Понятие предпринимательской деятельности за рубежом: сравнительная характеристика – тема научной статьи по праву читайте бесплатно текст научно-исследовательской работы в электронной библиотеке КиберЛенинка

Содержание

сравнительная характеристика – тема научной статьи по праву читайте бесплатно текст научно-исследовательской работы в электронной библиотеке КиберЛенинка

ВЕСТНИК ЮГОРСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИВЕРСИТЕТА

2008 г. Выпуск 4 (11). С. 9-11

УДК 347.7

ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЕ ПРАВО В РОССИИ И ЗА РУБЕЖОМ: СРАВНИТЕЛЬНАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА

И.Г. Бызова

В числе конституционных прав и свобод человека и гражданина закреплено право каждого «на свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской и иной, не запрещенной законом экономической деятельности». [1]

Предпринимательская деятельность — составная часть более широкого понятия — экономической деятельности. Вне экономической деятельности нет деятельности предпринимательской. Иными словами, любая предпринимательская деятельность есть деятельность экономическая.

Содержание экономической деятельности предопределяет смысл и назначение других видов деятельности, в нее входящих. Речь идет о хозяйственной, предпринимательской и коммерческой деятельности.

Хозяйственная деятельность — один из видов экономической деятельности; порядок организации, руководства и непосредственного осуществления экономической деятельности в соответствии с правилами, устанавливаемыми органами государственной власти и управления и самими хозяйствующими субъектами.

Предпринимательская деятельность — вид экономической, хозяйственной деятельности. Она связана с предпринимательским риском, новыми подходами к управлению, новаторством, использованием научных достижений, динамической неопределенностью и всегда направлена на систематическое получение прибыли.

Коммерческая деятельность, коммерция — это вид предпринимательской, хозяйственной, экономической деятельности, связанный с торговлей, товарооборотом.

Начало научных исследований предпринимательства связывают с именем французского экономиста шотландского происхождения Р. Кантильона. В 1725 г. Ричард Кантильон разработал одну из первых концепций предпринимательства. Именно его авторитетные исследователи считают отцом самого термина «предприниматель». В конце XVIII в. одним из первых он выдвинул признак (понятие) риска в качестве функциональной характеристики предпринимательства. Он рассматривал предпринимателя как фигуру, принимающую решения и удовлетворяющую свои потребности в условиях неопределенности. Прибыль и потери предпринимателя — следствие риска и неопределенности, сопровождающих его решения. Предпринимательство, предприниматель были поставлены в центр рыночной системы хозяйства [4;25]

Первым российским автором, исследовавшим предпринимательство, называют И.Т. Посошкова, издавшего в 1724 г. свой знаменитый труд «Книга о скудости и богатстве».

Предпринимательство — поистине уникальное, самостоятельное, многоплановое и комплексное явление современной социально-экономической жизни, требующее адекватного рассмотрения. Оно выполняет самые разнообразные функции в современной жизни общества. Поэтому анализ и изучение предпринимательства возможны с самых разных позиций. Оно должно быть исследовано как комплексное междисциплинарное явление на стыке философии, социологии, экономики, психологии и, конечно, юриспруденции.

Предпринимательство как социально-экономическое явление имеет многофункциональный характер и неоднозначно трактуется в различных областях знаний. В экономике и юриспруденции к функциям предпринимательской деятельности относятся: 1) принятие и несение риска; 2) новые комбинации производственных факторов, в том числе предпринимательская способность, талант и нововведения; 3) распределение ресурсов в перспективных

9

направлениях; 4) управление как механизм принятия решений на будущее; 5) их организация и выполнение.

Возрождение предпринимательства в Советском Союзе связано с принятием Законов СССР «Об индивидуальной трудовой деятельности» (1986 г.), «О кооперации в СССР» (1988 г.), «Об общих началах предпринимательства граждан в СССР» (1991 г.). Наиболее развернутую правовую регламентацию предпринимательство получило в законодательстве Российской Федерации — в Законах РСФСР «О предприятиях и предпринимательской деятельности» (1990 г.) и «О регистрационном сборе с физических лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью, и порядке их регистрации» (1992 г.), которые прямо и непосредственно были посвящены вопросам предпринимательства. Не менее важное значение имел и Закон РСФСР «О собственности в РСФСР» (1990 г.), утративший силу в связи с принятием части первой ГК РФ [4;27].

Конституция РФ 1993 г. признает и защищает равным образом частную, государственную, муниципальную и иные формы собственности [1]. В Российской Федерации «земля и другие природные ресурсы могут находиться в частной, государственной, муниципальной и иных формах собственности» [1].

Логическое завершение это положение нашло в ГК РФ, в ст. 18 которого, посвященной содержанию правоспособности граждан, закреплено их право «иметь имущество на праве собственности… заниматься предпринимательской и любой иной не запрещенной законом деятельностью; создавать юридические, лица самостоятельно или совместно с другими гражданами и юридическими лицами; совершать любые не противоречащие закону сделки и участвовать в обязательствах…» [2].

Российское законодательство содержит легальное определение предпринимательской деятельности: «…Предпринимательской является самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг лицами, зарегистрированными в этом качестве в установленном законом порядке» [2].

Как уже отмечено, предпринимательство — деятельность, прежде всего, в экономической сфере жизни общества, ее результатом являются материальные и духовные блага. Они возникают как следствие производственного пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг. Деятельность в указанной сфере может быть признана предпринимательской, если она соответствует признакам, закрепленным в законодательстве (т.е. в легальном определении предпринимательства).

Такими признаками являются:

1) систематичность;

2)самостоятельность осуществления предпринимательской деятельности;

3) рисковый характер; 4) направленность на систематическое получение прибыли.

В литературе нередко формулируется еще несколько признаков, присущих предпринимательской деятельности, не указанных в легальном определении предпринимательства: ее легализованный характер, собственную ответственность предпринимателя, профессионализм предпринимательской деятельности, реже — новаторский, инновационный характер этой деятельности.

Что касается легализованного характера, то в данном случае речь идет о необходимости регистрации в соответствующих государственных органах в качестве предпринимателя: юридического лица или гражданина-предпринимателя без образования юридического лица, в качестве индивидуального предпринимателя либо главы крестьянского (фермерского) хозяйства [2].

Государственная регистрация — важный момент становления статуса предпринимателя. Но она не является сущностным признаком предпринимательской деятельности. Это, скорее всего, условие законного (надлежащего) предпринимательства. Предпринимательская деятельность иногда ведется и без государственной регистрации. В таком случае закон устано-

вил четкое правило: гражданин, осуществляющий предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, без государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, не вправе ссылаться в отношении заключенных им при этом сделок на то, что не является предпринимателем. К таким сделкам суд может применить специальные правила, установленные в Гражданском кодексе для обязательств, связанных с предпринимательской деятельностью [2]. Речь идет о повышенной юридической ответственности предпринимателей [2].

В российском уголовном законодательстве установлена ответственность за незаконное предпринимательство. Подчеркнем именно незаконность предпринимательства. Главным признаком данного состава преступления является «осуществление предпринимательской деятельности без регистрации либо без специального разрешения (лицензии) в случаях, когда такое разрешение (лицензия) обязательно, или с нарушением условий лицензирования, если это деяние причинило крупный ущерб гражданам, организациям или государству либо сопряжено с извлечением доходов в крупном размере» [3]. Незаконная предпринимательская деятельность, как представляется, должна обладать всеми признаками предпринимательства, установленными в абз. 3 п. 1 ст. 2 ГК РФ. Но она осуществляется без условия, установленного государством: без регистрации в соответствующих государственных органах.

В то же время законодательство развитых стран Запада обычно не предусматривает требования о регистрации индивидуальных предпринимателей по причине отсутствия её целесообразности как дополнительного ограничения прав предпринимателей. Не случайно требование о регистрации отсутствует в отношении лиц свободных профессий (врачи, юристы, аудиторы, архитекторы). Вместо этого такие лица обязаны получить право практиковать на территории государства только в случае успешной сдачи квалификационных экзаменов в профессиональной ассоциации. Именно знания и признание коллег, а не регистрация являются гарантией защиты потребителей указанных услуг. Такого рода тенденции наблюдаются и в нашей стране (в риэлтерской деятельности, деятельности адвокатов, аудиторов, арбитражных управляющих кредитных организаций, профессиональных участников рынка ценных бумаг, главных бухгалтеров коммерческих организаций).

Относительно собственной ответственности предпринимателя как признака предпринимательской деятельности необходимо отметить, что в Законе РСФСР «О предприятиях и предпринимательской деятельности» он содержался в легальном ее определении. Отсутствие же в ст. 2 ГК РФ указания на самостоятельную ответственность предпринимателя как на признак предпринимательской деятельности не означает отсутствия самой юридической ответственности. Вопросы ответственности предпринимателя в ГК РФ и иных нормативных актах регламентированы применительно к конкретным организационно-правовым формам предпринимательской деятельности и конкретным ее видам.

Помимо гражданско-правовой ответственности, наступающей при нарушении предписаний гражданско-правовых норм, в случаях нарушения публично-правовых норм предприниматели несут иные виды ответственности — административную, уголовную и др.

ЛИТЕРАТУРА

1. Конституция Российской Федерации [Электронный ресурс] (1993) / Справочная правовая система «Гарант».

2. Гражданский кодекс РФ [Электронный ресурс]: [федер. закон: принят Гос. Думой 21 октября 1994 г.] / Справочная правовая система «Гарант».

3. Уголовный кодекс РФ [Электронный ресурс]: [федер. закон: принят Гос. Думой 24 мая 1996 г.] / Справочная правовая система «Гарант».

4. Предпринимательское право РФ [Текст] / Отв. ред. к.ю.н., Е.П. Губин, к.ю.н., П.Г. Лах-но — М.: «Юристъ», 2004. — 1001 с.

История предпринимательства в России и за рубежом. Основные принципы развития предпринимательства

Практическое занятие №2.

История предпринимательства в России и за рубежом. Основные принципы развития предпринимательства

Цель: изучить историю предпринимательства в России и за рубежом.

I. Рассмотрите теоретические вопросы и подготовьтесь к семинарскому занятию:

1. Теоретические основы учения о предпринимательстве.

2. Понятие предпринимательства и его роль в обществе.

3. Характеристика предпринимателей, их знаний и умений.

4. Права и обязанности предпринимателей.

5. История предпринимательства в России.

6. Особенности современных российских предпринимателей.

7. Государственная поддержка предпринимательства в развитых странах.

8. Сущность и значение культуры предпринимательства.

9. Культура предпринимательской фирмы.

10. Предпринимательская этика и социальная ответственность бизнеса.

II. Изучите основные термины и понятия связанные с предпринимательской деятельностью, законспектируйте их в рабочий лист практической работы:

Бизнес — предпринимательская деятельность, осуществляемая за счет собственных или заемных средств на свой риск и под свою ответственность, ставящая главными целями получение прибыли и развитие собственного дела.

Незаконное предпринимательство — в уголовном праве РФ — преступление в сфере экономики, объективную сторону которого составляет предпринимательская деятельность без регистрации либо без специального разрешения (лицензии) в случаях, когда такое разрешение обязательно, или с нарушением условий лицензирования, если это деяние причинило крупный ущерб гражданам, организациям или государству либо сопряжено с извлечением дохода в крупном размере.

Предпринимательство (предпринимательская деятельность) – самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг лицами, зарегистрированными в качестве предпринимателей в установленном законом порядке.

Предприниматель — лицо, осуществляющее предпринимательскую деятельность, субъект предпринимательской деятельности.

Рыночная экономика — система экономических свобод, действующая в жестких рамках закона, поскольку свобода без закона может привести к хаосу и насилию, а закон без свободы чреват тиранией государства.

Хозяйственная деятельность — один из видов экономической деятельности, осуществляемый в соответствии с правилами, установленными органами государственной власти и управления, а также хозяйствующими субъектами.

III. Напишите эссе по одной из выбранных тем:

1. Роль предпринимательства в современной жизни.

2. Социальная ответственность современного бизнеса – как залог социальной стабильности общества.

3. Предпринимательство – нужно ли оно обществу?

Критерии оценки эссе

Критерий оценки

Баллы

1

Чёткость постановки проблемы в рамках заявленной темы

20

2

Умение оценить значимость (направленность) процесса общественных изменений

10

3

Умение в отдельном общественном явлении увидеть общие закономерности социального развития

10

4

Умение проиллюстрировать ход общественных событий и процессов примерами из жизни

10

5

Глубина раскрытия проблемы и усвоения программного материала по обществознанию

10

6

Умение корректно и качественно анализировать общественные процессы и события

10

7

Чёткость логики изложения и аргументации собственной позиции

10

8

Разнообразие привлекаемого материала и широта кругозора

10

9

Наличие навыков владения литературным языком. Стиль и форма изложения материала

10

Итого

100

Оценка за практическую работу выставляется в результате ее защиты и складывается из оценки за эссе, знания терминологии по теме и качества защиты основных положений (с учетом ответов на дополнительные вопросы).

Практическое занятие №2.

История предпринимательства в России и за рубежом. Основные принципы развития предпринимательства

Цель: изучить историю предпринимательства в России и за рубежом.

I. Рассмотрите теоретические вопросы и подготовьтесь к семинарскому занятию:

1. Теоретические основы учения о предпринимательстве.

2. Понятие предпринимательства и его роль в обществе.

3. Характеристика предпринимателей, их знаний и умений.

4. Права и обязанности предпринимателей.

5. История предпринимательства в России.

6. Особенности современных российских предпринимателей.

7. Государственная поддержка предпринимательства в развитых странах.

8. Сущность и значение культуры предпринимательства.

9. Культура предпринимательской фирмы.

10. Предпринимательская этика и социальная ответственность бизнеса.

II. Изучите основные термины и понятия связанные с предпринимательской деятельностью, законспектируйте их в рабочий лист практической работы:

Бизнес — предпринимательская деятельность, осуществляемая за счет собственных или заемных средств на свой риск и под свою ответственность, ставящая главными целями получение прибыли и развитие собственного дела.

Незаконное предпринимательство — в уголовном праве РФ — преступление в сфере экономики, объективную сторону которого составляет предпринимательская деятельность без регистрации либо без специального разрешения (лицензии) в случаях, когда такое разрешение обязательно, или с нарушением условий лицензирования, если это деяние причинило крупный ущерб гражданам, организациям или государству либо сопряжено с извлечением дохода в крупном размере.

Предпринимательство (предпринимательская деятельность) – самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг лицами, зарегистрированными в качестве предпринимателей в установленном законом порядке.

Предприниматель — лицо, осуществляющее предпринимательскую деятельность, субъект предпринимательской деятельности.

Рыночная экономика — система экономических свобод, действующая в жестких рамках закона, поскольку свобода без закона может привести к хаосу и насилию, а закон без свободы чреват тиранией государства.

Хозяйственная деятельность — один из видов экономической деятельности, осуществляемый в соответствии с правилами, установленными органами государственной власти и управления, а также хозяйствующими субъектами.

III. Напишите эссе по одной из выбранных тем:

1. Роль предпринимательства в современной жизни.

2. Социальная ответственность современного бизнеса – как залог социальной стабильности общества.

3. Предпринимательство – нужно ли оно обществу?

Критерии оценки эссе

Критерий оценки

Баллы

1

Чёткость постановки проблемы в рамках заявленной темы

20

2

Умение оценить значимость (направленность) процесса общественных изменений

10

3

Умение в отдельном общественном явлении увидеть общие закономерности социального развития

10

4

Умение проиллюстрировать ход общественных событий и процессов примерами из жизни

10

5

Глубина раскрытия проблемы и усвоения программного материала по обществознанию

10

6

Умение корректно и качественно анализировать общественные процессы и события

10

7

Чёткость логики изложения и аргументации собственной позиции

10

8

Разнообразие привлекаемого материала и широта кругозора

10

9

Наличие навыков владения литературным языком. Стиль и форма изложения материала

10

Итого

100

Оценка за практическую работу выставляется в результате ее защиты и складывается из оценки за эссе, знания терминологии по теме и качества защиты основных положений (с учетом ответов на дополнительные вопросы).

Темы рефератов по дисциплине «Основы предпринимательства»

Рефераты по теме № 1. Экономическая категория предпринимательства: понятие, сущность и функции

1. Характерные черты предпринимательской деятельности в современных условиях.
2. Современные проблемы развития предпринимательской деятельности за рубежом.
3. Роль и значение современного бизнеса в экономике Российской Федерации.
4. Формы и виды конкуренции в условиях перехода России к рыночной экономике.

Рефераты по теме № 2. История российского предпринимательства от истоков до начала ХХI века

1. История российского предпринимательства.
2. Развитие учения о предпринимательстве в ХХ веке.

Рефераты по теме № 4. Инновационное предпринимательство

1. Роль инноваций в повышении конкурентоспособности предприятия.
2. Инновационная функция малого предпринимательства.
3. Роль и место инновационного предпринимательства в стабилизации государственной экономики.
4. Инновационная деятельность как одно из основных направлений развития малого и среднего бизнеса.

Рефераты по теме № 6. Образ успешного предпринимателя в условиях современности

1. Психологические характеристики предпринимательской деятельности.
2. Личные качества успешных предпринимателей на примере известных российских бизнесменов.
3. Психологические особенности семьи и их роль в становлении личности будущего предпринимателя.
4. Роль руководителя в деятельности коммерческого предприятия.

Рефераты по теме № 8. Основы построения оптимальной структуры предпринимательской деятельности

1. Создание и регистрация частного (коллективного) предприятия.
2. Сферы деятельности и организационно-правовые формы частного предпринимательства.
3. Создание и организация малого бизнеса в России.
4. Жизненный цикл предпринимательской организации.

Рефераты по теме № 10 Налогообложение предпринимательской деятельности

1. Современная система налогообложения в Российской Федерации: возможности и перспективы развития.

Рефераты по теме №11. Предпринимательская идея и ее выбор, принятие управленческого решения
1. Предпринимательская идея и ее значение в современном бизнесе.
2. Основные ориентиры и методы поиска предпринимательской идее в современных условиях развития экономического пространства.
3. Принятие решений как важнейшая функция руководителя.

