Проект рабочего места: Организация рабочего места для изготовления изделия

Организация рабочего места для изготовления изделия

7. Организация рабочего места

Для любой деятельности очень важно правильно организовать рабочее место для изготовления изделия из дерева по технологии.

Для того чтобы я мог работать с деревом и другими материалами дома, в школе, мне необходим отдельный уголок. В школе для этого отводят целую комнату — мастерскую. В ней удобно работать, а также она, как правило, оборудована всем необходимым.

Уголок труда должен быть хорошо освещен днем. А также мне понадобится настольная лампа, если вдруг я решу смастерить что-нибудь вечером.

Перед началом работы обязательно проветриваю рабочее место — комнату.
В летнее время лучше всего работать с деревом на свежем воздухе. Например, на даче можно организовать уголок труда на открытой веранде.

Для того чтобы изготавливать работу, мне необходим специальный верстак или стол.

Его крышка изготовлена из сухой плотной древесины (например, березы, бука или ясеня), а подверстачье лучше всего сделать из сосны. Кроме того, высота крышки должна регулироваться.

Чтобы экономно использовать площадь моей комнаты, я организовал рабочее место токаря так: подобрал верстак небольшого размера: высота — 65–70 см, длина — 100–120 см, а ширина — 30–40 см.

Для фиксирования заготовок также понадобились тиски, которые крепятся на верстаке.

В специальных магазинах можно приобрести детский разборный верстак. Обычно он имеет ящички и полочки, в которых я храню инструменты и материалы, нужные во время работы.

Работать за верстаком следует стоя, с прямыми плечами, ведь мне не нужно нарушение осанки.

Согласно правил организации рабочего места по технологии, свет должен падать слева. После работы тоже обязательно проветриваю помещение.

Не забываю соблюдать правила безопасности при работе. Но все же желательно иметь при уголке труда аптечку. Она должна содержать перекись водорода, зеленку, бинт, лейкопластырь, свинцовую примочку и бумажные салфетки.

Мастерить лучше всего в рабочем фартуке, так я не испорчу свою одежду, испачкав ее, например, клеем, лаком или еще чем-нибудь.

Рабочее место убираю после каждой работы, поскольку в процессе труда на столе и полу обычно оказываются опилки, обрезки и прочий мусор.

Слежу за тем, чтобы оно всегда было чистым и аккуратным.

Инструменты и приспособления
защитные перчатки	рулетка
очки	уровень
линейка	столярный карандаш
лобзик	дрель
мелок	сверла

Изготовление ящика потребует подготовки следующих материалов:

— доска хвойных или лиственных пород толщиной 20 x 100 x 850 мм.
— круглый деревянный стержень диаметром 20 и длиной 260 мм;
— шурупы по дереву – 8 шт. длиной 32 мм.;
— клей по дереву;
— наждачная бумага.

Из инструментов при организации рабочего места необходимо подготовить линейку, карандаш, электролобзик, дрель, шуруповерт и шлифмашинку любого вида.

Перейти к стр.9 Техника безопасности при изготовлении изделия

Проекты рабочих мест и их значение в системе управления персоналом

Серьезные требования к организации рабочих мест на научной основе требуют немалых затрат от предприятий на проведение соответствующих психофизиологических, эргономических исследований, чего многие предприятия не могут себе позволить.

Типовые проекты организации рабочих мест на свой риск могут разрабатывать специализирующиеся на выполнении оргпроектных работ фирмы, проектные институты и продавать их заинтересованным предприятиям и учреждениям.

Условиями для такой деятельности должны быть существенная экономическая эффективность использования типовых проектов; комплексное обеспечение заказчика не только проектом, но и унифицированными типовыми средствами оснащения рабочих мест, главным образом организационной оснасткой; соответствующая реклама этой продукции; правовая защита разработчиков и потребителей от несанкционированного, «пиратского», тиражирования и распространения типовых проектов.

Что собой представляет типовой проект организации рабочего места! Это организационный документ, в котором сосредоточены типовые, то есть характерные для многих рабочих мест определенной специальности решения и рекомендации по оснащению и планировке рабочего места.

Основанием для выбора объекта организационного проектирования рабочих мест служат: для рабочих – перечни профессий Единого тарифно-квалификационного справочника применительно к разным типам производств, характеру выполняемых работ, моделям оборудования и видам продукции; для служащих – номенклатура должностей служащих и квалификационный справочник должностей служащих.

Целесообразно разрабатывать типовые проекты для массовых должностей и профессий рабочих и служащих, то есть для рабочих мест, которые имеются на разных предприятиях, причем в больших количествах, а также для тех рабочих мест, количество которых не столь велико, но которые имеют большую важность для качества выполняемой работы.

Разработкой типовых проектов решаются задачи не только типизации организационных решений, но и оптимизации принимаемых типовых решений. Типизация не может быть самоцелью. Она направлена на достижения экономического эффекта от использования типовых решений, иначе типизация не имеет экономического смысла.

Стандартное содержание типового проекта организации рабочего места складывается из следующих частей: введение, назначение и характеристика рабочего места, оснащение, планировка, требования техники безопасности и охраны труда, основные требования к работнику, документация на рабочем месте, расчеты экономической эффективности от использования типового проекта.

Внимание!

Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы.

Во введении указываются значение проекта, удельный вес численности работников, для которых предназначен проект, в общей численности персонала отрасли, общее состояние существующей организации рабочих мест по конкретной профессии, цель проекта, организация-разработчик.

В разделе о характеристике рабочего места указывается наименование рабочего места и наименование профессии по тарифно-квалификационным справочникам, вид и тип производства, где возможно применение проекта, роль данного рабочего места в производственном процессе.

В разделе об оснащении дается спецификация средств оснащения, представляющая подробный их перечень с указанием точных наименований всех предметов оснащения, их моделей, технических характеристик, предприятий-изготовителей или номера рабочих чертежей, цены.

В разделе о планировке даются: а) схема внешней планировки рабочего места с увязочными и габаритными размерами основного и вспомогательного оборудования, организационной оснастки с необходимыми обоснованиями; положение рабочего места в подразделении по отношению к другим рабочим местам, проходам, проездам; б) схемы внутренней планировки рабочего места и по отдельным его блокам вплоть до порядка размещения технологической оснастки в ложементах. Возможно предложение нескольких вариантов планировки.

В других разделах типового проекта приводятся требования и характеристики, раскрывающие условия использования проекта.

Завершается проект подробным расчетом экономической эффективности от его использования с указанием и обоснованием исходных данных для расчета и применяемой методики.

Поможем написать любую работу на аналогичную тему

Получить выполненную работу или консультацию специалиста по вашему учебному проекту

Узнать стоимость

Проект «Описание рабочего места программиста на предприятии»

Вид работы: Проект

Тема: Описание рабочего места программиста на предприятии

Введение

В наши дни происходит информатизация планеты. Люди, придумавшие компьютеры, сделали великое открытие, но они не учитывали, насколько эта техника удобна и безопасна для пользователя. Офисный работник проводит весь день за компьютером, подвергая себя негативному воздействию этой машины.

Специалисты бьют тревогу: мало кто из пользователей знает о безопасности работы с компьютером. Чтобы работать, не подвергая здоровье опасности, нужно знать правила работы с компьютером.

Темой данного реферата является описание рабочего места программиста на предприятии ООО «Белая птица». Предприятие является одним из ведущих российских вертикально интегрированных агрохолдингов, производит и реализует продукцию из мяса птицы.

Охрана труда на рабочем месте программиста

Охрана труда – это целая система законодательных и нормативно-правовых актов, технических, гигиенических, лечебно-профилактических мероприятий и средств, которые обеспечивают безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда. В наши дни труд стал более интенсивным и требует огромных затрат умственной, эмоциональной и физической нагрузок.

Охрана здоровья работников, ликвидация профессиональных заболеваний и производственного травматизма — одна из главных забот человеческого общества.

