Семейная власть – 3) :: ) .

Семейная психология — Семейные роли и лидерство. Проблема власти в семье

Семейные роли и лидерство. Проблема власти в семье


Первичная ролевая адаптация обязательно включает согласование представлений о характере и распределении семейных обязанностей. По К. Киркпатрику, существует три основных вида супружеских ролей: традиционные, товарищеские и партнерские.
Традиционные роли предполагают со стороны жены:
рождение и воспитание детей,
создание и поддержание дома,
обслуживание семьи,
преданное подчинение собственных интересов интересам мужа,
приспособленность к зависимости,
терпимость к ограничению сферы деятельности.
Со стороны мужа:
преданность матери своих детей,
экономическая безопасность и защита семьи,
поддержание семейной власти и контроля,
принятие основных решений,
эмоциональная благодарность жене за принятие приспособленности к зависимости,
обеспечение алиментов при разводе.
Товарищеские роли требуют от жены:
сохранения внешней привлекательности,
обеспечения моральной поддержки и сексуального удовлетворения мужа,
поддержания полезных для мужа социальных контактов,
живого и интересного духовного общения с мужем и гостями,
обеспечение разнообразия жизни и устранения скуки.
От мужа:
восхищения женой,
рыцарского отношение к ней,
ответной романтической любви и нежности,
обеспечения средств для нарядов, развлечений, социальных контактов,
проведения досуга с женой.
Роли партнеров требуют и от мужа, и от жены:
экономического вклада в семью в соответствии с заработком,
общей ответственности за детей,
участия в домашней работе,
распределение правовой ответственности.
Но, помимо общего, от жены еще требуется:
готовность отказа от рыцарства супруга (так как супруги равны),
равной ответственности за поддержание статуса семьи, в случае развода и отсутствия детей – отказ от материальной помощи.
А от мужа:
принятие равного статуса жены и согласия с ее равным участием в принятии любых решений (цит. по: Ковалев С.В., 1988, с. 137).

Лидерство в семейных отношениях
Мужчина — глава семьи. Такое утверждение во многих современных браках потеряло актуальность к сожалению или к счастью. Сегодняшние женщины в большинстве случаев работают, становятся финансово не зависимыми от мужей, при этом продолжают вести хозяйство и воспитывать детей. Взяв на себя все эти функции, некоторые женщины претендуют на лидерство в семье, желая принимать решения единолично.
Конечно, мужчину такое положение, как правило, не устраивает и он старается отвоевать свой статус «кормильца семьи». Насколько борьба будет яростной и открытой за главенство в семье зависит от характеров супругов, их культуры общения и статуса в семье.
Идеальным браком можно считать равное положение супругов с высокой культурой общения. Быть лидером это не значит морально подавлять партнера и самоутверждаться за его счет, это значит брать на себя ответственность за членов семьи, принимать решения и идти на компромиссы. При возникновении спорных вопросов супруги вполне могут договориться и согласиться благодаря этике и способности к анализу ситуации. Уступки в равной степени — это показатель лидерских черт, присущих сильным личностям, способных принять свою неправоту в некоторых вопросах. Поэтому когда в семье все разногласия решаются посредством обсуждения и на уступки идет каждый из супругов в равной степени, можно сказать что партнеры находятся в равных условиях и не существует явного лидера в семье.
Другая модель взаимоотношений очень распространена в современных браках, когда женщина старается захватить место лидера в семье, причем делает это открыто и напролом. Зарабатывая наравне с мужем или больше, воспитывая детей и ведя домашний быт, женщина начинает подавлять партнера захватывая его область семейных обязанностей. В свою очередь сильный мужчина противостоит натиску, откуда возникают конфликтные ситуации, порой неразрешимые. В таких ситуациях, если супруги не обладают высокой культурой общения и для женщины лидерство становится одержимостью — конфликты неизбежны. Мужу придется доказывать свою значимость не на словах и стараться достичь равного статуса с супругой. Если же мужчина принимает такую ситуацию, сдает позиции и готов жить с лидером женщиной, то такие браки, как правило, долговечны и имеют место быть.
Семья, где каждый из супругов считает себя лидером и при этом не способны договориться между собой, это открытое поле боя и бесконечное перетягивание одеяла на себя. Предметом спора может быть любая тема и при несовпадении мнений развивается скандал. В такой семье не обязательно женщина превосходит мужа в финансовом плане, мощным мотивом борьбы за ведущую позицию может стать ребенок. В подавляющем большинстве союзов все вопросы связанные с воспитанием детей решает женщина, и поскольку ребенок является смыслом брака, как продолжение рода, жена берет на себя ведущую роль, исполняя самую важную миссию. Постепенно ссора входит в привычку и если ни одна сторона не сдает позиции, то семейная жизнь будет как на вулкане.
Существует понятие официальный лидер и формальный. Проблемой многих семей является внутреннее Я каждого из супругов, которое не дает пойти на компромисс. Официальный лидер, как правило, мужчина, так уж сложилось исторически, но не всегда он является истинным ведущим партнером в семье. Искусство лидерства заключается в умении дать официальному лидеру иллюзию превосходства, в то время как неформальный лидер остается в тени, но на самом деле имеет силу и авторитет. Такую роль неформального лидера исполняют в основном женщины, которые дают мужчине ощущение ведущего в семье, который на самом деле является ведомым. Такой манерой поведения обладают люди, имеющие острый ум и адекватное внутреннее Я, которые позволяют управлять процессом оставаясь на позиции второго. Это сродни ситуации в рабочем коллективе, когда заместитель директора фактически управляет предприятием, но официальным лидером, несомненно, остается директор. Модель семьи с таким положением супругов очень удачная и в большинстве своем не конфликтная, но не всегда люди умеют так искусно управлять партнером.
Какой бы статус в семье не имели партнеры, какие бы не появлялись причины ссор, важно уметь слушать и слышать и работать над отношениями для достижения общей цели — счастливого брака. В гармоничной семье каждый из супругов доволен своим положением, а значит и совместная жизнь в радость.

