Календарный месяц это какой период: Закон «Об исчислении времени» — Российская газета

1. По официальной терминологии, месяц по календарю – это временной период, продолжительность которого составляет от 28 до 31 дня, в зависимости от названия и порядкового номера.
2. По данным источника Википедия, месяц выступает в качестве единицы измерения годового периода. Он равен приблизительно одной двенадцатой части.
3. В энциклопедическом словаре сказано, что месяц представляет собой единицу исчисления времени, которая приблизительно равняется 1/12 части года и имеет самостоятельно название.
4. В толковом словаре Ожегова сообщается, что месяц – это единица, посредством которой происходит исчисление временных интервалов в соответствии с солнечным календарем.
5. На страницах пограничного словаря содержится информация о том, что календарный месяц – это временной интервал работы определенных сотрудников. Разработка плана в соответствии с этим периодом производится в форме таблиц или графиков на базе оперативной директивы.
6. В энциклопедическом источнике сказано, что месяц представляет собой временной промежуток, приближенный к периоду обращения Луны вокруг нашей планеты. В астрономии различают синодический период, а также звездное время.

Таким образом, календарный год – это временной период, который стартует с 1 января и завершается 31 декабря. Он подразделяется на несколько маленькие отрезков, то есть на 12 месяцев.

Месяц – это временной период, длящийся 28-31 день. Он имеет в своем составе 4 календарные недели. Они представляют собой временные интервалы, длящиеся строго с понедельника по воскресенье.

Существует огромная история и большое количество определений данного понятия. Но чтобы прийти к общему исчислению, был создан григорианский календарь, который и используется в жизни современного человека в настоящее время.

Календарный год — это какой период по законодательству РФ

Каждый человек знает, что год – временной период, равный 12 месяцам. Отсчет его начинается в январе, а оканчивается в декабре.

Тем не менее, трудовое законодательство могло бы поспорить со всем вышеописанным, так как оно предоставляет нам такой термин, как календарный год.

Этот период определяется в законодательных актах и оказывает значительное влияние на оформление юридических документов и множество различных процессов.

Календарный год — это понятие, которое, вопреки всем вашим ожиданиям, имеет множество отличий от года «обыкновенного»

Изменения и поправки

Федеральный закон от 11 октября 2018 г. N 368-ФЗ «О внесении изменений в статью 5 Федерального закона «Об исчислении времени» Федеральный закон от 3 июля 2016 г. N 271-ФЗ «О внесении изменений в статью 5 Федерального закона «Об исчислении времени» Федеральный закон от 26 апреля 2016 г. N 109-ФЗ «О внесении изменений в статью 5 Федерального закона «Об исчислении времени» Федеральный закон от 5 апреля 2016 г. N 87-ФЗ «О внесении изменений в статью 5 Федерального закона «Об исчислении времени» Федеральный закон от 15 февраля 2016 г. N 27-ФЗ «О внесении изменений в статью 5 Федерального закона «Об исчислении времени» Изменения в статью Федерального закона «Об исчислении времени»

Принят Государственной Думой 20 мая 2011 года

Одобрен Советом Федерации 25 мая 2011 года

Статья 1. Предмет регулирования и цели настоящего Федерального закона

1. Настоящий Федеральный закон определяет правовые основы исчисления времени, установления часовых зон, а также регулирует отношения, возникающие при распространении информации о точном значении времени и календарной дате.

2. Целями настоящего Федерального закона являются:

1) определение правовых основ исчисления времени;

2) обеспечение потребностей граждан, общества и государства в достоверной информации о времени и календарной дате.

Статья 2. Основные понятия, используемые в настоящем Федеральном законе

В настоящем Федеральном законе используются следующие основные понятия:

1) государственный первичный эталон единиц времени, частоты и национальной шкалы времени — государственный первичный эталон, обеспечивающий воспроизведение, хранение и передачу единиц времени и частоты с наивысшей в Российской Федерации точностью, утверждаемый в соответствии с законодательством Российской Федерации об обеспечении единства измерений и применяемый в качестве исходного на территории Российской Федерации;

2) григорианский календарь — система исчисления времени, которая основана на циклическом обращении Земли вокруг Солнца, в которой продолжительность одного цикла обращения Земли вокруг Солнца принята равной 365,2425 суток и которая содержит девяносто семь високосных лет на четыреста лет;

3) календарная дата — порядковый номер календарного дня, порядковый номер или наименование календарного месяца и порядковый номер календарного года;

4) календарная неделя — период времени с понедельника по воскресенье продолжительностью семь календарных дней;

5) календарный год — период времени c 1 января по 31 декабря продолжительностью триста шестьдесят пять либо триста шестьдесят шесть (високосный год) календарных дней. Календарный год имеет порядковый номер в соответствии с григорианским календарем;

6) календарный месяц — период времени продолжительностью от двадцати восьми до тридцати одного календарного дня. Календарный месяц имеет наименование и порядковый номер в календарном году;

7) календарный день — период времени продолжительностью двадцать четыре часа. Календарный день имеет порядковый номер в календарном месяце;

8) местное время — время часовой зоны, в которой расположена соответствующая территория;

9) московское время — время часовой зоны, в которой расположена столица Российской Федерации — город Москва;

10) национальная шкала времени Российской Федерации — упорядоченная числовая последовательность размеров единиц времени, воспроизводимая и хранимая Государственной службой времени, частоты и определения параметров вращения Земли на основе государственного первичного эталона единиц времени, частоты и национальной шкалы времени;

11) часовая зона — часть территории Российской Федерации, на которой действует единое время, установленное Правительством Российской Федерации.

Статья 3. Правовые основы исчисления времени

1. Правовые основы исчисления времени составляют Конституция Российской Федерации, настоящий Федеральный закон, другие федеральные законы, регулирующие отношения, возникающие при исчислении времени, и принимаемые в соответствии с ними иные нормативные правовые акты Российской Федерации.

2. Положения федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, касающиеся предмета регулирования настоящего Федерального закона, применяются в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

3. Если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем те, которые предусмотрены настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора.

Статья 4. Исчисление календарной даты и времени календарного дня

1. На территории Российской Федерации для исчисления календарной даты используется григорианский календарь.

2. Исчисление календарной даты осуществляется с 00 часов 00 минут 00 секунд 1 января 1 года.

3. Время календарного дня исчисляется часами, минутами и секундами. За начало календарного дня принимается момент времени, соответствующий 00 часам 00 минутам 00 секундам. За окончание календарного дня принимается момент времени, соответствующий 24 часам 00 минутам 00 секундам.

4. Счет часов, минут и секунд в течение календарного года, календарного месяца и календарной недели не изменяется.

Статья 5. Часовые зоны

1. На территории Российской Федерации устанавливаются часовые зоны, границы которых формируются с учетом границ субъектов Российской Федерации. Состав территорий, образующих каждую часовую зону, и порядок исчисления времени в часовых зонах устанавливаются Правительством Российской Федерации.

2. Решение о переводе территории (части территории) субъекта Российской Федерации из одной часовой зоны в другую часовую зону принимается Правительством Российской Федерации на основании совместного предложения законодательного (представительного) органа государственной власти субъекта Российской Федерации и высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации).

3. Московское время служит исходным временем при исчислении местного времени. Числовые значения местного времени в разных часовых зонах отличаются на целое число часов. Счет минут и секунд во всех часовых зонах одинаков.

Статья 6. Распространение информации о точном значении времени и календарной дате

1. Государственная служба времени, частоты и определения параметров вращения Земли распространяет информацию о точном значении московского времени и календарной дате, а также эталонные сигналы времени с использованием глобальной навигационной спутниковой системы ГЛОНАСС и спутниковых систем связи (в части передачи сигналов времени), радиосвязи (включая специализированные радиостанции), радиовещания и телевидения (включая спутниковое).

2. Информация о точном значении московского времени и календарной дате, а также эталонные сигналы времени формируются на основе национальной шкалы времени Российской Федерации.

3. Информация о точном значении московского времени и календарной дате, распространяемая Государственной службой времени, частоты и определения параметров вращения Земли, является официальной и общедоступной.

4. Особенности распространения информации о точном значении времени и календарной дате в период мобилизации, в период военного положения и в военное время устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Статья 7. Обеспечение единства измерений при осуществлении деятельности по исчислению времени

Обязательные метрологические требования к измерениям времени, в том числе показатели точности измерений времени, устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации об обеспечении единства измерений.

Статья 8. Ответственность за нарушение настоящего Федерального закона

Нарушение настоящего Федерального закона влечет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статья 9. Право собственности на средства и объекты Государственной службы времени, частоты и определения параметров вращения Земли

Государственные эталоны единиц времени и средства передачи информации о точном значении московского времени, обеспечивающие функционирование Государственной службы времени, частоты и определения параметров вращения Земли, являются собственностью Российской Федерации, изымаются из оборота и не подлежат отчуждению.

Статья 10. О признании утратившим силу Постановления Совета Республики Верховного Совета РСФСР «Об упорядочении исчисления времени на территории РСФСР»

Признать утратившим силу Постановление Совета Республики Верховного Совета РСФСР от 23 октября 1991 года N 1790-I «Об упорядочении исчисления времени на территории РСФСР» (Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР, 1991, N 46, ст. 1551).

Статья 11. Вступление в силу настоящего Федерального закона

Настоящий Федеральный закон вступает в силу по истечении шестидесяти дней после дня его официального опубликования.

Президент Российской Федерации

Д. Медведев

Что такое календарный год в договоре и как он считается?

При заключении договоров стороны должны иметь четкое представление о том, что такое календарный год. Однако нередко это понятие используется в договорах без должного понимания.

Например, стороны заключили трудовое соглашение на период с апреля 2015 года по апрель 2016 с условием, что в случае отсутствия волеизъявления сторон договор продлевается на один календарный год. Учитывая положения закона № 107-ФЗ, не стоит утверждать, что действие договора в указанном случае продлится до апреля 2017 года, поскольку календарный год считается именно с 1 января по 31 декабря. Это означает, что договор будет продлен лишь до 31 декабря 2016 года, и наглядно показывает, почему так важно знать, как считать календарный год.

Какие существуют календарные периоды

В законе «Об исчислении времени» от 03.06.2011 № 107-ФЗ ФЗ содержатся определения различных календарных периодов, в числе которых:

• календарный год;
• календарный месяц;
• календарная неделя.