Рефераты по теме №12. Бизнес-планирование как основа предпринимательской деятельности

1. Сущность и содержание деловой стратегии предпринимателя, действующего в условиях жесткой конкуренции.
2. Исследование и учет структуры потребностей на рынке при разработке деловой стратегии.
3. Анализ конкретной ситуации в рыночных секторах.
4. Технико-экономическое обоснование коммерческого проекта и его структура (на примере конкретного коммерческого проекта).

Рефераты по теме №13. Финансовое и инвестиционное обеспечение текущей деятельности предпринимательской организации

1. Предпринимательский капитал: сущность, методы накопления и использования.
2. Роль банковского кредита в финансировании деятельности предприятия.
3. Особенности проведения лизинговых операций в Российской Федерации.
4. Проблемы организации финансового планирования на предприятии.
5. Кредитование юридических лиц в России: новые риски и возможности.

Рефераты по теме №15. Кадровое обеспечение предпринимательских организаций

1. Кадровое обеспечение предпринимательских организаций.
2. Мотивация труда управленческого персонала.
3. Совершенствование мотивации труда у сотрудников коммерческого предприятия.
4. Маркетинг персонала как инструмент эффективной работы с персоналом и развития предприятия в условиях рыночных взаимоотношений.
5. Проблемы управления персоналом в малом бизнесе.

Рефераты по теме №16. Оценка эффективности предпринимательской деятельности

1. Оценка эффективности деятельности предприятия (на примере конкретного предприятия).
2. Равновесие предпринимательской фирмы.
3. Эффективное ценообразование в условиях рыночных отношений.

Рефераты по теме №17. Экономическая безопасность организации. Предпринимательская тайна и риск

1. Экономическая безопасность фирмы.
2. Виды и формы страхования коммерческих рисков.

Рефераты по теме №18. Культура предпринимательства

1. Экономическая культура предпринимателей как фактор становления рыночного хозяйств.

 

Предпринимательское право Российской Федерации. Под ред. Губина Е.П., Лахно П.Г.

Предпринимательское право Российской Федерации. Под ред. Губина Е.П., Лахно П.Г.

Содержание
Предисловие 
Раздел I. Общие положения 
Глава 1. Предпринимательство и предпринимательское право 
_ 1. Понятие предпринимательства и предпринимательской деятельности 
_ 2. Предпринимательское право и его место в российской правовой системе 
_ 3. Правовое регулирование предпринимательской деятельности — сфера взаимодействия частноправовых и публично-правовых средств 
Глава 2. Источники предпринимательского права 
_ 1. Конституционные основы предпринимательства 
_ 2. Понятие и виды источников правового регулирования предпринимательской деятельности 
_ 3. Особенности применения источников предпринимательского права 
_ 4. Применение норм иностранного права 
Глава 3. Правовое регулирование предпринимательской деятельности в зарубежных странах 
_ 1. Общая характеристика предмета и метода предпринимательского права за рубежом 
_ 2. Основные источники предпринимательского права развитых стран с рыночной экономикой 
_ 3. Основные принципы правового регулирования предпринимательской деятельности за рубежом 
Раздел II. Субъекты предпринимательской деятельности 
Глава 4. Правовой статус предпринимателя 
_ 1. Право на занятие предпринимательской деятельностью: основания возникновения и способы осуществления этого права 
_ 2. Понятие и виды субъектов предпринимательской деятельности 
_ 3. Права и обязанности предпринимателя и их юридическое закрепление 
_ 4. Гарантии осуществления права на занятие предпринимательской деятельностью 
_ 5. Ответственность предпринимателя за ненадлежащее осуществление своих прав и исполнение обязанностей 
Глава 5. Имущественная основа предпринимательской деятельности 
_ 1. Имущество как основа предпринимательской деятельности 
_ 2. Собственность, иные вещные права и предпринимательство 
_ 3. Формирование имущественной основы предпринимательской деятельности 
_ 4. Правовой режим отдельных видов имущества 
Глава 6. Организационно-правовые основы предпринимательской деятельности 
_ 1. Индивидуальный предприниматель 
_ 2. Корпоративные формы предпринимательской деятельности 
2.1. Хозяйственные товарищество и общество: общие признаки и отличительные черты 
2.2. Товарищества: полное и на вере 
2.3. Общества с ограниченной и дополнительной ответственностью 
2.4. Акционерные общества 
_ 3. Производственные кооперативы 
_ 4. Государственные и муниципальные унитарные предприятия 
_ 5. Предпринимательская деятельность структурных подразделений коммерческих организаций 
_ 6. Субъекты малого предпринимательства 
_ 7. Объединения в сфере предпринимательства 
_ 8. Предпринимательская деятельность некоммерческих организаций 
Глава 7. Правовые основы несостоятельности (банкротства) 
_ 1. Российское законодательство о несостоятельности (банкротстве): основные черты и тенденции развития 
_ 2. Понятие, критерии и признаки несостоятельности (банкротства) 
_ 3. Субъектный состав отношений, связанных с регулированием несостоятельности (банкротства) 
3.1. Правовой статус должника 
3.2. Правовой статус кредитора 
3.3. Собрание кредиторов 
3.4. Правовой статус арбитражного управляющего 
3.5. Арбитражный суд в делах о несостоятельности 
3.6. Федеральная служба России по финансовому оздоровлению и банкротству в процессе несостоятельности (банкротства) 
_ 4. Процедуры несостоятельности (банкротства) 
4.1. Восстановительные процедуры 
4.2. Наблюдение 
4.3. Финансовое оздоровление 
4.4. Внешнее управление 
4.5. Конкурсное производство 
4.6. Мировое соглашение 
4.7. Упрощенные процедуры банкротства 
_ 5. Особенности несостоятельности (банкротства) отдельных категорий должников 
Глава 8. Понятие и правовое обеспечение менеджмента 
_ 1. Понятие, содержание и виды менеджмента 
_ 2. Функции и принципы менеджмента 
_ 3. Правовое обеспечение менеджмента. Бизнес-план и его юридическое значение 
_ 4. Правовой статус менеджера 
Раздел III. Государственное регулирование предпринимательской деятельности 
Глава 9. Государственное регулирование и контроль в сфере предпринимательской деятельности 
_ 1. Регулирование предпринимательской деятельности как функция государства. Основные цели государственного регулирования в сфере предпринимательской деятельности 
_ 2. Методы, средства и формы государственного регулирования экономики 
_ 3. Государственный контроль за предпринимательской деятельностью 
Глава 10. Приватизация и ее роль в становлении и развитии предпринимательской деятельности в Российской Федерации 
_ 1. Понятие приватизации государственного и муниципального имущества 
_ 2. Законодательство Российской Федерации о приватизации государственного и муниципального имущества 
_ 3. Субъекты отношений по приватизации государственного и муниципального имущества 
_ 4. Объекты приватизации и их классификация 
_ 5. Порядок и способы проведения приватизации 
Глава 11. Правовое регулирование конкуренции и монополии в предпринимательской деятельности 
_ 1. Понятие конкуренции. Право субъекта предпринимательства на конкуренцию 
_ 2. Понятие и виды монополий. Доминирующее положение субъекта предпринимательства на рынке 
_ 3. Запрещение монополистической деятельности предпринимателей и неправомерной деятельности органов государственной власти и органов местного самоуправления 
_ 4. Правовая защита от недобросовестной конкуренции 
Раздел IV. Рынок и предпринимательская деятельность 
Глава 12. Правовое регулирование товарного рынка 
_ 1. Предприниматель и товарный рынок 
_ 2. Маркетинг в деятельности предпринимателя- товаропроизводителя и его правовое обеспечение 
_ 3. Правовое регулирование рекламы в системе маркетинга. Коммерческая тайна в предпринимательской деятельности 
_ 4. Биржевой товарный рынок 
Глава 13. Правовое регулирование рынка ценных бумаг 
_ 1. Рынок ценных бумаг: место в общей структуре рыночной экономики, определение и виды 
_ 2. Законодательство о рынке ценных бумаг и его развитие 
_ 3. Эмитенты на рынке ценных бумаг 
_ 4. Эмиссия ценных бумаг 
_ 5. Правовое регулирование деятельности инвестора на рынке ценных бумаг 
_ 6. Инфраструктура рынка ценных бумаг. Профессиональные участники рынка ценных бумаг и правовое регулирование их деятельности 
Глава 14. Правовое регулирование валютного рынка 
_ 1. Понятие валютного рынка 
_ 2. Валютный рынок и предпринимательская деятельность 
_ 3. Организация и проведение операций на валютном рынке 
_ 4. Государственное регулирование на валютном рынке 
_ 5. Валютный рынок в сфере внешнеэкономической деятельности 
Глава 15. Правовое регулирование рынка банковских услуг 
_ 1. Понятие рынка банковских услуг 
_ 2. Организация денежных расчетов 
_ 3. Банковские услуги по привлечению средств 
_ 4. Банковские услуги по размещению средств 
Глава 16. Правовое регулирование рынка страховых услуг 
_ 1. Понятие рынка страховых услуг 
_ 2. Значение страхования для предпринимательской деятельности 
_ 3. Страхование как вид предпринимательской деятельности 
_ 4. Классификация страховых услуг. Отдельные виды страхования 
Глава 17. Правовое регулирование рынка аудиторских услуг 
_ 1. Аудит: понятие, сущность, виды 
1.1. Понятие аудита и аудиторской деятельности и их сущность 
1.2. Виды аудита 
_ 2. Субъекты рынка аудиторских услуг 
_ 3. Организация и регулирование аудиторской деятельности в России 
3.1. Нормативное регулирование аудиторской деятельности 
3.2. Органы, регулирующие аудиторскую деятельность 
3.3. Аудиторские объединения 
3.4. Аттестация на право осуществления и лицензирование аудиторской деятельности 
_ 4. Порядок проведения аудита и правовая форма организации отношений по аудиту 
4.1. Планирование аудита 
4.2. Проведение аудита 
4.3. Завершение аудита 
Глава 18. Правовое регулирование инвестиционной деятельности 
_ 1. Понятие и виды инвестиций и инвестиционной деятельности 
_ 2. Субъекты инвестиционных отношений 
_ 3. Инвестиционная деятельность, осуществляемая в форме капитальных вложений 
_ 4. Лизинговые инвестиции 
_ 5. Инвестиционная деятельность, осуществляемая в форме соглашения о разделе продукции 
_ 6. Правовое регулирование иностранных инвестиций 
Глава 19. Правовое регулирование внешнеэкономической деятельности субъектов предпринимательства 
_ 1. Понятие, особенности и структура внешнеэкономической деятельности 
_ 2. Внешнеэкономические сделки 
_ 3. Особенности таможенного регулирования внешнеэкономической деятельности с участием предпринимателей 
Глава 20. Предпринимательство и рынок труда 
_ 1. Общая характеристика рынка труда 
_ 2. Субъекты рынка труда 
_ 3. Функционирование рынка труда 
Глава 21. Договоры в сфере предпринимательской деятельности 
_ 1. Понятие и особенности договоров в сфере предпринимательской деятельности 
_ 2. Заключение, изменение и расторжение договоров в сфере предпринимательской деятельности 
_ 3. Виды договоров в сфере предпринимательской деятельности 
Раздел V. Защита прав предпринимателей 
Глава 22. Права предпринимателей и их защита 
_ 1. Формы и способы защиты прав предпринимателей 
_ 2. Судебные формы защиты прав предпринимателей 
2.1. Конституционный Суд РФ и защита прав предпринимателей 
2.2. Защита прав предпринимателей арбитражным судом 
2.3. Защита прав и интересов предпринимателей судом общей юрисдикции 
2.4. Некоторые особенности рассмотрения споров, вытекающих из предпринимательской деятельности 
_ 3. Внесудебные формы защиты прав предпринимателей 
3.1. Нотариальная защита 
3.2. Защита прав и интересов предпринимателей в третейских судах 
3.3. Досудебный (претензионный) порядок урегулирования споров 
Глава 23. Правовая работа в сфере предпринимательства 
_ 1. Понятие, основные задачи и формы правовой работы в сфере предпринимательства 
_ 2. Юридическая служба коммерческих организаций  

< Предыдущая   Следующая >

3 ИСТОРИЯ РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА ЗА РУБЕЖОМ. Основы бизнеса. Шпаргалка

3 ИСТОРИЯ РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА ЗА РУБЕЖОМ

История предпринимательского дела за рубежом начинается со Средних веков. Уже в те времена купцы, ремесленники, торговцы и миссионеры представляли собой группу начинающих предпринимателей. С зарождением капитализма тяга к богатству преобразовывается в желание получать неограниченную прибыль. Действия предпринимателей постепенно принимают цивилизованный и профессиональный характер. Нередко предприниматель, будучи собственником средств производства, сам трудится на своем заводе или фабрике. В середине XVI в. появляется акционерный капитал, создаются акционерные компании. Первые акционерные общества были образованы в области международной торговли.

Первопроходцем была Английская торговая компания, организованная для торговли с Россией (1554 г.). Позже, в 1600 г., была создана английская Ост-Индская торговая компания, в 1602 г. – образована голландская Ост-Индская компания, а в 1670 г. – компания Гудзонова залива. Со временем акционерная форма хозяйствования становится частью других отраслей экономики. К концу XVII века образуются первые акционерные банки. К примеру, в 1694 г. на акционерных началах был основан Английский банк, а уже в 1695 г. – Банк Шотландии. В конце XVII – начале XIX вв. акционерная форма организации банковского дела получила широкое распространение и развитие во многих странах. В данный период собственность ранее функционировавших крупных семейных фирм, предпринимателей распадается на сотни, тысячи паев вкладчиков – владельцев акций. Все более расширяется пропасть между малым бизнесом и крупным. В подобных условиях мелкому предпринимательствам становится все труднее выживать, ему становятся не по силам многочисленные нововведения.

Вместо этого широкое развитие приобретают средние и крупные фирмы. Постепенно мотив получения максимальной прибыли становится определяющим. В это время появляется новая специальность – менеджер – руководитель и организатор крупного производства. Предпринимательские функции, ранее сосредоточенные в одном лице, расчленяются по специализированным направлениям. Появляются финансисты, экономисты, бухгалтеры, юристы, конструкторы, технологи. Над всеми ними как бы возвышается менеджер, освободившийся от большинства функций и сосредоточившийся на руководстве производством и его организации. Понятия «предприниматель» и «предпринимательство» впервые применил английский экономист конца XVII–XVIII вв. Ричард Кантильон. Согласно ему предприниматель – это человек, который действует в условиях риска. Источниками богатства он считал землю и труд, определяющие реальную действительную стоимость экономических благ.

Позже французский экономист конца XVIII – начала XIX вв. Ж. Б. Сей сформулировал определение предпринимательской деятельности как комбинирование, соединение трех классических факторов производства, таких как земли, капитала, труда.

Данный текст является ознакомительным фрагментом.

Продолжение на ЛитРес

Статья 13. Трудовая деятельность иностранных граждан в Российской Федерации

КонсультантПлюс: примечание.

Национальный порядок регулирования привлечения и использования иностранной рабочей силы в отношении граждан Республики Беларусь в РФ не применяется (Решение Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22.06.1996 N 4).(в ред. Федерального закона от 24.11.2014 N 357-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

 

1. Иностранные граждане пользуются правом свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также правом на свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской и иной не запрещенной законом экономической деятельности с учетом ограничений, предусмотренных федеральным законом.

2. Работодателем в соответствии с настоящим Федеральным законом является физическое или юридическое лицо, получившее в установленном порядке разрешение на привлечение и использование иностранных работников (за исключением случаев, предусмотренных настоящей статьей) и использующее труд иностранных работников на основании заключенных с ними трудовых договоров. В качестве работодателя может выступать в том числе иностранный гражданин, зарегистрированный в качестве индивидуального предпринимателя.(в ред. Федерального закона от 24.11.2014 N 357-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

3. Заказчиком работ (услуг) в соответствии с настоящим Федеральным законом является физическое или юридическое лицо, получившее в установленном порядке разрешение на привлечение и использование иностранных работников (за исключением случаев, предусмотренных настоящей статьей) и использующее труд иностранных работников на основании заключенных с ними гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг). В качестве заказчика работ (услуг) может выступать в том числе иностранный гражданин, зарегистрированный в качестве индивидуального предпринимателя.

(в ред. Федерального закона от 24.11.2014 N 357-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

4. Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента. Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан:

(в ред. Федеральных законов от 23.07.2013 N 204-ФЗ, от 24.11.2014 N 357-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

1) постоянно или временно проживающих в Российской Федерации;

(в ред. Федерального закона от 30.12.2012 N 320-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

2) являющихся участниками Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей, переселяющихся совместно с ними в Российскую Федерацию;

3) являющихся сотрудниками дипломатических представительств, работниками консульских учреждений иностранных государств в Российской Федерации, сотрудниками международных организаций, а также частными домашними работниками указанных лиц;

4) являющихся работниками иностранных юридических лиц (производителей или поставщиков), выполняющих монтажные (шефмонтажные) работы, сервисное и гарантийное обслуживание, а также послегарантийный ремонт поставленного в Российскую Федерацию технического оборудования;

5) являющихся журналистами, аккредитованными в Российской Федерации;

6) обучающихся в Российской Федерации в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования и выполняющих работы (оказывающих услуги) в течение каникул;

(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

7) обучающихся в Российской Федерации в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования и работающих в свободное от учебы время в этих образовательных организациях, в хозяйственных обществах или в хозяйственных партнерствах, созданных бюджетными или автономными образовательными организациями высшего образования, в которых они обучаются;

(пп. 7 в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

КонсультантПлюс: примечание.

С 01.09.2021 в пп. 7.1 п. 4 ст. 13 вносятся изменения (ФЗ от 30.12.2020 N 517-ФЗ). См. будущую редакцию.7.1) обучающихся в Российской Федерации по очной форме в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию, и работающих в свободное от учебы время;(пп. 7.1 введен Федеральным законом от 06.02.2020 N 16-ФЗ)

КонсультантПлюс: примечание.