cribs.me

Семейные роли и лидерство. Контроль и власть в семейных отношениях.

Количество просмотров публикации Семейные роли и лидерство. Контроль и власть в семейных отношениях. — 89

 

Первичная ролевая адаптация обязательно включает согласование представлений о характере и распределении семейных обязанностей. По К. Киркпатрику, существует три основных вида супружеских ролей: традиционные, товарищеские и партнерские.
Традиционные роли предполагают со стороны жены:
— рождение и воспитание детей,
— создание и поддержание дома,
— обслуживание семьи,
— преданное подчинение собственных интересов интересам мужа,
— приспособленность к зависимости,
— терпимость к ограничению сферы деятельности.
Со стороны мужа:
— преданность матери своих детей,
— экономическая безопасность и защита семьи,
— поддержание семейнои̌ власти и контроля,

— принятие основных решений,
— эмоциональная благодарность жене за принятие приспособленности к зависимости,
— обеспечение алиментов при разводе.
Товарищеские роли требуют от жены:
— сохранения внешней привлекательности,
— обеспечения моральнои̌ поддержки и сексуального удовлетворения мужа,
— поддержания полезных для мужа социальных контактов,
— живого и интересного духовного общения с мужем и гостями,
— обеспечение разнообразия жизни и устранения скуки.
От мужа:
— восхищения женои̌,
— рыцарского отношение к ней,
— ответнои̌ романтической любви и нежности,
— обеспечения средств для нарядов, развлечений, социальных контактов,
— проведения досуга с женои̌.
Роли партнеров требуют и от мужа, и от жены:
— экономического вклада в семью в соответствии с заработком,
— общей ответственности за детей,
— участия в домашней работе,
— распределение правовой ответственности.
Но, помимо общего, от жены ещё требуется:
— готовность отказа от рыцарства супруга (так как супруги равны),
— равнои̌ ответственности за поддержание статуса семьи, в случае развода и отсутствия детей – отказ от материальнои̌ помощи.
А от мужа:
— принятие равного статуса жены и согласия с её равным участием в принятии любых решений (цит. по: Ковалев С.В., 1988, с. 137).

Лидерство в семейных отношениях
Мужчина — глава семьи. Такое утверждение во многих современных браках потеряло актуальность к сожалению или к счастью. Сегодняшние женщины в большинстве случаев работают, становятся финансово не зависимыми от мужей, при ϶том продолжают вести хозяйство и воспитывать детей. Взяв на себя все эти функции, некоторые женщины претендуют на лидерство в семье, желая принимать решения единолично.