Описание рабочего места программиста

На рабочем месте программист осуществляет трудовую деятельность и проводит большую часть рабочего времени. Правильная организация рабочего места программиста повышает производительность труда от 8 до 20%.

Следуя рекомендациям ГОСТ 12.2.032-78, необходимо организовать рабочее место таким образом, чтобы взаимное расположение всех его элементов соответствовало физическим и психологическим требованиям. Главные элементы рабочего места программиста – это письменный стол и кресло. Рабочее место организуется в соответствии с ГОСТ 12.2.032-78.

Оптимальные размеры на рабочем месте.

Документацию на рабочем месте необходимо располагать так, чтобы было удобно доставать, не вставая из-за письменного стола. Параметры рабочего места нужно выбирать в соответствии с антропометрическими характеристиками. В положении сидя рекомендуется работать только лишь при соблюдении указанных параметров рабочего пространства: ширина и глубина не менее 700 и 400 мм; высота рабочей поверхности стола над полом 700-750 мм.

Оптимальные размеры стола: высота 710 мм; длина стола 1300 мм; ширина стола 650 мм.

Письменный стол должен иметь не менее 40 мм в глубину и не менее 600 мм в ширину.

Под рабочим столом должно быть пространство для ног, которое будет по высоте не менее 600 мм, ширине не менее 500 мм и глубине не менее 400 мм.

Важной деталью рабочего места программиста является кресло, оно должно выполняться в соответствии с ГОСТ 21.889-76. Исходя из этого, приводим параметры стола программиста: высота должна находиться  на уровне — 710 мм, длина — 1300 мм, ширина —  650 мм и, наконец, глубина — 400 мм.

Разрабатывая оптимальные условия труда программиста, учитываются освещенность, шум и микроклимат.

Освещенность рабочего места

Правильное освещение рабочего места – это очень важный момент в трудовой деятельности человека, влияющий на эффективность труда, при этом такой момент предупреждает травматизм и профессиональные заболевания.

При недостаточном освещении приходится напрягать зрение, при этом ослабляется внимание и это приводит к наступлению преждевременной утомленности. Слишком яркое освещение тоже плохо, так как оно вызывает ослепление, раздражение и резь в глазах.

При искусственном освещении, источниками света служат два вида ламп: лампы накаливания и люминесцентные.

Микроклимат на рабочем месте

Основным принципом нормирования микроклимата является создание оптимальных условий для теплообмена тела человека с окружающей средой. В санитарных нормах СН-245/71 установлены величины параметров микроклимата, которые создают комфортные условия.

В настоящее время для обеспечения комфортных условий используются организационные методы и технические средства. В связи с этим рекомендуется на территории предприятия организовывать зеленую зону со скамейками для отдыха и водоемом (бассейны, фонтаны).

Нормирование шума

Известно, что шум ухудшает условия труда и оказывает вредное воздействие на организм человека. Согласно ГОСТ 12.1.003-88 «Шум для помещений расчетчиков и программистов, уровни шума не должны превышать соответственно: 71, 61, 54, 49, 45, 42, 40, 38 дБ».

Строительно-акустические методы защиты от шума предусмотрены строительными нормами и правилами (СНиП-II-12-77) это: звукоизоляция ограждающих конструкции, уплотнение по периметру притворов окон и дверей; звукопоглощающие конструкции и экраны; глушители шума, звукопоглощающие облицовки.

На рабочем месте программиста источники шума – это технические средства, компьютер, принтер, вентиляционное оборудование и внешний шум.

Вентиляция

Системы кондиционирования и отопления необходимо устанавливать таким образом, чтобы теплый и холодный воздух не направлялся на людей. На производстве рекомендуется создавать динамический климат с определенными перепадами показателей. Температура воздуха у поверхности пола и на уровне головы не должна отличаться более, чем на 5 градусов. В производственных помещениях кроме естественной вентиляции должна быть предусмотрена и приточно-вытяжная.

Гигиенические требования к помещениям с компьютерами

На любом предприятии необходимо чтобы помещения отвечало необходимым гигиеническим требованиям, соблюдение которых способствовало бы сохранению здоровья. Помещения, в которых люди работают на компьютерах, не должны располагаться в подвале и цокольных этажах, но могут находиться на любом другом этаже здания.

Одно рабочее место в помещении должно быть по площади не менее 6 м², объем – 24 м³ при высоте не менее 4 м. Если высота помещения меньше, то рекомендуется увеличить площадь, которая приходится на одно рабочее место.

Организация рабочего места

Прежде чем приступать к работе на компьютере, необходимо осмотреть рабочее место и убедиться в отсутствии видимых повреждений оборудования.

Монитор компьютера должен быть установлен прямо перед программистом, на расстоянии 60-70 см. при выполнении работы недопустимы повороты головы или корпуса тела пользователя.

Рабочий стол и рабочее место должны иметь высоту, при которой уровень глаз пользователя находится на уровне или не намного выше центра монитора. Туловище пользователя компьютером должно находиться от стола на расстоянии 15-16 см.

Клавиатуру нужно располагать прямо перед пользователем и на такой высоте, чтобы пальцы рук работали на ней свободно, без напряжения, а угол между плечом и предплечьем составлял 100-110 градусов.

Когда программист работает с мышью, его рука не должна находиться на весу. Все питающие провода и соединительные кабели должны располагаться с задней стороны компьютера и периферийных устройств.

В помещении, где находится компьютер, нельзя находиться в верхней и влажной одежде.

В целях пожарной безопасности нельзя кушать и пить рядом с компьютером.

Вывод

В этой работе были изложены требования к рабочему месту программиста.

Рабочие условия должны обеспечивать комфортную работу. При работе за компьютером клавиатура должна располагаться в 10-15 см (в зависимости от длины локтя) от края стола. Обычно, монитор располагается всегда очень близко.

Важное значение на рабочем месте, имеет хорошо подобранное кресло. Оно должно обеспечивать физиологически правильную рабочую позу, при которой не нарушается циркуляция крови и не происходит других вредных воздействий. При соблюдении всех указанных условий, приведенных в данной работе, программист сохранит хорошую работоспособность в течение всего рабочего дня. А также, он повысит производительность труда в количественном и в качественном отношении.

Прикрепленные файлы:

_BZhD_20180120_193543

15 Лучших проектов рабочих мест и верстаков

от Aleksey | Инструменты Декор Мастерская Мебель | Пятница, 05 марта 2021

Подпишитесь на Make-Self. net в Facebook и читайте наши статьи первыми.

Используйте эти проекты верстаков, чтобы построить собственный экземпляр в гараже или мастерской, который вы можете использовать для завершения всех своих проектов и, возможно, даже получить себе дополнительное место для хранения, в зависимости от того, какой верстак вы выберете.

Проекты верстаков, представленные ниже, различаются по уровню квалификации, стоимости расходных материалов и времени, которое потребуется вам для их создания. Откройте ссылку для получения подробных инструкций и требований, необходимых для каждого рабочего места.

Читайте также: 10 Лучших вещей, которые вы можете сделать для вашего гаража

Вам стоит тщательно выбрать проект рабочего места, которое вы будете использовать, принимая во внимание пространство, которое у вас есть, а также то, для чего вам нужно использовать верстак.

Подставка для настольной пилы со складным столом

Эта простая переносная подставка идеально подходит для небольшой мастерской! Изучите подробный проект и видеоурок.

Большой и просторный верстак

Этот рабочий стол призван быть крепким, максимально функциональным и привлекательным. Взгляните на подробный проект!

Читайте также: В чем разница? Торцовочная пила против настольной

Фотография — dreamdesigndiy

Крепкий верстак из хвойных пород

Он может показаться немного узким, но это основано на том, чтобы оставить некоторое пространство для перемещения в сарае. Крепкий и простой вариант!

Фотография — instructables

Складной рабочий стол

Легко найти проект большого деревянного верстака, а вот вариант складного рабочего места — не просто.  Практичная идея для небольших помещений. 

