Производственный кооператив количество участников: Статья 13. Члены кооператива / КонсультантПлюс

В уставе кооператива могут содержаться другие необходимые для его деятельности сведения.

Отличительные особенности производственного кооператива

Кооперация с целью производства продукции — единственная в своем роде форма ведения хозяйственной деятельности.

Главными ее признаками, составляющими ее характеристику, являются:

1. Принцип равенства прав участников.

2. Вклад труда и имущества всех дольщиков объединения.

3. Распределение дохода пропорционально степени участия и размеру пая.

4. Субсидиарная ответственность всех пайщиков.

5. Отсутствие уставного фонда. Капитал объединения состоит из паев участников. Минимальный размер взносов регламентируется уставом.

6. Максимальная численность участников не ограничена.

Высший орган управления кооператива

Органом управления высшей инстанции в артели выступает общее собрание, состоящее из участников объединения. Каждый пайщик наделен одним голосом.
Членами кооператива утверждается устав и вносятся поправки, решаются вопросы функционирования организации, членства, рассматриваются планы и подводятся итоги.

В организации, численностью более 10 человек, избирается правление. Если артель насчитывает более 50 человек, назначается председатель, наблюдательный совет и, в случае необходимости, ревизионный совет.

Кандидатами в органы управления не могут выступать граждане, не состоящие в объединении.

Имущество

Имущество, находящееся в собственности производственного кооператива, делится на паи его членов в соответствии с уставом кооператива. Уставом кооператива может быть установлено, что определенная часть принадлежащего кооперативу имущества составляет неделимые фонды, используемые на цели, определяемые уставом.

Решение об образовании неделимых фондов принимается членами кооператива единогласно, если иное не предусмотрено уставом кооператива. Член производственного кооператива обязан внести к моменту регистрации кооператива не менее десяти процентов паевого взноса, а остальную часть в течение года с момента государственной регистрации кооператива.

Прибыль производственного кооператива распределяется между его членами в соответствии с их трудовым участием, если иной порядок не предусмотрен законом о производственных кооперативах и уставом кооператива.

В таком же порядке распределяется имущество, оставшееся после ликвидации кооператива и удовлетворения требований его кредиторов.

О возможностях налоговой экономии в ПК: риски и меры их снижения

Прибыль кооператива распределяется между его членами в соответствии с их личным и (или) иным участием и размером паевого взноса (п.1 ст.12 ФЗ «О ПК»(1). При этом, пропорционально размеру паевого взноса может распределяться не более 50% всей прибыли ПК (п.2 ст.12 ФЗ «О ПК»).

Именно в этом кроется одновременно потенциал и опасность эффекта оптимизации страховых взносов при выплатах членам производственного кооператива!

Разберем по-порядку. Законодательно предусмотрено два варианта оплаты труда членов кооператива:

1) плата за труд в денежной и(или) натуральной форме. Это фактически заработная плата, которая облагается НДФЛ и страховыми взносами в общеустановленном порядке

Итого налогообложение: 13 % НДФЛ + 20 (30) % страховые взносы.

2) часть прибыли ПК, распределенная в его пользу:

а) пропорционально размеру паевого взноса — таким образом может распределяться не более 50% прибыли (ч. 2 ст. 12 ФЗ «О ПК»).

Данная выплата по своему характеру не является доходом от выполнения работ (оказания услуг) и является по своему содержанию дивидендом (п.1 ст. 43 НК РФ). Подлежит выплате из чистой прибыли и не облагается страховыми взносами. Ставка НДФЛ при этом составляет 13% как для выплаты дивидендов.

Итого: налог на доходы у кооператива (20% налог на прибыль либо 5 (6, 10, 15) % по УСН) + 13 % НФДЛ.

б) в соответствии с личным трудовым участием члена кооператива.

Выплаты членам ПК в связи с их личным участием также по своей природе являются дивидендами и не должны облагается страховыми взносами. Но, увы, государственными органами, в том числе, к сожалению, и судами, эти выплаты рассматриваются как оплата труда.

Все началось с Определения Верховного суда РФ от 10.02.2015г. по делу № А65-23251/2013.

В том случае Производственный кооператив заключил трудовые договоры со всеми своими членами и выплачивал им заработную плату. Свою же чистую прибыль он распределял следующим образом:

30% – в равных долях между членами кооператива, то есть пропорционально равным паевым взносам

70% – пропорционально трудовому участию, которое определялось исходя из годовой суммы заработной платы каждого члена кооператива

Пенсионный фонд по результатам выездной проверки исчислил ПК с указанных 70% страховые взносы, что и стало предметом судебного спора, который дошел до Верховного Суда. В итоге Суд постановил, что распределение 70% прибыли в данном случае полностью зависит от размера выплат за исполнение сотрудниками (членами кооператива) своих трудовых обязанностей и напрямую связано с системой оплаты труда, в связи с чем выплаты являются стимулирующими и носят поощрительный характер, а потому подлежат обложению страховыми взносами.

Таким образом, только та часть прибыли, которая распределяется пропорционально паевому взносу, приравнивается к дивидендам и не облагается страховыми взносами.

Но мы будем не мы, если не предложим своим заинтересованным читателям своеобразный «зонтик», который позволит по возможности пережить надвигающуюся непогоду, и выйти максимально «сухими» в подобных делах.

Итак, что делать:

1. Во-первых, используйте «по полной» предусмотренную законодательством возможность распределения прибыли между членами кооператива пропорционально паевым взносам, то есть на все 50%. На выплаты, распределяемые таким образом, Пенсионный фонд не покушается.

2. Понятие «трудовой функции», выполняемой работником в рамках трудового договора, все-таки не тождественно понятию «трудового вклада» члена кооператива, как бы того не хотелось представителям Пенсионного фонда.

Поясним, «трудовая функция» напрямую не связана с получаемой кооперативом прибылью, и выплаты производятся работнику в данном случае за сам факт ее исполнения и регулируются трудовым законодательством. Тогда как «трудовой вклад» напрямую должен определять получаемую кооперативом прибыль, и устанавливается в соответствии с его Уставом. Трудовой вклад членов кооператива, исполняющих идентичные трудовые функции, может быть разным.

Если обратиться к рассмотренному нами делу, то ПК допустил фатальную ошибку, прямо увязав по Уставу трудовой вклад с зарплатами членов кооператива по трудовым договорам. В таком случае получается, например, чтобы увеличить долю в прибыли какому-нибудь члену кооператива, необходимо повысить ему заработную плату до соответствующего уровня. Следовательно, вся деятельность членов кооператива была подчиненна трудовому законодательству. Это и предопределило в значительно степени «нехорошее» решение Верховного суда.

Поэтому учимся на чужих ошибках и исключаем из Устава ПК любые возможные отсылки к нормам трудового законодательства. Даже рекомендуем прямо отразить в Уставе, что члены кооператива не получают заработную плату за труд, а получают дивиденды при ежемесячном распределении прибыли в зависимости от их трудового участия, которое определяется Уставом.

При определении порядка распределения прибыли в соответствии с трудовым участием не ссылайтесь на процесс труда, делайте акцент на его результате, то есть на трудовом вкладе в получаемую кооперативом прибыль.

Например, для продажников можно разработать систему баллов, учитываемых при распределении прибыли, начисляемых в зависимости от количества и суммы заключенных сделок. Можно применять разные повышающие коэффициенты к сделкам, заключенным с новыми клиентами, понижающие — к сделкам, от которых клиент отказался и т.д.

Для производственных сотрудников система баллов может исходить из планируемого и фактического объема производства, приходящегося на каждого члена кооператива, применения понижающих коэффициентов при наличии «брака» и т.п.

Избегайте в регламентации деятельности членов кооператива отсылок к документам, свойственным для трудовых отношений: штатное расписание, тарифно-квалификационные характеристики работы, должностные инструкции, приказы о назначении на должность и прочие документы, указывающие на конкретную профессию, специальность, вид поручаемой работы. Например, в производственном кооперативе штатное расписание совершенно точно должно быть заменено на «список участников кооператива, принимающих личное трудовое участие в деятельности кооператива». Вместо привычных приказов должны оформляться протоколы собраний членов ПК и распоряжения Председателя ПК, действующего в соответствии с Уставом.

3. Еще один момент. Уделяйте внимание составу членов кооператива, старайтесь не включать в него работников, функционал которых напрямую не влияет на генерацию прибыли, например бухгалтер, юрист, обслуживающий персонал и т.д. С ними лучше заключить трудовые договоры или перевести на аутсорсинг.

Если возникла необходимость заключить трудовой договор с членом кооператива, то четко отделите функцию, за которую он будет получать зарплату, от его трудовой деятельности, как участника кооператива.

В качестве деловой цели создания кооператива будет повышение заинтересованности работников в качественном результате для повышения уровня их дохода, уменьшения текучести кадров. Поэтому наряду с налоговой оптимизацией ПК дает и явный управленческий эффект: повышает мотивацию сотрудников, дает ощущение участия каждого сотрудника в распределении прибыли, что увеличивает заинтересованность в росте доходности производства.

В итоге, в случае применения на практике такой организационно-правовой формы как производственный кооператив, можно получить явно заметный эффект снижения налоговой нагрузки (есть возможность перехода с ОСН на УСН при любой численности членов ПК), а также размер перечисляемых страховых взносов, увеличив при этом размер выплат членам ПК на руки и дополнительно получив действенный способ мотивирования всех членов ПК к развитию производства и увеличению его прибыльности.

Функции и задачи кооперации

Кооперация выполняет ряд важных функций. Основными из них являются: экономическая, экологическая, социальная, инновационная, инвестиционная и обеспечивающая.

Основные задачи кооперации:

• повышение уровня жизни участников;

• защита имущественных прав членов артели;

• защита социальных прав дольщиков;

• привлечение трудовых ресурсов;

• расширение производства;

• создание и развитие инфраструктуры, необходимой для функционирования кооператива.

Преимущества и недостатки

Производственный кооператив отличается следующими преимуществами:

1. Распределение прибыли между участниками в зависимости от их вклада в объединение. Аналогичным способом активы распределяются после ликвидации артели. Этот подход мотивирует участников к совершенствованию, увеличению трудового вклада.
2. В артель может вступать любое количество участников. Ограничения отсутствуют.
3. Участники наделяются равными правами. Каждая сторона обладает равными полномочиями по управлению объединением.
4. Каждый участник имеет право на продажу своей доли. То есть свою долю можно легко конвертировать в денежные средства.
5. Быстрое достижение поставленных целей за счет объединения ресурсов всех участников.

Артель характеризуется следующими недостатками:

1. Если у кооператива возникнет большая задолженность, ответственность за нее несут все участники.
2. За долги лицо отвечает личным имуществом. Ответственность участника ограничивается размером его пая.
3. Деятельность ведется совместно. За неправильные решения, принятые другими лицами, придется нести ответственность всем участникам.

Все преимущества и недостатки производственного кооператива являются относительными. То есть при грамотной организации деятельности артель не будет страдать от характерных минусов. Если же производственный кооператив ведет деятельность неграмотно, можно забыть о характерных преимуществах. Существенные недостатки у артели появляются только тогда, когда образовалась большая задолженность.

Налогообложение

Налогообложение кооперативов регулируется законом N 8998-X. Согласно его положениям, налогом облагается прибыль артели, а также личные доходы участников от деятельности объединения. В НК РФ не содержится особых указаний относительно налогообложения кооперативов.

Прекращение членства в производственном кооперативе и переход пая

1. Член производственного кооператива по своему усмотрению вправе выйти из кооператива. В этом случае ему должна быть выплачена стоимость пая или должно быть выдано имущество, стоимость которого соответствует стоимости его пая, а также должны быть произведены другие выплаты, предусмотренные уставом кооператива. Выплата стоимости пая или выдача другого имущества выходящему члену кооператива производится по окончании финансового года и утверждении бухгалтерской (финансовой) отчетности кооператива, если иное не предусмотрено уставом кооператива.

2. Член производственного кооператива может быть исключен из кооператива по решению общего собрания в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязанностей, возложенных на него уставом кооператива, а также в других случаях, предусмотренных законом и уставом кооператива.

Член правления кооператива может быть исключен из кооператива по решению общего собрания в связи с членством в аналогичном кооперативе.

Член кооператива, исключенный из него, имеет право на получение пая и других выплат, предусмотренных уставом кооператива

3. Член производственного кооператива вправе передать свой пай или его часть другому члену кооператива, если иное не предусмотрено законом и уставом кооператива.

