Организация фирма предприятие – 15.Понятие предприятие, организация, фирма

15.Понятие предприятие, организация, фирма

Предприятие — особый объект гражданских прав, юридическое лицо, являющееся производственно-коммерческой организацией; самостоятельный хозяйствующий субъект, созданный для производства и сбыта продукции, выполнения работ и/или оказания услуг в целях удовлетворения общественных и частных потребностей и получения дохода с прибылью; производственный или коммерческий имущественно-земельный комплекс, созданный для осуществления предпринимательской деятельности.

Организация — совокупность людей, групп, объединенных для достижения какой-либо цели, решения каких-либо задач на основе принципов разделения труда, обязанностей и иерархической структуры.

Фирма — экономически и юридически самостоятельный субъект хозяйствования, имущественно, социально и организационно обособленный участник хозяйственной деятельности, имеющий свое наименование, а также общеизвестный и общепризнанный фирменный знак отличия.

Простейший логический анализ рассматриваемых терминов-понятий показывает, что все из них могут быть объединены в одну группу — группу хозяйствующих субъектов, так или иначе, по тем или иным признакам отличающихся друг от друга.

Интересной отличительной особенностью этих видов хозяйствующих субъектов представляется возможность при необходимости, если они имеют собственный производственный, сервисный, торговый либо офисный имущественно-земельный комплекс, так или иначе оценить их рыночную стоимость, например, при ожидаемой смене собственника или учредителя таких субъектов.

Термин «хозяйствующий субъект» в публикациях по оценочной деятельности следует употреблять как юридическое понятие в юридическом смысле, когда рассматриваются правовые вопросы этой деятельности.

В остальных случаях употребления этого термина следует избегать в пользу его конкретизации для каждого оцениваемого экономического объекта.

Понятие «предприятие» по приведенным выше определениям формально подпадает под понятие «организация» . Некоторые весьма немногие специалисты, в основном преподаватели, говоря об организациях имеют в виду и предприятия, но никому не придет в голову именовать организации

предприятиями. Исторически предприятиями называют производственные, торговые и сервисные экономические объекты, основополагающей целью которых является получение нормального дохода и нормальной прибыли, а также всемерное неуклонное повышение текущей рыночной стоимости

каждого из них. Нормальными доходами и прибылью считаются такие размеры этих показателей, которые достигаются при полном использовании всех имеющихся производственных, торговых и сервисных ресурсов.

Разновидностей предприятий великое множество. Основными, наиболее массовыми из них, являются заводы (металлургия, машиностроение, станкостроение, нефтепереработка и др.) , фабрики (легкая промышленность, особенно пищевая и текстильная) , верфи (судостроение) , комбинаты (горнодобывающая и горнообогатительная промышленность, угольные шахты, нефтепромыслы, газодобыча, электростанции и т. д. и т. п. Не меньшим разнообразием отличаются торговые и сервисные предприятия. Как правило, предприятия имеют собственную материально-техническую базу в виде

имущественно-земельных комплексов и соответствующие нематериальные активы, часть которых учитывается в действующих системах бухгалтерского учета и отчетности, а оставшаяся часть — не учитывается. Специфика предприятий, располагающих соответствующими имущественно-земельными

комплексами, позволяет при возникновении такой необходимости определять их рыночную стоимость методами доходного подхода, восстановительной стоимости или стоимости замещения. Методы чисто затратного и сравнительного подходов к решению такой задачи, как правило, оказываются

недостаточно корректными и обоснованными, так как в первом случае не представляется возможность учесть ту часть нематериальных активов, которые не отражаются в бухгалтерском учете, а во втором — затруднителен подбор подходящего предприятия-аналога.

studfiles.net

Предприятие и фирма: общее и различное

«Предприятие» и «фирма» — различные экономические ка­тегории, хотя в обыденной действительности и зачастую в лите­ратуре эти понятия рассматриваются как синонимичные, как некоторая форма организации производственной деятельности и прочих видов предпринимательской активности. В строгом смысле слова под предприятием

следует понимать совокупность факторов производства, расположенных в одном месте и связанных единым технологическим процессом, т. е. форму производственной деятельности. Иными словами, предприятие — обо­собленная хозяйственная единица, осуществляющая производст­во товаров и услуг в любой отрасли экономики. Предприятием является и крупный металлургический завод, и обувная фабри­ка, ателье, косметический салон, магазин тоже являются пред­приятиями.

