Представление об индивидуальном стиле имидж – Индивидуальный имидж и стиль. Разница между стилем и имиджем

Индивидуальный имидж и стиль. Разница между стилем и имиджем

Индивидуальный стиль и имидж

 

 

Понятия стиль и имидж, на первый взгляд, похожие по значению, имеют абсолютно разную трактовку.

Индивидуальный имидж — это сформировавшееся или сформированное намеренно, под влиянием внешних факторов, мнение о человеке.

Индивидуальный стиль — это умение преподносить собственную внешность с выигрышной для себя стороны, это определенная манера одеваться и подбирать аксессуары, а так же сложившиеся поведенческие особенности.

Грамотно подобранный образ психологически и эмоционально правильно воздействует на окружающих, что позволяет достигать поставленные цели значительно легче.

Можно разработать один имидж, который будет актуален длительное время. И можно разработать, в зависимости от необходимости, несколько имиджей, которые будут меняться в зависимости от поставленных задач.

Индивидуальная внешность и продуманная манера поведения помогают окружающим правильнее вас понимать. Например, если собираясь на бизнес — встречу вы одеваете деловой костюм, чистую отглаженную рубашку с идеально подобранным к ней галстуком вас автоматически воспринимают как серьёзного человека расположенного говорить о деловых вопросах. А если вы на ту же встречу придете в растянутом свитере, рваных джинсах и кроссовках, вам понадобится много времени для того чтобы доказать свою серьёзность, если, конечно вам это время уделят.

Как сформировать собственный имидж

Прежде всего, нужно определить чего вы хотите добиться, какие ставите перед собой цели и задачи. В соответствии с этим, продумать какая манера поведения будет наиболее эффективной для этих целей. Далее прорабатываются жесты, мимика, речь. И, конечно же, подбирается соответствующий стиль в одежде, оптимально сочетающийся с родом деятельности и природными данными. В согласии со стилем подбираются прическа, макияж и аксессуары.

Над индивидуальным стилем и имиджем можно работать самостоятельно, для этого придется много чего изучить и прочитать большое количество тематической литературы. Если у вас нет на это времени, профессиональные стилисты-имиджмейкеры справятся с этой задачей в максимально короткий срок и с максимальной эффективностью результата.

Услуги по формированию имиджа

© Индустрия Имиджа www.in-image.ru

Читайте ещё:  Как найти свой стиль

in-image.ru

Имидж и стиль

Имидж и стиль

Содержание

Введение

1. Имидж: понятие. Имидж и стиль: отличие понятий

2. Зависимость карьеры от имиджа

3. Как создать собственный имидж

Заключение

Список использованной литературы

Введение

Ваша мечта — быть успешным человеком? И вы, как вам кажется, уже заложили достаточно крепкий фундамент для своего успешного будущего — прошли обучение на лучших бизнес-тренингах, приобрели необходимые знания в сфере, в которой давно хотели себя проявить, выработали в себе мышление успешного человека, обучились искусству управления собственным временем… А вы ничего не забыли? Кажется, вы упустили одну очень важную деталь — для того, чтобы стать успешным человеком, вам нужно создать себе имидж. Этим объясняется актуальность выбранной темы.

Работа состоит из теоретического анализа, включающего 3 параграфа, выводов, списка литературы (6 источников).

1.Имидж: понятие. Имидж и стиль: отличие

Имидж — представление о чьём-нибудь внутреннем облике, образе.

«Имидж» — это слово, которое появилось в нашем языке в конце 80-х годов. В переводе с английского оно значит «образ». Причем под образом нужно понимать не только визуальный, зрительный образ (вид, облик), но и образ мышления, действий, поступков.

Так, психолог П. Берд пишет, что имидж — это «полная картинка о вас», которую вы представляете другим. Она включает то, как вы выглядите, говорите, одеваетесь, действуете; ваши умения, вашу осанку, позу и язык тела; ваши аксессуары, ваше окружение. Отдельные специалисты, которые в своей практической деятельности специализируются именно на улучшении внешности клиента, употребляют термин «имидж» в узком значении, подразумевая под ним только собственно внешность (лицо, прическу, стиль одежды и т.д.).

Итак, имидж — целенаправленно сформированное представление, наделяющее объект дополнительными ценностями, благодаря чему способствующее эффективному взаимопониманию и влиянию.

Имиджелогия — наука о технологии личного обаяния — считает, что своим имиджем необходимо заниматься всем, чья профессиональная деятельность связана с людьми.

Имидж — слово иностранное, пришло к нам из английского языка. И чаще всего используется вариант его перевода как «образ», реже — «изображение» или «подобие». Однако значений у этого чужеродного слова великое множество: изваяние, идол, воплощение, копия, символ, образец и др.

Для полноты понимания значения этого явления очень важным, даже принципиальным, будет перевод слова «имидж» как мнение, представление.

Имидж в переводе с английского значит «образ», «изображение». Имидж — это то, что первым бросается в глаза и производит первое впечатление. Свой неповторимый имидж есть у политиков, звезд эстрады и кино. Над имиджем работают имиджмейкеры. Все это направлено на формирование образа способного максимально подчеркнуть положительные личные и профессиональные качества.

Одной из интересных особенностей правильно подобранного имиджа является то, что со временем человек приобретает черты, которые диктует выбранный образ. Даже если раньше вам недоставало каких-то качеств, постоянное пребывание в нужном имидже, со временем формирует эти качества.

При анализе определений имиджа в различных работах выясняется, что чаще всего имидж определяется через категорию «образ» целенаправленно формируемый субъектами общественной практики в индивидуальном, групповом и общественном сознании для достижения различных целей (Белобрагин В.Я., Белобрагин В.В., 2004). Е.А. Петрова (2004) подчеркивает, что «категория «имидж» отличается от традиционной для психологии трактовки категории «образ» по следующим свойствам имиджа: относительная константность, динамичность, ассоциативность, схематичность, открытость (незавершенность) и др.». Ею же отмечается, что «имидж может быть связан с реальностью в очень широком диапазоне — от раскрытия до полуправды, искажения и полного несоответствия реальным качествам носителя имиджа».

Для решения проблемы соотношения категорий «образ» и «имидж» мы предлагает рассмотреть природу восприятия (в общепсихологическом ключе) и природу восприятия группой.

В наиболее известной концепции сознания (А.Н. Леонтьева — В.П. Зинченко) различаются такие элементы как биодинамическая ткань действия, чувственная ткань образа, значение и смысл.

Смысл понимается как пристрастность человека, его включенность в реальную действительность. Общеизвестно значение смыслов в человеческой жизни исследованное В. Франклом. Смысловая сфера личности (как и вся психология человека) имеет, как известно, социальное происхождение и поэтому ситуативна. Смыслы и ценности могут быть более или менее актуальными и модифицировать образы восприятия, что отражено в идее устойчивой и временной апперцепции.

Социальная природа восприятия и осознания находит свое подтверждение в следующих опытах. При первых наблюдениях космоса с помощью телескопов имели место иллюзии восприятия, обусловленные представлениями об изучаемых объектах. Для того, чтобы значительное число телескопических иллюзий исчезло, потребовалось создание И. Кеплером теории телескопического видения. Аналогичные феномены описаны для наблюдений с помощью микроскопа (Тхостов А.Ш., 2002, с. 58).

Другими словами, при столкновении с абсолютно новым миром явлений, т. е. когда отсутствует социальное разделенное знание, восприятие фактически разрушается.

Итак, подведем итог. Образы восприятия и осознания объективного мира в общепсихологическом понимании более или менее устойчивы. Факторами устойчивости являются биодинамическая ткань действия, чувственная ткань образа и значение.

