Многосменный режим работы это: Статья 103 ТК РФ. Сменная работа

Содержание

Статья 103 ТК РФ. Сменная работа

Новая редакция Ст. 103 ТК РФ

Сменная работа — работа в две, три или четыре смены — вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.

При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.

При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.

Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.

Работа в течение двух смен подряд запрещается.

Комментарий к Статье 103 ТК РФ

Многосменный режим работы — работа в две, три или четыре смены в течение суток (например, три смены по 8 ч). При этом работники организации в течение определенного периода времени (например, месяц) работают в разные смены.

Организация труда при использовании многосменного режима труда осуществляется в порядке, определенном статьей 103 Трудового кодекса РФ и Постановлением Совмина СССР и ВЦСПС от 12 февраля 1987 г. «О переходе объединений, предприятий на многосменный режим работы с целью повышения эффективности производства».

Сменная работа вводится на предприятиях в случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.

При использовании сменного режима работы каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности (например, 8 ч при 5-дневной рабочей неделе), которыми определяется порядок перехода работников из одной смены в другую.

При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников. График сменности может быть как самостоятельным локальным актом, так и прилагаться к коллективному договору.

Графики сменности должны отражать требование статьи 110 Трудового кодекса РФ о предоставлении работникам еженедельного непрерывного отдыха продолжительностью не менее 42 часов. Ежедневный (междусменный) отдых должен быть не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующей отдыху смене.

Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. Несоблюдение этого срока нарушает право работника на своевременное информирование его об изменении условий труда. Работа в течение двух смен подряд запрещается.

При использовании сменной работы выделяются дневная, вечерняя и ночная смены. Смена, в которой не менее 50 процентов рабочего времени приходится на ночное время, считается ночной (ночным является время с 22 ч вечера до 6 ч утра), а смена, непосредственно предшествующая ночной, — вечерней.

Другой комментарий к Ст. 103 Трудового кодекса Российской Федерации

1. Статья 103 ТК РФ регламентирует как условия применения сменной работы, так и порядок утверждения и введения графиков сменности.

2. Часть 1 ст. 103 указывает на два случая, когда возможно введение режима сменной работы:

а) если длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы. Длительность производственного процесса определяется технологическими факторами; производственный процесс может занимать часть суток, превышающую продолжительность рабочей смены, или быть непрерывным. Поскольку продолжительность ежедневной работы законом не установлена (за исключением продолжительности ежедневной работы отдельных категорий работников), под допустимой продолжительностью ежедневной работы следует понимать продолжительность работы (смены), установленную правилами внутреннего трудового распорядка;

б) в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.

3. В основе организации сменной работы лежит график сменности, который устанавливает число смен, начало и окончание работы каждой смены, перерывы для отдыха и порядок чередования смен.

Продолжительность смены ни Трудовым кодексом, ни другими федеральными законами не определена. Ограничения продолжительности смен касаются только несовершеннолетних работников, инвалидов и лиц, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (см. ст. 94 ТК РФ и комментарий к ней).

4. На непрерывных производствах, когда невозможно соблюдение недельной нормы рабочего времени для каждой смены работников, графики сменности составляются на основе суммированного учета рабочего времени (см. ст. 104 ТК РФ и комментарий к ней). Наиболее рациональным для непрерывного производства считается режим работы, основанный на применении четырехбригадного графика сменности. Сущность этого графика заключается в том, что круглосуточную работу обеспечивают четыре бригады, из которых ежедневно работают три, а четвертая отдыхает. Существуют несколько вариантов четырехбригадного графика. Широко применяется четырехдневный вариант: каждая бригада работает четыре дня в одну смену, а затем после отдыха (один или два дня) переходит в другую смену. При восьмичасовой смене бригады за месяц отработают разное количество часов. Например, при норме рабочего времени в месяц 167 часов первая бригада отработает 128 часов, вторая — 178, третья — 152, четвертая — 184 часа. Такие графики вводятся, как правило, на три месяца или на больший срок, что позволяет компенсировать переработку в один месяц недоработкой в другие месяцы и в среднем обеспечить соблюдение недельной нормы рабочего времени (Методические рекомендации по организации многосменной работы производственных объединений (предприятий) промышленности // Переход на многосменный режим работы: Сборник материалов. М., 1988. С. 15).

5. Графики сменности могут составляться на различные периоды. Если сменная работа организована с применением суммированного учета рабочего времени, график сменности составляется на учетный период.

При составлении графика сменности работодатель обязан учесть мнение представительного органа работников и довести утвержденный график до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения его в действие.

6. Запрещение работы в течение двух смен подряд является дополнительной гарантией реализации работниками их права на отдых.

Многосменный режим работы

Что значит термин «работа в две смены»? Предположим, что на нашей фирме установлена 20-часовая рабочая неделя. При этом все трудятся по 40 часов. Можно ли это считать двухсменным режимом работы (каждая смена по 4 часа)? Можно ли установить еще меньшее время работы в одну смену (например, 3 часа в день или 15 часов в неделю)? Будет ли это считаться «сменой»?

Е.М. Зыкова, главный бухгалтер

Письмо ООО «Восход»
от 16.02.2007 № 12-2

Письмо
Федеральной службы по труду и занятости
от 01.03.2007 № 474-6-0

[МНОГОСМЕННЫЙ РЕЖИМ РАБОТЫ]

В Правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости рассмотрено обращение от 16.02.2007 № 12-2. Сообщаем следующее.

Работа в две смены – разновидность сменной работы, которая вводится в случае:

когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы;
в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.

При двухсменном режиме работы продолжительность смены составляет, как правило, 12 часов. Однако она может и незначительно превышать допустимую продолжительность ежедневной работы.

Трудовым кодексом допустимая (предельная) продолжительность ежедневной работы установлена только для отдельных категорий работников (ст. 94 ТК РФ). Для других категорий работников продолжительность ежедневной работы (смены) устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, соглашением, исходя из нормальной еженедельной продолжительности рабочего времени, которая не должна превышать 40 часов.

Продолжительность ежедневной работы (смены) может быть и менее 4 часов. И если речь идет не о категориях работников, для которых Трудовым кодексом установлена предельная продолжительность ежедневной работы, то в этом случае будет иметь место установление неполного рабочего времени.

В случае если в организации работникам установлена 20-часовая рабочая неделя, а они фактически работают по 40 часов в неделю, имеет место сверхурочная работа. При этом продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

Признать это двухсменным режимом работы нельзя.

Начальник Правового управления Федеральной службы по труду и занятости И.И. Шкловец

О многосменном режиме работы и доплате за работу в вечернее время

Минсоцполитики в письме от 29.04.2016 г. № 493/13 / 84-16 рассмотрела вопрос о введении многосменного режима работы, предоставлении отпусков за работу в вечернюю и ночные смены и доплат за работу в вечернее время.

Так, под сменной работой понимается метод организации труда в две, три или четыре смены, который может быть непрерывным или с перерывами, при котором работники последовательно сменяют друг друга на одних и тех же рабочих местах в соответствии с графиком сменности (работы), который вводится в случаях, когда продолжительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также с целью более эффективного использования оборудования, увеличения объемов выпускаемой продукции, или услуг.

То есть многосменный режим работы — это такой режим, когда на предприятии, в учреждении, организации работа в течение суток выполняется в две и больше смен, продолжительность каждой из них не должна быть меньше установленной законодательством продолжительности рабочего дня.

О доплате за работу в вечернее время. Предприятия в соответствии со статьей 15 Об оплате труда самостоятельно устанавливают в коллективном договоре формы и системы оплаты труда, нормы труда, расценки, тарифные сетки, схемы должностных окладов, условия введения и размеры надбавок, доплат, премий, вознаграждений и других поощрительных, компенсационных и гарантийных выплат, с соблюдением норм и гарантий, предусмотренных законодательством, генеральным, отраслевыми (межотраслевыми) и территориальными соглашениями.

Генеральным соглашением на 2010 — 2012 годы установлена доплата в размере 20% часовой тарифной ставки (оклада, должностного оклада) за каждый час работы в вечернее время с 18 до 22 часов (при многосменном режиме работы).

Таким образом, для предприятий, которые находятся в сфере действия генерального, отраслевых (межотраслевых), территориальных соглашений, установление этой доплаты в размере не ниже, чем определено соглашениями в коллективном договоре, является обязательным.

Предоставление отпусков за работу в вечернюю и ночную смены действующим законодательством не предусмотрено.

31. Многосменный режим работы. Графики сменности.