С помощью этих терминов законодатель стремится сделать более точным и определенным исчисление времени, а также гарантирует обществу достоверность информации о времени и датах календаря.

Трактовка термина для договоров

Многие граждане не понимают, насколько это важно, правильно трактовать понятие, которое, казалось бы, каждый день имеется у нас на слуху. Дело в том, что подавляющее большинство заключаемых сегодня контрактов содержит упоминание о том, какую длительность имеют обозначенные в них договоренности.

Например, если точный день окончания действия договора не обозначен, но было указано, что договор действителен один календарный год, то его стороны рискуют иметь совершенно различное представление относительно того, на какое именно число придется завершение взаимного сотрудничества. Как следствие, может случиться тяжба относительно неисполнения сроков.

Приведем пример. Две фирмы заключили договор в апреле, оформив его на календарный год, оговаривая, что в случае действия оного в апреле уже следующего года, произойдет автоматическое продление договоренностей и отношений на еще один аналогичный срок. Заключив договор на год, и указав приставку «календарный», тем самым фирмы решили, что перезаключать его в апреле следующего года не придется. Тем временем, календарный год в реальности кончается 31 декабря, как мы говорили выше, а потому по закону его придется перезаключить гораздо раньше.

Спорные и конфликтные ситуации часто возникают при различной трактовке терминов в договоре, когда каждая из сторон изначально или сейчас понимает термин по-своему

Исчисление другими сроками

Стороны заключаемого договора имеют право на самостоятельное определение того, какой временной период будет ими использован в рамках оформления документации, а именно:

• год;
• день;
• месяц.

Стороны договора имеют право на то, чтобы использовать в его тексте иные календарные промежутки времени

Кроме того, имеется часто в официальной документации и такое понятие, как календарная неделя, так как с помощью данного обозначения куда удобнее определять сроки, чем по дням, например.

Законодательно под календарной неделей понимается срок, равный 7 дням, который начинается непосредственно с понедельника, и оканчивается в воскресенье.

Так, например, когда речь идет об официальном подсчете продолжительности труда работников, трудящихся на основании краткосрочных договоров, применяется чаще всего именно термин календарная неделя.

Ранее упоминаемый нами законодательный акт имеет также и разъяснения относительно того, сколько календарных недель в одном году. В зависимости от того, какой именно сейчас год, их численность может равняться:

• 52 неделям;
• 53 неделям.

Внимательно относитесь к терминологии официального типа, впоследствии это гарантирует вам безопасность от ущерба и душевное спокойствие

Календарные дни понятие

Казалось бы, что может быть проще, чем узнать срок выполнения обязательств, который прописан в договоре? Однако, как его высчитать, если в контракте не сказано: считать в календарных или рабочих днях? А как быть, если время исполнения заканчивается в выходные? Как это ни парадоксально, но, заключая договор, подписавшие его стороны могут совершенно по-разному трактовать сроки исполнения взятых на себя обязательств. В частности, у них может быть отличный взгляд, например, на дни, в течение которых должен быть поставлен товар, выполнена работа, оказана услуга или переведены деньги. Чаще всего в договорах присутствуют такие «разновидности» дней, как календарные, рабочие и даже банковские.

Основное

Какие дни считаются календарными днями? Это именно тот самый вопрос, который волнует многих граждан, осуществляющих трудовую деятельность в различных организациях. Ведь с этим приходится сталкиваться в повседной жизни.

При оформлении документации, касающейся служебных отношений, очень важно видеть принципиальную разницу, заключающуюся между рабочими и календарными днями.

Это поможет не допустить ошибок в работе отдела кадров и бухгалтерии при расчете отпускных и командировочных выплат.

Интересное

Итак, значит, календарные дни — это все дни месяца, включая рабочие и праздничные. Данное понятие чаще всего используется в трудовом законодательстве. Например, отпуск сотруднику полагается в календарных днях. Это означает, что в период отдыха последнего будет входить не только тот промежуток времени, в течение которого он обычно трудится, но и выходные. Но как происходит расчет отпускных?

По правилам, денежные средства должны быть переведены сотруднику за три дня до начала его законного отдыха. Необходимо также отметить, что оплате подлежат не только рабочие, но и выходные дни (т. е. все календарные). Таков порядок.

При расчете зарплаты подчиненных бухгалтер учитывает только рабочие дни. Например, если подчиненный трудится в организации по восемь часов пять дней в неделю, то, соответственно, выходные дни у него не оплачиваются. Так положено по закону.

Дополнительно

В служебной документации достаточно часто можно встретить требование о предупреждении другой стороны о своих намерениях не менее чем за один календарный месяц.

Что же обозначает данное понятие, когда речь идет об исчислении сроков? С учетом ранее указанного определения можно сделать вывод о том, что для соблюдения требований о предупреждении сторона должна уведомить другую сторону о наступлении какого-либо события не позднее первого дня календарного месяца, предшествующему тому, на который запланировано совершение определенного действия (например, изменение существенных условий служебного соглашения). Только в этом случае не будут нарушены требования законодательства.

Если человек совсем недавно пришел работать в организацию, то только через шесть месяцев осуществления служебной деятельности у него появится право на оплачиваемый отпуск. Как уже было описано ранее, в трудовом законодательстве такой период отдыха исчисляется только в календарных днях.

Но какой в этом случае будет его продолжительность? Получается, что новому сотруднику положен отпуск на 14 календарных дней. Ведь рабочий период полностью не отработан. Это значит, что 28 положенных календарных дней отпуска такому сотруднику руководитель не предоставит.

В противном случае он нарушит закон.

Праздники

Выпадают на определенные дни недели. В ТК закреплены государственные праздники, в которые работающим людям предоставляется время для отдыха. Гражданам, осуществляющим служебную деятельность в указанные дни, должна быть произведена повышенная оплата труда или предоставлен дополнительный выходной. В противном случае руководитель организации нарушит нормы закона.

Праздничные календарные дни закреплены в статье 112 ТК. К ним относятся:

• Новогодние каникулы.
• Рождество.
• 23 февраля — День защитника Отечества.
• 8 марта — Международный женский день.
• 1 мая — Праздник Весны и Труда.
• 9 мая — День Победы.
• 4 ноября — День народного единства.
• 12 июня — День России.

В том случае, если какой-либо праздник из вышеперечисленных выпадает на выходной, то он переносится на следующий за ним рабочий день. Об этом написано в законодательстве.

В ФЗ № 107 «Об исчислении периодов» от 2011 года содержится такое определение, как календарный год. Многих граждан сразу интересует вопрос о том, что это означает? Так вот, календарный год — это период времени, который длится с первого января и заканчивается 31 декабря.

В его численность входит 365 или 366 дней. Это зависит от того, обычный год или високосный. Кроме того, каждый год имеет свой порядковый номер. Вот, например, сейчас 2017-й, после того как он закончится 31 декабря, первого января начнется исчисление 2018 года. Такой вот порядок.

Необходимо также отметить, что главным ориентиром для присвоения определенного номера каждому году является Григорианский календарь.

Как же это отражается в повседневной деятельности организаций и предприятий? Здесь сразу же необходимо сказать о том, что фирмы при заключении договоров должны иметь четкое представление о том, что такое календарный год.

Тем не менее очень часто данное понятие используется руководителями компаний без должного понимания.

Каждая неделя, месяц и год состоят из определенного количества календарных дней. В указанную численность входят государственные праздники и выходные. По общему правилу многие организации осуществляют свою деятельность с понедельника по пятницу.

Выходными днями считаются суббота и воскресенье. Поэтому если человеку предложили потрудиться в нерабочее время, то ему должны компенсировать это в двойном размере или предоставить дополнительный выходной.

Но для чего нужны в законодательстве такие понятия, как календарный месяц, неделя, год? Ответ здесь очень простой. Для того чтобы правильно исчислять сроки оформления служебной документации.

Например, если в документе написано, что он может быть обжалован в вышестоящую инстанцию в течение нескольких календарных дней, то это значит, что сюда включаются даже выходные дни. Об этом обязательно нужно знать.

Для того чтобы лучше ориентироваться во времени, граждане в общении друг с другом и при заполнении документов используют такие понятия, как рабочие, праздничные, выходные дни. Так вот, все эти дни входят в календарные.

Если в договоре прописано, что работа будет сделана через определенное количество календарных дней, значит, так и будет. В этот период времени включаются и праздники, и выходные. Об этом нужно знать.

Именно по этой причине многие организации предпочитают ограничиться осуществлением своих обязанностей только в рабочие дни. Так и указывают в договоре.

Если речь идет об отпуске, то он также отсчитывается в календарных днях. По той причине, что такое правило прописано в ТК. Кроме того, если речь идет об оплате отпуска, то в расчет берутся все календарные дни (без учета праздников). Поэтому, чтобы не нарушить нормы закона, граждане и организации, учреждения должны иметь представление о правильном исчислении времени.

Календарный месяц — это какой период с точки зрения законодательства? Что значит «предупредив за 1 календарный месяц?»

В договорах можно встретить требование предупреждать другую сторону о своих действиях за 1 календарный месяц. При этом, как и в предыдущих случаях, важно понимать, что значит календарный месяц при исчислении сроков. Значение термина поясняет все та же ст. 2 закона № 107-ФЗ: это период, длящийся 28–31 календарный день, имеющий свой порядковый номер и наименование в календаре. Это понятие используется не только в вышеуказанном нормативно-правовом акте, но и в других отраслях законодательства — например, в ч. 5 ст. 112 ТК РФ.

Таким образом, для соблюдения требования о предупреждении за 1 календарный месяц одна сторона отношений должна уведомить другую о наступлении какого-либо события (например, об изменениях условий договора) не позднее 1-го числа месяца, предшествующего тому, на который запланировано это событие.

Как видите, понятие «календарный год», так же как «календарный месяц» и календарная неделя, широко используется в трудовом законодательстве. Оно необходимо для точного определения и исчисления сроков и дат, имеющих юридическое значение (например, продолжительности и момента начала/окончания действия договора).

Что называют месяцем

Под месяцем подразумевается полный оборот луны вокруг Земли. Считается, что эта единица измерения возникла много тысяч лет назад, еще задолго до рождества Иисуса Христа. В астрономии существует несколько видов месяцев.

