Меланхолик характеристика википедия: Меланхолик — это… Что такое Меланхолик?

Меланхолик — это… Что такое Меланхолик?

Скульптура «Меланхолик» Иоганна Готфрида Кнёффлера (1715—1779).

Меланхо́лик (греч. μέλαινα χολή, mélaina chole, мелэна холе, «чёрная жёлчь»^[1]) — один из четырёх типов темперамента в классификации Гиппократа^[2]. Человека меланхолического темперамента можно охарактеризовать как легко ранимого, склонного глубоко переживать даже незначительные неудачи, но внешне вяло реагирующего на окружающее^[2]. Тем не менее среди меланхоликов встречаются такие незаурядные личности, как французский философ Рене Декарт, англичанин Чарльз Дарвин, русский писатель Николай Васильевич Гоголь^[3], польский композитор Фредерик Шопен, русский композитор Пётр Ильич Чайковский^[3]. Они сумели преодолеть недостатки данного темперамента и творчески использовать преимущества: высокую чувствительность нервной системы, тонкую реакцию на малейшие оттенки чувств, глубокие эмоциональные переживания, отличающиеся большой устойчивостью.

Меланхолик в качестве господствующей наклонности имеет наклонность к печали. Безделица его оскорбляет, ему всё кажется, что им пренебрегают. Его желания носят грустный оттенок, его страдания кажутся ему невыносимыми и выше всяких утешений.

Меланхолик — это человек, плохо сопротивляющийся воздействию сильных стимулов, поэтому он часто пассивен и заторможен. Воздействие сильных стимулов на него может привести к нарушениям поведения. У меланхолика нередко отмечается боязливость и беспокойство в поведении, тревожность, слабая выносливость. Незначительный повод может вызвать у него обиду, слёзы. Он очень склонен отдаваться переживаниям, неуверен в себе, робок, малейшая трудность заставляет его опускать руки. Он неэнергичен, ненастойчив, необщителен. Меланхолика пугает новая обстановка, новые люди — он теряется, смущается и потому боится контактов с другими людьми, уходит в себя, замыкается, уединяется. Подобно улитке, он постоянно прячется в свою «раковину».

Для меланхоликов характерен низкий уровень психической активности, замедленность движений, сдержанность моторики и речи, а также быстрая утомляемость^[2][4]. Меланхоликов отличают высокая эмоциональная чувствительность, глубина и устойчивость эмоций при слабом внешнем выражении, причём преобладают отрицательные эмоции

[2]^[4]. При неблагоприятных условиях у них может развиться повышенная эмоциональная ранимость, замкнутость, отчуждённость^[2][4].

Меланхолики обладают повышенным интуитивным восприятием отношения к себе окружающих людей. Меланхолики являются интровертами. Они застенчивы и нерешительны. Однако в спокойной, привычной для них обстановке, меланхолики могут успешно справляться с жизненными задачами.

См. также

Примечания

1. ↑ Большая советская энциклопедия: В 30 т. — М.: «Советская энциклопедия», 1969—1978.
2. ↑ ^{1 2 3 4 5} Словарь практического психолога. — М.: АСТ, Харвест. С. Ю. Головин, 1998.
3. ↑ ^{1 2} И. М. Кондаков. Психологический словарь. — 2000.
4. ↑ ^{1 2 3} Краткий психологический словарь. — Ростов-на-Дону: «ФЕНИКС». Л.А.Карпенко, А.В.Петровский, М. Г. Ярошевский, 1998.

Литература

• Большая советская энциклопедия: В 30 т. — М.: «Советская энциклопедия», 1969—1978.
• И.М. Кондаков. Психологический словарь. — 2000.
• Краткий психологический словарь. — Ростов-на-Дону: «ФЕНИКС». Л.А.Карпенко, А.В.Петровский, М. Г. Ярошевский, 1998.
• Словарь практического психолога. — М.: АСТ, Харвест. С. Ю. Головин, 1998.
• Современная энциклопедия. — 2000.

Ссылки

Что делать, если вы меланхолик? — Блог Викиум

Почему-то считается, что из всех типов темперамента меланхолик — это самый слабый, инертный, уставший и безынициативный человек. На самом деле, это не совсем так. Кто же это такой, и как найти себя в жизни людям с такой природной программой?

Характеристика

Да, меланхолики замкнуты, среди них чаще всего случаются интроверты.

Но при этом такие люди начитанны, увлекаются искусством, мудры, черпают пути решения жизненных проблем из книг. Такие персонажи сверхчувствительны, ранимы, не выносят больших шумных компаний и хаоса — это повышает их растерянность, им лучше работается в тишине. Но при этом как раз меланхоликам свойственен, как правило, рациональный и аналитический склад ума.

Минусы и плюсы

Меланхолически скроенные люди неустойчивы к стрессам, могут от переживаний впасть в депрессию. Они предъявляют повышенные требования к другим, что может приводить к конфликтам. Вот почему им комфортнее работается только в одиночку, а делиться своими расчетами и планами с коллегами они не желают.

Но при этом у людей с таким темпераментом есть очень выигрышные стороны, о которых, например, холерики могут только мечтать! Во-первых, это повышенная ответственность и верность данному слову, не базирующаяся, между прочим, на карьерных амбициях. Во-вторых, сочувствие и искренность: играть и делать вид они не умеют.

В-третьих, меланхолики очень преданны — это относится и к межличностным отношениям, и к профессиональной сфере. Их работоспособность прямо пропорциональна одобрению: если их хвалить, то меланхолики будут ставить рекорды исполнительности!

Кем работать меланхолику?

Из всего вышесказанного можно сделать вывод, что «адреналиновые» виды деятельности меланхоликам явно не подойдут, да и руководящие должности не для них: им проще сделать самому, чем притираться к другим в коллективе. Но при этом проект должен быть человеку действительно интересен: если все происходит из-под палки, меланхолик начнет отчаянно прокрастинировать. Самое главное — не сообщать такому человеку, что задачу надо было сделать «вчера»: это ввергнет его в панику.

Какая же деятельность подходит людям такого темперамента? Это многие творческие профессии, требующие погружения и осмысления себя. Из меланхоликов выходят прекрасные театральные и ресторанные критики, художники, композиторы, писатели, дизайнеры, копирайтеры (у меланхоликов лучше развита именно письменная речь).

Умение концентрироваться на мелочах делает из меланхоликов хороших специалистов по статистике, бухгалтеров, экономистов, библиотекарей, программистов, тестировщиков — словом, профессионалов в тех сферах, где важна четкая систематизация, но в спокойной обстановке без диких дедлайнов. И минимум общения, конечно же!

Еще одна подходящая сфера работы — сестринское дело. Медсестра имеет строго регламентированный распорядок дня и четкий круг обязанностей. А вот принимать серьезных решений в условиях форс-мажора и аврала не нужно: на это есть врач.

Кем не быть?

Запретные для меланхоликов профессии — это менеджеры по продажам, страховые агенты, биржевые игроки, курьеры, диспетчеры и прочие специальности, подразумевающие суету. Этим профессиям присуща суета, нервотрепка, активное передвижение и постоянное взаимодействие с другими людьми под дамокловым мечом сжатых сроков.

Если вы — меланхолик и чувствуете, что некоторые особенности темперамента мешают вам продуктивно работать и полноценно жить, спасение есть — это курсы Викиум. Например, онлайн-интенсив «Эффективное общение» научит вас общаться с другими людьми с комфортом, доносить свое мнение так, чтобы его услышали, не поддаваться манипуляциям и фильтровать эмоции, не пропуская все через себя. Это повысит самообладание и снизит стресс в жизни.

А курс «Менталист» увеличит ваш интеллектуальный потенциал и поможет развить интуицию — это поможет избегать ошибочных решений и непродуманных шагов.

Дело темперамента

Светлана Мирончук о том, как ужиться с людьми разных типов темпераментов

Мы проводим на рабочем месте бок о бок с другими людьми очень много времени. С кем-то дружим или имеем приятельские отношения, с кем-то общаемся только по деловым вопросам. Хорошо, если отношения с коллегами дружелюбные, но ведь случаются и разногласия. Нередко причиной проблем является несовместимость характеров и темпераментов: если коллега слишком эмоционален, а вы привыкли решать всё тихо-мирно, вряд ли обойдется без конфликтов.

Однако есть несколько хитростей, как избежать подобных столкновений: например, определить тип темперамента сотрудника и строить общение, исходя из характерных особенностей.

Как распознать?

Характер — это особенности личности, которые проявляются в поступках человека и определяют его увлечения, принципы и мировоззрение. С ним вполне можно ужиться — закрыть глаза на некоторые недостатки или же приобщиться к чужим убеждениям, взглядам, интересам. А темперамент — это врожденные черты личности, которые составляют основу развития характера. Темперамент не переделаешь, не изменишь.

Термин «темперамент» был введен античным медиком Клавдием Галеном во II веке н.э. Однако еще раньше, в V-IV веках до н.э., о том же говорил Гиппократ. Он считал, что анатомо-физиологические и психологические черты человека зависят от того, какой из четырех элементов в нем преобладает: желтая желчь — холерик, кровь — сангвиник, лимфа — флегматик, черная желчь — меланхолик. Современная же наука связывает типы темперамента с понятиями «торможение» и «возбуждение» нервной системы, то есть оценивает нервную деятельность человека.

У человека присутствуют черты каждого из темпераментов, но один из них всегда доминирует. Люди с разными темпераментами или полностью противоположны, как стихии, или отлично дополняют друг друга. В любом коллективе можно создать такую атмосферу, в которой каждый сотрудник будет чувствовать себя на своем месте и в своей тарелке. Главное — чтобы темпераменты сотрудников были совместимы. Если же кадровый вопрос давно решен за вас, то следование нашим советам поможет вам избежать конфликтов.

Кто есть кто?

Краткая характеристика каждого темперамента, основанная на нервной деятельности его обладателя:

Сангвиник — сильный, уравновешенный, подвижный;

Холерик — сильный, неуравновешенный, подвижный;

Флегматик — сильный, уравновешенный, инертный;

Меланхолик — слабый, неуравновешенный, малоподвижный.

Принадлежность человека к одному из четырех темпераментов можно определить ситуативно — по реакции на возникшее на его пути препятствие: холерик его сметает; сангвиник обходит; флегматик часто даже не замечает; меланхолик перед препятствием останавливается.

Как сотрудничать?

Коллега-сангвиник

С первого взгляда сангвиника легко узнать в коллективе — он душа компании. Сотрудники с таким темпераментом приятны в общении и неконфликтны. Сангвиник — это эмоциональный человек, сильный и энергичный оптимист, который любит общаться с интересными и, главное, нужными людьми. Он часто предлагает новые проекты и делает доклады. Он дисциплинирован, приходит на работу вовремя, а уходит с нее не очень поздно. Работает с самоотдачей, но без лишней нервозности и суетливости.

Сангвиника привлекает возможность карьерного роста. И этому не нужно препятствовать — из него получится хороший руководитель любого уровня. Именно на этой почве может возникнуть недовольство коллег, ведь сангвиник со всеми и во всем конкурирует. Также от него не стоит ждать особой поддержки, поскольку сам он в ней не нуждается.

Совет коллегам: Наладить отношения с сангвиником несложно: демонстрируйте свой нескрываемый интерес к нему, смейтесь над его шутками и говорите о его положительных качествах. Поступайте подобным образом, и вы обретете друга до конца своих дней. Хорошо относитесь к сангвиникам, и они будут вдохновлять, мотивировать и развлекать окружающих — просто не заставляйте их четко следовать указаниям и быть щепетильными в деталях.

На заметку руководителю

Зная суть дела хотя бы в общих чертах, сангвиник может блестяще вести беседу с кем угодно. Как известно, сангвиники — хорошие ораторы. Поэтому именно им надо чаще давать слово на различных собраниях и совещаниях. Однако технические моменты в работе часто вызывают у сангвиников затруднения. Не стоит доверять им и монотонную, конвейерную, требующую постоянного внимания работу.

Коллега-флегматик

Флегматик нетороплив и основателен, обладает завидной невозмутимостью и хладнокровием. Это миролюбивый и сдержанный человек, которого трудно вывести из себя. Он не любит инноваций и в принципе довольно консервативен.

Флегматик не склонен быть лидером: может работать и в команде, и самостоятельно. С коллегами имеет ровные и дружелюбные отношения, легко подстраивается под настроение и атмосферу коллектива. С флегматиками спокойно и приятно общаться, ведь заранее известно, что собеседник не вспылит без веской на то причины, не перейдет на крик, если ему что-то не понравится в высказываниях. Диалог всегда будет конструктивный, возражения логичны и аргументированы.

Общаться с флегматиками может быть трудно, потому что сложно распознать их эмоциональную реакцию на все, что делают и говорят окружающие. Можно только догадываться, как этот человек воспринял что-либо, и не обидели ли его. Также флегматики легко могут снискать славу зануды — они любят обстоятельно и чересчур подробно что-либо рассказывать, поэтому в их компании иногда становится скучно.

Совет коллегам: Чтобы добиться его уважения нужно разделять его ценности — добросовестно работать, не совершать необдуманных поступков и уж тем более не заставлять его в них участвовать! Флегматику понравится, если вы придете к нему за советом, а потом выслушаете с интересом и без возражений.

На заметку руководителю

Флегматик хорошо работает в условиях однообразия и монотонности, там, где нужны выдержка, терпение и усидчивость. Обычно медленно переключается с одной работы на другую, поэтому, если уж взялся за одно дело, то доведет его до конца. Ему необходимо точно и лаконично давать распоряжения, лучше всего — в письменном виде, чтобы он мог обдумать и проанализировать новую информацию. Ни в коем случае не стоит поручать человеку этого типа темперамента работу, требующую инициативности или продолжительного общения с людьми! Работа с клиентами им просто противопоказана.

Коллега-холерик

Холерик — очень импульсивный и живой человек, эмоционально реагирующий на всё происходящее. Он отдается делу со страстью, может преодолевать значительные трудности и никогда не сдается. Если что-то не получилось сделать с первого раза, холерик будет снова и снова решать задачу, пока не доведет дело до победного конца. Он должен всегда побеждать — это его главное правило.

Холерик любит различные перемены, при этом, как ни странно, и позитивные, и не очень. Повышенная эмоциональность холериков приводит к тому, что все их мысли буквально «написаны на лице» — можно с легкостью определить, когда холерику интересно, когда он скучает или раздражен.

По природе холерики общительны, легко идут на контакт. Любят подчинять и контролировать окружающих, во всех видят соперников. Излишняя прямолинейность, вспыльчивость, резкость и нетерпимость порой делают тяжелым пребывание холерика в коллективе: он не всегда может вовремя остановиться, чем обижает окружающих, сам того не желая. Холерик активно берется за работу, много планирует, но быстро перегорает и становится не только бесполезным, но и негативно настроенным к делу, что может вызвать недоумение и недовольство коллег.

Совет коллегам: Если вы работаете с холериком, не реагируйте на его вспышки и не пытайтесь перекричать, не спорьте. Изобразите на лице заинтересованную улыбку, разговаривайте доброжелательным тоном, можно даже необидно пошутить. Демонстрируйте уверенность в себе. Это озадачит холерика и одновременно успокоит.

На заметку руководителю

Поручать холерику планомерную скрупулезную работу — значит сразу обречь дело на полный провал. Его привлекает креативная работа, в которой нужно принимать нестандартные решения. Проявление инициативы — вот обязательный фактор существования холерика. Поэтому лучше доверить ему дело, в котором он мастер: куда-нибудь поехать, с кем-нибудь договориться, решить вопросы по телефону. Только распоряжения ему нужно давать четкие, лаконичные.

Коллега-меланхолик

Это чувствительный, обидчивый и ранимый человек. Легко расстраивается даже при мелких неудачах. Обычно он погружен в себя и тяжело переживает конфликты. Малейший стресс может сильно повредить его работоспособности.

Меланхоликам неинтересны другие люди, больше их заботит собственный внутренний мир. В коллективе они необщительны, держатся в стороне, социально пассивны. В общении легко подчиняются лидеру, ни с кем не соперничают. Любят быть опекаемыми, предпочитают оставаться в тени.

Круг общения меланхолика узок, однако отношения с людьми у него складываются прочные и глубокие. Меланхолик прекрасный и надежный товарищ, он никогда не бросит в беде, умеет очень тонко чувствовать настроение человека, у него всегда можно найти сочувствие. Он быстро устает от общения с малознакомыми людьми, зато спокойно переносит одиночество. Как правило, меланхолик всеми способами избегает напряжения в отношениях с коллегами и абсолютно не конфликтен.

Совет коллегам: В общении с ним необходимо проявлять чуткость: разговаривать всегда спокойно и мягко, избегая повышенного тона и резких выражений, хвалить как можно чаще.

На заметку руководителю

Меланхолику рекомендуется, в первую очередь, заниматься интеллектуальной сферой деятельности, где он чувствует себя наиболее уверенно. Он очень исполнительный и добросовестный. Если организовать сотруднику-меланхолику спокойное рабочее место, то его работоспособность может вас поразить.

Два сапога — пара?

Взаимодействие коллег и их трудовые отношения напрямую зависят от их темпераментов.

Холерик—флегматик

Идеальная пара. Каждый из них обладает качествами, которые отсутствуют у другого, они дополняют друг друга и этим друг другу нравятся. Флегматик терпеливо переносит эмоциональные вспышки холерика, которому он симпатичен своей основательностью, надежностью и ответственностью. Холерик во флегматике находит тихую гавань, стабильность и покой, в то же время не дает ему застрять в пассивности, постоянно его подстегивает и активизирует, периодически даже пытается им управлять.

Сангвиник—холерик

Очень деятельный, ориентированный на жизнь союз. Им есть о чем поговорить, есть чем помочь друг другу. При этом взаимопомощь хотя и не полная, но очень существенная: у холерика — с организационной стороны, у сангвиника — в претворении планов в жизнь. Холерик — мыслит, сангвиник — осуществляет. Однако иногда обмен мнениями может перерастать в споры и ссоры, настаивание на своей точке зрения и соперничество. Для сохранения баланса необходимо подстраиваться друг под друга, причем это должны делать обе стороны и в равной мере.