Многосменный режим работы. Многосменным счит. такой режим, когда на предприятии в течение суток работа организована в2 или более смены. При многосм. работе режим работы раб-в регул. графиком сменности, кот. составл. наним-м по соглас. с профсоюзом. Графики доводятся до сведения раб-в не позднее чем за 1 мес. до введения их в действие. Оформление гр-в регулир. в локальном порядке. Графики составл-ся на определ. календ. период , по истечение которого составляется другой график. Он составл. С таким расчетом, чтобы была соблюдена недельная норма раб. врем.(40 часов) и недельная норма времени отдыха(42 часа). Если такое соблюдение невозможно, то переработанные часы суммируются и работнику предоставляется отгул. Законом предусмотрено обязательное чередование смен, как правило, работники чередуются по сменам равномерно и перевод из одной смены в другую осуществляется через неделю после вых. дня, в часы, определенные графиком сменности. Назначение на работу в течение 2 смен подряд запрещается . если продолжительность смены по графику больше 8 часов и существует уменьшение продолжительности еженедельного отдыха между сменами, то это компенсируется за счет увеличения еженедельного непрерывного отдыха.

График работы по сменам обязателен как для нанимателя, так и для раб-в.

Вызов раб-ка для выполнения труд. обязанностей вне графика или до начала смены допускается только в исключит. случаях (стих. бедствия, авария, необход-ть замены заболевшего раб-ка. Изменения в графике регулир-ся в локальном порядке.

32. Как регулируется работа в ночное время, в выходные и праздничные дни.

Это правило не распростр. На раб-в, для кот-х уже предусмотрено сокращ. р\в. (ст.113,114)., а так же когда такое сокращ. невозможно по условиям пр-ва, в том числе в непрерывных производствах, или если раб-к принят для выполнения работы только в ночное время.

К работе в ночное время не допускаются:

берем. женщины
ж, им. детей в возрасте до3 лет
раб-ки до 18 лет
инвалиды м. привлек. к работе только с их согласия.

ФПК — Отпуск за многосменный режим работы

В нашей организации некоторым работникам предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска за многосменный режим работы. Такой вид отдыха установлен в коллективном договоре. В ходе налоговой проверки инспекторы исключили из состава расходов оплату таких отпусков. Правомерны ли действия проверяющих?

Работодатель имеет право предоставлять своим работникам помимо ежегодного оплачиваемого отпуска и дополнительные оплачиваемые отпуска. Это прямо предусмотрено в ст. 116

В абз. 1 данной нормы

— занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

— имеющим особый характер работы;

— с ненормированным рабочим днем;

— работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

— в других случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.

Как видите, дополнительных оплачиваемых отпусков при многосменном режиме работы в этом списке нет. Заметим, что такой вид отдыха прямо не предусмотрен в ТК

Однако работодатель все же имеет право предоставить и оплатить своим работникам дополнительное время отдыха за многосменный режим работы. Такую возможность дает абз. 2 ст. 116ТК

В составе расходов на оплату труда организация может учесть выплаты, предусмотренные нормами законодательства РФ, трудовыми и (или) коллективными договорами (ст. 255п. 4 ст. 270

Аналогичная позиция изложена в Письмах Минфина России от 17.12.2008 N 03-03-06/1/689N 03-03-06/1/900. Специалисты финансового ведомства в своих разъяснениях указывают на то, что специального порядка предоставления ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков работникам, осуществляющим работу в многосменном режиме, ТК

Заметим, что ранее Минфин России придерживался иной точки зрения. В Письмест. 255

Что касается судебной практики, то в ней есть решение, в котором суд разрешал отнести на расходы оплату дополнительных отпусков за многосменный режим работы (ПостановлениеПостановление

Таким образом, учитывая позицию Минфина России и тот факт, что на сегодняшний день по рассматриваемому вопросу сложилась неоднозначная судебная практика, организациям лучше не учитывать спорные расходы при расчете налога на прибыль.

На наш взгляд, в данном случае налоговый риск достаточно высокий и может привести к негативным налоговым последствиям. Тем более что из сложившейся ситуации есть выход. Для того чтобы избежать споров с налоговиками, можно вместо дополнительного оплачиваемого отпуска предоставить работнику отпуск за свой счет и при этом выплатить ему премию. В итоге сотрудник получит дополнительные дни отдыха, а сумму отпускных заменит премия. Но обратите внимание на один момент: для того чтобы премию можно было без проблем учесть при расчете налога на прибыль, возможность ее выплаты нужно предусмотреть в коллективном и (или) трудовом договоре. Такой позиции придерживается Минфин России (Письмо

Сменная работа: трудовые гарантии, графики сменности

Зачастую работодатели путаются в таких терминах, как: режим работы, график работы, график сменности, рабочее время. Также нередко сменной работой ошибочно называют работу через день, два или же «сутки через трое».
Давайте разберемся, что такое сменная работа, как правильно составлять графики сменности и какие гарантии и требования предусмотрены при сменной работе

Основным нормативно-правовым актом, регулирующим вопросы рабочего времени, является КЗоТ. Также некоторые вопросы использования рабочего времени прописаны в методрекомендациях и разъяснениях Минсоцполитики, но они носят рекомендательный характер.

Для того чтобы разобраться в тонкостях составления графиков работы (сменности), сначала ознакомимся с нормативным регулированием и основными терминами, характеризующими продолжительность работы для предприятия и работников.

Основные термины и определения продолжительности работы и рабочего времени

Режим работы предприятия — это установленный на предприятии (в учреждении, организации) распорядок работы, определяющий продолжительность производственной деятельности: пятидневная или шестидневная рабочая неделя либо непрерывный характер работы, продолжительность рабочей недели, количество смен в сутки, продолжительность каждой смены и перерывы, а также их начало и окончание.

Рабочее время — это установленный отрезок времени, в течение которого работник исполняет свои трудовые обязанности в соответствии с условиями трудового договора, Правилами внутреннего трудового распорядка (ПВТР) и графиками работы (сменности).

Напомним

Согласно ст. 142 КЗоТ трудовой распорядок на предприятиях, в учреждениях, организациях определяется в ПВТР, утверждаемых на общем собрании трудового коллектива на основании Типовых правил внутреннего трудового распорядка для рабочих и служащих предприятий, учреждений, организаций, утвержденных постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам по согласованию с ВЦСПС от 20.07.1984 г. № 213 (далее — Типовые правила).

Однако применяют вышеупомянутый норматив в части, не противоречащей действующему законодательству.

Следовательно, режим работы предприятия и режим рабочего времени, установленный для работников, могут отличаться, т.е. данные понятия не являются тождественными. Ведь работники могут работать на условиях неполного рабочего времени, гибкого режима рабочего времени, суммированного учета рабочего времени, сменной работы. В некоторых случаях работникам устанавливают вообще индивидуальные графики работы.

Вновь принятого работника до начала работы ознакомляют с ПВТР, а также с графиком работы (сменности). Ведь установление режима работы для работника, графика работы (сменности) является одним из существенных условий труда, посему это обусловливается при заключении трудового договора.

Режим работы и рабочее время: как устанавливаются

Если на предприятии заключен колдоговор, то в его разделе «Робочий час» обязательно указываются: режим работы, продолжительность рабочего времени и отдыха (ч. 2 ст. 13 КЗоТ).

В колдоговоре среди прочего определяют:

по календарю какой недели работает предприятие: пятидневная или шестидневная;
выходные дни на предприятии, как правило, это суббота и воскресенье или воскресенье (при шестидневке), но предприятие вправе определить в колдоговоре и другие выходные дни или организовать разные выходные дни для разных групп работников;
начало и окончание работы (смены) и перерыва для отдыха и питания;
при многосменной работе — продолжительность дневной и ночной смен;
возможность применения для определенных подразделений, некоторых категорий работников гибкого режима рабочего времени, суммированного учета рабочего времени, разделения рабочего дня на части;
особенности составления графиков работы (сменности) для установленного учетного периода;
гарантии в оплате труда при многосменном режиме работы (размер доплаты за работу в ночное и вечернее время), повышенную оплату при разделении рабочего дня.

В ПВТР нужно детализировать все элементы рабочего времени и отдыха и организации многосменного режима работы. Утверждая ПВТР, необходимо прописать, в частности, следующие нюансы:

Посменный график работы это | Юридический блог

Вконтакте

Facebook

Twitter

Google+

Одноклассники

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Посменный график работы это». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

На практике нередко возникают ситуации, когда сменный график утверждается на продолжительное время, но возникает необходимость его скорректировать, внести какие-то изменения.

Сам нормативный акт говорит о необходимости правильной и рациональной организации труда. Запрет на определение графика более двух смен подряд в нем не установлено. Но в соответствии с ТК РФ, Статья 103. Сменная работа Путеводитель по кадровым вопросам.

Нормальное число рабочих часов за учетный период определяется исходя из установленной для данной категории работников еженедельной продолжительности рабочего времени.

Особенности работы по графику сменности

Специфика деятельности работников второй группы не требует круглосуточного присутствия на рабочих местах, однако не допускает каких-либо перерывов в дневных рабочих сменах. К числу таких работников можно отнести диспетчеров по учету вагонов, требующих отцепочного ремонта, и иные подобные должности.

