Россия и мот – Россия и МОТ

Россия становится моральным лидером в борьбе за справедливость — Российская газета

В системе ООН Международная организация труда (МОТ) является одной из наиболее авторитетных.

Но отношения между Россией и МОТ складывались непросто. Международная организация труда была создана в 1919 году во многом как противовес произошедшей в нашей стране Октябрьской революции. Правящие классы Запада поняли, что, если они не выстроят социальный диалог с объединениями трудящихся, подобные революции могут произойти и у них.

Советская Россия с недоверием относилась к идеям классового сотрудничества, поэтому СССР вступил в МОТ только в 1934 году.

Положение Советского Союза было противоречивым. С одной стороны, у нас не было социального партнерства в классическом понимании, так как владельцем всего являлось государство. С другой стороны, профсоюзы в СССР были самыми многочисленными и формально обладали широкими правами, коллективные договоры действовали на каждом предприятии, по степени социальной защищенности наши трудящиеся находились на достаточно высоком уровне. Единственный вопрос, по которому Советский Союз постоянно подвергался критике в рамках МОТ, — вопрос о свободе объединений.

После крушения СССР в России в 90-е годы, наоборот, социальные права трудящихся не соблюдались, а вот со свободой объединений все было хорошо. В этой ситуации МОТ выстроила конструктивный диалог с традиционными российскими профсоюзами, бывшими официальными. В МОТ поняли, что именно эти профсоюзы будут выступать как наиболее массовые и последовательные защитники интересов трудящихся. Западные профбоссы во главе с американскими оказались не столь дальновидными: они сделали ставку на наши «альтернативные» профсоюзы и вкачали в них немало денег, большая часть из которых рассосалась по карманам «альтернативных активистов». Сейчас на Западе осознали правильность выбора МОТ и сотрудничают в первую очередь с Федерацией независимых профсоюзов России.

С 2000 года в РФ началось реальное строительство социального государства. Растут пенсии и зарплаты, выполняются социальные обязательства, появляются новые формы соцподдержки: например, материнский капитал. И внимание МОТ к происходящим в России переменам чрезвычайно велико. Важно, что МОТ оценила Трудовой кодекс РФ как лучший для переходной экономики.

В 2008 году, когда начался мировой экономический кризис, многие страны стали выступать за пересмотр традиционных ценностей, на которых базировалась МОТ: за отказ от прямых трудовых договоров с работниками, за так называемую «гибкую занятость», за свертывание социальных гарантий. А Россия выступила твердым сторонником сохранения достигнутого уровня социального обеспечения и безусловного соблюдения конвенций Международной организации труда. Ярким доказательством этого стала речь Владимира Путина в МОТ в 2011 году.

Даже в условиях кризиса наша страна продолжала ратифицировать конвенции Международной организации труда. На сегодняшний день мы ратифицировали 70 конвенций, еще 2 находятся на рассмотрении Госдумы. Для сравнения: США ратифицировали всего 14 конвенций МОТ, то есть в 5 раз меньше. Это привычная практика для страны, считающей себя образцом демократии.

Опыт сотрудничества с МОТ показывает, что именно Россия сегодня становится моральным лидером в борьбе за справедливость. Наша страна выступает за справедливые международные экономические отношения и за то, чтобы во всех странах последовательно строилось справедливое социальное государство.

rg.ru

Международная организация труда (МОТ) | Организация Объединённых Наций в Российской Федерации

Международная организация труда (МОТ) – специализированное агентство системы ООН, которое ставит целью продвижение принципов социальной справедливости, международно признанных прав человека и прав в сфере труда. Созданная в 1919 году, МОТ стала первым специализированным агентством ООН в 1946 году.

МОТ ставит перед собой четыре основных стратегических цели:

  • продвигать и проводить в жизнь основополагающие принципы и права в сфере труда;
  • расширять возможности женщин и мужчин для получения достойной занятости;
  • увеличивать охват и эффективность социального обеспечения для всех;
  • укреплять трипартизм и социальный диалог.

