Количество участников производственного кооператива: Участниками производственного кооператива могут быть

Содержание

Налогообложение производственного кооператива

В составе внесенных в этом году изменений в Гражданский кодекс были и корректировки положений, регулирующих деятельность Производственного кооператива. Мы неоднократно писали об этом инструменте экономии зарплатных налогов. Однако, видимо, факт внесения правок в ГК привлек к себе дополнительное внимание, в том числе и консалтеров, ранее не проявлявших особого интереса к кооперативу и, к сожалению, сейчас предлагающих его к довольно грубому применению.

Производственным кооперативом (артелью) признается добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности (производство, переработка, сбыт промышленной, сельскохозяйственной и иной продукции, выполнение работ, торговля, бытовое обслуживание, оказание других услуг), основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевых взносов. Законом и уставом производственного кооператива может быть предусмотрено участие в его деятельности юридических лиц. Производственный кооператив является корпоративной коммерческой организацией.
ст. 106.1 ГК РФ

Если кратко — в рамках кооператива объединяются граждане и юридические лица для совместной трудовой и хозяйственной деятельности. Некая коллективная форма самозанятости. А поэтому — доходы, получаемые такими «предпринимателями», облагаются налогами и взносами особым образом, что, в принципе, соответствует сути деятельности — члены кооператива получают прибыль (для этого они и объединяются), а не заработную плату, в связи с чем их доходы являются по сути дивидендами, а следовательно облагаются НДФЛ по ставке 9% (хотя, видимо, не долго На рассмотрении государственной думы находится принятый в первом чтении законопроект №605370-6, повышающий ставку НДФЛ по дивидендам до 13%. и не облагаются страховыми взносами.

К важным особенностям ПК, на которые стоит обратить внимание, следует отнести:

Наличие законодательно закрепленного требования к минимальному количеству членов ПК — не менее пяти человек. Максимальное число членов кооператива не установлено;

Членов кооператива можно разделить на две группы:

принимающие личное трудовое участие в деятельности кооператива;
не принимающие личное трудовое участие в деятельности кооператива (= спонсоры). Их количество не должно превышать 25 % числа членов кооператива, входящих в первую группу. В том числе сюда относятся и члены ПК — юридические лица.
Кооператив может нанимать на работу сотрудников, не являющихся членами кооператива. Их число не может превышать 30 % от количества членов ПК.
Член кооператива вносит в качестве вклада в том числе способность к труду. Поэтому нет необходимости заключать с членом кооператива трудовой договор. Отношения с кооперативом (в частности порядок вступления и выхода из кооператива, порядок распределения прибыли и т.п.) регулируются законом, уставом кооператива и правилами внутреннего распорядка кооператива, а не трудовым договором (ст. 19, 20 ФЗ «О производственных кооперативах»).
Члены кооператива, не заключившие трудовой договор с кооперативом, но принимающие трудовое участие в деятельности кооператива (ведь именно с этой целью они и объединились в кооператив), не учитываются при определении средней списочной численности работников кооператива (п.п.З п. 80 Приказ Росстата от 24.10.2011 №435 (ред. от 20.11.2012) «Об утверждении Указаний по заполнению форм федерального статистического наблюдения…».)

Соответственно, есть возможность соблюдения ограничения по предельной численности работников для применения УСН (100 человек) при фактическом задействовании в производственном процессе намного большего числа лиц, так как члены кооператива при исчислении предельной численности не учитываются.

Иными словами — члены кооператива работают в кооперативе, не заключая с ним трудовые договоры, занимаясь рисковой предпринимательской деятельностью, платой за которую и является прибыль.

В соответствии с Законом Федеральный закон от 08.

05.1996 №41-ФЗ «О производственных кооперативах» доходы членов кооператива бывают двух видов:

1) плата за труд, право на получение которой закреплено в ч.1 ст.8 ФЗ «О ПК». Именно эта плата является объектом налогообложения страховыми взносами, т.к. согласно ч.3 ст.19 Закона члены кооператива, принимающие личное трудовое участие в его деятельности, подлежат социальному и обязательному медицинскому страхованию и социальному обеспечению наравне с наемными работниками кооператива. Вместе с тем, данная плата может быть установлена в минимальном размере, поскольку у членов ПК имеются и другие статьи дохода;

2) часть прибыли ПК, распределенная в его пользу:

пропорционально размеру паевого взноса — таким образом может распределяться не более 50% прибыли;ч.2 ст.12 ФЗ «О ПК»
в соответствии с личным трудовым участием члена кооператива.

Данная выплата по своему характеру не является доходом от выполнения работ (оказания услуг) и является по своему содержанию дивидендами.

п.1 ст.43 НК РФ

Для дивидендов, выплаченных пропорционально паевому взноса, установлена пониженная ставка НДФЛ 9%. Выплаты пропорционально трудовому участию облагаются по ставке 13% НДФЛ. В свою очередь, эти выплаты (=дивиденды) не являются объектом налогообложения страховыми взносами, в связи с чем в производственном кооперативе возможно достижение значительной экономии на страховых взносах легальным способом.

При этом ФЗ «О ПК» не установлено ограничений относительно периодичности таких выплат.

Однако никаких принципиальных изменений ГК в части регулирования производственного кооператива не внес. В соответствии с Законом и ранее прибыль распределялась в зависимости от трудового участия. Просто статьи про ПК в кодексе перенесли в другой параграф, что и привлекло наконец внимание к этому инструменту, который мы уже несколько лет успешно используем в своей практике.

При этом мы категорически не рекомендуем следовать новым советам создавать из всех своих сотрудников производственные кооперативы, отказываясь от трудовых договоров с ними и экономя таким образом на зарплатных налогах. С огромной долей вероятности подобный шаг будет признан налоговой схемой со всеми последствиями, поскольку отсутствует разумная деловая цель построения отношений подобным образом. Согласитесь, странно выглядит компания, занимающаяся розничной торговлей, не имеющая в штате ни одного продавца, но заключившая договор с неким ПК «Розничные продавцы». Очень сильно это напоминает «аутсорсинговые схемы» прошлых лет, на которых погорело не мало наших ритейлеров. Кроме того, при создании ПК всех его членов необходимо вести к нотариусу для удостоверения подписи на заявлении о регистрации, сведения обо всех членах отражаются в ЕГРЮЛ, что может быть весьма неудобным при большой численности персонала и текучке кадров.

Примером того, в каком случае можно использовать этот инструмент, является следующая ситуация:

Основным видом деятельности бизнеса было производство химических веществ и их продажа промышленникам. При этом ключевая особенность заключалось в том, что подобных химических производств было несколько, и постоянно появлялись новые.

Продажей же занималась группа менеджеров, не имеющих специальных познаний в химии, но умеющих продать «что угодно». Особенности их «условий труда» заключались в следующем:

минимальный фиксированный оклад ;
основной доход — процент от прибыли, заработанной конкретным менеджером ;
прописанная система штрафов и поощрений, разработанная самими менеджерами;
дополнительные основания для увольнения менеджеров;

отсутствуют стационарные рабочие места: имеется помещение с пустыми рабочими столами, за которые любой из менеджеров может сесть со своим ноутбуком. После работы стол должен оставаться таким же пустым как и был. Подобие коворкинговых центров.

Очевидно, что подобный характер отношений менеджеров и компании не вмещаются в рамки трудовых отношений с их обязательными нормативами и гарантиями.

Поскольку важной особенностью этой части бизнеса является именно умение продать «все что угодно», эту его компетенцию и было решено облечь в форме Производственного кооператива, оказывающего соответствующие услуги производственным подразделениям.

Созданный в форме ПК Торговый дом в этом случае накапливал клиентскую базу и опыт успешной деятельности, продавая от своего имени и под своей торговой маркой химические вещества. Производственный же сектор мог в свою очередь нарастать и видоизменяться без ущерба связям с клиентами. Все нюансы отношений с менеджерами были гибко отрегулированы в Уставе ПК.

В результате это позволило не только облечь все особенности работы «продажников» в юридически правомерные формы, но и дать возможность для законной экономии зарплатных налогов и получения наличных средств. При этом подчеркиваем — что налоговая экономия здесь — не основная цель, а «побочный» эффект обличения отношений в соответствующую им юридическую форму. В таком случае налоговая выгода никогда не будет признана необоснованной.

§ 5. Производственные кооперативы. Гражданское право

§ 5. Производственные кооперативы

Производственный кооператив (артель) – это объединение лиц для совместного ведения предпринимательской деятельности на началах их личного трудового и иного участия, первоначальное имущество которого складывается из паевых взносов членов объединения.

В производственном кооперативе, как и в хозяйственных товариществах, решающее значение имеет личное участие его членов в деятельности организации. Но нормы о хозяйственных товариществах сконструированы в основном в расчете на то, чтобы обеспечить полным товарищам возможность непосредственного личного участия в предпринимательской деятельности. В отношении же производственных кооперативов акцент делается на непосредственном трудовом участии, предполагающем включение участника в состав трудового коллектива кооператива. Именно поэтому ст. 7 Закона «О производственных кооперативах» ограничивает количество членов кооператива, не принимающих личного трудового участия в его деятельности, всего двадцатью пятью процентами от числа членов, участвующих в работе кооператива личным трудом. Решение имущественных вопросов и управление в производственном кооперативе также обладают значительной спецификой.

В фирменном наименовании вместо слов «производственный кооператив» можно использовать слово «артель», поскольку законодатель считает их синонимами.

Участниками производственного кооператива являются, по общему правилу, граждане. Причем, в отличие от полных товарищей, им абсолютно не требуется статуса индивидуального предпринимателя. Наряду с ними участвовать в кооперативе могут и юридические лица, если это допускается уставом кооператива. Число членов кооператива не может быть менее пяти.

Говоря об участии в кооперативе, необходимо отметить, что термин «членство» может употребляться в разных значениях: как синоним вообще участия в организации (и в этом смысле можно говорить, например, о членстве в АО) и как специфическая форма личного участия, совершенно не связанного с участием имущественным. ГК понимает членство в кооперативе именно в последнем его значении. Членство в узком смысле слова означает также, что взаимные правовые связи между членами устанавливаются не напрямую (как это происходит, например, на основе учредительного договора), а опосредуются кооперативом, который выступает своеобразным центром системы этих связей. Поэтому единственно возможным учредительным документом кооператива может быть только его устав.

Имущество кооператива первоначально складывается из паевых взносов его членов, которые не идентичны долям в уставном капитале хозяйственных обществ и товариществ. Права члена в отношении кооператива отнюдь не обусловлены величиной его пая. Так, независимо от величины пая каждый член кооператива имеет один голос на общем собрании участников (п. 4 ст. 110 ГК, ч. 3 п. 2 ст. 15 Закона «О производственных кооперативах»). Распределение прибыли и ликвидационного остатка между членами кооператива обычно производится в соответствии с их трудовым участием (п. 4 ст. 109 ГК, п. 1 ст. 12 Закона «О производственных кооперативах»). В случае образования неделимого фонда пай и вовсе перестает соответствовать доле в имуществе кооператива. При выходе из кооператива его член имеет право лишь на выплату ему пая, но никак не выплаты доли во всем имуществе.

Члены кооператива несут субсидиарную ответственность по всем его обязательствам в порядке и размерах, установленных уставом и законом о производственных кооперативах (п. 2 ст. 107 ГК).

Система кооперативных органов состоит из общего собрания его членов (высший орган), наблюдательного совета (образование которого в отличие от АО не обязательно) и исполнительных органов: правления и (или) председателя (ст. 110 ГК). Обязательным для кооперативов является принцип комплектования его органов только из числа членов, что чересчур категорично.

Члену кооператива принадлежит безусловное право выхода из его состава. По общему правилу, передача пая другому члену кооператива не требует согласия остальных участников. Переход пая к третьим лицам означает их прием в члены кооператива и поэтому возможен лишь по решению общего собрания.

Исключение из членов кооператива возможно в качестве санкции за ненадлежащее исполнение членских обязанностей (п. 2 ст. Ill ГК).

Причем, в отличие от хозяйственных товариществ, такое исключение производится по решению общего собрания членов кооператива.

Данный текст является ознакомительным фрагментом.

Продолжение на ЛитРес

bspn.by

Основные положения о производственном кооперативе содержатся в Гражданском кодексе Республики Беларусь 1998 года.

Участники обязаны:

Внести имущественный паевой взнос.

Принимать личное трудовое участие в его деятельности (т.е. иметь с организацией трудовые отношения).

Нести субсидиарную ответственность по обязательствам ПК в равных долях, если иное не определено уставом, но не меньше величины полученного годового дохода в ПК.

Фирменное наименование ПК должно содержать наименование и слова «производственный кооператив» или слово «артель».

Число членов кооператива не должно быть менее трёх.

Член кооператива обязан внести к моменту регистрации ПК не менее 10% паевого взноса, а остальную часть – в течение года с момента регистрации, если меньший срок не предусмотрен в уставе

Имущество, находящееся в собственности ПК делится на паи его членов в соответствии с уставом

Члены ПК при единогласном решении, если иное не определено уставом, вправе образовать неделимые фонды, используемые на цели, определяемые уставом

Прибыль кооператива распределяется его членами в соответствии с их трудовым участием, если иной порядок не определён уставом.

Учредительным документом ПК является устав, утверждаемый общим собранием членов.