С помощью правильно подобранного имиджа вы легко можете скрыть недостатки, перенеся акценты на ваши достоинства. Конечно, с помощью нового имиджа невозможно перевоплотиться в другого человека. Имидж должен в большой мере соответствовать вашему внутреннему миру, не вызывая дискомфорт.

Важность создания правильного имиджа трудно переоценить. Ведь тот образ, который вы создаете, формирует мнение о вас окружающих людей, их отношение к вам. Если вы хотите, чтобы вас воспринимали как серьезного, делового человека, то одеваться и вести себя вы должны соответствующим образом. Первое неприятное впечатление может привести к тому, что с вами не захотят знакомиться ближе, чтобы оценить все ваши таланты и достоинства.

Располагающая внешность дает вам куда больше шансов произвести положительное впечатление, заинтересовать другого человека, вызвать благосклонное отношение и, как следствие, получить больше возможностей для достижения успеха.

Имидж — это очень мощный инструмент, применяя который, вы можете кардинально повлиять на свою жизнь.

Например, «примеряя» на себя имидж делового человека, вы можете прекрасно вписаться в бизнес-среду, создать образ преуспевающего бизнесмена/бизнесвумен. И ваша карьера или бизнес быстро пойдут «в гору».

Но нужно помнить, что имидж всегда должен соответствовать месту, времени и статусу. В грамотно созданном имидже согласованы все детали — не только внешние атрибуты (стиль одежды, причёска, аксессуары, украшения и т.д.), но и голос, манера поведения, даже окружение — все работает на заданную цель.

«Индивидуальный стиль» и «имидж» — понятия разные, хотя одно без другого не существует. Если имидж — некая роль, то стиль — это скорее сущность человека, его внутреннее «я».

Для многих «найти свой стиль» означает найти себя, свою точку зрения и уметь выразить её через внешнюю составляющую.

Можно сказать, что стиль — это целостность идейная и художественная.

Когда говорят, что «хочу поменять стиль», «найти свой «индивидуальный стиль», то стоит задуматься над тем, что поменять только внешнюю составляющую недостаточно, нужно постоянно работать и над своим внутренним «Я».

Именно стиль является проявлением нашего внутреннего мира. Через внешний вид: одежду, макияж, прическу, аксессуары, манеру поведения, речь мы раскрываем свою душу. Стильность — яркое проявление себя, своей исключительности.

Стильно одетый человек не просто одет красиво и со вкусом. Ему действительно подходит всё, что он носит. Это и есть взаимосвязь внешнего и внутреннего.

Такой гармоничный образ формируется благодаря врождённому вкусу и чувству прекрасного, а также знанию основ стилистики и законов гармонии.

Что же лучше — имидж или стиль? Все зависит от ваших целей и задач.

Имидж сделает из вас человека определенного круга, придаст вам блеск, создаст определенный тщательно продуманный образ, который будет вашим лучшим помощником в бизнесе или карьере.

Стиль сделает из вас яркую запоминающуюся личность.

2.Зависимость карьеры от имиджа

Понятие «имидж» возникло благодаря появлению в обществе определенных социальных групп — политиков, бизнесменов, творческих людей, которым для успешной деятельности необходимо было всегда быть на виду, иметь определенный «вес» и влияние в обществе, быть лидерами мнений.

Определенный образ или имидж (как мы сейчас говорим), отвечающий ожиданиям большинства людей, на которых нужно было повлиять, создать о себе нужное мнение, стал прекрасной палочкой-выручалочкой и для политиков, и для бизнесменов.

Постепенно понятие «построение имиджа» все больше и чаще стало применяться в повседневной жизни более простых и близких нам людей: руководства компании, деловых партнеров, VIP-клиентов. Да и многим из нас, кто особо заинтересован в построении и развитии своей карьеры, будет полезно знать основные подходы формирования имиджа.

В условиях острой конкуренции, для поддержания определенного образа в глазах общества таким людям необходимо грамотно подходить к разработке своего имиджа и тщательно продумывать каждую деталь.

В условиях конкурентной борьбы высокий уровень профессионализма и личностный имидж помогают раскрыть свой потенциал и добиться поставленной цели. Порой от того, как мы себя преподносим, может зависеть вся будущая жизнь. Человек, создавший имидж одаренного, авторитетного, знающего человека и являющийся на самом деле таким, во все времена обладал силой влияния на окружающих.

Между имиджем и карьерой существует прямая зависимость. Удачный имидж — наиболее значимая характеристика для постоянно находящихся на виду работников таких сфер, как управление, финансы, торговля. Искусство общения — письменные навыки, этикет представления и знакомства, этикет ведения переговоров и деловой беседы, телефонный этикет, четкая артикуляция — вносят наиболее важный вклад в создание позитивного имиджа. Благородный внешний вид и хорошие манеры — это следующая составляющая индивидуального образа преуспевающего человека. Работая по созданию положительного имиджа VIP Персоны, выстраиваем имиждевые требования:

привлекательный внешний вид;

независимое естественное поведение;

грамотная речь;

достойные манеры;

спокойная реакция на похвалу и критику.

С помощью имиджа можно легко управлять каждой жизненной ситуацией и быстро достигать необходимых целей. Как быстро? Скорость этого процесса сумели измерить: устойчивое мнение о человеке формируется в пределах от 30-ти секунд до 4-х минут. Первые впечатления очень сильны и долговременны. И, как известно, дважды первое впечатление — не произвести…

Это еще не самые важные цифры в вопросах имиджформирования. Используя широко известные экспериментальные данные академика А. Мехрабяна по восприятию человека человеком, предлагаю формулу:

Если

* 55% от общего впечатления — это то, КАК ВЫГЛЯДИТ человек (цвет кожи и волос, внешний вид, одежда, позы, жесты, мимика, характер зрительного контакта, эмоциональный настрой)

* 38% определяется тем, КАК ГОВОРИТ человек (тон и высота голоса, темп речи, эмоциональная окраска речи, произношение и дикция)

* 7% — остается на то, ЧТО говорит человек: собственно сообщение

То — на 7% общего впечатления приходится наша ЦЕЛЬ — то, зачем мы обращаемся к людям (и как часто нам кажется именно это самым главным!).

А то, КАК мы выглядим и говорим — собственно и есть наш имидж. Можно быть правым по существу, но не добиться своих целей, если мы не умеем выстроить необходимый по ситуации имидж.

Следовательно, ИМИДЖ ОПРЕДЕЛЯЕТ 93% УСПЕХА ДЕЛА!

Создание, разработка и поддержание имиджа* не является простым делом. Это как в гольфе: есть всего несколько способов точно забить мяч в лунку — и миллион способов промахнуться. Всякий, кто хотя бы наполовину делает все правильно, уже заслуживает уважения.

Итак, для тех, кто готов «работать над собой» обозначим элементы имиджа, которые можно считать планом имиджформирования:

. Внешний вид — уровень ухоженности (лицо, волосы, зубы, руки), осанка и манера двигаться.

. Манера одеваться — уместность одежды, ее качество, а также подходящий к фигуре силуэт, степень выраженности собственного стиля.

. Манера говорить — звучание и тембр голоса, организация речи в целом, коммуникативные способности и общий стиль общения.

. Манера поведения — степень открытости и уверенности, общее воспитание и умение вести себя в обществе, момент самопрезентации.

. Знание правил этикета, особенно актуальным сейчас становится исполнение требований европейского этикета в деловом общении, так как деловые контакты широко шагнули за пределы России.

