Темпераменты известных личностей: Типы темперамента: флегматик, меланхолик, сангвиник, холерик

Типы темперамента: флегматик, меланхолик, сангвиник, холерик

Темперамент характеризует тело человека с точки зрения особенностей протекания и интенсивности нервных процессов, обмена веществ, а также типа телосложения. То есть, вполне возможно, опираясь лишь на внешние признаки, определить, к какому типу темперамента он относится, и какое поведение ему характерно.

Типы темперамента

В настоящее время под типом темперамента подразумевается определённая совокупность психологических свойств, которые закономерно связаны между собой — они являются общими у одной группы людей.

На сегодняшний день психологи выделяют четыре типа темперамента, которые вполне подробно описывают поведенческие пристрастия человека, и характеризуются они следующими основными свойствами:

• Сензитивность – выявляет наименьшую силу внешних воздействий, необходимых для возникновения психической реакции и скорость этой реакции;
• Реактивность — степень непроизвольности реакций на внешние или внутренние воздействия одинаковой силы;

• Активность – то, с какой степенью человек воздействует на внешний мир и преодолевает препятствия при осуществлении цели;
• Соотношение реактивности и активность — то, от чего в большей степени зависит деятельность человека: от случайных внешних и внутренних обстоятельств;
• Темп реакции — скорость протекания различных психических реакций и процессов

После выполнения характеристики можно определить к какому из четырёх типов темперамента относится индивид.

Меланхолик

Кто же такие меланхолики? Это очень тонкие и чувствительные натуры, зачастую у таких людей имеются творческие способности. Их внутренний мир очень сложен и невероятно разнообразен, поэтому зачастую они предпочитают одиночество компании друзей и знакомых, что говорит об их социальной пассивности.

Меланхолики очень скромные и стеснительные, самооценка у таких людей, скорее, заниженная и не соответствует реальности, а всё из-за их чрезмерного увлечения самоанализом. Чтобы достичь успехов и справляться с трудностями, меланхоликам нужно постоянно само утверждаться и поднимать свою самооценку. Зависят от перепадов настроения, поэтому поддержка близких людей очень важна.

Вы не найдёте лучшего друга, чем меланхолик. Он преданный и надёжный друг, знает цену своему слову. Если же не удаётся сдержать данное обещание, то искренне переживает, даже в случае, когда обстоятельства ему неподвластны.

Из известных людей меланхоликами были Николай Гумилев, Сергей Есенин, Элвис Пресли, Николай Первый.

Меланхолики легко утомляются, им просто необходимы перерывы в работе, малейшие затруднения и внешние раздражители способны отвлечь их внимание. В целом, это люди, не подходящие на руководящие должности, они проявляют себя гораздо лучше, находясь в подчинении.

Флегматик

Кому можно не занимать спокойствия, так это флегматикам. Их эмоциональный фон невозмутим, как водная гладь в безветренную погоду. Их очень трудно вывести из привычного душевного равновесия, но если это получилось, то остановить разбушевавшегося флегматика не так просто. Однако зачастую чрезмерное спокойствие лишает их возможности выражать бурные эмоции, такие, как радость или какие-либо другие эмоциональные потрясения.

Флегматики рассудительны, внимательны, последовательны и не любят торопить событий, предпочитают выполнять работу в определённой последовательности. Они не способны сосредоточить своё внимание сразу на нескольких делах, считая более рациональным выполнить одно задание, но хорошо.

Из-за своей любви ко всему постоянному и стабильному, флегматики не обладают слишком широким кругом друзей, ограничиваясь лишь самыми близкими, надёжными и проверенными друзьями. Но вполне способны уживаться с окружающими их людьми, ввиду своей миролюбивости и уравновешенности, поэтому к новым людям, хоть и с трудом, но вполне способны приспособиться. Такие свойства флегматиков могут способствовать быстрому продвижению по карьерной лестнице.

Из известных людей флегматиками были: М. И. Кутузов, И. А. Крылов.

Сангвиник

Сангвиники очень активные и энергичные люди, обладающие лёгким, игристым нравом. Это легковозбудимые личности, способные невероятно быстро загореться идеей, но столь стремительно сангвиники способны и потерять какой-либо интерес. Способность приспосабливаться к обстоятельствам обуславливается гибкостью их нервной системы, это зачастую помогает избежать различных  затруднительных ситуаций.

Душа компании – это, определённо, про людей, относящихся к типу сангвиник. Из-за природной тяги к общению и всеобщему вниманию у них хорошо развита речь, очень любят выступать на публике, что делает их прекрасными ораторами и организаторами. Сангвинику свойственны такие качества, как доброта, дружелюбность, чуткость, он может быть даже трудоголиком.

Но кроме положительных качеств есть и те, что могут изрядно портить репутацию такого человека, например, беззаботность, поверхностность, безответственность. Они могут запросто пообещать золотые горы, но так и не сдержать данного слова.

Однако именно сангвиники меньше всего подвержены депрессиям. Наслаждаться прелестями жизни у них получается гораздо лучше, чем у других типов людей, а значит, они более счастливые. Ведь благодаря их невероятной способности легко заводить новые знакомства, у сангвиников огромное количество друзей и приятелей, так что скучать и грустить им точно некогда!

Известные сангвиники: М. Ю. Лермонтов, Винни-Пух, В. А. Моцарт.

Холерик

По своей натуре холерики легко возбудимые и очень темпераментные люди.

Чем-то даже напоминают пылких испанцев, для которых выражения бурных эмоций стоит далеко не на последнем месте. Холерики невероятно импульсивные люди,  для которых вспыльчивость, необузданность и агрессивность – самые характерные черты.

Холериков можно выделить из всех типов, как обладателей самой высокой самооценки.  Они лидеры, по своей натуре, привыкшие находиться в центре всеобщего внимания. Показать кому-либо свою слабость для холериков просто недопустимо, это может очень сильно задеть их самолюбие и гордость.

Холерики способны легко находить общий язык с окружающими, но большим количеством друзей не могут похвастаться. В общении предпочитают занимать доминирующую позицию лидера, при любой возможности они готовы к соперничеству, потому как видят соперников во всех, кто их окружает.

В любви люди такого темперамента снова будут стремиться к доминированию. Холерики привязываются и ценят тех, кого они любят, однако демонстрировать частые вспышки гнева и ревности им это совершенно не мешает. В порыве гнева и раздражения они способны прерывать отношения огромное количество раз, а после того, как выпустят пар, всё снова приходит в норму.

Споров с холериками лучше стараться избегать, дабы поберечь собственные нервы, потому как не будет им покоя до тех пор, пока вы не сдадитесь и не капитулируете. Зато, как только холерик понимает, что одержал победу, сразу же успокаивается.

Важными персонами были холерики: А В. Суворов, Петр I, А. С. Пушкин.

Послесловие

Ко всему вышеизложенному необходимо добавить следующее: абсолютно идентичных описаниям представителей типов темпераментов в жизни можно встретить не так и часто. В большинстве своём люди сочетают в себе сразу несколько типов, то есть они являются представителями смежных или смешанных типов. Так что не стоит расстраиваться, если вы не смогли примерить на себя полное  описание какого-либо темперамента. К тому же, человек вполне способен воспитать в себе необходимые качества, для этого требуются лишь терпение и не дюжая сила воли.

Примером самовоспитания может послужить Антон Павлович Чехов, который предстает перед нами в образе совершенно спокойного и уравновешенного человека. Однако из его переписки с женой можно выяснить кое-что интересное, например, Антон Павлович сделал признание: «Ты пишешь, что завидуешь моему характеру. Должен сказать тебе, что от природы у меня резкий, я вспыльчив и проч. Но я привык сдерживать себя, ибо распускать себя порядочному человеку не подобает. В прежнее время я выделывал черт знает что”.

Автор: Мария Диденко

Разбираем темперамент на примере известных персонажей и личностей. | Your Sova

Темперамент — характеристика врожденного типа работы нервной системы человека. Это совокупность динамических процессов, свойств и состояний, а также их скорости.

На чём основан темперамент?
В основу деления темперамента положены следующие характеристики: сила (или яркость) процессов возбуждения и торможения, их уравновешенность и подвижность/сменяемость.

Немного отвлечёмся. Темперамент — врожденная характеристика личности. На её основе закладывается характер. Важно отметить, что характер:
а) способен изменяться в течение жизни
б) не является врожденным
в) может быть даже противоречащим темпераменту.
Тогда при чём здесь темперамент? Во-первых, темперамент определяет скорость протекания процессов в нервной системе, что влияет и на наш характер и поведение. Во-вторых, темперамент, как правило, проявляется лишь в критических ситуациях.

Все мы знаем, что существует 4 типа темперамента: сангвиник, флегматик, холерик и меланхолик. Эту классификацию предложил ещё Гиппократ. Но есть и другие, предложенные Кречмером, Павловым, Айзенком и их помощниками. Однако в этой статье мы разберем самую известную классификацию.

1. Сангвиник (от лат. sanguis — кровь).
Люди с таким типом темперамента энергичны, активны и дружелюбны. Они отличаются общительностью, экстраверсией, оптимизмом. У них сильная нервная система, процессы возбуждения и торможения уравновешены (протекают с одинаковой скоростью), подвижность.
Сангвиники имеют высокую самооценку, они быстро и активно разговаривают, любят жестикулировать (но не слишком сильно), обожают внимание к себе. На работе трудолюбивы, исполнительны и дисциплинированы. Из сангвиников получаются прекрасные лидеры, способные не только управлять, но и вести за собой.
К недостаткам можно отнести эгоизм и эгоцентризм, поверхностность. Сангвинику сложно сосредотачиваться на чем-либо, особенно на скучных делах, сложно усидеть на месте.

Пример сангвиника: Лермонтов, Ленин, Симба из мультфильма «Король-Лев», зебра Марти из «Мадагаскара», Нюша из «Смешариков».

Симба

Симба

2. Холерик (от греч. χολή [холе] — желчь, яд).
Как и сангвиник, холерик очень энергичен. Однако его процессы возбуждения и торможения не уравновешены. Холерики подвержены приступам гнева и ярости. Для них характерно желание всё контролировать, подчинять. При этом самоконтроль оставляет желать лучшего.
Холерики быстро и громко разговаривают, активно жестикулируют. При этом жесты размашистые. Интонация и скорость речи постоянно меняются. Для людей такого типа характерна общительность, гордость, быстрое мышление, прямолинейность, выносливость, упорство и инициативность. Про таких людей можно услышать, что они «идут по головам».
К негативным чертам можно отнести вспыльчивость, чрезмерную настойчивость и желание контролировать, поспешность и иррациональность.

Пример холерика: Гарри Поттер из одноименного произведения, Лобанов из сериала «Интерны», Шерхан из «Короля Джунглей», Шрам и Муфаса из «Короля-Льва», Алекс из «Мадагаскара», Адольф Гитлер.

3. Флегматик (от греч. φλέγμα [флегма] — слизь).
Флегматики имеют уравновешенный тип темперамента. Они очень сдержаны, надежды, преданы и ответственны. Могут казаться немного медлительными.
Такие люди собраны, очень умны, спокойны, миролюбивы, часто пассивны. Они интроверты, малообщительны, самостоятельны и самодостаточны. Имеют хорошее внимание и хорошую память.
Флегматики достаточно терпеливы, однако если их довести, беды не миновать; они могут взорваться так, что мало не покажется.
Из положительных черт, кроме уже описанных выше, можно назвать организованность, внимательность и чуткость, стрессоустойчивость, педантичность, практичность и пунктуальность. На таких людей всегда можно положиться.
К негативным же чертам стоит отнести частую инертность (пассивность), кажущуюся безразличность и безэмоциональность и замкнутость.

Пример флегматика: Хагрид из «Гарри Поттера», Балу из «Книги джунглей», Глория из «Мадагаскара», Михаил Кутузов, Шерлок Холмс из детективов Артура Конан Дойля.

4. Меланхолик (от древне-греческого μελαγχολικός — «черная желчь»).
Меланхолики обладают слабой нервной системой. Они очень(!) чувствительны, эмоциональны, тревожны и, как правило, замкнуты. Они не любят большое количество людей, праздники и большие компании. Такие люди предпочитают время в одиночестве или с 1-2 близкими людьми. Скорее выберут чтение книг или прогулку, нежели шумную вечеринку. Часто меланхолики являются творческими людьми.
К характерным чертам можно отнести скованность, почти полную неэмоциональность во внешнем облике (хотя в душе может быть ураган чувств), скованность движений и закрытые позы. Меланхолики не любят привлекать внимание, поэтому одеваются скромно и неярко (но стиль никто не отменял).
Из положительного можно назвать творческие способности, вдумчивость и способность к анализу (в том числе глубокий самоанализ), эмпатию, чувствительность, склонность к психологии.
К негативному же относится обидчивость, ранимость, плаксивость, пессимизм, долгую отходчивость от ситуации. Часто такие люди зависят от мнения окружающих.

Пример меланхолика: Гермиона из «Гарри Поттера», Багира из «Книги Джунглей», Ёжик и Бараш из «Смешариков», Николай Гоголь.

Важно! Не бывает «чистых» темпераментов, в каждом из нас несколько типов (обычно 2-3, но может быть и все 4).

Учитесь понимать людей или секреты человеческого общения

Порой мы не можем найти с близкими нам людьми (родными, друзьями) общий язык: конфликтуем, раздражаемся, не понимаем их, или они не понимают нас. Причин тому может быть много, но одна из них, возможно, связана с особенностями нашего темперамента и темперамента окружающих нас людей, который мы не учитываем при общении.

Темперамент (от лат. temperamentum — надлежащее соотношение частей, соразмерность) – это основа, на базе которой формируются особенности каждой личности. Темперамент отражает психическое и физиологическое состояние человека, а в связи с этим особенности его поведения и деятельности (познавательная деятельность, учеба, речь, и т.д.). Темперамент зависит от свойств нервной системы человека, обменных процессов в его организме. Он может проявляться и в особенностях телосложения человека.

Свойства темперамента устойчивы, так как носят в основном врожденный характер, но все же они поддаются некоторой корректировке и воспитанию (роль среды на проявление генов никто не отменял). Поэтому есть возможность поработать над собой, учесть при общении слабости и достоинства других, а также предположить поведение человека с определенным темпераментом в складывающейся ситуации и предусмотреть при этом свою деятельность.

Проблема изучения темпераментов существует уже много столетий. Ещё древнегреческий врач Гиппократ описывал темпераменты и объяснял особенности их проявления. Медик Древнего Рима Клавдий Гален провел классификацию темпераментов и выделил 4 основных типа: меланхолик,флегматик,холерик и сангвиник. Гораздо позже учение о прочной связи типа нервной системы и темперамента было разработано великим русским физиологом И.П. Павловым.

В соответствии с его учением, темперамента «смешанного» типа не существует. Так же как и нет плохих и хороших темпераментов. Человек с любым темпераментом может быть талантливым и способным. Многие известные в истории личности обладали разными типами темперамента, например: Пушкин и Суворов были холериками, Герцен и Наполеон были сангвиниками, флегматиками были Крылов и Кутузов, меланхоликами были Гоголь и Чайковский.

Темперамент изменить нельзя, но проявление темперамента возможно подкорректировать характером, усиливать его хорошие стороны и ослаблять плохие.

Основные характеристики темперамента и возможности корректировки его негативных проявлений:

Холерик

(чувства управляют мозгами)

С одной стороны	С другой стороны
Вспыльчивый, импульсивный, неусидчивый, быстро меняет настроение, может быть раздражительным и агрессивным.	Работоспособный, увлекающийся, быстрый, подвижный, активный в работе, легко привыкает к новому.

