Реорганизация юридического лица формы – Способы реорганизации юридических лиц. Реорганизация в форме присоединения, слияния и путем выделения нового юридического лица

Формы реорганизации юридического лица — Юридическая компания

Реорганизацией юридического лица называется форма ликвидации или создания юридических лиц, в результате чего происходит передача обязанностей и прав от одной организации к другой или полное прекращение ее в роли юридического лица. Реорганизация может осуществляться добровольно, по единогласному решению уполномоченных в этом лиц, а также принудительно, если этого требует судебное решение.

Добровольная реорганизация юридического лица используется в случае, когда требуется прекратить деятельность уже существующих юридических лиц или создать новые. Перед реорганизацией проводится подготовительная работа, к которой нужно подойти серьезно и ответственно. В ходе нее составляется подробный план реорганизации, с оговоренными точными сроками уведомления налоговых органов о принятом компанией решении. Также необходимо поставить в известность всех работающих с компанией юридических лиц и иных кредиторов, чтобы они могли предъявить требования о досрочном исполнении обязательств. Обязательно нужно провести оценку всех активов юридического лица, включая имущество, и выявить обязательства перед кредиторами.

---

Различают несколько форм реорганизации юридического лица:

• Слияние. Эта форма используется в случае объединения нескольких компаний, в результате чего образуется новое юридического лицо. Новая компания получает все активы компаний, вошедших в состав вновь образованного юридического лица, и к ней переходят все обязательства перед кредиторами.
• Присоединение. Эта форма очень похожа на слияние, но в этом случае юридическое лицо присоединяют к уже существующей компании. Все обязательства и активы, которые были у другой компании, переходят под управление получившегося юридического лица.
• Разделение. Эта форма используется, если необходимо прекратить деятельность юридического лица. Все его обязательства, активы и права отходят к вновь созданным компаниям.
• Выделение. Эта форма похожа на предыдущую реорганизацию разделением, но здесь ликвидация юридического лица не предусмотрена. Новая зарегистрированная компания получает все права и обязанности согласно разделительному балансу.
• Преобразование. Этот вид используется, если необходимо поменять организационно-правовую форму. Все активы, обязанности и права юридического лица передаются новой организованной компании.

---

В процессе реорганизации права и обязанности, которые имеют юридические лица, могут переходить частично или в полном объеме.

Если было принято решение о частичной передаче прав, то они переходят к одному правопреемнику или, при форме выделения, к нескольким. Решение об оценке имущества, которое перейдет к вновь созданной организации, принимается собранием акционеров или органом, принимающим решение о реорганизации.

Если подразумевается передача прав в полном объеме, то правопреемником может быть только одна компания — в случае формы слияния, преобразования или присоединения. Или несколько — при использовании разделения или выделения нескольких лиц.

Остались вопросы? Пишите или звоните.

www.ur-assistent.ru

37. Реорганизация юридического лица. Способы реорганизации.

Реорганизация ООО, или иными словами реорганизация фирмы может выполняться пятью различными способами, которые различны по своему содержанию. Вот они:

Слияние; Разделение; Выделение; Присоединение; Преобразование.

Способы реорганизации юридических лиц.

Слияние.

Такая форма реорганизации организации как слияние, подразумевает собой создание нового юр.лица, которое примет все имущественные и неимущественные обязанности и права участников слияния. Организации, которые приняли участие в слиянии, более не существуют в виде отдельных юридических лиц.

Разделение.

Эта форма реорганизации ООО полностью противоположна первой. Эта форма — организация юридических лиц совершенно новых, имеющих свои права и обязанности, созданных из одного юр.лица, которое ранее работало, но в свою очередь прекращает существовать.

Выделение.

Чем-то похоже на разделение, однако же, есть одна деталь — первоначальное юр.лицо продолжает деятельность. Подобная процедура характерна для предприятий, у которых во владельцах несколько человек, которые желают вести бизнес самостоятельно.

Присоединение.

Очередной способ реорганизации фирм. Суть такова: одно или несколько предприятий просто вливаются в уже функционирующее другое, одновременно с этим передавая ему свои права и обязанности. Как правило, такая процедура характерна для крупных холдингов, а также при объединении фирм, что функционируют в одной отрасли, или же когда поглощаются конкуренты.

Преобразование.

Последняя форма, реорганизации организаций. Преобразование представляет собой переход юр.лиц из одной организационно-правовой формы в другую. Теперь, когда мы с вами понимаем, какие существуют виды реорганизаций ООО (или например ЗАО), можно идти дальше.

Порядок реорганизации юридических лиц.

Общий порядок проведения самого процесса реорганизации юр.лиц закреплен непосредственно в Федеральном законе «О регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей». Планирование, подготовка, проведение, сопровождение процесса реорганизации юридического лица – процесс крайне трудоемкий, и требует специальных юридических знаний, посему рекомендую для проведения реорганизации обратиться к специалистам (желательно из крупных городов, например, таких как Москва), ибо они уже долгое время занимаются вопросом реорганизации, как с теоретической, так и с практической стороны. Цена у каждого специалиста своя, поэтому не могу её точно обозначить. Так как процесс реорганизации, повторюсь, крайне трудоемкий, то руководитель должен быть к нему хорошо подготовлен. Предлагаю рассмотреть процесс проведения реорганизации поэтапно.