Читайте также: 6 Вещей, которые стоит знать перед резкой металла

Идеальное рабочее место с огромным стеллажом

Вам понадобится всего один уик-энд, чтобы построить это рабочее место. Подробный урок включает в себя список материалов, подробные инструкции, диаграммы, фотографии и множество советов на пути к идеальному рабочему месту.

Фотография — curbly

Простой проект верстака

Вот проект верстака, с помощью которого за один день вы соберете простой и крепкий верстак. Он включает в себя нижнюю полку и ящики для хранения в верхней части. 

Читайте также: 9 Вещей, которые не стоит делать с цепной пилой

Фотография — familyhandyman

Деревянный верстак с тисками

Хороший проект верстака от Popular Mechanics. Список необходимых инструментов и материалов и пошаговые инструкции включены. Вы также можете скачать файл PDF, содержащий проект рабочего места, а также анимированные инструкции по сборке.

Фотография — popularmechanics

Рабочее место для ребенка

Вот бесплатный проект очаровательного детского рабочего стола, который укомплектован столешницей, нижней полкой и перфорированной доской. 

Читайте также: 10 Полезных советов новичку при работе с фанерой

Фотография — fixthisbuildthat

Модульный верстак

Этот проект верстака идеален, если у вас мало места. Он включает в себя раскладной рабочий стол, ящики, полки, шкафы и перфорированную доску. Используйте пошаговые инструкции, список инструментов и материалов, а также комментарии пользователей, чтобы создать это рабочее место для небольшого пространства.

Фотография — familyhandyman

Небольшой рабочий стол на колесиках

Этот проект покажет вам, как построить складной верстак на колесах, чтобы его можно было быстро и легко перемещать. Это рабочий проект среднего уровня, который займет у вас один день и небольшой бюджет.

Фотография — familyhandyman

Прочный и простой рабочий стол

Если вы ищете простое и надежное рабочее место, которое все еще мобильно, этот проект для вас. Он содержит пошаговые инструкции, список инструментов, список материалов, цветные фотографии и дополнительные советы.

Фотография — buildsomething

Модульное рабочее место из фанеры

В вашем гараже беспорядок? Хотите лучше организовать вещи? Система модульных шкафов, которую вы можете сделать самостоятельно — это то, что доктор прописал. Переставляйте и подбирайте шкафы и ящики для создания лучшего рабочего места.

Небольшой верстак со стеллажом

Этот простой деревянный верстак идеально подходит для гаража или подсобного помещения, и он почти не занимает места на полу, что позволяет хранить вещи под ним.

Фотография — familyhandyman

Простой складной верстак

Самое приятное в этом простом рабочем месте — то, что вы можете сложить его и освободить место, когда верстак не используется.

Фотография — familyhandyman

Верстак с вращающейся столешницей

Взгляните на этот верстак с выдвижными ящиками и полками. А вращающаяся центральная часть верстака дает вам двойную платформу для настольных инструментов.

Фотография — familyhandyman

Подписывайтесь на нас в Pinterest, где вы найдете еще больше интересных статей.

СВЕЖИЕ СТАТЬИ

ПОПУЛЯРНЫЕ СТАТЬИ

Дизайн-проект рабочего места • Energy-Systems

Как нужно оформлять рабочие места

Психологи давно доказали, что оформление рабочих мест напрямую влияет на производительность сотрудников. С этим сложно не согласиться, каждый человек, которому доводилось работать в офисе, проводить много времени за столом, знает, что интерьер, если он привлекателен, функционален, удобен, очень помогает в работе, позволяет сделать значительно больше дел за небольшой промежуток времени.

 

Дизайн-проект рабочего места должен создаваться грамотными, профессиональными специалистами, которые знают, как нужно оформлять помещения различных размеров и назначения. Офис может быть консервативным или современным, роскошным или скромным, в нем может быть практически любое количество рабочих мест, но все эти места должны быть удобными.

Рабочий кабинет дома

Хорошее, удобное и функциональное рабочее место требуется человеку не только на работе, но и дома. Многие люди хотят иметь собственный кабинет, чтобы можно было заниматься в нем важными семейными делами или работать прямо из дома. Для рабочего кабинета, в первую очередь, нужно выбрать подходящее по размерам и расположению в доме помещение. В небольших городских квартирах не всегда можно выделить под кабинет целую комнату, потому в таких условиях собственнику поможет профессиональное зонирование, которое могут выполнить специалисты по ТЗ дизайн-проекта.

Разделение пространства комнат на отдельные функциональные зоны позволяет выделить место под рабочий кабинет, к примеру, на территории гостиной. Зал — это самое большое помещение квартиры и именно здесь обычно удобнее и проще всего организовать рабочее место. Если же имеется возможность выделить под кабинет отдельную комнату, то все ее оформление должно настраивать человека на рабочий лад. Нельзя просто установить в спальне рабочий стол и надеяться, что в комнате можно будет эффективно работать.

Дизайн-проект рабочего места в жилом доме лучше всего делать без мягкой мебели для отдыха. Красивый, уютный, любимый собственником диванчик в кабинете вряд ли поможет сконцентрироваться, наоборот, он будет отвлекать от работы, из-за него постоянно будут возникать мысли об отдыхе, а, может, даже и о хорошем сне. Когда место размещения рабочего места определено, необходимо выбрать для него всю необходимую мебель и оборудование.

В кабинете наибольшее значение имеет рабочий стол и кресло. Стол должен быть большим, привлекательным, соответствующим по стилю интерьеру комнаты. Если помещение оформляется в стиле хай-тек, то столик должен быть простым, современным, из пластика или металла, с хромированными или зеркальными поверхностями. В классическом кабинете устанавливают стол массивный, красивый, из натуральной древесины. Кресло, вне зависимости от выбранного стиля оформления кабинета, должно быть удобным, не слишком мягким, с твердой прямой спинкой, чтобы не искривлялся позвоночник во время долгой работы.

Создание дизайн-проекта с подбором материала для кабинета лучше поручить квалифицированным специалистам, которые знают, что рабочее место должно быть очень хорошо освещено. Лучше всего, если в кабинете будет много естественного света, потому стол нужно располагать рядом с окном. Работа в темное время суток невозможна без искусственного света, потому в кабинете следует подобрать еще и удобные для постоянного использования средства освещения.

Крайне не рекомендуется размещать стол таким образом, чтобы за спиной сидящего за ним человека располагалась входная дверь. Если вход не попадает в область зрения, это вызывает сильнейший дискомфорт, который крайне отрицательно влияет на сосредоточенность и работоспособность человека.

Современное рабочее место в офисе и дома обязательно требует наличия самой разнообразной техники, которая должна быть функциональной и удобной. Плохой компьютер, не справляющийся с поставленными задачами, будет столь сильно раздражать человека, что все остальные положительные характеристики кабинета просто потеряют свою актуальность.

Заказывайте разработку у компании Energy Systems, мы всегда с готовностью выполним ваш заказ и осуществим авторский надзор. Стоимость проектирования кабинета дома и в офисе можно рассчитать с помощью калькулятора.

Онлайн расчет стоимости проектирования

Блог компании Выбор. 7 советов по организации рабочего места дома.

Психологи нам твердят: от того, как обустроено рабочее место, напрямую зависит продуктивность нашей работы. С этим не трудно согласится — ведь удобный, функциональный и красивый кабинет – это уже половина успеха! Многие из нас даже не подозревают, насколько эффективнее может быть рабочий день, если мы перестанем превращать в домашний офис кровать, уютный, настраивающий на сон диван или, еще хуже, обеденный стол.

Мы подготовили рекомендации по оформлению рабочего места для тех, чьи трудовые будни проходят в пространстве собственной квартиры.

Ваш домашний офис может быть таким, каким хотите именно вы: консервативным, суперсовременным, минималистичным, легко превращаться в гостиную, систему хранения или вообще передвигаться за вами по всему дому.

