Корпорация в экономике это: Корпорация | Экономические термины

Государственные корпорации как механизм государственного регулирования экономики

Бабикова А.В., Ткаченко Ю.Г. Государственные корпорации как механизм государственного

регулирования экономики // Российское предпринимательство. — 2016. — Т. 17. — № 17. —

С. 2139–2152. — doi: 10.18334/rp.17.17.36525

военного назначения. Прямые инвестиции в реальный сектор не

принесли положительных результатов, о чем говорит тот факт, что на

сегодняшний день в условиях западных санкций промышленные

предприятия оказались в тяжелых условиях вследствие отсутствия как

иностранных инвестиций, так и ограничения экспорта комплектующих и

технологий. В данном случае ресурсные возможности государственных

корпораций делают их ключевым звеном в системе модернизации

промышленности в сложных экономических условиях. Функционирующие

в экономике с 2007 года, не раз подвергавшиеся реорганизации, они к

настоящему моменту имеют значительный промышленный,

инновационный и научный потенциал. Это подтверждает тот факт, что в

период 2014–2015 годов Роснано и Ростех не прекратили своих

инновационных проектов и проектов в рамках внешнеэкономического

взаимодействия [12]. Так, госкорпорация Роснано активно ищет новых

зарубежных партнеров, заключает соглашения о создании совместного

фонда прямых инвестиций с Японией, реализует совместный

инновационный проект с Китаем [11]. Инвестиции госкорпораций в

развитие и модернизацию входящих в них производственных

предприятий способствуют не только отраслевому развитию, но и

совершенствуют инфраструктуру локальных территорий, оказывая

положительное влияние на социально-экономическое положение

регионов. Идентификации государственных корпораций как «точек

роста» способствует тот факт, что в настоящий момент практически все

предприятия среднетехнологичных и высокотехнологичных отраслей

входят в состав корпораций Роснано, Росатом и Ростех. Согласно теории

эволюции технологических укладов, трудам Глазьева, интеграция

производств вышеуказанных секторов в рамках корпоративной компании

позволяет обозначить данную технологическую совокупность как

единицу технико-экономической эволюции [4, с. 8–27]. Имеющийся

научный и производственный потенциал, а значит, способность

создавать и распространять нововведения, использовать их результаты,

делает государственные корпорации институциональной основой

промышленной модернизации. Согласно указанным теориям ядром

следующего технологического уклада будут наноматериалы,

наноэлектроника, т.е. ключевым фактором станут нанотехнологии.

Деятельность госкорпорации Роснано по развитию наноиндустрии

иллюстрируют данные о количестве разработанных и используемых

нанотехнологий (

рис. 2

)

Глава 30. Укрепление роли деловой деятельности и промышленности — Конвенции и соглашения — Декларации, конвенции, соглашения и другие правовые материалы

Повестка дня на XXI век

Принята Конференцией ООН по окружающей среде и развитию, Рио-де-Жанейро, 3–14 июня 1992 года

Раздел III.

Укрепление роли основных групп населения

Глава 30. Укрепление роли деловой деятельности и промышленности

Введение

30.1. Деловые и промышленные предприятия, включая транснациональные корпорации, играют чрезвычайно важную роль в социально-экономическом развитии любой страны. Стабильная политическая обстановка дает возможность и стимулирует деловые и промышленные предприятия действовать ответственно и эффективно и осуществлять более долгосрочные стратегии. Деловая деятельность и промышленность вносят основной вклад во все возрастающее процветание, которое является одной из основных целей процесса развития. Деловые предприятия, большие и малые, в формальном и неформальном секторах, создают широкие возможности в области торговли, трудоустройства и обеспечения средств к существованию. Возможности, которыми располагают женщины в области экономической деятельности, способствуют их профессиональному росту, укрепляют их роль в экономике и преобразовывают социальные системы.

Деловые и промышленные круги, включая транснациональные корпорации, и представляющие их организации должны в полной мере участвовать в осуществлении и оценке мероприятий, связанных с Повесткой дня на ХХI век.

30.2. Путем внедрения более эффективных производственных процессов, осуществления превентивных стратегий, использования более чистых технологий и процедур производства на протяжении всего жизненного цикла продукта, что ведет к отсутствию отходов или сведению их объема до минимума, политика и деятельность в сфере бизнеса и промышленности могут сыграть важную роль в смягчении последствий в плане использования ресурсов и сохранения окружающей среды. Внедрение технических новшеств, разработка, применение и передача технологий, а также более всеобъемлющие аспекты партнерства и сотрудничества в весьма значительной степени являются неотъемлемыми элементами деловой деятельности и промышленности.

30.3. Деловые и промышленные круги, особенно транснациональные корпорации, должны во все большей степени рассматривать рациональное использование окружающей среды в числе наиболее важных корпоративных приоритетов, а также в качестве ключевой предпосылки устойчивого развития.

Некоторые передовые руководители предприятий уже осуществляют политику и программы «ответственного подхода» и рационального производства, поощряя открытость и диалог со служащими и общественностью и проводя экологические ревизии и оценку исполнения. Такие руководители в сфере бизнеса и промышленности, включая транснациональные корпорации, все чаще добровольно выдвигают инициативы, поощряя и используя саморегулирование, а также более ответственный подход к обеспечению того, чтобы их деятельность имела минимальные последствия для здоровья людей и окружающей среды. Введение во многих странах регуляционных режимов и растущая сознательность потребителей и широкой общественности, а также осведомленность руководителей в сфере бизнеса и промышленности, включая транснациональные корпорации, — все это способствует такому подходу. Более весомый позитивный вклад деловых и промышленных предприятий, включая транснациональные корпорации, в процесс устойчивого развития может быть достигнут за счет использования таких экономических инструментов, как рыночные механизмы, в рамках которых цены на товары и услуги должны во все большей степени отражать экологические затраты на их вводимые факторы, производство, использование, рециркуляцию и удаление с учетом условий каждой страны.

30.4. Совершенствование производственных систем путем внедрения таких технологий и процессов, при которых ресурсы используются более эффективно и в то же время образуется меньше отходов, т.е. получение большего эффекта при меньших затратах, является одним из важных путей достижения устойчивости в сфере бизнеса и промышленности. Аналогичным образом, для стимулирования более разнообразных, эффективных и действенных вариантов необходимо содействие изобретательности, конкурентоспособности и добровольным инициативам, а также их поощрение. В целях удовлетворения этих основных потребностей и дальнейшего укрепления роли деловой деятельности и промышленности, включая транснациональные корпорации, предлагаются нижеследующие две программы.

Программные области

А. Содействие более экологически чистому производству

Основа для деятельности

30.5. Все более широко признается тот факт, что те производства, технологии и системы управления, в рамках которых ресурсы используются неэффективно, образуются остатки, которые повторно не используются, генерируются отходы, которые оказывают неблагоприятное воздействие на здоровье людей и окружающую среду, и производится продукция, которая при ее использовании оказывает дополнительное отрицательное воздействие и которую трудно затем переработать, должны быть заменены такими технологиями, эффективными инженерно-техническими и управленческими методами и «ноу-хау», которые свели бы к минимуму объем отходов на протяжении всего жизненного цикла продукта.

Концепция более экологически чистого производства предполагает обеспечение оптимальной эффективности на каждом этапе жизненного цикла продукта. Результатом стала бы более высокая общая конкурентоспособность предприятия. Необходимость перехода к политике внедрения более экологически чистых производств была признана на организованной ЮНИДО Конференции по экологически устойчивому промышленному развитию на уровне министров, прошедшей в Копенгагене в октябре 1991 года ¹.

Цели

30.6. Правительства, деловые и промышленные круги, включая транснациональные корпорации, должны стремиться к повышению эффективности использования ресурсов, включая расширение повторного использования и переработки отходов, а также сокращению количества отходов на единицу производимой продукции.

Деятельность

30.7. Правительства, деловые круги и промышленность, в том числе транснациональные корпорации, должны укреплять партнерство в целях реализации принципов и критериев устойчивого развития.

30.8. Правительства должны определить и внедрить соответствующий комплекс экономических механизмов и нормативных мер, таких, как законы, законодательные акты и стандарты, в консультации с деловыми и промышленными кругами, в том числе с транснациональными корпорациями, которые будут способствовать использованию более экологически чистых производств с упором на мелкие и средние предприятия. Следует также поощрять добровольные частные инициативы.

30.9. Правительства, деловые и промышленные круги, включая транснациональные корпорации, представители науки и международные организации должны разработать и реализовать концепции и методологию учета экологических затрат в механизмах отчетности и ценообразования.

30.10. Деловые и промышленные круги, включая транснациональные корпорации, следует поощрять на:

a) представление ежегодных докладов по своей экологической отчетности, а также по энергопользованию и природным ресурсам;

b) принятие и представление отчетов об осуществлении кодексов поведения в области содействия использованию оптимальных экологически безопасных методов, таких, как Деловая хартия устойчивого развития Международной торговой палаты (МТП) и инициативы по ответственному подходу в области химической промышленности.

30.11. Правительства должны содействовать сотрудничеству между предприятиями в области технологии и «ноу-хау», которое охватывает деятельность по идентификации, оценку, исследования и разработки, управление, маркетинг и применение более экологически чистых технологий.

30.12. Промышленные круги в рамках своих мероприятий и инвестиционных операций должны проводить политику внедрения более экологически чистого производства, учитывая также их влияние на поставщиков и потребителей.

30.13. Промышленные и деловые ассоциации должны сотрудничать с трудящимися и профсоюзами в целях постоянного расширения знаний и совершенствования навыков для осуществления мероприятий в области устойчивого развития.

30.14. Промышленные и деловые ассоциации должны поощрять отдельные компании к осуществлению программ, нацеленных на повышение уровня экологической грамотности и ответственности на всех уровнях с тем, чтобы эти предприятия со всей ответственностью подходили к решению задачи совершенствования своей работы с точки зрения окружающей среды на основе общепринятых методов руководства.

30.15. Международные организации должны расширять деятельность в области образования, профессиональной подготовки и в информационно-пропагандистской области, связанную с более экологически чистыми производствами, в сотрудничестве с промышленными и научными кругами, а также соответствующими национальными и местными властями.

30.16. Международные и неправительственные организации, в том числе торговые и научные ассоциации, должны совершенствовать работу по распространению информации о более экологически чистых производствах путем расширения существующих баз данных, таких, как Международный центр обмена информацией по вопросам экологически чистого производства ЮНЕП (ИСПИС), Банк промышленно-технической информации (ИНТИБ) и Международное бюро по окружающей среде (МБОС) МТП, и должны создавать информационные сети, включающие национальные и международные информационные системы.

В. Поощрение ответственного предпринимательства

Основа для деятельности

30. 17. Предпринимательство является одной из наиболее важных движущих сил, в том что касается новаторской деятельности, повышения рыночной эффективности, решения возникающих проблем и использования имеющихся возможностей. Мелкие и средние предприниматели, в частности, играют весьма важную роль в социально-экономическом развитии той или иной страны. Зачастую они являются важнейшим фактором развития в сельской местности, поскольку расширяют занятость в несельскохозяйственном секторе и обеспечивают промежуточные средства для улучшения положения женщин. Ответственное предпринимательство может играть важную роль в повышении эффективности использования ресурсов, уменьшении степени риска и опасности, сведении к минимуму объема отходов и обеспечении должного качества окружающей среды.

Цели

30.18. Предлагаются следующие цели:

a) содействие реализации предпринимателями концепции рационального подхода к управлению природопользованием и использованию природных ресурсов;

b) расширение числа предпринимателей, занятых на предприятиях, которые поддерживают и проводят политику устойчивого развития.

Деятельность

30.19. Правительства должны поощрять создание и деятельность рационально управляемых предприятий. В комплекс этих мер входят меры регулирования, экономические стимулы, упорядочение административных процедур для обеспечения максимальной эффективности при рассмотрении подаваемых на утверждение заявок в целях содействия принятию решений в области инвестиций, оказание консультативных услуг и помощи в области информации, а также оказание поддержки в том, что касается инфраструктуры, и определение обязанностей в связи с концепцией рационального подхода к производству.

30.20. В сотрудничестве с частным сектором правительства должны поощрять создание фондов для вложения капитала с риском на цели проектов и программ в области устойчивого развития.

30.21. В сотрудничестве с деловыми, промышленными и научными кругами, а также международными организациями правительства должны содействовать подготовке кадров по экологическим аспектам управления предприятиями. Следует также уделить внимание проектам начальной профессиональной подготовки молодежи.

30.22. Деловые и промышленные круги, включая транснациональные корпорации, следует поощрять к разработке международной корпоративной политики по устойчивому развитию, обеспечению доступности экологически чистых технологий для филиалов, основная доля участия в которых принадлежит материнской кампании, в развивающихся странах [без дополнительных внешних расходов], содействию зарубежным филиалам в изменении процедур в целях адаптации к местным экологическим условиям и к обмену опытом с местными властями, национальными правительствами и международными организациями.

30.23. Крупные предприятия в сфере бизнеса и промышленности, включая транснациональные корпорации, должны рассмотреть вопрос об установлении партнерских отношений с малыми и средними предприятиями в целях содействия обмену опытом в области управления, развития рынка и технологических новшеств, с помощью, там, где это целесообразно, международных организаций.

30.24. Деловые и промышленные круги должны учреждать национальные советы по устойчивому развитию и содействовать поощрению предпринимательства в формальном и неформальном секторах. Следует содействовать вовлечению в эту деятельность женщин-предпринимателей.

30.25. Деловые и промышленные круги, включая транснациональные корпорации, должны расширять исследования и разработки в области экологически чистых технологий и систем рационального использования ресурсов окружающей среды в сотрудничестве с представителями науки и научно-техническими учреждениями, привлекая там, где это необходимо, местный интеллектуальный потенциал.

30.26. Деловые и промышленные круги, включая транснациональные корпорации, должны обеспечивать ответственное и этически обоснованное управление производством и процессами с точки зрения охраны здоровья, безопасности и экологической рациональности. С этой целью деловые и промышленные круги должны расширять саморегулирование, руководствуясь соответствующими кодексами, хартиями и инициативами, которые органически вписываются во все элементы процесса планирования и принятия решений в сфере бизнеса и способствуют открытости и диалогу со служащими и общественностью.

30.27. Многосторонние и двусторонние учреждения по оказанию финансовой помощи должны по-прежнему поощрять и поддерживать мелких и средних предпринимателей, занятых в деятельности в области устойчивого развития.

30.28. Организациям и учреждениям системы Организации Объединенных Наций следует совершенствовать механизмы, связанные с содействием развитию деловой деятельности и промышленности, а также с процессами разработки политики и стратегии, в целях обеспечения более полного учета экологических аспектов при осуществлении иностранных капиталовложений.

30.29. Международные организации должны активизировать содействие исследованиям и разработкам, связанным с совершенствованием требований к технологии и управлению в области устойчивого развития, в особенности, в интересах мелких и средних предприятий в развивающихся странах.

Средства осуществления

Финансирование и оценка расходов

30. 30. Мероприятия, включенные в эту программную область, представляют собой главным образом изменения в ориентации текущих мероприятий, и предполагается, что дополнительные расходы будут незначительными. Расходы, которые несут правительства и международные организации, уже учтены в других программных областях.

---

¹ См. A/CONF.151/PC/125.

 

Корпорация

Корпорация

О Дальнем Востоке

Дальний Восток России – это особое место. Близость к Азиатско-Тихоокеанскому региону, логистические преимущества, обширные природные богатства и нетронутая природа дают уникальные возможности для создания и развития абсолютно разных бизнес-проектов.

В рамках действующей системы государственной поддержки инвестиционных проектов сегодня на Дальнем Востоке делается все возможное, чтобы предприниматели могли комфортно работать и пользоваться необходимой транспортной, энергетической и инженерной инфраструктурой. В ежедневном режиме идет сопровождение деятельности резидентов территорий опережающего развития и свободного порта Владивосток. В регионах Дальневосточного федерального округа созданы и продолжают создаваться дочерние общества Корпорации развития Дальнего Востока. Активно ведется работа по расширению перечня оказываемых инвесторам услуг, разработке и внедрению новых механизмов поддержки бизнеса.