Этапы реорганизации:

Принятие решения о реорганизации.

Принимается оно на общем собрании учредителей или акционеров, составляется план реорганизации, получаем справочку об отсутствии задолженности в пенсионном фонде.

Далее идет этап уведомления о реорганизации.

С для принятия решения о реорганизации, в течение трех дней надлежит уведомить налоговую о начале реорганизации, на основании этого уведомления ИФНС вносит в ЕГРЮЛ запись о начале реорганизации. В течение пяти дней со дня направления уведомления, оповещаются кредиторы, о том, что начата реорганизация. После того, как внесена запись о начале реорганизации в ЕГРЮЛ, в «Вестнике государственной регистрации» публикуется уведомление о реорганизации, публикуется дважды, по разу в месяц.

Инвентаризация.

Срок инвентаризации назначает приказом руководитель организации, если он не утвержден решением учредителей.

Затем идет этап составления промежуточной бухгалтерской отчетности.

После составляем передаточный акт (для присоединения, слияния, преобразования) или составляем разделительный баланс (для разделения, выделения).

Необходимо отметить, что к передаточному акту прилагают акты инвентаризации и бухгалтерскую отчетность.

Получаем учредительные документы, которые вновь возникли в результате реорганизации общества.

Составляем заключительную отчетность реорганизованного юридического лица:

начисляем зарплату работникам;

рассчитываем амортизацию по основным средствам и активам нематериальным;

списываем расходы будущих периодов, которые невозможно будет включить в наш передаточный акт;

закрываем счета учета затрат наших прибылей и убытков, обязательно выводим чистую прибыль со дня составления промежуточной отчетности до того дня, который предшествовал дате исключения юр.лица из ЕГРЮЛ;

составляем заключительную бухгалтерскую отчетность всех ликвидированных ЗАО или ООО;

передаем архив документов материально ответственным лицам наших вновь образованных обществ;

передаем ценности и материальные активы новому обществу.

38. Публично-правовые образования как участники гражданских правоотношений.

Российская Федерация, субъекты РФ и муниципальные образования, как и другие субъекты гражданского права, могут участвовать в гражданско-правовых отношениях. Однако их правоспособность обладает рядом особенностей, связанных прежде всего с тем, что они являются главными субъектами публичного права – носителями власти. При этом в частноправовых отношениях, соблюдая такой важный принцип гражданского права, как равенство сторон, Российская Федерация, субъекты РФ и муниципальные образования отказываются от своего особого положения. Согласно п. 1 ст. 124 Гражданского кодекса они участвуют в гражданско-правовых отношениях на равных с другими субъектами началах. И все же, полномочия Российской Федерации, субъектов РФ и муниципальных образований по вмешательству в гражданско-правовые отношения достаточно велики.

Характер государства как субъекта гражданского права выражается в том, что хотя оно и является организацией, но, тем не менее, не выступает в гражданском обороте юридическим лицом. Поэтому в российском гражданском праве классификацию субъектов составляют физические, юридические лица и особое лицо – государство. Однако законодатель на государство распространяет нормы, которые определяют участие юридических лиц в гражданских отношениях. Таким образом, государство приравнено к юридическому лицу, но не названо таковым.

Правоспособность Российской Федерации, субъектов РФ и муниципальных образований не может быть тождественна правоспособности физических и юридических лиц. Это связано с тем, что их правовая природа, с одной стороны, позволяет (или, напротив, не позволяет) Российской Федерации, субъектам РФ и муниципальным образованиям приобретать ряд прав, доступных (не доступных) физическим и юридическим лицам и возлагать (не возлагать) некоторые обязанности доступные (или недоступные) физическим и юридическим лицам. Например, государство может приобретать имущество, не имеющее наследников, или выпускать государственные ценные бумаги. Но при этом не может передавать имущество по наследству, иметь свое имя. С другой стороны, Российская Федерация, субъекты РФ и муниципальные образования участвуют в гражданском обороте в целях наиболее эффективного отправления публичной власти, а не для удовлетворения своих частных интересов. Эти цели и предопределяют правоспособность Российской Федерации, ее субъектов и муниципальных образований. От имени Российской Федерации и субъектов РФ могут своими действиями приобретать и осуществлять гражданские права и обязанности, выступать в суде органы государственной власти в рамках их компетенции, установленной актами, определяющими статус этих органов (п. 1 ст. 125 Гражданского кодекса).

Особыми участниками гражданского оборота выступают муниципальные образования. Под муниципальными образованиями понимаются городское, сельское поселение, несколько поселений, объединенных общей территорией, часть поселения, иная населенная территория, в пределах которых осуществляется местное самоуправление, имеются муниципальная собственность, местный бюджет и выборные органы местного самоуправления. От имени муниципальных образований своими действиями могут приобретать и осуществлять гражданские права и обязанности органы местного самоуправления в рамках их компетенции, установленной актами, определяющими статус этих органов (п. 2 ст. 125 Гражданского кодекса). В роли таких органов могут выступать представительный орган местного самоуправления, выборный глава муниципального образования (если такая должность предусмотрена) и иные органы местного самоуправления.

studfiles.net

Формы реорганизации юридических лиц

Реорганизация – преобразование, переустройство организационной структуры и управления предприятием, компанией, при сохранении основных средств, производственного потенциала предприятий, в процессе которого осуществляется прекращение деятельности юридического лица, сопровождается общим правопреемством.