1. Выбираем место для кабинета

Организация рабочего места на балконе

Пройдитесь по своей квартире, окиньте все критичным взглядом и найдите место для вашего будущего рабочего пространства. Возможно, будет удобно разместить ваш рабочий стол в спальне, гостиной, в холле или организовать персональный кабинет на балконе? Даже на самом маленьком утепленном балконе может уместиться мини-кабинет.

Если в вашей квартире до сих пор сохранился стенной шкаф или в интерьере имеется ниша, их можно превратить в отличные рабочие места. Вместо дверей в ваш кабинет можно повесить занавески, чтобы закрывать «офис» бы на выходные или когда приходят гости.

Рабочее место на подоконнике

Если вам категорически не нравится идея смотреть в глухую стену, можно расширить подоконник, превратив его в рабочий стол. Сейчас это один из самых популярных приемов дизайна для домашнего офиса.

Или пойдите еще более радикальным путем и спрячьте свой кабинет в шкаф (или, как один из вариантов — между шкафов).

2. Рабочий стол

Начните организацию рабочего места со стола

Начните организацию вашего домашнего офиса в первую очередь с выбора места расположения стола, уже потом размещайте все остальные вещи вокруг и относительно него. Стол должен быть максимально удобным для вас и вместительным и без проблем справляться с выполнением функций как письменного, так компьютерного стола. Если пространство вашего жестко ограничено, то подберите модель с откидными столешницами, чтобы его рабочую поверхность можно было при необходимости увеличить.

3. Удобное кресло

Удобное кресло

Купите удобное эргономичное кресло вместо обычного кухонного стула, которым вы привыкли пользоваться. Разницу почувствуете после первого же «рабочего дня» в вашем новом офисе! Если вы принимаете клиентов дома, поставьте еще одно («гостевое») удобное кресло рядом с вашим столом. Это избавит вас от необходимости в последнюю минуту бегать по дому в поисках того, куда бы предложить присесть гостю.

4. ​Освещение

Освещение

Есть некоторые правила размещения рабочего места, главным из которых является наличие естественного освещения. Постарайтесь по-возможности разместить рабочий стол поближе к окну. Желательно, чтобы окно было расположено по левую руку от стола — такая позиция является наиболее правильной с точки зрения естественного освещения. Также позаботьтесь о дополнительных источниках освещения вашего рабочего пространства.

5. Организация рабочего места

Организация рабочего пространства

Понаблюдайте за собой во время рабочего процесса, чтобы организовать предметы вокруг себя наиболее оптимальным образом. Разместите то, чем вы чаще всего пользуетесь, ближе к центру рабочей зоны. Архивы, редко используемые вещи и завершенные проекты уберите в дальний шкаф (но так, чтобы в случае необходимости вы легко смогли все найти). Убедитесь, что все мелочи, которые могут вам понадобиться для работы, у вас под рукой. Если вы часто распечатываете документы, принтер должен стоять рядом, а не в другой комнате. Тут же должны быть зарядки для ваших девайсов, гаджетов и розетки в достаточном количестве.

6. Эстетика

Дизайнерское оформление в вашем вкусе

Один из плюсов домашнего рабочего места – отсутствие строгих норм, правил и требований к его дизайнерскому оформлению. Дома ваш офис имеет полное право выглядеть домашним. Поэтому вы вполне можете позволить себе украсить его декоративными элементами, оформить в неожиданной цветовой гамме и выбрать необычную форму вашего рабочего стола. Отлично, если рабочая обстановка будет вызывать у вас исключительно положительные эмоции, а не навивать тоску.

7. Режим работы

Никакое, даже самое удобное, место не гарантирует успешной и продуктивной работы. Поможет самодисциплина. Нужно не просто заставить себя трудиться, когда вокруг так много соблазнов, но и вовремя прекратить это делать. Человек может концентрироваться на одном деле, не отвлекаясь, недолго. Поэтому большинство знатоков советуют строго чередовать периоды работы и отдыха. Одни предлагают на каждые 45 минут работы делать 15-минутный перерыв, другие рекомендуют режим 25/10. Попробуйте, в каком ритме вам работается эффективнее, заводите таймер и вперед!

Придумайте себе ритуалы: они будут знаменовать начало и конец рабочего дня. Например, утром возьмите за правило обувать туфли вместо тапочек.

А вечером убирать со стола накопившиеся за день бумаги. Тем самым вы обозначите границу между концом рабочего дня и началом отдыха.

Вы всегда можете посетить наши шоу-румы с представленными различными планировками и выбрать место для рабочего кабинета в вашей квартире еще на этапе строительства дома!

Шоу-рум — это отличная возможность оценить качество квартиры по технологии завода «ВЫБОР-ОБД» со 100% отделкой и комплектацией мебелью!

Более подробную информацию вы можете получить по единому бесплатному номеру 8 800 100 4 999 (звонок по России бесплатный).

50 идей интерьера кабинета. Красивые интерьеры и дизайн

Работа из дома имеет множество преимуществ. Одно из них — возможность работать в обстановке, которая доставляет эстетическое удовольствие и настраивает на нужный лад. В этой статье мы собрали для вас советы и идеи о том, как создать в квартире помещение, пробуждающее ваши творческие начала: об организации рабочего места дома.

1. Создание фона

Для дизайна кабинета наилучшим образом подойдут нейтральные цвета стен  — бежевый, серый. Такой выбор позволит дополнить интерьер яркими аксессуарами, не перегружая общую композицию, ведь мы говорим о помещении, в котором ничто не должно мешать вашей концентрации.

2. Вдохновение для работы дома

Создайте большую поверхность, к которой сможете крепить мотивирующие, вдохновляющие или необходимые для работы картинки и листочки. Для этого есть множество вариантов: магнитные обои; краска, создающая поверхность меловой доски; текстильное покрытие стены; пробковый слой на стене. Размещаемые на этой поверхности материалы будут служить «горючим» для вашего творческого мышления.

3. Правильное освещение

Освещение может изменить атмосферу любого помещения. Убедитесь в том, что ваше рабочее место хорошо освещено. Во-первых, это располагает к активной работе, а во-вторых, лучше для глаз. Для этого можно использовать как привычную настольную лампу, так и стильные светодиодные ленты и светильники.

---

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Освещение офиса — как сохранить и здоровье глаз, и красоту интерьера

---

4. «Оживление» рабочего места

Предметы искусства (в том числе и фотографии) помогут вам создать рабочее пространство, в котором вам будет комфортно находиться. Между прочим, искусство необязательно должно быть дорогим. Пока оно доставляет вам удовольствие и делает вас счастливым, оно выполняет свою функцию.

5. Место для хранения

Подберите мебель так, чтобы в вашем кабинете было место для всех вещей и мелочей, ведь хаос может отвлекать от дела и прерывать творческое течение мысли. Если вы проживаете на Украине, то купить в Киеве недорогую мебель можно в мебельном салоне Expertmebel.

6. Персонализация рабочего места

Передайте своему рабочему месту собственную индивидуальность, хотя бы разместив на столе свое пресс-папье, комнатное растение или любимую кружку. А фотографии счастливых моментов из вашей жизни будут всегда вызывать улыбку.

Письменный стол часто располагают у окна

Рабочий стол, расположенный в углу гостиной

Угловые письменные столы создают большее рабочее пространство

Меловые и магнитные доски — практичная идея для кабинета

Ежедневник прямо на стене

Оформление стены с помощью книг

Рабочее место в индустриальном стиле

Деревянные ящики в качестве полок

Светодиодные ленты, установленные под навесными шкафчиками

Интересный дизайн книжных полок

Приглушенная цветовая гамма

О нас — Проект рабочего места

Наша миссия проста.

О нас

Наша миссия — продвигать счастье, равенство и продуктивность на каждом рабочем месте и везде.

