Расторжение мирового соглашения: Статья 164. Расторжение мирового соглашения / КонсультантПлюс

Содержание

Можно ли отказаться от мирового соглашения после его утверждения судом?

Заметка в развитие поста Рамиса Музипова.

Представим ситуацию.

Заключен договор поставки на условиях доставки.

Покупатель передумал принимать товар.

Поставщик предъявляет иск с двумя требованиями: 1) обязать покупателя принять товар ; 2) взыскать с покупателя стоимость товара по п. 4 ст. 514 ГК. (В практике такие иски встречаются.)

В суде стороны заключают мировое соглашение о том, что покупатель товар принимает в течение месяца, а поставщик снижает цену на товар.

Мировое соглашение утверждается судом.

В установленный срок поставщик товар не поставляет.

Вопрос: вправе ли покупатель отказаться от мирового соглашения со ссылкой на неоднократность нарушения сроков поставки (п.

2 ст. 523 ГК)? Если да, то что происходит с судебным актом в таком случае?

Аргументы «против»

В силу ст. 16 АПК РФ судебные акты носят общеобязательный характер.

Просрочка поставки означает, что в действительности необходимого товара у поставщика нет, а потому мировое соглашение может быть пересмотрено по вновь открывшимся обстоятельствам. В этом случае в иске должно быть отказано со ссылкой на недоказанность того, что по требованию ответчика истец может передать ответчику встречное предоставление в виде оговоренного договором товара (см. напр., постановление ФАС Восточно-Сибирского округа от 12.05.2009 № А33-10563/08-Ф02-2128/09 по делу № А33-10563/08).

Правда здесь есть одно «но»: «судебный акт не может быть пересмотрен по вновь открывшимся обстоятельствам, если существенные для дела обстоятельства возникли после принятия этого акта, поскольку по смыслу пункта 1 части 2 статьи 311 АПК РФ основанием для такого пересмотра является открытие обстоятельств, которые хотя объективно и существовали, но не могли быть учтены, так как не были и не могли быть известны заявителю<.

..>

Обстоятельства, возникшие после принятия судебного акта, могут являться основанием для предъявления самостоятельного иска» (п. 4 постановления Пленума ВАС РФ от 30.06.2011 № 52) .

Факт просрочки поставки после заключения мирового соглашения сам по себе не означает, что товара не было у истца в момент утверждения соглашения. Соответственно, пересмотреть нельзя, но у покупателя есть право на новый иск. Вопрос, только на какой? Имея в виду, что иски, направленные на опровержение законной силы судебных актов не допускаются.

Аргументы «за»

Коль скоро мировое соглашение — сделка, то было бы странно не давать защиту покупателю в виде отказа от нарушенного договора. Тем более, что Пленум ВАС РФ разрешил даже заключать дополнительные соглашения к мировому. В таком случае суд первой инстанции сам обессиливает (не знаю как лучше сказать) свое первое определение (п. 23 постановления Пленума ВАС РФ от 18.07.2014 № 50 ).

То есть определение об утверждении мирового соглашения не является таким уж окончательным и бесповоротным.

Заключение мирового соглашения не может ограничивать право на отказ от нарушенного договора.

Соответственно, следствием реализации такого права в данном случае будет акт судебного пристава о невозможности исполнения ввиду отказа от договора со стороны покупателя.

Но как пристав сможет оценить правомерность отказа?

Вместе с тем коль скоро действует презумпция оспоримости недействительных сделок, то в таком случае пристав и не должен оценивать правомерность такой сделки.

Но такой вывод означает, что обессилить определение суда об утверждении мирового соглашения можно, по сути, любой односторонней сделкой. И пока она не признана недействительной по иску заинтересованного лица, то считается, что все в порядке?

То есть отказом от договора покупатель «выключил» мировое соглашение, а последующее решение суда о признании этого отказа недействительным опять «включает» это соглашение, а вместе с ним и определение суда. Так что ли?

Компромиссный вариант: отказаться от соглашения нельзя, но и принудительно оно не может быть исполнено

В силу ч. 2 ст. 142 АПК исполнительный лист по мировому соглашению выдается лишь в случае неисполнения его в добровольном порядке, для чего требуется соответствующее ходатайство лица, заключившего соглашение.

Истец не поставляет товар, но обращается в суд с ходатайством о выдачи исполнительного листа, мотивируя тем, что ответчик товар не принимает.

Суд назначает заседание, в ходе которого выясняется, что сам истец не исполняет условий мирового соглашения.

Суд отказывает в выдачи исполнительного листа.

Получается, что соглашение действует, но оно не защищается.

Этот вариант прямо не вытекает из положений АПК, т.

к. последний не предусматривает, во-первых, обязательного судебного заседания для разрешения вопроса о выдачи исполнительного листа по мировому соглашению, во-вторых, права суда отказать в выдачи этого листа в случае нарушения заявителем условий мирового соглашения. Вместе с тем в судебной практике такой подход встречается: «суд первой инстанции… удовлетворил ходатайство о выдаче исполнительного листа для принудительного исполнения мирового соглашения.

Суд апелляционной инстанции отменил определение, посчитав, что оснований для выдачи исполнительного листа не имелось, поскольку общество не исполнило условия мирового соглашения… в связи с чем у комитета не возникло по мировому соглашению встречных обязательств.

Суд кассационной инстанции поддержал позицию суда апелляционной инстанции» (определение ВАС РФ от 28.12.2011 № ВАС-16675/11 по делу № А56-47988/2008).

Какие есть мнения?

P. S. Если кто-нибудь исследовал этот вопрос, то буду признателен за ссылку на литературу.

виды, образец в 2022 году

Итак, мировое соглашение является результатом уступок, на которые готовы пойти стороны в гражданском, хозяйственном или административном споре. В уголовном процес се есть понятие соглашения между обвиняемым и потерпевшим, но – вопрос отдельный.

Какие вопросы можно урегулировать в мировом соглашении

Главное условие – мировое соглашение долино непосредственно касаться предмета спора. Например, в деле о возмещении ущерба стороны могут договориться о выплате материальной компенсации виновной стороной, в то время как от своих притязаний по возмещению морального вреда истец отказывается. Другой пример – в деле о разделе совместно нажитого имущества супругов они могут договориться о продаже такого имущества с последующей выплатой каждому половины дохода от такой продажи.

Второе необходимое условие – содержание соглашения не долино противоречить закону, нарушать права, свободы и интересы других лиц. Также мировое соглашение, заключаемое законным представителем (например, родителем в интересах несовершеннолетнего ребенка) не может противоречить інтересам лица, которое он представляет.

В гражданском процессе стороны могут заключить мировое соглашение на любой стадии процесса (ч.2 ст.207 ГПК). Такое же право есть и у сторон в административном судопроизводстве (ст.190 КАС).

В хозяйственном процессе стороны могут заключить мировое соглашение и сообщить об этом суд, сделав общий письменное заявление, на любой стадии судебного процесса (ч.2 ст.192 ХПК).

Форма мирового соглашения

Четко установленных требований к форме мирового соглашения законодательство Украины не содержит. Как правило, мировое соглашение заключается в простой письменной форме в виде отдельного документа, который скрепляется подписями и печатями сторон (при наличии). Также мировое соглашение может быть заключено путем подачи каждой из сторон письменного заявления.

В административном процессе заявление о примирении сторон может быть изложено в форме единого документа, подписанного сторонами, либо в форме отдельных документов: заявления одной стороны об условиях примирения и письменного согласия другой стороны с условиями примирения.

Утверждение мирового соглашения судом

Мировое соглашение утверждается судом, который рассматривал дело по сути. Если мировое соглашение соответствует требованиям закона, суд выносит определение о признании мирового соглашения и закрывает производство по делу.

Суд выносит определение об отказе в утверждении мирового соглашения и продолжает судебное разбирательство, если:

1) условия мирового соглашения противоречат закону или нарушают права или охраняемые законом интересы других лиц, является невыполнимыми; или

2) одну из сторон мирового соглашения представляет его законный представитель, действия которого противоречат интересам лица, которое он представляет.

Принуждение к исполнению мирового соглашения

Хорошо, если обе стороны мирового соглашения добросовестно относятся к выполнению его условий. Если же нет, закономерно возникает вопрос принудительного его исполнения. И вот тут когут возникнуть проблемы.

Дело в том, что само по себе мировое соглашение не является документом, который подлежит принудительному исполнению согласно Закону Украины «Об исполнительном производстве». Исполнительным документом является определение, которым мировое соглашение утверджено. Определение об утверждении мирового соглашения должно отвечать требованиям, установленным законом для исполнительного документа и содержать все обязательные для исполнительного документа реквизиты.

Если же определение суда об утверждении мирового соглашения не соответствует всем требованиям, предъявляемым законом к исполнительным документам: в нем отсутствует срок предъявления к исполнению, способ исполнения и т.д, стороне, чьи интересы нарушены вновь приходится обращаться в суд, но уже с требованием обязать вторую сторону выполнять мировое соглашение. К слову сказать, если речь идет о денежном обязательстве можно обязать нарушителя выплатить также проценты и инфляционные потери на основании ст.625 ГК.

Изменение условий и расторжение мирового соглашения

На практике может возникнуть ситуация, корда стороны желают изменить условия заключенного мирового соглашения или даже расторгнуть его в связи с изменившимися обстоятельствами. Однако с этим могут возникнуть проблемы, ведь законодательством такой порядок не предусмотрен. Обращаться в суд также не имеет смысла, поскольку производство уже было закрыто.

Здесь внимания заслуживает позиция ВСУ, высказанная в письме Высшего специализированного суда по рассмотрению гражданских и уголовных дел от 05.12.2011 года:

«Так, ВС вважає неправильними висновки судів про те, що мирова угода, затверджена судом, не може вважатися зобов’язанням у цивільно-правовому сенсі, оскільки її укладення, затвердження і виконання регламентовано положеннями процесуального законодавства та Закону «Про виконавче провадження».

Таким чином, Суд підкреслює, що мирова угода є цивільно-правовим зобов’язанням, а якщо воно має грошовий характер, то до нього можна застосовувати норми статті 625 ЦК, що передбачають відповідальність за невиконання грошового зобов’язання.

ВС також звертає увагу на те, що статтею 625 ЦК права кредитора на звернення до суду за захистом свого права, коли грошове зобов’язання не виконується і після рішення суду питання про стягнення основного боргу, не обмежуються».

Поскольку мировое соглашение является гражданско-правовым обязательством, к нему могут быть применены и другие нормы, регулирующие обязательства. В частности, о прекращении обязательств и правовых последствиях их нарушения.

Образец мирового соглашения и заявления в суд о заключении мирового соглашения

МИРОВА УГОДА

м. Київ «___» _____________ 20__ р.

Ми, ________(далі — «Стягувач») та _________(надалі іменується «Боржник»), що є сторонами у справі №_______________, яка знаходиться у провадженні судді ________ _______ суду за позовом___________________про_________________, домовились про укладення мирової угоди на таких умовах:

1…..

2…..

3…..

Боржник ______________ (підпис)

Стягувач ____________ (підпис)

Заява про укладення мирової угоди

До ______________ районного суду м.____

Особа1 (П.І.Б) _________________________

           який проживає за адресою: _______________
______________________________________
  поштовий індекс, засоби зв`язку __________

       Особа2 (П. І.Б)______________________
  який проживає за адресою: ___________
     поштовий індекс, засоби зв`яз___________

Заява
про укладення мирової угоди

Ми, Особа1 та Особа2, з метою врегулювання спору у справі №_______ за позовом Особа1 до Особа2 про ______________________ уклали мирову угоду про наступне:
………

просимо:

Визнати укладену між нами мирову угоду і закрити провадження у справі. Наслідки закриття провадження у справі нам роз’яснені і зрозумілі.
Судові витрати по справі розподілити між нами порівну.

„____”____________20__р.

___________Особа1
____________Особа 2

Мировое соглашение в деле о банкротстве новость от 10.09.2019

В статье мы рассмотрели вопросы правовой природы мирового соглашения в деле о банкротстве юрлица, а также вопросы расторжения и оспаривания мирового соглашения.