• Первый месяц – синодический. Он представляет собой промежуток времени между одинаковыми фазами Луны, составляет приблизительно 29,5 суток.
• Так называемый звездный месяц также является промежутком времени, в который входит полный оборот Луны вокруг Земли при видимом перемещении луны на небесной сфере. Продолжительность звездного месяца достигает 27 суток.
• В тропическом месяце период оборота Луны вокруг Земли отсчитывается по долготе. Из-за особенности земной оси тропический месяц короче, чем звездный. Данная особенность называется прецессией земной оси. Тропический месяц составляет также приблизительно 27 суток.

Нюансы понятия месяца

Как мы уже акцентировали внимание, по календарю каждый месяц начинается с первого числа и заканчивается 28-31, имеет свое название и порядковый номер от 1 до 12.

Поэтому, если указывать сроки как календарный месяц, они продлятся лишь до его окончания, независимо от того, когда составлен и подписан договор – 1-го или, например, 15 числа.

В то же самое время, если заключить договор на месяц 20 марта 2020 года, соглашение действительным считают соответственно до 20 апреля 2020.

Какой год високосный

Чтобы определить «високосность» года достаточно выполнить простейшие математические операции. Дело в том, что если год високосный, то он делится без остатка на 4, но при этом не делится на 100 или делится без остатка на 400. Рассмотрим на примере.

2020 год високосный или нет

Давайте воспользуемся данными из предыдущего абзаца для определения каком является 2020 год. Итак, 2020 делится на 4 без остатка (2019/4 = 505). Значит 2020 год високосный.

2020 год високосный

Астрономические и календарные определения года

Астрономические определения года основываются на периоде между повторениями различных астрономических событий, связанных с орбитальным движением Земли вокруг Солнца. Эти периоды, выраженные в сутках, представляют собой вещественные числа, то есть не содержат целого числа суток. Календарные годы, наоборот, должны содержать только целое количество суток — для обеспечения хозяйственной деятельности.

Источники

• https://moepravoo.ru/ponyatie-kalendarnyj-mesyac-zakonodatelnoe-zakreplenie.html
• https://urist-bogatyr.ru/article-item/chto-takoe-kalendarnyy-god/
• https://ZnayBiz.ru/kadry/rezhim/rabochee-vremya/kalendarnyj-god.html
• https://msovetnik.ru/kalendarnyj-god-eto-kakoj-period-po-zakonu.html
• https://rg.ru/2011/06/06/vremya-dok.html
• https://sudsistema.ru/category-24/kalendarniy-mesyats-eto-kakoy-period.php
• https://nsovetnik.ru/otpusk/kalendarnyj_god_eto_kakoj_period_po_zakonu/
• https://yr-expert.com/kalendarnyj-god-eto/
• https://finpomoj.ru/ponjatie-kalendarnyj-mesjac-zakonodatelnoe-zakreplenie.html
• https://maksimovka.ru/dogovor-deystvuet-techenie-odnogo-kalendarnogo-goda/
• https://calculat.ru/skolko-dnej-v-godu
• https://wiki2.org/ru/%D0%93%D0%BE%D0%B4

[свернуть]

Facebook

Twitter

Вконтакте

Google+

понятие календарного года в договоре, как высчитывать, какой период

Главная / Жалобы, суды, права потребителей

Назад

Опубликовано: 06.11.2018

Время на чтение: 3 мин

0

150

При составлении договора одним из важных моментов является определение периода, в течение которого производят поставку товара, оказание работ и перечисление денежных средств.

• Понятия календарного и рабочего дня: в чем заключаются различия
• Выполнение обязательств по договору: начало и окончание периода
• Что делать, если в договоре не указано, как рассчитывать срок исполнения обязательств

Дорогие читатели! Каждый случай индивидуален, поэтому уточняйте информацию у наших юристов. Это бесплатно. Задать вопрос

Если сроки установлены в форме временного промежутка, то возникает вопрос, включать ли в исчисление выходные дни и праздники.

Основное

Какие дни считаются календарными днями? Это именно тот самый вопрос, который волнует многих граждан, осуществляющих трудовую деятельность в различных организациях. Ведь с этим приходится сталкиваться в повседной жизни. При оформлении документации, касающейся служебных отношений, очень важно видеть принципиальную разницу, заключающуюся между рабочими и календарными днями. Это поможет не допустить ошибок в работе отдела кадров и бухгалтерии при расчете отпускных и командировочных выплат.

Что же еще здесь необходимо знать? Простыми словами, каждый день в месяце является календарным. Но данное понятие в законе не зафиксировано.

Историческая справка

Измерение времени стало происходить с давних времен, для этого наши предки использовали события, повторяющиеся с особой периодичностью. Люди, руководствуясь сменой дня и ночи, научились рассчитывать сутки, а смена фаз луны означала месяцы.

Смена времен года символизировала подразделение временного отсчета на годы. С течением времени людям удалось создать большое количество способов отсчета промежутков времени. Такое разнообразие можно объяснить тем, что между основными расчетными единицами не применялось каких-то строгих соотношений.

С давних пор вопросы, связанные с летоисчислением, состояли в обучении людей точному определению момента повтора того или иного события. Еще одна задача заключается в создании системы, которая позволила бы разбить тот или иной временной промежуток на составные элементы и определить особую периодичность, чтобы каждый год происходили совпадения с конкретными явлениями природы.

В качестве важного элемента также выступает выбор старта отсчета для летоисчисления. Изначально в ее качестве использовалось важное событие, которое произошло в обществе.

Интересное

Итак, значит, календарные дни — это все дни месяца, включая рабочие и праздничные. Данное понятие чаще всего используется в трудовом законодательстве. Например, отпуск сотруднику полагается в календарных днях. Это означает, что в период отдыха последнего будет входить не только тот промежуток времени, в течение которого он обычно трудится, но и выходные. Но как происходит расчет отпускных?

По правилам, денежные средства должны быть переведены сотруднику за три дня до начала его законного отдыха. Необходимо также отметить, что оплате подлежат не только рабочие, но и выходные дни (т. е. все календарные). Таков порядок.

При расчете зарплаты подчиненных бухгалтер учитывает только рабочие дни. Например, если подчиненный трудится в организации по восемь часов пять дней в неделю, то, соответственно, выходные дни у него не оплачиваются. Так положено по закону.

Аналитика Публикации

Время является существенным фактором, значительно влияющим на правоотношения. Сроками обусловлено возникновение, изменение, прекращение правоотношений. При относительной простоте их исчисления на практике встречается много нюансов, незнание которых может привести к негативным последствиям. Проанализируем наиболее часто встречающиеся проблемы исчисления сроков в гражданских правоотношениях.

Общие правила исчисления сроков

Глава 11 ГК дает базовые правила расчета сроков. Срок определяется календарной датой или истечением периода времени, который исчисляется годами, месяцами, неделями, днями или часами. Срок может определяться также указанием на событие, которое должно неизбежно наступить (ст. 190 ГК).

Течение срока начинается на следующий день после календарной даты или наступления события, которым определено его начало (ст. 191 ГК РФ). При этом такая формула распространяется только на срок, указывающий на период времени.

В соответствии со статьей 192 ГК РФ срок может исчисляться годами, месяцами, днями, также он может быть установлен в полмесяца либо кратен кварталам.

При этом год истекает в соответствующий месяц и число последнего года срока (п. 1 ст. 192 ГК), месяц – в советующий день месяца. Если в месяце отсутствует соответствующий день (например, 30 февраля), то срок истекает в последний день месяца. Исчисление сроков в кварталах происходит по правилам, применимым к месяцам. Если стороны согласовали срок в неделях, то срок в таком случае истекает в соответствующий день последней недели срока.

Статья 194 ГК РФ содержит положения относительно расчета сроков при совершении действий в последний день: его нужно совершить до двадцати четырех часов такого дня. Если нужно совершить какое-либо действие в организации, то его нужно совершить не позднее часа, когда в этой организации по установленным правилам прекращается совершение данных действий. Если речь идет о передаче писем или иных документов, то их нужно сдать в отделение почтовой связи для пересылки соответствующей организации не позднее двадцати четырех часов последнего дня срока. В таком случае срок будет считаться соблюденным.

Если последний день срока приходится на нерабочий день, днем окончания будет считаться ближайший следующий за ним рабочий день (ст. 193 ГК). Следует особо подчеркнуть, что данное правило применимо исключительно к окончанию срока. Если срок начинает течь в выходной день, то он учитывается в подсчете как обычный календарный день[1].

Однако из этого правила окончания срока в нерабочий день есть исключение. Перевозчик обязан доставить груз, пассажира или багаж в пункт назначения в сроки, определенные в порядке, предусмотренном транспортными уставами и кодексами, а при отсутствии таких сроков – в разумный срок (ст. 792 ГК). Суды указывают на то, что перевозка является непрерывным транспортным процессом, регулируемым специальными нормами, поэтому при просрочке в доставке груза ст. 193 ГК РФ не применяется[2].

Участники гражданских правоотношений могут использовать и сроки, которых нет в законе. Например, минуты или часы. Рассчитывать их нужно по аналогии со ст. 192 ГК РФ. Так как минуты либо декады вполне отвечают принципам достижения правовой определенности, то применение их по аналогии с установленными ГК РФ единицами исчисления не противоречит закону. Как известно, достаточно распространенным является применение минут при исчислении сроков в страховании, в договорах проката либо при предоставлении эфирного времени для рекламы.

Процессуальные сроки

Процессуальный закон предусматривает практически идентичные правила исчисления сроков с правилами, закрепленными в ГК. Однако в арбитражном процессе есть одна существенная оговорка – в сроки, исчисляемые днями, не включаются нерабочие дни (ч. 3 ст. 113 АПК РФ).

На практике эту особенность иногда не учитывают даже суды. Суд первой инстанции вынес решение 5 мая 2020 года. 30 мая 2020 года заявитель направил апелляционную жалобу. Однако суд вернул жалобу со ссылкой на пропуск 15-дневного срока на обжалование. По мнению апелляционного суда срок истек 26 мая 2020 года. Кассационная инстанция поправила нижестоящий суд и напомнила, что нерабочие дни не учитываются. В этой ситуации первый день срока на обжалование – 10 мая, последний – 30 мая. Заявитель не пропустил срок на подачу апелляционной жалобы[3].

В гражданском процессе сроки исчисляются календарными днями, а в арбитражном – рабочими.