Законодатель устанавливает продолжительность вахты. Вахтой считается общий период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха в данном вахтовом поселке. Рабочая смена может длиться ежедневно 12 часов подряд.

Многосменный режим работы: Многосменный режим работы — работа в две, три или четыре смены в течение суток (например, три смены по 8 ч). При этом работники организации в течение определенного периода времени (например, месяц) работают в разные смены.
Размер его устанавливается отдельным законодательным документом. Существует множество самых разных режимов сменных графиков.

Что значит сменный график работы, как организовать данный режим и какие использовать виды сменности? Структура формирования зависит от количества работников, составляющих производственную смену, ограничителей длительности трудового процесса и допустимого интервала отдыха. Принятые в кадровом документообороте обозначения предусматривают чередование будней и выходных.

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (ч. 2 ст. 91 ТК РФ ). Продолжительность ежедневного отдыха при рабочем дне, равном 12 часов, вместе со временем обеда должна составлять не менее 24 часов, причем сразу после работы.

Длительность каждой смены может быть различной, в зависимости от требований производства. Но выходной день всегда должен быть строго по графику.

В соответствии со ст. 103 ТК сменная работа – это работа в две, три или четыре смены. Сменная работа может вводиться в следующих случаях: когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, когда есть необходимость более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.

Законодательные ограничения при сменной работе

Важно! Работник должен узнать о параметрах сменного графика не менее чем за 1 месяц до его введения в действие.

Отдельно указывается порядок действий, необходимых к выполнению в экстренных случаях: если сменщик в силу тех или иных причин не выходит на работу, а также особенности смены рабочих графиков по желанию сотрудника. Чтобы разобраться, как это – график работы 2 2, нужно знать все его особенности, которые касаются рабочих процессов. Они могут изменяться в зависимости от особенностей производства и его тонкостей. Но в любом случае работа ведётся в соответствие с требованиями трудового кодекса.

Существует несколько вариантов организации труда. Обычно работники выходят сначала в день, затем в вечернюю или сразу в ночную смену. Но возможна работа по паре смен – два дня в день, затем два дня в ночь.

Сменный график работы – порядок составления расписания

Это позволит сотруднику защитить свои права в случае возникновения конфликтных, спорных ситуаций. Работодатель же может быть уверен в отсутствии нарушений в режиме работы своего учреждения.

Представленный режим работы корректирует распределение всех работников по определенным сообществам или бригадам, каждая из которых выполняет возложенные обязанности в течение трудового периода, отмеченного в графике сменности. Он должен согласовываться с профсоюзной организацией, взаимоотношения с которой регулируются ст.372 ТК РФ.

Ученые, занимающиеся проблемой классификации канцерогенных факторов, говорят: «Существует статистика, указывающая на то, что посменная работа увеличивает риск заболевания раком, но мы не можем исключить возможность влияния других факторов».

Ночная смена – это реализация своих обязанностей по работе, сотрудником в период с 22.00 до 6.00. Продолжительность ее меньше на 1 час без необходимости доработки (ст.96 ТК).

Я уже делился с уважаемыми читателями своими наработками по поводу табеля рабочего времени. А сегодня я предлагаю вашему вниманию график планирования посменной работы отдела. Он будет полезен для структур, которые работают в режиме 24 x 7 или около того, и вынуждены работать сменами. Это всяческие службы поддержки, кол-центры и т.п.

Так, например, существует ряд предприятий с непрерывным производственным процессом. В таких организациях обусловлена необходимость применения особого режима рабочего времени, который позволит более эффективно использовать оборудование, увеличить объем выпускаемой продукции или оказываемых услуг. Как правило, на таких предприятиях устанавливается работа в две-три или четыре смены.

Как начисляется заработная плата

Графики сменности должны отражать требование ст. 110 Трудового кодекса РФ о предоставлении работникам еженедельного непрерывного отдыха продолжительностью не менее 42 часов.

Подобный подход при оплате сверхурочных подтвержден Верховным судом РФ (разд. 5 обзора, утвержденного президиумом ВС РФ 26.02.2014).

Суммированный учет может вводиться только в тех случаях, когда по условиям производства (работы) не может быть соблюдена ежедневная или недельная продолжительность рабочего времени, например, при сменной работе с продолжительностью смен более восьми часов, организации работ вахтовым методом, в непрерывно действующих производствах и т.п.

Предлагаемый ТК выход – двухсменный, трёхсменный и четырёхсменный режим производственной деятельности.

Виды графиков работы сотрудников

Графики сменности устанавливаются внутрифирменной локальной документацией и доводятся до сведения задействованного персонала не позднее месяца до вступления в силу.

При чередовании видов работы должно происходить изменение рабочей позы и переключение нагрузки с одних мышечных групп на другие. В бригадах, состоящих из мужчин и женщин, физическая нагрузка для женщин должна быть на 40% меньше, чем для мужчин. 10.3.

Важно следить за равномерным чередованием сложившихся бригад: каждая из них должна поочередно трудиться в дневные и ночные смены.

В трудовом законодательстве РФ предусмотрены несколько трудовых режимов, которые фиксируются принятыми правилами внутреннего устройства либо коллективным договором.

Как составляется рабочий график

В этой статье указано, что сменный рабочий процесс вводится в тех организациях, где особенности производства не позволяют уложиться в стандартную протяженность трудового дня, а также с целью предельно выгодного и полезного использования ресурсов и потенциальных возможностей учреждения.

Что значит сменный график работы? Это чередование работы и отдыха сотрудников в несколько смен, применимое на предприятиях, где производственный процесс выходит за рамки стандартного рабочего дня.

Обычно сменный график используется на производстве, а также в сфере обслуживания. Но в соответствии с трудовым законодательством использовать его возможно также и в других сферах человеческой деятельности.

График составляется с учетом мнения выборного органа работников или профсоюза. Затем издается приказ руководителя о его утверждении.

Работники, которые трудятся по сменам, имеют все права, гарантированные трудовым законодательством. Следует отметить следующее:

Продолжительность непрерывного времени на работе за определенный период, не может быть выше предела, установленного законодательством.
Длительность трудового времени для каждой смены не должна быть выше ограничений, регламентируемых ст. 94 ТК РФ.
Отдых сотрудника каждую неделю, должен составить минимум 42 часа (ст.110 ТК РФ).
Запрещено привлекать работника к труду более чем в одну смену кряду.
Ночная смена считается таковой, если более 50% трудового времени приходится на период с 22.00 до 6.00.
В случае несогласования графика учета выходов с профсоюзом или нарушение этого порядка, правомочность его может быть оспорена в суде.
При необходимости участия в трудовом процессе в праздничный день, работник вправе получить вознаграждения в двойном размере или предоставление отдыха в другой день.

Также при составлении графика следует помнить, что к работе в ночное время не допускаются беременные женщины; работники, не достигшие восемнадцати лет, за исключением лиц, участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений, и некоторые другие категории работников, перечисленные в ТК РФ и иных федеральных законах.

Порядок чередования смен может быть прямым (после первой смены работник переходит работать во вторую, а затем – в третью) или обратным (после первой смены работник работает в третьей, а затем во второй, и цикл повторяется снова). Прямой порядок чередования смен более распространен, поскольку он соответствует естественному суточному ритму активности человека.

Также в графике следует учесть время перерыва для отдыха и питания. Продолжительность перерыва для этих целей должна составлять не более 2 часов и не менее 30 минут, указанный перерыв в рабочее время не включается (ст. 108 ТК РФ).

Как правило, в организациях устанавливаются 2 или 3 смены, реже 4. ТК РФ не содержит ограничений по количеству смен на предприятии.

Обычно внутрифирменными локальными актами и трудовыми договорами устанавливается продолжительность рабочей смены работников и порядок их чередования с междусменными промежутками для отдыха.

Несоблюдение законодательных ограничений относительно включения в график работы сотрудников запрещённых категорий чревато для руководства предприятий оспариванием в судебном порядке.

2.5.4. Многосменный режим работы

Если изменение графика связано с изменением режима рабочего времени, определенного трудовым договором, должны соблюдаться требования ст. 74 ТК.

Законодательно понятие «Сменная работа» как режим рабочего времени установлено ст. 103 ТК РФ. При сменной работе каждая группа сотрудников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности. Работа в течение двух смен подряд запрещается.

В данный момент я работаю по схеме 2 через 2 (день, ночь, отсыпной и выходной, с 08-00 20-00, с 20-00 до 08-00). Данный график соответствует всем нормам, тьак говорят нам в ОТиЗ-е. Мы хотели бы перейти на другой график 4 через 4. (2 в день, 2 в ночь и 4 дня дома).

Передовой опыт обучения работе с несколькими сменами

Введение

Этот курс расскажет, как самые успешные компании мира управляют многосменными и круглосуточными операциями, чтобы обеспечить людей и производительность процессов мирового класса. Все отрасли высококонкурентны, поэтому для того, чтобы успешно конкурировать, необходимо постоянно улучшать круглосуточную работу, чтобы всегда достигать самых высоких стандартов.