При рассмотрении арбитражным судом дела о банкротстве на любой стадии должник, его конкурсные кредиторы и уполномоченные органы вправе заключить мировое соглашение. Такая возможность установлена в статье 150 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» (далее Закон о банкротстве). С каждым годом доля мировых соглашений в общей массе завершённых процедур растёт, и, как видится, такая тенденция будет продолжаться.

В чём правовые нюансы мирового соглашения?

Мировое соглашение – это реабилитационная процедура банкротства, которая заключается в достижении кредиторами соглашения о порядке и сроках погашения задолженности. Принятие решения о заключении мирового соглашения относится к исключительной компетенции собрания кредиторов (п. 2 ст. 12 Закона о банкротстве).

Мировое соглашение в деле о банкротстве представляет собой уступку со стороны конкурсных кредиторов и не имеет законной силы без судебного акта. Форма и содержание мирового соглашения определяет ст. 140 Закона о банкротстве, при этом в нём могут содержаться любые договорённости, не противоречащие законодательству. Оно направлено на урегулирование претензий сторон в добровольном порядке и является сделкой, а значит, подчиняется нормам гражданского права о договорах (ст. 421 Гражданского кодекса РФ). Поэтому оно не утверждается судом, если имеются признаки ничтожной сделки. Это должны иметь в виду кредиторы.

Чем хороша процедура мирового соглашения?

Положительной стороной подписания мирового соглашения является прекращение процедуры банкротства, а значит, компания может работать дальше.

Большинство собственников бизнеса ищут именно такой выход из процедуры банкротства для восстановления платёжеспособности своей фирмы, а не её ликвидации.

Ещё один плюс процедуры – возможность закончить дело о банкротстве на любой стадии. Единственным условием является обязательное проведение первого собрания кредиторов (Информационное письмо ВАС РФ от 20. 12.2005 № 97).

В чём состоит процедура заключения мирового соглашения?

Процедура заключения мирового соглашения состоит из четырёх основных этапов:

Соблюдение обязательных условий. До заключения мирового соглашения необходимо полностью погасить задолженности перед кредиторами 1-й и 2-й очередей и получить согласие на его заключение всех кредиторов, обязательство которых обеспечено залогом.
Проведение собрания кредиторов, на котором должно быть принято решение о заключении мирового соглашения большинством голосов от включённых в реестр требования кредиторов и, соответственно, подписано данное мировое соглашение.

Если требования кредитора не внесены в реестр на дату проведения собрания, то он не является участником мирового соглашения. Это прямо предусмотрено в п. 21 Постановления Пленума ВАС РФ от 08.04.2003 N 4. Кроме того, об этом упомянуто и в Информационном письме Президиума ВАС РФ от 20. 12.2005 N 97 и в судебной практике. ФАС Московского округа в Постановлении от 18.05.2004 N КГ-А41/3567-04, ФАС Западно-Сибирского округа в Постановлении от 28.12.2006 N Ф04-8740/2006(29634-А81-36 исходили из аналогичной точки зрения.

Утверждение мирового соглашения арбитражным судом – направление в арбитражный суд заявления об утверждении мирового соглашения вместе с протоколом собрания кредиторов, возражения кредиторов (если имеются), прикладывается текст соглашения.

Арбитражный суд рассматривает заявление и решает, возможно ли его утверждение. Ведь зачастую заключение мирового соглашения пытаются использовать во вред кредиторам или должнику.

Вступление в силу мирового соглашения. Последствиями мирового соглашения являются прекращение процедуры банкротства, прекращение полномочий арбитражного управляющего (ст. 57 Закона о банкротстве). На этом этапе учредители обязаны провести собрание участников (акционеров) и назначить директора.

Чем различаются процедуры заключения мирового соглашения на стадии наблюдения и на стадии конкурсного производства?

В отличие от конкурсного производства в стадии наблюдения арбитражный управляющий не вправе принимать решение о заключении мирового соглашения. От имени должника такое решение может принять: либо руководитель должника – юрлица, либо исполняющий обязанности руководителя должника – юрлица (п. 1 ст. 64, п.1 ст.151 Закона о банкротстве). От имени конкурсных кредиторов и уполномоченных органов мировое соглашение подписывается представителем собрания кредиторов или уполномоченным собранием кредиторов на совершение данного действия лицом (ст. 151, п. 2 ст. 155 Закона о банкротстве).

Если мировое соглашение является для его участников сделкой, требующей так называемого квалифицированного решения (это относится к крупным сделкам и сделкам, совершаемым лицами, имеющими заинтересованность в её совершении), то в этом случае при его подписании должны быть соблюдены два условия:

1) проинформировано собрание кредиторов о наличии и характере заинтересованности в совершении данной сделки;

2) само мировое соглашение должно содержать информацию о том, что оно является сделкой, в совершении которой имеется заинтересованность, и определённо указывать на характер такой заинтересованности.

К таким участникам законом отнесены: должник, временный управляющий, конкурсный кредитор (п. 4 ст. 151 Закона о банкротстве). В случае несоблюдения данных условий сделка признаётся ничтожной.

В то же время указанные положения не препятствие для принятия решения от имени конкурсных кредиторов и уполномоченных органов о заключении мирового соглашения в обход воли должника (п. 2 ст. 151 Закона о банкротстве).

В круг лиц, на которых распространяется действие мирового соглашения, заключённого в ходе наблюдения, входят: конкурсные кредиторы и уполномоченные органы, требования которых были включены в реестр требований кредиторов на дату проведения собрания кредиторов, принявшего решение о заключении мирового соглашения. Помимо прочего, это правило означает, что лицо, не включённое в реестр требований, не вправе обжаловать и судебный акт, которым утверждено мировое соглашение (Информационное письмо Президиума ВАС РФ от 20 декабря 2005 г. № 97).

В процедуре конкурсного производства решение о подписании мирового соглашения принимает конкурсный управляющий, который принял на себя полномочия единоличного и коллегиального органов (ст. 129, п. 2 ст. 155 Закона № 127-ФЗ).

При подписании мирового соглашения на стадии конкурсного производства список кредиторов может быть шире, в отличие от момента, когда мировое соглашение заключается после проведения первого собрания кредиторов в стадии наблюдения, поскольку оно распространяется на все требования конкурсных кредиторов и уполномоченных органов, включённых в реестр требований кредиторов на дату проведения собрания кредиторов (п. 4 ст. 154 Закона № 127-ФЗ).

Кредиторы, требования которых не были включены в реестр требований кредиторов на дату проведения собрания кредиторов, вправе отстаивать свои права путём предъявления требований в обычном порядке искового производства.

Наличие непогашенных текущих платежей, а также невыплата вознаграждения конкурсному управляющему не являются препятствием для заключения мирового соглашения и прекращения производства по делу о банкротстве. Этот вывод нашёл своё отражение и в судебной практике.

Что должно содержать мировое соглашение в обязательном порядке?

Мировое соглашение должно содержать следующие разделы:

Наименование документа, «шапка», номер дела.
Преамбула, в которой описываются стороны и основные обстоятельства.
Сведения о размере долга кредиторов, участвующих в заключении мирового соглашения.
Условия мирового соглашения, график погашения задолженности (п. 1 ст. 156 Закона о банкротстве).
Подписи сторон.

По закону мировое соглашение должно содержать положение о порядке и сроках исполнения обязательств должника в денежной форме.

С согласия отдельного конкурсного кредитора и (или) уполномоченного органа мировое соглашение может содержать положения о прекращении обязательств должника путём предоставления отступного, обмена требований на доли в уставном капитале должника, акции, конвертируемые в акции облигации или иные ценные бумаги, новации обязательства, прощения долга, если такой способ прекращения обязательств не нарушает права иных кредиторов, требования которых включены в реестр требований кредиторов.

Условия мирового соглашения, касающиеся погашения задолженности по обязательным платежам, взимаемым в соответствии с законодательством о налогах и сборах, не должны противоречить требованиям законодательства о налогах и сборах.

Мировое соглашение, в котором не разрешён вопрос о выплате кредиторам процентов, пеней, штрафов по процедуре конкурсного производства, не может быть утверждено арбитражным судом, так как его содержание не соответствует обязательным требованиям Закона о банкротстве.

В силу п. 3 ст. 156 Закона о банкротстве условия мирового соглашения для конкурсных кредиторов и уполномоченных органов, голосовавших против заключения мирового соглашения или не принимавших участия в голосовании, не могут быть хуже, чем для конкурсных кредиторов и уполномоченных органов, голосовавших за его заключение. По этому вопросу следует учитывать позицию Президиума ВАС РФ, изложенную в п. 16 Информационного письма от 20.12.2005 N 97 «Обзор практики рассмотрения арбитражными судами споров, связанных с заключением, утверждением и расторжением мировых соглашений в делах о несостоятельности (банкротстве)».

Как отметил ФАС Поволжского округа в Постановлении от 02.06.2010 по делу № А12-16090/2009 (Определением ВАС РФ от 26. 07.2010 N ВАС-9959/10 отказано в передаче дела в Президиум ВАС РФ для пересмотра в порядке надзора), для утверждения мирового соглашения по делу о банкротстве необходимо, чтобы мировое соглашение обеспечивало либо равные условия для конкурсных кредиторов и уполномоченных органов, либо единогласие всех кредиторов без исключения: залоговых – в силу п. 2 ст. 150 Закона о банкротстве, а остальных – в силу абз. 1 п. 3 ст. 156 Закона о банкротстве.

Если условия мирового соглашения не одинаковы для всех кредиторов, в утверждении мирового соглашения будет отказано (Постановление ФАС Северо-Западного округа от 18.11.2013 по делу № А56-41551/2011).

На какой срок можно заключить мировое соглашение?

Заключать мировое соглашение необходимо на разумный срок: от одного года, но не более чем на пять лет.

В какой срок решение суда об утверждении мирового соглашения может быть обжаловано?

Вынесенное судом определение, утверждающее мировое соглашение, может быть обжаловано в течение месяца со дня вынесения. Для этого следует обратиться в суд кассационной инстанции (не в апелляционный). Порядок обжалования указан в п. 19 Информационного письма Президиума ВАС РФ от 20 декабря 2005 г. № 97, п. 35.4 Постановления Пленума Высшего Арбитражного Суда РФ от 22 июня 2012 г. N 35.

Что может послужить причиной оспаривания?

В случае нарушения или неисполнения должником условий, отражённых в утверждённом соглашении, соглашение расторгается. Не дожидаясь процедуры расторжения, кредиторы могут рассчитывать на удовлетворение своих требований в общем процессуальном порядке.

Любые права и законные интересы, нарушенные в мировом соглашении относительно участников дела или третьих лиц, могут стать причиной обжалования (ст. 164 Закона о банкротстве). Определение об утверждении мирового соглашения подлежит пересмотру и при возникновении новых обстоятельств (п. 2 ст. 162 Закона о банкротстве, ст. 311 АПК РФ и ст. 392 ГПК РФ).

Для обжалования кредитор или уполномоченный орган должны подать заявление о расторжении в арбитражный суд.

В случае отмены определения дело о несостоятельности возобновляется со стадии, в рамках которой заключали мировое соглашение. Судом выносится определение о возобновлении производства по делу, которое вступает в силу немедленно.

Мировое соглашение расторгается в арбитражном суде в отношении всех участников, это сделка, не имеющая исполнительной силы. В случае выявления нарушений все полученные в ходе мирового соглашения средства возвращаются должнику, следовательно, требования кредиторов вновь включаются в реестр как неудовлетворённые. Это не касается кредиторов первой и второй очереди.

Как видим, процедура подписания мирового соглашения на любой стадии банкротства позволяет кредиторам отстоять свои интересы, а должнику сохранить бизнес.

Ст. 112-7 Закон О реабилитации и банкротстве РК Расторжение мирового соглашения и его последствия от 7 марта 2014 года № 176-V ЗРК Закон Республики Казахстан О реабилитации и банкротстве Статья 112-7 Комментарий

Ст. 112-7 Закон О реабилитации и банкротстве РК от 7 марта 2014 года № 176-V ЗРК

Действующий с изменениями и дополнениями. Проверено 08.01.2022

1. Расторжение мирового соглашения, утвержденного судом, между отдельными кредиторами и должником не допускается.