В договорах лучше предусмотреть порядок определения начала и окончания сроков

В договорах стороны часто используют такие единицы времени, как «рабочий день» и «банковский день». Эти термины могут вызвать проблемы, если в соглашении не установлено значение, позволяющее достоверно установить волю сторон.

Календарный день.

По общему правилу при исчислении сроков днями по ГК применяются календарные дни. Календарный день – период времени продолжительностью двадцать четыре часа. Календарный день имеет порядковый номер в календарном месяце (Федеральный закон от 03.06.2011 № 107-ФЗ «Об исчислении времени»).

Таким образом, при исчислении сроков календарными днями необходимо руководствоваться количеством всех дней в предусмотренный период времени, в том числе учитывая особенности февраля. В большинстве случаев сложности при использовании такого подхода не возникают.

Рабочий день.

Если стороны не согласовали иного толкования понятия рабочего дня, то, по общему правилу, рабочий день исчисляется по нормам трудового законодательства (ст. 111, 112 Трудового кодекса Российской Федерации). Суды, как правило, принимают за нерабочие дни субботу и воскресенье[4], а также праздничные выходные дни, если иное не применимо, например, в случае установления шестидневной рабочей недели[5]. При установлении сроков в рабочих днях важно помнить, что Правительство может перенести выходные дни. Поэтому в некоторых случаях будний день, на который не выпал нерабочий праздничный день, может быть на основании постановления Правительства РФ установлен нерабочим. Это может повлиять на окончательный расчет сроков.

Банковский день.

Понятия «банковского дня» в российском законодательстве нет. Существует определение «операционного дня», утвержденное Банком России в пункте 1.3 Положения о Плане счетов бухгалтерского учета для кредитных организаций и порядке его применения. По смыслу указанного положения «операционный день» – это период времени, в течение которого совершаются банковские операции.

Если в договоре стороны привязали сроки к банковским дням, но не уточнили это понятие, суды в большинстве случаев исчисляют такие сроки календарными днями[6]. Хотя существует и иная практика, которая приравнивает банковские дни к рабочим[7].

Если стороны намерены исчислять сроки не календарными днями, для снижения рисков, связанных с неправильным расчетом сроков, стоит включить в договор порядок определения начала и окончания сроков. Другой вариант — указывать конкретные даты, хотя это не всегда применимо.

По требованию потерпевшей стороны срок можно признать наступившим

Стороны часто привязывают начало течения сроков к наступлению какого-либо события. Такое событие должно наступить неизбежно (аб. 2 п. 1 ст. 190 ГК). На практике возникали споры относительного того, что считать событием, которое должно неизбежно наступить. Возможно ли считать началом срока сдачу работ либо поставку товара? Как разъяснял Президиум ВАС РФ в информационном письме от 11.01.2002 № 66 «Обзор практики разрешения споров, связанных с арендой», срок может определяться только указанием на такое событие, которое должно неизбежно наступить, то есть не зависит от воли и действий сторон. Хотя ВАС РФ впоследствии допустил отступление от данной позиции, например, если начальный момент периода выполнения подрядчиком работ определен указанием на действия заказчика или иных лиц, то предполагается, что такие действия будут совершены в срок, предусмотренный договором, а при его отсутствии – в разумный срок. В таком случае сроки выполнения работ считаются согласованными (пункт 6 информационного письма Президиума ВАС РФ от 25.02.2014 № 165 «Обзор судебной практики по спорам, связанным с признанием договоров незаключенными»).

Однако в связи с внесением изменений в статью 314 ГК РФ и появлением статьи 327.1 ГК РФ разъяснения ВАС РФ утратили свою актуальность. Как следует из смысла указанных статей, исчисление сроков может производиться, если возможно определить момент исполнения обязательства либо временной период, при этом исполнение обязанностей, осуществление, изменение и прекращение прав по обязательству могут быть обусловлены событием, в том числе зависящим от воли сторон. Например, если договором подряда предусмотрена обязанность заказчика произвести оплату аванса в течение 10 дней после начала работ, определенных в заявке заказчика (постановление Арбитражного суда Северо-Западного округа от 12.05.2017 по делу № А42-1728/2016). В данном случае судом установлено, что возможно установить сроки, которые согласовали стороны договора, даже с учетом того, что начало течения срока зависело от воли заказчика.

Сдерживающим фактором злоупотреблений сторон (чем и было обусловлено применение положения о событии, не зависящем от воли сторон) выступает возможность применения по требованию потерпевшей стороны положений ГК РФ о признании обстоятельства соответственно наступившим или ненаступившим. На это указал Пленум Верховного суда РФ в своем постановлении от 22.11.2016 № 54 «О некоторых вопросах применения общих положений Гражданского кодекса Российской Федерации об обязательствах и их исполнении», что также было подкреплено Обзором судебной практики ВС РФ № 2 (2017).

Таким образом, в настоящее время возможно согласование сторонами сделки в качестве начала течения срока событий, которые зависят от воли сторон либо от иных условий, наступление которых неочевидно. Однако стороны должны понимать риски, связанные с таким условием, так как в случае недобросовестного поведения контрагента факт наступления либо ненаступления события придется устанавливать в судебном порядке.

Исчисление сроков действия доверенности

На практике встречается неоднозначное толкование норм относительно начала и окончания срока действия доверенности.

В соответствии с пунктом 1 статьи 185 ГК РФ доверенностью признается письменное уполномочие, выдаваемое одним лицом другому лицу или другим лицам для представительства перед третьими лицами.

Как неоднократно указывал ВС РФ[8], доверенность представляет собой одностороннюю сделку, из которой возникает право поверенного выступать от имени доверителя. Следовательно, на расчет срока действия доверенностей в полной мере распространяются нормы Главы 11 ГК РФ, поскольку это не противоречит закону, одностороннему характеру и существу сделки (статьи 156 ГК РФ).

В пункте 1 статьи 425 ГК РФ установлено, что договор вступает в силу и становится обязательным для сторон с момента его заключения. Соответственно, так как к доверенности не применяются иные правила, то датой начала действия (вступления в силу) является момент ее заключения (выдачи). То есть она начинает действовать с момента ее выдачи (непосредственно после подписания). Суды применяют именно такой подход[9].

Существует также точка зрения, что доверенность начинает действовать на следующий день после даты ее выдачи. Особенно, в случае, если она выдана на определенный период времени, то применяются нормы статьи 191 ГК РФ. Такой подход представляется неверным, так как он противоречит логике самого института представительства. Лицо, приняв решение наделить полномочиями своего представителя в определенный момент, выражает свою волю путем подписания соответствующей доверенности. То есть ставя подпись под документом, доверитель тем самым уже передает полномочия поверенному, при этом не требуется какого-то особого порядка для «вступления в силу» такого внешнего выражения воли. Именно поэтому отсчет срока начала действия доверенности на следующий день является порочной практикой, нарушающей права доверителя. Более того, в данном случае можно руководствоваться и аналогией пункта 1 статьи 186 ГК РФ, в котором указано, что в случае, если доверенность не содержит срок действия, то она сохраняет свою силу в течение года со дня ее совершения.

Не смотря на указанную логику, стоит учитывать данный вопрос о начале течения срока в качестве риска. Так как доверенности выдаются не только для участия в судебном заседании, ссылки на судебную практику могут и не найти отклика у контрагента, либо у должностного лица. Именно поэтому при выдаче доверенности стоит подходить разумно к ее оформлению, указывая конкретные сроки ее действия, чтобы избежать любых возможных негативных последствий.

На практике возникают вопросы и относительно прекращения срока действия доверенности. Она прекращает свое действие (перестают действовать права) на следующий день после даты, указанной в самой доверенности, либо срока, на который она выдана, при этом действуют правила расчета окончания сроков, рассмотренные выше, в том числе и нормы статьи 193 ГК РФ о переносе окончания срока на ближайший рабочий день в случае окончания доверенности в нерабочий день.

Следует отметить, что некоторые суды не всегда придерживаются логики статьи 193 ГК РФ. Так, в постановлении ФАС МО от 18.07.2005 № КГ-А40/5455-05, апелляционном определении Саратовского областного суда от 05.05.2015 по делу № 33-2507 судами использована противоположная логика: доверенность, срок действия которой заканчивается в выходной день, перестает действовать в указанный день. Необходимо оговориться, что суды при этом никак не мотивировали данные выводы, поэтому проанализировать логику судов, допустивших такое толкование истечения сроков доверенности, невозможно. Представляется, что данная позиция все-таки ошибочна, так как противоречит нормам ГК РФ и позиции ВС РФ, учитывая единичность таких судебных актов, и не может выступать в качестве релевантной судебной практики.

Несмотря на то, что законодательство РФ и Верховный суд[10] содержат исчерпывающий ответ относительно истечения сроков исковой давности, приостановлении их течения и восстановления пропущенного срока, на практике встречаются случаи, когда иск подается в последние дни до истечения срока исковой давности лицом, неуполномоченным, либо с истекшей доверенностью на подписание для целей прерывания течения срока либо его последующего восстановления. Представляется, что такие действия не являются эффективными.

В соответствии с пунктом 1 статьи 204 ГК РФ срок исковой давности не течет со дня обращения в суд в установленном порядке за защитой нарушенного права на протяжении всего времени, пока осуществляется судебная защита нарушенного права.

Под установленным порядком в настоящей норме понимается соблюдение всех требований процессуального законодательства при подаче соответствующего заявления. Иными словами, исковое заявление должно содержательно соответствовать установленным критериям, к нему должны быть приложены соответствующие документы, соблюдены иные необходимые требования (например, о соблюдении досудебного порядка урегулирования спора).

В противном случае, такое заявление подлежит оставлению без движения до устранения нарушения (статья 128 АПК РФ, 136 ГПК РФ). Если нарушения будут устранены, то заявление считается поданным в день его первоначального поступления в суд и принимается к производству, соответственно, будет применяться и пункт 1 статьи 204 ГК РФ. Если же нарушение так и не будет устранено, то заявление подлежит возврату, а сроки исковой давности будут течь не прерываясь[11]. Также следует учитывать, что формулировка статьи 205 ГК РФ, а также Верховный суд указывают на то, что воспользоваться правом на восстановление пропущенного срока может исключительно физическое лицо, и то в исключительных случаях, связанных с его личностью. К таким обстоятельствам истечение срока доверенности, например, по недосмотру, не будет являться основанием для восстановления срока.

