Показатели качества трудовых ресурсов – количественная, качественная и структурная характеристика трудовых ресурсов. Показатели эффективности использования трудовых ресурсов. — МегаЛекции
Здоровье население как показатель качества трудовых ресурсов
содержание
введение
Анализ статистических данных последних лет выявил тенденцию увеличения количества заболеваний, связанных с загрязнением окружающей среды. С точки зрения общественного воспроизводства, это означает необоснованный рост общественных затрат без адекватной отдачи.
Также выявлено, что у экологически обусловленных заболеваний имеется особенность, которая существенно влияет на экономический аспект заболеваемости. Заболевания, связанные с качеством окружающей среды, протекают дольше, их лечение с течением времени становится дороже, а полного восстановления утраченных показателей здоровья добиться современными медицинскими средствами пока не удается. Необходимо учитывать и потери, связанные с пониженной работоспособностью заболевшего на начальной стадии заболевания и в период адаптации на рабочем месте после перенесенной болезни (за день до начала заболевания и десять дней после выхода на работу у работников на 90% снижена производительность труда), а также с необратимыми изменениями в состоянии здоровья (хронические заболевания).
Действие экологического фактора целесообразно учесть при организации системы социальной защиты, что может существенно повлиять на качественные характеристики потенциальной рабочей силы, в частности, по показателю “здоровье”. Это, в свою очередь, гарантирует безопасное общественное развитие. Более того, в перспективе это должен быть несущий структурный элемент механизма общественного развития, так как учет действия экологического фактора во всех без исключения сферах человеческой деятельности является условием стабильного бескризисного развития.
экология человека как часть социальных наук
Социальные проблемы экологии
Экология человека — это одно из направлений экологии, которое сравнительно недавно завоевало автономность и вышло на первый план в разделе социальных наук.
В широком понимании экология человека — это направление экологии, рассматривающее вопросы экстремальных нагрузок на человека и антропогенных изменений в природе, которые такие нагрузки вызывают. Основной задача экологии человека на сегодняшний день заключается в разработке предельно допустимых концентраций (ПДК) некоторых элементов, непосредственно связанных с жизнью человека и способных угнетающе действовать на жизнь и развитие человека (теснота, голод, шум, запыленность и т.д.). С помощью этих показателей (количество ПДК) определяется как влияние хозяйствующих субъектов на окружающую среду, так и воздействие окружающей среды на человека.
В узком смысле экология человека — это учение о влиянии природной среды на человеческий организм.
Из определений, которые дают экологии, видно, что определенную роль играют социальные факторы. Следовательно, экология человека, являясь естественнонаучным направлением, изучает влияние природной среды на общество через социальные процессы проходящие в нем.
Распространенным также является термин “экология человеческого общества”, подразумевающий изучение взаимосвязи не только между обществом и средой его обитания, но и также между природной средой и экономикой. По мнению ряда ученых правомернее был бы термин “социально-экономическая” или “экономическая экология”, так как он более полно отражает суть проблемы: взаимосвязь природы и экономики. Ядром социально-экономического направления экологии может быть триада “природа — население — хозяйство”
Очевидно, что экономистов может и должна заинтересовать строго определенная область экологии, а именно системный экономический анализ процессов, происходящих в окружающей среде, под влиянием производствено-хозяйственной деятельности с целью их регулирования.
На основе изучения связи “человек ® внешняя среда ® человек” в последнее время сформировалась наука — менеджмент окружающей среды, которая в свою очередь является продолжением курса “экономики природопользования”.
Существенным недостатком курса “экономика природопользования” было то, что модель взаимодействия человека с природой была однонаправленной, то есть представляла систему “человек ® внешняя среда” и не отражала встречного влияния окружающей среды на действия человека. Природопользование должно интересовать ученых, в первую очередь экономистов, не только с точки зрения правильного научного использования ресурсов, но и с позиций тех последствий, которые порождаются последующими внешними эффектами. Сейчас все чаще и чаще последствия нерационального природопользования приводят к серьезным социально-экономическим и социально-политическим проблемам. Неблагополучное состояния окружающей среды усугубляет действие неблагоприятных социальных факторов, служит как бы катализатором социальных конфликтов.