Меланхолик—сангвиник

Перспективный союз при взаимном уважении и такте. Взаимопомощь может быть очень эффективной: со стороны меланхолика — в душевном, внутреннем плане, а со стороны сангвиника — в плане социальном. Меланхолик лучше всего чувствует себя именно с сангвиником: иррациональные переключения первого его не только не раздражают, а, наоборот, снабжают новыми интересными впечатлениями и отвлекают от грустных мыслей. Сангвиник прекрасно уживается с меланхоликом за счет своей уравновешенности и общительности.

Меланхолик—флегматик

Отношения в этой паре относительно спокойные. Они обращают друг на друга мало внимания, так как оба погружены в свой внутренний мир. Меланхолику может не нравиться кажущаяся медлительность и пассивность флегматика, а флегматику — повышенная тревожность и излишнее беспокойство меланхолика. Однако ощутимого дискомфорта в отношениях нет. В соперничестве и спорах они тоже особо не заинтересованы. В таком союзе неизбежно будет присутствовать сочувствие и уважение к внутреннему миру другого человека, но в то же время нарастать отчужденность из-за недостатка инициативности.

Сангвиник—флегматик

Довольно интересная форма союза. Взаимопонимания мало, зато взаимопомощь существенная и деятельная. Особенно когда находятся общие интересы и практические вопросы в деловой сфере. Хорошее сотрудничество обеспечивается социальной активностью сангвиника и трудолюбием флегматика. Впрочем, сангвинику в практичности и основательности тоже не откажешь. Конфликты в такой паре незначительны, поскольку оба чувствуют практическую необходимость друг в друге, что ценится ими значительно выше, чем отстаивание своего мнения. Обычно в этой паре сангвиник лидирует, а флегматик, легко уступив свои полномочия, оказывается ведомым.

Меланхолик—холерик

Сотрудничество этих двух типов весьма нежелательно, потому что властный холерик быстро и безапелляционно «поработит» робкого и тихого меланхолика. Часто неосознаваемая холериком прямолинейность, при всей его осторожности, будет больно задевать очень чувствительного меланхолика. А в результате между ними возникнет напряжение, дискомфорт, взаимные обвинения. Взаимопонимание у них есть, но в узких пределах. В этой паре мало и взаимопомощи, хотя она может быть существенной: в некоторых ситуациях холерик может опекать или брать под свою защиту меланхолика.

Темперамент в квадрате

Если же у людей одинаковый тип темперамента, то наиболее благоприятным будет сочетание двух флегматиков или меланхоликов, несколько хуже — двух сангвиников, и совсем плохим — двух холериков.

Такая ситуация легко объяснима: флегматики — самые уравновешенные люди, их трудно вывести из себя. Меланхолики впечатлительны, очень ранимы и обидчивы, но они довольно уступчивы и склонны к компромиссам ради достижения душевного равновесия. Сангвиники — независимы и эмоциональны, но отходчивы. Заметив, что назревающий конфликт может принять серьезный оборот, они легко идут на компромисс для восстановления равновесия в отношениях друг с другом. Труднее всего держать баланс в отношениях двум прямолинейным, возбудимым и безудержным холерикам.

Сочетание	Благоприятное	Рабочее	Плохо совместимы
сангвиник	меланхолик	сангвиник, холерик	флегматик
холерик	флегматик	сангвиник	холерик, меланхолик
флегматик	холерик	меланхолик, флегматик, сангвиник	хорошо работает со всеми
меланхолик	сангвиник	флегматик, меланхолик	холерик

Правила сочетаемости

Любая группа людей работает эффективней, если в ней есть представители всех темпераментов. Меланхолики первыми чувствуют, в каком направлении надо начинать поиск. Холерики играют роль бесстрашных разведчиков. Сангвиники являются источником положительных эмоций и постоянно генерируют неожиданные идеи. Флегматики анализируют информацию и предлагают взвешенное решение.

Ужиться всем под одной крышей вполне возможно, ведь тип темперамента не влияет на способности и интересы человека. Умным или глупым, честным или лживым, талантливым или бездарным может быть человек с любым темпераментом. Вежливое и дружелюбное отношение к коллегам зависит не от их темперамента, а от желания человека достичь взаимопонимания на работе.

www.psychologos.ru

sosnoborskgim.ucoz.ru

wikipedia.org

www.ippnou.ru

www.temp.zovu.ru

Меланхолический темперамент. Самоучитель по психологии

Меланхолический темперамент

Меланхолики – существа в высшей степени уязвимые. Пожалуй, уживаться с меланхоликами труднее, чем с кем-либо другим. Хотя, на первый взгляд, в их характере отсутствуют многие «проблемные» черты других темпераментов: они, в отличие от холериков, совсем не «взрывоопасны», в них нет ни безграничного упрямства и медлительности флегматиков, ни стремления расточать свои улыбки и постоянно менять увлечения, так свойственного сангвиникам. Мягкие, покорные, трогательные меланхолики воистину «белые и пушистые»…

И все-таки именно налаживание отношений с меланхоликом может стать для вас серьезным испытанием. Дело в том, что меланхолик почти всегда чувствует себя глубоко несчастным. У него очень низкая самооценка, он до крайности неуверен в себе, полон всевозможных опасений и тревог. У него наверняка слабое здоровье, а если даже реальных болезней и нет, он обязательно обнаружит у себя целый букет мнимых заболеваний. Меланхолик готов обидеться или расстроиться из-за любого пустяка (возможно даже, существующего только в его воображении). Ему всегда кажется, что его не любят, не ценят, не уделяют ему достаточного внимания. Да и стоит ли этому удивляться, если все люди вокруг такие хорошие, интересные, привлекательные, и лишь он один, бедный-несчастный, ни в чем не отличился, ничем не блещет, ни на что не способен – и так до бесконечности.

Надо сказать, что такое пренебрежительное отношение меланхолика к самому себе совершенно неоправданно. Да, он действительно не обладает большим запасом энергии; по параметру «сила нервных процессов» три типа темперамента относятся к «сильным», и только меланхолический характеризуется как «слабый». Но у меланхоликов есть и масса достоинств. Из-за того, что они постоянно прислушиваются к собственным чувствам и ощущениям, они волей-неволей учатся чувствовать и других людей.

Меланхолик как никто умеет понимать, сочувствовать и утешать. В сложном мире человеческих чувств, переживаний и эмоций он ориентируется с закрытыми глазами. Он боится действовать, но очень много размышляет. Чуткость и хорошо развитая интуиция весьма свойственны меланхоликам. И, наконец, они нередко обладают почти безупречным вкусом и являются искренними ценителями прекрасного.

Портрет меланхолика

Робкий, застенчивый, неуверенный в себе; не умеет приспосабливаться, быстро устает; романтичный, тонко чувствующий; тревожный, ранимый.

Как общаться с меланхоликом:

– всегда учитывайте его эмоциональную слабость и неустойчивость: это не капризы или проявление дурного характера, а особенности функционирования нервной системы, и ничего тут не поделаешь;

– как можно чаще хвалите, поощряйте и поддерживайте его – меланхолик нуждается в этом больше, чем кто-либо еще. При этом ни в коем случае не выдумывайте достоинств или достижений, которых на самом деле и в помине нет: чуткий меланхолик мгновенно распознает неискренность. Просто внимательно относитесь к тому, что он говорит и делает, и вы обязательно заметите что-нибудь такое, что действительно заслуживает похвалы;

– будьте готовы к тому, что совершенно изменить самооценку меланхолика, сделав ее устойчиво высокой, вам не удастся никогда, сколько бы усилий вы не прилагали. Но если вы постоянно будете демонстрировать ему свои внимание и искренний интерес, его уверенность в себе все-таки будет постепенно повышаться;

– не упрекайте его за постоянные жалобы, но и не реагируйте на них слишком остро; меланхолик всегда найдет, на что пожаловаться и из-за чего переживать, но вам нельзя вместе с ним погружаться в пучину его отчаяния. Этим вы не поможете ему и существенно навредите собственному эмоциональному здоровью.

Сильные и слабые стороны:

Меланхоликов часто отличают высокие умственные способности, но проявляются они весьма неустойчиво. Это связано со значительной эмоциональной подвижностью: меланхолик быстро схватывает новое, но слабость и неустойчивость приводят к тому, что столь же быстро усвоенное может теряться.

Эмоциональная перегрузка меланхоликам противопоказана, сфера межличностных отношений – не их стихия, несмотря на хорошо развитую интуицию: слишком много стрессов. А вот интеллектуальный труд, не требующий постоянного общения, – то, что нужно: меланхолик может прекрасно анализировать, конструировать, планировать, легко справляться с большими объемами информации.

«Типичная» внешность

Хрупкость внешнего облика, худощавость, длинные тонкие руки и ноги, узкая плоская или вогнутая грудная клетка, тонкая талия и относительно широкие плечи и бедра; череп сужается книзу, лоб высокий, острый подбородок, слабая нижняя челюсть, длинный и, часто, заостренный нос.

Личности:

П. И. Чайковский, Н. В. Гоголь

Ознакомившись с портретами четырех типов темперамента, вы, возможно, засомневались: вроде бы какие-то черты очень напоминают вас самих или ваших знакомых, но в точности никто из известных вам людей не подходит под представленные описания.

Ничего удивительного здесь нет. «Чистых» холериков, сангвиников, флегматиков и меланхоликов на свете не бывает, речь может идти лишь о преобладании одного из типов. Черты, характерные для типа, могут быть выражены в большей или меньшей степени. Мы не зря начинали рассказ с древней истории: вспомните, само слово «темперамент» означает «смешение частей».

Так что в каждом из нас намешаны черты всех типов, а вот пропорция, в которой составлен сей коктейль, и определяет особенности реакций и поведения. Некоторые ученые полагают, что в зависимости от конкретной ситуации и психологической атмосферы (благоприятной или стрессовой) на первый план может выходить один из четырех типов.

Доминирующий темперамент проявляется в комфортной обстановке, в окружении близких людей, когда человек расслаблен и у него нет необходимости защищаться или нападать. Менее выраженный, дополнительный темперамент выходит на первый план в условиях формального общения с незнакомыми людьми (например, в транспорте или в магазине и т. п.). Третий, еще менее выраженный тип проявляется в официальных отношениях, когда нужно «держать себя в рамках» и соблюдать дистанцию (общение с начальством или подчиненными на работе и т. д.). Это так называемый «ролевой» тип темперамента: человек действует в ситуации, где важны не столько его личные качества, сколько социальная роль.

Наконец, наименее выраженный тип темперамента может проявляться в крайне редких, эмоционально очень значимых, стрессовых ситуациях, таких, как потеря близких, стихийное бедствие, внезапная потеря работы и т. д. Недаром часто про людей в таком состоянии говорят, что они «изменились до неузнаваемости, перестали быть собой»: на самом деле человек всегда остается собой, но в таких экстремальных условиях часто на поверхности оказываются те свойства, которые были скрыты, никогда не проявлялись прежде.

Данный текст является ознакомительным фрагментом.

Продолжение на ЛитРес

Темперамент и стихии Зодиака — Викизнание… Это Вам НЕ Википедия!

Темперамент — это базовая характеристика психики человека, биологический фундамент, на котором формируется человеческая личность.

Темперамент показывает врожденные психологические черты, которые в отличие от характера не меняются со временем под воздействием обстоятельств. Это то, чем нас наградила природа. И.П.Павлов связывал темперамент человека с особенностями нервной системы. А особенности нервной системы можно описать исходя из характеристик двух основных процессов, в ней происходящих, — возбуждения и торможения. Если возбуждение преобладает над торможением, то психика приобретает активное, мужское начало Ян, и наоборот.

Принято считать, что экстравертам свойственны общительность, импульсивность, большая инициативность (но малая настойчивость) и высокая социальная адаптированность. Экстраверты обычно обладают внешним обаянием, прямолинейны в суждениях. Они хорошо справляются с делами, требующими быстрого принятия решений. Интровертам же, наоборот, присущи необщительность, замкнутость, социальная пассивность (при достаточно большой настойчивости). Они склонны к самоанализу, осторожны, педантичны, аккуратны.

Сочетание двух факторов —— экстра- и интроверсии и уравновешенности —— и образуют четыре темперамента (по крайней мере, именно на таком сочетании базируется популярный тест Айзенка).

Холерик — экстравертированный, нестабильный

Сангвиник —— экстравертированный, стабильный

Меланхолик —— интровертированнный, нестабильный

Флегматик —— интровертированный, стабильный

	Эмоциональная	неустойчивость
Интроверсия	Меланхолик	Холерик	Экстраверсия
	Флегматик	Cангвиник
	Эмоциональная	стабильность

Аналогия стабильности-нестабильности психики в астрологии — первичное или вторичное проявления Ян и Инь начал. Обратим внимание на символ Великого Предела: на черном фоне есть белая точка, на белом — черная. Китайцы говорят так: в центре Инь рождается Ян, в центре Ян рождается Инь, т.е. из двух первичных начал Инь и Ян получаются два вторичных — Инь с элементом Ян и Ян с элементом Инь. Сама нестабильность психики несет в себе отголоски начала Ян, стабильность — Инь.

Таким образом получаем четыре первоэлемента, четыре стихии.

Первичное проявление начало Ян (чистый Ян) соответствует огню;

Первичное проявление начала Инь (чистый Инь) — земля;

Вторичное проявление начало Ян — воздух;

Вторичное проявление начало Инь — вода.

	Ян	(нестабильность)
Инь(интроверсия)	Вода	Огонь	Ян(экстраверсия)
	Земля	Воздух
	Инь	(стабильность)

Астрологи традиционно связывали четыре стихии с четырьмя темпераментами:

Огонь — холерик

Земля — флегматик

Воздух — сангвиник

Вода — меланхолик

Каждый знак Зодиака связан с одной из стихий:

Огонь: Овен, Лев, Стрелец

Земля: Телец, Дева, Козерог

Воздух: Близнецы, Весы, Водолей

Вода: Рак Скорпион. Рыбы

Забавный факт: с возрастом вторичные стихии (воздух и вода) смещаются к точке равновесия, т.е. становятся более гармоничными, «усредненными». Первичные стихии (огонь и земля), наоборот, с годами уходят от точки равновесия и более ярко проявляют свои индивидуальные черты.

Меланхолик характеристика википедия. Начнем с несомненных плюсов. Кто такой меланхолик в психологии.

Темперамент красной нитью проходит через все существование человека: его характер, психические реакции, манеру поведения, способ выражения чувств. Именно темперамент является первоосновой в умственной деятельности и общей работоспособности. Эта врожденная особенность начинает проявлять себя уже в младенческом возрасте. Одни дети спокойны, веселы. Другие плаксивы, нервозны.

Здесь также указывается возможная близость меланхоличных людей. Созерцательная и неактивная женская форма в центре гравюры представляет собой комбинацию меланхолии и художника. Многие предметы, такие как ремесла, магический квадрат, лестница, песочные часы, весы, комета, но и живые существа, такие как истощенная собака и летучая мышь, символизируют многообразные отношения меланхолии с теологией, философией и медициной. Медная гравировка также содержит биографические особенности.

Пример современной интерпретации представлен Петром-Клаусом Шустером, который не считает концепцию Дюрера меланхолией болезнью как болезни, а скорее мостиком к гениальности: меланхолик также является гением в образе Дюрера. Шустер показывает в своем трактате контрастирующую и, таким образом, порванную сущность меланхолии.

Как проявляют себя холерик и сангвиник, флегматик и меланхолик? Характеристикатемперамента необходима для осознания сильных и слабых сторон человеческой натуры. Она поможет лучше узнать и понять людей, их скрытые мотивы, страхи, чувства.

Типы темперамента

Темперамент — врожденная составляющая всех психических и физиологических реакций человека. Благодаря ему формируются характер, индивидуальные особенности. В зависимости от страны проживания темперамент может быть более или менее ярко выражен. Например, люди северных стран не столь активно проявляют свои чувства, эмоции, в то время как народы южных регионов весьма темпераментны и горячи.

Автор хочет создать новое самосознание для меланхоликов и указывает на положительные стороны, «творческую силу сладкой меланхолии». По словам Зейтенбауэра, меланхолия носит положительный характер. Меланхолия должна быть широко принята. Если бы было больше меланхолии, было бы меньше насилия, меньше страданий, больше гармонии с естественным ритмом нашей земли, более глубокими знаниями и большей любовью.

Меланхолия в литературе и искусстве

По его мнению, меланхолию нельзя лечить или бороться, но рассматривать ее как «напряжение между горем и светом». Видения отчаяния появляются с Джотто в скросвекапелле, написанном им, в форме самоубийства. Описание меланхолика в романе Карла Филиппа Морица «Антон Райзер»: В таких состояниях он мог бы сидеть целыми днями, качать с пером на бумаге и ненавидеть себя за эту трату времени без достаточной силы для лучшего их применения. Затем наступили часы, целые дни, когда он лежал на кровати в праздных братьях и размышлял над излишествами его возмущенного воображения.

По классификации Клавдия Галена существуют 4 типа темперамента. Это холерик, сангвиник, флегматик и меланхолик. Характеристикатемпераментов, их названия соответствуют жидкостям в человеческом организме.

Первым эту систему заметил Гиппократ. Он предположил, что преобладание в организме черной желчи ведет к меланхолии. От слова «сангва» (кровь) появился термин «сангвиник», от «холе» (желтая, желчь) — «холерик». От слова «флегма» (слизь) произошло понятие «флегматик», от «меланин» (черная желчь) — «меланхолик».

Век и, прежде всего, символизма, всегда появляется меланхолия. Скука и пустота характеризуют так называемого «лишнего человека» в произведениях русских литераторов, таких как Федор Михайлович Достоевский. В течение столетий тема меланхолии была частью природы и культуры человека, и с тех пор он очаровал и вдохновил не только ученых и психиатров, но и художников, писателей, теологов и философов, их вдохновения и интерпретации. Обилие текстов, картин и музыкальных примеров очень велико.