С 01.09.2021 в пп. 8 п. 4 ст. 13 вносятся изменения (ФЗ от 30.12.2020 N 517-ФЗ). См. будущую редакцию.8) приглашенных в Российскую Федерацию в качестве научных или педагогических работников, в случае их приглашения для занятия научно-исследовательской или педагогической деятельностью по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам высшего образования образовательными организациями высшего образования, государственными академиями наук или их региональными отделениями, национальными исследовательскими центрами, государственными научными центрами, иными научными организациями, в которых действуют диссертационные советы, созданные в соответствии с законодательством Российской Федерации, либо иными научными организациями и инновационными организациями согласно критериям и (или) перечню, утвержденным Правительством Российской Федерации, либо в качестве педагогических работников для проведения занятий в иных организациях, осуществляющих образовательную деятельность, за исключением лиц, въезжающих в Российскую Федерацию для занятия педагогической деятельностью в духовных образовательных организациях;

(пп. 8 в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

КонсультантПлюс: примечание.

С 01.09.2021 в пп. 8.1 п. 4 ст. 13 вносятся изменения (ФЗ от 30.12.2020 N 517-ФЗ). См. будущую редакцию.

8.1) приглашенных в Российскую Федерацию с деловой или гуманитарной целью либо в целях осуществления трудовой деятельности и привлекаемых помимо этого для занятия научно-исследовательской и (или) педагогической деятельностью по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам высшего образования в научных организациях и образовательных организациях высшего образования, за исключением духовных образовательных организаций;

(пп. 8.1 введен Федеральным законом от 21.04.2011 N 80-ФЗ, в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 185-ФЗ, от 17.06.2019 N 144-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

8.2) прибывших в Российскую Федерацию не более чем на тридцать суток для осуществления гастрольной деятельности (организации и проведения на основании гражданско-правовых договоров на возмездной и (или) безвозмездной основе мероприятий, в ходе которых иностранный гражданин, являющийся творческим работником, осуществляет публичное исполнение произведений литературы, искусства или народного творчества) либо для осуществления по приглашению и в интересах государственных учреждений культуры и искусства творческой, просветительской, научно-исследовательской и (или) педагогической деятельности;

(пп. 8.2 в ред. Федерального закона от 17.06.2019 N 144-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

КонсультантПлюс: примечание.

О привлечении к трудовой деятельности на территории международного медицинского кластера иностранных специалистов см. ФЗ от 29.06.2015 N 160-ФЗ.

8.3) приглашенных в Российскую Федерацию в качестве медицинских, педагогических или научных работников в случае их приглашения для занятия соответствующей деятельностью на территории международного медицинского кластера;

(пп. 8.3 введен Федеральным законом от 29.06.2015 N 160-ФЗ)8.4) прибывших в Российскую Федерацию с гостевым визитом либо для осуществления научных или культурных связей и контактов и привлекаемых помимо этого государственными учреждениями культуры и искусства для осуществления деятельности, указанной в подпункте 8.2 настоящего пункта, в течение срока, не превышающего тридцати суток;(пп. 8.4 введен Федеральным законом от 17.06.2019 N 144-ФЗ)9) являющихся аккредитованными работниками аккредитованных в установленном порядке на территории Российской Федерации представительств иностранных юридических лиц, на основе принципа взаимности в соответствии с международными договорами Российской Федерации;(пп. 9 в ред. Федерального закона от 05.05.2014 N 106-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

(пп. 10 введен Федеральным законом от 23.07.2013 N 204-ФЗ)

11) признанных беженцами на территории Российской Федерации, — до утраты ими статуса беженца или лишения их статуса беженца;

(пп. 11 введен Федеральным законом от 05.05.2014 N 127-ФЗ)

12) получивших временное убежище на территории Российской Федерации, — до утраты ими временного убежища или лишения их временного убежища.

(пп. 12 введен Федеральным законом от 05.05.2014 N 127-ФЗ)(п. 4 в ред. Федерального закона от 19.05.2010 N 86-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

КонсультантПлюс: примечание.

С 24.08.2021 п. 4 ст. 13 дополняется пп. 13 (ФЗ от 24.02.2021 N 22-ФЗ). См. будущую редакцию.4.1. Особенности осуществления трудовой деятельности отдельными категориями иностранных граждан определяются статьями 13.2 — 13.7 настоящего Федерального закона.

(см. текст в предыдущей редакции)

4.2. Временно пребывающий в Российской Федерации иностранный гражданин не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему выданы разрешение на работу или патент, а также по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), не указанной в разрешении на работу. Работодатель или заказчик работ (услуг) не вправе привлекать иностранного гражданина к трудовой деятельности вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого данному иностранному гражданину выданы разрешение на работу или патент, а также по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), не указанной в разрешении на работу (за исключением случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами).

(п. 4.2 введен Федеральным законом от 18.07.2006 N 110-ФЗ (ред. 06.01.2007), в ред. Федеральных законов от 23.07.2013 N 203-ФЗ, от 24.11.2014 N 357-ФЗ, от 01.12.2014 N 409-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

4.3. Особенности осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами на территории Российской Федерации в связи с организацией и проведением XXII Олимпийских зимних игр и XI Паралимпийских зимних игр 2014 года в городе Сочи определяются Федеральным законом «Об организации и о проведении XXII Олимпийских зимних игр и XI Паралимпийских зимних игр 2014 года в городе Сочи, развитии города Сочи как горноклиматического курорта и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».(п. 4.3 введен Федеральным законом от 01.12.2007 N 310-ФЗ)4.4. Особенности осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами на территории Российской Федерации в связи с организацией проведения встречи глав государств и правительств стран — участников форума «Азиатско-тихоокеанское экономическое сотрудничество» в 2012 году в городе Владивостоке определяются Федеральным законом «Об организации проведения встречи глав государств и правительств стран — участников форума «Азиатско-тихоокеанское экономическое сотрудничество» в 2012 году, о развитии города Владивостока как центра международного сотрудничества в Азиатско-Тихоокеанском регионе и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».(п. 4.4 введен Федеральным законом от 08.05.2009 N 93-ФЗ)

4.5. Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников без разрешения на привлечение и использование иностранных работников в случае, если иностранные граждане:

1) прибыли в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы;

2) являются высококвалифицированными специалистами и привлекаются к трудовой деятельности в Российской Федерации в соответствии со статьей 13.2 настоящего Федерального закона;3) являются членами семьи высококвалифицированного специалиста, привлеченного к трудовой деятельности в Российской Федерации в соответствии со статьей 13.2 настоящего Федерального закона;(пп. 3 введен Федеральным законом от 20.03.2011 N 42-ФЗ)4) утратил силу. — Федеральный закон от 06.02.2020 N 16-ФЗ;

(см. текст в предыдущей редакции)

5) привлекаются к трудовой деятельности в Российской Федерации в соответствии со статьей 13.5 настоящего Федерального закона.(пп. 5 введен Федеральным законом от 28.12.2013 N 390-ФЗ)(п. 4.5 введен Федеральным законом от 19.05.2010 N 86-ФЗ)

КонсультантПлюс: примечание.

С 29.12.2021 п. 4.6 ст. 13 излагается в новой редакции (ФЗ от 01.07.2021 N 274-ФЗ). См. будущую редакцию.4.6. Если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или федеральным законом, иностранный гражданин, прибывший в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, при выдаче ему разрешения на работу или патента подлежит фотографированию и обязательной государственной дактилоскопической регистрации в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел, с последующим внесением полученных сведений в банк данных об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности, создаваемый в соответствии со статьей 18.2 настоящего Федерального закона. Действие настоящего положения не распространяется на высококвалифицированных специалистов, получающих разрешение на работу в соответствии со статьей 13.2 настоящего Федерального закона, а также на иностранных граждан, получающих разрешение на работу в соответствии со статьей 13.5 настоящего Федерального закона.

(см. текст в предыдущей редакции)

4.7. Организации, оказывающие услуги по трудоустройству иностранных граждан на территории Российской Федерации, в течение трех рабочих дней со дня трудоустройства иностранного гражданина обязаны уведомлять об этом территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел. Порядок представления уведомления о трудоустройстве иностранного гражданина на территории Российской Федерации и его форма устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.(п. 4.7 введен Федеральным законом от 19.05.2010 N 86-ФЗ; в ред. Федерального закона от 27.12.2018 N 528-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

4.8. Особенности осуществления иностранными гражданами трудовой деятельности на территории инновационного центра «Сколково» устанавливаются Федеральным законом «Об инновационном центре «Сколково».(п. 4.8 введен Федеральным законом от 28.09.2010 N 243-ФЗ)4.9. Особенности осуществления иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Российской Федерации в связи с осуществлением мероприятий, предусмотренных Федеральным законом «О подготовке и проведении в Российской Федерации чемпионата мира по футболу FIFA 2018 года, Кубка конфедераций FIFA 2017 года, чемпионата Европы по футболу UEFA 2020 года и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», устанавливаются указанным Федеральным законом.(п. 4.9 введен Федеральным законом от 07.06.2013 N 108-ФЗ; в ред. Федерального закона от 01.05.2019 N 100-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

4.9-1. Особенности осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами на территориях опережающего социально-экономического развития определяются Трудовым кодексом Российской Федерации.(п. 4.9-1 введен Федеральным законом от 31.12.2014 N 519-ФЗ)4.10. Установленные подпунктами 6 и 7 пункта 4 настоящей статьи правила не применяются в отношении иностранных граждан, совмещающих в Российской Федерации осуществление трудовой деятельности с обучением, в случае, если данные иностранные граждане прибыли в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, в целях осуществления трудовой деятельности либо на основании обыкновенной рабочей визы.(п. 4.10 введен Федеральным законом от 23.07.2013 N 203-ФЗ)4.11. Особенности осуществления трудовой деятельности на территории Российской Федерации иностранными гражданами, являющимися членами жюри Международного конкурса имени П.И. Чайковского, определяются Федеральным законом «О регулировании отдельных вопросов, связанных с проведением в Российской Федерации Международного конкурса имени П.И. Чайковского, и внесении изменения в Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».(п. 4.11 в ред. Федерального закона от 06.06.2019 N 121-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

4.12. Особенности осуществления иностранными гражданами трудовой деятельности на территории международного медицинского кластера устанавливаются Федеральным законом «О международном медицинском кластере и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».(п. 4.12 введен Федеральным законом от 29.06.2015 N 160-ФЗ)4.13. Особенности осуществления иностранными гражданами трудовой деятельности на территориях инновационных научно-технологических центров устанавливаются Федеральным законом «Об инновационных научно-технологических центрах и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».(п. 4.13 введен Федеральным законом от 29.07.2017 N 216-ФЗ)

5. Временно проживающий в Российской Федерации иностранный гражданин не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему разрешено временное проживание.

6. С учетом особенностей региональных экономических связей уполномоченный Правительством Российской Федерации федеральный орган исполнительной власти может устанавливать случаи осуществления трудовой деятельности:

(в ред. Федерального закона от 23.07.2008 N 160-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

1) иностранным гражданином, временно пребывающим в Российской Федерации, — вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему выдано разрешение на работу;

(в ред. Федеральных законов от 23.07.2013 N 203-ФЗ, от 06.02.2020 N 16-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

2) иностранным гражданином, временно проживающим в Российской Федерации, — вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему разрешено временное проживание.

(п. 6 введен Федеральным законом от 18.07.2006 N 110-ФЗ (ред. 06.01.2007))

7. После принятия к рассмотрению документов для оформления иностранному гражданину разрешения на работу или патента федеральный орган исполнительной власти в сфере внутренних дел или его территориальный орган проверяет факт постановки на учет в налоговом органе данного иностранного гражданина на основании сведений, имеющихся в государственной информационной системе миграционного учета.

(в ред. Федерального закона от 27.12.2018 N 528-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

В случае отсутствия указанных сведений федеральный орган исполнительной власти в сфере внутренних дел или его территориальный орган не позднее дня, следующего за днем принятия к рассмотрению документов для оформления иностранному гражданину разрешения на работу или патента, направляет сведения о постановке данного иностранного гражданина на миграционный учет по месту пребывания в налоговый орган по месту своего нахождения. Налоговый орган не позднее дня, следующего за днем постановки на учет иностранного гражданина, направляет в федеральный орган исполнительной власти в сфере внутренних дел или его территориальный орган сведения о постановке иностранного гражданина на учет в налоговом органе. Обмен сведениями осуществляется с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия и подключаемых к ней региональных систем межведомственного электронного взаимодействия или иным способом в электронном виде при условии соблюдения требований, установленных законодательством Российской Федерации в области персональных данных.

(в ред. Федерального закона от 27.12.2018 N 528-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

(п. 7 введен Федеральным законом от 23.07.2013 N 248-ФЗ)

КонсультантПлюс: примечание.

О выявлении конституционно-правового смысла абз. 1 п. 8 ст. 13 см. Постановление КС РФ от 04.02.2020 N 7-П.

8. Работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

(в ред. Федерального закона от 27.12.2018 N 528-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Указанное в абзаце первом настоящего пункта уведомление может быть направлено работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел на бумажном носителе либо подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг.(в ред. Федерального закона от 27.12.2018 N 528-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Форма и порядок подачи указанного уведомления (в том числе в электронном виде) устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.(в ред. Федерального закона от 27.12.2018 N 528-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

После получения уведомления, указанного в абзаце первом настоящего пункта, территориальным органом федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел осуществляется проверка регистрации работодателя или заказчика работ (услуг), являющихся юридическими лицами или индивидуальными предпринимателями, в едином государственном реестре юридических лиц или едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей.(в ред. Федерального закона от 27.12.2018 N 528-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Территориальные органы федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел обмениваются с органами исполнительной власти, ведающими вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации, и налоговыми органами сведениями о привлечении работодателями и заказчиками работ (услуг) иностранных граждан для осуществления трудовой деятельности. Обмен сведениями осуществляется с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия и подключаемых к ней региональных систем межведомственного электронного взаимодействия или иным способом в электронном виде при условии соблюдения требований, установленных законодательством Российской Федерации в области персональных данных.

(в ред. Федерального закона от 27.12.2018 N 528-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

(п. 8 введен Федеральным законом от 24.11.2014 N 357-ФЗ)

8.1. В случае, если иностранный гражданин завершил или прекратил обучение в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования, трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), заключенные с иностранным гражданином, подлежат прекращению.

(п. 8.1 введен Федеральным законом от 06.02.2020 N 16-ФЗ)

9. На основании соглашения о взаимодействии между федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел и субъектом Российской Федерации уполномоченная данным субъектом Российской Федерации организация участвует в осуществлении полномочий по предоставлению государственной услуги по оформлению и выдаче иностранным гражданам патентов, в том числе осуществляет прием заявлений и документов, необходимых для выдачи или переоформления патента, а также оказывает содействие в проведении обязательной государственной дактилоскопической регистрации иностранных граждан, обращающихся за получением патента, и их фотографировании. Указанные участие и содействие осуществляются без привлечения средств федерального бюджета.

(в ред. Федерального закона от 27.12.2018 N 528-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

КонсультантПлюс: примечание.

С 29.12.2021 в абз. 2 п. 9 ст. 13 вносятся изменения (ФЗ от 01.07.2021 N 274-ФЗ). См. будущую редакцию.Типовая форма указанного соглашения, а также требования к информационному взаимодействию уполномоченной субъектом Российской Федерации организации и территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, включая правила передачи данных по каналам связи с использованием информационных систем, устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.(в ред. Федерального закона от 27.12.2018 N 528-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

(п. 9 введен Федеральным законом от 24.11.2014 N 357-ФЗ)

10. При осуществлении трудовой деятельности иностранный работник должен иметь действующий на территории Российской Федерации договор (полис) добровольного медицинского страхования либо иметь право на получение медицинской помощи на основании заключенного работодателем или заказчиком работ (услуг) с медицинской организацией договора о предоставлении иностранному работнику платных медицинских услуг. Договор (полис) добровольного медицинского страхования либо заключенный работодателем или заказчиком работ (услуг) с медицинской организацией договор о предоставлении иностранному работнику платных медицинских услуг должен обеспечивать оказание иностранному работнику первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме.

(п. 10 введен Федеральным законом от 01.12.2014 N 409-ФЗ)

11. Если иное не установлено настоящим Федеральным законом, в случае изменения в течение срока действия разрешения на работу фамилии, имени или отчества (последнее — при наличии) иностранного гражданина либо реквизитов документа, удостоверяющего его личность на территории Российской Федерации и признаваемого Российской Федерацией в этом качестве, данный иностранный гражданин в течение семи рабочих дней со дня въезда в Российскую Федерацию (при изменении его фамилии, имени или отчества (последнее — при наличии) либо реквизитов его документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина, за пределами Российской Федерации) либо со дня изменения его фамилии, имени или отчества (последнее — при наличии) либо реквизитов его документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина (при изменении его фамилии, имени или отчества (последнее — при наличии) либо реквизитов его документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина, на территории Российской Федерации), обязан обратиться в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, выдавший разрешение на работу, для внесения соответствующих изменений в сведения, содержащиеся в таком разрешении.

(п. 11 введен Федеральным законом от 29.06.2015 N 199-ФЗ; в ред. Федеральных законов от 27.12.2018 N 528-ФЗ, от 02.08.2019 N 257-ФЗ)

50. Сущность и значение культуры предпринимательства

Культура – это высокий уровень развития какой-либо сферы человеческой деятельности или условий его жизни. Культура предпринимательства представляет собой образ поведения предпринимателей и представление об их ценностях. Культура предпринимательства включает в себя взаимодействие и общение между участниками предпринимательской деятельности, веру в свое дело, соблюдение высокого качества продуктов своей деятельности.

Культура предпринимательства состоит из внутренней и внешней культуры предпринимательских фирм. Внутренняя культура отображает взаимоотношения участников бизнеса внутри фирмы. Внешняя культура воплощает в себе соблюдение правил культурного поведения предпринимателей по отношению к своим поставщикам, потребителям, покупателям и другим участникам бизнес-операции, с которыми контактирует предприниматель в процессе своей деятельности. Существуют открытая и закрытая культура поведения предпринимателя. Открытой называется культура, выставленная напоказ, на всеобщее обозрение. А закрытая – является истинным, негласным образом поведения предпринимателя.