2. Мировое соглашение может быть расторгнуто по решению суда в отношении всех кредиторов по заявлению кредитора (кредиторов), обладающего (обладающих) на дату подачи заявления не менее чем двадцатью пятью процентами требований от общей суммы требований, включенных в реестр требований кредиторов, а также в случае неисполнения должником и (или) третьими лицами условий мирового соглашения в отношении таких кредиторов.

К заявлению кредитора (кредиторов), указанного (указанных) в части первой настоящего пункта, прилагается копия соглашения об осуществлении полномочий временного управляющего, заключенного между таким кредитором (кредиторами) и лицом, имеющим право осуществлять деятельность администратора.

3. Заявление о расторжении мирового соглашения рассматривается судом, утвердившим его.

4. Дело по заявлению о расторжении мирового соглашения рассматривается судом по общим правилам, предусмотренным гражданским процессуальным законодательством Республики Казахстан.

Сноска. Статья 112-7 с изменением, внесенным Законом РК от 27.12.2019 № 290-VI (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

Вы юрист? Нужны новые клиенты?
Разместите информацию о себе

— Это бесплатно

— Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта

— Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день

— Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей

Зарегистрироваться

Статья 166 Закон о несостоятельности (банкротстве). Последствия расторжения мирового соглашения в отношении всех конкурсных кредиторов и уполномоченных органов

Статья 166. Последствия расторжения мирового соглашения в отношении всех конкурсных кредиторов и уполномоченных органов

1. Расторжение мирового соглашения в отношении всех конкурсных кредиторов и уполномоченных органов является основанием для возобновления производства по делу о банкротстве, за исключением случаев, если в отношении должника введены процедуры, применяемые в новом деле о банкротстве.

При возобновлении производства по делу о банкротстве в отношении должника вводится процедура, которая применяется в деле о банкротстве и в ходе которой было заключено мировое соглашение. Кандидатуры арбитражных управляющих представляются в арбитражный суд в порядке, установленном статьей 45 настоящего Федерального закона, саморегулируемой организацией, которая представляла такие кандидатуры в ходе указанной процедуры, применяемой в деле о банкротстве.

В случае расторжения мирового соглашения при введении в отношении должника процедур, применяемых в новом деле о банкротстве, конкурсные кредиторы и уполномоченные органы, требования которых были урегулированы мировым соглашением, вправе заявить свои требования к должнику в новом деле о банкротстве в составе и в размере, которые предусмотрены этим мировым соглашением.

2. При возобновлении дела о банкротстве размер требований таких кредиторов определяется на основании реестра требований кредиторов по состоянию на дату утверждения мирового соглашения. В этом случае требования конкурсных кредиторов и уполномоченных органов, удовлетворенные в ходе исполнения мирового соглашения в соответствии с настоящим Федеральным законом, не учитываются в реестре требований кредиторов, за исключением случаев, предусмотренных настоящей статьей.

3. Расторжение мирового соглашения в отношении всех конкурсных кредиторов и уполномоченных органов не влечет за собой обязанность конкурсных кредиторов и уполномоченных органов, требования которых были удовлетворены в ходе исполнения мирового соглашения, возвратить должнику все полученное ими в ходе исполнения мирового соглашения.

Конкурсные кредиторы и уполномоченные органы обязаны возвратить все полученное ими в ходе исполнения мирового соглашения, если они знали или должны были знать о том, что удовлетворение их требований произведено с нарушением прав и законных интересов иных конкурсных кредиторов и уполномоченных органов, при этом указанные требования восстанавливаются в реестре требований кредиторов.

4. В случае расторжения мирового соглашения условия мирового соглашения, предусматривающие рассрочку, отсрочку удовлетворения требований конкурсных кредиторов и уполномоченных органов, а также скидку с долгов, прекращаются в отношении той части требований кредиторов, которая не была удовлетворена на дату расторжения мирового соглашения.

5. Расторжение мирового соглашения не влечет за собой обязанность кредиторов первой и второй очереди возвратить должнику полученное ими в счет погашения задолженности.

6. Состав и размер требований кредиторов и уполномоченных органов определяются на дату возобновления производства по делу о банкротстве.

Мировое соглашение в банкротстве — бесплатная консультация юриста в Москве

На любой стадии рассмотрения дела о банкротстве должник может заключить с кредиторами мировое соглашение, то есть добровольное соглашение об улаживании имущественного спора на условиях, зафиксированных в мировом соглашении.

Кредиторам такое соглашение может быть выгодно, поскольку есть вероятность, что таким образом они получат больше, чем получили бы в результате проведения всех банкротных процедур.

Для должника в свою очередь мировое соглашение также может быть наиболее желательным способом окончания дела о банкротстве, особенно при включении в соглашении условий об отсрочке или рассрочке исполнения обязательства, уступки прав требования должника, исполнения обязательств должника третьими лицами, скидки с долга и т.п.

Содержание мирового соглашения определяется характером достигнутых договоренностей, однако сформулированы данные договоренности должны быть как можно более конкретно.

Мировое соглашение утверждается определением арбитражного суда, и основным обязательным условием такого утверждения является погашение задолженностей по требованиям о причинении вреда жизни и здоровью граждан, выплате выходных пособий, зарплаты и вознаграждений авторам.

Следует помнить, что мировое соглашение может распространяться только на кредиторов, включенных в реестр требований кредиторов на дату проведения собрания кредиторов.

Даже если в мировом соглашении указано, что его действие распространяется на все обязательства должника перед кредиторами, возникшие до даты введения в отношении должника процедуры банкротства — конкурсного производства, на кредитора, который с заявлением об установлений его требований в деле о банкротстве не обращался, и статуса конкурсного кредитора на момент утверждения мирового соглашения не приобрел, положения такого мирового соглашения не распространяются.

Но что же делать такому кредитору?

Те кредиторы, которые не попали в реестр требований кредиторов к моменту голосования за мировое соглашение, вправе после утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу обратиться к должнику с требованием об уплате долга перед ними в полном размере и без каких-либо отсрочек.

То есть такой кредитор может обращаться к своему должнику как ни в чем не бывало, его факт заключения мирового соглашения с другими кредиторами никак не касается.

Опасный момент: чисто умозрительно, суд может усмотреть в таком поведении кредитора злоупотребление и на этом основании отказать ему в защите его прав. Но, даже несмотря на то, что фактически такие случаи ставят под угрозу исполнимость заключенного мирового соглашения, на практике такие явления чрезвычайно редки.

В результате кредиторы, которые включились в реестр и заключили с должником взаимовыгодное соглашение могут получить меньше тех, кто в реестр не попал.

Как уже было отмечено, также существует угроза неисполнения мирового соглашения из-за возникновения у должника дополнительной обязанности рассчитаться с таким кредитором.

Более того, на основании требований кредитора, не включившегося в реестр до заключения мирового соглашения, может быть возбуждена новая процедура банкротства. Причем в таком случае объем требований кредиторов, в отношении которых заключено мировое соглашение, определяется условиями, предусмотренными мировым соглашением (п. 2 ст. 167 Закона о банкротстве).

Кредиторы, голосующие при утверждении мирового соглашения за предоставление должнику скидки с суммы долга, должны четко понимать, что в новой процедуре они не смогут восстановить свои требования в полном объеме, и это скажется, в том числе, на весе их голоса при проведении собраний кредиторов.

Какие контр-меры можно посоветовать таким кредиторам? Во-первых, проводить тщательную проверку до заключения мирового соглашения. Во-вторых, в крайнем случае мировое соглашение можно расторгнуть, однако все дело в том, что расторгнуто оно должно быть до возбуждения ново процедуры банкротства.

Напомним, что основанием для расторжения мирового соглашения является неисполнение или существенного нарушение должником условий мирового соглашения. При этом мировое соглашение расторгается арбитражным судом в отношении всех конкурсных кредиторов.

Расторжение мирового соглашения, утвержденного арбитражным судом, по соглашению между отдельными кредиторами и должником не допускается.

[Здесь будет форма обратной связи]

Информация к примирению

В конце октября этого года вступили в силу новые положения Арбитражного процессуального кодекса РФ, касающиеся примирительных процедур. В законе о банкротстве по этому поводу никаких новых положений не принималось, но я думаю, это дело времени. Сейчас мировое в банкротстве — относительная редкость, можно сказать, что это недооцененный инструмент.

По общему положению мировое заключается на любой стадии рассмотрения дела о банкротстве. Однако еще Президиум Высшего арбитражного суда в 2005 году указал, что раньше первого собрания кредиторов его заключать нельзя. Так как в итоге? Надо ждать, пока будут рассмотрены все требования кредиторов, заявленные для включения? Или нет?

В законе написано, что решение о заключении мирового соглашения принимается собранием кредиторов — большинством голосов конкурсных кредиторов, включенных в реестр. При этом «за» должны проголосовать все залоговые кредиторы.

Также в новом законе сказано, что мировое соглашение вступает в силу и является обязательным для должника, кредиторов, уполномоченных органов и третьих лиц, участвующих в мировом соглашении. ВАС 14 лет назад писал, что мировое может распространяться только на кредиторов, включенных в реестр требований кредиторов на дату проведения собрания кредиторов. есть, теперь не надо ждать включения всех кредиторов в реестр: со всеми можно помириться сразу, договорившись еще до рассмотрения их требований.

Фактически обязанности должника может исполнить третье лицо — и в судебной практике такие случаи уже были и в прошлом году и в этом. Но в АПК РФ такая возможность закреплена только с 25 октября 2019 года.

И все вроде бы хорошо, но осталась неопределенность статуса третьих лиц и формы их участия в мировом соглашении, а также порядка обеспечения соблюдения интересов кредиторов третьими лицами. Все это может являться основанием для отказа в утверждении мирового соглашения. Например, в одном из дел было отказано в утверждении мирового, в котором третьи лица должны были заключить внешнеторговые контракты. Однако механизм реализации этих обязательств и обеспечения интересов кредиторов описан не был, что повлекло отказ.

Мировое соглашение должно содержать положения о порядке и сроках исполнения обязательств должника в денежной форме. Эти положения должны быть максимально четкими и конкретными. Есть большой объем судебной практики, в которой в утверждении мирового было отказано на том основании, что сроки и порядок погашения задолженности не отвечали указанным критериям, формулировки были расплывчатыми и носили предположительный характер.

С согласия отдельного конкурсного кредитора и/или налоговой мировое соглашение может содержать положения о прекращении обязательств должника путем предоставления отступного, обмена требований на доли в уставном капитале должника, акции, конвертирования обязательств в акции, облигации или иные ценные бумаги, новации обязательства, прощения долга, если такой способ прекращения обязательств не нарушает права иных кредиторов, требования которых включены в реестр.

С учетом указанного пункта непонятно, нужно ли согласие не голосовавших за утверждение мирового соглашения кредиторов на дисконтирование задолженности или на удовлетворение требований путем должника альтернативными способами?

Что касается прощения долга еще в 2005 году ВАС РФ указал, что условие о скидке с долга в отношении всех лиц, на которых распространяется мировое соглашение, не требует согласия каждого из них.

Имеется также положительная судебная практика 2015 года, где кредиторы, голосовавшие против «альтернативного» удовлетворения, принуждались к таковому с учетом мнения большинства со ссылкой на позицию ВАС РФ. Это логично, так как такой способ погашения задолженности перечислен через запятую в ст. 156 Закона о банкротстве. Однако удовлетворение требований конкурсных кредиторов в неденежной форме не должно создавать преимущества для таких кредиторов по сравнению с кредиторами, требования которых исполняются в денежной форме.

Мировое соглашение может содержать положения об изменении сроков и порядка уплаты обязательных платежей, включенных в реестр. При этом условия мирового соглашения, касающиеся погашения задолженности по налогам и сборам не должны противоречить требованиям Налогового Кодекса РФ. Верховный суд вопределении от 27 мая 2019 года утвердил ранее сложившуюся практику, что в мировом соглашении допускается изменение срока уплаты обязательных платежей (отсрочки или рассрочки) в пределах одного года. Для федеральных налогов в части, зачисляемой в федеральный бюджет, а также страховых взносов этот срок не может превышать трех лет. При этом указанные сроки начинают течь не позднее даты утверждения мирового соглашения судом.