Вышеизложенные особенности являются лишь частью возникающих на практике проблем расчета сроков. На первый взгляд простой вопрос исчисления сроков при недостаточной его проработке, допустим на стадии согласования условий договора либо при рассмотрении споров в суде, может привести к негативным последствиям. В связи с чем юристам следует уделять больше внимания данному аспекту в своей практике, особенно в условиях продолжающейся реформы гражданского законодательства и выработки Верховным судом новых подходов при разрешении споров.

[1] Постановление ФАС Уральского округа от 25.01.2010 по делу № А50-3486/2009.

[2] Постановление Девятого арбитражного апелляционного суда от 21.10.2016 по делу № А40-182672/2014; определение ВС РФ от 05.06.2015 по делу № А56-34833/2013.

[3] Постановление АС Московского округа от 12.09.2017 по делу № А40-45436/2017.

[4] Постановление Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 22.11.2010 по делу № А60-23317/2009, постановление Восьмого арбитражного апелляционного суда от 13.05.2013 по делу № А46-30150/2012).

[5] Постановление Восьмого арбитражного апелляционного суда от 13.10.2016 по делу № А70-2071/2016.

[6] Постановления Арбитражного суда Северо-Кавказского округа от 23.12.2014 по делу № А32-12041/2014, ФАС Западно-Сибирского округа от 21.09.2009 по делу № А45-1535/2009, Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 02.10.2015 по делу № А32-12617/2015.

[7] Постановления ФАС Уральского округа от 26.08.2013 по делу № А60-46805/2012, Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 09.03.2016 по делу № А71-10257/2015, Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 06.07.2011 по делу № А60-46145/2010.

[8] См., например, Обзор судебной практики Верховного суда Российской Федерации № 3 (2015), Определение Верховного суда РФ от 28.06.2011 № 18-В11-26.

[9] Постановления Тринадцатого арбитражного апелляционного суда от 14.11.2016 по делу № А56-23288/2016, Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 25.05.2011 А76-19276/2010.

[10] Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.09.2015 № 43 «О некоторых вопросах, связанных с применением норм Гражданского кодекса Российской Федерации об исковой давности».

[11] П. 17 постановление Пленума ВС РФ от 29.09.2015 № 43, постановление Одиннадцатого арбитражного апелляционного суда от 09.12.2015 по делу № А72-9082/2015, Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 31.08.2016 по делу N 33-11655/2016.

Дополнительно

В служебной документации достаточно часто можно встретить требование о предупреждении другой стороны о своих намерениях не менее чем за один календарный месяц. Что же обозначает данное понятие, когда речь идет об исчислении сроков? С учетом ранее указанного определения можно сделать вывод о том, что для соблюдения требований о предупреждении сторона должна уведомить другую сторону о наступлении какого-либо события не позднее первого дня календарного месяца, предшествующему тому, на который запланировано совершение определенного действия (например, изменение существенных условий служебного соглашения). Только в этом случае не будут нарушены требования законодательства.

Что такое календарный день (календарные дни)?

ЦБ РФ 26.03.2007 N 302-П) Понятие «банковский день» не определено в гражданском законодательстве. Когда-то плотно занимался этим, и пришел к выводу, что эта придумка вылезла из всяких инструкций ЦБ. Эта придумка произошла от «bank holiday» = public holiday (праздничный и/или нерабочий день для всего населения), соответственно «банковский день» в изначальном европейском смысле — это день, не являющийся bank holiday, в определенные банком часы которого любое лицо может инициировать операцию. О порядке исчисления сроков, установленных законодательством о налогах и сборах Порядок исчисления сроков, установленных законодательством о налогах и сборах, является одним из важнейших понятий в налоговом законодательстве, ввиду того что он существенно влияет на статус налогоплательщиков (плательщиков сборов, налоговых агентов).

Время заслуженного отдыха

Если человек совсем недавно пришел работать в организацию, то только через шесть месяцев осуществления служебной деятельности у него появится право на оплачиваемый отпуск. Как уже было описано ранее, в трудовом законодательстве такой период отдыха исчисляется только в календарных днях. Но какой в этом случае будет его продолжительность? Получается, что новому сотруднику положен отпуск на 14 календарных дней. Ведь рабочий период полностью не отработан. Это значит, что 28 положенных календарных дней отпуска такому сотруднику руководитель не предоставит. В противном случае он нарушит закон.

Какие дни считать рабочими в договоре поставки?

Например, в моей практике был контракт на поставку товаров, срок выполнения которого выражался в банковских днях. С одной стороны – выглядит это странно, ведь термин «банковский день», по логике, может быть связан только с расчетами и переводом денежных средств. А с другой, некоторые считают, что «банковский день» вполне можно приравнять ко дню рабочему. В любом случае, следует разобраться в этом вопросе подробнее. Начать в данном случае следует с того, что самого термина «банковский день» как такового в законодательстве не существует! Есть термин «операционный день», который каждая кредитная организация определяет самостоятельно.

Праздники

Выпадают на определенные дни недели. В ТК закреплены государственные праздники, в которые работающим людям предоставляется время для отдыха. Гражданам, осуществляющим служебную деятельность в указанные дни, должна быть произведена повышенная оплата труда или предоставлен дополнительный выходной. В противном случае руководитель организации нарушит нормы закона.

Праздничные календарные дни закреплены в статье 112 ТК. К ним относятся:

• Новогодние каникулы.
• Рождество.
• 23 февраля — День защитника Отечества.
• 8 марта — Международный женский день.
• 1 мая — Праздник Весны и Труда.
• 9 мая — День Победы.
• 4 ноября — День народного единства.
• 12 июня — День России.

В том случае, если какой-либо праздник из вышеперечисленных выпадает на выходной, то он переносится на следующий за ним рабочий день. Об этом написано в законодательстве.

Страна Советов

Данное понятие встречается также и в Федеральном законе от 6 декабря 2011 г. N 402-ФЗ «О бухгалтерском учете», Гражданском процессуальном кодексе, Арбитражном процессуальном кодексе и в других нормативных актах, однако ни в одном из этих актов оно не раскрывается полностью.

Подводя итог, можно сделать следующий вывод: наиболее точное и емкое определение рабочего дня звучит так: рабочим днем считается день, который не признается в соответствии с законодательством Российской Федерации выходным и (или) нерабочим праздничным днем. Операционный день. В ряде законов, таких как: Федеральный закон от 2.12.1995 г. № 208–ФЗ «Об акционерных обществах», Налоговый кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26.10.2002 г.

Важно

В ФЗ № 107 «Об исчислении периодов» от 2011 года содержится такое определение, как календарный год. Многих граждан сразу интересует вопрос о том, что это означает? Так вот, календарный год — это период времени, который длится с первого января и заканчивается 31 декабря. В его численность входит 365 или 366 дней. Это зависит от того, обычный год или високосный. Кроме того, каждый год имеет свой порядковый номер. Вот, например, сейчас 2017-й, после того как он закончится 31 декабря, первого января начнется исчисление 2020 года. Такой вот порядок.

Необходимо также отметить, что главным ориентиром для присвоения определенного номера каждому году является Григорианский календарь. Как же это отражается в повседневной деятельности организаций и предприятий? Здесь сразу же необходимо сказать о том, что фирмы при заключении договоров должны иметь четкое представление о том, что такое календарный год. Тем не менее очень часто данное понятие используется руководителями компаний без должного понимания.

Федеральный закон от 3 июня 2011 г. N 107-ФЗ «Об исчислении времени»

Числовые значения местного времени в разных часовых зонах отличаются на целое число часов. Местное время в субъектах Российской Федерации одной часовой зоны одинаково. Счет минут и секунд во всех часовых зонах одинаков;

(п. 9 в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 248-ФЗ)

(см. текст в предыдущей )

10) национальная шкала времени Российской Федерации — упорядоченная числовая последовательность размеров единиц времени, воспроизводимая и хранимая Государственной службой времени, частоты и определения параметров вращения Земли на основе государственного первичного эталона единиц времени, частоты и национальной шкалы времени;

11) часовая зона — часть территории Российской Федерации, на которой действует единое время, установленное настоящим Федеральным законом.

(п. 11 в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 248-ФЗ)

(см. текст в предыдущей )

При работе с банковскими договорами многим людям доводилось сталкиваться с таким понятием, как «банковский день». И довольно часто неправильное понимание указанного понятия приводит к недоразумениям, поскольку клиенты склонны путать определение банковского и рабочего дня. Содержание статьи:

• Понятие рабочего дня
• Что такое банковский день?
• Как считать?
• Со скольки до скольки часов?
• В договоре
• В Сбербанке
• Суббота
• Чем отличаются?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Общее

Каждая неделя, месяц и год состоят из определенного количества календарных дней. В указанную численность входят государственные праздники и выходные. По общему правилу многие организации осуществляют свою деятельность с понедельника по пятницу. Выходными днями считаются суббота и воскресенье. Поэтому если человеку предложили потрудиться в нерабочее время, то ему должны компенсировать это в двойном размере или предоставить дополнительный выходной. Но для чего нужны в законодательстве такие понятия, как календарный месяц, неделя, год? Ответ здесь очень простой. Для того чтобы правильно исчислять сроки оформления служебной документации. Например, если в документе написано, что он может быть обжалован в вышестоящую инстанцию в течение нескольких календарных дней, то это значит, что сюда включаются даже выходные дни. Об этом обязательно нужно знать.

Что такое банковский день: это календарный или рабочий?

Поделиться в(Г

• Как интерпретируются понятия «календарный день», «рабочий день» и «банковский день»? (Г. Жуманова, 20 октября 2020 г.)

• Федеральный закон от 3 июня 2011 г
• Год календарный — Словарь финансовых и юридических терминов

• Год календарный — Словарь финансовых и юридических терминов

• Календарные сутки юридическое понятие

• Календарные сутки юридическое понятие

• Ответы юристов (4)
• Есть вопрос к юристу?

Как интерпретируются понятия «календарный день», «рабочий день» и «банковский день»? (Г Понятия «календарный день», «рабочий день», «банковский день» не трактуются гражданским, налоговым и трудовым законодательством РК. день это все дни года. день начинается в 00.00 часов и заканчивается в 24.00 часа.