Искусство, литература, философия и богословие могут принести утешение и помочь врачам и психологам, а также затронутым и их близким в решении психических страданий и отчаяния. Они также могут открыть возможности активно противостоять темным мирам меланхолии — или сегодняшней депрессии.

Кто такой меланхолик

Часть личности, заложенная природой с рождения, — вот что такое темперамент. Тип меланхолик подвержен глубокому пессимизму. Ранимость, преувеличение своих обид и проблем ведет к избеганию людского общества. Меланхолик закрыт ото всех, старается быстрее остаться в одиночестве и предаться своим мечтам и переживаниям.

Теория гениальности меланхолии — очень интересный аспект, который противоположен идее болезни депрессии. Это показывает, что много творчества, силы и силы могут застрять в меланхолии. Возможно, этот подход может стоить более глубокого рассмотрения и будет хорошо принят в будущих дискуссиях.

Это независимая информация о пациенте, которая была разработана без участия спонсоров, с целью представления наших пользователей высококачественным контент-ориентированным контентом, который понятен даже без медицинских знаний. Нет претензий к полноте. Во всех случаях с лечащим врачом можно и нужно консультироваться. Эта информация пациента не может быть заменена медицинской консультацией, диагностикой или терапией.

Следует знать, что в природе практически не встречаются чистые типы темперамента. Все они в той или иной мере присутствуют в психофизических реакциях человека. Но один тип всегда преобладает над другими. Он и считается ведущим темпераментом человека. Его можно определить, если пройти специальный психологическийтест. Меланхоликхарактеризуется эмоциональной неустойчивостью и склонностью к интроверсии.

Гравировка Дюрера также понимается как представление геометрии, которая является одним из семи искусств средневековья и раннего Возрождения. Для Дирира он должен играть особую роль, но красота в изображении и скульптуре проявляется через него через математику. Насколько красота связана с геометрией, также показан знаменитый портрет человека Леонардо да Винчи, в котором руки и ноги идеального человека окружены кругами; Роль круга здесь очевидна. В то время как меланхолия Дирира обертывается молчанием по теме, возникает вопрос о том, что Дюрер мог бы сказать наблюдателю.

Благодаря знанию своего психотипа можно подобрать удобный стиль жизни, профессию. Меланхолик — глубокий, содержательный человек. Он способен к монотонной работе, избегает больших скоплений людей. Предпочитает общение с ограниченным кругом родных, близких и друзей.

Характер меланхолика

Темперамент человека придает быстроту, уравновешенность психических реакций, состояний. А вот интеллект, интересы, способности и задатки, деловые качества развивает сам человек. Поэтому сформировать характер можно, а скорректировать темперамент практически невозможно. Психические реакции меланхолика быстро включаются и медленно тормозятся.

Для меня образ на уровне земли символизирует творчество и поиск, стремление к познанию и мастерству. Это превосходит символы с другой стороны, в частности, скрытая смерть и неуклонное время прохождения. У человека всего 24 часа в сутки, но как он это использует? Не все узнают себя в этой меланхолии, многие будут поражены разнообразием мастерства и хаосом творческого творчества. Не без причины, потому что эта меланхолия принадлежит художнику, и поэтому гравировка меди становится для меня своего рода автопортретом Дирира или, если хотите, его наследием.

Черты характера формируются постепенно, на основе темперамента. Стиль жизни, наличие коммуникативных качеств развиваются по мере становления личности. Меланхолик, характеристикакоторого говорит об эмоциональной ранимости, впечатлительности, любит заниматься самоанализом. Он в течение долгого времени переживает свои неудачи, негативные моменты жизни.

Вопросы совершенствования прекрасного, знания и поиска — это вопросы, которые лежат на пути того, кто хочет достичь мастерства. Объект любви к этой меланхолии не является другим человеком, это личный вопрос. Это также является причиной того, что эта гравюра является одним из самых известных изображений Дирира. Это символизирует движущийся вопрос Дюрера, а также вопрос об общем движении художника. Поскольку каждый человек отличается, есть, конечно, много вопросов, в том числе сила и знания — например, хирург объединяет оба вопроса.

И каждый вопрос, если он последовательно отвечает, может привести к чему-то, что можно назвать искусством. Таким образом, сначала можно поднимать профановую деятельность на высоком искусстве. Все это дает понять, что меланхолия не приходит без объекта, к которому она может быть направлена. Но как это происходит с теми, у кого нет такого объекта? В своем сиддхарте Герман Гессе дает ясный ответ. Каким бы ни был умный и талантливый, обаятельный и образованный сиддхарта, он не удовлетворяет его. Он не успокаивается в себе; Даже Будда, который встречает его, не может изменить это.

Ребенок-меланхолик

Маленький меланхолик — тихий и добрый. С недоверчивостью относится ко всему новому, поэтому в кругу родных — это доверчивый ребенок. Он комфортно себя чувствует среди тех, кто его любит, заботится о нем. При незнакомых людях может испугаться, заплакать. Может стать неразговорчивым, перестать играть.

Дети-меланхолики подчиняются мнению более сильного сверстника или старшего человека. Не вступают в споры, конфликты. Любят быть в одиночестве, быстро устают от шумных друзей.

Для читателя этой философской работы ясно, что Сиддхарта знает, чего он не ищет, но он не знает, что он ищет. Он принимает реку своим учителем, но этого достаточно, чтобы дать ему душевное спокойствие. Он не задает вопроса, его вопрос. Однако, без сомнения, достижение чемпионата — деликатная задача. Так как Сиддхарта пытается сформировать свой грубый камень и пытается сформировать его с помощью иллюзийных успехов мира, он тем временем становится успешным торговцем и семейным отцом — он не может удалить этот камень из лестницы, которая символизирует восхождение к знанию.

Обязательно стоит говорить таким детям, что их любят. Стоит поменьше ругать их. Лучше спокойно, внятно объяснить правильную точку зрения. Нужно развивать в меланхолике уверенность в себе, умение отстаивать свои права, больше заниматься творческой работой: рисованием, лепкой, музыкой, чтением книг.

И именно этот мотив встречается в Дюрершене Стиче. Ибо без объекта его духовной любви он ведет почти отчаянную жизнь, а не ответ, а вопрос. Если это так, здесь находятся два пути поиска. В любом случае, кто-то нашел вопрос, так сказать, о своей жизни, чтобы он мог попытаться ответить. Меланхолия, которая может поднять этот вопрос, таким образом, станет отправной точкой и для пути к завершению собственной личности. В случае королевского искусства, которое видит масонство, меланхолический мотив играет очень важную роль и должен играть в нем.

В японском дзэн, совершенство его самого достигается только через завершение по земному делу. Поскольку человек несовершенен, он может приблизиться к нему только в той мере, в какой он один работает над совершенством — например, культовым искусством. Теперь это не должно быть таким же, как стрельба из лука, борьба с мечом или искусство чаепития: чемпионат может быть достигнут по многим дисциплинам. Дюрер, однако, указывает на небольшую проблему: это невозможно без постоянного и изнурительного отражения.

Женщина-меланхолик

Женщины этого типа темперамента склонны к созерцательности и раздумьям. Не выносят конфликтов, ссор. Они предпочитают спокойное общение. Неуверенной в себе, закомплексованной может быть женщина-меланхолик. Описаниеэтого типа темперамента таково, что ей свойственны постоянные сомнения в своей привлекательности, самоанализ чувств.

И меланхолия Дюрера так интенсивно думает, что на переднем плане надвигается что-то еще: мрак игрока. Теперь меланхолия не является привилегией меланхолии, депрессивный не приходит без нее. Поэтому многие мужчины склонны ставить меланхолию и депрессию в один и тот же «мешок». Но есть только место для одного из двух состояний чувства. Ибо, для депрессивного мира мир состоит только из безысходности, в которой все присутствует, за исключением смысла. С другой стороны, меланхолик идет по его вопросу, от которого он не может избавиться — и он потерял надежду, что однажды найдет ответ.

Такие женщины могут быть временами жизнерадостными, активными. Но всплеск эмоций повлечет за собой уединение, желание погрузиться в себя. Женщины-меланхолики большую часть времени проводят в мечтах. Романтизированные представления о мужчине и столкновение с реальностью заставляют их долго и скрупулезно подыскивать себе спутника жизни.

Таким образом, депрессивный, в лучшем случае, смиренный меланхолик, но последний все же может перейти на более высокую ступень знаний. Вопрос Дирира заключался в идеальной красоте. Он разработал свои собственные теории красоты и пропорции, следуя итальянским моделям, и впервые создал немецкий художественный словарь. Но, несмотря на книги, которые он писал, несмотря на учебу, и, несмотря на годы его размышлений, он должен был прийти к выводу, что он не может найти общую формулу красоты.

Но откуда взялась боль меланхолии, которая, как представляется, связана с депрессией? Это одиночество, которое скрывается за меланхолией. Некоторые вопросы могут быть найдены только сами по себе. Вот почему меланхолия всегда встречает нас с правителями. Они в то же время несут ответственность за других и одни во многих отношениях. Любой совет, который они получают, может быть эгоистичным. Например, Вилли Брандт можно смело рассматривать в качестве парадного примера политической меланхолии. Одиночество ученого заключается в том, что он проникает в новые миры мышления, в которые никто раньше не мог бы смотреть на эту глубину.

Они хорошие хозяйки, верные жены. Серьезно подходят к браку и воспитанию детей. Женщины-меланхолики не любят брать на себя ответственность, поэтому главой семьи обязательно будет мужчина. В карьере они хорошие исполнительницы, но не более. Руководящих должностей обычно не занимают. Предпочитают творческую работу.

Мужчина-меланхолик

Мужчины-меланхолики серьезны и пунктуальны. Они имеют хорошие манеры, готовы защищать свою партнершу, дарить ей подарки. Такие мужчины любят строить планы и придерживаться их. Поэтому создание семьи происходит в строго определенное для этого время. Их легко вывести из себя.

Он также должен справиться с последствиями своих действий. Стоит подумать о меланхолии атомных бомб. Творчество должно или должно создать то, что ему характерно, простое копирование противоречит его природе. Во всех трех формах меланхолии процесс мышления находится в центре, и как коммуникативно, как человек может быть, он остается один в мышлении. Возможно, писатели самые одинокие среди творчества.

То, что приверженцы меланхолии в эпоху Возрождения положили это в тесной связи с гениальностью, — это понятная самолесть, в которой с радостью упоминаются очень великие мыслители — здесь Аристотель и все, кого в то время обозначали как меланхолик, предпочитали Так через цветок к близости к добродушию. Однако великие дела и дела вначале все меньше и меньше становятся результатом восхищения, чем тяжелой работы. Тот, кто был замечен рядом с «гением», не обязательно должен сиять в том же великолепии.

Неприятности тяжело переживает мужчина-меланхолик. Характеристикаэтого типа темперамента сводится к тревожности, пессимистичности. Глубокая внутренняя работа, тонкая душевная организация делают таких мужчин чуткими к переживаниям других людей. Низкая самооценка, богатое воображение могут привести к одиночеству, разрушенным отношениям.

Почти всем им нужна была тема, которую они приняли, независимый анализ и возможность его реализации. Если мы возьмем эти компоненты в качестве компонентов «меланхолического гения», его действие будет разделено на временный порядок. Меланхолический момент, в котором определяется и определяется собственная тема, анализирующий момент, в котором он пытается проникнуть в глубину темы и фактический творческий момент, когда дело касается реализации. Меланхоличный момент Ганди, инициирование его вопроса, был подавлением его соотечественников в Южной Африке англичанами и в их собственной стране теми же представителями империи.

Мужчины-меланхолики — творческие натуры. Их богатый внутренний мир, сложные переживания помогут реализоваться в артистической деятельности. Такие мужчины — тонкие психологи, поэты, музыканты, аналитики.

Плюсы и минусы характера

Достоинства:

1. Творческие способности.
2. Внимание к ближнему.
3. Доброжелательность.
4. Умение сочувствовать.
5. Верность в дружбе и браке.
6. Завышенные требования к себе.

Недостатки:

1. Отсутствие стрессоустойчивости.
2. Частые депрессии.
3. Склонность к пессимизму.
4. Некоммуникабельность.
5. Завышенные требования к окружающим.

Совместимость с другими типами темпераментов

Самое сложное в отношениях — уметь подстраиваться друг под друга, идти на компромиссы, забывать о ссорах, прощать. Люди с разными типами темпераментов могут быть коллегами и друзьями, супругами и родственниками. Характер меланхоликапозволит избегать конфликтов, что делает его приятным собеседником. Но непонятные обиды, переживания, склонность к критике отталкивают от него людей.

Меланхолик — холерик

Меланхолика привлекает в холерике его пыл, страсть, напор. Неуемная энергия восхищает робкого партнера. Но постепенно первые впечатления забудутся под ворохом постоянных обид меланхолика. Холерик не слишком заботится о чувствах, переживаниях партнера. Ему непонятны излишние ранимость и эмоциональность. Холерик любит компании, ему нравится быть лидером. А меланхолик предпочитает домашний уют и тишину. Если они научатся идти на компромиссы, не говорить лишних слов, то со временем могут стать прекрасным дополнением друг друга.

Меланхолик — сангвиник

Яркому сангвинику нравится быть главным в отношениях. Деятелен и активен человек, у которого такой темперамент. Меланхоликпозволит сангвинику командовать. Но последний должен понимать, что излишнее давление разрушит дружбу или брак. Если оба пойдут на взаимные уступки, союз вполне возможен. Меланхолику следует принимать яркие эмоциональные вспышки партнера, научиться прощать его. А сангвинику необходимо беречь ранимость и душевную хрупкость своего нежного друга.

Меланхолик — флегматик

Спокойный, холодный флегматик не понимает внутренние бури меланхолика. Оба внешне невозмутимы и вежливы. Вот только у меланхолика внутри кипит постоянная работа. Переживания, эмоции, слезы — такое флегматику неведомо. Нервозность партнера раздражает его. Если меланхолик и флегматик избавятся от мелких ссор и придирок, то их сосуществование вполне возможно. Оба спокойны и инертны, любят тишину и неспешные прогулки. Своей стабильностью, уверенной силой может поддержать флегматик хрупкого товарища.

Меланхолик — меланхолик

Если два неуверенных, ранимых меланхолика сойдутся вместе, никто не сможет их поддержать. Длительные переживания и хорошая память на обиды могут превратить их жизнь в кошмар. Постоянная критика друг друга, стремление к идеальным отношениям могут довести их до хронической депрессии. Уязвимые, неспокойные, они будут искать поддержки и сочувствия на стороне. Если каждый из меланхоликов обратит свои душевные порывы в творчество, а не во взаимные придирки, то возможны мирные отношения двух слишком эмоциональных натур.

Гиппократ описывает меланхоликов как легкоранимых, вяло реагирующих на окружающее, замкнутых, сдержанных в речи людей. Несмотря на столь «незавидные» характеристики, меланхолики обладают главным важным качеством — высокой чувствительностью нервной системы , позволяющей им становиться великими музыкантами, художниками, философами. У меланхоликов есть определенный запас прочности, поэтому они вовсе не такие хрупкие, как можно было бы показаться, однако по сравнению с флегматиками , сангвиниками и холериками этот тип темперамента считается наиболее слабым.

Основные характеристики меланхолика

Меланхоликов отличает вдумчивость, повышенная тревожность, негативное или как минимум невосторженное отношение к переменам в жизни. Представители меланхолического темперамента дорожат своим бытом и стараются не изменять привычкам, закутываясь в своеобразный кокон. Из всех типов темпераментов меланхолику сложнее всего покинуть зону комфорта.

Среди особенностей этого типа темперамента – высокая чувствительность , которая часто приводит к тому, что даже незначительные поводы вызывают меланхоликов слезы, печаль, обиду . Они обладают богатым воображением, в результате чего способны не только творить, но и видеть проблемы задолго до их появления и, как правило, сразу же выдвигают гипотезы о потенциальных трагических последствиях. Событие еще не случилось и, возможно, не произойдет никогда, но меланхолики уже печалятся и впадают в уныние. Подобное состояние вызвано не склонностью к пессимизму, а излишней чувствительностью и впечатлительностью, приводящей к хандре и безосновательному отчаянию.

Какие черты характера и поведения позволят узнать меланхолика

Узнать представителя этого типа темперамента не слишком сложно. Характер меланхоликов таков, что они любят спорить и отличаются особым упрямством , хотя достаточно объективны и основываются на веской аргументации. Склонность к анализу приводит к тому, что такие люди всегда планируют действия заблаговременно и до мелочей. В свою очередь, непредсказуемость и необходимость быстро принимать решения вызывает у них чувство тревоги, а иногда приводит к панике.

Понять, что перед вами человек-меланхолик, можно по тихому голосу, неяркой мимике и жестам . Представители данного типа редко позволяют себе проявлять яркие эмоции на людях (а порой и в кругу близких), тяжело сходятся с другими. Также вычислить меланхоликов можно по задумчивости и погруженности в себя , в которых они часто пребывают. Вечеринкам или прогулкам меланхолики предпочитают чтение книг, творчество, работу за компьютером. От активной деятельности они быстрее утомляются, нежели люди с другим темпераментом.

Сильные и слабые стороны меланхоликов

Несмотря на мнение некоторых людей, плюсов в характере меланхолика не так уж мало. Это тонко чувствующие люди, искренне проявляющие заботу о других . Важное качество представителей этого типа личности — они умеют слушать и давать дельные советы, в своем стремлении к идеалам меланхолический человек ищет приятелей, соответствующих его завышенным требованиям, и с настороженностью относится к каждому новому знакомству. Обычно у него мало друзей, впрочем меланхолики и принадлежат к тому типу, кому нужны 2-3 друга, но надежных и верных .

Меланхолики — однолюбы . Порой они становятся излишне подозрительными, ревнивыми, сварливыми, но в то же время способны к глубоким и устойчивым чувствам, ценят гостеприимство, чтут семейные традиции. Они трепетно хранят семейные фотографии и памятные вещи, связанные с родителями, друзьями или важными событиями. Важная черта характера меланхоликов — они достаточно злопамятны, но редко активно действуют, чтобы отомстить обидчику, так как характер не позволяет им вступать в активные конфликты.