В ст. 160 Закона о банкротстве указан закрытый перечень оснований для отказа в утверждении мирового соглашения:

— нарушение установленного законом порядка заключения мирового соглашения;

— несоблюдение формы мирового соглашения;

— нарушение прав третьих лиц;

— противоречие условий мирового соглашения закону;

— наличие иных оснований ничтожности сделок.

В законе не устанавливаются требования для оценки экономической обоснованности возможности для удовлетворения требований. Однако в информационном письме от 2005 г. ВАС РФ сформулировал позицию, что кредиторы в результате мирового соглашения не должны получать существенно меньше того, что они получили бы в результате распределения конкурсной массы. Вывод о необходимости предоставлении экономически обоснования в виде бизнес-плана также фигурирует в позициях Верховного суда РФ. Таким образом, для утверждения мирового соглашения целесообразно готовить экономическое обоснование, из которого должны следовать источники погашения задолженности и более выгодные результаты для кредиторов по сравнению с конкурсным производством.

В законе о банкротстве указано, что мировое соглашение может быть утверждено арбитражным судом только после погашения задолженности по требованиям кредиторов первой и второй очереди. Можно ли утвердить мировое соглашение при наличии задолженности по текущим платежам? В 2005 году ВАС РФ сказал, что можно, но надо проверить, не будут ли нарушены права и законные интересы указанных кредиторов условиями мирового соглашения.

Однако, в декабре 2017 года Верховный суд указал, что до утверждения мирового соглашения должны быть погашены требования граждан первой и второй очереди, в том числе по текущим обязательствам. С учетом изложенного мы рекомендуем гасить задолженность по текущим платежам до второй очереди.

Гарантии кредиторов при заключении мирового соглашения.

Законом установлены значительные гарантии для кредиторов, которые должны подталкивать стороны к достижению такого соглашения.

Так при отмене определения об утверждении мирового соглашения требования кредиторов, с которыми произведены расчеты на условиях мирового соглашения, не противоречащих закону, считаются погашенными. Кредиторы, требования которых были удовлетворены в соответствии с условиями мирового соглашения, предусматривающими преимущества указанных кредиторов или ущемление прав и законных интересов других кредиторов, обязаны возвратить все полученное в порядке исполнения мирового соглашения, при этом требования указанных кредиторов восстанавливаются в реестре требований кредиторов. То есть даже при преимущественном удовлетворении кредитор при возврате полученного полностью сохраняет место в реестре.

Расторжение мирового соглашения в отношении всех конкурсных кредиторов и уполномоченных органов не влечет за собой обязанность конкурсных кредиторов и уполномоченных органов, требования которых были удовлетворены в ходе исполнения мирового соглашения, возвратить должнику все полученное ими в ходе исполнения мирового соглашения.

Отдельно стоит остановиться на последствиях неисполнения мирового соглашения. Мировое соглашение может быть расторгнуто арбитражным судом в отношении всех конкурсных кредиторов и уполномоченных органов по заявлению конкурсного кредитора или конкурсных кредиторов и (или) уполномоченных органов, обладавших на дату утверждения мирового соглашения не менее чем одной четвертой требований конкурсных кредиторов и уполномоченных органов к должнику.

Конкурсные кредиторы или уполномоченные органы вправе подать заявление о расторжении мирового соглашения в отношении всех конкурсных кредиторов и уполномоченных органов в случае неисполнения или существенного нарушения должником условий мирового соглашения в отношении требований таких конкурсных кредиторов и уполномоченных органов, составлявших в совокупности не менее чем одна четвертая требований конкурсных кредиторов и уполномоченных органов к должнику на дату утверждения мирового соглашения.

Возникает вопрос могут ли кредиторы, чьи требования составляют менее 25% требования конкурсных кредиторов, требовать расторжения мирового соглашения при неисполнении обязательств перед ними?

ВС РФ в 2016 году указал: «Миноритарным кредиторам следует также учесть, что защита их прав от неисполнения должником условий мирового соглашения возможна, в том числе посредством получения исполнительного листа для взыскания оставшихся непогашенными требований». То есть, в случае неисполнения мирового соглашения должником кредиторы вправе обратиться без расторжения мирового соглашения в арбитражный суд, рассматривавший дело о банкротстве, для получения исполнительного листа по взысканию оставшихся непогашенными требований. Таким образом, на наш взгляд, требования кредиторов, обладающих менее ¼ в реестр требований кредиторов не достаточно защищены, что может приводить к злоупотреблениям со стороны мажоритарных кредиторов.

На основании изложенного для утверждения мирового соглашения для утверждения мирового соглашения судом необходимо:

1. Представить собранию кредиторов и в суд экономически обоснованный план погашения задолженности на условиях мирового соглашения, в котором должны содержаться:

— информация об источниках удовлетворения требований кредиторов,

— обоснование того, что при конкурсном производстве удовлетворение будет произведено в меньшем размере.

2. Сформулировать порядок и сроки удовлетворения требований кредиторов максимально четко и конкретно, чтобы условия мирового соглашения были точно выполнимы и понятны сторонам и суду.

3. При участии в мировом соглашении третьих лиц четко закрепить порядок и форму их участия в мировом соглашении, порядок обеспечения соблюдения интересов кредиторов третьими лицами. Закрепить их участие в мировом соглашении действительно юридически обязывающими формулировками.

4. Предусмотреть удовлетворение требований по уплате обязательных платежей (отсрочки или рассрочки) в пределах одного года. Для федеральных налогов в части, зачисляемой в федеральный бюджет, а также страховых взносов этот срок не может превышать трех лет с даты утверждения мирового соглашения судом.

5. Обеспечить на дату утверждения мирового соглашения судом отсутствие требований кредиторов должника первой и второй очереди реестра, а также первой и второй очереди текущих платежей.

Таким образом, предоставление обоснованного плана позволит должнику с согласия большей части кредиторов оперативно возобновить хозяйственную деятельности, законно списав значительную часть долгов.

SEC.gov | Порог частоты запросов превысил

Чтобы обеспечить равный доступ для всех пользователей, SEC оставляет за собой право ограничивать запросы, исходящие от необъявленных автоматических инструментов. Ваш запрос был идентифицирован как часть сети автоматизированных инструментов, выходящих за рамки приемлемой политики, и будет управляться до тех пор, пока не будут предприняты действия по объявлению вашего трафика.

Пожалуйста, заявите о своем трафике, обновив свой пользовательский агент, включив в него информацию о компании.

Для получения рекомендаций по эффективной загрузке информации из SEC.gov, включая последние документы EDGAR, посетите страницу sec.gov/developer. Вы также можете подписаться на получение по электронной почте обновлений программы открытых данных SEC, включая передовые методы, которые делают загрузку данных более эффективной, и улучшения SEC. gov, которые могут повлиять на процессы загрузки по сценарию. Для получения дополнительной информации обращайтесь по адресу [email protected].

Для получения дополнительной информации см. Политику конфиденциальности и безопасности веб-сайта SEC. Благодарим вас за интерес, проявленный к Комиссии по ценным бумагам и биржам США.

Идентификатор ссылки: 0.67fd733e.1642139683.f7fcdd45

Дополнительная информация

Политика интернет-безопасности

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на мониторинг и аудит безопасности. В целях безопасности и для обеспечения того, чтобы общедоступные услуги оставались доступными для пользователей, эта правительственная компьютерная система использует программы для мониторинга сетевого трафика для выявления несанкционированных попыток загрузить или изменить информацию или иным образом нанести ущерб, включая попытки отказать в обслуживании пользователям.

Несанкционированные попытки загрузки информации и/или изменения информации в любой части этого сайта строго запрещены и подлежат судебному преследованию в соответствии с Законом о компьютерном мошенничестве и злоупотреблениях от 1986 года и Законом о защите национальной информационной инфраструктуры от 1996 года (см. S.C. §§ 1001 и 1030).

Чтобы гарантировать, что наш веб-сайт хорошо работает для всех пользователей, SEC отслеживает частоту запросов контента SEC.gov, чтобы гарантировать, что автоматический поиск не повлияет на способность других получать доступ к контенту SEC.gov. Мы оставляем за собой право блокировать IP-адреса, отправляющие чрезмерные запросы. Текущие правила ограничивают количество пользователей до 10 запросов в секунду, независимо от количества компьютеров, используемых для отправки запросов.

Если пользователь или приложение отправляет более 10 запросов в секунду, дальнейшие запросы с IP-адреса(ов) могут быть ограничены на короткий период.Как только количество запросов упадет ниже порогового значения на 10 минут, пользователь может возобновить доступ к контенту на SEC.gov. Эта практика SEC предназначена для ограничения чрезмерных автоматических поисков на SEC.gov и не предназначена и не ожидается, что она повлияет на отдельных лиц, просматривающих веб-сайт SEC. gov.

Обратите внимание, что эта политика может измениться, поскольку SEC управляет SEC.gov, чтобы обеспечить эффективную работу веб-сайта и его доступность для всех пользователей.

Примечание: Мы не предлагаем техническую поддержку для разработки или отладки процессов загрузки по сценарию.

Как привести в исполнение или аннулировать мировое соглашение

Мировое соглашение — это юридически обязывающий контрактный документ, который свидетельствует о согласии сторон с определенными условиями, вытекающими из переговоров. Нет требования, чтобы соглашение было в письменной форме, но это крайне желательно.

Целью мирового соглашения является прекращение спора между сторонами. Обычно они используются для завершения переговоров и разрешения будущих споров. Эффективное мировое соглашение учитывает все риски и оценивает их для создания решений, о которых стороны договорились сами.Еще одним важным аспектом соглашения является трансформация недопонимания сторон в условия взаимопонимания.

Как обеспечивается исполнение соглашений об урегулировании?

В целом возможность принудительного исполнения соглашений об урегулировании различается в разных юрисдикциях. Одним из наиболее распространенных способов их принудительного исполнения в суде является подача ходатайства. Например, в соответствии с законодательством штата Калифорния заключение мирового соглашения требует, чтобы соглашение было либо заключено в письменной форме, подписано всеми сторонами вне суда, либо могло иметь форму устного соглашения, заключенного в присутствии суда.

Суд должен иметь юрисдикцию над всеми сторонами до тех пор, пока мировое соглашение не будет полностью выполнено, что означает предоставление суду возможности обеспечить соблюдение условий мирового соглашения. Однако, если одна из сторон не соблюдает мировое соглашение, потерпевшая сторона может подать ходатайство в суд о принудительном исполнении соглашения. Как правило, ходатайства просят суд вынести решение в соответствии с условиями мирового соглашения.

Роль судьи, рассматривающего ходатайство, заключается в изучении доказательств и заслушивании устных показаний.Кроме того, судья может также рассматривать фактические споры, касающиеся мирового соглашения. Если судья находит, что мировое соглашение является разумным с точки зрения его условий, он может вынести решение в соответствии с этими условиями.

Кроме того, для того, чтобы мировое соглашение имело юридическую силу, должны быть выполнены определенные требования. Вот некоторые из этих требований:

Составление договора квалифицированным юристом;
Назначение юрисконсульта в соглашении;
Формально имея соглашение в письменной форме и;
Указание, от каких требований отказываются, если таковые имеются.

Можно ли отменить мировое соглашение?

Можно отказаться от мирового соглашения, если обе стороны согласны, и это не было включено в постановление суда. Однако проблема возникает, если другая сторона не согласна. Обычно суды неохотно разрешают стороне отказаться от мирового соглашения, если оно заключено добросовестно с участием сторон. Мировое соглашение может быть аннулировано, если оно было заключено путем мошенничества или введения в заблуждение.

Возможность отказа лица от подписания мирового соглашения в первую очередь зависит от того, как оно было составлено. Если имело место устное соглашение, то подпись может не требоваться для его исполнения. Изучение местной юрисдикции позволит лучше понять, как суд вынесет решение по устному соглашению между сторонами. Суд может провести слушание, чтобы определить, имело ли место совпадение мнений и добросовестное соглашение об урегулировании. Если это так, маловероятно, что какая-либо из сторон откажется от соглашения.

Отмена мирового соглашения является сложным делом и может потребовать помощи адвоката. Квалифицированный адвокат может просмотреть мировое соглашение и определить, какие варианты предусмотрены договорным правом. Они также могут дать совет и внести свой вклад в отношении альтернативных вариантов.