Минимальный размер уставного фонда составляет 200 евро, уставный фонд должен быть сформирован к моменту регистрации не менее, чем не 10%, оставшаяся часть должна быть внесена в течение года со дня государственной регистрации, если меньший срок не предусмотрен уставом.

Управление в ПК:

Высший орган – общее собрание его членов.

Исполнительный орган (ИО) – Правление и (или) его Председатель. ИО осуществляет текущее руководство деятельностью кооператива и подотчётен Наблюдательному совету и общему собранию членов ПК. Членами ИО могут быть только члены ПК.

Наблюдательный совет образовывается общим собранием из числа членов ПК. Член ПК не может быть одновременно членом наблюдательного совета и членом правления либо председателем ПК.

Компетенция органов управления ПК и порядок принятия ими решений определяется законодательством и уставом кооператива, в том числе исключительная компетенция Общего собрания.

Членство в ПК

Член ПК вправе по своему усмотрению выйти из кооператива, в этом случае ПК обязан выплатить стоимость пая или имущество, соответствующее его стоимости, а также другие, предусмотренные уставом выплаты.

Член ПК может быть исключён из кооператива по мотивам, предусмотренным уставом по решению Общего собрания, но причитающиеся ему выплаты уплачиваются в том же порядке, как и при добровольном выходе.

КОММЕНТАРИЙ:

Особенностью этой организационной формы является обязательное участие членов кооператива в трудовой деятельности, т.е. быть работником ПК и одновременно быть членом высшего органа управления – общего собрания кооператива. Гражданину, не желающему быть работником в учреждаемом им юридическом лице, лучше избрать иную организационную форму.

Преимущества:

ПК были широко востребованы в годы начала развития предпринимательства, сейчас эта форма встречается реже. ПК хороши для организации семейного бизнеса, где есть доверие и согласие членов семьи к друг другу, особенно в части распределения прибыли и развития (расширения) сферы бизнеса.

Специального закона, регулирующего деятельность ПК нет. Основные положения изложены в ГК (ст. 107-112) и с ними легко ознакомиться. ПК имеет небольшой Уставный фонд, что способствует ускорению процесса государственной регистрации и выбору (смены) вида экономической деятельности.

Разновидностью производственного кооператива является СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫЙ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КООПЕРАТИВ (ранее колхоз). Регулируется законодательством о ПК, с особенностями, устанавливаемыми для сельскохозяйственного производственного кооператива.

Производственный кооператив плюсы и минусы налоги. Производственный кооператив как организационная форма деятельности. Преимущества и недостатки правовой формы

Производственным кооперативом (артелью) признается добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или хозяйственной деятельности, основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевых взносов.

Ст. 107 ГК РФ

Существующие в нашей стране производственные кооперативы по своей сущности и организационно-правовой основе фактически близки к обществам с ограниченной ответственностью. Действительно, имущество кооперативов формируется на долевой основе, за счет взносов его членов, производимых в денежной и материальной формах. Источниками образования имущества служат также продукция кооператива и доходы, получаемые от ее реализации и иных видов деятельности. Высшим органом управления кооператива является общее собрание.

Исполнительные органы представлены правлением, возглавляемым председателем. Управленческие функции общего собрания и правления в кооперативах и обществах весьма сходны, близки также механизм создания и регистрации кооперативов и обществ, содержание уставов, регламентирующих их деятельность.

Производственные кооперативы создаются для совместного производства, переработки, сбыта промышленной, сельскохозяйственной и иной продукции, торговли, оказанию услуг.

Слова «производственный кооператив» или «артель» должны входить в фирменное наименование кооператива.

Учредительным документом производственного кооператива является устав, утвержденный общим собранием его членов. Число членов кооператива не должно быть менее пяти человек. Имущество, находящееся в собственности производственного кооператива, делится на паи его членов. Прибыль кооператива распределяется между его членами в соответствии с их трудовым участием, если иной порядок не предусмотрен законом и уставом кооператива. Так же распределяется и имущество, оставшееся после ликвидации кооператива и удовлетворения требований его кредиторов.

Высший орган управления кооператива – общее собрание его членов. Член кооператива имеет один голос при принятии решений общим собранием. Он вправе по своему усмотрению выйти из кооператива. В этом случае ему должна быть выплачена стоимость пая или выдано имущество, соответствующее его паю, а также осуществлены другие выплаты, предусмотренные уставом данной организации.

Производственный кооператив может быть добровольно реорганизован в хозяйственное товарищество или общество по единогласному решению его членов или ликвидирован. Производственный кооператив отличается как от товариществ, так и от обществ:

· основывается на добровольном объединении физических лиц – граждан, не являющихся индивидуальными предпринимателями, но участвующих в деятельности кооператива своим трудом. Соответственно этому каждый член кооператива имеет один голос в управлении его делами, независимо от размеров своего имущественного вклада;

· полученная в кооперативе прибыль распределяется, прежде всего, с учетом трудового участия, а не имущественного вклада (пая). Именно поэтому производственный кооператив охарактеризован в ГК РФ как артель.

Гражданский кодекс РФ дополнил классическую конструкцию кооператива-артели важными положениями:

ü члены кооператива несут дополнительную ответственность по его долгам, хотя и не всем своим имуществом, а в размере, заранее определенном уставом (это в какой-то мере сближает его с обществом с дополнительной ответственностью). Обычно этот размер является кратным по отношению к паевому взносу или долевому участию члена кооператива, но не может быть ниже предусмотренного законом минимума;

ü членство в кооперативе возможно как для юридических, так и для физических лиц, не участвующих непосредственно в его деятельности, но осуществляющих определенные имущественные вклады (и соответственно получающих на них определенный доход).

Гражданский кодекс РФ предусматривает обязательный минимум членов кооператива – не менее пяти, ибо, в отличие от обществ, кооператив не может функционировать в качестве «компании одного лица». В кооперативе имеется возможность создания неделимых фондов (или фонда), имущество которых может быть поделено между его участниками только в случае ликвидации кооператива после удовлетворения претензий всех его кредиторов. На это имущество не может быть обращено взыскание кредиторов по личным долгам членов кооператива.

Важной особенностью кооператива является и то, что с учетом трудового участия здесь обычно делится не только прибыль, но и ликвидационная квота.

Преимущества производственного кооператива:

· прибыль кооператива распределяется между его членами не пропорционально паям, а в соответствии с их трудовым вкладом. В таком же порядке распределяется имущество, оставшееся после ликвидации кооператива и удовлетворения требований его кредиторов. Данный порядок распределения материально заинтересовывает каждого члена кооператива более добросовестно относиться к своему труду;

· законодательством не ограничивается число членов кооператива, что представляет большие возможности физическим лицам для вступления в него;

· равные права всех членов в управлении кооперативом, так как каждый из них имеет только один голос.

Недостатки производственного кооператива :

ü в связи с тем, что число членов в кооперативе не должно быть менее пяти, существенно ограничиваются возможности его создания;

ü каждый член кооператива несет ограниченную субсидиарную ответственность по долгам кооператива.

Артель как форма организации

Особой формой организационной деятельности является производственный кооператив. Альтернативным названием данного типа организаций является артель. Этимология такого наименования определяет, что каждый из членов такой фирмы должен непосредственно участвовать в трудовой деятельности, вкладывая не только денежные средства, но и свои собственные силы. Это ограничивает круг участвующих лиц, отсекая от возможности привлечения к деятельности организации тех, кто не достиг шестнадцатилетнего возраста и не способен вкладывать трудовые ресурсы.

Где можно применить такую форму деятельности

Производственный кооператив позволяет вести практически любую деятельность, связанную с производством товаров и их последующим сбытом. Единственным ограничением является необходимость регистрировать производимые товары согласно всем законам Российской Федерации, а также не создавать и не реализовывать те виды продукции, которые законодательно запрещены по каким-либо причинам. Отдельно можно выделить сельскохозяйственные кооперативы. Они являются фирмой такого же типа, организованной по тем же самым правовым документам, но при этом их деятельность регулируется дополнительным федеральным законом.

Основные положения по артелям

Производственный кооператив не может выпускать, а соответственно, и продавать акции. Такая деятельность ему недоступна и пресекается законом. Любой член такой фирмы обязан внести десять процентов от уставного капитала непосредственно в момент создания организации, оставшаяся сумма в обязательном порядке должна внестись в течение года со дня основания. Все имущество, которым обладает производственный кооператив, разделяется на паи между товарищами. Также может существовать и неделимое имущество. Создание такого типа капитала регулируется всеми членами трудового кооператива и заносится в Устав.

Учредительный документ артели

Производственный кооператив действует на основании Устава, который создается и подписывается всеми участниками. В данный документ заносятся все важные моменты, которые включают в себя размер паевых взносов, порядок их внесения, процент трудового участия каждого пайщика, порядок распределения доходов и размеры ответственности по долгам. Помимо этого, в Устав вносится вся информация о существующих внутри организации органах управления, а также о последствиях, которые будут иметь место в случае нарушения порядка.

Лучшая сфера деятельности для артели

Производственный кооператив, плюсы и минусы которого уравновешивают друг друга, отлично подходит для деятельности фирм, связанных с сельскохозяйственной сферой. Организованные по такому принципу рыболовецкие хозяйства, сельскохозяйственные кооперативы, а также просто хозяйственные кооперативы будут наиболее прибыльны и удобны в управлении. Это вызвано тем, что во всех перечисленных выше сферах необходимо серьезное трудовое участие, а организовывать эффективную деятельность внутри них способен только человек, понимающий принципы работы таких структур.

Производственный кооператив по факту — это коммерческая организация, которую создают пайщики для ведения совместной деятельности. Деятельность кооператива регламентируется Уставом, принятым общим собранием. Все члены кооператива берут участие в его деятельности, что проявляется трудовым участием, обеспечением транспортом, финансированием или внесением материальных ресурсов. Члены кооператива все вопросы решают на собраниях пайщиков, каждому предоставляется один голос для принятия решений.

Кто может быть учредителем кооператива

Учредителями кооператива могут стать несколько человек, которые приняли решение о его создании на паевых условиях. Учредительным документом организации является Устав, он принимается на общем собрании учредителей и должен содержать следующие пункты:

Наименование и адрес кооператива.
На который срок он создается, если он будет действовать бессрочно, нужно это указать.
Цели, которые ставит перед собой субъект деятельности, должна указываться предполагаемая деятельность кооператива.
Порядок приема новых членов, сумма первоначального взноса.
Размер последующих взносов и порядок их внесения и др.

Где применяется такая форма деятельности

Создать производственный кооператив можно в любых сферах деятельности, которая связана с производством товаров и их сбытом. Ограничения касаются создания объединений по реализации тех видов продукции, которые запрещены в законодательном порядке.

Данная форма хозяйствования чаще всего применяется в сельском хозяйстве при создании колхозов или кооперативов, они похожи между собой, а их деятельность регулируется соответствующим Законом. Любые кооперативы создаются добровольно пайщиками, чтобы получать прибыль самым выгодным способом.

В чем плюсы производственного кооператива

Производственные кооперативы обладают преимуществами, среди них:

Прибыль распределяется между членами объединения по их трудовому вкладу . Так же распределяется общее имущество после его ликвидации. Такой подход к распределению способствует материальной заинтересованности каждого члена организации, мотивирует его к улучшению результатов своего труда.
Отсутствие ограничений относительно числа его членов — это позволяет вступить в организацию большему количеству лиц.
Наличие равных прав в управлении объединением . Все члены организации обязаны регулярно вносить паевые взносы для формирования паевого кооперативного фонда. Если имущества организации недостаточно для компенсации ее долгов, все ее члены должны возместить недостающие финансы собственными средствами. Таким образом, на лицо субсидиарная ответственность по долгам организации.

Самым главным преимуществом кооперативного объединения является заложенный в нем принцип — «один за всех — и все за одного «. Нередки случаи, что пайщики через время кооператив покидают, но большинство членов придерживается установленных правил и работает на результат. Здесь отсутствует бюрократическая волокита, членам кооператива при вступлении нужно представить только паспорт и копию трудовой книжки. Имеют право вступить в кооператив совершеннолетние лица, которые могут и не принимать личное трудовое участие, но обязаны вносить дополнительный пай (до 25% от общего числа членов).

Каждый может, при желании, выйти из кооператива и забрать свою долю. Прибыль делится в соответствии с участием каждого. Положительным является то, что все члены организации владеют информацией о положении дел и имеют право участвовать в принятии решений. Разрешается наличие определенного количества пайщиков, что не принимают участие в деятельности предприятия. В целом, управление кооперативом осуществляется на демократических принципах.

В чем минусы производственного кооператива

Наряду с положительными моментами, в деятельности кооператива существуют и негативные, среди них можно отметить: кооператив не может выпускать и продавать акции, члены организации обязаны вносить при создании объединения 10% от суммы уставного капитала, а оставшуюся сумму внести в течение года после его основания. Имеющееся имущество разделяется между учредителями на паи, а неделимое имущество заносится в Устав и регулируется всеми его членами.

Минусом является то, что кооператив могут создать не меньше 5 человек — это является ограничительным моментом. По долгам кооператива каждый ее член несет субсидиарную ответственность, а вышедшему из объединения пайщику выдается не доля в чистых активах а паевой взнос.