Имеются две составляющих стороны культуры предпринимательства.

  1. Представление предпринимателя о ценностях бизнеса.

  2. Правила и нормы поведения во время проведения бизнес-операций.

Культура предпринимательства включает в себя несколько отраслей, в которых наиболее часто происходит ее проявление: культуру обслуживания, культуру торговли, административно-управленческую культуру.

Недостаток культуры предпринимательства у современных бизнесменов приводит к образованию посреднического предпринимательства, в котором получение небольшой, но быстрой прибыли ценится бизнесменами выше, чем планирование и проведение крупных бизнес-операций.

В процессе предпринимательской деятельности бизнесмену приходится вступать в такую форму общения с партнерами, как деловые переговоры. Для того чтобы правильно провести эту деловую встречу, необходимо приобрести навыки общения во время переговоров. Деловая переписка также является важной составляющей в процессе делового общения бизнесмена с партнерами. Бизнесмен должен уметь писать письма и отвечать на запросы. В процессе предпринимательской деятельности проводятся различные выставки, презентации, пресс-конференции. Целью этих мероприятий является привлечение новых партнеров и клиентов к продукции фирмы. Успех выставки зависит от профессиональной работы стендистов. Презентации проводятся с целью предоставления потребителям информации о возможностях фирмы, ее новинках и дополнительных качествах товаров. Презентация является рекламной акцией. Культура предпринимательства не является самостоятельным процессом, она объединяет как культуру предпринимателя, так и культуру других участников бизнес-операции, культуру работников, культуру потребителей и покупателей.

51. Особенности предпринимательской культуры за рубежом

Для американской предпринимательской культуры характерны оперативность и конструктивизм, ориентация на прибыль при надежной обоснованности проектов, склонность к оригинальным нестандартным управленческим решениям. При этом культура характеризуется открытостью и пренебрежением к традициям. Большое значение имеет письменный контракт, а противоречия разрешаются после обращения к юристам. Государство имеет ограниченное, строго определенное законом влияние на деловой мир. А рост государственного вмешательства, даже когда оно диктуется экономической или политической необходимостью, в США рассматривается как подрыв базовых ценностей индивидуализма и разделения сфер ответственности. Во время переговоров американцы имеют настрой обсуждать не только общие вопросы, но и предпочитают подробно обсудить детали. Обычно они хорошо относятся к партнерам, отличаются дружелюбием, одновременно требуя такого же отношения к себе.

Европейская предпринимательская культура, наоборот, характеризуется привязанностью к традициям. Многие фирмы, как и предпринимательские династии, имеют многолетнюю историю, чтут ее и следуют сложившимся традициям и нормам. При безусловном приоритете деловых качеств здесь также важны и личные достоинства человека, его репутация культурный уровень. Круг деловой элиты ограничен, и входить в него лучше всего через рекомендации посредников. В Англии, Франции и других европейских странах прослойка предпринимателей достаточно узка, профессия часто переходит из поколения в поколение, поэтому уровень профессиональной, культурной, а также психологической подготовки очень высокий. Французы обычно избегают обсуждения проблемы, находясь с партнером с глазу на глаз. Внимание уделяют предварительному обсуждению и договоренностям. Предпочитают не вступать в конфронтацию с партнерами. Переговоры ведут на родном языке. Немцы предпочитают заранее прорабатывать свою позицию в партнерских отношениях. В процессе переговоров последовательно обсуждают все вопросы. Англичане отличаются тем, что всегда стараются избегать столкновений по обсуждаемым вопросам, обладают гибкостью в общении, всегда идут навстречу партнерам. Предпочитают минимум подготовки к переговорам.

Важнейшей особенностью японской культуры предпринимательства является ее ориентация на стабильность и минимизацию риска, поэтому у японских компаний более низкий, чем у американских, уровень текущей прибыли. Стабильность поддерживается с помощью активного влияния государственных и административных структур на деловую жизнь. Традиционно высока у японцев роль государства как носителя и гаранта высших общенациональных интересов.  Обсуждение и принятие управленческих решений носит коллективный характер, со многими консультациями и согласованиями. Однако практическая реализация решений происходит очень быстро, поскольку каждый исполнитель к нему подготовлен и знает свои конкретные задачи. Ответственность за выполнение не носит четко определенных персональных границ. Большое значение имеют неформальные контакты. Однако присущее японской культуре чувство иерархии и места в обществе приводит к приданию большого значения статуса партнеров. Письменный контракт имеет лишь общее, предварительное значение как инструмент для налаживания деловых отношений. Японцы стараются избегать обсуждения, не любят столкновений с позициями партнеров, большое внимание уделяют налаживанию личных отношений, проявляют повышенное внимание к собеседнику.

Арабы считают главным условием установление доверия между партнерами. Отличаются соблюдением традиций ислама, согласно которым постоянно обращаются к своим корням, к своему прошлому. Предварительно прорабатывают все детали переговоров.

Путь к инновациям и созданию рабочих мест

Социально-экономические проблемы, Том 2, выпуск 2, 2018

39

Из штатов США. Экономический журнал, 117 (521), F189-F217.

5. Баумоль В. (1993). Теория формального предпринимательства в экономике: существование и границы. Журнал Businessi-

ness Venturing, 8 (3), 197-210.

6. Берковиц Д. и Холланд Дж. (2011). Приватизация способствует созданию малых предприятий или сдерживает их?

Economics Letters, 74 (1), 53-60.

7. Бакли П. (1989). Прямые иностранные инвестиции малых и средних предприятий: теоретические основы

. Экономика малого бизнеса, 1 (2), 89-100.

8. Карри М. и А. Рой Турик (2002). Влияние предпринимательства на экономический рост. In Zoltan

Acs и Дэвид Б. Одретч (2003), Международный справочник по исследованиям предпринимательства, Бостон / Дор-

drecht: Kluwer Academic Publishers.

9. Кавусгил С. и Найт Г.(2015). Рожденная глобальная компания: взгляд на предпринимательство и возможности

на раннюю и быструю интернационализацию. Журнал международных бизнес-исследований, 46 (1), 3-16.

10. Ковин Дж. И Слевин Д. (1989). Стратегическое управление небольшими фирмами во враждебной и благоприятной среде.

Страт. Mgmt. J., 10 (1), 75-87.

11. Давидссон П. (1995). Культура, структура и региональные уровни предпринимательства. Entrepreneurship & Re-

региональное развитие, 7 (1), 41-62.

12. Эканем И. (2014). Рецензия на книгу: Трансграничное предпринимательство и экономическое развитие в приграничных регионах Европы

. Международный журнал малого бизнеса, 32 (2), 228-230.

13. Etzioni, A. (1987). Предпринимательство, адаптация и легитимация. Journal of Economic Behavior & Or-

ganization, 8 (2), 175-189.

14. Флетчер Р. (2011). Целостный подход к интернационализации. Обзор международного бизнеса, 10 (1), 25-49.

15.Георгиу, М. (2011). Самостоятельная занятость не перевешивает длительную безработицу: панельные данные

Эмпирический анализ для Европы (1999-2009). Электронный журнал ССРН.

16. Хан, М. и Маккелви, Б. (2008). К теории социального капитала новых предприятий, основанных на технологиях, как сложных адаптивных систем. Международный журнал бухгалтерского учета и управления информацией, 16 (1), 36-61.

17. Ильмакуннас П. и Канниайнен В. (2001). Предпринимательство, экономические риски и страхование рисков в государстве всеобщего благосостояния

: результаты с данными ОЭСР за 1978-93 гг.Немецкое экономическое обозрение, 2 (3), 195-218.

18. Джонсон Дж. (2004). Факторы, влияющие на раннюю интернационализацию стартапов в сфере высоких технологий: США

и данные Великобритании. Журнал международного предпринимательства, 2 (1/2), 139-154.

19. Koellinger, P. (2008). Почему одни предприниматели более изобретательны, чем другие? Экономика малого бизнеса,

31 (1), 21-37.

20. Лампкин Г. и Десс Г. (1996). Уточнение конструкции предпринимательской ориентации и ее увязка

с производительностью.Академия управления обзором, 21 (1), 135-172.

21. Мариц, А. (2008). Инициативы по маркетингу предпринимательских услуг, способствующие росту малого бизнеса.

Журнал малого бизнеса и предпринимательства, 21 (4), 493-503.

22. Макдугалл П. (1989). Международное предпринимательство в сравнении с внутренним: стратегическое поведение нового предприятия и отраслевая структура

. Журнал Business Venturing, 4 (6), 387-400.

23. Мередит Дж. (1987). Стратегические преимущества новых производственных технологий для малых фирм.Strat.

Mgmt. J., 8 (3), 249-258.

24. Нордерхейвен Н., Турик Р., Веннекерс С. и Стел А. (2004). Роль неудовлетворенности и дохода на душу населения на

в объяснении самозанятости в 15 европейских странах. Теория предпринимательства

и практика, 28 (5), 447-466.

25. Овиатт Б. и Макдугалл П. (2005). Определение международного предпринимательства и моделирование скорости интернационализации

. Теория и практика предпринимательства, 29 (5), 537-554.

26. Портер, Э. и Нагараджан, К. (2005). Успешные женщины-предприниматели как пионеры: результаты исследования

, проведенного в Караикуди, Тамил Наду, Индия. Журнал малого бизнеса и предпринимательства, 18 (1), 39-52.

27. Рейнольдс, Пол Д., Уильям Д. Бигрейв, Эркко Аутио, Ларри У. Кокс и Майкл Хэй (2002). Global

Entrepreneurship Monitor 2002 Исполнительный отчет. Уэллсли, Массачусетс / Лондон: Бэбсон-Колледж / Лондонская бизнес-школа

.

28.Шерер, Ф. (2002). Инновационная машина свободного рынка: анализ чуда роста капитализма.

Уильям Дж. Баумол. Принстон, Нью-Джерси: Princeton University Press, 2002. Стр. xiv, 318. $ 35.00. Журнал

экономической истории, 62 (03).

29. Тан, А., Фан, Т. (2013). Интеграция международных новых предприятий и поэтапной теории: возраст на входе,

Выживание и рост. Academy of Management Proceedings, 1, 14042-14042.

30. Турик, А., Карри, М., ван Стел, А. и Одретч, Д. (2008). Уменьшает ли самозанятость

Почему иммигранты более предприимчивы?

Что общего у Арианны Хаффингтон (Huffington Post), Дитриха Матешица (Red Bull), Илона Маска (Tesla, SpaceX) и Сергея Брина (Google)? Помимо успеха как предпринимателей, всех их объединяет одна отличительная черта: обширный межкультурный опыт. Хаффингтон выросла в Афинах и училась в Лондоне, прежде чем начать свою карьеру в качестве политика и медиа-предпринимателя.До основания Red Bull Матешиц провел много времени за границей в качестве продавца по маркетингу. Маск эмигрировал из Южной Африки в США в молодости. Брин покинул Советский Союз со своей семьей, столкнувшись с растущим антисемитизмом, и переехал в США, где позже стал соучредителем Google.

Их истории являются яркими примерами широко распространенного образца. В США иммигранты почти в два раза чаще становятся предпринимателями, чем коренные граждане США. Иммигранты составляют 27,5% предпринимателей страны, но лишь около 13% населения.Точно так же около четверти всех технологических и инжиниринговых компаний, созданных в США в период с 2006 по 2012 год, имели как минимум одного соучредителя-иммигранта. И эта закономерность распространяется не только на США — данные Global Entrepreneurship Monitor 2012 года показали, что подавляющее большинство из 69 опрошенных стран сообщили о более высокой предпринимательской активности среди иммигрантов, чем среди коренных жителей, особенно в предприятиях, ориентированных на рост.

Исследования показали, что причиной этого явления могут быть эффекты отбора и дискриминации.Представляется вероятным, что предприимчивые люди более склонны к миграции и что иммиграционная политика во многих странах благоприятствует высоко мотивированным и способным людям. Кроме того, дискриминация иммигрантов на рынках труда может оказывать на них давление с целью поиска самостоятельной занятости.

В недавнем исследовании мы исследовали другое объяснение: межкультурный опыт может повысить способность людей определять перспективные бизнес-идеи. Живя в разных культурах, они сталкиваются с новыми продуктами, услугами, предпочтениями клиентов и коммуникационными стратегиями, и это знакомство может позволить передавать знания о проблемах клиентов или решениях из одной страны в другую.Применяя этот вид арбитража, временный или постоянный мигрант может решить воспроизвести прибыльный продукт или бизнес-модель, доступную в одной стране, но не в другой. Успешные компании, такие как Starbucks (вдохновленные итальянскими кофейнями) и немецкий интернет-магазин Zalando (вдохновленные Zappos), демонстрируют потенциал этой стратегии.

Межкультурный опыт также может стимулировать творчество. Взаимодействие с двумя или более культурными контекстами может помочь иммигрантам объединить различные идеи, решения и проблемы клиентов, чтобы создать что-то совершенно новое.Этот принцип иллюстрируется историей происхождения Red Bull. Когда Дитрих Матешиц путешествовал по Таиланду в 1980-х годах, он заметил популярность дешевого бодрящего напитка под названием Krating Daeng среди водителей грузовиков и строительных рабочих. Обнаружив, что это помогает уменьшить его смену часовых поясов, он решил лицензировать продукт и продавать его в Австрии под названием Red Bull Energy Drink. Вместо того, чтобы просто импортировать продукт, Матешиц реализовал возможность объединить недавно полученные знания о продукте (напиток, популярный среди водителей грузовиков) и знания о своем внутреннем рынке (консервативный рынок напитков, растущая клубная жизнь) в совершенно новую бизнес-идею. .Подбирая размер, вкус и бренд, он создал первый энергетический напиток для альтернативной клубной сцены, чего раньше не было на тайском и австрийском рынках.

Мы провели два эксперимента, чтобы найти доказательства того, что эти эффекты могут сделать иммигрантов более предприимчивыми. Во-первых, мы проанализировали эффекты краткосрочного межкультурного опыта в продольном полевом эксперименте. Мы протестировали предпринимательские способности (то есть способность определять прибыльные возможности для бизнеса) 128 студентов до и после семестра проживания и обучения за границей, попросив их выдвинуть бизнес-идеи в контексте СМИ и розничной торговли продуктами питания.Мы сделали то же самое для контрольной группы из 115 студентов, которые продолжили обучение в родном университете. Предложенные ими возможности для бизнеса были оценены четырьмя венчурными капиталистами и отраслевыми экспертами, не обращающими внимания на источник. Результаты показали четкую закономерность (см. Рисунок 1): группа, получившая межкультурный опыт, получила значительно более высокие оценки венчурных капиталистов и экспертов (+ 17%) по своим бизнес-идеям после семестра за границей, в то время как оценки бизнес-идей контрольной группы фактически немного снизился (-3%) к концу семестра.

Мы также провели лабораторный эксперимент, в котором мы проверили те же эффекты на выборке, имеющей многолетний межкультурный опыт — 96 предпринимателей-мигрантов в Австрии. Мы случайным образом разделили их на две группы. Применяя технику под названием «, прайминг », мы попросили экспериментальную группу вспомнить определенный опыт жизни за границей, тем самым активизируя воспоминания и ассоциации, связанные с их межкультурным опытом. Контрольной группе было предложено вспомнить нейтральный опыт, не связанный с межкультурными воспоминаниями.Обе группы были приглашены для разработки бизнес-идей, которые затем были оценены экспертами. Бизнес-идеи группы с активным межкультурным опытом были оценены экспертами значительно выше (27%), чем идеи контрольной группы.

Чтобы лучше понять это явление, мы опросили всех 96 участников после эксперимента, попросив их описать, как они генерировали идеи. Эти интервью кодировались независимо двумя оценщиками. Результаты показали, что многие участники действительно применяли арбитраж знаний (например,g., «В Вене отсутствуют инновационные концепции магазинов, такие как [название азиатской сети супермаркетов]») и творческая рекомбинация (например, «Во Франции я видел супермаркеты, которые были настолько большими, что все сотрудники носили роликовые коньки…. concept Я также пытался использовать пространство как концепцию дизайна, чтобы произвести впечатление »), чтобы выявить возможности для прибыльного бизнеса.

Обнаружение того, что межкультурный опыт увеличивает возможности распознавания возможностей, имеет очевидные последствия для бизнеса, предпринимателей и политиков.Он подчеркивает ценность межкультурного опыта работы или опыта миграции для предпринимателей и предпринимательских компаний. Предприниматели и менеджеры могут активно стремиться получить такой опыт, живя за границей и систематически сравнивая то, что они наблюдают на других рынках. В транснациональных компаниях инструменты управления человеческими ресурсами, такие как командировки за рубеж или международная ротация должностей, могут помочь развить навыки распознавания возможностей. Чтобы сделать эти инструменты еще более эффективными, менеджеры могут дополнить их обучением предпринимательству перед международным назначением.Кроме того, инструменты для прайминга, подобные тем, что использовались в наших экспериментах, можно было использовать, живя за границей, а затем для стимулирования бизнес-идей.

Для компаний игнорирование положительного влияния межкультурного опыта на признание возможностей может быть вредным. Если у экспатриантов с хорошими идеями нет возможности использовать их в компании, они могут сделать это за ее пределами. Предыдущие исследования показали, что многие эмигранты предпочитают покинуть свои организации вскоре после завершения зарубежной командировки, когда они страдают от недостатка возможностей продвижения по службе, консультаций по вопросам карьеры и статуса.Наши результаты показывают, что некоторые из них могут сделать это, чтобы использовать возможности стать предпринимателями.

Результаты нашего исследования также распространяются на сферу иммиграционной политики. По оценкам Организации Объединенных Наций, во всем мире насчитывается более 240 миллионов временных и постоянных мигрантов и беженцев. Наши результаты помогают объяснить предпринимательскую активность этой группы выше среднего и выделить положительное влияние, которое иммиграция может иметь на экономику. Мы показываем, что миграция не должна быть игрой с нулевым результатом или «войной за таланты», когда предприниматели-мигранты увеличивают предпринимательскую активность в одной стране за счет другой.Вместо этого миграция может способствовать развитию предпринимательских способностей, стимулируя изучение и применение межкультурных знаний, которые помогают кому-то находить выгодные возможности.