К сожалению, существующие в настоящее время формы статотчетности не в состоянии дать объективную картину экологических процессов, происходящих под давлением производственно-хозяйственных комплексов, а существующие экономические показатели с точки зрения менеджмента окружающей среды несовершенны: они не разграничивают использование ресурсов, способствующих прогрессу, и использование ресурсов, подрывающее состояние окружающей среды. Более того, на основе существующей статистической базы невозможно дать оценку количественной взаимосвязи эколого-экономических процессов, происходящих в обществе. Можно лишь строить неприменимые модели и догадываться об их значимости для общества.
Равновесие экосистем
Французский физик Ле Шателье сформулировал идею: любое внешнее воздействие, выводящее систему из равновесия (изменение качества влияния элементов взаимодействующих с системой), вызывает в системе процессы, стремящиеся ослабить внешнее воздействие. После того как немецкий физик Браун нашел теоретическое обоснование этого положения, оно получило название принципы Ле Шателье-Брауна. С его помощью можно определить куда сместится равновесие системы.
На основе этой теории ученые рассчитали, что природа может выдерживать нагрузку, десятикратно превышающую номинальные (нормальные) условия ее функционирования, исходящую от искусственных элементов в системе природа-человек.
В настоящее время ответ экосистем на внешнее воздействие вял и не равен давлению производства, так как центр тяжести переместился от местного локального противодействия на более высокие ступени иерархии систем природы — на глобальные изменения. Например, если раньше наблюдалось местное опустынивание из-за неправильной антропогенной деятельности, то теперь оно становится глобальным не только в месте активной деятельности, но и далеко за ее пределами. На вмешательство человека отвечают структуры все более высокого уровня организации. Реагируют уже не отдельные элементарные системы природы, а комплексные ее образования (климат, биота и т.д.).
Увеличение производственного воздействия приводит к нарушению равновесия экосистем, ухудшению качества окружающей среды, что приобретает планетарный характер и становится преградой для дальнейшего развития человечества. Это диктует необходимость тщательного изучения причин подобных негативных явлений.
Американские ученые выделяют три основных фактора, влияющих на состояние экосистем. Это — степень технического воздействия производства на природные комплексы, численность населения и уровень потребления. Считается, что негативное влияние экономики на экологию есть функция трех данных факторов.
Т. Крокер из университета Вайоминга подсчитал, что загрязнение воздушной среды ежегодно обходится США 40 млрд. долларов в год, которые тратятся на лечение людей и теряются при снижении их трудоспособности, а реализация плана по охране воздуха в Лос-Анжелесе экономит почти миллиард долларов в год из-за уменьшения дыхательных заболеваний.
Эссеист Венделл Берри пишет: ”Наша экономика такова, что мы не можем позволить себе заботиться о вещах: труд — дорогой, время — дорогое, деньги — дорогие, а сырье — основа деятельности, настолько дешево, что мы и пальцем не пошевелим, чтобы позаботиться о нем.”
mirznanii.com
количественная, качественная и структурная характеристика трудовых ресурсов. Показатели эффективности использования трудовых ресурсов. — МегаЛекции
Труд-ые рес-сы- часть населения, обладающая физич-им развитием, установленными способностями и знаниями, кот-ая способна трудиться. К труд-ым рес-ам относится население как в трудоспос-ном возврасте, так и старше и моложе трудоспос-ого возвраста, занятое в труд-ом процессе.
Персонал предприятия – совокупность физических лиц состоящих в организации предприятия как юридическим лицом в отношениях регулируемых договором найма.
Трудовые ресурсы предприятия имеют количественные, качественные и структурные характеристики.
Списочная числен-ть раб-ков-
Также к кол-ой характеристике труд-ых рес-ов относят фонд рес-ов труда ( Фрт) в человеко-днях или человеко-часах, кот-ый можно определить путем умножения среднесписочной числен-ти раб-ов (Чсп) на среднюю продолжительность раб-го периода в днях или часах (Трв): Фрт=Чсп* Трв.