Меланхолики — перфекционисты , стремящиеся к совершенству во всем, что можно считать как их плюсом, так и минусом. Представители этого типа личности устанавливают высокие стандарты и требуют того же от окружающих, немало огорчаясь, если кто-либо этим планкам не соответствует. Нечищеная обувь, пятнышко, ошибка в работе воспринимаются ими как трагедия. Они самокритичны, испытывают чувство вины по любому поводу и подвергают себя самобичеванию, но в то же время так же требовательны и строги к другим.

Меланхолик в работе

Меланхолики излишне восприимчивы к критике , любое замечание вызывает у них чувство вины и глубокие переживания. Представители этого типа темперамента начинают анализировать свои ошибки, мысленно общаются с руководителем или коллегами, пытаются защититься и оправдаться — как мысленно, так и в реальности.

Работоспособность меланхолика зависит от настроения (особенно если речь идет о тех, кто занят в творчестве), эти люди нуждаются в эмоциональной поддержке и зачастую в регулярном отдыхе (в основном от общества — коллег, руководителя). В коллективе люди с темпераментом меланхолика обычно занимают позицию ведомых (или серых кардиналов), держатся в стороне от коллег, стараются по максимуму избежать конфликтов и излишних волнений.

Меланхоликам подходит творческая работа , которая не требует проявления инициативы и общения со значительным количеством человек, а также не подверженная большому количеству изменений. Помимо повышенной чувствительности, представителям этого темперамента свойственна и повышенная наблюдательность , что также позволяет им добиться успеха в различных областях, подходящих под их темперамент. Начальников-меланхоликов практически не бывает , поскольку они мало приспособлены к управленческой работе. Однако если такое все же произошло, то босс-меланхолик достаточно либерален и чутко относится к подчиненным, но при этом не забывает о своих требовательности и перфекционизме.

Дети-меланхолики

С рождения дети-меланхолики охотно познают окружающий мир , а по мере развития изучают предметы до мельчайших деталей, но вот общения с другими ребятами нередко избегают. Они любят игрушки сложных конструкций и игры, требующие логического мышления. В школьные годы малыши с меланхолическим темпераментом, как правило, успешны в учебе, однако редко поднимают руку, чтобы ответить. При этом отношение к предмету у них может измениться из-за критики педагогов или каких-то либо неприятных ситуаций, произошедших во время урока, или, напротив, поощрений со стороны педагога — все это повлияет на успеваемость по конкретному предмету. Не самые удачные столкновения с обществом или отдельными его представителями могут загнать ребенка-меланхолика еще глубже в его кокон , с другой стороны, именно в таких ситуациях они начинают все больше ценить уже имеющийся надежный круг общения.

Психологические описания: меланхолик и флегматик — справочник студента

 Сочетание закономерно связанных между собой черт темперамента называют типом темперамента. В психологии традиционно используют типологию Гиппократа — Галена, выделяя сангвиника, холерика, флегматика и меланхолика.

Давая психологическую характеристику типам темперамента, следует помнить, что это разделение является условным. Типичным для каждого типа есть крайние его полюса и соотношение между различными чертами.

Узнай стоимость своей работы

Бесплатная оценка заказа!

В то же время «чистые» темпераменты в жизни почти на случаются. У большинства людей сочетаются черты разных темпераментов, особенно ярко после того, как ребенок овладевает устной речью, то есть после 2-2,5 лет.

Также не следует говорить о «хороших» или «плохих» темпераментах: в каждом типе есть как сильные, так и слабые стороны.

Узнай свой темперамент! Просто выбери фигуру! Психологический видео тест!

Сангвиник

 сангвиники — это люди, которые имеют сильную, уравновешенную и подвижную нервную систему. Они активны, коммуникабельны, легко адаптируются к новым условиям. Общительны, быстро разбираются с людьми, легко устанавливают с ними хорошие отношения. В кругу друзей веселые, жизнерадостные, оптимистичные. По направленности — экстраверты.

Кант называл сангвиников людьми веселого нрава, беззаботными и полными надежд, которые всегда надеются на успех. По его мнению, они являются плохими должниками, так обещают, но не соблюдают свое слово.

Сангвиники эмоциональные, с выразительной мимикой и пантомимикой, которую легко контролировать. говорят они громко, чётко, быстро, с правильными интонациями. Во время беседы активно жестикулируют, громко смеются. Чувства возникают очень легко, так же легко меняются и являются, как правило, неглубоки.

Узнай стоимость своей работы

Бесплатная оценка заказа!

Сегодня они радостные, беззаботные и горячо влюблены, завтра — печальные, обеспокоены и могут забыть о своей страстной любови. Однако, в общем удачи и неприятности переживаются легко и поэтому у сангвиников преобладает хорошее настроение и хорошо развито чувство юмора.

Сангвиники охотно берутся за новое дело, однако их деятельность продуктивна только тогда, когда работа их захватывает. Если неинтересно, работа монотонная, они забрасывают дело, не доводя до конца.

Во время работы легко переключают внимание, однако мало времени уделяют предварительным и контрольным действиям (например, подготовке к работе, исправлениям, дополнениям и т.д.). Редко планируют свою работу, а если и есть план, не соблюдают его строго, часто отвлекаются по пустякам.

Сангвиники легко схватывают все новое, однако их интересы слабы, переменчивы и постоянно требуют новых впечатлений.

Для сангвиника сильной стороной является то, что они жизнерадостны, быстро усваивают новый материал, «хватая» его «на лету». Они пригодны для работы с сильными и неожиданными раздражителями.

Во время ответственных соревнований, конкурсов показывают высокие результаты, чем во время учебы и тренировки. Слабой стороной является то, что они переоценивают себя и свои возможности, часто отвлекаются от основного дела, не достаточно сосредоточены, в них неустойчивы интересы и чувства, могут быть легкомысленные и поверхностны.

Сангвиники не могут в течение длительного времени выполнять работу, требующую настойчивости, устойчивости внимания и терпения. Через скорость действий могут допустить ошибки. Поэтому в них следует воспитывать усидчивость и сосредоточенность, поддерживать устойчивый интерес к делу.При общении с сангвиниками можем рекомендовать следующее.

Требования к ним должны быть максимальными, но справедливыми. Следует проявлять к ним доверие и давать выход их внутренней энергии, направляя на полезные дела. Нецелесообразно поручать монотонную работу, потому что от нее сангвиники устают, однако начатую работу нужно научить выполнять до конца. Для этого можно использовать дополнительную мотивацию. Целесообразно воспитывать терпение и целеустремленность, научить дорожить дружбой.

Холерик

  

Холерики сильные, подвижные и неуравновешенные люди с преобладанием возбуждения над торможением. для них характерен высокий уровень активности, энергичности и настойчивости. По направленности — экстраверты. Любят быть в центре внимания. В общении конфликтные и неуступчивые. Бывают нетерпеливы, несдержаны, вспыльчивы. В отношениях с окружающими могут быть резкими и чрезмерно прямолинейными, им не хватает выдержки. Однако в их гневе нет ненависти, и они любят других тем сильнее, чем быстрее они им уступают.

Кант пишет, что холерики охотно становятся начальниками, которые не любят сами работать, а только управлять.

Это эмоционально неустойчивые люди. Эмоции и чувства быстро возникают, но так же быстро могут и исчезнуть. Экспрессия ярко выражена. Речь тороплива, прерывиста, напряженна. Оживленная мимика, выразительная жестикуляция, резкие и энергичные движения. Свои радости, боли, печали переживают глубоко.

Часто находятся под влиянием сильных страстей и аффектов. В таком состоянии могут поступить необдуманно, о чём после будут жалеть.Холерикам характерна цикличность в поведении: могут упорно работать, преодолевая трудности, и вдруг все оставить. Этому способствует быстрая смена интересов.

Если интересы серьезные, могут быть энергичными, инициативными, принципиальными, способными к высокой концентрации внимания. Если же нет интереса, демонстрируют аффективные переживания, раздражительность и несдержанность.

Так же как сангвиники, мало времени уделяют предварительным и контрольным действиям и редко планируют свою работу.

Сильной стороной холериков является то, что они легко концентрируют свое внимание, особенно в стрессовой ситуации, являются активными, быстрыми, энергичными. Могут работать с сильными раздражителями, в частности, в непрогнозируемых ситуациях.В условиях соревнования и конкуренции улучшают свои результаты. Имеют организаторские способности.

Обладают способностью легко образовывать навыки и привычки. Слабой стороной является их склонность к нарушению дисциплины и конфликтность, а также несдержанность, резкость, аффективность, слабость самоконтроля в эмоциогенных ситуациях. Через скорость действий могут допускать ошибок.

В работе с холериками рекомендуется захватить их интересным делом и давать поручения; научить быть сдержанными; приучать к более спокойной и равномерной работе; направлять их активность в должное русло. В общении с холериками следует рационально использовать их энергию, не тормозить активности в форме прямых запретов, общаться спокойно и уверенно.

Если это ребенок, ни в коем случае не наказывать, запрещая ее активность (например, постой, посиди). В связи со склонностью холериков к агрессии, воспитывать сочувствие.

Флегматик

  

Флегматики сильные, уравновешенные и инертные. Низкий уровень активности поведения, медленные, усидчивы, спокойные, сдержанные, настойчивые, мягкие. Сохраняют спокойствие даже в трудных жизненных ситуациях. Адекватно реагируют на воздействие внешней среды, однако не могут быстро реагировать на изменения среды, им свойственно одинаковое отношение к другим, общительность, но низкая коммуникабельность. По направленности — интроверты.

Кант отмечал, что в повседневной жизни флегматика часто называют философом.

Чувства возникают медленно, но отличаются силой, глубиной, постоянством, продолжительностью и сдержанностью во внешних проявлениях. Они терпеливы и редко жалуются. Не подвержены влиянию аффектов. Неразговорчивые, речь медленная, спокойная, с паузами. Голос тихий, невыразительный.

Жестикуляция и мимика очень бедные. Умеют контролировать свои эмоции. Поэтому их трудно разозлить и они редко «выходят из себя».Флегматики не склонны к изменению окружения, к частому переходу с одной работы на другую. В деятельности проявляют серьезность, продуманность, упорство.

Работают сосредоточено, всегда доводят дело до конца. Задачи выполняют равномерно и точно, новую информацию усваивают медленно, но основательно и надолго.Характеризуются устойчивыми интересами. Работу планируют и строго придерживаются плана. Прежде чем принять решение, будет долго его обдумывать.

Имеют устойчивое внимание, однако его переключение несколько замедленное.

Сильной стороной флегматиков является их дисциплинированность, стабильность, регулярность и систематичность в работе, выдержка, пунктуальность. Слабой стороной является медлительность действий, инертность, вялость, внешняя безразличие, плохое переключение внимания.

Они часто задерживаются со сдачей работы, а их стереотипы трудно перестроить. Флегматики также не пригодны к работе с сильными и неожиданными раздражителями.

Флегматикам рекомендуется давать больше времени для выполнения тех или иных задач, а переключать от одного привычного действия к другому следует постепенно. Можно давать дополнительный инструктаж по поводу работы, которую они выполняют, избегать поручений, связанных с высоким темпом деятельности.

Ни в коем случае не роптать на медлительность и несообразительность. Приветствовать каждое проявление инициативности и самостоятельности. Целесообразно стимулировать проявление искренних чувств.

Меланхолик 

  

Меланхолики характеризуются слабой, неустойчивой и инертной нервной системой. Низкий уровень активности, сдержанные, переживают страх перед новой ситуацией. Попадая в новые условия, они теряются. Поэтому тяжело переносят смену обстановки. Есть замкнутыми, застенчивыми, нерешительными, робкими, избегают общения с малознакомыми людьми. Не любят новых знакомств и шумных компаний. По направленности они интроверты.

Кант называл меланхоликов людьми с весьма мрачным характером, которые в первую очередь обращают внимание на жизненные трудности.

Меланхолики очень впечатлительные люди, часто обижаются; их чувства отличаются медлительностью течения. Глубоко переживают любое событие в жизни, особенно образы и неудачи, однако, в отличие от холериков, свое горе носят в себе, внешне не показывая своих переживаний. Движения у меланхоликов сдержанные, речь приторможена, тихая, иногда переходит в шепот.

Постоянны в своих привязанностях. Если они кого-то полюбят, то разрыв является большой трагедией для них. Будут страдать, однако не решатся на тот или иной поступок. Длительное и сильное напряжение, а также все новое и необычное вызывает замедленную реакцию, а затем и ее прекращения.

Однако в привычной и спокойной обстановке чувствуют себя хорошо и работают продуктивно. Свою работу планируют. При этом решения принимаются осторожно. Много времени уделяют предварительным и контрольным действиям (например, подготовке к работе, исправлением, дополнениям т.д.).

Во время работы их внимание легко отвлекается и сосредотачивается лишь на непродолжительное время. Имеют устойчивые, сильно выражены интересы, которые меняются медленно.

Сильной стороной меланхоликов является их сочувствие и понимание проблем других людей. Они «глубокие» и устойчивы в чувствах, способны улавливать такие детали, недоступные другим людям.

Хорошо выполняют монотонную работу Слабой стороной меланхоликов является их чрезмерная впечатлительность, погружение в собственные переживания, застенчивость, замкнутость, отчужденность, медлительность, быстрая утомляемость. Они тяжело переносят сильные и неожиданные раздражители. Во время соревнований показывают худшие результаты.

Меланхоликам, так же как и флегматикам, следует давать больше времени для выполнения тех или иных задач. им необходимо спокойное, благоприятное окружение, тактичность, отзывчивость и доброжелательность в отношениях, постепенный переход от одной деятельности к другой.В работе с меланхоликами рекомендуется соблюдать принцип постепенности.

Проявлять сочувствие и понимание состояния человека. Морально поддерживать при изменении окружения. Одобрять малейшее проявление активности. Воспитывать чувство собственной ценности. Научить планировать свою деятельность, разумно распределяя время между работой и отдыхом.

Влияет ли темперамент человека на его жизненный успех?

В психологии всегда было актуальным вопрос о том, влияет ли темперамент человека на его жизненный успех: во-первых, на личную жизнь; во-вторых, на трудовую деятельность.

Во время общения с людьми следует помнить, что темперамент является устойчивой индивидуально-психологической особенностью человека и поэтому изменить его практически невозможно. Под влиянием окружающей среды в основном только усиливаются или ослабляются отдельные чертытемперамента, не меняя при этом его типа.

Поэтому, зная сильные и слабые стороны своего темперамента, можно научиться не показывать отдельные его проявления, например, чрезмерную мимику и жестикуляцию, застенчивость, обидчивость и т. Этому может научиться человек с любым темпераментом. В значительной степени это зависит от морально-волевых качеств характера.

Лишь в отдельных случаях, в основном в раннем детстве, под влиянием сильных физических и психических травм, тяжелых инфекционных заболеваний и других факторов в результате изменений высшей нервной деятельности наблюдают изменения и типа темперамента.К людям с различными типами темперамента, соответственно, нужно и разное отношение.

Так, наказание, выговор, плохая оценка может позитивно повлиять на холериков, которые имеют сильную нервную систему. В этом случае отрицательное подкрепление может стимулировать их исправиться.

Однако, на меланхоликов это может повлиять противоположно: они становятся подавленными, снижается их работоспособность, может возникнуть депрессия. Указанный выше тип реагирования на негативное подкрепление является наиболее вероятный, однако не обязателен. Или человек поступит именно так или по-другому в конечном итоге будет зависеть от его характера.

С практической точки зрения актуальным является вопрос о том, темперамент накладывает ограничения на виды деятельности. В общем, можно утверждать, что такого ограничения нет, и человек с любым темпераментом может достичь значительных успехов в жизни, а может и не реализовать своих потенциальных возможностей.

Однако, если профессии накладывают жесткие требования к скорости, темпа и ритма работы, такие ограничения возникают. Например, диспетчер аэропорта или атомной электростанции, пилот-испытатель потребует сильного и подвижного типа нервной системы, характерные сангвиникам и холерикам.

Напротив, актерам, музыкантам необходима эмоциональная чувствительность, более характерно для меланхоликам. Однако для большинства профессий черты темперамента играют решающей роли, и их недостатки можно компенсировать индивидуальным стилем деятельности человека.

Следует помнить, что в условиях совместной деятельности черты характера более существенно влияют на конечный результат, чем когда человек работает наедине.

Итак, различия по темпераменту — это прежде всего различия по своеобразием динамических проявлений психики, а не по уровню его возможностей.

Особенности темперамента обусловливают пути и способы работы, а не уровень достижений. Поэтому темперамент не определяет социальной ценности и морально-волевых качеств человека. Они будут зависеть от характера.

• История возникновения типов темперамента:Сангвиник, холерик, флегматик, меланхолик
•  Виды темперамента и соответствующие им психические свойства человека

Интересный эксперемент:

Источник: https://neo-humanity.ru/136-tipy-temperamenta-i-ih-psihologicheskaya-harakteristika-sangvinik-holerik-flegmatik-melanholik.html

Темперамент студента и его ошибки

Казалось бы: у всех в аудитории условия одинаковые, учитель один, время на выполнение заданий у всех одинаковое…Время теста/ задания/ контрольной подошло к концу, идет проверка ошибок… И тут: кто-то сидит задуманно, кто-то неустанно задает уточняющие вопросы, кто-то нервно теребит ручку, кто-то печально вздыхает, а кто-то беззаботно рассматривает ваши туфли… Ошибки – дело тонко психологическое, и для многих студентов они воспринимаются как катастрофа и конец жизни, а для кого-то – это нечто абсолютно незначительное, мелочь, над которой и задумываться не стоит. А дело мы имеем ни с чем иным, как с темпераментом студентов.

(Карикатура Герлуфа Битструпа)

Напомним, что темперамент– это многие психические различия между людьми, различия по глубине, интенсивности, устойчивости эмоций, эмоциональной впечатлительности, темпу, энергичности действий и другие динамические, индивидуально-устойчивые особенности психической жизни, поведения и деятельности.