Традиции европейского этикета в освоении уверенного поведения и эффективного общения можно смело отнести к необходимой практике для каждого современного человека вне зависимости от круга его деловых интересов и личностных поисков. Во-первых, это квинтэссенция психологии и практики общения. Во-вторых, именно европейский этикет принят для делового общения во всем мире (с его многочисленными и разными культурными традициями), подобно международному статусу английского языка. В-третьих, из-за известных событий 1917-го года и их последствий была нарушена преемственность поколений и традиций, носители культуры растворились во времени, а в сознании наших соотечественников сейчас проявляется некая чудная деформация — представления об этикете сужены рамками «что-то там о сервировке». Например, книги по этикету в магазинах располагают на полках под рубрикой рукоделие…

3.Как создать собственный имидж

Как создать свой собственный имидж? С чего начать? В наше время существуют множество компаний, готовые оказать услуги в создании имиджа не только компании или товара, но и помочь человеку в создании собственного имиджа. В таком случае вам не придется ломать голову над созданием имиджа — профессионалы сделают это за вас. Однако следует отметить, что услуги данных компаний (которые создадут действительно профессиональный имидж) стоят недешево, и если вы не готовы выкладывать кровно заработанные деньги за то, о чем, быть может, узнали совсем недавно, тогда вам придется потрудиться.

На самом деле создать свой собственный имидж — посильная задача для каждого. Лучше всех подчеркивает имидж человека одежда, которую он носит, но она — не единственная составляющая имиджа. Если вы из имиджа спортсмена решили создать имидж делового человека, то обычная замена спортивного костюма на деловой костюм (пусть даже самый дорогой) не создаст вам новый имидж. Почему? Да потому что у вас останутся прошлые поза, жесты, мимика и манера разговора. Это словно достать мобильный телефон из футляра, поместить его в коробку из под телевизора и представить, что в ней находится телевизор. Следует помнить, что имидж характеризует не только внешний, но и внутренний облик человека.

Первым шагом к созданию вашего нового имиджа будет анализ вашего существующего имиджа. Задайте себе вопросы — насколько текущий имидж соответствует вашим ожиданиям, какие его составляющие вы хотели бы видеть в своем новом имидже, а какие хотели бы изменить. Помните, что при создании имиджа в вашем сознании вы должны проанализировать качества, которыми вы обладаете. Если у вас имеются недостающие качества, вам не останется ничего другого, как вырабатывать в себе эти качества, либо отказаться от идеи создания подобного имиджа. Будьте готовы к тому, что вам раз и навсегда придется отказаться от выработанных ранее привычек, ибо они не впишутся в ваш новый образ.

В процессе анализа собственных качеств ваш мозг вряд ли будет в состоянии запомнить все детали, а потому лучше прибегнуть к помощи бумаги и ручки. Нарисуйте на листе бумаги таблицу на три столбика — в первом столбике запишите качества, которыми вы обладаете на данный момент времени, во втором — качества, необходимые для создания и поддержания имиджа того человека, которым вы стремитесь стать, а в третьем столбике — действия, необходимые для того, чтобы приобрести качества из второго столбика.

Отображение качеств в виде таблицы предоставит вам наглядное руководство к действию, опираясь на которое вы сможете шаг за шагом строить желаемый образ себя в глазах других людей.

Имидж каждого человека говорит о нем многое, поэтому, прежде чем выбрать для себя собственный имидж подумайте, каким бы вы хотели выглядеть в глазах окружающих, какое впечатление хотели бы на них произвести. После этого следующий шаг — подумать, как ведут себя люди, на которых вы хотели бы быть похожим — их умение держаться в коллективе, умение выражать свои мысли, внешний вид, мимика и жесты, манеры поведения и прочие детали. Выработав необходимые качества, вы можете начать работу над поведением и манерами. Не бойтесь экспериментировать или копировать поведение других людей — когда вы выработаете у себя привычку поступать, как успешные люди, всем будет казаться, что это только ваше поведение.

Каждое утро принимайте решение, что будете вести себя подобно человеку, обладающему желаемым имиджем. Пусть это и будет сложно, изначально будет казаться, что вы живете не своей жизнью, но впоследствии это ваше неудобство окупится сторицей. Особенно тяжело будет перебороть в себе желание начать жаловаться на тяжелую судьбу вместо решительных действий, но вам следует сделать это — пусть это будет первым шагом на пути к вашему новому образу. Правда, если вы хотите приобрести образ «нытика», вам не стоит убирать данную привычку (но таких людей найдется немного). Сможете победить эту привычку — 70% дела сделано.

Обязательно следите за своей осанкой, даже когда вы одни сидите перед экраном монитора — ровная и красивая осанка является признаком уверенного успешного человека, тем более она делает человека визуально выше. Искривленная осанка, напротив, доставляет ее владельцу немалые хлопоты, создает впечатление неуверенного в себе человека, да и просто некрасиво смотрится. Следите за тем, как вы ходите. Успешные люди каждый шаг совершают четко, не быстро, уверенно. Если вы будете ходить быстрым шагом, люди подумают, что вы куда-то торопитесь, не успеваете что-либо сделать, а значит у вас не все под контролем. А успешного и уверенного человека выполнение рабочего графика всегда находится под контролем. Поэтому, если вы ходите слишком быстро либо чересчур медленно, единственное что вам поможет — выработка привычки ходить в среднем темпе. Это не сложно, так как ходить таким образом, как вы ходите сейчас, вы тоже когда-то привыкли.

Следующим шагом будет смена гардероба вплоть до капитальной. Вы хотите создать имидж успешного бизнесмена? Тогда выбросьте (а лучше сожгите) ваши драные джинсы, в которых вы имеете привычку ходить на работу. Забудьте о спортивном стиле одежды раз и навсегда (или хотя бы в рабочее время). Также определенные требования есть и к костюму — он должен быть светлых или темных оттенков, никаких розовых или желтых — это имидж экстравагантного, но не делового успешного человека. Для женщин стоит посоветовать выбирать юбки средней длины, ношение «мини» и «макси» допускается в свободное от работы время в неформальной обстановке. Для мужчин обязательно наличие галстука, причем рисунок на нем не должен носить абстрактный характер, только если вы не собираетесь работать в актерской группе или участвовать в цирковых представлениях.

Еще один нюанс — прическа. Ее форма также будет зависеть от того, какой имидж вы собираетесь себе создать. В случае создания имиджа успешного человека ваши волосы должны быть ухожены, не должны торчать в разные стороны, никакого экстравагантного цвета волос. Какая это будет прическа — выбирать вам, но опрятность ее обязана быть соблюдена. Будущим деловым леди следует опасаться излишнего ношения различного рода украшений, все хорошее в меру. Если вы одеваете серьги — пусть это будут ваши самые красивые серьги, которые подчеркнут ваш статус. Вообще правило, касающееся всего, что затрагивает ваш новый имидж — выбирайте лучшее из того, что носят обладатели схожего имиджа, и что будет ассоциироваться у других людей с вами

Это же правило применимо относительно парфюма и аксессуаров. У женщин классикой является наличие сумочки простой формы, без наличия 20 отделений — это излишнее. Благоприятное впечатление о мужчине производит деловой портфель из натуральной кожи. Запах парфюма (касается и мужчин, и женщин) должен отчетливо ощущаться, и в тоже время не должен быть чересчур резким, чтобы не отпугивать рядом стоящих людей. Выберите запах, соответствующий вашему характеру.

И, при создании имиджа успешного человека, не забывайте о самом главном — успешные люди всегда верят в собственные силы, сохраняют спокойствие в любой, даже самой тяжелой ситуации. Имидж успешного человека, пусть даже несколько наигранный, привлечет к вам много новых людей и возможностей. Впоследствии он станет вам настолько близок, что вы не захотите больше с ним разлучаться никогда.