Реорганизация компании, предполагающая создание нескольких самостоятельных предприятий, может быть проведена в форме разделения или выделения (ст. 57 ГК РФ). Возможно также учреждение новых юридических лиц, которым будут переданы выделяемые направления деятельности, без реорганизации предприятия.

Гражданским кодексом РФ определены лишь общие моменты, относящиеся к реорганизации любых юридических лиц независимо от их организационно-правовой формы. Так, Кодекс устанавливает формы реорганизации и круг лиц, имеющих право принимать решение о ее проведении, определяет момент завершения реорганизации, а также порядок оформления правопреемства и гарантии прав кредиторов юридического лица при его реорганизации.

Реорганизация имеет 5 основных форм:

1. Слияние – два или несколько предприятий прекращают свою деятельность с передачей всех прав и обязанностей вновь созданному предприятию, состав юридических лиц при этом полностью обновляется.

2. Разделение – предприятие прекращает свою деятельность с передачей всех прав и обязанностей вновь создаваемым предприятиям, состав юридических лиц полностью меняется. Организационно-правовая форма всех предприятий должна быть одинаковой.

3. Выделение – предприятие передает часть прав и обязанностей вновь создаваемым предприятиям без прекращения своей деятельности. Выделяется предприятие такой же организационно-правовой формы, какой было первичное предприятие.

4. Преобразование — преобразование юридического лица одного вида в юридическое лицо другого вида (изменение организационно-правовой формы). При реорганизации общество считается реорганизованным с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц.

5. Присоединение — одно или несколько предприятий прекращает свою деятельность с передачей всех их прав и обязанностей другому предприятию.

Приведем примеры

Слияние

Компания «Мониторинг.Ру» представляет собой пример успешного осуществления слияния двух российских компаний – «Рамир» и Мониторинг.

В каждой из двух компаний до объединения насчитывалось около 50 сотрудников. Новость о слиянии оказалась неожиданностью для большинства, так как «Рамир» и «Мониторинг» были конкурентами на рынке исследований общественного мнения. Реакция сотрудников обеих компаний на это известие варьировалась от полного неприятия до одобрения. Поэтому руководству нужно временя и силы на разъяснительную работу. Она стала первым этапом преодоления «синдрома слияния». На следующем этапе главной задачей стало неформальное знакомство сотрудников объединяемых компаний. С этой целью были организованны совместные выезд на природу. После переезда начался новый этап работы по интеграции – изменения в организационной структуре и адаптация к ним сотрудников теперь уже единой организации. Процесс планировался таким образом, чтобы интересы сотрудников максимально учитывались. Поэтому количество увольнений было минимально, и они коснулись только дублирующих друг друга должностей. Сейчас можно с уверенностью сказать, что объединение состоялось. Главный результат этого процесса – то, что компания продолжает успешно работать, и бизнес-цели слияния достигнуты полностью.

Разделение

Компания Motorola официально объявила о решении её совета директоров начать процесс разделения на два независимых предприятия, предпосылкой к которому явилось сообщение о проведении структурных и стратегических преобразований в двух бизнес-направлениях. Речь идет о структурах Mobile Devices и Broadband&Mobility Solutions. Таким образом, акционеры Motorola станут владельцами акций двух отдельных компаний.

MobileDevices является одним из мировых лидером по выпуску разнообразных продуктов и технологий для связи, а приоритетными производимыми устройствами являются мобильные телефоны и аксессуары.

Подразделение Broadband&Mobility Solutions включает в себя Enterprise Mobility, Government and Public Safety, а также направления Home и Networks. Основными выпускаемыми устройствами являются решения голосовых коммуникаций и обмена данными, разработки для построения беспроводных широкополосных сетей для предприятий и госучреждений, а также IP-оборудование.

Компания планирует окончательно завершить процесс разделение на две независимые структуры в 2009 г.

Выделение

Аудиторам стало тесно в одной компании «ПрайсУотерхаусКуперс» решила перестроить себя изнутри.

ФИРМА «ПрайсУотерхаусКуперс» (PWC), один из мировых лидеров рынка аудиторских и консалтинговых услуг, приняла стратегическое решение о выделении отдельных направлений бизнеса в самостоятельные компании в рамках мировой структуры PWC. Об этом заявил управляющий партнер глобальной сети PWC Джеймс Широ (JamesSchiro) вчера поздно вечером в Нью-Йорке.

Компания PWC была образована в 1998 году путем слияния компаний «ПрайсУотерхаус» и «Куперс энд Лайбранд», и если до этого на рынке работало шесть аудиторских компаний с мировым именем, то теперь их число сократилось до пяти: «Делойт энд Туш» (DelloiteTouche), «Артур Андерсен» (ArthurAndersen), КПМГ (KPMG), «Эрнст энд Янг» (Ernst & Young) и PWC. С момента слияния PWC достаточно динамично развивалась, и со временем различным направления бизнеса стало просто «тесно» в рамках одной структуры. В отдельные структуры не будут выделяться департаменты аудита, консультационных услуг по бухучету, налогообложению. Принято стратегическое решение о выделении в отдельные структуры следующих направлений: менеджмента и консалтинга в области управления, кадрового консалтинга, корпоративных финансов и некоторых других.