Чтобы предприятие могло работать безопасно и эффективно 24 часа в сутки, 7 дней в неделю, необходимо применять передовые методы посменной работы.Работа в несколько смен представляет собой проблему из-за потенциальной усталости и отключений, вызванных тем, что персонал меняется каждые несколько часов. Это может привести к значительному увеличению риска инцидентов и эксплуатационных проблем, таких как снижение пропускной способности, плохая связь и увеличение количества отходов.

В этом курсе будут представлены:

Почему для работы в режиме 24/7 необходима работа в несколько смен
Как посменная работа создает дополнительные проблемы
Коммуникация и руководство при сменной работе
Почему посменная работа увеличивает риск переутомления и переналадки
Разработка стратегии управления рисками и проблемами смен и обеспечение круглосуточного обслуживания мирового класса

Объективы

Осознайте и оцените проблемы, связанные с круглосуточной сменой.
Определите стратегии решения проблем.
Сравните свою производительность с производительностью объектов мирового класса и изучите альтернативные графики смен.
Разработайте эффективных диспетчеров смены.
Создайте план действий для постоянного улучшения на работе.

Содержание

День первый

Понимание проблем, связанных со сменной работой

Самооценка при сменной работе — Как обстоят дела у вашей работы?
Связь
Непрерывность работы и последовательность подхода
Сравнительный анализ операций мирового класса
Передача от смены к смене
Усталость и ее последствия и другие проблемы с людьми

Обсуждение конкретных вопросов делегатами курса

Примеры использования

День второй

Эффективная связь, эффективная передача смены и непрерывность работы

Обеспечение эффективного управленческого обмена информацией между всеми сменами
Улучшение связи между руководителем смены и бригадой
Разработка эффективных взаимодействий между сменами
Лучшие практики для эффективной передачи смены и начала смены
Работа в команде
Действующие стандартные операционные процедуры
Обучение и развитие сменных бригад

Примеры использования

День третий

Разработка эффективных диспетчеров смен, постоянное совершенствование / кайдзен в круглосуточных операциях

Развитие роли руководителя
Обучение и развитие эффективных руководителей
Сравнительный анализ результатов супервизоров
Понимание CI
Организация рабочего места, 5S и TPS
Видимость управления / GEMBA

Примеры использования

День четвертый

Работа с усталостью, плюсы и минусы различных систем переключения передач

Биологические часы и циркадные ритмы
Причины усталости и меры противодействия усталости
Эргономика
История сменной работы
Альтернативные графики смены
Анализ графиков смен и вопросов делегатов

Примеры использования

День пятый

Работа с людьми в смену

Управление производительностью
Работа с плохой производительностью
Повышение мотивации и консультирование
Дисциплина
Последовательность подхода

Применение обучения — Групповое видение и план действий

Примеры использования

Передовые методы обучения работе с несколькими сменами

Обзор учебного курса

Если вы хотите узнать, как лучшие в мире производственные организации управляют многосменной 24-часовой работой, чтобы обеспечить производительность мирового класса и подготовить специалистов мирового класса, присоединяйтесь к нам в этом учебном курсе.

Работа в несколько смен создает дополнительные проблемы из-за потенциальной усталости и регулярных смен персонала. Чтобы успешно конкурировать, независимо от отрасли, сотрудники круглосуточной службы должны распознавать и преодолевать эти проблемы, а также постоянно совершенствоваться, чтобы предприятие могло работать безопасно, эффективно и постоянно соответствовать самым высоким стандартам. Внедрение передовых методов сменной работы приведет к значительному снижению риска инцидентов и уровня отходов вместе с меньшим количеством операционных проблем, таких как пропускная способность и плохая связь.

Цели учебного курса

Посещая этот учебный курс COPEX, вы должны достичь следующих целей:

Распознайте и оцените проблемы, связанные с круглосуточной сменой
Выявление и разработка стратегий управления рисками и проблемами смены и обеспечение круглосуточной работы мирового класса
Сравните свою производительность с производственными мощностями мирового класса
Оцените влияние лучшего общения и руководства для сменной работы
Изучите альтернативные графики смены
Разработка эффективных диспетчеров смены

Предназначен для

Этот курс обучения COPEX подходит для эксплуатационного персонала, его руководителей и других специалистов, которые их поддерживают.Например:

Операционные менеджеры
Начальники смен и руководители смен
Персонал, заинтересованный в качестве и обеспечении качества
Ремонтно-технический персонал
Обучение и развитие персонала
Персонал из групп логистики или поддержки сети
Персонал отдела кадров и лица, вовлеченные в охрану здоровья и благополучие персонала на любом уровне

Краткое содержание учебного курса

Как посменная работа создает дополнительные проблемы
Связь для сменной работы
Руководство по сменной работе
Значение передачи от смены к смене
Усталость, ее последствия и меры борьбы
Работа в команде сменных бригад
Обучение и развитие сменных бригад
Анализ графиков смен делегатов и проблем
Альтернативные графики смены
Разработка стратегий управления рисками и проблемами смены и обеспечение круглосуточной работы мирового класса

Сертификат

Сертификат о прохождении курса COPEX будет выдан делегатам, которые посещают и завершают курс

Все права защищены. Любое несанкционированное копирование, распространение, использование, распространение, загрузка, хранение (на любом носителе), передача, воспроизведение или использование в целом или любой части этого курса запрещено и будет представлять собой нарушение авторских прав.

Ближайшие даты

13-17 июня 2021 года в Дубае, ОАЭ, $ 4950

19-23 сентября 2021 года в Дубае, ОАЭ, $ 4950

09-13 января 2022 года в Дубае, ОАЭ, 4950 долларов США

Обзор учебного курса

Цели учебного курса

Посещая этот учебный курс COPEX, вы должны достичь следующих целей:

Распознайте и оцените проблемы, связанные с круглосуточной сменой
Выявление и разработка стратегий управления рисками и проблемами смены и обеспечение круглосуточной работы мирового класса
Сравните свою производительность с производственными мощностями мирового класса
Оцените влияние лучшего общения и руководства для сменной работы
Изучите альтернативные графики смены
Разработка эффективных диспетчеров смены

Предназначен для

Операционные менеджеры
Начальники смен и руководители смен
Персонал, заинтересованный в качестве и обеспечении качества
Ремонтно-технический персонал
Обучение и развитие персонала
Персонал из групп логистики или поддержки сети
Персонал отдела кадров и лица, вовлеченные в охрану здоровья и благополучие персонала на любом уровне

Краткое содержание учебного курса

Как посменная работа создает дополнительные проблемы
Связь для сменной работы
Руководство по сменной работе
Значение передачи от смены к смене
Усталость, ее последствия и меры борьбы
Работа в команде сменных бригад
Обучение и развитие сменных бригад
Анализ графиков смен делегатов и проблем
Альтернативные графики смены
Разработка стратегий управления рисками и проблемами смены и обеспечение круглосуточной работы мирового класса

Содержание курса

Свидетельство

Сертификат о прохождении курса COPEX будет выдан делегатам, которые посещают и завершают курс

© 2021 г.Показанные здесь материалы, опубликованные Copex, защищены авторским правом. Все права защищены. Любое несанкционированное копирование, распространение, использование, распространение, загрузка, хранение (на любом носителе), передача, воспроизведение или использование в целом или любой части этого курса запрещено и будет представлять собой нарушение авторских прав.

Отправка вашего сообщения. Подождите …

При отправке сообщения возникла проблема. Пожалуйста, попробуйте еще раз.

Пожалуйста, заполните все поля формы перед отправкой.