Темперамент обусловлен генетически и его изменить практически невозможно, и это нужно помнить и принимать, работая с разными студентами. Темперамент рождается вместе с человеком, это его тип психики, его поведение, его нервная система. Детальнее о темпераменте здесь.

Поэтому мы, преподаватели (которые тоже не обделены темпераментом), имея дело с людьми, должны помнить об основных особенностях каждого из 4 типов темперамента человека.

И не только потому что это может облегчить понимание наших учеников, но и упростить взаимную работу с ними и дать им уверенность в себе, в своих успехах, в понимании себя как учащихся.

Напомним 4 вида темперамента:

Хоть и представлены четыре разные вида отдельно, но темперамент никогда никогда не бывает в чистом виде. Психическое поведение студентов может зависеть от их настроения, конкретной ситуации, окружения и т.д.

Итак, как будут реагировать на свои ошибки или замечания разные темпераменты?

Студент-флегматик – скорее всего будет работать равномерно, сражаться с тяжелыми моментами, искать ответы, равномерно и монотонно. Будет выстраивать стратегию ответов, тщательно выбирать правильный. И поэтому его реакции на его ошибки будут своего рода неожиданностью, и он будет пристально разбираться, задумываться, почему же это все-таки ошибка.

СОВЕТ ПРЕПОДАВАТЕЛЮ: удовлетворите интерес и негодование флегматика, просто выдержите паузу, соберитесь с мыслями и спокойно дайте объяснения на все его интересующие моменты.

Студент – сангвиник — это тип сильной психики, личности, которая хорошо владеет собой, он достаточно уравновешен, активный, подвижный человек. Такие учащиеся достаточно решительны в ответах, оптимистичны, и, допустив ошибку они, скорее всего, будут открыто и общительно ее обсуждать, примут ответ учителя и будут довольны, могут даже подшутить или рассказать анекдот в тему.

СОВЕТ ПРЕПОДАВАТЕЛЮ: беззаботность сангвиников-студентов поможет вам сократить время беседы по сравнению с таковой с флегматиком. Но сангвиник – это еще и очень целеустремленный человек, поэтому если и допустит ошибку, то скорее всего добьется того, чтоб разобраться в ней досконально, поэтому приготовьтесь к детальному объяснению и фидбеку .

Студент – холерик – скорее всего будет выполнять задания невнимательно, быстро и необдуманно. Холерики очень самоуверенны, и обсуждая свои ошибки, могут быть вспыльчивы, агрессивны и импульсивны. Им достаточно тяжело что-то донести или переубедить их в неправоте.

СОВЕТ ПРЕПОДАВАТЕЛЮ: зная о таком студенте, не поддавайтесь на провокации настроения холерика, будьте заранее психологически готовы к атаке и не берите ее близко к сердцу, а лишь монотонно объясните, что к чему.

Студент – меланхолик – самый нерешительный из всех типов темперамента, это студент-неуверенность, учащийся, который часто будет искать в вас или одногруппниках одобрение, поддержку и помощь.

Он три раза перепроверит свое задание, и не потому что считает все правильным, а скорее наоборот – ему будет казаться все ошибочным.

Логично, что меланхолик будет подсматривать, спрашивать у остальных подсказку, а затем, проверяя свои ошибки, будет все время смотреть на преподавателя неуверенными глазами и искать одобрения после каждого предложения.

СОВЕТ ПРЕПОДАВАТЕЛЮ: указывая на ошибки меланхолику, лишний раз подбодрите его, похвалите. Если уверенны, что в каком-то ответе данный студент не допустил ошибки, дайте ему возможность прочесть этот ответ вслух, пусть это будет для него приятной поддержкой в группе.

Больше советов об обучении с учетом темперамента читайте здесь.

И самый главный совет: узнайте побольше о своих студентах заранее, а именно рекомендуем пройти с ними тест на тип темперамента (может даже сделать это темой одного из занятий с изучением соответствующих прилагательных).

Это поможет преподавателю заранее приготовиться к разным типам беседы, работы над ошибками, вопросам и настроиться на разных людей в группе, а главное – сохранит дружелюбную атмосферу в аудитории и подчеркнет профессиональный подход к работе преподавателя.

Всем успешных занятий! 

Источник: https://skyteach.ru/2019/04/03/temperament-studenta-i-ego-oshibki/

Психологические описания: меланхолик и флегматик

Добрый вечер, читатели сайта!
Наша команда специалистов рада приветствовать на образовательном портале, где мы оказываем помощь в вопросах, связанные с самыми популярными дисциплинами, такими как русский язык, физика, психология и т.д. Вас интересует, что принято понимать под психологическим описанием: меланхолик и флегматик? Жду ответа экспертов.
 

В начале хочется отметить, что данная дисциплина, психология, масштабна. И для того, чтобы ее усвоить наилучшим образом, рассмотрим следующие понятия, к которым мы будем обращаться по мере разбора данной темы: ЛИЧНОСТЬ, ПСИХОЛОГИЯ, СПОСОБНОСТЬ, ОПИСАНИЕ, МЕЛАНХОЛИК, ФЛЕГМАТИК.  

1. ЛИЧНОСТЬ – это относительно устойчивая целостная система интеллектуальных, морально-волевых и социально-культурных качеств человека, выраженных в индивидуальных особенностях его сознания и деятельности
2. ПСИХОЛОГИЯ – это сложная и многоуровневая наука, которая изучает закономерности возникновения, развития, а также функционирования психики человека, а также группы людей.
3. ОПИСАНИЕ — это композиционная форма, которую используют литературоведы и лингвисты для подробной характеристики предметов или явлений в целях создания художественного образа.
4. МЕЛАНХОЛИК – это один из четырёх типов, всеми известного, темперамента в классификации Гиппократа. Человека меланхолического темперамента можно охарактеризовать как легкоранимого, склонного глубоко переживать даже незначительные неудачи, но внешне вяло реагирующего на окружающее.
5. ФЛЕГМАТИК – это также один из четырех типов темперамента в классификации Гиппократа. У флегматика преобладает спокойное, ровное настроение; его чувства и эмоции обычно отличаются постоянством.

 
Стоит отметить, что меланхолический темперамент отличает слабость и неуравновешенность процессов возбуждения и торможения с преобладанием торможения.

Нервным процессам свойственна повышенная инертность, поэтому человека с данным типом темперамента отличает повышенная чувствительность к любым раздражителям (даже самым слабым), воспринимаемым как сильнейшее воздействие.

Действительно серьезные внешние воздействия способны затормозить деятельность меланхолика, вызвав состояние стресса, приводящего, как правило, к срыву деятельности. По И. П. Павлову, основу меланхолического темперамента составляет слабый тип нервной системы. Так, отличительными особенностями меланхолика являются замкнутость и необщительность. 
 

Стоит также дополнить, что в нервной системе флегматиков процесс торможения не только уравновешивает процесс возбуждения, но и преобладает. Также, флегматикам одинаково сложно демонстрировать как печаль, так и радость.

Более того, даже пребывая в кругу веселой, дружной компании, они способны сохранять внешнюю невозмутимость. На этом наш урок подошел к концу. Я полагаю, что Вы усвоили пройденную тему, которая относится к одной из основных при изучении такой науки, как психология.

Если же что-то осталось сложным из данной темы, Вы всегда можете задать волнующий Вас вопрос.  

Желаем успехов в учебе и в творческой деятельности!

Источник: http://ru.solverbook.com/question/psixologicheskie-opisaniya-melanxolik-i-flegmatik/

Меланхолик — определение типа темперамента, характеристика, основные черты

Гиппократ описывает меланхоликов как легкоранимых, вяло реагирующих на окружающее, замкнутых, сдержанных в речи людей.

Несмотря на столь «незавидные» характеристики, меланхолики обладают главным важным качеством — высокой чувствительностью нервной системы, позволяющей им становиться великими музыкантами, художниками, философами.

У меланхоликов есть определенный запас прочности, поэтому они вовсе не такие хрупкие, как можно было бы показаться, однако по сравнению с флегматиками, сангвиниками и холериками этот тип темперамента считается наиболее слабым.

Основные характеристики меланхолика

>Меланхоликов отличает вдумчивость, повышенная тревожность, негативное или как минимум невосторженное отношение к переменам в жизни.

Среди особенностей этого типа темперамента – высокая чувствительность, которая часто приводит к тому, что даже незначительные поводы вызывают меланхоликов слезы, печаль, обиду.

Они обладают богатым воображением, в результате чего способны не только творить, но и видеть проблемы задолго до их появления и, как правило, сразу же выдвигают гипотезы о потенциальных трагических последствиях. Событие еще не случилось и, возможно, не произойдет никогда, но меланхолики уже печалятся и впадают в уныние.

Подобное состояние вызвано не склонностью к пессимизму, а излишней чувствительностью и впечатлительностью, приводящей к хандре и безосновательному отчаянию.

Какие черты характера и поведения позволят узнать меланхолика

Узнать представителя этого типа темперамента не слишком сложно. Характер меланхоликов таков, что они любят спорить и отличаются особым упрямством, хотя достаточно объективны и основываются на веской аргументации.

Склонность к анализу приводит к тому, что такие люди всегда планируют действия заблаговременно и до мелочей.

В свою очередь, непредсказуемость и необходимость быстро принимать решения вызывает у них чувство тревоги, а иногда приводит к панике.

Пройдите наш тест на темперамент и узнайте, какой тип у вас преобладает

Понять, что перед вами человек-меланхолик, можно по тихому голосу, неяркой мимике и жестам. Представители данного типа редко позволяют себе проявлять яркие эмоции на людях (а порой и в кругу близких), тяжело сходятся с другими.

Также вычислить меланхоликов можно по задумчивости и погруженности в себя, в которых они часто пребывают. Вечеринкам или прогулкам меланхолики предпочитают чтение книг, творчество, работу за компьютером.

От активной деятельности они быстрее утомляются, нежели люди с другим темпераментом.

Сильные и слабые стороны меланхоликов

Несмотря на мнение некоторых людей, плюсов в характере меланхолика не так уж мало. Это тонко чувствующие люди, искренне проявляющие заботу о других.

Важное качество представителей этого типа личности — они умеют слушать и давать дельные советы, в своем стремлении к идеалам меланхолический человек ищет приятелей, соответствующих его завышенным требованиям, и с настороженностью относится к каждому новому знакомству.

Обычно у него мало друзей, впрочем меланхолики и принадлежат к тому типу, кому нужны 2-3 друга, но надежных и верных.

Меланхолики — однолюбы. Порой они становятся излишне подозрительными, ревнивыми, сварливыми, но в то же время способны к глубоким и устойчивым чувствам, ценят гостеприимство, чтут семейные традиции.

Они трепетно хранят семейные фотографии и памятные вещи, связанные с родителями, друзьями или важными событиями.

Важная черта характера меланхоликов — они достаточно злопамятны, но редко активно действуют, чтобы отомстить обидчику, так как характер не позволяет им вступать в активные конфликты.

Меланхолики — перфекционисты, стремящиеся к совершенству во всем, что можно считать как их плюсом, так и минусом.

Представители этого типа личности устанавливают высокие стандарты и требуют того же от окружающих, немало огорчаясь, если кто-либо этим планкам не соответствует. Нечищеная обувь, пятнышко, ошибка в работе воспринимаются ими как трагедия.

Они самокритичны, испытывают чувство вины по любому поводу и подвергают себя самобичеванию, но в то же время так же требовательны и строги к другим.

Меланхолик в работе

Меланхолики излишне восприимчивы к критике, любое замечание вызывает у них чувство вины и глубокие переживания. Представители этого типа темперамента начинают анализировать свои ошибки, мысленно общаются с руководителем или коллегами, пытаются защититься и оправдаться — как мысленно, так и в реальности.

Работоспособность меланхолика зависит от настроения (особенно если речь идет о тех, кто занят в творчестве), эти люди нуждаются в эмоциональной поддержке и зачастую в регулярном отдыхе (в основном от общества — коллег, руководителя).

В коллективе люди с темпераментом меланхолика обычно занимают позицию ведомых (или серых кардиналов), держатся в стороне от коллег, стараются по максимуму избежать конфликтов и излишних волнений.

Меланхоликам подходит творческая работа, которая не требует проявления инициативы и общения со значительным количеством человек, а также не подверженная большому количеству изменений.

Помимо повышенной чувствительности, представителям этого темперамента свойственна и повышенная наблюдательность, что также позволяет им добиться успеха в различных областях, подходящих под их темперамент. Начальников-меланхоликов практически не бывает, поскольку они мало приспособлены к управленческой работе.

Однако если такое все же произошло, то босс-меланхолик достаточно либерален и чутко относится к подчиненным, но при этом не забывает о своих требовательности и перфекционизме.

Дети-меланхолики

С рождения дети-меланхолики охотно познают окружающий мир, а по мере развития изучают предметы до мельчайших деталей, но вот общения с другими ребятами нередко избегают. Они любят игрушки сложных конструкций и игры, требующие логического мышления.

В школьные годы малыши с меланхолическим темпераментом, как правило, успешны в учебе, однако редко поднимают руку, чтобы ответить.

При этом отношение к предмету у них может измениться из-за критики педагогов или каких-то либо неприятных ситуаций, произошедших во время урока, или, напротив, поощрений со стороны педагога — все это повлияет на успеваемость по конкретному предмету.

Не самые удачные столкновения с обществом или отдельными его представителями могут загнать ребенка-меланхолика еще глубже в его кокон, с другой стороны, именно в таких ситуациях они начинают все больше ценить уже имеющийся надежный круг общения.

Источник: https://experimental-psychic.ru/melankholik/

Темперамент и профессия

Что такое темперамент, как он влияет на судьбу человека? Нужно ли учитывать его при выборе сферы приложения сил? Какая профессия подойдет именно вам? Какова у вас скорость реакций и зависит ли от нее успех в профессиональной деятельности? Можно ли изменить свой тип темперамента? На эти и другие темы рассуждают знатоки человеческих душ.

В чем разница?

Темперамент — это фундамент, на котором формируется личность как социальное существо. Традиционно выделяют четыре вида темперамента:

1. сангвиник,
2. холерик,
3. флегматик,
4. меланхолик.

«Темперамент можно определить уже с самого детства: достаточно понаблюдать за ребенком и отметить ряд характерных черт, присущих тому или иному типу.

Также существует множество психологических тестов, ответив на вопросы которых вы легко отнесете себя к тому или иному типажу», — говорит директор по продажам рекрутинговой компании Adecco Group RussiaНина Новичкова.

Темперамент можно определить уже с самого детства.

Член-корреспондент Российской академии естественных наук, кандидат медицинских наук, психотерапевт европейского реестра Михаил Литвак в книге «Принцип сперматозоида»рассуждает о том, как важно учитывать при выборе профессии свой темперамент.

 «Активность характеризует выраженность энергетического потенциала личности, с которым человек добивается цели и преодолевает препятствия, — отмечает Михаил. — Активность — это, конечно же, основное качество темперамента, которое способствует достижению цели. Наиболее высока активность у флегматика. Правда, в силу низкой реактивности включается флегматик несколько медленнее.

К моему удивлению, среди вратарей обнаружилось немало флегматиков. У них реакция быстрая, но этой быстроты они достигают медленно. Для них губительны перерывы».

Когда Михаил был консультантом в гандбольной команде, он посоветовал тренеру не заменять основного вратаря (она оказалась флегматиком) на одну-две минуты, так как ей трудно каждый раз включаться, а заменить ее окончательно, когда игра уже завершена. Теннисисту, который почти всегда проигрывал первую партию, он посоветовал спокойно отнестись к этому факту и просто дольше разминаться.

Дело в том, что против природы трудно идти. Если вы флегматик, не делайте перерывов в занятиях. Не бойтесь переутомиться. Энергии у вас хватит на троих.

 Холерик при высокой активности и реактивности может много делать и еще при этом ругаться, даже когда партнер его не слышит (так, иногда водитель шлет проклятия другому водителю, машина которого уже далеко). Что ж, ругайтесь, если вам от этого легче, но помните, что это напрасная трата энергии.

 Сангвиники достаточно активны, но если деятельность однообразна, они могут довольно быстро потерять к ней интерес. Им лучше выбирать такой род занятий, где надо часто переключаться. Организация корпоративных вечеров, массовых гуляний, диспетчерская работа — вот поле деятельности для сангвиника.

Для флегматика или меланхолика это гибельно. Наиболее низкая активность у меланхолика: ему требуются особые условия для работы, лучше всего кабинетные.

Темп реакций определяет скорость психических процессов и легко измеряется количеством ассоциаций (мыслей) в единицу времени. Он повышен у холериков, сангвиников, а также у хорошо отдохнувших меланхоликов. У флегматиков реакции замедленны. Незнание этих особенностей нередко приводит к недоразумениям.

Среди руководителей различного ранга довольно часто можно встретить холериков и сангвиников с ускоренным темпом психических реакций. Если они не знают психологических законов общения и к тому же у них снижена сенситивность (умение чувствовать, понимать другого человека), они не замечают, что подчиненные — флегматики и меланхолики — не успевают следить за ходом их мыслей.

У руководителей возникает впечатление, что их подчиненные глупы. В соответствии с этим выводом происходит расстановка кадров, распределение работ и т.д. Часто от меланхоликов начальники с радостью избавляются, а потом с удивлением и горечью узнают, какую прибыль этот медлительный работник принес другому предприятию.

Флегматикам и меланхоликам надо постараться увеличивать свой темп психических реакций. Лучше всего здесь помогут не психологические занятия, а игровые виды спорта.

Вы пластичны или ригидны?

Психологически грамотные руководители знают, что с поисковой работой лучше справится экстраверт, но если нужно четкое исполнение, здесь будет полезен интроверт.

Эмоциональная возбудимость отражает порог минимального воздействия, необходимого для возникновения эмоциональной реакции, а также скорость ее развития.

