Формы фирмы – 29.Понятие фирмы. Цели и функции фирмы. Основные организационно-правовые формы фирмы.

Предприятие – это первичное звено общественного разделения труда, в котором происходит соединение личных (работники) и вещественных (средства производства) факторов производства. В условиях товарного производства предприятие является самостоятельным субъектом товарно-денежных отношений, который осуществляет производство и продажу товаров. От других субъектов товарно-денежных отношений предприятие отличается тем, что его основной доход образуется от продажи продукции или услуг.

Основные черты предприятия:

1) Самоокупаемость и самофинансирование.

Самоокупаемость означает, что предприятие возмещает издержки производства за счет выручки от продажи продукции и услуг. Если самоокупаемости нет, то предприятие становится убыточным. В этом случае либо решается вопрос о восстановлении самоокупаемости, например, за счет реконструкции, реорганизации и других мероприятий, либо предприятие ликвидируется.

Самофинансирование состоит в том, что предприятие все свои затраты ведет за счет дохода от продажи товаров. Самофинансирование предполагает, что имеет место самоокупаемость предприятия, но выручка от продажи товаров идет не только на возмещение издержек, но и на расширение производства, на финансирование социальных объектов, на увеличение запасов и на другие цели. Иначе говоря, источником всех затрат предприятия является доход от продажи продукции.

2) Владение и распоряжение обособленным имуществом, которое может быть как в собственности предприятия, так и передано ему на разных условиях (аренда, хозяйственное ведение, оперативное управление и т.п.).

3) Самостоятельное заключение договоров с другими экономическими субъектами и имущественная ответственность по ним.

4) Наем и увольнение работников, организация и оплата их труда.

5) Наличие расчетного счета в банке и распоряжение им.

6) Обладание правами юридического лица.

Возможна предпринимательская деятельность физических лиц без открытия счета в банке и без образования юридического лица. Такую форму предпринимательства обычно не относят к предприятиям.

В англоязычной литературе для обозначения первичного звена общественного производства используется термин «фирма», который является английским аналогом русского слова «предприятие». Под фирмой в неоклассической теории понимается институт, преобразующий ресурсы в продукты. Из всего разнообразия фирм выделяются предпринимательские фирмы, т.е. фирмы целью которых является получение прибыли путем производства и продажи товаров. Неоклассика в основном изучает предпринимательские фирмы с помощью моделей их поведения. Вместе с тем термин «фирма» может использоваться и для обозначения объединения предприятий.

Предприятия функционируют и в плановой экономике, и в рыночной экономике. Если экономика плановая, то предприятия работают на началах хозяйственного расчета, хозрасчета.

Хозрасчет предприятий – это функционирование предприятий, находящихся в общественной или коллективной собственности, как товаропроизводителей в условиях планомерной организации экономики. В нашей стране с созданием плановой системы в начале 1930-х гг. все предприятия были переведены на хозрасчет. Форма хозрасчета претерпевала существенные изменения, но в целом сохранялась вплоть до конца 1980-х гг.

Коммерческий расчет – форма хозяйственной деятельности предприятий в условиях рыночной экономики. В связи с переходом к рыночной экономике отечественные предприятия в конце 1980 – начале 1990-х гг. были переведены на коммерческий расчет.

В настоящее время экономика большинства стран мира носит рыночный характер, формой деятельности предприятий, как правило, является коммерческий расчет, поэтому они называются коммерческими организациями.

Но в рыночной экономике есть и некоммерческие организации. Например, государственные учреждения, бюджетные организации, общественные и религиозные организации. Некоммерческие организации тоже являются субъектами товарно-денежных отношений, но не относятся к предприятиям, потому что основной источник их доходов – не выручка от продажи продукции, а средства бюджета, или добровольные пожертвования, взносы. Они не обладают главным признаком предприятия – самоокупаемостью и самофинансированием.

Например, школа. Она вступает в товарно-денежные отношения. У нее есть расчетный счет, которым она распоряжается. Она нанимает работников, оплачивает труд, заключает договора, несет ответственность за их выполнение и т.д. Но основной источник дохода школы – не выручка от платных образовательных услуг, а финансирование из бюджета. Школа может оказывать платные услуги, но это – доход от неосновного вида деятельности.