Количественными показателями являются:
1. списочная численность
2. явочная численность
3. среднесписочная численность (сколько работало работников в этот период)
Качественная характеристика персонала предприятия определяется степенью профессиональной пригодности работников для достижения поставленной цели. Она отражается следующими группами параметров:
1. экономические параметры качества труда
-сложность труда
— отраслевая принадлежность
— квалификация работника
— трудовой стаж
2. личностные параметры
— дисциплинированность
— добросовестность
— оперативность
— творческая активность
3. социально – культурные параметры
— коллективизм
— социальная активность
— общее культурное и нравственное развитие
4. организационно – технические
— привлекательность труда
— техническая оснащенность
— рациональная организация труда
Структурная характеристика персонала предприятия определяется составом и количеством соотношения отдельных категорий и групп работников предприятия.
В зависимости от выполняемых функций работники производственного предприятия подразделяются на:
Работники:
1) производственный персонал
а) рабочие
-основные
— вспомогательные
-обслуживающие (работники складские и транспортные)
б) служащие, те кто занимаются организацией и управлением
— руководители (дирекция предприятия)
— специальные организации
— собственники
-служащие, те, кто заняты бумажной работой (кассиры, курьеры)
2)непроизводственный персонал
Пром-ый персонал по (раб-ки медицин-их и оздоровительных учреждений, учебных заведений, а также дошкольного воспитания и кул-ры). Кадры по непосредственно связанные с процессом произ-ва продукции, представляют собой пром-но-произ-ый персонал( раб-ки основных, вспомогательных, подсобных и обслуживающих цехов, научно-исслед-ких, конструкторских организаций и лабораторий и т.д.)
Раб-ки пром-но-произ-го персонала подразделяются на: рабочих и служащих. Рабочие- лица, непосредственно занятые созданием матер-ых ценностей, ремонтом основных средств, перемещением грузов и т.д. Служащие— руководители, специалисты и сами служащие.
Для движения персонала предприятия рассчитывается динамика следующих показателей:
1. коэффициент оборота по приему (число принятых на среднесписочную численность)
Чоб пр = Ч пр/Чср
2. коэффициент оборота по увольнению
Чоб выб = Чвыб/Чср
3. коэффициент текучести кадров (увольнение по собственному желанию, за нарушение трудовой дисциплины и несоответствие занимаемой должности)
Ктек = Чув/Чср
4. коэффициент постоянства кадров (число работников проработавших весь год)
Кпост сост = Чгод/Чср
Эффективность использования трудовых ресурсов характеризуется производительностью труда.Уровень производительности труда измеряется с помощью показателей выработки и трудоемкости
Выработка характеризует количество продукции производимой в единицу времени или приходящейся на одного работника
Q – объем выпуска продукции
T – затраты труда (часы, дни, численность работников)
Выработка = количество продукции / количество отработанных смен (численность рабочих).
Трудоемкость – затраты рабочего времени на производство единицы продукции в натуральном выражении по всей номенклатуре выпускаемой продукции и услуг
Трудоемкость = количество отработанных смен / количество продукции или 1/выработку.
является обратным по отношению к выручке
В зависимости от состава затрат включенных в трудоемкость продукции выделяют: технологическую, полную, производную трудоемкость, трудоемкость обслуживания производства и управления производством.
Технологическая трудоемкость – отражает все затраты труда основных рабочих
Производственная – включает все затраты труда основных и вспомогательных рабочих
Трудоемкость обслуживания производства- отражает затраты труда вспомогательных рабочих
Трудоемкость управления производством – отражает затраты труда служащих
Полная трудоемкость отражает затраты труда всех категорий производственного персонала
tтехн = tсд + tповр
tпроизв = tтехн + tобор
tполн = tпроизв + tупр
Факторы повышения производительности труда: 1. Внутренние (повышение уровня оснащенности, повышение уровня квалификации, трудовой дисциплины). 2. Внешние (кооперирование с другими предприятиями).