Например, при сангвиническом, холерическом и меланхолическом типах темперамента эмоциональная возбудимость повышена, а при флегматическом — понижена. Важно понимать, что это не хорошо и не плохо, это просто особенность организма, психики. Пластичность отражает легкость и гибкость приспособления человека к внешним воздействиям.

Наиболее высокая пластичность у сангвиников.

Ригидность — противоположное качество, это инертность приспособительного поведения. Флегматики, меланхолики и холерики отличаются ригидностью. Если компанию ждут перемены, сангвиники их перенесут относительно легко, а вот люди с остальными типами темперамента будут тревожиться, бояться, волноваться.

Человеку с пластичным темпераментом легче живется: он чаще радуется, быстрее приспосабливается к новой среде. В нашем быстро меняющемся мире это часто становится решающим в вопросе профессионального успеха. Можно ли здесь что-то сделать? Михаил Литвак уверен, что, конечно, можно.

Только надо действовать планомерно.

В основном от особенностей своего темперамента страдают меланхолики и флегматики. «Именно от особенностей, а не от недостатков. Все варианты темпераментов — норма, — продолжает Михаил.

— Следует просто знать себя, и тогда особенности вашей личности будут приносить и вам, и окружающим радость, а не огорчение. Здесь те же самые правила, что и при оценке своих физических данных.

Если у вас рост 172 см, то надо понимать, что шансы достичь большого успеха в баскетболе незначительны. Но если уж вы в команде, то лучше не претендовать на роль центрового».

Можно также компенсировать низкий для баскетбола рост прыгучестью, меткостью бросков, пониманием стратегии игры. Конечно, есть виды спорта, где ваш рост будет преимуществом, но не всегда есть возможность выбора. Поэтому следует приспосабливаться.

Такие качества, как экстраверсия и интроверсия, также связаны с темпераментом. Экстраверт чаще ориентируется на внешние впечатления, интроверт — на внутренние представления.

Психологически грамотные руководители знают, что с поисковой работой лучше справится экстраверт, но если нужно четкое исполнение, здесь будет полезен интроверт, который более склонен к кабинетной работе. Михаил Литвак уверен, что характер замешивается на темпераменте, но судьба человека зависит от характера.

«Посеешь случай — пожнешь привычку. Посеешь привычку — пожнешь характер. Посеешь характер — пожнешь судьбу», — говорит известная пословица.

Маска смеха

Темперамент связан и с физическими качествами личности.

Темперамент связан и с физическими качествами личности. Сангвиники, как правило, отличаются пикническим сложением, они склонны к полноте, у них в лицевой мускулатуре генетически лучше развиты те мышцы, которые поднимают уголки рта. Когда ситуация однозначно веселая, сангвиник смеется.

Чем чаще он смеется, тем больше эти мышцы развиваются. Сангвиник и так оптимист, но в процессе жизни он становится еще более оптимистичным: когда ситуация эмоционально неопределенная, скорее всего, уголки губ у него будут подняты вверх. При этом, как показали исследования, настроение и в самом деле улучшается.

Основываясь на теории Джеймса Ланге, указывающей на связь эмоций и мускулатуры, американцы выдвинули тезис: «Держи улыбку».

У меланхоликов, склонных к депрессивным реакциям, генетически более развиты мышцы лица, опускающие уголки рта вниз. Вот почему меланхолики в течение жизни становятся еще более меланхоличными. У флегматиков и холериков линия рта горизонтальная.

Начните свое воспитание с упражнения «маска смеха». Оно выполняется перед зеркалом. Медленно вдохните. Углы рта максимально поднимаются вверх, глаза прищуриваются, рот приоткрывается, обнажая зубы. Задержите дыхание. Теперь быстро выдохните и расслабьте мышцы лица. Это упражнение следует делать как можно чаще, лучше в комплексе с другими упражнениями для укрепления мышц лица.

Сангвиник, холерик, флегматик или меланхолик?

Если вам благодаря темпераменту даны сильные стороны — стоит развивать их и использовать в работе.

«Темперамент определяет предрасположенность к той или иной деятельности и влияет на продуктивность человека.

Поэтому желательно подобрать профессию, соответствующую темпераменту, — говорит Нина Новичкова. — Например, холерики отличаются высокой концентрацией внимания, энергичностью, внимательностью, устойчивостью к стрессам.

Для них подойдут профессии

• предпринимателя,
• журналиста,
• хирурга,
• летчика,
• менеджера,
• следователя
• и др.

Сангвиника отличают природные организационные и коммуникабельные качества. Поэтому для него рекомендуются профессии

• менеджера,
• организатора,
• учителя,
• инженера
• и др.».

Флегматики от природы медлительны и аналитичны, следовательно, из них получатся хорошие

• экономисты,
• бухгалтеры,
• научные работники.

Меланхолики — люди настроения. Они быстро устают и долго приспосабливаются к новому коллективу, поэтому им не следует выбирать профессию, где требуется постоянное общение с людьми, необходима высокая концентрация внимания или стрессоустойчивость. В данном случае рекомендуемые профессии:

• деятель искусств,
• композитор,
• писатель,
• ветеринар
• и др.

Также необходимо помнить, что в чистом виде вышеперечисленные типы темпераментов встречаются крайне редко. Обычно человек — это смесь двух типов, поэтому у него есть сильные и слабые стороны от каждого из них. «Темперамент хоть и является врожденным, но все-таки поддается частичной корректировке. Знать и учитывать свои индивидуальные особенности важно, так как это поможет вам не только в выборе профессии, но и в построении успешной карьеры», — резюмирует Нина.

«Темперамент человека серьезно влияет на выбор профессии и успешность в ней. И даже на должность, — соглашается с коллегой бизнес-тренер, предприниматель Елена Латенкова.

— Например, интроверт вряд ли будет лидером и займет должность топ-менеджера. Он погружен в свой внутренний мир, и ему гораздо комфортнее работать с самим собой, не брать ответственность за других.

Он любит быть один, анализировать информацию».

Можно ли развить в себе качества, которых вам недостает именно по той причине, что у вас определенный, данный природой темперамент? Ломать свою природу, уже заложенные в вас качества — неблагодарное и ненужное занятия. Это все равно что ломать себя.

Если вам благодаря темпераменту даны сильные стороны — стоит развивать их и использовать в работе.

«Все же если человек по какой-либо причине ставит цель приобрести новые качества и у него есть на это силы, энергия и большое желание, то добиться цели можно: стать более собранным, более энергичным или, наоборот, сосредоточенным и спокойным — когда того требует кратковременная задача или же долгосрочная цель, — говорит Елена. — Литературы на эту тему масса, тренингов множество». Если методично день ото дня развивать в себе определенное качество, навык придет.

Источник: https://www.klerk.ru/job/articles/338750/

Дело темперамента

Светлана Мирончук о том, как ужиться с людьми разных типов темпераментов

Мы проводим на рабочем месте бок о бок с другими людьми очень много времени. С кем-то дружим или имеем приятельские отношения, с кем-то общаемся только по деловым вопросам. Хорошо, если отношения с коллегами дружелюбные, но ведь случаются и разногласия.

Нередко причиной проблем является несовместимость характеров и темпераментов: если коллега слишком эмоционален, а вы привыкли решать всё тихо-мирно, вряд ли обойдется без конфликтов.

Однако есть несколько хитростей, как избежать подобных столкновений: например, определить тип темперамента сотрудника и строить общение, исходя из характерных особенностей.

Как распознать?

Характер — это особенности личности, которые проявляются в поступках человека и определяют его увлечения, принципы и мировоззрение.

С ним вполне можно ужиться — закрыть глаза на некоторые недостатки или же приобщиться к чужим убеждениям, взглядам, интересам.

А темперамент — это врожденные черты личности, которые составляют основу развития характера. Темперамент не переделаешь, не изменишь.

Термин «темперамент» был введен античным медиком Клавдием Галеном во II веке н.э. Однако еще раньше, в V-IV веках до н.э., о том же говорил Гиппократ.

Он считал, что анатомо-физиологические и психологические черты человека зависят от того, какой из четырех элементов в нем преобладает: желтая желчь — холерик, кровь — сангвиник, лимфа — флегматик, черная желчь — меланхолик.

Современная же наука связывает типы темперамента с понятиями «торможение» и «возбуждение» нервной системы, то есть оценивает нервную деятельность человека.

У человека присутствуют черты каждого из темпераментов, но один из них всегда доминирует. Люди с разными темпераментами или полностью противоположны, как стихии, или отлично дополняют друг друга.

В любом коллективе можно создать такую атмосферу, в которой каждый сотрудник будет чувствовать себя на своем месте и в своей тарелке. Главное — чтобы темпераменты сотрудников были совместимы.

Если же кадровый вопрос давно решен за вас, то следование нашим советам поможет вам избежать конфликтов.

• Краткая характеристика каждого темперамента, основанная на нервной деятельности его обладателя:
• Сангвиник — сильный, уравновешенный, подвижный;
• Холерик — сильный, неуравновешенный, подвижный;
• Флегматик — сильный, уравновешенный, инертный;
• Меланхолик — слабый, неуравновешенный, малоподвижный.
• Принадлежность человека к одному из четырех темпераментов можно определить ситуативно — по реакции на возникшее на его пути препятствие: холерик его сметает; сангвиник обходит; флегматик часто даже не замечает; меланхолик перед препятствием останавливается.

Как сотрудничать?

Коллега-сангвиник

С первого взгляда сангвиника легко узнать в коллективе — он душа компании. Сотрудники с таким темпераментом приятны в общении и неконфликтны.

Сангвиник — это эмоциональный человек, сильный и энергичный оптимист, который любит общаться с интересными и, главное, нужными людьми. Он часто предлагает новые проекты и делает доклады.

Он дисциплинирован, приходит на работу вовремя, а уходит с нее не очень поздно. Работает с самоотдачей, но без лишней нервозности и суетливости.

Сангвиника привлекает возможность карьерного роста. И этому не нужно препятствовать — из него получится хороший руководитель любого уровня. Именно на этой почве может возникнуть недовольство коллег, ведь сангвиник со всеми и во всем конкурирует. Также от него не стоит ждать особой поддержки, поскольку сам он в ней не нуждается.

Совет коллегам: Наладить отношения с сангвиником несложно: демонстрируйте свой нескрываемый интерес к нему, смейтесь над его шутками и говорите о его положительных качествах.

Поступайте подобным образом, и вы обретете друга до конца своих дней.

Хорошо относитесь к сангвиникам, и они будут вдохновлять, мотивировать и развлекать окружающих — просто не заставляйте их четко следовать указаниям и быть щепетильными в деталях.

Зная суть дела хотя бы в общих чертах, сангвиник может блестяще вести беседу с кем угодно. Как известно, сангвиники — хорошие ораторы. Поэтому именно им надо чаще давать слово на различных собраниях и совещаниях. Однако технические моменты в работе часто вызывают у сангвиников затруднения. Не стоит доверять им и монотонную, конвейерную, требующую постоянного внимания работу.

Коллега-флегматик

Флегматик нетороплив и основателен, обладает завидной невозмутимостью и хладнокровием. Это миролюбивый и сдержанный человек, которого трудно вывести из себя. Он не любит инноваций и в принципе довольно консервативен.

Флегматик не склонен быть лидером: может работать и в команде, и самостоятельно. С коллегами имеет ровные и дружелюбные отношения, легко подстраивается под настроение и атмосферу коллектива.

С флегматиками спокойно и приятно общаться, ведь заранее известно, что собеседник не вспылит без веской на то причины, не перейдет на крик, если ему что-то не понравится в высказываниях.

Диалог всегда будет конструктивный, возражения логичны и аргументированы.

Общаться с флегматиками может быть трудно, потому что сложно распознать их эмоциональную реакцию на все, что делают и говорят окружающие. Можно только догадываться, как этот человек воспринял что-либо, и не обидели ли его. Также флегматики легко могут снискать славу зануды — они любят обстоятельно и чересчур подробно что-либо рассказывать, поэтому в их компании иногда становится скучно.

Совет коллегам: Чтобы добиться его уважения нужно разделять его ценности — добросовестно работать, не совершать необдуманных поступков и уж тем более не заставлять его в них участвовать! Флегматику понравится, если вы придете к нему за советом, а потом выслушаете с интересом и без возражений.

Флегматик хорошо работает в условиях однообразия и монотонности, там, где нужны выдержка, терпение и усидчивость. Обычно медленно переключается с одной работы на другую, поэтому, если уж взялся за одно дело, то доведет его до конца.

Ему необходимо точно и лаконично давать распоряжения, лучше всего — в письменном виде, чтобы он мог обдумать и проанализировать новую информацию.

Ни в коем случае не стоит поручать человеку этого типа темперамента работу, требующую инициативности или продолжительного общения с людьми! Работа с клиентами им просто противопоказана.

Коллега-холерик

Холерик — очень импульсивный и живой человек, эмоционально реагирующий на всё происходящее. Он отдается делу со страстью, может преодолевать значительные трудности и никогда не сдается. Если что-то не получилось сделать с первого раза, холерик будет снова и снова решать задачу, пока не доведет дело до победного конца. Он должен всегда побеждать — это его главное правило.

Холерик любит различные перемены, при этом, как ни странно, и позитивные, и не очень. Повышенная эмоциональность холериков приводит к тому, что все их мысли буквально «написаны на лице» — можно с легкостью определить, когда холерику интересно, когда он скучает или раздражен.

По природе холерики общительны, легко идут на контакт. Любят подчинять и контролировать окружающих, во всех видят соперников.

Излишняя прямолинейность, вспыльчивость, резкость и нетерпимость порой делают тяжелым пребывание холерика в коллективе: он не всегда может вовремя остановиться, чем обижает окружающих, сам того не желая.

Холерик активно берется за работу, много планирует, но быстро перегорает и становится не только бесполезным, но и негативно настроенным к делу, что может вызвать недоумение и недовольство коллег.

Совет коллегам: Если вы работаете с холериком, не реагируйте на его вспышки и не пытайтесь перекричать, не спорьте. Изобразите на лице заинтересованную улыбку, разговаривайте доброжелательным тоном, можно даже необидно пошутить. Демонстрируйте уверенность в себе. Это озадачит холерика и одновременно успокоит.

Поручать холерику планомерную скрупулезную работу — значит сразу обречь дело на полный провал. Его привлекает креативная работа, в которой нужно принимать нестандартные решения.

Проявление инициативы — вот обязательный фактор существования холерика. Поэтому лучше доверить ему дело, в котором он мастер: куда-нибудь поехать, с кем-нибудь договориться, решить вопросы по телефону.

Только распоряжения ему нужно давать четкие, лаконичные.

Коллега-меланхолик

Это чувствительный, обидчивый и ранимый человек. Легко расстраивается даже при мелких неудачах. Обычно он погружен в себя и тяжело переживает конфликты. Малейший стресс может сильно повредить его работоспособности.

Меланхоликам неинтересны другие люди, больше их заботит собственный внутренний мир. В коллективе они необщительны, держатся в стороне, социально пассивны. В общении легко подчиняются лидеру, ни с кем не соперничают. Любят быть опекаемыми, предпочитают оставаться в тени.

Круг общения меланхолика узок, однако отношения с людьми у него складываются прочные и глубокие.

Меланхолик прекрасный и надежный товарищ, он никогда не бросит в беде, умеет очень тонко чувствовать настроение человека, у него всегда можно найти сочувствие.

Он быстро устает от общения с малознакомыми людьми, зато спокойно переносит одиночество. Как правило, меланхолик всеми способами избегает напряжения в отношениях с коллегами и абсолютно не конфликтен.

Совет коллегам: В общении с ним необходимо проявлять чуткость: разговаривать всегда спокойно и мягко, избегая повышенного тона и резких выражений, хвалить как можно чаще.

Меланхолику рекомендуется, в первую очередь, заниматься интеллектуальной сферой деятельности, где он чувствует себя наиболее уверенно. Он очень исполнительный и добросовестный. Если организовать сотруднику-меланхолику спокойное рабочее место, то его работоспособность может вас поразить.

Два сапога — пара?

Взаимодействие коллег и их трудовые отношения напрямую зависят от их темпераментов.

Холерик—флегматик

Идеальная пара. Каждый из них обладает качествами, которые отсутствуют у другого, они дополняют друг друга и этим друг другу нравятся.

Флегматик терпеливо переносит эмоциональные вспышки холерика, которому он симпатичен своей основательностью, надежностью и ответственностью.

Холерик во флегматике находит тихую гавань, стабильность и покой, в то же время не дает ему застрять в пассивности, постоянно его подстегивает и активизирует, периодически даже пытается им управлять.

Сангвиник—холерик

Очень деятельный, ориентированный на жизнь союз. Им есть о чем поговорить, есть чем помочь друг другу. При этом взаимопомощь хотя и не полная, но очень существенная: у холерика — с организационной стороны, у сангвиника — в претворении планов в жизнь.

Холерик — мыслит, сангвиник — осуществляет. Однако иногда обмен мнениями может перерастать в споры и ссоры, настаивание на своей точке зрения и соперничество.

Для сохранения баланса необходимо подстраиваться друг под друга, причем это должны делать обе стороны и в равной мере.

Меланхолик—сангвиник

Перспективный союз при взаимном уважении и такте. Взаимопомощь может быть очень эффективной: со стороны меланхолика — в душевном, внутреннем плане, а со стороны сангвиника — в плане социальном.

Меланхолик лучше всего чувствует себя именно с сангвиником: иррациональные переключения первого его не только не раздражают, а, наоборот, снабжают новыми интересными впечатлениями и отвлекают от грустных мыслей.

Сангвиник прекрасно уживается с меланхоликом за счет своей уравновешенности и общительности.

Меланхолик—флегматик

Отношения в этой паре относительно спокойные. Они обращают друг на друга мало внимания, так как оба погружены в свой внутренний мир.

Меланхолику может не нравиться кажущаяся медлительность и пассивность флегматика, а флегматику — повышенная тревожность и излишнее беспокойство меланхолика. Однако ощутимого дискомфорта в отношениях нет. В соперничестве и спорах они тоже особо не заинтересованы.