Бюджетные организации могут превращаться в предприятия, если основным источником их дохода становится оказание платных услуг. Сейчас в России, например, идет процесс превращения высших и средних специальных учебных заведений из бюджетных организаций в коммерческие. Во многих вузах из внебюджетных источников финансируется уже больше половины всех затрат.

Предприятие отличается от других звеньев экономики не размерами, а наличием определенных признаков. Если та или иная организация обладает этими признаками, то численность ее работников не имеет значения, их может быть всего 2-3 человека. И, наоборот, у крупных предприятий могут быть подразделения, в которых заняты тысячи работников, но эти подразделения не относятся к предприятиям, поскольку не обладают признаками последних. Размеры предприятия служат критерием отнесения предприятий к малым, средним или крупным.

На предприятии возможны различные отношения собственности. В зависимости от их особенностей выделяются следующие основные формы предприятий.

1) Индивидуальное предприятие (ИЧП). Это – предприятие, у которого один собственник – частное лицо. Собственник несет полную имущественную ответственность по обязательствам предприятия. Иначе говоря, если для выполнения обязательств предприятия недостаточно имущества предприятия, то ответственность распространяется на личное имущество собственника. Как правило, индивидуальные предприятия имеют небольшие размеры по числу занятых и стоимости капитала. В основном они работают в сфере торговли, услуг, посреднической деятельности. В сфере производства они, как правило, специализируются не на производстве готовых изделий, а на выполнении отдельных работ или выпуске отдельных видов деталей, полуфабрикатов и т.п.

2) Товарищество, или партнерство. К такому типу предприятий относятся предприятия, у которых несколько совладельцев, каждый из которых имеет свою долю в капитале (имуществе) предприятия. Совладельца совместно управляют предприятием. При принятии решений больше голосов у тех из них, чья доля в имуществе больше.

Товарищество называется полным, если его совладельцы несут полную имущественную ответственность по обязательствам товарищества.

Возможна ситуация, когда часть собственников отвечает не всем имуществом, а только в рамках своей доли в имуществе предприятия, а другая часть совладельцев отвечает всем своим имуществом. В этом случае товарищество называется коммандитным, или товариществом на вере.

Форма товарищества, предполагающая совместную собственность нескольких лиц, позволяет укрупнить размеры предприятия, углубить разделение труда в процессе производства и управления, что является определенным преимуществом по сравнению с индивидуальным предприятием. Но между совладельцами могут быть разногласия и конфликты по поводу принимаемых решений, которые могут затруднять их работу и заканчиваться преобразованием таких предприятий.

3) Общество с ограниченной ответственностью (ООО) – это предприятие, имущество которого принадлежит нескольким совладельцам (физическим, юридическим лицам), у каждого совладельца своя доля в имуществе предприятия и он несет ответственность по обязательствам предприятия только в рамках его доли в имуществе предприятия. Ответственность совладельцев не распространяется на их личное имущество. Важнейшие решения ООО принимаются голосованием учредителей. Голоса между ними распределяются пропорционально доле в имуществе. Аналогично делится часть прибыли, остающаяся после уплаты налогов, платежей, инвестиций. Форма ограниченной ответственности, по сравнению с полной ответственностью, создает условия для принятия более рискованных решений.

В случае, если некоторые совладельцы предприятия берут на себя дополнительные обязанности, а остальные обладают ограниченной ответственностью, предприятие называется обществом с дополнительной ответственностью.

4) Производственный кооператив. Это – такое предприятие, все совладельцы которого, как правило, работают на предприятии, причем каждый из них имеет свою долю в имуществе кооператива и наделен равным количеством голосов при принятии решений. Прибыль кооператива может распределяться между его членами в зависимости от величины их пая. Учредители кооператива (пайщики) несут полную имущественную ответственность по обязательствам предприятия. Форма кооператива близка к коллективной собственности на средства производства. Если кооператив устанавливает неделимость общего имущества, то собственность приобретает коллективный характер. В то же время в кооперативе могут трудиться наемные работники, не являющиеся членами кооператива.

5) Народное предприятие – это предприятие, перешедшее в собственность трудового коллектива путем выкупа им всего имущества предприятия или контрольного пакета акций. На таких предприятиях все члены трудового коллектива обладают равной долей в имуществе предприятия и одинаковым числом голосов при принятии решений, т.е. они равны как собственник средств производства.