Передача пая или его части гражданину, не являющемуся членом кооператива, допускается с согласия общего собрания членов кооператива. В этом случае другие члены кооператива пользуются преимущественным правом покупки такого пая или его части.

4. В случае смерти члена производственного кооператива его наследники могут быть приняты в члены кооператива, если иное не предусмотрено уставом кооператива. В противном случае кооператив выплачивает наследникам стоимость пая умершего члена кооператива.

5. Обращение взыскания на пай члена производственного кооператива по долгам члена кооператива допускается лишь при недостатке иного его имущества для покрытия таких долгов в порядке, установленном законом и уставом кооператива. Взыскание по долгам члена кооператива не может быть обращено на неделимые фонды кооператива.

Производственный кооператив по решению его членов, принятому единогласно, может преобразоваться в хозяйственное товарищество или общество.

Органы управления

В ПК должно входить не меньше пяти участников. Сторонами артели могут быть люди с иностранным гражданством или вовсе без гражданства. Основным органом управления является общее собрание участников. На общем собрании могут быть сформированы исполнительные органы. В их качестве может выступать правление, председатели. Функции исполнительных органов:

• Управление производственным кооперативом.
• Принятие решений в рамках своей компетенции.

Ряд ключевых решений исполнительные органы принимать не могут. Это ответственность исключительно участников общего собрания. В любой момент выбранный исполнительный орган может быть лишен своих полномочий.

Участники кооператива

Участники артели несут субсидиарную ответственность. То есть чем больше вклад лица, тем больше прибыли он может получить. Одновременно с этим большой вклад предполагает большую ответственность. К примеру, у артели появилась большая задолженность. Ответственность за нее может возмещаться участниками за счет их личного имущества. Однако пределы ответственности ограничены размером вклада. Если вклад лица большой, он получает большую прибыль. Но при наличии задолженностей придется отвечать по долгам своим имуществом в соответствующих масштабов.

ВАЖНО! Ответственность ЮЛ аналогична ответственности, которую несет ФЛ.

Учредительная документация

Основной документ, на основании которого функционирует артель, – это устав. Все его положения должны соответствовать законодательству. На основании устава создаются приказы и прочие документы, необходимые для ведения деятельности.

Пример использования ПК в практике taxCOACH

Основным видом деятельности бизнеса было производство химических веществ и их продажа промышленникам. Ключевая особенность в том, что подобных химических производств было несколько, и постоянно появлялись новые. Продажей же занималась группа менеджеров, не имеющих специальных познаний в химии, но умеющих продать «что угодно». Особенности реальных условий, в которых они выполняли свои обязанности, заключались в следующем:

• минимальный фиксированный оклад;
• основной доход — процент от прибыли, заработанной конкретным менеджером;
• прописанная система штрафов и поощрений, разработанная самими менеджерами;
• дополнительные основания для увольнения менеджеров;
• отсутствуют стационарные рабочие места: имеется помещение с пустыми рабочими столами, за которые любой из менеджеров может сесть со своим ноутбуком. После работы стол должен оставаться таким же пустым, как и был. Подобие коворкинговых центров.

Очевидно, что подобный характер отношений менеджеров и компании не вмещаются в рамки трудовых отношений с их обязательными нормативами и гарантиями. Это и было первоочередной задачей в создании этой компании. Менеджеры и основатель бизнеса хотели найти полностью официальное и законное русло, но в строгом соответствии с их изначальными договоренностями.

Поскольку важной особенностью этой части бизнеса является именно умение продать «все, что угодно», эту его компетенцию и было решено облечь в форме Производственного кооператива, оказывающего услуги по поиску покупателей производственным подразделениям.

Это позволило не только облечь все особенности работы «продажников» в юридически правомерные формы, но и дать возможность для минимизации затрат. При этом подчеркиваем — что налоговая экономия здесь — не основная цель, а «побочный» эффект обличения отношений в соответствующую им юридическую форму. К слову, ежеквартально распределять прибыль пайщики стали только через год после создания компании.

Таким образом, использование производственного кооператива требует сдержанного подхода, а некоторые его действительно уникальные и эффективные особенности открываются только продвинутым пользователям.

Источники

• https://www.audit-it.ru/articles/account/court/a55/899273.html
• https://www.audit-it.ru/articles/account/court/a55/1007098.html
• https://assistentus.ru/vedenie-biznesa/proizvodstvennyj-kooperativ/
• https://dokipedia.ru/document/4150429
• https://nauka.club/pravovedenie/proizvodstvennyy-kooperativ.html
• https://zen.yandex.ru/media/id/5da73f47e4f39f00b1e69963/proizvodstvennyi-kooperativ-5db5c3b606cc4600acea7f96
• https://www. klerk.ru/buh/articles/500174/

[свернуть]

Facebook

Twitter

Вконтакте

Google+

Как получить часть прибыли ООО, если это больше не ООО

В обществе с ограниченной ответственностью не может быть более 50 участников. Когда их количество превысит лимит, организация должна в течение года сменить форму на акционерное общество (АО) или производственный кооператив. В противном случае налоговая служба может обратиться в суд с требованием ликвидировать компанию.

п. 3 ст. 7 14-ФЗ

В акционерном обществе уставный капитал представлен в акциях. В случае банкротства АО соучредитель, полностью оплативший акции, теряет сумму вложений и не рискует личными накоплениями и имуществом. Если к банкротству АО привели заведомо неудачные действия или бездействие одного из его соучредителей, долг компании выплачивается за счёт его имущества и накоплений.

п. 3 ст. 3 208-ФЗ

Порядок распределения чистой прибыли между участниками акционерного общества определяется раз в год на обязательном собрании и называется выплатой дивидендов. На встрече участники решают, какую часть средств направят на развитие предприятия, а какую разделят между собой. АО выплачивает дивиденды в течение 25 дней после собрания при помощи безналичного расчёта.

Пошагово о процессе мы рассказали здесь.

Производственный кооператив, или артель, — это добровольное объединение для хозяйственной деятельности: производства, переработки, сбыта продукции, торговли, оказания услуг.

Капитал такой компании формируется из имущественных паевых взносов. Не менее 25 % участников кооператива должны принимать личное трудовое участие в его деятельности. Часть имущества кооператива может образовывать неделимый фонд.

Прибыль допустимо распределять в соответствии со следующими условиями:

• размер паевого взноса;
• трудовое участие;
• иное участие (может выражаться в предоставлении оборудования, имущества и т. п.).

При этом пропорционально размеру паевого взноса можно распределить не более 50 % прибыли. Таким образом получают свою долю участники, которые не занимаются непосредственной трудовой деятельностью в кооперативе, — с этих денег каждому из них нужно заплатить НДФЛ или налог на прибыль (для юрлиц).

Между остальными членами кооператива прибыль можно распределить пропорционально участию, но в этом случае после получения денег придётся отчислять страховые взносы, а получившим долю также следует заплатить НДФЛ.

Решение о том, как распределить прибыль, принимается на общем собрании и действительно, если присутствуют более 50 % членов кооператива. Каждый участник имеет один голос независимо от размера пая.

Наёмным работникам кооператива также полагаются доли, размеры которых определяются на общем собрании.

Page not found — alekssandrs Jimdo-Page!

Unfortunately the page you’re looking doesn’t exist (anymore) or there was an error in the link you followed or typed. This way to the home page.