Можно ли изменить мировое соглашение?

Кроме того, мировое соглашение может быть изменено, если сторона сможет доказать, что произошло существенное изменение обстоятельств.В этом случае сторона может потребовать от суда внесения изменений в мировое соглашение. Ниже приведены некоторые ситуации, в которых модификация может быть разрешена:

Возложенные на стороны обязательства впоследствии становятся недопустимыми в соответствии с федеральным законом;
Статутный или нормативный закон был изменен таким образом, чтобы сделать законным то, что декрет был призван предотвратить и;
Стороны приняли указ, ошибочно полагая, что определенное поведение предусмотрено конституцией.

Необходимо подать собственное ходатайство о внесении изменений в мировое соглашение. Сторона, требующая внесения изменений, несет бремя доказывания того, что произошло существенное изменение мирового соглашения. Разумных оснований для внесения изменений достаточно, чтобы предъявить ходатайство о внесении изменений в суд.

Однако простого неудобства в соблюдении условий соглашения недостаточно в качестве уважительной причины для изменения договора. От части не требуется доказывать, что изменившиеся обстоятельства были либо предвидимыми, либо непредвиденными.Правила, касающиеся точных требований, будут различаться в разных юрисдикциях и на то, на что похож процесс запроса изменения мирового соглашения.

Таким образом, суд может рассмотреть несколько факторов для изменения мирового соглашения. Например, они могут обратить внимание на события, приведшие к соглашению об урегулировании, каковы конкретные трудности и интересы другой стороны, не желающей изменять соглашение.

Что делать в случае нарушения мирового соглашения

После того, как стороны разрешат свои споры и придут к соглашению, они могут указать в этих соглашениях условия, которые определят порядок действий в случае нарушения.Нарушение – это когда одна из сторон отказывается соблюдать согласованные условия, изложенные в договоре об урегулировании. Короче говоря, сторона, нарушившая мировое соглашение, рискует быть вынужденной завершить соглашение и оплатить судебные издержки стороны, стремящейся обеспечить исполнение соглашения.

Процесс получения компенсации за нарушение мирового соглашения может различаться в зависимости от разных штатов. Для возмещения убытков от нарушения мирового соглашения может потребоваться подача отдельного иска.Как правило, в соглашении об урегулировании оговариваются действия, штрафы или сборы, которые необходимо уплатить, если какая-либо из сторон не выполняет свои юридические обязательства по соглашению.

Большинство дел решается во внесудебном порядке. Есть возможность добиться внесудебного урегулирования. Существует неопределенность того, что произойдет в суде, судебные издержки и длительное разбирательство. Одним из преимуществ внесудебного урегулирования является то, что стороны контролируют свою конфиденциальность и не должны делиться информацией об урегулировании с общественностью, включая условия урегулирования.

Нужен ли мне юрист для помощи в заключении мирового соглашения?

Процесс составления мирового соглашения может занять много времени и сил. Рекомендуется найти адвоката, который может внимательно изучить неприятности в вашей местной юрисдикции, чтобы определить наилучший возможный исход юридического спора. Мировое соглашение должно быть тщательно разработано, чтобы сбалансировать риски и обеспечить реальную платформу для соблюдения обеими сторонами.

Важно включить условия, которые являются взаимно предпочтительными для обеих сторон, и составить документ, который может положить конец будущим судебным разбирательствам.Мировое соглашение является важнейшим документом, гарантирующим, что стороны придут к соглашению в своих спорах. Обратитесь к местному юристу по травмам, чтобы получить дополнительную информацию о том, как получить помощь в заключении мирового соглашения.

Мировые договоры: что нужно знать сотрудникам? | Guardian Careers

Если ваш работодатель предлагает вам мировое соглашение, решить, следует ли вам его принять, может быть довольно сложно.

Мировые соглашения обычно выдаются сотрудникам при увольнении.В документах прописаны условия сделки: обычно работнику дают деньги взамен на определенных условиях, например, не предъявлять претензий к работодателю. Это окончательный выход перед увольнением.

Мировые соглашения также предлагаются работникам, если работодатель считает, что они плохо выполняют свою работу или виновны в неправомерных действиях. В некоторых случаях сотрудник будет знать, что его начальник недоволен, в то время как для других предложение мирового соглашения может стать шоком.

Когда вы подписываете мировое соглашение, ваша работа прекращается. Обычно вы получаете денежную сумму в обмен на потерю работы и определенных трудовых прав.

Однако, если вы откажетесь подписать контракт, вы вполне можете столкнуться с дисциплинарной процедурой или увольнением.

В любом случае, это часто стресс. Итак, вот основные моменты, на которые следует обратить внимание, прежде чем принять решение.

Что такое мировое соглашение?

Мировые соглашения вступили в силу 29 июля в рамках более широких изменений правительства в законах о занятости.

Это юридически обязывающие соглашения, в которых излагаются полные условия урегулирования между работодателем и работником. Каждое соглашение об урегулировании будет отличаться, но обычно документы включают пункты, касающиеся: требований, подлежащих урегулированию; платежи, которые вы будете получать, и соответствующие налоговые вопросы; пункт о конфиденциальности/затыкании рта (чтобы вы не могли очернить своего работодателя) и любую согласованную рекомендацию от вашего работодателя.

Что нового?

В то время как мировые соглашения, по сути, являются ребрендингом компромиссных соглашений, новый момент заключается в том, что, когда вы их получаете, ваш работодатель, вероятно, также ведет с вами переговоры перед увольнением.

Переговоры перед расторжением, также известные как защищенные беседы, стали средством поощрения работодателей к откровенным беседам с работниками о расторжении контрактов. Все, что сказано в этом обсуждении, защищено и не может быть использовано ни одной из сторон против другой в иске о несправедливом увольнении.

Загвоздка в том, что есть исключения: разговор не защищен новыми законами, в делах о дискриминации, о доносах или других автоматически несправедливых заявлениях об увольнении.Это означает, что переговоры больше не должны оставаться неофициальными, если одна из сторон ведет себя плохо во время процесса. Таким образом, в этих случаях то, что было сказано во время защищенной беседы, могло выйти наружу.

Например, если работодатель предлагает беременной женщине подумать об уходе с компенсацией, разговор не будет защищен, если работник считает, что это произошло из-за того, что она беременна, говорит Камилла Палмер, глава отдела по работе с адвокатами. Ли Дэй.

На практике переговоры перед увольнением могут привести к тому, что больше работодателей будут обсуждать увольнение и предлагать мировые соглашения, которые работник чувствует себя вынужденным принять.

Палмер говорит: «Морковь часто заключается в том, что если сделка заключена быстро, предлагается больше денег. Стук может заключаться в том, что сотруднику придется пройти через управление эффективностью, он может получить плохую характеристику, и поэтому ему будет сложнее найти другую работу. Это довольно большая палка».

Что делать в первую очередь

Когда вас вызывают на совещание и просят уйти с работы, это может быть шоком.Позже может быть трудно вспомнить, что именно было сказано.

«Как только сможете, напишите заметку о том, что произошло и что было сказано», — говорит Палмер. «Эти записи могут помочь вам дать точные показания в случае, если вы подадите иск против своего работодателя».

Получить совет

Следующее, что вам нужно, это дельный совет. Работодатель обычно оплачивает судебные издержки, связанные с тем, чтобы вы обратились к адвокату или квалифицированному консультанту.

По закону вы должны получить консультацию квалифицированного специалиста. «Соглашение об урегулировании станет обязательным только после того, как вы получите по нему независимую юридическую консультацию», — говорит Филип Ландау, юрист по трудоустройству в Landau Zeffertt Weir Solicitors.

Юрист по трудоустройству может помочь вам решить, хорошо ли вы заключаете сделку и есть ли у вас какие-либо основания для иска против вашего работодателя, например дискриминация или несправедливое увольнение. Чтобы решить, является ли соглашение хорошей сделкой, вам нужно подумать, почему вам предлагают соглашение и от каких прав вас просят отказаться в результате подписания, говорит Ландау.

Адвокат также может помочь вам договориться о более выгодной сделке, которая может включать более крупную выплату. Если вы столкнулись с периодом безработицы, вы должны иметь возможность покрывать расходы на проживание, пока вы не найдете другую работу. Одно из соображений, которые вам необходимо принять во внимание, — достаточно ли предлагаемых денег.

«Если вы ошибетесь, пути назад уже не будет, и именно поэтому законодательство настаивает на том, чтобы вы обращались за независимой юридической консультацией», — говорит Ландау.

Нет сделки?

«Помните, что вам не нужно подписывать мировое соглашение, — говорит Лоррейн Адамс, юрист по трудоустройству в Quality Solicitors Talbots.«Не паникуйте, когда вам его предложат, вы можете отказаться его подписывать».

Если вы не подписываете соглашение, вы сохраняете все свои права на подачу иска против вашего работодателя.

«Но обратите внимание, что существует строгий срок для подачи обычного иска о несправедливом увольнении: три месяца минус один день», — говорит Ландау.

Джоанн О’Коннелл является основателем поселения, сайта , интернет-ресурса, который предлагает бесплатные руководства по соглашениям об урегулировании.Она также занимается бизнесом, передавая мировые соглашения юристам. Вы можете связаться с ней по телефону @SettleAgreement .

Этот контент предоставлен вам Guardian Professional . Чтобы получать больше контента и советов, подобных этому, прямо на ваш почтовый ящик, подпишитесь на нашу еженедельную электронную книгу новостей и карьеры .

Образец положений о расторжении и урегулировании

Расторжение и урегулирование . Действие настоящего Соглашения прекращается (а) в конце рабочего дня на 30-й день после даты заключения Соглашения об андеррайтинге; или (b) в такую более раннюю или более позднюю дату, не более чем через 30 дней после даты, указанной в (а), которую мы можем определить; или (c) в дату прекращения действия Соглашения об андеррайтинге, если оно должно быть прекращено в соответствии с его условиями.После прекращения действия настоящего Соглашения все полномочия, права и обязанности по настоящему Соглашению прекращаются, за исключением (а) взаимных обязательств по урегулированию счетов по настоящему Соглашению, (б) вашего обязательства по уплате любых требований, указанных в последнем абзаце настоящего Раздела, (в) обязательства в отношении возмещения убытков, изложенные в Разделе 15 настоящего документа (все обязательства будут действовать до полного выполнения), и (d) ваше обязательство в отношении покупок, которые мы можем время от времени совершать впоследствии для покрытия любой короткой позиции в отношении предложения, все из которых будут продолжаться до полного выполнения, и за исключением наших полномочий в отношении вопросов, которые будут определены нами или нами и Компанией в соответствии с условиями Соглашения об андеррайтинге, которые останутся в силе после прекращения настоящего Соглашения.

Счета, возникающие в соответствии с настоящим Соглашением, будут урегулированы и оплачены в кратчайшие возможные сроки после расторжения. Установление нами сумм, которые должны быть выплачены вам или вами, будет окончательным и окончательным. Несмотря на какое-либо урегулирование при расторжении настоящего Соглашения, вы уплатите свою пропорциональную долю любой суммы, заявленной и погашенной Андеррайтерами или любым из них, на основании заявления о том, что Андеррайтеры представляют собой ассоциацию, некорпоративное предприятие или другое отдельное юридическое лицо, или на основании или в связи с заявлением о том, что настоящее Соглашение или Соглашение об андеррайтинге является недействительным или незаконным по любой причине, включая любые расходы, понесенные при защите от такого требования, и будет уплачивать любые налоги на передачу, которые могут быть начислены впоследствии в связи с любой продажей. или перевод Единиц на наш счет.12. Дефолт андеррайтеров. Невыполнение обязательств одним или несколькими Андеррайтерами по настоящему Договору или в соответствии с Соглашением об андеррайтинге не освобождает других Андеррайтеров от их обязательств и не влияет на ответственность любого Андеррайтера, нарушившего свои обязательства, перед другими Андеррайтерами за убытки, возникшие в результате такого невыполнения обязательств.

В случае невыполнения обязательств по соглашению об андеррайтинге одним или несколькими андеррайтерами мы можем организовать покупку другими, в том числе андеррайтерами, не нарушившими свои обязательства, паев, не принятых такими де…

Иногда компаниям необходимо расстаться с сотрудниками и договориться об их уходе.