Конечно, мужчину такое положение, как правило, не устраивает и он старается отвоевать свой статус «кормильца семьи». Насколько борьба будет яростнои̌ и открытой за главенство в семье зависит от характеров супругов, их культуры общения и статуса в семье.
Идеальным браком можно считать равное положение супругов с высокой культурой общения. Быть лидером ϶то не значит морально подавлять партнера и самоутверждаться за ᴇᴦο счет, ϶то значит брать на себя ответственность за членов семьи, принимать решения и идти на компромиссы. При возникновении спорных вопросов супруги вполне могут договориться и согласиться благодаря этике и способности к анализу ситуации. Уступки в равнои̌ степени — ϶то показатель лидерских черт, присущих сильным личностям, способных принять свою неправоту в некоторых вопросах. По϶тому когда в семье все разногласия решаются посредством обсуждения и на уступки идет каждый из супругов в равнои̌ степени, можно сказать что партнеры находятся в равных условиях и не существует явного лидера в семье.
Другая модель взаимоотношений очень распространена в современных браках, когда женщина старается захватить место лидера в семье, причем делает ϶то открыто и напролом.
Понятие и виды, 2018.
Зарабатывая наравне с мужем или больше, воспитывая детей и ведя домашний быт, женщина начинает подавлять партнера захватывая ᴇᴦο область семейных обязанностей. В свою очередь сильный мужчина противостоит натиску, откуда возникают конфликтные ситуации, порой неразрешимые. В таких ситуациях, в случае если супруги не обладают высокой культурой общения и для женщины лидерство становится одержимостью — конфликты неизбежны. Мужу придется доказывать свою значимость не на словах и стараться достичь равного статуса с супругой. Если же мужчина принимает такую ситуацию, сдает позиции и готов жить с лидером женщинои̌, то такие браки, как правило, долговечны и имеют место быть.
Семья, где каждый из супругов считает себя лидером и при ϶том не способны договориться между собой, ϶то открытое поле боя и бесконечное перетягивание одеяла на себя. Предметом спора должна быть любая тема и при несовпадении мнений развивается скандал. В такой семье не обязательно женщина превосходит мужа в финансовом плане, мощным мотивом борьбы за ведущую позицию может стать ребенок. В подавляющем большинстве союзов все вопросы связанные с воспитанием детей решает женщина, и поскольку ребенок является смыслом брака, как продолжение рода, жена берет на себя ведущую роль, исполняя самую важную миссию. Постепенно ссора входит в привычку и в случае если ни одна сторона не сдает позиции, то семейная жизнь будет как на вулкане.
Существует понятие официальный лидер и формальный. Проблемой многих семей является внутреннее Я каждого из супругов, которое не дает пойти на компромисс. Официальный лидер, как правило, мужчина, так уж сложилось исторически, но не всегда он является истинным ведущим партнером в семье. Искусство лидерства состоит в умении дать официальному лидеру иллюзию превосходства, в то время как неформальный лидер остается в тени, но на самом деле имеет силу и авторитет. Такую роль неформального лидера исполняют в основном женщины, которые дают мужчине ощущение ведущᴇᴦο в семье, который на самом деле является ведомым. Такой манерой поведения обладают люди, имеющие острый ум и адекватное внутреннее Я, которые позволяют управлять процессом оставаясь на позиции второго. Это сродни ситуации в рабочем коллективе, когда заместитель директора фактически управляет предприятием, но официальным лидером, вне всяких сомнений, остается директор.
Размещено на реф.рф
Модель семьи с таким положением супругов очень удачная и в большинстве своем не конфликтная, но не всегда люди умеют так искусно управлять партнером.
Понятие и виды, 2018.

Какой бы статус в семье не имели партнеры, какие бы не появлялись причины ссор, важно уметь слушать и слышать и работать над отношениями для достижения общей цели — счастливого брака. В гармоничнои̌ семье каждый из супругов доволен своим положением, а значит и совместная жизнь в радость.

14. Факторы ʼʼ рискаʼʼ в браке.

В настоящее время во многих странах нестабильность брака стала значительнои̌ социальнои̌ проблемой.

В макроскопическом плане причины ϶того явления известны. Это научно-техническая революция и связанная с ней эмансипация женщин, экономическая самостоятельность практически всех взрослых людей, интенсивная миграция населения. Хорошо известно, что в настоящее время исчезла большая часть прежних экономических, религиозных и других факторов, обеспечивающих устойчивость брака и семьи. Кроме указанных условий каждый развод имеет собственные основания, главные и сопутствующие причины и мотивы.