Заключение

В современном мире уже не достаточно просто быть отличным специалистом в своей области и каждый день на деле подтверждать полученную когда-то квалификацию. Иногда решающим фактором становится именно умение располагать к себе внимание людей, умение работать с ними в одной команде и свободно общаться. А для этого нужно вовремя создать и постоянно поддерживать в их глазах благоприятный, запоминающийся образ.

В наши дни профессиональные знания, профессиональные навыки сами по себе не обеспечат работы или карьерного роста. Для этого нужно уметь располагать к себе людей — ведь наша цель людское признание, умение нравиться людям. На первое место выходит манера вести себя в конкретной ситуации, умение общаться с людьми, завоевать их симпатии, то есть создать свой неповторимый имидж. Дейл Карнеги утверждает: «Успех того или иного человека в его финансовых делах только на 15% зависит от профессиональных знаний и на 85% от умения общаться». О процентах: 15%, 85% — можно спорить; но, сколько рушиться карьер из-за неправильного поведения. Порой досадные, на первый взгляд, мелочи создают устойчивое негативное мнение о человеке.

имидж стиль успешный

Список использованной литературы

1.Имидж или стиль? Интернет-журнал «Серый Волк»

2.С.И.Ожегов, Н.Ю.Шведова. Толковый словарь русского языка Издательство «Азъ», 1992.

.Новый большой англо-русский словарь в трех томах. Словарь издан под редакцией Ю.Д. Апресяна и Э.М. Медниковой. М: Русcкий язык, 1993 — 1994 гг.

.Степанова Л.И. Карьера и имидж //Ступени карьеры №1 27.12.2007

.Чертыкова И.П. Имидж, образ и архетип //125 лет Московскому психологическому обществу: Юбилейный сборник РПО: В 4-х томах: Том 3/ Отв. Ред. Богоявленская Д.Б., Зинченко Ю.П. — М.: МАКС Пресс, 2011. С. 331-334

.Ясыр А. Имидж успешного человека: сущность, создание, поддержание.


Теги: Имидж и стиль  Реферат  Менеджмент
Просмотров: 15291
Найти в Wikkipedia статьи с фразой: Имидж и стиль

diplomba.ru

Тема 6. Индивидуальный стиль одежды как компонент имиджа личности

  1. Деловая мода.

  2. Одежда для деловых мужчин.

  3. Одежда для деловых женщин.

  4. Правильно подобранные аксессуары.

  5. Основные принципы создания рационального гардероба.

1. Одежде все чаще делегируются конкретные задачи. Особенно это касается деловой одежды. Деловая одежда должна отвечать своему назначению, иначе она покажется неуместной. Одежда, предназначенная для работы, должна быть удобной именно для работы. Она не должна быть яркой и броской, но и унылой ей быть не следует. Она должна сообщать о человеке ровно столько, сколько нужно. Если для женщины важно нравиться, удивлять и очаровывать, то для мужчины, в особенности делового, внешний облик, прежде всего, – камуфляж, набор «знаковых» деталей, указывающих на социальное положение, занимаемую социальную нишу и возможные амбиции.

Деловая мода многогранна, особенно в последнее время, но при этом в ней выступают два основных направления: «консервативный стиль», работающий на создание образа надежного, солидного и состоятельного человека, и «энергичный стиль», подчеркивающий инициативность, готовность к самым нетрадиционным решениям.

«Энергичный стиль» называют стилем трех «О» – общителен, обаятелен, открыт. Главный акцент здесь делается на создание имиджа «дружелюбного человека», с которым можно вступить в диалог, найти компромисс, а может, даже рискнуть. Человек, выбравший подобный образ, может смело экспериментировать со своим гардеробом, главное при этом не утратить чувство вкуса и меры. Для одежды такого стиля характерны достаточно насыщенные тона и разнообразные рисунки тканей.

«Консервативный стиль» называют стилем трех «С» – серьезен, стабилен, состоятелен. К данному стилю в одежде предъявляется ряд требований и условностей. В частности, использование дорогих добротных тканей, чаще всего натуральных мягких тонов: серых, бежевых, синих; хороших пуговиц; дорогой шелковой подкладки. Этот стиль работает на создание образа очень надежного и солидного человека.

2. Для мужчин, чтобы показать свой авторитет, ничего не подходит лучше, чемстрогий костюм. Синий и серый – это традиционные цвета для делового костюма. Выбирая костюм, подумайте, будет ли это темный или более светлый вариант (зависит от вашей индивидуальной цветовой гаммы). Ценность традиционного делового костюма синего или серого цвета в том, что он не запоминается, и его можно носить несколько раз в неделю, сопровождая новыми комбинациями рубашки и галстука. Если вы собираетесь приобрести костюм в тонкую полоску, купите костюм с цветной полоской, которая различима только при близком рассмотрении. Подберите 2-3 галстука, подходящих по цвету к полоскам. Это могут быть однотонные галстуки, галстуки с абстрактным рисунком, а может быть и полосатый галстук (но убедитесь в том, что ширина полосок на костюме и на галстуке различна).

К выбору костюма следует подходить очень тщательно. Никогда не покупайте костюм без примерки. Вы просто обязаны понять, хорошо ли вы себя чувствуете в нем. Не раздражает ли вас твердость бортов или воротника? Удобно ли застегивать пуговицы? Если вы выбираете костюм из ткани с рисунком, обратите внимание на то, что рисунок на карманах должен совпадать с рисунком на бортах.

У хорошего костюма на внутренней стороне пиджака, в нагрудном кармане или рядом с этикеткой дома-производителя обязательно будет и этикетка ткацкой фабрики и характерный знак, обозначающий качество ткани (например woolmark).

Не забудьте проверить, насколько качественно выполнены внутренние карманы. В очень хороших пиджаках они обязательно снабжены двойным кантом. И вообще, чем больше карманов внутри, тем лучше. Подкладка должна быть из вискозы, а не из полиэстера.

Пуговицы хорошего костюма должны быть роговыми, а не пластмассовыми. Очень хороший знак, когда петли для пуговиц на рукавах не ложные, а прорезные. Этим производитель демонстрирует особенно тщательное исполнение деталей. Тем не менее ложные петли на рукавах не означают низкого качества пошива. Некоторые очень дорогие и известные марки пренебрегают этим излишеством.

Прошли те годы, когда выбор мужских сорочек был ограничен голубым и белым цветами. Сегодня существует большой выбор различных цветов, материалов и фасонов. Однотонные рубашки, особенно светлые – это наиболее безопасный выбор для большинства мужчин. Они подходят практически к любому костюму и галстуку.Полосатые рубашкитакже являются фаворитами мужской моды, хотя их популярность то растет, то убывает в зависимости от моды. Чем тоньше полоска и чем светлее тон рубашки, тем более консервативный вид она придает своему обладателю. Не следует надевать рубашку с полосками, если вам предстоит проводить презентацию (это отвлекает внимание), в целом полоска лучше выглядит, когда едва различима, а не чрезмерно ярка.Клетчатую рубашкус костюмом надеть сложнее всего. Чем меньше и тоньше клетка, тем более консервативна и официальна рубашка. По мере того как клетка укрупняется, носить ее становится все сложнее – ну а когда клетка разворачивается во всю мощь, то такая рубашка пригодна только для повседневной носки и галстука к ней уже не подобрать. Считается элегантным, когда манжеты сорочки видны из-под рукавов пиджака приблизительно на 2 сантиметра. На деловые встречи сорочки с коротким рукавом надевать не рекомендуется.