Отправка вашего сообщения. Подождите …

Щелкните здесь, чтобы распечатать Закрывать
При отправке сообщения возникла проблема. Пожалуйста, попробуйте еще раз.
Пожалуйста, заполните все поля формы перед отправкой.
Отправка вашего сообщения. Подождите …
При отправке сообщения возникла проблема. Пожалуйста, попробуйте еще раз.
Пожалуйста, заполните все поля формы перед отправкой.
Передовой опыт работы в несколько смен
Введение:
Обрабатывающие отрасли чрезвычайно конкурентоспособны.Существуют значительные требования к снижению затрат при постоянном улучшении качества обслуживания клиентов. Чтобы успешно конкурировать, круглосуточная работа должна всегда соответствовать самым высоким стандартам.
Для того, чтобы предприятие могло работать безопасно и эффективно 24 часа в сутки, 7 дней в неделю, необходимо применять посменную работу. Однако работа в несколько смен представляет собой проблему из-за возможности отключений, вызванных тем, что персонал меняется каждые несколько часов.Это может привести к значительному увеличению риска инцидентов вместе с эксплуатационными проблемами, такими как снижение пропускной способности и увеличение количества отходов. Работа в несколько смен может быть похожа на одновременное управление несколькими разными компаниями. Каждая смена смены приносит новую команду людей с разными навыками, взглядами и целями.
Что необходимо, так это детальное понимание всех проблем, которые создает посменная работа. Это позволит разрабатывать стратегии, обеспечивающие постоянное поддержание производительности на самом высоком уровне.
Целевые группы:
Менеджеры, руководители и руководители групп в компаниях, которые работают круглосуточно и без выходных
Начальники смен
Координаторы смен
Кадры
Цели конференции:
По окончании конференции участники смогут:
Понимание проблем, связанных с круглосуточной сменой
Определить стратегии решения проблем
Узнайте, как реализовать бесшовную связь
Узнайте, как обеспечить непрерывность работы
Эффективное переключение передач
Обеспечение единообразия подхода от смены к смене
Решать проблемы людей, возникающие при сменной работе
Научитесь распознавать усталость и бороться с ней
Изучите альтернативные графики смен, которые сокращают расходы и повышают удовлетворенность работой
Внедрение кайдзен (постоянное совершенствование) круглосуточно
Разработка эффективных начальников смены
Сравните их производительность с производственными мощностями мирового класса
Создайте план действий по постоянному совершенствованию на рабочем месте
Целевые компетенции:
Создание и управление командами
Эффективное общение
Непрерывность работы
Последовательность подхода
Усталость и ее последствия
Работа с людьми
Тестирование
Содержание конференции:

Раздел 1: Понимание вопросов, связанных со сменной работой:
Связь
Непрерывность работы
Последовательность подхода
Передача от смены к смене
Усталость и ее последствия
Люди проблемы
Раздел 2: Создание конкурентного преимущества:
Сравнительный анализ операций мирового класса
Эффективность успешных заводов
Самооценка — Насколько соответствует ваш план?
Блок 3: Эффективные коммуникации:
Обеспечение эффективного управленческого обмена информацией между всеми сменами
Улучшение связи между руководителем смены и бригадой
Разработка эффективных взаимодействий между сменами
Проверенные инструменты и методы связи между сменами
Установить систему визуального управления мирового класса
Блок 4: Эффективная передача смены:
Лучшие практики для эффективной передачи смены
Начало смены
Блок 5: Обеспечение непрерывности работы:
Управление эффективностью
Еженедельные процессы планирования
Действующие стандартные операционные процедуры
Работа в команде
Обучение и развитие сменных бригад
Раздел 6: Разработка эффективных руководителей смен:
Развитие роли руководителя
Обучение и развитие эффективных руководителей
Технические навыки
Лидерские качества
Сравнительный анализ результатов супервизоров
Раздел 7: Постоянное совершенствование / Кайдзен в круглосуточных операциях:
Понимание CI
Организация рабочего места и 5С
Изучение производственной системы Toyota (TPS)
Системы непрерывного совершенствования, охватывающие все смены
Разработка и внедрение сменных бригад
Видимость управления / GEMBA
Раздел 8: Работа с усталостью:
Биологические часы и циркадные ритмы
Причины усталости
Эргономика
Меры противодействия усталости
Как успешно внедрить сменные бригады
Роль руководства в руководстве многосменными операциями
Развивайте «высокопроизводительных» лидеров первой линии в цеху завода.
Раздел 9: Плюсы и минусы различных систем переключения:
История сменной работы
Управление рисками сменной работы
Распространенные мифы о графике смены
Определите рентабельность вашего сменного графика
Примеры 8-часового и 12-часового расписания
Фиксированный vs.сдвиги ротационные
Пошаговый процесс разработки и внедрения «бережливого» графика смен
Анализ графиков смен и вопросов делегатов
Раздел 10: Работа с людьми в смену:
Управление производительностью
Работа с плохой производительностью
Дисциплина
Последовательность подхода
Навыки консультирования
Внедрение передового опыта в многосменных операциях
Внедрение передового опыта при работе с несколькими сменами
ЗАДАЧИ
Изучите проверенные передовые методы круглосуточного управления
Применяйте стратегии производства мирового класса (WCM) в многосменной среде
Создание бесшовной связи между сменами
Повышение надежности процесса и загрузки производственных мощностей
Изучите альтернативные графики смен, которые сокращают расходы и повышают удовлетворенность работой
Разработка 5 C (коммуникация, координация, непрерывность, последовательность и приверженность) во всех сменах
Внедрение кайдзен (постоянное совершенствование) круглосуточно
Узнайте, что работало, а что нет на других заводах.
Разработка лидеров с добавленной стоимостью в масштабах всего предприятия
Сравните свою производительность с производительностью оборудования мирового класса
Создайте план действий по постоянному совершенствованию на рабочем месте
Добейтесь результатов за 6 месяцев
КТО ДОЛЖЕН ПОСЕТИТЬ?
Специалисты по производству / эксплуатации, начальники смен и специалисты из отдела кадров, качества, технического обслуживания, инжиниринга, обучения и развития, логистики и обслуживания клиентов получат отличную цену.
ОПИСАНИЕ КУРСА
День первый
Создание конкурентного преимущества
5 принципов круглосуточного управления
Сравнительный анализ операций мирового класса
Эффективность успешных заводов
Самооценка — Каково ваше предприятие?
Передовой опыт использования производственных мощностей и надежности процессов
Измерьте истинное использование активов
6 производственных потерь
Техническое обслуживание мирового класса в круглосуточном режиме
Повышение общей эффективности оборудования (OEE)
Стратегии достижения нулевого уровня дефектов
Стратегии повышения качества на уровне оператора
Ввести стандартизированные процедуры для всех смен
День второй
Передовой опыт в области коммуникаций на предприятии
Обеспечение эффективного управленческого обмена информацией между всеми сменами
Улучшение связи между руководителем смены и бригадой
Разработка эффективных взаимодействий между сменами
Проверенные инструменты и методы связи между сменами
Установить систему визуального управления мирового класса
День третий
Лучшие практики круглосуточного лидерства и вовлечения сотрудников
Обеспечить круглосуточное участие всех сотрудников
Создавать и поддерживать позитивную, ориентированную на результат рабочую среду во все смены
Как успешно внедрить сменные бригады
Роль руководства в руководстве операциями с несколькими сменами
Развивайте «высокопроизводительных» лидеров первой линии в цехе завода
День четвертый
Управленческая поддержка для круглосуточных операций
Системы непрерывного совершенствования, включающие все смены
Стратегии обучения в круглосуточном режиме
Кадровая стратегия для поддержки операций мирового класса
Основные требования к поддержке при поздних сменах
День пятый
Лучшие практики в планировании производства / рабочей силы
Обзор основных научных исследований по сменной работе, здоровью и бдительности
Управление рисками сменной работы
Распространенные мифы о графике смены
Стратегии повышения бдительности сотрудников в смену
Определите рентабельность вашего сменного графика
Примеры 8-, 10- и 12-часового расписания
Фиксированный vs. сдвиги ротационные
Пошаговый процесс разработки и внедрения «бережливого» графика смен
Анализ графиков смен делегатов и вопросов
Применение знаний
Видение группы и план действий
Учебный центр EuroWings | — Учебный курс по стратегиям слияний и поглощений и процессу должной осмотрительности Тбилиси, Грузия, 13 декабря 2021 г.
Обзор программы
В этой программе вы узнаете о…
Эта программа предназначена для всех членов ваших групп по ведению переговоров по слияниям, поглощениям, совместным предприятиям и партнерским отношениям и оценке.
Программа обеспечивает полное многопрофильное понимание процессов слияний и поглощений, включая процессы должной осмотрительности.
Все участники забирают подробные и исчерпывающие контрольные списки комплексной проверки.
Содержание программы
Мотивы партнерства, совместных предприятий и приобретений
Соответствующие законы и постановления
Проблемы анализа бизнеса партнера
Новые продукты
Новые услуги
Новые рынки
Конкурс
Продажа
Люди
Организационные
Законы и правила
Оценка по
Уверенность
Неопределенность
Инструменты должной осмотрительности
Методология комплексной проверки
Стратегические аспекты — Партнерский анализ и комплексная проверка… Шаг за шагом.
Обзор вашей стратегии
Создание ценности
Стратегическая логика
Проблемы трансграничной сложности
Операционные аспекты — Анализ партнеров и комплексная проверка … Пошагово.
Анализ процессов создания стоимости
Что может пойти не так?
Финансовые и бухгалтерские аспекты — Партнерский анализ и комплексная проверка. .. Шаг за шагом.
Проверка номеров
Анализ бухгалтерских процессов
Правовые аспекты — Партнерский анализ и комплексная проверка … Пошагово.
Понимание неизвестного
Подвержены риску:
Окружающая среда
Антимонопольное
Интеллектуальная собственность
Национальная безопасность
Судебный процесс
Кредиторы
Существующие контракты
Налоговые аспекты — Партнерский анализ и комплексная проверка… Шаг за шагом.
Местный
Национальный
Международный
Аспекты человеческих ресурсов — анализ партнеров и комплексная проверка … Шаг за шагом.
Производительность
Культурный
Миссия, видение и ценности
Связь
Люди
Организационная структура
Особые возникающие приграничные проблемы
многосменный режим — французский перевод — Linguee
Замена аккумуляторной батареи с электроприводом f o r многосменный режим .
marketstore.atlet.se
Зарядка аккумуляторов
[…] d’alimentation p our un tra va il de plu si eurs quipes .
marketstore.atlet.se
Это приводит к значительному сокращению потребляемой электроэнергии и, следовательно, к значительной экономии затрат
[…] especiall y i n многосменные операции .
index-werke.de
Ce qui se solde par ардукция
[…]
Massive de l’nergie lectrique prleve sur le rseau et par une conomie de cots
[. ..] значительный — surt ou t en trois huit .
index-werke.de
Доступны многочисленные опции, например
[…] масляное охлаждение f o r многосменный режим .
weima.com
De nombreuses options Supplmentaires sont disponibles, par ex. un refroidissement de
[…] l’huil e, pour utilization en co nt inu.
weima.com
Большая часть объяснения можно найти в
[…]
конструктивных изменений, таких как
[…] введение n o f многосменный режим m e nt ioned выше, […]
на больших и новых судах.
ccr-zkr.org
Возможна неавторизованная экспликация rside dans
[…]
les investissements qui ont t raliss dans la flotte sur cette mme
[…] priode et qui ont накапливается более или нс и сотрудников .
ccr-zkr.org
В частности y i n многосменный режим , w he re машины работают круглосуточно, надежно […]
Приводная техника ALLROUNDER
[…] Модель
с планетарными роликовыми приводами и серводвигателями с жидкостным охлаждением снова и снова зарекомендовала себя.
arburg.com
В частности, s i vo s quipes s e re la ient et si vos pressses fonctionnen t en Continuous 24 h sur 24, […]
la техника d’entranement
[…]
fiable de l’ALLROUNDER, avec des engrenages plantaires et des servomoteurs refroidis par liquide, a toujours fait ses preuves.
arburg.com
Фундамент, заложенный во Фрайзинге, был основан как
[. ..] производство с низким уровнем рабочей силы и гибкость ib l e работа в несколько смен .
breuning-irco.de
La condition pralable a t cre Freising grce une production ncessitant peu de
[…] персонал et u n fonctionnement f lexibl e sur p lusi eur s postes .
breuning-irco.de
Для приводов с регулируемой скоростью, указанных в каталоге приводов с регулируемой скоростью: 12 месяцев с i n многосменный режим
stoeber.de
Pour les variateurs figurant в каталоге вариантов: 12 mois en cas de travail 16 heures par jour ou 24 heures sur 24, 7 дней за 7
stoeber.de
F o r многосменные операции , p er персонализированные настройки для […]
каждого оператора может быть установлен и сохранен для максимального времени безотказной работы и комфорта.
bm-inchirieri.ro
En ce q ui conc ern e l es oprations en q uip e, la p ossibilit […]
для специальных конфигураций для проводников
[…]
et de les mmoriser оптимизируют временный производственный комфорт.
bm-inchirieri.ro
Независимо от того, в каком приложении используется грузовик: Аккумуляторы емкостью до 375 Ач и
[…]
возможность снять аккумулятор с
[…] сторона f o r многосменный режим ( o pt ional) обеспечить […]
, что грузовик долгое время находится в рабочем состоянии
[…]
хватит даже в самых тяжелых приложениях.
jungheinrich.be
jungheinrich.be
Quelle que soit l’utilisation, la capacity des battery allant jusqu ‘375 Ah et la возможность выхода на борт
[. ..]
Аккумуляторная батарея для использования
[…] de l’ERC sur pl us ieur s postes d e tr av ail (en option) […]
vitent tout souci d’alimentation
[…]
млн.ед. в интенсивном использовании.
jungheinrich.be
jungheinrich.be
На современных производственных линиях для нанесения покрытий на профили и в новейшем поколении
[…]
систем покрытия листов, которые мы производим до
[…] два миллиона метров в месяц ч i n многосменный режим — и d все с высочайшим качеством.
schwarz-group.com
Grce aux chanes de finition les plus modernes consacres au revtement de profils et une installation de revtement de plaques de
[…]
dernire gnration, nous
[…] produ is ons en mode mu ltic ou che jusqu ‘deuxmillles de mtres p ar mois, e t ce avec […]
la plus grande qualit.
schwarz-group.com
Работа выполняется на заводе-изготовителе, ориентированном на команду, с на a многосменный режим a s p искусство 24-часового графика производственных смен.
bioniche.com
Le travail s’effectue en quipe dans un milieu d’usine de Fabrication avec plusieurs quipes et un horaire de postes de Manufacture de 24 heures.
bioniche.com
Сократить периоды между
[…] техническое обслуживание в очень тяжелых условиях эксплуатации, у.е. г . многосменный режим , h ig h количество срабатываний переключения, плохие условия окружающей среды […]
условий.
liftket.de
En cas de co ndit ion de fonc tionnement d f альтернативных объектов, стр. бывший. travail par quipes, grandes frquences de commuta ti on, влияет на exe RC es par […]
l’environnement, les
[…]
intervalles d’entretien текущих треков.
liftket.de
ERD 220 также предлагает возможность бокового извлечения аккумулятора —
[…] особенно полезно f o r многосменный режим .
jungheinrich.com
jungheinrich.com
En outre, le chariot ERD 220 existe avec une
[…]
option de sortie latrale de la batterie, ce qui s’avre spelirement аренда
[…] dans un systme plusi eu rs quipes .
jungheinrich.be
jungheinrich.be
Это позволяет полностью
[…] с автоматическим сцеплением и фары -o u t многосменный режим w i th широкий выбор […]
первичный материал от стандартных до специальных форматов.
hoecker-polytechnik.de
Cela permet de travailler
[…] en plus ie urs quipes ino cc upes complete me nt automatiques av ec des matriaux […]
tout fait diffrant,
[…]
в стандартном или специальном формате.
hoecker-polytechnik.de
Только в последние годы на сухогрузных судах с персоналом si v e в несколько смен g a в импульсах, что вызвало потребность в дополнительных рабочих. .
ccr-zkr.org
En effet, dans la cale sche, un fonctionnement pa r quipe tournante qui ncessite davantage de staff a t peu peu instaur au Cours des dernires annes.
ccr-zkr.org
Это качество гарантируется FAWEMA с оптимальным
[…] доступность канун n i n многосменный режим .
fawema.com
FAWEMA garantit cette qualit et assure ainsi une disponibilit
[…] optimale, m me en cas du se rvice de roulement […]
(круглосуточно).
fawema.com
Производственная линия шлифовальных станков BLOHM PROFIMAT предназначена для средних и крупных партий
[…] а для нас e i n многосменный режим .
schleifring.net
Выпрямители производства
[…]
PROFIMAT de BLOHM sont prvues pour la fabrication de moyennes et grandes sries et
[…] Залейте траву от гнили на ion d ‘quipes .
schleifring.net
Станок работает с самыми современными
[…]
техника управления и продуманный привод и
[…] гидравлические компоненты для непрерывного режима a n d многосменный режим .
hoecker-polytechnik.de
La pressse fonctionne avec une technologie moderne de commande et
[…]
составных частей и гидравлики
[…] труд, ad ap ts a u fonctionnement c ontin u su r plus ieur s postes d av627 906 906 906 .
hoecker-polytechnik.de
F o r многосменный режим , s id Замена батареи eways […]
доступен на некоторых моделях.
toyota-forklifts.eu
Pou r le fonctionnement en p lusieu rs quipes, l e замена […]
latral de la batterie est possible sur les modles slectionns.
toyota-forklifts.ch
Если вы чистите в g i n многосменных операций a n d есть служба [. ..]
, вам обязательно понадобится сервисный инженер PERO
[…]
доступен в кратчайшие сроки.
pero.ag
Lorsque vous
[…] travaillez avec plu si eurs quipes et q ue вот эта машина […]
prsente une dfaillance, vous souhaitez atteindre un
[…]
technicien de maintenance PERO dans les meilleurs dlais.
перо.ag
Инициатива и рассудительность требуются при присвоении
[…] шток для contro l o f multi-shift c o mput e r операций .
tbs-sct.gc.ca
Le titulaire doit faire preuve d’initiative et d e проницательность p Наше назначение на работу влияет на пар
[…] rotatio n d’quipes a u cont rle d es oprations d ‘ or dina teur .
tbs-sct.gc.ca
В конце смены батареи можно быстро заменить с помощью бокового извлечения на as si s t многосменный режим , a nd мы сохранили расходы на техническое обслуживание до минимума », — добавляет Роуэлл.
hyster.com
Конфи Дэвида Роуэлла: «Залейте сайты, чтобы получить дополнительные услуги по работе, возможно ли, чтобы ускорить работу по замене батареи, чтобы получить дополнительную информацию, а также систему извлечения тепла».
hyster.com
СпецификацияОписаниеПоказать на англ.who.fc/index.php?hl=ru&hl=ru&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&рарарара &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&рарарара изображения изображения hyster.com — —
Важно, чтобы
[…] созданы комитеты f o r multi-shift o r c ontin uo u s 906 906 o рк мест имеют четко [. ..]
понимает руководящие принципы и правила процедуры.
tbs-sct.gc.ca
Il est essentiel que les comits
[…]
constitus pour des lieux de
[…] travail quart s кратные o u эксплуатация con tin ue accept de s lignes […]
directrices et des rgles de procdure bien включает.
ст.gc.ca
В конце концов,
[…] Требования, предъявляемые к таким агрегатам, огромны: смешанный вес и частота конвейеров wi t h multi-shift s t op -an d- o работа d a y вход, выходной день.
интерролл.нас
Учетные записи, касающиеся устройств, просто огромны: переменные обвинения, частота вращения педалей d e marche / arrt et fiabilit sa ns faille jo ur aprs jour.
interroll.us
С этого года в
впервые должны быть введены ночные смены. […] в дополнение к предыдущему t w o — режим смены .
index-werke.de
C’est pour cette raison que, depuis cette anne et pour la premire fois, une quipe de nuit est, место
[…] s’ajout er aux deu x quipes d e j наши actuelles .
index-werke.de
Таким образом, специалист по поверхностным технологиям сделал еще один шаг к тому, чтобы стать менее зависимым от своих поставщиков; в будущем все
[…]
заготовок и сварных конструкций для дробеструйных машин будет произведено на
. […] участок в Унтермерцбахе в 2 — сменный режим .
rosler.com
De ce fait, le spcialiste du traitement de surface a galement franchi une autre tape en tant moins dpendant de ses fournisseurs. Dans le
[…]
Futur, La Construction des Installation de grenaillage et sablage est prvue
[…] Untermerzbach avec un t ra vail en 2 quipes .
rosler.fr
Быстро развивающаяся среда Lpple
[…] — с t час e e — режим смены a n d «только в […]
time «контракты — требует точных сварочных процессов и постоянной готовности.
кука-робототехника.com
Des processus prcis, lors du soudage et une disponibilit permanente, ont t
[…] exigs, au vu de s troi s quipes e t de s контрастирует «Juste — temps».
kuka-robotics.com
Они также следят за тем, чтобы стоянка соответствовала заранее оговоренной стоянке и движению
[…]
схемы потоков и отчеты о любых дорожных происшествиях
[…] или в чрезвычайных ситуациях в транспортный офис и P & T Работа в смену M a na ger.
canadagames2011.ca
S’assurer que la traffic des ve? Hicules dans les stationnements est conforme aux plan de traffic, et signal tout issues de
[…]
тираж или тираж по бюро
[…] транспорт s et au su pe rviseur des ope? rations de stationnemen t et de ci rc ulation.
canadagames2011.ca
Workin g i n multi-shift s c ho ols делает эти виды […]
трудоустройства проще, чем если бы учителя тратили больше всего
[…]
дня преподают в своей школе и в своих классах.
см .-educoop.net
Le fait de trav ai ller dan s des col es qu i pratiquent le […]
Системные классы, альтернативные варианты размещения, а также помещения
[…]
qu’ils ne le seraient si les matres passaient le plus clair de la journe enseigner dans leur propre cole et leurs propres classes.
см .-educoop.net
Подрядчик может удовлетворить оптимизированные потребности Сил в пятидневной рабочей неделе, o n e — сменный режим w i th нынешний уровень персонала.
oag-bvg.gc.ca
L’entrepreneur peutisfaire aux exigences rduites des Forces, soit assurer le fonctionnement de l’installation raison d’un quart de travail par jour, cinq jours par semaine, en utilisant son staff actuel.
oag-bvg.gc.ca
при многосменном режиме
При работе в несколько смен o r o В других областях применения гарантия […]
срок соответственно сокращен.
retsch.jp
EN caso de que el ap arato se vaya a u ti lizar en Turnos mltiples u [os ]..]
de ap licacin, el pero do de ga ranta se reducir proporcionalmente.
retsch.jp

