Распоряжение бланк – Распоряжение – образец оформления

Образец бланка распоряжения ОАО «РЖД» и пример его оформления

ОБРАЗЕЦ БЛАНКА РАСПОРЯЖЕНИЯ ОАО «РЖД»

И ПРИМЕР ОФОРМЛЕНИЯ РАСПОРЯЖЕНИЯ

                        ЛОГОТИП ОАО "РЖД"

                  ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО

                   "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"

                           (ОАО "РЖД")

                     Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е

"__" ____________ ____ г.      Москва                     N ______

        Об упорядочении закупок товаров, выполнения работ

               и оказания услуг для нужд ОАО "РЖД"

    В  целях  упорядочения  организации  в  ОАО  "РЖД"  конкурсов,

эффективного   расходования   средств   и   повышения  доходов  от

использования движимого и недвижимого имущества:

    1.   Установить,  что  закупки  товаров,  выполнение  работ  и

оказание  услуг  для  обеспечения  основных видов деятельности ОАО

"РЖД",  а  также  продажа  и передача в аренду имущества ОАО "РЖД"

осуществляются    на    конкурсной   основе   в   соответствии   с

законодательством  Российской Федерации и нормативными документами

ОАО "РЖД".

    2.   Образовать  Конкурсную  комиссию  открытого  акционерного

общества "Российские железные дороги".

    3.  Утвердить  прилагаемые  Положение  о  Конкурсной  комиссии

открытого   акционерного  общества  "Российские  железные  дороги"

(далее - Комиссия) и ее состав.

    4. Установить, что создание конкурсных комиссий в филиалах ОАО

"РЖД"  осуществляется руководителями этих филиалов по согласованию

с председателем Комиссии.

    5.   Начальникам  департаментов  и  управлений,  руководителям

филиалов   ОАО   "РЖД"   представлять   в  Комиссию  ежеквартально

информацию о договорах, заключенных по результатам конкурсов.

    6.  Контроль  за исполнением настоящего распоряжения возложить

на первого вице-президента Фамилия И.О.

Президент

ОАО "РЖД"                                              И.О.Фамилия

Исп. Ким Иван Сергеевич, ЦКР

262-12-73

dogovor-obrazets.ru

образцы и унифицированные формы. Скачайте бланки приказов для отдела кадров

>>>

Приказы по кадрам

Приказ — это правовой акт, издаваемый руководителем предприятия. Он является распорядительным документом, выполнение которого обязательно для всех сотрудников. Его издание необходимо для решения задач административного, хозяйственного характера, а также для задач в рамках трудовых отношений.

Разделение на группы

Приказы делятся на две группы: по основной деятельности и по личному составу.

К приказам по основной деятельности, в частности, относятся приказы:

• об издании и внесении изменений в локально-нормативные акты (положения, договоры),
• об утверждении графиков отпусков:
• об утверждении и изменении штатного расписания;
• об установлении режима работы и внесении изменений в него;
• об аттестации;- о создании комиссии и др.

Они регистрируются в журнале приказов (распоряжений) по основной деятельности и хранятся в организации постоянно в соответствии со ст. 19 «Перечня типовых управленческих, архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения» от 25 августа 2010 г.

К приказам по личному составу относятся приказы:

• о приеме, переводе, увольнении работников;
• о предоставлении различных видов отпусков;
• о направлении в командировку;
• о поощрении;
• о дисциплинарных взысканиях и др.

Они различаются по срокам хранения. Срок их хранения составляет 75 лет (приемы, переводы, увольнения, отпуска без сохранения заработной платы и др.) или 5 лет (остальные виды отпусков, краткосрочные командировки, дежурства и др.) (ст. 19 «Перечня»).

Оформление бланков

Часть приказов составляется по унифицированной форме (например, приказ о приеме на работу оформляется по унифицированной форме Т-1 для одного и Т-1а для нескольких работников). Если унифицированной формы не предусмотрено, то он оформляется в произвольном виде.

В приказе обязательно должны присутствовать следующие реквизиты

:

• дата;
• регистрационный номер документа;
• заголовок «Приказ» или «Распоряжение»;
• тема;
• текст;
• подпись руководителя.

В этом разделе представлены приказы, необходимые для ведения кадрового делопроизводства. Для этого нужно ввести необходимые данные в документ. При этом текст документа поменяется автоматически под ваши требования, и вам остается лишь скачать готовый приказ.

www.freshdoc.ru

Документ «Распоряжение бланк»

Такой бланк можно взять за основу для составления требуемого документа.
 

Предлагаем подробнее рассмотреть правила составления данной формы и скачать типовой образец в конце настоящей страницы.

 

Специалисты по заполнению распоряжений могут предложить вам решение имеющейся проблемы на бесплатной консультации. Пришлите заполненную заявку и эксперт сам свяжется с вами в ближайшее время.

 

 

Правила составления распоряжения

 

Органами государственной власти, а также в соответствии с принятыми на предприятии правилами документооборота, в действие могут быть введены типовые формы и бланки исследуемого документа. Бланк может быть заполнен собственноручно или отпечатан с использованием технических средств печати.
 

Такие типовые формы, после их утверждения, подлежат обязательному применению подотчетными лицами. В случае, если формат документа не определен, то он может изготавливаться в любой, произвольной форме.

 

Распоряжение должно быть составлено в виде письменного документа и подписано полномочным руководителем или представителем органа исполнительной власти предприятия.
 

Исследуемый внутренний приказ подлежит применению и исполнению всеми сотрудниками предприятия. В случае, если распоряжение подлежит передачи для контроля или уведомления сторонним лицам, то такой исходящий акт должен быть заверен оттиском печати фирмы.
 

Распоряжение вправе дополнять и разъяснять содержание иных документов, в том числе законов и подзаконных актов. Если изданный акт противоречит требованиям существующего законодательства, то он не подлежит применению в части противоречия или целиком.

 

Оформленное должным образом распоряжение может быть отменено или изменено посредством издания аналогичного распорядительного документа.

 

ОАО «НИК»

 

Распоряжение № 9118-к от 20.02.2015г.

«В порядке регулирования рабочего времени совместителей в фирме»

 

Во исполнение с принятого решения,

 

Распоряжаюсь:

 

С 1 мая 2015года внести следующие изменения в кадровую и бухгалтерскую документацию:

1. Продолжительность рабочего времени для сотрудников предприятия, работающих по совместительству определить не более 4 часов в день, при итоговой продолжительности рабочего времени в месяц не превышающей половины месячной нормы за отчетный период.
2. Оплату производить пропорционально отработанному времени от основного оклада согласно штатному расписанию.
3. Ответственность за ведение учета рабочего времени возложит на руководителей структурных подразделений Общества.
4. Начальнику отдела кадров Шашенко Н.В. внести изменения в трудовые договора со следующими сотрудниками Общества:
5. Бухгалтеру Симоновой О.В. производить расчет зарплаты совместителей согласно данному приказу.

И т.д…

 

Весь бланк распоряжения размещен в прикрепленном документе.

 

www.pravoset.ru