Общие причины прекращения включают:

Постоянное снижение производительности
Плохое отношение или поведение, не соответствующее культуре бизнеса
Реструктуризация бизнеса
Резервирование

Хотя формальные процедуры расторжения, конечно же, существуют, мы считаем, что предпочтительнее добиться мирного расторжения, если это возможно, и обсудить выходной пакет в качестве альтернативы. В идеале мы рекомендуем клиентам избегать обращения в Трибунал, поскольку это, как правило, снижает отвлечение руководства, затраты времени и затраты.

Наша команда опытных юристов-специалистов по трудовым спорам может проконсультировать вас о рисках, связанных с открытием переговоров об урегулировании, на основе понимания предыстории и вероятной реакции сотрудника.

Наши рекомендации будут четкими и краткими, чтобы вы могли принять обоснованное решение о том, как максимально увеличить коммерческое преимущество вашего бизнеса от заключения мирового соглашения. Хорошо организованные переговоры по урегулированию могут помочь быстро и эффективно решить самые сложные вопросы, снизив организационные риски, затраты и потери времени на управление.

Если увольнение сотрудника является окончательным, мы можем проконсультировать по таким вопросам, как коммерческая конфиденциальность, положения о неразглашении и неконкуренции, которые должны быть охвачены мировым соглашением. Если есть желание поддерживать постоянные отношения, например, посредством консультационных услуг, мы можем помочь вам включить это в переговоры по урегулированию.

Наша команда специалистов по трудовым спорам имеет значительный опыт в оказании помощи бизнес-клиентам по таким вопросам, как:

Составление дисциплинарных правил и процедур, адаптированных для вашего бизнеса
Внедрение и применение этих процедур
Процедуры резервирования
Процедуры управления эффективностью и возможные связанные с этим вопросы, такие как предотвращение претензий о дискриминации
Переговоры и подготовка соглашений об урегулировании.

Часто задаваемые вопросы о соглашениях об урегулировании (и те вопросы, которые вы слишком боялись задать)

**Эта статья была обновлена в августе 2021 г.**

Ваш работодатель только что упомянул слова «мировое соглашение». Что это означает? Как это повлияет на вас? Что вы должны знать? Не волнуйтесь; вы пришли в нужное место. Мы надеемся предоставить вам всю необходимую информацию о соглашениях об урегулировании, ответив на вопросы, которые нам задают чаще всего.

Начнем с очевидного вопроса:

Что такое мировое соглашение?

Мировое соглашение — это договор, запрещающий вам предъявлять претензии к работодателю.

По сути, это способ для вас и вашего работодателя решить вопросы трудоустройства на определенных согласованных условиях. Согласно условиям, вы отказываетесь от своего права предъявлять какие-либо претензии к вашему работодателю.

Соглашения об урегулировании также могут быть использованы для увольнения с работы и могут урегулировать текущий иск, который вы подаете в суд или трибунал по трудовым спорам.

И вы, и ваш работодатель можете предложить мировое соглашение.

Что в этом для меня?

Важно, чтобы заключенная сделка была честной. Каждый случай индивидуален; один человек может искать деньги, тогда как другому может понадобиться хорошая рекомендация или даже восстановление на работе после увольнения. Большинство соглашений об урегулировании приводят к «чистому разрыву» — когда вы расстаетесь со своим работодателем, — но иногда трудовые отношения продолжаются и после этого.Вот несколько примеров:

Ваша должность избыточна, и ваш работодатель использует мировое соглашение, чтобы избежать необходимости проходить процедуру консультаций. Возможно, вы не получите никакого дополнительного выходного пособия, на которое вы могли иметь право в соответствии с вашим контрактом (или в виде установленного законом выходного пособия), но в обмен на подписание соглашения вам могут платить вместо того, чтобы работать по уведомлению.
У вашего работодателя есть доказательства того, что вы совершили грубый проступок, или он обеспокоен тем, что вы работаете неадекватно. Вам предлагается мировое соглашение в качестве альтернативы рассмотрению дела в соответствии с обычной процедурой в обмен на то, что вы будете вести себя тихо. В этом случае ваш работодатель может предложить не деньги, а базовую справку, которая позволит вам найти новую работу без стресса, связанного с слушаниями или риском увольнения в вашем личном деле.
Вы подали иск о несправедливом увольнении против своего бывшего работодателя. Доказательства в подавляющем большинстве случаев в вашу пользу, и компания хочет избежать рассмотрения дела в суде по трудовым спорам.Мировое соглашение может быть использовано для урегулирования претензии на сумму, согласованную между сторонами. Однако это может быть не для полной стоимости иска. Это связано с тем, что стороны часто признают постоянную возможность того, что вы проиграете свой иск в трибунале.
Вы подали иск о дискриминации против своего работодателя. Компания непреклонна в том, что иск является ложным, но может быть готова урегулировать иск во внесудебном порядке в соответствии с мировым соглашением, чтобы сократить расходы на его защиту. Они могут предложить лишь часть потенциальной стоимости иска и, конечно, не больше, чем им стоило бы отстаивать его.
У вас неизлечимая болезнь, и ваше здоровье ухудшается. Вы классифицируетесь как инвалид и поэтому защищены от дискриминации по инвалидности в соответствии с Законом о равенстве 2010 года. «оплата ex gratia». Ex gratia означает деньги, на получение которых у вас нет контрактного права.Чтобы гарантировать, что впоследствии вы не решите подать иск о дискриминации по инвалидности, ваш работодатель может попросить вас подписать мировое соглашение.

Нужна ли мне независимая юридическая консультация перед подписанием мирового соглашения?

Мировые соглашения не имеют юридической силы, если работник не получил независимую юридическую консультацию по условиям и последствиям соглашения.

Сколько это будет стоить и как я могу за это заплатить?

Работодатели обычно соглашаются оплатить ваши судебные издержки, но их вклад не обязательно покроет все ваши расходы. Взнос в размере от 250 до 500 фунтов стерлингов плюс НДС является обычным явлением. Однако, если у вас сложная ситуация или вашему адвокату необходимо вести переговоры с вашими работодателями от вашего имени, ваши судебные издержки могут быть выше. Иногда стоит самостоятельно оплатить дополнительные судебные издержки, чтобы заключить более выгодную сделку.

Ваш поверенный должен обсудить с вами свои гонорары, прежде чем он начнет действовать от вашего имени. В Truth Legal мы можем согласовать с вами лимит расходов и гарантировать, что сборы не превышают этот уровень без вашего прямого указания.

Мне предложили мировое соглашение – должен ли я его принять?

Нет, но в зависимости от обстоятельств ваш работодатель может в любом случае уволить вас по справедливости. Если вы откажетесь от предложения, возможно, вы не получите лучшего. Если вы чувствуете, что с вами плохо обращались, вы все равно можете подать иск после отказа в урегулировании, но вам может быть не присуждена такая же сумма денег, как вам предлагали изначально. Вы также можете понести судебные издержки при подаче иска и времени, а также необходимо учитывать стресс, связанный с судебным разбирательством.

Помните, что условия мирового соглашения должны быть согласованы обеими сторонами, и ваш адвокат сможет посоветовать вам, что будет разумным в ваших обстоятельствах.

Если вы советуетесь с адвокатом по соглашению об урегулировании, но решаете не принимать предложенные условия, вам, возможно, все же придется оплатить все гонорары вашего адвоката. Обязательство вашего работодателя внести свой вклад в покрытие ваших судебных издержек действительно только в том случае, если вы подписываете мировое соглашение. Ваш адвокат объяснит вам последствия этого.

Какие претензии я улаживаю?

Большинство соглашений об урегулировании предназначены для покрытия всех возможных видов претензий, которые вы можете предъявить своему работодателю. Это означает, что вы откажетесь/откажетесь от своих прав предъявлять законные и договорные претензии, а также определенные претензии в связи с телесными повреждениями.

Исключений очень мало: от некоторых видов требований нельзя отказаться даже при наличии мирового соглашения. Наиболее распространенным примером является телесное повреждение, когда вы не знали о травме во время подписания соглашения.Например, если вы непреднамеренно подверглись воздействию асбеста на работе, мировое соглашение не помешает вам подать в суд на своего работодателя, если спустя годы вы обнаружите, что у вас развился асбестоз из-за этого воздействия.

В общем, однако, когда вы подписываете мировое соглашение, вы должны исходить из того, что оно подводит черту под всем, что произошло между вами и вашим работодателем, и что вы не сможете предъявить им какие-либо претензии.

Почему мировое соглашение включает длинный список не относящихся к делу претензий?

Большинство работодателей (и их поверенных) используют типовые соглашения об урегулировании, которые разработаны, чтобы быть «универсальными».Если есть некоторые требования, которые, очевидно, более применимы в ваших обстоятельствах, они иногда упоминаются отдельно в соглашении. Их иногда называют «частными претензиями». Несправедливое увольнение является наиболее распространенным, но если вы увольнялись в связи с проблемами со здоровьем, то дискриминация по инвалидности также была бы особым требованием.

Помимо конкретных претензий, работодатели также постараются исключить любые другие возможные претензии, которые вы могли бы предъявить им в будущем.Шаблонные или прецедентные соглашения об урегулировании часто содержат список всех известных типов исков о трудоустройстве, даже тех, которые никак не могут быть применимы к вам. Например, в большинстве соглашений сохраняются формулировки, касающиеся беременности и материнства, независимо от вашего пола. Они могут относиться к правам работников, занятых неполный рабочий день, и праву на консультации по поводу увольнения, даже если вы никогда не были в таких ситуациях.

Не имеет значения, если большинство перечисленных утверждений к вам не относятся. Важно понимать, что после подписания соглашения вам не будет разрешено предъявлять какие-либо претензии к вашему работодателю.

Мой работодатель пытается заткнуть мне рот?

Положения о конфиденциальности (иногда называемые NDA — соглашения о неразглашении) часто встречаются в соглашениях об урегулировании. Обычно они означают, что стороны обещают никому не раскрывать условия или даже существование соглашения (обычно за некоторыми исключениями в отношении ближайших родственников или в соответствии с требованиями закона). Это делается для защиты репутации работодателя и предотвращения переговоров с другими работниками по аналогичному соглашению.

Соглашение также может помешать вам делать дискредитирующие заявления друг о друге.Это помешает вам делать негативные комментарии в прессе или в социальных сетях о вашем работодателе, даже если вы говорите правду. Тем не менее, это не может предотвратить разоблачение.

Зачем весь этот юридический жаргон?

Чтобы мировое соглашение имело юридическую силу, в нем должна быть ссылка на отдельные разделы трудового законодательства. Он также должен включать пункты, в которых говорится, что вы отказываетесь от некоторых (или всех) своих трудовых прав. Многие из используемых терминов имеют конкретные значения, необходимые для придания мировому соглашению ожидаемого эффекта.

В соглашении об урегулировании указывается моя «причина моего ухода» — она должна быть точной?

Указание «причины ухода» в мировом соглашении обычно не имеет значения. Однако, когда обе стороны связаны конфиденциальностью, может быть полезно договориться о том, что вы скажете своим друзьям/коллегам и потенциальным будущим работодателям о том, почему вы уволились. Распространенными причинами являются «сокращение штата» и «взаимное соглашение», но в некоторых соглашениях вообще не упоминается причина ухода.Важно установить, что ваш работодатель расскажет потенциальным будущим работодателям о вашей работе и о том, почему вы уволились, например, согласовав формулировку, которая будет использоваться в любой справке, которую они предоставят.

Что такое «согласованная ссылка»?

Мировое соглашение может включать обещание вашего работодателя предоставить информацию о вас потенциальным работодателям. Формулировка и форма обращения также могут быть согласованы с мировым соглашением – иногда в виде приложения к самому соглашению.

Работодатели все чаще просто предоставляют базовую справку, подтверждающую дату вашего трудоустройства и название должности, но иногда можно договориться о более полной справке.

В соглашении также должно быть четко указано, что, если вашего бывшего работодателя попросят дать комментарий о вас в устной форме или заполнить форму с отметкой о вас, предоставленная им информация будет не менее благоприятной для вас, чем согласованная формулировка.