Эти задачи решаются различными путями:

  • путем выработки международной политики и программ, направленных на поддержку основных прав человека, улучшение условий труда и жизни, расширение возможностей занятости;
  • принятием международных трудовых норм в форме конвенций и рекомендаций, подкрепленных уникальной системой контроля над их соблюдением;
  • с помощью крупномасштабных программ международного технического сотрудничества;
  • путем профессиональной подготовки и обучения, исследовательской и издательской деятельности в поддержку этих усилий.

Штаб-квартира МОТ находится в Женеве, Швейцария. С 1 октября 2012 года Генеральным директором МОТ является Гай Райдер (Guy Ryder).

Группа технической поддержки по вопросам достойного труда и Бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии (до апреля 2010 года — Субрегиональное бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии)  работает в Москве с 1959 года. Бюро координирует деятельность МОТ в десяти государствах – Российской Федерации, Азербайджане, Армении, Беларуси, Грузии, Казахстане, Кыргызстане, Таджикистане, Туркменистане и Узбекистане.

В системе Организации Объединенных Наций МОТ обладает уникальной трехсторонней структурой. Представители работодателей и трудящихся – «социальные партнеры» по экономической деятельности – имеют в ней, наряду с представителями правительств, равный голос при определении политики и программ. МОТ содействует подобному трипартизму и внутри государств-участников, содействуя «социальному диалогу» между профсоюзами и работодателями с участием представителей правительств для выработки и осуществления национальной политики в социальной, экономической и многих других областях.

Основные сферы деятельности Бюро – продвижение национальных программ достойного труда в странах региона, развитие социального диалога, социальная защита, развитие занятости, охрана труда, гендерное равенство в сфере труда, ВИЧ/СПИД на рабочих местах, искоренение детского труда и др.

Направления сотрудничества с Российской Федерацией на 2013-2016 гг. определены в  Программе сотрудничества между Российской Федерацией и Международной организацией труда  (подписана в Москве в декабре 2012 г.). 

На двуязычном Интернет-сайте Бюро вы найдете последние новости, информацию о странах региона, тексты конвенций и рекомендаций МОТ, информацию о проектах, публикации, ежеквартальный «Вестник», газетные статьи о МОТ и много другой полезной информации.

Бюро МОТ в Москве

Ждем Вас!

Наш адрес:

Российская Федерация

107031 Москва

ул. Петровка, д. 15, офис 23

Тел.: +7 (495) 933 08 10

Факс: +7 (495) 933 08 20

Эл. почта: moscow@ilo.org

www.ilo.ru

http://www.facebook

.com/ILO.rus.news

http://twitter.com/ILO_News_RUS

www.unrussia.ru

3. Сотрудничество профсоюзов России с мот

В годы существования СССР отношения между МОТ и руководством страны были не очень лояльны. МОТ в период существования социалисти­ческой системы приходилось много заниматься идеологическими проблемами. МОТ критиковала Правительство Советского Союза за нарушение прав человека, в частности, за диссидентов, за принудительный труд, невыполнение отдельных Конвенций и т.д.

Однако неверно представлять, что никакого сотрудничества между СССР и МОТ не было. Советские делегации и его представители активно работали во всех органах МОТ, в своих выступлениях, в предлагаемых проектах резолюций советскими делегатами выдвигались важные вопросы: право на труд, занятость, повышение жизненного уровня трудящихся, борьба за мир и социальную справедливость и др.

Руководители МОТ и его отделов посещали страну, общались с самыми разными ее представителями. Советские министерства и ведомства использовали рекомендации и нормы МОТ в области охраны труда. В советский период была переведена и издана на средства профсоюзов «Энциклопедия по безопасности и гигиене труда».

Сегодня Россия как правопреемница СССР в полной мере развивает и осуществляет сотрудничество с МОТ во многих областях. С переходом к рыночным отношениям интерес к МОТ существенно вырос. Большую роль в этот период в установлении отношений между МОТ и Россией сыграл руководитель Московского Бюро МОТ Е.М. Давыдов. Начались консуль­тации и помощь МБТ в создании социально-трудового законодательства, характерного для рыночного хозяйства.