Может горячиться, быть капризным и невыдержанным, часто ссорится с друзьями, не терпит замечаний, при этом внешнее проявление чувств может уйти внутрь и привести к замкнутости. Работоспособность может быть высокая, но неустойчивая.

Прежде всего, необходимо контролировать с ним свои эмоции. Вместо замечаний с таким человеком лучше обсудить возникшие конфликты и найти правильное решение, а также полезно обсуждать с ним подобные ситуации из жизни, кино или книг. Хорошо бы человека с таким темпераментом привлечь к спорту, танцам или просто полезно с ним совершать прогулки, которые дали бы ему возможность умерить свой пыл.

Сангвиник

(мозги управляют чувствами)

С одной стороны	С другой стороны
Рассеянный, может проявлять непостоянство, разбросанность и поверхностность.	Подвижный, живо реагирует на события, уравновешенный, хорошо владеет собой, жизнерадостный, продуктивный (если ему интересно), умеет подстроиться под других, не навязывает свое  мнение.

Человек с таким темпераментом может проявлять непоследовательность и бросить начатое дело, если потерял к нему интерес. Не любит монотонной работы. Легко может сходиться с людьми, но часто бывает неразборчивым в друзьях.

Ценит доброжелательное отношение. Хорошо прислушивается к просьбам и не выносит окрика. Важными для него являются личный пример и заслуженная похвала. Занятие любым творческим делом способствует у сангвиника выработке усидчивости и концентрации внимания. Можно помочь ему научиться избирательно относиться к выбору друзей, анализируя с ним поступки окружающих людей.

Флегматик

(мозгам не хватает чувств)

С одной стороны	С другой стороны
Медлительный, с трудом переключается на новые виды деятельности, плохо приспосабливается к новому, не активный, не всегда умеет отстаивать  свою точку зрения.	Спокойный, неконфликтный, уравновешенный, выдержанный, доводит дело до конца, трудолюбив, не принимает поспешных решений.

Не проявляет инициативу, имеет опасность стать лентяем. При нарушении привычного распорядка может растеряться или даже впасть в ярость. Склонен подстраиваться под окружающих, даже если не согласен с ними.

Инициативности от него требовать не стоит, лучше проявить её самому, но хорошо бы помочь ему стать активным. В делах его не надо подгонять, необходимо просто немного помочь вначале, увидите: дальше он сам, не торопясь, всё сделает. В стабильных условиях проявит высокую работоспособность. Легче привыкает к новому, если продумаете правила, которых ему следует придерживаться.

Меланхолик

(чувствам не хватает мозгов)

С одной стороны	С другой стороны
Впечатлительный, замкнутый, быстро утомляющийся, мнительный и легко ранимый, нерешительный.	Чувствительный, застенчивый, имеет богатый внутренний мир, твердо держит слово, однолюб.

Трудно сходится с новыми людьми и склонен к одиночеству. Очень болезненно воспринимает критику, которая может привести к возникновению у него комплексов.

Нуждается в особом внимательном и чутком отношении. Излишне делать такому человеку замечания, так как он сам слишком требователен к себе и склонен преувеличивать свои недочеты. Если вы дали ему слово, то стоит его держать, иначе он не поймет вас. Шумным компаниям предпочитает уединение. К сложным жизненным ситуациям его необходимо готовить заранее и постепенно, а лучше для него – избегать эмоциональных нагрузок.

Темперамент не может служить оправданием отрицательных поступков.

Сам человек может следить за собой, поведением и поступками окружающих и способствовать развитию положительных сторон темперамента.

Направляйте темперамент в нужное русло!

Авторы-составители: Мещерякова Л. В., Миловзорова А. М.

Отличие характера от темперамента. Типы темперамента

Что такое эмоции?

Ответ. Эмоции — кратковременные реакции человека на внешние и внутренние раздражители.

От чего зависит темперамент человека?

Ответ. Темперамент — устойчивые индивидуальные особенности личности, определяются физиологическими особенностями нервной системы.

Думай, делай выводы, действуй

Проверь свои знания

1. Какие типы темперамента выделяют?

Ответ. Различают четыре вида темперамента: сангвиник, флегматик, холерик, меланхолик.

2. Что такое характер?

Ответ. Характер — индивидуальная совокупность личностных качеств человека, проявляющихся в его поведении, а также отношении к себе и к окружающим.

3. Чем характер отличается от темперамента?

Ответ. Темперамент является врождённым, характер приобретённым. Темперамент нельзя изменить, можно научиться его сдерживать, характер же поддаётся корректировке под влиянием внешних факторов

4. Какие особенности характерны для сангвиника?

Ответ. Сангвиник — спокойный общительный человек, энергично и настойчиво преодолевающий трудности, легко приобретающий новые привычки и привязанности. Характеризуется живой, богатой мимикой, эмоционально легко относится к событиям и не испытывает глубоких переживаний. Не стремится выполнять работу, которая требует кропотливости и усидчивости, склонен к быстрой смене настроений.

Выполни задания

1. Проанализируйте темперамент героев сказок А. Милна о Винни — Пухе.

Ответ.

Винни — Пух — холерик,

Пятачок — сангвиник,

Осел Иа — меланхолик.

2. Приведите примеры темпераментов известных вам литературных героев и исторических личностей.

Ответ. — невозмутимый тугодум Собакевич (флегматик) ;

— непредсказуемый жизнелюб Ноздрев (сангвиник) ;

— импульсивный ревнивец Отелло (холерик) ;

— впечатлительный романтик Гамлет (меланхолик)

или исторические личности:

Крылов, Кутузов — флегматики;

Наполеон, Бомарше — сангвиники;

Суворов, Менделеев, Пушкин, Петр I — холерики;

Ньютон, Гоголь, Чайковский — меланхолики.

3. Проанализируйте рисунки художника X. Бидструпа, укажите, кому из героев присущ какой темперамент.

Ответ.

1. Холерик

2. Флегматик

3. Меланхолик

4. Сангвиник

Обсуди с товарищами

1. И. П. Павлов назвал людей — сангвиников «тружениками жизни». Почему?

Ответ. Сангвиник (сильный уравновешенный подвижный тип). Тип спокойный, устойчивый, с хорошо развитым вниманием и работоспособностью, максимально высоким уровнем исследовательской активности. Он подвижен, общителен, быстро отзывается на события, легко переживает неудачи и неприятности.

2. Проанализируйте свой темперамент и характер. Сделайте выводы.

Ответ. Темперамент — это психическое свойство личности, характеризующееся динамикой протекания психических процессов, это врожденные особенности человека, которые обусловливают динамические характеристики интенсивности и скорости реагирования, степени эмоциональной возбудимости и уравновешенности.

Выскажи мнение

У людей тип темперамента в чистом виде встречается редко. Обычно сочетаются признаки разных типов темперамента.

Ответ. Большинству людей присущи черты различных темпераментов, которые проявляются в большей или меньшей степени в различных жизненных ситуациях.

Работа с моделями, схемами, таблицами

Заполните таблицу «Типы темпераментов».

Ответ.

описание. Негативные стороны характера холерика

Если заглянуть в учебник психологии, то среди прочих описаний психофизиологических особенностей человека можно встретить такое понятие, как темперамент. Эта характеристика зависит от типа нервной системы личности и считается основой характера каждого индивида.

В настоящее время люди пользуются некогда предложенной Гиппократом терминологией и классификацией, позволяющей описать вид , присущий конкретному человеку. И наряду с остальными типами холерический считается самым «ярким». Давайте же разбираться, кто такой холерик, какие черты составляют характер холерика и какие модели поведения являются для него типичными.

Интересуясь, каково определение термина «холерический темперамент» (тип темперамента холерик), стоит вернуться в далекое прошлое. Дело в том, что Гиппократ (как упоминалось ранее) стал основоположником теории о разных типах характера, каждый из которых включает определенный набор качеств.

Слово «холерик» происходит от древнегреческого «холе» (χολή), что означает «желчь» или «желтая желчь». Такое обозначение Гиппократ связывал с жизненно необходимой жидкостью, которая присутствует в организме человека. В свою очередь для остальных типов характерны следующие соотношения:

• Флегматик – лимфа (от слова «флегма»).
• Меланхолик – черная желчь (от слов «мелена» и «холе»).
• – кровь («сангви»).

Какие качества холерика помогут распознать его в толпе

Вернемся к основной терминологии и классификации в поисках ответа на вопрос: «Кто такой холерик?» В психологии существует два различных понятия, предложенных К.Г. Юнгом и позволяющих разделить всех людей по типам личности на две основные группы: экстраверт и . Это совершенно разные и при этом абсолютно противоположные психотипы.

Например, экстраверт – человек, модель поведения которого направлена на его окружение и взаимодействие с людьми, находящимися в нем. В то же время интроверт – личность, которая действует, устремляясь внутрь себя. Основываясь на такой классификации, можно сказать, что холерик – это в психологии понятие, применимое к экстраверту, человеку, паттерны поведения которого ориентированы на внешнюю среду.

Но, учитывая тип нервной системы такого человека, его можно назвать экстравертом с неустойчивым/неуравновешенным эмоциональным фоном. При этом данный тип представлен сильными людьми, которые имеют активную жизненную позицию и любят находиться в центре внимания. Хотя, как показывает практика, в некоторых случаях холерики выступают в роли интровертов, обладающих опытом самоконтроля.

Холерик, описание типа личности которого не позволяет считать его уж очень жизнерадостным человеком, имеет следующие черты характера:

• Решительность (решимость).
• Смелость.
• Упорство.
• Целеустремленность.
• Непоследовательность.
• Готовность идти на риск (даже и на неоправданный).
• Стремление быть лидером во всем.
• Страсть к спорам.
• Жажда к новым знаниям, открытиям.

Кроме описанных выше качеств, холерики выделяются и благодаря другим. Например, такой человек может испытывать частые смены настроения, что могут наблюдать ежедневно люди из ближайшего окружения. Вдобавок к этому холерик – это человек неусидчивый и даже гиперактивный, общительный, импульсивный, несдержанный, страстный, бурно реагирующий на разные ситуации.

По версии Гиппократа, то, что в организме такого человека преобладает «холе» (желтая желчь), сказывается на его поведении. Это значит, что холерики часто истеричны и агрессивны, способны выплеснуть наружу весь свой негатив и недовольство.

Развитие темперамента на разных возрастных этапах

Так как темперамент является зачастую врожденным качеством каждой отдельной личности, тенденции его развития заметны с самого раннего возраста. Так, ребенок-холерик обычно подвержен частым перепадам настроения, которые наблюдаются у него уже «с пеленок». Такие дети характеризуются непереносимостью одиночества, что проявляется в желании постоянно быть на руках у взрослых либо находиться в их обществе.

Дети-холерики плохо спят ночью. Это можно объяснить преобладанием в нервной системе процессов возбуждения над процессами торможения. Кроме того, такие дети эмоциональны и очень ярко выражают желания об удовлетворении любых своих потребностей. К подобным проявлениям можно отнести такие типичные холеристические особенности, как плач, истерики, крики, капризы.

Но, говоря о детях, которые по типу своего темперамента относятся к холерикам, нельзя не сказать о том, что они отзывчивы на ласку и способны ценить доброту, любовь, заботу. Они очень любознательны и активны, чем порой докучают своим родителям. Другие черты холерика в детстве – общительность, умение легко и просто «включаться» в игру со взрослыми, бурное выражение радости, способность искренне любить.

Среди сверстников повзрослевшие холерики выделяются своей устремленностью, склонностью к лидерству и тягой к новым знаниям. Родителям такого ребенка, который с детства характеризуется импульсивностью и повышенной эмоциональностью, стоит использовать индивидуальные приемы воспитания, чтобы привить ему с детства навык саморегуляции, самоконтроля. В противном случае недостатки такого психотипа могут постепенно стать свойством личности. Это в свою очередь может выражаться в проявлениях агрессии, неуместном хамстве и неспособности завершать начатые дела.

Повзрослевший холерик (характеристика мужчины) – это зачастую стремящаяся к доминированию личность, которая может стать деспотом в семье, потому как будет требовать от всех ее членов беспрекословного послушания и выполнения своих требований, этой личности бывает присущ . В то же время мужчина-холерик – это человек, который сможет стать добытчиком и каменной стеной для женщины, надежной поддержкой и опорой для родителей, а также любящим и заботливым отцом для своих детей.

В свою очередь женщина-холерик – это сильная, волевая личность, характеризующаяся склонностью к руководящей деятельности, стремлением к независимости и готовностью рисковать. Для этой женщины не приоритетны домашние заботы, потому как ей не интересна монотонность серых будней. Она стремится покорять новые вершины, завоевывать мир.

Какой тип темперамента подойдет для создания пары с такой женщиной? Для того чтобы она смогла направить свою энергию в правильное русло, рядом с ней должен быть мужчина-флегматик, способный выдержать бурный и гиперактивный ритм жизни своей избранницы.

Преимущества и недостатки психотипа

Как и любой другой тип темперамента, холерический имеет свои плюсы и минусы. Холерика можно охарактеризовать лишь несколькими словами, которые способны представить лишь общую психологическую картину.

На самом деле у холерика есть масса преимуществ. Бурлящая в нем энергия позволит ему выкладываться по максимуму на пути к поставленной цели, а способность окунаться с головой в любимое занятие поможет выбрать правильный жизненный путь. К другим плюсам холерического типа темперамента относят:

• Врожденное чувство лидерства.
• Высокую стрессоустойчивость.
• Умение завладевать вниманием публики, убеждать и вести за собой людей.
• Способность быстро принимать верные решения.
• Хорошо развитая фантазия.

В то же время у холериков есть и несколько минусов. К недостаткам такого темперамента можно отнести:

• Излишнюю агрессивность, которая при отсутствии навыков самоконтроля может превратиться в силу, разрушающую жизнь человека.
• Вспыльчивость.
• Амбициозность.
• Упрямство.
• Незначительный запас терпения.
• Раздражительность, которая делает общение и дружбу с такими людьми весьма обременяющей.

Если в вашем окружении есть холерик (а это несложно будет заметить, зная описание основных черт его характера), постарайтесь проявлять к нему больше терпимости. Такие люди, хотя и склонны к перепадам настроения и раздражительности, умеют быть отзывчивыми, благодарными, внимательными, заботливыми и любящими. Автор: Елена Суворова

Все процессы в жизни флегматика протекают спокойно и неспешно, он не проявляет активности, зато не раздражается и упорно продвигается к цели. Он не выражает своих чувств, но его настроение устойчиво, а привязанности крепки. Терпеливый флегматик очень вынослив и надежен.

Шуточная теория происхождения видов темперамента трактует историю так: сначала появились холерики – они осваивали новые земли, потом понадобились сангвиники – они увлекали людей новыми идеями и заманивали на вновь открытые территории. Без флегматиков землю некому было бы возделывать, строить надежные дома и заниматься другими важными делами. Холерики, не задерживаясь надолго на одном месте, продолжали познавать мир, а флегматики исследовали и заселяли континенты. Главные черты флегматика – работоспособность, немногословность и уравновешенность. Они созданы для кропотливого труда: увлекшись чем-нибудь, они могут, забыв обо всем, сосредоточиться на объекте, отвлечь их практически невозможно.

Люди флегматичного темперамента – золотая середина, уравновешивающая , и . Флегматики миролюбивы и благотворно влияют на всех, кто оказывается рядом. Это они обычно советуют не принимать ничего близко к сердцу и не унывать.

Что в них особенного?