Рекомендуемые страницы:
Воспользуйтесь поиском по сайту:
megalektsii.ru
1.2 Методы оценки качества мировых трудовых ресурсов. Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами (на примере ООО МедТехника-Сервис)
Похожие главы из других работ:
Анализ ликвидности баланса и состава и качества трудовых ресурсов
1. Анализ состава и качества трудовых ресурсов
В процессе анализа состава трудовых ресурсов при оценке выполнения плана по численности анализируются данные по каждой категории работников в отдельности, так как в процессе выпуска продукции различные категории играют неодинаковую роль…
Анализ эффективности использования трудовых ресурсов на материалах ОАО «ЦУМ Минск»
1.2 Методы оценки эффективности использования трудовых ресурсов предприятия
трудовой ресурс производительность В процессе анализа трудовых ресурсов решаются следующие задачи: — оценивается обеспеченность рабочих мест производственного подразделения персоналом в требуемом для производства профессиональном и…
Аудит и оценка эффективности работы трудовых ресурсов
1.1 Источники оценки трудовых ресурсов
Наряду со средствами производства и материальными ресурсами живой труд является необходимым моментом процесса производства. От эффективной работы персонала организации зависит конечный результативный показатель деятельности организации…
Методы оценки уровня качества продукции
2. ПОКАЗАТЕЛИ И МЕТОДЫ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА ПРОДУКЦИИ
Под показателем качества продукции понимается количественная оценка одного или нескольких свойств продукции, составляющих ее качество. Оценка качества продукции осуществляется по совокупности показателей…
Методы оценки уровня качества продукции
4. МЕТОДЫ ОЦЕНКИ УРОВНЯ КАЧЕСТВА ПРОДУКЦИИ
Оценка уровня качества продукции необходима при решении следующих управленческих задач: — прогнозирование потребностей в продукции…
Основные направления повышения качества продукции
2. ПОКАЗАТЕЛИ И МЕТОДЫ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА ПРОДУКЦИИ
Под показателем качества продукции понимается количественная оценка одного или нескольких свойств продукции, составляющих ее качество. Оценка качества продукции осуществляется по совокупности показателей…
Основные направления повышения качества продукции
4. МЕТОДЫ ОЦЕНКИ УРОВНЯ КАЧЕСТВА ПРОДУКЦИИ
Оценка уровня качества продукции необходима при решении следующих управленческих задач: — прогнозирование потребностей в продукции…
Оценка качества продукции и пути его повышения (на примере ОАО «Гомсельмаш»)
1.2 Методы оценки качества продукции
Оценка уровня качества продукции представляет собой совокупность операций, включающих выбор номенклатуры показателей качества оцениваемой продукции…
оценка направления повышения качества выпускаемых товаров
1.5 Методы оценки уровня качества продукции
Качество товара предполагает удовлетворение социальных потребностей общества и характеризует целесообразность производства. Оно представляет собой совокупность свойств продукции…
Оценка системы использования трудовых ресурсов на предприятиях в условиях рыночной экономики
1. Экономическая сущность трудовых ресурсов и методы их оценки
…
Оценка системы использования трудовых ресурсов на предприятиях в условиях рыночной экономики
1.2 Содержание и методы оценки использования трудовых ресурсов на предприятии
Современная рыночная система управления персоналом, основанная на эффективном использования ограниченных экономических ресурсов в процессе производства предполагает систематический анализ и оценки всех видов выполняемых работ…
Оценка системы использования трудовых ресурсов на предприятиях в условиях рыночной экономики
2. Понятие качества использования трудовых ресурсов и система его оценки
…
Показатели качества товаров и методы их оценки
3. Показатели качества товаров и методы их оценки
Сегодня на рынке большое количество разнообразной продукции (товаров и марок) с самыми различными ценами на кажущиеся (покупателю) одинаковые товары и в тоже время одинаковыми ценами на товары, явно, по мнению покупателя…
Сущность качества и конкурентоспособности продукции
2.1 Методы оценки уровня качества выпускаемой продукции
Под методом оценки качества продукции понимается совокупность логических и математических операций по использованию отдельных показателей качества продукции или их сочетания для определенного качества изделия в целом на основе их сравнения…