• Главная
• Гражданский кодекс
• • Часть 1. Общие положения
  • Часть 2 .договора/возмещение вреда
  • Часть 3.Наследственное право
  • Часть 4. интеллектуальная собственность
  • 1. Понятие, предмет, метод и задачи российского уголовного права как отрасли права. Общая и Особенна
  • 2.Наука уголовного права: предмет, методы и задачи на современном этапе.
  • 3.Принципы российского уголовного права: понятие, система, содержание.
  • 4.Российский уголовный закон: понятие, признаки, значение. Структура уголовного закона.
  • 5.Действие уголовного закона во времени. Обратная сила уголовного закона.
  • 6.Действие уголовного закона в пространстве.
  • 7.Толкование уголовного закона: понятие и виды.
  • 8.Российская уголовная политика: понятие и формы реализации.
  • 9.Понятие и признаки преступления по российскому уголовному праву.
  • 10.Классификация преступлений: понятие и значение.
  • 11.Понятие, основание уголовной ответственности и ее реализация.
  • 12.Понятие, значение состава преступления, его структура, виды.
  • 13.Понятие и значение объекта преступления. Виды объектов преступления. Предмет преступления. Потерп
  • 14.Понятие, признаки и значение объективной стороны преступления.
  • 15.Понятие и формы общественно опасного деяния. Виды общественно опасного бездействия.
  • 16.Причинная связь в уголовном праве: понятие и уголовно-правовое значение. Особенности причинной св
  • 17.Понятие и признаки субъекта преступления. Субъект преступления и личность преступника.
  • 18.Вменяемость и невменяемость. Критерии невменяемости.
  • 19.Ограниченная вменяемость, ее уголовно-правовое значение. Уголовная ответственность лиц, совершивш
  • 20.Вина в российском уголовном праве: понятие, содержание и значение. Формы и виды вины.
  • 21.Понятие, признаки и значение субъективной стороны преступления.
  • 22.Умысел и его виды.
  • 23.Неосторожность и ее виды. Отличие преступного легкомыслия от косвенного умысла.
  • 24.Ответственность за преступления, совершенные с двумя формами вины.
  • 25.Ошибка: понятие и виды. Влияние ошибки на уголовную ответственность.
  • 26.Виды неоконченного преступления и их характеристика.
  • 27.Добровольный отказ от преступления. Его отличие от деятельного раскаяния.
  • 28. Понятие соучастия в преступлении: объективные и субъективные признаки.
  • 29.Виды соучастников преступления.
  • 30.Формы соучастия.
  • 31.Основания и пределы уголовной ответственности соучастников в преступлении. Эксцесс исполнителя.
  • 32.Понятие и виды множественности преступлений. Отличие множественности преступлений от единичных сл
  • 33.Совокупность преступлений: понятие, виды, отграничение от рецидива преступлений.
  • 34.Понятие, виды и юридические последствия рецидива преступлений.
  • 35.Необходимая оборона и условия ее правомерности.
  • 36.Крайняя необходимость и условия ее правомерности.
  • 37.Причинение вреда при задержании лица, совершившего преступление. Условия правомерности причинения
  • 38.Физическое или психическое принуждение, обоснованный риск, исполнение приказа или распоряжения ка
  • 39.Понятие и цели уголовного наказания. Отличие уголовного наказания от иных мер государственного пр
  • 40.Понятие и значение системы уголовных наказаний.
  • 41.Штраф и лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью
  • 42.Ограничение свободы как вид уголовного наказания.
  • 43.Обязательные и исправительные работы как виды уголовного наказания.
  • 44.Виды уголовных наказаний, применяемые к военнослужащим.
  • 45.Лишение свободы и его виды. Назначение осужденным к лишению свободы видов исправительного учрежде
  • 46.Общие начала назначения наказания.
  • 47.Понятие, значение и виды обстоятельств, смягчающих и отягчающих наказание.
  • 48.Назначение наказания в случае заключения досудебного соглашения о сотрудничестве. Назначение боле
  • 49.Назначение наказания по совокупности преступлений и совокупности приговоров.
  • 50.Условное осуждение: понятие, его уголовно-правовая природа и характеристика.
  • 51.Понятие и виды освобождения от уголовной ответственности. Освобождение от уголовной ответственнос
  • 52.Понятие и виды освобождения от наказания. Освобождение от наказания в связи с болезнью.
  • 53.Условно-досрочное освобождение от отбывания наказания. Замена неотбытой части наказания более мя
  • 54.Отсрочка отбывания наказания.
  • 55.Давность в уголовном праве.
  • 56.Амнистия. Помилование. Судимость.
  • 57.Освобождение несовершеннолетних от уголовной ответственности и уголовного наказания.
  • 58.Принудительные меры воспитательного воздействия: понятие и виды; основания и цели применения.
  • 59.Принудительные меры медицинского характера: понятие и виды; основания и цели применения.
  • 61.Понятие и виды квалификации преступлений. Квалификация преступлений при конкуренции норм.
  • 60.Конфискация имущества в системе мер уголовно-правового характера.
  • уголовное право/особенная часть/
  • 62.Понятие и виды убийства. Уголовно-правовой анализ простого убийства (ч.1 ст. 105 УК РФ).
  • 63.Квалифицированные виды убийства (ч. 2 ст. 105 УК РФ).
  • 64.«Привилегированные» виды убийства.
  • 65.Умышленное причинение тяжкого вреда здоровью человека и его отличие от причинения вреда здоровью
  • 66.Побои и его отличие от истязания и причинения легкого вреда здоровью человека.
  • 67.Неосторожные посягательства на жизнь и здоровье человека.
  • 68.Неоказание помощи больному. Оставление в опасности.
  • 69.Похищение человека. Разграничение похищения человека от захвата заложника и незаконного лишения с
  • 70.Преступные посягательства, сопряженные с эксплуатацией человека.
  • 71.Изнасилование. Отличие изнасилования от насильственных действий сексуального характера.
  • 72.Ненасильственные половые преступления в отношении несовершеннолетних.
  • 73.Посягательства на личные конституционные права граждан. Нарушение неприкосновенности частной жизн
  • 74.Преступные посягательства на избирательные права граждан.
  • 75. Преступные посягательсьва на авторские смежные, патентные право.
  • 76.Вовлечение несовершеннолетнего в преступную и антиобщественную деятельность.
  • 77.Понятие, формы и виды хищения.
  • 78.Кража. Ее разграничение с грабежом и неправомерным завладением автомобилем или иным транспортным
  • 79.Мошенничество. Причинение имущественного ущерба путем обмана или злоупотребления доверием. Разгра
  • 80.Присвоение или растрата. Их отличие от кражи.
  • 81.Разбой и его разграничение с грабежом.
  • 82.Вымогательство. Его разграничение с грабежом, разбоем и принуждением к совершению сделки или к от
  • 83.Легализация (отмывание) денежных средств или иного имущества, приобретенных другими лицами престу
  • 84.Незаконное получение кредита. Злостное уклонение от погашения кредиторской задолженности.
  • 85.Недопущение, ограничение или устранение конкуренции.
  • 86.Преступления, совершаемые в сфере учета прав на ценные бумаги: фальсификация единого государствен
  • 87.Изготовление, хранение, перевозка или сбыт поддельных денег или ценных бумаг. Изготовление или сб
  • 88.Преступления в сфере экономической деятельности, связанные с банкротством.
  • 89.Экономические преступления, связанные с уклонением от уплаты налогов.
  • 90.Понятие и виды преступлений против интересов службы в коммерческих и иных организациях. Субъект э
  • 91.Преступления террористической направленности: понятие и виды. Террористический акт.
  • 92.Бандитизм. Разграничение бандитизма и организации преступного сообщества (преступной организации)
  • 93.Организация преступного сообщества (преступной организации) или участие в нем (ней). Ее разграни
  • 94.Хулиганство
  • 95.Преступления против общественной безопасности, связанные с незаконным оборотом оружия, боеприпасо
  • 96.Преступления против общественной безопасности, связанные с хищением либо вымогательством предмето
  • 97.Преступления против здоровья населения, связанные с наркотическими средствами или психотропными в
  • 98.Производство, хранение, перевозка либо сбыт товаров и продукции, выполнение работ или оказание ус
  • 99.Преступления против общественной нравственности: понятие и виды. Вовлечение в занятие проституцие
  • 100.Понятие и виды экологических преступлений. Нарушение правил охраны окружающей среды при производ
  • 101.Загрязнение вод, атмосферы и морской среды.
  • 102.Незаконная добыча (вылов) водных биологических ресурсов. Незаконная охота.
  • 103.Преступления против безопасности движения и эксплуатации транспорта: понятие и виды. Нарушение п
  • 104.Преступления в сфере компьютерной информации: понятие и виды. Неправомерный доступ к компьютерн
  • 105.Государственная измена. Ее отличие от шпионажа и разглашения государственной тайны.
  • 106.Насильственный захват власти или насильственное удержание власти. Вооруженный мятеж. Их разграни
  • 107.Возбуждение ненависти либо вражды, а равно унижение человеческого достоинства.
  • 108.Экстремизм: понятие и виды. Организация экстремистского сообщества.
  • 109.Понятие и виды преступлений против государственной власти, интересов государственной службы и сл
  • 110. Злоупотребление должностными полномочиями. Его отличие от превышения должностных полномочий.
  • 111.Понятие коррупции и уголовно-правовые меры борьбы с ней.
  • 112.Взяточничество, его разграничение с коммерческим подкупом.
  • 113.Халатность.
  • 114.Служебный подлог. Незаконная выдача паспорта гражданина РФ, а равно внесение заведомо ложных све
  • 115.Воспрепятствование осуществлению правосудия и производству предварительного расследования.
  • 116.Привлечение заведомо невиновного к уголовной ответственности. Незаконное освобождение от уголовн
  • 117.Незаконное задержание, заключение под стражу или содержание под стражей.
  • 118.Вынесение заведомо неправосудных приговора, решения или иного судебного акта.
  • 119.Принуждение к даче показаний. Подкуп или принуждение к даче показаний, или уклонению от дачи пок
  • 120.Фальсификация доказательств.
  • 121.Заведомо ложный донос. Заведомо ложное показание и заключение эксперта или неправильный перевод.
  • 122.Побег из места лишения свободы, из-под ареста или из-под стражи. Уклонение от отбывания лишения
  • 123.Применение насилия в отношении представителя власти.
  • 124.Дезорганизация деятельности учреждений, обеспечивающих изоляцию от общества.
  • 125.Незаконное пересечение Государственной границы РФ. Организация незаконной миграции.
  • 126.Похищение или повреждение документов, штампов, печатей либо похищение марок акцизного сбора, спе
  • 127.Понятие и виды преступлений против военной службы. Неисполнение приказа и его отличие от сопроти
  • 128.Дезертирство. Его отличие от самовольного оставления части или места службы.
  • 129.Преступления против мира и безопасности человечества: понятие и виды. Уголовно-правовой анализ с
  • 1.Понятие и принципы гражданского права. Предмет и метод регулирования. Отграничение гражданского пр
  • 2.Понятие и виды источников гражданского права.
  • 3.Гражданское правоотношение. Понятие и элементы правоотношения.
  • 4.Юридические факты, их классификация. Юридические составы.
  • 5.Защита гражданских прав. Способы защиты.
  • 6.Правоспособность граждан. Понятие и содержание правоспособности.
  • 7.Дееспособность граждан. Разновидности дееспособности. Эмансипация. Признание гражданина недееспосо
  • 8.Порядок, условия и правовые последствия признания гражданина безвестно отсутствующим и объявления
  • 9.Понятие и признаки юридического лица. Правоспособность, органы, ответственность юридического лица.
  • 10.Порядок и способы создания юридических лиц. Учредительные документы.
  • 11.Реорганизация и ликвидация юридического лица.
  • 12.Хозяйственные товарищества и общества как юридические лица.
  • 13.Производственные и потребительские кооперативы.
  • 14.Государственные и муниципальные унитарные предприятия.
  • 15.Понятие и виды объектов гражданских прав. Вещи как объекты гражданских прав.
  • 16.Деньги и ценные бумаги как объекты гражданских прав.
  • 17.Нематериальные блага и их защита.
  • 18.Понятие и виды сделок. Условия их действительности.
  • 19.Недействительные сделки и их виды. Последствия признания сделок недействительными.
  • 20.Понятие и виды представительства. Доверенность.
  • 21.Понятие и виды сроков в гражданском праве. Исчисление сроков.
  • 22.Понятие и виды сроков исковой давности. Приостановление, перерыв, восстановление сроков исковой д
  • 23.Последствия истечения сроков исковой давности. Требования, на которые исковая давность не распрос
  • 24.Понятие и содержание права собственности.
  • 25.Основания приобретения права собственности.
  • 26.Основания прекращения права собственности.
  • 27.Право собственности граждан.
  • 28.Право государственной и муниципальной собственности.
  • 29.Общая долевая собственность.
  • 30.Общая совместная собственность.
  • 31.Защита права собственности и других вещных прав.
  • 32.Понятие и виды обязательств. Стороны обязательств и основания возникновения обязательств.
  • 33.Понятие и виды договоров.
  • 34.Содержание договора.
  • 35.Заключение договора.
  • 36.Изменение и расторжение договора.
  • 37.Исполнение обязательств с множественностью лиц.
  • 38.Перемена лиц в обязательстве.
  • 39.Способы обеспечения исполнения обязательств.
  • 40.Неустойка. Задаток.
  • 41.Ипотека предприятий, зданий, сооружений, жилых домов и квартир.
  • 42.Поручительство. Банковская гарантия.
  • 43.Понятие и условия гражданско-правовой ответственности.
  • 44.Виды и размер гражданско-правовой ответственности.
  • 45.Договор купли-продажи (понятие, содержание). Виды договора купли-продажи.
  • 46.Права и обязанности сторон по договору купли-продажи. Ответственность сторон.
  • 47.Последствия продажи товаров ненадлежащего качества.
  • 48.Понятие и виды розничной купли-продажи.
  • 49.Права покупателя по договору розничной купли-продажи.
  • 50.Продажа недвижимости.
  • 51.Продажа предприятий. Права кредиторов.
  • 52.Понятие договора поставки. Структура договорных отношений.
  • 53.Содержание договора поставки. Исполнение договора поставки.
  • 54.Права и обязанности сторон. Ответственность за невыполнение и ненадлежащее выполнение обязательст
  • 55.Поставка товаров для государственных и муниципальных нужд.
  • 56.Контрактация.
  • 57.Энергоснабжение.
  • 58.Мена. Дарение.
  • 59.Понятие и виды договора ренты. Постоянная рента.
  • 60.Пожизненная рента. Договор пожизненного содержания с иждивением.
  • 61.Договор аренды. Понятие договора, права и обязанности сторон.
  • 62.Прекращение и досрочное расторжение договора аренды. Судьба улучшений арендованного имущества.
  • 63.Договор проката.
  • 64.Договор аренды транспортных средств.
  • 65.Аренда зданий, сооружений, предприятий.
  • 66.Финансовая аренда (лизинг).
  • 67.Понятие и виды жилищных фондов в РФ. Понятие жилого помещения и пределы его использования.
  • 68.Договор социального найма жилого помещения. Права и обязанности сторон по договору.
  • 69.Предоставление гражданам жилых помещений в домах государственного и муниципального жилищных фондо
  • 70.Изменение договора социального найма жилого помещения. Обмен жилыми помещениями.
  • 71.Особенности коммерческого найма жилых помещений.
  • 72.Основания возникновения права пользования жильем в доме ЖСК, ЖК, жилищном накопительном кооперати
  • 73.Права и обязанности собственника жилого помещения и иных проживающих в нем граждан.
  • 74.Виды жилых помещений в специализированном жилом фонде. Служебные жилые помещения.
  • 75.Основания и порядок выселения с предоставлением и без предоставления другого жилого помещения по
  • 76.Договор подряда. Понятие, стороны, структура договорных связей. Содержание договора.
  • 77.Договор строительного подряда.
