Приказ как правильно писать – Правила написания приказов образец — Как правильно написать — Как составить написать

Содержание

«Согласно приказУ» или «приказА», как правильно писать?

Правильно напи­шем «соглас­но при­ка­зу» в соот­вет­ствии с син­так­си­че­ской нор­мой упо­треб­ле­ния пред­ло­га «соглас­но» с фор­мой датель­но­го паде­жа суще­стви­тель­но­го.

При состав­ле­нии раз­лич­но­го рода доку­мен­тов, напи­са­нии дело­вых офи­ци­аль­ных бумаг часто воз­ни­ка­ет сомне­ние: как пра­виль­но упо­тре­бить фор­му суще­стви­тель­но­го с пред­ло­гом, «соглас­но при­ка­зу» или «соглас­но при­ка­за»?

Какую фор­му паде­жа суще­стви­тель­но­го, роди­тель­но­го или датель­но­го, пред­по­чти­тель­нее упо­тре­бить?

Чтобы не сде­лать ошиб­ки в тек­сте доку­мен­та, руко­вод­ству­ем­ся син­так­си­че­ской нор­мой совре­мен­но­го рус­ско­го лите­ра­тур­но­го язы­ка:

Предлог «соглас­но» упо­треб­ля­ет­ся с фор­мой датель­но­го паде­жа суще­стви­тель­но­го или место­име­ния.

Поэтому пра­во­мер­но зада­дим вопрос: соглас­но чему?

И дадим пра­виль­ные отве­ты:

Понаблюдает, как «рабо­та­ет» эта син­так­си­че­ская нор­ма соче­та­е­мо­сти пред­ло­га с фор­мой датель­но­го паде­жа суще­стви­тель­ным в пуб­ли­ци­сти­че­ских и худо­же­ствен­ных текстах:

Согласно при­ка­зу коман­до­ва­ния при­был в ваше рас­по­ря­же­ние (С. Зверев. Посвящение в герои).

Согласно при­ка­зу, отдан­но­му нака­нуне вече­ром, глу­бо­кий сон сол­дат был нару­шен оглу­ши­тель­ным гро­хо­том бара­ба­нов, и рас­ка­ти­стое эхо дале­ко раз­но­си­лось во влаж­ном воз­ду­хе, гул­ко отда­ва­ясь в каж­дом лес­ном углу (Джеймс Купер. Последний из моги­кан).

Попутно упо­мя­нем, что в соот­вет­ствии с син­так­си­че­ской нор­мой рус­ско­го язы­ка с фор­мой датель­но­го паде­жа суще­стви­тель­но­го или место­име­ния соче­та­ют­ся так­же сле­ду­ю­щие про­из­вод­ные пред­ло­ги:

  • бла­го­да­ря чему? пого­де, хоро­ше­му настро­е­нию, уме­нию, мастер­ству, высо­ко­му про­фес­си­о­на­лиз­му;
  • вопре­ки чему? пред­ска­за­нию, воле роди­те­лей, само­чув­ствию;
  • напе­ре­кор чему? судь­бе, сти­хии, штор­му, воле отца, болез­ни.

СОХРАНИТЬ В СОЦСЕТЯХ


russkiiyazyk.ru

Как правильно написать считать утратившим силу приказ

Это обстоятельства, наступление которых делает ранее изданный приказ (какой-либо его пункт или пункты) юридически и (или) фактически неточным. Наиболее распространенными случаями наступления подобных обстоятельств: • изменения в законодательстве, нормативных правовых актах, локальных актах предприятия, в том числе связанные с изменением структуры документа, его переименованием и проч.; • изменения в личных обстоятельствах (персональных данных) работников предприятия, в отношении которых ранее были изданы соответствующие приказы (пункты приказов) по персоналу; • изменения в обстоятельствах времени, места и т. д., являющиеся существенными для надлежащего исполнения соответствующими работниками поручаемой им работы (трудовой функции).

Приказ об отмене приказа

И далее всегда следует ссылка на отменяемый документ по образцу: приказ ООО «Колибри» от 27.04.2014 № 126 «О проведении …». Иными словами, для исключения любой неопределенности полностью называют отменяемый приказ в принятой последовательности – автор — дата — номер — название.
Затем можно указать желаемую дату отмены действия ранее изданного приказа. Впрочем, дату часто не указывают, тогда приказ отменяется сразу после издания нового.

Если нужно отменить приказ с момента его издания (не действовал вообще), то принято начинать словами «Отменить приказ….». Далее по приведенному выше образцу идет ссылка на отменяемый документ (его дата, номер и название).