Административное деление

В Дальневосточный федеральный округ Российской Федерации входит одиннадцать субъектов:

• Приморский край
• Хабаровский край
• Камчатский край
• Республика Саха (Якутия)
• Амурская область
• Магаданская область
• Сахалинская область
• Еврейская автономная область
• Чукотский автономный округ
• Республика Бурятия
• Забайкальский край

Общая площадь Дальнего Востока равна 6,9 млн квадратных километров и занимает 41% площади России. При этом население региона составляет 8,2 млн человек, это около 5,6% от всего населения России. Административным центром Дальнего Востока является Владивосток.

С российским Дальним Востоком исторически и культурно связаны Китай, Япония, Монголия, Республика Корея и КНДР.

Экономика

Развитие Дальнего Востока является национальным приоритетом на весь XXI век. Сегодня в регионе активно создаются необходимые условия для запуска новых производств и привлечения инвесторов. На территориях опережающего развития и свободного порта Владивосток реализуется все больше проектов в сферах судостроения, логистики, рыбоперерабатывающей и портовой деятельности, сельского хозяйства, туризма и отдыха.

Комплексное сопровождение резидентов ТОР и СПВ по принципу «единого окна» выполняет АО «Корпорация развития Дальнего Востока и Арктики», деятельность которой нацелена на обеспечение ускоренного социально-экономического развития Дальнего Востока. Развитие бизнеса и создание новых рабочих мест способствует привлечению в регион жителей других регионов Российской Федерации и зарубежных стран.

Конкурентные преимущества

Благодаря выгодному экономико-географическому расположению Дальний Восток России имеет особое значение в отношениях России и стран АТР. В регионе, являющемся важной частью транспортного коридора между Азией и Европой, расположено 29 морских портов, через его территорию проходят крупнейшие железнодорожные магистрали. На Дальнем Востоке находятся крупнейшие месторождения алмазов, нефти и газа, золота, угля, полиметаллов мирового значения. Наличие перечисленных ресурсов образует мощнейшую базу для организации новых масштабных производств и проектов.

Корпорация развития Дальнего Востока и Арктики, управляя территориями опережающего развития и свободного порта Владивосток, реализует конкурентные преимущества региона и создает инструменты и условия для комфортного ведения бизнеса.

Конкурентные преимущества:

• Выгодная логистика
• Туристический потенциал
• Близость глобального рынка стран АТР
• Налоговые и административные преференции режимов ТОР и СПВ
• Инфраструктурная поддержка и институциональная система реализации инвестиционных проектов

© АО «Корпорация развития Дальнего Востока и Арктики», 2022

Иркутская область и инвестиционная корпорация «Система» начали сотрудничество

Соглашение о сотрудничестве заключили правительство Иркутской области и акционерная финансовая корпорация «Система». Соответствующий документ подписали глава региона Игорь Кобзев и председатель Совета директоров корпорации Владимир Евтушенков. Об этом 6 сентября 2021 года сообщила пресс-служба регионального правительства.

– Правительство Иркутской области ведёт планомерную работу по привлечению инвесторов во все сферы экономики региона: здравоохранение, дорожное и жилищное строительство, информационные технологии, лесная промышленность, туризм. Безусловно, это те направления, по которым у Иркутской области есть потенциал для роста и развития, – открыл встречу Игорь Кобзев.

– Иркутская область, с ее богатым интеллектуальным, промышленным и природным потенциалом, является перспективным для инвестиций регионом. Уже сегодня мы обсуждаем с командой губернатора целый ряд инициатив – в области телекоммуникаций, лесопереработки, туризма, строительства жилых и инфраструктурных объектов. Мы также готовы предложить региону наши наработки в области внедрения информационных систем управления безопасностью жизнеобеспечения различных объектов и обработки данных, а также в секторе частной медицины, – отметил Владимир Евтушенков.

В области лесопромышленного комплекса планируется сотрудничество на основе взаимной экономической заинтересованности и ответственности по привлечению на территорию Иркутской области инвестиций, технологий и систем подготовки кадров, обеспечивающих повышение конкурентоспособности предприятий лесопромышленного комплекса Иркутской области; расширению ассортимента выпускаемых товаров. В соглашении обозначены направления развития строительства жилой недвижимости и инвестирования в проекты гражданского и инфраструктурного строительства.

В области медицины соглашение касается разработки предложений по вопросу создания современного клинико-диагностического медицинского центра. В области информационных технологий – разработки предложений по совершенствованию информационных систем управления безопасностью жизнеобеспечения объектов различных категорий сложности и по организации центра обработки данных. В области телекоммуникаций – развития сетей сотовой телефонной связи, расширения спектра современных услуг связи и информационной инфраструктуры, сети многофункциональных центров и внедрения цифровых сервисов.

Планируется также развитие услуг в сфере гостиничного бизнеса и инфраструктуры туризма за счет реализации совместных программ и мероприятий по расширению на территории Иркутской области гостиничной сети, внедрению новейших информационных технологий в процесс оказания услуг в сфере гостиничного бизнеса.

– По всем этим направлениям планируется детальное обсуждение и реализация проектов в рамках соглашения о сотрудничестве, которое мы сегодня подписали. Уверен, что в результате нашего сотрудничества экономика Приангарья выйдет на новый уровень развития, – заключил Игорь Кобзев.

корпорация зла или спасение экономики в условиях кризиса?

МВФ — это организация, которая помогает странам реформировать экономику и развиваться. Однако некоторые украинские политики формируют негативный образ Фонда: он якобы требует убивать украинцев за неуплату налогов, уничтожать банки, закрывать больницы и школы и не только.

Так что же такое МВФ на самом деле? И как живут страны, которые уже брали у Фонда кредиты?

Что такое МВФ?

Международный Валютный Фонд — это всемирная финансовая организация в составе ООН, созданная в 1944 году. Сейчас 190 стран мира являются ее членами, в том числе и Украина. Фондом управляет Совет управляющих, где представлены все страны-члены.

МВФ предоставляет кредиты странам, которым угрожает значительное обесценивание национальной валюты — если отток валюты за границу (например, импорт или «бегство капиталов») превышает ее поступление (экспорт или инвестиции). Это называют дефицитом платежного баланса. Кредиты МВФ недорогие по сравнению с деньгами, которые можно привлечь на рынке, например, продав правительственные облигации. Поэтому при предоставлении кредита МВФ согласовывает с правительством страны ряд условий. Обычно условия касаются реформ, которые позволят стране стабильно развиваться и избежать проблем в будущем. 

И это вполне логично для Фонда, цель которого — поддерживать экономическую стабильность в мире. Ведь если в какой-то стране плохо с экономикой, это негативно повлияет на соседние страны. Всемирный банк также предоставляет кредиты на внедрение реформ. Однако цели у этих организаций разные, хотя и взаимодополняемые. МВФ поддерживает макроэкономическую стабильность и экономический рост, а приоритет Всемирного Банка — преодоление бедности.

Как сотрудничество с МВФ повлияло на Украину?

Украина стала членом МВФ в 1992 году, а первый кредит получила в 1995 году. И за 25 лет не выполнила до конца ни одной из предусмотренных МВФ программ сотрудничества, хотя по состоянию на 2021 год Украина является вторым крупнейшим заемщиком Фонда. 

После событий 2014 года сотрудничество Украины с МВФ значительно усилилось. Украина начала активнее внедрять ряд экономических реформ и получала большую финансовую помощь от Фонда. 

Тогда значительная часть денег, к слову, пошла не на поддержку макроэкономической стабильности в стране, как обычно, а напрямую в бюджет — чтобы закрыть «дыру», образовавшуюся после руководства Януковича и его правительства.

Что об МВФ говорят украинские политики и какова ситуация в других странах?

Украинские политики регулярно критикуют Фонд. И часто — безосновательно. Несмотря на неутешительные прогнозы некоторых противников МВФ, Украина не стала беднее с момента получения своего первого кредита от Фонда. Наоборот — ее ВВП и ВВП на душу населения выросли почти в полтора раза. Этот рост стал возможен в том числе и благодаря рыночным реформам, которые Украина проводит в рамках партнерства с МВФ. Вероятно, если бы Украина добросовестнее выполняла советы МВФ и проводила реформы, результат был бы лучше, чем сейчас. По крайней мере, это доказывает опыт других стран, которые также сотрудничали с Фондом.

Юлия Тимошенко, 04/06/2020 (12:01-12:28)

Неправда

«Это (меморандум с МВФ — ред.) по сути всеобъемлющая сдача национальных украинских интересов… Это и продажа стратегических объектов государственной собственности… Здесь и тарифы, здесь и земля, здесь распродажа страны тотально, и отдача всех наших финансовых потоков.»

Мы уже неоднократно писали о том, что Меморандум с МВФ не содержит ни одного из таких условий. МВФ занимает нам деньги, потому что заинтересован, чтобы мы их вернули и впоследствии стали равноправным экономическим партнером в мире. Поэтому крах нашей экономики ему точно не нужен. Прежде чем предоставить кредит, Фонд согласовывает с правительством Украины условия его получения. Среди этих условий — реформы, которые позволят Украине выйти на путь устойчивого роста и в будущем обходиться без помощи МВФ. Принятие условий сотрудничества возможно лишь при достижении консенсуса между двумя сторонами. 

Как это происходит на практике? Например, Чехия, как и Украина, пережила плановое управление экономикой, а в 1990-х начала проводить рыночные реформы и сотрудничать с МВФ. По логике Тимошенко, сейчас она должна была бы быть чуть ли не колонией МВФ с жалкой экономикой. 

Однако это не так. Чехия начала сотрудничество с МВФ в 1990 году, когда еще была частью Чехословакии. В самом начале 1990-х кредиты от МВФ помогли ей стабилизировать экономику. К середине 1990-х Чехия уже не нуждалась в финансовой помощи Фонда. При этом страна продолжила сотрудничество с ним — уже консультантом и экспертом по реформам в экономике. 

За время сотрудничества с МВФ ВВП Чехии и ВВП на душу населения выросли почти вдвое. Почти в 10 раз уменьшилась инфляция. За все годы партнерства страна ни разу даже не приближалась к тому экономическому положению, когда еще не получала помощь от МВФ. За время сотрудничества с МВФ чехи стали жить почти на десятилетие дольше, у них улучшилось образование, а общий уровень жизни (индекс человеческого развития) населения вырос почти на 21%.

 

В отличие от Украины, в Чехии существует развитый рынок земли. Ее могут покупать как граждане, так и иностранцы по рыночным прозрачным ценам. И хотя цены на землю в Чехии одни из самых низких в ЕС, они уже в пять раз выше, чем сейчас на украинском черном рынке. Цена одного гектара — около €5 тыс. А в последние годы земля в Чехии даже дорожает. 

Чешские стратегические объекты и промышленность не распродали наперекор национальным интересам. Напротив, Чехия развивает высокотехнологичные отрасли производства, а сектор промышленности составляет более 40% ВВП.

Конечно, МВФ — не единственная и исключительная причина экономического роста как Чехии, так и других стран, достигших успеха. Большую роль сыграли качественное внедрение предложенных изменений, стабильные государственные институции, ситуация на внутренних и внешних рынках. 

Поэтому, как видим, сотрудничество с МВФ не уничтожило чешскую экономику, а помогло этой стране воплотить ряд важных реформ, обусловивших ее динамичное развитие. Ее население не превратили в рабов и не уничтожили. Наоборот — чехи сейчас живут лучше, чем 20 лет назад.

Александр Качный, 27/05/2020 (00:49:10-00:49:20)

Неправда

«А вы знаете, что ваши коллеги из МВФ одной из ключевых, для того, чтобы мы получили частично также транш, они требуют целый ряд новых требований, в которых полностью мы теряем свою, ну хоть какую-то суверенность».

Неизвестно, как Качный связывает экономические реформы и потерю государственного суверенитета. Более того, МВФ не требует от Украины изменений. Само Правительство Украины берет на себя обязательство соблюдать совместно согласованные условия сотрудничества. МВФ никогда не навязывает их в одностороннем порядке.  

Еще одна страна из бывшего соцлагеря — Польша — тоже обращалась за финансовой помощью к МВФ. Кроме того, она провела ряд рекомендованных Фондом реформ, которых так боится Качный. Потеряла ли она свой суверенитет? 

Польша начала сотрудничество с МВФ раньше, чем Чехия — в 1986 году. Интересно, что она была даже одной из стран-основательниц Фонда, присоединившись к нему еще в 1945 году. Однако уже через 5 лет была вынуждена покинуть его под давлением СССР. Ведь для Союза МВФ был «инструментом капитализма по порабощению свободных народов». Несколько знакомая риторика, не правда ли? 

Как и в случае Чехии, 1990-е годы стали периодом значительных рыночных трансформаций для польской экономики. Первый кредит от МВФ страна получила уже в 1990 году. До этого Фонд и польское правительство работали над согласованием рыночных реформ. По сравнению с Чехией у Польши было гораздо больше проблем в отношениях с Фондом. Часть польских политиков были настроены крайне негативно к такому сотрудничеству.  

Несмотря на это, Польша все же смогла провести необходимые реформы. Изменения коснулись налоговой политики и ускорения темпов приватизации. В 1994 году Польша получила последний кредит от МВФ в 1990-х, что ознаменовало стабилизацию ее экономики. Транши от МВФ также помогли Польше побороть последствия мирового финансового кризиса 2008 года и увеличить свои валютные резервы. Когда в 2017 году экономика страны стабилизировалась, она отказалась от дальнейшей финансовой помощи Фонда. 

Польша получила даже больше кредитов от МВФ, чем Чехия. По логике Качного, она точно должна находиться в разрухе. Впрочем за все годы сотрудничества с МВФ, польский ВВП и показатель ВВП на душу населения выросли почти втрое. Значительно снизилась и стабилизировалась инфляция. Индекс образования вырос на треть, а общее качество жизни, измеряемое Индексом человеческого развития — на 22%. Наконец, современные поляки живут дольше, чем их родители. Как видим, тенденция такая же, как в Чехии — сотрудничество с МВФ способствовало развитию Польши.

 

Свой суверенитет Польша также не потеряла. По логике спикеров, правительства «под внешним управлением» должны были бы работать не в пользу граждан страны, из-за чего последние в них бы разочаровались. Поэтому возьмем для примера индекс эффективности управления. Этот показатель измеряет качество государственных услуг, способность правительства воплощать свою политику в жизнь и доверие к правительству. По нему Польша сейчас занимает 49 место в мире с показателем 0,60, тогда как среднемировой индекс — всего 0,02. Украина по этому индексу занимает 113 место с показателем -0,30.

Наталья Королевская, 14/01/2020 (02:17:37-02:17:55)

Неправда

«Правительство превратилось в филиал Международного валютного фонда. Им как написали там принимать какие решения, они тупо, без какого-либо обсуждения, без защиты национальных интересов – они тупо выполняют решения, которые им дали в Международном валютном фонде.»

Законы в Украине по-прежнему принимает Верховная Рада, а их внедрением занимается Кабинет Министров. Меморандум с МВФ — это не «инструкция к действиям», а пакет реформ, который правительство обещает выполнить (поэтому официально он так и называется — «письмо о намерениях»). Однако, как мы писали ранее, Украина никогда не выполняла свои обещания полностью. 

В отличие от Литвы, которая также была частью СССР. Эта страна присоединилась к МВФ в 1992 году, как и Украина, и в конце того же года взяла первый кредит. То есть по «стартовым условиям» была самой близкой к нам. Однако ее успех объясняется тем, что правительство «стало владельцем» (owner) реформ, предлагаемым МВФ, и искренне их внедряло. Так, во время ваучерной приватизации литовцы смогли обменять свои ваучеры на акции предприятий, а приватизационные конкурсы проводились прозрачно, и в них принимали участие иностранные инвесторы. Особенно важны были реформы монетарной и фискальной политики. Внедренные изменения помогли Литве стабилизировать свою экономику уже в 1990-х годах. Финансовый кризис в России в 1998 году, несмотря на то что нанес ущерб Литве, лишь ускорил ее дальнейшее сотрудничество со странами Запада. В 2015 году страна присоединилась к еврозоне. 