  • 78.Договор подряда на выполнение проектных и изыскательских работ.
  • 79.Договор на выполнение научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ.
  • 80.Понятие и виды договоров перевозки грузов. Перевозочные документы. Содержание договора перевозки
  • 81.Ответственность сторон за нарушение договора перевозки грузов. Претензии и иски по перевозкам.
  • 82.Особенности ответственности морского перевозчика. Общая и частная авария.
  • 83.Договор перевозки пассажиров и багажа.
  • 84.Договор займа. Понятие, предмет, виды договора займа.
  • 85.Кредитный договор. Товарный и коммерческий кредит. Финансирование под уступку денежного требовани
  • 86.Договор банковского вклада.
  • 87.Договор банковского счета.
  • 88.Расчетные правоотношения. Формы безналичных расчетов.
  • 89.Понятие договора хранения. Права и обязанности сторон. Ответственность сторон по договору хранени
  • 90.Договор складского хранения. Складские документы.
  • 91.Специальные виды хранения.
  • 92. Понятие и значение страхования. Страховое правоотношение. Основные страховые понятия.
  • 93.Договор имущественного страхования.
  • 94.Договор личного страхования. Виды договоров.
  • 95.Договор поручения.
  • 96.Комиссия.
  • 97.Агентирование
  • 98.Доверительное управление имуществом.
  • 99.Коммерческая концессия.
  • 100.Простое товарищество.
  • 101.Обязательства, возникающие вследствие причинения вреда. Общие условия ответственности за причине
  • 102.Ответственность за вред, причиненный незаконными действиями органов дознания, предварительного с
  • 103.Ответственность за вред, причиненный несовершеннолетними, недееспособными, ограниченно дееспособ
  • 104.Ответственность за вред, причиненный деятельностью, создающей повышенную опасность для окружающи
  • 105.Возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина при исполнении договорных либо иных
  • 106.Возмещение вреда, причиненного вследствие недостатков товаров, работ или услуг. Компенсация мора
  • 107.Понятие интеллектуальных и исключительных прав. Сроки действия. Их государственная регистрация.
  • 108.Договор об отчуждении исключительного права. Лицензионный договор и его виды. Защита интеллектуа
  • 109.Понятие, объекты, субъекты авторских прав. Соавторство и его виды. Права авторов. Служебные прои
  • 110.Договор об отчуждении исключительного права на произведение, лицензионный договор, договор автор
  • 111.Права, смежные с авторскими. Права изготовителей баз данных.
  • 112.Понятие, субъекты, объекты патентного права. Условия патентоспособности.
  • 113.Неимущественные и исключительные права авторов и патентообладателей. Сроки действия исключительн
  • 114.Договор об отчуждении исключительного права. Лицензионный договор и его виды. Объекты патентных
  • 115.Оформление прав на изобретение, полезную модель, промышленный образец.
  • 116.Прекращение и восстановление действия патента. Защита прав авторов и патентообладателей.
  • 117.Право на селекционное достижение.
  • 118.Право на секрет производства (ноу-хау).
  • 119.Право на фирменное наименование и коммерческое обозначение.
  • 120.Право на товарный знак и знак обслуживания.
  • 121.Право на наименование места происхождения товара.
  • 122.Право на технологию.
  • 123.Понятие наследства. Открытие наследства (время, место). Наследники. Недостойные наследники.
  • 124.Принятие наследства. Наследственная трансмиссия. Отказ от наследства
  • 125.Охрана наследства и управление им. Возмещение расходов на охрану наследства и управление им.
  • 126.Свидетельство о праве на наследство. Раздел наследства.
  • 127.Форма завещания. Закрытое завещание, завещание при чрезвычайных обстоятельствах. Завещательные р
  • 128.Отмена, изменение и недействительность завещания.
  • 129.Подназначение. Завещательный отказ. Завещательное возложение.
  • 130.Наследование по закону. Наследование по праву представления.
  • 131.Право на обязательную долю в наследстве. Наследование нетрудоспособными иждивенцами.
  • 132.Свидетели завещания. Лица, не имеющие право быть свидетелями и рукоприкладчиками.
  • 133.Исполнение завещания. Права исполнителя завещания.
  • 134.Возмещение расходов, вызванных смертью наследодателя. Ответственность наследников по долгам насл
  • 135.Наследование отдельных видов имущества.
  • 1-15
  • 16-27
  • 28-40
  • 41-56
  • 57-69
  • 70-84
  • 85-98
  • 99-108
  • 109-117
  • 1.предмет и метод теории государства и права
  • 2.Методология теории государства и права
  • 3.Теория государства и права в системе юридических и иных гуманитарных наук
  • 4.Соотношение и взаимосвязь государства и права
  • 5.Причины и формы возникновения государства
  • 6.Признаки государства, отличающие его от общественной власти родового строя
  • 7.Соотношение общества и государства
  • 8. Государственная власть как особая разновидность социальной власти
  • 9.Понятие и определение государства
  • 10.Признаки государства, отличающие его от других организаций и учреждений общества
  • 11.Типология государства: формационный и цивилизационный подходы
  • 12.Правовое государство: понятие и принципы формирования.
  • 13.Разделение властей как принцип организации и деятельности правового государства
  • 14.Понятие формы государства.
  • 15.Соотношение типа и формы государства.
  • 16.Форма государственного правления: понятие и виды.
  • 17.Форма государственного устройства: понятие и виды.
  • 18.Политический режим: понятие и виды.
  • 19.Место и роль государства в политической системе общества.
  • 20.Понятие и классификация функций Российского государства.
  • 21.Характеристика основных внутренних функций Российского государства.
  • 22.Характеристика основных внешних функций Российского государства.
  • 23. Формы осуществления функций государства.
  • 24.Механизм государства: понятие и структура.
  • 25.Принципы организации и деятельности государственного аппарата.
  • 26.Орган государства: понятие, признаки и виды.
  • 27.Понятие, сущность и определение права.
  • 28.Понятие права в объективном и субъективном смысле.
  • 29.Принципы права: понятие и виды.
  • 30.Соотношение экономики, политики и права.
  • 31.Правовая политика: понятие и основные приоритеты.
  • 32.Функции права: понятие и классификация.
  • 33.Понятие и структура правосознания.
  • 34.Правовая культура: понятие и структура.
  • 35.Правовая система общества: понятие и структура. Соотношение права и правовой системы
  • 36.Социальные и технические нормы, их особенности и взаимосвязь.
  • 37.Соотношение права и морали: единство, различие, взаимодействие и противоречия.
  • 38.Понятие нормы права. Отличие правовых норм от иных социальных норм.
  • 39. Предоставительно-обязывающий характер юридических норм.
  • 40.Эффективность правовых норм.
  • 41.Структура нормы права.
  • 42.Соотношение нормы права и статьи нормативного акта. Способы изложения правовых норм.
  • 43.Классификация норм права.
  • 44.Понятие и виды форм права. Источники права.
  • 45.Правотворчество: понятие, принципы и виды.
  • 46.Понятие и виды нормативно-правовых актов.
  • 47.Отличие нормативно-правового акта от акта применения норм права.
  • 48.Закон в системе нормативно-правовых актов.
  • 49.Основные стадии законодательного процесса в РФ.
  • 50.Действие нормативных актов во времени, в пространстве и по кругу лиц.
  • 51.Систематизация нормативных актов: понятие, виды.
  • 52.Понятие и структурные элементы системы права.
  • 53.Частное и публичное право.
  • 54.Предмет и метод правового регулирования как основания деления норм права на отрасли.
  • 55.Отрасль права. Краткая характеристика основных отраслей права.
  • 56.Институт права: понятие и виды.
  • 57.Соотношение системы права и системы законодательства.
  • 58.Понятие и основные принципы законности.
  • 59.Понятие правопорядка. Соотношение и взаимосвязь законности, правопорядка и демократии.
  • 60.Гарантии законности: понятие и виды.
  • 61.Основные правовые системы современности.
  • 62.Формы реализации права. Применение как особая форма его реализации.
  • 63.Основные стадии процесса применения норм права.
  • 64.Юридические коллизии и способы их разрешения.
  • 65.Акт применения правовых норм: понятие, особенности и виды.
  • 66.Толкование права: понятие и виды по субъектам.
  • 67.Акты официального толкования: понятие и виды.
  • 68.Способы и объем толкования правовых норм.
  • 69.Пробелы в праве и способы их преодоления. Аналогия закона и аналогия права.
  • 70.Юридическая практика: понятие и структура.
  • 71.Правовое отношение: понятие и признаки.
  • 72. Предпосылки возникновения правоотношений.
  • 73.Понятие и виды субъектов правоотношений.
  • 74.Правоспособность, дееспособность, правосубъектность субъектов права.
  • 75.Правовой статус личности: понятие и структура.
  • 76.Субъективное право и юридическая обязанность: понятие и структура.
  • 77.Объект правоотношения.
  • 78.Понятие и классификация юридических фактов. Юридический состав.
  • 79.Понятие и регулятивное значение правовых аксиом, презумпций и фикций.
  • 80.Механизм правового регулирования: понятие и основные элементы.
  • 81.Правомерное поведение: понятие, виды и мотивация.
  • 82.Понятие, признаки и виды правонарушений
  • 83.Юридический состав правонарушения.
  • 84.Понятие, признаки и виды юридической ответственности.
  • 85.Обстоятельства, исключающие противоправность деяния и юридическую ответственность. Презумпция нев
  • 86.Правовой нигилизм и пути его преодоления.
  • 87.Основные теории происхождения государства.
  • 88.Социологическая теория права.
  • 89.Естественно-правовая теория.
  • 90.Историческая школа права.
  • 91.Психологическая теория права.
  • 92.Нормативистская теория права.
  • 93.Юридическая техника.
• Фотографии
• нормативные акты
• • 21. Особенности надзора за законностью правовых актов и критерии их оценки.
  • 1. Государственные формы разрешения экономических споров в России.
  • 2. Альтернативные формы разрешения экономических споров в России.
  • 3. Понятие арбитражных судов и их система.
  • 4. Полномочия арбитражных судов. Задачи судопроизводства в арбитражных судах.
  • 5. Арбитражный процесс: понятие, стадии. Арбитражная процессуальная форма: понятие, значение.
  • 6. Общая характеристика производств в арбитражном процессе.
  • 7. Арбитражное процессуальное право: предмет, метод, система.
  • 8. Источники арбитражного процессуального права.
  • 9. Принципы арбитражного процессуального права и их система.
  • 10. Судоустройственные (организационные) принципы арбитражного процессуального права.
  • 11. Судопроизводственные (функциональные) принципы арбитражного процессуального права.
  • 12. Понятие подведомственности дел арбитражному суду и ее основные критерии. Процессуальные последст
  • 13. Виды подведомственности дел арбитражным судам.
  • 14. Подсудность дел арбитражным судам: понятие и виды. Процессуальные последствия несоблюдения прави
  • 15. Арбитражные процессуальные правоотношения: понятие, предпосылки, содержание.
  • 16. Понятие и состав участников арбитражного процесса.
  • 17. Арбитражный суд как участник арбитражного процесса.
  • 18. Понятие и состав лиц, участвующих в деле, их правовой статус.
  • 19. Стороны в арбитражном процессе: понятие, правовой статус.
  • 20. Понятие и состав третьих лиц в арбитражном процессе, их правовой статус.
  • 21. Участие прокурора в арбитражном процессе.
  • 22. Участие в арбитражном процессе государственных органов, органов местного самоуправления и иных о
  • 23. Лица, содействующие осуществлению правосудия в арбитражном процессе: понятие, состав, правовой с
  • 24. Представительство в арбитражном процессе.
  • 25. Понятие и стадии доказывания в арбитражном процессе.
  • 26. Предмет доказывания в арбитражном процессе и его структура. Факты, освобождаемые от доказывания.
  • 27. Распределение обязанностей по доказыванию. Роль доказательственных презумпций в доказывании.
  • 28. Понятие и классификация доказательств в арбитражном процессе.
  • 29. Правила оценки доказательств в арбитражном процессе.
  • 30. Общая характеристика средств доказывания в арбитражном процессе.
  • 31. Понятие иска, его элементы и виды.
  • 32. Право на иск и право на предъявление иска в арбитражном процессе.
  • 33. Обеспечительные меры в арбитражном процессе: понятие, признаки, классификация.
  • 34. Условия применения обеспечительных мер в арбитражном процессе. Встречное обеспечение.
  • 35. Процессуальные средства защиты ответчика против иска.
  • 36. Понятие, значение и виды судебных расходов.
  • 37. Государственная пошлина: понятие, правила исчисления и уплаты. Льготы по уплате государственной
  • 38. Распределение судебных расходов в арбитражном процессе.
  • 39. Понятие, виды и значение процессуальных сроков.
  • 40. Правила исчисления процессуальных сроков. Приостановление, восстановление и продление процессуал
  • 41. Порядок предъявления иска и процессуальные последствия его несоблюдения.
  • 42. Подготовка дела к судебному разбирательству: понятие, значение, задачи. Процессуальные действия
  • 43. Процессуальные формы подготовки дела к судебному разбирательству.
  • 44. Судебные извещения. Процессуальные последствия ненадлежащего извещения участников арбитражного п
  • 45. Судебное заседание как форма судебного разбирательства.
  • 46. Примирительные процедуры в арбитражном процессе. Мировое соглашение.
  • 47. Процессуальные формы временной остановки судебного разбирательства.
  • 48. Процессуальные формы окончания производства по делу без вынесения решения.
  • 49. Протокол судебного заседания: понятие, содержание, значение.
  • 50. Понятие и виды судебных актов арбитражных судов.
  • 51. Решение арбитражного суда: понятие, сущность, значение. Порядок вынесения и объявления решения.
  • 52. Требования, предъявляемые к форме и содержанию решения арбитражного суда.
  • 53. Законная сила решения арбитражного суда. Немедленное исполнение решения.
  • 54. Исправление недостатков решения арбитражного суда.
  • 55. Определение арбитражного суда: понятие, виды, содержание, особенности обжалования.
  • 56. Понятие апелляционного производства в арбитражном процессе (право апелляционного обжалования, ег
  • 57. Производство в апелляционной инстанции (порядок рассмотрения жалобы, пределы рассмотрения дела в
  • 58. Полномочия арбитражного суда апелляционной инстанции. Основания для изменения или отмены решения
  • 59. Понятие кассационного производства в арбитражном процессе (право кассационного обжалования, его
  • 60. Производство в кассационной инстанции (порядок рассмотрения жалобы, пределы рассмотрения дела в
  • 61. Полномочия арбитражного суда кассационной инстанции. Основания для изменения или отмены решения,
  • 62. Понятие надзорного производства (право обращения в надзорную инстанцию, его субъекты, объекты пе
  • 63. Этапы надзорного производства.
  • 64. Основания для отмены или изменения в порядке надзора судебных актов. Полномочия арбитражного суд
  • 65. Понятие, основания, порядок и сроки пересмотра по вновь открывшимся обстоятельствам судебных акт
  • 66. Производство по делам, возникающих из административных и иных публичных правоотношений, в арбитр
  • 67. Особенности рассмотрения арбитражными судами дел об оспаривании нормативных правовых актов.
  • 68. Особенности рассмотрения арбитражными судами дел об оспаривании ненормативных правовых актов, ре
  • 69. Особенности рассмотрения арбитражными судами дел о привлечении к административной ответственност
  • 70. Особенности рассмотрения арбитражными судами дел об оспаривании решений административных органов
  • 71. Особенности рассмотрения арбитражными судами дел о взыскании обязательных платежей и санкций.
  • 72. Рассмотрение дел в порядке упрощенного производства.