Для выполнения нашей миссии мы стремимся предоставить расширенные функции и преимущества любой организации, которая берет на себя обязательство поддерживать счастливую и здоровую рабочую среду. Почти все наши преимущества предлагаются бесплатно , поэтому, пожалуйста, свяжитесь с нами, чтобы воспользоваться преимуществами сегодня!

Сегодня как никогда важно продвигать и отстаивать миссию и ценности на рабочем месте, которые расширяют возможности членов команды и улучшают мыслительные процессы. Воспользуйтесь нашими бесплатными семинарами, официальными документами, онлайн-курсами, вебинарами, еженедельным информационным бюллетенем или сессиями по стратегии 1-0n-1, чтобы изучить новые способы продвижения вашей группы вперед!

Награды и признание

Workplace Project — это совместная работа, финансируемая и поддерживаемая нашей сильной сетью партнеров по сотрудничеству. Наша миссия — способствовать счастью, равенству и производительности на всех рабочих местах. Управление человеческим капиталом — это постоянно меняющаяся область, и мы считаем, что наша работа как организации — быть впереди всех.

Для этого мы уделяем пристальное внимание четырем ключевым областям нашей отрасли.

Государственная политика

В постоянно меняющейся обстановке мы делаем своим правом оставаться в курсе с новой и развивающейся государственной политикой.

Образование

Мы считаем, что образование — это стремление на всю жизнь, и гордимся тем, что помогаем нашим членам в их путешествии

Инновации

Мы живем в технологически продвинутое время и понимаем, что многие из наших целей достигаются с помощью новых инструментов

Процессы

Следует делиться выигрышным сценарием, поэтому мы любим сотрудничать в рамках процессов, которые работают на работе

Исключительное обслуживание

Я позволяю красному хлопку, чтобы резкость закрывалась мы параметры больше зрителя.

Служба поддержки клиентов

Я позволяю красному хлопку, чтобы резкость закрывалась мы параметры больше зрителя.

Помощь сообщества

Я позволяю красному хлопку, чтобы резкость закрывалась мы параметры больше зрителя.

Наш опыт

В отличие от дорогих торговых ассоциаций и профессиональных групп, The Workplace Project — это организация, полностью ориентированная на миссию, и на 100% бесплатное присоединение!

Наше единственное требование для членства состоит в том, чтобы старший член вашей руководящей команды «дал обещание, что [ваша компания] будет способствовать созданию счастливых, здоровых и продуктивных рабочих мест и поддерживать их».

Управление проектами на рабочем месте | Рабочее место из Facebook

Создайте группу проекта 1. Создайте группу проекта

Создайте секретную группу проекта и добавьте членов вашей команды. Группы проектов обычно держатся в секрете, потому что только члены команды должны видеть сообщения и вносить свой вклад. Если вы работаете с людьми за пределами вашей организации, создайте группу из нескольких компаний.

Посетите Справочный центр для получения дополнительной информации о конфиденциальности группы.

Прикрепить сообщение 2. Прикрепить сообщение

Напишите сообщение, в котором описываются цели вашего проекта, доступные ресурсы, сроки и любая другая важная информация о проекте. Закрепите этот пост в верхней части страницы группы, чтобы люди могли легко на него ссылаться.

Совместное использование файлов и совместная работа с ними 3. Совместное использование файлов и совместная работа с ними

Используйте Workplace для обмена файлами и сбора отзывов от вашей команды. Перейдите к композитору сообщений, чтобы добавить файлы со своего компьютера или из интеграции для обмена файлами, включенной системным администратором вашей компании.

Если вы не видите нужных инструментов для обмена файлами, проверьте вкладку «Интеграции». Если вы создали группу проекта, вы являетесь ее администратором. Быть администратором группы означает, что у вас есть возможность добавлять одобренные интеграции для использования членами вашей группы.

Ваша команда может добавлять аннотации к файлам различных типов, к которым предоставлен общий доступ в вашей группе, так что все отзывы легко отслеживать. Узнайте больше об аннотациях в Справочном центре Workplace.

Не тратьте время на прокрутку группового фида, чтобы найти файл, которым поделился коллега.В каждой группе есть вкладка «Файлы», где вы найдете все файлы, которыми когда-либо поделились в вашей группе, поэтому ничего не потеряно.

Чтобы получать отзывы от других команд, создайте открытую группу отзывов для своего проекта и участников, от которых вы хотели бы получать отзывы. Используйте группу, чтобы делиться обновлениями, такими как обзорная документация проекта, исследования дизайна, мнения аудитории и многое другое. Это повысит наглядность работы вашей команды и предоставит вам больше отзывов и перспектив.

Держите всех в курсе 4.Держите всех в курсе

Попросите свою команду публиковать еженедельные обновления в группе. Еженедельные обновления информируют всех о ходе работы, приоритетах и ​​любых нерешенных проблемах, которые необходимо решить.

Если вам нужно поделиться длительным обновлением, например, сообщить о результатах проекта или результатах исследований, попробуйте создать заметку прямо в Workplace. Добавьте обложку, чтобы выделить ее в ленте группы, и сделайте ее живым документом, выбрав «Разрешить участникам группы редактировать этот документ».

Делитесь сообщениями о действиях в своей группе, чтобы отслеживать задания, которые необходимо выполнить. @ упоминание коллег, чтобы назначить им задания. Они смогут отмечать пункты действий, когда они будут выполнены, чтобы все члены команды были в курсе своего статуса.

Общение в чате на рабочем месте 5. Общение в чате на рабочем месте

Хотите опубликовать это видео в сообщении на рабочем месте? Вы можете скачать это здесь.

Все проектные группы с 250 участниками или меньше могут иметь собственный чат, поэтому оставаться на связи со своей командой легко, даже когда вы в дороге или работаете удаленно.

Загрузите приложения Workplace и Workplace Chat, если вы еще этого не сделали, и убедитесь, что ваша команда тоже их скачала.

Чаты, как правило, развиваются быстро, поэтому они лучше всего подходят, когда вам нужен быстрый ответ на вопрос или когда вы просто общаетесь со своей командой. Когда дело доходит до файлов, ресурсов проекта или любой другой информации, на которую, как вы знаете, ваша команда должна будет ссылаться позже, используйте сообщение.

Подключайтесь с помощью голосовых и видеозвонков 6. Подключайтесь с помощью голосовых и видеозвонков

На рабочем месте голосовые и видеозвонки доступны для вызовов с 50 участниками или меньше.Используйте голосовые и видеозвонки для регулярных встреч команды или просто поговорите один на один с коллегой, чтобы быстрее принимать решения.

Преимущества

Лучшие рабочие места 2014 года

Ниже мы собрали 10 самых популярных профилей проектов 2014 года. Общие темы включают людей, гибкость, стратегическую интеграцию бренда и, конечно же, вдохновляющие и привлекательные изображения. Но пока мы готовимся к 2015 году, мы хотим узнать больше о показателях data и , которые вы хотите получить из профилей наших проектов.Пройдите этот быстрый опрос , чтобы помочь нам найти ответы на вопросы, которые мы будем задавать, и данные, которые мы будем сообщать в новом году!