За годы своего существования МОТ накопила огромный опыт и проделала большую работу по развитию социального партнерства и урегулированию возникающих социально-трудовых проблем. Социальное партнерство сегодня набирает темпы, оно отражает исторически обусловленный компромисс интересов главных субъектов современных экономических процессов. Сотрудничество это осуществляется в виде двух- и трехстороннего сотрудничества (или по принятой терминологии – бипартизм, трипартизм).

Какая сегодня имеется основа для сотрудничества между МОТ и Россией?

Во-первых, переход России к рыночным отношениям и перестройка всей социальной сферы.

Во-вторых, сформулированная в Конституции РФ задача построения социального государства требует решения многих социальных вопросов на принципах справедливости. МОТ всегда, по крайней мере теоретически и в своих документах, выступала и выступает за социальную справедливость.

В-третьих, мир обеспокоен стремительным развитием глобализации экономики. Обеспечивая всемирную монополизацию капиталов и материальных ресурсов, совершенствуя и внедряя новые технологии, международные монополии относят на второй план или еще дальше решение социальных проблем.

Какое значение для России имеет опыт и работа МОТ сейчас, в начале XXI века?

Мы должны отчетливо понимать, что развитие сотрудничества с МОТ позволяет нам:

    • приблизить наше законодательство в области социальных отношений к международным стандартам;

    • лучше познакомиться с зарубежным опытом в области социального партнерства;

    • получить определенную техническую и консультативную помощь по линии МОТ, в частности, в области подготовки профсоюзных кадров;

    • установить более широкий контакт с зарубежными профсоюзными центрами;

    • использовать эту авторитетную организацию для обращения к ней с жалобой в случае нарушения Международных Конвенций и Рекомендаций в области трудовых отношений.

    Правовая база этого сотрудничества – членство в организации и Соглашение между Правительством РФ и МОТ о Бюро МОТ в Москве от 5 сентября 1997 года. В рамках этого Соглашения на постоянной основе создана группа экспертов МОТ по нормотворческой деятельности, занятости, социальной защите и социальному диалогу.

    Практическое взаимодействие реализуется на базе программ технического сотрудничества. В 1995 г. в Москве прошло совещание по подготовке программы сотрудничества между Россией и МОТ. На основе состоявшегося обсуждения была разработана программа сотрудничества между МБТ и РФ на 1995-1996 гг. За ней последовали другие программы. И чтобы не повторяться мы рассмотрим Программу сотрудничества между Российской Федерацией и МОТ на 2006-2009 гг. (подписана в Женеве, Швейцария, 6 июня 2006 г.). Это уже 4-й по счету Договор о сотрудничестве МОТ и Российской Федерации, который дает новый импульс развитию их отношений.

    Эта программа предлагается Вам для ознакомления с ее содержанием. В связи с этим хотелось обратить Ваше внимание на важные элементы социальной политики, названные в ней: основополагающие принципы и права в сфере труда, занятость, социальная защита, борьба с бедностью трудоспособного населения, социальный диалог, совершенствование системы оплаты труда, совершенствование политики в области охраны и безопасности труда. Основной акцент сделан на программу «Достойный труд».

    Исходя из всего вышеизложенного можно сказать, что существенно укрепляются связи с МОТ. Она принимает участие в реализации многих проектов и мероприятий. Так, МОТ приняла участие в разработке и обсуждении ТК РФ, который вступил в силу с января 2002 года. Затем велась работа по изменению и дополнению в ТК РФ и с 1 октября 2006 года вступил в силу ТК РФ в новой редакции с изменениями и дополнениями.

    МБТ осуществило экспертную оценку проекта Федерального Закона «Об объединениях работодателей», который вступил в силу 27 ноября 2003 года.