10.1 Гарантийный период составляет 12 месяцев или 6 месяцев nt h s для a multi-shift s y 906 Эм.
стерлингов.com
10.1 El pl azo de gar an ta es de 12 meses , reducindose a 6 m ese se n caso d ese est 906 de turno multi pl e.
Sterlingsihi.com
Заводы
[…] Эта кожа с по n s из h a m pi ec e s мульти-сдвиг 9026 906 v er y day should […]
интегрируют полностью автоматические машины MAJA.
majafoodtechnology.com
Donde s e desvelan c ada da to ne ladas de piezas de jamn en trabajo […
SE Debera Integrar Maquinaria Complete de MAJA.
majafoodtechnology.com
Ведь требования, предъявляемые к такому
[…]
единиц огромны: разного веса и
единиц. […] смешанные частоты конвейера wi t h multi-shift s t op -an d- g o d a y дюйм , d ay вых.
интерролл.cz
Las exigencias que deben satisfacer estas unidades son
[…]
enormes: diferentes pesos y frecuencias de transporte,
[…] combin ad os c on u n funcionamiento i nter mite nt e de var io s turnos 9026 d6 906 906 9026 9026 9026 906 d6 906 .
interroll.cz
Интенсивное использование, высокая скорость, высокая нагрузка, суровые условия a n d многосменный режим m a y требуется пакет HD, i.е. более сильные подшипники и т. д. th a n in t h e стандартная конструкция.
edmolift.se
Los usostensivos o a velocidad elevada, как como los entornos Difciles y el trabajo por Turnos Requieren la instalacin de un paquete HD especial (es decir, cojinetes reforzados и т. Д.).
edmolift.se
In t hi s case , a сдвиг r o более экологичный транспорт значительные вложения в такие […]
инфраструктура.
eur-lex.europa.eu
En e ste caso, la tr ansic i n desde el transpo rt e por c ar retera ha de mo 906 ra nsporte ms sostenibles desde e l punto de vis ta medioambiental […]
инверсия exigira
[…]
importantes en dichas infraestructuras.
eur-lex.europa.eu
В случае корректировки a multi — a n nu al, Кодекс поведения определяет […]
, что оценка должна в основном сосредоточиться на мерах
[…]
взято, чтобы обеспечить адекватную фискальную корректировку в году после выявления чрезмерного дефицита.
eur-lex.europa.eu
En caso de un aju ste pl urianual, el c digo de поведение pe cifica […]
que la Assessmentin debe Centrarse sobre todo en las medidas
[…]
tomadas para garantizar un ajuste presupuestario adecuado en el ao siguiente al de Deteccin del dficit excesivo.
eur-lex.europa.eu
Они должны быть инновационными, обеспечивать высокую эффективность работы и выдерживать
[…] жесткий condit io n s в многосменном режиме .
majatronic.de
Tiene que ser Innovadora, ofrecer una alta rentabilidad y resistir las duras
[…] condi ci one de empr es as de trabajocontino.
majatronic.de
Современные системы привода и управления гарантируют простоту
[…] и безопасный до o r работа w i th автоматическое закрытие si n g 906 906 906 906 906 fi re или отключение электроэнергии.
teckentrup.biz
Los modernos sistemas de accionamientos y automatismos garantizan la ms fcil manejabilidad
[…]
y un servicio seguro de la puerta con
[…] cierre aut om tic o en caso de i ncen di os , включая so en caso d 906 906 ectar 906 корриенте.
teckentrup.biz
Это качество гарантируется FAWEMA с номером
[…] оптимальная доступность ev e n в многосменном режиме .
fawema.com
FAWEMA garantiza esta calidad con una ptima
[…] accesibilidad uni fo rme aun operando en m ltiples turnos .
fawema.com
Стул разработан для самых экстремальных
[…]
круглосуточно непрерывная загрузка
[…] условия тип ic a л из 3 — сдвиг 2 4 h 906 .г . , in c o nt ролики и комнаты мониторинга.
sedus-stoll.de
Ha sido Concebido para las cargas ms duras las 24 horas del
[…] da, t pi cas en ser vi cio s de 3 поворота como en salas de con tro l y de medida .
sedus-stoll.de
Наша тампонная печать и полностью автоматизированная
[…] Лазерные системы
соответствуют очень строгим требованиям качества
[…] Требования для u s e в многосменном режиме w i th high sp ee d s 906 906 906 906 906 906 t h ro угпуск.
alfa-tools-spezi … schinenfabrik.de
Nuestros sistemas totalmente automatizados de impresin por tampografa y
[…]
lser satisfacen las mximas requireas de
[…] calidad al ut iliza rse en ser vicio de varos os Turnos co n alt 906 276 de paso .
alfa-tools-spezi … schinenfabrik.de
Только объединив эти два принципа, можно достичь цели
. […] сходятся, а именно распределение, w hi c h in o u r case mcing 906 m od a l shift , a и reco ve r y e внутренняя стоимость зарядки.
europarl.europa.eu
Solo la combinacin de estos dos Principios Permitir la convergencia
[…]
de ambas funciones: la
[…] distri bu tiva, qu e en n u est ro caso si gni fic a inf lu 906 ir sobre elt repa , y la de r ecupera ci n de lo s co st es de ta ri ficacin […]
inherentes.
europarl.europa.eu
Кроме того, Совет ожидает
[…] действия, подлежащие финансированию, приводят к эффектам, которые являются заменяющими. d a l сдвиг a c ti дюймов) и измер. h e корпус м o d a l сдвиг n катализатор действия) n
eur-lex.europa.eu
Adems, el Consejo espera que las acciones
[…]
financiables produzcan efectos
[…] import an tes (en el caso de ac ci ones de transferencia entre modos de transporte) и mensu ra bles 6 l 906 d e acc io nes de transferencia entre mo do s de transporte y ac ci o ne s de […]
e fe cto catalizador).
eur-lex.europa.eu