Галстукочень важен, т.к. он находится на самом видном месте, непосредственно около лица, и очень много говорит о личности, социальном положении и самовосприятии своего обладателя. В отличие от женщин, у мужчин очень мало возможностей самовыразиться через прическу, украшения или косметику, поэтому для них так важен галстук – это единственный декоративный предмет в мужском гардеробе. Хороший галстук должен быть из натурального шелка на муслиновой подкладке, он должен хорошо держать узел.Однотонный галстук – это самый легкий и безопасный выбор для любого мужчины. Если вы выбрали качественную ткань и интересную расцветку, однотонный галстук не будет казаться скучным.Полосатые галстуки– это также довольно консервативный вариант. Полоски могут варьироваться по ширине. Обычно они располагаются по диагонали на рубчатом шелке. Новая версия полосатого галстука – галстук в горизонтальную полоску.Цветные галстуки. Здесь у мужчин практически неограниченный выбор от маленьких геометрических рисунков до крупных абстрактных, от консервативного мелкого горошка до огромных ярких пятен. В отличие от однотонных и полосатых цветные галстуки очень подвержены моде.

Цвет галстука подбирается не только к костюму, но в первую очередь к лицу, Оттенок галстука способен подчеркнуть цвет глаз или волос. Ширина галстука должна соотноситься с шириной лацканов костюма. Также галстук должен соответствовать телосложению своего обладателя. Худым мужчинам не следует носить широкие галстуки с крупным рисунком. Длина галстука должна быть такой, чтобы в завязанном виде он касался пряжки ремня.

Рекомендуется иметь несколько пар обуви хорошего качества, подходящей по цвету и стилю к остальным предметам гардероба.

3.Для деловой женщины, желающей добиться успеха при заключении контрактов, в деловых переговорах, очень важно помнить о своей внешности, более того, поставить ее на службу бизнесу.

Многочисленные опросы установили, что центральное место в гардеробе деловой женщины должен занимать костюм. Выберите для костюма наиболее глубокий нейтральный тон, такой, чтобы не казаться мрачной или невыразительной. Для этого подойдут темно-синий, оливковый, темно-вишневый или цвет древесного угля. Костюм будет выглядеть строгим и даже консервативным, если носить его с юбкой такого же цвета. Если вы хотите смягчить впечатление, подберите контрастную юбку. Вы будете чувствовать себя уверенно в любой ситуации и произведете впечатление авторитетного человека, если наденете блузку светлого тона (чисто белую или цвета слоновой кости). Для неофициальной обстановки подойдет более яркая блузка, даже с набивным рисунком.

Весной и летом вам обязательно понадобится светлый костюм. В последнее время все большей популярностью пользуются костюмы цвета слоновой кости, олова и какао, серого, светло-серого и светло-коричневого цветов. Любая женщина, независимо от цвета волос и глаз, может носить костюм темно-серого или светло-серого цвета при условии, что «сбалансирует» его, надев блузку или шейный платок красного, пурпурного, светло-розового цвета, а также цвета фуксии или лаванды.

В гардеробе современной деловой женщины очень часто можно встретить брючный костюм. Чтобы носить брюки на работу, нужно придирчиво оценить себя и посмотреть, как вы в них выглядите. Если вы смотритесь в брюках плохо, не стоит надевать их на работу. Если брюки хорошо сидят на вас и вы чувствуете себя свободно в брючном костюме, купите такой костюм и смело надевайте его. Не забудьте, что обязательным аксессуаром брючного костюма является ремень.

Платье предпочтительнее носить в те дни, когда вам не нужно выглядеть консервативно. Чем проще фасон платья, тем легче вы можете видоизменить его, добавив шейный платок или пояс, брошь или цепочку. Для службы наиболее приемлемо платье с длинным рукавом. Хорошо смотрится платье с жакетом в тон. Покрой платья очень важен. Платье воспринимается как элегантное и «деловое», когда оно свободно сидит на вас, а не слишком облегает фигуру.

Когда вы покупаете новый костюм, нужно подумать о том, что подойдет к нему из вашего гардероба. Но не рассчитывайте на туфли, немного потерявшие вид, которые вы приобрели в прошлом году. Помните, что дешевая или поношенная обувь сразу обесценит ваш костюм. Обувь для деловой женщины должна быть обязательно удобной. Туфли на 10-сантиметровой шпильке смотрятся эффектно, но вряд ли вы целый день сможете в них выходить. Не стоит впадать и в крайности: как бы ни были удобны кроссовки, они вряд ли подойдут к вашему деловому костюму. Идеальный вариант – несколько пар туфель, сапоги и ботинки на каблуках средней высоты.

Что касается цвета обуви, то он не обязательно должен совпадать с цветом сумочки. Этикетом разрешается с черными туфлями носить сумочку другого цвета.

В разных странах на вопрос: «Допустимо ли женщинам появляться летом на работе без чулок или колготок?» можно получить разные ответы. В Америке, к примеру, даже в нестерпимую жару бизнес-леди просто обязаны их носить. С наступлением лета «чулочный» вопрос все чаще становится актуальным и для наших деловых женщин. Правда, однозначного ответа на него еще нет, поэтому если не поступает никаких указаний свыше, каждая женщина сама для себя решает: носить или не носить ей летом колготки.

4. Аксессуары – необходимое дополнение, завершающий штрих, вносящий в костюм оживление, разнообразие, игру. Удачно подобрать аксессуары – это порой наиболее простой и дешевый способ обновить гардероб, сделать его более современным.

Часто именно дополнения являются основой личного стиля, его отправной точкой и формируют имидж, ведь в определенной ситуации внимание вначале привлекают аксессуары, а затем собственно фасон одежды. Особенно это относится к обуви, украшениям и прическе.

Аксессуары должны гармонировать друг с другом и, разумеется, с костюмом.

Существует гармония цветовых сочетаний. Аксессуары, подобранные по оттенкам цвета, выглядят богаче по палитре, чем те же дополнения, одинаковые по цвету. Сегодня стало необязательным условие, бывшее когда-то правилом: сумочка, туфли, шляпа и перчатки – все в тон, хотя такой вариант всегда смотрится гармонично.

Аксессуары должны быть согласованы и по дизайну: форме, элементам отделки, декору. Например, в едином стиле смотрятся очки прямоугольной формы, квадратные пряжки на ремне и замок на сумочке. Хорошо, если белые металлы сочетаются с белыми, а желтые – с желтыми, особенно когда аксессуары находятся рядом друг с другом.

Правильно подобранная обувь– это стиль, пропорции и комфорт. Обувь должна быть добротной и удобной: модные, но натирающие ноги туфли принесут только страдания. Предпочтение стоит отдавать натуральным материалам. Обувь следует подбирать к различным ситуациям и стилям. Отправляясь в офис, не надевают спортивную обувь яркого или белого цвета, а также слишком открытую: сандалии или босоножки носят без чулок, что для деловой обстановки неприемлемо. На вечерние торжества принято являться в нарядной обуви из лакированной кожи, атласа, бархата с декоративными деталями.

Сумкиобычно подбирают по цвету и дизайну к обуви или другим аксессуарам. Кейсы и портфели предпочтительнее выбирать из натуральной кожи, черного, коричневого или бордового цветов, хорошего качества и классического дизайна.

Шляпа в современном костюме – это пртензия на элегантность, ее надо уметь носить. Шляпа меняет осанку, походку, даже манеру поведения. Выбор формы и размера шляпы зависит от овала и черт лица, от роста, пропорций фигуры. Большие широкополые шляпы хорошо смотрятся на высоких людях, низкорослым же идут небольшие аккуратные шляпки с загнутыми вверх полями.