  • 73. Рассмотрение арбитражными судами дел об установлении фактов, имеющих юридическое значение.
  • 74. Рассмотрение арбитражными судами дел о присуждении компенсации за нарушение права на судопроизво
  • 75. Особенности рассмотрения дел о несостоятельности (банкротстве).
  • 76. Особенности рассмотрения дел по корпоративным спорам.
  • 77. Особенности рассмотрения арбитражными судами дел о защите прав и законных интересов группы лиц.
  • 78. Производство по делам об оспаривании решений третейских судов и о выдаче исполнительного листа н
  • 79. Производство по делам о признании и приведении в исполнение решений иностранных судов и иностран
  • 80. Производство по делам с участием иностранных лиц в арбитражном процессе.
  • 81. Производство по делам, связанным с исполнением судебных актов арбитражных судов.
  • 1.Организация выявления, расследования и предупреждения преступлений.
  • 2.Общие положения следственной тактики. Общие положения тактика отдельных процессу
  • 3 Понятие, виды и значение следственных ситуаций.
  • 4.Понятие и значение тактической операции.
  • 5.Понятие и виды криминалистической версии.
  • 6.Формирование версий и выведение следствий из них.
  • 7.Организация проверки следственных версий.
  • 8.Понятие и значение планирования. Его принципы, виды и элементы.
  • 9.Виды планов. Планирование расследования конкретного уголовного дела.
  • 10.Особенности планирования при бригадном методе расследования
  • 11.Основные тактические положения взаимодействия следственных и оперативно-розыскных органов в проце
  • 12.Понятие и виды следственного осмотра, общие положения тактики следственного осмотра.
  • 13.Тактика осмотра места происшествия. Применение служебно-розыскных собак.
  • 14.Понятие инсценировки, её виды и распознавание. Негативные обстоятельства и их значение при рассле
  • 15.Тактика освидетельствования.
  • 16.Розыскная деятельность следователя.
  • 17.Понятие, виды и задачи обыска. Подготовка к обыску.
  • 18.Общие тактические приемы обыска. Фиксация процесса и результатов обыска.
  • 19.Особенности тактики обыска в помещении и на открытой местности.
  • 20.Тактика задержания. Тактика личного обыска.
  • 21.Тактика выемки.
  • 22.Понятие, виды и общие положения тактики допроса.
  • 23.Подготовка к допросу. Понятие психологического контакта и его установление при допросе.
  • 24.Тактика допроса свидетелей и потерпевших.
  • 25.Тактические приемы допроса обвиняемого (подозреваемого) в условиях конфликтных ситуаци
  • 26.Особенности допроса несовершеннолетних (обвиняемых, подозреваемых, свидетелей и потерпевших).
  • 27.Тактика очной ставки.
  • 28.Понятие, виды и способы предъявления для опознания.
  • 29.Тактика предъявления для опознания живых лиц по анатомическим и функциональным признакам.
  • 30.Тактика предъявления для опознания предметов и животных.
  • 31.Тактика предъявления для опознания трупа.
  • 32.Понятие, задачи и виды следственного эксперимента. Подготовка к его проведению.
  • 33.Тактические приемы следственного эксперимента. Фиксация и оценка его результатов.
  • 34.Тактика прослушивания и контроля за записью телефонных и иных переговоров.
  • 35.Понятие и значение проверки показаний на месте, тактика ее проведения. Фиксация процесса и резуль
  • 36.Классификация судебных экспертиз. Виды криминалистических экспертиз.
  • 37.Понятие, виды и тактика получения образцов для сравнительного исследования. Требова
  • 38. Назначение и производство экспертиз. Структура криминалистических экспертных учрежден
  • 39. Особенности организации повторных, дополнительных, комиссионных и комплексных экспертиз
  • 40.Заключение эксперта и его оценка. Допрос эксперта и специалиста.
  • 41.Понятие, задачи и структура частных криминалистических методик расследования преступл
  • 42.Проблемы криминалистической характеристики преступления.
  • 43.Проверочные действия в стадии возбуждения уголовного дела при неясности причин смерти.
  • 44.Первоначальный этап расследования при обнаружении трупа с признаками насильственной смерти.
  • 45.Особенности осмотра трупа на месте его обнаружения в зависимости от характера пов
  • 46.Методы установления личности неопознанного трупа. Особенности дактил
  • 47.Особенности возбуждения и расследования дел, связанных с исчезновением человека.
  • 48. Расследование убийств, сопряженных с расчленением трупа.
  • 49.Первоначальный этап расследования преступлений против половой неприкосновенности и половой свобод
  • 50. Обстоятельства, подлежащие доказыванию по делам о краже. Планирование начального этапа расследова
  • 51.Обстоятельства, подлежащие доказыванию при расследовании грабежей и разбойных нападений. Планиров
  • 52.Проверочные действия в стадии возбуждения уголовного дела о хищении чужого имущества путем присво
  • 53. Расследование вымогательства.
  • 54. Расследование легализации («отмывания») денежных средств или иного имущества, приобретенных неза
  • 55.Особенности расследования незаконного предпринимательства и лжепредпринимательства.
  • 56.Особенности расследования преступных уклонений от уплаты налогов. Многочисленные способы соверше
  • 57.Расследование преступлений в сфере компьютерной информации. При расследовании преступлений в дан
  • 58.Первоначальный этап расследования преступлений, связанных с незаконным оборотом наркотических сре
  • 59.Особенности расследования преступлений, совершаемых организованными преступными группами
  • 60. Обстоятельства, подлежащие доказыванию по делам о преступных нарушениях правил техники безопаснос
  • 61.Проверочные действия в стадии возбуждения уголовного дела о преступных нарушениях правил техник
  • 62.Использование документов но делам о преступных нарушениях правил техники безопаснос
  • 63.Назначение и производство судебных экспертиз при расследовании преступных нарушений правил техник
  • 64. Осмотр места происшествия при расследовании преступных нарушений правил пожарной безоп
  • 65.Назначение и производство судебных экспертиз по делам о преступных нарушениях правил пожарной без
  • 66.Возбуждение уголовных дел о преступных нарушениях правил безопасности движения и эксплуатации тра
  • 67.Осмотр места происшествия по делам о преступных нарушениях правил безопасности движения и эксплуа
  • 68. Назначение и производство судебных экспертиз по делам о преступных нарушениях правил безопасност
  • 69.Розыск скрывшегося водителя и транспортного средства при расследовании преступных нарушений прави
  • 70. Проверочные действия в стадии возбуждения уголовных дел о должностных преступления
  • 71.Особенности расследования взяточничества. Поводами для возбуждения уголовного дела по признакам
  • 72.Возбуждение уголовного дела и первоначальный этап расследования экологических преступлений (загря
  • 73.Следственный осмотр при расследовании экологических преступлений.
  • 74.Назначение и производство судебных экспертиз при расследовании экологических преступлений.
  • 75.Особенности расследования преступлений, совершенных несовершеннолетними.
  • применение физической силы
  • 1.Таможенное дело и его элементы. Цели таможенного дела.
  • 2.Предмет и метод таможенного права как комплексной отрасли законодательства.
  • 3.Принципы таможенного права.
  • 4.Система источников таможенного права.
  • 5.Таможенное правоотношение и его структура.
  • 6.Общая характеристика таможенных органов РФ.
  • 7.Правоохранительная и финансовая деятельность таможенных органов.
  • 8.Правовой статус Федеральной таможенной службы РФ.
  • 9.Территориальные таможенные органы в системе федеральных органов исполнительной власти
  • 10.Индивидуальные субъекты таможенного права.
  • 11.Виды коллективных субъектов таможенного права.
  • 12.Правовой статус таможенного брокера и таможенного перевозчика.
  • 13.Объект и предмет таможенного правоотношения. Специфика перемещения через таможенную границу РФ тр
  • 14.Культурные ценности как особые предметы таможенного правоотношения.
  • 15.Методы государственного регулирования внешнеторговой деятельности. Общая характеристика Федеральн
  • 16.Таможенная служба: понятие, принципы, особенности.
  • 17.Порядок прохождения службы в таможенных органах РФ.
  • 18.Правовой статус должностного лица таможенного органа.
  • 19.Ограничения на таможенной службе.
  • 20.Дисциплинарная ответственность сотрудников таможенных органов.
  • 21.Основания прекращения таможенной службы.
  • 22.Понятие и сущность таможенного режима. Таможенный режим во времени, пространстве и по кругу лиц.
  • 23.Особенности экономических таможенных режимов.
  • 24.Основные таможенные режимы.
  • 25.Содержание завершающих и специальных таможенных режимов.
  • 26.Классификация таможенных режимов, используемых при перемещении товаров через таможенную границу Р
  • 27.Понятие и виды таможенных платежей.
  • 28.Таможенная пошлина как основной таможенный платеж. Общая характеристика Закона РФ «О таможенном т
  • 29.Косвенные налоги в системе таможенных платежей.
  • 30.Пеня как таможенный фискальный доход.
  • 31.Правовое регулирование исчисления таможенных платежей. Объект и субъект таможенного обложения.
  • 32.Порядок и сроки уплаты таможенных платежей.
  • 33.Принудительное взыскание таможенных платежей и меры, обусловленные таким взысканием.
  • 34.Правовые способы обеспечения уплаты таможенных платежей.
  • 35.Особенности уплаты таможенных платежей при перемещении товаров физическими лицами.
  • 36.Таможенное оформление как стадия таможенного процесса.
  • 37.Порядок таможенного оформления. Внутренний таможенный транзит в системе таможенных процедур.
  • 38.Временное хранение товаров в процессе таможенного оформления. Склады временного хранения, их типы
  • 39.Понятие и сущность декларирования.
  • 40.Порядок декларирования. Виды таможенных деклараций.
  • 41.Понятие и цели таможенного контроля.
  • 42.Субъекты и объекты таможенного контроля.
  • 43.Таможенные досмотр и осмотр, личный досмотр как формы таможенного контроля.
  • 44.Проверка документов и сведений как форма таможенного контроля. Виды проверяемых документов.
  • 45.Таможенная ревизия: понятие, виды, подконтрольные субъекты, порядок проведения.
  • 46.Организация проведения таможенного контроля.
  • 47.Порядок проведения экспертиз и исследований при осуществлении таможенного контроля
  • 48.Понятие и сущность валютного контроля в таможенных правоотношениях.
  • 49.Направления взаимодействия таможенных органов и банковской системы в процессе осуществления валют
  • 50.Уголовная ответственность за контрабанду. Виды экономических преступлений в области таможенного д
  • 51.Административное принуждение в таможенной сфере. Меры административного принуждения.
  • 52.Основания административной ответственности в области таможенного дела.
  • 53.Нарушение таможенных правил: понятие и состав. Виды нарушений.
  • 54.Субъекты административной ответственности за нарушения таможенных правил.
  • 55.Система административных наказаний, назначаемых за нарушения таможенных правил.
  • 56.Производство по делам о нарушениях таможенных правил.
  • Новая страница
  • 1.Понятие налога и иных обязательных платежей.
  • 2.Элементы налогообложения.
  • 3.Система налогов и сборов: понятие, структура.
  • 4.Классификация налогов и сборов.
  • 5.Порядок установления, введения и отмены федеральных налогов и сборов.
  • 6.Порядок установления, введения и отмены региональных и местных налогов.
  • 7.Налоговое право: понятие, предмет, методы.
  • 8.Формы налогово-правового регулирования.
  • 9.Принципы налогового права РФ.
  • 10.Место налогового права в системе российского права.
  • 11.Налоговое правоотношение: понятие, виды, особенности.
  • 12.Субъекты налогового правоотношения: понятие, виды.
  • 13.Органы, осуществляющие контроль и надзор в области налогов и сборов: виды, правовое положение.
  • 14.Органы, осуществляющие нормативное регулирование в области налогов и сборов: виды, полномочия.
  • 15.Налогоплательщики: понятие, виды, права и обязанности.
  • 16.Налогоплательщики – физические лица: понятие, признаки.
  • 17.Налогоплательщики – организации: понятие, признаки.
  • 18.Взаимозависимые лица. Представительство в налоговых правоотношениях.
  • 19.Лица, способствующие уплате налогов: понятие, виды, права и обязанности.
  • 20.Органы, обязанные предоставить информацию о налогоплательщике: понятие, виды, их обязанности.
  • 21.Лица, привлекаемые к осуществлению мероприятий налогового контроля: понятие, виды, права и обязан
  • 22.Способы обеспечения налогового обязательства: залог, поручительство.
  • 23.Способы обеспечения налогового обязательства: пени.
  • 24.Арест имущества налогоплательщика (налогового агента): понятие, порядок наложения.
  • 25.Приостановление операций по счетам налогоплательщика (налогового агента): понятие, порядок реализ
  • 26.Изменение срока уплаты налогов и сборов: виды, основания и условия предоставления.
  • 27.Порядок предоставления рассрочки и отсрочки по уплате налогов и сборов.
  • 28.Порядок предоставления инвестиционного налогового кредита.
  • 29.Зачет и возврат излишне уплаченных и излишне взысканных сумм налогов, сборов, пени.
  • 30.Налоговый контроль: понятие, виды, стадии.
  • 31.Учет налогоплательщиков: порядок осуществления.
  • 32.Порядок проведения камеральной налоговой проверки.
  • 33.Порядок проведения выездной налоговой проверки
  • 34.Мероприятия налогового контроля: истребование и выемка документов, осмотр экспертиза. Привлечение
  • 35.Производство по делу о налоговом правонарушении
  • 36.Взыскание налога, сбора, пени, штрафа за счет денежных средств налогоплательщика (налогового аген
  • 37.Взыскание налога, сбора, пени, штрафа за счет иного имущества налогоплательщика (налогового агент
  • 38.Административный порядок защиты прав и законных интересов в сфере налогообложения.
  • 39.Судебный порядок защиты прав и законных интересов в сфере налогообложения.
  • 40.Налоговая ответственность: понятие, признаки и основания.
  • 41.Налоговое правонарушение: понятие, признаки, состав.
  • 42.Обстоятельства, влияющие на размер налоговой ответственности.
  • 43.Ответственность банков за правонарушения, предусмотренные НК РФ.
  • 44.Ответственность лиц, обязанных предоставлять информацию о налогоплательщике, а также лиц, привлек
  • 45. Административная ответственность за правонарушения в сфере налогообложения.
  • 46.Уголовная ответственность за совершение преступлений в сфере налогообложения.
  • 47.Налог на добавленную стоимость: налогоплательщики и основные элементы налогообложения.
  • 48.Акцизы: налогоплательщики и основные элементы налогообложения.
  • 49.Налог на доходы физических лиц: налогоплательщики и основные элементы налогообложения.
  • 50.Единый социальный налог: налогоплательщики и основные элементы налогообложения.
  • 51.Налог на прибыль организаций: налогоплательщики и основные элементы налогообложения.
  • 52.Государственная пошлина: плательщики и основные элементы.
  • 53.Налоги на пользование природными ресурсами: плательщики и виды, основные элементы налогообложения
  • 54.Налог на имущество организаций: налогоплательщики и основные элементы налогообложения.
  • 55.Транспортный налог: основные элементы налогообложения.
  • 56.Налог на игорный бизнес: налогоплательщики и основные элементы налогообложения.
  • 57.Система налогообложения при выполнении соглашений о разделе продукции: налогоплательщики и основн
  • 58.Система налогообложения для сельскохозяйственных товара производителей (единый сельскохозяйственн
  • 59.Упрощенная система налогообложения
  • 60.Система налогообложения в виде единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности
  • 61.Налог на имущество физических лиц: налогоплательщики и основные элементы налогообложения.
  • 62.Земельный налог: налогоплательщики и основные элементы налогообложения.