6) Акционерное общество (АО) – предприятие, основанное на акционерной форме собственности. Собственником его имущества является акционерное общество как юридическое лицо. Имущество АО не разделено на паи между акционерами. Но на него оформляются акции, которые распределены между акционерами. Акция – это ценная бумага, которая свидетельствует о доле ее владельца в имуществе акционерного общества, дает право на получение части прибыли в форме дивиденда и может предоставлять право голоса при принятии определенного круга решений. Акция имеет номинальную стоимость, т.е. на ней указана определенная денежная сумма. Уставный капитал АО равен сумме номиналов всех акций АО. По номиналу акции и размеру уставного капитала можно определить, какую долю в имуществе АО выражает одна акция.

В развитых капиталистических странах акционерные общества создавались обычно путем выпуска и продажи акций и в этой форме – объединения денежных средств, капиталов, принадлежащих многим людям. В России же большинство акционерных предприятий в 1990-е гг. возникло путем приватизации государственных предприятий, то есть раздела общенародной собственности.

Часть прибыли АО распределяется между акционерами пропорционально имеющимся у них акциям. Такой доход, приходящийся на одну акцию, называется дивидендом. Другая часть прибыли идет на уплату налогов, развитие производства и другие цели.

Владелец акции может участвовать в голосовании на собраниях и получать дивиденды, может выйти из АО путем продажи своих акций, но не может изъять свою долю из имущества АО. Имущество АО делится между акционерами только в том случае, когда принимается решение о ликвидации АО. При ликвидации АО в первую очередь выплачиваются все его долги и только после этого остаток имущества делится между акционерами пропорционально имеющимся акциям.

Высший орган в АО – общее собрание или конференция акционеров. Если число акционеров сравнительно небольшое, то проводятся общие собрания, а если их число достаточно велико, измеряется, например, десятками или сотнями тысяч человек, то проводятся конференции. Для участия в конференции нужно владеть определенным минимальным числом акций. Акционеры могут объединять акции и поручать кому-то одному голосовать на конференции от их имени. Довольно часто владельцы мелких пакетов акций не могут объединиться и не участвуют в принятии решений, их роль как совладельцев сводится лишь к получению дивидендов.

Собрания или конференции акционеров путем голосования принимают решения по наиболее важным вопросам деятельности АО: принятию устава и внесению в него изменений, дополнительному выпуску акций, распределению прибыли, открытию филиалов АО, выборам органов управления (совета директоров и его председателя, или правления и председателя правления, генерального директора), которым поручается текущее руководство АО в период между собраниями (конференциями) и др.

Каждый участник общего собрания (конференции) имеет столько голосов, сколько акций он имеет (или представляет по доверенности других акционеров). Собственниками акций могут быть граждане, государственные органы, предприятия, банки и другие юридические лица.

По форме акционерная собственность – общая собственность акционеров, но они обладают разным количеством голосов при принятии решений. Решения принимаются в пользу того, кто обладает контрольным пакетом акций, т.е. таким пакетом, размер которого достаточен для победы в голосовании. Формально контрольный пакет равен 50% акций плюс одна. Однако в реальной действительности устав акционерного общества может позволять располагать контрольным пакетом, имея всего 5-10% акций.

Фактическим собственником имущества в АО является владелец контрольного пакета акций, поскольку его интересам подчинено использование имущества АО. Как правило, контрольный пакет находится в руках небольшой группы людей, и все решения принимаются в ее интересах. Владельцы контрольного пакета обычно избирают самих себя в руководящие органы АО, назначают себе оклады, являются фактическими хозяевами АО.

Разновидности акций: Обычные акции – дают право голоса, но не гарантируют получение определенного дивиденда. Размер дивиденда прямо зависит от величины прибыли предприятия. Если прибыль незначительная, или ее нет, то дивиденды по обычным акциям не начисляются.

Привилегированные акции – не дают права голоса, но гарантируют получение стабильного дивиденда, независимо от положения дел в АО. Владельцы привилегированных акций имеют преимущественное право на получение части имущества акционерного общества при его ликвидации по сравнению с владельцами обычных акций.