С флегматиком легко ужиться: он не идет на конфронтацию, его все устраивает: место, время, погода, соседи. Миролюбивые флегматики любят и умеют дружить, и, в то же время, не тяготятся одиночеством. Посмотрите на него: умиротворение и тихая радость освещают лицо флегматика. Дети-флегматики – мечта родителей: они не безобразничают и их не нужно долго уговаривать сделать что-нибудь. Даже с маленьким флегматиком всегда можно договориться по-хорошему – вот такие это позитивные и дружелюбные личности.

Они очень уравновешенны, разозлить настоящего флегматика не сможет даже рафинированный холерик. Для сангвиника он тоже неудобная жертва – манипулировать собой флегматики не позволяют. Убеждения человека флегматичного темперамента всегда основаны на фактах и долгих размышлениях, а не на эмоциях – это его сильная сторона. Спокойные флегматики трудолюбивы и не амбициозны. Если нужен руководитель отдела или менеджер, чьи задачи будут определены, ищите флегматика – его знания в своей области фундаментальны, а авторитет не дутый. Удивительная выдержка помогает флегматику стойко переживать стрессы, сохраняя невозмутимость.

Люди этого типа, в отличие от остальных, видят жизнь в реальных красках, без романтического флера, но и без лишней черноты. Поэтому цели флегматика всегда достижимы, а к идеалу пусть стремятся экзальтированные холерики и сентиментальные меланхолики.

Они справедливые и понимающие родители, дети их обожают. Наверное, флегматикам немного не хватает строгости, но это же здорово, что они никогда не злятся и контролируют эмоции. Общаться с таким человеком приятно взрослым и детям.

К любому событию в своей жизни флегматики относятся как к чем-то уже свершившемуся, и не пытаются ничего менять – они предпочитают адаптироваться к новым условиям. Без спешки и паники они решают самые сложные проблемы. Пока холерики устраивают революции и подбирают решение путем проб и ошибок, рассудительный флегматик разрабатывает подробный план действий. Когда он приступит к его воплощению, то уже будет знать о возможных осложнениях, путях их решения и своих действиях при любом течении событий.

Флегматик кажется вам скучным? А вы посмотрите, какое самообладание он сохраняет в ситуации, когда сангвиник истерит, холерик злобно бранится, а меланхолик погружается в апатию. Наш герой в это время будет спокойно продолжать делать свое дело, молча и усердно. Кстати, вы всегда можете рассчитывать на помощь флегматика без лишних расспросов и рассуждений на тему целесообразности.

Эти люди – настоящее сокровище, с ними легче всего придти к компромиссу, потому что они сами стремятся к мирному решению всех проблем. Они не ждут подвигов ни от себя, ни от окружающих, и вам не нужно ежедневно доказывать свою незаурядность, чтобы удержать внимание флегматика. У них вполне адекватная самооценка, а это верный признак того, что мир они воспринимают так же реально. Иногда может показаться, что флегматики пессимисты. Ну, есть немного, зато они готовы ко всем испытаниям и принимают стоически удары судьбы.

Еще одно ценнейшее качество флегматика – долготерпение. С ними невозможны скандалы и бурные выяснения отношений, потому что флегматики предпочитают переждать ваши конфликтные периоды и делают это с великолепным спокойствием.

Знаете ли вы, что среди представителей этого темперамента довольно часто встречаются выдающиеся спортсмены? Их упорство, умение планировать действия, рассчитывать силы и сосредотачиваться вместе с хорошими физическими данными творят чудеса.

Особые приметы флегматиков

• Крайне редко становятся душой компании, в обществе даже близких и друзей они ведут себя сдержанно и предпочитают помалкивать.
• Вальяжные и медленные движения, скупая жестикуляция.
• Неторопливая речь.
• Невыразительная мимика.
• Они не любят излишеств ни в чем. Громкий смех, шумные компании, множество знакомств, разнообразие интересов – это не о флегматиках.
• Уравновешенность, надежность и постоянство.

Положительные качества

• Невероятная трудоспособность. Флегматики – неутомимые труженики, всегда доводящие дело до конца.
• Устойчивое настроение, стабильные эмоции, невозмутимость.
• Неподверженность стрессам. У флегматиков крайне редко бывают приступы ярости или тоски. Трудности они встречают хладнокровно, и преодолевают их с достоинством.
• Терпение. Процессы возбуждения и торможения у флегматиков стабильны, поэтому у них не бывает желания все бросить или начать с понедельника новую жизнь.
• Целеустремленность. Флегматик идет к своей цели медленно, но настойчиво.

Недостатки

• Плохая адаптация к новым условиям. Они не любят перемен, и долго приспосабливаются ко всему новому.
• Инертность. Флегматик с трудом переключается, поэтому ему противопоказаны профессии, требующие быстрого реагирования.
• Некоммуникабельность. Время для флегматика течет немного медленнее, чем для холериков или сангвиников, он долго выстраивает отношения с людьми, но его связи долговременны и стабильны.
• Заторможенность. В «тяжелых» случаях флегматизм может переродиться в бесчувственность и леность.
• Замкнутость. Они немногословны, поэтому общение бывает непростым, особенно на первых порах. Разобраться в эмоциях флегматика всегда непросто.

Правила сосуществования

• Позволяйте ему уединяться. Флегматики не обязательно затворники, но они больше других нуждаются в тишине и одиночестве.
• Не демонстрируйте свою повышенную эмоциональность. Флегматик не оценит ваш бешеный темперамент и взбалмошную прелесть. Ужас флегматика – чьи-то вспышки гнева и резкие смены настроения. Поэтому старайтесь соблюдать спокойствие.
• Не требуйте от него решительных действий, пусть он все хорошенько обдумает.
• Консерваторы-флегматики избегают перемен в жизни. Переезды, ремонты, смена гардероба – это потрясения для спокойного человека. Если вам нравится покорять горы или летать на дельтаплане, не пытайтесь приобщить вашего флегматика к этим экстремальным развлечениям. Любя вас, он, возможно, согласится разделить вашу бурную радость, но это будет не самое приятное событие в его жизни.

Известные флегматики

Среди знаменитых флегматиков можно упомянуть русского полководца Михаила Илларионовича Кутузова, разбившего холерика Наполеона, выдающегося русского баснописца Ивана Андреевича Крылова, первого канцлера ФРГ Конрада Аденауэра, который буквально поднял Германию из руин после разгрома во второй мировой и который, кстати, в университете считался серьёзным занудой, мало с кем общавшийся и уделявший большую часть своего внимания исключительно учёбе.

Наконец изобретатель водородной бомбы Андрей Сахаров считался отъявленным тугодумом, который не сразу врубался в то, что ему говорят. Тренера «Зенита» Дика Адвокаата можно отнести к нашему типу людей, хотя иногда он и предаётся эмоциям на футбольном поле, но на вопросы журналистов всегда отвечает сдержанно, взвешенно и основательно.

Способы определения и характеристика темпераментов.

Каждый человек – индивидуальность, и ни на кого не похож. Но все же существуют люди, которые отличаются сходными чертами характера. Это обусловлено темпераментом и психотипом. Именно психотип позволяет нам отлично общаться с друзьями и не находить общего языка с людьми, которые нам не симпатичны.

Темперамент — устойчивое сочетание индивидуальных психофизиологических особенностей человека, связанных с динамическими, а не содержательными аспектами деятельности. Темперамент не имеет ничего общего с социальным развитием и особенностями воспитания личности, но он в значительной степени влияет на становление индивида.

Проще говоря – это скорость психических процессов, которые протекают в нервной системе. Повлиять на темперамент невозможно, но можно добиться его коррекции с целью устранения негативных качеств.

Выделяют четыре основных типа темперамента. В жизни сложно выделить чистый психотип, так как чаще всего преобладают смешанные варианты.

Типы темперамента:

• Флегматик. Среди ваших знакомых точно имеются личности, которых сложно чем-то возмутить. Они очень спокойные и терпеливые. Иногда проявляется медлительность. Но дотошность и скрупулезность позволяет тщательно относиться к работе. Обычно им поручают сложные задания, требующие терпения. Иногда на таких людей говорят «Человек-Броня».
• Холерик. Этот психотип полностью отличается от флегматика. Для него характерна повышенная нервная возбудимость. Холерики обычно нервничают по пустякам, быстро растрачивают свою энергию и не могут довести начатое до конца. Настроение меняется очень быстро. Склонны много придумывать и перекручивать реальность.
• Сангвиник. Этот психотип похож на холерика, но его психические реакции более устойчивые. Такие люди в общении очень живые, активные. Не заметить такого человека сложно, так как мимика очень выразительная. Быстро реагируют на все приходящее. В отличии от холериков более стойкие и могут довести начатое дело до конца.
• Меланхолик. Нервная возбудимость высокая, очень эмоциональный темперамент. Такие люди часто живут в своих собственных переживаниях, не замечая реальности. Достаточно плаксивы и пессимистичны.

Это достаточно яркий психотип, который имеет как отрицательные, так и положительные стороны.

Отрицательные стороны холерика:

• Не терпят поражения других
• Нетерпеливы, вечно спешат, из-за чего попадают в неприятные ситуации
• Эмоциональны и правдивы. Люди на них часто обижаются за это
• Истеричны. Малейшее неприятное слово может вызвать бурю эмоций и негодования
• Поверхностные. Редко вникают в суть проблемы, им не интересно копаться в чем-то и вникать
• Быстро берутся за работу, но и так же скоро бросают начатое, не доведя до конца

Положительные качества холерика:

• Быстрые и подвижные. Могут мгновенно выполнить порученное задание
• Решительные. Они всегда знают как поступить в конкретной ситуации, не раздумывая
• Не боятся перемен. Всегда идут на авантюры
• Не держат обиду. Они быстро отходят и не сердятся

• Дизайнер
• Геолог
• Артист
• Фотограф
• Предприниматель
• Рекламный агент

Лучше отдавать предпочтение свободному графику, чем почасовой работе. Холерикам лучше работать на результат, а не отсиживать часы в офисе.

Холерик — положительные и отрицательные качества, подходящие профессии и виды деятельности

Это один из самых приятных психотипов. В отличие от холериков, эмоционально устойчивы.

Отрицательные стороны:

• Поверхностность
• Торопливость
• Нежелание вникать в глубину ситуации
• Легкомысленные
• Любят хвастаться
• Нет чувства меры

Положительные стороны:

• Лидеры. Часто берутся за организацию какого-то сообщества и преуспевают в этом деле.
• Стрессоустойчивые и гармоничные. Они стараются не реагировать болезненно даже на самые неприятные ситуации. Их трудно вывести из себя.
• Редко страдают психическими заболеваниями. Из-за устойчивой психики среди них нет пациентов психлечебниц.
• Оптимистичны. Даже в самых сложных ситуациях стараются найти что-то положительное.

• Администратор
• Преподаватель
• Менеджер по кадрам
• Экономист
• Журналист
• Юрист

Сангвиник — положительные и отрицательные качества, подходящие профессии и виды деятельности

Достаточно сложный психотип с неустойчивыми реакциями.

Положительные стороны:

• Доверчивые
• Творческие личности
• Склонны к состраданию
• Дружелюбны
• Умеют слушать
• Верные второй половинке
• Хорошие друзья

Отрицательные стороны:

• Склонны к депрессии
• Пессимистичны
• Склонны к критике
• Не умеют общаться с людьми и не хотят
• Избегают шумных компаний

• Системный администратор
• Программист
• Библиотекарь
• Редактор

Меланхолик — положительные и отрицательные качества, подходящие профессии и виды деятельности

Люди с таким психотипом – золотая середина между остальными темпераментами. Они уравновешенные, спокойные и позитивные.

Положительные стороны:

• Трудоголики. Это рабочие пчелы общества, самые лучшие труженики
• Стрессоустойчивые. Их очень сложно вывести из себя
• Терпеливые. Долго терпят не потому что так нужно, а потому что их все устраивает
• Целеустремленные. Они методично выполняют свою работу и доводят ее до конца

Отрицательные стороны:

• Не любят перемены. Для них переезд – стихийное бедствие
• Сложно находят общий язык с людьми. Они вообще не очень общительные по своей натуре
• Заторможенные. Часто ленятся и ни к чему не стремятся. Полное отсутствие инициативы

• Инженер
• Ветеринар
• Системный администратор
• Диспетчер
• Лаборант
• Ювелир

Флегматик — положительные и отрицательные качества, подходящие профессии и виды деятельности

Очень редко встречаются чистые психотипы. Обычно это разнообразные вариации двух или больше темпераментов.

Смешанные темпераменты:

• Флегматик / сангвиник. Активны, но не очень спешат, много друзей, любят находиться в компании, но не привлекать много внимания. Устойчивые к стрессам, работоспособные. Могут красиво говорить, но и помолчать когда нужно.
• Меланхолик / флегматик. Сдержанные, скрупулезные и пессимистичные. Нередко бывают в депрессии, но быстро из нее выходят. Любят заниматься одним делом и доводят его до конца.
• Сангвиник / холерик/флегматик. Уравновешенный и очень активный психотип. Всегда обращают на себя внимание и добиваются успехов в бизнесе. Отлично находят общий язык с людьми, но при необходимости доминируют.
• Холерик / сангвиник. Сильные, заботливые, умеют общаться с людьми. Это всегда лидеры и склонные к доминированию личности. Активные и целеустремленные.
• Холерик / сангвиник / меланхолик. Активные и целеустремленные, но в то же время готовы идти на уступки. Отлично выступают перед аудиторией и могут вести за собой.
• Флегматик / холерик . Доводят начатое дело до конца. Любят стабильность и всегда стоят на своем. Пытаются доминировать, правда это у них не всегда получается.
• Сангвиник / меланхолик. Убедительные, критичные и настойчивые. Пытаются повернуть ситуацию в свою пользу. Верные друзья, придирчивые, не любят выступать на публике.
• Меланхолик / сангвиник / флегматик. Делают все по правилам, не агрессивные, заботливые и скрытные. Добрые к людям и чувственные. Хорошие друзья и помощники.
• Меланхолик / флегматик / холерик. Стабильные, осторожные и настойчивые. Заботливые и положительные. Слишком критичные и требовательные.

Существуют определенная методика определения психотипа. При этом не стоит ждать, что вы получите 100% принадлежность к какому-то определенному типу. Обычно это процентное соотношение разных психоипов в одном человеке.

Для определения типов темперамента используется психологическая методика английского психолога Г. Айзенка, который разработал двухфакторную модель, основными характеристиками которой являются экстравертированность и нейротизм.

ВИДЕО: Определение психотипа, тест Г. Айзенка

Определение типа темперамента позволит выявить слабые и сильные стороны и откорректировать свое поведение.

ВИДЕО: 11 тестов для каждого

Холлерский темперамент — сильный, но неуравновешенный тип высшей нервной системы.

Самая яркая особенность колориста — взрывной характер и проблемы с контролем эмоций. Это импульсивный, активный, энергичный человек. Однако преобладают процессы возбуждения при торможении.

Холерик стоит много «спрятаться» или не выразить агрессию, если он переживает это ни для чего, ни для кого-либо.

Он жаркий и нетерпеливый, как правило, он быстро уходит.

Это происходит быстрее, прежде чем раздражающий фактор исчез.

Не рекомендуется присоединяться к людям в больнице с горячими разногласиями, в которых он широко расширяется и пытается доказать свою справедливость. Чем скорее он поддался ему, тем быстрее он восстановится и вернется к правильному поведению.

Несмотря на раздражительность, эти люди очень прочные и легко преодолевают все препятствия.

Они распознаются по их решительным ходьбе и резким, захватывающим движениям. Иногда люди напоминают вам о растянутой линии, которая может сломать ее в любое время.

Люди в мире

Друзья находят цыплят легко, но не так много для общения, как для толпы. Им нужна команда, в которой они берут на себя роль лидера и мастера парада.

Холерик очень ревнив к своему лидерству, не терпит многих соперников и тех, кто не согласен с его мнением.