Выводы

Производственный кооператив, как производственно-правовая форма деятельности, не является массовым явлением в РФ, это объясняется тем, что он объединяет не капитал, а личные трудовые вклады, что не подходит для ведения серьезного бизнеса. Да и субсидиарная ответственность членов организации по обязательствам также является сдерживающим фактором.

Основные принципы.

Производственный кооператив — это добровольное объединение граждан (членство) для совершения совместной хозяйственной деятельности. Производственный кооператив действует на основании Устава, который полностью регламентирует его деятельность. Как правило, все члены этой организации в той или иной степени участвуют в его деятельности (личным трудом, финансированием, обеспечением транспортом или материальными ресурсами). Периодически проводится общее собрание пайщиков, в котором принимают участие все его члены. У каждого участника такого объединения есть один голос при принятии решения.

Помимо этого, все члены организации регулярно вносят которые формируют паевый кооперативный фонд. Если, по каким-либо причинам, имущества кооперативной организации не хватает для компенсации его долгов, ее члены должны возмещать недостающую денежную часть за счет собственных средств. Одним словом, все участники этого объединения несут по долгам, что обязательно прописано в его уставе.

2. Производственный кооператив: плюсы и минусы.

Как и все хозяйственные предприятия, производственный кооператив имеет свои Сравним производственный кооператив и банк, предоставляющий кредит на приобретение жилья. Самое главное преимущество кооперативного объединения — это принцип «один за всех и все за одного». Недобросовестные пайщики надолго в нем не задерживаются, а для остальных членов организации достаточно будет минимального пакета документов.

Как правило, потребуется и основной документ гражданина РФ: паспорт. В банке при получении жилищного кредита запросят гораздо больший по объему пакет документов. Но: для банка достаточно 15-20 % от полной стоимости приобретаемого жилья, для кооперативного объединения процент будет гораздо выше — минимум половина стоимости.

Помимо этого, каждый пайщик вносит определенную сумму при вступлении в кооперативную организацию, которая составляет 2-5 % от ориентировочной стоимости жилья, которая не будет возвращаться, если пайщик по каким-либо причинам выходит из нее. Срок накопления этого первоначального взноса от 2 лет, то есть не факт, что, оплатив его, вы тут же отметите новоселье в новой квартире.

Несомненный плюс — это тот факт, что каждый член кооперативного объединения прекрасно осведомлен о реальном положении вещей и участвует в принятии решений. В кооперативе может быть определенное количество пайщиков, не принимающих непосредственное участие в деятельности кооперативного предприятия. Управление, естественно, только демократическое.

При заключении договора с банком на приобретение жилья по ипотеке, вы оформляете жилье в собственность с небольшими ограничениями, а вот при вступлении в кооператив, жилье будет находиться в его собственности до тех пор, пока вы не выплатите полную стоимость квартиры. А вот при выходе из кооператива, его полноправный член может потребовать свой пай или имущество, ему соответствующее, поскольку все кооперативное имущество обязательно поделено на решение должно иметь государственную регистрацию).

Очень сложно, если не сказать невозможно, в случае необходимости произвести переуступку бизнеса, поскольку нужно будет выводить старых членов и вводить новых участников. И каждый переход потребует обязательной государственной регистрации.

Производственный кооператив как одна из форм некоммерческих организаций, имеет несколько несомненных преимуществ и несколько значительных недостатков. Каждый человек должен решать для себя индивидуально вопрос о членстве в такой организации.

Производственные кооперативы

]]>]]>

Статья 107. Понятие производственного кооператива
Статья 108. Образование производственных кооперативов
Статья 109. Имущество производственного кооператива
Статья 110. Управление в производственном кооперативе
Статья 111. Прекращение членства в производственном кооперативе и переход пая
Статья 112. Реорганизация и ликвидация производственных кооперативов

Статья 107. Понятие производственного кооператива

1. Производственным кооперативом (артелью) признается добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности (производство, переработка, сбыт промышленной, сельскохозяйственной и иной продукции, выполнение работ, торговля, бытовое обслуживание, оказание других услуг), основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевых взносов. Законом и учредительными документами производственного кооператива может быть предусмотрено участие в его деятельности юридических лиц. Производственный кооператив является коммерческой организацией.

2. Члены производственного кооператива несут по обязательствам кооператива субсидиарную ответственность в размерах и в порядке, предусмотренных законом о производственных кооперативах и уставом кооператива.

3. Фирменное наименование кооператива должно содержать его наименование и слова «производственный кооператив» или «артель».

4. Правовое положение производственных кооперативов и права и обязанности их членов определяются в соответствии с настоящим Кодексом законами о производственных кооперативах.

Статья 108. Образование производственных кооперативов

1. Учредительным документом производственного кооператива является его устав, утверждаемый общим собранием его членов.

2. Устав кооператива должен содержать помимо сведений, указанных в пункте 2 статьи 52 настоящего Кодекса, условия о размере паевых взносов членов кооператива; о составе и порядке внесения паевых взносов членами кооператива и их ответственности за нарушение обязательства по внесению паевых взносов; о характере и порядке трудового участия его членов в деятельности кооператива и их ответственности за нарушение обязательства по личному трудовому участию; о порядке распределения прибыли и убытков кооператива; о размере и условиях субсидиарной ответственности его членов по долгам кооператива; о составе и компетенции органов управления кооперативом и порядке принятия ими решений, в том числе о вопросах, решения по которым принимаются единогласно или квалифицированным большинством голосов.

3. Число членов кооператива не должно быть менее пяти.

Статья 109. Имущество производственного кооператива

1. Имущество, находящееся в собственности производственного кооператива, делится на паи его членов в соответствии с уставом кооператива.

Уставом кооператива может быть установлено, что определенная часть принадлежащего кооперативу имущества составляет неделимые фонды, используемые на цели, определяемые уставом.

Решение об образовании неделимых фондов принимается членами кооператива единогласно, если иное не предусмотрено уставом кооператива.

2. Член кооператива обязан внести к моменту регистрации кооператива не менее десяти процентов паевого взноса, а остальную часть — в течение года с момента регистрации.

3. Кооператив не вправе выпускать акции.

4. Прибыль кооператива распределяется между его членами в соответствии с их трудовым участием, если иной порядок не предусмотрен законом и уставом кооператива.

В таком же порядке распределяется имущество, оставшееся после ликвидации кооператива и удовлетворения требований его кредиторов.

Статья 110. Управление в производственном кооперативе

1. Высшим органом управления кооперативом является общее собрание его членов.

В кооперативе с числом членов более пятидесяти может быть создан наблюдательный совет, который осуществляет контроль за деятельностью исполнительных органов кооператива.

Исполнительными органами кооператива являются правление и (или) его председатель. Они осуществляют текущее руководство деятельностью кооператива и подотчетны наблюдательному совету и общему собранию членов кооператива.

Членами наблюдательного совета и правления кооператива, а также председателем кооператива могут быть только члены кооператива. Член кооператива не может одновременно быть членом наблюдательного совета и членом правления либо председателем кооператива.

2. Компетенция органов управления кооперативом и порядок принятия ими решений определяются законом и уставом кооператива.

3. К исключительной компетенции общего собрания членов кооператива относятся:

1) изменение устава кооператива;

2) образование наблюдательного совета и прекращение полномочий его членов, а также образование и прекращение полномочий исполнительных органов кооператива, если это право по уставу кооператива не передано его наблюдательному совету;

3) прием и исключение членов кооператива;

4) утверждение годовых отчетов и бухгалтерских балансов кооператива и распределение его прибыли и убытков;

5) решение о реорганизации и ликвидации кооператива.

Законом о производственных кооперативах и уставом кооператива к исключительной компетенции общего собрания может быть также отнесено решение иных вопросов.

Вопросы, отнесенные к исключительной компетенции общего собрания или наблюдательного совета кооператива, не могут быть переданы ими на решение исполнительных органов кооператива.

4. Член кооператива имеет один голос при принятии решений общим собранием.

Статья 111. Прекращение членства в производственном кооперативе и переход пая

1. Член кооператива вправе по своему усмотрению выйти из кооператива. В этом случае ему должна быть выплачена стоимость пая или выдано имущество, соответствующее его паю, а также осуществлены другие выплаты, предусмотренные уставом кооператива.

Выплата стоимости пая или выдача другого имущества выходящему члену кооператива производится по окончании финансового года и утверждении бухгалтерского баланса кооператива, если иное не предусмотрено уставом кооператива.

2. Член кооператива может быть исключен из кооператива по решению общего собрания в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязанностей, возложенных на него уставом кооператива, а также в других случаях, предусмотренных законом и уставом кооператива.

Член наблюдательного совета или исполнительного органа может быть исключен из кооператива по решению общего собрания в связи с его членством в аналогичном кооперативе.

Член кооператива, исключенный из него, имеет право на получение пая и других выплат, предусмотренных уставом кооператива, в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи.

3. Член кооператива вправе передать свой пай или его часть другому члену кооператива, если иное не предусмотрено законом и уставом кооператива.

Передача пая (его части) гражданину, не являющемуся членом кооператива, допускается лишь с согласия кооператива. В этом случае другие члены кооператива пользуются преимущественным правом покупки такого пая (его части).

4. В случае смерти члена производственного кооператива его наследники могут быть приняты в члены кооператива, если иное не предусмотрено уставом кооператива. В противном случае кооператив выплачивает наследникам стоимость пая умершего члена кооператива.

5. Обращение взыскания на пай члена производственного кооператива по собственным долгам члена кооператива допускается лишь при недостатке иного его имущества для покрытия таких долгов в порядке, предусмотренном законом и уставом кооператива. Взыскание по долгам члена кооператива не может быть обращено на неделимые фонды кооператива.

Статья 112. Реорганизация и ликвидация производственных кооперативов

1. Производственный кооператив может быть добровольно реорганизован или ликвидирован по решению общего собрания его членов.

Иные основания и порядок реорганизации и ликвидации кооператива определяются настоящим Кодексом и другими законами.

2. Производственный кооператив по единогласному решению его членов может преобразоваться в хозяйственное товарищество или общество.

Производственный кооператив. Плюсы и минусы. Примеры из практики

Производственный кооператив (далее по тексту — ПК) достаточно часто упоминают как эффективную модель налоговой оптимизации в части уплаты страховых взносов. ПК действительно дает в этом плане ряд возможностей, однако не так много, как об этом заявляют некоторые «налоговые Копперфильды». И, как это обычно бывает, для реализации этих возможностей на практике потребуется уделить много внимания специфике бизнеса и особенностям производственного кооператива как юридической конструкции.

Производственным кооперативом (артелью) (далее — кооператив) признается добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной и иной хозяйственной деятельности, основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевых взносов. Учредительным документом кооператива может быть предусмотрено участие в его деятельности юридических лиц. Кооператив является юридическим лицом — коммерческой организацией.

Ст. 1 Федерального закона «О производственных кооперативах» (Федеральный закон от 8 мая 1996 г. №41-ФЗ).

Это коммерческая организация, являющаяся объединением граждан (также членами производственного кооператива могут быть и юридические лица) в целях осуществления совместной предпринимательской деятельности в практически любой отрасли, а не только в производстве (п. 1 ст. 2 Закона).

Ключевые особенности производственного кооператива

(А) Наличие законодательно закрепленного требования к минимальному количеству членов ПК — не менее 5 человек. Максимальное число членов кооператива не установлено;

(Б) Пайщиков можно разделить на две группы:

принимающие личное трудовое участие в деятельности кооператива
не принимающие личного трудового участия в деятельности кооператива. Их количество не должно превышать 25% от числа членов кооператива, входящих в первую группу.

(В) Кооператив может нанимать на работу сотрудников, не являющихся членами кооператива. Их число не может превышать 30 % от количества пайщиков в ПК.

(Г) Член кооператива вносит в качестве вклада в ПК, в том числе, свою способность к труду, поэтому нет необходимости заключать с ним трудовой договор. Отношения с кооперативом (в частности, порядок вступления и выхода из кооператива, режим труда и отдыха, порядок распределения прибыли и т.п.) регулируются законом, уставом кооператива и правилами внутреннего распорядка кооператива, а не трудовым договором (ст.19, 20 ФЗ «О производственных кооперативах»).

(Д) Члены кооператива, не заключившие трудовой договор с кооперативом, но принимающие трудовое участие в его деятельности (ведь именно с этой целью они и объединились в кооператив), не учитываются при определении средней списочной численности работников ПК подп. 8 п.78 Приказа Федеральной службы государственной статистики от 27.11.2019 г. №711 «Об утверждении Указаний по заполнению форм федерального статистического наблюдения…». Соответственно, есть возможность соблюдения ограничения по предельной численности работников для применения УСН (100 человек) при фактическом задействовании в производственном процессе намного большего числа лиц, так как члены кооператива при исчислении предельной численности не учитываются.

(Е) Члены кооператива подлежат социальному и обязательному медицинскому страхованию и социальному обеспечению наравне с наемными работниками кооператива. Время работы в кооперативе включается в трудовой стаж, в трудовой книжке делается запись о членстве в кооперативе.

(Ж) Член кооператива может быть исключен из него решением пайщиков при прекращении осуществления трудовой функции в интересах кооператива.

Говоря о преимуществах ПК, указывают на два ключевых для бизнеса момента: экономия на страховых взносах и имущественная безопасность.