Поскольку некоторые люди все чаще рассматривают иммиграцию как угрозу, понимание того, что увеличение иммиграции может привести к общему росту предпринимательской активности, может быть полезным напоминанием о возможностях, связанных с миграцией. Это предполагает, что государственные деньги лучше потратить на строительство инкубаторов для предпринимателей-мигрантов, чем на строительство пограничных стен.

Глобальное предпринимательство — статистика и последствия // Право и предпринимательство // Сеть блогов // University of Notre Dame

Ссылка на запись презентации и мое собственное обсуждение моего сообщения в блоге: https://drive.google.com/file/d/19JzmE9A0UAt9cfTdzmuki58ZnR9_Rlhy/view?usp=sharing

На выбор темы повлияли два аспекта моего прошлого. Во-первых, я из довольно предприимчивой семьи. Мой отец построил и управлял двумя довольно успешными компаниями в секторе здравоохранения.Во-вторых, когда я был моложе, мы часто ездили в командировки за границу и брали нас с ним в псевдоотпуск — мы занимались своими делами, пока он работал, а затем он присоединялся к нам на неделю или около того после своих встреч. заключил. Одно из моих любимых занятий — наблюдать различия между странами, особенно с точки зрения бизнеса. Были очевидны огромные культурные различия. Например, в целом обслуживание клиентов в ресторанах и продуктовых магазинах намного хуже в Европе, чем в США, и хуже всего в крупных городах Франции (не только в Париже).Что касается нашего класса, этот опыт заставил меня задуматься: мне интересно, как разные культуры влияют на общий уровень предпринимательства. Итак, я начал изучать показатели совокупной предпринимательской активности по всему миру, чтобы увидеть, какие модели возникают в разных культурах и регионах. Этот пост резюмирует эти выводы. Прибегают ли более высокие совокупные уровни благосостояния к более или менее предпринимательской деятельности? А как насчет размера правительства? В целом в мире насчитывается 582 миллиона предпринимателей, что означает, что примерно каждый пятнадцатый человек в мире является предпринимателем.Большинство данных в этом посте взято из последнего отчета Global Entrepreneurship Management (GEM).

В разбивке по странам, одна интересная вещь, на которую стоит обратить внимание, — это общая ранняя предпринимательская активность (TEA). Это определяется как «доля взрослых, которые активно участвуют в открытии или ведении нового бизнеса в каждой стране». В регионе Европы и Северной Америки явными лидерами являются США и Канада. Интересно, что хотя немногие страны мира могут похвастаться более высокой ранней предпринимательской активностью, чем Соединенные Штаты в Канаде, выдающимся регионом является Южная и Латинская Америка, где семь стран, Колумбия, Панама, Бразилия, Гватемала и особенно Чили и Эквадор, и одна территория США. Пуэрто-Рико легко превосходит по этому показателю Канаду и США.За пределами региона Южной и Латинской Америки только Мадагаскар и Армения имеют более высокие показатели ранней предпринимательской активности. Эти страны также можно сгруппировать по уровню доходов. Интересно, что полный спектр деловой активности на ранней стадии проявляется в каждой группе доходов — странах с низким, средним и высоким доходом. Среди стран с высоким уровнем дохода Италия и Япония имеют одни из самых низких показателей ранней предпринимательской активности, а Чили, Колумбия и Панама — самые высокие. Среди стран со средним уровнем дохода Беларусь и Китай находятся на нижнем уровне, а Эквадор — в верхнем.Среди стран с низкими доходами Пакистан и Египет находятся на нижнем уровне, а Мадагаскар — в верхнем. Таким образом, общенациональный уровень ВВП не является абсолютным определяющим фактором ранней деловой активности. ВВП на душу населения не намного полезнее и также не свидетельствует о явной тенденции. Существует группа стран с низким уровнем ВВП на душу населения и чрезвычайно высоким уровнем раннего предпринимательства — это вышеупомянутые страны Южной Америки, а также Армения и Мадагаскар. Было бы интересно узнать, является ли это результатом культурных норм, особенно для южноамериканских народов.

Еще один интересный способ взглянуть на это — через установленную долю владения бизнесом. Это свидетельствует о большом несоответствии между ранней предпринимательской активностью и установленной долей собственности в большинстве стран, проанализированных в исследовании GEM. Эти различия менее выражены в регионах Европы и Северной Америки (за исключением Мексики). В отличие от них, они потрясающие во многих странах Южной и Латинской Америки, которые мы обсуждали. Например, если в Мексике начальная деловая активность составляет 13%, то уже состоявшиеся владельцы бизнеса составляют лишь 2% взрослого населения.В Чили 35% взрослого населения учитывается в показателях ранней предпринимательской активности, но только 10% учитываются в установленном показателе. Напротив, в Соединенных Штатах, где наблюдается одно из самых высоких различий между двумя показателями в регионах Европы и Северной Америки (за исключением Мексики), ранняя активность составляет около 17%, а установившаяся активность — около 11%. Как указывается в отчете GEM, установленный уровень собственности является хорошим показателем здоровья предпринимательства в каждой стране.Большие различия в таких странах, как Мексика, могут указывать на то, что, хотя начать бизнес легко, трудно превратить его в уже существующий. В то же время вполне вероятно, что довольно высокий процент неудач для новых предприятий является здоровым с точки зрения макроэкономики, потому что он показывает здоровый уровень конкуренции, что, в свою очередь, приводит к тому, что слабые предприятия терпят поражение с надлежащей скоростью. Однако большие расхождения между двумя показателями в некоторых странах могут указывать на то, что их экономика плохо приспособлена для того, чтобы новые предприятия полностью созрели.

Еще одна интересная метрика, на которую стоит обратить внимание, — это Глобальный индекс предпринимательства, который, по мнению организации-создателя, Глобального института развития предпринимательства, «собирает данные о предпринимательском отношении, способностях и стремлениях местного населения, а затем сравнивает их с преобладающими социальными и экономическая «инфраструктура» — сюда входят такие аспекты, как широкополосная связь и транспортные связи с внешними рынками ». Соединенные Штаты возглавляют этот показатель, что свидетельствует о том, что это самая благоприятная для предпринимательства страна.Это согласуется с имиджем Соединенных Штатов как «нации возможностей», который есть у людей во всем мире. Другие страны в топ-10 включают Швейцарию, Канаду, Ирландию и Францию. Интересно, что разница между Соединенными Штатами с индексом 83,6 и Францией, занимающей 10-е место, с индексом 68,5, уже довольно значительна. Напротив, в последние десять стран в топ-100 входят две из ранее обсуждавшихся южноамериканских стран, Бразилия и Эквадор, обе с индексом около 20.Таким образом, этот индекс может частично объяснить рассмотренное выше несоответствие между ранней и устоявшейся предпринимательской активностью — возможно, что среда в странах с высокими различиями между двумя показателями просто не способствует зрелой предпринимательской активности.

Значение этих показателей может быть значительным в зависимости от страны. На малый бизнес приходится значительная часть ВВП, экономического роста и занятости во многих странах. В США в 2015 году занятость в малом бизнесе составляла ошеломляющие 45% от общей занятости в частном секторе.На них также приходилось 32,9% экспортного дохода США и 63,3% новых рабочих мест с 1992 по 2013 год. Следовательно, предпринимательство может иметь невероятное значение для экономики страны, поскольку оно приводит к созданию малых предприятий. Более того, предпринимательство может принести огромную пользу самим предпринимателям. Статистика ошеломляет: 54% предпринимателей говорят, что теперь они зарабатывают больше денег, 68% говорят, что у них лучший баланс между работой и личной жизнью, а ошеломляющие 97% людей, которые переходят на самозанятость и открывают собственное дело, говорят, что они никогда не вернется к традиционной работе.Таким образом, способность страны продвигать новую и устойчивую предпринимательскую деятельность может принести огромные выгоды как отдельным людям, так и нации в целом.

Некоторые вопросы для рассмотрения:

  • В какой степени культурные различия приводят к различиям в уровне предпринимательской активности?
  • В какой степени уровень доходов влияет на уровень предпринимательской активности?
  • Каким образом размер и участие правительства или общее налоговое бремя могут повлиять на уровень предпринимательской деятельности?
  • Чем объясняется очень высокий уровень предпринимательской активности в нескольких странах Южной Америки? Является ли инфраструктура и относительное отсутствие поддержки в обществе причиной огромных различий в этих странах между ранней предпринимательской активностью и устоявшейся предпринимательской активностью?

Источники:

https: // www.smallbizgenius.net/by-the-numbers/entrepreneur-statistics/#gref

Глобальный отчет GEM — https://www.gemconsortium.org/report/gem-2019-2020-global-report

Global Entrepreneurship Index

Ссылки по теме:

Индивидуальное предпринимательство в России и за рубежом: социально-правовые аспекты

Ключевые слова

Индивидуальное предпринимательство, профессиональные компетенции, образовательная программа, предпринимательская практика.

Введение

Актуальность темы исследования заключается в том, что развитие предпринимательства является одним из наиболее точных показателей экономического и социального уровня государства, поскольку предпринимательство обеспечивает:

1. Создание новых рабочих мест, обеспечение занятости трудоспособного населения.

2. Обеспечение социальной стабильности и сокращение бедности. Развитие предпринимательства способствует росту денежных поступлений в бюджет, а также снижению безработицы и так далее.

3. Увеличение налоговых поступлений.

4. Рост доли валового внутреннего продукта, создаваемой организациями в сфере предпринимательства.

5. Увеличение размера среднего класса, следовательно, улучшение социальной и политической стабильности.

6. Взаимодействие малого и крупного бизнеса, которое помогает предприятиям-гигантам выжить в текущих рыночных условиях, дает импульс развитию вновь создаваемых частных и малых предприятий.

Предпринимательство строится на принципе сотрудничества крупных и малых предприятий, причем крупные предприятия ориентированы не на подавление малого бизнеса, а, наоборот, на взаимовыгодное сотрудничество с ними.Таким образом, крупные и малые предприятия дополняют друг друга, особенно в области специализации отдельных отраслей и инновационных разработок (Симонова и др., 2017).

ОБЗОР ЛИТЕРАТУРЫ

Представляя историческое направление, Дин Ли предлагает свое определение экономической (предпринимательской) деятельности. Ученый указывает, что это общественно полезная деятельность членов общества и их союзов (ассоциаций). Автор считает необходимым отметить, что данная деятельность направлена ​​на производство товаров, выполнение работ, оказание услуг с целью их реализации за вознаграждение в качестве товара.Важно, пишет Дин Ли, что предпринимательство основано на сочетании частных и общественных интересов и осуществляется профессионально (Li, 2016).

Калищак и Сара, будучи представителями экономики, провели анализ литературы и определили ряд признаков предпринимательской активности с точки зрения экономики. Признаки предпринимательства включают в себя следующее: владение капиталом, ориентация на получение прибыли, объединение и объединение факторов производства, капитализация дохода, участие в рыночных отношениях, экономическая свобода и автономия, конкретное управление производством, а также готовность идти на риск, инициативность и креативность, способность преодолевать сопротивление среды (Kaliszczak and Szara, 2005).

Однако ученые отметили два, по их мнению, наиболее необходимых признака предпринимательства — экономическую свободу (основанную на частной собственности) и инновации (организационные и экономические инновации) (Kaliszczak and Szara, 2005).

Точка зрения экономиста Адама Смита, которая была развита в работе « Исследование природы и причины богатства народов ». Автор анализирует проблемы экономического развития, уделяя особое внимание личным интересам лиц, занимающихся производством товаров, работ и услуг (Smith, 2008).

Нидерландские экономисты Бурманс и Виллебрандс (2017) в качестве функциональной характеристики предпринимательства выдвигают риск. Свою позицию он объяснил тем, что предприниматель принимает решения и удовлетворяет потребности в условиях неопределенности, соответственно, все его решения носят рискованный характер (Boermans, Willebrands, 2017).

Другой известный британский экономист Фрэнк А. Хеллер. Он признал экономического агента, который способен комбинировать факторы производства, «вытягивая » ресурсов из сферы низкой производительности и рентабельности в тех областях, в которых они могут дать наибольший результат, выраженный в прибыли, доходе (Heller, 1969). .

Хизрих и Петерс предложили собственное оригинальное понимание предпринимательской деятельности, наиболее точно отражающее суть рассматриваемой категории. По мнению ученых, предпринимательство — это « процесс создания чего-то нового, имеющего ценность; процесс, который требует времени и усилий и предполагает финансовую, моральную и социальную ответственность; процесс, который приносит денежный доход и личное удовлетворение, достигнуто »(Hizrich and Peters, 1993).

В 20 веке Шумпетер называл предпринимательство « главным феноменом экономической деятельности », выполняющим инновационную функцию (Schumpeter et al., 2003).

Законодатель признает предпринимательскую деятельность гражданско-правовой категорией, закрепив ее понятие в ст. 2 ГК РФ.

Среди признаков, составляющих понятие предпринимательства, необходимо назвать, во-первых, независимость; во-вторых, рисковый характер; в-третьих, ориентация на систематическую прибыль; в-четвертых, предприниматель должен быть зарегистрирован в установленном законом порядке. Конечно, эти признаки являются важными характеристиками предпринимательства, но они не отражают сути юридического определения.

Итак, американский ученый Дав выражает сомнение в обеспечении независимости как обязательного признака предпринимательской активности. Обосновывая факультативный характер этой особенности, ученый приводит пример осуществления этой деятельности лицами, привлекаемыми к уголовной ответственности (Dove, 2015). Автор рассматривает автономию в материальном и организационном аспектах. Имущественная независимость, по мнению ученого, может быть полной и ограниченной, тогда как организационная независимость проявляется в принятии самостоятельных решений в бизнес-процессе, начиная с решения заниматься указанным видом деятельности, выбора организационно-правовой формы и заканчивая принятием решения о добровольном прекращении деятельности.

В свою очередь, Таркан Кавулоглу и Огужан К. Динсер отмечают, что такой знак, как « autonomy », указывает на волевой источник предпринимательской деятельности, осуществляемой его властью и в его интересах, организованной отдельным лицом. усмотрение, не управляемое напрямую каким-либо органом. Ученый пишет, что законодатель рассматривает право на предпринимательскую деятельность как элемент правоспособности частного лица, которая обеспечивается обязанностью других лиц воздерживаться от незаконного вмешательства.Таким образом, по мнению автора, законодатель понимает под независимостью определенную меру свободы и целостности предпринимателя как личности (Cavusoglu, Dincer, 2015).

В настоящее время существует множество различных интерпретаций предпринимательства, поскольку различные исследователи уделяют внимание различным аспектам этого явления. Это признак того, что проблемы предпринимательства активно обсуждаются в научных кругах. Как известно из экономической теории и практики, предприниматель — это субъект, объединяющий экономические ресурсы с целью их оптимального использования и получения прибыли в условиях экономической неопределенности и в процессе самостоятельного принятия решений в процессе ведения бизнеса, и также отвечает за результаты управления.Кроме того, предприниматель, как правило, пытается внедрить в бизнес-практику новые производственные технологии, сочетание экономических ресурсов, управления и организации бизнеса, то есть выступать в роли новатора. Перечисленные характеристики отражают в основном экономические аспекты предпринимательской деятельности. Однако предпринимательство можно рассматривать как деятельность социального и управленческого характера. В этой связи отметим следующие моменты.

Во-первых, предпринимательство традиционно ассоциируется с экономической деятельностью, целью которой является получение прибыли.Однако, как полагают известные исследователи, предпринимательские структуры стремятся максимизировать прибыль не только из корыстных соображений. В современном обществе вместо экономического человека Смита с его крайним эгоизмом и индивидуализмом действует общительный человек, твердо осознающий, что его предпринимательский успех во многом зависит от успехов партнеров и экономики в целом. Другими словами, часто структура мотивов предпринимательской деятельности задается сложившимися институтами и вызываемыми ими социальными практиками.Выступая в качестве сдерживающих факторов, учреждения не только оптимизируют бизнес-деятельность, но и побуждают предпринимателей преобразовывать ее.

Во-вторых, предпринимательская активность обусловлена ​​не столько экономическими факторами, сколько институциональной средой, в которой она действует. Таким образом, с институциональной точки зрения предпринимательство — это не столько комбинация экономических ресурсов, сколько создание порядков оценки, заключения контрактов и институционализации выгод, которые могут быть получены от взаимодействия с внешней социальной средой.

В-третьих, предпринимательство, связанное с извлечением выгоды, по своему содержанию представляет собой управленческую деятельность в большей степени, чем экономическую. С этой точки зрения, « предпринимательство — это менеджмент, направленный на приобретение и преодоление связанных с ним рисков ».

Гражданское законодательство Российской Федерации регулирует отношения между лицами, занимающимися предпринимательской деятельностью или с их участием, исходя из того, что предпринимательская деятельность является самостоятельной, рискованной деятельностью, направленной на систематическое получение прибыли от использования имущества, продажи товаров, выполнения работ или оказание услуг.Лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью, должны быть зарегистрированы в этом качестве в установленном законом порядке, если иное не предусмотрено Гражданским кодексом.

Из юридического определения предпринимательской деятельности, ст. 2 ГК РФ, выделим характерные черты, а именно: независимость, деятельность, осуществляемая на свой страх и риск, систематическая прибыль. На доктринальном уровне есть дополнительные признаки: автономия, самостоятельная имущественная ответственность предпринимателя, легализованный характер, профессионализм и т. Д.

В определенной степени предпринимательство также отражает политическую ситуацию в стране. С одной стороны, условия и факторы его развития зависят от политической ситуации в стране (благоприятной или неблагоприятной), а с другой стороны, бизнес-ассоциации, союзы сами влияют на формирование политической ситуации в стране, принимая участие в политической деятельности государства.