Все это начнется не завтра, но стратегически выделение направлений бизнеса в отдельные структуры уже запланировано. К такому решению нас подталкивает общее поступательное развитие мира», — заявил Джеймс Широ. Пример удачного выделения бизнеса в отдельную компанию из состава PWC уже есть: юридический департамент PWC был преобразован в отдельную фирму, получившую название «Ландвелл» (Landwell).

реорганизация юридический лицо правопреемство

Преобразование

Банк России зарегистрировал преобразование Общества с ограниченной ответственностью Коммерческий банк «МАСТ-Банк» в Коммерческий банк «МАСТ-Банк» (открытое акционерное общество) и проспект эмиссии акций (1 выпуск) ОАО «МАСТ-Банк». Преобразование осуществлено путем обмена долей ООО КБ «МАСТ-Банк» на акции ОАО «МАСТ-Банк» в соотношении 1 доля = 1 акция без изменения состава участников (акционеров) и уставного капитала Банка.

ЗАО «Мобильные ТелеСистемы», являющееся крупнейшим оператором сотовой связи в России, было реорганизовано в ОАО. Данный шаг позволил компании получить доступ к иностранным инвестициям — с 30 июня 2000 г. акции ОАО «МТС» котируются на Нью-йоркской фондовой бирже (в виде американских депозитарных расписок) под символом MBT. ЗАО «ВымпелКом–Регион», предоставляющего услуги сотовой связи в российских регионах под маркой «Би Лайн». В настоящее время эта компания также действует в форме ОАО.

Организационно-правовая форма юридического лица остается прежней акционерное общество. В данном случае происходит изменение типа акционерного общества. Следовательно, предприниматели вправе не соблюдать целый ряд процедурных моментов реорганизации: составлять передаточный акт, извещать кредиторов о предстоящем изменении типа акционерного общества. Кроме того, акционеры теряют право требовать выкупа принадлежащих им акций общества, если они голосовали против преобразования или не участвовали в голосовании. Разумеется, указанные обстоятельства играют на руку именно основным акционерам.

Присоединение

ОАО «ВымпелКом» (VIMP) завершило присоединение своей 100% дочерней компании ОАО «КБ Импульс». Присоединение было одобрено общим собранием акционеров «ВымпелКома» 26 мая 2004 г. Документы на регистрацию присоединения были поданы в Федеральную налоговую службу 25 мая 2005 г.

С момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности ОАО «КБ Импульс» в связи с присоединением, ОАО «КБ Импульс» прекратит существование в качестве юридического лица, а «ВымпелКом» станет правопреемником по всем правам и обязательствам ОАО «КБ Импульс» в соответствии с российским законодательством.

ОАО «КБ Импульс» владеет лицензиями на право предоставления услуг сотовой радиотелефонной связи в стандарте GSM 900/1800 МГц, передачи данных и телематических служб, а также соответствующими частотами и разрешениями в Москве и Московской области.

Согласно действующему законодательству, «ВымпелКом» подаст заявления о переоформлении на себя принадлежащих ОАО «КБ Импульс» лицензий и соответствующих частот и разрешений в течение 30 дней после даты регистрации присоединения ОАО «КБ Импульс».

mirznanii.com

Реорганизация юридического лица: особенности и формы

В процессе осуществления предпринимательской деятельности любое предприятие может пройти процедуру реорганизации. Результатом этого процесса является ликвидация компании, которой сопутствует одновременная передача прав, обязанностей и имущества в пользу другой организации (правопреемнику реорганизованного субъекта). Реорганизация юридического лица осуществляется по различным основаниям — по решению собственников или государственных органов.

Понятие и особенности реорганизации

Реорганизация — это прекращение деятельности одного юридического лица (за исключением случаев выделения) и возникновение отношений правопреемственности. В отличие от ликвидации, при реорганизации в обязательном порядке происходит делегирование прав и обязанностей, а также имущественных ценностей в сокращенном или укрупненном объеме вновь образующимся субъектам (правопреемникам).

Оснований для реорганизации может быть два:

1. Решение учредителей компании или органа, наделенного соответствующими полномочиями. В этом случае наблюдается добровольная реструктуризация компании.
2. Решение представителей уполномоченных государственных органов (ФАС, Росимущество, местные органы власти и др.) или судебных инстанций — принудительная реорганизация юридического лица.

Принудительная реструктуризация должна быть осуществлена в сроки, указанные уполномоченным органом. При их несоблюдении назначается внешний управляющий. Он руководит делами предприятия, представляет его интересы в суде, составляет разделительный акт и др. Внешний управляющим должен соответствовать особым требованиям:

• должен иметь соответствующую лицензию;
• быть зарегистрированным в качестве предпринимателя и не иметь судимостей;
• он не может быть сотрудником реструктурируемого предприятия или его кредитором.

Вознаграждение за работу управляющего уплачивается из средств юридического лица или путем реализации его имущества.