Годы сотрудничества с МВФ стали периодом динамичного роста для Литвы: ВВП вырос почти втрое, ВВП на душу населения — почти в 4 раза. В 9 раз снизилась инфляция. Выросли показатели, отражающие уровень жизни населения.

 

ВВП на душу населения по паритету покупательной способности в международных долларах с привязкой к 2017 году 

По индексу эффективности управления Литва занимает 35 место в мире со значением 1,04 — то есть еще лучше, чем в Польше. Таким образом, правительство Литвы за годы сотрудничества с МВФ стало значительно сильнее.

Выводы

VoxCheck встречал множество цитат политиков, предостерегающих, что сотрудничество с МВФ приведет к краху Украины. Впрочем, примеры стран, которые в свое время были довольно похожи на Украину, показали, что такие утверждения ошибочны. Ни одна из проанализированных стран сейчас не находится в худшем состоянии, чем 20 лет назад. Наоборот — все три страны динамично развивались и сейчас опережают Украину.  

Конечно, ни для какой из этих стран Международный валютный фонд не был панацеей и единственным решением всех проблем. Их экономический рост не был заслугой исключительно сотрудничества с Фондом. МВФ предоставил деньги и дорожную карту развития страны. Конечный результат зависел только от правительства страны. Но ни в одном из приведенных случаев страны после выполнения программы Фонда не стали жить хуже, чем до сотрудничества с ним. 

Поэтому проблема Украины — не МВФ, а то, что рыночные реформы, которые другие страны провели еще в 1990-х годах, Украина начала внедрять лишь недавно. Когда политики и близкие к ним олигархи уже успели сформировать свои коррупционные интересы. Конечно, реформы, предложенные МВФ им просто невыгодны. 

Экономика страны неразрывно связана с ее политикой, отмечают экономисты Дарон Аджемоглу и Джеймс Робинсон в своей работе 2012 года «Почему одни страны богатые, а другие бедные». В частности либерализация в экономике должна со временем привести к либерализации политики. МВФ обычно предлагает либерализацию и одновременно повышение прозрачности и соблюдение правил во всем — от определения процентной ставки до распределения бюджетных средств. Конечно, в таком государстве получать выгоду от коррупционных схем значительно труднее.

«Бизнес является нашим заказчиком» – Экономика – Коммерсантъ

В Корпорации МСП первоочередными задачами института развития называют консолидацию всех мер поддержки малого бизнеса, проактивное ее предоставление в удобной предпринимателям форме и постоянный мониторинг эффективности принимаемых мер. В перспективе корпорация планирует заняться выстраиванием производственных цепочек из компаний МСП и включением их в деятельность крупного бизнеса для наращивания роли МСП в экономике, рассказал, отвечая на вопросы “Ъ”, назначенный 22 декабря глава Корпорации МСП Александр Исаевич.

— Как изменится деятельность корпорации в связи с административными изменениями?

— Важно сохранить фундамент, который уже создан АО «Корпорация МСП», а также усилить и приумножить его за счет совершенствования существующих инструментов и реализации качественно новых направлений развития и проектов. Корпорация станет единой площадкой администрирования деятельности всех институтов и сервисов поддержки субъектов МСП.

— Как вы видите свои первоочередные задачи в качестве нового руководителя института развития малого бизнеса?

— Во-первых, все существующие и новые инструменты и меры поддержки должны стать доступнее для предпринимателей за счет формирования простых и понятных механизмов адресной поддержки на всех этапах жизненного цикла (от идеи до масштабирования и выхода на новые рынки) и с учетом отраслевых особенностей (от HoReCa до инноваций).

Иными словами, персональное сопровождение компаний.

У бизнеса есть большой запрос на упрощение условий ведения предпринимательской деятельности и обязательных процедур. Именно поэтому все федеральные и региональные институты инфраструктуры поддержки, а также контрольно-надзорные должны перейти в режим проактивности: не предприниматель должен просить о поддержке, а государство должно инициативно и адресно ее предлагать.

Принципы адресности и проактивности лягут в основу цифровой платформы и всей инфраструктуры поддержки как на региональном, так и на федеральном уровне. Корпорация МСП, в свою очередь, совместно с регионами будет администрировать данный процесс, обеспечивать защиту прав и законных интересов предпринимателей, а также агрегировать обратную связь.

— Как будет организована обратная связь?

— На базе реестра получателей поддержки будет проведен аудит эффективности действующих мер поддержки МСП. Для нас важно не только обеспечить достижение целевых показателей, поставленных в нацпроекте «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы», но и быть уверенными, что реализуемые мероприятия и созданные сервисы доступны и востребованы у предпринимателей.

На основе обратной связи от бизнеса будет сформирован единый стандарт качества предоставления услуг и сервисов и внедрен на всех уровнях.

Бизнес является нашим заказчиком. Поэтому только в диалоге мы сможем сформировать эффективную и востребованную сервисную модель, основанную на государственной клиентоориентированности. Предприниматели будут максимально привлечены к формированию повестки.

— Как чиновник мэрии Москвы, вы занимались в том числе вопросами интеграции некрупных компаний в экономику…

— Важно закрепить роль МСП в рамках реализации проектов городской экономики. Ежегодно вклад субъектов МСП в нее растет — речь идет о налоговых поступлениях, рабочих местах, формировании городской среды. Важно сохранить этот тренд. В этой связи перед корпорацией совместно с регионами стоит задача как формирования кооперационных B2B-цепочек между субъектами МСП, так и встраивания субъектов МСП в уже действующие производственные цепочки крупных компаний.

— Функция формирования финансовой среды для МСП за корпорацией сохранится?

— Повышение доступа субъектов МСП к финансовым ресурсам останется неотъемлемым направлением деятельности корпорации. Речь идет о развитии комплексной финансово-гарантийной поддержки субъектов МСП, консолидации всех инструментов поддержки, предоставляемых кредитными организациями, государственными микрофинансовыми организациями и участниками Национальной гарантийной системы. Также продолжится работа по обеспечению доступа субъектов МСП к участию в закупках крупнейших заказчиков. Упор будет сделан на расширении перечня крупнейших заказчиков и цифровизации процесса участия в закупках на базе цифровой платформы.

В совокупности благодаря высокому уровню вовлеченности предпринимателей, глубине проникновения инфраструктуры поддержки, повышению уровня доверия бизнеса власти, а также качественной обратной связи и статистике мы сможем оперативно реагировать на запросы бизнеса, формировать меры поддержки и мониторить состояние предпринимательского сообщества в режиме реального времени.

Интервью взяла Диана Галиева

Новости — Правительство России

Обсуждались вопросы участия госкорпорации в поддержке инвестиционных проектов в сфере градостроительства и развития городской среды.

Из стенограммы:

Встреча с председателем госкорпорации развития «ВЭБ.РФ» Игорем Шуваловым

Д.Медведев: Игорь Иванович, обычно, когда вспоминают о ВЭБе как о корпорации развития, в голову приходят всякие крупные экономические проекты. Это правильно, потому что ВЭБ им так или иначе способствует, либо кредитуя их, либо выступая в качестве гаранта, либо участвуя на каких-то партнёрских началах. Тем не менее ВЭБ занимается и другими важными вещами.

Я не так давно был в Туле и встречался с архитекторами, представителями строительной отрасли. Мы обсуждали развитие городских пространств. Там и ваш представитель, кстати, был. Знаю, что эта тема тоже стала одним из важных направлений, которыми занимается ВЭБ как институт развития, и вы в это вкладываете и интеллектуальный, и финансовый ресурсы. Расскажите об этом чуть подробнее.

И.Шувалов: Дмитрий Анатольевич, мы действительно в рамках наблюдательного совета под Вашим руководством регулярно рассматриваем крупнейшие сделки, которые способствуют развитию экономики Российской Федерации. Мы подготовили несколько таких крупных сделок. В ближайшие дни проведём под Вашим руководством наблюдательный совет. Это будут интересные сделки. Если отвечать на Ваш вопрос по городскому развитию и городской экономике, мы этому сейчас уделяем очень много внимания.

Мы внимательно следили за подготовкой встречи в Туле, как она проходила. Очень интересно прошла, там были представлены молодые архитекторы и те, кто занимается урбанистикой. И новое законодательство по корпорации развития «ВЭБ.РФ» – по функции и координации – нам сейчас позволяет, Дмитрий Анатольевич, подходить к вопросам городского развития совершенно иначе. Как Вы тогда определили, в систему координации входит «ВЭБ.РФ», РЭЦ, «ДОМ.РФ» и Корпорация по развитию малого и среднего бизнеса.

Мы сейчас смотрим на различные сегменты городской экономики – что каждый может привнести. Мы определили сейчас 100 городов, 100 крупнейших городов Российской Федерации, за исключением Москвы и Санкт-Петербурга. Это не значит, что мы не занимаемся проектами в этих городах…

Д.Медведев: Они способны сами разобраться.

И.Шувалов: Они под непосредственным руководством, если так можно сказать, и Правительства, и Президента. И пользуются всеми этими возможностями.

Сотня городов, которыми мы сейчас занимаемся. Мы договорились, что отдельный трек – это обучение городских команд, тех, кто управляет городской экономикой. И отдельно рассматриваем (сейчас у нас в папке) 109 проектов в 45 городах из этой сотни. Эти проекты касаются чистой воды, очистных сооружений, обновления городского транспорта, создания современного жилищного фонда, преобразования сервиса в городах – а это как раз на плечах малого и среднего предпринимательства. Используем при этом все инструменты, которые есть в каждой из организаций развития, и активно используем в том числе лизинговые схемы.

Организуем бизнес-миссии, выезжаем в города. Мы такие бизнес-миссии вместе провели уже во Владивостоке, в Южно-Сахалинске, в Иваново. Заранее работают все наши команды, смотрят проекты. И когда мы собираемся все вместе, мы не просто заслушиваем – мы как будто проводим защиту по этим проектам. И затем наши бизнес-подразделения эти проекты берут в разработку. Мы договариваемся, что в течение определённого времени будут подписаны кредитные соглашения, для того чтобы проект пошёл. Мы уже имеем конкретный результат, например, в Ульяновске, Нижнем Новгороде мы готовимся к принятию кредитных соглашений. И готовим сейчас большую поездку в Удмуртию – мы там были год назад, и сейчас уже посмотрим, как эти проекты пойдут. В целом работа идёт очень интересно, слаженно. Мы здесь работаем при непосредственном взаимодействии с Министерством экономического развития – для них тема урбанистики и городского развития тоже очень близка. А с Министерством финансов мы, например, сейчас работаем по обновлению общественного городского транспорта при партнёрстве с такими крупными организациями, как Трансмашхолдинг и «Синара». С Трансмашхолдингом у нас есть хороший проект в Москве, и мы пытаемся этот опыт перенести на другие города. Будем просить Вашего согласия задействовать для этих целей средства Фонда национального благосостояния. А с Минфином в рабочем порядке мы конкретные детали таких проектов прорабатываем.

Д.Медведев: Вы ещё с Минстроем работайте, потому что, строго говоря, градостроительная политика в их руках, а не в компетенции Минфина или Министерства экономического развития.

Это тема, которая волнует огромное количество людей, живущих в городах. Мы понимаем, что люди, которые живут в городах – особенно не в столицах, даже не в столицах регионов, а в небольших городах, – хотят, чтобы их жизнь по комфорту хоть как-то приближалась к современной жизни в крупнейших городах нашей страны.

И вот это действительно очень важно сделать. Как это сделать? Дело в том, что наша градостроительная политика советского периода не была идеальной, но она в любом случае перестала работать, поскольку изменились требования и хозяйственные условия. И сейчас создание новой градостроительной политики, подготовка современных команд, то, о чём Вы сказали, – это исключительно важная тема.

Вот когда я был в Туле, я там посмотрел: если бы не приход новой команды, если бы не работа этих людей, которые приехали развивать те или иные проекты, то, наверное, там бы ничего не получилось. 

Поэтому нужно помогать нашим регионам и отдельным городам формировать компетенции и набирать людей, которые готовы этим заниматься. Кто-то, конечно, может приехать и из столиц, но вообще нужно опираться на местные силы, готовить их. В этом смысле у ВЭБа самые широкие компетенции. Надеюсь, что Вы ими будете пользоваться.

<…>

Корпоративная власть и глобальная экономика

Четвертый блог в нашей новой серии излагает программу исследований SPERI в области корпоративной власти и глобальной экономики

Корпорации лежат в основе современного капитализма. Они распоряжаются огромными ресурсами, управляют целыми секторами нашей экономики и владеют огромная политическая власть. Например, продажи Walmart в 2017 г., крупнейшего в мире розничной торговли, составлял около 500 миллиардов долларов США, что примерно равно масштабу ВВП богатого страна, как Норвегия.Рыночная стоимость Apple и Amazon превысила триллион долларов. долларовой линии в 2018 году. несколько компаний, включая Bayer-Monsanto, PepsiCo и Nestlé, контролируют глобальную продовольственную систему, в то время как только три компании — Samsung, Huawei и Apple — владеют Около 50% мирового рынка смартфонов. В В современной мировой экономике титанические компании выполняют разноплановые коммерческие функции. когда-то выполненные отдельными фирмами; Amazon, например, является розничным продавцом, кредитным кредитор, издательство, производитель, маркетинговая платформа и режиссер, среди многих других вещей.

Пока колеса мировой экономики вращаются в руках все меньшей группы все более крупных и богатых корпораций, структурная мощь этих корпораций растет. На фоне роста «мегафирм» и «суперзвездные» компании, даже Международный валютный фонд, о котором мало кто знает как критик большого бизнеса – недавно прозвучало тревога по поводу корпоративной власти и монополизации, отмечая что такие тенденции влияют на макроэкономические результаты.

Последние события, связанные с транснациональными корпорации (ТНК) подтверждают то, что некоторые политэкономы подчеркивали для десятилетий — что концентрация и доминирование транснациональных корпораций коренная перестройка мировой экономики.Перефразируя политэконома Сьюзан Утверждение Стрэнджа в середине 1990-х годов ТНК стали центральными организаторами глобального экономического деятельности и ключевых лиц, принимающих решения, относительно того, кто, что, когда, где и как получает мировой рынок. Это гораздо более верно сегодня, спустя два десятилетия после того, как Стрейндж в значительной степени неуслышанный призыв ученых-международников серьезно относиться к ТНК и изучать корпоративную власть. Утонченное понимание природы, динамика, влияние корпораций и власть, которую они оказывают внутри современный капитализм необходим, если мы хотим понять, как глобальный экономика функционирует и формирует жизненные шансы людей.

политика c корпорации

корпорация ни в коем случае не является новым политическим актором. Как один из первых в мире транснациональные предприятия, британские и голландские Ост-Индские компании. центральное место в колониальных проектах в Южной и Юго-Восточной Азии. Они извлекли и переместил ресурсы и богатство из периферийных колоний в свои соответствующие метрополии и выступали в качестве инструментов прямого и косвенного политического орган власти. Более того, поскольку появление международной государственной системы в середине 1600-х гг., созвездия негосударственных акторов, включая корпорации, имеют как конкурировали и вступали в сговор с правительствами за нормотворческие полномочия, а также за предоставление общественных благ и услуги. Действительно, рыночный порядок в большинстве частей мира уже давно характеризуется властными структурами, в которых корпорации поддерживают напряженные, но и синергетические отношения с государствами и обществами. В Короче говоря, с первых дней глобального капитализма ответ на вопрос «кто правит?» не просто государство и его выборные представители, но и корпорации.

Более поздние преобразования были дополнены политической и экономической власти корпорации. Интенсивная либерализация национальные и глобальные рынки с 1970-х годов предоставили корпорациям новые свободы перемещения через границы и, что немаловажно, на некоторых рынках полномочия саморегулироваться.То эпоха экономической глобализации была эпохой, когда права корпораций управлять, владеть и получать прибыль все больше и больше превосходит возможности национальных и международные институты для эффективного регулирования их деятельности.