В таком союзе неизбежно будет присутствовать сочувствие и уважение к внутреннему миру другого человека, но в то же время нарастать отчужденность из-за недостатка инициативности.

Сангвиник—флегматик

Довольно интересная форма союза. Взаимопонимания мало, зато взаимопомощь существенная и деятельная. Особенно когда находятся общие интересы и практические вопросы в деловой сфере. Хорошее сотрудничество обеспечивается социальной активностью сангвиника и трудолюбием флегматика.

Впрочем, сангвинику в практичности и основательности тоже не откажешь. Конфликты в такой паре незначительны, поскольку оба чувствуют практическую необходимость друг в друге, что ценится ими значительно выше, чем отстаивание своего мнения.

Обычно в этой паре сангвиник лидирует, а флегматик, легко уступив свои полномочия, оказывается ведомым.

Меланхолик—холерик

Сотрудничество этих двух типов весьма нежелательно, потому что властный холерик быстро и безапелляционно «поработит» робкого и тихого меланхолика.

Часто неосознаваемая холериком прямолинейность, при всей его осторожности, будет больно задевать очень чувствительного меланхолика. А в результате между ними возникнет напряжение, дискомфорт, взаимные обвинения. Взаимопонимание у них есть, но в узких пределах.

В этой паре мало и взаимопомощи, хотя она может быть существенной: в некоторых ситуациях холерик может опекать или брать под свою защиту меланхолика.

Темперамент в квадрате

Если же у людей одинаковый тип темперамента, то наиболее благоприятным будет сочетание двух флегматиков или меланхоликов, несколько хуже — двух сангвиников, и совсем плохим — двух холериков.

Такая ситуация легко объяснима: флегматики — самые уравновешенные люди, их трудно вывести из себя. Меланхолики впечатлительны, очень ранимы и обидчивы, но они довольно уступчивы и склонны к компромиссам ради достижения душевного равновесия.

Сангвиники — независимы и эмоциональны, но отходчивы. Заметив, что назревающий конфликт может принять серьезный оборот, они легко идут на компромисс для восстановления равновесия в отношениях друг с другом.

Труднее всего держать баланс в отношениях двум прямолинейным, возбудимым и безудержным холерикам.

Сочетание	Благоприятное	Рабочее	Плохо совместимы
сангвиник	меланхолик	сангвиник, холерик	флегматик
холерик	флегматик	сангвиник	холерик, меланхолик
флегматик	холерик	меланхолик, флегматик, сангвиник	хорошо работает со всеми
меланхолик	сангвиник	флегматик, меланхолик	холерик

Правила сочетаемости

Любая группа людей работает эффективней, если в ней есть представители всех темпераментов. Меланхолики первыми чувствуют, в каком направлении надо начинать поиск. Холерики играют роль бесстрашных разведчиков. Сангвиники являются источником положительных эмоций и постоянно генерируют неожиданные идеи. Флегматики анализируют информацию и предлагают взвешенное решение.

Ужиться всем под одной крышей вполне возможно, ведь тип темперамента не влияет на способности и интересы человека. Умным или глупым, честным или лживым, талантливым или бездарным может быть человек с любым темпераментом. Вежливое и дружелюбное отношение к коллегам зависит не от их темперамента, а от желания человека достичь взаимопонимания на работе.

www.psychologos.ru

sosnoborskgim.ucoz.ru

wikipedia.org

www.ippnou.ru

www.temp.zovu.ru

Источник: https://www.katrenstyle.ru/articles/journal/conflict/delo_temperamenta

Четыре темперамента — Простая английская Википедия, бесплатная энциклопедия

Эта статья не имеет источников . Вы можете помочь Википедии, найдя хорошие источники и добавив их. (февраль 2013 г.)

Четыре темперамента — это психологическая теория личности. Это предполагает, что четыре жидкости организма влияют на черты личности и поведение человека. Темпераменты: сангвиник , холерик , меланхолик и флегматик .

Гален, врач из Римской империи, добавил характеристики телесным жидкостям:

• Слизь — холодная и влажная
• Черная желчь — холодная и сухая
• Желтая желчь — теплая и сухая
• Кровь — теплая и влажная

Гален думал, что для лечения болезни необходимо восстановить баланс жидкостей. Если у вас, например, слишком много крови, вам понадобится средство, противоположное теплой и влажной; что-то холодное и сухое.

Sanguine [изменить | изменить источник]

Сангвиник — энергичный человек.Они дружелюбны, разговорчивы, подбадривают и изобретательны. Им нравится, когда их замечают и веселятся.

Но они склонны забывать о вещах, которые им положено делать, и опаздывать на свидания или встречи. Если они чувствуют, что их не ценят, они могут впасть в депрессию (грустить). Они, как правило, теряют интерес к новым увлечениям, как только это перестает быть забавным занятием.

Холерик [изменить | изменить источник]

Холерик властный, амбициозный и критичный человек. Они, как правило, хорошие лидеры, но когда у них нет власти над всеми, у них может быть плохое настроение.

Могут властно относиться к людям с другим темпераментом. Они умеют строить хорошие планы и делать дела хорошо, не теряя интереса.

Меланхолия [изменить | изменить источник]

Меланхолик или меланхолик — мыслитель и перфекционист. Они предпочитают проводить время в одиночестве, а не в социальных ситуациях. Они действуют по расписанию и правдивы (говорят, что имеют в виду). Они могут впадать в депрессию из-за своих перфекционистских черт. Они могут молча страдать и не жаловаться.Они независимы и могут делать что-то самостоятельно. Меланхолики могут быть творческими в таких областях искусства, как поэзия и музыка.

Люди склонны говорить «Меланхолик» вместо «Меланхолик». Термин «меланхолик» неверно выражает одну из этих четырех черт.

Флегматик [изменить | изменить источник]

Флегматик — спокойный, добрый и миролюбивый человек. Им нравится дарить и получать любовь, хотя они могут стесняться. Они могут быть довольны тем, что соглашаются с ситуациями такими, какие они есть, вместо того, чтобы пытаться их изменить.Они могут быть расслабленными, ленивыми и не иметь большого количества энергии.

Черты — CK3 Wiki

Признак	Эффекты персонажа	Смелость	AI-эффектов	Стоимость	Особенность	Эффекты персонажа	Смелость	AI-эффектов	Стоимость
Храбрый (код: «brave»)	+2 Военный +3 Доблесть +5 Мнение вассала +10 Мнение о привлечении внимания +10 То же мнение -10 Мнение противоположной черты + 100% Вероятность захвата или смерти в битве Снижение стресса на охоте	+200	+20 Энергия +20 Общительность -20 Рациональность	+40	Крейвен (код: craven)	+10 Секретность схемы -50% Вероятность захвата или смерти в битве +20 То же мнение -2 Боевой -3 Доблесть -5 Мнение вассала -10 Заключение о привлечении внимания	-200	+10 Рациональность -20 Энергия -20 Общительность	-10
Спокойствие (код: «спокойный»)	+1 Дипломатия +1 Интрига + 10% Потеря напряжения + 10% Вероятность обнаружения схемы + 50% Ужасный распад +10 Мнение о том же самом -10 Мнение противоположной черты	-20	+75 Рациональность -10 Энергия -10 Мстительность	+25	разгневанный (код: «разгневанный»)	+2 Военный +20 Естественный ужас -1 Дипломатия -1 Интрига	+35	+20 Мстительность +10 Энергия -20 Сострадание -35 Рациональность	+30
целомудрие (код: «целомудренный»)	+2 Обучение -25% Фертильность +10 Мнение о том же самом -10 Мнение противоположной черты		+20 Честь +10 Энергия +10 Рвение -20 Жадность -20 Общительность	+20	Похотливый (код: «похотливый»)	+2 Интрига + 25% Фертильность + 10% Сила схемы соблазнения +10 То же мнение -10 Мнение противоположной черты -50% Вероятность асексуальности		+35 Коммуникабельность +20 Жадность +10 Энергия -10 Честь -10 Рвение	+25
Содержание (код: «содержание»)	+2 Обучение + 10% Потеря напряжения +10 Мнение вассалов +20 Мнение Льежа +20 То же мнение -1 Интрига	-50	+10 Честь -10 Общительность -10 Мстительность -10 Рвение -50 Энергия -75 Жадность	+20	амбициозный (код: «амбициозный»)	+1 Дипломатия +1 Военный +1 Попечительство +1 Интрига +1 Обучение +1 Доблесть + 25% Прирост стресса -15 Льежское заключение -15 То же мнение Повышение стресса за счет дарения титулов, если он находится в пределах домена, или предоставления независимости вассалам	+50	+75 Энергия +75 Жадность +20 Общительность +10 Рвение -20 Честь	+40
Добросовестный (код: «прилежный»)	+1 Дипломатия +1 Военный +1 Попечительство +1 Интрига +1 Обучение + 20% Прирост стресса +10 То же мнение -10 Мнение противоположной черты Снижение стресса на охоте	+35	+75 Энергия +20 Рациональность +10 Мстительность	+40	Ленивый (код: «ленивый»)	+ 15% Потери напряжения -1 Дипломатия -1 Интрига -1 Попечительство -1 Военный -1 Обучение Без потери стресса на охоте	-20	+10 Жадность -10 Сострадание -10 Общительность -10 Мстительность -50 Энергия	-10
Непостоянный (код: «непостоянный»)	+1 Дипломатия + 20% Сопротивление враждебным схемам -2 Попечительство	+20	-20 Честь -20 Рациональность -20 Мстительность	+25	Упрямый (код: «упорный»)	+3 Попечительство -5 Льежское заключение -5 Мнение вассала +0.25 Повышение устойчивости к болезням		+50 Честь +50 Мстительность -10 Рациональность	+30
Прощение (код: «прощающий»)	+2 Дипломатия +1 Обучение -2 Интрига +15 Заключенное заключение +10 То же мнение -10 Мнение противоположной черты Получение стресса через шантаж, убийство, пытки, тюремное заключение и лишение правового титула		+50 Сострадание +20 Честь +10 Рациональность -10 Энергия -200 Мстительность	+25	Мстительный (код: «мстительный»)	+2 Интрига +2 Доблесть + 15% Прирост страха +15 Шанс успеха враждебной схемы против соперников -2 Дипломатия Потеря стресса в результате казни (соперник) и убийства (соперник)		+200 Мстительность +10 Энергия -10 Честь -10 Рациональность -20 Сострадание	+30
Щедрый (код: «щедрый»)	+3 Дипломатия -10% Ежемесячный доход -15 Мнение противоположной черты		+35 Сострадание +20 Честь +10 Общительность -200 Жадность	+20	Жадный (код: «жадный»)	+ 15% Ежемесячный доход -2 Дипломатия Стресс-убыток за счет дополнительных налогов Получение стресса за счет подарков Повышение стресса за счет предоставления вассала Повышение стресса за счет предоставления титула, если он находится в пределах доменного лимита		+200 Жадность -10 Честь -20 Сострадание	+30
Общинный (код: «общительный»)	+2 Дипломатия +5 Мнение о привлечении внимания + 15% Мощность персональной схемы +10 То же мнение Снижение стресса из-за пиршества	+20	+200 Коммуникабельность +35 Сострадание	+30	Застенчивая (код: «застенчивый»)	+1 Обучение + 15% Сопротивление враждебным схемам +15 То же мнение -2 Дипломатия -5 Мнение о привлечении внимания -15% Мощность персональной схемы Усиление стресса за счет раскачивания, приглашения в суд и т. Д.. Практически все, что связано с другими персонажами	-20	-10 Мстительность -10 Рвение -200 Общительность	-10
Честный (код: «честный»)	+2 Дипломатия -4 Интрига +10 То же мнение -10 Мнение противоположной черты Получение стресса посредством шантажа	+10	+50 Честь +20 Общительность +10 Сострадание	+20	Ложный (код: «лживый»)	+4 Интрига -2 Дипломатия -10 Мнение противоположной черты	-10	+10 Рациональность -10 Сострадание -50 Честь	+30
скромный (код: «скромный»)	+0.5 Ежемесячное благочестие +10 Мнение Льежа +10 Мнение вассалов +10 Мнение духовенства -15 Мнение противоположной черты		+20 Сострадание +20 Честь -10 Энергия -50 Жадность	+20	Высокомерный (код: «высокомерный»)	+1 Престиж за месяц -10 Секретность схемы -5 Мнение вассалов -5 Мнение Льежа -15 Мнение противоположной черты	+35	+20 Жадность +20 Общительность +10 Энергия -20 Сострадание -20 Честь -20 Рациональность	+20
Просто (код: «просто»)	+2 Попечительство +1 Обучение -3 Интрига +5 Мнение вассала +10 То же мнение -10 Мнение противоположной черты Усиление стресса посредством шантажа и казни заключенных		+200 Честь +20 Рациональность +10 Мстительность +10 Рвение	+40	Произвольный (код: «произвольно»)	+3 Интрига +15 Естественный ужас -50% Прирост напряжения -2 Попечительство -1 Обучение -5 Мнение вассала	+10	-10 Сострадание -10 Рвение -20 Рациональность -200 Честь	+30
Пациент (код: «пациент»)	+2 Обучение +10 Сопротивление враждебным схемам +5 Мнение вассала +5 Liege Opinion -15 Мнение противоположной черты	-20	+35 Рациональность +10 Мстительность -10 Энергия	+30	Нетерпеливый (код: «нетерпеливый»)	+ 20% Месячный престиж + 15% Сила вражеской схемы -2 Обучение -5 Мнение вассала -5 Мнение Льежа -15 Мнение противоположной черты	+20	+10 Энергия -10 Мстительность -35 Рациональность	+25
Умеренный (код: «умеренный»)	+2 Попечительство +10 То же мнение -10 Мнение противоположной черты +0.25 Повышение здоровья		+10 Энергия -10 Мстительность -35 Жадность	+40	Прожорливый (код: «прожорливый»)	+ 10% Потери напряжения -2 Попечительство -5 Мнение о привлечении внимания -10 Вариант противоположной черты +10 Мнение о том же самом		+35 Жадность -10 Энергия	+20
Доверие (код: «доверительный»)	+2 Дипломатия -2 Интрига +15 Мнение Льежа +15 Мнение вассалов +15 Шанс успеха вражеской враждебной схемы Получение стресса посредством шантажа		+50 Честь +50 Общительность +20 Сострадание -20 Рациональность -20 Мстительность	+10	Параноик (код: «параноик»)	+3 Интрига + 25% Прирост страха + 10% Вероятность обнаружения схемы -25 Шанс успеха личной схемы врага -1 Дипломатия + 100% Повышение стресса -10 Мнение вассалов Получение стресса за счет приглашения персонажей в суд и сюжеты		+20 Мстительность -10 Сострадание -20 Честь -20 Рациональность -50 Общительность	-10
Рьяный (код: «Рьяный»)	+2 Военный + 20% Ежемесячное благочестие +15 То же мнение -10 Мнение противоположной черты -35 Мнение другого вероисповедания + 20% Стоимость преобразования веры Потери стресса в результате казни (разное мнение)		+200 Рвение +20 Энергия -20 Рациональность	+30	Циничный (код: «циничный»)	+2 Обучение +2 Интрига -20% Стоимость обращения в веру +10 То же мнение -10 Мнение противоположной черты -20% Ежемесячное благочестие		+50 Рациональность -10 Сострадание -20 Энергия -200 Рвение	+30
Сострадательный (код: «милосердный»)	+2 Дипломатия +5 Мнение о привлечении внимания -15 Мнение противоположной черты -2 Интрига -15 Естественный ужас + 100% Ужасный распад Повышение стресса за счет шантажа, казни и отзыва титула		+200 Сострадание +50 Честь +50 Общительность -20 Жадность	+10	Бесчувственный (код: «бездушный»)	+2 Интрига -20% Прирост тирании + 25% Прирост страха + 25% Ужасный распад -2 Дипломатия -5 Мнение о привлечении внимания -5 Мнение близких родственников Это взаимоисключающее с Sadistic		+10 Рациональность -10 Общительность -50 Честь -200 Сострадание	+40
					Садистский (код: «садистский»)	+2 Интрига +4 Доблесть +35 Естественный ужас -10 Общее мнение Может использовать враждебные схемы против собственных детей Потеря стресса в результате казни и убийства Это взаимоисключающее с Callous		-75 Честь -200 Сострадание	+40

Анатомия меланхолии Бертона, 1628

Описание

Огромный и энциклопедический Анатомия меланхолии был выпущен английским священником Робертом Бертоном (1577–1640).Он исследует головокружительный ассортимент психических недугов, включая то, что сейчас можно назвать депрессией. Бертон считает меланхолию «врожденной болезнью» для всех нас и признает, что сам «нисколько не оскорблен» ею (стр. 5).

Что находится в

Анатомия меланхолии ?

Это третье издание (1628 г.) все более всеобъемлющего текста Бертона, впервые опубликованного в 1621 г. и расширенного с 1624 г. до 1651 г. Работа разделена на три части. Первый рассматривает природу, симптомы и разнообразные причины меланхолии.Эти причины варьируются от Бога до ведьм и дьяволов, бедности и тюремного заключения, родителей и «чрезмерной учебы», «желания мести» или «чрезмерного употребления горячих вин». Во втором разделе обсуждаются такие методы лечения, как упражнения и диета, чистка, кровопускание и зелья. Третий фокусируется на двух конкретных типах — любовной меланхолии и религиозной меланхолии.

Работы Бертона очень разнообразны и порой сбивают с толку. Он переходит от грустного к рефлексивному, от сатирического к серьезному, включая эклектичный микс цитат (многие на латыни) из литературы, философии и науки.

Титульный лист с гравировкой

Это издание впервые включает тщательно продуманный титульный лист, выгравированный Кристианом Ле Блоном, с портретами Демокрита (смеющегося философа) и автора (в образе Демокрита Младшего). Их помещают рядом с символами меланхолических типов, включая «сумасшедшего», который зловеще напоминает нам, что «свяжите его и тебя, разницы нет».