Как расcчитать срок выполнения обязательств по договору

ИнфоОглавление:

• Делим отпуск на части
• Как правильно рассчитывать продолжительность отпуска — в календарных или рабочих днях?
• Календарные дни — что это: понятие, количество, продолжительность и расчет
• Календарные дни понятие
• Конференция ЮрКлуба
• О порядке исчисления сроков, установленных законодательством о налогах и сборах
• Определение срока исполнения договора исчисляемого в рабочих днях
• Понятие «банковские дни»: что это такое?

Делим отпуск на части Отпуск – это один из видов времени отдыха, предусмотренных трудовым законодательством. Право на отдых каждому человеку гарантировано Конституцией РФ. Однако редкая организация позволит своему работнику отдыхать все 28 дней сразу.

Поэтому часто работники делят отпуск на части продолжительностью менее 7 календарных дней.

Сколько недель учитывается в течение одного календарного года? Сколько их в 2016 году?

Еще одно важное понятие, установленное в федеральном законе, — «календарная неделя». Календарные недели 2020 года, как и любого другого, представляют собой семидневные периоды, которые длятся строго с понедельника по воскресенье.

Используется понятие календарной недели для исчисления длительности трудовой деятельности и расчета заработной платы сезонных работников. Также оно актуально для решения вопросов увольнения — например, сроки предупреждения о предстоящем увольнении удобно считать, ориентируясь именно на понятие календарной недели.

Количество календарных недель в году — 52 или 53 (в 2020 году — 52).

Еще одно важное понятие, установленное в федеральном законе, — календарная неделя. Календарные недели 2020 года, как и любого другого, представляют собой семидневные периоды, которые длятся строго с понедельника по воскресенье.

Подведем итоги

Практически каждый договор или контракт, даже содержащий минимальное количество пунктов, а также насыщенный условиями, полностью понятными для подписывающих их лиц, может, в конечном счете, оказаться спорным. Дело в том, что не каждый гражданин понимает, что приставка «календарный/календарная» к слову год, день, неделя, месяц меняют привычное нам, казалось бы, значение данных периодов и порядок их отсчета. Чтобы подобных проблем не возникало, проговаривайте важные нюансы в момент подписания договора и внимательно изучайте соответствующие законы.

ГГраждан, работающих по трудовым договорам, а также их работодателей интересует вопрос: трудовые договоры могут заключаться на срок, ограниченный по закону, или же их можно сделать бессрочными? Ответ на данный вопрос кроется в рассмотрении существующих видов трудового договора. Эту темы мы и раскроем в специальной статье.

Календарный год — это какой период по закону

Календарный год — это какой период по закону

Заплатить налоги необходимо до 2 декабря. Если у вас есть вопросы о порядке уплаты или расчете налогов, присылайте их на [email protected] Ответы на самые популярные из них мы опубликуем на портале ГАРАНТ.РУ.

Программа, разработана совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

В соответствии с Федеральным законом от 03.06.2011 N 107-ФЗ «Об исчислении времени» календарный месяц — период времени продолжительностью от двадцати восьми до тридцати одного календарного дня. Календарный месяц имеет наименование и порядковый номер в календарном году. Каким образом определить дату расторжения договора аренды в одностороннем порядке, если по условиям договора аренды договор считается расторгнутым через один месяц с даты уведомления об одностороннем отказе стороны договора? Когда начинается исчисление данного месячного срока — со дня получения уведомления либо со дня его отправления согласно почтовой квитанции?

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2019. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Все права на материалы сайта ГАРАНТ.РУ принадлежат ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС». Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя. Правила использования портала.

Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 года.

ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 119234, г. Москва, ул. Ленинские горы, д. 1, стр. 77, [email protected]

8-800-200-88-88
(бесплатный междугородный звонок)

Редакция: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3145), [email protected]

Отдел рекламы: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3136), [email protected] Реклама на портале. Медиакит

Если вы заметили опечатку в тексте,
выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

Федеральный закон от 3 июня 2011 г. N 107-ФЗ «Об исчислении времени» (с изменениями и дополнениями)

Федеральный закон от 3 июня 2011 г. N 107-ФЗ
«Об исчислении времени»

С изменениями и дополнениями от:

21 июля 2014 г., 30 декабря 2015 г., 15 февраля, 9 марта, 5, 26 апреля, 3 июля, 22 ноября 2016 г., 11 октября 2018 г.

Принят Государственной Думой 20 мая 2011 года

Одобрен Советом Федерации 25 мая 2011 года

См. комментарии к настоящему Федеральному закону

Федеральный закон закрепляет правовые основы определения времени и календарной даты, установления часовых зон страны.

Согласно ему на территории России для исчисления календарной даты используется григорианский календарь (система подсчета времени, основанная на циклическом обращении Земли вокруг Солнца; продолжительность 1 цикла равна 365,2425 суток; на 400 лет приходятся 97 високосных годов).

Часовые зоны устанавливаются с учетом административных границ субъектов Федерации. Состав территорий, образующих каждую зону, и порядок исчисления времени в них определит Правительство РФ. Оно же вправе перевести субъект Федерации из одной зоны в другую. Для этого требуется совместное предложение законодательных и исполнительных органов власти региона.

Информацию о точном времени и календарной дате распространяет Государственная служба времени, частоты и определения параметров вращения Земли. Сигналы точного времени передаются с помощью ГЛОНАСС, спутниковых систем связи, радио- и телевещания.

Закон не предусматривает ежегодного перехода на «летнее» и «зимнее» время.

Федеральный закон вступает в силу через 60 дней после его официального опубликования.

Федеральный закон от 3 июня 2011 г. N 107-ФЗ «Об исчислении времени»

Настоящий Федеральный закон вступает в силу по истечении шестидесяти дней после дня его официального опубликования

[3]

Текст Федерального закона опубликован в «Российской газете» от 6 июня 2011 г. N 120, в Собрании законодательства Российской Федерации от 6 июня 2011 г. N 23 ст. 3247, в «Парламентской газете» от 10 июня 2011 г. N 28-29

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Федеральный закон от 11 октября 2018 г. N 368-ФЗ

Изменения вступают в силу 28 октября 2018 г. в 2 часа 00 минут

Федеральный закон от 22 ноября 2016 г. N 395-ФЗ

Изменения вступают в силу 4 декабря 2016 г. в 2 часа 00 минут

Федеральный закон от 3 июля 2016 г. N 271-ФЗ

Изменения вступают в силу 24 июля 2016 г. в 2 часа 00 минут

Федеральный закон от 26 апреля 2016 г. N 109-ФЗ

Изменения вступают в силу 29 мая 2016 г. в 2 часа 00 минут

Федеральный закон от 5 апреля 2016 г. N 87-ФЗ

Изменения вступают в силу 24 апреля 2016 г. в 2 часа 00 минут

Федеральный закон от 9 марта 2016 г. N 69-ФЗ

Изменения вступают в силу 27 марта 2016 г. в 2 часа 00 минут

Федеральный закон от 9 марта 2016 г. N 59-ФЗ

Изменения вступают в силу 27 марта 2016 г. в 2 часа 00 минут

Федеральный закон от 9 марта 2016 г. N 58-ФЗ

Изменения вступают в силу 27 марта 2016 г. в 2 часа 00 минут

Федеральный закон от 9 марта 2016 г. N 57-ФЗ

Изменения вступают в силу 27 марта 2016 г. в 2 часа 00 минут

Федеральный закон от 15 февраля 2016 г. N 27-ФЗ

Изменения вступают в силу 27 марта 2016 г. в 2 часа 00 минут

Федеральный закон от 30 декабря 2015 г. N 453-ФЗ

Изменения вступают в силу 27 марта 2016 г. в 2 часа 00 минут

Федеральный закон от 21 июля 2014 г. N 248-ФЗ

Изменения вступают в силу 26 октября 2014 г. в 2 часа 00 минут

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2019. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Вопрос: Что такое календарный год, что такое учебный год? Корректно ли говорить о «полугодиях» учебного года применительно к временным периодам с сентября по декабрь и с января по август и издавать приказы о выплате стипендий учащимся в соответствии с указанными временными рамками? (ответ службы Правового консалтинга ГАРАНТ, декабрь 2013 г.)

Что такое календарный год, что такое учебный год? Корректно ли говорить о «полугодиях» учебного года применительно к временным периодам с сентября по декабрь и с января по август и издавать приказы о выплате стипендий учащимся в соответствии с указанными временными рамками?

1. Согласно п. 5 ст. 2 Федерального закона от 03.06.2011 N 107-ФЗ «Об исчислении времени» (далее — Закон N 107-ФЗ) календарный год — период времени с 1 января по 31 декабря продолжительностью триста шестьдесят пять либо триста шестьдесят шесть (високосный год) календарных дней.

2. Федеральное законодательство, а также подзаконные акты в области образования, используя понятие «учебный год», тем не менее не дают ему легального определения и не устанавливают точной даты начала и окончания учебного года.

[1]

В то же время в ряде нормативных актов, посвященных регулированию образовательной деятельности средних специальных учебных заведений, указано следующее. Учебный год начинается 1 сентября и заканчивается согласно учебному плану по конкретной специальности и форме получения образования. Начало учебного года может переноситься средним специальным учебным заведением по очно-заочной (вечерней) форме получения образования не более чем на 1 месяц, по заочной форме получения образования — не более чем на 3 месяца. В иных случаях перенос срока начала учебного года осуществляется по решению федерального органа исполнительной власти, в ведении которого находится среднее специальное учебное заведение. В этой связи смотрите, например, п. 25 Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по образовательным программам среднего профессионального образования, утвержденного приказом Министерства образования и науки РФ от 14.06.2013 N 464; п. 22 Типового положения об образовательном учреждении среднего профессионального образования (среднем специальном учебном заведении), утвержденного постановлением Правительства РФ от 18.07.2008 N 543.

Таким образом, учебный год представляет собой некий условный период, определяющий продолжительность учебной деятельности обучающихся по конкретной*(1) специальности и форме получения образования в соответствии с учебным планом. При этом начало и окончание учебного года определяются образовательной организацией, поскольку именно она утверждает учебные планы.

Отметим, что непосредственно в продолжительность учебного года также входят каникулы, которые для студентов средних профессиональных учебных учреждений устанавливаются общей продолжительностью 8-11 недель в год, в том числе в зимний период — не менее 2 недель. Это следует из буквального толкования п. 26 вышеназванного Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по образовательным программам среднего профессионального образования и п. 22 вышеуказанного Типового положения об образовательном учреждении среднего профессионального образования. Поэтому, очевидно, неверным было бы считать днем окончания учебного года, к примеру, день, предшествующий началу очередных каникул.