Кто такие БСПС и какова их роль в соглашениях об урегулировании?

ACAS расшифровывается как Консультативная служба примирения и арбитража.ACAS не обязана играть какую-либо роль в соглашении об урегулировании, но они предоставляют бесплатную услугу примирения и консультирования по телефону для работодателей и сотрудников.

В чем разница между соглашением ACAS (COT3) и соглашением об урегулировании?

ACAS может урегулировать претензии судов по трудовым спорам (и потенциальные претензии) с использованием специального типа соглашения, называемого COT3. Стороны COT3 не должны быть представлены адвокатами. Помимо мирового соглашения, COT3 является единственным другим юридически эффективным способом, которым сотрудник может отказаться от своих трудовых прав.

Соглашения

ACAS обычно намного проще и менее всеобъемлющи, чем соглашения об урегулировании. Существуют ограничения на типы требований, которые могут быть урегулированы с использованием соглашения ACAS. Именно поэтому работодатели часто предпочитают использовать мировые соглашения.

Для получения дополнительной информации о ACAS посетите их веб-сайт.

Как договориться о более выгодной сделке?

Ваш поверенный должен работать с вами, чтобы сформулировать стратегию переговоров. В Truth Legal у нас есть ряд проверенных советов, которые могут помочь в любых переговорах:

Подумайте о мотивах и опасениях вашего оппонента. Ваш работодатель может быть обеспокоен расходами на защиту в суде или плохой репутацией. Возможно, они беспокоятся о том, чтобы не завоевать репутацию расплаты с людьми. Если это так, ваш поверенный может предложить внести изменения в соглашение, чтобы дать вашему работодателю дополнительную уверенность в том, что сделка останется конфиденциальной.
Сохраняйте спокойствие и постарайтесь не переходить на личности. Сообщите своему адвокату, если вы считаете поведение вашего работодателя закулисным или репрессивным.
Будьте реалистами, но не бойтесь просить о том, чего хотите, особенно если речь идет не только о деньгах.Например, работодатели иногда приносят письменные извинения в рамках мирового соглашения.
Стремитесь к высокому, но будьте готовы к компромиссу. Чтобы заключить сделку, обе стороны должны чувствовать, что соглашение является справедливым.

Еще один важный совет: убедитесь, что от вашего имени действуют подходящие адвокаты. Если вы не верите в способности своего адвоката, всегда помните, что вы имеете право сменить адвоката, если хотите. В Truth Legal мы имеем большой опыт успешного заключения соглашений об урегулировании.

Должен ли я буду платить налог с расчетного платежа?

По сути, из любых полученных денег, которые являются частью вашей обычной заработной платы или жалованья, должны вычитаться налоги и взносы в систему национального страхования. Таким образом, любая оплата до даты отпуска будет облагаться налогом, как и любая отпускная.

Кроме того, вам придется заплатить налог и государственную страховку в отношении периода уведомления (независимо от того, работает ли это или нет). Это называется выплатой уведомления по окончании трудовой деятельности, и существуют правила ее расчета.Это может быть сложно.

Больше нельзя утверждать, что налог не подлежит уплате в отношении периода уведомления. Таким образом, если период уведомления не указан и уведомление не было отработано, налог подлежит уплате в отношении части платежа при прекращении. Это уменьшит сумму, которую вы получите, или позже вас могут попросить заплатить налог (или возместить работодателю любой налог, который он должен был заплатить от вашего имени).

Если не принимать во внимание вопрос об уведомлении, выплаты при увольнении на сумму менее 30 000 фунтов стерлингов не подлежат налогообложению.

Даже если стороны договорились о том, что ваш расчетный платеж не подлежит налогообложению, работодатели часто требуют «возмещения налогов» в рамках мирового соглашения. Это означает, что если HMRC решит, что какой-либо налог подлежит уплате, вы будете нести ответственность за его уплату. В возмещении обычно указывается, что вы должны возместить своему работодателю любые налоги, которые HMRC требует от вашего работодателя.

В моем мировом соглашении написано «без ущерба» — что это значит?

Это означает, что проект соглашения и переговоры по нему «не для протокола» и не могут быть предъявлены суду в качестве доказательства признания против какой-либо из сторон.Юридическая концепция «без ущерба» основана на том принципе, что сторонам полезно свободно высказываться при попытке прийти к соглашению. Если они знают, что все, что они говорят в ходе этих дискуссий, не может быть использовано в качестве доказательства против них, это позволяет сторонам быть более открытыми.

В мировом соглашении должно быть указано, что после его подписания всеми сторонами оно становится «открытым», т. е. противоположным «без ущерба».

Кроме того, использование слов «без ущерба» в документе не обеспечивает автоматически упомянутой выше правовой защиты.Документ также должен представлять собой сообщение, сделанное в рамках подлинной попытки урегулировать существующий спор.

Есть части мирового соглашения, которые я не понимаю или не могу выполнить – имеет ли это значение?

Крайне важно, чтобы вы все понимали в соглашении, и если есть что-то, что вы не сможете выполнить (или какое-либо условие, которое вы уже нарушили), вам необходимо обсудить это со своим адвокатом.

Например, вы могли рассказать коллегам о ваших переговорах до того, как увидели пункт о конфиденциальности и поняли, что должны сохранять конфиденциальность существования соглашения.Если вы подписываетесь под пунктом, который вы уже нарушили (или если вы нарушаете условия после его подписания), и ваш работодатель узнает об этом, они могут заявить, что им больше не нужно выполнять свою часть сделки. Они могут отказаться платить платеж по урегулированию или даже попытаться вернуть деньги, которые они уже заплатили вам.

Юридическая правда

Эта информация не заменяет квалифицированную юридическую консультацию по вашей ситуации. Если вам нужна дополнительная консультация или вы получили или собираетесь заключить мировое соглашение, свяжитесь с Truth Legal, чтобы договориться о необязательном обсуждении с юристом.

Мировые соглашения | NEU

Что такое мировое соглашение?

Общее правило состоит в том, что сотрудники не могут на законных основаниях отказаться от своих законных прав. Исключением из этого правила являются мировые договоры. Мировое соглашение представляет собой официальный письменный договор между работодателем и работником. По соглашению работник отказывается от права на обращение в суд или трудовой трибунал по вопросам, указанным в соглашении. Сотрудник отказывается от этих прав в обмен на выгоду, обычно компенсацию и согласованную характеристику. Большинство мировых соглашений предусматривают расторжение трудового договора работника. Расчеты исключают претензии в отношении накопленных пенсионных прав и в большинстве случаев исключают претензии в связи с телесными повреждениями. Соглашения обычно являются кульминацией ряда встреч, дискуссий или мероприятий на рабочем месте.

Чтобы быть действительным, мировое соглашение должно соответствовать ряду строгих юридических требований; крайне важно, чтобы сотрудник получил консультацию независимого консультанта об условиях и последствиях подписания соглашения.

В каких случаях используются мировые соглашения?

Мировые соглашения обычно предлагаются работодателями, хотя их могут предлагать и работники. В секторе образования мировые соглашения используются чаще всего, когда учителям угрожают формальной дееспособностью или дисциплинарными процедурами; когда работодатели предлагают увольнения; при длительном отсутствии болезни; или когда рабочие отношения были разрушены безвозвратно.

Что, если мой работодатель предложит мировое соглашение?

Мировые соглашения являются добровольными; вы не должны соглашаться ни на один.Ни работники, ни работодатели не обязаны вступать в обсуждение мирового соглашения или соглашаться с предложенными условиями.

Если ваш работодатель, завуч или директор школы предлагает вам заключить мировое соглашение, немедленно обратитесь за советом в профсоюз. Вы найдете контактную информацию в конце этого руководства.

Что такое защищенный разговор?

Защищенный разговор — это юридический термин для обсуждения, проводимого с целью расторжения трудового договора на согласованных условиях.Детали этих дискуссий не могут быть использованы в качестве доказательства для трибунала в последующем иске об обычном несправедливом увольнении. Если ваш работодатель, завуч или директор приглашает вас на защищенную беседу, немедленно обратитесь за советом в профсоюз.

Что делать, если я хочу заключить мировое соглашение?

Если у вас возникла проблема на рабочем месте, обсудите ее с представителем на рабочем месте. Ваши коллеги могли подавать аналогичные жалобы, и вам может быть рекомендовано решить проблему вместе с ними.Если ваша проблема индивидуальна, обратитесь в профсоюз за дополнительной консультацией. Профсоюз сможет посоветовать, какие шаги вам следует предпринять — см. контактную информацию в конце этого руководства.

Как достигается мировое соглашение?

Когда вы обратитесь за советом, ваш социальный работник оценит ваше дело и посоветует, как добиться наилучшего возможного результата. В некоторых случаях вам может быть доступно более одного исхода; после того, как вы получили информацию об открытых для вас вариантах, вы сами должны решить, какой маршрут выбрать.

Если вы согласны с тем, что ваш социальный работник должен попытаться заключить мировое соглашение от вашего имени, вам следует поддерживать связь с ним на протяжении всего процесса. Ваш социальный работник попросит вас прочитать и подтвердить, что вы прочитали и поняли условия, на которых они вам дают рекомендации. Это будет включать просьбу о том, чтобы вы не действовали вопреки совету вашего социального работника. Ваш социальный работник согласует с вами предлагаемые основные условия соглашения, в том числе конкретные предложения о любой дате увольнения, компенсации и любых других условиях, касающихся вашей текущей роли и будущей карьеры.

Затем будет процесс переговоров, в ходе которых обе стороны вносят предложения и встречные предложения, пока не будет достигнуто соглашение. Очень редко стороны признают, что соглашение невозможно.

Ваш социальный работник свяжется с вами по окончательным условиям соглашения. Если вы согласны с этими условиями, ваш социальный работник отправит соглашение группе сертифицированных сотрудников NEU по соглашению об урегулировании (CSAO). CSAO действуют как независимые советники. Роль консультанта заключается в письменном консультировании вас по условиям и последствиям подписания соглашения.Вас попросят внимательно прочитать совет, а также подписать и вернуть соглашение, если вы согласны с его условиями.

Мировое соглашение становится юридически обязывающим документом, когда оно подписано всеми сторонами соглашения.

Сколько времени потребуется для заключения мирового соглашения?

Время, необходимое для согласования и заключения мирового соглашения, может значительно различаться. Первый этап процесса будет включать обсуждения и переговоры между вашим социальным работником и представителем вашего работодателя.Следующим этапом будет официальное завершение мирового соглашения. Во многих случаях мировое соглашение не может быть подписано до тех пор, пока не пройдет оговоренная дата расторжения.

Почему две стадии?

Ваш социальный работник прошел обучение в NEU и, будучи учителем или специалистом в области образования и профсоюзным деятелем, является лучшим человеком, который может дать вам совет и поддержку, а также договориться о наилучшем для вас соглашении. Они будут иметь практические знания о местных школах и колледжах и наладят отношения с работодателями в этом районе. Роль вашего социального работника отличается от роли консультанта (CSAO). Роль консультанта заключается в официальном оформлении заключения соглашения и предоставлении вам письменных рекомендаций по условиям и последствиям соглашения, в частности, в отношении ваших прав на подачу иска в суд.

Какую пользу принесет мировое соглашение моему работодателю?

Основная выгода для работодателя от подписания мирового соглашения заключается в том, что работник не сможет подать иск в суд по трудовым спорам по любому типу требований, перечисленных в соглашении.Действующий договор устранит риск судебного разбирательства для работодателя.

Каковы преимущества мировых соглашений для учителей и специалистов в области образования?

Если у вас возник спор с вашим работодателем и вы хотите уйти с работы, соглашение об урегулировании может быть лучшим средством для обеспечения наиболее благоприятного выхода для вас.

В большинстве случаев преимущества мирового соглашения заключаются в том, что сотрудник может покинуть рабочее место с лучшими шансами начать новую работу заново. Мировое соглашение может обеспечить некоторую определенность, указанную сумму денег, определенную дату прекращения и подходящую ссылку.

В некоторых случаях сотрудники могут избежать формальных стрессовых дисциплинарных взысканий или процедур проверки способностей или других оценок, согласившись на увольнение в соответствии с мировым соглашением.