Кроме того, достижения в области связи и транспортные технологии способствовали быстрой глобализации производственные системы. Сегодня многие товары и услуги производятся с помощью объединенные в сеть и географически распределенные цепочки поставок.В них производители, продавцы, подрядчики и потребители одновременно тесно связаны и отдаленными, что часто затрудняет определить, где принимаются ключевые решения и находится власть. Более того, пересекая несколько правовых юрисдикций, цепочки поставок внесли свой вклад к детерриториализации и «дестатизации» корпоративного управления. Как В результате корпорации и институциональные инвесторы смогли дистанцироваться себя от воздействия своей производственной деятельности на труд, экосистем и социальной стабильности и тем самым защитить себя от критики и юридические последствия.

Власть крупного бизнеса над гражданским обществом и государством

методы, которыми гражданское общество стремится влиять на корпорации, изменились. за последние три десятилетия. Многие компании успешно улучшили свои публичные образы из злых, жадных до прибыли машин извлечения в ответственные граждане мира, используя корпоративную социальную ответственность (КСО) в качестве видимого компонент их взаимодействия с государством и обществом. Действительно, значительный ресурсы были направлены отдельными компаниями и отраслевыми ассоциациями в попытки представить корпорации как решение к таким проблемам, как глобальное потепление и современное рабство, а не к ключевой причине социальных и экологических проблемы.В то время как более радикальная критика корпораций и оппозиции через прямую действие все еще происходит, и это особенно заметно среди некоторых профсоюзов. и в сообществах, которые оказались на тупом конце капиталистического накопление, например, в горнодобывающих общинах на глобальном Юге – многие активисты, профсоюзы и неправительственные организации (НПО) теперь преследуют более примирительные стратегии, которые работают вместе с корпорациями на рынке структуры. Например, экологическая неправительственная организация «Гринпис» сотрудничает с крупными корпорации, такие как Unilever и Coca Cola, разрабатывают экологически чистый «Greenfreeze». хладагенты, в то время как правозащитные, трудовые и гендерные НПО, такие как Oxfam, также в союзе и партнерстве с крупным бизнесом. Эта динамика позволила корпорации, чтобы помочь формировать глобальные политические программы, чтобы лучше поддерживать их собственные интересы и может поставить их в центр управления для совместного получения результатов.

Как корпорации получили большую легитимность и авторитет в качестве субъектов управления, произошло размывание «государственной» и «частной» управленческой власти в глобальная экономика. Степень, в которой частные и государственные регулирующие органы взаимодействуют, сотрудничают, расходятся и могут все еще можно осмысленно различать, остаются открытыми эмпирические вопросы, требующие расследования по юрисдикциям, типам субъектов бизнеса и проблемам области.Это верно как для глобального Севера и южный контексты. Бизнес-субъекты тесно сотрудничают с государственными ведомствами по ряд вопросов и влиять на них с помощью таких действий, как лоббирование, финансовые взносы и другие, более пагубные способы «захвата государства». На Юге работают многие корпорации, зарегистрированные в странах с развивающейся экономикой. за границей в тесной связи с институтами родного государства, такими как национальные банки развития, которые предоставляют им финансовый капитал и руководство по эксплуатации для своих зарубежных предприятий.Такой практика не нова; действительно, они часто восходят к более ранним эпохам глобальный капитализм. Например, в Великобритании понятие «промышленная стратегия» недавно вновь всплыла на поверхность, но практика государства инвестировать, направлять и сотрудничество с корпоративной деятельностью далеко не ново. По мере того, как корпорации становятся становится все более массивным, богатым и могущественным, существует острая необходимость исследовать динамику изменения их политической власти, в том числе различные способы, с помощью которых бизнес-субъекты проявляют власть, и их взаимодействие с и влияние на субъектов управления, таких как местные и национальные правительства, НПО, и массовые активисты.Подъем развивающихся экономик, торговля Юг-Юг и незападных корпораций требует свежего анализа, который углубляется в то, как корпорация-государство отношения концептуализируются за пределами глобального Севера.

Новые формы корпоративной собственности

Переключение модели корпоративной собственности также меняют ландшафт власть корпораций в мировой экономике. Усиливающиеся тенденции к монополизации обеспечивают растущую власть и доминирование небольшой горстке компаний, таких как крупные технологические компании, где структура и логика бизнеса, управляемого данными (с точки зрения их сети и эффект масштаба) создал почти монополию в цифровом секторе.Как уменьшается количество фирм, увеличивается их размер, что приводит к снижению конкуренции и большей власти, например, над ценами, распределением стоимости по цепочки поставок, а также для установления трудовых и экологических стандартов. Чтобы понять это растущая концентрация рынка требует учитывать не только роль новых технологии, но и инвестиционные модели финансовых учреждений и то, как портфельное инвестирование может снизить конкуренцию. Такие события переворачивают общепринятые представления о том, как работают рынки, и вызывают политические беспокойство как слева, так и справа, а также в международных организациях как призывы ибо новые «антимонопольные» реформы звучат громче.

Переключение географии и технологии потребления

Через их контроль над средствами производства корпорации играют существенную роль в том, как люди и общества удовлетворяют свои повседневные потребности. Более того, через рекламы и брендинга, они также способны формировать индивидуальное потребительские предпочтения, а через них и их чувство идентичности. Как таковой, потребление — это призма, через которую многие люди понимают экономику, их место в нем и экономические изменения.Сегодня компании подключаются в более частые, прямые и тонкие способы общения с потребителями через цифровые и платформы социальных сетей с глобальным охватом (хотя и с некоторыми исключениями, в частности в Китае). Нацеливая рекламу на формирование (или манипулирование) тем, что потребители желание, такие платформы, как Facebook и YouTube, способствуют персонализации взаимодействия с корпорациями, помогая одновременно создавать культурные однородность и гарантировать, что они питаются и чувствительны к культурным различиям. Таким образом, цифровые технологии являются мощными инструментами, которые могут быть использованы корпорации, чтобы расширить свою клиентскую базу и защитить и улучшить свои репутация.

Новый границы в политэкономии анализ корпорации

Парадокс корпораций в том, что они вездесущи, но наши знания об их политической экономическое поведение развито слабо. Корпорации, несомненно, обладают огромным политическая власть, но они не всемогущи. Более того, пока все они стремятся максимизировать прибыль, повысить ценность бренда и расширить долю рынка, они не монолитны, и они не ведут себя одинаково во времени, пространстве, промышленности и домен политики.Только конкретное эмпирическое исследование может выявить степень и ограничения корпоративной власти сегодня. Как корпорации реализуют свою власть в современная глобальная экономика и как корпорации взаимодействуют с государствами и гражданское общество? Влияет ли меняющаяся структура, размер и организация корпорации и их глобальные цепочки поставок требуют новых форм корпоративного управление? Каковы пределы корпоративной власти? Исследования SPERI в этом направлена ​​на углубление нашего понимания корпораций и корпоративной власти, барьеры, которые они могут создать для стабильной, устойчивой и справедливой экономики, и как такие барьеры можно преодолеть.

---

Прочитайте остальную часть нашей новой серии блогов здесь

Эта серия блогов была совместно спланирована и написана членами исследовательской группы SPERI: Эндрю Бейкером, Лорой Беннетт, Мэттом Бишопом, Мартином Крейгом, Реми Эдвардсом, Дезире Филдс, Лорой Фоули, Кэти Фокс-Ходесс, Эндрю Гэмблом, Джоном Кишен Гаму. , Элли Гор, Колин Хэй, Эндрю Хиндмур, Том Хант, Майкл Джейкобс, Патрик Качмарчик, Скотт Лавери, Женевьев ЛеБарон, Оуэн Паркер, Тони Пейн, Эд Пембертон, Кайса Пиетила, Андреас Рюмкорф, Лиам Стэнли и Питер Веровшек.

Корпорация: Глоссарий терминов политической экономии

Также называется корпорация с ограниченной ответственностью . Тип юридическое лицо, предусмотренное в законодательстве большинства современных экономически развитые страны, которые два или более инвестора могут договориться создать для целью объединения некоторых своих ресурсов и перехода в бизнес вместе. Корпорации имеют статус «искусственных юридических лиц» и, таким образом, может владеть имуществом, заключать контракты, находиться в нести ответственность за совершение преступлений или правонарушений, инициировать судебные иски такие как судебные иски и так далее. В США предприятия организованные как корпорации с ограниченной ответственностью, должны указать свой статус как таковой, включив слово «Incorporated» («Inc.») в название фирма. В других странах той же цели служит использование эквивалентные сокращения «Ltd.» (Ограниченный) или «S.A.» (Анонимный общество) в конце названия компании. На сегодняшний день это самый распространенная и успешная форма владения коммерческой недвижимостью в все передовые капиталистические страны.

Ключевая черта современной бизнес-корпорации, которая отличает ее от других от простых товариществ и индивидуальных предпринимателей заключается в том, что она обеспечивает владельцы бизнеса с важной правовой защитой «ограниченная ответственность», тогда как эти другие формы бизнеса организации вообще нет. Если несостоятельное коммерческое предприятие, которое принадлежит как индивидуальное предприятие или товарищество не может генерировать достаточно денег для оплаты счетов, личная ответственность владельцев неограниченный — то есть неоплаченные кредиторы бизнеса могут взять судебные иски по аресту не только любых активов, непосредственно связанных с сам бизнес, но и личная собственность любого отдельного владельца также до полной суммы долга. Но если ограниченный корпорация ответственности разоряется, юридические претензии компании кредиторы обычно могут распространяться только на активы, фактически принадлежащие корпорацию от своего имени, а не индивидуальному собственность акционеров общества. Доли физического лица в корпорации может стать бесполезным, если бизнес потерпит неудачу, но ему или ей не нужно беспокоиться о появлении шерифа, чтобы схватить дом или автомобиль или семейные банковские счета, чтобы погасить остальное того, что кредиторы компании должны.

Защита от личной ответственности делает его намного безопаснее и поэтому более привлекательным для большего числа людей, чтобы использовать часть своих сбережений для стать совладельцами очень крупных коммерческих организаций. Без с ограниченной ответственностью, даже самые незначительные инвестиции поставят все оставшееся состояние акционера в опасности. В средние века и первые годы промышленной революции, корпоративная форма права собственности для коммерческих организаций, как правило, были доступны только как особая привилегия, которой иногда правительство награждает горстка королевских фаворитов. Но изменения в законодательных кодексах Великобритании, США, Франции и других экономически прогрессивные страны в течение 19-го века убрали большую часть практические барьеры для широкого внедрения корпоративной формы право собственности. Это значительно упростило привлечение капитала для нового бизнеса. предприятия. Позволив объединить сбережения сотен, тысячи или даже миллионы индивидуальных инвесторов при управляемом уровни риска, широкое распространение корпоративной формы владение бизнесом сделало чрезвычайно масштабные частные инвестиции практические проекты впервые в истории, тем самым способствуя в значительной степени связано с историческим всплеском экономического роста современной эпохи, который продолжается до настоящего времени.

[См. также: права собственности]

Обзор корпораций экономического развития типа A и B

Закон о корпорациях развития 1979 года дает городам возможность финансировать новые и расширяющиеся коммерческие предприятия в своих местных сообществах через корпорации экономического развития (EDC). Главы 501, 504 и 505 Кодекса местного самоуправления описывают характеристики EDC типа A и типа B, разрешают городам вводить налог с продаж для финансирования корпораций и определяют проекты, которые разрешено осуществлять EDC.

EDC типа A — развивающиеся отрасли

EDC типа A обычно создаются для финансирования проектов промышленного развития, таких как бизнес-инфраструктура, производство, исследования и разработки. EDC типа A также могут финансировать перестройку военной базы, курсы профессиональной подготовки и общественный транспорт. Подробнее »

EDC типа B — развивающиеся отрасли и развитие сообществ

EDC типа B могут финансировать все проекты, подходящие для типа A, а также парки, музеи, спортивные сооружения и доступное жилье.Однако на EDC типа B распространяется больше административных ограничений, чем на тип A. Подробнее »

Допустимые затраты

Существуют некоторые ограничения на то, как доходы от налога с продаж могут использоваться для финансирования проекта. К приемлемым расходам относятся:

• приобретение земли;
• машины и оборудование;
• затраты на строительство;
• планирование и профессиональные услуги, связанные с проектом;
• финансовых операций и резервных фондов; и
• административные и другие необходимые расходы.

Требования к основной работе

Главное требование состоит в том, чтобы предприятия приносили новые деньги в сообщество. В 2003 году Законодательное собрание проголосовало за то, чтобы потребовать, чтобы определенные проекты создавали или сохраняли основные рабочие места. Основная работа — это работа в компании, которая экспортирует большую часть своей продукции или услуг на рынки за пределы местного региона, вливая новые доллары в местную экономику. Основные рабочие места также ограничены конкретными отраслями промышленности, такими как сельское хозяйство, горнодобывающая промышленность, производство и научные исследования и разработки.Эти отраслевые ограничения можно найти в Кодексе местного самоуправления, глава 501.

Соглашения об исполнении

EDC не могут просто отдавать предприятиям доходы от налога с продаж. EDC должен заключить письменное соглашение о производительности с любым коммерческим предприятием, которое он финансирует напрямую или осуществляет расходы, которые приносят пользу правомочному проекту. Как минимум, исполнительское соглашение должно содержать:

• график создания или сохранения дополнительных начислений заработной платы или рабочих мест;
• капитальные вложения, которые должны быть сделаны коммерческим предприятием; и
• условия возврата инвестиций EDC, если бизнес не соответствует требованиям к производительности, указанным в соглашении.

Специальные положения для приграничных сообществ

Корпорации развития, созданные городами, расположенными в пределах 25 миль от границы Техаса и Мексики, могут финансировать сооружения аэропортов, если в городе проживает менее 50 000 человек или средний уровень безработицы выше, чем средний уровень штата в течение 12 месяцев до начала проекта. одобрение. Помимо аэропортов, корпорации типа A и типа B, расположенные в округе Идальго, могут финансировать порты и объекты канализации или удаления твердых отходов, необходимые или подходящие для инфраструктуры, необходимой для продвижения или развития новых или расширенных коммерческих предприятий.

Отказ от ответственности

Эта информация не должна толковаться как юридическая консультация и не заменяет ее.

Городам настоятельно рекомендуется обращаться к Справочнику по экономическому развитию Генерального прокурора и к своим юрисконсультам по любым вопросам или толкованиям законов об экономическом развитии.

Корпоративное управление и работники — Центр американского прогресса

Экономические заголовки пестрят сообщениями о стремительном росте прибылей корпораций, высоких зарплатах генеральных директоров и рекордных объемах выкупа акций. ¹ Тем не менее, работающие семьи и общины Америки изо всех сил пытаются выжить, поскольку заработная плата и семейное благосостояние практически не изменились после десятилетий застоя. Это опасная ситуация, поскольку глубокие диспропорции в том, как работает экономика США — и на кого она не работает, — все больше подвергают Америку социальному и политическому расколу.

В этом кратком выпуске исследуется, почему компании в подавляющем большинстве делятся своими преимуществами с теми, кто находится наверху, и мало что остается работающим семьям. В нем обсуждается, почему это так, и что можно сделать, чтобы изменить корпоративную подотчетность и управление, чтобы экономический рост был подлинным, устойчивым и более справедливо распределялся между работающими семьями.

Изменения в корпоративном управлении

Правления и менеджеры, управляющие компаниями, особенно публичными компаниями, реагируют на заинтересованные стороны, которые имеют право предъявлять к ним требования. ² К заинтересованным сторонам относятся потребители, покупающие их товары и услуги; рабочие и поставщики, которые их производят; инвесторы, предоставляющие капитал и другие ноу-хау; и даже сообщества, которые обеспечивают чистую, безопасную окружающую среду и образованных работников. ³ Тем не менее, советы и менеджеры внедряют стратегии корпоративного управления, которые отдают приоритет Уолл-Стрит и корпоративным руководителям по сравнению с остальными заинтересованными сторонами.Почему американские компании так реагируют на одних стейкхолдеров в ущерб другим?