Золотые акции – дают право вето при решении определенных вопросов. Право вето означает, что без согласия владельца акции решение считается недействительным. Золотая акция по номиналу может составлять незначительную долю в уставном капитале АО, но предоставляет ее владельцу больше прав по сравнении с обычными акционерами. В России золотые акции использовались государством в период приватизации предприятий, имеющих важное значение для всей экономики. Оставляя за собой золотую акцию, государство сохраняло контроль за деятельностью таких предприятий. Золотые акции обычно имеют ограниченный срок действия, после чего упраздняются.

Именные акции – выписываются на конкретное лицо. В реестре акционеров делается запись о том, что такому-то лицу принадлежит соответствующее число акций. Владелец именных акций не может их свободно продать, а может лишь сдать обратно акционерному обществу за определенную сумму денег.

Предъявительские акции. Владельцами таких акций являются те, кто их предъявляет, их владелец не фиксируется. Эти акции могут продаваться за рамками акционерного общества.

Акционерные общества бывают двух типов:

Открытые АО – общества, акционеры которых имеют право самостоятельно продавать акции тем, кому считают нужным, без согласия акционерного общества.

Закрытые АО – общества, в которых для продажи акций нечленам общества требуется разрешение со стороны АО, причем если среди акционеров есть желающие купить акции, то они обладают преимущественным правом их приобретения. По сути в закрытых АО имеется фиксированный круг акционеров, и общество ограничивает доступ в общество посторонних лиц.

Акции могут принадлежать разным экономическим субъектам: частным лицам и компаниям, работникам, государству, органам местного самоуправления. Характер собственности в АО зависит от того, кому принадлежит контрольный пакет акций. Если им владеют частные лица или компании, то собственность является частной по своему характеру. Если он принадлежит трудовому коллективу, то характер собственности коллективный. Если контрольный пакет находится в руках государства или органа местного самоуправления, то предприятие попадает под контроль органов государственного или местного управления, которые регулируют его деятельность от имени общества. Собственность в акционерном обществе может носить и смешанный характер, когда контрольный пакет акций распределен между разными экономическими субъектами

Иначе говоря, характер акционерной собственности может меняться без изменения самой ее формы, – в результате смены владельца контрольного пакета путем купли-продажи акций. Поэтому акционерная форма собственности является переходной, смешанной формой собственности.

Ее переходность использовалась в процессе приватизации предприятий в России. Вначале государственные предприятия были превращены в акционерные общества, акции которого принадлежали государству. А потом государство стало передавать акции в частные руки разными способами.

Возможен и обратный путь: государство выкупает контрольный пакет акций предприятия и берет его под свой контроль. Выкупить контрольный пакет могут и работники предприятия в коллективную собственность, превратив тем самым предприятие в народное предприятие.

В настоящее время акционерная форма предприятия является преобладающей в большинстве стран мира. В акционерных обществах сосредоточено 70-80% всего капитала и всех занятых в экономике. Такой же является и их доля в общем объеме производства. Акционерными являются практически все крупные и средние предприятия, не относящиеся к государственным или муниципальным, и значительная часть мелких. Преобладающей, таким образом, стала переходная форма собственности.

Переходный, смешанный характер формы собственности присущ также и таким формам предприятий, как товарищества, общества с ограниченной ответственностью, кооперативы, поскольку посредством этих форм могут реализовываться и отношения коллективного товарного, и капиталистического производства, а также переплетение этих отношений.

7) Государственные и муниципальные предприятия. К ним относятся две разновидности предприятий.

а) Унитарное предприятие – предприятие, которое использует государственное (муниципальное) имущество на правах хозяйственного ведения.

б) Казенное предприятие – государственное (муниципальное) имущество передается предприятию в оперативное управление.

В обоих случаях имущество предприятия находится в государственной (муниципальной) собственности. Эти формы различаются лишь набором полномочий по использованию этого имущества.

Руководитель предприятия назначается (нанимается по контракту) государственными органами (органами местного самоуправления), которые могут утверждать также смету расходов предприятий, устанавливать задания по выпуску продукции, нормативы деятельности, цены на продукцию и тарифы на услуги, другие показатели. Вместе с тем государство не отвечает по долгам государственного предприятия.

Государственные предприятия, а также подконтрольные государству предприятия, сохранены прежде всего в таких отраслях, как: производство и ремонт вооружений, изготовление ядохимикатов и наркотиков, посев и возделывание наркотических растений, переработка руд драгоценных металлов и редкоземельных элементов, производство орденов и медалей, электроэнергетика, железнодорожный транспорт и др. Муниципальные предприятия, как правило, – это предприятия жилищно-коммунального хозяйства, городского и пригородного транспорта.