В случае необходимости изменения или дополнения первоначального варианта приказа в одном из пунктов распорядительной части аналогичным образом делается ссылка на изданный ранее документ. Все сказанное лучше постигать на конкретных примерах.

Рекомендуемыми реквизитами документа являются: • наименование предприятия; • наименование вида документа; • дата документа; • регистрационный номер документа; • место составления или издания документа; • заголовок к тексту; • текст документа; • подпись; • визы согласования документа1; • отметка об исполнителе; • идентификатор электронной копии документа. Приказ о внесении изменений в ранее изданный приказ (пункт, пункты приказа) по персоналу.


Каковы особенности подготовки приказов о внесении изменений в ранее изданные приказы (пункт, пункты приказов) по персоналу.Как и в случае с приказами об отмене ранее изданных приказов по персоналу, необходимость в издании приказов о внесении изменений обусловлена возникновением соответствующих изменений в обстоятельствах, ранее послуживших причиной для издания приказа, содержание которого подлежит изменению.

Внимание

Приказ об отмене приказа – внутренний документ предприятия. Он отменяет какое-либо действие либо некоторые пункты документа.

Иногда вместо него обходятся распоряжением. Он может быть простым и сложным, как и другие документы подобного характера. В первом варианте бумага касается одного человека, во втором – нескольких.

Тогда в содержании появится дополнительная информация с перечислением данных о работниках. Зачем нужен этот документ? Не стоит путать данный приказ с аннулированием трудового договора, отзывом из отпуска и т.

д. Он уместен до наступления определенных обстоятельств, подтвержденных фактами. Чаще всего он необходим для отмены приказов:

  • о направлении в командировку;
  • о предоставлении отпуска;
  • об увольнении или сокращении;
  • о приеме на работу;
  • о временном исполнении обязанностей и т.

Варианты составления приказов об отмене ранее изданного приказа

Важно

ЕкатеринбургО признании утратившим силу приказа по персоналу генерального директораОАО «Вега» от 02.04.2007 № 312-пе В связи с выявлением обстоятельств, препятствующих надлежащему исполнению дворником эксплуатационного отдела Якимовой Людмилы Николаевны возложенных на нее обязанностей, переведенной на указанную работу с должности техника-смотрителя эксплуатационного отдела приказом генерального директора ОАО «Вега» по персоналу от 02.04.2010 № 312 — пе (изменение № 1 от 01.04.2010 к трудовому договору от 30.12.2005 № 130),ПРИКАЗЫВАЮ:1. Изменение № 1 к трудовому договору, заключенному с Якимовой Л.


Н.. аннулировать — в соответствии с частью 2 статьи 72 Трудового кодекса Российской Федерации (в связи с медицинским заключением о необходимости предоставления другой работы).2. Полагать Якимовой Л. Н.

Как написать приказ об отмене ранее изданного приказа?

Подробности в материалах Системы Кадры: Формы: Приказ об аннулировании трудового договора в связи с невыходом сотрудника на работу в срок, указанный в трудовом договоре Когда понадобится: если сотрудник не приступил к работе в срок, указанный в трудовом договоре. Организация вправе аннулировать такой договор. «Альфа» ИНН 7708123456, КПП 770801001, ОКПО 98756423 полное наименование организации, идентификационные коды (ИНН, КПП, ОКПО) ПРИКАЗ № 98 об аннулировании трудового договора Популярные вопросы г. Москва 16.08.2016 В связи с невыходом на работу в срок, указанный в трудовом договоре, ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Аннулировать трудовой договор от 13 августа 2016 г. № 50-к, заключенный с А.И.


Инфо

Ивановым. 2. Аннулировать приказ о приеме на работу А.И. Иванова от 13 августа 2016 г. № 54. 3. Продолжить поиск сотрудника на вакантную должность рабочего производственного цеха.

Ваш аккаунт создан!

Ситуация, когда в уже действующий приказ требуется внести определенные изменения или вообще отменить его – довольно часто встречается в работе делопроизводителя. Поэтому в статье речь пойдет именно об этом. Решить данный вопрос можно только при помощи нового приказа. Отметим, что требования к оформлению предъявляются стандартные, а именно: использование фирменного бланка с полным комплектом реквизитов, строго установленный порядок составления, согласования и регистрации приказов. Все обстоятельства, которые послужили основанием для отмены или редактирования документа, требуется излагать в самом начале текста приказа об отмене предыдущего приказа по данному вопросу. Если отмене подлежит уже действующий приказ либо его отдельный пункт, то вы можете использовать стандартный набор фраз, в частности «Признать утратившим силу…».