Корпоративное управление не всегда было таким односторонним. ⁴ С 1980-х годов относительная власть внутри компаний переместилась от рабочих, сообществ, потребителей и розничных инвесторов к руководителям корпораций и специалистам финансового сектора в результате нескольких тенденций: ⁵

• Падение влияния профсоюзов и усиление аутсорсинга работы значительно уменьшили возможности рабочих добиться повышения заработной платы и сохранить хорошее здоровье и пенсионные пособия.
• Глобализация расширила пул недорогих вариантов работы по всему миру. Без строгих и обязательных трудовых, экологических и связанных с ними стандартов общественных интересов, встроенных в правила глобальной торговли, вновь обретенная мобильность компаний позволила менеджерам выровнять реальную угрозу рабочим и сообществам, чтобы снизить заработную плату и льготы, иначе работа покинет город — или и то, и другое.
• Отказ от жесткого антимонопольного законодательства открыл двери для повышения уровня концентрации рынка, снижения конкуренции и роста монопольной ренты во всей экономике.Повышение важности защиты интеллектуальной собственности, дифференцированный доступ к ценным большим данным и входные барьеры, создаваемые сетевыми эффектами, усиливали эти тенденции. В результате более крупные доминирующие компании меньше реагируют на заинтересованные стороны и могут получать больше от потребителей и поставщиков.
• Акционерное владение публичных компаний стало более сконцентрированным в руках институциональных инвесторов. С появлением краткосрочных фондов и развертыванием инструментов извлечения, часто ориентированных на заемные средства, таких как деятельность хедж-фондов и выкуп заемных средств, которые также щедро вознаграждали профессионалов финансового сектора, компании стали почти одержимо сосредоточены на достижении целевых цен на акции в краткосрочной перспективе, с выкупом акций в качестве основного инструмента для этого.
• Изменения в налоговом законодательстве стимулировали компании компенсировать генеральным директорам и руководителям опционы на акции, а также снижать налоги для богатых, последний раз в 2017 году. Таким образом, корпоративные менеджеры и специалисты финансового сектора получали больше вознаграждений за повышение краткосрочной прибыли компаний.

Эта многолетняя перераспределение власти среди акционеров корпораций вызвало сильное давление и множество новых возможностей для сокращения заработной платы и пособий рабочих. Финансовый кризис 2008 года и последовавшая за ним Великая рецессия вызвали огромные экономические потрясения, которые усилили нагрузку на американских рабочих и рабочие сообщества. ⁶ Эти последовательные раунды экономической боли способствовали социальному расколу, который теперь представляет серьезную угрозу Соединенным Штатам как обществу и государству. ⁷

На кого сегодня работает экономика?

Экономика США сегодня не работает на рабочих и рабочие сообщества. Рабочие места стабильно создаются с конца 2010 года, но опубликованные в заголовках цифры не отражают всей глубины экономической боли, с которой сталкиваются работающие американцы. Возможности трудоустройства оставались ограниченными в течение многих лет после того, как рост числа рабочих мест возобновился; фирмы лишь постепенно нанимали больше людей, и многие работники оказывались на работах, за которые платили лишь низкую заработную плату и мало льгот. ⁸ Американские рабочие, не имеющие четырехгодичного высшего образования, составляют примерно 60 процентов американской рабочей силы, ⁹ , и тем не менее их реальная компенсация, а именно заработная плата и льготы, практически не менялась со времен Рейгана. ¹⁰ Тот незначительный рост заработной платы, особенно для нижних 10 процентов работников, в немалой степени связан с повышением минимальной заработной платы, принятым в некоторых штатах, а не на федеральном уровне, где рост оставался на прежнем уровне более десятилетие. ¹¹

Общий уровень благосостояния восстановился только до уровня 2007 года, после падения на 49 процентов по сравнению с 2001 годом. ¹² опасно низок — примерно 20 000 долларов — и вдвое меньше, чем в 1999 году. ¹⁴ Богатство является важным аспектом экономической безопасности, позволяя семьям отправлять детей в колледж, достойно выходить на пенсию и встречать неожиданные жизненные перипетии.Но миллионы американцев, чьи доходы едва покрывают расходы и у которых нет пособий, не могут легко накопить жилье и финансовые активы, необходимые для создания богатства. ¹⁵ Эта проблема еще более заметна в некоторых географических регионах, поскольку десятилетия экономического спада и отсутствие реальных, значимых возможностей опустошили многие сообщества рабочего класса по всей Америке. ¹⁶

Напротив, финансовый кризис и Великая рецессия практически не повлияли на корпоративную прибыль нефинансового сектора, которая быстро восстановилась и продолжала расти. С 2017 года корпоративная прибыль достигла максимума после уплаты налогов, значительно подскочив после принятия Закона о сокращении налогов и занятости от 2017 года (TCJA). ¹⁷ В последнее время этот рост замедлился, но норма прибыли корпораций — отношение общей прибыли корпораций после уплаты налогов к совокупным активам — остается выше 10 процентов, что является высоким показателем по историческим меркам. Действительно, прибыль после уплаты налогов за текущий бизнес-цикл достигла в среднем 9,6 процента от общих корпоративных активов. Это самый высокий уровень для любого бизнес-цикла со времен Второй мировой войны.(см. рис. 2)

Эти стремительные прибыли корпораций не привели к всеобщему экономическому процветанию. Скорее, путем снижения ставок корпоративного налога с 35 процентов до 21 процента; разрешение на репатриацию офшорной прибыли по выгодным базовым ставкам от 8 до 15 процентов; и фиксируя постоянно низкие ставки на оффшорную прибыль, TCJA была корпоративной раздачей, которая вызвала бум на фондовом рынке, но мало что сделала для долгосрочного экономического роста или для рабочих. ¹⁸ Как метко заметил Уоррен Баффет, почти половина улучшенной стоимости Berkshire Hathaway за год «была доведена до нас в декабре [2017 года], когда Конгресс переписал закон США.С. Налоговый кодекс». ¹⁹

Награждение лучших

Итак, куда идут все эти деньги, которые генерируют или получают компании? В значительной степени те, кто находится наверху, получают его в виде вознаграждения руководителям и выкупа. Кроме того, быстрыми темпами продолжается деятельность по слияниям и поглощениям, что часто вознаграждает и еще больше концентрирует экономическую власть и богатство наверху. ²⁰

Во-первых, резко возросло вознаграждение генеральных директоров и руководителей.(см. рис. 3). Исследование, проведенное Институтом экономической политики, выявило скачок заработной платы на 17,6% в самом верху с 2016 по 2017 год, ²¹ , а имеющиеся данные о вознаграждении генеральных директоров в этом году свидетельствуют об еще одном стабильном году. ²² Высокооплачиваемые специалисты финансового сектора, такие как управляющие хедж-фондами и фондами прямых инвестиций, также составляют значительную часть тех, кто находится на вершине, чьи доходы значительно увеличились. ²³

Кроме того, взорвался выкуп акций.При рекордном для компаний S&P 500 в 2018 году уровне более 800 миллиардов долларов выкупы превысили капитальные затраты. ²⁴ Поскольку цены акций компаний все больше зависят от выкупа, 2019 год может быть близок к этим максимумам, хотя вероятность рецессии в ближайшем будущем может повлиять на доходность. ²⁵

Выкуп акций позволяет компаниям повышать цены на свои акции, выкупая собственные акции. Это может дать руководителям, получающим компенсацию в основном акциями, солидную непредвиденную прибыль. ²⁶ Анализ, проведенный в прошлом году Комиссаром по ценным бумагам и биржам США (SEC) Робертом Джексоном, обнаружил, что руководители компаний часто продают акции во время обратного выкупа, так что они «лично получают выгоду от краткосрочного скачка цен на акции, вызванного объявлением о выкупе. ” Джексон подчеркивает, как краткосрочные вознаграждения от выкупа подрывают связь между оплатой труда и долгосрочными результатами. ²⁷

Кроме того, ряд комментаторов выразил обеспокоенность тем, что чрезмерный выкуп вытесняет инвестиции в будущее и отвлекает ресурсы от интересов других акционеров компании. ²⁸ Действительно, влияние TCJA на рост было основано на предположении, что фирмы будут использовать непредвиденные доходы для инвестиций в бизнес, что создаст импульс для экономического роста. Однако внутренние корпоративные инвестиции практически не изменились, а иностранные инвестиции корпораций, вопреки обещаниям, выросли. ²⁹ Таким образом, большая часть непредвиденных налоговых поступлений остается на то, чтобы Уолл-Стрит и генеральные директора были довольны.

В целом данные показывают, насколько корпорации вознаграждают своих акционеров. ³⁰ Сумма чистых выпусков акций — разница между новыми выпусками акций за вычетом выкупа акций и погашением акций в результате слияний и поглощений — и выплатами дивидендов с 1980-х годов составляет около 100 процентов прибыли после налогообложения. (см. рис. 4). Это означает, что корпорации в среднем тратят все деньги, которые они получают в виде прибыли, а также все деньги, которые они получают на фондовом рынке, на выкуп собственных акций и выплату дивидендов. Как правило, одни и те же компании не одновременно привлекают деньги на фондовом рынке и выкупают собственные акции.Таким образом, многие компании тратят больше, чем их прибыль, чтобы их акционеры были довольны — поразительный факт, поскольку корпоративные прибыли также выросли в то же время.

Слияния и поглощения также сохраняют устойчивый уровень. ³¹ Часто слияния и поглощения служат для подавления конкуренции и концентрации рыночной власти. ³² Недавний анализ, проведенный Центром американского прогресса, показывает широко распространенный масштаб аномальной отдачи от этой тенденции к концентрации. ³³ CAP также подчеркнул негативное влияние концентрации на доходы фермеров, среди других групп. ³⁴ Положения о «золотом парашюте» — соглашения, которые предусматривают значительное выходное пособие для руководителей в случае увольнения — в пакетах вознаграждения генеральным директорам приобретенных предприятий служат примером ошибочных структур стимулирования, встроенных во многие слияния и поглощения. ³⁵ В последнее время выбытие акций из-за деятельности по слияниям и поглощениям приблизилось к уровням, наблюдавшимся во время бума субстандартного ипотечного кредитования за годы до Великой рецессии, и оставалось высоким после снижения налогов в 2017 году.(см. рис. 5)

В конечном счете, право делить корпоративную прибыль выглядит совсем по-другому для тех, кто сидит наверху, по сравнению с кем-либо еще.

Когда у рабочих была власть

1950-е и 1960-е годы не были золотым веком инклюзивного капитализма для женщин, цветных людей и окружающей среды, и это лишь некоторые из групп и областей, затронутых недостатками той эпохи. ³⁶ Исключительно с точки зрения способности рабочей силы участвовать в доходах компаний, однако, это был период, когда корпоративная прибыль распределялась более широко, чем сегодня.Это отчасти потому, что после Великой депрессии и войны против фашизма в Европе и Азии, а также перед новой угрозой коммунизма рабочие и правительство потребовали, чтобы капитализм работал лучше, чем раньше. ³⁷

На рис. 6 показано снижение доли труда в выпуске продукции с течением времени. ³⁸ Примечательно, что разрыв между 1950-ми годами и сегодняшним днем ​​может быть еще более значительным, поскольку эти данные не включают в себя работников с более высокими доходами, заработная плата которых растет более быстрыми темпами, чем у работников со средним и низким уровнем заработной платы. ³⁹

Несмотря на то, что в этот процесс вмешивался ряд политических мер и более широких экономических сил, в контексте данного обзора проблемы следует отметить несколько факторов. ⁴⁰

Во-первых, при высокой плотности профсоюзов профсоюзы были в значительной степени самым важным средством контроля над корпоративным управлением в тот период. ⁴¹ Плотность профсоюзов возникла как в результате ожесточенной борьбы рабочих, так и благодаря согласованным усилиям администрации Рузвельта по поддержке профсоюзов посредством государственных закупок. ⁴² Власть рабочих и их готовность претендовать на корпоративный доход демонстрируются гораздо более частыми действиями рабочих, такими как забастовки. Действительно, забастовки были регулярным элементом переговоров о доходах экономики, но резко сократились с начала 1980-х годов. ⁴³

Международная торговая среда поддерживала способность профсоюзов делать такие заявления, отчасти потому, что возможности компаний искать более дешевые производственные площадки были ограничены.Начнем с того, что международная торговля была гораздо менее интегрирована в глобальном масштабе. ⁴⁴ Европа и Азия восстанавливались после разрушений Второй мировой войны, в то время как советский блок, Китай, а также большая часть развивающегося мира были закрыты для международных инвестиций по политическим, идеологическим или другим причинам. Кроме того, существовали гораздо более серьезные ограничения на связь и транспорт, чем сегодня. Это означало, что аутсорсинг и офшоринг цепочек поставок в недорогие юрисдикции — и, как следствие, понижательное давление на U. Переговорная власть S. рабочих — была гораздо менее распространена. ⁴⁵

Примечательно, что сторонники «Нового курса» послевоенного международного экономического порядка твердо верили в международную торговлю, но также осознавали риск, который может возникнуть в результате торговой интеграции без трудовых норм и защиты от других антиконкурентных практик. ⁴⁶ К сожалению, их видение было заблокировано американскими деловыми интересами, которые в конечном итоге победили, когда исчезли отмеченные выше препятствия для международной торговли.

В течение 1950-х и 1960-х годов многие отрасли также подвергались государственному отраслевому регулированию и жесткому антимонопольному принуждению. Оба оказывали определенный государственный контроль и общественное давление на компании, чтобы те действовали более благосклонно по отношению к рабочим. ⁴⁷ Например, менеджеры в регулируемых отраслях более остро осознавали общественный контроль и риски для репутации, создаваемые регулятивной подотчетностью. ⁴⁸ Жесткое применение антимонопольного законодательства имело аналогичный эффект. ⁴⁹ Кроме того, регулирование и антимонопольное правоприменение привели к большему распределению экономической власти и более справедливым формам конкуренции. Например, компаниям было намного сложнее занять доминирующее положение в цепочке поставок и использовать это положение и договорные ограничения для оказания давления на другие фирмы и работников в цепочке поставок. ⁵⁰ Более широкое распределение экономических возможностей имело и другие благотворные последствия для рабочих, такие как более эффективное демократическое участие рабочих и другие преимущества. ⁵¹

Власти рабочих над корпорациями в значительной степени способствовала относительная неспособность Уолл-стрит предъявлять требования к доходам компаний. ⁵² Инвесторы в целом, как правило, были гораздо более рассредоточены, а розничные инвесторы составляли большую долю акционеров в компаниях, чем сегодня. Эти розничные акционеры, как правило, были более пассивны в своих требованиях к руководству компании, чем институциональные акционеры более поздних времен. Хотя это не обошлось без затрат на корпоративную эффективность и подотчетность руководителей, это дало возможность другим участникам, упомянутым выше, предъявлять более высокие требования к советам директоров и руководству. ⁵³

Помогла и налоговая политика. При средней ставке корпоративного налога в 50 процентов, индивидуальных предельных налоговых ставках для богатых выше 70 процентов и ставках налога на имущество выше 70 процентов налоговая политика на протяжении 1950-х и 1960-х годов была направлена ​​против чрезмерной концентрации богатства. ⁵⁴ Это также принесло доходы, необходимые правительству для надежных инвестиций в жилье, транспорт, образование и сообщества по всей стране.

Экономика и общество 1950-х и 1960-х годов были далеки от совершенства и не могут и не должны быть воссозданы. В частности, они часто исключали женщин и цветных людей из полноценного участия в рынке труда — в большей степени, чем сегодня. Но разрабатывая новые предложения по улучшению работы экономики для работающих семей, политики могут изучить уроки того периода, чтобы понять условия, в которых рабочие и государственная власть сдерживали восходящее перераспределительное притяжение капитализма laissez-faire.

К ответственному капитализму 21 века

Для тех, кто верит, что Америка все еще может быть мечтой надежды для всех людей, очень важно решить, на кого работает экономика.Чтобы заставить капитализм работать на рабочие семьи, Америке необходимо максимально согласовать долгосрочные интересы компаний с интересами общества, в частности рабочих семей.