    ФНПР активно интегрируется в мировое профсоюзное движение, развивая конструктивные отношения с профцентрами около 100 стран мира. Наглядным показателем авторитета ФНПР в мировом профдвижении явились проведенные в октябре 2005 года мероприятия в честь 100-летия российского профдвижения и 15-летия образования ФНПР. В этих мероприятиях приняли участие 110 представителей международных организаций и зарубежных национальных профцентров различных стран мира.

    Рассматривая взаимоотношения МОТ и России, нельзя не сказать о том, что МОТ не только оказывает России помощь и содействие в решении различных задач, но и осуществляет контроль за выполнением Россией конвенций и подвергает ее правительство критике за их несоблюдение. Жалобы профсоюзов на свои правительства используются довольно широко в практике МОТ, но для нашей страны это было новым.

    Так постепенно выстраиваются сотрудничество и взаимоотношения МОТ с Россией.

    studfiles.net

    Международная организация труда (МОТ) | Организация Объединенных Наций

    Нобелевская премия мира за 1969 год

    «„Всеобщий и прочный мир может быть установлен только на основе социальной справедливости“. Это заявление, открывающее преамбулу к Уставу МОТ, четко и недвусмысленно возлагает на МОТ важнейшую роль в деле поддержания мира», — пояснил представитель МОТ в Нобелевской лекции. «Оно свидетельствует о том, что основатели нашей организации в 1919 году были убеждены в наличии неразрывной связи между социальной справедливостью в странах и международным миром, а также в том, что эта связь столь сильна и существенна, что из нее со всей очевидностью вытекала необходимость того, чтобы организация, занимающаяся вопросами труда, создавалась в качестве неотъемлемого элемента новой организационной структуры поощрения и защиты мира во всем мире после Первой мировой войны».

    «Терпеливо, без пафоса, но небезуспешно»

    Латинское изречение «Нет мира без правосудия» отражает важнейшую нравственную идею, являющуюся основой для Международной организации труда (МОТ). Присуждение Нобелевской премии мира за 1969 год этому специализированному учреждению ООН — признание успешного претворения им в жизнь этой идеи.

    МОТ, созданная в 1919 году после социальных и политических катаклизмов, которыми сопровождалась Первая мировая война, получила эту премию 11 декабря 1969 года, в пятидесятую годовщину с момента ее основания, что явилось признанием полезности ее деятельности, на основе положения Преамбулы к ее Уставу, где говорится, что «всеобщий и прочный мир может быть обеспечен только на основе социальной справедливости». Генеральный директор МОТ Дэвид Морс в речи после вручения премии, которую он произнес от имени этой организации, подытожил характерную для нее позицию так: «Несмотря на политические катаклизмы, провалы и разочарования последних пятидесяти лет, МОТ терпеливо, без пафоса, но небезуспешно предпринимала усилия с целью создания инфраструктуры мира».

    Радикальные экономические и социальные изменения эпохи индустриализации не только обеспечили беспрецедентно высокие темпы экономического роста в Европе, но и привели к созданию многочисленного и активного рабочего класса, часто вступавшего в конфликт с правящими классами. Сам Альфред Нобель боялся социальной революции и предупреждал в 1892 году об опасностях «новой тирании остающихся незамеченными», и об угрозе, представляемой ею для мира во всем мире. Лауреат первой Нобелевской премии мира за 1901 г. Фредерик Пасси также призывал к осуществлению социальных реформ как основы международной стабильности и мира.

    МОТ, созданная на основе реформаторского и социалистического мышления XIX — начала XX вв. в Европе, сумела стать инструментом сотрудничества и диалога между рабочими и их правительствами, предоставив различным силам важный форум для встреч. Эта организация, помогающая обезвреживать «опасные взрывчатые вещества, таящиеся в глубинах общества», дала миру идею индустриального диалога. Изменение соотношения политических сил в мире после Второй мировой войны стимулировало расширение целей этой организации, и в 1946 г. МОТ стала первым специализированным учреждением, связанным с ООН.