Под мотивом развода понимается обоснование решения о том, что потребности в браке не могут быть удовлетворены в данном супружеском союзе. Психологические исследования мотивов разводов дают основание говорить об их довольно устойчивой иерархии. Согласно исследовательским данным С.В. Чуйко, в условиях большого города мотивы разводов можно расположить в следующем порядке

1) пьянство и алкоголизм или наркомания одного из супругов;

2) несходство характеров и отсутствие взаимопонимания;

3) измена или подозрение в измене;

4) частые ссоры;

5) появление другой семьи;

6) утрата чувства любви;

7) физическая несовместимость;

8) ревность;

9) вмешательство в семейные отношения родителей или других родственников;

10) болезнь одного из супругов;

11) фиктивное заключение брака;

12) безответственное отношение супругов к семье и семейным обязанностям;

13) вынужденная разлука супругов;

14) отсутствие детей или нежелание одного из супругов их иметь.

Часто используемые мотивы дают супругам возможность уйти от объяснения причин (несоответствие характеров, плохие жилищные условия). В то время как мотивы расторжения брака обычно лежат на поверхности и по϶тому легко ʼʼозвучиваютсяʼʼ брачными партнерами, их причины чаще всᴇᴦο скрыты в глубинах сознания каждого из них, и даже самому себе они не всегда способны признаться в том, что избранник перестает удовлетворять их в психологическом плане.

referatwork.ru

Вертикальная и горизонтальная семья. Нужна ли в семье вертикаль власти?

Фильм «Ледниковый период 3: Эра динозавров»

Фильм «Бэби бум»

Из письма мудрой читательницы:

«Мужчина всегда прав, если вам кажется, что мужчина не прав — это не ваш мужчина! Выходить замуж стоит за самого умного из тех, что вы знаете… Тут два момента — он уже самый (а значит выделен девушкой) и раз умный, то всегда будет прав (иначе ты ошиблась и выбрала не того)».

Понятно, что есть и другие точки зрения. А как — правильно?

​Если не рассматривать детоцентрическую семью, где доминируют интересы (или капризы) ребенка, то две главные модели семьи — это семья вертикальная и горизонтальная. Вертикальная — это в первую очередь традиционная патриархальная семья, где во главе семьи стоит мужчина, муж. Вертикальной модели семьи противостоит ее горизонтальное устройство, семья с партнерскими отношениями, где все вопросы решаются обсуждением на равных и вопрос о чьей-либо персональной власти не стоит.

В хорошей семье власть прочна, но не заметна. Чем более цивилизованные люди, тем в большей степени законы живут у них внутри, тем в меньшей степени членам семьи нужна внешняя власть, регулирующая отношения между ними. Чем более проблемная семья, тем чаще в ней происходит борьба за власть. К сожалению, вопрос о власти — один из самых острых в современной семье, при любом ее устройстве. И в вертикальной семье может быть борьба за власть, если женщина не согласна с доминированием мужчины, и в горизонтальной семье нередки открытые стычки, если кому-то из супругов кажется, что другой (другая) начинает доминировать и обсуждение какого-либо вопроса ведется не вполне на равных.

Какая из этих моделей семьи лучше, правильнее: вертикальная или горизонтальная? Семейная иерархия или партнерские отношения? Уверенно можно сказать две вещи:

  • Ни одна, ни другая модель семьи не может считаться единственно правильной, у каждой из них свои плюсы и минусы.
  • Главное — согласие супругов. Если мужчина настроен на роль главы семьи и женщину это устраивает, у них все в порядке. Если он и она настроены на партнерские отношения, у них также многое получится. Если же у пары разные взгляды на устройство семьи, то им не повезло…

Важно: вертикальное или горизонтальное строение семьи еще ничего не говорит о том, как будут решаться мелкие повседневные вопросы. Вот в знакомой семье — муж генерал, жена домохозяйка. Его слово — закон, при этом большинство текущих вопросов по дому решает его жена. Почему? Потому что так удобно ей и полностью устраивает его. Это — разумно! При любой структуре власти хорошо, когда каждый член семьи заведует какой-то областью, к которой он более склонен или лучше других умеет с этим справляться.

Например, жена держит на себе все переговоры с родственниками и кухню, муж — финансы и общие правила семьи. Когда каждый в семье занят тем, что умеет и любит, — неважно, кто в доме хозяин.