10. «Пространство для идей» Starcom в Чикаго

Человеческий опыт — это название игры в Starcom , и нигде это не проявляется так ярко, как в их новой штаб-квартире в Чикаго, которая, по словам дизайнеров, является окончательным отражением видения компании и развивающейся культуры. Недавно отремонтированный офис обставлен мебелью от Herman Miller и Coalesse и создает творческую среду для сотрудников за счет добавления «энергетической комнаты». Подробнее >>

9. Инкубатор, совершивший полет в Сан-Франциско

Дизайнеры Runway , инкубатора для стартапов, доступного только по приглашениям, обратили внимание на просторы взлетно-посадочных полос аэропортов, чтобы создать пространство, которое выделяется среди избытка технических пространств в S.F. «В отличие от модели с высокой плотностью размещения многих концепций, здесь концепция состоит в том, что некоторые виды застройки выигрывают от большей степени контраста между областями, лежащими вниз головой» и открытыми пространствами. Подробнее >>

8.Офис Getty Images, уделяющий особое внимание бренду и культуре

Обзор процесса разработки внутренней стратегии брендинга нового центра продаж и маркетинга в Чикаго Getty Images . «Понимание обещания бренда для общественности, а также воодушевление сотрудников с помощью стратегического дизайна поможет дизайнеру создать успешную среду», — сказал Ферд Димайлиг , дизайнер из BOX Studios . Подробнее >>

7.Временный офис ASID в WeWork

Американское общество дизайнеров интерьеров изучает новые способы работы во временном офисе в офисе WeWork в Вашингтоне. По словам Рэнди Фисера , исполнительного вице-президента и главного исполнительного директора ASID, временное офисное решение означает, что его сотрудники получают возможность лично испытать будущее своего рабочего места. «Это был феноменальный опыт», — сказал он. Подробнее >>

6.Наши работы на 2014 год Проекты СЕЙЧАС

Ознакомьтесь с нашими обзорами на Mercedes-Benz Research and Development North America в новом форпосте Кремниевой долины, AIREA Inc. «Стираемый» штаб-квартира в Бостоне. Следите за обновлениями, чтобы увидеть полные тематические исследования Work Design NOW, спонсируемые Haworth и готовые к запуску во вторую неделю января. Подробнее >>

5.Фирма A + D, освоившая гибкое пространство

Новый офис в округе Колумбия Ayers Saint Gross открыт, адаптируется и соответствует требованиям организации — иными словами, компания является примером для подражания. Они также подчеркнули экологичность: более 85 процентов сотрудников ежедневно ездят на работу на общественном транспорте, гуляют или ездят на велосипедах. Сотрудники также компостируют еду, перерабатывают ее и посещают виртуальные встречи в офисе вместо того, чтобы путешествовать, чтобы быть там лично. Подробнее >>

4.Динамическое сочетание дома и офиса от 1stdibs

Интернет-торговая площадка, зарекомендовавшая себя продажей «самых красивых вещей на земле», недавно переехала в новый офис площадью 42 000 квадратных футов на Манхэттене. Пространство поддерживает все: от целенаправленной индивидуальной работы и командных встреч в удобных общих помещениях до занятий йогой и дегустаций вин. И, естественно, они обратились к своим дилерам с просьбой обставить помещение. Подробнее >>

3. Фирма частного капитала, которая установила баланс между открытым и частным пространством

Когда базирующаяся на Манхэттене Stripes Group готовилась к переезду из своего старого офиса в Мидтауне в новое прохладное место в районе Митпэкинг, они сказали команде дизайнеров ICRAVE , что им нужен открытый офис, который «продвигал бы свободный поток идей.«Но на открытом пространстве они также хотели объединить шесть частных офисов для своих топ-менеджеров. Подробнее >>

2. DesignLab «Офис будущего»

В сентябре Vornado / Charles E. Smith пригласили шесть архитектурных и дизайнерских фирм из округа Колумбия преобразовать простые офисные апартаменты площадью от 2800 до 5900 квадратных футов в Кристал-Сити, штат Вирджиния, в самые передовые помещения что они могли вообразить. В марте они представили серию гибких открытых пространств с меньшим количеством стен, более мобильными пространствами и гораздо большим количеством естественного света. Подробнее >>

1. Штаб-квартира Coca-Cola, ориентированная на людей, в Торонто

Их новый офис воплощает в себе обещание компании «приносить счастье», отмечая, привлекая и радуя сотрудников. В масштабах компании они подчеркивают, что влияние рабочего места на людей так же важно, как и рост выручки. Новое пространство рассказывает историю бренда и отдает дань уважения наследию Coca-Cola, а также уделяет внимание людям, которые делают компанию тем, чем она является сегодня. Подробнее >>

Проект как рабочее место: наблюдения руководителей проектов в четырех научно-исследовательских и проектно-интенсивных компаниях

Основные моменты

•

Линейное руководство продолжает доминировать в помещениях для принятия решений и распределении ресурсов.

•

Руководители проектов воспринимают негативную мотивацию из-за отсутствия влияния.

•

Отсутствие у менеджеров проектов обучения и поддержки на протяжении всей карьеры часто приводит к стрессу.

•

Управление проектами усиливается, поскольку проекты превращаются в гибкие ресурсы для линейной работы.

•

Сокращение различий между руководителями проектов и линейными менеджерами уменьшило бы дисбаланс сил.

•

Необходим новый подход HRM к проектам, встроенным в линейные организации.

Аннотация

Проекты и работа по управлению проектами представляют собой, казалось бы, парадокс. Хотя деловые и промышленные компании рассматривают проекты как стратегические инструменты для инноваций и роста, сомнительно, что руководители проектов рассматриваются как такой же стратегический актив из-за их рабочей среды. Эта статья, основанная на интервью, проведенных в четырех крупных скандинавских компаниях, описывает несколько эмпирических примеров проекта как рабочего места.В соответствии с предыдущими исследованиями мы наблюдаем сложную и во многих случаях уязвимую ситуацию для многих руководителей проектов. Наш главный вывод состоит в том, что значительная часть того, что составляет неустойчивую рабочую среду проекта, проистекает из дисбаланса сил, который существует между постоянными и временными организационными формами. В статье делается вывод о том, что процесс «депроектификации» сотрудников проекта, то есть уменьшение различий между линейной и проектной работой в организациях, на самом деле может привести к более устойчивой проектной работе.

Ключевые слова

Руководители проектов

Проект как рабочее место

Постоянная организация

Временная организация

Устойчивая работа

Рекомендуемые статьиЦитирующие статьи (0)

Полный текст

Copyright © 2014 Elsevier Ltd и Международная ассоциация управления проектами. Все права защищены.

Рекомендуемые статьи

Цитирующие статьи

Управление задачами для современного рабочего места

Визуальное управление задачами

Лучший способ управлять задачами в группах — это, безусловно, списки дел, поскольку они эффективны и позволяют сразу приступить к работе. точка.Такие инструменты, как Office 365, также помогают, поскольку для их использования всем членам команды не требуется дополнительное образование.

Однако ничто не работает лучше визуального управления задачами. Это просто потому, что наш мозг по-разному обрабатывает визуальные стимулы: 90% информации, передаваемой в мозг, является визуальной, и эти стимулы обрабатываются в 60 000 раз быстрее, чем текст. Кроме того, 40% людей лучше реагируют на визуальную информацию, чем на обычный текст. Если у вашей команды так много задач, что простой список дел на бумаге и ручке не поможет, визуальное управление задачами — хорошее решение.Даже если ваши задачи просты и над ними легко работать, использование визуальных приемов делает проекты более успешными.

• Визуальное управление задачами экономит время (нет необходимости тратить много времени на поиск нужных папок, файлов и заметок)
• Оно упрощает сложные проекты (члены команды могут легко понять, о чем проект и как они задачи способствуют общему успеху)
• Визуальное управление задачами выявляет проблемы (гораздо легче понять, где требуется помощь)
• Улучшает коммуникацию

3 подхода к визуальному управлению задачами

Два самых популярных способа использования визуального управления задачами: через Kanban и Scrum-доски.

Доски Канбан отслеживают процесс и поддерживают несколько незавершенных операций. Акцент делается на непрерывную доставку. Большинство команд понимают под ними доски с определенными на них задачами, что не является неправильным.

В Scrum Boards задачи проекта делятся на спринты. Каждый спринт отслеживает задачи, которые должны быть запущены, задачи, которые выполняются, и задачи, которые выполнены. Скрамы лучше всего подходят для разовых, более коротких проектов, в то время как доски Канбан можно использовать для визуального отслеживания задач в течение более длительного периода времени.Большинство команд используют Канбан для долгосрочного сотрудничества и настройки, так как намного проще отслеживать задачи каждого и объединять их. Но если у вашей команды есть проект, который нужно завершить в ближайшее время, и он находится в центре внимания (в отличие от идеи Канбана, ориентированной на людей), Scrum может стать отличным решением.