3. В соответствии с ч. 3 ст. 36 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» студентам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, назначается государственная академическая стипендия и (или) государственная социальная стипендия в порядке, установленном постановлением Правительства РФ от 27.06.2001 N 487 «Об утверждении Типового положения о стипендиальном обеспечении и других формах материальной поддержки учащихся федеральных государственных образовательных учреждений начального профессионального образования, студентов федеральных государственных образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования, аспирантов и докторантов» (далее — Типовое положение).

Так, согласно п. 18 Типового положения государственная академическая стипендия может быть назначена студентам, обучающимся на «отлично», или на «хорошо» и «отлично», или на «хорошо». Выплата государственной академической стипендии производится один раз в месяц (п. 20 Типового положения).

Поскольку государственная академическая стипендия связана с успехами обучающихся в учебе, очевидно, что ее назначение и выплата производятся по результатам очередной промежуточной аттестации на период до следующей аттестации. В связи с этим, учитывая, что в нормативных актах, посвященных регулированию образовательной деятельности средних специальных учебных заведений, не употребляется понятие «полугодие учебного года», мы полагаем, что более корректным будет указание в приказе о назначении государственной академической стипендии конкретных календарных месяцев, на которые назначается стипендия.

Выплата государственной социальной стипендии также производится один раз в месяц (п. 27 Типового положения). При этом данный вид стипендий назначается студентам, нуждающимся в социальной помощи, и от успехов в учебе не зависит (п. 7 Типового положения). Однако, как следует из п. 25 Типового положения, студенты обязаны ежегодно подтверждать свое право на получение государственной социальной стипендии, представляя в образовательное учреждение выдаваемую органом социальной защиты населения по месту жительства справку для получения государственной социальной помощи.

Отметим, что под ежегодным представлением справки понимается представление ее один раз в календарный год, поскольку Типовое положение не содержит оговорки об учебном годе. Следовательно, государственная социальная стипендия назначается на календарный год с момента предоставления студентом необходимой справки, что и должно быть отражено в соответствующем приказе образовательного учреждения.

адвокат Рижская Мария

Контроль качества ответа:

Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ

16 декабря 2013 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. Для получения подробной информации об услуге обратитесь к обслуживающему Вас менеджеру.

*(1) Иными словами, для разных специальностей и форм получения образования в одной и той же образовательной организации даты начала (и окончания) учебного года могут не совпадать.

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.

Купить документ Получить доступ к системе ГАРАНТ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Правовой консалтинг является уникальной услугой индивидуального консультирования по правовым вопросам, которая предоставляется пользователям непосредственно во время работы с системой ГАРАНТ.

Основные преимущества услуги Правового консалтинга:

Удобство использования — в любой момент при работе с системой ГАРАНТ можно обратиться за персональной консультацией и получить ответ на интересующий вопрос, ответы хранятся в системе ГАРАНТ и содержат гиперссылки на дополнительные тематические материалы, содержащиеся в системе.

Гарантия качества — служба Правового консалтинга состоит из квалифицированных экспертов в области бухгалтерского учета и налогообложения, трудового и гражданского права в сфере регулирования предпринимательской деятельности. Все ответы проходят обязательную дополнительную централизованную экспертизу рецензентами службы Правового консалтинга.

Оперативность — срок ответа на вопросы пользователя, принятые к рассмотрению, составляет два дня.

Для того чтобы воспользоваться услугой Правового консалтинга, выберите в основном меню системы ГАРАНТ раздел «Правовая поддержка» (или используйте сочетание клавиш Alt + F1) и в открывшемся окне введите свой вопрос.

Более подробную информацию о данной услуге Вы можете получить, обратившись к Разделу «Правовая поддержка» Руководства пользователя (клавиша F1) или у Вашего специалиста по обслуживанию.

Что означают слова «за предшествующий календарный год», приведенные в п.14 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, когда речь идет об учете единовременных премий и вознаграждений по итогам работы за год?

Согласно п.14 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 11.04.2003 N 213, при определении среднего заработка учитываются вознаграждение по итогам работы за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет (стаж работы), иные вознаграждения по итогам работы за год, начисленные за предшествующий календарный год, — в размере одной двенадцатой за каждый месяц расчетного периода независимо от времени начисления вознаграждения.
Это означает, например, что для расчета средней заработной платы для оплаты отпуска, предоставляемого в феврале 2004 г., следует учесть годовые вознаграждения, начисленные за предшествующий календарный год, то есть за 2003 г.
Н.З.Ковязина
Подписано в печать
04.06.2004
«Налоговый вестник», 2004, N 7

Календарный год: что означает это понятие

Каждый человек знает, что год – временной период, равный 12 месяцам. Отсчет его начинается в январе, а оканчивается в декабре. Тем не менее, трудовое законодательство могло бы поспорить со всем вышеописанным, так как оно предоставляет нам такой термин, как календарный год. Этот период определяется в законодательных актах и оказывает значительное влияние на оформление юридических документов и множество различных процессов.

Календарный год — это понятие, которое, вопреки всем вашим ожиданиям, имеет множество отличий от года «обыкновенного»

Календарный год: что означает понятие

Определение календарных периодов имеет первостепенное значение для лиц и организаций, занимающихся подписанием договоров, ограничивающих такие нюансы, как:

• продолжительность озвученных договоренностей;
• сроки начала и окончания действия условий договора.

При условии, что термин «календарный год» вам не знаком, официальная документация может быть неверно истолкована, что впоследствии вызовет недопонимание и высокую вероятность предъявления претензий.

Помочь нам определиться с тем, что же представляет календарный год, может законодательный акт, а именно Закон № 107-ФЗ, принятый 3 июня 2011 года, содержащий исчерпывающее описание интересующего нас термина в различных интерпретациях.

Гадать об озвученных понятиях самостоятельно не придется, все нужные определения уже даны Федеральным законодательством нашей страны

Обозначенный законодательный акт содержит такие определения, как:

Искомые определения исключают различные трактовки временных промежутков, которые могут обозначаться в пунктах договора. Это имеет большое значение с той точки зрения, что именно в обозначенных единицах измерения устанавливается длительность обязательств, возникающих в момент заключения договора.

Таким образом, гарантируется достоверное чтение дат календаря, а также всего времени в целом всеми участниками заключенных договоренностей.

Таблица 1. Какие положения ФЗ №107 регулируют определение «календарный год», и какие сведения в них содержатся

По количеству дней, суммарно, искомый период может составлять:

Расхождение в днях можно объяснить тем, что на каждый четвертый год приходится високосный период, в который имеет место быть дата 29 февраля.

Каждому месяцу присваиваются порядковые номера, согласно их последовательности. Так, например, январь – первый месяц, февраль – второй, март – третий и так далее.

Кроме того, как вы могли понять из представленной выше последовательности, каждый месяц имеет свое индивидуальное название (те же январь, февраль, март и т.д.).

Согласно всему вышесказанному, календарным месяцем является временной период, который:

Выдержка из ФЗ №107 статьи 2

Трактовка термина для договоров

Многие граждане не понимают, насколько это важно, правильно трактовать понятие, которое, казалось бы, каждый день имеется у нас на слуху. Дело в том, что подавляющее большинство заключаемых сегодня контрактов содержит упоминание о том, какую длительность имеют обозначенные в них договоренности.

Например, если точный день окончания действия договора не обозначен, но было указано, что договор действителен один календарный год, то его стороны рискуют иметь совершенно различное представление относительно того, на какое именно число придется завершение взаимного сотрудничества. Как следствие, может случиться тяжба относительно неисполнения сроков.

Приведем пример. Две фирмы заключили договор в апреле, оформив его на календарный год, оговаривая, что в случае действия оного в апреле уже следующего года, произойдет автоматическое продление договоренностей и отношений на еще один аналогичный срок. Заключив договор на год, и указав приставку «календарный», тем самым фирмы решили, что перезаключать его в апреле следующего года не придется. Тем временем, календарный год в реальности кончается 31 декабря, как мы говорили выше, а потому по закону его придется перезаключить гораздо раньше.

Спорные и конфликтные ситуации часто возникают при различной трактовке терминов в договоре, когда каждая из сторон изначально или сейчас понимает термин по-своему

Исчисление другими сроками

Стороны заключаемого договора имеют право на самостоятельное определение того, какой временной период будет ими использован в рамках оформления документации, а именно:

Стороны договора имеют право на то, чтобы использовать в его тексте иные календарные промежутки времени

Кроме того, имеется часто в официальной документации и такое понятие, как календарная неделя, так как с помощью данного обозначения куда удобнее определять сроки, чем по дням, например.

Законодательно под календарной неделей понимается срок, равный 7 дням, который начинается непосредственно с понедельника, и оканчивается в воскресенье.

Так, например, когда речь идет об официальном подсчете продолжительности труда работников, трудящихся на основании краткосрочных договоров, применяется чаще всего именно термин календарная неделя.

Ранее упоминаемый нами законодательный акт имеет также и разъяснения относительно того, сколько календарных недель в одном году. В зависимости от того, какой именно сейчас год, их численность может равняться:

Внимательно относитесь к терминологии официального типа, впоследствии это гарантирует вам безопасность от ущерба и душевное спокойствие

Подведем итоги

Практически каждый договор или контракт, даже содержащий минимальное количество пунктов, а также насыщенный условиями, полностью понятными для подписывающих их лиц, может, в конечном счете, оказаться спорным. Дело в том, что не каждый гражданин понимает, что приставка «календарный/календарная» к слову год, день, неделя, месяц меняют привычное нам, казалось бы, значение данных периодов и порядок их отсчета. Чтобы подобных проблем не возникало, проговаривайте важные нюансы в момент подписания договора и внимательно изучайте соответствующие законы.

ГГраждан, работающих по трудовым договорам, а также их работодателей интересует вопрос: трудовые договоры могут заключаться на срок, ограниченный по закону, или же их можно сделать бессрочными? Ответ на данный вопрос кроется в рассмотрении существующих видов трудового договора. Эту темы мы и раскроем в специальной статье.

Календарный год — это какой период по закону?

Календарный год — это какой период по закону? Такой вопрос актуален для многих работников и работодателей, а также людей, заключающих соглашения гражданско-правового характера. В статье можно найти ответ на него, а также информацию о таких периодах, как календарный месяц и неделя.