Под фирмой обычно понимают все или почти все формы ор­ганизации предпринимательской деятельности. Фирма — едини­ца предпринимательства, понятие это более широкое, чем «предприятие». Предпринимательская фирма представляет со­бой организацию, осуществляющую хозяйственную деятельность на одном или более предприятиях, т. е. фирма может включать в себя несколько обособленных хозяйственных единиц. Понятия «фирма» и «предприятие» будут идентичны в том случае, если фирма включает одно производственное предприятие. Совре­менные фирмы обычно объединяют предприятия в группу. Есте­ственно, что рамки предприятия не совпадут в этом случае с ор­ганизационными рамками фирмы.

В рамках одной фирмы входящие в ее состав предприятия объединяются по горизонтальному или вертикальному принци­пу, а также на основе конгломератных слияний. Горизонтальная интеграция предполагает, что в рамках фирмы объединяются предприятия одной и той же отрасли, одного профиля, одной стадии производства. Примером может служить горнодобываю­щая фирма, в состав которой входит несколько идентичных до­бывающих предприятий. Такая форма интеграции получила ши­рокое распространение в торговле и сфере услуг. Основными мотивами создания объединений по горизонтальному принципу являются: обеспечение экономии на масштабах деятельности; снижение уровня конкуренции в отрасли и обеспечение рыночного кон­троля; рационализация деятельности фирмы, предполагающая ликвидацию нерентабельных предприятий и создание на их ос­нове более эффективных производств.

Вертикальная интеграция имеет место в том случае, когда одной фирме принадлежат предприятия одной отрасли, но раз­ных стадий производства некоторой продукции. Принцип вер­тикальной интеграции означает объединение предприятий од­ной технологической цепочки от добычи сырья до сбыта гото­вой продукции под контролем одной фирмы. Крупные фирмы обрабатывающей промышленности нередко в своей основе имеют вертикальное объединение предприятий, каждое из ко­торых функционирует на разных стадиях производственного процесса. Примером здесь может служить крупная нефтяная фирма, осуществляющая и добычу нефти, и ее переработку, доставку, и реализацию готовой продукции конечному потреби­телю. Для нее подошел бы слоган «от скважины — до бензоко­лонки», отражающий, по сути, принцип вертикальной интегра­ции предприятий в рамках крупной нефтяной компании. В ка­честве основных мотивов вертикальных слияний предприятий под эгидой одной фирмы можно отметить следующие: обеспе­чение надежности доступа к источникам ресурсов, контроль над сырьевыми источниками, контроль над каналами сбыта и снабжения.

Конгломератные слияния представляют собой объединение предприятий различной отраслевой принадлежности, не связанных между собой технологически. По сути, это способ диверсификации производства. Понятие «диверсификации производства» означает расширение номенклатуры выпускаемой продукции, предполагающее комбинированное производство, одновременное развитие многих, не связанных друг с другом технологически видов производств и предпринимательской деятельности. Многие современные крупные фирмы являются концернами или конгломератами. Концерн — фирма, имеющая определенное профильное производство и объединяющая предприятия одной или нескольких отраслей, работающих на основное производство. Например, крупная фирма-производитель автомобилей включает множество предприятий — шинное производство, кузовное производство, производство стекол и т. п., ориентированных на единый автосборочный комплекс. Конгломераты — объединения предприятий, не имеющих ярко выраженной отраслевой направленности, т. е. включающие предприятия, оперирующие во многих различных отраслях. Возникают конгломераты на основе объединения финансовых ресурсов, а основная цель их создания — возможность получения спекулятивной прибыли за счет манипуляций с акциями различных предприятий, входящих в конгломерат, на рынке ценных бумаг. Фирмы, являющиеся объединениями предприятий, обычно представляют крупный бизнес.

Обобщая существующие в экономической науке взгляды на природу фирмы, причины ее возникновения и развития, можно выделить следующие три позиции:

1. Фирма, с точки зрения производственно-экономических отношений, представляет собой систему, обеспечивающую про­цессы производства товаров и услуг.

2. С точки зрения социально-экономических отношений, фирма — общность людей, связанных едиными экономическими мотивами поведения, общими экономическими интересами и целями.

3. И наконец, фирма — совокупность взаимовыгодных контрактов, под которыми подразумеваются хозяйственные сдел­ки — трансакции. Современные фирмы как таковые имеют контрактную природу. Что это означает? Внутренняя организацион­ная структура любой фирмы представляет собой типичный пример иерархии, в основе которой лежит принцип подчинения отдельных участников сделок распоряжениям центральной вла­сти. Фирма функционирует как целостная, слаженная система, слаженность и целостность которой обеспечивается за счет со­блюдения принципа подчинения служащих фирмы решениям и распоряжениям управляющего. Иерархическая форма организа­ции хозяйственной деятельности противостоит спонтанному по­рядку согласования действий через рынок, когда решение при­нимается участником сделки самостоятельно на основе личных интересов и имеющейся информации, главным носителем кото­рой в условиях рыночной экономики являются цены.