8) Предприятия при общественных и религиозных организациях.

9) Предприятия с иностранными инвестициями. К ним относятся совместные предприятия, то есть предприятия, в уставном капитале которых имеется определенная доля иностранного капитала; и филиалы иностранных компаний, работающие на территории страны.

10) Малые предприятия выделяются, как уже говорилось, не по форме собственности, а по размерам. Критерии отнесения предприятий к малым различны в разных странах. Как правило, это – численность работников и годовой объем продаж. В нашей стране к малым предприятиям относятся предприятия, численность работников которых не превышает определенного норматива (от 30 до 100 человек в различных сферах деятельности), а также состав учредителей которых отвечает определенным требованиям.

В современной экономике преобладают предприятия капиталистического типа, но есть предприятия некапиталистические по своему характеру, это – коллективные предприятия, народные, кооперативы, муниципальные, государственные.

С целью получения прибыли создаются только капиталистические предприятия. Некапиталистические предприятия имеют иные цели своей деятельности.

Если сравнить капиталистическое предприятие с коллективным, то обнаружится, что цели их деятельности в известном смысле противоположны. На капиталистическом предприятии целью является прибыль, а заработная плата работников – средство извлечения прибыли, чем меньше заработная плата, тем, при прочих равных условиях, полнее реализуется цель капиталистического производства – извлечение прибыли.

Главной целью деятельности коллективного предприятия, напротив, является увеличение заработной платы работников. Работники создают коллективное предприятие ради того, чтобы обеспечить свои семьи жизненными средствами, а получают эти жизненные средства они в обмен на заработную плату. Чем выше заработная плата тем полнее реализуется цель, ради которой было создано предприятие. В прибыль здесь отчисляют ту часть коллективного дохода, которая необходима коллективу для развития производства с целью увеличения заработной платы в будущих периодах. Прибыль в коллективном производстве, таким образом, становится средством повышения заработной платы.

Главная цель деятельности государственных и муниципальных предприятий также состоит не в извлечении прибыли, – хотя прибыль служит одним из показателей эффективности производства, – а в удовлетворении определенных общественных потребностей. Например, муниципальное предприятие «Водоканал» существует прежде всего для того, чтобы обеспечить население водой, а не для получения прибыли. Будет у него прибыль или нет, это решает орган местного самоуправления, устанавливая тарифы на водопотребление.

Не является прибыль целью деятельности и предприятий, созданных при общественных и религиозных организациях, такие предприятия обычно создаются для пропаганды в обществе определенных взглядов.

Кроме предприятий, субъектами хозяйственной деятельности являются объединения предприятий.

Основные формы объединения предприятий:

Трест – объединение предприятий, при котором происходит образование объединенной собственности и единого управления.

Концерн – объединения предприятий, при котором несколько самостоятельных предприятий подчинены одному, головному предприятию, которое владеет контрольными пакетами их акций.

Консорциум – временное объединение предприятий, а также финансово-кредитных учреждений, для выполнения какого-либо проекта или заказа.

Картель – соглашение между предприятиями о разделе рынков сбыта продукции и уровне цен на нее.

Синдикат – соглашение между предприятиями об образовании единого органа сбыта их продукции.

Ассоциация – объединение предприятий для координации своих действий.

В 1990-е г. в России появился термин «финансово-промышленная группа» (ФПГ), под ним понимается объединение производственных предприятий, банков и других кредитных учреждений для согласованной деятельности на рынке. Могут быть вертикальные объединения – по стадиям технологического процесса. Например, рудник объединяется с металлургическим производством, металлообработкой и машиностроением. Горизонтальные объединения – объединение предприятий, выпускающих продукцию одного назначения. Например, объединение цементных заводов.

Создание ФПГ позволяет наладить устойчивые связи между предприятиями, лучше решать проблемы финансирования, проводить согласованную политику в области цен, конкурировать с иностранными фирмами. ФПГ развиваются, как правило, быстрее необъединенных предприятий тех же отраслей, уровень прибыли у них выше. Но, с другой стороны, с развитием ФПГ усиливается уровень монополизма в экономике.