Об экономии на страховых взносах в ПК

Идея «экономии на страховых взносов» в ПК основывается на том, что прибыль кооператива распределяется между его членами в соответствии с 1) их личным и (или) иным участием и 2) размером паевого взноса. (п.1 ст.12 ФЗ «О ПК»). Пропорционально размеру паевого взноса может распределяться не более 50% всей прибыли ПК. Именно в этом кроется одновременно потенциал и опасность эффекта оптимизации страховых взносов при выплатах членам производственного кооператива!

Разберем по порядку. Законодательно предусмотрено два варианта оплаты труда членов кооператива:

плата за труд в денежной и(или) натуральной форме. Это фактически заработная плата, которая облагается НДФЛ и страховыми взносами в общеустановленном порядке. Итого налогообложение: 13% НДФЛ + 30% страховые взносы.
часть прибыли ПК, распределенная в его пользу

а) пропорционально размеру паевого взноса — таким образом может распределяться не более 50% прибыли (ч. 2 ст. 12 ФЗ «О ПК»).

Данная выплата по своему характеру не является доходом от выполнения работ (оказания услуг) и является по содержанию дивидендами (п.1 ст. 43 НК РФ). Подлежит выплате из чистой прибыли и не облагается страховыми взносами. Ставка НДФЛ при этом составляет 13% как для выплаты дивидендов.

Итого: налог на доходы у кооператива (20% налог на прибыль либо 5 (6, 7, 10, 15) % по УСН) + 13 % НФДЛ.

б) в соответствии с личным трудовым и иным участием члена кооператива.

Предполагалось, что и эти выплаты также по своей природе являются дивидендами, поскольку представляют собой уже часть оставшейся после налогообложения прибыли кооператива и, соответственно, не облагаются страховыми взносами.

Однако не все так просто.

Позиция Минфина РФ: «для целей исчисления страховых взносов следует разграничивать выплаты, связанные с исполнением членами кооператива своих трудовых обязанностей, от выплат, получаемых ими пропорционально внесенным паевым взносам, и от выплат, получаемых ими пропорционально иному участию». (Письма Департамента налоговой и таможенной политики Минфина России от 18 июля 2017 г. №03-15-06/45648, от 23 октября 2017 г. №03-15-06/69180).

Таким образом, министерство признает три вида выплат:

пропорционально взносам — не более 50% всей прибыли кооператива;
пропорционально трудовому участию,
в зависимости от иного участия.

При этом «выплата члену кооператива части прибыли, произведенная в зависимости от его трудового участия, подлежит обложению страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и на обязательное медицинское страхование в общеустановленном порядке». То есть, выплаты, пропорциональные трудовому участию, облагаются страховыми взносами. Освобождены — пропорциональные вкладам и иному участию. Что, в принципе, уже неплохо.

Позиция судов: общий тренд последних лет — любая увязка распределения прибыли в кооперативе с трудовым участием требует начисления страховых взносов.

Первоначально вектор задал Верховый суд РФ, отправив в феврале 2015 года на новое рассмотрение дело кооператива, распределившего между пайщиками 70% своей прибыли пропорционально их годовой заработной плате. В итоге суды признали выплаты напрямую связанными с системой оплаты туда, а потому подлежащими обложению со страховыми взносами. (См. Дело №А65-23251/2013).

И далее в практике связь с трудовыми отношениями влекла дополнительные обязательства кооператива:

выплата производилась в сроки выплаты заработной платы; в отношении всех членов … велся учет рабочего времени, в соответствии с которым им пропорционально отработанному времени ежемесячно производились оплата труда и кооперативные выплаты… начисление дивидендов отсутствует… (Постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 10 апреля 2018 г. по делу №А03-3531/2017).

выплаты членам кооператива производились, исходя из объемов выполненных работ с учетом предусмотренных расценок…. Фактом, разграничивающим обложение страховыми взносами на социальное страхование выплат членам кооператива является основание выплаты членам кооператива, которое могут выплачиваться исходя из их личного трудового участия или пропорционально внесенного им паевого взноса (Постановление Восемнадцатого арбитражного апелляционного суда от 11 сентября 2019 г. по делу №15688/2018).

Здесь справедливо возникает вопрос, а что из себя тогда может представлять «иное участие», от страховых вносов освобожденное?

Так, суд признал нетрудовым участие «в организации массовых культурно-развлекательных мероприятий, в оформлении витрин, холлов, обеденных залов и пр., в оформлении прилегающих территорий и др.». Кооператив, к слову, оказывающий услуги ресторана, даже представил журнал ежемесячного учета доли участия в таких мероприятиях.

Наблюдение из практики: суды критически подходят к юридическим рассуждениям о нетождественности понятий «трудовой вклад», «трудовая функция» и т.п. Если есть хоть какая-то увязка с зарплатой, трудом и и т.п., страховым взносам — быть.

«Довод подателя жалобы о том, что понятие «трудовое участие» и «трудовая функция» не являются тождественными понятиями, трудовые отношения не регулируются ТК РФ и потому не подлежит обложению страховыми взносами на пенсионное страхование отклоняется как основанные на неверном толковании норм материального права». (Постановление Восемнадцатого арбитражного апелляционного суда от 11 сентября 2019 г. по делу №15688/2018).

О деловой цели создания ПК

Отдельное беспокойство вызывает практика внедрения инструмента. Зачастую она выглядит так: бывшие работники компании учреждают кооператив, который с этой компанией заключает договор оказания услуг/подряда/предоставления персонала. При этом работники фактически продолжают работать на тех же рабочих местах, выполнять ту же функцию, подчиняться тем же лицам и оплаты от старых компаний — единственный источник доходов такого кооператива. О чем контролирующие органы и суды обязательно напоминают налогоплательщику (плательщику сборов):

«члены кооператива «К.» в большинстве своем — это бывшие работники обществ с ограниченной ответственностью «М.» «У.» (70 человек), т.е. предприятий, выступающих заказчиками услуг по предоставлению персонала, уволенные из указанных организаций и принятые на следующий день в названный Кооператив, продолжающие выполнять те же трудовые функции и на тех же объектах бывших работодателей» (Постановление АС УрО от 13.11.2019 по делу №А50-1186/2019).

Дополнительно: находятся по одному адресу, взаимозависимы. Несмотря на отсутствие прямой оценки данного факта, в решениях очевидно читается о негативном восприятии этих моментов и, как следствие, понимание всеми отсутствия деловой цели отношений, самостоятельности и самодостаточности такого кооператива. То есть, его фиктивности.

В качестве рекомендаций:

У любого решения должна быть деловая цель. Так и в создании ПК, особенно из бывших работников. «Истории» про повышение мотивации сотрудников контролирующие органы не впечатляют.
Регулируя отношения партнеров, используйте максимально предусмотренную законодательством возможность распределения прибыли между членами кооператива пропорционально паевым взносам, то есть на все 50%. Не забывайте про распределение в соответствии с иными основаниями, которые тоже не облагаются. Здесь главное определиться с содержанием этого «иного».
Избегайте в регламентации деятельности членов кооператива отсылок к документам, свойственным для трудовых отношений: штатное расписание, тарифно-квалификационные характеристики работы, должностные инструкции, приказы о назначении на должность и прочие документы, указывающие на конкретную профессию, специальность, вид поручаемой работы.

Пример использования ПК в практике taxCOACH®

Основным видом деятельности бизнеса было производство химических веществ и их продажа промышленникам. Ключевая особенность в том, что подобных химических производств было несколько, и постоянно появлялись новые. Продажей же занималась группа менеджеров, не имеющих специальных познаний в химии, но умеющих продать «что угодно». Особенности реальных условий, в которых они выполняли свои обязанности, заключались в следующем:

минимальный фиксированный оклад;
основной доход — процент от прибыли, заработанной конкретным менеджером;
прописанная система штрафов и поощрений, разработанная самими менеджерами;
дополнительные основания для увольнения менеджеров;
отсутствуют стационарные рабочие места: имеется помещение с пустыми рабочими столами, за которые любой из менеджеров может сесть со своим ноутбуком. После работы стол должен оставаться таким же пустым, как и был. Подобие коворкинговых центров.

Очевидно, что подобный характер отношений менеджеров и компании не вмещаются в рамки трудовых отношений с их обязательными нормативами и гарантиями. Это и было первоочередной задачей в создании этой компании. Менеджеры и основатель бизнеса хотели найти полностью официальное и законное русло, но в строгом соответствии с их изначальными договоренностями.

Поскольку важной особенностью этой части бизнеса является именно умение продать «все, что угодно», эту его компетенцию и было решено облечь в форме Производственного кооператива, оказывающего услуги по поиску покупателей производственным подразделениям.

Это позволило не только облечь все особенности работы «продажников» в юридически правомерные формы, но и дать возможность для минимизации затрат. При этом подчеркиваем — что налоговая экономия здесь — не основная цель, а «побочный» эффект обличения отношений в соответствующую им юридическую форму. К слову, ежеквартально распределять прибыль пайщики стали только через год после создания компании.

Таким образом, использование производственного кооператива требует сдержанного подхода, а некоторые его действительно уникальные и эффективные особенности открываются только продвинутым пользователям.