Реорганизация предприятия обладает следующими особенностями:

• Правопреемственность — отличительная черта этого процесса, носящая универсальный характер.
• Для ее оформления могут составляться различные документы: при слиянии, присоединении и преобразовании — передаточный акт, а при выделении и разделении — разделительный баланс (в нем содержится конкретный перечень обязательств реструктурированного предприятия, переходящих к тому или иному субъекту).
• В результате данного процесса могут создаваться новые субъекты (в случае слияния, разделения, выделения и преобразования) или прекращать деятельность прежние (в случае слияния, преобразования и присоединения).
• Перед проведением реструктуризации обязательно уведомить всех кредиторов о предстоящем процессе.

Формы реорганизации

По законодательству России реорганизация юридических лиц может осуществляться по одной из 5 следующих форм:

1. Слияние. Объединение 2 или более предприятий, в результате которого возникает новое юридическое лицо. В его собственность переходят капиталы, права, имущество и обязанности. Слияние довольно часто помогает оптимизировать учет и сократить затраты.
2. Присоединение. Переход во владение предприятия имущества и прав другого субъекта по передаточному акту.
3. Разделение. Образование из одного юридического лица двух и более субъектов. К каждому из них переходит определенная доля прав и обязанностей реорганизованного предприятия. Чаще всего эта форма эффективна при необходимости оптимизации предпринимательских рисков.
4. Выделение. Выход из состава предприятия одного или нескольких предприятий. Наделение имуществом, правами и обязанностями происходит по разделительному балансу.
5. Преобразование. Изменение организационно-правовой формы работы субъекта хозяйствования. В этом случае количество предприятий не изменяется, происходит только передача имущества и прав от организации одной формы хозяйствования к тому же предприятию только другой формы собственности.

Этапы реорганизации

Реорганизация юридического лица требует поэтапного выполнения следующих действий:

1. Принятие собственниками юридического лица решения о необходимости его структурной перестройки.
2. Извещение регистрирующего органа о данном решении не позднее трех рабочих дней с указанием формы проведения реструктуризации.
3. Внесение данных о начале реорганизации в ЕГРЮЛ.
4. Размещение в специализированных СМИ не реже 2 раз в месяц сведений о прохождении этой процедуры.
5. Рассылка уведомлений по кредиторам в течение 5 рабочих дней со дня извещения налогового органа.
6. Составление необходимого документа — передаточного акта или разделительного баланса.
7. Снятие с учета во внебюджетных фондах (Пенсионном, Статистическом и др.) и ФНС.
8. Закрытие текущих счетов в банке и при необходимости ликвидация печатей.
9. Государственная регистрация вновь образованных компаний и снятие с учета расформированных.
10. Постановка на общих основаниях на учет в налоговой и внебюджетных фондах.
11. Открытие расчетного счета и извещение об этом налоговую службу.

Изменение законодательства

Реорганизация ООО регулируется Гражданским кодексом России, а именно его статьей 57. С 1 сентября 2014 года вступили в силу некоторые поправки, имеющие отношение к реструктуризации юридических лиц. В основном изменения коснулись следующих норм:

• Допускаются новые формы комплексной реорганизации предприятий. Ранее совмещенные формы были доступны только акционерным обществам. Отныне все коммерческие субъекты вправе в одном документе реорганизации использовать разные формы (к примеру, преобразование со слиянием и др.). Эта норма должна облегчить диверсификацию предпринимательской деятельности.
• Права кредиторов реорганизуемого предприятия несколько ослаблены, а вернее — найден разумный баланс в правовых отношениях между субъектами.
• Введен запрет на преобразование коммерческой компании в некоммерческую и наоборот. Исключение составляют только следующие формы: муниципальные и государственные учреждения, унитарные предприятия, некоммерческие корпорации.

Прежде чем открыть ООО с нуля, необходимо рассмотреть варианты о проведении грамотной реорганизации действующего юридического лица. Это позволит сэкономить время, оптимизировать затраты и повысить эффективность управления организацией.

Добавить комментарий

www.urself.ru

Формы и порядок реорганизации юридического лица, компании или предприятия

В процессе реорганизации юридического лица происходит прекращение или иное изменение правового положения организации, в результате которого возникают отношения правопреемства юридических лиц. То есть в ходе реорганизации могут быть созданы новые юридические лица, прекращена деятельность юридического лица, либо изменена его организационно-правовая форма с полным переходом активов и обязательств.

Реорганизация – достаточно сложный и длительный процесс, требующий соблюдения множества процедур и наличия определенной квалификации и опыта.

Процесс реорганизации по своей сложности лишь немного уступает ликвидации и требует проведения ряда сходных с ней процедур:

• обязательное проведение полной инвентаризации имущества юридического лица;
• согласование расчетов с внебюджетными фондами и налоговой инспекцией;
• погашение задолженности по заработной плате и другим расчетам с работниками предприятия и т.д.