Не так важно, в этой семье есть глава семьи или все вопросы решаются на равных, гораздо важнее другое: чтобы этот вопрос о власти был все-таки решен. Важно, чтобы все разногласия в этой области ушли, чтобы к какой-то системе решения вопросов все привыкли, чтобы в вопросе принятия решений в этой семье всех всё устраивало. В вопросе о власти в семье должна быть определенность: не важно какая, но — определенность.

Определенность власти в вертикальной семье — это твердая власть мужа, которая признается и поддерживается всеми членами семьи. Определенность власти в горизонтальной семье — это равновесие сил и способность каждого из супругов вернуть равноправие в семейные отношения.

Определенность с властью в семье — основа прочности семьи. Когда вопрос о власти в семье так или иначе решен и не является предметом разборок, в семье спокойнее всем. Это важно и самим супругам, и еще важнее — детям.

«Ясная семейная иерархия определяет психологическое благополучие семьи в семейной триаде. В личностном профиле детей, воспитывающихся в ситуации ясной семейной иерархии, характеризующей внутрисемейное взаимодействие в триаде родители — ребенок, отсутствуют признаки внутриличностных противоречий. В семьях со спутанной семейной иерархией у ребенка наблюдаются признаки внутриличностных противоречий, что является признаком отклонения в психологическом благополучии семьи​» — Внутрисемейное взаимодействие в психологически благополучной семье. И.Ю. Хитрина, диссертация.

www.psychologos.ru

Власть. Стратегическая семейная терапия

Как только в качестве единицы начинает фигурировать семья, наши представления о власти должны подвергнуться изменению. Однако мысль о том, что поведение какого-либо одного человека определяется влиянием другого, решительно отклоняется многими современными теоретиками. Порой даже утверждается, что власть — это миф или, точнее, метафора, несущая в себе слишком большую опасность, чтобы вызывать доверие (Bateson, 1980). В качестве предлога выступает следующий довод: такие проблемы, как влияние, оказываемое одной, более процветающей нации на другую, или господство богатства над бедностью, все еще не нашли своего разрешения в мире и поэтому не могут игнорироваться.

У многих людей любое обсуждение понятия власти вызывает сильнейшее противодействие, и с наибольшей силой они возражают против идеи манипулирования властью в такой благожелательной сфере, как терапия. Тем не менее, власть является важным фактором в человеческих отношениях. Поэтому когда семья проходит через реорганизацию, эта проблема неизбежно становится предметом главного интереса. Трудно понять, как можно отрицать теснейшую связь феномена власти с человеческими отношениями, когда люди постоянно сталкиваются в различного рода схватках, убивают друг друга или посвящают свои жизни тому, чтобы помочь друг другу. Дискредитация этого понятия, скорее всего, вызвана заблуждением, игнорирующим различие между властью и тем ущербом, которое люди способны нанести друг другу, когда злоупотребляют властью или используют друг друга в эгоистических интересах. Подобный акцент, однако, в большей степени относится к теории мотивации, нежели к теории власти. Власть, и сила, которую она дает, в зависимости от того, как ее использовать, может быть в равной степени доброй и милосердной, как и губительной и злой. Если исходить из убеждения, что люди враждебны, агрессивны и способны лишь использовать друг друга в собственных интересах, тогда, разумеется, власть — однозначно негативное понятие. Если же допустить возможность, что людям свойственно стремление к благожелательности и доброте, что им не чужды желание и способность быть полезными друг другу, тогда власть становится средством, ведущим к общему благу.

Поделитесь на страничке

Следующая глава >

psy.wikireading.ru

Психолог Сергей Ключников — Кто в доме хозяин? Кому должна принадлежать власть в семье

В природе каждого человека заложена потребность властвовать. Власть над другими людьми никогда не теряла своей привлекательности. Ради нее люди во все времена готовы были пожертвовать самым главным – собственной жизнью. В конце концов, некоторым удавалось обрести политическое или интеллектуальное превосходство. Но для большинства людей путь к власти закрыт, и поэтому им остается реализовывать это стремление в семье. Действительно, семья это корабль и для того, чтобы он двигался в выбранном направлении, необходим капитан и команда, которая выполняет его волю. Двоевластие система неустойчивая, рано или поздно она пошатнется.                                                    

Как бы не менялись экономические формации, этот психологически тонкий вопрос кто в доме хозяин и кому должна принадлежать власть в семье по-прежнему актуален и в наши дни, его можно отнести к главным вопросам института семьи. Многие супруги делят власть всю жизнь, проводя время в скандалах и конфликтах. Это крайне непродуктивный способ решения вопроса, так как слишком энергозатратный, отбирает у семейной пары много жизненных сил. Такой неконструктивный подход чаще всего приводит к краху брака. Правильные взаимоотношения – это когда кто-то один все-таки берет бразды правления в свои руки и решает значимые вещи, а другой подстраивается под него.  Традиционно считается, что мужчина добытчик и должен решать стратегические проблемы, выполнять роль защитника, а женщина создает в доме благоприятную атмосферу, уют, как говорится, вьет гнездо, занимается детьми.