Источник: Центр структурирования бизнеса и налоговой безопасности taxCOACH

Ссылка на оригинал статьи

Каталог услуг
«Без трудового договора и социальных взносов». Мифы производственного кооператива
Головы предпринимателей будоражит мысль, что можно создать производственный кооператив, включить в него всех сотрудников и не платить социальные взносы. В чем подвох? Рассказывает Екатерина Пелевина, экономист, магистр налогового права, эксперт по структурированию бизнеса.
Производственный кооператив в свое время наделал в России много шума. До сих головы предпринимателей будоражит мысль, что можно создать производственный кооператив, включить в него всех сотрудников и не платить социальные взносы. Эта конструкция действительно может помочь в налоговой оптимизации, но не так, как уверяют некоторые «налоговые Копперфильды».
Гражданский кодекс РФ (п. 1 ст. 106.1 ГК РФ) определяет производственный кооператив (артель) как «добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности, основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевых взносов». Помимо ГК РФ, правовое положение производственных кооперативов (ПК) регулируется Федеральным законом от 08.05.1996 № 41-ФЗ «О производственных кооперативах». Суть состоит в том, что это коммерческая организация, являющаяся объединением граждан и юридических лиц в целях осуществления совместной предпринимательской деятельности. В определении содержится примерный перечень таких видов деятельности, однако он не является исчерпывающим. В принципе, кооператив может заниматься любой хозяйственной деятельностью (разумеется, не запрещенной законом).
Минимальное количество членов ПК — пять человек, максимальных ограничений нет. Единоличным исполнительным органом является председатель кооператива. Но если пайщиков больше 50-ти, обязательно образование дополнительного органа правления.
Особенность конструкции в том, что члены кооператива (пайщики) «скидываются» в первую очередь не деньгами, а своими способностями к труду. В связи с этим законодатель накладывает несколько ограничений. В кооперативе могут быть пайщики, не принимающие в его деятельности личного трудового участия, но их количество не должно превышать 25% от числа участвующих трудом. Разумеется, пайщики — юридические лица трудом участвовать не могут. Кооператив также может нанимать сотрудников, не входящих в число пайщиков, но их число не может превышать 30 % от количества членов ПК.
Отношения с кооперативом (порядок вступления и выхода, распределение прибыли и т.п.) регулируются не трудовым договором. Однако при этом члены кооператива подлежат социальному и обязательному медицинскому страхованию, и социальному обеспечению наравне с наемными работниками кооператива. Время работы в кооперативе включается в трудовой стаж, в трудовой книжке делается запись о членстве в кооперативе.
Разговоры о том, что производственный кооператив позволяет экономить на социальных взносах, основаны на специфике оплаты труда.
Прибыль кооператива распределяется между его членами в соответствии с их личным и (или) иным участием и размером паевого взноса. Пайщики, участвующие трудом, могут получать плату в денежной и (или) натуральной формах. Именно в этом кроется потенциал и опасность эффекта оптимизации страховых взносов при выплатах членам производственного кооператива.
Разберем подробнее:
— Плата за труд в денежной форме. Это фактически заработная плата, которая облагается НДФЛ и страховыми взносами в полном порядке: 13% НДФЛ + 20 (30)% страховые взносы;
Увы, налоговыми органами и судами, выплаты пайщикам в соответствии с личным трудовым участием члена кооператива также рассматриваются как оплата труда, хотя по своей природе являются дивидендами и не должны облагаться страховыми взносами.
— Доля прибыли от участия в кооперативе пропорционально размеру паевого взноса. Данная выплата по своему характеру является дивидендом со ставкой НДФЛ 13%, подлежит выплате из чистой прибыли кооператива и не облагается страховыми взносами. Итоговая налоговая нагрузка: 20% налог на прибыль, либо 5 (6, 7, 10, 15)% по УСН) + 13% НФДЛ.
Если кооператив применяет «упрощенку», становится очевидным — налоговая нагрузка на фонд оплаты труда станет ниже, чем с обычной зарплаты. Однако так может распределяться не более 50% прибыли (ч. 2 ст. 12 ФЗ «О ПК»), что существенно снижает оптимизационный эффект. А во многих случаях (например, при ставке УСН в регионе нахождения бизнеса в размере 15%) и вовсе лишает экономии.
Информационный источник: rostov.dk.ru
О кооперативах — Институт развития кооперативов
Кооперативы приносят огромную пользу людям и сообществам по всему миру. Это предприятия, которые принадлежат и контролируются людьми, которые их используют, и которые возвращают прибыль своим участникам.
Кооперативы существуют в каждой отрасли, в каждом географическом районе, в сельских и городских районах, обслуживая богатых и бедных. Это способ ведения бизнеса стара, как человеческая жизнь. Кооперативы принадлежат потребителям, производителям / фермерам, рабочим, предприятиям / организациям, муниципалитетам и правительствам, а также другим кооперативам.
Кооперативные предприятия существуют для удовлетворения потребностей своих членов, и они больше ориентированы на обслуживание, чем на инвестиции. Кооперативы принадлежат и контролируются их членами. Усиление местного контроля сохраняет кооператив в сообществе. В этой бизнес-структуре прибыль возвращается членам, поэтому деньги хранятся внутри сообщества. Потребители считают, что кооперативы предлагают более качественные продукты и услуги по более низкой цене.
Колледж Род-Айленда, старейшее государственное высшее учебное заведение штата, является домом для кооперативной игровой школы RIC.Кооперативное дошкольное учреждение формируется группой родителей, которые организуются, чтобы предоставить своим детям качественную программу для детей младшего возраста.
Наиболее распространенными типами кооперативов являются :
Потребительский кооператив : Потребительский кооператив — это закупочная организация, обычно розничная по своей природе, которая создается потребителем и для его выгоды. Потребительские кооперативы руководствуются принципом, согласно которому процесс производства и распределения товаров и услуг не должен контролироваться крупными корпорациями с целью максимизации прибыли.Вместо этого они должны принадлежать, контролироваться и направляться потребителем для удовлетворения его или ее экономических потребностей. Члены извлекают выгоду, получая доступ к качественным товарам и услугам, многие из которых в противном случае были бы недоступны, в зависимости от их уровня участия в кооперативе. Действуя вместе, участники получают экономию за счет размера и увеличивают свою переговорную позицию. Члены также делят прибыль. Когда организация приносит прибыль, ее члены получают прибыль в зависимости от уровня их участия в кооперативе.Некоторыми примерами потребительских кооперативов являются кредитные союзы, кооперативы натуральных продуктов питания, сельские электрические кооперативы, жилищные кооперативы, энергетические кооперативы и другие кооперативы, такие как горнолыжный курорт Мэд Ривер Глен или REI.
PV Squared — это принадлежащий рабочим кооператив, расположенный в западном Массачусетсе, который оказывает помощь в области систем возобновляемой энергии.
Кооператив рабочих : Кооператив, принадлежащий рабочему, — это всего лишь организация, которой владеют и управляют рабочие или персонал предприятия.Хотя это один из самых маленьких сегментов кооперативного сообщества в США, он также является одним из самых быстрорастущих, поскольку люди понимают, что самый верный способ любить свою работу и сохранять ее — это владеть ею. Рабочие кооперативы могут быть сформированы путем объединения усилий фрилансеров, предпринимателей, стремящихся разделить взлеты и падения при основании бизнеса, или преобразования существующих предприятий в собственность работников в качестве стратегии выхода на пенсию для владельцев. Более крупные компании также могут изучить вариант планов владения акциями сотрудников или ESOP, которые дают работникам возможность заинтересоваться в успехе бизнеса и допускают аналогичные виды участия и демократии на рабочем месте (хотя они не требуются для ESOP, поскольку они есть для кооперативов).Специальные налоговые льготы существуют для владельцев, продающих свои компании рабочим кооперативам или ESOP. Компании, принадлежащие сотрудникам, — это «быстрые компании». Обычно ими хорошо управляют, они поощряют инновации и достигают высокого уровня производительности.
Производственный кооператив : Производственный кооператив, принадлежащий и управляемый производителями, работающими отдельно или в составе группы, представляет собой организацию, созданную для того, чтобы предлагать своим членам расширенные маркетинговые возможности и эффективность производства. После учета эксплуатационных расходов и средств, выделенных на расширение или резервы, он действует на основе затрат для взаимной выгоды своих членов и акционеров в качестве производителя или покровителей.
Кооператив, принадлежащий бизнесу или организации : Кооператив, принадлежащий бизнесу или организации, — это организация, принадлежащая группе предприятий или организаций, например муниципалитетам, для их взаимной выгоды. Эти предприятия сотрудничают друг с другом, образуя альянс для приобретения товаров и услуг по общей стоимости, которая существенно меньше затрат, которые понесли бы отдельные предприятия, действующие в одиночку. Благодаря совместной закупке их покупательская деятельность становится более эффективной.Они также экономят за счет более низких административных расходов и гарантированного уровня сотрудничества с поставщиками и поставщиками. Предприятия-члены, входящие в кооператив, соглашаются платить установленные взносы, участвовать в управлении кооперативом и пользоваться его услугами. Принадлежащий бизнесу кооператив имеет демократически избранный Совет директоров, который контролирует политику и операции и нанимает управленческий персонал, который, в свою очередь, нанимает персонал и реализует политику Совета. Кооперативы, принадлежащие бизнесу, распространены в телекоммуникационной и электроэнергетической отраслях.Некоторые хорошо известные кооперативы по предоставлению общих услуг включают магазины True Value и Ace Hardware, отели Best Western и Associated Press (AP).
Вы можете продолжить узнавать о кооперативах на Cultivate.coop.
Американских кооперативов — Факты и цифры
На главную ► Кооперативы
Факты и цифры
Кооперативы в Северной и Южной Америке
В Парагвае 783 000 человек или 18% населения являются членами 1 047 кооперативов.Они напрямую влияют на уровень жизни более 6 миллионов человек.
В Канаде четверо из каждых десяти канадцев являются членами хотя бы одного кооператива. В Квебеке примерно 70% населения являются членами кооперативов, в то время как в Саскачеване их членами являются 56% (2012 г.)
В Уругвае кооперативы производят 3% ВВП. Они производят 90% от общего производства молока, 340% меда и 30% пшеницы. 60% кооперативной продукции экспортируется в более чем 40 стран мира (2011 г.)
В США 30 000 кооперативов обеспечивают более 2 миллионов рабочих мест (2011 г.)
В Колумбии кооперативное движение обеспечивает 137 888 рабочих мест через прямую занятость и еще 559 118 рабочих мест в качестве рабочих-собственников в рабочих кооперативах, обеспечивая 3 рабочих места.65% всех рабочих мест в стране (2012)
В Бразилии на кооперативы приходится 37,2% сельскохозяйственного ВВП и 5,4% мирового ВВП (2009 г.)
В Бразилии медицинские кооперативы предоставляют медицинские и стоматологические услуги 17,7 миллионам человек, почти 10% населения (2011 г.)
Активы финансовых кооперативов в Сальвадоре превысили 1300 миллионов, что составляет 9,3% от общей внутренней финансовой системы (2010 г.)
В Боливии насчитывается более 1600 кооперативов, которые создают более 32 000 рабочих мест напрямую и более 128 000 косвенных рабочих мест (2008 г.)
6 600 кооперативов, связанных с Организацией бразильских кооперативов (OCB), насчитывают более 10 миллионов членов и обеспечивают прямую занятость почти 300 000 человек (2011 г.)
Кредитные союзы Коста-Рики являются владельцами 8.5% активов отечественной финансовой системы (2011 г.)
Кооперативы в Доминиканской Республике, насчитывающие более 1 миллиона членов и обеспечивающие непосредственную занятость более 40 000 человек (2011 г.)
В Аргентине зарегистрировано около 13 000 кооперативов, в которых насчитывается 9,4 миллиона членов и в которых непосредственно занято более 265 000 человек (2008 г.)
Сельскохозяйственные кооперативы в США имеют 28% долю в переработке и сбыте сельскохозяйственной продукции (2010 г.)
В U.S. Сельские электрические кооперативы, обслуживающие более 42 миллионов пользователей в 47 штатах, что составляет 42% линий электропередач страны (2010 г.)
Аргентинские сельскохозяйственные кооперативы обеспечивают более 20% национального экспорта пшеницы (2010-2011)
Кредитные союзы Эквадора имеют активы почти на 2500 миллионов, что составляет 9,12% от общей внутренней финансовой системы (2010 г.)
Кооперативов в мире
Кооперативы по всему миру насчитывают около 1 000 миллионов членов и создают 100 миллионов рабочих мест, что на 20% больше, чем у транснациональных компаний (2012)
Продажи 300 крупнейших кооперативов мира на общую сумму 1 доллар США.1 трлн, что сопоставимо с ВВП некоторых крупнейших национальных экономик (2012 г.)
Кооперативы создают и поддерживают рабочие места
Во Франции 21 000 кооперативов обеспечивают более 1 миллиона рабочих мест, что составляет 3,5% от активного работающего населения (2010 г.)
В Кении 63% населения зарабатывают себе на жизнь за счет кооперативов. Примерно 250 000 кенийцев работают или получают большую часть своего дохода от кооперативов (2009 г.)
В Индонезии кооперативы обеспечивают работой 288 589 человек (2004 г.)
Кооперативы — важный экономический фактор в национальной экономике
В Дании потребительских кооперативов в 2007 г. насчитывалось 36.4% потребительского розничного рынка (2007 г.).
В Японии сельскохозяйственные кооперативы сообщают о выходе в размере 90 миллиардов долларов США, в которых участвуют 91% всех японских фермеров. В 2007 году общий оборот потребительских кооперативов составил 34,048 млрд долларов США, что составляет 5,9% доли рынка продуктов питания. (2007)
На Маврикии в сельскохозяйственном секторе кооператоры играют важную роль в производстве сахара, овощей, фруктов и цветов, молока, мяса и рыбы. Почти 50% плантаторов сахарного тростника объединены в кооперативы.
В Кот-д’Ивуаре кооперативы вложили 26 миллионов долларов США в строительство школ, строительство сельских дорог и создание клиник для беременных в 2002 (2004 г.)
В Новой Зеландии 3% валового внутреннего продукта (ВВП) производится кооперативными предприятиями. Кооперативы отвечают за 95% молочного рынка и 95% экспортного молочного рынка (2007)
Значительные слои населения являются членами кооперативов
В Малайзии 6,78 миллиона человек или 27% всего населения являются членами кооперативов (2009 г.)
В Норвегии из 4-х человек.8 миллионов человек, 2 миллиона — члены кооперативов.
В Испании 15% населения или 6,7 миллиона человек являются членами кооператива (2008 г.).
Извлечение ренты и выживание сельскохозяйственного производственного кооператива на JSTOR
Abstract
В течение последних двадцати лет в сельскохозяйственном секторе стран с низким уровнем доходов наблюдается рост производственных кооперативов. В данной статье исследуются перспективы этого типа фирм в свете их плохой истории.Представлена теоретическая модель, показывающая, что извлечение дефицитной ренты является необходимым условием выживания. Было обнаружено, что несколько изученных тематических исследований эмпирически соответствуют модели. Показано, что можно разработать политику извлечения ренты.
Информация о журнале
Цель американского журнала экономики сельского хозяйства — предоставить форум для творческой и научной работы в области экономики сельского хозяйства. Представленные рукописи посвящены экономике природных ресурсов и окружающей среды, сельскому хозяйству, развитию сельских районов и общин.Статьи проблемно-ориентированы и демонстрируют оригинальность и новаторство в анализе, методах или применении. Включены анализы проблем, относящихся к исследованиям, распространению знаний и преподаванию, а также междисциплинарные исследования со значительным экономическим компонентом. Также включены обзорные статьи, которые предлагают исчерпывающий и проницательный обзор соответствующей темы в соответствии с тематикой журнала. Все опубликованные статьи соответствуют единым научным стандартам.
Информация об издателе
Oxford University Press — это отделение Оксфордского университета.Издание во всем мире способствует достижению цели университета в области исследований, стипендий и образования. OUP — крупнейшая в мире университетская пресса с самым широким глобальным присутствием. В настоящее время он издает более 6000 новых публикаций в год, имеет офисы примерно в пятидесяти странах и насчитывает более 5500 сотрудников по всему миру. Он стал известен миллионам людей благодаря разнообразной издательской программе, которая включает научные труды по всем академическим дисциплинам, библии, музыку, школьные и университетские учебники, книги по бизнесу, словари и справочники, а также академические журналы.
Производственный кооператив — обзор
9.4 Потребности домашних хозяйств в рабочей силе и местное достояние
Беднейшие страны в значительной степени относятся к натуральному хозяйству, основанному на сельском хозяйстве. ⁶⁵ Даже для простых задач требуется много труда. Более того, многие домохозяйства не имеют доступа к источникам бытовой энергии, доступным домохозяйствам в развитых индустриальных странах. У них нет воды из-под крана. В полузасушливых и засушливых регионах водоснабжение часто даже не под рукой, а когда леса отступают, поблизости нет дров.Это означает, что относительные цены на альтернативные источники энергии и воды, с которыми сталкиваются сельские домохозяйства в бедных странах, сильно отличаются от цен, с которыми сталкиваются домохозяйства в других странах. Помимо выращивания сельскохозяйственных культур, ухода за скотом, приготовления пищи и производства простых товарных продуктов, членам семьи, возможно, придется тратить несколько часов в день за водой и сбором кормов и дров. Эти дополнительные действия необходимо выполнять ежедневно, чтобы домохозяйства выживали. Производительность труда низкая из-за нехватки как капитальных, так и экологических ресурсов.С раннего возраста дети из бедных семей в беднейших странах присматривают за своими братьями и сестрами и домашними животными, приносят воду и собирают дрова, навоз (на индийском субконтиненте) и фураж. В основном они не ходят в школу. Мало того, что в типичной сельской школе образовательные учреждения крайне неудовлетворительны, родители нуждаются в труде своих детей. Обычно наблюдается, что дети в возрасте от 10 до 15 лет работают по крайней мере столько же часов, что и взрослые мужчины [см., Например, Bledsoe (1994), Cleaver and Schreiber (1994), Filmer and Pritchett (2002)].