Далее вам необходимо перечислить наименование приказа, его номер, число, когда он были принят, и иную важную информацию. Принято называть отменяемый приказ в определенной последовательности: автор – число, когда он был принят – номер – название приказа.

После этого вы можете указать дату отмены приказа (ели в вашем случае это необходимо). Если необходимо отменить приказ, который не действовал вообще, документ начинают словами «Отменить приказ», после чего идет ссылка на документ, а также указывается его дата, номер и название.Если необходимо изменить или дополнить какую-то часть ранее принятого приказа, в одном из пунктов приказа об отмене приказа необходимо дать ссылку на ранее изданный документ, а также указать причину, почему вы вносите дополнение или изменение. Начните работу с Класс365 прямо сейчас! Используйте современный подход к управлению бизнесом и увеличивайте доход.

Пример 1 СвернутьПоказать Речевая модель «признать утратившим силу…» в деловой речи имела до недавнего времени смысловое значение (подтекст) признания того или иного управленческого решения ошибочным. А речевая модель «считать утратившим силу…», которая чаще всего применялась по отношению ко всему документу, означала некоторую «техническую» отмену в связи с неверным оформлением, нарушением дат вступления в силу, неправильной формой публикации и т.п. Но в последнее время считается, что с юридической точки зрения оттенки значения, отражающие ту или иную управленческую ситуацию, в отборе слов и слов-терминов не имеют значения.

Как правильно написать считать утратившим силу приказ

Срок хранения – 5 лет. Далее приказ или его части сдают в архив. Аннулирование трудового договора сопровождается составлением бумаги об отмене приказа о принятии на работу сотрудника.

Таким образом нивелируются два действия и соблюдаются требования законодательства. Возможные основания Для этого документа необходимы веские причины.

Основаниями могут послужить:

  • Изменения в законодательных и нормативных актах, связанных с деятельностью организации или предприятия.
  • Корректировка условий работы, в том числе времени, обязанностей и места.
  • Физические препятствия для выполнения возложенных функций.
  • Судебные решения.
  • Изменения данных работников, которые указаны в приказе.

Желательно, чтобы руководитель соответствующего подразделения составил и предъявил служебную записку с указанием фактов и конкретного решения в данной ситуации.

Как правильно писать считать утратившим силу приказ или отменить

Если вам необходима ссылка на профессиональные рекомендации по оформлению распорядительных документов, то обратите внимание на методические рекомендации общего характера «Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов: Методические рекомендации по внедрению ГОСТ Р 6.30-2003»/Росархив; ВНИИДАД. –

М., 2008. Данные Методические рекомендации подтверждают использование закрепленной ГОСТом Р 6.30-2003 формы изложения текста приказа или распоряжения от первого лица единственного числа и устанавливают правила оформления термина, отражающего принятие решения на основе принципа единоначалия, прописными буквами (ПРИКАЗЫВАЮ, ПРЕДЛАГАЮ). Этот термин оформляется на отдельной строке и заканчивается двоеточием.

buh-nds.ru

Как правильно писать: согласно приказа или согласно приказу?

Как правильно писать: согласно приказа или согласно приказу?

  • Правильно писать и говорить нужно так: согласно приказу, согласно распоряжению, согласно решению и т.п. То есть слова для этого предлога берем только в дательном падеже (чему?). Родительный падеж в этом случае это ошибка (НЕправильно говорить согласно приказа).

  • Меня всегда удивляет, сколько у нас людей, пишущих неправильно, особенно там, где нужно составлять документы. По-моему, я даже спорила по этому поводу с кем-то. И меня радует, что я не одна такая. Конечно же, согласно чему, то есть приказу и т.д.

  • Это очень распространнная ошибка, часто встречающаяся в официальных документах в том числе. Многие даже начинают спорить по этому поводу, отстаивая неверную точку зрения. Почему эта ошибка сохраняется до сих пор, лично мне непонятно…

  • Вс очень элементарно. От слова — quot;согласноquot; строим вопросительное предложение. Вопрос в дательном падеже — согласно чему ? — согласно приказУ. Именно, так. Другое написание неприемлимо и считается неправильным.

  • За десять лет память о том, как правильно надо писать, немного стрлась, поэтому могу ошибиться.

    Мне кажеться, правильней будет написать согласно приказа (согласно чего?), чем согласно приказу(согласно чему?).

    На слух воспринимается больше первый вариант, чем второй.