случай выращивания овощей во Вьетнаме — Университет Кюсю

TY — JOUR

T1 — Влияние участия в кооперативе на доход — Нансэки, Теруаки

AU — Чомей, Йосуке

AU — Нгуен, Ли Тхи

N1 — Информация о финансировании: Это исследование было поддержано грантом JSPS KAKENHI номер JP19H00960. Авторское право издателя: © 2021, Изумруд Паблишинг Лимитед.

PY — 2021

Y1 — 2021

N2 — Цель: Спрос на чистые овощи быстро растет, многие фермеры постепенно переходят к выращиванию овощей для увеличения доходов; поэтому сельскохозяйственный кооператив мобилизовал группу фермеров, чтобы облегчить им доступ к техническому обучению и улучшить соблюдение стандартов вьетнамской надлежащей сельскохозяйственной практики (VietGAP). Цель этой статьи — оценить влияние участия на доход фермера, а также основные факторы, влияющие на участие в кооперативах овощеводов Вьетнама.Дизайн/методология/подход: В исследовании использовались первичные данные, полученные от овощеводов во Вьетнаме. В этом исследовании использовалось сопоставление оценок склонности, чтобы избежать систематической ошибки первоначального отбора. Различия между участниками и неучастниками будут скорректированы путем сопоставления каждого члена-члена с не-членом на основе схожих наблюдаемых характеристик путем суммирования условной вероятности члена с учетом характеристик до лечения. Выводы: Это исследование показывает, что на участие в кооперативах существенно влияет этническая принадлежность, возраст главы домохозяйства, труд, связанный с выращиванием овощей, и доступ к услугам по распространению знаний.Результаты этого исследования также подтверждают, что сельскохозяйственные кооперативы оказывают положительное влияние на фермеров-членов, увеличивая доход, и что участники в среднем имеют более высокий доход, чем неучастники. Ограничения/выводы исследования: метод не может исключить возможность систематической ошибки при отборе из-за ненаблюдаемых различий между участниками и даже подходящей группой сравнения. Оригинальность/ценность. Это исследование способствует лучшему пониманию влияния кооперативов на доходы фермеров в развивающихся странах и странах с переходной экономикой.Кроме того, исследования также расширяют знания об эффективности сельскохозяйственных кооперативов во Вьетнаме, а также помогают политикам поддерживать кооперативы в расширении рынка и других необходимых изменениях.

AB — Цель: Спрос на чистые овощи быстро растет, многие фермеры постепенно переходят к выращиванию овощей, чтобы увеличить доход; поэтому сельскохозяйственный кооператив мобилизовал группу фермеров, чтобы облегчить им доступ к техническому обучению и улучшить соблюдение стандартов вьетнамской надлежащей сельскохозяйственной практики (VietGAP).Цель этой статьи — оценить влияние участия на доход фермера, а также основные факторы, влияющие на участие в кооперативах овощеводов Вьетнама. Дизайн/методология/подход: В исследовании использовались первичные данные, полученные от овощеводов во Вьетнаме. В этом исследовании использовалось сопоставление оценок склонности, чтобы избежать систематической ошибки первоначального отбора. Различия между участниками и неучастниками будут скорректированы путем сопоставления каждого члена-члена с не-членом на основе схожих наблюдаемых характеристик путем суммирования условной вероятности члена с учетом характеристик до лечения.Выводы: Это исследование показывает, что на участие в кооперативах существенно влияет этническая принадлежность, возраст главы домохозяйства, труд, связанный с выращиванием овощей, и доступ к услугам по распространению знаний. Результаты этого исследования также подтверждают, что сельскохозяйственные кооперативы оказывают положительное влияние на фермеров-членов, увеличивая доход, и что участники в среднем имеют более высокий доход, чем неучастники. Ограничения/выводы исследования: метод не может исключить возможность систематической ошибки при отборе из-за ненаблюдаемых различий между участниками и даже подходящей группой сравнения. Оригинальность/ценность. Это исследование способствует лучшему пониманию влияния кооперативов на доходы фермеров в развивающихся странах и странах с переходной экономикой. Кроме того, исследования также расширяют знания об эффективности сельскохозяйственных кооперативов во Вьетнаме, а также помогают политикам поддерживать кооперативы в расширении рынка и других необходимых изменениях.

UR — http://www.scopus.com/inward/record.url?scp=85115782911&partnerID=8YFLogxK

UR — http://www.scopus.com/inward/cityby.url?scp=85115782911&partnerid=8yflogxk

U2 — 10.1108 / Jadee-05-2021-0108

do — 10.1108 / Jadee-05-2021-0108

м3 — Статья

AN — SCOPUS:85115782911

JO — Журнал агробизнеса в развивающихся и развивающихся странах

JF — Журнал агробизнеса в развивающихся и развивающихся странах

SN — 2044-0839

ER —

В 2012 году Аарон Мориц отправился из своего дома в Делаване, штат Висконсин, в Гвинею, где служил в армии США. С. Корпус мира. Имея предварительную подготовку в области сельского и лесного хозяйства, Аарон стремился помочь сельским жителям, которых он встретил, увеличить их сельскохозяйственное производство и перейти от натурального к коммерческому сельскому хозяйству. Аарон поделился своей историей о том, как он и жители деревни совершили этот переход, основав садоводческий кооператив.

Когда я прибыл в Лафу, я обнаружил несколько действующих кооперативных предприятий, но их было очень мало. Был мыловаренный кооператив, который не умел делать мыло. Пчеловодческий кооператив, который никогда не держал пчел.И из семи садоводческих товариществ, с которыми я встречался, ни в одном не было никакой кассы для учета расходов и доходов.

Что такое кооператив?
Международный кооперативный альянс (ICA) определяет кооператив как имеющий «добровольное и открытое членство; демократический контроль членов; член-экономическое участие; автономия и независимость; образование, обучение и информация; сотрудничество между кооперативами; и забота о сообществах». (Ваньяма – PDF)

Короче говоря, эти кооперативы были плохо организованы.В следующем блоге я сосредоточусь на том, как неорганизованный кооператив может стать лучше организованным, чтобы двигаться вперед на благо всех участников.

Чтобы кооператив начал функционировать, необходимо наличие двух основных критериев. Во-первых, участники, серьезно настроенные на совместную работу, должны установить строгие правила и стандартное время встреч, а также определить способы получения дохода. Во-вторых, участники должны иметь четкое представление о том, что они получат, будучи активными и внося свой вклад в групповые усилия.У них должен быть консенсус в отношении того, как эта цель будет достигнута.

Обеспечение соблюдения правил и получение дохода

Я обнаружил, что установление правил и привлечение людей к соблюдению времени встреч было постепенным, но необходимым процессом. В некотором смысле это самый важный аспект успешного управления кооперативом, потому что правила и членские взносы могут отсеять незаинтересованных членов.Наличие большого количества членов не является преимуществом, если некоторые члены относятся к своему участию нерешительно. Меньшим выделенным членством легче управлять, и оно распределяет большую долю продукции тем, кто взял на себя истинное обязательство.