Он любит контролировать свою среду и устанавливать свою собственную позицию и ценности. Трудно быть его другом, но те, кто получил его искреннюю привязанность, могут рассчитывать на истинную и сильную дружбу.

Такие люди уверены, амбициозны и иногда влюблены в себя. Холерические люди не являются сложными и не умаляют их заслуг. Напротив, они часто убеждены в своей исключительности и имеют переоцененный образ себя.

Отношения с противоположным полом

В отношениях с противоположным полом холер показывает все те неприятные свойства, которые находятся в общении с другими.

В разгар гнева многие могут разделить отношения, в соответствии с которыми они обычно пытаются связаться с ними. Невозможно иметь такого партнера по жизни, но если вы попытаетесь принести его (или притвориться, что ему это дано), из колье выйдет хороший семейный человек.

Представители этого темперамента очень чувствительны к связям с кровью. Они оказывают сильную поддержку супругам и хорошим педагогам для своих детей.

Рабочий ритм у пациентов с холерой

Как рабочие kolerični люди играют важные роль в их способностях быстро восстанавливать силы и трудолюбивые. Способность работать нестабильна и зависит от многих факторов.

Характеристики и характеристики холеры: женщины, мужчины и дети

Но если это действительно завораживает, это может изменить горы. В волнении этот человек может выжить ночью, не чувствуя себя неудобно. Кстати, людям холеры обычно нужно меньше сна, как представителей других типов темперамента.

Когда пламя теряется впустую, и интерес к работе гаснет, человек быстро остывает до своей деятельности и продолжает функционировать официально, без «искры».

Воспитание детей

Дети детей начинают беспокоиться за своих родителей с момента их рождения.

Эти дети, даже в младенчестве, не спят очень хорошо. Если вы хотите искупать такого ребенка, вы должны носить его часами.

Эти дети похожи на маленьких панд. Они буквально растут, фиксируя шеи своих родителей как ствол дерева.

Ребенок святого темперамента каскадирует, скандал вокруг и без.

У этого есть много требований, которые должны быть выполнены.

Если его калеки не спешат, ребенок все равно будет истеричным и истеричным. Но муж Холерика не может быть просто истеричным. Он способен проявлять глубочайшие чувства к членам своей семьи и очень чувствителен к мягкому исцелению.

Родители должны заботиться о воспитании своего ребенка.

Отсутствие внимания в будущем может привести к неконтролируемой агрессии и жестокости. Неспособность сдержать что-нибудь в течение длительного времени приведет к тому, что цыпленок не закончит одну вещь.

Если вы сосредоточите агрессию своего ребенка в правильном направлении во времени, вы можете получить от него отличного спортсмена. И работа по уходу и вниманию поможет во взрослой жизни достичь поставленных целей.

Преимущества и недостатки

Холерик, характерный для темперамента, который кратко соответствует двум словам: сильным и импульсивным, имеет свои преимущества и недостатки.

Неоспоримые преимущества холеры можно отнести к: кипению энергии и способности дать голове любимую компанию.

Способность вести людей с ними, произвести впечатление на них своими идеями — это еще один жирный плюс этого темперамента. Холерик рождается лидером и инициатором новых идей.

Люди такого характера отличаются повышенной стойкостью к стрессу и способностью быстро принимать быстрые решения.

Необходимо учитывать явные недостатки: агрессию, скорость и раздражительность.

Трудно общаться и поддерживать дружеские отношения с коллегиальными людьми.

Красные заканчивают свои усилия и не могут вычислить свои сильные стороны, а не быстро истощать свою энергию.

Если вы выбраны в качестве друга или как компаньон в жизни характерного темперамента темперамента темперамента, будьте терпимы и не обращайте внимания на внезапные изменения настроения.

Примите, как реальность, что вам придется постоянно идти на уступки, готовить свою жестокость и соглашаться с окружающим миром.

Это экстравертор

Тип темперамента: Холерик

Холерики – это яркие, энергичные, крайне эмоциональные (вплоть до взрыва) люди. Они находятся всегда в центре внимания, активно жестикулируют, громко разговаривают.

Холерик – это один из четырёх типов темперамента. Подробнее о темпераменте и его видах Вы можете прочитать в специальной статье – « Что такое темперамент», а в данном материале мы более подробно рассмотрим именно холерика.

Холерики – люди активные, порывистые, со страстью отдаются делу, но также легко и эмоционально могут его бросить. Они могут преодолевать трудности, но при этом неуравновешены и могут очень быстро изменить своё настроение.

Качества

У человека не бывает только один чистый темперамент, но если холерик – это доминирующий тип, то у человека есть следующие качества:

Внешность

Удивительно, но большинство людей с одинаковым доминирующим темпераментом похожи. Если говорить о холериках, то это худые люди с хорошо развитыми, но длинными и тонкими руками и ногами, заостренным подбородком, «птичим» носом, ровным лбом и овальной формой лица.

Ребёнок-холерик

Если Ваш ребёнок очень бурно реагирует на всё вокруг, активно участвуют в различных шумных и подвижных играх. Это дети-непоседы. Также они довольно часто выражают своё недовольство.

Сон у детей-холериков беспокойный, да и засыпают они из-за перевозбуждения не всегда хорошо.

Холерик на работе

Холерики терпеть не могут рутинный и монотонный труд. Такие люди должны работать на должностях, где есть свобода действий, а вот работу, сопровождаемую напряжённостью, и где необходима усидчивость, лучше холерикам не предоставлять.

Холерики часто бывают начальниками. Для фирмы это хорошо, для сотрудников – нет. Это эффективные управляющие, способные заставить фирму или отдел работать «на ура», но это тираны и деспоты, спорить с которыми бесполезно.

Если холерику интересна работа, а от результата будет бонус – ждите максимального эффекта.

Часто холерики выбирают путь военного или идут в политику.

Из известных холериков можно выделить: А.С. Пушкина, Д.И. Менделеева, Петра I и А.В. Суворова. Ярко выраженный холерик современности – В.Ф. Жириновский.

И холерик. Для общения бывает полезно знать темперамент человека .

Благодаря этому вы можете повернуть разговор в нужное русло или предугадать реакцию собеседника. Так кто такой холерик? Какая у него характеристика (женщины и мужчины)?

Холерик — что это такое в психологии?

Что значит, если человек — холерик? В психологии «холерик» — это один из четырех типов темперамента, классификацию которых предложил еще Гиппократ .

Если говорить кратко, то холериком называют субъекта, который характеризуется высокой степенью психической активности , резкостью, энергичностью действий, стремительностью, порывистостью, быстрым темпом и силой движений.

Амбиверт — кто это такой? Узнайте об этом из нашей .

Описание психологического портрета

Среди основных признаков и черт холерика можно выделить следующие:

Что означает слово «холерик»? Узнайте из видео:

Особенности холерического типа темперамента

Особенность холерического темперамента состоит в яркой выраженности и большой интенсивности эмоциональных переживаний , которые протекают очень быстро. Это выражается во вспыльчивости и отходчивости.

Холерик бурно и глубоко переживает все эмоции, которые всецело его захватывают: как радости, так и печали.

Холерический тип темперамента также отличается большой подвижностью , с резкими и стремительными движениями. Такие люди обладают большой энергией и активностью.

Что характеристикой холерика не является? Холерик не бывает усидчивым, спокойным, сдержанным, терпеливым.

Об особенностях холерического типа темперамента в этом видео:

Как развить у себя амбидекстрию? вы найдете на нашем сайте.

Характер человека

Мужчины

Мужчина-холерик — это лидер на работе и глава семьи дома.

На работе он выделяет себя среди остальных и иногда даже отличается надменностью, но это зачастую приводит его к руководящим позициям.

Такой человек будто создан для отдачи распоряжений и управления. Это довольно жесткий начальник, который не особо переживает о мнении своих же подчиненных.

Что касается семьи, то и тут он занимает главную позицию. Он принимает все решения. Требователен по отношению к остальным членам семьи и считает, что никто не может его ослушаться.

У мужчины-холерика часто бывают эмоциональные срывы. При этом он не очень любит проявлять чувства, так как считает это слабостью.

Он целеустремлен во всем, что делает. Если ему понравилась какая-то девушка — рано или поздно он ее добьется, захотел повышения по службе — получит его. Его решительность и упорство проявляются ко всему, что он захочет.

Женщины

Женщина-холерик — это сильная, целеустремленная и амбициозная особа. Она легко всему обучается и без проблем проявляет инициативу, если считает нужным.

Проявляет лидерские качества как на работе, так и в кругу семьи.

Редко бывает домохозяйкой , так как не любит, когда жизнь проходит мимо нее.

Часто она не отличается женственность, предпочитая короткие стрижки, удобную одежду и обувь. За модой не следит, но вполне может иметь чувство стиля.

Ребенка

У детей-холериков темперамент проявляется чуть ли не с пеленок. Они выделяются своим активным поведением и способностью по любому поводу.

Такой ребенок может часами плакать в магазине, выпрашивая желаемое. Он плохо переносит любой дискомфорт, сразу надувая губы и роняя слезы.

Дети-холерики очень энергичные , отличаются ярко выраженными эмоциями. Они сильные, а их движения стремительны. Если ребенок-холерик захотел чего-то, то сделает все возможное на пути к своей цели и не успокоится, пока не добьется своего.

Советы по воспитанию ребенка-холерика:

Что делать, если у тебя нет друзей? помогут тебе!

Качества личности

Итак, можно выделить следующие качества холерика:

Какая работа подходит?

Наибольших успехов холерики добиваются в профессиях, в которых важно уметь располагать к себе и налаживать связи с окружающими.

Ему абсолютно точно не подходит монотонная деятельность и работа, требующая усидчивости, так как он быстро устает от такого.

Хоть холерик и быстро обучается, но если ему требуется углубление в какой-то предмет или навык, то могут возникнуть сложности.

Чтобы холерик оставался на пике работоспособности, необходимо постоянное поддержание интереса к работе и эмоциональное подкрепление.

Холерика можно назвать стрессоустойчивым , поэтому он хорошо справляется с руководящими должностями.

Среди профессий , которые подходят для холерика, можно назвать следующие:

• дизайнер;
• менеджер по продажам;
• рекламный агент;
• ведущий на телевидении и радиостанции;
• специалист в области пиара;
• репортер;
• гид-переводчик;
• страховой агент;
• режиссер;
• экскурсовод;
• и многие другие.

Холерики могут открывать и собственный бизнес, из них часто получаются хорошие и успешные предприниматели.

Кроме того, лучше всего выбирать такие профессии, где эффективность зависит не от количества отработанного времени , а от полученных результатов. Холерикам гораздо проще работать не по установленному графику, а по своему собственному.

Таким образом, у холерика больше шансов построить карьеру в профессиях, которые связаны с людьми и общением с ними, чем с техникой и документами.

Темперамент холерика и выбор профессии:

Плюсы и минусы

Самое главное качество холериков — энергичность .

Иногда она граничит даже с одержимостью, если какое-то дело увлекает их особенно сильно.

Они умеют быстро принимать решения, что бывает полезно в критических или сложных ситуациях. К положительным чертам можно отнести и то, что они не злопамятны и быстро отходят даже после конфликта.

Холерики часто бывают грубыми, раздражительными . Могут конфликтовать по любому поводу. Стремятся к доминированию во всем, требуя чуть ли не беспрекословного послушания и подчинения. Не любят, когда что-то делают не так, как они сказали.

Определение и характеристика

Холерик-экстраверт нацелен на окружающий его мир, постоянно стремится быть в центре внимания. Они отличаются общительностью и открытостью ко всему новому. Любят большие компании, мероприятия и постоянное движения.

Начнем с того, что интроверт — это человек, который в первую очередь нацелен на свой внутренний мир, он редко проявляет эмоции, часто замкнут и необщителен.

Уже по этому описанию становится очевидным, что холерик и интроверт — это два противоположных полюса. Такие люди встречаются крайне редко.

Как правило, они отличаются сильной переменой настроения — сегодня они хорошо чувствуют себя в большой компании, а завтра предпочтут уютный домашний вечер за книгой.

Как вести себя и как общаться?

Необходимо постоянно помнить о том, что холерики прямолинейны и всегда сразу выкладывают то, что у них на уме.

Но при этом это не обязательно могут быть их постоянное мнение.

Скорее всего это просто реакция на конкретную ситуацию в сумме с его настроением в текущий момент. Поэтому в другой момент вы можете услышать даже противоречивое высказывание . Поэтому общаясь с холериком, нужно делать скидку на его эмоциональность и переменчивость.

Если ваша цель состоит в том, чтобы быть с холериком в хороших отношениях, нужно направить усилия на то, чтобы не выводить его из себя и не перечить ему . Потому что иначе он может выплеснуть на вас все негативные эмоции.

При этом он уже через 5 минут отойдет и забудет о том, что оскорбил вас. Так что если вы отличаетесь особой обидчивостью, то легкая раздражаемость холерика может нанести вам глубокие раны.

Если ваш подчиненный на работе — холерик, то вы должны понимать, что у него и так много энергии, поэтому давить на него и постоянно подстегивать нет необходимости. Лучше постарайтесь разнообразить его деятельность, увлечь какой-то интересной задачей.

Какого типа кандидаты в президенты | Статьи

Предстоящие выборы президента России, несмотря на очевидную предсказуемость результата и обещанную преемственность политического курса, ставят перед россиянами немало вопросов. Ведь политические лидеры — живые люди, со своими особенностями, пристрастиями, характерами. Как влияют на работу высших чиновников страны особенности их личности? Их ценностные ориентиры? Их достоинства и недостатки? И, наконец, чего нам от них ждать?

Отвечая на эти вопросы, группа аналитиков под руководством доктора психологических наук и доктора философии Сергея Ковалева по просьбе «Известий» составила психологические портреты четырех кандидатов в президенты. В основу анализа положена наиболее распространенная типология, созданная в ХХ веке почти одновременно американскими психологами матерью и дочерью Кэтрин Бриггс и Изабель Майерс-Бриггс (MBT Indicator) и советской исследовательницей Аушрой Аугустинавичюте (соционика). Анализируются четыре наиболее значимые характеристики личности, которые обозначаются аббревиатурой или именем нарицательным (по Майерс-Бриггс) либо именем исторического или литературного персонажа (по Аугустинавичюте).

Дмитрий Медведев. Инспектор, преемник Инспектора

ISTJ — прагматический, мыслящий, рациональный интроверт или Максим Горький.

Относится к тому же типу, что и Владимир Путин. Входит в Большую Четверку психотипов (Инспектор, Администратор, Аналитик, Практик), к которым относится до 85% всех успешных топ-менеджеров мира.

Сильные стороны: Хороший организатор и тщательный исполнитель. Нетерпим к расхлябанности и безответственности. Последователен в своих делах и решениях, всегда доводит начатое до конца. Досконально вникает в дело, любит точность и конкретность, доверяет только официальным или проверенным источникам информации.

Хороший исследователь, не упускает из виду даже мелочи. Аккуратно ведет документацию, любит уточнять факты, охотно информирует тех, кто обращается к нему по поводу каких-либо инструкций и законов, которые обычно хорошо знает.

Будучи отличным администратором, строго контролирует дисциплину и порядок, умеет наладить четкую работу, всегда проверяет выполнение своих поручений. Дело ставит выше личных отношений и настроений.

Очень работоспособен, обладает развитым чувством долга, требователен к себе и подчиненным. Умеет «дожимать» противника, загоняя его в угол. Друзей подбирает по совпадению взглядов. На уступки и компромиссы не идет. Ко всему готовится заранее, не любит экспромтов. Внимательно следит за внешностью, аккуратен, умеет работать руками, мастерить. Отличается стабильностью вкуса и привычек.