С каким бы способом организации хозяйственной деятель­ности мы не сталкивались, в любом случае ее реализация будет связана с трансакциями и трансакционными издержками. Пояс­ним. При осуществлении производственной деятельности у фир­мы возникают затраты, связанные с привлечением необходимых экономических ресурсов, без которых невозможно осуществить производство, — производственные затраты или издержки про­изводства. Кроме затрат, свя­занных непосредственно с производством, фирма сталкивается и с непроизводственными затратами, получившими название трансакционных издержек (от лат. transaktio — договор), которые включают в себя всевозможные затраты на подготовку, заключе­ние и реализацию сделок, на заключение и выполнение кон­трактов. Это затраты на поиск необходимой информации о по­тенциальных партнерах (поставщиках и покупателях), о рыноч­ных ценах, маркетинговые и рекламные усилия, направленные на убеждение потенциальных партнеров в выгодности заключе­ния сделки, затраты на заключение сделки, связанные с прове­дением переговоров и подписанием договора, затраты, направ­ленные на обеспечение гарантий выполнения договора. По не­которым данным, в странах с развитым рыночным механизмом трансакционные издержки достигают 50 % стоимости готовой продукции. Огромные затраты на осуществление бесчисленного количества контрактов — причина возникновения фирм, если это обеспечивает возможность минимизации трансакционных издержек (издержек на проведение трансакций, под которыми понимаются хозяйственные сделки). Здесь необходимо четко разграничить внутрифирменные трансакции, охватывающие мно­гогранную деятельность фирмы по организации производства и эффективному использованию экономических ресурсов, и внут­рифирменные трансакционные издержки, с одной стороны, и внешние (рыночные) трансакции и трансакционные издержки, с другой стороны. Допустим, фирма при осуществлении реклам­ной компании по продвижению новой продукции на рынок для выработки новой рекламной концепции может пойти двумя пу­тями. Первый из них — обратиться к специалистам собственной рекламной службы, второй — разместить заказ на стороне, не осуществляя собственные разработки. В первом случае возник­нут трансакционные издержки, обусловленные необходимостью обеспечения качества и заданных параметров, соблюдения сро­ков исполнения и приемлемой стоимости реализации данной идеи и т. п. (внутрифирменные трансакционные издержки). Во втором случае фирма также столкнется с некоторыми трансакционными издержками (внешние или рыночные трансакционные издержки). Фирмы, как способ организации хозяйственной деятельности, выживают в том случае, если трансакционные из­держки внутри фирмы оказываются ниже аналогичных рыночных издержек. Рыночные и внутрифирменные трансакции тесно взаимосвязаны. Их соотношением и соотношением внешних и внутренних трансакционных издержек определяется выбор спо­соба экономической организации — либо иерархический (фир­ма), либо спонтанный порядок (рынок), а также оптимальный размер самой фирмы.

Как показывает практика, фирмы в рыночной экономике широко распространены и являются господствующей формой осуществления предпринимательской деятельности. Факт этот свидетельствует о значительном снижении трансакционных из­держек за счет использования внутри фирмы иерархических спо­собов организации.

С понятиями «предприятие» и «фирма» связана ещё одна экономическая категория — отрасль, как совокупность предпри­ятий и фирм, производящих одинаковую или похожую продук­цию. Сейчас границы отраслей несколько размыты из-за всеоб­щей диверсификации и научно-технического прогресса, что проявляется в увеличении числа отраслей и подотраслей в современных экономиках.

modern-econ.ru

Чем отличается фирма от предприятия

Субъекты правоотношений называют по-разному: компания, юридическое лицо, организация. Но особенно трудно отграничить друг от друга фирму и предприятие, ведь между указанными понятиями разница едва уловима. Тем не менее, понимание отличий очень важно для будущих руководителей, кадровиков и юристов, которые смогут правильно использовать термины в своей профессиональной деятельности.

Определение

Фирма – коммерческая компания, осуществляющая предпринимательскую деятельность на легальной основе. Обязательное условие такой работы – официальная регистрация, наличие учредительных документов, активов, отчётности. Фирма может обозначать любую правовую форму, будь то ООО, ОАО или ОДО.

Предприятие – организационно-правовая единица, осуществляющая коммерческую деятельность по производству и продаже товаров, оказанию услуг. Как правило, речь идёт о крупных компаниях, занимающих серьёзное место на рынке. В состав предприятия входит значительный объём активов, включая недвижимость, средства производства, дебиторская и кредиторская задолженность, финансовые средства и исключительные права.