Размер часовдолжен соотноситься с шириной запястья и кисти руки, а также с украшениями. Следует делать различие между классическими часами для бизнеса, спортивными моделями, уместными на отдыхе, и ювелирными – для вечерней обстановки.

Кожаные ремни подбирают по цвету и фактуре к другим кожаным аксессуарам, чаще всего – к обуви, тканевые пояса – к одежде.

Цвет и рисунок чулокдиктует мода, вне ее остаются только телесные и тонкие черные чулки. Относительно плотности чулок существует такое правило: чем толще чулки, тем ниже должен быть каблук.

Носкамполагается быть достаточно длинными – до середины икры, чтобы полностью закрывать пространство между брюками и ботинками. По цвету носки подбирают либо к брюкам, либо к обуви.

Украшения, которые используются одновременно, должны сочетаться по материалам и дизайну. Это могут быть готовые комплекты либо предметы, подходящие друг к другу. Размер украшений согласовывается с общим телосложением и пропорциями фигуры, а также с чертами лица. В деловом стиле неуместны много украшений одновременно, крупные и свисающие серьги, бренчащие браслеты, дешевая бижутерия. Чем выше статус человека, тем дороже и строже должны быть украшения.

5.Задайтесь целью планировать свой гардероб, как вы планируете другие расходы, и прекратите тратить деньги на вещи, которые вам не подходят. Первое, что нужно сделать, – это определить, какие цвета и фасоны одежды вам подходят лучше всего, затем просмотреть имеющийся гардероб, чтобы узнать, удовлетворяет ли он вас, и, наконец, обдумать первоначальные покупки.

Проведите генеральную уборку своего шкафа. Всю имеющуюся одежду разделите на три группы. Первую группу составляет одежда, которую вы носите достаточно часто. Эти предметы можно вернуть обратно в шкаф. Вы их любите, чувствуете себя в них удобно – судя по всему, они подходят к вашей фигуре и цветовому направлению. И к тому же соответствуют требованиям моды.

Во вторую группу следует отнести одежду, которую вы надеваете лишь иногда. Эта группа обычно состоит из одежды для торжественных случаев и тех вещей, которые не очень соответствуют вашему образу жизни. Их тоже можно вернуть в шкаф, но вам придется кое-что купить, чтобы иметь возможность комбинировать эти предметы с новыми.

Третью группу составляют вещи, которые вы не надевали уже год или больше. Скорее всего, эта одежда вам не подходит, не соответствует фигуре или цветовому направлению, или она просто старомодна. С ней надо поступить по принципу «с глаз долой, из сердца вон». Если вы не в силах выбросить эту одежду, сложите ее в чемодан и спрячьте в дальний угол кладовки. Если некоторые вещи довольно дороги и находятся в приличном состоянии, то можно продать их через комиссионный магазин, а полученные деньги потратить на приобретение новых.

В «прополке» гардероба есть масса положительных сторон. Не стоит погружаться в мрачные мысли о том, что необходимо выбросить старые вещи, ведь они стоили денег. Хорошо спланированный гардероб сбережет вам и время, и деньги – это произойдет не сразу, но эффект будет поразительным.

Попытайтесь проанализировать, какой процент времени уходит у вас на различные занятия – работу, учебу, общение, досуг, спорт и т. п. Тогда вы поймете, сколько и какой одежды вам понадобится для каждого вида деятельности. Если, к примеру, большую часть времени вы проводите на работе, но в вашем гардеробе гораздо больше одежды для отдыха и вечеринок, вам станет ясно, на что следует потратить деньги. И, наоборот, если вы почти все время дома, а ваш шкаф забит деловыми костюмами и платьями для коктейлей, то вам следует кардинальным образом изменить характер своих покупок. Совершенно естественным должно стать стремление потратить больше денег на ту одежду, которую вы будете носить чаще всего.

Очень важно, чтобы все предметы вашего гардероба хорошо сочетались друг с другом по стилю и цветовому решению, тогда вам будет очень просто составить из них достаточно большое количество разнообразных вариантов, дополняя костюм подходящими аксессуарами и обувью.

Когда вы начинаете планировать гардероб, то поход по магазинам становится целенаправленным, а не бессмысленным. Вместо бесцельного блуждания в поисках «чего-нибудь», составьте себе список вещей, которых не хватает в вашем гардеробе, и строго следуйте ему при совершении покупок.

studfiles.net

Стиль и имидж

Если говорить о стиле и имидже, важно отметить, что эти два понятия дополняют друг друга. Так, каждый человек имеет свой имидж – это манера общения, черты характера, темперамент, образ жизни и все это как нельзя лучше отражается в стиле одежды. Именно наши внутренние качества формируют наш стиль, поэтому правильней будет сказать что стиль и имидж – создают неповторимый образ каждой девушки.

Исходя из того какой стиль предпочитает женщина, можно судить об особенностях ее характера, вкусовых предпочтениях и многом другом.


Влияние моды на создание имиджа и стиля

Трудно переоценить влияние моды на формирование уникального стиля и имиджа. Однако примеряя современные новинки, главное, не переусердствовать и осторожно включать модные веяния в свой образ. Не забывая о гармоничном сочетании и состоянии комфорта не только физического, но и душевного.

Например, нынешняя тенденция приветствует при создании индивидуального имиджа смешивание разных стилей одежды, тем самым позволяет каждой женщине достичь максимального самовыражения.

Стиль, имидж, красота и образ жизни

Если мода – понятие переменчивое, и с каждым годом меняет свои приоритеты, то красота имеет более устоявшиеся рамки. Давным-давно под красотой принято понимать грамотное сочетание стиля и имиджа с особенностями телосложения, внешности, образа жизни, поведения. Ведь впечатление даже от самой красивой девушки с гладкой и чистой кожей, красивой фигурой и дорогими вещами могут испортить вульгарные манеры, или безвкусно подобранный наряд.

Неоспоримо, важную роль при создании стиля и имиджа играет сфера деятельности и образ жизни. Яркое тому подтверждение стиль и имидж делового человека, отличительной чертой которого является строгость и сдержанность во всех своих проявлениях. Помимо преобладающей классической одежды в гардеробе, деловую даму выдаст изысканный вкус, интеллигентность и порядочность. Конечно, модные новшества могут придать этому образу некую изюминку, однако перейти рамки дозволенного мало кто решится. Кстати, такая консервативность, нередко становится настоящей проблемой приверженицы делового стиля, к которой со временем может добавиться авторитарность и бескомпромиссность.

В противовес деловому стилю идет экстравагантный, любительницы которого первыми откликаются на «писк моды». Отличительной чертой имиджа и стиля экстравагантной дамы можно назвать независимость и непредсказуемость, а также склонность пофантазировать.

 

womanadvice.ru

Имидж, образ, стиль. Ключевые определения.

Важное примечание: все дальнейшие рассуждения о стиле и образе относятся к тем значениям этих слов,
которые употреблят модельеры. стилисты, имиджмейкеры в своей профессиональной деятельности.


1. Образ и имидж. Начать, пожалуй, стоит с разъяснения, что такое образ и имидж. Эти два понятия неразрывно связаны, и одно не существует без другого. В то же время, важно научиться их различать.

Итак, в широком смысле, образ человека — это система знаков, которые в какой-то момент времени транслирует человек, и которые отражают отдельные свойства его личности, акцентируемую социальную роль и текущие коммуникативные установки. Эту систему знаков составляют такие элементы, как телосложение, черты лица, походка, жестикуляция и манера двигаться, особенности речи, голос и манера говорить, выражение лица, взгляд, причёска, макияж, одежда, обувь, аксессуары, украшения, степень ухоженности и аккуратности и т.д. и т.п. Список можно расширить, включить в него машину, дом, круг общения и тому подобные вещи. Широкую трактовку образа, учитывающую широкий контекст и все каналы коммуникации, применяют в своей работе имиджмейкеры.