Трудности: Периодически намеренно принимает официальный и неприступный вид, строго придерживается субординации. Бывает нетерпим к другим точкам зрения.

Не всегда гибок в отношениях с людьми, слабо учитывает их индивидуальные способности. Его практически невозможно убедить изменить свои взгляды.

Нередко находится в мрачном настроении, но не переносит давления отрицательными эмоциями — плачем, капризами, обвинениями. Внутренне обидчив и раним.

Не терпит, когда ему навязывают свою волю или методы работы. Не любит перемен и нестабильности. Не всегда понимает, как другие люди относятся к нему. Не переносит, когда кто-то трогает его вещи, прикасается к нему, вмешивается без разрешения в его дела.

Геннадий Зюганов. Непреклонный Хранитель традиций

ISFJ — прагматический, чувствующий, рациональный интроверт или Теодор Драйзер.

Сильные стороны: Хорошо разбирается в отношениях между людьми. Добросовестен, обязателен, пунктуален. Предусмотрительно готовится ко всему заранее. Выполняет начатую работу тщательно и последовательно. Человек долга. Не жалеет сил и времени для поддержания порядка. Заставляет себя делать даже неинтересную, но необходимую работу.

Хороший экономист, умеет рационально обращаться с финансами, не любит долгов. Выдержан, хорошее самообладание. Но если надо, твердо и напористо защищает себя и своих близких. Постоянен в своих привычках и привязанностях. Нетерпим к неопрятности и халтуре, требует соблюдения оправдавших себя методов работы. Охотно приходит на помощь людям в трудные минуты, оказывает различные услуги. Хранит верность семье.

Никогда никуда не опаздывает. Стремится равномерно распределять дела по времени, постоянно загружен какой-либо работой.

Трудности: Болезненно переносит несправедливость и неэтичность. Раним и впечатлителен, на добро и зло отвечает тем же. Хорошо видит чужие недостатки, отличается резкостью оценок, но чаще свое отношение выражает не столько словами, сколько тоном и взглядом. Склонен делить людей на «своих» и «чужих». Не прощает предательства. С трудом идет на компромисс. На людях часто выглядит сухим и бесстрастным.

Довольно мнителен, плохо переносит ситуации неопределенности. Не любит перемен. С трудом понимает индивидуальные способности людей, ко всем склонен предъявлять одинаково высокие моральные требования. Не любит, когда кто-то подвергает оценке его качества, так как внутренне не всегда в них уверен. При попытках нажать на него может проявлять агрессивность.

Владимир Жириновский. Вечный Наставник

ENFJ — интуитивный, чувствующий, рациональный экстраверт или Гамлет.

Сильные стороны: Эмоционален, тонко чувствует настроение других людей. Красиво говорит, выражает свои чувства: от возвышенных интонаций до тонкой иронии, от драматического до комического. Может увлечь людей своими эмоциями, повести за собой. Тревожится об опасности, которая таится в развитии ситуации, умеет заранее предпринять меры, чтобы ее избежать.

Предусмотрителен и дальновиден, умеет правильно распределить дела во времени, практичен в материальных вопросах. Верит в неограниченные возможности и способности человека. Старается понять мотивы поведения людей, стоит на моральных позициях воспитателя и наставника. Пунктуален, имеет развитое чувство ответственности. Обычно имеет широкие гуманитарные интересы.

Трудности: Внутреннее равновесие удается с трудом. Нетерпелив и неусидчив. Склонен излишне драматизировать события. Самолюбив, раним, настроен только на корректное, вежливое отношение к себе, долго помнит обиды. Не любит, когда его прерывают или торопят. В состоянии аффекта ни перед чем не остановится, из истерического состояния вывести его может только неожиданный удар.

Остро переживает свои неудачи и разочарования. Категоричен в суждениях и выводах, не склонен к компромиссам. Не любит делать много дел сразу. Недоверчив к полученной информации.

По натуре аристократичен, но может допускать крайности в одежде, самовыражаясь таким образом (экстравагантность или даже небрежность). Критику своей внешности и привычек переносит болезненно.

Андрей Богданов. Cоветчик на все случаи

ENFP — интуитивный, чувствующий, иррациональный экстраверт или Томас Гексли (английский натуралист).

Сильные стороны: Общителен и эмоционален. Способен найти подход к любому человеку в случае необходимости. В этом ему помогает природная обаятельность и дипломатичность. Говорит комплименты, стремится делать людям приятное.

Разбирается в способностях людей. Хорошо чувствует их скрытые побуждения и недостатки. Способен даже предсказывать поведение окружающих. Тянется к незаурядным людям, интересуется всем необычным и загадочным. Увлекшись какой-либо идеей, охотно ее рекламирует, становясь ее активным сторонником.

Впечатлителен и отзывчив, сочувствует людям, любит давать им советы в сложных жизненных ситуациях. Эмоционален, нуждается в постоянном притоке новых впечатлений. Стрессоустойчив, в экстремальных условиях мобилизуется, может дать решительный отпор. В случае неудачи переживает ее бурно, но недолго.

Любит красивые вещи, стремится оригинально одеваться.

Трудности: Из-за желания поддерживать со всеми хорошие отношения перегружает себя лишними контактами. Доверчив по натуре, в разговоре может порой рассказать лишнее. Быстро разочаровывается в объектах своих симпатий.

Не любит и не умеет качественно выполнять кропотливую работу, вести документацию. Ему явно недостает умения эффективно руководить другими людьми и распределять обязанности.

Часто не успевает сделать намеченное к сроку, так как склонен отвлекаться на второстепенные дела. Порой ему не хватает терпения и тщательности, не всегда доводит начатое до конца.

В конфликтных ситуациях не может сдерживать эмоции. Осуждает грубых и невоспитанных людей, однако сам бывает вспыльчив, несдержан, порой даже агрессивен. 

Как они это делают?

Любой человек, без сомнения, уникален. Тем не менее испокон века человечество делает попытки эту уникальность как-то упорядочить, найти в индивидах типическое. Возможно, самую первую подобную систему предложила астрология — попытка создать типичные портреты в зависимости от знака Зодиака и даты рождения (или зачатия).

Из научных первой такой попыткой можно считать деление людей на четыре темперамента (холерик-сангвиник-меланхолик-флегматик). Вслед за ней предпринимались десятки попыток расставить людей «по полочкам».

Типология Майерс-Бриггс и соционика Аушры Аугустинавичюте, а также все их варианты, которых теперь уже десятки, считаются одними из самых информативных при анализе личности делового партнера, выборе профессии, подборе эффективного творческого коллектива и т.п.

Если коротко, они делят людей по четырем важным качествам:

1. Откуда человек черпает энергию — изнутри или извне? И соответственно интроверт он или экстраверт (I или E — английские буквы соответствуют этим понятиям).

2. Как человек мыслит — на основе фактов и практики или при помощи интуиции, то есть сенсорик он или интуит (S или N)?

3. Как человек принимает решения — руководствуясь логикой или чувствами (T или F)?

4. Как человек организует ра-боту — обдуманно или спонтанно, то есть рационален он или иррационален (J или P)?

А дальше все кажется делом техники. Анализируя публичные выступления, письменные тексты, поступки, решения, мимику, жесты, оговорки, шутки и т.п. человека, психологи могут отнести его по каждому параметру к определенному типу. Так возникают 16 типических портретов, которые в типологии MBTI обозначаются четырьмя буквами (к примеру, ISFP или ENTJ) или именами нарицательными, отражающими образ, а в соционике — именами известных исторических личностей или литературных персонажей (Гамлет, Наполеон, Жуков, Диккенс и т.п.). Конечно, эти портреты во многом условные, не исчерпывающие личность, особенности воспитания, профессиональные аберрации и т.п. Но практика показывает, что главные, определяющие черты человека они выявляют довольно точно.

А что говорят другие?

Конечно, типология Майерс-Бриггс или соционика не исчерпывают всю систему анализа личности. Важные для понимания национальных лидеров параметры ввел в своей книге «Политическое лидерство» известный социальный психолог Жан Блондель.

По Блонделю, важно понимать, на какой темп изменений общества ориентирован тот или иной человек и насколько широка его сфера деятельности. По этим двум характеристикам он строит свою систему координат — таблицу Блонделя.

Наиболее эффективными он считает четыре типа лидеров — это Спаситель, Отец, Успокоитель и Пересмотрщик. Эти лидеры гарантируют стабильность политики и за время своего правления добиваются важных изменений в обществе. Владимир Путин относится в этой системе координат к психотипу Спаситель. Как проявит себя на посту новый президент, к какому социальному психотипу его можно будет отнести? На этот вопрос ответит ближайшее время. 

Проверьте наши прогнозы

Ровно восемь лет назад «Известия» опубликовали психологический портрет президента Путина, созданный под руководством психолога Сергея Ковалева («Неопознанный шагающий объект», 16 февраля 2000 года). Повторяя отрывок из него, мы предлагаем нашим читателям самим решить, насколько он оказался точен.

«Владимир Путин относится к прагматическим мыслящим интровертам (ISTJ), которые принимают решения, опираясь на логику, а работу организуют наиболее рациональным способом.

…Тип Путина носит имя Инспектор или Систематик. Таких людей в обществе примерно 6%. Однако среди наиболее успешных топ-менеджеров мира их более 24%…

Инспектор вместе с тремя другими психотипами (Аналитик, Администратор и Практик) входит в так называемый Большой Квадрат психологических типов, без которых невозможна успешная работа любой команды. В нашем политическом истеблишменте три остальных психотипа представлены соответственно Анатолием Чубайсом, Сергеем Кириенко и Юрием Лужковым. Между прочим, до сих пор политиков, относящихся к типу Инспектор, в высшем эшелоне власти России не было. В связи с этим приход Путина, возможно, означает смену всего характера российской политики — с революционного на эволюционный.

Инспектор — человек серьезный, здравомыслящий, с чувством ответственности. На таких людях держится общество: они честно выполняют свои обязательства и держат слово. Обладают непревзойденной способностью сосредоточиться, организовать дело надежно и серьезно, довести его до конца. Отличаются четкими, хорошо продуманными взглядами, их трудно отвлечь в сторону, заронить сомнения в убеждениях.

Инспектор обладает хорошей памятью, практическим умом. Высоко ценит логику и объективный анализ в других и сам силен в этом. Придерживается во всем системы и порядка, однако достаточно терпимо относится к людям, не разделяющим его взгляды и привычки.

Привержен традициям, осторожен. Умеет слушать и любит четкие и ясные формулировки. Даже в трудные минуты остается внешне спокойным. Однако за демонстрируемой сдержанностью могут скрываться сильные эмоции…

Достоинства и недостатки Инспектора позволяют искать аналогии среди исторических личностей. Наиболее близким является образ генерала де Голля. ..»

ступор или цинизм? — Российская газета

Дмитрий Аграновский, адвокат:

— Думаю, что правовых последствий для Ксении Собчак не наступит. С юридической точки зрения, если не будет установлено, что она была за рулем, предъявить ей нечего. Ефремов, с которым блогосфера уже сравнивает скандальную телеведущую, был за рулем, был нетрезв и, на мой взгляд, абсолютно неправильно вел себя в суде. Поэтому получил большой срок, хотя мог получить меньше. У Собчак таких проблем нет. Кстати, ее водителя арестовывать не стали, несмотря на тяжесть ДТП. Все в рамках закона: ДТП — преступление, совершаемое по неосторожности. Мера пресечения нужна, чтобы человек не мог скрыться или воспрепятствовать производству по делу. У нас принято использовать арест для удовлетворения якобы «кровожадности» общества по отношению к нарушителям, тем более не простым. История с водителем показывает, что общество не жаждет крови.

И вот тут важно, как оценивать аварию с точки зрения морали. На мой взгляд, своего рода символический феодализм. Собчак — представитель господствующего класса и поэтому ей ничего не будет. Думаю, в ее окружении даже не заметят, что она сделала что-то предосудительное. Подумаешь, не вышла из машины. Она что, должна ездить как все? Машина вылетела на «встречку»? Так ее не было за рулем.

Ключевой остается ее фраза в соцсетях: «Я могу помочь только связями и возможностями». Вот она квинтэссенция, может, самая тонкая стихия души новых элит

Ни о каком накоплении критической массы vip-аварий, когда элита общества, их дети или просто мажоры, насмерть сбивали простых людей, не идет. Как закон бывает не един для всех, так и мораль у элиты своя, у простого народа — своя, у криминала — третья. Такими разными правоприменительная практика и морали обычно остаются у общества переходного периода (каковым и остается российское общество). То, что можно одним, категорически нельзя другим.

Лариса Паутова, социолог, ФОМ:

— Совладать со стрессом, который случается у людей во время таких аварий, может не всякий. Да и стресс у людей с разным темпераментом разворачивается по-разному. Рыдания, агрессия, суета… А некоторые просто каменеют, наблюдают за произошедшим, как будто за фильмом, и не могут ничего поделать. Я сама пережила аварию: мы везли томатный сок, он, как кровь, растекся по трассе… Больше ничего толком не помню. От такой реакции никто не застрахован. Да, все должны в этой ситуации правильно реагировать, но возможно ли этому научиться? Или учат нас неправильно, для галочки?

Конечно, ничего страшного не случилось бы, если бы самолет улетел, из Сочи они летают несколько раз в день.

Я лично не знаю Ксению Собчак, но как к человеку отношусь к ней с уважением. Она сильная, но в этот раз произошел какой-то сбой.

Мы вообще сегодня не готовы собраться. Будь то стресс во время аварии, или во время пожара, когда охватывает кого-то ступор, а кого-то паника. Вы помните, как вели себя люди в «Зимней вишне» в Кемерово?

Юрий Кублановский, публицист, поэт:

— Сначала человек, из карьерных, материальных или тщеславных соображений, работает на свой имидж. А потом уже имидж работает на человека, который становится его невольником. Отвратительная, но широко распространенная история. Ступор? Кто его знает. Но Собчак уже много раз «проявляла» себя так…

Так что непонятно, что это было: ступор или цинизм.

Елена Камбурова, певица, актриса:

— Человек и является человеком в высоком, а не биологическом смысле слова, когда для него существуют ситуации морального запрета. В данном случае такая и была. Сидела ты за рулем или нет, для нормального человека не выйти из машины и не поинтересоваться, нужна ли помощь, неестественно. Это низкий поступок. Понимаете?

Ксения Собчак: Доказывать, что я не верблюд, не буду. Фото: Валерий Шарифулин / фотохост-агентство ТАСС

Владимир Кудрявцев, доктор психологических наук, профессор МГПУ:

— Не согласен с тем, что все так накинулись на Собчак, хотя симпатий она у меня не вызывает. Дама она не трусливая, стрессоустойчивая. Помню, как в программе «Розыгрыш» в нулевые годы она смело отбивала у хулиганов девушку. Было видно, что она не робкого десятка и, что важно, и мысли не допускает, что это телепостановка. Другое дело, что годы идут. Собчак на хайпе сделала карьеру и репутацию, стала мамой, и, вероятно, устав от хайпа, попав в аварию, хотела уйти от него, но подрастеряла стрессоустойчивость. Можно верить или не верить ее словам о том, почему она покинула место ДТП в Сочи, не дожидаясь приезда полиции. Можно верить или не верить ее словам, что ею были вызваны врачи, и она уехала, чтобы не мешать их работе и не «торговать лицом». Но очерствелость личности тут, конечно, просматривается.

Когда «сильная» Собчак не просто взяла себя в руки, но и заявила в соцсетях, что «доказывать, что я не верблюд, шайке комбинаторов из апэшечки, которые решили назначить меня на роль нового Ефремова, я ничего не буду», то это и была реакция человека, вышедшего из стресса после аварии.