Основная форма ФПГ в нашей стране – холдинг. Холдинг – это компания, которая держит пакеты акций нескольких предприятий. При принятии решений предприятия, входящие в холдинг, обладают определенной долей голосов, и решения принимаются голосованием представителей предприятий.

Организационные формы предприятий прошли в нашей стране длительную историю. Так, в период гражданской войны 1918-20 гг. постепенно были национализированы все предприятия с числом работающих более 5 человек. В тот период предприятия практически утратили самоокупаемость и финансировались из бюджета за счет денежной эмиссии ввиду глубокого расстройства денежной системы. Резко сузилась сфера товарно-денежных отношений. Основная масса предметов потребления распределялась по карточкам, заработная плата выдавалась в виде пайка, была отменена плата за коммунальные услуги. Государство формировало централизованно распределяемый продовольственный фонд путем продразверстки. Была запрещена частная торговля продовольствием. Все это было вызвано условиями военного времени, острейшей классовой борьбой, иностранной интервенцией.

С 1921 г. началась новая экономическая политика. Основной формой государственных предприятий стали тресты и синдикаты, переведенные на самоокупаемость и самофинансирование. Был вновь восстановлен в определенной мере частный сектор. Появилось множество акционерных предприятий, кооперативов, обществ с ограниченной ответственностью, частных предприятий, предприятий со смешанной собственностью (переплетение государственной и частной собственности). Сфера товарно-денежных отношений была расширена, восстановлена денежная форма оплаты труда, платность коммунальных услуг, разрешена частная торговля. Продразверстка была заменена продналогом.

К началу 1930-х гг. формы предприятий вновь претерпели серьезные изменения. К этому времени из экономики были вытеснены частнокапиталистические предприятия. Прекратили свое существование акционерные общества, общества с ограниченной ответственностью, предприятия со смешанной собственностью. Существенно изменились отношения собственности в кооперативах. Тресты и синдикаты как объединения предприятий были расформированы. Входившие в них предприятия стали самостоятельными хозрасчетными предприятиями.

Хозрасчет предприятий был необходим для:

— учета и сопоставления затрат и результатов деятельности предприятий;

— контроля за мерой труда и уровнем доходов трудовых коллективов;

— стимулирования трудовых коллективов к эффективной хозяйственной деятельности;

— обеспечения сбалансированности и планомерности народного хозяйства в интересах всего общества.

Преобладающей формой предприятий в тот период стали государственные предприятия. В начале 1930-х гг. была проведена массовая коллективизация крестьян и в результате ее была создана вторая основная форма предприятий того времени — колхозы. Сохранились и получили развитие также кооперативные предприятия (промысловые, торговые).

Созданная в начале 1930-х гг. система форм предприятий в целом сохранилась до середины 1980-х гг., хотя и претерпела определенные изменения в плане повышения доли государственных предприятий в объеме производственных фондов и производимой продукции, неоднократного реформирования организации хозрасчета государственных предприятий, укрупнения колхозов и преобразования части их в совхозы.

Во второй половине 1980-х гг. начался первый этап рыночной реформы. В этот период были внесены коренные изменения в организацию хозрасчета государственных предприятий (в направлении к коммерческому расчету), появились новые формы предприятий: арендные и акционерные предприятия, новые кооперативы, общества с ограниченной ответственностью, индивидуальные частные предприятия.

С 1992 г. начался второй этап рыночной реформы. В результате основная масса государственных предприятий была приватизирована и преобразована в основном в акционерные предприятия. Часть их стала обществами (товариществами) с ограниченной ответственностью. Сравнительно незначительная часть имущества государственных предприятий стала основой для образования индивидуальных частных предприятий и ООО. Оставшиеся в государственной собственности предприятия были распределены по уровням собственников (федеральная собственность, собственность субъектов федерации, муниципальная собственность) и переведены на коммерческий расчет. В отношении государственных предприятий были отменены государственное планирование, ценообразование и материально-техническое обеспечение. Реорганизацию претерпели и колхозы, значительная их часть была преобразована в акционерные общества, общества с ограниченной ответственностью, кооперативы. Число предприятий резко возросло за счет образования новых предприятий. Они создавались, как правило, на базе имущества предприятий, ранее бывших государственными (или колхозов), путем отделения части этого имущества. Часть предприятий была создана на базе теневого капитала. Формы предприятий стали более разнообразными.