Повышение переговорной силы рабочих: Отправной точкой для того, чтобы рабочие могли требовать большей доли прибыли от компаний, должны быть перестроены права на коллективные переговоры и более высокие законы о базовой заработной плате. В «Программе для 21-го века: план улучшения рабочих мест и укрепления сообществ» и нескольких других публикациях CAP подчеркивает, как политики могут помочь работникам получить свою справедливую долю плодов своего труда, приняв национальную минимальную заработную плату в размере 15 долларов; реформирование существующего трудового законодательства для облегчения ведения переговоров в масштабах сектора; и принятие дополнительных мер для обеспечения того, чтобы все работники могли свободно вступать в профсоюз, а также для обеспечения их более широких прав в суде. ⁵⁵

Способность работников вести переговоры о повышении заработной платы в значительной степени зависит от того, активно ли торговая политика противостоит понижательному давлению на заработную плату и стандарты со стороны глобализации, устанавливая более высокие пороги для трудовых и экологических стандартов. ⁵⁶ Предоставление работникам во всем мире возможности требовать большей доли корпоративной прибыли также помогает работникам в Америке, особенно если внутренние возможности для арбитража на рынке труда также закрыты, например, в так называемых штатах с правом на труд. Таким образом, такие инструменты, как трансграничные коллективные переговоры; включение трудовых и экологических нормативов в расчеты антидемпинговой пошлины; и исключение продуктов, произведенных в условиях без достаточных трудовых прав и экологических стандартов, среди прочих изменений, должно быть частью нового набора инструментов в торговых соглашениях США для восстановления баланса капитализма для рабочих — будь то в Огайо, Оахаке или Аньхое. ⁵⁷ Торговые соглашения также не должны необоснованно ограничивать способность правительств обеспечивать соблюдение антимонопольного законодательства или регулировать в общественных интересах. ⁵⁸

Поддержание конкуренции на рынках и надлежащее регулирование: Справедливые, конкурентные рынки важны для того, чтобы корпорации должным образом реагировали на запросы различных заинтересованных сторон, а также инвестировали в инновации, необходимые для поддержки будущего экономического роста. Рост концентрации корпоративной власти в последние десятилетия создал несбалансированную динамику переговоров, которую необходимо устранить за счет разнообразия и ограничений, которые привносят антимонопольное правоприменение и регулирование. От цифровых платформ до сельскохозяйственных рынков, антимонопольное правоприменение, кооперативная организация и другие рычаги политики конкуренции, рынка труда и регулирования должны быть задействованы для повышения конкуренции и обеспечения большей подотчетности перед работниками, фермерами, потребителями и другими заинтересованными сторонами.CAP выдвинул ряд предложений о том, как это сделать. ⁵⁹

Разверните налоговую политику для борьбы с неравенством: Налоговая политика может помочь сбалансировать экономические результаты в экономике не только за счет обеспечения доходов, необходимых для финансирования важных государственных инвестиций, но и за счет положительного сокращения неравенства. В частности, это может помочь улучшить согласование интересов между руководством компании, инвесторами и работниками.

В качестве отправной точки налоговая политика может помочь обуздать стимулы и возможности для руководителей добиваться неправомерного уровня оплаты. В 1993 году Конгресс попытался сдержать эксцессы, ограничив налоговые вычеты корпораций для компенсации высшего руководства на уровне 1 миллиона долларов на одного руководителя в год. Тем не менее, Конгресс оставил широкую лазейку: корпоративные отчисления оставались неограниченными для оплаты «на основе результатов», включая опционы на акции. ⁶⁰ Впоследствии корпорации переключили вознаграждение топ-менеджеров на поощрения акциями, и общая заработная плата резко возросла. ⁶¹ Сократив налоги для корпораций и богатых, налоговый закон 2017 года устранил лазейку в оплате труда, основанную на результатах, таким образом, опционы на акции и другие вознаграждения, основанные на стимулах, ограничены лимитом в 1 миллион долларов. ⁶² Еще слишком рано говорить о том, приведет ли это положение к значительному сокращению вознаграждения руководителей. ⁶³

Более прогрессивный налоговый кодекс — с более высокими налоговыми ставками для лиц с чрезвычайно высокими доходами — может решить проблему чрезмерной оплаты труда генеральных директоров двумя способами: напрямую, путем введения более высоких налогов для генеральных директоров, и косвенно, путем изменения стимулов для ведения переговоров. Более высокие предельные налоговые ставки уменьшили бы стимулы, которые должны использовать руководители для повышения собственной компенсации. ⁶⁴ В последние десятилетия вознаграждение генерального директора в Соединенных Штатах выросло, а предельные налоговые ставки снизились. Используя международные данные, Томас Пикетти, Эммануэль Саез и Стефани Станчева пришли к выводу, что заработная плата генеральных директоров сильно отрицательно коррелирует с максимальной предельной ставкой налога на прибыль, предполагая, что более высокие налоговые ставки снижают стимулы генеральных директоров к увеличению собственного вознаграждения. ⁶⁵

В дополнение к более высоким предельным ставкам для самых высокооплачиваемых лиц, определяющие политику, могли бы также рассмотреть новые целевые подходы к ограничению заработной платы генеральных директоров.Прогрессивные районы, такие как Портленд, штат Орегон, экспериментируют с более высокими налогами на компании, когда зарплата генерального директора по сравнению со средней зарплатой рабочего слишком высока, и предложения сделать это существуют на национальном уровне. ⁶⁶ Конгресс мог бы опираться на эти идеи, рассматривая штрафные налоги на компенсацию руководителей, превышающую порог: например, порог, установленный в историческом кратном размере заработной платы генерального директора к типичной заработной плате рабочего, будет составлять примерно 1 миллион долларов, или в 20 раз больше средней заработной платы по стране. в размере 47 000 долларов США. ⁶⁷ Основание расчетов на общенациональном показателе медианной оплаты труда, в отличие от показателя конкретной фирмы, позволит избежать риска того, что фирмы будут манипулировать своим соотношением заработной платы генерального директора к медианной заработной плате, увольняя низкооплачиваемых работников путем аутсорсинга. функции, которые они обеспечивают.

Штрафные налоги на чрезмерную компенсацию генеральным директорам дополнят повышение налогов для самых высокооплачиваемых и решат конкретную проблему получения генеральными директорами ренты от публичных компаний, но они не должны заменять такое повышение. ⁶⁸ Только более широкие подходы к налогообложению лиц с самыми высокими доходами, включая повышение налогов на прибыль и прирост капитала, могут надежно обеспечить подлинную прогрессивность налогообложения; увеличить доходы, необходимые для реинвестирования в экономику и средний класс; и проверьте краткосрочные стимулы на Уолл-стрит и за ее пределами.

Фокус на корпоративном долгосрочном подходе: Обуздание краткосрочного влияния Уолл-стрит на корпорации не должно происходить за счет прав и информации инвесторов Мейн-стрит. Наоборот, работники, компании и инвесторы добиваются большего успеха, когда все они более сосредоточены на долгосрочной перспективе. ⁶⁹ И регулирование рынков капитала может сделать больше, чтобы максимизировать возможности для подлинного согласования интересов. Долгосрочная корпоративная направленность будет означать реальное увеличение инвестиций, сильный рост производительности и, следовательно, более высокую заработную плату и уровень жизни для всех, если эти выгоды будут распределяться поровну.

Такой подход может лучше всего выражаться в растущем стремлении инвесторов учитывать экологические, социальные и управленческие (ESG) практики и результаты компаний в своей инвестиционной деятельности и деятельности по взаимодействию. Глядя на долгосрочные риски и возможности, недостаточно отраженные в сегодняшней финансовой отчетности, — будь то изменение климата, использование рискованных налоговых стратегий, права человека, политические расходы или то, как компании относятся к своим работникам, — инвестирование в ESG является рыночным ориентированный механизм, который использует внимание руководства к интересам инвесторов, чтобы также обеспечить долгосрочные выгоды для компаний и общественности. ⁷⁰

Недавние слушания в Комитете Палаты представителей США по финансовым услугам показали, что отсутствие последовательных, сопоставимых и надежных стандартов раскрытия информации по широкому кругу тем ESG является препятствием для долгосрочных инвесторов. ⁷¹ Конгрессу следует издать четкий и всесторонний мандат, требующий от публичных компаний раскрытия описательной части ESG и показателей в их годовых отчетах и ​​финансовых отчетах, подаваемых в SEC. Дополнительное внимание следует также уделять крупным непубличным компаниям, в которых все чаще возникают проблемы защиты инвесторов, эффективности и накопления капитала. ⁷² CAP изложил дополнительные рекомендации в этой области, в том числе о том, как управляющие активами могут лучше содействовать корпоративному долгосрочному подходу, в разделе «Корпоративный долгосрочный подход, прозрачность и общественные интересы». ⁷³

Однако эффективность раскрытия ESG тесно связана с правами инвесторов и инструментами взаимодействия, такими как голосование по оплате и предложения акционеров в целом, когда инвесторы могут выражать свое мнение по темам, важным для компании. Действительно, возможность привлекать независимых консультантов по доверенности оказалась критически важным инструментом для проверки негабаритных и непродуктивных форм вознаграждения руководителей. ⁷⁴ К сожалению, предложения акционеров и независимых консультантов по доверенности находятся под атакой. ⁷⁵ Вместо того, чтобы ограничивать права инвесторов Main Street и доступ к информации, лучше повысить подотчетность. ⁷⁶ Показатели ESG также можно было бы лучше включить в оплату труда генерального директора, возможно, в раскрытие информации о заработной плате в зависимости от результатов деятельности, что является обязательным — но еще не завершенным — в соответствии с Законом Додда-Франка о реформе Уолл-стрит и защите прав потребителей. ⁷⁷

Чтобы расширить возможности работников и обуздать краткосрочный подход Уолл-стрит, необходимо изменить регулирование обратного выкупа акций.Комиссар SEC Джексон рекомендовал SEC усложнить компаниям возможность обналичивания их руководителей во время выкупа акций. ⁷⁸ Ряд предложений в Конгрессе обуздает выкупы, в том числе путем ужесточения правил манипулирования рынком, требования к компаниям повысить оплату труда рабочих до 15 долларов в час плюс определенные льготы, а также требования к компаниям выплачивать работникам бонус до того, как будет разрешен выкуп. ⁷⁹ CAP также предложила ряд мер политики в области конкуренции, включая монопольный налог, направленных на восстановление конкуренции и сдерживание аномально высоких прибылей. ⁸⁰ Эта политика поможет сдержать тенденцию к увеличению выплат Уолл-Стрит с небольшими выплатами работникам или другими инвестициями в будущем.

Регуляторные ограничения в отношении финансового сектора и вознаграждения руководителей, предусмотренные Законом Додда-Франка, остаются незавершенными для Комиссии по ценным бумагам и биржам и других финансовых регуляторов. ⁸¹ Эти положения помогают проверить структуру краткосрочной компенсации и искусственную финансовую инженерию со стороны руководства, а также улучшить подотчетность перед акционерами и другими заинтересованными сторонами.Между тем защита инвесторов Законом Сарбейнса-Оксли все больше ослабевает. ⁸² Строгие стандарты бухгалтерского учета и аудита помогают обеспечить надежность финансовой отчетности, что очень важно для инвесторов и других заинтересованных сторон. ⁸³ Необходимо также уделять больше внимания финансовой практике с большими долгами и высокими издержками, которая подвергает инвесторов и работников повышенному риску. ⁸⁴

Существенным препятствием для завершения незавершенных правил Додда-Франка, особенно в SEC, был тупик, созданный судами, и вытекающая из этого робость агентства в отношении экономического анализа или анализа затрат и выгод. ⁸⁵ Если бы регулирующие органы сегодня проталкивали ослабленные версии этих предложений, игнорируя при этом эти экономические анализы и другие стандарты административных процедур, это доказывало бы, что необходимы реформы, чтобы обеспечить большую подотчетность как корпораций, так и системы регулирования перед работниками и другими заинтересованными сторонами. ⁸⁶

Заключение

Экономическая политика президента Дональда Трампа усугубила основные тенденции экономики, которые не работают на американцев с главной улицы.Благодаря этим более широким тенденциям, и особенно благодаря снижению налогов Трампом, богатые становятся еще богаче, поскольку работающие семьи продолжают бороться. Но это не должно быть так. Экономическая политика влияет на то, как компании реагируют на свои заинтересованные стороны. Корпоративное управление, которое в большей степени подотчетно требованиям работников, сообществ и других заинтересованных сторон, может помочь обеспечить, чтобы доходы растущей экономики поступали к среднему классу, состоящему из работающих семей. Но многое нужно сделать, чтобы это произошло. Восстановленные профсоюзы, разумное регулирование, ориентация на усиление конкуренции, налоговая политика, направленная на борьбу с неравенством, и корпоративный долгосрочный подход — все это может помочь корпорациям более чутко реагировать на потребности работающих семей и поддерживать более устойчивый и устойчивый экономический рост.Учитывая шаткий характер американской социальной сплоченности сегодня, а также растущий диапазон рисков для экономических показателей США, улучшение работы семей может быть одной из самых разумных инвестиций, которые могут сделать американские компании.

Энди Грин — управляющий директор по экономической политике Центра американского прогресса. Кристиан Веллер — старший научный сотрудник Центра и профессор государственной политики Высшей школы политики и глобальных исследований Маккормака Массачусетского университета в Бостоне.Малки Уолл — научный сотрудник отдела экономической политики в Центре американского прогресса.

Авторы хотели бы поблагодарить Сета Хэнлона, Уилла Бодуэна, Шани Симхони и Кинана Александера за помощь в подготовке этого задания.