Ключевой остается ее фраза в соцсетях: «Я могу помочь только связями и возможностями». Вот она квинтэссенция, может, даже самая тонкая стихия души новых элит. Они не утруждают себя проявлением человеческих качеств — сочувствия, когда тебе больно и тревожно, и хочется сочувствия. Слезы, боль, страх и стремление помочь тем, кто пострадал больше, не подделаешь. Они и есть первая реакция на стресс, который его помогает снять. Когда этого нет, возникает аргументация к связям и возможностям. И тогда уже проявление человечности кажется проявлением слабости. А оно такого рода «сильным» мира сего (отделившим себя от мира, как от слабого) — не по рангу.

Но Собчак попала в психологическую ловушку — ситуацию двойного хайпа. Теперь хайпуют СМИ, блогосфера и соцсети: то, что погибли Иванов, Петров, Сидоров затмило то, что в аварию попала дама со звучной фамилией. Эта установка на хайпротворчетсво и есть ситуация двойного хайпа, порождаемая такими личностями как Собчак. Сначала ей «плевать на людей», а потом людям — на нее.

Александр Архангельский, писатель:

— Домыслы лучше оставить при себе; что чувствовала Собчак в первые часы после аварии, нам знать не дано. То, что на видео при входе в аэропорт она не шатается и держит себя в руках, ровным счетом ничего не говорит о медицинских показателях. На публичного человека, привычного к стрессам, шок действует специфически; вместо растерянности — сосредоточенность, вместо демонстрации боли — показное спокойствие, все потом, все завтра, сейчас главное — сохранить лицо.

Параллели ложные. Ничего похожего на казус Ефремова тут нет. Что бы нам ни говорили пламенные пропагандисты. Собчак была не за рулем и не пыталась выкупить съемки с камер наблюдения. Единственное, что имеет смысл обсуждать — это «моральная развилка».

На одной чаше весов — рациональные доводы. На другой — репутационные. На третьей — этические. Как найти равновесие между ними?

Рациональные доводы. Ты заведомо ни в чем не виноват и ничем пострадавшим в данную минуту не поможешь. Скорая вызвана, а тебе лучше лечиться в Москве. И уже оттуда, поднимая связи, обеспечивать нормальные условия для всех, кто был в аварии, и «своих», и «чужих», чем участвовать в многочасовых объяснениях с кубанскими гаишниками…

Репутационные доводы. Ты в центре постоянного внимания, значительная часть твоего успеха обеспечена интересом тех самых обывателей, которые не проверяют факты, обожают домыслы и будут счастливы свергнуть тебя с вершины славы, потому что восхождение к вершине и свержение с нее — одинаково сильное зрелище. Катался на венчании в катафалке — изволь остаться рядом с раскуроченной машиной, или освободи территорию славы. Так или примерно так рассуждает часть аудитории, на которую работает звезда. И не считаться с этим, значит, тоже сильно рисковать.

Этические доводы. Все мы существа социальные, разумные и живущие в информационном обществе. Но главное, мы просто люди. И человеческое чувство говорит нам, что нужно разделить страдание с тем, кому ты не поможешь, в чьем ранении, тем более гибели, не виноват, но с кем тебя соединила судьба. И разделить можно, только оставшись. Хотя бы на какое-то время. Хотя бы до полной ясности с тем, куда их отвезут, как обеспечат помощь.

Вроде бы пришли к морально-положительному выводу. Но вспоминаем о том, что как только станет известно о звездной аварии, к месту ринутся камеры, и оттого, как ты будешь снят, как ты будешь показан, зависит и репутация, и судебные иски, и судьбы тех, кто с тобою работает, и кого не защищает звездная броня.

В общем, плохая история.

Попробуйте спросить себя: а вы бы как поступили на месте Собчак? Да, мы с вами не звезды, мы ездим в общественном транспорте. Но все-таки, все-таки? Я переадресую этот вопрос себе, и честно отвечаю: надеюсь, что решил бы остаться… Однако не знаю, что бы творилось с моей психикой и нервной системой после столкновения. Я не знаю, в какой степени мои реакции совпадали бы с моими идеалами.

Поэтому и Ксению Собчак — не сужу.

Авария с участием Собчак произошла под Сочи. В ДТП погибла Екатерина Тарасова, пассажирка Volkswagen, еще два человека попали в больницу. Фото: vesti.ru

Владимир Хотиненко, кинорежиссер:

— Мне кажется, что эту историю рано комментировать. Пока в ней очевидна только сила интернет-влияния.

Но если, действительно, как рассказывает водитель Volkswagen, другие машины останавливались и люди из них подходили к умирающим на глазах и куда больше пострадавшим его пассажирам, а из Mercedes так и никто не вышел, то многим эта ситуация покажется тестовой. Тем, кто уверен, что общество должно давать на такую ситуацию жесткую моральную реакцию — бизнес перестать делать Собчак дорогие заказы, медиа — предоставлять эфиры — скажу то же самое: надо подождать. Мне лично более всего интересна как раз реакция общества на происшедшее. Но когда мы ее увидим во всей полноте, тогда и подробнее обсудим.

Четыре темперамента — Тест на определение личности | by Quibblog

Недавно мы писали о 16 типах личности Майерс-Бриггс. Наряду с этими 16 типами личности есть четыре основных темперамента, к которым людей часто относят: холерик, сангвиник, меланхолик и флегматик. Кто ты? Пройди тест и узнай!

Люди с холерическим темпераментом обычно амбициозны и чувствуют себя комфортно на руководящих должностях. Они приступают к своим задачам страстно, с агрессией и рвением.Они, как правило, умеют планировать и эффективны в своей работе, часто вдохновляя других на успех благодаря своей харизматичной личности.

Холерики также могут быть чрезмерно доминирующими или тираническими, и могут испытывать сильную «капризность», когда они не достигают своих целей или испытывают неудачи. Холерическим темпераментом обладают многие великие военачальники и политические деятели.

Известные холерики: Махатма Ганди , Принцесса Диана , Платон, Рэй Льюис

Симпатичный тип личности, сангвиники обычно общительны и обаятельныИм нравится встречаться и заводить новых друзей на общественных мероприятиях, они приятны и уверены в себе. Сангвиники, как правило, сердечны и сострадательны, с чувствительной стороной. Творческие и разговорчивые, легко понять, что привлекает людей к сангвиникам.

Их несколько импульсивный характер делает некоторых сангвиников забывчивыми, что в некоторых случаях может проявляться в виде хронических опозданий. Сарказм также может быть острой чертой сангвиника.

Знаменитые сантиинские личности: Элвис Пресли , Pablo Picasso , Pablo Picasso, Magic Heamson , Эрнест Хемингуэй, Дональд Трамп

True-Blue Innovert, меланхоличная личность имеет тенденцию быть вдумчивым, внимательным, внимательным и тяжеловесный.Меланхолики творческие и независимые, предпочитающие делать что-то в одиночку, чтобы соответствовать своим высоким стандартам. Меланхолики могут быть ориентированы на график, что часто приводит к перфекционизму, и, как следствие, им трудно угодить. Однако типична и прокрастинация, поскольку меланхолики склонны слишком долго оставаться на «стадии планирования» проекта. Те, у кого меланхоличный характер, предпочитают оставаться в тени из-за их в целом осторожного характера.

Меланхолики подвержены депрессии и капризности и могут быть ориентированы на себя из-за своей врожденной интровертности, что, в свою очередь, может затруднить общение с ними. Многие меланхолики очень креативны, особенно в искусстве, поэзии и изобретательстве.

Известные личности-меланхолики: Карим Абдул-Джаббар , Джордж Вашингтон, Уоррен Баффет, Мать Тереза ​​

Расслабленных, довольных и принимающих флегматиков можно по праву назвать самыми спокойными из четырех темпераментов.Их часто замечают за их добрый, внимательный и ласковый характер. Они предпочитают наблюдать за жизнью вокруг себя, а не принимать в ней активное участие, часто пытаясь вдохновить других на добрые дела, вместо того, чтобы действовать самим. Хотя застенчивые и тихие, флегматики часто любопытны и дипломатичны, а также достаточно рациональны.

Флегматики обычно боятся перемен и неопределенности, их можно считать упрямыми и даже ленивыми. Они склонны решать проблемы пассивно-агрессивно, а не встречаться с ними лицом к лицу.

Известные флегматики: Билл Гейтс , Стив Возняк, Альберт Эйнштейн, Уолт Дисней

Коммуникативные расстройства и темперамент | Stuttering Foundation: некоммерческая организация, помогающая тем, кто заикается

Из информационного бюллетеня Stuttering Foundation за зиму 2008 г.

Лиза Скотт, доктор философии.
Университет штата Флорида

Специалисты все больше интересуются тем, как детский темперамент влияет на различные коммуникативные расстройства.Один из ведущих мировых исследователей темперамента, Джером Каган, доктор философии, профессор психологии Дэниела и Эми Старч в Гарвардском университете, провел увлекательный двухчасовой семинар под названием «Природа человеческого темперамента» на последнем американском выступлении. Конвенция Ассоциации языкового слуха.

Доктор Каган начал свою презентацию с определения разницы между темпераментом, личностью и настроением. Темперамент — это биологический вклад ребенка в его собственный эмоциональный, когнитивный и двигательный профиль.Другими словами, это эмоциональная реактивность, с которой ребенок рождается, основанная на его биологической структуре. С другой стороны, личность — это то, как темперамент ребенка формируется под влиянием окружающей среды. Например, дети, рожденные с более заторможенной личностью, с меньшей вероятностью вырастут в тревожных, интровертированных взрослых, если вырастут в среде среднего класса, по сравнению с теми, кто вырос в среде с низким доходом.

Фактически, д-р Каган подчеркивал, что, хотя темперамент является врожденной биологической чертой, было обнаружено, что окружающая среда ребенка оказывает такое же или даже большее влияние на его развитие, чем темперамент при рождении.Он предостерег от обращения исключительно к генетике в качестве объяснения человеческого поведения. Третий фактор, настроение, представляет собой хроническое эмоциональное состояние ребенка, такое как счастливое, обеспокоенное или серьезное, и на него сильно влияет темперамент ребенка.

Данные исследований близнецов показывают, что вероятность наследования определенного темперамента составляет около 50%, но темперамент — не единственное объяснение нашей эмоциональной жизни. Ваш темперамент может склонять вас к определенным реакциям, но на ваши эмоции и реакции также сильно влияет окружающая вас среда.

Профили темперамента отличаются друг от друга, а не возникают в континууме, и могут быть идентифицированы у детей уже в возрасте пяти месяцев. Кроме того, некоторые нарушения развития, такие как синдром дефицита внимания, имеют свои особенности темперамента.

Доктор Каган и его коллеги подробно изучили две группы детей, которые проявляли либо низкореактивный, либо высокореактивный темперамент. Высокореактивные дети — это дети, которых обычно называют заторможенными или застенчивыми детьми.Они демонстрируют высокую реактивность, будучи чрезвычайно чувствительными ко всему новому, например, к новым людям, комнатам, еде или впечатлениям, и реагируют на новые стимулы, становясь моторно напряженными. Однако, как только ребенок «понимает» новый стимул, он часто расслабляется. Интересно, что когда высокореактивные дети в возрасте от 11 до 15 лет заполняют личностные опросники, они описывают себя как беспокойных, более серьезных и реже улыбающихся или смеющихся, чем их сверстники. Эти самоотчеты были подтверждены наблюдениями исследователей, которые брали интервью у детей.

Напротив, дети с низкой реактивностью или незаторможенные дети более общительны, активны и склонны к выражению положительных эмоций. По сравнению с высокореактивными 11-15-летними, низкореактивные дети в этой возрастной группе описывали себя как счастливых, спокойных и менее серьезных, чем их ровесники.

Далее доктор Каган описал результаты ряда исследований, в которых изучались различия между группами в функциях мозга, частоте сердечных сокращений и других физиологических показателях.Он подчеркнул роль миндалевидного тела, структуры мозга, которая отвечает за прием сенсорной информации, а затем действует как «пожарная часть», отправляя сообщения примерно на 80% мозга.

Гипотеза Кагана и его коллег состоит в том, что высокореактивные дети наследуют нейрохимию, которой требуется совсем немного, чтобы активировать миндалевидное тело, что, в свою очередь, создает напряжение в их телах. Он также поделился своей гипотезой о том, что высокореактивный темперамент может быть отмечен чаще, чем другие профили темперамента, у детей, которые заикаются, у тех, кто проявляет избирательный мутизм, и у тех детей, которые не достигают такого большого прогресса в терапевтических отношениях.

Доктор Каган завершил свой семинар, заявив, что наше нынешнее понимание темперамента эквивалентно тому, насколько хорошо понимали диабет в 1750 году; другими словами, нам предстоит многое узнать об этом важном факторе развития и его роли в том, как дети развиваются и взаимодействуют с окружающей средой.

ESTJ Черты характера: Хранитель

ESTJ — один из 16 типов личности, определенных Юнгианским тестом личности. ESTJ часто описывают как практичных людей, которые берут на себя ответственность.Дэвид Кейрси, создатель сортировщика темперамента Кейрси, предполагает, что примерно от восьми до двенадцати процентов всех людей имеют личность ESTJ.

Если вы попали на эту страницу, не пройдя тест личности, вы можете пройти тест по телефону по этой ссылке .

ESTJ Характеристики

Тест рассматривает личностные предпочтения в четырех ключевых областях: 1) экстраверсия и интроверсия, 2) ощущения и интуиция, 3) мышление и чувства и 4) суждение и восприятие. Как вы, наверное, уже догадались, аббревиатура ESTJ представляет собой E xtraversion, S ensing, T hinking и J udging.

• Экстраверсия: ESTJ общительны и любят руководить и контролировать других людей.
• Восприятие: ESTJ наслаждаются конкретными фактами, а не абстрактной информацией.
• Мышление: ESTJ при принятии решений полагаются на объективную информацию и логику, а не на личные чувства.
• Оценка: ESTJ любят контроль и порядок, поэтому им нравится планировать все заранее.

Некоторые общие характеристики ESTJ включают :

• Практичный и реалистичный
• Надежный
• Уверенность в себе
• Трудолюбивый
• Традиционный
• Любит вести
• Очень структурированный и организованный
• Придерживается своих стандартов
• Категорически не любит неэффективность и дезорганизацию
• Ищет единомышленников

Люди с типом личности ESTJ, как правило, очень практичны. Им нравится узнавать о вещах, которые они могут использовать непосредственно в реальном мире, но, как правило, теряют интерес к абстрактным или теоретическим вещам. ESTJ также сосредоточены на том, что происходит здесь и сейчас, и не тратят много времени на беспокойство о событиях в прошлом или о том, что может произойти в будущем.

Люди с этим типом личности склонны придавать большое значение традициям, правилам и безопасности. Поддержание статус-кво важно для ESTJ, и они часто участвуют в общественных, государственных и общественных организациях.Поскольку они ценят порядок и организацию, они часто преуспевают в контролирующих ролях. Находясь на таких должностях, они обязуются следить за тем, чтобы члены группы следовали правилам, традициям и законам, установленным вышестоящими властями.

Из-за их ортодоксального подхода к жизни их иногда можно считать жесткими, упрямыми и непреклонными. Их отношение к ответственности позволяет ESTJ легко занимать руководящие должности. Их уверенность в себе и твердые убеждения помогают им преуспеть в претворении планов в жизнь, но иногда они могут казаться критичными и чрезмерно агрессивными, особенно когда другие люди не соответствуют их высоким стандартам.