    На начальных этапах деятельности МОТ ее главной задачей было «наведение мостов между богатыми и бедными в отдельных странах». В ее Уставе был сформулирован принцип трипартизма, содействующий организации диалога между правительствами, работодателями и работниками с целью урегулирования конфликтов и улучшения условий труда. Под патронажем и руководством МОТ профсоюзы и организации работодателей выработали последовательные и эффективные позиции. После Второй мировой войны задачи этой организации вышли за пределы национальных границ, и она стала «наводить мосты» в отношениях между богатыми и бедными странами, содействуя сотрудничеству между ними в областях, связанных с торговлей и трудовыми отношениями.

    Создание Центра современной профессионально-технической подготовки — одна из ценных инициатив МОТ, проводящаяся в жизнь в рамках местных ограничений в каждой из стран. Она укрепляет развивающиеся страны, предоставляя им ресурсы, ноу-хау в технической и управленческой областях, и способствует созданию институциональных и административных структур, необходимых для современной государственности и миростроительства. Она оказывает постоянное влияние на законы в сфере социального обеспечения в каждой отдельной стране, что вносит ценный вклад в международные законы.

    МОТ занимается главным образом принятием международных трудовых стандартов, разработкой международной политики и программ, направленных на обеспечение основных прав человека; улучшением трудовых и жилищных условий и повышение занятости, вопросами профессиональной безопасности, защиты рабочих-мигрантов, и установлением надлежащей минимальной заработной платы. Она также наделена мандатом на оказание технической помощи развивающимся странам, конечная цель которой — формирование международной программы занятости, а также создание норм и обеспечение технического сотрудничества на основе интенсивных программ исследований, подготовки, обучения и публикаций.

    Работая в сотрудничества с другими специализированными учреждениями ООН, такими, как Продовольственная и сельскохозяйственная организация Объединенных Наций (ФАО), Организация Объединенных Наций по вопросам образования, науки и культуры (ЮНЕСКО), и Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ), и получая финансовую поддержку ООН, МОТ реализует в развивающихся странах исследовательские проекты в областях сельского хозяйства и промышленности с главной целью решения хронических проблем безработицы и неполной занятости. Она оказывает содействие в осуществлении аграрных реформ, сельскохозяйственных проектов, в областях индустриализации, общественных работ, в разработке программ подготовки и руководства профессиональным обучением, в выборе возможностей для инвестиций, в развитии торговли и др.

    Если первоначальной целью МОТ была выработка международного законодательства с целью защиты рабочих от эксплуатации и несправедливых условий труда, то сейчас эта организация стала инструментом содействия принятию эффективных мер, гарантирующих соблюдение основных прав человека, таких, как свобода собраний, свобода от принудительного труда и дискриминации и обеспечение экономического развития.

    «Все люди, независимо от расы, убеждений и пола, имеют право добиваться материального благосостояния и духовного развития в условиях свободы и достоинства, экономической безопасности и равных возможностей. Обязанностью МОТ является изучать и рассматривать всю международную и финансовую политику и меры в свете этой основной цели». Эти слова из Филадельфийской декларации МОТ определяют взаимозависимость экономической и социальной политики и подчеркивают их неразрывную связь с делом мира.

    Полезные ссылки

    www.un.org

    Россия и Международная организация труда

    Фото: ER.RU

    ER.RU представляет статью председателя комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов, опубликованную в среду, 9 апреля, в «Российской газете»

    В системе ООН Международная организация труда (МОТ) является одной из наиболее авторитетных.

    Но отношения между Россией и МОТ складывались непросто. Международная организация труда была создана в 1919 году во многом как противовес произошедшей в нашей стране Октябрьской революции. Правящие классы Запада поняли, что, если они не выстроят социальный диалог с объединениями трудящихся, подобные революции могут произойти и у них.

    Советская Россия с недоверием относилась к идеям классового сотрудничества, поэтому СССР вступил в МОТ только в 1934 году.