Многие исследователи и специалисты отмечают, что основной причиной специфического имиджа российского предпринимательства и его участия в управлении общественными отношениями является институциональная среда для формирования и развития отечественного предпринимательства, особенно малого бизнеса.

Методология

Теоретическая и методологическая база исследования включает ведущие отечественные и зарубежные статьи в области индивидуального предпринимательства, в том числе монографии, статьи и аналитические обзоры.

Исследование основано на общепринятых методах, таких как методы экспертных оценок, статистических оценок и сравнительных оценок, системном подходе, синтезе, экспертных оценках и методах графической визуализации данных.

Результаты и обсуждение

Однако существует ряд проблем развития малого бизнеса в России.

Стать малым предприятием чрезвычайно сложно по следующим причинам:

Limited Finance

Финансы финансов влияют на объем производства, маркетинговый бюджет, инвестиции и так далее. По экспертным оценкам, кредиты получают лишь около 30% предпринимателей. В этом случае можно понять и банки, потому что у предпринимателей нет достаточного обеспечения по кредитам и, соответственно, у банков есть дополнительные риски, связанные с кредитованием малого бизнеса.

Административные барьеры

Малому бизнесу иногда труднее получить от государства лицензии, патенты и разрешения на определенные виды деятельности, чем крупным фирмам. В то же время предприниматели ощущают чрезмерное государственное регулирование и участие контрольно-надзорных органов, что выражается в основном в проведении многочисленных проверок перед получением необходимых разрешений.

Система налогообложения

Предприниматели должны обладать профессиональными знаниями или дополнительно привлекать на платной основе специалистов по бухгалтерскому учету и налогам.При установлении налоговых ставок необходимо учитывать их влияние на производство, на устранение условий, способствующих законному уходу налогоплательщика от уплаты налогов. Также негативным фактором является постоянный пересмотр ставок и использование разного рода льгот. Отчетность, которую должны предоставлять индивидуальные предприниматели, становится все более сложной и запутанной: незнание влечет за собой ошибки, за ошибки нужно платить — и получается порочный круг: либо платить штрафы, либо увеличивать расходы на квалифицированных бухгалтеров и налоговиков, и в последнее время.Стоимость этих услуг растет. С введением упрощенной системы налогообложения и специального налогового режима для уплаты единого налога на вмененный доход налоговая нагрузка на малый бизнес значительно снизилась (Darnihamedani et al., 2018).

Предпринимательство в современной реальности остается одной из наиболее эффективных форм реализации инициативы и самоорганизации граждан в условиях инновационного развития российского государства и общества.

В западных странах в настоящее время предпринимательство характеризуется как особый инновационный стиль управления, который основан на постоянном поиске новых возможностей, ориентации на инновации, умении привлекать и использовать ресурсы из самых разных источников для решить поставленную задачу (Shaver, Davis, 2017).

По нашему мнению, внешних факторов, влияющих на развитие индивидуального предпринимательства:

• Естественная демография.

• Социально-культурный.

• Технологический.

• Экономический.

• Институциональный.

• Юридический.

• Политические.

К внутренним факторам, влияющим на развитие индивидуального предпринимательства:

• Развитие имущественных отношений.

• Четкое определение прав собственности.

• Развитие форм собственности, обеспечивающих мобильность капитала.

• Особенности внутренней организации бизнеса фирмы — масштаб организации.

• Форма и характер управления организацией.

Наибольшее влияние на деятельность организаций оказывают цены на сырье, материалы и другие производственные затраты. Очевидно, что инфляция, рост тарифов на услуги естественных монополий и ЖКХ серьезно влияют на стоимость товаров и услуг и требуют от бизнеса постоянной оптимизации своей деятельности, при этом находясь практически вне зоны контроля бизнес-сообщества.

Малый бизнес тесно связан с развитием самозанятости (предприятия без использования сотрудников, чаще всего индивидуальные или семейные предприятия). По официальным данным, количество самозанятых в США составляло 13,9% от общего числа людей, занятых в экономике (Caballero, 2017). К сожалению, в российской экономике самозанятость иногда более вероятна как форма выживания для социально уязвимых групп населения (молодежь, безработные, люди с доходами ниже прожиточного минимума, безработные, инвалиды) (Pham et al. ., 2018).

На сегодняшний день в Соединенных Штатах зарегистрировано более 20 миллионов малых компаний, и каждый год открывается не менее 1 миллиона новых.

Каждая третья американская семья занимается небольшим бизнесом. В целом компании со штатом до 100 сотрудников обеспечивают работой более половины работающего населения США. Некоторые учебники по предпринимательству в США утверждают, что до 20% малых фирм в США начинаются с 1000-5000 долларов. Причем более половины из них менее чем за 2–3 года переводятся в компании с годовой выручкой более 1 миллиона долларов.

американских предпринимателей предпочитают вести бизнес исключительно за свой счет. Только 10% малых компаний начинают за счет заемного капитала. 90% небольших фирм организованы на сбережения собственника, его семьи, дальних родственников и близких друзей. Согласно годовой статистике, предоставленной Ассоциацией малого бизнеса США, более половины успешных и быстрорастущих компаний были созданы на базе домашнего офиса, а их стартовые затраты не превышали 25000 долларов.

Те, кто решили открыть собственное дело на чужие средства, тоже стараются не слишком рисковать. Средний размер максимального кредита для открытия небольшой компании в США не превышает 100000 долларов. Любопытно, что американские бизнесмены не любят возвращать долги. В погоне за американской мечтой очень большой процент компаний — до полуразрушения и, как следствие, краха и банкротства. На этом и « горят » местные банки.

Малый бизнес — это большой слой мелких собственников, которые в силу своей массовости во многом определяют социально-экономический имидж страны.Этот бизнес-сектор образует самую разветвленную сеть предприятий, работающих в основном для массового потребителя товаров и услуг.

В определении термина « малый бизнес, » у теоретиков пока нет единого мнения. В целом предпринимательство — это сфера экономической деятельности, в которой предприниматель реализует себя — субъект, ищущий и реализующий новые возможности и объекты приложения труда, способный продвигать и разрабатывать новые продукты и услуги для потребителей, генерируя новые потребности и способы их удовлетворения. .Следует отметить, что данное определение можно отнести как к малым, так и средним предприятиям. Если мы говорим о малом бизнесе, то к предлагаемому определению следует добавить «предпринимательство в сфере малого бизнеса».

Процессами становления и развития малого бизнеса как системы необходимо управлять.

1. Не отказываться от судьбы субъектов хозяйствования, а оказывать им поддержку, одновременно определяя приоритетные направления бизнеса.Инертность в действиях политической власти отрицательно сказывается на экономической практике. Это приводит: во-первых, к тому, что субъекты хозяйствования регионов слепо копируют все, что в центре считается модным и дает быстрый доход; во-вторых, к исчезновению доминанты экономической системы, т.е. важнейшего бизнес-направления для региона.

2. Необходима консолидация усилий государства и бизнеса, а не « взаимопроникновение ». (Ситуация, когда чиновники находятся в « доле », а бизнесмены « у власти »).

Малый бизнес тесно связан с развитием самозанятости. Самостоятельная занятость — это, с одной стороны, нормальная форма занятости, а с другой — средство выживания или дополнительного дохода для многих людей, нуждающихся в работе.

В экономической литературе часто путают такие понятия, как « малый бизнес » и « самозанятость ». По мнению авторов, « самозанятость » — более широкое экономическое понятие, чем « малый бизнес ».На доктринальном уровне условно различают формальную самозанятость и неформальную самозанятость.

Формальная самозанятость — это традиционная занятость в организациях малого бизнеса, характеризующаяся вовлечением сотрудников.

Неформальная самозанятость относится к официально незарегистрированной экономической деятельности, которая не облагается налогами.

В отличие от зарубежного законодательства, в российском законодательстве нет юридического определения самозанятости, но ее следует рассматривать как форму индивидуального предпринимательства.
Остановимся на определении понятия « самозанятость », а именно « самозанятый гражданин ».

Этот термин обычно используется для индивидуальных предпринимателей, не имеющих сотрудников и ведущих частную деятельность. Фактически это те, кто работает « на себя ».

Иностранные юристы определяют самозанятость как состояние работы для себя, а не для работодателя (Warr, 2018). Как правило, налоговые органы рассматривают человека как самостоятельно занятого лица, если оно решает быть признанным таковым или создает доход, поэтому это лицо должно подать налоговую декларацию в соответствии с законодательством соответствующей юрисдикции.В реальном мире для налоговых органов критически важным вопросом является не то, торгует ли человек, а то, является ли он прибыльным и, следовательно, может ли он облагаться налогом. Другими словами, торговая деятельность, скорее всего, будет проигнорирована, если нет прибыли, поэтому административные действия обычно игнорируются, а экономическая деятельность, основанная на хобби или энтузиазме, обычно игнорируется. В некоторых странах правительства (например, США и Соединенное Королевство) уделяют больше внимания объяснению того, является ли человек самозанятым или занимается скрытой занятостью, что часто описывается как предлог для договорных отношений в отрасли, чтобы скрыть в остальном простые отношения. между работодателем и работником.

Интересно отметить, что рост числа самозанятых наблюдается и в зарубежных странах. Кстати, в Канаде за последние два десятилетия количество самозанятых увеличилось на 68% (Schuetze, 2015). Аналогичные процессы происходят в США. Однако уровень «неформальности» самозанятых, по мнению зарубежных авторов, оценить сложно. Объясняется это тем, что граждане, официально сообщающие о своем статусе в налоговой декларации, иногда укрывают у контролирующих органов часть своих доходов, размер которых определяется спецификой их деятельности.При этом возникает ситуация «частичной» неформальности ( Рисунок 1 ).

Рисунок 1: Количество юридических лиц, индивидуальных предпринимателей и крестьянских (фермерских) хозяйств, сведения о которых содержатся в Едином государственном реестре юридических лиц и Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей Российской Федерации (кроме тех, кто Прекратили свою деятельность), (млн единиц)

В 2016 году в России закрылось рекордное количество предприятий ( Рисунок 2 ).Количество компаний, прекративших деятельность из-за исключения из Единого государственного реестра юридических лиц по решению ФНС РФ в 2016 году составило рекордные 780 982 единицы, что в 2,3 раза больше, чем в 2015 году (338 258 единиц). Об этом свидетельствует информация, представленная на сайте ФНС РФ (ФНС, 2018). С конца 2005 года налоговые органы Российской Федерации на постоянной основе проводят работу по исключению недействующих юридических лиц, не представивших отчетность в течение 12 месяцев и не осуществлявших банковские операции, большинство из которых являются едиными. -дневные компании, созданные для уклонения от уплаты налогов, а также для передачи откатов, взяток, незаконного вывода средств за границу, финансирования террористической деятельности (Интерфакс, 2017).В целях воспрепятствования деятельности уже созданных «фирм-однодневок» налоговым органам предоставлено право без решения суда и заявлений юридических лиц вносить записи о недостоверности сведений о самом юридическом лице. Начиная с 2017 года количество прекративших деятельность в течение года юридических лиц начинает уменьшаться, а к 1 января 2017 года этот показатель снизился на 17,1% за год. На 11.11.2018 этот показатель снизился на 20,7%.

Диаграмма 2: Количество юридических лиц, индивидуальных предпринимателей и крестьянских (фермерских) домохозяйств, прекративших свою деятельность в течение года (тыс. Единиц)

Суть налоговой системы США заключается в максимальном использовании объективно действующих рыночных регуляторов экономического развития.

Основными видами налогов являются: подоходный налог, составляющий более 40% доходов федерального бюджета и примерно столько же налоговых доходов штата; отчисления в фонды социального страхования, которые в равной степени производятся работодателем (юридическим лицом-хозяйственным субъектом) и работниками (эта выплата населения составляет более 15% доходов федерального бюджета).

Налоговая система США включает очень сложные, но хорошо регулируемые процедуры оценки налогооблагаемого дохода. В США гораздо более благоприятный налоговый климат для бизнеса и домохозяйств, чем в других развитых странах.

Налоговая система Японии отличается исключительной гибкостью и высокой адаптируемостью, реагируя на все заметные изменения как в экономической, так и в социальной сферах. Нынешняя налоговая система Японии характеризуется умеренным уровнем налогового бремени (доля налогов в национальном доходе Японии составляет 26%, тогда как, например, в Великобритании она составляет 40%, а Франция — 34%). В Японии около 50% прибыли выводится с предприятий. Негативное влияние такой фискальной ориентации на налогообложение прибыли здесь компенсируется проведением активной промышленной политики государства.

Каждый штат регулирует и формирует свою собственную налоговую систему по-разному. Налоговые системы в разных странах отличаются друг от друга: по структуре, сбору налогов, методам их сбора, налоговым ставкам, фискальным полномочиям различных уровней правительства, налоговой базе, налоговым льготам. Это естественно, поскольку налоговые системы развивались и продолжают формироваться под влиянием различных экономических, политических и социальных условий.

Заключение

Индивидуальное предпринимательство сегодня — неотъемлемый элемент современной рыночной экономической системы, без которого экономика и общество в целом не могут эффективно развиваться.Развитие индивидуального предпринимательства — необходимая составляющая современной модели рыночно-конкурентной экономики. Он как важная составляющая современной экономики во многом способствует поддержанию в ней ее конкурентоспособного статуса, формирует прослойку предпринимателей. В условиях глобальных изменений в экономике, процессов регионализации и рыночных реформ развитие индивидуального предпринимательства приобретает новую форму, что имеет первостепенное значение как для России в целом, так и для ее регионов.Однако, несмотря на провозглашенный курс на полномасштабную государственную поддержку, индивидуальное предпринимательство в России развивается медленно и неоднозначно. В то же время роль индивидуального предпринимательства в обеспечении устойчивого роста развития экономики региона до сих пор не реализована в полной мере.

Уникальной особенностью индивидуального предпринимательства в условиях современного рынка труда является то, что благодаря этой форме трудовых отношений предприниматель обеспечивает себя и других местом работы со всеми соответствующими государственными выплатами и накоплениями в пенсионный фонд.При этом, по большому счету, для населения нет ограничений (кроме возраста и дееспособности) для регистрации и начала деятельности в качестве индивидуального предпринимателя.

Индивидуальное предпринимательство — один из основных элементов рыночной экономики, один из факторов ее нормального функционирования, поэтому экономическое и социальное развитие России должно быть связано с увеличением количества людей, вовлеченных в предпринимательскую деятельность. Предпринимательство — это свободное экономическое управление в различных сферах деятельности (кроме запрещенных законом), осуществляемое субъектами рыночных отношений с целью удовлетворения потребностей конкретных потребителей и общества в товарах (работах, услугах) и получения необходимой прибыли (дохода). для саморазвития собственного бизнеса (предприятий) и обеспечения финансовых обязательств перед бюджетами и другими хозяйствующими субъектами.Согласно части первой Гражданского кодекса Российской Федерации индивидуальным предпринимателем является физическое лицо, зарегистрированное в соответствии с законом и осуществляющее предпринимательскую деятельность без образования юридического лица от своего имени под свою имущественную ответственность, в целях которой заключается в получении прибыли.

Как видно из исследования, малый и средний бизнес за рубежом успешно развивается и постоянно совершенствуется. В экономически развитых странах государство является не тормозом развития малого и среднего бизнеса, а активным сторонником и помощником в его совершенствовании.Малому и среднему бизнесу оказывается значительная поддержка на государственном уровне, предоставляется множество различных льгот. Правительства экономически развитых стран разрабатывают различные программы поддержки такого предпринимательства, которые успешно доказали свою эффективность на практике. В любой зарубежной стране есть свои плюсы и минусы в развитии малого и среднего бизнеса. И любой опыт будет очень полезен для развития малого и среднего бизнеса в России и для модернизации экономики в целом.

Фактор доступности финансовых ресурсов важен для развития предпринимательства. В первую очередь это возможность получить кредитные средства и инвестиции для развития бизнеса. Сегодня банки активно развивают кредитование малого и среднего бизнеса. Кредитные учреждения предъявляют серьезные требования к финансовому состоянию предприятий и наличию ликвидного залога, что затруднительно для большинства малых и средних компаний, особенно для начинающих предпринимателей.

Таким образом, половина представителей малого и среднего бизнеса отметили крайнюю сложность получения банковского кредита при наличии качественного бизнес-плана, но при отсутствии залога. Таким образом, можно говорить о текущей недоступности банков для изменения существующей практики кредитования малого и среднего бизнеса и увеличения объемов беззалоговых кредитов. Это сильнейший сдерживающий фактор для финансирования и перспективного развития малого и среднего бизнеса.

На третьем месте среди факторов, оказывающих наибольшее влияние на развитие предпринимательской активности, находится доступность человеческих ресурсов. Отмечено, что кадровая проблема актуальна для большинства отраслей, и предпринимателям важно иметь на рынке труда квалифицированных специалистов, квалификация которых была бы адекватна текущим задачам предприятия.

Административные барьеры (коррупция и бюрократия) как фактор, серьезно влияющий на бизнес-среду.Несмотря на то, что влияние этого фактора уменьшается, уровень коррупции в России по-прежнему остается очень высоким.

На пятом и шестом местах — факторы доступности инфраструктуры (офисы, склады), а также возможность применения инноваций и новых технологий.

Отдельно стоит сказать об отношении к инновациям. Субъекты малого и среднего бизнеса не считают их реализацию приоритетным фактором развития собственного бизнеса.В первую очередь, такая ситуация объясняется низким уровнем занятости предпринимателей в сфере бизнес-услуг. При предоставлении бизнес-услуг конкуренция основана на знаниях и технологиях, поэтому невозможно представить развитие инновационной экономики без увеличения доли компаний с высоким качеством и потенциалом роста в этом секторе.

Криминальная ситуация в отношении бизнеса также беспокоит только предпринимателей.

Таким образом, рассмотрев результаты мониторинга предпринимательского климата в России и некоторых зарубежных странах, можно сделать вывод о преобладании внешних факторов в деловой среде, субъектом формирования которой является, прежде всего, государство.Государство, посылая факторный эффект на бизнес, должно формировать благоприятную бизнес-среду, грамотно, взвешенно поддерживать предпринимательство, регулировать его, но не ограничивать его свободу.