Вы также можете рассмотреть возможность использования диаграммы Ганта . Они могут помочь вам визуализировать задачи и взаимосвязь между задачами разных членов команды. Однако их лучше всего использовать с более простыми проектами, поскольку они могут стать довольно сложными.

Внутри «токсичного» рабочего места проекта Lincoln

Опубликовано

2021-02-12 17:24

5:24

12 февраля 2021 г.

вечера

Обновлено

12 февраля 2021 17:39:00.000000

Запуск проекта Lincoln в конце 2019 года должен был произвести фурор.

«Мы республиканцы, и мы хотим, чтобы Трамп победил», — написали в New York Times четыре соучредителя организации, которая собиралась собрать почти 90 миллионов долларов для заявленной миссии по победе над Дональдом Трампом и трампизмом на выборах. коробка в 2020 году.

Они создали привлекательную рекламу, которая вызвала отклик у бывшего президента.Известные либералы, такие как соучредитель DreamWorks Дэвид Геффен, выписали им шестизначные чеки. Посыпались сотни небольших пожертвований. Руководители и персонал перебрались в предвыборный штаб в лыжной гавани Парк-Сити, штат Юта, где их усилия были зафиксированы голливудскими кинематографистами. В их планы после выборов входило использование огромного количества подписчиков для построения медиаимперии. Недавно они запустили платформу LPTV.

Но на этой неделе остались только трое из восьми соучредителей Lincoln Project — Рик Уилсон, Рид Гален и Стив Шмидт.Шмидт ушел из правления организации поздно вечером в пятницу, сообщает Axios.

Организация сталкивается с быстро нарастающим спором по поводу утверждений о том, что другой из ее соучредителей, Джон Уивер, сексуально домогался более десятка молодых людей, включая некоторых из них, работающих на проект, а также по поводу того, что другие члены высшего руководства знали об этих утверждениях. и когда они это знали.

Обвинения всколыхнули организацию, и по мере того, как ее нынешние и бывшие сотрудники и подрядчики начали выступать, чтобы обсудить их, они описали рабочее место, где женщины на ключевых должностях были отодвинуты на второй план и где лица, занимающие руководящие должности, использовали сексистские и гомофобные выражения.

Сообщая историю за последние несколько недель об управлении, культуре, финансах и рассмотрении обвинений Уивера в проекте Lincoln Project, 19-й взял интервью у почти двух десятков человек, которые в настоящее время или ранее связаны с группой или знакомы с ее деятельностью.

Почти все они сказали, что опасаются публично рассказывать о своем опыте работы с Lincoln Project и его остальными соучредителями. Многие ссылались на свою склонность к «ядерной политике», как говорили некоторые, когда сталкивались с внутренней динамикой, которая могла подорвать общественный имидж, который они культивировали среди своих либеральных поклонников.

Интервью изображают организацию, которая быстро росла, с небольшим планированием на начальном этапе, а затем начала выходить из-под контроля, поскольку ее основатели ссорились из-за направления, финансов, тактики организации и даже того, кто будет владеть данными доноров, которые в конечном итоге передадут проекту. накопить. Некоторые соучредители заключили неформальное соглашение об управлении, которое исключало других без их ведома. У некоторых были частные фирмы, которым в рамках проекта Линкольна были направлены десятки миллионов долларов, которые затем не подлежали разглашению, в то время как другим были выплачены относительно скромные суммы напрямую или вообще ничего.Были столкновения из-за эгоизма и обиды из-за подкастов и телевизионных контрактов.

Основатели Lincoln Project были одними из самых видных деятелей республиканской политики, прежде чем отвергли Трампа и стали отступниками в своей собственной партии. Был Джордж Конвей, известный консервативный юрист, женатый на Келлианн Конвей, которая была главным советником Трампа. Уивер работал над президентскими кампаниями сенатора Джона Маккейна, как и Гален и Шмидт. Майк Мадрид — стратег, специализирующийся на тенденциях голосования в латиноамериканском стиле.Дженнифер Хорн — бывший председатель Республиканской партии в Нью-Гэмпшире. Уилсон работал над кампаниями Руди Джулиани в качестве мэра и сената. Рон Стеслоу основал свою собственную консалтинговую фирму после работы в Национальном республиканском сенаторском комитете.

Конвей первым уехал в августе, сославшись на семейные обязанности. Примерно в то же время Уивер взял отпуск по болезни.

Правление из трех человек — Галена, Мадрида и Стеслоу — было создано без участия некоторых других соучредителей. В конце концов, споры по поводу этого совета и его масштабов привели к ожесточенной борьбе, в которой отдельные соучредители выступали в качестве адвокатов и угрожали друг другу «противоположными» исследованиями. Вашингтон высказался за тип негативной информации, накопленной политической кампанией или организацией для использования. против соперника.

В конце 2020 года Конвей вмешался, чтобы помочь урегулировать то, что быстро переросло в гражданскую войну внутри организации. Мадрид и Стеслоу уехали в декабре после подписания соглашений о неразглашении и получения пакетов о разделении, которые знакомые с переговорами считают прибыльными.

21 декабря Lincoln Project выплатил мадридской фирме Grassroots Lab два круглых платежа в размере 1,1 миллиона долларов и 300 тысяч долларов. В тот же день он заплатил фирме Стеслоу, TUSK Digital, 900 000 долларов.Все платежи были описаны как «консультации по политической стратегии» при составлении документов о финансировании избирательной кампании.

Lincoln Project был организован как суперкомпьютерный комитет, что означало, что он мог собирать и тратить неограниченные суммы денег, но должен был раскрывать только основные детали о том, куда идут деньги. Фирмы, которых некоторые из соучредителей привезли с собой в работу Lincoln Project, стали источником внутреннего разочарования, поскольку более половины из почти 90 миллионов долларов, собранных в рамках проекта, перешли в компании, контролируемые его различными учредителями.Оказавшись там, обычно не было возможности отследить, как они его тратили или хранили.

По состоянию на конец января фирма Галена, Summit Strategic Communications, получила примерно 27,5 миллионов долларов от проекта Lincoln, большая часть которых пошла на «независимые расходы», такие как телевизионная или интернет-реклама, и почти 7 миллионов долларов на консультации. Фирма Стеслоу, TUSK, получила 22,4 миллиона долларов, из них 7,1 миллиона долларов на консультации.

Фирма Шмидта, SES Strategies, получила 1 доллар.5 миллионов за консультации, но он сказал Chicago Tribune, что вернул их. Мадридская Grassroots Lab получила почти 2,2 миллиона долларов на консультационные услуги. Проект Lincoln заплатил Хорну напрямую в сумме 5 000 или 10 000 долларов в месяц, как показывают документы по финансированию избирательной кампании. Осенью она начала получать дополнительные выплаты от LPTV, но в целом ее годовая компенсация составила около 150 000 долларов, сообщили источники, знакомые с ситуацией.

Невозможно определить, какая часть гонораров за консультации пошла непосредственно соучредителям в качестве компенсации за работу по проекту Lincoln или платили ли они друг другу, по мнению экспертов по финансированию избирательных кампаний.Super PAC структурированы таким образом по дизайну.

Super PAC широко используются обеими политическими партиями, но процент денег Lincoln Project, который пошел поставщикам и фирмам, связанным с его соучредителями, вызвал удивление, учитывая критику группы политических групп, связанных с Трампом, которые аналогичным образом направляли деньги организациям. союзников как «преступное предприятие».

Еще одним предметом внутренних финансовых разногласий была информация о донорах, которую Lincoln Project собирала с помощью рекламы, которая распространялась в социальных сетях.По словам источников, подробности о том, кто или какое лицо будет владеть данными, не обсуждались заранее, и рыночная стоимость данных росла по мере того, как все больше и больше людей давали информацию.