Обзор экономики США

Американцы всегда верили, что живут в стране возможностей, где любой, у кого есть хорошая идея, решимость и готовность усердно работать, может начать свой бизнес и преуспеть.На практике эта вера в предпринимательство принимала множество форм, от индивидуального предпринимателя до глобального конгломерата.      В 17-м и 18-м веках общественность превозносила первооткрывателей, которые преодолели большие трудности, чтобы найти дом и образ жизни в пустыне. В Америке 19-го века, когда мелкие сельскохозяйственные предприятия быстро распространились по обширным пространствам американской границы, фермер-усадеб олицетворял многие идеалы экономического индивидуалиста. Но по мере того, как население страны росло, а города приобретали все большее экономическое значение, мечта о собственном бизнесе распространялась и на мелких торговцев, независимых ремесленников и самостоятельных профессионалов.      XX век, продолжив тенденцию, начавшуюся во второй половине XIX века, принес огромный скачок в масштабах и сложности экономической деятельности. Во многих отраслях малые предприятия сталкивались с трудностями при сборе достаточных средств и работе в достаточно больших масштабах, чтобы наиболее эффективно производить все товары, востребованные все более искушенным и богатым населением. В этой среде современные корпорации, часто нанимающие сотни или даже тысячи рабочих, приобретали все большее значение.      Сегодня американская экономика может похвастаться широким спектром предприятий, начиная от индивидуальных предпринимателей и заканчивая крупнейшими корпорациями мира. В 1995 г. в Соединенных Штатах насчитывалось 16,4 млн нефермерских индивидуальных предприятий, 1,6 млн товариществ и 4,5 млн корпораций — всего 22,5 млн независимых предприятий. Малый бизнес Многие гости из-за рубежа с удивлением узнают, что даже сегодня в экономике США ни в коем случае не доминируют гигантские корпорации.На 99% всех независимых предприятий страны работает менее 500 человек. По данным Управления по делам малого бизнеса США (SBA), на эти малые предприятия приходится 52 процента всех работников США. Около 19,6 миллиона американцев работают в компаниях, в которых занято менее 20 человек, 18,4 миллиона человек работают в фирмах, в которых работает от 20 до 99 человек, и 14,6 миллиона человек работают в фирмах, в которых работает от 100 до 499 человек. Напротив, 47,7 миллиона американцев работают в фирмах с 500 и более сотрудниками.      Малый бизнес является постоянным источником динамизма американской экономики. В период с 1990 по 1995 год они создали три четверти новых рабочих мест в экономике, что даже больше, чем в 1980-х годах, в рост занятости. Они также представляют собой точку входа в экономику для новых групп. Женщины, например, активно участвуют в малом бизнесе. В период с 1987 по 1997 год количество предприятий, принадлежащих женщинам, выросло на 89 процентов и составило примерно 8,1 миллиона, а к 2000 году ожидается, что единоличные предприятия, принадлежащие женщинам, достигнут 35 процентов всех таких предприятий.Небольшие фирмы также склонны нанимать большее число пожилых работников и людей, предпочитающих работать неполный рабочий день.      Особой силой малых предприятий является их способность быстро реагировать на изменение экономических условий. Они часто знают своих клиентов лично и особенно подходят для удовлетворения местных потребностей. Малые предприятия — предприятия, связанные с компьютерами, например, в калифорнийской «Кремниевой долине» и других высокотехнологичных анклавах — являются источником технических инноваций. Многие новаторы компьютерной индустрии начинали как «лудильщики», работая на собранных вручную машинах в своих гаражах, и быстро превратились в крупные могущественные корпорации. Небольшие компании, которые быстро стали крупными игроками в национальной и международной экономике, включают компанию по разработке программного обеспечения Microsoft; служба доставки посылок Federal Express; производитель спортивной одежды Nike; компьютерная сетевая фирма America OnLine; и производитель мороженого Ben & Jerry’s.      Конечно, многие малые предприятия терпят неудачу. Но в Соединенных Штатах неудача в бизнесе не влечет за собой того социального позора, как в некоторых странах. Часто неудача рассматривается как ценный опыт для предпринимателя, который может добиться успеха при более поздней попытке.По мнению экономистов, неудачи демонстрируют, как рыночные силы работают на повышение эффективности.      Высокое уважение, с которым люди относятся к малому бизнесу, приводит к значительному лоббистскому влиянию малых фирм в Конгрессе США и законодательных собраниях штатов. Небольшие компании добились освобождения от многих федеральных правил, таких как правила охраны труда и техники безопасности. Конгресс также создал Администрацию малого бизнеса в 1953 году для предоставления профессиональных знаний и финансовой помощи (35 процентов федеральных долларов, выплачиваемых по контрактам, выделяется для малого бизнеса) лицам, желающим создать малый бизнес или управлять им.В обычный год SBA гарантирует малым предприятиям ссуды на сумму 10 000 миллионов долларов, обычно на оборотный капитал или покупку зданий, машин и оборудования. Инвестиционные компании малого бизнеса, поддерживаемые SBA, инвестируют еще 2000 миллионов долларов в качестве венчурного капитала.      SBA стремится поддерживать программы для меньшинств, особенно для афроамериканцев, выходцев из Азии и латиноамериканцев. Он проводит активную программу по выявлению рынков и возможностей создания совместных предприятий для малых предприятий, имеющих экспортный потенциал.Кроме того, агентство спонсирует программу, в рамках которой вышедшие на пенсию предприниматели предлагают помощь в управлении новым или терпящим неудачу бизнесом. Работая с отдельными государственными учреждениями и университетами, SBA также управляет около 900 Центрами развития малого бизнеса, которые оказывают техническую и управленческую помощь.      Кроме того, SBA предоставило более 26 000 млн долларов США в виде низкопроцентных кредитов домовладельцам, арендаторам и предприятиям всех размеров, которые несут убытки от наводнений, ураганов, торнадо и других стихийных бедствий. Структура малого бизнеса Индивидуальный предприниматель. Большинство предприятий являются индивидуальными предпринимателями, то есть они принадлежат и управляются одним человеком. В индивидуальном владении владелец несет полную ответственность за успех или неудачу бизнеса. Он или она получает любую прибыль, но если предприятие теряет деньги и бизнес не может покрыть убытки, владелец несет ответственность за оплату счетов, даже если это истощает его или ее личные активы.      Индивидуальные предприниматели имеют определенные преимущества перед другими формами организации бизнеса. Они подходят темпераменту людей, которые любят проявлять инициативу и быть сами себе начальниками. Они гибки, так как владельцы могут быстро принимать решения, не советуясь с другими. По закону индивидуальные собственники платят меньше налогов, чем корпорации. И клиентов часто привлекают индивидуальные предприниматели, полагая, что человек, который подотчетен, сделает свою работу хорошо.      Однако такая форма организации бизнеса имеет некоторые недостатки. Единоличное владение юридически прекращается, когда владелец умирает или становится недееспособным, хотя кто-то может унаследовать активы и продолжать вести бизнес.Кроме того, поскольку индивидуальные предприниматели обычно зависят от суммы денег, которую их владельцы могут сэкономить или занять, им обычно не хватает ресурсов для развития в крупные предприятия.       Деловое партнерство. Один из способов начать или расширить предприятие — создать партнерство с двумя или более совладельцами. Партнерства позволяют предпринимателям объединять свои таланты; один партнер может иметь квалификацию в производстве, в то время как другой может, например, преуспеть в маркетинге. Партнерства освобождены от большинства требований к отчетности, которые правительство налагает на корпорации, и они облагаются налогом в более выгодных условиях по сравнению с корпорациями.Партнеры платят налоги со своей личной доли доходов, но их бизнес не облагается налогом.      Права и обязанности товариществ регулируются государством. Совладельцы обычно подписывают юридические соглашения, определяющие обязанности каждого партнера. Партнерские соглашения также могут предусматривать «молчаливых партнеров», которые вкладывают деньги в бизнес, но не принимают участия в его управлении.      Основным недостатком товариществ является то, что каждый член несет ответственность по всем долгам товарищества, и действия любого партнера юридически обязывают всех остальных.Например, если один партнер транжирит деньги от бизнеса, другие должны участвовать в выплате долга. Еще один крупный минус может возникнуть, если у партнеров серьезные и постоянные разногласия.       Франчайзинг и сетевые магазины. Успешный малый бизнес иногда растет благодаря практике, известной как франчайзинг. В типичном франчайзинговом соглашении успешная компания разрешает отдельному лицу или небольшой группе предпринимателей использовать ее имя и продукты в обмен на процент от выручки от продаж.Компания-учредитель предоставляет свой маркетинговый опыт и репутацию, в то время как предприниматель, получивший франшизу, управляет отдельными торговыми точками и берет на себя большую часть финансовых обязательств и рисков, связанных с расширением.      Хотя начать франчайзинговый бизнес несколько дороже, чем начать предприятие с нуля, франчайзинг обходится дешевле в эксплуатации и с меньшей вероятностью потерпит неудачу. Отчасти это связано с тем, что франчайзинговые компании могут воспользоваться эффектом масштаба в рекламе, дистрибуции и обучении работников.      Франчайзинг настолько сложен и обширен, что никто не имеет точного представления о его масштабах. По оценкам SBA, в 1992 году в Соединенных Штатах было около 535 000 франчайзинговых заведений, включая автодилеров, автозаправочные станции, рестораны, фирмы по недвижимости, отели и мотели, а также химчистки. Это было примерно на 35 процентов больше, чем в 1970 году. Рост продаж розничных франшиз в период с 1975 по 1990 год намного опережал рост продаж нефранчайзинговых розничных точек, и ожидалось, что франчайзинговые компании будут составлять около 40 процентов в США.S. розничные продажи к 2000 году.      Франчайзинг, вероятно, замедлился в 1990-х годах, поскольку сильная экономика создала много возможностей для бизнеса, помимо франчайзинга. Некоторые франчайзеры также стремились к консолидации, выкупая другие подразделения того же бизнеса и создавая собственные сети. Сети магазинов, принадлежащие компании, такие как Sears Roebuck & Co., также составляли жесткую конкуренцию. Покупая в больших количествах, продавая в больших объемах и уделяя особое внимание самообслуживанию, эти сети часто могут устанавливать более низкие цены, чем операции с мелкими владельцами.Сетевые супермаркеты, такие как Safeway, например, которые предлагают более низкие цены для привлечения клиентов, вытеснили многих независимых мелких бакалейщиков.      Тем не менее, многие франчайзинговые заведения выживают. Некоторые индивидуальные собственники объединились с другими для создания собственных сетей или кооперативов. Часто эти сети обслуживают специализированные или нишевые рынки. Корпорации Хотя существует множество малых и средних компаний, крупные бизнес-подразделения играют доминирующую роль в американской экономике.На это есть несколько причин. Крупные компании могут поставлять товары и услуги большему количеству людей и часто работают более эффективно, чем мелкие. Кроме того, они часто могут продавать свою продукцию по более низким ценам из-за большого объема и небольших затрат на единицу проданной продукции. У них есть преимущество на рынке, потому что многих потребителей привлекают хорошо известные торговые марки, которые, по их мнению, гарантируют определенный уровень качества.      Крупные предприятия важны для экономики в целом, поскольку у них, как правило, больше финансовых ресурсов, чем у малых фирм, для проведения исследований и разработки новых товаров. И они, как правило, предлагают более разнообразные возможности трудоустройства и большую стабильность работы, более высокую заработную плату, а также лучшие медицинские и пенсионные пособия.      Тем не менее американцы относятся к крупным компаниям с некоторой двойственностью, признавая их важный вклад в экономическое благополучие, но опасаясь, что они могут стать настолько могущественными, что задушат новые предприятия и лишат потребителей возможности выбора. Более того, крупные корпорации временами проявляли негибкость в адаптации к изменяющимся экономическим условиям.Например, в 1970-х годах американские автопроизводители не сразу осознали, что рост цен на бензин создает спрос на автомобили меньшего размера и с низким расходом топлива. В результате они уступили значительную долю внутреннего рынка иностранным производителям, в основном из Японии.      В США большинство крупных предприятий организованы как корпорации. Корпорация — это особая правовая форма организации бизнеса, зарегистрированная одним из 50 штатов и рассматриваемая по закону как физическое лицо. Корпорации могут владеть имуществом, предъявлять иски или предъявлять иски в суде, а также заключать контракты.Поскольку корпорация сама имеет юридический статус, ее владельцы частично защищены от ответственности за ее действия. Владельцы корпорации также несут ограниченную финансовую ответственность; например, они не несут ответственности за корпоративные долги. Если акционер заплатил 100 долларов за 10 акций корпорации, и корпорация обанкротится, он или она может потерять инвестиции в 100 долларов, но это все. Поскольку корпоративные акции могут быть переданы, корпорация не пострадает от смерти или незаинтересованности конкретного владельца.Владелец может в любой момент продать свои доли или оставить их наследникам.      Однако корпоративная форма имеет некоторые недостатки. Как отдельные юридические лица, корпорации должны платить налоги. Дивиденды, которые они выплачивают акционерам, в отличие от процентов по облигациям, не являются расходами, не облагаемыми налогом. И когда корпорация распределяет эти дивиденды, акционеры облагаются налогом на дивиденды. (Поскольку корпорация уже уплатила налоги со своей прибыли, критики говорят, что налогообложение дивидендных выплат акционерам равносильно «двойному налогообложению» корпоративной прибыли.)      Многие крупные корпорации имеют большое количество владельцев или акционеров. Крупная компания может принадлежать миллиону или более человек, многие из которых владеют менее чем 100 акциями каждый. Это широко распространенное владение дало многим американцам прямую долю в некоторых из крупнейших компаний страны. К середине 1990-х годов более 40 процентов семей в США владели обыкновенными акциями напрямую или через взаимные фонды или других посредников.      Но широко рассредоточенное владение также подразумевает разделение владения и контроля.Поскольку акционеры, как правило, не могут знать и управлять всеми деталями бизнеса корпорации, они избирают совет директоров для разработки широкой корпоративной политики. Как правило, даже члены совета директоров и менеджеры корпорации владеют менее чем 5 процентами обыкновенных акций, хотя некоторые могут владеть гораздо больше. Частные лица, банки или пенсионные фонды часто владеют пакетами акций, но эти активы обычно составляют лишь небольшую часть от общей суммы. Обычно только меньшинство членов правления являются операционными директорами корпорации.Некоторые директора назначаются компанией для повышения престижа совета директоров, другие — для обеспечения определенных навыков или для представления кредитных учреждений. Нет ничего необычного в том, что один человек одновременно работает в нескольких разных корпоративных советах.      Корпоративные советы передают повседневные управленческие решения в руки главного исполнительного директора (CEO), который также может быть председателем или президентом совета. Генеральный директор руководит другими руководителями, в том числе рядом вице-президентов, которые контролируют различные корпоративные функции, а также финансовым директором, главным операционным директором и директором по информационным технологиям (CIO).ИТ-директор появился на корпоративной сцене, когда в конце 1990-х высокие технологии стали важной частью бизнеса США.      Пока генеральный директор пользуется доверием совета директоров, ему обычно предоставляется большая свобода в управлении корпорацией. Но иногда отдельные и институциональные акционеры, действуя сообща и поддерживая диссидентов-кандидатов в совет, могут проявить достаточную власть, чтобы добиться смены руководства.      Обычно лишь несколько человек посещают ежегодные собрания акционеров.Большинство акционеров голосуют на выборах директоров и важных политических предложениях по доверенности, то есть рассылая по почте избирательные формы. Однако в последние годы на некоторых ежегодных собраниях присутствовало больше акционеров — возможно, несколько сотен. Комиссия по ценным бумагам и биржам США (SEC) требует, чтобы корпорации предоставляли группам, бросающим вызов руководству, доступ к спискам рассылки акционеров, чтобы они могли излагать свои взгляды. Как корпорации увеличивают капитал Крупные корпорации не смогли бы вырасти до своих нынешних размеров, если бы не были в состоянии найти новаторские способы привлечения капитала для финансирования расширения. У корпораций есть пять основных способов получения этих денег.       Выпуск облигаций. Облигация — это письменное обещание выплатить определенную сумму денег в определенную дату или даты в будущем. Тем временем держатели облигаций получают процентные платежи по фиксированным ставкам в указанные даты. Владельцы могут продать облигации кому-либо до наступления срока их погашения.      Корпорации получают выгоду от выпуска облигаций, поскольку процентные ставки, которые они должны платить инвесторам, как правило, ниже, чем ставки по большинству других видов займов, и поскольку проценты, выплачиваемые по облигациям, считаются расходами, не облагаемыми налогом.Однако корпорации должны выплачивать проценты, даже если они не показывают прибыли. Если инвесторы сомневаются в способности компании выполнить свои процентные обязательства, они либо откажутся покупать ее облигации, либо потребуют более высокой процентной ставки, чтобы компенсировать им повышенный риск. По этой причине небольшие корпорации редко могут привлечь значительный капитал путем выпуска облигаций.       Выпуск привилегированных акций. Компания может принять решение о выпуске новых «привилегированных» акций для привлечения капитала. Покупатели этих акций имеют особый статус на случай, если у основной компании возникнут финансовые проблемы.Если прибыль ограничена, владельцам привилегированных акций будут выплачиваться дивиденды после того, как держатели облигаций получат свои гарантированные процентные платежи, но до выплаты дивидендов по обыкновенным акциям.       Продажа обыкновенных акций. Если компания находится в хорошем финансовом состоянии, она может привлечь капитал путем выпуска обыкновенных акций. Как правило, инвестиционные банки помогают компаниям выпускать акции, соглашаясь купить любые новые выпущенные акции по установленной цене, если общественность откажется покупать акции по определенной минимальной цене. Хотя акционеры обыкновенных акций имеют исключительное право избирать совет директоров корпорации, они уступают держателям облигаций и привилегированных акций, когда речь идет о распределении прибыли.      Инвесторов привлекают акции двумя способами. Некоторые компании выплачивают большие дивиденды, предлагая инвесторам стабильный доход. Но другие выплачивают мало дивидендов или вообще не выплачивают их вовсе, надеясь вместо этого привлечь акционеров за счет повышения корпоративной прибыльности и, следовательно, стоимости самих акций. В целом стоимость акций увеличивается, поскольку инвесторы ожидают роста корпоративных доходов. Компании, цены на акции которых значительно выросли, часто «дробят» акции, выплачивая каждому владельцу, скажем, одну дополнительную акцию за каждую имеющуюся акцию.Это не увеличивает капитал для корпорации, но облегчает акционерам продажу акций на открытом рынке. Например, при сплите «два к одному» цена акций изначально снижается вдвое, что привлекает инвесторов.       Заимствование. Компании также могут привлекать краткосрочный капитал — обычно для финансирования товарно-материальных запасов — путем получения кредитов в банках или других кредиторах.       Использование прибыли. Как уже отмечалось, компании также могут финансировать свою деятельность, сохраняя свои доходы.Стратегии в отношении нераспределенной прибыли различаются. Некоторые корпорации, особенно электрические, газовые и другие коммунальные предприятия, выплачивают большую часть своей прибыли в виде дивидендов своим акционерам. Другие распределяют, скажем, 50 процентов прибыли среди акционеров в виде дивидендов, оставляя остальное на оплату операций и расширения. Другие корпорации, часто более мелкие, предпочитают реинвестировать большую часть или всю свою чистую прибыль в исследования и расширение, надеясь вознаградить инвесторов быстрым ростом стоимости своих акций. Монополии, слияния и реструктуризация Очевидно, что корпоративная форма является ключом к успешному росту многочисленных американских предприятий. Но американцы временами относились к крупным корпорациям с подозрением, а сами корпоративные менеджеры сомневались в ценности крупности.      В конце 19 века многие американцы опасались, что корпорации могут привлечь огромные суммы капитала для поглощения более мелких или могут объединяться и вступать в сговор с другими фирмами для подавления конкуренции.В любом случае, говорили критики, бизнес-монополии заставят потребителей платить высокие цены и лишат их выбора. Такие опасения привели к принятию двух основных законов, направленных на уничтожение или предотвращение монополий: Антимонопольный закон Шермана 1890 г. и Антимонопольный закон Клейтона 1914 г. Правительство продолжало использовать эти законы для ограничения монополий на протяжении всего 20 века. В 1984 году правительственные «защитники доверия» разрушили почти монополию на телефонные услуги, которую контролировала компания American Telephone and Telegraph. В конце 1990-х Министерство юстиции стремилось уменьшить доминирование корпорации Microsoft на растущем рынке компьютерного программного обеспечения, которая всего за несколько лет превратилась в крупную корпорацию с активами в 22 357 миллионов долларов.      В целом государственные антимонопольные органы видят угрозу монопольной власти, когда компания получает контроль над 30 процентами рынка товаров или услуг. Но это всего лишь эмпирическое правило. Многое зависит от размера других конкурентов на рынке. Можно считать, что компания не обладает монопольной властью, даже если она контролирует более 30 процентов своего рынка, при условии, что другие компании имеют сопоставимые доли рынка.      Хотя антимонопольное законодательство может усилить конкуренцию, оно не удерживает U.S. компании становятся все больше. В 1999 году активы семи корпораций-гигантов превышали 300 миллиардов долларов каждая, что превосходило крупнейшие корпорации более ранних периодов. Некоторые критики выразили озабоченность по поводу растущего контроля над базовыми отраслями со стороны нескольких крупных фирм, утверждая, что такие отрасли, как производство автомобилей и производство стали, рассматриваются как олигополии, в которых доминируют несколько крупных корпораций. Другие, однако, отмечают, что многие из этих крупных корпораций, несмотря на их размер, не могут пользоваться чрезмерной властью, потому что они сталкиваются с огромной глобальной конкуренцией.Если потребители недовольны, например, отечественными автопроизводителями, они могут покупать автомобили иностранных компаний. Кроме того, потребители или производители иногда могут помешать возникновению монополий, переключившись на товары-заменители; например, алюминий, стекло, пластик или бетон могут заменить сталь.      Отношение бизнес-лидеров к корпоративному величию было разным. В конце 1960-х и начале 1970-х годов многие амбициозные компании стремились диверсифицировать бизнес, приобретая несвязанные предприятия, по крайней мере отчасти потому, что строгое федеральное антимонопольное законодательство, как правило, блокировало слияния в одной и той же области.По мнению бизнес-лидеров, конгломераты — тип организации бизнеса, обычно состоящий из холдинговой компании и группы дочерних фирм, занимающихся разнородными видами деятельности, такими как бурение нефтяных скважин и создание фильмов, — по своей природе более стабильны. Согласно теории, если спрос на один продукт ослабевает, другое направление бизнеса может обеспечить баланс.      Но это преимущество иногда компенсируется сложностью управления разнообразными видами деятельности, а не специализацией на производстве узко определенных продуктовых линеек.Многие бизнес-лидеры, организовавшие слияния в 1960-х и 1970-х годах, оказались слишком загруженными или неспособными управлять всеми своими недавно приобретенными дочерними компаниями. Во многих случаях они отказывались от более слабых приобретений.      1980-е и 1990-е годы принесли новые волны дружественных слияний и «враждебных» поглощений в некоторых отраслях, поскольку корпорации пытались приспособиться к меняющимся экономическим условиям. Слияния были распространены, например, в нефтяной, розничной и железнодорожной отраслях, которые претерпевали существенные изменения.Многие авиакомпании стремились к объединению после того, как дерегулирование развязало конкуренцию, начавшуюся в 1978 году. Дерегулирование и технологические изменения также способствовали серии слияний в телекоммуникационной отрасли. Несколько компаний, предоставляющих услуги местной телефонной связи, попытались слиться после того, как правительство потребовало усиления конкуренции на их рынках; на восточном побережье Bell Atlantic поглотила Nynex. SBC Communications объединила свою дочернюю компанию Bell в Юго-Западном регионе с Pacific Telesis на Западе и с Southern New England Group Telecommunications, а затем попыталась добавить Ameritech на Среднем Западе.Тем временем компании дальней связи MCI Communications и WorldCom объединились, а AT&T начала заниматься местным телефонным бизнесом, приобретя двух гигантов кабельного телевидения: Tele-Communications и MediaOne Group. Поглощения, которые обеспечат доступ к кабельным линиям примерно 60 процентам американских домохозяйств, также обеспечили AT&T прочный контроль над рынками кабельного телевидения и высокоскоростного подключения к Интернету.      Также в конце 1990-х Travelers Group объединилась с Citicorp, образовав крупнейшую в мире компанию, предоставляющую финансовые услуги, а Ford Motor Company купила автомобильный бизнес шведской AB Volvo. После волны поглощений японцами американских компаний в 1980-х годах немецкие и британские фирмы оказались в центре внимания в 1990-х, когда Chrysler Corporation объединилась с немецкой Daimler-Benz AG, а Deutsche Bank AG приобрел Bankers Trust. Одним из самых ироничных моментов в истории бизнеса стало слияние Exxon Corporation и Mobil Corporation, восстановившее более половины доминирующей в отрасли империи Standard Oil Company Джона Д. Рокфеллера, которая была разделена Министерством юстиции в 1911 году. чиновники антимонопольного законодательства, хотя Федеральная торговая комиссия (FTC) единогласно одобрила консолидацию.      Комиссия потребовала, чтобы Exxon и Mobil согласились продать или разорвать контракты на поставку с 2143 заправочными станциями в северо-восточных и среднеатлантических штатах, Калифорнии и Техасе, а также продать крупный нефтеперерабатывающий завод в Калифорнии, нефтяные терминалы, трубопровод и другие активы. . Это стало одним из крупнейших изъятий активов, когда-либо санкционированных антимонопольными органами. А председатель FTC Роберт Питофски предупредил, что любые дальнейшие слияния в нефтяной промышленности с аналогичным «национальным охватом» могут быть близки к срабатыванию «антимонопольной тревоги».» Сотрудники Федеральной торговой комиссии немедленно рекомендовали агентству оспорить предложение о покупке BP Amoco PLC компании Atlantic Richfield Company.      Вместо слияния некоторые фирмы пытались укрепить свое влияние в бизнесе за счет создания совместных предприятий с конкурентами. Поскольку эти договоренности устраняют конкуренцию в продукте области, в которых компании соглашаются сотрудничать, они могут представлять такую ​​же угрозу для рыночной дисциплины, как и монополии.Но федеральные антимонопольные органы дали свое благословение некоторым совместным предприятиям, которые, по их мнению, принесут пользу.      Многие американские компании также присоединились к совместным исследованиям и разработкам. Традиционно компании проводили совместные исследования в основном через торговые организации — и только потом для соблюдения экологических и санитарных норм. Но когда американские компании заметили, что иностранные производители сотрудничают в разработке и производстве продукции, они пришли к выводу, что не могут позволить себе время и деньги, чтобы провести все исследования самостоятельно. Некоторые крупные исследовательские консорциумы включают Semiconductor Research Corporation и Software Productivity Consortium.      Впечатляющий пример сотрудничества между жесткими конкурентами произошел в 1991 году, когда International Business Machines, крупнейшая в мире компьютерная компания, согласилась работать с Apple Computer, пионером персональных компьютеров, над созданием новой компьютерной операционной системы, которую можно было бы использовать. с помощью различных компьютеров. Аналогичная предложенная договоренность о программной операционной системе между IBM и Microsoft распалась в середине 1980-х годов, и Microsoft затем продвинулась вперед со своей собственной системой Windows, доминирующей на рынке.К 1999 году IBM также согласилась разрабатывать новые компьютерные технологии совместно с Dell Computer, что стало серьезным новым выходом на этот рынок.      Подобно тому, как волна слияний 1960-х и 1970-х годов привела к ряду корпоративных реорганизаций и отделений, последний раунд слияний также сопровождался корпоративными усилиями по реструктуризации своей деятельности. Действительно, обострение глобальной конкуренции побудило американские компании предпринять серьезные усилия, чтобы стать более экономичными и эффективными. Многие компании отказались от производственных линий, которые они считали бесперспективными, выделили дочерние компании или другие подразделения, а также объединили или закрыли многочисленные заводы, склады и торговые точки.В разгар этой волны сокращений многие компании, в том числе такие гиганты, как Boeing, AT&T и General Motors, уволили многочисленных менеджеров и рядовых сотрудников.      Несмотря на сокращение рабочих мест во многих производственных компаниях, экономика во время бума 1990-х годов была достаточно устойчивой, чтобы удерживать безработицу на низком уровне. Действительно, работодателям приходилось изо всех сил пытаться найти квалифицированных высокотехнологичных работников, а растущая занятость в сфере услуг поглощала трудовые ресурсы, высвобождаемые за счет повышения производительности труда.Занятость в 500 крупнейших промышленных компаниях США по версии журнала Fortune упала с 13,4 млн человек в 1986 году до 11,6 млн в 1994 году. — и в 1999 году оно выросло до 22,3 миллиона. сотрудники.Это было верно, несмотря на увольнения после слияний и реструктуризаций, а также значительный рост числа и занятости малых фирм. Следующая глава >