  • Очень многие пишут Согласно приказа, но скажу сразу, что это не правильно.

    Если Задать правильный вопрос то Вы очень быстро поймете, как нужно правильно писать.

    Если задать вопрос Согласно Чего (неправильно) то ответом будет Приказа, но это не правильный вопрос и не правильный ответ.

    Если задать вопрос Согласно Чему (Правильно), то ответом будет ПриказУ, а вот так будет правильно.

    Честно сказать я сам лично не знаю почему это так, но знаю, что правильно будет Согласно ПриказУ.

  • Поскольку эта болячка носит массовый, почти глобальный характер, предлагаю решение сразу на двух языках.

    • По-русски требуется дательный падеж, без вариантов: согласно приказу, распоряжению, утверждению, примете и вообще чему или кому угодно. Обратите внимание — никаких стилистических или иных вариантов нет. Обсуждать нечего, нужно просто запомнить.

    • По-украински картина вообще иная. Там ни родильний (родительный), ни давальний (дательный), а орудний вдмнок (творительный падеж), причм з прислвником, то есть с предлогом: згдно з (ким? / чим?) — з наказом, з розпорядженням, з ствердженням, прикметою ( так дал). Украинский язык также не допускает никаких вольностей, лишь при скоплении согласных предлог з может выступать в варианте з.

    Так что если кто-то собирается рвать на себе тельняшку и заявлять, что исконную чистоту именно его языка заразили пришлые нехорошие люди, то это не так. Языки разные, а болячка — общая, называется quot;канцеляритquot; в его худшей разновидности, когда полуграмотные бюрократы начинают внушать всем носителям языка, что такое норма.

  • Согласно приказу. Существительные дательного падежа отвечают на вопросы quot;кому? чему?quot;

  • Согласно приказа или согласно приказу. Это ,скажем, вопрос очень распространнный и актуальный.

    Правильно: согласно приказу ,так как предлог согласно в современном русском языке требует дательного падежа,а как мы знаем с уроков русского))- дательный падеж отвечает на вопросы -кому , чему а не чего . Следовательно-согласно приказу

  • info-4all.ru

    Образец приказа по госту. Как написать правильно приказ: образец

    Перед тем как перепечатывать шаблон, естественно рекомендуем хорошо проверить изложенные в нем статьи кодексов. В настоящем они вполне могли утратить свою свежесть. Надежный шаблон будет полезным в устранении незнания при изготовлении важного письма. Это приблизит путь сэкономить на договоре юриста. Свободные ресурсы для каждого желанны.

    Написание приказа

    Следующая обязательная часть приказа – фраза, включающая слово «приказываю». После него должны следовать конкретные указания, распоряжения, побуждающие к совершению конкретных действий.

    Далее обычно указываются сроки исполнения распоряжения, ответственные за его исполнение лица, их должности. Как вариант, в документ добавляется строка «с приказом ознакомить под роспись:» с перечислением ФИО должностных лиц. В конце распоряжения должна находиться подпись руководителя.

    Простейший образец приказа может выглядеть следующим образом: Иногда приказы включают в себя относительно большой объем информации. В таких случаях допускается оформлять приложения к приказу, например, с графиками, таблицами, диаграммами и пр. При этом основной текст самого приказа может содержать ссылки, например, «см. Приложение №1».

    Руководство каким-либо процессом, в котором задействовано множество исполнителей, эффективнее всего осуществлять при помощи приказов. Именно так организована работа крупных предприятий, где руководитель издает приказы, позволяющие координировать ведение хозяйственной деятельности организации.

    Издание приказа может касаться абсолютно любой сферы деятельности, включая работу с персоналом, клиентами и т.д. Приказы становятся основным мотивом к действию, задачей для подчиненных, поэтому для оформления таких документов важно применять максимально чёткую и понятную структуру. Как правильно составлять приказы?

    Написание приказа

    Каждый руководитель обязан знать, как правильно написать приказ, так как именно он его издает и подписывает. Прежде всего, ввиду обычно большого количества внутренних приказов, каждому подобному документу должен быть присвоен номер. Впоследствии реквизиты (номер, дата издания) заносятся в специальные журналы приказов.

    Правильно составить документ поможет и грамотно подобранная преамбула – обычно это причина, повлекшая за собой необходимость издания данного распоряжения руководства организации (например, «в связи с проведением проверки» и т.д.) Здесь же можно сослаться на определенные нормативные акты, например, Устав ООО, коллективный договор или Трудовой кодекс, предусматривающие возможность проведения таких работ.