Многие люди часто слышали шутку Шмидта о том, что проект Линкольна был его средством достижения «благосостояния поколений».

По мере того, как высшее руководство спорило о том, как разделить куски финансового пирога проекта, недовольство росло в более младших рядах организации, которые состояли в основном из молодых и либеральных сотрудников, которые говорили, что у них другие стандарты, чем у некоторых лидеров группы. со ссылкой на Шмидта и Уилсона.Как показали десятки интервью, как в рекламе Lincoln Project, так и на его рабочем месте гендер и сексуальность использовались в разговорах с людьми, из-за чего многие из них чувствовали себя неуютно.

Юноши были «волшебниками», а девушки — «девушками». Политическими соперниками были «киски», «хуесосы» или «педики». К тому времени, когда персонал собрался в Парк-Сити, ситуация стала настолько «токсичной», согласно более чем дюжине отчетов, что по крайней мере два соучредителя, ни один из которых не остается в проекте, безуспешно пытались вмешаться, чтобы улучшить условия труда.

Персонал

также жаловался, что некоторые рекламные объявления проекта, в частности, связанные с Иванкой Трамп, носили сексистский характер. Среди рядовых возникло недовольство, когда Уилсон вернул Бена Хоу, которого объявили вундеркиндом, стоящим за некоторыми из самых ранних рекламных роликов Lincoln Project. Хоу был уволен после того, как The 19th сообщил, что в серии твитов он использовал оскорбительный жаргон женской анатомии, чтобы оскорбить политических соперников.

Было несколько женщин в руководстве Lincoln Project, и к тем, кто там был, относились иначе, чем к мужчинам, по словам многих людей.Хорн не участвовал в заседаниях, и его не консультировали по поводу ключевых решений или публичных заявлений. Иногда другим сотрудникам организации приходилось убеждать ее не уходить полностью.

В четверг вечером Lincoln Project опубликовал в социальной сети личные сообщения между Хорном, покинувшим организацию на прошлой неделе, и этим репортером.

Хорн только что представила New York Times пространное заявление о деталях ее ухода, цитируя то, как оставшиеся соучредители рассматривают обвинения против Уивера, и заявляя, что, когда она высказывала свои опасения, на нее «кричали, унижали и лгали. к.”

The Lincoln Project за неделю до этого опубликовал заявление об уходе Хорн — этого не было сделано для Мадрида или Стеслоу — в котором говорилось, что они расстались с Хорн из-за спора о компенсации после того, как она попросила «подписной бонус» в размере 250 000 долларов, чтобы остаться. с группой за ее работу после выборов, а также контракт на консультационные услуги на сумму 40 000 долларов в месяц.

Хорн, который вел переговоры по послевыборному трудовому договору, не отрицает подробностей. Она сказала, что ее уход был связан не с компенсацией, а с просьбой о сексуальных домогательствах, которая была «полностью отклонена».”

Некоторые из союзников Хорн, связанных с Проектом Линкольна, обратились к 19-й в то время, желая обсудить, как группа обращается с ней в частности и с женщинами в целом.

Скриншоты, опубликованные в четверг вечером компанией Lincoln Project, один из которых был повторно опубликован Уилсоном из его личного аккаунта, были из почтового ящика Хорна в социальной сети. Она сказала, что не предоставляла изображения проекту Линкольна и не давала другого индивидуального разрешения на доступ к своей учетной записи.Твиты были быстро удалены после того, как Конвей публично заявил, что этот шаг «выглядит нарушением федерального закона», и призвал их удалить.

Проект Lincoln Project поделился личными сообщениями Хорна вскоре после того, как The 19th связалась со своим представителем Куртом Барделлой, а также с Уилсоном, Шмидтом и Галеном со списком из более чем 20 подробностей об управлении, финансах и обращении с группой. обвинения Уивера, взятые из общедоступных правительственных отчетов и интервью, которые он намеревался опубликовать в предстоящем материале.

Барделла заявил в пятницу, что он больше не участвует в проекте Линкольна, что вступает в силу немедленно. Уилсон, Шмидт и Гален не ответили напрямую ни на один из пунктов, изложенных The 19th.

В связи с обвинениями в адрес Уивера к проблемам Линкольна было привлечено новое внимание.

Источники, знакомые с внутренними коммуникациями, сообщили, что в июне нескольким членам высшего руководства Lincoln Project рассказали в беседах и в письменной форме об утверждениях о том, что Уивер подвергал молодых людей сексуальным домогательствам, в том числе тем, кто работал на организацию.

К августу почти все соучредители, все еще участвующие в проекте, были осведомлены, и после того, как сотрудники и подрядчики группы связались с новостным агентством, работавшим над историей о нем, составлялся медиаплан. По словам источников, к тому времени, когда сотрудники собрались в Парк-Сити для подготовки к выборам, это было секретом Полишинеля даже для младшего персонала.

Первые обвинения были опубликованы в январе сначала в American Conservative, а затем в других изданиях, включая New York Times.Шмидт сказал Times, что высшее руководство не знало об этом до того месяца. График Шмидта противоречит графику, предложенному более чем дюжиной источников, которые работали в группе и в качестве подрядчиков на разных этапах.

За последние несколько дней несколько новостных агентств опубликовали статьи, содержащие более обширные обвинения против Уивера, а также утверждения о том, что они были известны раньше, чем сообщалось ранее. Шмидт успел ответить на отчет.

Он сообщил Associated Press в среду, что ни один сотрудник Lincoln Project, стажер или подрядчик никогда не выдвигал настолько серьезных обвинений, что это вызвало бы расследование независимым следователем.Он предоставил такое же заявление журналу New York Magazine в четверг. К вечеру четверга Lincoln Project объявили, что нанимают «лучшего в своем классе внешнего профессионала» для расследования этого дела.

Кто знал, сколько и когда, и кто что может сказать, сейчас доминирует в спорах между теми, кто остается в Lincoln Project, и теми, кто ушел.

Когда Райан Гирдаски впервые написал об обвинениях для журнала American Conservative, он сказал The 19th, что это была «постоянная проблема найти кого-то, кто готов выступить с заявлениями, заявить о себе и в течение 48 часов из-за страха перед их будущее выпало бы из истории.Это происходило месяцами подряд ».

Конвей и Хорн, которые сказали, что она не знала о серьезности обвинений против Уивера до тех пор, пока New York Times не опубликовала ее статью в январе, призвали освободить нынешних и бывших сотрудников Lincoln Project от их соглашений о неразглашении.

Оставшиеся лидеры группы заявили в четверг вечером, что любой, кто хочет освободиться от их соглашений о неразглашении, чтобы обсудить обвинения против Уивера, должен обратиться к ним напрямую.Шесть человек заявили New York Times, что им неудобно это делать, сославшись на лечение Хорна и заявления Шмидта о том, когда он впервые узнал об обвинениях.

Представитель

Стеслоу в четверг вечером отправил в Lincoln Project письмо с просьбой освободить его от соглашения о неразглашении, которое он подписал при отбытии, сообщил представитель компании.

«Каждый раз, когда в отношениях наблюдается дисбаланс сил, более слабый человек становится уязвимым для злоупотреблений.«Более сильный и влиятельный человек обязан вести себя честно и порядочно, чтобы сохранить достоинство и автономию всех участников», — сказал Хорн в своем заявлении в четверг вечером.

«Жертвы заслуживают — и должны быть услышаны», — добавила она.

Программирование на рабочем месте | Программирование рабочего места Evidence Project

| The Evidence Project

Для правильного отображения страницы необходимо включить Javascript

Перейти к содержанию

Рабочие места в менее развитых странах могут быть источниками ценных медицинских услуг и информации для уязвимых работающих женщин и мужчин, особенно для доступа к безопасным, добровольным консультациям и услугам по планированию семьи (FP) и репродуктивному здоровью (RH).