---

При отсутствии опыта прохождение всех этих процедур занимает несколько месяцев. Это может отрицательно повлиять на ход дел компании и даже привести к банкротству: потеря деловой репутации, падение интереса к продукции или услугам компании со стороны потребителя, снижение популярности марки. Для быстрого завершения процесса реорганизации предприятия предпочтительней обратиться к профессиональным компаниям, специалисты которых в минимальные сроки и в соответствии с требованиями законодательства проведут необходимые мероприятия

---

Формы реорганизации юридических лиц (компаний, фирм):

1. Присоединение
2. Выделение
3. Слияние
4. Разделение
5. Преобразование

Слияние

Слияние юридических лиц – данная форма подразумевает под собой объединение двух и более юридических лиц в новую компанию, вследствие чего (обязательно) они юридически прекращают свое существование. Все активы и обязательства юридических лиц переходят к создаваемой организации в соответствии с передаточным актом.
Перечень работ, которые входят в стоимость реорганизации предприятий путем слияния:

• выпуск протоколов организаций,  принимающих участие в слиянии;
• подготовка учредительных и иных документов, необходимых для слияния: договора о реорганизации компании путем слияния, протокола, акта передачи;
• публикация сообщения о реорганизации компаний в органах печати;
• регистрация нового юридического лица, постановка его на налоговый учет и присвоение ИНН;

В стоимость работ не включены расходы:

• на регистрацию нового выпуска ценных бумаг создаваемого предприятия;
• необходимые к уплате государственные пошлины;
• на оформление документов, подтверждающих юридический адрес предприятия;
• решение вопросов с антимонопольным комитетом;
• заверка руководителем банковской карты для расчетного счета нового предприятия.

Присоединение

Присоединение – форма реорганизации, в результате которой присоединяемое юридическое лицо (несколько лиц) полностью прекращает свою деятельность, а его активы и обязательства переходят к существующей компании. Ее статус при этом не изменяется, реорганизация означает согласие принять на себя обязательства присоединяемой организации и заключается во внесении соответствующих изменений в устав.

Перечень работ, которые входят в стоимость реорганизации путем присоединения:

• проведение необходимых консультаций по вопросам реорганизации;
• подготовка необходимых для реорганизации документов: совместного протокола и акта передачи;
• публикация в органах печати объявления о присоединении компании;
• обновление кодов статистики;
• уведомление налоговой инспекции и внебюджетных фондов о реорганизации компании.

В стоимость работ не включены расходы:

• на регистрацию нового выпуска ценных бумаг предприятия;
• необходимые к уплате государственные пошлины;
• на оформление документов, подтверждающих юридический адрес;
• решение вопросов с антимонопольным комитетом;
• заверка руководителем банковской карты.

Разделение

В результате разделения создаются новые юридические лица, а существующая компания прекращает свою деятельность. Создаваемым фирмам переходят активы и обязательства прекращаемой организации в соответствии с разделительным актом.

Перечень работ, которые входят в стоимость реорганизации путем разделения:

• выпуск протокола реорганизуемого юридического лица;
• публикация в органах печати объявления о реорганизации компании;
• регистрация всех изменений в разделяемой компании
• регистрация новых юридических лиц с постановкой на учет в налоговую;
• присвоение кодов статистики с постановкой на учет во внебюджетные фонды

Выделение

В результате реорганизации компании путем выделения она не прекращает свою деятельность, а происходит создание необходимого количества (от одного до нескольких) обществ с передачей им (ему) части обязанностей и активов реорганизуемого общества.

Перечень работ, которые входят в стоимость реорганизации путем выделения:

• подготовка протокола реорганизуемого юридического лица;
• публикация в органах печати объявления о реорганизации фирмы;
• регистрация изменений в документах реорганизуемой фирмы;
• регистрация новых юридических лиц, постановка на учет в налоговую;
• присвоение кодов статистики а также постановка на учет во внебюджетные фонды;
• открытие создаваемым компаниям расчетного счета в банке.

В стоимость работ не включены расходы:

• на регистрацию нового выпуска ценных бумаг создаваемых предприятий;
• необходимые к уплате государственные пошлины;
• на оформление документов, подтверждающих юридический адрес;
• решение вопросов с антимонопольным комитетом;
• заверка руководителем банковской карты.

Преобразование

В процессе преобразования фирмы происходит изменение его организационно-правовой формы с полным сохранением всех прав и обязанностей.

Перечень работ, которые входят в стоимость реорганизации путем преобразования:

• выпуск протокола преобразования предприятия;
• публикация в органах печати информации о преобразовании фирмы;
• регистрация нового юридического лица, изготовление реестровой печати;
• постановка на налоговый учет;
• присвоение кодов статистики а также постановка на учет во внебюджетные фонды.

В стоимость работ не включены расходы:

• на регистрацию нового выпуска ценных бумаг создаваемых предприятий;
• необходимые к уплате государственные пошлины;
• на оформление документов, подтверждающих юридический адрес;
• решение вопросов с антимонопольным комитетом;
• заверка руководителем банковской карты.

 

www.jur-online.ru

формы, стадии, правопреемство при реорганизации.

Реорганизация юридического лица – способ прекращения правового положения юридического лица или образования нового, влекущий отношения правопреемства юридических лиц.

Формы реорганизации юридических лиц, определённые Гражданским кодексом, таковы:

•посредством слияния;

•посредством присоединения;

•посредством разделения;

•посредством выделения;

•посредством преобразования.

Этапы реорганизации юридического лица.

Учредители или собственников компании после принятия решения о изменении обязаны в трехдневный срок уведомить регистрирующие органы о своем решении с объявлением выбранной формы реорганизации. Регистрирующий орган, в свою очередь, обозначает в едином государственном реестре юридических лиц, что данное юридическое лицо проходит процедуру перемены.