Малый бизнес обеспечивает 44% экономической активности в США – Управление по защите интересов SBA

ВАШИНГТОН, округ Колумбия – Малые предприятия являются источником жизненной силы экономики США: они создают две трети чистых новых рабочих мест и стимулируют инновации и конкурентоспособность США.Новый отчет показывает, что на них приходится 44 процента экономической активности США. Это значительный вклад, однако эта общая доля постепенно снижается.

Валовой внутренний продукт (ВВП) США — это рыночная стоимость товаров и услуг, произведенных трудом и имуществом, находящимся в Соединенных Штатах. За 16 лет с 1998 по 2014 год доля малого бизнеса в ВВП упала с 48,0% до 43,5%. За тот же период объем ВВП малого бизнеса вырос примерно на 25 процентов в реальном выражении, или на 1.4 процента годовых. Однако реальный ВВП крупного бизнеса рос быстрее, на 2,5% в год.

«Этот полезный ориентир показывает нам, что малый бизнес по-прежнему вносит большой вклад в экономику США», — сказал исполняющий обязанности главного юрисконсульта майора Л. Кларк. «Хотя их вклад рос медленнее, чем вклад крупного бизнеса, малый бизнес по-прежнему находится в авангарде инноваций, создания рабочих мест и экономического роста».

Номинальный ВВП малого бизнеса составлял 5 долларов.9 триллионов в 2014 году, самом последнем году, за который доступны данные о ВВП малого бизнеса. Тремя крупнейшими секторами малого бизнеса, вносящими свой вклад в это, были (1) недвижимость, аренда и лизинг; (2) оптовая и розничная торговля; и (3) производственный и горнодобывающий сектор.

Рецессия 2008 года сыграла небольшую роль в снижении доли малого бизнеса, но структурные изменения также могли сыграть свою роль. Эти факторы включают долгосрочное снижение динамизма бизнеса, рост числа крупных магазинов, изменение нормативно-правовой базы и решающую роль доступности кредита.

Полный отчет « ВВП малого бизнеса, 1998-2014» и краткое изложение исследования доступны на веб-сайте Advocacy. Advocacy спонсирует исследование вклада малого бизнеса в ВВП с 1980 года.

Бизнес и экономика — Государственный департамент

Бизнес и экономика — Государственный департамент — Штат Делавэр

Сейчас мы принимаем заявки на нашу весеннюю программу стажировок 2022 года.Подробнее

Фокусировка на

---

Мы продвигаем экономику Делавэра, принося доход и рабочие места штату, продолжая отстаивать свою позицию корпоративной столицы мира и поощряя торговые отношения, которые приносят пользу бизнесу в Делавэре.

 

Подразделения по продвижению бизнеса

---

Подразделение корпораций
Более миллиона юридических лиц имеют свой юридический адрес в Делавэре, в том числе более половины всех компаний США.S. публично торгуемые компании и 64% компаний из списка Fortune 500. Предприятия выбирают Делавэр, потому что мы предлагаем наши современные и гибкие корпоративные законы, нашу уважаемую канцелярию, наше дружественное к бизнесу правительство штата и персонал, ориентированный на обслуживание клиентов. Делавэрское подразделение корпораций.

 

Уполномоченный государственного банка
Управление Уполномоченного государственного банка регулирует и проверяет государственные банки и трастовые компании, а также лицензированные предприятия финансовых услуг, включая брокеров по ипотечным кредитам, лицензированных кредиторов, продавцов чеков, денежных переводов, обналичивающих чеки, компании по финансированию продаж автомобилей, компании по перевозке денег, корпорации по развитию бизнеса и промышленного развития, а также поставщики подрядчиков на похороны.

 

Экспорт Делавэр
Развивайте свой бизнес по всему миру. Государственный департамент штата Делавэр может помочь вам подготовиться к экспорту, познакомить вас с зарубежными партнерами и помочь заключить сделку.

 

Профессиональное регулирование
Миссия отдела профессионального регулирования заключается в обеспечении защиты здоровья, безопасности и благосостояния населения путем предоставления административных и следственных услуг, которые обслуживают граждан штата Делавэр, более 65 000 профессиональных лицензиатов, соискателей лицензии, других государственные и национальные агентства и частные организации.Подразделение обеспечивает нормативный надзор за 35 советами/комиссиями, состоящими из назначаемых губернатором представителей общественности и специалистов. Деятельность этого надзора включает административную, фискальную и следственную поддержку 53 профессий, профессий и мероприятий.

 

Комиссия по коммунальным услугам
Комиссия по коммунальным услугам штата Делавэр (PSC) работает над обеспечением безопасных, надежных и доступных по разумным ценам кабельных, электрических, газовых, водоотводных и телекоммуникационных услуг для потребителей штата Делавэр.Для тех услуг, которые движутся к конкурентным рынкам, Комиссия устанавливает правила, чтобы уравнять правила игры между конкурирующими поставщиками и разрешает споры между этими поставщиками. PSC также помогает потребителям в разрешении споров с их поставщиками услуг.

 

Подразделение малого бизнеса
Подразделение стремится предоставить малым предприятиям и предпринимателям инструменты, необходимые для старта, роста и успеха, стремится привлечь новый бизнес в Делавэр и занимается продвижением туризма и экономического роста в Делавэре.

 

Государственный нотариус
Государственный нотариальный отдел канцелярии государственного секретаря выдает и обновляет нотариальные комиссии. Веб-сайт Государственного нотариуса предоставляет информацию о юридических и деловых требованиях к нотариусам и основных законах, касающихся нотариального заверения в Делавэре. Чтобы стать нотариусом в Делавэре, физическое лицо должно быть не моложе 18 лет, иметь хорошую репутацию и репутацию и иметь разумную потребность в нотариальной комиссии.

 

Соглашение о добровольном раскрытии информации (программа VDA)

В июле 2012 года тогдашний губернатор Джек Маркелл учредил Программу добровольного раскрытия информации о брошенном или невостребованном имуществе государственного секретаря США (SOS VDA) для предоставления программы, благоприятной для ведения бизнеса, для всех компаний, стремящихся соблюдать законы штата Делавэр о невостребованном имуществе. Программа SOS VDA предназначена для компаний, зарегистрированных в Делавэре, которые хотели «наверстать упущенное» по своим просроченным брошенным или невостребованным имущественным обязательствам.