Потребность в большом количестве рук в принципе может привести к разрушительной ситуации, когда родителям не нужно платить полную цену за воспитание своих детей, но они разделяют эти расходы со своим сообществом. В последние годы изменились социальные нормы, которые когда-то регулировали местные ресурсы. С незапамятных времен сельское имущество, такое как сельские пруды и водоемы, молотильные угодья, пастбища, залежи, а также местные леса и лесные массивы, находились в коллективной собственности. Доля таких активов в общих активах широко варьируется в разных экологических зонах.В Индии местные жители наиболее заметны в засушливых, горных и неорошаемых районах; они наименее заметны во влажных регионах и долинах рек [Agarwal and Narain (1989)]. Этому есть объяснение, основанное на желании человека снизить риски. Общинная собственность и контроль позволили домохозяйствам в полузасушливых регионах объединить свои риски. ⁶⁶ Практически сразу же эмпирическое следствие состоит в том, что неравенство доходов меньше там, где ресурсы общей собственности более заметны.Совокупный доход — это другое дело, а засушливые и горные районы и неорошаемые районы являются самыми бедными. Как и следовало ожидать, зависимость от ресурсов общей собственности даже в засушливых регионах снижается с увеличением благосостояния домашних хозяйств.
Джодха (1986, 1995), изучая данные из более чем 80 деревень в 21 засушливом районе Индии, пришел к выводу, что среди бедных семей доля дохода, основанная непосредственно на их местном достоянии, по большей части находится в диапазоне 15–15%. 25 процентов.За ряд ресурсов (например, дрова и воду, ягоды и орехи, лекарственные травы, смолу и камедь) несут ответственность женщины и дети. В исследовании 29 деревень на юго-востоке Зимбабве Кавендиш (2000) пришел к еще большим оценкам: доля дохода, основанная непосредственно на местных общинах, составляет 35 процентов, а показатель для беднейшего квинтиля достигает 40 процентов. Такие свидетельства, конечно, не доказывают, что местные общинные земли хорошо управляются, но они предполагают, что у сельских домохозяйств есть сильные стимулы для разработки механизмов, с помощью которых они могли бы хорошо управляться.
Ряд исследователей — среди них Хоу (1986), Уэйд (1988), Чопра, Кадекоди и Мурти (1990), Остром (1990, 1992), Баланд и Платто (1996) — показали, что многие сообщества традиционно защищали их местное достояние от чрезмерной эксплуатации, полагаясь на социальные нормы, налагая штрафы за девиантное поведение и другими способами. Ранее я утверждал, что сам процесс экономического развития, примером которого являются урбанизация и мобильность, может разрушить традиционные методы контроля.Социальным нормам угрожают также гражданские беспорядки и узурпация ресурсов землевладельцами или государством. Например, правила распределения ресурсов, практикуемые на местном уровне, часто отменяются центральным распоряжением. Ряд государств Сахеля установили правила, которые фактически разрушили методы общинного управления лесами. Деревни перестали иметь право применять санкции к тем, кто нарушал местные правила пользования. Государственная власть превратила местное достояние в ресурсы свободного доступа.⁶⁷ По мере того, как социальные нормы деградируют, независимо от причины, родители перекладывают часть расходов, связанных с детьми, на общество, чрезмерно эксплуатируя общественное достояние. Это еще один пример проблемы демографического безбилетника.
Восприятие увеличения чистой выгоды от рождения детей побуждает семьи иметь слишком много детей. Это предсказывается стандартной теорией несовершенно управляемых общин (см. Приложение). Верно также и то, что когда домохозяйства еще больше обнищают из-за эрозии общинного достояния, чистая стоимость детей возрастает (конечно, размер домохозяйства продолжает оставаться выше оптимума с коллективной точки зрения).Loughran и Pritchett (1998), например, обнаружили в Непале, что растущая нехватка окружающей среды снижает спрос на детей, подразумевая, что рассматриваемые домохозяйства воспринимали нехватку ресурсов как повышение стоимости детей. Очевидно, увеличение нехватки дров и воды в деревнях в выборке не оказало достаточно сильного влияния на относительную производительность детского труда, чтобы вызвать более высокий спрос на детей, учитывая обратный эффект. Дефицит окружающей среды здесь сдерживал рост населения.
Однако теоретические соображения предполагают, что в определенных обстоятельствах усиление нехватки ресурсов вызывает дальнейший рост населения: по мере того, как природные ресурсы общины истощаются, домохозяйства нуждаются в дополнительных «руках». Без сомнения, можно было бы получить дополнительные рабочие руки, если бы взрослые работали еще усерднее, но во многих культурах мужчинам не годилось собирать дрова и приносить воду для домашнего использования. ⁶⁸ Несомненно, можно было бы получить дополнительные рабочие места, если бы детей из школы забрали и заставили работать.Но, как мы видели, в основном дети все равно не ходят в школу. Короче говоря, когда все другие источники дополнительной рабочей силы становятся слишком дорогими, рождается больше детей, что еще больше наносит ущерб местной ресурсной базе и, в свою очередь, дает домохозяйству стимул к еще большему расширению. Это не обязательно означает, что коэффициент рождаемости увеличится. Если бы уровень младенческой смертности снизился, не было бы необходимости в большем количестве рождений, чтобы домохозяйство приобрело больше рабочих рук. Однако на этом пути бедность, размер домохозяйства и ухудшение состояния окружающей среды могут усиливать друг друга по нарастающей спирали.К тому времени, когда некоторый уравновешивающий набор факторов уменьшил выгоду от будущих детей и, таким образом, остановил спираль, многие жизни могли пострадать из-за обострения бедности. В Приложении я приведу простую модель, иллюстрирующую такие возможности.
Кливер и Шрайбер (1994) представили очень грубые, совокупные доказательства положительной связи между ростом населения и ухудшением состояния окружающей среды в контексте сельских районов Африки к югу от Сахары; Batliwala и Reddy (1994) для деревень в Карнатаке, Индия; и Heyser (1996) для Саравака, Малайзия.В статистическом анализе данных из деревень в Южной Африке Аггарвал, Нетаньяху и Романо (2001) обнаружили положительную связь между повышением рождаемости и ухудшением состояния окружающей среды; в то время как Филмер и Притчетт (2002) сообщили о слабой положительной связи в регионе Синд в Пакистане.
Ни одно из этих исследований не отражает в полной мере того, что теория, которую я здесь обрисовываю, предлагает нам изучить, а именно связь между желаемым размером домохозяйства и состоянием местной базы природных ресурсов. Но они подошли достаточно близко; Ограниченность имеющихся данных мешает исследователям приблизиться к теории.⁶⁹ В любом случае эти исследования не могут выявить причинно-следственные связи, но, за исключением исследования Loughran и Pritchett (1998), они согласуются с идеей механизма положительной обратной связи, который я описал. Ожидается, что со временем спираль будет иметь политические последствия, что проявляется в битвах за ограниченные ресурсы, например, между конкурирующими этническими группами [Durham (1979), Homer-Dixon (1994, 1999)]. Последняя связь заслуживает большего исследования, чем до сих пор.⁷⁰
Безусловно, семьи с более широким доступом к ресурсам смогут ограничить свой размер и достичь еще более высоких уровней дохода. По общему признанию, также известно, что люди из самых бедных слоев населения улучшают свое положение. Тем не менее, существуют силы, которые отдаляют домохозяйства друг от друга с точки зрения уровня жизни. Такие силы позволяют сохраняться крайней нищете, несмотря на рост благосостояния остальной части общества.
Преимущества кооперативного бизнеса | Малый бизнес
Кооперативное предприятие, также известное как кооператив, представляет собой тип организации, которая одновременно принадлежит и контролируется ее членами, которые также пользуются услугами и продуктами кооператива. Эти предприятия отличаются от других типов компаний, потому что они созданы и действуют в интересах своих участников. В этом смысле они некоммерческие.
Эти предприятия различаются по размеру.Некоторые из них представляют собой небольшие покупательские клубы, принадлежащие членам местных сообществ. Другие — крупные компании из списка Fortune 500. В Соединенных Штатах насчитывается более 42 000 кооперативов; вместе они владеют активами на сумму более 3 триллионов долларов и контролируют их, что делает их основным вкладчиком в американскую экономику.
Какова основная цель кооператива?
Люди обычно присоединяются к кооперативу ради выгоды — чтобы насладиться такими вещами, как объединение рисков, возможность совершить крупную покупку в группе, получить полномочия и почувствовать себя частью значимой компании.
Какова основная цель кооператива?
Кооперативные предприятия создаются с целью улучшения переговорных позиций отдельных членов и повышения качества продуктов или услуг, предоставляемых участниками. Они также стремятся снизить затраты, понесенные в процессе производства, обеспечить конкуренцию более крупным компаниям с более глубокими карманами, расширить возможности на рынке и воспользоваться ими, а также получить продукты и услуги, которые в противном случае были бы недоступны, поскольку коммерческие компании считают их убыточными.
Как работает владение и контроль над кооперативным бизнесом?
Обычное владение бизнесом зависит от того, какой процент бизнеса принадлежит физическим лицам, поэтому он распределяется пропорционально. В кооперативном бизнесе дело обстоит иначе. Право собственности на кооператив зависит от того, сколько капитала внесло каждый член. Это уникальная структура собственности, поскольку она может основываться на чем угодно, в том числе на том, сколько услуг и продуктов кооперативного бизнеса покупает участник.Это то, что отличает кооперативный бизнес от других видов бизнеса.
Рассмотрим следующий пример. В обычном бизнесе вам не нужно вкладывать средства в бизнес, чтобы покупать его продукты. Вам не нужно быть акционером General Motors, чтобы покупать у них машину. С другой стороны, вам не нужно покупать продукты или пользоваться услугами компании, чтобы владеть ее долями. Вам не нужно иметь учетную запись Facebook, чтобы владеть акциями Facebook. В кооперативе вам необходимо использовать продукты и услуги кооперативов, чтобы иметь возможность инвестировать в кооператив.Точно так же вы не можете покупать продукты или пользоваться услугами кооператива, если вы также не являетесь инвестором. Может показаться, что это проблема курицы и яйца, но обычно она решается при создании кооператива. Тогда определяется, что будет первым — покупка акций или покупка продуктов.
Что касается контроля, здесь опять же есть отличие от обычного бизнеса. В обычном бизнесе каждая акция получает один голос. Это означает, что инвесторы могут приобрести столько акций, сколько им необходимо для получения определенного уровня контроля над бизнесом.В кооперативе все совсем иначе. Каждый член получает только один голос, что создает равенство избирательных прав. Затем все члены участвуют в ведении кооперативного бизнеса и разделяют связанные с этим обязанности.
Каковы преимущества и недостатки кооперативного бизнеса?
Есть много преимуществ и недостатков кооператива, которые необходимо учитывать, прежде чем вы решите, подходит ли вам этот вид бизнеса.
Каковы преимущества кооператива?
Одно из самых больших преимуществ кооперативной компании — это равенство в ее управлении и ее демократичность в целом.Члены могут удовлетворить все свои потребности, не полагаясь на одного человека. Такой справедливый тип организации делает кооперативный бизнес намного более стабильным, чем обычный бизнес. Члены будут приходить и уходить, не обязательно нарушая порядок работы. Фактически, всякий раз, когда необходимо изменение, решение о нем принимает вся группа членов. Кроме того, поскольку каждый участник имеет только один голос, все имеют равные права в бизнесе, независимо от того, сколько акций они имеют.
Кооператив является самостоятельным органом. Он считается юридическим лицом, поэтому берет на себя ответственность по своим долгам, а не полагается на сотрудников, директоров или акционеров — за исключением ситуаций, когда имело место мошенничество или халатность. Ответственность каждого члена кооператива ограничивается его соответствующими вложениями.
Кооперативный бизнес предоставляет своим членам собственный набор экономических преимуществ. Возьмем, к примеру, потребительские кооперативы: члены таких кооперативов получают дивиденды за свое покровительство.Эти дивиденды определяются тем, сколько члены тратят на продукцию кооператива. Члены, которые также являются сотрудниками кооператива, также имеют право на скидки на товары.
Кооперативные предприятия принадлежат и контролируются участниками, поэтому они более автономны по сравнению с предприятиями, контролируемыми их инвесторами. Еще одним фактором, который ведет к большему контролю внутри кооператива, является тот факт, что все члены кооператива должны быть активными внутри кооператива, чтобы они могли поровну распределять рабочую нагрузку между собой.
Кооперативные предприятия также освобождают своих членов от подоходного налога до определенной степени. Члены будут облагаться налогом только на основе дохода, который они получают от кооператива, а не индивидуально или на корпоративном уровне. Кооперативы, работающие с целью получения прибыли, облагаются налогом так же, как и обычные предприятия. Однако они могут уменьшить свою подверженность налогообложению, выплачивая своим членам дивиденды за патронаж в форме возмещения и скидок на продукты и услуги. Кооперативы также получают финансовую помощь в виде ссуд и грантов от государства.
Кооперативные предприятия основаны на философии взаимопомощи. Они стремятся поднять участников не только экономически, но также морально и социально. Членство прививает дух независимости, сотрудничества и терпимости.
Каковы недостатки кооператива?
Кооперативные предприятия имеют меньше стимулов для крупных инвесторов при привлечении капитала. В результате они не так привлекательны для богатых инвесторов. В основном они будут привлекать более мелких инвесторов, в то время как более крупные обычно остаются в стороне, зная, что размер их инвестиций не определяет размер их влияния.Кооперативы также иногда сталкиваются с проблемами, когда пытаются получить заемный капитал у банков и других финансовых учреждений. Это делает кооперативные предприятия идеальной бизнес-моделью для тех, у кого низкие начальные затраты.
Традиционные предприятия обладают централизованной властью, поэтому они могут быстро принимать решения. В кооперативных предприятиях должны быть задействованы все участники, что отнимает больше времени. Когда необходимы быстрые решения, кооператив может столкнуться с некоторыми проблемами. Поскольку все имеют равные полномочия, обсуждение может занять некоторое время.
В большинстве кооперативных предприятий нет профессиональных менеджеров, потому что они слишком дороги. Кооперативы не привлекают квалифицированных специалистов, если эти профессионалы также не являются членами. У многих нет необходимых ресурсов для поддержания высоких зарплат. По этой причине кооператив может в конечном итоге потерпеть неудачу из-за плохого управления и организации.
Успешный бизнес требует долгосрочных усилий. Для обычного бизнеса это не проблема, потому что есть стимул для получения прибыли.В случае кооператива отсутствие стимула для получения прибыли может привести к отсутствию интереса, что через некоторое время делает кооператив неактивным.
Когда вы начинаете совместный бизнес, важно иметь некоторое представление о более широкой картине. Соответствующие шаги следует предпринимать только в свете этого правила.
Руководящий комитет: Эта особая группа людей может определить основные ценности и миссию кооператива, а также представлять потенциальных членов кооператива.Затем вы можете разработать план и провести необходимые исследования для развития организации.
Технико-экономическое обоснование: На этом этапе вы изучаете возможности, существующие на рынке. Вам также следует учитывать проблемы рынка, финансирование и операционные расходы. Рассмотрите возможность получения финансовой и технической помощи от государства.
Составьте юридические документы: Все кооперативы являются юридическими лицами и должны быть зарегистрированы.Обычно это делается по закону штата и включает разработку учредительных документов и подзаконных актов. Наймите юриста, который сделает это за вас. Подробно расскажите о масштабах бизнеса. Устав может начинаться с базового уровня, а затем расти вместе с бизнесом.
Составьте бизнес-план: Бизнес-план необходимо детализировать, потому что он будет работать как план кооператива как на начальных этапах, так и в долгосрочной перспективе.
Получите финансирование: Чем бы ни занимался ваш кооператив, вам потребуется финансирование.Первоначальное финансирование может поступать от самих участников. Однако вы также можете рассмотреть возможность получения финансирования от правительства и финансовых учреждений.
Запуск кооператива: Иметь кооперативный бизнес и персонал. Начните удовлетворять потребности своих участников, и ваш бизнес будет длиться долго.
Как кооператив помогает сообществу?
Конечно, члены местного сообщества, которые получают большую часть благ от кооператива, — это те, кто также случайно является его членами.Поскольку они управляются демократическим образом, они обеспечивают преимущество местной собственности. Здесь больше устойчивости на местном уровне, больше подотчетности, больше укорененности в сообществе, больше местных расходов, больше участия, больше справедливости, больше творчества и больше актуального развития. Когда бизнес укоренен в сообществе, он имеет тенденцию существовать дольше. Бизнес не ограничивается несколькими поколениями владельцев, после чего его приходится продавать. Эти предприятия не собираются собирать вещи и не покидают город через некоторое время; они терпят.Кроме того, они не дают деньги владельцам, которые не участвуют в повседневной деятельности. Поскольку они управляются справедливо, они вряд ли воспользуются местными ресурсами во вред, поскольку члены также являются членами сообщества. Навыки, приобретенные участниками в демократическом ведении бизнеса, могут быть использованы для ведения других местных дел.
Многие кооперативы вносят свой вклад в сообщество и устанавливают хорошие связи посредством спонсорства и сбора средств.Некоторые из них даже используют свои ресурсы для создания новых предприятий или услуг, которые будут отвечать конкретным потребностям регионов, в которых они работают. Кооперативы занимают уникальное пространство в контексте более широких сообществ. Эти организации представляют собой жизнеспособные предприятия, которые ставят на первое место потребности своих членов и сообществ. Из-за своего гуманистического подхода к вещам они склонны трансформировать отрасли, в которых они работают, и вести их к более отзывчивым и гуманным действиям.
Компании взаимного страхования жизни, вид кооперативного бизнеса, были первыми, кто привнес в свой бизнес настоящую ответственность. Правительство приняло это к сведению и обязало все страховые компании получить гарантии, независимо от того, ориентированы они на прибыль или нет.
Потребительские продовольственные кооперативы возглавили движение от переработанных пищевых продуктов к местным продуктам питания и принципам справедливой торговли. Эти тенденции становятся все более популярными в продуктовых магазинах. Рабочие кооперативы повысили стандарты условий труда для сотрудников во всех отраслях.