В более узком значении, которым обычно пользуются модельеры и стилисты, образ — это совокупность транслируемых человеком знаков, выраженных визуальным языком. Таким образом, трактуя понятие более узко, можно ограничиться работой с внешностью, одеждой, причёской, макияжем и т.д. При этом важно отдавать себе отчёт в том, что идёт работа только над частью образа.

Образ нередко путают с имиджем. Особенно усиливается путаница из-за того, что image можно перевести в том числе как «образ». Но в русском языке принято различать образ и имидж. Итак, имидж — это оценочное мнение о человеке, сложившееся в сознании другого человека или группы людей. Имидж формируется на основе информации о человеке, полученной в том числе от него самого. Образ оказывает решающее влияние на формирование имиджа.

Ключевое качество имиджа — знак: положительный или отрицательный. Знак имиджа определяет готовность целевой аудитории к неким действиям по отношению к носителю имиджа.  


1. Образ и имидж.


Итак, образ — это упрощённое  внешнее отражение внутренней сущности человека. Имидж — это оценка человека в сознании некоей целевой аудитории.

2. Создание образа. Профессиональным созданием образа занимаются стилисты и модельеры. Подобная работа ведётся преимущественно художественными средствами (форма, цвет, отношения, акценты и т.д.). Стилист отталкивается от особенностей внешности клиента, когда работает с его образом. Модельер может отталкиваться от любого источника вдохновения (человек, фильм, музыка, книга, визуальный образ и т.д.) и создавать костюм (и дальше — образ человека в костюме), следуя за своими ассоциациями. Но это уже отдельная тема 🙂

Основной вопрос при создании образа — «что я (или мой клиент) хочу (хочет) сказать о себе в данной ситуации?». Это послание становится основой образа и фильтром для выбора выразительных средств.


2. Создание образа.

3. Создание имиджа. Как можно легко догадаться, созданием имиджа профессионально занимаются имиджмейкеры. Это каста специалистов, заметно отличающаяся от стилистов и модельеров. Сущность отличия в том, что они являются в первую очередь специалистами по межличностной коммуникации. Работа над внешностью клиента является для них не самоцелью, а всего лишь средством достижения неких социальных задач.

Если создать образ относительно легко, и результат хорошо поддаётся контролю, то с имиджем всё неоднозначно и порой непредсказуемо. Дело в том, что непосредственно залезть в мозги целевой аудитории и сформировать там нужное мнение невозможно. Чтобы склонить людей в пользу себя (своего клиента), можно всего лишь тщательно отфильтровать и красиво оформить информацию о себе (своём клиенте), но окончательные выводы целевая аудитория всё равно будет делать сама. Порой реакция бывает совсем не такая, как хотелось бы.


3. Создание имиджа.

4. А можно обойтись без имиджа и образа? Нет. Даже если вы вообще не думаете о своём образе и своём имидже, они всё равно возникают и существуют независимо от вашего желания и участия. И совсем не исключено, что  незаметно для вас мешают достижению каких-то ваших целей.

5. Стиль. Стиль в одежде — это набор шаблонных визуальных решений, формирующих узнаваемый образ. В том случае, если мы имеем дело с глобальным стилем (известным множеству людей), образ в свою очередь имеет устоявшуюся интерпретацию, и даже в определённом контексте обладает имиджевым знаком.

Например, все знают, как выглядит мужской костюм классического стиля (жёсткая форма, приближенная к прямоугольнику, воротник с лацканами, сложные нейтральные оттенки и т.д.). Любой человек навскидку назовёт ассоциации с личностными качествами, которые вызывает у него вид человека в костюме (деловой, сторогий, классический, консервативный и т.д.). Когда человек в костюме оказывается в ситуации, где эти качества являются положительными и ценными, его имидж автоматически смещается в плюс.

Таким образом, глобальные стили помогают сделать имиджмейкинг гораздо более предсказуемым, чем в случае создания нового, невиданного доселе образа.


4. Связка «стиль — интерпретация образа — имидж».

Продолжение следует….

eniki-beniki.livejournal.com

Особенности индивидуального имиджа. Приемы и методы создания индивидуального имиджа

Похожие главы из других работ:

Деятельность организации на рынке социально-культурных услуг

6. Выполнение индивидуального задания.

Объектом исследования является характеристика деятельности организации на рынке социально-культурных услуг. Предметом исследования выступает деятельность МУ КЦ «Дом Озерова» г. Коломна. Структура работы: работа состоит из введения…

Имидж города (на примере города Суздаля)

ГЛАВА 2. ОСОБЕННОСТИ ФОРМИРОВАНИЯ ИМИДЖА ГОРОДА СУЗДАЛЯ

Имидж организации

1.2 Особенности формирования организационного имиджа

Значимость имиджа сегодня явно возрастает из-за всё более растущего влияния коммуникативных потоков на жизнь обычного человека. Вероятно, это связано с определённым усложнением нашего мира, и чтобы оказаться на равных с этим усложнением…

Имидж организации

1.3 Особенности формирования имиджа прессы (газеты)

имидж товар волжский правда В современной науке количество исследований, которые направлены на комплексный анализ формирования имиджа СМИ, крайне мало. Разобраться в этом процессе нам будет сложно…

Имидж современного радиоведущего

ГЛАВА 2. Особенности имиджа радиоведущего

Имидж специалиста по рекламе

Часть 2. Особенности имиджа специалиста по рекламе

Имидж фирмы

1.2 Особенности формирования организационного имиджа

Значимость имиджа сегодня явно возрастает из-за всё более растущего влияния коммуникативных потоков на жизнь обычного человека. Вероятно, это связано с определённым усложнением нашего мира, и чтобы оказаться на равных с этим усложнением…

Особенности имиджа ООО «Полярная звезда-Новосибирск»

II. Особенности имиджа ООО «Полярная звезда-Новосибирск»

Как уже было сказано имидж организации — это образ организации, существующий в сознании людей. «Полярная звезда-Новосибирск» зарекомендовала себя как организация, которая может все в области туристических услуг…

Особенности формирования имиджа компании методами связей с общественностью (на примере деятельности ветеринарной клиники «Оберег»)

1.3 Особенности формирования имиджа инструментами PR

По свидетельству специалистов «Инструментарий, используемый при формировании имиджа, включает: позиционирование, манипулирование, мифологизацию, эмоционализацию, формат и вербализацию» [13, с. 352]. Рассмотрим эти средства подробнее…

Оценка основ деятельности и фирменного стиля предприятия ООО «Эргана»

Глава 3. Разработка индивидуального задания

Макросъемка в рекламе ювелирной продукции, на примере предприятия ООО «Эргана». Целью моей практики была разработка фирменного стиля предприятия. Основной моей задачей на практике было, составление макетов буклета, листовки, визитки…

Прогнозирование рынка

2. Методы индивидуального экспертного прогнозирования

Дадим определения некоторых понятий, в частности, таких, как: метод, методика, методология. В широком смысле слова — метод (гр. methodos) — это: 1) способ познания…

Пути усиления конкурентных позиций индивидуального предпринимателя на рынке розничной торговли в условиях малого города

2.1 Характеристика индивидуального предпринимателя Коньшиной Е.В.