    Положение Советского Союза было противоречивым. С одной стороны, у нас не было социального партнерства в классическом понимании, так как владельцем всего являлось государство. С другой стороны, профсоюзы в СССР были самыми многочисленными и формально обладали широкими правами, коллективные договоры действовали на каждом предприятии, по степени социальной защищенности наши трудящиеся находились на достаточно высоком уровне. Единственный вопрос, по которому Советский Союз постоянно подвергался критике в рамках Международной организации труда, — вопрос о свободе объединений.

    После крушения СССР в России в 90-е годы, наоборот, социальные права трудящихся не соблюдались, а вот со свободой объединений все было хорошо. В этой ситуации МОТ выстроила конструктивный диалог с традиционными российскими профсоюзами, бывшими официальными. В Международной организации труда поняли, что именно эти профсоюзы будут выступать как наиболее массовые и последовательные защитники интересов трудящихся. Западные профбоссы во главе с американскими оказались не столь дальновидными: они сделали ставку на наши «альтернативные» профсоюзы и вкачали в них немало денег, большая часть из которых рассосалась по карманам «альтернативных активистов». Сейчас на Западе осознали правильность выбора МОТ и сотрудничают в первую очередь с Федерацией независимых профсоюзов России.

    С 2000 года в Российской Федерации началось реальное строительство социального государства. Растут пенсии и зарплаты, выполняются социальные обязательства, появляются новые формы соцподдержки: например, материнский капитал. И внимание МОТ к происходящим в России переменам чрезвычайно велико. Важно, что Международная организация труда оценила Трудовой кодекс РФ как лучший для переходной экономики.

    В 2008 году, когда начался мировой экономический кризис, многие страны стали выступать за пересмотр традиционных ценностей, на которых базировалась МОТ: за отказ от прямых трудовых договоров с работниками, за так называемую «гибкую занятость», за свертывание социальных гарантий. А Россия выступила твердым сторонником сохранения достигнутого уровня социального обеспечения и безусловного соблюдения конвенций Международной организации труда. Ярким доказательством этого стала речь Владимира Путина в МОТ в 2011 году.

    Даже в условиях кризиса наша страна продолжала ратифицировать конвенции Международной организации труда. На сегодняшний день мы ратифицировали 70 конвенций, еще 2 находятся на рассмотрении Госдумы. Для сравнения: США ратифицировали всего 14 конвенций МОТ, то есть в 5 раз меньше. Это привычная практика для страны, считающей себя образцом демократии.

    Опыт сотрудничества с Международной организацией труда показывает, что именно Россия сегодня становится моральным лидером в борьбе за справедливость. Наша страна выступает за справедливые международные экономические отношения и за то, чтобы во всех странах последовательно строилось справедливое социальное государство.

    er.ru

    Россия становится лидером Международной организации труда

    Наша страна ратифицировала в пять раз больше конвенций МОТ, чем США

    Приближается День весны и труда — 1 мая. В канун этого праздника нельзя не вспомнить о том, что было сделано за последний год в сфере трудового законодательства.

    Государственная Дума и Совет Федерации приняли законы об ограничении размеров «золотых парашютов», о производственных советах, создающих дополнительные возможности участия работников в управлении организациями, о специальной оценке условий труда, об административной ответственности за уклонение от заключения трудовых договоров, о дежурстве медицинских работников на дому, о регулировании труда дистанционных работников, о запрете дискриминации в объявлениях о вакансиях, Госдума поддержала в третьем окончательном чтении законопроект о запрете заёмного труда в России, продолжается сотрудничество с Международной организацией труда.

    Сегодня МОТ занимает одно из наиболее важных мест в системе ООН. Её конвенции и рекомендации создают основу социальной политики, которую обязаны проводить ратифицировавшие их государства.