Кооперативы по своей природе обязаны учитывать благополучие сообществ, в которых они действуют, и большинство из них так и делает. По этой причине 2012 год был объявлен Организацией Объединенных Наций Международным годом кооперативов. Кооперативы внесли большой вклад в социально-экономическое развитие во всем мире. Они реализуют ценности, которые нужны их членам, и обычно это ценности, которые лучше всего подходят для сообщества в целом. Сама модель, на которой строятся кооперативные предприятия, является формой социальной выгоды, и эти предприятия являются доказательством для всего мира, что можно добиваться экономического роста, сохраняя при этом социальную ответственность.
% PDF-1.2 % 554 0 объект > эндобдж xref 554 241 0000000016 00000 н. 0000005172 00000 п. 0000006031 00000 н. 0000006270 00000 н. 0000007141 00000 н. 0000007635 00000 н. 0000007656 00000 н. 0000007783 00000 н. 0000007804 00000 н. 0000007932 00000 н. 0000007953 00000 н. 0000008078 00000 н. 0000008193 00000 н. 0000008313 00000 н. 0000008441 00000 п. 0000008462 00000 н. 0000008587 00000 н. 0000008608 00000 н. 0000008736 00000 н. 0000008757 00000 н. 0000008886 00000 н. 0000008907 00000 н. 0000009034 00000 н. 0000009055 00000 н. 0000009180 00000 н. 0000009201 00000 п. 0000009327 00000 н. 0000009348 00000 п. 0000009475 00000 н. 0000009496 00000 п. 0000009625 00000 н. 0000009646 00000 н. 0000009772 00000 н. 0000009793 00000 н. 0000009921 00000 н. 0000009942 00000 н. 0000010067 00000 п. 0000010088 00000 п. 0000010214 00000 п. 0000010235 00000 п. 0000010360 00000 п. 0000010381 00000 п. 0000010510 00000 п. 0000010531 00000 п. 0000010657 00000 п. 0000010678 00000 п. 0000010801 00000 п. 0000010822 00000 п. 0000010948 00000 п. 0000010969 00000 п. 0000011097 00000 п. 0000011118 00000 п. 0000011244 00000 п. 0000011265 00000 п. 0000011392 00000 п. 0000011413 00000 п. 0000011538 00000 п. 0000011559 00000 п. 0000011686 00000 п. 0000011707 00000 п. 0000011834 00000 п. 0000011855 00000 п. 0000011982 00000 п. 0000012003 00000 п. 0000012129 00000 п. 0000012150 00000 п. 0000012277 00000 п. 0000012298 00000 п. 0000012425 00000 п. 0000012446 00000 п. 0000012573 00000 п. 0000012594 00000 п. 0000012720 00000 п. 0000012741 00000 п. 0000012867 00000 п. 0000012888 00000 п. 0000013013 00000 п. 0000013034 00000 п. 0000013161 00000 п. 0000013182 00000 п. 0000013308 00000 п. 0000013329 00000 п. 0000013455 00000 п. 0000013476 00000 п. 0000013602 00000 п. 0000013623 00000 п. 0000013750 00000 п. 0000013771 00000 п. 0000013897 00000 п. 0000013918 00000 п. 0000014045 00000 п. 0000014066 00000 п. 0000014192 00000 п. 0000014213 00000 п. 0000014339 00000 п. 0000014360 00000 п. 0000014483 00000 п. 0000014504 00000 п. 0000014632 00000 п. 0000014653 00000 п. 0000014780 00000 п. 0000014801 00000 п. 0000014928 00000 п. 0000014949 00000 п. 0000015076 00000 п. 0000015097 00000 п. 0000015223 00000 п. 0000015244 00000 п. 0000015370 00000 п. 0000015391 00000 п. 0000015519 00000 п. 0000015540 00000 п. 0000015663 00000 п. 0000015684 00000 п. 0000015810 00000 п. 0000015831 00000 п. 0000015956 00000 п. 0000015977 00000 п. 0000016104 00000 п. 0000016125 00000 п. 0000016253 00000 п. 0000016275 00000 п. 0000016467 00000 п. 0000016490 00000 п. 0000018242 00000 п. 0000018264 00000 п. 0000018768 00000 п. 0000018790 00000 п. 0000019382 00000 п. 0000019404 00000 п. 0000019840 00000 п. 0000019862 00000 н. 0000020431 00000 п. 0000020453 00000 п. 0000021132 00000 п. 0000021154 00000 п. 0000021831 00000 п. 0000021853 00000 п. 0000022590 00000 н. 0000022612 00000 п. 0000023323 00000 п. 0000023345 00000 п. 0000024252 00000 п. 0000024274 00000 п. 0000025122 00000 п. 0000025144 00000 п. 0000025781 00000 п. 0000025803 00000 п. 0000026526 00000 п. 0000026549 00000 п. 0000028610 00000 п. 0000028633 00000 п. 0000032219 00000 п. 0000032242 00000 п. 0000036735 00000 п. 0000036758 00000 н. 0000041125 00000 п. 0000041148 00000 н. 0000044519 00000 п. 0000044542 00000 п. 0000046033 00000 п. 0000046056 00000 п. 0000050865 00000 п. 0000050888 00000 п. 0000057925 00000 п. 0000057948 00000 н. 0000064871 00000 п. 0000064894 00000 н. 0000071500 00000 п. 0000071523 00000 п. 0000077990 00000 п. 0000078013 00000 п. 0000085200 00000 п. 0000085223 00000 п. 0000092444 00000 п. 0000092467 00000 п. 0000097444 00000 п. 0000097466 00000 п. 0000098626 00000 п. 0000098649 00000 п. 0000102477 00000 н. 0000102500 00000 н. 0000109127 00000 н. 0000109150 00000 н. 0000115965 00000 н. 0000115988 00000 н. 0000122749 00000 н. 0000122772 00000 н. 0000129176 00000 н. 0000129199 00000 н. 0000135891 00000 н. 0000135914 00000 н. 0000142916 00000 н. 0000142939 00000 н. 0000148897 00000 н. 0000148920 00000 н. 0000150185 00000 н. 0000150208 00000 н. 0000153715 00000 н. 0000153738 00000 н. 0000160020 00000 н. 0000160043 00000 н. 0000165522 00000 н. 0000165545 00000 н. 0000169882 00000 н. 0000169905 00000 н. 0000173447 00000 н. 0000173470 00000 н. 0000176505 00000 н. 0000176528 00000 н. 0000179256 00000 н. 0000179279 00000 н. 0000181283 00000 н. 0000181305 00000 н. 0000182021 00000 н. 0000182043 00000 н. 0000182766 00000 н. 0000182788 00000 н. 0000183441 00000 н. 0000183463 00000 н. 0000184007 00000 н. 0000184029 00000 н. 0000184629 00000 н. 0000184651 00000 н. 0000185140 00000 н. 0000185162 00000 н. 0000185644 00000 н. 0000185666 00000 н. 0000186159 00000 н. 0000186181 00000 н. 0000186619 00000 н. 0000186641 00000 н. 0000187126 00000 н. 0000187148 00000 н. 0000187779 00000 н. 0000187800 00000 н. 0000188135 00000 н. 0000188157 00000 н. 0000188905 00000 н. 0000005229 00000 н. 0000006009 00000 н. трейлер ] >> startxref 0 %% EOF 555 0 объект > эндобдж 793 0 объект > поток HQmHSQ ~ ѽvd0gĤ XLI ڍ hX: Ai I? L`Ada rR +! Ji9q +: >> {8
Понимание модели закрытого кооператива — кооперативы
Фил Кенкель
Председатель кооператива Билла Фицуотера, Государственный университет Оклахомы
Кооператив — это коммерческое предприятие, которое принадлежит его пользователям и распределяет прибыль или убытки пропорционально их использованию.Кооперативные предприятия организованы как корпорации, но зарегистрированы в соответствии с отдельными статуями. Система распределения прибылей и убытков пропорционально использованию принципиально отличается от системы компаний, принадлежащих инвесторам, где прибыль и убытки распределяются пропорционально доле владения. Система распределения прибыли, которая является уникальной для кооперативной бизнес-модели, имеет серьезные последствия для структуры капитала, финансового управления и корпоративного управления.
Сравнение открытого и закрытого членства
В рамках кооперативной бизнес-модели существует множество вариантов структуры.Одним из важных структурных вопросов является выбор организации кооператива в виде кооператива с открытым или закрытым членством. Кооперативы с открытым и закрытым членством имеют разные структуры для приема потенциальных членов. У них также очень разные структуры получения и управления собственным капиталом, и они различаются с точки зрения приверженности участников использованию кооператива и основы для ценообразования.
Большинство традиционных кооперативов по снабжению и сбыту товаров организованы по модели открытого членства.Согласно этой структуре член может присоединиться в любое время, купив долю членского капитала, часто за номинальную плату. Кооператив распределяет прибыль, сочетая денежные средства и патронат акций. Таким образом, участник со временем накапливает капитал, и капитал создается из потока прибыли. Поскольку прибыль распределяется пропорционально использованию, нет прямой выгоды от владения капиталом. По этой причине акции кооператива с открытым членством не имеют рыночной стоимости и не покупаются и не продаются.Вместо этого акции в конечном итоге выкупаются кооперативом по номинальной стоимости в соответствии с предписанной системой, которая часто зависит от года выпуска акций или возраста члена. Кооперативы с открытым членством обычно продают вводимые ресурсы и покупают товары по рыночной цене, и владельцы-члены не несут никаких договорных обязательств по использованию кооператива.
Многие кооперативы по переработке и специализированному маркетингу, а также несколько кооперативов по снабжению ресурсами работают в рамках закрытой структуры членства.В рамках модели закрытого кооператива организация создает большую часть своего капитала за счет прямых инвестиций в акционерный капитал во время первоначального движения. С каждой долей капитала связано право использования. Члены могут использовать кооператив и получать прибыль, основанную на использовании, только в той степени, в которой они владеют правами на инвестиции и использование. Таким образом, распределение прибыли по-прежнему пропорционально использованию, но поскольку использование и инвестиции в акционерный капитал связаны, оно также пропорционально инвестициям. Эта структура создает потенциал для обмена капиталом между участниками или между бывшими членами и новыми членами.Таким образом, рынок акций может быть развит, и, основываясь на представлениях о будущей прибыльности и покровительстве, стоимость капитала может возрасти. Согласно модели закрытого кооператива, капитал всегда пропорционален его использованию. Поскольку акционерный капитал был получен за счет первоначальных вложений в членство (которые могут быть значительными), кооператив может распределять большую часть прибыли в виде денежного покровительства.
Преимущества и недостатки модели Open Cooperative
Исторически открытая структура членства очень хорошо работала для товарных кооперативов с несколько однородным составом.Члены могут присоединиться к кооперативу с открытым членством с номинальными инвестициями и без каких-либо договорных обязательств по использованию кооператива. Они получают льготы с течением времени благодаря доступу к услугам кооператива и наличному патронажу. Система сохраняемого патронажа и возобновляемого капитала предоставляет кооперативу средство для замены инфраструктуры без личных вложений со стороны членов. В то время как почти всегда кооперативы могут извлечь выгоду из более тесной координации со своими членами, кооперативы, работающие на товарных рынках, часто могут очень адекватно функционировать в рамках системы добровольных сделок по рыночным ценам.
Открытая структура членства может быть недостатком для начинающего кооператива, который пытается собрать достаточный рисковый капитал для финансирования начальной инфраструктуры. Кооперативы с открытым членством обычно имеют низкий порог для инвестиций в членство. Кроме того, поскольку за вступление в кооператив на более поздний срок нет штрафных санкций и нет возможности увеличения капитала, у потенциальных членов есть стимул откладывать членство до тех пор, пока кооператив не окажется успешным. В модели кооператива с открытым членством вклад члена часто не пропорционален его использованию кооператива.Новые участники обычно недоинвестированы, в то время как более старые и неактивные участники инвестируют чрезмерно. Различные группы членов могут иметь разное мнение о стратегии кооператива: новые недоинвестированные члены отдают предпочтение инвестициям в инфраструктуру (что принесет им пользу за счет будущего использования и патронажа), в то время как более старые члены отдают предпочтение ускоренному выбытию капитала, поскольку будущее использование кооператива сокращается.
Отсутствие пропорциональности в сочетании с отсутствием обязательств по использованию может быть особенно проблематичным, когда кооператив имеет фиксированную пропускную способность или маркетинговые возможности.Например, кооператив по производству этанола имеет фиксированное количество кукурузы, которое можно преобразовать в этанол, и требует больших инвестиций на бушель для финансирования завода. Члены с высокими инвестициями в акционерный капитал вряд ли захотят, чтобы новый член, который сделал лишь скромные вложения, вытеснил их использование перерабатывающих мощностей и прибыли от этанола. Кроме того, некоторые маркетинговые кооперативы занимаются специализированными товарами или производством фирменных товаров. В таких ситуациях для кооператива может быть важно твердо контролировать объемы поставок для членов кооператива.В некоторых случаях рыночная цена на товар действительно существует. В таких случаях кооператив часто управляет маркетинговым пулом, где все участники получают среднюю полученную цену за вычетом затрат на переработку и маркетинг. Обязательные объемы, присущие закрытой структуре членства, являются преимуществом для успешной работы маркетингового пула.
Преимущества и недостатки закрытой кооперативной модели
Основным преимуществом модели закрытого кооператива является то, что она решает ранее обсуждавшиеся проблемы непропорциональности и отсутствия координации, которые могут возникнуть в модели открытого членства.В закрытой кооперативной структуре инвестиции в акционерный капитал автоматически поддерживаются пропорционально использованию. Члены имеют больший стимул инвестировать в кооператив во время первоначального увеличения капитала, потому что у него есть потенциал для повышения, и они не смогут присоединиться к кооперативу позже, не купив акции у существующего члена. По мере развития активного рынка акций их капитал может быть переведен и имеет гораздо большую ликвидность. Кооператив также может соотносить инвестиции в акционерный капитал с потребностями своей инфраструктуры.Фиксированная мощность обработки автоматически распределяется между участниками пропорционально их инвестициям. Обязательства по использованию могут позволить кооперативу более эффективно конкурировать на рынках специализированных продуктов или брендов и успешно управлять маркетинговыми пулами.
Основным недостатком модели закрытого кооператива является размер авансовых инвестиций и обязательств по использованию, требуемых членами. Организационный комитет должен быть в состоянии определить достаточное количество потенциальных пользователей, которые могут и желают сделать пропорциональные инвестиции во время первоначального привлечения капитала.Многие начальные попытки создания закрытого кооператива терпят неудачу из-за недостаточных инвестиций. Потенциальные участники также должны быть готовы взять на себя фиксированные долгосрочные обязательства по использованию. Многие производители ценят возможность сравнивать цены по каждой сделке. Потенциальные участники также должны ожидать, что их использование будет относительно стабильным в течение определенного периода времени. Производитель с обязательством использования в хлопкоочистительном кооперативе не может решить перевести свою ферму на производство кукурузы, когда ожидаемые соотношения цен изменятся.
Несмотря на то, что рынок акций кооператива с соответствующим правом использования может развиваться, инвестиции ограничиваются производителями, которые могут доставлять товары или покупать ресурсы у кооператива. Были случаи, когда рынок прав пользования не функционировал, несмотря на то, что основной кооператив был прибыльным. Например, поскольку члены кооператива с закрытым членством должны доставлять кукурузу, рынок права доставки ограничивается другими производителями кукурузы. Уходящий на пенсию фермер, выращивающий кукурузу, может обнаружить, что в этом районе нет более молодых фермеров, которые могут или заинтересованы в приобретении запасов и прав на поставку.
Выбор формы сотрудничества влияет на Устав и соглашение о членстве
Сельскохозяйственные кооперативы любой формы (с открытым или закрытым членством) обычно регистрируются в соответствии с одним и тем же государственным уставом. Выбор между двумя структурами будет отражен в положениях устава и соглашений о членстве. Следует также отметить, что кооперативы с открытым членством могут включать в себя некоторые аспекты структуры закрытых кооперативов. Например, кооператив с открытым членством может использовать систему базового капитала, чтобы требовать, чтобы капитал держался пропорционально его использованию.Кооператив с открытым членством также может потребовать обязательств по использованию. Кооператив с открытым членством может создать структуру, позволяющую осуществлять обмен акциями между членами. Однако в отсутствие прав использования у членов кооператива будет мало стимулов для создания рынка для акций кооператива.
Инвестиции в закрытые кооперативы могут инициировать положения о ценных бумагах
Из-за зависимости от прямых инвестиций в акционерный капитал, первоначальный вклад в акционерный капитал является основным аспектом создания кооперативов с закрытым членством.В открытом кооперативе членские акции, скорее всего, не будут считаться ценными бумагами, поскольку они не оценены по цене, не выплачиваются дивиденды и могут быть погашены по номинальной стоимости только по усмотрению Совета. Доли участия в закрытом кооперативе могут подпадать под определение ценных бумаг. Как федеральное правительство, так и правительства штатов регулируют продажу ценных бумаг с тщательной проверкой. Как и любой другой бизнес, кооперативы должны соблюдать правила, касающиеся продажи ценных бумаг. Регулирование касается двух областей: регистрации и раскрытия информации.
Регистрация — это процесс утверждения ценных бумаг в отделе ценных бумаг Федеральной комиссии по ценным бумагам и биржам (SEC) и в соответствующем государственном агентстве. Регистрация — длительный и дорогостоящий процесс, и его следует избегать, если доступно соответствующее исключение. Юридическое сопровождение рекомендуется для принятия любых решений о квалификации для освобождения от регистрации. На федеральном уровне регистрация происходит в SEC и, скорее всего, произойдет, если ценные бумаги (членские инвестиции) будут проданы членам, проживающим за пределами штата, где зарегистрирован кооператив.Если ценные бумаги выпускаются только для членов, которые проживают в государстве регистрации кооператива, кооператив может воспользоваться внутригосударственным освобождением от регистрации в SEC. На уровне штата законы о ценных бумагах различаются в зависимости от штата. Руководящий комитет должен проверить с их государством, чтобы определить, есть ли соответствующие исключения из регистрации для кооперативов.
При размещении ценных бумаг всегда требуется раскрытие всех существенных рисков. Раскрытие информации осуществляется независимо от того, были ли получены освобождения от регистрации на федеральном уровне и / или уровне штата.В документе о раскрытии информации (обычно описываемом как «заявление о конфиденциальной информации», «меморандум о частном размещении» или «проспект эмиссии») подробно описываются любые существенные риски, которые могут повлиять на решение участника инвестировать в кооператив. Несколько примеров материального риска — это значительная банковская ссуда, которую взял кооператив, или значительные недостатки в здании, которое кооператив покупает. Документ о раскрытии информации является юридическим документом, и для его написания необходимо получить юридическую экспертизу.Кооператив и его учредительный совет или руководящий комитет несут ответственность за любые недостатки в раскрытии информации, в результате чего существенные риски не включены или искажены в документе о раскрытии информации.
Сводка
Исторически сложилось так, что большинство сельскохозяйственных кооперативов США были созданы по модели открытого членства. Большинство этих кооперативов были созданы более 50 лет назад и сосредоточились на оптовых поставках и сбыте оптовых товаров. Хотя многие производители удовлетворены моделью открытого членства, ей присущи проблемы, касающиеся безбилетников, временного горизонта, а также ликвидности и возможности передачи инвестиций в акционерный капитал.Кооперативам с открытым членством также труднее согласовать пропускную способность с имеющейся инфраструктурой и рыночными возможностями. Модель закрытых кооперативов была наиболее распространена в обрабатывающих кооперативах и кооперативах с добавленной стоимостью, а также в кооперативах, продающих специальные культуры.