Прочтите полную онлайн-версию более позднего издания Анатомия меланхолии

Мужская и женская меланхолия: Гамлет и Офелия

Многие согласны с утверждением Клавдия о том, что «есть что-то в душе [Гамлета]», чем, кажется, управляет «меланхолия» (3.1.164–65). Это была обычная, даже модная болезнь в елизаветинской Англии, связанная с печалью и ненормальной психологией, но также с утонченностью и мужским интеллектом.

Однако, как отметила Элейн Шоуолтер, женская меланхолия относилась к совершенно другой категории, связанной не с гением, а с сексуальностью и сексуальным разочарованием. Бертон дает нам представление о том, как это могло рассматриваться в эпоху раннего Нового времени. В разделе «Девы, нунны и вдовы» он утверждает, что «благородные девственницы» особенно подвержены «ядовитым испарениям, исходящим от менструальной крови» (стр.193). Он сообщает шокирующие истории о монахинях, которые восстают против своего «принудительного воздержания» и выражают свою сексуальность, что приводит к «частым» абортам и «убийствам младенцев в своих женских монастырях» (стр. 196). По его мнению, «самое надежное средство» — увидеть их «женатыми на хороших мужьях», где они смогут исполнить свои «желания» и потушить «огонь похоти» (стр. 194–95).

«Гамлет» выражает идею о том, что «слабость» особенно женственна (1.2.146). Офелия в Деяниях 4 и 5 рассматривается ее братом Лаэртом как «документ безумия» (4.5.178). Как и в «Анатомии » Бертона , ее безумие связано как с девственной невинностью, так и с явной сексуальностью. Тем не менее, в отличие от Бертона, Гамлет с горечью предлагает ей пойти в женский монастырь (3.1.120).

Любовная меланхолия: Бенедик и Беатрис

Бертон раскрывает знание Шекспира, используя персонажей драматурга в качестве убедительных примеров определенных психологических типов (как это сделал бы Зигмунд Фрейд столетия спустя). Для Бертона любовники, которые сначала «не могут воображать друг друга или влиять друг на друга, но резки и готовы не соглашаться», «подобны Бенедикту и Беттерису в комедии», Много шума из ничего .Он утверждает, что лучшее решение — подтолкнуть пару к браку, чтобы любовь вырастала из близости: «благодаря совместной жизни в доме, общению, поцелуям, объятиям [или объятиям] и тому подобному соблазну [они будут ] начинают, наконец, незаметно обожать друг друга »(стр. 443). Бертон, кажется, избегает мысли о том, что в пьесе Шекспира пара может любить друг друга еще до того, как вмешаются их друзья; мы можем рассматривать их остроумные разногласия как тонкий признак того, что они уже «воображают» друг друга.

Тайна и меланхолия улицы Джорджо де Кирико

«Чтобы стать поистине бессмертным, произведение искусства должно выйти за пределы человеческих ограничений: логика и здравый смысл только помешают. Но как только эти барьеры будут преодолены, он войдет в царство детских видений и мечтаний ».

Тайна и меланхолия улицы — одно из непревзойденных изображений пустынных общественных мест Джорджо де Кирико , представленных в простых геометрических формах.Картина представляет собой встречу двух фигур: маленькой девочки, бегущей с обручем, и статуи, которая присутствует на картине только сквозь ее тень. Девушка движется к источнику яркого света, идущему из-за здания справа и интенсивно освещающему галереи слева. Ярко-желтый коридор, протянувшийся до самого горизонта, разделяет две зоны: свет и тьму.

Если вы внимательно посмотрите на два резко контрастирующих здания, вы заметите, что молния — не единственное их различие.Де Кирико намеренно использовал две противоположные точки схода (точку на картинной плоскости, которая является пересечением проекций (или рисунков) набора параллельных линий), тем самым разрушая любое сходство с реальностью. Все линии полностью освещенного здания слева встречаются немного выше горизонта; линии темного здания встречаются в точке, где крыша грузовика соприкасается с желтой землей. Последняя деталь, касающаяся перспективы, — это изометрическое изображение грузовика или грузового вагона, загадочно освещенного светом, идущим из… ну, ниоткуда.Это сопоставление источников света и перспектив позволило де Кирико создать загадочную и невозможную вселенную, в которой пространства никогда не сойдутся, а девушка никогда не достигнет статуи.

Предшественник сюрреалистического движения, Джорджо де Кирико намеренно разрушил вымышленные пространства, обычно городские площади, окаймленные аркадами или кирпичными стенами, чтобы создать загадочный опыт и опровергнуть реальность. Художник заинтересовался представлением о вечном возвращении и воспроизведении мифа после чтения немецких философов, в частности Фридриха Ницше .Именно французский поэт Гийом Аполлинер первым назвал творчество де Кирико «метафизическим», откуда берет свое начало движение «Метафизическое искусство », лидерами которого были Джорджо де Кирико и Карло Карра .

Эта статья © galleryIntell.

Медицина Меланхолия | Тохо LostWord Wiki

Защитное звено

При смене мест с тыловым отрядом, Ян DEF, Инь DEF другого отряда, CRIT DEF и CRIT Evasion UP (3 хода).
При смене мест с отрядом передней охраны наследует часть баффов Yang DEF, Yin DEF, CRIT DEF и CRIT Evasion другого отряда (3 хода).

«Вы знаете, я какое-то время думал. Пора мне встать и добиться освобождения кукол! »

Когда-то обычная кукла, Медицина Меланхолия была выброшена несколько лет назад на Безымянный холм, окруженная цветами ландыша. Спустя годы она стала ёкаем, который теперь желает освобождения кукол от людей.Помимо этого всеобщего пренебрежения к человечеству, у нее есть способность управлять ядом благодаря многолетней близости к ядовитым ландышам. Из-за того, что она молода как ёкай, она не совсем знает, как сдерживаться, что делает ее действительно ужасающим противником. Эта неспособность сдерживать себя проявляется в S Tier Friend , который не имеет себе равных в своей способности использовать аномалии Ядовитого барьера.

С точки зрения сельского хозяйства, Медицина не совсем подходит для мероприятий.Вместо этого она специализируется на фарме босса главы 1 в Lunatic, благодаря ее способности полностью перерыв и победить их на 1 ходу, даже при включенном полном автоматическом режиме. Она может делать это даже с 70-го уровня, все, что ей требуется, это MLB. Просто имейте в виду, что лекарство иногда не срабатывает, если Юкари получает бафф Evasion Up, поэтому будьте готовы отступить, если это произойдет.

Для более сложных боев Медицина — бесспорная королева Преодоления барьеров. Из-за природы разрывов Барьерных аномалий она не заботится об Элементе, как большинство — до тех пор, пока враг не невосприимчив к Яду, а это очень небольшое количество юнитов, она может нанести тонну Разломов благодаря ей Все последнее слово, Возвращение счастья , в котором Токсично только P0.В отличие от Element Breaks, которые могут сломать только 1 барьер за линию пули, Anomaly Breaks, такие как Toxic, сломают всех барьеров с соответствующей аномалией на них. В дополнение к этому ее Навыки и Спелл-карты применяют многих слоев Яда на врагов.

Чтобы представить себе, сколько ядовитой медицины можно применить, не полагаясь на удачу: она может сломать от 3 до 5 барьеров на одного врага или от 1 до 3 на нескольких противников. Если вы хотите повторить бой несколько раз, она может даже сломать до 8 барьеров на одном противнике или 6 на нескольких противниках — этого достаточно, чтобы немедленно полностью прорваться к большинству врагов! Если этого недостаточно, у нее неплохой доступ к атакам деревянного элемента.Если вы действительно в отчаянии, у нее даже есть единственный прорыв Земли в точке P3 во время ее второго выстрела, Black Bile .

Лекарства немного не хватает за пределами этого, имея низкий урон и никаких других баффов или дебаффов для ее команды. Но ее способности полностью разбивать целые вражеские команды в одиночку достаточно, чтобы в любом случае сделать ее невероятно сильным отрядом в сильных боях благодаря огромной силе полного прорыва.

В целом, Медицина — чрезвычайно могущественный друг. Вы не получите от нее много пользы в событиях, но когда дело доходит до фарма босса главы 1 и разрушения врагов в тяжелых боях, она не имеет себе равных.Только постарайтесь не вдохнуть яд, она не умеет сдерживаться.

Dover Beach, Мэтью Арнольд — UI Victorian Wiki

Обзор:

Неопределенное наследие Мэтью Арнольда заставляет многих современных критиков сомневаться в авторитете его статуса одного из влиятельных поэтов «большой тройки» 19 ^– века. Однако широта его возможностей и влияния настолько погружает в продолжающуюся поэзию, что человек просто ищет ряби в океане воды.19, 9, 2008, 9, 2009 годы были революционным временем для сильной поэзии. Академическому стилю бросали вызов радикальные радикалы, религиозный консерватизм — трансценденталисты и так далее. Арнольд возложил на себя ответственность быть стабилизирующей рациональной силой и в своей позиции посредника служил прогрессивным и разочаровывающим главным героем для всех своих современников. Его поэзия демонстрирует сложности «современного сознания» — религиозный скептицизм, общественную враждебность и меланхолическое одиночество для некоторых.Но его личность не могла отказаться от всех ценностей внушаемой традиционной культуры: его корни уходили глубже, чем его интеллектуализм. В своем стремлении к классицизму он придерживался формы и структуры, он верил в институт, созданный культурой, но он приблизился к противоположным линиям романтизма: доброжелательности природы; апокалиптический раскол человеческого спиритизма. Арнольд действительно внес словесный и технический прогресс в поэму, и его тщательность открыла новые глубины чувств: чувство изоляции, вечной бессвязности и неспособности «участвовать в работе современного мира».Влияние Арнольда на радикальные преобразования современной культуры и литературной критики сделало его незаменимым персонажем в истории литературы 19–2008–9–2009 годов.

Dover Beach считается прекрасным представителем викторианского периода в целом и отражает тон и настроение общества, а также то, что они чувствовали в то время. Например, примерно в то же время, когда Арнольд был в расцвете сил и писал это стихотворение (1851-1857), в Лондоне только что наблюдался стремительный рост населения с 2 миллионов до 6 человек.5 миллионов жителей (Norton 1363). Таким образом, это также ознаменовало собой время, когда Лондон стал первой страной, которая двинулась к индустриальному обществу, заставив многих чувствовать себя бесполезными и больше не нужными из-за столь быстрого распространения таких технологических достижений (Norton 1886). Многие пострадали от этого стремительного роста в начале викторианской эпохи, получившего название «Времена неприятностей», нанесшего большой урон человеческому счастью (Norton 1886-89). Это привело к тому, что несколько писателей приобрели меланхолический тон в своих работах, и Арнольд был известен этим, особенно в Дувр-Бич.Dover Beach так прекрасно представляет викторианскую эпоху, потому что Арнольд не имеет особого смысла и не имеет конкретной цели. Он кажется потерянным и одиноким, не говоря уже о других людях. Универсальные проблемы, с которыми викторианцы сталкивались в то время, стали очевидными, например, потеря веры. Благодаря такому быстрому развитию многие были вынуждены или получили новые убеждения, больше научных взглядов и открытий, чем религиозных. В то время как он начинает с надеждой, к концу стихотворения последняя строфа — это реальность суровости мира и его недовольство тем, как все меняется в этот момент.Ведь в «Антологии Нортона» говорится, что викторианцы «страдали от тревожного чувства потери, от ощущения перемещенных лиц в мир, ставший чужим из-за технологических изменений, которые слишком быстро использовались для адаптивных способностей человеческой психики». (1886). Обоснование мрачного тона Арнольда, как будто он приходит к соглашению с тем, как все устроено в мире, чувствуя себя подавленным и потерянным, как будто все, что он узнал ранее, было ложью или ложной реальностью мира ³ .

Ода по анализу меланхолии — Литературные приемы и поэтические приемы

Ода о меланхолии

Джона Китса

Нет, нет, не ходи в Лету, ни крути
Волчье проклятие, укоренившееся, за его ядовитое вино ;
Не допусти, чтобы твой бледный лоб целовали
Паслен, рубиновый виноград Прозерпины;
Не делай своих четок из тисовых ягод,
Пусть жук и мотылек не будут
Твоей скорбной Психеей, ни пушистая сова
Соучастником в тайнах твоей печали;
Ибо тень на тень придет слишком сонно,
И заглушит бессонную тоску души.

Но когда припадок меланхолии упадет
Внезапно с неба, как плачущее облако,
Который рождает все поникшие цветы,
И скрывает зеленый холм апрельской пеленой;
Тогда утруди свою печаль утренней розой,
Или радугой соленой песчаной волны,
Или богатством шаровидных пионов;
Или, если твоя госпожа проявит какой-то сильный гнев,
Императрица ее мягкая рука, и пусть она бредит,
И питается глубоко, глубоко в ее несравненных глазах.

Она обитает с Красотой — Красотой, которая должна умереть;
И Джой, чья рука всегда у его губ
Прощай; и болит Удовольствие рядом,
Обращается к яду, пока пчелиный рот глотнет:
Да, в самом храме Восторга
В Покрове Меланхолии есть совранское святилище,
Хотя никого не видно, кроме того, чей напряженный язык
Может разорвать виноград Джой против его нёба штраф;
Его душа вкусит печали ее могущества,
И будет среди ее облачных трофеев висеть.

Краткое содержание Оды о меланхолии

• Популярность «Оды о меланхолии»: Джон Китс, популярный поэт-романтик, написал «Оду о меланхолии». Впервые он был опубликован в 1820 году, в году Ламия, Изабелла, канун Святой Агнессы и другие стихотворения года. В стихотворении говорится о скоротечности счастья и радостей. Это также показывает, что печаль — это неизбежное сопровождение жизни человека.
• «Ода о меланхолии» как представитель жизни: Поэма раскрывает природу меланхолии и ее постоянное присутствие в жизни человека.Он начинается со списка вещей, которых следует избегать. Оратор использовал много отрицательных слов, чтобы выделить феномен плохого темперамента и несчастья. Он утверждает, что меланхолия — неотъемлемая часть человеческой жизни, и никому не избежать ее. Он говорит, что когда вам грустно и вы начинаете думать о том, чтобы кусать прошлое, вы определенно упускаете из виду красоту природы, которая распространяется вокруг вас.
  Далее он говорит, что нужно выражать печаль и тоску, а меланхолию нужно принимать, а не терпеть. По мере того как стихотворение продолжается, говорящий пытается установить связь между меланхолией, счастьем и красотой.Для него красота и все мирские удовольствия преходящи, а всему хорошему приходит конец. В то время как меланхолия — постоянное явление, чтобы насладиться мимолетной природой радости, нужно принять меланхолию и испытать ее. Что, однако, остается в памяти читателей, так это то, как он проводит резкое сравнение радости и печали.
• Основные темы «Оде о меланхолии»: Мимолетность красоты, человеческие эмоции и меланхолия — основные темы, подчеркнутые в этом стихотворении.На протяжении всего стихотворения говорящий развивает идею о неизбежности боли и печали. Итак, чтобы насладиться истинными красками счастья и красоты, мы должны принять меланхолию как неотъемлемую часть нашей жизни и отразить преходящую природу красоты и счастья. Он добавляет, что всем красивым объектам приходит конец. Итак, мы не должны пытаться положить конец боли с помощью наркотиков или самоубийства. Вместо этого мы должны смело противостоять им. Это стихотворение особенно актуально для этого времени во время кризиса, так как многие люди разочарованы и сломлены.Они должны найти надежду и держаться за нее.

Анализ литературных приемов, использованных в «Оде о меланхолии»

литературные приемы — это методы, которые писатели используют для передачи своих идей, чувств и сообщений читателям. Их использование добавляет стихотворению больше и открывает его для множества интерпретаций. Китс также использовал некоторые литературные элементы в этом стихотворении, чтобы говорить о природе меланхолии. Ниже приводится анализ некоторых литературных приемов, использованных в этом стихотворении.

1. Аллитерация: Аллитерация — это повторение одних и тех же согласных звуков в одних и тех же строках стихов.Например, звук / s / в «Его душа вкусит печали» и / r / звучит в «Emprison her soft hand, and let her rave».
2. Анафора : Это повторение любого слова или выражения в стихотворении. Например, «И питайся ею глубоко, глубоко» и «Она пребывает с Красотой — Красотой, которая должна умереть».
3. Assonance: Assonance — это повторение гласных звуков в одних и тех же строках стихов, например, звук / ee / в «И питайся глубоко, глубоко в ее несравненные глаза» и / o / звук в «Или о богатстве» шаровидных пионов »и« Соучастник тайн твоей печали »
4. Созвучие: Созвучие — это повторение согласных звуков в одной строке стихов, например, звук / л / ин« в самом храме Восторга »и / t / и / th / звучит как «Нет, нет, не ходи в Лету, не крути.»
5. Апостроф: Апостроф — это устройство, используемое для вызова кого-либо издалека. Поэт обращается к «меланхолии» в первых строках стихотворения.

«Нет, нет, не ходи в Лету, и не крути
Волчий бич, крепко укоренившийся, из-за его ядовитого вина».

6. Парадокс: Парадокс — это утверждение, которое может показаться противоречивым, но все же может быть правдой или, по крайней мере, имеет смысл. В двадцать третьей строке — парадокс. Например, «Прощание торгов; и болит Удовольствие близко.”
7. Персонификация: Персонификация — это придание человеческих характеристик нечеловеческим вещам. Например, в двадцать шестой строке персонифицируется «меланхолия». «У Вейл’д Меланхолия есть совранское святилище».
8. Символизм: Символизм использует символы для обозначения идей и качеств, придавая им символические значения, отличные от буквальных значений. Например, «Лета» и «Волчья ядовитая коренастая» — символы смерти, а «поникшие цветы» — символ природы.

Анализ поэтических приемов, использованных в «Оде о меланхолии»

Поэтические и литературные приемы одинаковы, но некоторые из них используются только в поэзии. Вот анализ некоторых поэтических приемов, использованных в этом стихотворении.

1. Конечная рифма: Конечная рифма используется, чтобы сделать строфу мелодичной. Например, «облако / пелена», «падение / все» и «губы / глотки».