Список литературы

Boermans, M.A., & Willebrands, D. (2017). Предпринимательство, восприятие риска и эффективность фирмы. Международный журнал предпринимательства и малого бизнеса, 31 (4), 557-569.

Caballero, G.A. (2017). Ответственность или автономия: Дети и вероятность самозанятости в США. Экономика малого бизнеса, 49 (2), 493-512.

Чавушоглу, Т., и Динсер, О. (2015). Экономическая свобода и предпринимательская деятельность в американских штатах. Экономическое поведение, экономическая свобода и предпринимательство, 236-244.

Дарнихамедани, П., Блок, Дж. Х., Хессельс, Дж., И Симонян, А. (2018). Налоги, стартовые затраты и инновационное предпринимательство. Экономика малого бизнеса, 51 (2), 355-369.

Голубь, J.A. (2015). Влияние независимости судебной системы на предпринимательство в штатах США. Экономические системы, 39 (1), 72-96.

Федеральная налоговая служба (2018). Статистика государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей в целом по России . Получено с https://www.nalog.ru/rn77/related_activities/statistics_and_analytics/regstat/

.

Heller, F.A. (1969). Управленческая роль в эффективном использовании ресурсов: структуры бизнес-инфраструктуры и ситуационная конгруэнтность в исследовании экономического развития. Журнал исследований в области управления, 6 (1), 1-14.

Хизрич Р. и Петерс М. (1993), Предпринимательство, или как начать свой бизнес и добиться успеха . Москва: Прогресс-Вселенная.

Интерфакс. (2017). Федеральная налоговая служба РФ в 2016 году исключила из госреестра рекордные 634,5 тыс. Компаний — . Получено с https://www.interfax.ru/business/546921

Kaliszczak, L., & Szara, K. (2005). Условия и признаки экономических преобразований в сфере предпринимательства и инноваций бизнеса в Подкарпатском воеводстве. Prace Naukowe Instytutu Organizacji i Zarzadzania Politechniki Wroclawskiej, (76), 31-42.

Ли Д. (2016). Государственно-частное партнерство в развитии социального предпринимательства в материковом Китае: пример NPI. Социальное предпринимательство в регионе Большого Китая: политика и примеры, 127-140.

Фам Т., Талавера О. и Чжан М. (2018). Самостоятельная занятость, финансовое развитие и благополучие: данные из Китая, России и Украины. Journal of Comparative Economics, 46 (3), 754-769.

Schuetze, HJ (2015). Самостоятельная занятость и выход на пенсию в Канаде: динамика рабочей силы пожилых работников. Канадская государственная политика, 41 (1), 65-85.

Шумпетер, Дж. А., Беккер, М. К., и Кнудсен, Т. (2003). Предприниматель. Успехи в австрийской экономике, 6 , 235-265.

Шейвер, К.Г., и Дэвис, А.Е. (2017). Психология предпринимательства: выборочный обзор и путь вперед. Справочник предпринимательства Wiley .97-118.

Симонова Е.В., Ляпина И.Р., Кованова Е.С., Сибирская Е.В. (2017). Характеристики взаимодействия малого инновационного и крупного бизнеса с целью повышения их конкурентоспособности. Вклад в экономику , 407-413.

Смит, А. (2008). Исследование природы и причин богатства народов. Чтения по экономической социологии , 6-17.

Уорр, П. (2018). Самостоятельная занятость, личные ценности и разновидности счастья-несчастья. Журнал профессиональной психологии здоровья, 23 (3), 388-401.

Ваш источник глобальных бизнес-знаний

В странах, которые немного отстают от своих современных промышленных аналогов, предпринимательство часто рассматривается как важный компонент стимулирования экономического роста, инноваций, конкурентоспособности и даже сокращения бедности в этих странах. Однако до того, как это будет сделано, есть несколько уникальных особенностей, которые влияют на предпринимательство в развивающихся странах.В то время как некоторые отличительные особенности развивающихся стран сдерживают предпринимательство, другие позволяют вести предпринимательскую деятельность и позволяют начинающим предприятиям быть успешными, несмотря на большие шансы.

Первым и, возможно, наиболее очевидным фактором, влияющим на предпринимательство в развивающихся странах, является недостаток капитала и финансовых инноваций. Многие люди в этих странах имеют ограниченные личные сбережения и не имеют необходимого капитала для открытия собственного дела. Затем предприниматели должны обратиться к внешнему финансированию, где с них взимаются высокие процентные ставки из-за рискованного характера новых бизнес-проектов.В условиях неразвитости финансовых рынков и высоких ставок по займам предприниматели в странах с развивающейся экономикой часто используют неформальные источники финансирования, чтобы начать свой бизнес и получать доход от нескольких рабочих мест или предприятий. С учетом вышесказанного здесь вступает в игру преимущество развивающихся стран.

Наличие нескольких рабочих мест и одновременное ведение нескольких начинающих предприятий дает уникальное преимущество для предпринимателей в развивающихся странах. Например, предприниматель может вести фермерский бизнес и в то же время заниматься столярным, строительным или товарным бизнесом, чтобы получать доход для своего фермерского бизнеса.Такой широкомасштабный характер бизнеса характерен для развивающихся стран и позволяет предпринимателям успешно устранять высокие уровни различных рыночных рисков, следуя стратегии диверсификации портфеля.

Наряду с этим эффектом диверсификации потребности и возможности более широко распространены в развивающихся странах, что означает, что стартапы могут получать прибыль на различных рынках, где они нуждаются. В развитых странах компании, ориентированные на рост, обычно сосредотачиваются на одной рыночной нише, поскольку потребности меньше, а основные рынки переполнены другими предприятиями.Взаимосвязь предприятий на нескольких необходимых рынках также позволяет предпринимателям в развивающихся странах развивать более широкий круг навыков, выстраивать разнообразные отношения с клиентами и, в случае успеха, создавать торговую марку, которую можно использовать на нескольких рынках.

И последнее, но не менее важное, это культурный аспект развивающихся стран, который влияет на предпринимательскую практику. Профессор Университета штата Юта провел исследование, в котором подчеркивается важность взаимодействия культур для понимания предпринимательства в разных странах.Культурные убеждения и различные способы мышления влияют на то, как предприниматели ведут свой бизнес. Понимание этих различий и культурная осведомленность являются важными компонентами в полном понимании предпринимательской деятельности развивающихся стран. Хотя предприниматели в странах с развивающейся экономикой сталкиваются с множеством проблем при открытии бизнеса, их усилия и приверженность созданию новых идей обеспечивают многообещающее будущее для их стран.

Детерминанты предпринимательской активности выпускников

  • Аджемоглу Д.(1998). Почему новые технологии дополняют навыки? Направленные технические изменения и неравенство в оплате труда. Ежеквартальный журнал экономики, 113 (4), 1055–1089.

    Google Scholar

  • Agrawal, A., Kapur, D., McHale, J., & Oettl, A. (2011). Утечка мозгов или банк мозгов? Влияние эмиграции квалифицированных специалистов на инновации в бедных странах. Журнал экономики города, 69 (1), 43–55.

    Google Scholar

  • Альварес, К., Урбано, Д., Кодурас, А., и Руис-Наварро, Дж. (2011). Журнал малого бизнеса и развития предприятий, 18 (1), 120–140.

    Google Scholar

  • Амиор, М. (2015). Почему более квалифицированные сотрудники более мобильны в географическом плане? Роль излишка рабочих мест. Дискуссионный документ Центра экономической эффективности 1338.

  • Андерссон М. и Костер С. (2011). Источники устойчивости региональных темпов открытия предприятий: данные из Швеции. Журнал экономической географии, 11 (1), 179–201.

    Google Scholar

  • Антончич Б., Крегар Т. Б., Сингх Г. и ДеНобл А. Ф. (2015). Отношения между личностью и предпринимательством «Большой пятерки»: данные из Словении. Журнал управления малым бизнесом, 53 (3), 819–841.

    Google Scholar

  • Эрроу, К. Дж. (1962). Экономическое благополучие и выделение ресурсов на изобретения.В R. R. Nelson (Ed.), Скорость и направление изобретательской деятельности (стр. 609–626). Принстон, Нью-Джерси: Издательство Принстонского университета.

    Google Scholar

  • Åstebro, T., & Bazzazian, N. (2011). Университеты, предпринимательство и местное экономическое развитие. В M. Fritsch (Ed.), Справочник по исследованиям предпринимательства и регионального развития: национальная и региональная перспектива (стр. 252–333). Челтенхэм: Эдвард Элгар.

    Google Scholar

  • Åstebro, T., Bazzazian, N., & Braguinsky, S. (2012). Стартапы недавних выпускников университетов и их преподавателей: значение для университетской политики предпринимательства. Research Policy, 41 (4), 663–677.

    Google Scholar

  • Аткинсон, Р. Д., и Мэйо, М. (2010). Заправка инновационной экономики США: свежие подходы к образованию в области науки, технологий, инженерии и математики (STEM).https://www.itif.org/files/2010-refueling-innovation-economy.pdf. По состоянию на 10 января 2019 г.

  • Attour, A., & Lazaric, N. (2018). От знаний к бизнес-экосистемам: возникновение предпринимательской активности в процессе репликации знаний. Экономика малого бизнеса . https://doi.org/10.1007/s11187-018-0035-3.

  • Audretsch, D., & Keilbach, M. (2004). Предпринимательский капитал и экономические показатели. Краеведение, 38 (8), 949–959.

    Google Scholar

  • Азулай П., Джонс Б., Кин Дж. Д. и Миранда Дж. (2018). Исследование: средний возраст успешного основателя стартапа — 45 лет. Https://hbr.org/2018/07/research-the-average-age-of-a-successful-startup-founder-is-45/. По состоянию на 10 января 2019 г.

  • Badelt, C. (1997). Теории предпринимательства некоммерческого сектора. Международный журнал добровольных и некоммерческих организаций, 8 (2), 162–178.

    Google Scholar

  • Барон Р. А. и Маркман Г. Д. (2003). Помимо социального капитала: роль социальной компетентности предпринимателей в их финансовом успехе. Journal of Business Venturing, 18 (1), 41–60.

    Google Scholar

  • Барро, Р. Дж., И Ли, Дж. У. (1996). Международные показатели количества лет обучения и качества обучения. American Economic Review, 86 (2), 218–223.

    Google Scholar

  • Беккер Г. (1964). Человеческий капитал: теоретический и эмпирический анализ с особым акцентом на образование . Чикаго, Иллинойс: Издательство Чикагского университета.

    Google Scholar

  • Бенедикт М. Э., МакКлаф Д. и Хоаг Дж. (2012). STEM: путь к самозанятости и работе? Журнал обучения предпринимательству, 15 (1), 99–122.

    Google Scholar

  • Бенос Н. и Зотоу С. (2014). Образование и экономический рост: мета-регрессионный анализ. World Development, 64 , 669–689.

    Google Scholar

  • Бергман, Э. М., и Майер, Г. (2009). Центральная сеть: региональное позиционирование для инновационных преимуществ Анналы региональной науки, 43 (3), 615–644.

    Google Scholar

  • Бланчфлауэр, Д.Г. и Мейер Б. Д. (1994). Продольный анализ молодых самозанятых в Австралии и США. Экономика малого бизнеса, 6 (1), 1–19.

    Google Scholar

  • Блюм-Когоут, М. Э. (2016). Импортируемые предприниматели: иностранные ученые и инженеры в области STEM в США, предпринимательство . https://www.sba.gov/advocacy/imported-entrepreneurs-foreign-born-scientists-and. По состоянию на 10 января 2019 г.

  • Boschma, R., & Frenken, K. (2010). Пространственная эволюция инновационных сетей: перспектива близости. В Р. Бошма и Р. Мартин (ред.), Справочник по эволюционной экономической географии (стр. 120–135). Челтенхэм: Эдвард Элгар.

    Google Scholar

  • Брамвелл, А., и Вулф, Д. А. (2008). Университеты и региональное экономическое развитие: предпринимательский университет Ватерлоо. Research Policy, 37 (8), 1175–1187.

    Google Scholar

  • Брезниц, С. М., и Фельдман, М. П. (2012). Занятый университет. Журнал трансфера технологий, 37 (2), 139–157.

    Google Scholar

  • Брезниц, С. М., и Кенни, М. (2018). Склоняюсь к университетской системе Downtown Abbey. Проблемы науки и техники, 34 (3), 74–82.

    Google Scholar

  • Браш, К. Г., & Купер, С. Ю. (2012). Женское предпринимательство и экономическое развитие: международная перспектива. Предпринимательство и региональное развитие, 24 (1–2), 1–6.

    Google Scholar

  • Цай, З., и Винтерс, Дж. В. (2017). Различия в самозанятости среди работников STEM иностранного происхождения и работников, не связанных с STEM. Journal of Business Venturing, 32 (4), 371–384.

    Google Scholar

  • Карпентер М. А., Сандерс Г. и Грегерсен Х. Б. (2001). Объединение человеческого капитала с организационным контекстом: влияние международного опыта работы на производительность транснациональных компаний и заработную плату генерального директора. Журнал Академии Менеджмента, 44 (3), 493–511.

    Google Scholar

  • CEBR. (2012). Работа и доход в наукоемких профессиях и отраслях: что произошло и куда идут дела? Лондон: Центр экономики и бизнес-исследований.

    Google Scholar

  • Четиндамар, Д., Гупта, В. К., Карадениз, Э. Э., & Эгрикэн, Н. (2012). О чем говорят цифры: влияние человеческого, семейного и финансового капитала на вхождение женщин и мужчин в предпринимательскую деятельность в Турции. Предпринимательство и региональное развитие, 24 (1–2), 29–51.

    Google Scholar

  • Чемберс, Э., Фулон, М., Хэндфилд-Джонс, Х., Ханкин, С., и Майклс, Э. (1998). Война за таланты. McKinsey Quarterly, 3 , 44–57.

    Google Scholar

  • Чаппл, У., Локетт, А., Сигел, Д., и Райт, М. (2005). Оценка относительной эффективности технологических офисов университетов Великобритании: параметрические и непараметрические данные. Research Policy, 34 (3), 369–384.

    Google Scholar

  • Кларк, Б.Р. (1998). Создание предпринимательских университетов: организационные пути трансформации . Бингли: Изумрудная группа.

    Google Scholar

  • Крант, Дж. М. (1996). Шкала проактивной личности как показатель предпринимательских намерений. Журнал управления малым бизнесом, 34 (3), 42–49.

    Google Scholar

  • Кроссман, Дж. Э., & Кларк, М. (2010). Международный опыт и возможность трудоустройства выпускников: мнения заинтересованных сторон о связи. Высшее образование, 59 (5), 599–613.

    Google Scholar

  • Дабич, М., Дайм, Т., Байрактароглу, Э., Новак, И., и Басич, М. (2012). Изучение гендерных различий в отношении студентов университетов к предпринимательству: международный опрос. Международный журнал гендера и предпринимательства, 4 (3), 316–336.

    Google Scholar

  • Дачин, М. Т., Дачин, П. А., и Трейси, П. (2011). Социальное предпринимательство: критика и направления на будущее. Наука об организации, 22 (5), 1203–1213.

    Google Scholar

  • Daily, C. M., Certo, S. T., & Dalton, D. R. (2000). Международный опыт руководящей работы: путь к процветанию? Журнал стратегического управления, 21 (4), 515–523.

    Google Scholar

  • Дэвид П. А. (1985). Клио и экономика QWERTY. American Economic Review, 75 (2), 332–337.

    Google Scholar

  • Davidsson, P., & Honig, B. (2003). Роль социального и человеческого капитала среди начинающих предпринимателей. Journal of Business Venturing, 18 (3), 301–331.

    Google Scholar

  • ДеНиси, А.С. (2015). Еще несколько мыслей о предпринимательской личности. Теория и практика предпринимательства, 39 (5), 997–1003.

    Google Scholar

  • Ди Грегорио Д. и Шейн С. (2003). Почему одни университеты создают больше стартапов, чем другие? Research Policy, 32 (2), 209–227.

    Google Scholar

  • Диксон, П. Х., Соломон, Г.Т. и Уивер К. М. (2008). Предпринимательский отбор и успех: имеет ли значение образование? Журнал малого бизнеса и развития предприятий, 15 (2), 239–258.

    Google Scholar

  • DOE. (2014). Бакалавриат и выше: первый взгляд на опыт работы и жизнь выпускников колледжей, 4 года на . Министерство энергетики США, Вашингтон, округ Колумбия: Министерство образования.

  • Данн, Т., и Хольц-Икин, Д.(2000). Финансовый капитал, человеческий капитал и переход к самозанятости: свидетельства межпоколенческих связей. Журнал экономики труда, 18 (2), 282–305.

    Google Scholar

  • Исли, К. (2016). Институциональные препятствия для роста: предпринимательство, человеческий капитал и институциональные изменения. Организация науки, 27 (5), 1290–1306.

    Google Scholar

  • Исли, К.Э., Ян Д., Робертс Э. Б. и Ли Т. (2016). Понимание предпринимательского процесса и результативности: межнациональное сравнение предпринимательства выпускников Массачусетского технологического института и Университета Цинхуа. Азиатский журнал инноваций и политики, 5 (2), 146–184.

    Google Scholar

  • Ицковиц, Х. (1983). Ученые-предприниматели и предпринимательские университеты в американской академической науке. Минерва, 21 (2–3), 198–233.

    Google Scholar

  • Фатлин Г. (2018). Мозги против капитала: предпринимательство для всех . Сингапур: World Scientific.

    Google Scholar

  • Фельдман, М., & Desrochers, П. (2004). Истина сама по себе: академическая культура и передача технологий в Университете Джона Хопкинса. Минерва, 42 (2), 105–126.

    Google Scholar

  • Фишер, Э.М., Ройбер А. Р. и Дайк Л. С. (1993). Теоретический обзор и расширение исследований по вопросам пола, гендера и предпринимательства. Journal of Business Venturing, 8 (2), 151–168.

    Google Scholar

  • Фланаган, К., Уярра, Э., и Ларанджа, М. (2011). Переосмысление «набора политики» для инноваций. Research Policy, 40 (5), 702–713.