    Следующая обязательная часть приказа – фраза, включающая слово «приказываю». После него должны следовать конкретные указания, распоряжения, побуждающие к совершению конкретных действий. Далее обычно указываются сроки исполнения распоряжения, ответственные за его исполнение лица, их должности. Как вариант, в документ добавляется строка «с приказом ознакомить под роспись:» с перечислением ФИО должностных лиц. В конце распоряжения должна находиться подпись руководителя.

    Как правильно написать приказ: образец

    Простейший образец приказа может выглядеть следующим образом:

    Иногда приказы включают в себя относительно большой объем информации. В таких случаях допускается оформлять приложения к приказу, например, с графиками, таблицами, диаграммами и пр. При этом основной текст самого приказа может содержать ссылки, например, «см. Приложение №1».

    Приказы по основной деятельности – как правильно составить

    Приказы по основной деятельности каждая организация в процессе своей деятельности использует весьма активно. Эта статья ответит на вопрос как правильно составить приказ, чтобы оформление приказов

    biznes100.ru

    согласно приказу или приказа как правильно писать

    как пишется: «согласно приказу» или «согласно приказа»?

    Предлог согласно в современном русском языке требует дательного падежа, правильно: согласно чему, не чего. Уже в XIX веке конструкция согласно чего, то есть с родительным падежом, расценивалась как характерная примета официально-деловой, канцелярской речи. А в современном русском языке она не является нормативной и для официально-делового стиля. Сейчас правильно только: согласно чему, то есть с дательным падежом.

    Грамматически верно ПРИКАЗУ, но бюрократы в канцеляриях
    общаются на канцелярском жаргоне, говорят и пишут ПРИКАЗА.

    Как правильно: согласно приказа, договора, распоряжения или согласно приказу, договору, распоряжению?

    Правильно: согласно приказу, договору, распоряжению, штатному расписанию и т. д.

    Предлог согласно в современном русском языке требует дательного падежа, правильно: согласно чему, не чего. Уже в XIX веке конструкция согласно чего, то есть с родительным падежом, расценивалась как характерная примета официально-деловой, канцелярской речи. А в современном русском языке она не является нормативной и для официально-делового стиля. Сейчас правильно только: согласно чему, то есть с дательным падежом.

    Источник: http://info-4all.ru/obrazovanie/lingvistika/kak-pishetsya-soglasno-prikazu-ili-soglasno-prikaza/

    У многих людей, которым нужно сказать или написать словосочетание «согласно приказ(?)» возникает резонный вопрос: «Как правильно писать – согласно приказу или приказа». Резонность его заключается в том, что встретить и первый, и второй вариант можно довольно часто.

    На самом деле тут нужно определиться, в какой падеж необходимо поставить существительное «приказ» после производного предлога «согласно».

    Правильно говорить и писать «согласно приказу»

    То есть слово «приказ» необходимо поставить в дательных падеж. Согласно чему? Приказу.

    Я заступил на работу в воскресенье согласно приказу начальства. Согласно приказу об увольнении Петренко, допущенные им нарушения выразились в том, что он, получив заявление о совершении преступления, зарегистрировал его только спустя четверо суток.

    Если Вы задавались вопросом «как правильно писать: согласно приказу или приказа», то рекомендуем Вам прочитать статью «Согласно чему/чего»

    Источник: http://infoogle.ru/soglasno_prikazu_ili_prikaza.html

    Это очень распространённая ошибка, часто встречающаяся в официальных документах в том числе. Многие даже начинают спорить по этому поводу, отстаивая неверную точку зрения. Почему эта ошибка сохраняется до сих пор, лично мне непонятно.

    предлог «согласно» в русском языке используется всегда с дательным падежом. Значит — кому? чему? приказу! Когда-то в 19 веке ещё употреблялся родительный падеж и кое-где в отдельных уголках сохранился, но вышел официально из употребления достаточно давно. Итак, правильно говорить «согласно приказУ»

    Меня всегда удивляет, сколько у нас людей, пишущих неправильно, особенно там, где нужно составлять документы. По-моему, я даже спорила по этому поводу с кем-то. И меня радует, что я не одна такая. Конечно же, согласно чему, то есть приказу и т.д.

    Поскольку эта болячка носит массовый, почти глобальный характер, предлагаю решение сразу на двух языках.

    По-русски требуется дательный падеж, без вариантов: согласно приказу, распоряжению, утверждению, примете и вообще чему или кому угодно. Обратите внимание — никаких стилистических или иных вариантов нет. Обсуждать нечего, нужно просто запомнить.