Уровень жизни, его оценка
1.4 Методы оценки качества жизни населения
В современной науке и социальной политике для определения уровня бедности используются три основных подхода — абсолютный, относительный и субъективный…
econ.bobrodobro.ru
Равновесие экосистемФранцузский физик Ле Шателье сформулировал идею: любое внешнее воздействие, выводящее систему из равновесия (изменение качества влияния элементов взаимодействующих с системой), вызывает в системе процессы, стремящиеся ослабить внешнее воздействие. После того как немецкий физик Браун нашел теоретическое обоснование этого положения, оно получило название принципы Ле Шателье-Брауна. С его помощью можно определить куда сместится равновесие системы. На основе этой теории ученые рассчитали, что природа может выдерживать нагрузку, десятикратно превышающую номинальные (нормальные) условия ее функционирования, исходящую от искусственных элементов в системе природа-человек. В настоящее время ответ экосистем на внешнее воздействие вял и не равен давлению производства, так как центр тяжести переместился от местного локального противодействия на более высокие ступени иерархии систем природы — на глобальные изменения. Например, если раньше наблюдалось местное опустынивание из-за неправильной антропогенной деятельности, то теперь оно становится глобальным не только в месте активной деятельности, но и далеко за ее пределами. На вмешательство человека отвечают структуры все более высокого уровня организации. Реагируют уже не отдельные элементарные системы природы, а комплексные ее образования (климат, биота и т.д.). Увеличение производственного воздействия приводит к нарушению равновесия экосистем, ухудшению качества окружающей среды, что приобретает планетарный характер и становится преградой для дальнейшего развития человечества. Это диктует необходимость тщательного изучения причин подобных негативных явлений. Американские ученые выделяют три основных фактора, влияющих на состояние экосистем. Это — степень технического воздействия производства на природные комплексы, численность населения и уровень потребления. Считается, что негативное влияние экономики на экологию есть функция трех данных факторов. Т. Крокер из университета Вайоминга подсчитал, что загрязнение воздушной среды ежегодно обходится США 40 млрд. долларов в год, которые тратятся на лечение людей и теряются при снижении их трудоспособности, а реализация плана по охране воздуха в Лос-Анжелесе экономит почти миллиард долларов в год из-за уменьшения дыхательных заболеваний. Эссеист Венделл Берри пишет: ”Наша экономика такова, что мы не можем позволить себе заботиться о вещах: труд — дорогой, время — дорогое, деньги — дорогие, а сырье — основа деятельности, настолько дешево, что мы и пальцем не пошевелим, чтобы позаботиться о нем.” Следовательно, задача экономистов в данном случае заключается в определении экономических мер, позволяющих учитывать ценность природных ресурсов наравне со всеми другими благами. воздействие внешних факторов на качество рабочей силыВыявление зависимости между качеством труда и физическим состоянием работникаДо конца XIX века причинами болезней считались внутренние механические и биохимические нарушения. В ХХ веке пришло осознание того, что причины заболеваний в большинстве случаев связаны с состоянием окружающей среды или находящимся под ее влиянием духовным состоянием человека. Развитие производства способствовало росту объемов материальных благ, позволяющих увеличивать потребление, и, тем самым совершенствовать процесс воспроизводства населения. Обращаясь к истокам формирования человеческого общества, можно утверждать, что развитие производства первоначально имело цель защитить человека от природной стихии путем создания более комфортных условий существования. Четко прослеживается закономерность: чем совершеннее производство, тем защищенее человек, тем выше качественные характеристики рабочей силы. С другой стороны, человек мог эффективно трудиться только будучи физически здоровым. Уровень развития производства на ранних стадиях не предъявлял высоких требований к уровню умения, производственным навыкам работника, к тому, что впоследствии вошло в понятие “квалификация рабочей силы”. Таким образом, физическое здоровье изначально было главным показателем качества рабочей силы. Основное требование к работнику заключалось в способности в течение определенного времени выполнять