В школе и на работе ESTJ очень трудолюбивы и на них можно положиться. Они стремятся следовать указаниям буквально и проявляют большое уважение и почтение к авторитетным фигурам. Они тщательно и пунктуально выполняют свою работу и редко задают вопросы или жалуются на работу.

Как экстраверты, ESTJ очень общительны и любят проводить время в компании других. Они могут быть очень шумными и забавными в социальных ситуациях и часто любят быть в центре внимания.Семья также имеет первостепенное значение для ESTJ. Они прикладывают много усилий для выполнения своих семейных обязанностей. Социальные мероприятия также важны, и они хорошо запоминают важные события, такие как дни рождения и годовщины. Они с нетерпением ждут свадеб, семейных торжеств, праздничных вечеринок, воссоединений классов и других мероприятий.

Функции ESTJ

Четыре основные функции ESTJ — это экстравертное мышление, интровертное восприятие, экстравертная интуиция и интровертное чувство.Это их порядок от большинства к наименее доминирующему.

Доминирующая функция, экстравертное мышление, определяет стиль принятия решений ESTJ. Это определяет их; ESTJ наиболее известен как быстрый и рациональный. Вспомогательная функция, интровертное восприятие, также играет важную роль, контролируя то, как ESTJ организуют свои мысли.

Следующие две функции, экстравертная интуиция и интровертное чувство, являются третичной и низшей функциями соответственно, поэтому они менее заметны.ESTJ не особенно славятся своей креативностью, но когда дело доходит до этого, это результат их экстравертной интуиции, обычно превращающей их надежные существующие знания в новые идеи. Интровертное чувство отвечает за эмпатию ESTJ, которая обычно слабо заметна и может проявляться нестандартно.

ESTJ Совместимость

Наиболее совместимыми совпадениями для ESTJ являются ISTP и INTP. Оба эти типа готовы подчиниться мнению ESTJ, но при этом сумеют обеспечить некоторый баланс, хотя ESTJ может не думать, что им это нужно.Наихудший вариант для ESTJ — это INTJ, который, скорее всего, смотрит на вещи по-другому и не соглашается с ними.

ESTJ могут показаться властными и бессмысленными в отношениях. Это только потому, что они заботятся и пойдут на многое, чтобы защитить своих близких от неприятностей. Они очень лояльны и традиционны и ожидают того же от своих партнеров.

Им нравится контролировать отношения, и они не всегда ценят предложения или критику. Настоящие «опекуны», ESTJ неустанно пытаются улучшить жизнь своих партнеров, часто против их воли.

ESTJ Женщины

Женщины с типом личности ESTJ, как и все ESTJ, независимы, рациональны и практичны. Однако типичные черты ESTJ могут проявляться у женщин по-разному из-за различий в ожиданиях и ролях.

Женщины

ESTJ не очень эмоциональны, но, тем не менее, очень надежны и заботливы к своим близким. Они по-прежнему могут быть очень требовательными и не терпят неточностей.

Хобби и карьера, связанные с организацией, привлекательны для женщин ESTJ.Вот почему может быть непропорционально большое количество женщин ESTJ в группах, занимающихся волонтерством, садоводством или планированием мероприятий.

Известные люди с личностями ESTJ

Некоторые эксперты предположили, что ряд известных людей проявляют характеристики типа личности ESTJ. Среди этих людей:

• Джеймс Монро, президент США
• Гарри С. Трумэн, президент США
• Джордж Буш-младший, президент США
• Сэм Уолтон, бизнесмен
• Джон Д.Рокфеллер, филантроп и промышленник
• Билли Грэм, евангелист
• Бетт Дэвис, актриса

Несколько известных вымышленных ESTJ включают:

• Люси, Арахис персонаж комикса
• Тони Сопрано, Сопрано
• Принцесса Лея, Звездные войны
• Миссис Рэйчел Линд, Энн из Зеленых Мезонинов

Лучший выбор карьеры для ESTJ

ESTJ обладают широким спектром личностных характеристик, которые помогают им преуспеть в различных профессиях. Акцент на правилах и процедурах делает их подходящими для руководящих и управленческих должностей, а их уважение к законам, авторитету и порядку помогает им преуспеть в правоохранительных органах.

Ниже приведены лишь некоторые из лучших вариантов карьеры для ESTJ:

• Полицейский
• Военный
• Судья
• Учитель
• Администратор школы
• Бизнес-менеджер
• Бухгалтер
• Банкир

Межличностный интеллект. Важность хороших отношений с людьми

Что такое межличностный интеллект?

Межличностный интеллект относится к способности человека хорошо общаться с людьми и управлять отношениями. Создание сетей и построение отношений (Часть 1) Эта статья является частью серии полезных советов, которые помогут вам добиться успеха в налаживании контактов в вашей компании.Нетворкинг играет важную роль в нашей профессиональной жизни, начиная с поиска работы, заканчивая присоединением к компании и работой в ней и, наконец, продвижением по карьерной лестнице. Это позволяет людям понять потребности и мотивы окружающих, что помогает укрепить их общее влияниеЛидерские качестваЛидерские качества относятся к личным качествам, которые определяют эффективных лидеров. Лидерство относится к способности человека или организации направлять отдельных лиц, группы или организации к достижению целей и задач.Лидерство играет важную роль в управлении. Люди с межличностным интеллектом выделяются из толпы, поскольку у них много друзей, и они могут легко адаптироваться к социальным ситуациям. Создание сетей и построение отношений (часть 2) Эта статья является частью серии полезных советов, которые помогут вам добиться успеха в карьере и весь ваш жизненный опыт. В то время как технические навыки позволяют нам нанимать на предпочитаемую нами должность, социальные навыки помогают нам эффективно общаться и сотрудничать на рабочем месте.Мягкие навыки, такие как умение ладить с другими людьми. Они эффективно общаются и с удовольствием участвуют в дискуссиях и дебатах. Люди с межличностным интеллектом характеризуются своей чувствительностью к настроению, темпераменту, мотивам и чувствам других людей.

 

 

Теория множественного интеллекта

Теория множественного интеллекта была предложена Говардом Гарденером в его книге «Frame of Mind: The Theory of Multiple Intelligence», опубликованной им в 1983 году.Он сказал, что интеллект определяется не одним критерием, таким как коэффициент интеллекта, а различными поведенческими критериями. Он разделил интеллект на восемь модальностей на основе этих поведенческих критериев.

Гарден перечислил следующие формы интеллекта:

1. Музыкальный интеллект: Способность определять ритмы и звуки
2. Зрительный интеллект: Способность визуализировать и осознавать окружающую среду
3. Лингвистический интеллект: Способность эффективно использовать слова
4. Математический /Логическое мышление: Концептуальное и абстрактное мышление
5. Межличностный интеллект: Способность человека понимать других людей и эффективно взаимодействовать с ними
6. Кинестетический интеллект: Способность эффективно использовать свое тело
7. Натуралистический интеллект: Уникальные знания о растениях и природе
8. Внутриличностный интеллект Интеллект: способность понимать свои сокровенные чувства

 

Пример межличностного интеллекта Гарденера

В своей книге 2006 года под названием «Множественный интеллект: новые горизонты в теории и практике» Гарденер использовал пример Энн Салливан, учительницы. который учил Хелен Келлер.Хотя Салливан была почти слепой и не имела формальной подготовки по обучению детей с особыми потребностями, она взяла на себя задачу обучения Келлер, слепой и глухой семилетней девочки. Салливан продемонстрировала высокий уровень межличностного интеллекта, когда имела дело с Келлер, и она эффективно понимала ее особые потребности, настроения, темперамент и мотивы. Благодаря своему межличностному интеллекту Салливан помогла Келлер стать одним из ведущих авторов и лекторов 20 века.

По словам Гарденера, люди с межличностным интеллектом легко сопереживают другим и одарены в общении с другими людьми.Он сказал, что люди с такими навыками естественным образом склонны становиться политиками, учителями, терапевтами, дипломатами, продавцами и переговорщиками. Для этих профессий требуются люди, способные смотреть на ситуации по-другому и применять адаптивный подход.

 

Известные люди с межличностным интеллектом

Несколько известных людей известны своим межличностным интеллектом при общении с другими людьми. Среди них:

 

Махатма Ганди

Махатма Ганди был юристом и активистом, возглавлявшим движение за независимость Индии против британского колониального господства.Он помог своей стране добиться независимости, применив ненасильственное гражданское неповиновение в то время, когда другие страны применяли насилие против колонизаторов. Несмотря на то, что Ганди много раз попадал в тюрьму, он вдохновлял свою общину требовать самоуправления. Благодаря этому межличностному интеллекту он вдохновил движение за гражданские права и свободу по всему миру.

 

Мать Тереза ​​

Мать Тереза ​​больше всего известна своей благотворительной деятельностью и способностью понимать чувства бедняков.В ходе своей благотворительной деятельности Мать Тереза ​​переехала из монастыря, чтобы жить с бедными. Она помогла основать школы для бедных, детские дома, приюты и дома для прокаженных. В какой-то момент, когда она жила с бедняками, Мать Тереза ​​поделилась, как ей было тяжело жить, потому что она не получала дохода, просила еды, испытывала одиночество и даже испытывала искушение вернуться в монастырь. Она основала «Миссионеры милосердия», религиозную общину, которая управляет домами для людей, живущих с ВИЧ/СПИДом, проказой, туберкулезом и другими заболеваниями; детские дома, амбулатории и мобильные клиники; а также программы семейного и детского консультирования.

 

Опра Уинфри

Опра Уинфри — владелец СМИ, актриса, продюсер и ведущая шоу Опры Уинфри. Она стала популярной из-за своей способности слушать, говорить и общаться с другими. Ее шоу стало телепрограммой с самым высоким рейтингом в истории с 1986 по 2011 год. Хотя она родилась в жестоком детстве, Уинфри приписывают создание интимной конфессиональной формы медиакоммуникации. Через свое популярное бульварное ток-шоу она нарушила табу 20 ^th века, позволив представителям ЛГБТ войти в медиапространство.

 

Билл Клинтон

Билл Клинтон прошел путь от генерального прокурора штата Арканзас до губернатора штата Арканзас и стал 42-м ^-м -м президентом Соединенных Штатов. Его политический успех в основном объясняется его личностью и способностью хорошо ладить с людьми. Он был первым демократом, переизбранным на пост президента после Франклина Рузвельта. Он покинул свой пост в 2001 году с самым высоким рейтингом одобрения среди всех президентов США того времени, и он постоянно получал высокие оценки в опросах общественного мнения.Даже после ухода с поста президента Билл Клинтон занимается публичными выступлениями, гуманитарной деятельностью и политикой.

 

Как учителя могут улучшить межличностный интеллект в классе

Классы предлагают платформу для учащихся с межличностным интеллектом, чтобы продемонстрировать свои редкие навыки. Учителя могут помочь таким учащимся применить свои навыки в различных видах деятельности. Одним из таких мероприятий является предоставление студентам возможности обучать других студентов.Это позволяет им взаимодействовать со своими коллегами и практиковать свои навыки слушания. Это также помогает им улучшить свои коммуникативные навыки, слушая и отвечая на вопросы, заданные другими учащимися.

Еще одно занятие, которое учителя могут использовать, чтобы помочь учащимся с межличностным интеллектом, — создание проектов для групповой работы. Групповая работа позволяет учащимся поделиться своими различными точками зрения и получить отзывы о своей работе. Студенты с межличностным интеллектом будут полезны в таких проектах, особенно когда речь идет о делегировании обязанностей и объединении членов группы.Когда между членами возникают конфликты, эти люди могут помочь урегулировать любые разногласия и побудить членов оставаться сосредоточенными на конечной цели. Такие мероприятия подготовят этих студентов к будущей профессии лидеров, политиков и предпринимателей, научившись разрешать конфликты, идти на риск и поощрять общение.

 

Дополнительная литература

Благодарим вас за чтение руководства CFI по межличностному интеллекту. Ниже приведены дополнительные бухгалтерские ресурсы от CFI, глобального поставщика статуса аналитика по финансовому моделированию и оценке (FMVA)Стать сертифицированным аналитиком по финансовому моделированию и оценке (FMVA)®Сертификат CFI по финансовому моделированию и оценке (FMVA)® поможет вам обрести уверенность вам нужно в вашей финансовой карьере. Запишитесь сегодня !.

• Эмоциональный интеллектЭмоциональный интеллектЭмоциональный интеллект, также известный как эмоциональный коэффициент (EQ), представляет собой способность управлять своими эмоциями и эмоциями других людей. Для
• Навыки межличностного общенияНавыки межличностного общенияНавыки межличностного общения — это навыки, необходимые для эффективного общения, взаимодействия и работы с отдельными людьми и группами.
• Навыки слушанияНавыки слушания Обладание эффективными навыками слушания означает способность проявлять интерес к обсуждаемой теме и понимать предоставленную информацию.В современном обществе умение эффективно общаться становится все более важным.
• Карьера в ENFJ Карьера в ENFJДля большинства людей выбор правильной профессии часто является сложной задачей, особенно если они плохо знают свой тип личности. Индикатор типа личности Майерс-Бриггс может помочь людям раскрыть свою индивидуальность и сочетание характеристик, которые могут помочь им найти работу своей мечты среди профессий ENFJ.

Мы всегда рядом с тем, где были

---

Изображение четырех темпераментов XVIII века, ^[1] Флегматик и холерик вверху, сангвиник и меланхолик внизу . / Викисклад

---

Греческий врач Гиппократ (460–370 гг. до н. э.), разработавший его в медицинскую теорию.

---

Куратор/рецензент Мэтью А. Макинтош
Общественный историк
Brewminate

---

Введение

Теория четырех темпераментов — это протопсихологическая теория, которая предполагает, что существует четыре основных типа личности: сангвиник, холерик, меланхолик и флегматик. ^[2][3] Большинство формулировок включают возможность смешения типов, когда типы личности человека перекрываются, и они имеют два или более темперамента.Греческий врач Гиппократ (ок. 460 — ок. 370 до н. Э.) Описал четыре темперамента как часть древней медицинской концепции юморизма, согласно которой четыре телесные жидкости влияют на черты личности и поведение человека.

Современная медицинская наука не определяет фиксированной связи между внутренними выделениями и личностью, хотя в некоторых психологических системах типов личности используются категории, сходные с греческими темпераментами.