Отдел «Авантаж» ИП Коньшина Е.В. начал работать с 24 июня 2011 года, в городе Полевской с целью обеспечить жителей города качественными непродовольственными товарами (бижутерия и парфюмерия). Организационно-правовая форма отдела «Авантаж» — ИП…

Технологии управления массовым сознанием в системе имиджирования

3.3 Особенности имиджа политика в России

Формирование имиджа городов Канады

2.1 Особенности имиджа Торонто

Город Торонто находится в южной части канадской провинции Онтарио, на северо-западном берегу озера Онтарио, одного из Великих озер Северной Америки…

Формирование имиджа организации на примере филиала ОАО НБ «Траст»

1.3 Особенности имиджа в банковской сфере

Имидж банка играет особую роль в его маркетинговой политике. Это обусловлено спецификой деятельности банков, ибо они заинтересованы в предоставлении услуг наиболее успешным субъектам экономики…

trade.bobrodobro.ru

Персональный сайт — Горшкова А. А. Имидж как компонент индивидуального стиля деятельности педагога

Горшкова А.А.

Имидж как компонент индивидуального стиля

деятельности педагога

В педагогике, как и в ряде других социальных наук, феномен «имиджа» уже получил свое заслуженное признание. На наш взгляд, имидж является одним из ведущих компонентов индивидуального стиля деятельности педагога, хотя необходимо отметить, что и индивидуальный стиль деятельности педагога, в свою очередь, детерминирует имидж.

Необходимость формирования достойного имиджа современного учителя предопределило появление новой отрасли имиджелогии – педагогической имиджелогии. По мнению А.А. Калюжного, имидж учителя – экспрессивно окрашенный стереотип ощущения образа педагога в представлении коллектива учащихся, коллег, социального окружения, в массовом сознании. При формировании персонального имиджа существующие личностные качества преподавателя органично переплетаются с теми свойствами, которые автоматически приписывают учителям окружающие их люди [2, с.123].

Представляется, что одним из наиболее продуктивных является следующее социально-психологическое понимание имиджа учителя: имидж – это символический образ субъекта, создаваемый в процессе субъект-субъектного взаимодействия педагога с участниками целостного педагогического процесса. Ключевой аспект данного понимания – создание имиджа в процессе взаимодействия. Большинство исследователей и структуру имиджа выводят, опираясь на данный момент.

В структуре имиджа профессионала, предложенной Л.М. Митиной, выделены внешний, процессуальный и внутренний компоненты [3].

Внешняя составляющая включает мимику, жесты, тембр и силу голоса, костюм, манеры, походку. Внешний вид преподавателя, безусловно, может создать рабочее или нерабочее настроение на уроке, способствовать или препятствовать взаимопониманию, облегчая или затрудняя педагогическое общение.

Профессиональная деятельность, по мнению Л.М. Митиной, раскрывается через процессуальную составляющую имиджа, которая конкретизируется такими качествами общения, как профессионализм, пластичность, выразительность и т.д. Эмоционально богатый учитель, владеющий приемами вербального и невербального проявления чувств и целенаправленно их применяющий, способен оживить урок, сделать его экспрессивным, приблизить к естественному общению.

Внутренняя составляющая — это внутренний мир человека, представление о его духовном и интеллектуальном развитии, интересах, ценностях, его личность в целом.

Имеются и другие подходы к определению структуры имиджа учителя. Так, в работах А.А. Калюжного называются следующие наиболее значимые его составляющие: внешний облик, использование вербальных и невербальных средств общения, соответствие образа профессии внутреннему «Я» учителя [2, с. 127].

Каждый отдельный компонент внешнего облика учителя несет в восприятии учащихся свою смысловую нагрузку, но в данной конкретной ситуации он может быть или важным, или малозначительным. В одном случае для ребенка важна мимика, в другом – жест, в третьем – костюм учителя.

Помимо этого, многие профессиональные современные педагоги своим успехом обязаны и голосу. Так же, как и о внешнем виде, люди составляют свое суждение о голосе в течение нескольких секунд. Голос педагога имеет огромное значение: он является средством, которое может возвысить значимость речи, но он нередко преобразует ее потенциальное позитивное влияние в нечто противоположное.

Так называемый «невербальный» имидж связан с тем, насколько педагог обладает приятными манерами, под которыми подразумеваются жесты, мимика, поза, походка. Хорошие манеры помогают быстро адаптироваться в любой обстановке, упрощают установление коммуникационных связей с людьми.

Внутреннее соответствие образа профессии – внутреннее «Я», по мнению А.А. Калюжного, ведущее из составляющих педагогического имиджа, поскольку умение нравиться и располагать к себе других людей выступает необходимым качеством в профессиональных и личностных контактах [2, c. 127].

Не менее важно, чтобы имидж не расходился с внутренними установками учителя, соответствовал его характеру и взглядам. Создавая свой образ, педагог тем самым самосовершенствуется. Личностное как нечто внутреннее проявляется через деятельность, в конкретных продуктах творчества. При этом деятельность выступает как бы гранью перехода личностного внутреннего во внешнее – продуктивное. Проявляется это, чаще всего, через оригинальность; непохожесть; то или иное внешнее самооформление; экспрессию; умение транслировать свою неповторимую личность, делать ее своеобразной в каждом компоненте педагогического процесса – от цели и задач до отбора содержания, средств, способов и приемов их презентации; в стиле общения со всеми участниками целостного педагогического процесса; в каждой эмоциональной реакции на поведение школьников; в разрешенной себе степени свободы импровизации на уроке.

Также А.А. Калюжный подчеркивает значительное влияние социума, в котором находится учитель, на формирование его имиджа. Эта составляющая предполагает характеристику педагога по искусственной среде его обитания – по его кабинету, жилищу и т.д. Понятно, что это зависит от множества факторов, которые не всегда подвластны нашим желаниям. Но, тем не менее, учитель должен постараться сделать все, зависящее от него, а также постоянно стремиться к лучшему [1, c. 15-19].

Анализируя обе представленные выше структуры имиджа учителя можно отметить некоторые точки соприкосновения. Оба автора выделяют внешний облик, как один из компонентов структуры имиджа учителя. Л.М.Митина выделяет внутреннюю составляющую имиджа, у А.А. Калюжного встречается такой компонент, как «соответствие образа профессии внутреннему «Я» учителя». Несмотря на первоначальное сходство, авторами они трактуются абсолютно по-разному. В первой структуре говорится о внутренней культуре личности педагога, моральности его ценностей, духовном и интеллектуальном развитии учителя. У А.А. Калюжного подчеркивается значимость соответствия образа-стереотипа профессии учителя (существующего в общественном сознании) внутреннему «Я». Несмотря на расхожесть названий процессуальная составляющая имиджа по Л.М. Митиной аналогична таким компонентам, как использование вербальных и невербальных средств общения по А.А.Калюжному.

Имидж учителя не является чем-то застывшим. При всей своей исторически обусловленной ригидности он динамичен, особенно в последнее время. Общество, порождая требования к профессиональному имиджу учителя, влияет на его содержание. Меняется общество – меняются и требования к достойному имиджу современного учителя. Но из поколения в поколение неизменными остаются такие качества идеального учителя, как любовь к детям, доброжелательность, искренность, умение общаться [1, c. 15-19].

Литература

1.      Калюжный, А.А. Социально-психологические механизмы построения имиджа / А.А. Калюжный // Вестник Государственного университета управления. Серия Социология и управление персоналом. – 2005. – № 2. – 64 с.

2.      Калюжный, А.А. Психология формирования имиджа учителя / А.А. Калюжный. – М.: Гуманитарный издательский центр ВЛАДОС, 2004. – 222 с.

3.      Митина, Л.М. Эмоциональная гибкость учителя : психологическое содержание, диагностика, коррекция./ Л.М. Митина. — М.: Московский психолого – социальный институт, 2001. – 192 с.

aspirantura-olimpiada.narod.ru