    Google Scholar

  • Форей, Д., & Лундвалл, Б.-А. (1996). Экономика, основанная на знаниях: от экономики знаний к экономике обучения. В ОЭСР, Занятость и рост в экономике, основанной на знаниях, (стр. 11–32). Париж: ОЭСР.

    Google Scholar

  • Фортин, Н. М. (2006). Политика в области высшего образования и надбавка к заработной плате в колледжах: данные 1990-х годов по разным штатам. American Economic Review, 96 (4), 959–987.

    Google Scholar

  • Франзони, К., Сцеллато, Г., и Стефан, П. (2014). Преимущество движущей силы: превосходная работа ученых-мигрантов. Economics Letters, 122 (1), 89–93.

    Google Scholar

  • Фрич М. (2004). Предпринимательство, выход на рынок и эффективность нового бизнеса в сравнении в двух режимах роста: Восточной и Западной Германии. Журнал эволюционной экономики, 14 (5), 525–542.

    Google Scholar

  • Фрич, М., & Уиридж, М. (2014). Длительное сохранение региональных уровней предпринимательства: Германия, 1925-2005 гг. Краеведение, 48 (6), 955–973.

    Google Scholar

  • GERA. (2018). Глобальный отчет GEM 2017/18 . Лондон: Глобальная ассоциация исследований предпринимательства.

    Google Scholar

  • Джаннетти, М., и Симонов, А. (2004). О детерминантах предпринимательской активности: социальные нормы, экономическая среда и индивидуальные особенности. Обзор экономической политики Швеции, 11 (2), 269–313.

    Google Scholar

  • Гичева Д., & Линк А. Н. (2013). Развитие предпринимательства через частные инвестиции: имеет ли значение гендерный фактор? Экономика малого бизнеса, 40 (2), 199–210.

    Google Scholar

  • Гичева Д., & Линк А. Н. (2015). Гендерный разрыв в поддержке предпринимательства на федеральном и частном уровнях. Экономика малого бизнеса, 45 (4), 729–733.

    Google Scholar

  • Химено, Дж., Фолта, Т. Б., Купер, А. С., и Ву, К. Ю. (1997). Выживает сильнейший? Предпринимательский человеческий капитал и сохранение неэффективных фирм. Administrative Science Quarterly, 42 (4), 750–783.

    Google Scholar

  • Голдберг, Л. Р. (1992). Разработка маркеров факторной структуры Большой пятерки. Психологическая оценка, 4 (1), 26–42.

    Google Scholar

  • Goldschlag, N., & Miranda, J. (2016). Статистика динамики бизнеса высокотехнологичных отраслей . Вашингтон, округ Колумбия: Бюро переписи населения США.

    Google Scholar

  • Гринвуд, К., Харрисон, М., и Виньолес, А. (2011). Стоимость квалификаций и профессий STEM на рынке труда.Анализ для Королевской инженерной академии . Лондон: Отдел количественных социальных наук.

    Google Scholar

  • Герреро, М., и Урбано, Д. (2012). Развитие предпринимательского университета. Журнал передачи технологий, 37 (1), 43–74.

    Google Scholar

  • Герцони М. и Райтери Э. (2015). Сторона спроса vs.технологическая политика со стороны предложения: скрытый подход и новые эмпирические данные о структуре политики. Research Policy, 44 (3), 726–747.

    Google Scholar

  • Халварссон, Д., Корпи, М., и Веннберг, К. (2018). Предпринимательство и неравенство доходов. Журнал экономического поведения и организации, 145 , 275–293.

    Google Scholar

  • Харрисон Р.Т., и Лейтч, К. (2010). Учреждение вуду или университет предпринимательства? Спин-офф компании, предпринимательская система и региональное развитие в Великобритании. Регионоведение, 44 (9), 1241–1262.

    Google Scholar

  • Хсу, Д. К., Робертс, Э. Б., и Исли, К. Э. (2007). Предприниматели из технологических университетов: данные Массачусетского технологического института. Research Policy, 36 (5), 768–788.

    Google Scholar

  • Хант, Дж., & Готье-Луазель, М. (2010). Насколько иммиграция стимулирует инновации? Американский экономический журнал: Макроэкономика, 2 (2), 31–56.

    Google Scholar

  • IIE. (2016). Открытые двери 2016 . Нью-Йорк, штат Нью-Йорк: Институт международного образования.

    Google Scholar

  • Изенберг, Д. (2014). Предпринимательство всегда ведет к неравенству.https://hbr.org/2014/03/entrepreneurship-always-leads-to-inequality/. По состоянию на 10 января 2019 г.

  • Jones, P. (2001). Действительно ли образованные рабочие более производительны. Журнал экономики развития, 64 (1), 57–79.

    Google Scholar

  • Керр В. и Линкольн В. (2010). Сторона предложения инноваций: визовые реформы H-1B и этнические изобретения США. Журнал экономики труда, 28 (3), 473–508.

    Google Scholar

  • Китагава, Ф. (2004). Университеты и региональные преимущества: политика в области высшего образования и инноваций в регионах Англии. European Planning Studies, 12 (6), 835–852.

    Google Scholar

  • Книл, П. (2008). Получение максимального результата от международного года. Журнал географии в высшем образовании, 32 (2), 337–345.

    Google Scholar

  • Коррес, Г.М. (2008). Технические изменения и экономический рост: в экономике, основанной на знаниях . Лондон: Рутледж.

    Google Scholar

  • Ландри Р., Амара Н. и Реррад И. (2006). Почему одни университетские исследователи с большей вероятностью создают побочные продукты, чем другие? Данные канадских университетов. Research Policy, 35 (10), 1599–1615.

    Google Scholar

  • Лоутон Смит, Х., & Хо, К. (2006). Измерение результатов деятельности Оксфордского университета, Оксфордского университета Брукса и дочерних компаний государственных лабораторий. Research Policy, 35 (10), 1554–1568.

    Google Scholar

  • Лазар, Э. П. (2004). Сбалансированные навыки и предпринимательство. American Economic Review, 94 (2), 208–211.

    Google Scholar

  • Ли, Н.(2017). Психология и география инноваций. Экономическая география, 93 (2), 106–130.

    Google Scholar

  • Ли, Ю.С., и Исли, К. (2018). Настойчивость предпринимательства и иммигрантов-новаторов. Политика исследований, 47 (6), 1032–1044.

    Google Scholar

  • Левин Р., Рубинштейн Ю. (2013). Мелкие и нелегальные: кто становится предпринимателем и зарабатывают ли они больше? Рабочий документ NBER 19276.

  • Линдли Дж. И Мачин С. (2016). Повышение надбавки к заработной плате аспирантов. Economica, 83 (330), 281–306.

    Google Scholar

  • Маре, Д. К., Ле, Т., Фаблинг, Р., и Чаппелл, Н. (2017). Продуктивность и распределение навыков. Рабочий документ Motu 17–04.

  • Миллер, Д. Дж., & Acs, З. Дж. (2017). Кампус как предпринимательская экосистема: Чикагский университет. Экономика малого бизнеса, 49 (1), 75–95.

    Google Scholar

  • Моретти, Э. (2013). Новая география вакансий . Нью-Йорк, Нью-Йорк: Mariner Books.

    Google Scholar

  • Мауэри Д. К. и Сампат Б. Н. (2004). Закон Бэя-Доула 1980 года и передача технологий между университетами и промышленностью: модель для правительств других стран ОЭСР. Журнал передачи технологий, 30 (1–2), 115–127.

    Google Scholar

  • Национальные академии. (2010). Восхождение над надвигающейся бурей: повторное посещение . Вашингтон, округ Колумбия: Национальная академия прессы.

    Google Scholar

  • Николау Н. и Шейн С. (2009). Могут ли генетические факторы влиять на вероятность занятия предпринимательской деятельностью. Journal of Business Venturing, 24 (1), 1-22.

    Google Scholar

  • Северный, Д.С. (1994). Экономическая эффективность во времени. American Economic Review, 84 (3), 359–368.

    Google Scholar

  • Obschonka, M., Schmitt-Rodermund, E., Silbereisen, R.K., Gosling, S.D., & Potter, J. (2013). Региональное распределение и корреляты профиля личности, склонной к предпринимательству, в США, Германии и Великобритании: социально-экологическая перспектива. Журнал личности и социальной психологии, 105 (1), 104–122.

    Google Scholar

  • OECD. (2016). Прогноз развития науки, технологий и инноваций ОЭСР, 2016 г. . Париж: ОЭСР.

    Google Scholar

  • OECD. (2017a). Краткий обзор образования 2017 . Париж: ОЭСР.

    Google Scholar

  • OECD. (2017b). Краткий обзор предпринимательства 2017 .Париж: ОЭСР.

    Google Scholar

  • Озген, К., Найкамп, П., & Пут, Дж. (2012). Иммиграция и инновации в европейских регионах. В: П. Найкамп, Дж. Поот и М. Сахин (ред.), Оценка воздействия миграции: новые горизонты (стр. 261–300). Челтенхэм: Эдвард Элгар.

    Google Scholar

  • Пикетти, Т. (2014). Капитал в XXI веке .Кембридж, Массачусетс: Belknap Press.

    Google Scholar

  • Раух А. и Фрезе М. (2007). Давайте вернем человека к исследованию предпринимательства: метаанализ взаимосвязи между личностными качествами владельцев бизнеса, созданием бизнеса и успехом. Европейский журнал трудовой и организационной психологии, 16 (4), 353–385.

    Google Scholar

  • Ройбер, А.Р. и Фишер Э. (1997). Влияние международного опыта управленческой команды на интернационализацию МСП. Журнал международных бизнес-исследований, 28 (4), 807–825.

    Google Scholar

  • Рейнольдс П. Д. (1997). Кто открывает новые фирмы? Предварительные исследования беременных фирм. Экономика малого бизнеса, 9 (5), 449–462.

    Google Scholar

  • Ромер, П.(1986). Повышение доходности и долгосрочный рост. Журнал политической экономии, 94 (5), 1002–1037.

    Google Scholar

  • Ротармель Ф. Т., Агунг С. Д. и Цзян Л. (2007). Университетское предпринимательство: систематика литературы. Промышленные и корпоративные изменения, 16 (4), 691–791.

    Google Scholar

  • Саксениан А. (2002). Новые иммигранты из Кремниевой долины, быстрорастущие предприниматели. Economic Development Quarterly, 16 (1), 20–31.

    Google Scholar

  • Саксениан А. (2005). От утечки мозгов к циркуляции умов: транснациональные сообщества и региональная модернизация в Индии и Китае. Исследования в области сравнительного международного развития, 40 (2), 35–61.

    Google Scholar

  • Scellato, G., Franzoni, C., & Stephan, P.(2015). Ученые-мигранты и международные сети. Research Policy, 44 (1), 108–120.

    Google Scholar

  • Шейн, С. (2004a). Академическое предпринимательство: дочерние предприятия университетов и создание богатства . Челтенхэм: Эдвард Элгар.

    Google Scholar

  • Шейн, С. (2004b). Поощрять университетское предпринимательство? Влияние Закона Бэя-Доула на патентование университетов в США. Journal of Business Venturing, 19 (1), 127–151.

    Google Scholar

  • Шейн, С., и Николау, Н. (2013). Генетика предпринимательской деятельности. Международный журнал малого бизнеса, 31 (5), 473–495.

    Google Scholar

  • Шейн С. и Стюарт Т. (2002). Организационная обеспеченность и результативность университетских стартапов. Наука управления, 48 (1), 154–170.

    Google Scholar

  • Шейн, С., и Венкатараман, С. (2000). Перспективы предпринимательства как области исследования. Обзор управления академией, 25 (1), 217–226.

    Google Scholar

  • Сигел, Д. С., Вальдман, Д., и Линк, А. (2003). Оценка влияния организационной практики на относительную производительность университетских офисов передачи технологий: предварительное исследование. Research Policy, 32 (1), 27–48.

    Google Scholar

  • Сигел, Д. С., Райт, М., и Локетт, А. (2007). Рост предпринимательской активности в университетах: организационные и социальные последствия. Промышленные и корпоративные изменения, 16 (4), 489–504.

    Google Scholar

  • Зипель, Дж., Камерани, Р., Пеллегрино, Г., и Масуччи, М.(2016). Эффект слияния: экономическая отдача от сочетания искусств и научных навыков . Лондон: Неста.

    Google Scholar

  • Симпсон, М., Так, Н., и Беллами, С. (2004). Факторы успеха малого бизнеса: роль образования и обучения. Образование + обучение, 46 (8/9), 481–491.

    Google Scholar

  • Солоу Р. (1956). Вклад в теорию экономического роста. Ежеквартальный журнал экономики, 70 (1), 65–94.

    Google Scholar

  • Соренсен, М. П., Блох, К., & Янг, М. (2016). Превосходство в экономике, основанной на знаниях: от науки до передового опыта в исследованиях. Европейский журнал высшего образования, 6 (3), 217–236.

    Google Scholar

  • Спайсер З., Олмстед Н. и Гудман Н. (2018). Остановить «утечку мозгов»: куда направляются канадские таланты STEM? St. Catharine’s: Университет Брока.

    Google Scholar

  • Стефан П. (2012). Как экономика влияет на науку . Кембридж, Массачусетс: Издательство Гарвардского университета.

    Google Scholar

  • Стефан П., Франзони К. и Сцеллато Г. (2016). Глобальная конкуренция за научные таланты: доказательства из решений о местонахождении докторов наук и постдоков в 16 странах. Промышленные и корпоративные изменения, 25 (3), 457–485.

    Google Scholar

  • Тейшейра, А.А.С., и Кейрос, А.С.С. (2016). Экономический рост, человеческий капитал и структурные изменения: анализ динамических панельных данных. Research Policy, 45 (8), 1636–1648.

    Google Scholar

  • Университеты, США (2017). Экономическое влияние иностранных студентов .Лондон: Университеты Великобритании.

    Google Scholar

  • Уокер И., и Чжу Ю. (2008). Надбавка к заработной плате в колледже и расширение высшего образования в Великобритании. Скандинавский журнал экономики, 110 (4), 695–709.

    Google Scholar

  • Уокер И., и Чжу Ю. (2011). Различия по степени: свидетельство чистой финансовой отдачи от обучения в бакалавриате в Англии и Уэльсе. Обзор экономики образования, 30 (6), 1177–1186.

    Google Scholar

  • Уолш, Дж. П. (2015). Влияние иностранных ученых и инженеров на американские исследования в области нанонауки. Наука и государственная политика, 42 (1), 107–120.

    Google Scholar

  • Уотсон У., Стюард У. Х. и Бар Нир А. (2003). Влияние человеческого капитала, организационной демографии и межличностных процессов на восприятие партнерами по предприятию прибыли и роста. Journal of Business Venturing, 18 (2), 145–164.

    Google Scholar

  • Weitzman, M. L. (1996). Гибридизирующая теория роста. American Economic Review, 86 (2), 207–212.

    Google Scholar

  • Винтерс, Дж. В. (2014). Выпускники STEM, внешние факторы человеческого капитала и заработная плата в США Региональная наука и городская экономика, 48 , 190–198.

    Google Scholar

  • Юти Дж. И Шапира П. (2008). Создание инновационного центра: пример трансформации роли университетов в региональном технологическом и экономическом развитии. Research Policy, 37 (8), 1188–1204.

    Google Scholar

  • Лучшие страны для предпринимателей | Новости США Лучшие страны

    Субрейтинг уровня предпринимательства основан на равновзвешенном среднем значении оценок по 10 характеристикам страны, которые связаны с тем, насколько страна предприимчива: связана с остальным миром, образованное население, предприимчивость, инновационность, обеспечивает легкий доступ капитал, квалифицированная рабочая сила, технологический опыт, прозрачная практика ведения бизнеса, развитая инфраструктура и развитая правовая база.Оценка субрейтинга «Предпринимательство» составила 14,6% в общем рейтинге «Лучшие страны», это больше всего из всех 10 подкатегорий.

    Япония занимает первое место после кратковременного падения на второе место в прошлогоднем рейтинге. Восточноазиатская страна медленно оправлялась от финансового кризиса 2008 года, но культурное неприятие риска и отсутствие финансирования для стартапов остаются проблемами.

    Германия, США, Великобритания и Южная Корея замыкают пятерку стран, которые считаются наиболее предприимчивыми.Страны Европы, Тихоокеанского региона и Северной Америки — все экономики, у которых есть ресурсы для поддержки новых начинаний, — доминируют в рейтинге.

    Объединенные Арабские Эмираты на 20-м месте и Израиль на 24-м месте занимают первое место среди стран Ближнего Востока, в то время как Южная Африка на 38-м месте занимает первое место среди стран Африки.

    Страны Африки, Азии, Латинской Америки и Ближнего Востока доминируют в нижней группе стран, а Сальвадор занимает последнее место. По данным Всемирного банка, хотя ВВП страны увеличивался более десяти лет, а уровень бедности неуклонно снижался, ее валовой государственный долг значительно увеличился с 2014 по 2019 год.Замыкают пятерку лидеров Гватемала (77 место), Узбекистан (76 место), Казахстан (75 место) и Мьянма (74 место).

    Субрейтинг уровня предпринимательства основан на равновзвешенном среднем значении оценок по 10 характеристикам страны, которые связаны с тем, насколько страна предприимчива: связана с остальным миром, образованное население, предприимчива, инновационна, обеспечивает легкий доступ к капиталу, квалифицированные рабочая сила, технологический опыт, прозрачная практика ведения бизнеса, развитая инфраструктура и развитая правовая база.Оценка субрейтинга «Предпринимательство» составила 14,6% в общем рейтинге «Лучшие страны», это больше всего из всех 10 подкатегорий.

    Япония занимает первое место после кратковременного падения на второе место в прошлогоднем рейтинге. Восточноазиатская страна медленно оправлялась от финансового кризиса 2008 года, но культурное неприятие риска и отсутствие финансирования для стартапов остаются проблемами.

    Германия, США, Великобритания и Южная Корея замыкают пятерку стран, которые считаются наиболее предприимчивыми.