Мужчина не против отдать женщине власть на кухне, на уровне ведения домашнего хозяйства, и в отношении воспитания детей, хотя в последнем вопросе главное не доводить дело до крайности. Если отец не участвует в воспитательном процессе, такая семья неполноценная.

В отечественной патриархальной культуре ведущая роль традиционно принадлежала мужчине, женщина была полностью бесправна и ей отводилась исключительно обслуживающая роль. В современном мире женщина  отвоевала почти равные права, но особенности ее организма, психики, эмоциональная неустойчивость по-прежнему определяют существенную разницу в психологии. Хотя конечно, есть спектр областей, где мужчина не компетентен и охотно отдает женщине приоритет. Но в принципе ведущая роль женщины не совпадает с запрограммированной естественной биологической и психологической основой полов.

Тем не менее, модель семейных отношений, при которой мужчина отвечает за стратегию, женщина за тактику, сегодня практикуется далеко не везде. Поэтому очень важно разобраться с отклонениями, ошибками, которые встречаются сплошь и рядом и мешают супругам радоваться общению друг с другом. Если, допустим, мужчина совершенно не обладает властью в семье и отдает эти функции в руки женщины, вряд ли такая семья полноценна и счастлива. Какие проблемы возникают при таком раскладе? Возможен вариант, при котором очень властная женщина подминает под себя слабого мужчину, подчиняет его себе. В результате у мужчины накапливается недовольство, зреет внутренний протест, который он выплескивает в том, что изменяет ей, начинает пить или болеть. Или просто долго подавляет свои чувства, загоняет их внутрь и ощущает себя глубоко несчастным человеком. Правильнее для обоих супругов было бы договориться и распределить семейные функции между собой, кто в каких областях жизни является главным.

В России чаще встречается другая модель семейных отношений, когда мужчина пытается полностью контролировать женщину, начинает вмешиваться буквально во все, что она делает, в том числе в хозяйственные дела и вопросы воспитания детей. И загоняет женщину в положение рабыни, не давая ей возможности нигде почувствовать себя самостоятельной. От постоянного давления она может уйти в болезнь, тогда ей легче выдержать пресс мужа деспота. Унижение достоинства женщины, ограничение ее свободы, не принесет счастья обоим супругам.

И в том и в другом случае стремление к полновластию, к вытеснению мнения партнера глубоко ущербно. Более жизнеспособный механизм, когда главный кто-то один, но ответственные решения принимаются коллегиально и есть некое распределение функций. Да, сегодня можно встретить семейные модели, когда более слабый мужчина отдает бразды правления жене, но в таких семьях запрограммированы серьезные проблемы. Часто такая женщина занимает руководящую должность, управляет большим коллективом и привыкла командовать. Конечно, ей нелегко найти равноправного партнера, тем более, она по своему психотипу, по внутреннему потенциалу, волевым качествам и сильной энергетике функционально больше похожа на мужчину.

Встречаются ситуации, когда в молодости женщина выходила замуж, то готова была подчиниться мужчине и готова полностью отдать ему власть в семье, но перестройка сломала ему хребет, он не смог устроиться на работу, а ей удалось сделать успешную карьеру, зарабатывать больше него, и автоматически она стала опорой семьи. Но и в этом случае важно договориться о распределении полномочий таким образом, чтобы не ущемлять других членов семьи.