РубрикаРазное

Количество участников производственного кооператива: Участниками производственного кооператива могут быть

Налогообложение производственного кооператива

§ 5. Производственные кооперативы. Гражданское право

bspn.by

Кто может быть учредителем кооператива

Где применяется такая форма деятельности

В чем плюсы производственного кооператива

В чем минусы производственного кооператива

Выводы

Производственные кооперативы

Производственный кооператив. Плюсы и минусы. Примеры из практики

Ключевые особенности производственного кооператива

Об экономии на страховых взносах в ПК

О деловой цели создания ПК

Пример использования ПК в практике taxCOACH®

«Без трудового договора и социальных взносов». Мифы производственного кооператива

О кооперативах — Институт развития кооперативов

Американских кооперативов — Факты и цифры

Факты и цифры

Кооперативы в Северной и Южной Америке

Кооперативов в мире

Извлечение ренты и выживание сельскохозяйственного производственного кооператива на JSTOR

Производственный кооператив — обзор

9.4 Потребности домашних хозяйств в рабочей силе и местное достояние

Преимущества кооперативного бизнеса | Малый бизнес

Какова основная цель кооператива?

Какова основная цель кооператива?

Как работает владение и контроль над кооперативным бизнесом?

Каковы преимущества и недостатки кооперативного бизнеса?

Каковы преимущества кооператива?

Каковы недостатки кооператива?

Как кооператив помогает сообществу?

Понимание модели закрытого кооператива — кооперативы

Добавить комментарий Отменить ответ