    Классовое соперничество привело к сотрудничеству

    Международная организация труда строится на принципах трипартизма. Её Генеральная конференция и Административный совет разделены на три фракции — это представители правительств стран, входящих в МОТ, представители работодателей и работников. После обсуждения конвенций и рекомендаций, выработки согласованных решений каждая из фракций голосует отдельно. Таким образом, Международная организация труда пытается на самом высоком, планетарном уровне осуществлять принцип социального партнёрства.

    Отношения между нашей страной и МОТ складывались непросто. Ни для кого не секрет, что Международная организация труда была создана в 1919 году во многом как противовес Октябрьской революции в России. На Западе правящие классы поняли, что если они не пойдут на уступки организациям трудящихся, не выстроят с ними социальный диалог, подобного рода катастрофичес­кие события могут про­изойти и у них.

    Советская Россия с недоверием относилась к идеям классового сотрудничества, поэтому СССР вступил в МОТ только в 1934 году. И после Второй мировой войны восстановил своё членство лишь в 1954 году.

    Положение Советского Союза в Международной организации труда было противоречивым. С одной стороны, социального партнёрства не могло быть в стране, где владельцем всего являлось государство. Не случайно роль представителя работодателей от лица СССР в МОТ играла Торгово-промышленная палата, в то время мало что решавшая. С другой стороны, проф­союзы в Советском Союзе были самыми многочисленными и формально обладали широкими правами. Коллективные договоры действовали на каждом предприятии. По степени социальной защищённости трудящиеся СССР также находились на достаточно высоком уровне, что позволило Советскому Союзу совершенно безболезненно для себя ратифицировать значительное количество конвенций Международной организации труда. Единственный вопрос, по которому СССР постоянно подвергался критике в рамках МОТ, — вопрос о свободе объединений.

    После развала Советского Союза в ­90-е годы Россия оказалась в прямо противоположном положении. Социальные права трудящихся не соблюдались, а вот со свободой объединений было более чем хорошо.

    В этой ситуации МОТ выступила как мудрая сила, выстроив конструктивный диалог с традиционными (бывшими официальными) российскими профсоюзами. В Международной организации труда поняли, что в силу своего объективного положения в обществе эти профсоюзы окажутся на­иболее массовыми и последовательными защитниками интересов трудящихся. Западные профбоссы во главе с американскими в этом отношении были не столь дальновидны. Они сделали ставку на наши «альтернативные» проф­союзы. Сейчас проф­союзные организации на Западе осознали правильность выбора МОТ и сотрудничают в первую очередь с Федерацией независимых профсоюзов России.

    С 2000 года в Российской Федерации началось реальное строительство социального государства. Растут пенсии и зарплаты, выполняются социальные обязательства, появляются новые формы соцподдержки: например, материнский капитал. И внимание МОТ к происходящим в России переменам очень велико.

    Важно, что Международная организация труда оценила новый Трудовой кодекс РФ как лучший для переходной экономики.

    Дикому капитализму и кризис не в помощь

    В 2008 году, когда начался мировой экономический кризис, многие страны стали выступать за пересмотр традиционных ценностей, на которых базировалась МОТ: за отказ от прямых трудовых договоров с работниками, за так называемую «гибкую занятость», за уменьшение социальных гарантий. В этой ситуации Россия выступила твёрдым сторонником сохранения достигнутого уровня социального обеспечения и безусловного соблюдения конвенций Международной организации труда. Более того, даже в условиях кризиса наша страна продолжала ратифицировать конвенции МОТ.

    Важным событием явилось выступление в 2011 году Владимира Путина (в то время председателя Правительства России) в Международной организации труда. Его речь была встречена с неподдельным энтузиазмом практически всеми сторонами социального партнёрства. Он выступил против сил, требующих свёртывания того, ради чего создавалась МОТ, по сути дела, против возврата к первоначальному капитализму, жёсткому в отношении работников.

    Затем прошла Конференция высокого уровня Международной организации труда в Москве, которая подтвердила наши принципы.