к содержанию ↑

Сравнение

Таким образом, указанные понятия роднит их сущность: развитие, извлечение прибыли, ведение коммерческой деятельности. В остальном отличия носят сугубо практический характер, так как легальных определений фирмы и предприятия не существует. Речь скорее идёт об устоявшихся традициях, принятых в бизнесе. Так, объём понятия фирма предельно широк: к нему относятся и юридические лица, и индивидуальные предприниматели. В него, в числе прочего, входит и категория предприятие.

При этом фирмой называют имущественный комплекс независимо от масштаба. Это может быть как небольшая торговая точка, так и группа компаний, объединённых в единый холдинг. Предприятием можно считать лишь тот субъект хозяйствования, который обладает солидными активами. Это могут быть градообразующие организации, оказывающие существенное влияние на деловую жизнь региона. При этом предприятиями исконно называли объекты государственной формы собственности, но в настоящий момент эта практика себя исчерпала в связи с активной приватизацией субъектов хозяйствования.

к содержанию ↑

Выводы TheDifference.ru

1. Объём понятий. Категория «фирма» значительно шире и включает в себя «предприятие».
2. Масштаб. Фирмой можно назвать любой субъект хозяйствования, предприятием – лишь те организации, которые обладают значительным объёмом активов (недвижимость, финансы, оборотные средства и т.д.).
3. Форма собственности. Как правило, термин «предприятие» используется по отношению к государственным организациям, фирма – к частным.

thedifference.ru

Чем отличается организация от предприятия: практический аспект

Интересует вопрос, чем отличается организация от предприятия? Что ж, давайте вместе выясним различие между ними.

В целом и общем

Что подразумевают под организацией? Под этим понимают определённое сообщество, созданное людьми на основании общих интересов и/или же для достижения целей и имеющее признаки управления. Организации могут быть созданы в самых различных сферах: культурных, социальных, экономических, политических, международных и так далее. Если они обладают признаками юридического лица, то подлежат государственной регистрации. Но это не обязательно для всех организаций. Под предприятием же понимают юридическое лицо, которое занято тем, что производит продукцию, реализует её, оказывает услуги и выполняет различные работы. То есть, по сути, оно является хозяйствующим субъектом. Вот чем отличается организация от предприятия. Но это в общих чертах. Сейчас давайте поговорим об этом более подробно.

Что собой представляет организация?

Исходя из вышенаписанного, можно сделать вывод, что она является более широким понятием и структурой, которая включает в себя все формы и виды объединения людей. Даже преступные формирования принадлежат к ним. Вот чем отличается организация от предприятия. Тогда как последние всего лишь являются одним из их видов. Следует отметить, что от своего рождения и до самой смерти человек участвует в различных организационных объединениях. И в данном случае имеется в виду не семья, хотя она таковой и является. Так, человек появляется в такой медицинской организации, как родильный дом. Потом его переводят в ясли, детский сад, школу, университет. Он не только учится, но и работает, занимается творческой работой, спортом и иными видами деятельности. Такие социальные структуры распределяют между собой обязанности. Если говорить про экономические организации, то их особенностью является наличие единого руководства и самостоятельность. Но если говорить об общей картине, то здесь можно уделить наибольшее внимание нескольким наиболее принципиальным моментам.

Специфика организаций

Дело в том, что они могут носить не/формальный характер. Особенность в первом случае в том, что нет никаких регистрационных документов, она не стоит на учёте в различных органах. То есть люди просто собираются и действуют/обговаривают/творят. Тогда как предприятие – это обязательно зарегистрированная структура. Говоря вообще про формальные организации, следует отметить, что они создаются в определённом порядке, позволяющем эффективно оказывать влияние на людей, которые входят в такую структуру. Также присутствует определённая документация, регулирующая деятельность. В качестве таковых могут выступать уставы, правила, положения и иные поведенческие нормы. Обязательно должны быть руководители, что управляют организацией. Они назначаются или избираются. В качестве формальных организаций можно привести государство, политические партии, общество по защите природы, предприятие. Это всё в конечном итоге направлено на удовлетворение разных социальных запросов, которые, что интересно, не обладают признаками формальности. Возвращаясь к неформальным организациям, хочется отметить, что они, как правило, являются небольшими группами людей, которые строятся по принципу приятельских отношений. Важным здесь являются доверие и чувство защищенности и уверенности.