Эти мероприятия, как правило, реализуются в двухнедельный срок.

Компания, проходящая изменения должна поместить объявление о начале процедуры в специализированных средствах массовой информации. Повторное объявление необходимо поместить вторично через месяц. Это объявление должно содержать сведения обо всех юридических лицах, причастных к преобразованию, как подвергшихся процедуре, так и вновь образуемых. Также в обязательно порядке требуется указать выбранную форму реорганизации, порядок её проведения, сроки и прочие условия, предусмотренные законодательством.

С учетом всех нюансов этот этап может занять до шести недель.

Далее юридическому лицу надлежит подготовить и сдать финансовую отчетность в налоговые органы и внебюджетные фонды.

На завершающем этапе регистрирующие органы закрепляют законодательно факт произошедшей изменения. Каждый вид изменения требует подготовки специфического пакета документов, необходимого для осуществления процедуры в выбранной форме. Как правило, процедура законодательного закрепления требует около двух недель.

Статья 58. Правопреемство при реорганизации юридических лиц.

1.При слиянии юридических лиц права и обязанности каждого из них переходят к вновь возникшему юридическому лицу в соответствии с передаточным актом.

2.При присоединении юридического лица к другому юридическому лицу к последнему переходят права и обязанности присоединенного юридического лица в соответствии с передаточным актом.

3.При разделении юридического лица его права и обязанности переходят к вновь возникшим юридическим лицам в соответствии с разделительным балансом.

4.При выделении из состава юридического лица одного или нескольких юридических лиц к каждому из них переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица в соответствии с разделительным балансом.

5.При преобразовании юридического лица одного вида в юридическое лицо другого вида (изменении организационно-правовой формы) к вновь возникшему юридическому лицу переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица в соответствии с передаточным актом.

35.Прекращение деятельности юридических лиц: понятие, основания, способы и порядок.

Прекращение деятельности юридического лица происходит в результате его реорганизации (кроме случаев выделения из состава юридического лица другой организации) или ликвидации и, как правило, носит окончательный характер.

В соответствии с пунктом 2 статьи 61 Гражданского кодекса РФ основаниями ликвидации юридического лица являются:

•решение его учредителей (участников), либо органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами, в том числе в связи с истечением срока, на который создано юридическое лицо, с достижением цели, ради которой оно создано;

•решение суда в случае осуществления деятельности без надлежащего разрешения (лицензии), либо деятельности, запрещенной законом, либо с иными неоднократными или грубыми нарушениями закона или иных правовых актов;

•признание судом недействительной регистрации юридического лица в связи с допущенными при его создании нарушениями закона или иных правовых актов, если эти нарушения носят неустранимый характер;

•другие случаи, предусмотренные Гражданским кодексом РФ.

Способы прекращения юридического лица:

1.Бросить фирму. Уволить работников. Закрыть расчетные счета. Не сдавать отчетность.

2.Смена генерального директора и главного бухгалтера на некого гражданина (номинала).

3.Продажа фирмы. Участники (учредители, акционеры) продают свои доли (акции) некому гражданину (номиналу), а заодно меняют генерального директора.

4.Прекращение реорганизацией. Присоединение (иногда слияние) ликвидируемого юридического лица к другому юридическому лицу, лучше в другом регионе.

5.Официальная ликвидация в соответствии с Гражданским Кодексом.

6.Банкротство.

7.Принудительное исключение из ЕГРЮЛ решением налогового органа.

Порядок прекращения деятельности юридических лиц.

Требования кредиторов удовлетворяются в порядке очереди. В первую очередь – требования граждан за причинение вреда жизни или здоровью; во вторую – выплаты работникам ликвидируемого ЮЛ; в третью – удовлетворяются требования кредиторов по обязательствам, обеспеченным залогом имущества ликвидируемого ЮЛ; в четвертую – погашается задолженность по обязательным платежам в бюджет и во внебюджетные фонды; в пятую – производятся расчеты с другими кредиторами. Требования каждого очередного кредитора удовлетворяются после полного удовлетворения требований предыдущего; при недостаточности имущества ликвидируемого ЮЛ оно распределяется между оставшимися кредиторами пропорционально суммам требований, подлежащих удовлетворению; требования кредиторов, не удовлетворенные из-за недостаточности имущества ликвидируемого ЮЛ, считаются погашенными.

ЮЛ в связи с его банкротством происходит в соответствии с ГК РФ и Законом «О несостоятельности (банкротстве)» 2002 г. Порядок банкротства ЮЛ и гражданина, в том числе индивидуального предпринимателя, различны. Очередность удовлетворения кредиторов ЮЛ при банкротстве: вне очереди выплачиваются долги, появившиеся в связи с затратами на процедуру банкротства, а затем соблюдается очередность, указанная выше.

studfiles.net

формы, стадии, правопреемство при реорганизации.

Реорганизация юридического лица – способ прекращения правового положения юридического лица или образования нового, влекущий отношения правопреемства юридических лиц.

Формы реорганизации юридических лиц, определённые Гражданским кодексом, таковы:

•посредством слияния;

•посредством присоединения;

•посредством разделения;

•посредством выделения;

•посредством преобразования.