Каковы недостатки мирового соглашения?

Подписание мирового соглашения не позволит учителю или работнику сферы образования подать иск о приеме на работу в суд.

Работодатель может не согласиться со всем, о чем вы просите в мировом соглашении. Условия будут предметом переговоров между вашими соответствующими представителями.

Если вы перейдете к новому работодателю, ваша непрерывная служба будет прервана. Некоторые трудовые права и льготы по вашему контракту определяются тем, как долго вы работали на своего работодателя. Работники, которые переходят к новому работодателю, в большинстве случаев должны будут восстановить свою службу, прежде чем они смогут воспользоваться установленными законом мерами защиты занятости, такими как право требовать несправедливого увольнения после двух лет работы. Доступ к договорному отпуску по беременности и родам и отпуску по болезни и оплате может быть недоступен с первого дня работы с новым работодателем. Это будет зависеть от условий политики нового работодателя в отношении болезней и материнства.

Работодатели часто запрашивают строгий пункт о закрытии рта или конфиденциальности, который не позволит вам раскрывать ваше соглашение и его условия кому-либо, кроме членов вашей семьи и консультантов.

Что такое пункт о затыкании рта или конфиденциальности?

Многие соглашения об урегулировании включают пункт о неразглашении или конфиденциальности (также известный как пункт о неразглашении или NDA).Пункт о конфиденциальности может ограничивать то, что вы можете сказать о споре на работе и/или условиях или предмете мирового соглашения. Во многих случаях вам будет запрещено раскрывать эту информацию кому-либо, кроме близких членов вашей семьи, ваших советников в NEU или в юридических или налоговых целях — например, для раскрытия условий HM Revenue & Customs (HMRC). Большинство пунктов применяются с момента начала переговоров, и многие работодатели потребуют от вас подтверждения того, что вы не раскрывали какую-либо соответствующую информацию, прежде чем подписать соглашение.

Многие положения о конфиденциальности налагают на работодателя и работника взаимные обязательства не делать пренебрежительных замечаний о другой стороне.

Положения о конфиденциальности не должны использоваться для того, чтобы скрыть ненадлежащее поведение, ввести в заблуждение или помешать кому-либо сообщить о преследовании или рассказать об актах дискриминации. Они не должны использоваться для предотвращения разоблачения или обращения в регулирующий орган, государственное учреждение или полицию.

Точные обязательства по сохранению конфиденциальности будут указаны в мировом соглашении; вам следует обсудить со своим социальным работником, какие аспекты вашего дела вы бы предпочли сообщить или сохранить в тайне.Следует проявлять осторожность, чтобы понять и соблюдать любое положение о конфиденциальности, поскольку нарушение конфиденциальности может сделать соглашение об урегулировании недействительным и позволить работодателю отозвать компенсационную выплату.

Что делать, если я согласился уйти с работы?

Если вы согласились уйти с работы, ваш социальный работник договорится о дате увольнения, которая будет указана в мировом соглашении.

После подписания мирового соглашения ваше трудоустройство считается прекращенным с даты увольнения.С этой даты прекращаются как ваши обязательства, так и права вашего работодателя по трудовому договору.

Вы продолжите работать у своего работодателя до тех пор, пока ваш контракт не будет расторгнут. Некоторые работодатели настаивают на том, чтобы работники подтверждали, что на момент подписания договора они не устраивались на новую работу и не начинали работать у нового работодателя. Обратитесь за советом к своему социальному работнику, если вы хотите принять новую должность или начать работать на другого работодателя до того, как ваше мировое соглашение будет подписано всеми сторонами.Вы, вероятно, нарушите свой трудовой договор, если начнете новую работу до того, как фактически прекратите свою текущую работу.

Согласие уйти с работы может означать, что вам не придется присутствовать на расследовании, слушании или собрании на рабочем месте. Учителя должны знать, что если их контракт расторгнут по причинам, связанным с защитой детей, работодатель должен передать этот вопрос в Службу раскрытия информации и запрета (DBS) и может передать такие вопросы в Агентство по регулированию преподавания (TRA) в Англии или Управление по вопросам образования. Совет по трудовым ресурсам (EWC) в Уэльсе.Если имело место какое-либо другое серьезное нарушение (например, финансовая или экзаменационная нечестность), работодатель может передать дело в TRA или EWC. Учителя в этих обстоятельствах могут избежать расследования, слушания или встречи на рабочем месте, но, тем не менее, могут подвергнуться оценке со стороны одного из регулирующих органов. Если вы покинули свою преподавательскую должность, вы можете продолжать работать учителем в другом месте, если только органы, регулирующие преподавание, не уведомили вас об ином.

Что делать, если я не хочу увольняться с работы?

Если вы хотите остаться на своем посту, сообщите об этом своему социальному работнику.

В зависимости от обстоятельств вашего дела решение не соглашаться на увольнение может означать, что вы должны будете принять участие в процедуре на рабочем месте и/или участвовать в расследованиях и присутствовать на слушаниях.

Что делать, если я заболел?

Вы должны продолжать представлять своему работодателю заметки о пригодности во время переговоров до тех пор, пока соглашение об урегулировании не будет подписано всеми сторонами, даже если дата увольнения уже прошла. Если вы не исчерпали свои выплаты по болезни; они должны продолжаться до тех пор, пока не истечет срок действия вашего контракта; выплаты по болезни не будут продолжаться после окончания вашей работы.

Что такое согласованная ссылка?

Согласованная рекомендация — это форма слов, которую работодатель соглашается использовать в случае запроса профессиональной рекомендации от потенциального работодателя. Положительные профессиональные рекомендации являются важной частью соглашений об урегулировании для учителей и специалистов в области образования.

В пунктах мирового соглашения будет указано, как и когда работодатель будет использовать согласованную ссылку.

Многие работодатели также согласятся с формулировкой и временем объявления школьному сообществу объяснения вашего ухода.

Какую компенсацию я получу и будет ли она облагаться налогом?

Размер компенсации, выплачиваемой по мировому соглашению, широко варьируется в зависимости от характера и серьезности спора между сторонами. Ваш социальный работник обсудит с вами ценность вашего дела, прежде чем начать переговоры о сделке с вашим работодателем.

Какие элементы компенсации подлежат налогообложению, ваш социальный работник и работодатель должны обсудить во время переговоров.Ответ будет зависеть от цели, суммы и сроков платежа. Некоторые выплаты, такие как выплаты при увольнении, должны быть выплачены вам без вычета налогов или государственного страхования. Тем не менее, теперь HMRC считает, что все выплаты по урегулированию включают компенсацию за уведомление, известную как вознаграждение за уведомление после увольнения («PENP»), если только уведомление не было обработано до даты вашего увольнения. Намерение правительства состоит в том, чтобы облагать налогом в качестве дохода базовую заработную плату, которую вы получили бы, если бы вы отработали минимальное уведомление, которое работодатель обязан предоставить вам в соответствии с вашим контрактом.Любая оставшаяся часть расчетного платежа должна быть выплачена без вычета налогов или государственного страхования в пределах 30 000 фунтов стерлингов. В пунктах соглашения должно быть указано, какие платежи подлежат налогообложению и государственному страхованию.

Могут ли условия мирового соглашения помешать мне дать свисток?

Любое положение в соглашении об урегулировании, которое пытается помешать работнику подать сигнал о нарушении — иначе известное как защищенное раскрытие информации — будет недействительным. Такой пункт не помешает учителю или специалисту в области образования сделать защищенное раскрытие. Если вы подписали мировое соглашение, вам рекомендуется обратиться за советом, прежде чем раскрывать защищенную информацию.

Дополнительную информацию о сообщениях о нарушениях и защищенном раскрытии информации см. в руководстве NEU для участников.

Что делать, если у моих коллег такой же спор, как и у меня, с моим работодателем?

Обсудите свои опасения с представителем на рабочем месте. Если у ваших коллег есть такой же спор с вашим работодателем, мировое соглашение может быть не лучшим решением.Вам могут посоветовать решить проблему совместно с коллегами. Попросите у своего представителя или в офисе школы или колледжа копии соответствующих политик на рабочем месте, например, политики оплаты, процедур расширения возможностей, политики увольнения.

Вы или ваш представитель можете обратиться в NEU за дополнительным советом. NEU сможет посоветовать, какие шаги вам следует предпринять. Вам могут посоветовать подать официальную жалобу или подать коллективную жалобу с вашими коллегами. Это может решить проблему.

Что делать дальше?

Если ваш работодатель, руководитель или директор предлагает вам заключить мировое соглашение, немедленно обратитесь за советом в NEU.

Возможно, вы уже связались с местным социальным работником NEU; если да, сообщите им, что ваш работодатель обратился к вам.

Если требуется дополнительная консультация, в первую очередь обратитесь к представителю NEU на рабочем месте.

Дополнительную контактную информацию можно найти здесь.

Дополнительную информацию и рекомендации о ваших правах на работе можно найти здесь.

РубрикаРазное

Расторжение мирового соглашения: Статья 164. Расторжение мирового соглашения / КонсультантПлюс

Можно ли отказаться от мирового соглашения после его утверждения судом?

виды, образец в 2022 году

Стягувач ____________ (підпис)

Мировое соглашение в деле о банкротстве новость от 10.09.2019

Статья 166 Закон о несостоятельности (банкротстве). Последствия расторжения мирового соглашения в отношении всех конкурсных кредиторов и уполномоченных органов

Мировое соглашение в банкротстве — бесплатная консультация юриста в Москве

Читайте также:

Информация к примирению

SEC.gov | Порог частоты запросов превысил

Дополнительная информация

Политика интернет-безопасности

Как привести в исполнение или аннулировать мировое соглашение

Как обеспечивается исполнение соглашений об урегулировании?

Можно ли отменить мировое соглашение?

Можно ли изменить мировое соглашение?

Что делать в случае нарушения мирового соглашения

Нужен ли мне юрист для помощи в заключении мирового соглашения?

Мировые договоры: что нужно знать сотрудникам? | Guardian Careers

Что такое мировое соглашение?

Что нового?

Что делать в первую очередь

Получить совет

Нет сделки?

Образец положений о расторжении и урегулировании

Часто задаваемые вопросы о соглашениях об урегулировании (и те вопросы, которые вы слишком боялись задать)

Что такое мировое соглашение?

Что в этом для меня?

Нужна ли мне независимая юридическая консультация перед подписанием мирового соглашения?

Сколько это будет стоить и как я могу за это заплатить?

Мне предложили мировое соглашение – должен ли я его принять?

Какие претензии я улаживаю?

Почему мировое соглашение включает длинный список не относящихся к делу претензий?

Мой работодатель пытается заткнуть мне рот?

Зачем весь этот юридический жаргон?

В соглашении об урегулировании указывается моя «причина моего ухода» — она должна быть точной?

Что такое «согласованная ссылка»?

Кто такие БСПС и какова их роль в соглашениях об урегулировании?

В чем разница между соглашением ACAS (COT3) и соглашением об урегулировании?

Как договориться о более выгодной сделке?

В моем мировом соглашении написано «без ущерба» — что это значит?

Есть части мирового соглашения, которые я не понимаю или не могу выполнить – имеет ли это значение?

Юридическая правда

Мировые соглашения | NEU

Что такое мировое соглашение?

В каких случаях используются мировые соглашения?

Что, если мой работодатель предложит мировое соглашение?

Что такое защищенный разговор?

Что делать, если я хочу заключить мировое соглашение?

Как достигается мировое соглашение?

Сколько времени потребуется для заключения мирового соглашения?

Почему две стадии?

Какую пользу принесет мировое соглашение моему работодателю?

Каковы преимущества мировых соглашений для учителей и специалистов в области образования?

Каковы недостатки мирового соглашения?

Что такое пункт о затыкании рта или конфиденциальности?

Что делать, если я согласился уйти с работы?

Что делать, если я не хочу увольняться с работы?

Что делать, если я заболел?

Что такое согласованная ссылка?

Какую компенсацию я получу и будет ли она облагаться налогом?

Могут ли условия мирового соглашения помешать мне дать свисток?

Что делать, если у моих коллег такой же спор, как и у меня, с моим работодателем?

Что делать дальше?

Добавить комментарий Отменить ответ