Предприятие как вид организации

Различные объединения могут ставить перед собой разные цели. Одна из них – предпринимательская деятельность и получение максимальной прибыли. Для её получения создаётся специальная организация. Чтобы отличать её от других структурных формирований, она называется предприятием. Его целью является максимальная прибыль, получаемая благодаря созданию необходимых обществу товаров и услуг. Как правило, оно хозяйственно самостоятельно и имеет всё необходимое имущество и ресурсы, что нужны для его функционирования. Предприятия могут быть собственностью частных лиц или же различных организаций. В качестве последних могут выступать другие компании, государство, муниципальные образования и подобные субъекты. Предприятие – это структура, которая ограничена жесткими рамками.

Так в чем же разница?

А теперь давайте подведём итог и кратко обозначим, чем отличается организация от предприятия. Для этого составим небольшой список:

1. Предприятие – субъект рыночной экономики, который занимается исключительно тем, что производит товары и оказывает услуги. Тогда как организация может заниматься деятельностью, которая не связана с хозяйственным сектором (культура, наука, спорт, политика и прочее).
2. Предприятие не может иметь неформальный статус. Вся его деятельность базируется на определённой правовой основе. Тогда как организация может являться неформальной группой, что действует согласно неписанным правилам
3. Руководитель предприятий и организаций со статусом юридического лица занимает свою должность на основании определённого правового акта. Но неформальные структуры не требуют документации, а выбор лидера осуществляется посредством волеизъявления её членов.

Примеры организаций

Одинокие иллюстрации, что и как, были приведены в рамках статьи. Давайте для расширения кругозора пройдёмся ещё. Итак, субъекты экономической деятельности могут принимать различные организационные формы (технические предприятия, общество с ограниченной ответственностью) и действуют в строго определённом секторе. Тогда как объединения присутствуют везде, где есть хотя бы два человека.

fb.ru

Чем компания отличается от предприятия?

Многим людям кажется, что между компанией и предприятием нет никакой разницы. Между ними очень много общего, однако, есть важные различия. Давайте попробуем разобраться в том, что такое компания и предприятие и какие между ними есть сходства и отличия.

Основные отличия компании от предприятия

Чтобы ответить на этот вопрос рассмотрим определения «компания» и «предприятие». Компания – это группа юридических лиц, созданная для ведения экономической деятельности и получения прибыли. Предприятие – это юридическое лицо, созданное ради производства той или иной продукции с последующей её продажей.

Компания это всегда группа юридических лиц, т.е. объединение тех или иных экономических субъектов. Этим она отличается от фирмы. Как правило, компании бывают либо ЗАО, либо ОАО, хотя это не всегда так. Однако всегда они подразумевают сотрудничество в рамках одного юридического лица нескольких независимых бизнес-структур.

Предприятие создано для производства продукции. Это не группа субъектов, а один или объединение субъектов с утратой экономической самостоятельности. Это не объединение, а центристская организация с единым управлением.

Цели создания

Важнейшим отличием компании от предприятия является цель создания. Компания создаётся для извлечения прибыли. Люди объединяются, чтобы успешно вести дела и в своей работе во главу угла ставят её финансовую эффективность. Главное здесь количество денег, которое удаётся заработать в результате деятельности. Компании создаются только для повышения материального благосостояния её руководителей и работников.

Главной задачей предприятия является производство и продажа товара. Деньги здесь играют второстепенную роль. Основная цель предприятия создания благ для людей. Именно на это ориентирована вся их деятельность. Поэтому предприятия могут быть убыточными и разорительными. Однако государство их субсидирует и спасает от банкротства, потому что там производятся жизненно-важные для нации товары и продукты.

Таким образом, компания ориентируется на прибыль и улучшение благосостояния работников. Предприятие думает о необходимости любой ценой произвести нужный товар для потребителя, но не для работников. Поэтому уровень зарплат и экономического престижа последних всегда ниже.

Второстепенные отличия

Компания может включать в себя несколько предприятий. Какие-то из них могут быть основными и рентабельными, а какие-то второстепенными, которые помогают функционировать основным. Предприятие это самостоятельная экономическая единица.

Во главе предприятия чаще всего стоит один человек. В мелком бизнесе это его владелец, который имеет полную власть над ним. Более крупные предприятия от этого отходят и имеют больше сходств с компаниями. Компанией управляет группа лиц. Это совет директоров или совет акционеров. Он избирает директора компании. Все ключевые решения принимает не один человек, а коллегиальный орган управления. Чем больших масштабов достигает бизнес, тем выше необходимость коллегиального управления. Это связано с законами науки управления, согласно которым один человек не может эффективно руководить более 7 подчинёнными.