    По-украински картина вообще иная. Там ни родильний (родительный), ни давальний (дательный), а орудний відмінок (творительный падеж), причём з прислівником, то есть с предлогом: згідно з (ким? / чим?) — з наказом, з розпорядженням, зі ствердженням, прикметою (і так далі). Украинский язык также не допускает никаких вольностей, лишь при скоплении согласных предлог з может выступать в варианте зі.

    Так что если кто-то собирается рвать на себе тельняшку и заявлять, что исконную чистоту именно его языка заразили пришлые нехорошие люди, то это не так. Языки разные, а болячка — общая, называется «канцелярит» в его худшей разновидности, когда полуграмотные бюрократы начинают внушать всем носителям языка, что такое норма.

    Источник: http://www.bolshoyvopros.ru/questions/208055-kak-pravilno-pisat-soglasno-prikaza-ili-soglasno-prikazu.html

    Можно просто, раз и навсегда запомнить верный вариант написания «согласно приказу» или «согласно приказа», стоит взглянуть на одно несложное правило, давайте разберемся вместе.

    Правильно пишется

    По правилам правописания предлог «согласно» управляет дательным падежом – «согласно приказу».

    Какое правило

    «Согласно приказу» — такой вариант написания соответствует норме. Предлог «согласно» управляет только дательным падежом. Более сложная форма предлога «согласно с» управляет творительным падежом. Поэтому: «согласно приказу» или «согласно с приказом».

    «Согласно приказа» — неверное написание, предлог «согласно» никогда не управляет родительным падежом. Такое сочетание использовалось в 19-ом веке в канцелярской речи, но сейчас недопустимо даже в деловом стиле речи.

    В настоящее время в юридических документах лучше использовать конструкцию «в соответствии с (Федеральным Законом)».

    Источник: http://kakpishem.ru/pishem-pravilno-slova/soglasno-prikazu-ili-soglasno-prikaza-kak-pishetsya.html

    Правильно напи­шем «соглас­но при­ка­зу» в соот­вет­ствии с син­так­си­че­ской нор­мой упо­треб­ле­ния пред­ло­га «соглас­но» с фор­мой датель­но­го паде­жа суще­стви­тель­но­го.

    При состав­ле­нии раз­лич­но­го рода доку­мен­тов, напи­са­нии дело­вых офи­ци­аль­ных бумаг часто воз­ни­ка­ет сомне­ние: как пра­виль­но упо­тре­бить фор­му суще­стви­тель­но­го с пред­ло­гом, «соглас­но при­ка­зу» или «соглас­но при­ка­за»?

    Какую фор­му паде­жа суще­стви­тель­но­го, роди­тель­но­го или датель­но­го, пред­по­чти­тель­нее упо­тре­бить?

    Чтобы не сде­лать ошиб­ки в тек­сте доку­мен­та, руко­вод­ству­ем­ся син­так­си­че­ской нор­мой совре­мен­но­го рус­ско­го лите­ра­тур­но­го язы­ка:

    Поэтому пра­во­мер­но зада­дим вопрос: соглас­но чему?

    И дадим пра­виль­ные отве­ты:

    Понаблюдает, как «рабо­та­ет» эта син­так­си­че­ская нор­ма соче­та­е­мо­сти пред­ло­га с фор­мой датель­но­го паде­жа суще­стви­тель­ным в пуб­ли­ци­сти­че­ских и худо­же­ствен­ных текстах:

    Согласно при­ка­зу коман­до­ва­ния при­был в ваше рас­по­ря­же­ние (С. Зверев. Посвящение в герои).

    Согласно при­ка­зу, отдан­но­му нака­нуне вече­ром, глу­бо­кий сон сол­дат был нару­шен оглу­ши­тель­ным гро­хо­том бара­ба­нов, и рас­ка­ти­стое эхо дале­ко раз­но­си­лось во влаж­ном воз­ду­хе, гул­ко отда­ва­ясь в каж­дом лес­ном углу (Джеймс Купер. Последний из моги­кан).

    Попутно упо­мя­нем, что в соот­вет­ствии с син­так­си­че­ской нор­мой рус­ско­го язы­ка с фор­мой датель­но­го паде­жа суще­стви­тель­но­го или место­име­ния соче­та­ют­ся так­же сле­ду­ю­щие про­из­вод­ные пред­ло­ги:

    • бла­го­да­ря чему? пого­де, хоро­ше­му настро­е­нию, уме­нию, мастер­ству, высо­ко­му про­фес­си­о­на­лиз­му;
    • вопре­ки чему? пред­ска­за­нию, воле роди­те­лей, само­чув­ствию;
    • напе­ре­кор чему? судь­бе, сти­хии, штор­му, воле отца, болез­ни.