Когда в организме, а семья- это единый организм, начинается внутренняя борьба, он погибает. Опыт показывает, что стратегия подавления неэффективна. Если кто-то смиряется, но постоянно страдает, в этом случае  победа не приносит радости никому. Поэтому лучше договариваться о распределении функций и о том, что кто-то сильнее в одной области, кто-то — в другой. Пусть капитан будет один, но и члены команды имеют право голоса. Тогда семейный корабль будет двигаться слаженно и выдержит любые бури, но надо правильно уметь договариваться об этом, научиться спокойно выражать свои чувства без  обвинений и оскорблений. Главное не переходить на личности и не пытаться все валить в одну кучу. Желательно локализовать проблему, не критиковать партнера, а уточнять, что он чувствует по конкретному поводу. Так как часто при затрагивании взрывоопасной темы партнеры сразу переходят на крик, попадают под власть не самых лучших эмоций – гнева, раздражения, обид, ненависти.

Если на кухне женщина может справиться сама, то в вопросах воспитания детей, несмотря на то, что она более компетентна и опытна, тем не менее, мужчина обязательно должен участвовать. Отсутствие мужской энергетики приводит к тому, что мальчики вырастают безвольными, а девочки без внутреннего стержня, что может разрушительно воздействовать на характер. Поэтому функция мужчины в воспитательном процессе незаменима. Без мужчины семья неполная. А именно в полноценной семье закладывается адекватная модель мира.

Властной женщине надо понять, что мужчине необходимо позволять выполнять мужские функции хотя бы в чем-то. Если она его третирует во всем или рефлекторно подминает, тем самым закладывает будущие семейные проблемы и бунты. Лучшая форма власти – это добровольное признание другим партнером преимущества, авторитет капитана семейного корабля. В идеале власть должна быть без насилия и террора, мудрой, мягкой, делегированной. Тот, кто подчиняется, тоже может в чем-то проявлять свою волю, и семейный лидер обязан считаться с партнером.

Любая власть, в том числе власть в семье  предполагает определенные процедуры. Это периодические семейные советы, на которых принимаются решения. В промежутках между ними  должен быть период автономного выполнения принятых решений. Лидер не должен вмешиваться в процесс на каждом шагу, важно, чтобы у всех членов семьи была возможность сделать это так, как они считают нужным, с учетом своих индивидуальных особенностей. Плох тот руководитель, который не умеет делегировать полномочия, и с самого начала построил все на жестком контроле, а значит, лишил всех доверия и инициативы.

Тяжела шапка Мономаха даже на уровне семьи, поэтому власть  в семье надо  разделять. К принятию ответственных решений желательно привлекать другие поколения. Надо отдать дань уважения родителям, выслушать их точку зрения, даже если их мудрость не всегда подходит. Желательно  распределять полномочия и среди детей, которые постепенно становятся опорой родителей, на равных несут бремя жизни.

Надо всех членов семьи втянуть в этот процесс, сделать его увлекательным и творческим. Когда люди вместе выстраивают семью, создаются семейные кланы, где распределение полномочий шлифуется веками. За счет этого достигается определенная степень управляемости и благополучия, в том числе и финансового. Порядок в отличие от нашего сегодняшнего хаоса всегда приносит свои весомые плоды. Полезно изучать опыт и других традиционных культур.

Частые скандалы свидетельствуют о том, что вопрос власти в семье не решен и кто в доме хозяин до сих пор неясно, что гарантирует ссоры и в будущем. Власть должна быть гибкой и пластичной, и тот, кто находится у руля, не зависимо от того мужчина это или женщина, должен уметь подчиняться и уступать.

 Статистика свидетельствует, что несмотря на серьезный кризис в семье в  обозримом будущем нормальная семья останется преимущественно патриархальной, где мужчина определяет главное, женщина помогает, при этом партнеры чувствуют себя равноправными. Постоянно нести груз принятия решений женщине психологически сложно, поэтому правильнее будет приемлемая  форма договоренности. Лучше, чтобы властные полномочия подтверждались одобрением всех членов семьи, тогда корабль устойчиво будет плыть к цели и обязательно доплывет к берегам счастья и благополучия.

www.kluchnikov.ru

Семья: власть и ответственность

 

Западная, восточная и пост-советская структуры семьи

 

В мире есть два основных варианта семьи: западная и восточная, которые не хорошие и не плохие, а такие, какие они есть. Но мы живем в пост-советской, которая взяла худшее оттуда и оттуда.  Взяла традиционализм из восточной семьи, где девочки и мальчики с рождения знают, какие функции они на себе понесут. Мужчина отвечает за материально-бытовую часть, за социальную защиту, за положение семьи в обществе. На нем лежит ответственность за эти функции, а значит у него и власть. Жена туда и не лезет. Она отвечает за хозяйственную часть, бытовую, эмоциональную. И там власть у жены.