Плюсы и минусы работы в компании и на предприятии

Работать в компании более выгодно, чем на предприятии. Заточенность  на реальный результат, а не на мифическое производство позволяет сотрудникам выходить на более высокий уровень жизни. Однако у работы на предприятии очень много плюсов. Главный из них более умеренный темп работы. Компании требуют от работников выкладываться на 100%. На предприятии главное производственный процесс. Ошибаться в нём нельзя. Но отсутствие необходимости любой ценой максимизировать прибыль позволяет работникам вести более гуманный образ жизни. В частности у них больше возможности брать больничные во время болезни, работа мягкая, спокойная и стабильная.

Особенно точно эти слова подходят под убыточные предприятия, которые датируются государством. Условия работы здесь самые благоприятные во всей экономике, но и зарплаты самые низкие.

Таким образом, любому из нас приходится выбирать между высокой зарплатой и каторжной работой и низким окладом и лёгким трудом. На деле в экономике должны быть и компании и предприятия. Компании это локомотив экономики их двигатель. Но без предприятий у нас не было бы товаров, которые нужны для жизни, но их производство очень затратно и не может быть рентабельным.

Особенно остро этот вопрос ощутило российское общество в 90-ые г. В СССР не было компаний. Были только предприятия. Государство тратило огромные деньги на поддержание убыточных производств только ради того, чтобы в стране не было безработицы и у людей были средства на жизнь. В 90-ые г. оно решило наоборот лишить экономику предприятий и оставить только компании, переориентировав экономику исключительно на создание капитала и получение прибыли.

Это привело к резкому обнищанию населения. Потому что не каждый человек способен трудиться 24 часа в сутки. В наши дни стало ясно, что не годится, ни советская, ни либеральная системы. Советская система это разорение государства его же гражданами, а либеральная разорение граждан государством. Поэтому необходимо совмещать в экономике оба типа экономических образований. Пропорции зависят от текущих реалий. В хорошие времена, когда в бюджете много денег от продажи углеводородов можно увеличить количество предприятий, а в кризисные сделать акцент на развитии частного бизнеса и усиления конкуренции между людьми.

vchemraznica.ru

Чем отличается организация от предприятия

Часто употребляемые понятия «организация» и «предприятие» являются достаточно близкими, но и имеют определенные отличия.

Что такое организация?

Под понятием организации понимается созданное людьми некое сообщество, создаваемое для достижения общих целей. От рождения и до конца своих дней человек является участником таких объединений. Так, младенец рождается в сообществе мужчины и женщины, именуемом семьей. Появляется на свет он в медицинской организации под названием роддом. В организациях он учится, работает, занимается творчеством и спортом и т.д.

В такой социальной группе люди между собой распределяют обязанности, в том числе по управлению этой социальной группой. В экономике под понятием организация понимается образование различных самостоятельных организаций, выполняющих различные задачи и объединенных единым руководством.

В зависимости от направленности и специфики деятельности организаций они могут носить формальный и неформальный характер. В первом случае они формируются в определенном порядке, который позволяет эффективно влиять на взаимодействие людей, входящих в такую организацию. Отличительной ее чертой являются документы, регламентирующих действия организации и ее членов.

Это могут быть уставы, положения, правила и другие поведенческие нормы. Обязательно наличие руководителей, управляющих организацией, назначенных или избранных на должность вышестоящей структурой. Примером формализованных организаций являются государство, политические партии и их подразделения.

Для удовлетворения различных социальных запросов образуются организации, которые не имеют признаков формальных. Они преимущественно представляют собой небольшие группы, объединенные по принципу приятельских отношений. Порой какой-либо единой цели они не имеют и создаются для удовлетворения своих культурных, спортивных и прочих интересов.

У членов таких организаций важны ощущения взаимной защиты,  взаимоподдержки, чувство сопричастности, содержательного и тесного общения. Неформальные организации также могут быть структурированными. У них обычно выделяется неформальный руководитель, который руководствуется неписаными нормами, что может создавать проблемы в организации.

Предприятие как организация

Одной из целей, которую может ставить перед собой организация, может быть предпринимательская деятельность. Для ее реализации создается специальная организация, именуемая предприятием. Целью предприятия является производство востребованных обществом товаров и услуг. Оно обычно является хозяйственно самостоятельным и имеет права юридического лица, необходимое для работы имущество и ресурсы.

Действует предприятие на основании устава. Основным его признаком является трудовой коллектив, организованный для производственной деятельности и получения прибыли.

Предприятия могут отличаться по:

• Организационно-правовой форме.
• Форме собственности.
• Отрасли деятельности.
• Размеру и производственной структуре, другим признакам.