    Источник: http://russkiiyazyk.ru/sintaksis/soglasno-prikazu-ili-prikaza.html

    pravilnoli.ru

    Положение правильного написания приказов | VipKonsalt

    Приказы по кадрам и личному составу хранятся в отделе кадров, остальные приказы хранятся в канцелярии. Указание – правовой акт, издаваемый единолично руководителем предприятия или его заместителем преимущественно по вопросам информационно-методического характера, а также по вопросам, связанным с организацией выполнения приказов, инструкций и других актов данной или вышестоящей организации (ключевые слова: «ОБЯЗЫВАЮ», «ПРЕДЛАГАЮ»).[2] Распоряжение – правовой акт, издаваемый единолично руководителем, главным образом, коллегиального органа государственного управления в целях разрешения оперативных вопросов. Как правило, имеет ограниченный срок действия и касается узкого круга организаций должностных лиц и граждан.[4] Указание и Распоряжение во многом выполняются и оформляются по аналогии с приказами.

    Как правильно оформить приказ

    Далее, с новой строки, с абзаца пишутся полностью фамилия, имя, отчество сотрудника, на которого издается приказ и распространяется действие приказа.
    Пример: Объявить: Ивановой Ирине Сергеевне, старшему эксперту отдела продаж, выговор за халатное отношение к служебным обязанностям, повлекшее порчу технического оборудования.


    Важно

    Во втором варианте распорядительное слово пишут в одной строке с действием.


    Рассмотрим составление приказа о внесении изменений в документы, содержащие персональные данные работника, в связи с вступлением сотрудника в брак.
    Внимание

    Данный приказ не имеет унифицированной формы и оформляется по правилам оформления распорядительных документов.

    В тексте такого приказа обязательно должны содержаться сведения как о старых, так и о новых данных работника, реквизиты документов, на основании которых вносятся новые сведения о нем.

    Оформление приказа

    Надо ли согласовывать распоряжение с директором фирмы Распоряжения, исходящие от имени руководителя структурного подразделения или отдела, обычно являются следствием проводимой в компании стратегической политики директора и администрации фирмы – своеволие при составлении такого рода бумаг для начальников среднего звена недопустимо.

    Поэтому в большинстве случаев согласовывать распоряжение с директором нет необходимости.

    Инфо

    Надо ли давать обоснование в распоряжении Распоряжение, ровно как и приказ, нужно обязательно обосновывать.


    Если есть возможность, следует указать норму закона, выполнение которой послужило основанием для написания распоряжения или внести объективную причину для создания документа (в виде «В связи с….»).

    После изложения обоснования дальнейшую часть распоряжения следует заканчивать словом «Предлагаю» или «Обязываю».

    48) требования к составлению и оформлению приказов по основной деятельности.

    Можно назвать ответственного за исполнение распоряжения в последнем пункте. В заключение ставится подпись руководителя: название должности, подпись, расшифровка подписи.
    У нас можно скачать:

    • Образец приказа о временном исполнении обязанностей директора
    • Образец приказа об изменении приказа об утверждении любого документа
    • Образец приказа об отмене приказа
    • Образец приказа о создании комиссии
    • Пример приказа о проведении инвентаризации
    • Приказ о расследовании несчастного случая

    6 В приказе не пишут слова «Довести до сведения …». Приказ сопровождает лист рассылки, в нем в произвольной форме излагается суть приказа и перечисляются лица, которые должны быть с ним ознакомлены.

    Приказ — это не тайный документ для хранения в сейфе.

    Положение как организационно-правовой документ

    Различия заключаются в ключевых глаголах, отделяющих распорядительную часть от констатирующей: «ПОСТАНОВЛЯЕТ» или «ПОСТАНОВИЛИ». Другие статьи по данной теме:

    • назад: Договор (контракт) — понятие, структура, оформление. Учредительный договор
    • далее: Справочно-информационные документы — виды, порядок составления и оформления
    • Образцы оформления приказов по общим вопросам и по личному составу

    Список использованных источников

    1. Постановление Госстандарта России от 3 марта 2003г. № 65-ст «Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов»;
    2. Логинова Н.К.

      Делопроизводство и корреспонденция. Учебно-методическое пособие.

      УрГЭУ, 2007.;

    3. Оформление приказа / Журнал «Делопроизводство и документооборот на предприятии», январь 2013.