История и развитие

Теория темперамента уходит корнями в древнюю теорию юморизма.Возможно, он возник в древнеегипетской медицине ^[4] или в Месопотамии ^[5] , но именно греческий врач Гиппократ (460–370 до н.э.) развил его в медицинскую теорию. Он считал, что определенные человеческие настроения, эмоции и поведение были вызваны избытком или недостатком жидкостей организма (называемых «гуморами»), которые он классифицировал как кровь, желтую желчь, черную желчь и мокроту. ^[3] Гален (129 г. н.э. – ок. 200 г.) разработал первую типологию темперамента в своей диссертации De Tempamentis и искал физиологические причины различного поведения у людей.Он классифицировал их как горячие/холодные и сухие/влажные, взятые из четырех элементов. ^[6]

Также может быть «баланс» между качествами, что дает в общей сложности девять темпераментов. Само слово «темперамент» происходит от латинского « Tempare », «смешивать». В идеальной личности дополнительные характеристики были изысканно сбалансированы между теплой-прохладной и сухой-влажной. У четырех менее идеальных типов одно из четырех качеств преобладало над всеми остальными. В остальных четырех типах одна пара качеств доминировала над дополнительной; например, в теплом и влажном преобладают прохладное и сухое.Эти последние четыре были категориями темперамента, которые Гален назвал «сангвиниками», «холериками», «меланхоликами» и «флегматиками» в честь телесных соков. Каждый был результатом избытка одного из юморов, что привело к дисбалансу парных качеств. ^[3][7][8][9]

Холерический, сангвинический, меланхолический и флегматический темпераменты: 17c., часть Grande Commande. / Версальский дворец, Wikimedia Commons

Персидский эрудит Авиценна (980–1037 гг. н.э.) расширил теорию темпераментов в своем Каноне медицины , который был стандартным медицинским текстом во многих средневековых университетах.Он применил их к «эмоциональным аспектам, умственным способностям, моральным установкам, самосознанию, движениям и снам». ^[10] Николас Калпепер (1616–1654) предположил, что юмор действует как руководящий принцип в телесном здоровье, с астрологическими соответствиями, ^[11] , и объяснил их влияние на физиогномику и личность. ^[12] Он предположил, что у одних людей один темперамент, а у других смесь двух, первичного и вторичного темпераментов. ^[13]

Современная медицинская наука отвергла теории четырех темпераментов, хотя их использование в качестве метафоры сохраняется в определенных областях психологии. ^[14] Иммануил Кант (1724–1804), Рудольф Штайнер (1861–1925), Альфред Адлер (1879–1937), Эрих Адикс (1866–1925), Эдуард Шпрангер (1914), Эрнст Кречмер (1920) и Эрих Фромм (1947) теоретизировал о четырех темпераментах (с разными названиями) и в значительной степени сформировал современные теории темперамента. Ганс Айзенк (1916–1997) был одним из первых психологов, проанализировавших личностные различия с помощью психостатистического метода, называемого факторным анализом, и его исследования привели его к мысли, что темперамент имеет биологическую основу.Факторами, которые он предложил в своей книге Измерения личности , были невротизм (N), склонность испытывать отрицательные эмоции, и экстраверсия (E), склонность получать удовольствие от положительных событий, особенно социальных.

Другие исследователи разработали аналогичные системы, многие из которых не использовали древние названия темпераментов, а некоторые сочетали экстраверсию с другим фактором, определяющим отношения и ориентацию на задачу. Примерами являются оценка DiSC и социальные стили.Одним из самых популярных сегодня является сортировщик темпераментов Кейрси, четыре темперамента которого были основаны в основном на греческих богах Аполлоне, Дионисе, Эпиметее и Прометее и были сопоставлены с 16 типами индикатора типа Майерса-Бриггса (MBTI). Они были переименованы в Artisan (SP), Guardian (SJ), Idealist (NF) и Rational (NT).

Четыре основных типа личности

Большинство людей склонны иметь аспекты своей личности, которые отождествляются с каждым из четырех темпераментов.Однако обычно есть одна или две основные темпераменты, которые проявляются на значительно более высоком уровне. Человек может быть любой комбинацией следующих четырех типов.

Сангвиник Тип личности описывается прежде всего как очень разговорчивый, восторженный, активный и общительный. Сангвиники более экстравертированы и любят быть частью толпы; они находят, что быть социальным, общительным и харизматичным легко. ^[2][3] Людям с таким типом личности трудно ничего не делать, и они ведут себя более рискованно. ^[2]

Холерик люди, как правило, более экстравертны. Их называют независимыми, решительными, целеустремленными и амбициозными. Все это в сочетании с доминирующим, ориентированным на результат мировоззрением делает их естественными лидерами. В представлениях Греции, Средневековья и Возрождения они также были жестокими, мстительными и вспыльчивыми. ^[19]

Меланхолики склонны к анализу и внимательному отношению к деталям, они глубоко мыслят и чувствуют.Они замкнуты и стараются не выделяться в толпе. ^[2] Меланхолик ведет к уверенности в себе, вдумчивости, сдержанности и часто тревожности. ^[2] Они часто стремятся к совершенству внутри себя и своего окружения, что приводит к аккуратному и внимательному поведению. ^[2]

Флегматики Люди склонны быть расслабленными, мирными, тихими и легкими на подъем. ^[2] Они сочувствуют и заботятся о других, но стараются скрывать свои эмоции.Флегматики также умеют обобщать идеи или проблемы в мире и идти на компромиссы. ^[2]

Современные представления, реализации и переформулировки

Вальдорфское образование и антропософия считают, что темпераменты помогают понять личность. Христианский писатель Тим ЛаХэй в своих книгах попытался популяризировать древние темпераменты. ^[20][21][22] Карл Филипп Эмануэль Бах сочинил трио-сонату до минор «Sanguineus et Melancholicus» Wq 161/1.Эмиль Золя использовал четыре темперамента в Терезе Ракен . ^[23] Симфония № 2 Карла Нильсена (соч. 16) названа и структурирована на тему «Четыре темперамента». ^[24]

Четыре темперамента также были использованы фирмами, занимающимися обучением менеджменту, и консалтинговыми фирмами, чтобы помочь людям понять своих коллег. Организация Color Works, например, проводит курс, посвященный четырем темпераментам, в качестве основного продукта ^[25] .Чтобы модернизировать систему и отличить ее от исторической системы Гиппократа, они переименовали темпераменты в имена цветов. Красный — холерик, зеленый — флегматик, желтый — сангвиник, синий — меланхолик. Они вытекают из природы темперамента, связанного с выбранным цветом, а также соответствуют элементам, связанным с каждым типом, в соответствии с цветовыми соответствиями, обычно выбираемыми людьми для их представления в художественной литературе и в других местах ^[26] .

Концевые сноски

1. Ксилография Иоганна Каспара Лафатера, Physiognomische Fragmente zur Beförderung der Menschenkenntnis und Menschenliebe (1775–1778)
2. «Четыре человеческих темперамента». www.thetransformedsoul.com .
3. Меренда, П.Ф. (1987). «К четырехфакторной теории темперамента и/или личности». Журнал оценки личности . 51 (3): 367–374.
4. ван Сертима, Иван (1992). Золотой век мавра . Издатели транзакций. п. 17.
5. Судхофф, Карл (1926). «Очерки истории медицины». Medical Life Press, Нью-Йорк: 67, 87, 104.
6. Бори, К. Джордж. «Ранняя медицина и физиология». Проверено 21 февраля 2013 г.
7. Каган, Джером (1998). Пророчество Галена: темперамент в человеческой природе . Нью-Йорк: Основные книги.
8. Осборн Л. Ак., Дэвид К. «ВНУТРЕННИЙ ТЕМПЕРАМЕНТ». Проверено 21 февраля 2013 г.
9. «Архивная копия».Архивировано из оригинала 20 июля 2011 г. Проверено 26 марта 2010 г. .
10. Лутц, Питер Л. (2002). Возникновение экспериментальной биологии: иллюстрированная история . Хумана Пресс. п. 60.
11. Николас Калпепер (1653) Астролого-физический дискурс о человеческих добродетелях в теле человека , расшифровано и аннотировано Деборой Хоулдинг. Skyscript, 2009 (получено 16 ноября 2011 г.). Первоначально опубликовано в Culpeper’s Complete Herbal (English Physician). Лондон: Питер Коул, 1652.
12. Николас Калпепер, Semeiotica Urania, или Астрологическое суждение о болезнях . Лондон: 1655. Перепечатка, Ноттингем: Ascella, 1994.
13. Гринбаум, Дориан Гизелер (2005). Темперамент: забытый ключ астрологии . Уэссекский астролог. стр. 42, 91.
14. Мартиндейл, Энн Э.; Мартиндейл, Колин (1988). «Метафорическая эквивалентность элементов и темпераментов: эмпирические исследования теории воображения Башляра». Журнал личности и социальной психологии . 55 (5): 836.
15. Лундин, Роберт В. (1989). Основные понятия и выводы Альфреда-Адлера . Тейлор и Фрэнсис. п. 54.
16. Канадзава, Масаюки (2018). Группа крови и характер 3.0 . Независимая издательская платформа CreateSpace.
17. Риманн, Фриц (2008). Беспокойство . Рейнхардт Эрнст.
18. Какие существуют четыре типа дисков?». Блог по тестированию личности DISC . 27 января 2014 г. Проверено 22 сентября 2020 г. .
19. «Четыре юмора».
20. ЛаХэй, Тим (1966). Темперамент, контролируемый духом . Издательство Тиндейл.
21. ЛаХэй, Тим (1984). Ваш темперамент: раскройте его потенциал . Издательство Тиндейл.
22. ЛаХэй, Тим (1988). Почему вы поступаете именно так . Издательство Тиндейл.
23. Золя, Предисловие к Тереза ​​Ракен .
24. Фольтманн, Нильс Бо, изд. (1998). Симфония № 2 (PDF). Завод Карла Нильсена . II. Инструментальная музыка. 2 . Издание Карла Нильсена, Королевская датская библиотека ISMN M-66134-000-3. Архивировано (PDF) из оригинала 16 октября 2014 г. Main/ColorCodedElements

---

Первоначально опубликовано Википедией 21.11.2002 под лицензией Creative Commons Attribution-ShareAlike 3.0 Unported.

Нравится:

Нравится Загрузка…

комментариев

комментариев

Продолжить чтение

хороших профессий для идеалистических темпераментов и личностей | Работа

Автор Chron Contributor Обновлено 9 февраля 2021 г.

Распознавание и понимание своего стиля общения, моделей поведения, взглядов, ценностей, сильных и слабых сторон поможет вам найти карьеру своей мечты. Если у вас идеалистический темперамент, вам нужна работа, которой вы увлечены и которая соответствует вашим высоким стандартам личной честности.Если повезет, вы также найдете карьеру, которая позволит вам развиваться и помогать другим.

Идеалистический темперамент

Идеалистический темперамент является одним из четырех темпераментов, определенных психологом-педагогом доктором Дэвидом Кейрси, и включает в себя четыре юнгианских типа личности: ENFJ, INFJ, ENFP и INFP. Все идеалисты — даже интроверты — обычно одарены в развитии глубоких, значимых отношений с другими и любят быть полезными. По словам Кейрси, это сложные, сильные личности и отличные коммуникаторы.

Какую бы карьеру они ни выбрали, идеалистам нужна свобода для личного и профессионального роста и изменения мира. Некоторые известные типы идеалистов Кейрси включают Опра Уинфри, Ричарда Гира, Эмили Бронте, Мохандаса Ганди, Элеонору Рузвельт и Джейн Гудолл.

«Учитель»

Идеалисты, как правило, теплые люди, которым нравится помогать другим добиваться успеха, поэтому карьера социального работника, консультанта по вопросам здоровья, корпоративного тренера или учителя может быть очень полезной для идеалистического типа личности ENFJ, который также известный как «учитель.» Благодаря своим сильным организационным способностям, этичному характеру и навыкам работы с людьми, ENFJ, как правило, становятся отличными лидерами. Они любят общаться с другими, делиться идеями и способствовать изменениям. типы личности, или «консультанты», обычно предпочитают работать с людьми в более интимной обстановке.Многие INFJ, тихие и сострадательные, ищут работу в сфере социальных услуг и становятся социальными работниками, психологами, психиатрами и консультантами, согласно ZipRecruiter.Или они занимаются религиозной деятельностью, такой как духовенство, религиозное консультирование или религиозное образование. Другие используют свои творческие и дальновидные таланты и находят реализацию в искусстве в качестве писателей, художников, музыкантов и фотографов.

«Чемпион»

Как и другие идеалистические типы личности, ENFP теплые, творческие и интуитивные. Однако, поскольку они, как правило, мыслят более логично и рационально, им может подойти большее разнообразие вариантов карьеры.ENFP считаются «чемпионами», им нравится работать учителями, репортерами, публицистами, изобретателями, инженерами и актерами, и в целом они дружелюбны и энергичны. Они могут часто менять профессию, пытаясь удовлетворить широкий круг своих интересов и желание продолжать создавать что-то новое.

«Целитель»

Более чувствительными, чем другие идеалисты, являются типы личности INFP, или «целители». В то время как INFP обычно привлекают те же виды работ, что и другие идеалисты, INFP испытывают более сильную потребность в выражении своего личного видения.Они могут выражать себя через искусство, музыку, танцы или письмо или через религиозную работу. Некоторые INFP успешно работают библиотекарями или в отделе кадров, потому что они принципиальны и ориентированы на оказание услуг.

знаменитостей и их типы личности — кто из них вы?

Вас когда-нибудь привлекали знаменитости и их личности? В них есть определенная энергия, которую вы просто любите.

Это не только в твоей голове! Каждый человек движется по миру с доминирующим энергетическим выражением, и оно идет даже глубже, чем личность.

Energy Profiling — это система, основанная на движении, которая обучает вас 4 различным типам энергии. Все в нашем естественном мире ведет за собой одно из этих доминирующих движений, включая людей, домашних животных и даже цветы.

Даже если вы выражаете один из этих типов энергии. Давайте посмотрим на каждого из них и посмотрим, разделяете ли вы тот же тип, что и ваша любимая знаменитость.

Тип 1: Яркий и оживленный человек

Люди, у которых преобладает энергия Типа 1, по своей природе жизнерадостны, светлы и жизнерадостны.У них есть природный дар к идеям и надежда на то, что это возможно. Пребывание рядом с людьми выявляет вашу игривую энергию и поднимает настроение.

Они, как правило, выглядят очень моложаво из-за анимированных форм, таких как круги и точки на их чертах лица.

Вот лишь несколько знаменитостей типа 1:
Мэнди Мур
Дженнифер Гарнер
Люпита Нионго
Мерил Стрип
Роберт Дауни-младший
Уилл Смит

Тип 2: Тонкий и мягкий человек

Люди, у которых преобладает энергия 2-го типа, от природы мягкие, расслабленные и спокойные.У них есть природный дар к деталям и составлению планов, которые помогут нам двигаться вперед. Когда вы находитесь рядом с человеком типа 2, вы также начинаете чувствовать себя спокойнее и увереннее.

У них, как правило, очень смешанные черты лица с мягкой кожей. У них преобладают S-образные черты лица.

Вот лишь несколько знаменитостей типа 2:
Дженнифер Энистон
Виола Дэвис
Дж. К. Роулинг
Эмма Томпсон
Майя Энджелоу
Рассел Кроу
Райан Гослинг

Тип 3: Богатый и динамичный человек

Люди, которые выражают доминирующую энергию Типа 3, естественным образом стремятся к действию и результатам.У них есть природный дар уверенности и ориентация на достижение больших результатов. Общение с людьми типа 3 поможет вам сделать больше!

Как правило, у них более текстурированная кожа и точеные черты лица. У них преобладают углы в чертах лица.

Вот лишь несколько знаменитостей типа 3:
Серена Уильямс
Фейт Хилл
Тейлор Свифт
Опра Уинфри
Хью Джекман
Роберт Редфорд

Тип 4: Смелый и яркий человек

Люди, которые выражают доминирующую энергию Типа 4, по своей природе поразительны, точны, точны и структурированы. У них есть природный дар сделать шаг назад и увидеть более широкую картину и результат, и они знают, как его усовершенствовать. Нахождение рядом с кем-то с энергией Типа 4 дает вам ощущение структуры в вашей жизни.

У них, как правило, фарфоровая кожа и скульптурные черты лица. У них преобладают параллельные линии в чертах лица.

Вот лишь несколько знаменитостей типа 4:
Холли Бэрри
Эмма Стоун
Мишель Уилламс
Кейт Миддлтон
Том Круз
Майкл Джордан

Судя по этим примерам, что у вас общего с любимой знаменитостью?

Я приглашаю вас пройти мой бесплатный курс по энергетическому профилированию, чтобы узнать больше о вашем энергетическом типе и о том, как вы перемещаетесь по миру.

Знание своего типа энергии позволяет вам жить верным своей природе, а не осуждать ее как неуместную и неправильную!

Подумайте о возможности того, что вы считаете свои величайшие дары одной из своих величайших слабостей.