Их принято разделять на малые, средние и крупные. Признаками, по которым они относятся к тому или иному виду являются количество рабочих мест и работников, годовой оборот, размер основного капитала, объемы использование исходных материалов, затраты на оплату труда и пр.

Предприятия могут создаваться в различных отраслях народного хозяйства, в частности:

• В промышленности для производства различных товаров.
• В строительстве для ведения строительно-монтажных работ.
• В транспорте для перевозок грузов и пассажиров на различных видах транспорта.
• В торговле, поставляющей товары потребителям.
• В сфере услуг для оказания широкого спектра услуг потребителям.
• В сфере финансово-банковской деятельности (банки, страховые и другие финансовые компании).

Предприятие может находиться в собственности различных организаций и частных лиц. Это государство, муниципальные образования, общественные организации, частные лица, в том числе иностранцы и лица без гражданства.

Оно может быть создано в любой организационно-правовой форме, начиная от индивидуального предприятия и заканчивая акционерным обществом или госкорпорацией. Целью деятельности предприятия обычно является получение прибыли, однако имеются предприятия, которые являются некоммерческими.

В чем разница

1. Предприятие является субъектом рыночной экономики и непосредственно занимается исключительно производством товаров и услуг. Организация, не являющаяся предприятием, помимо производства может заниматься деятельностью, не связанной с ним (политика, культура, спорт, наука и пр.)
2. Организация может представлять собой неформальную группу, функционирующую по неписанным правилам и сформированною на основе приятельских отношений. Предприятие не может быть неформальным. Вся его деятельность основывается на правовой основе.
3. Руководитель организации может занимать свою должность на основании правового акта. В неформальной организации руководитель определяется волеизъявлением ее членов, Какого-либо документального основания для этого может и не быть.
4. 4. Эффективность управления организациями непроизводственного характера определяется их органами. Показателей эффективности управления неформальной организацией, как правило, не существует. Эффективность управления предприятием определяется параметрами, установленными нормативными актами государственных органов.

 

vchemraznica.ru

Фирма как экономическая организация — Мегаобучалка

Фирма объединяет владельцев ресурсов (труда, земли, капитала) под властью предпринимателя, принимающего решения по основным проблемам ее развития и функционирования. Предприниматель объединяет разрозненные экономические ресурсы, заключая с их владельцами специфические контракты (аренды земли, трудовой договор, договор займа и т.п.). Как экономическая организация фирма представляет собой систему властных отношений. Ей характерна координация путем объединения (кооперации) индивидуальных действий на основе инструкций и распоряжений предпринимателя, а не свободы выбора, как в рыночной координации.
Признаки фирмы как экономической организации:

· Она является закрытой, иерархически выстроенной системой.

· Она организуется для достижения определенной цели, формулируемой предпринимателем и не сводимой к целям деятельности ее отдельных участников.

· Она представляет собой комбинацию экономических ресурсов, ее участники подчиняются специфическому внутрифирменному разделению труда.

· Она представляет собой специфическую систему отношений, в которой каждый подчиняется установленным нормам поведения и существует контроль за их соблюдением.
Почему владельцы ресурсов готовы подчиниться предпринимателю? Что их объединяет в фирму?
Возникновения фирмы объясняется теорией фирмы Р.Коуза: фирма как экономическая организация возникает тогда, когда трансакционные издержки рыночной координации деятельности превышают издержки, связанные с внутренней организацией, с отношениями господства-подчинения.
Например,

в 1991-1992 годах результате распада централизованной системы распределения товаров издержки внутренней организации оптово-розничной торговли резко выросли. Внутренние издержки оказались больше трансакционных издержек «челноков», произошел выброс торговли на улицу. Следующий этап: в результате освоения торговых технологий, организации торговых потоков, внутренние издержки снизились и оказались ниже трансакционных издержек «челноков». Стала восстанавливаться организованная торговля.

Теория фирмы Р.Коуза отвечает и на другой вопрос: как трансакционные издержки и издержки внутренней организации влияют на размеры фирмы?
1. Чем меньше издержки организации и чем медленнее они растут, тем большего размера будет фирма. Для примера можно сравнить издержки внутренней организации, связанные с управлением и контролем работника в фирме по ремонту бытовой техники на дому и издержки внутренней организации конвейерного производства. В первом случае выбор будет сделан в пользу небольшой по размеру фирмы, во втором — в пользу крупной фирмы.
2. Чем меньше ошибок организации делает предприниматель, тем большего размера будет фирма. Например, отлаженная конвейерная система создает минимум ошибок иерархической организации. Наоборот, в дилерской сети по продаже автомобилей число ошибок управления резко возрастает.
3. Чем больше снижается для фирмы цена предложения экономических ресурсов, тем большего размера будет фирма. Например, крупный производитель, как работодатель, может навязать свои условия оплаты труда. В условиях инновационной фирмы, зависящей от интеллектуальных способностей и творческого потенциала работников, такие возможности незначительны, фирма будет небольшой.