Правила, которые вы вводите, должны продолжать развиваться, и они должны соблюдаться. В первый год работы большая часть нашего дохода поступала от ежемесячных кооперативных взносов и штрафов за просрочку платежа. Это дало нам инвестиционный капитал для запуска различных проектов, в том числе двух совместных садов.

В дополнение к этим садам кооператив инвестировал в непортящиеся продукты, такие как мыло и сушеный острый перец. Мы также делали варенье из тыквы и манго, которое продавали в городе. Как только мы заработали около 300 долларов США, мы начали предоставлять микрозаймы участникам, которые предлагали осуществимые проекты. Эта программа помогла кооперативу, увеличив комиссию за проценты по кредиту, а также помогла членам, предоставив им ссуды под низкие проценты для других бизнес-идей, которые они хотели реализовать.

Это взаимодополняющее кредитное соглашение привело кооператив к поворотному моменту. Члены начали получать отдачу от своих ежемесячных инвестиций и почувствовали прилив сил благодаря успеху группы. Многие члены получили 100-процентный возврат первоначальной суммы кредита, прибыль намного превышала взносы, которые они платили кооперативу до этого момента.

Правила не только приносили доход и заставляли людей соблюдать время встреч, но и преобладали над социальными иерархиями. Например, из 30 членов, в основном женщин, двое мужчин обычно не приходили на собрания.Один был имамом, другой дядей председателя кооператива. С культурной точки зрения было невежливо выселять этих двух членов, но поскольку существовали правила, президент мог сказать: «Мы не выселяем вас; вы решили выселить себя».

Создание интереса и стимулов

Создание первоначального проявления интереса к потенциальным участникам может быть сложной задачей. В начале у вас не так много оборотного капитала. Сначала мне пришлось убедить участников, что, хотя они и не получат выгоду немедленно, в конечном итоге они получат выгоду от членства в кооперативе.

Нам повезло, что Всемирная продовольственная программа (ВПП) предоставила нам возможность участвовать в пробной программе. Они искали садоводческие кооперативы, чтобы снабжать местные школы свежими овощами для детских обедов. В обмен ВПП предложила кооперативу бобы, рис, соль, масло и другие основные продукты питания. Члены увидели преимущества соглашения и очень хотели начать партнерство.

Распределение этих основных продуктов дало новым членам их первое представление о потенциале кооперативной организации.Ценность членства еще больше возросла, когда бывшим членам, которые не явились на собрания, отказали в части.

Все активные члены получили равные доли независимо от их индивидуальных ролей в кооперативе. Началась новая демократическая эра, и это возродило веру некоторых членов в президента.

Заключение

Если вы создадите кооператив преданных членов с определенной целью, кооператив добьется успеха.Вы можете изолировать преданных участников от халявщиков с помощью строгих правил и сборов. В общем, чем больше денег и усилий люди вкладывают в проект, тем более преданными они себя чувствуют, и эти вклады дают им в целом большее чувство сопричастности к предприятию. Что касается получения дохода, то это можно сделать множеством способов. Будь креативным! YALI ведет серию вдохновляющих блогов на такие темы, как сельское хозяйство, бизнес и предпринимательство.

Кооперативы не обязательно являются правильным выбором для каждого человека или каждого сообщества. Тем не менее, они являются хорошим способом развития навыков и ноу-хау отдельных участников. Такая групповая организация также снижает риски, связанные с открытием нового бизнеса.

Развитие этой базы навыков в кооперативе может помочь человеку стать уверенным в разработке собственной бизнес-стратегии и открытии собственного нового предприятия. И товарищи по кооперативу могут даже одолжить денег, чтобы начать.

Страница не найдена — ScienceDirect

Кооперативы в испанском регионе Басков смягчают острые углы капитализма

Если бы Erreka Group работала как большинство предприятий, пандемия нанесла бы травмирующий удар по ее работникам.

Основанная в суровом баскском регионе Испании, компания производит различные товары, в том числе раздвижные двери, пластиковые детали для автомобилей и медицинские приборы, продаваемые по всему миру. Когда в конце марта коронавирус опустошил Европу, правительство Испании приказало компании закрыть два из трех местных заводов, что поставило под угрозу средства к существованию 210 рабочих.

Но Erreka Group предотвратила увольнения, временно урезав заработную плату на 5 процентов. Он продолжал платить работникам, застрявшим дома, в обмен на обещание, что они отработают часть своего рабочего дня, когда вернутся лучшие дни.

Такой гибкий подход стал возможен благодаря тому, что компания является частью обширной группы кооперативных предприятий, расположенных в городе Мондрагон. Большинство ее работников являются партнерами, то есть они владеют компанией. Хотя 96 кооперативов Mondragón Corporation должны приносить прибыль, чтобы оставаться в бизнесе — как и любая компания — эти предприятия были спроектированы не для щедрых дивидендов акционеров или опционов на акции для руководителей, а для сохранения зарплат.

Концепция кооператива может вызывать в воображении представления о социализме хиппи, что ограничивает его ценность как модели мировой экономики, но Mondragón выделяется как действительно крупное предприятие.В его кооперативах работает более 70 000 человек в Испании, что делает его одним из крупнейших источников заработной платы в стране. Их годовой доход составляет более 12 миллиардов евро (14,5 миллиардов долларов). В группу входит одна из крупнейших в стране сетей продуктовых магазинов Eroski, а также кредитный союз и производители, которые экспортируют свои товары по всей планете.

«Мондрагон является одной из вех движения за социальную экономику из-за своего масштаба», — сказала Амаль Шевро, политический аналитик Центра предпринимательства при Организации экономического сотрудничества и развития в Париже.«Они показывают, что можно быть прибыльным, но при этом действовать на социальные цели».

В мире, борющемся с последствиями растущего экономического неравенства, кооперативы привлекают внимание как интригующая потенциальная альтернатива установившемуся способу глобального капитализма. Они подчеркивают одну определяющую цель: защиту рабочих.

Пандемия выявила и усугубила ловушки, с которыми сталкиваются компании, созданные для максимизации доходов акционеров. Остановка большей части мировой экономики привела к резкому росту безработицы, угрожая способности рабочих кормить свои семьи и своевременно выплачивать арендную плату и ипотечные платежи, особенно в Соединенных Штатах. Государственные пакеты мер по спасению делают упор на защиту активов, таких как акции и облигации, поддерживая инвесторов и оставляя работников уязвимыми.

В корпоративном мире громкие инициативы провозгласили зарю более социально сознательного мышления. В прошлом году 181 член Делового круглого стола, ведущей группы руководителей, присягнули на верность новому заявлению о миссии, в котором они пообещали вести свой бизнес не только для обогащения акционеров, но и для поддержки других так называемых заинтересованные стороны — работники, поставщики, окружающая среда и местные сообщества.

Пандемия стала первым настоящим испытанием принципов акционерного капитализма. Результаты были скорректированы: одно исследование показало, что подписавшие залог действовали не лучше, чем средняя компания.

Многие крупные предприятия распределяют большую часть своей прибыли среди акционеров в виде дивидендов и покупки собственных акций, что приводит к росту цен на акции. Когда началась пандемия, многим не хватило резервов, чтобы пережить спад, что побудило менеджеров уволить сотрудников, а рабочих уволить, чтобы сократить расходы.

Кооперативы были специально созданы для предотвращения подобных последствий. Обычно они требуют, чтобы менеджеры вкладывали большую часть своей прибыли обратно в компанию, чтобы предотвратить увольнения в случае принуждения.

«У нас есть философия не увольнять людей», — сказал Анттон Томасена, исполнительный директор Erreka Group. «Мы хотели, чтобы у людей не было слишком много забот».

Тем не менее, несмотря на то, что кооперативы все чаще участвуют в дискуссиях о том, как обновить капитализм, они остаются на обочине коммерческой жизни.Встречаются в Италии и Бельгии. На севере Англии город Престон продвигал кооперативы как противоядие от десятилетия национальной экономии. Ряд кооперативов в Кливленде был организован некоммерческой организацией Democracy Collaborative.

В Мондрагоне кооперативы ведут свое происхождение от обломков гражданской войны в Испании в начале 1940-х годов, когда священник Хосе М. Арисмендиарриета прибыл в этот район с неортодоксальными идеями об улучшении экономики.

Богатая рудой Страна Басков долгое время была ареной промышленности, особенно сталелитейного производства, но большинству рабочих платили мало.Люди обычно начинали работать, когда им было 14 лет, и мало продвигались вперед.

Когда священник обратился к владельцу частного профессионального училища с просьбой открыть его для всех, он получил отказ. Поэтому он основал свой собственный университет, известный сегодня как Университет Мондрагона.

Священник рассматривал принципы сотрудничества как ключ к повышению уровня жизни. В 1955 году он убедил пятерых первых выпускников местной инженерной программы купить компанию по производству обогревателей и управлять ею как кооперативом.Они возвели рабочих в владельцев — партнеры — это термин искусства — каждый из которых получил один голос в демократическом процессе, который определяет заработную плату, условия труда и долю прибыли, подлежащую распределению каждый год.

На протяжении десятилетий десятки других кооперативов укоренялись, доминируя в экономике города. Каждый бизнес автономен, но они работают по общим принципам, особенно по пониманию того, что если кто-то теряет работу в одном кооперативе, он или она имеет право занять место в одном из других.Если нет работы, партнеры имеют право на профессиональное обучение плюс пособие по безработице на срок до двух лет.

По данным Института экономической политики в Вашингтоне, в Соединенных Штатах руководители 350 крупнейших компаний получают примерно в 320 раз больше, чем средний рабочий. В Mondragón заработная плата руководителей ограничена шестикратной минимальной заработной платой.

Самый низкий уровень теперь составляет 16 000 евро в год (около 19 400 долларов США), что выше минимальной заработной платы в Испании. Большинство людей зарабатывают как минимум в два раза больше, плюс они получают частные медицинские льготы, ежегодное участие в прибылях и пенсии.

Каждый кооператив платит в общий фонд денег, которые покрывают пособия по безработице и помощь членам кооперативов, которые испытывают трудности. Когда кризис требует ограничения производства, рабочие продолжают получать заработную плату в обычном режиме, при этом накапливая причитающиеся остатки рабочего времени, которые руководство может назначить позже.

Система доказала свою надежность во время глобального финансового кризиса 2008 года, за которым последовал так называемый кризис суверенного долга в Европе. Уровень безработицы в Испании превысил 26 процентов.Но в Мондрагоне кооперативы распределяли боль за счет сокращения заработной платы и авансовых платежей за будущие часы. Безработица едва сдвинулась с места.

Кризис спровоцировал крах первоначального кооператива «Фагор», производившего бытовую технику, в том числе холодильники. В результате почти 1900 человек остались без работы.

Крах Фагора спровоцировал разговоры о том, что выявилась слабость кооперативной модели. Другой вид бизнеса, которому удалось максимизировать прибыль, гораздо раньше пришел бы к заключению, что производство холодильников было предательским предприятием для испанской компании, учитывая жесткую конкуренцию со стороны стран Азии с низким уровнем заработной платы.Намереваясь сохранить рабочие места, Мондрагон годами поддерживал Fagor в безуспешных попытках возродить его состояние.

Тем не менее, в течение шести месяцев после кончины Fagor 600 его бывших работников нашли работу в других кооперативах, а остальные, по данным группы, получили выходное пособие и досрочный выход на пенсию. Как изображают лидеры в Мондрагоне, тот факт, что Fagor рухнул, а его сотрудники были защищены, подтвердил ценность кооперативной модели.

«Когда типичная компания становится банкротом, мы не говорим, что это конец капиталистической системы», — сказал Андер Эчеберриа, курирующий коммуникации Мондрагона.

В последние годы кооперативы добавили контрактных и временных работников, у которых нет прав собственности, что поднимает вопрос о том, сможет ли эта модель сохраниться по мере роста их операций и конкуренции с более крупными игроками. Многие предприятия Мондрагона расширились за границу, следуя за своими клиентами в Мексику, Бразилию, Китай и множество других стран. Большинство международных дочерних компаний представляют собой не кооперативы, а традиционные предприятия. Они действуют в соответствии с расплывчатой ​​директивой об улучшении местных условий труда, но лидеры Мондрагона признают, что это скорее стремление, чем реальность.