 

На востоке нет такого тоталитаризма в семье, как мы представляем. Просто у них такое разделение обязанностей. Если жена увидит что у ребенка порвались штаны, она просто скажет мужу: у ребенка порвались штаны и он должен расшибиться в лепешку, но купить новые. Где он возьмет эти деньги, жену не волнует совершенно, она ни слова не скажет. Но скажет, если он не сможет выполнить эту функцию. Но если жена не сказала мужу об этих штанах, то тут он устроит ей выволочку, потому что она не выполнила свою хозяйственно-бытовую функцию.

 

Такая структура семьи не хорошая и не плохая, но там есть свои нюансы. Отец все равно имеет право даже в эмоциональном плане. Например, мальчик влюбился и идет к маме, потому что она отвечает за эмоциональную функцию семьи. Мама дает ему советы: пригласи ее туда, свои сюда, присмотрись. Если у молодежи все в порядке, то они созваниваются с мамой девочки и решают тоже встретиться, познакомиться. И только после этого посвящают пап. И вот они уже решают, в социальном плане хорошая эта семья или нет. Если они примерно на одном уровне, то все хорошо и будет свадьба. Если семьи разные, то папа начинает возмущаться и тут роль мамы утихомирить его, объяснить их чувства. То есть она может повлиять, но решение все равно остается за отцом, но в эмоциональную сферу он не вникает. Вообще никак.

 

А есть западная структура, которая предполагает, что у нас нет ни мужчины, ни женщины, а есть человек. То есть гуманистический подход к семье. Двое людей договариваются друг с другом. Ты, например, отвечаешь за деньги, я отвечаю за хозяйство. Никакой предопределенности жизни, решения принимаются по ходу, что часто ведет к стрессовым ситуациям. Жена приходит первой домой и видит протекший кран. Она не будет ждать мужа, а вызовет сантехника или починит сама. Эта стрессовость вызвана тем, что они не знают, кто за что отвечает. Западная модель подразумевает, что они садятся и договариваются, вплоть до того, что расписывают, кто за что отвечает. Ты отвечаешь за вынос мусора, а я за закупку продуктов, а на следующей неделе поменяемся. Не забываем: там где ответственность, там и власть. На тебе ответственность за наполнение холодильника продуктами, значит тебе и решать, что это будут за продукты.

lotsia.com.ua

Когда власть в семье принадлежит ребенку

Перед такой девочкой и бык на землю сляжет!

Бывает, и нередко, что власть в семье принадлежит ребенку. Какие причины этого? Какие последствия этого?

Типовые причины

  • Сильный ребенок и слабые родители.
  • Борьба между родителями, где ребенок выступает в качестве рычага давления.

Обычно, чтобы такой рычаг действовал сильнее, роль ребенка заинтересованный родитель (чаще мама) начинают возвышать. Он становится Богом, а мама — богоматерью. Мама (типа) выигрывает, но руководителем семьи по факту оказывается ребенок. См.→

  • Ребенок-манипулятор и любящие родители, воспитывающие его в потоке любви по материнской модели.

Тут родители могут быть умными, талантливыми и сильными, но в силу своих идеологических установок они знают, что ребенка нужно только любить (то есть доставлять ему только удобства и радости) и нельзя его расстраивать. В этой ситуации ребенок-манипулятор захватывает власть мгновенно и далее начинает воспитывать (дрессировать) родителей уже по своему проекту. См.→

Последствия

Как правило, печальные. Впрочем, если дети добрые, то они над родителями издеваются недолго, несильно, и вполне могут самостоятельно вырасти приличными людьми.

А как правильно?

Размышления в статье: Рыжая кошка, или Кто в семье главный

Эксперимент «Анархия»

Ребенок отказывался участвовать в домашних делах, мотивируя, что ему это не нужно, и он хочет делать другое. «Не хочу убирать игрушки, тебе надо ты и убери. Я хочу играть в телефон».

Я предложила ему «Анархию», то есть мы делаем только то, что хотим. Я предупредила, что этот вариант распространяется на всех членов семьи.

Ребенок обрадовался и захотел жить в таком укладе. Эксперимент начался в 14:00.

В течение дня, ребенок делал все, что он хотел (в рамках законодательства РФ). Родители соответственно поступали также. Каждый сам себе режиссер. Он игрался, гулял, брал на улицу игрушки, какие хотел. См.→

www.psychologos.ru