Виды фирм

4.2.1. Классификация фирм.
4.2.2. Организационно-правовые формы фирмы.
4.2.3. Корпорация как ведущая форма организации современного бизнеса.
Справочные материалы

 

Классификация фирм

В зависимости от места фирмы в рыночной системе, способов организации ее деятельности выделяют несколько признаков классификации фирм:
1. По виду хозяйственной деятельности выделяют фирмы промышленные («Азот»), торговые (магазины «Чибис»), специализирующиеся в области транспорта и связи (Кузбассавтотранс), банковские (Кузбассугольбанк), финансово-инвестиционные («Коместра»), научно-исследовательские, инновационные, консультационные и т.п.
2. По отраслевой принадлежности выделяют одноотраслевые и многоотраслевые фирмы. Возможны четыре основных способа соединения предприятий в фирму: горизонтальная интеграция, вертикальная интеграция, диверсификация и конгломерация. При этом движущими силами объединения предпринимателем в фирму нескольких предприятий являются: экономия на издержках производства за счет рационализации использования ресурсов; возможности захвата контроля над рынком; экономия на трансакционных издержках взаимодействия с поставщиками и потребителями; распределение рисков между разными рынками сбыта продукции.
Горизонтальная интеграция представляет собой объединение в фирму предприятий одной отрасли. Например, объединение угледобывающих предприятий, формирование сети магазинов розничной торговли.
Вертикальная интеграция представляет собой объединение в фирму предприятий единой производственной цепочки, находящихся на разных стадиях производства. Самым известным примером вертикальной интеграции являются нефтяные компании, построенные по принципу «от скважины до бензоколонки».

Однако в настоящее время выявляется новая тенденция развития мировых лидеров нефтяной промышленности (BP, Royal/Datch Shell и др.). Они отказываются от вертикальной интеграции, что связывается с развитием инфраструктуры рынков нефти и нефтепродуктов, сокращением трансакционных издержек, снижающим значение операционной интеграции. Эти компании осуществляют экспансию в другие области топливно-энергетического комплекса (газовую, разработки альтернативных источников энергии и т.п.), то есть диверсифицируют свою деятельность.

Диверсификация представляет собой объединение в фирму предприятий разных отраслей, но каким-либо образом связанных друг с другом. Например, авиакомпаний, туристических фирм, отелей, пунктов проката автомобилей.
Конгломерация также предполагает объединение в фирму предприятий разных отраслей, но мало связанных друг с другом. Основным мотивом формирование конгломератов является рассредоточение капиталов между разными рынками в интересах стабилизации дохода. По такому пути идет, например, «Русский алюминий», все более выходящий с стратегии своей экспансии за рамки диверсификации: производство алюминия, фольги, автомобилестроение, попытки взять под контроль «Аэрофлот».

В США появились фирмы, которые уже просто нельзя классифицировать в отраслевом плане. General Electric, Ford, General motors эмитируют пластиковые карточки, практикуют залоговое и потребительское кредитование, занимаются коммерческими ссудами, управляют взаимными фондами, участвуют в страховом бизнесе. Доходы многих крупнейших фирм складываются из доходов от маркетинговой деятельности, дизайнерских и исследовательских услуг, девелопмента и уже во многом перекрывают выручку от производства. Например, доходы GE на 40% складываются за счет услуг.

3. По масштабам деятельности выделяют местные фирмы (Кемеровский кондитерский комбинат), общенациональные фирмы («КМК», «Запсиб»), транснациональные фирмы («Газпром», «Лукойл»).
ТНК— это такие фирмы, которые имеют подразделения в двух и более странах, единую цель деятельности, связь через отношения собственности.
4. По размерам выделяют крупные («Кокс»), средние (Кемеровский мясокомбинат) и малые фирмы (мини-ателье). Основной критерии — объемы занятости и производства.
5. По организационно-правовым формам. В каждой стране существуют свои особенные организационно-правовые формы фирмы, сложившиеся исторически. В России выделяют следующие коммерческие организации: единоличные, полное товарищество, товарищество на вере, общество с ограниченной ответственностью, общество с дополнительной ответственностью (ООО), акционерное общество открытого типа (АООТ), акционерное общество закрытого типа (АОЗТ), производственные кооперативы, государственные и муниципальные предприятия.

megaobuchalka.ru