( a ) in t h e случай смены w o рабочих смен время и время работы 906 нельзя принимать ежедневно и / или […]
еженедельных периодов отдыха между
[…]
окончание одной смены и начало следующей
eur-lex.europa.eu
) para l as actividades qu e Requieran un trabajo por turnos, cuando e l trabajador c e o y no pueda […]
disfrutar de perodos
[…]
de descanso diario y / o semanal entre el final de un equipo y el comienzo del siguiente
eur-lex.europa.eu
In t h e корпус a multi — p e отгрузка [] Ссылочные номера
ведущего пакета будут в файле.
ups.com
En e l caso d e u n e nvo m ltiple, los […]
nmer os de re ferencia del paquete main estarn en el archivo.
ups.com
Модель на u s на p r o o f in 906 906 906 906 906 906 906 906 906 906 906 906 906 906 906 906 906 906 906 дело w o u l d смена t o t преступник, который должен удовлетворить суд…]
предположение неверно.
incb.org
En es te caso, l a carg a de la p ru eba corredera al delincuente, que h 906 abra deos 906 tr ar al […]
tribunal que la presuncin esorrecta.
incb.org
Для переменной скорости
[…] приводы, указанные в каталоге приводов с регулируемой скоростью: 12 мес. nt ч с в многосменном режиме
stoeber.de
Para los mecanismos регулируемые
[…] reco gi dos en el ca tlogo de mecanismos ajustables : 12 me ses e n funcionamiento m ul tic26 apa6.
stoeber.de
В работе t h en e w multi — t o ne u627 9026 звуковой эхолот 906 t из 1 1 4 дБ. Всего […]
из 32 различных тонов доступны для широкого диапазона приложений.
werma-signaltechnik.eu
Durant e e l funcionamiento, la nue va sirena mu ltito na l alcanza un volumen son de […
имеет 114 дБ и 32 звука для s plicacin ms diversos.
werma-signaltechnik.eu
На этом семинаре обсуждались соответствующие
[…]
стратегий на
[…] региональные и международныеa l c o — эксплуатация в s t re ngthening me n f a ce ted учреждения в небольших […]
штатов и
шт. […]
для реализации мероприятий по решению конкретных проблем менеджмента.
unesdoc.unesco.org
En este tal le r se excinaron estrategias adecua da s de cooperacin r egional e internacional a fin de mejorar la […]
administracin de las
[…]
instituciones polivalentes de los pequeos Estados y de realizar actividades sobreterminados issuesas de la gestin.
unesdoc.unesco.org
Два мобильных компонента могут использоваться по отдельности или в
[…] комбинация по мере необходимости — a n d in t h e корпус c o 9026 d работа , дюйм a n y заказ.
ferag-iberica.com
Ambos components son mviles y pueden utilizarse
[…] segn se de see, en form a inde pe ndien te o o bien c omb Queue omb Que26 en c онвенга.
ferag-iberica.com
Как указано в разделе 2.2.3, это до
[…] производитель ur e r из t h e восстановленный материал, чтобы решить, будет ли восстановление ve r y r e sult e d дюйм a su bstance (monoconstitu en 6 6 c o ns tituent or UVCB) […]
как таковой или в смеси.
guide.echa.europa.eu
Como se ha dicho en el apartado 2.2.3, ser el fabrican te del ma terial reciclado
[…] Quien de ci da si la operacin de recup er acin ha dado como resu lt ado una sus ta nocituent o tal26 ) o en f or ma de mezcla.
guide.echa.europa.eu
In t h e корпус t h e последний, t h 906 h a s существенно […]
реорганизован и модернизирован.
daccess-ods.un.org
E sta l tim a operacin h as ido objeto de una rees tr ucturacin […]
у una mejora sustanciales.
daccess-ods.un.org
В начале
[…] из каждых wo r k shift ( в случае i n te rru pt d 906 ) — O nce еженедельно […]
(при непрерывной работе)
sartorius-mechatronics.com
al comien zo de cad a turno de t r ab ajo (en caso de funcionamiento inter mp
sartorius-mechatronics.com
Однако статистика часто
[…] отображать только изменения занятости в коммунальных предприятиях в целом и не или — в случае мульти — u t il и различать разные предоставляемые услуги, например.грамм. […]
газ, электричество и водоснабжение.
eur-lex.europa.eu
Ahora bien, las estadsticas suelen
[…]
ссылка на установку ru ru su
[…] concu nt oy, en el caso de la s ins ta laciones con varias actividades, без возможности обслуживания, различие в услугах, прерванных 26 о […]
de g as , de electricidad y de ag ua.
eur-lex.europa.eu

Мы поддерживаем реалистичный
[…] раствор, полностью grou nd e d дюйм t o da y’s rea li t y h is sui gen er i s case — a стабильный a n мульти e t hn ic раствор, […]
тот, который будет уважать
[…]
подавляющее и ясное волеизъявление народа Косово и приемлемо для него.
daccess-ods.un.org
Apoyamos una solucin realista, que se
[…] base sl id amen te en la realidad de hoy de est e caso s ui gener is -906solucin 906 , […]
que respete la voluntad abrumadora
[…]
y clara del pueblo de Kosovo y sea aceptable para l.
daccess-ods.un.org

In a n y корпус , t he G20 саммит mark ed s t ra tegic posit io n s in t h e глобальная экономика.
europarl.europa.eu
En c ualq ui er caso, e st a cu mbre del G -20 га ma de la s pos ic iones estratg ic as en la e conoma global.
europarl.europa.eu
T h e сдвиг E C c o — операция r экономичный 906 906 поддержка, связанная с результатами в социальном секторе и общесекторальными подходами, привела к активизации усилий, направленных на повышение состоятельности en c y in c o un попробовать программирование.
eur-lex.europa.eu
E l cambio qu e ha ex perime nt ado l a cooperacin c omunitar ia orientndose apoy 906 906 27 apoy 906 906 macroeconmico segn los resultados en los sectores sociales y hacia enfoques por секторе se ha ref le jado en una ma yor insi st encia en co 6 6 […]
программы n por pa s.
eur-lex.europa.eu
Значительно меньше результатов теперь сообщается в рамках информационно-пропагандистской деятельности и коммуникации, что может указывать на te a shift f r om делая t h 906 чехол f o r действие на ВИЧ / СПИД для больших sc al e , multi — 6 s устных программ.
daccess-ods.un.org
Se registra ahora un nmero importantmente inferior de efectos en la lnea de servicios de promocin y comunicacin, lo cual puede indicar que se ha pasado de la presentacin de arguments for combatir el VIH / SIDA и многосекторальные программы на большом уровне.
daccess-ods.un.org
родитель com pa n y из T h e Wall Street Journal, будет s pe a k 906 906 906 906 a Co ngress session о компании ny ‘ s multi — m e di a s t 906 стратегии, включая план 906 o shift a w ay из бесплатного контента в Интернете.
wan-press.org
la ed itora de The W al l Street Journal, hablar durant e una de las s esio ne greso sobre las estrategias multimedia de la empresa, включая самолеты p ar a distanciarse d e la distribucin [.
РубрикаРазное
Добавить комментарий Отменить ответ
Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *
Комментарий *
Имя *
Email *
Сайт

Найти:
Рубрики
Биосфера
Глобальное потепление
Защита биосферы
Климат
Климатические пояса
Обитатели океанов
Океан
Полезно знать
Потепление
Природа
Разное
Человек и природа
Экология
Экология России
2019 © Все права защищены. Карта сайта