    На сегодняшний день Россия ратифицировала 70 конвенций МОТ, 2 конвенции находятся на рассмотрении в парламенте: Конвенция об оплачиваемых учебных отпусках и Конвенция о защите права на организацию и процедурах определения условий занятости на государственной службе. Для сравнения: США ратифицировали всего 14 конвенций, то есть в пять раз меньше. Это привычная практика для страны, считающей себя самой демократической.

    В качестве образца для многих государств Международная организация труда предлагает вариант заключённой с Россией программы сотрудничества на 2013-2016 годы.

    Парламент Российской Федерации традиционно проводит консультации с МОТ по важнейшим законопроектам, касающимся изменений Трудового кодекса, пенсионной системы, системы социального обеспечения. Представители Международной организации труда из разных структур и подраз­делений участвуют в наших круглых столах и парламентских слушаниях.

    Для нас крайне важно, чтобы стоимость рабочей силы была примерно одинакова в разных странах, чтобы социальные стандарты были близки друг другу, чтобы уровень социальной защищённости не падал.

    Опыт нашего сотрудничества с МОТ показывает, что сейчас именно Россия становится моральным лидером в борьбе за идею справедливости. Мы выступаем за справедливые международные экономические отношения, за отказ от однополярного мира и за то, чтобы во всех странах последовательно строилось справедливое социальное государство.

    Валерий Рязанский

    председатель Комитета Совета Федерации по социальной политике

    Андрей Исаев

    председатель Комитета Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов

     

    www.pnp.ru

    449-Профсоюзы России и МОТ

    на которых работник может это сделать, не были оговорены. Таким образом была внесена поправка, что условия, на которых соглашение с нечленами профсоюзов о защите их интересов будет достигнуто, определяет сам профсоюзный комитет.

    ТК РФ регламентирует всю совокупность социально-трудовых взаимоотношений в обществе. Это – живой документ, требующий систематической корректировки в соответствии с происходящими изменениями условий труда, меняющимися принципами его организации. Очень важно, что кодекс вобрал в себя только те положения, по которым было достигнуто принципиальное соглашение всех сторон переговорочного процесса: правительства, профсоюзов, работодателей и депутатов Госдумы. И как сказал М. Шмаков, выступая на VI съезде ФНПР (2006 г.), работа над Трудовым кодексом Российской Федерации на всех ее стадиях является образцом не только законотворческой практики, но и образцом социального партнерства, примером формирования законодательных основ гражданского общества.

    2. Международная организация труда – мировой центр социальнотрудового законодательства и социального партнерства

    Создание МОТ

    Идеи создания международной организации, рассматривающей и решающей важнейшие социально-трудовые проблемы, относятся еще к XIX в. Одним из инициаторов ее образования можно назвать английского социалиста-утописта Роберта Оуэна. Он не говорил о международном трудовом законодательстве, но обеспечивал для своих рабочих благоприятные условия труда и считал, что его опыт сокращения рабочего времени, увеличения заработной платы, улучшения жилищных условий и многое другое поможет рабочим других стран в борьбе за свои права и послужит примером для предпринимателей.

    На первом конгрессе I Интернационала, состоявшемся в 1866 г. в Женеве, идея улучшения положения рабочих получила свое развитие. Здесь была принята резолюция о 8-часовом рабочем дне для рабочих, об охране труда женщин, организации труда детей и подростков, развитии профсоюзов и трудового законодательства в целях защиты интересов трудящихся и др. Идеи эти поддерживались и некоторыми представителями промышленников, например, французом Даниелем Леграном. «Международное фабричное законодательство, – писал он в 1855 г. Наполеону III, – сможет дать материальные и моральные выгоды, не нанося ущерба предпринимателям», утверждал, что «только социальная реформа могла бы предупредить социальную революцию».

    На конгрессе II Интернационала в 1891 г. эти вопросы снова были в повестке дня. Конгресс призвал рабочих всех стран бороться за законодательное утверждение своих экономических и социальных прав, за улучшение жизни трудящихся. А в 1901 г. в Базене была создана Международная ассоциация защиты трудящихся, которая провела определенную

    studfiles.net