Этапы реорганизации юридического лица.

Учредители или собственников компании после принятия решения о изменении обязаны в трехдневный срок уведомить регистрирующие органы о своем решении с объявлением выбранной формы реорганизации. Регистрирующий орган, в свою очередь, обозначает в едином государственном реестре юридических лиц, что данное юридическое лицо проходит процедуру перемены.

Эти мероприятия, как правило, реализуются в двухнедельный срок.

Компания, проходящая изменения должна поместить объявление о начале процедуры в специализированных средствах массовой информации. Повторное объявление необходимо поместить вторично через месяц. Это объявление должно содержать сведения обо всех юридических лицах, причастных к преобразованию, как подвергшихся процедуре, так и вновь образуемых. Также в обязательно порядке требуется указать выбранную форму реорганизации, порядок её проведения, сроки и прочие условия, предусмотренные законодательством.

С учетом всех нюансов этот этап может занять до шести недель.

Далее юридическому лицу надлежит подготовить и сдать финансовую отчетность в налоговые органы и внебюджетные фонды.

На завершающем этапе регистрирующие органы закрепляют законодательно факт произошедшей изменения. Каждый вид изменения требует подготовки специфического пакета документов, необходимого для осуществления процедуры в выбранной форме. Как правило, процедура законодательного закрепления требует около двух недель.

Статья 58. Правопреемство при реорганизации юридических лиц.

1.При слиянии юридических лиц права и обязанности каждого из них переходят к вновь возникшему юридическому лицу в соответствии с передаточным актом.

2.При присоединении юридического лица к другому юридическому лицу к последнему переходят права и обязанности присоединенного юридического лица в соответствии с передаточным актом.

3.При разделении юридического лица его права и обязанности переходят к вновь возникшим юридическим лицам в соответствии с разделительным балансом.

4.При выделении из состава юридического лица одного или нескольких юридических лиц к каждому из них переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица в соответствии с разделительным балансом.

5.При преобразовании юридического лица одного вида в юридическое лицо другого вида (изменении организационно-правовой формы) к вновь возникшему юридическому лицу переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица в соответствии с передаточным актом.

35.Прекращение деятельности юридических лиц: понятие, основания, способы и порядок.

Прекращение деятельности юридического лица происходит в результате его реорганизации (кроме случаев выделения из состава юридического лица другой организации) или ликвидации и, как правило, носит окончательный характер.

В соответствии с пунктом 2 статьи 61 Гражданского кодекса РФ основаниями ликвидации юридического лица являются:

•решение его учредителей (участников), либо органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами, в том числе в связи с истечением срока, на который создано юридическое лицо, с достижением цели, ради которой оно создано;

•решение суда в случае осуществления деятельности без надлежащего разрешения (лицензии), либо деятельности, запрещенной законом, либо с иными неоднократными или грубыми нарушениями закона или иных правовых актов;

•признание судом недействительной регистрации юридического лица в связи с допущенными при его создании нарушениями закона или иных правовых актов, если эти нарушения носят неустранимый характер;

•другие случаи, предусмотренные Гражданским кодексом РФ.

Способы прекращения юридического лица:

1.Бросить фирму. Уволить работников. Закрыть расчетные счета. Не сдавать отчетность.

2.Смена генерального директора и главного бухгалтера на некого гражданина (номинала).

3.Продажа фирмы. Участники (учредители, акционеры) продают свои доли (акции) некому гражданину (номиналу), а заодно меняют генерального директора.

4.Прекращение реорганизацией. Присоединение (иногда слияние) ликвидируемого юридического лица к другому юридическому лицу, лучше в другом регионе.

5.Официальная ликвидация в соответствии с Гражданским Кодексом.

6.Банкротство.

7.Принудительное исключение из ЕГРЮЛ решением налогового органа.

Порядок прекращения деятельности юр.лиц.

Требования кредиторов удовлетворяются в порядке очереди. В первую очередь – требования граждан за причинение вреда жизни или здоровью; во вторую – выплаты работникам ликвидируемого ЮЛ; в третью – удовлетворяются требования кредиторов по обязательствам, обеспеченным залогом имущества ликвидируемого ЮЛ; в четвертую – погашается задолженность по обязательным платежам в бюджет и во внебюджетные фонды; в пятую – производятся расчеты с другими кредиторами. Требования каждого очередного кредитора удовлетворяются после полного удовлетворения требований предыдущего; при недостаточности имущества ликвидируемого ЮЛ оно распределяется между оставшимися кредиторами пропорционально суммам требований, подлежащих удовлетворению; требования кредиторов, не удовлетворенные из-за недостаточности имущества ликвидируемого ЮЛ, считаются погашенными.

ЮЛ в связи с его банкротством происходит в соответствии с ГК РФ и Законом «О несостоятельности (банкротстве)» 2002 г. Порядок банкротства ЮЛ и гражданина, в том числе индивидуального предпринимателя, различны. Очередность удовлетворения кредиторов ЮЛ при банкротстве: вне очереди выплачиваются долги, появившиеся в связи с затратами на процедуру банкротства, а затем соблюдается очередность, указанная выше.

studfiles.net