    Распоряжение принято или издано как правильно

    Кадровая служба лишь вносит изменения в документы, содержащие персональные данные, на основании документов об изменении персональных данных работников, выданных специальными государственными органами.

    Дата составления приказа — поступление копии паспорта в кадровую службу.

    Регистрация и хранение приказов Приказ о внесении изменений в документы, содержащие персональные данные, регистрируется в соответствующем журнале регистрации приказов. С приказом о внесении изменений в документы, содержащие персональные данные, знакомят под роспись всех заинтересованных лиц: самого работника, соответствующих работников кадровой службы и бухгалтерии. На основании такого приказа будут вноситься изменения в трудовую книжку работника, личную карточку работника, лицевой счет работника и иные документы отдела кадров, бухгалтерии, службы безопасности и иных структурных подразделений.

    Образец распоряжения руководителя

    Приказ по личному составу Приказы по личному составу составляют отдельную группу кадровой документации и требуют определенных правил составления, отличных от приказов по основной деятельности.

    Они фиксируют прием на работу. перемещение по работе, увольнение с работы, установление должностных окладов, отпуска, командировки, изменение фамилии, поощрения, взыскания и т.

    д. В настоящее время действуют унифицированные формы большинства приказов по личному составу (Постановление Госкомстата России от 05.01.2004 N 1). Они имеют особенности составления и оформления: эти приказы оформляются не на несколько действий, а на одно, т. е. самостоятельно издается приказ о приеме на работу, самостоятельно о переводе, увольнении, командировании. Каждый приказ можно оформлять не на отдельного сотрудника, а сразу на несколько, что при большом количестве работающих очень удобно.

    Приказы в организации: виды и особенности оформления

    Например: «Директорам заводов…», «Начальнику отдела кадров Иванову В. П…» и т. п. Предписываемое действие выражается глаголами в неопределенной форме «подготовить», «зачислить», «обеспечить», «утвердить». Срок исполнения должен быть реальным, соответствовать объему предлагаемых работ.

    Обычно устанавливается отдельный срок исполнения для каждого задания.

    Последним пунктом в приказах указывается лицо, на которое возлагается контроль за исполнением документа (должность и Ф.

    И.О.). Распорядительные документы могут иметь приложения, на которые даются ссылки в соответствующих пунктах распорядительной части.

    Однако реквизит «приложение» в данном случае не оформляется, ссылки на приложения даются в скобках в соответствующих пунктах. Например: «Утвердить инструкцию по делопроизводству» (приложение 1).

    vipkonsalt.ru

    Как написать правильно приказ

    Текущую хозяйственную деятельность любого предприятия сопровождает необходимость издавать приказы. Приказ подписывает руководитель организации или то лицо, которое исполняет обязанности руководителя на основании доверенности или приказа. Приказы регулируют вопросы во всех сферах деятельности. Их содержание может касаться взаимоотношений с трудовым коллективом, контрагентами, порядка работы с документами, наложения дисциплинарных взысканий и поощрений. Чтобы написать приказ, надо придерживаться четкой структуры.

    Спонсор размещения P&G Статьи по теме «Как написать правильно приказ» Как оформить приказ регистрации приказов Как написать приказ о премировании Как оформить выписку из приказа

    Инструкция

    1

    Укажите реквизиты приказа — его порядковый номер в журнале регистрации, дату издания, организационно-правовую форму и наименование организации.

    2

    Преамбула приказа содержит описание событий, предшествующих приказу, то есть причина, по которой требуется издание приказа. Например: в связи с проведением организационно-штатных мероприятий; для проведения приемки товара по договору.

    3

    Описательная часть приказа должна содержать необходимые правовые ссылки. Здесь укажите закон или другой нормативный акт, лежащий в основе приказа. Это может быть статья трудового кодекса РФ, закона «Об обществах с ограниченной ответственностью», Закона «О бухгалтерском учете». В приказе можно сослаться на локальный нормативный акт организации, то есть Положение об оплате труда, коллективный договор.

    4

    Укажите распорядительное действие руководителя: приказываю.

    5

    В резолютивной части приказа перечислите действия, необходимые для реализации данного распоряжения. В этой части нужно как можно конкретнее указать какому должностному лицу надлежит совершить конкретное действие: произвести расчет, оформить, принять. Целесообразно определить срок для выполнения перечисленных действий.

    6

    Заключительная часть приказа должна содержать подпись руководителя.

    7

    Ознакомьте под роспись работников, которых касается реализация приказа. Это нужно сделать в течение трех дней.

    Как просто

    masterotvetov.com