операции, требующие определенных физических сил и выносливости. Для этого был нужен здоровый работник. Усложнение производственных процессов привело к тому, что стал нужен не только здоровый, но и сообразительный работник, имеющий требуемые специфические навыки труда. Отсюда вытекает новое требование к рабочей силе — наличие квалификации. Здоровье как основное требование к рабочей силе и как ее основная характеристика отступает на второй план. Предполагается, что это бесплатный и обязательный дар природы. Хотя квалификация требует времени, а так же определенного уровня здоровья на приобретение трудовых навыков и на использование их в производственном процессе с наибольшей эффективностью. С развитием производства общественное здоровье стало характеризоваться двумя показателями: общим коэффициентом смертности и средней продолжительностью жизни; которые не в состоянии отразить сложную взаимосвязь между благосостоянием общества и социальными процессами (здоровьем трудовых ресурсов), происходящими в нем. Здоровье индивида — это динамическое состояние (процесс) сохранения и развития его биологических, физиологических и психологических функций, оптимальной трудоспособности и социальной активности при максимальной продолжительности активной жизни. Здоровье популяции — это процесс социально-исторического развития биологической и психосоциальной жизнеспособности населения в ряду поколений, повышения трудоспособности и производительности коллективного труда. Он управляется и гарантируется социальными институтами общества благодаря социально-экономическому механизму, который фактически является системой жизнеобеспечения. Основные показатели физического состояния населения (на примере Воронежской области)В последние годы на фоне общего падения рождаемости отмечаются тенденции к росту числа токсикозов и невынашивания беременности, числа врожденных аномалий, анемизации беременных женщин и детей, общего числа болезней новорожденных. Среди них на первом месте — гипоксия и асфиксия, на втором — аномалии развития, на третьем — разнообразные расстройства дыхательной системы. Только за 1988-1991 годах в г. Воронеже число новорожденных с различными формами патологии возросло в 1,67 раза и согласуется со статистическими данными о росте степени загрязненности воздуха. В районе завода СК им. Кирова лишь 47% новорожденных могут условно быть признаны здоровыми. Углубленное обследование детей-дошкольников показывает, что уровень их общей заболеваемости возрос за последние 5 лет на 22%. У школьников пубертатного возраста в г. Воронеже (например, в Коминтерновском районе) и в области (например, в г. Бутурлиновке) стало в 10 раз чаще, чем 20-30 лет назад, встречаться увеличение щитовидной железы. Обнаружены отклонения в функционировании мочевыделительной системы и других показателей здоровья у детей в районах радиоактивного загрязнения (в Нижнедевицком, Хохольском, Острогожском районах), у детей ликвидаторов чернобыльской аварии, а также у детей, проживающих в зонах загрязнения пестицидами (пос. Грибановка). Эта картина полностью согласуется с состоянием окружающей среды в различных районах области — чем хуже экологическая обстановка, тем больше проблем со здоровьем. Таким образом, накопление отходов от различных производств создает проблемы не только по их использованию и захоронению, то есть технологические, экономические, но и медицинские. Адаптационные возможности человеческого организма не безграничны, они оказываются не в силах справиться с постоянным давлением неблагоприятных факторов среды. Проблема здоровья населения требует серьезного изучения и постоянного внимания. В 1987 г. в бывшем СССР было обследовано 102 города (с численностью до 40 млн. человек) на предмет ПДК в воздухе. Даже усредненные цифры в 10 раз превышали норму. В промышленных районах городов ПДК были в 30 раз выше нормы, в “спальных” в 3-4 раза. На сегодняшний день эти цифры составляют 20-25 и 3-3,5 раза соответственно, но это не значит, что уменьшилась загрязненность территорий, просто были пересмотрены нормативы ПДК в сторону их увеличения на 80-140%. Таким образом, на сегодняшний день в пересчете на старые нормативы превышение ПДК составит 40-50 и 4-5 раз соответственно. Отметим, что превышение экологических нормативов влияет на развитие хромосомных аномалий в клетках, а значит вредит потомству, и, следовательно, будущему нации. продолжение |
www.coolreferat.com