В конце концов, кооперативы Мондрагона были созданы для улучшения условий жизни жителей Мондрагона, а не для реформирования рынков труда во всем мире.

«Кооперативная модель действительно защищает своих людей, но она должна быть конкурентоспособной», — сказал Зигор Эспелета, курирующий социальные программы в Mondragón. «Иначе он исчезнет».

Весной, когда многие клиенты Mondragón были вынуждены закрыть свои заводы из-за пандемии, заказы на детали резко упали. Производство на заводах Mondragón упало до 25 процентов мощности.Кооперативы ответили 5-процентным сокращением заработной платы. Никто не был этому рад, но сопротивление было ограниченным.

С тех пор почти все кооперативы вернулись почти на полную мощность, поскольку партнеры оплачивают часы, за которые они получили компенсацию, когда фабрики были закрыты. В целом, кооперативы ожидают, что год будет прибыльным.

Mondragón ссылается на свои пандемические показатели как на свидетельство своей гибкости, а также на эксплуатационные преимущества доверия, проистекающие из чувства общей цели.

«Когда вы очень четко объясняете ситуацию и когда люди знают, что они являются владельцами бизнеса, вы можете предпринимать такие усилия», — сказал Иньиго Усин, президент корпорации Mondragón.

Для большинства многонациональных компаний, адаптирующихся к пандемии, интересы акционеров и сотрудников обычно расходятся. Руководители продолжали получать компенсацию на основе акций, поддерживаемую государственной финансовой помощью, даже в компаниях, которые прибегли к увольнениям.

Рабочие Mondragón знают, что как собственники они выиграют от жертв, которые укрепляют их бизнес.

«Это больше, чем просто работа», — сказала Джоана Ибарретче Кано, руководитель производства Erreka Group, чей завод был закрыт на весь апрель. «Это быть частью команды».

Мать двоих детей сказала, что волновалась, когда разыгралась первая волна пандемии — за свою семью, за команду, которой она руководит, и за бизнес. «Никому не нравится отсутствие возможности ходить на работу», — сказала она.

Но то, как компания пережила кризис, укрепило ее веру в структуру своей компании.Ее доход практически не пострадал, даже несмотря на то, что фабрика оставалась закрытой.

«Кооперативная система дала нам душевное спокойствие», — сказала она.

Рэйчел Чондлер предоставила отчет.

О кооперативах – Институт развития кооперативов

Кооперативы приносят огромную пользу людям и сообществам по всему миру. Это предприятия, которые принадлежат и контролируются людьми, которые их используют, и которые возвращают прибыль своим членам.

Кооперативы существуют в каждой отрасли, в каждом географическом районе, в сельской и городской местности, обслуживая богатых и бедных.Этот способ ведения бизнеса так же стар, как человеческая жизнь. Кооперативы принадлежат потребителям, производителям/фермерам, рабочим, предприятиям/организациям, муниципалитетам и правительствам, а также другим кооперативам.

Кооперативные предприятия существуют для удовлетворения потребностей своих членов, и они больше ориентированы на обслуживание, чем на инвестиции. Кооперативы принадлежат и контролируются их членами. Усиленный местный контроль удерживает кооператив в сообществе. В этой бизнес-структуре прибыль возвращается членам, поэтому деньги хранятся внутри сообщества.Потребители считают, что кооперативы предлагают лучшие продукты и услуги по более низкой цене.

Наиболее распространенными типами кооперативов являются :

Потребительский кооператив : Потребительский кооператив является закупочной организацией, обычно розничной по своему характеру, которая создается потребителем и в его интересах.Потребительские кооперативы руководствуются принципом, что процесс производства и распределения товаров и услуг не должен контролироваться крупными корпорациями с целью максимизации прибыли. Вместо этого они должны принадлежать, контролироваться и направляться потребителем для удовлетворения его или ее экономических потребностей. Члены выигрывают, получая доступ к качественным товарам и услугам, многие из которых в противном случае недоступны, в зависимости от уровня их участия в кооперативе. Действуя вместе, участники получают экономию на размере и увеличивают свою переговорную позицию.Участники также делятся заработком. Когда организация получает прибыль, члены получают прибыль в зависимости от уровня их участия в кооперативе. Некоторыми примерами потребительских кооперативов являются кредитные союзы, кооперативы по производству натуральных продуктов, сельские электрические кооперативы, жилищные кооперативы, энергетические кооперативы и другие кооперативы, такие как Mad River Glen ski area или REI.

Кооператив рабочих : Кооператив, принадлежащий рабочим, — это просто организация, которой владеют и управляют рабочие или персонал предприятия. Хотя это один из самых маленьких сегментов кооперативного сообщества в США, он также является одним из самых быстрорастущих, поскольку люди понимают, что лучший способ любить свою работу и сохранить ее — это владеть ею. Рабочие кооперативы могут быть созданы путем объединения усилий фрилансеров, предпринимателей, стремящихся разделить взлеты и падения при создании бизнеса, или преобразования существующих предприятий в собственность рабочих в качестве пенсионной стратегии для владельцев.Более крупные компании также могут изучить вариант Планов владения акциями сотрудников или ESOP, которые дают работникам долю в успехе бизнеса и допускают аналогичные виды участия и демократию на рабочем месте (хотя это не требуется для ESOP, поскольку они для кооперативов). Существуют специальные налоговые льготы для владельцев, продающих свои компании рабочим кооперативам или ESOP. Компании, принадлежащие сотрудникам, — это «быстрые компании». Они обычно хорошо управляются, поощряют инновации и достигают высокого уровня производительности.

Производственный кооператив : Производственный кооператив, которым владеют и управляют производители, работающие по отдельности или в составе группы, представляет собой организацию, созданную для предоставления своим членам расширенных маркетинговых возможностей и повышения эффективности производства. После учета эксплуатационных расходов и средств, выделенных на расширение или резервы, он действует на основе затрат для взаимной выгоды своих членов и акционеров в качестве производителей или покровителей.

Кооператив, принадлежащий предприятию или организации : Кооператив, принадлежащий предприятию или организации, — это организация, принадлежащая группе предприятий или организаций, таких как муниципалитеты, для их взаимной выгоды.Эти предприятия сотрудничают друг с другом, образуя альянс для приобретения товаров и услуг по общей стоимости, которая значительно меньше, чем затраты, которые были бы понесены отдельными предприятиями, действующими в одиночку. Покупая совместно, их покупательная деятельность становится более эффективной. Они также экономят за счет более низких административных расходов и гарантированного уровня бизнеса с продавцами и поставщиками. Компании-члены, входящие в кооператив, соглашаются платить установленные взносы, участвовать в управлении кооперативом и пользоваться его услугами.Кооператив, принадлежащий бизнесу, имеет демократически избранный совет директоров, который контролирует политику и операции и нанимает управленческий персонал, который, в свою очередь, нанимает персонал и реализует политику совета. Кооперативы, принадлежащие предприятиям, распространены в телекоммуникационной и электроэнергетической отраслях. Некоторые хорошо известные кооперативы с совместным обслуживанием включают магазины True Value и Ace Hardware, отели Best Western и Associated Press (AP).

Вы можете продолжить изучение кооперативов в Cultivate.курятник

О NCFC

Что такое кооператив?

Кооперативы — это предприятия, которыми владеют и контролируют люди, которые их используют. Кооперативы отличаются от других предприятий тем, что они принадлежат членам и действуют для взаимной выгоды членов. Как и другие предприятия, большинство кооперативов учреждены в соответствии с законодательством штата.

По оценкам, в Соединенных Штатах насчитывается более 40 000 кооперативов, членами которых являются более 100 миллионов американцев — почти 1 из 3.К ним относятся сельское хозяйство, уход за детьми, кредит, здравоохранение, жилье, страхование, телефон и электрические кооперативы, и это лишь некоторые из них.

Что такое фермерские кооперативы?

В сельском хозяйстве насчитывается почти 3000 фермерских кооперативов, членами которых является большинство из 2 миллионов фермеров и владельцев ранчо в нашей стране. К ним относятся:

Торговые кооперативы , которые обрабатывают, обрабатывают и продают практически все товары, выращенные и произведенные в Соединенных Штатах.

Кооперативы по ведению переговоров – которые торгуются, чтобы помочь своим членам-фермерам получить разумные цены на товары, которые они производят.

Кооперативы по снабжению ферм – те, кто занимается производством, продажей и/или распределением сельскохозяйственных материалов и материалов, а также продуктов, связанных с энергией, включая этанол и биодизель.

Кредитные кооперативы – включают банки и ассоциации кооперативной системы фермерского кредита, которые предоставляют фермерам и их кооперативам конкурентоспособный источник кредита и других финансовых услуг, включая экспортное финансирование.

Фермерские кооперативы существуют для взаимной выгоды своих членов-фермеров, доходы которых возвращаются на основе патронажа.Например, член фермера, на долю которого приходится 10 процентов объема кукурузы, поставляемой кооперативу, будет получать 10 процентов чистого дохода, полученного от обработки, переработки, сбыта и продажи этой кукурузы или связанных с ней продуктов. Такие патронажные дивиденды помогают увеличить доходы фермеров напрямую или за счет снижения фактической стоимости предоставляемых товаров и услуг.

Фермерские кооперативы также вносят еще один вклад в экономическое благополучие местных сообществ, особенно в сельских районах, где они являются важным источником рабочих мест и заработной платы — на их долю приходится до 300 000 рабочих мест, а общий фонд заработной платы составляет более 8 миллиардов долларов.

Фермерские кооперативы, находящиеся в собственности и под контролем фермеров, управляются советом директоров, избираемым их членами-фермерами – обычно на основе одного члена и одного голоса, а не на основе акций или процентов владения, как в других видах бизнеса. Это обеспечивает уникальную подотчетность.

Кооператив включает поощрение выкупа как метод производства-поставки

Молочный кооператив штата Висконсин предлагает поощрение программа для ее участников по выходу из молочного животноводства, а также уведомление что текущая ситуация на рынке молока может потребовать от членов отказаться от молока.

Кооператив объединяет многие молочные предприятия по всему миру. Государство, которое либо уведомило посетителей о возможности сброса молока из-за проблем на рынке, связанных с коронавирусом; какой-то молочный демпинг уже есть происходило.

Кооперативная маслобойня Эллсворт 1 апреля отправила письмо на участники сообщают им, что молочные рынки и отказы клиентов от продукты кооператива привели к уведомлению, которое включает в себя выкуп программа для участников, желающих оставить молочное животноводство.В письме содержится призыв к члены, чтобы уменьшить их производство молока на 7 процентов.

«Предложение о продаже коров, ранней сушке коров и снижении кормового рациона – это три способа уменьшить объем отгружаемого молока», письмо говорит.

Там также говорится, что правление кооператива утвердило программа поощрения участников за отказ от молочного животноводства, предлагая выплаты в размере полный капитал на 2010–2019 годы. Правила программы поощрения включают:

— вступила в силу 2 апреля;

— Программа доступна только для уменьшения первых 100 000 фунтов молока кооператива в день;

— Выплата акций составит 100 процентов до 2019 года;

— Члены-участники не должны продавать своих коров другому члену кооператива;

— Доказательство того, куда делись коровы участников, должно быть представлено правлению кооператива;

— Коровы участников должны быть проданы до 15 апреля;

— повторная отгрузка молока в кооператив без согласования с правлением кооператива не допускается; и

— руководитель кооператива должен одобрить участие члена.

В письме говорится, что один клиент за последний месяц отменил 15 партий продукции кооператива; на прошлой неделе другой клиент отменил восемь загрузок молока в день, создав задолженность по молоку в кооперативе. удобства.

«Чтобы противостоять этому, мы по-прежнему перерабатываем молоко для производства сыра, поскольку лучшее, что мы можем для долгосрочного хранения», — говорится в письме.

В письме также говорилось, что цена за молоко в почтовом ящике составит 12 долларов. за центнер – включая премии – на следующие два месяца; если цена падает больше, кооператив попросит слить молока, о чем в письме говорилось снизит цену еще на 60 центов до 1 доллара.20 за центнер.

Член правления кооператива Марти Хэллок, округ Баффало молочный фермер, сказал, что кооператив поддержит членов, которых могут попросить слить молоко, если это произойдет.

«Элсворт намерен придерживаться настоящего кооперативного модель, — сказал Хэллок. «У нас не будет одного проигравшего и 300 победителей.