Какие существуют календарные периоды?

В законе «Об исчислении времени» от 03.06.2011 № 107-ФЗ ФЗ содержатся определения различных календарных периодов, в числе которых:

• календарный год;
• календарный месяц;
• календарная неделя.

С помощью этих терминов законодатель стремится сделать более точным и определенным исчисление времени, а также гарантирует обществу достоверность информации о времени и датах календаря.

Что значит «календарный год» (понятие в законодательстве)?

Ответ на вопрос «Календарный год — это какой период?» содержится в ст. 2 указанного выше закона: это период, длящийся с 1 января по 31 декабря. Его длительность составляет 365 дней в обычные годы и на один день больше — в високосные.

Каждый год имеет свой порядковый номер. Главным ориентиром для присвоения порядкового номера календарному году служит григорианский календарь.

Что такое календарный год в договоре и как он считается?

При заключении договоров стороны должны иметь четкое представление о том, что такое календарный год. Однако нередко это понятие используется в договорах без должного понимания.

Например, стороны заключили трудовое соглашение на период с апреля 2015 года по апрель 2016 с условием, что в случае отсутствия волеизъявления сторон договор продлевается на один календарный год. Учитывая положения закона № 107-ФЗ, не стоит утверждать, что действие договора в указанном случае продлится до апреля 2017 года, поскольку календарный год считается именно с 1 января по 31 декабря. Это означает, что договор будет продлен лишь до 31 декабря 2016 года, и наглядно показывает, почему так важно знать, как считать календарный год.

Сколько недель учитывается в течение одного календарного года? Сколько их в 2016 году?

Еще одно важное понятие, установленное в федеральном законе, — «календарная неделя». Календарные недели 2016 года, как и любого другого, представляют собой семидневные периоды, которые длятся строго с понедельника по воскресенье.

Используется понятие календарной недели для исчисления длительности трудовой деятельности и расчета заработной платы сезонных работников. Также оно актуально для решения вопросов увольнения — например, сроки предупреждения о предстоящем увольнении удобно считать, ориентируясь именно на понятие календарной недели.

Количество календарных недель в году — 52 или 53 (в 2016 году — 52).

Календарный месяц — это какой период с точки зрения законодательства? Что значит «предупредив за 1 календарный месяц?»

В договорах можно встретить требование предупреждать другую сторону о своих действиях за 1 календарный месяц. При этом, как и в предыдущих случаях, важно понимать, что значит календарный месяц при исчислении сроков. Значение термина поясняет все та же ст. 2 закона № 107-ФЗ: это период, длящийся 28–31 календарный день, имеющий свой порядковый номер и наименование в календаре. Это понятие используется не только в вышеуказанном нормативно-правовом акте, но и в других отраслях законодательства — например, в ч. 5 ст. 112 ТК РФ.

Таким образом, для соблюдения требования о предупреждении за 1 календарный месяц одна сторона отношений должна уведомить другую о наступлении какого-либо события (например, об изменениях условий договора) не позднее 1-го числа месяца, предшествующего тому, на который запланировано это событие.

Как видите, понятие «календарный год», так же как «календарный месяц» и календарная неделя, широко используется в трудовом законодательстве. Оно необходимо для точного определения и исчисления сроков и дат, имеющих юридическое значение (например, продолжительности и момента начала/окончания действия договора).

Календарный год — это какой период по закону

Последние изменения: Июнь 2019

Мы привыкли исчислять продолжительность годового периода равной 12 месяцам, однако применительно к трудовому законодательству действуют свои нормы. Следует уточнить трактовку термина «календарный год», это какой период по закону, прежде чем ставить подпись в юридически значимом документе, к числу которых относят и коммерческий договор, и трудовой контракт с работодателем.

Что означает понятие

Основные положения содержатся в отдельном законодательном акте, дающим исчерпывающие разъяснения относительно календарного года и других более коротких сроков, которыми он может исчисляться. В законе № 107-ФЗ, принятом 03 июня 2011 года, приводятся определения года, месяца, недели.

Введение принятых положений исключает различия в трактовках пунктов договора, уточняя для обеих сторон порядок исчисления времени. Это важно для правильного определения длительности обязательств, и гарантирует единый, достоверный порядок применения дат календаря и времени в целом для всего общества.

Применительно к трудовым контрактам есть разъяснения и в основном законодательном акте, регулирующем взаимоотношения наемного работника и администрации предприятия. В статье 2 ФЗ-№107 указано, что календарным годом принято считать промежуток времени с 1.01 по 31.12, что суммарно составляет 365 или 366 дней. Расхождение в днях объясняется тем, что каждый четвертый год – високосный, т.е. включает дату 29 февраля.

У года есть порядковый номер, определяемый действующим григорианским летоисчислением.

Трактовка термина для договоров

Не стоит недооценивать важность правильного понимания понятия, так как практически каждый подписанный контракт содержит упоминание о действии в течении определенного периода, определяемого годом. Проблема в том, что стороны могут иметь разное представление о дате завершения сотрудничества, что рискует обернуться серьезными неприятностями в связи с неисполнением сроков.

Самый распространенный вариант неверного толкования, когда контракт заключен в апреле с действием до следующего апреля, с автоматическим продлением на год. Стороны, договорившиеся о работе в течение одного календарного года на основании пролонгации, ошибочно полагают контракт продленным до апреля следующего года, а действие контракта оказывается ограниченным датой 31 декабря года пролонгации по умолчанию.

Год – временной отрезок, состоящий из более коротких периодов – месяцев и недель. Согласно ст.2 ФЗ №107, календарный месяц имеет:

разную длительность – 28, 29, 30 или 31 день; порядковый номер согласно принятой последовательности; индивидуальное название (январь, февраль и т.д.).

Если необходимо установить более короткий срок, обращаются к тому же закону, разъясняющему, еще какой бывает календарный период.

Исчисление другими сроками

Стороны договора вправе самостоятельно определять, какой период используется для обозначения длительности обязательств: год, месяц, неделя.

Не менее важный период, фигурирующий в трудовой документации – календарная неделя, так как считать некоторые обязательства более логично и удобно именно в этом промежутке времени.

Согласно положениям законодательства, недельный срок – 7 дней, начинающихся с понедельника и заканчивающихся в воскресенье.

Это предпочтительный способ подсчета продолжительности труда для работников на краткосрочных договорах, привлекаемых в определенный момент по возникшей временной потребности. В силу специфики работы сезонного служащего, бухгалтерии проще оперировать понятием недели при вычислении заработка, решении вопросов с расторжением трудового контракта и т.д.

В законодательном акте №107 есть разъяснения и по поводу того, сколько календарных недель в году. В зависимости от года, их численность равна 52-53 неделям.

Даже простой контракт с минимумом пунктов и предельно ясными условиями требует четкого понимания, когда начинаются и заканчиваются права и обязательства подписантов. При решении вопросов с приемом на работу, уходом в отпуск, увольнением важно правильно определять длительность, начало и завершение календарного периода, установленного законодательством и договором с работником.

Нуждаетесь в консультации? Задайте вопрос прямо на сайте. Все консультации бесплатны/ Качество и полнота ответа юриста зависит от того, насколько полно и четко вы опишете Вашу проблему:

Федеральный закон от 3 июня 2011 г. N 107-ФЗ «Об исчислении времени»

Изменения и поправки

Принят Государственной Думой 20 мая 2011 года

Одобрен Советом Федерации 25 мая 2011 года

Статья 1. Предмет регулирования и цели настоящего Федерального закона

1. Настоящий Федеральный закон определяет правовые основы исчисления времени, установления часовых зон, а также регулирует отношения, возникающие при распространении информации о точном значении времени и календарной дате.

2. Целями настоящего Федерального закона являются:

1) определение правовых основ исчисления времени;

2) обеспечение потребностей граждан, общества и государства в достоверной информации о времени и календарной дате.

Статья 2. Основные понятия, используемые в настоящем Федеральном законе

В настоящем Федеральном законе используются следующие основные понятия:

1) государственный первичный эталон единиц времени, частоты и национальной шкалы времени — государственный первичный эталон, обеспечивающий воспроизведение, хранение и передачу единиц времени и частоты с наивысшей в Российской Федерации точностью, утверждаемый в соответствии с законодательством Российской Федерации об обеспечении единства измерений и применяемый в качестве исходного на территории Российской Федерации;

2) григорианский календарь — система исчисления времени, которая основана на циклическом обращении Земли вокруг Солнца, в которой продолжительность одного цикла обращения Земли вокруг Солнца принята равной 365,2425 суток и которая содержит девяносто семь високосных лет на четыреста лет;

3) календарная дата — порядковый номер календарного дня, порядковый номер или наименование календарного месяца и порядковый номер календарного года;

4) календарная неделя — период времени с понедельника по воскресенье продолжительностью семь календарных дней;

5) календарный год — период времени c 1 января по 31 декабря продолжительностью триста шестьдесят пять либо триста шестьдесят шесть (високосный год) календарных дней. Календарный год имеет порядковый номер в соответствии с григорианским календарем;

6) календарный месяц — период времени продолжительностью от двадцати восьми до тридцати одного календарного дня. Календарный месяц имеет наименование и порядковый номер в календарном году;

7) календарный день — период времени продолжительностью двадцать четыре часа. Календарный день имеет порядковый номер в календарном месяце;

8) местное время — время часовой зоны, в которой расположена соответствующая территория;

9) московское время — время часовой зоны, в которой расположена столица Российской Федерации — город Москва;

10) национальная шкала времени Российской Федерации — упорядоченная числовая последовательность размеров единиц времени, воспроизводимая и хранимая Государственной службой времени, частоты и определения параметров вращения Земли на основе государственного первичного эталона единиц времени, частоты и национальной шкалы времени;

11) часовая зона — часть территории Российской Федерации, на которой действует единое время, установленное Правительством Российской Федерации.

Статья 3. Правовые основы исчисления времени

1. Правовые основы исчисления времени составляют Конституция Российской Федерации, настоящий Федеральный закон, другие федеральные законы, регулирующие отношения, возникающие при исчислении времени, и принимаемые в соответствии с ними иные нормативные правовые акты Российской Федерации.

2. Положения федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, касающиеся предмета регулирования настоящего Федерального закона, применяются в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

3. Если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем те, которые предусмотрены настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора.

Статья 4. Исчисление календарной даты и времени календарного дня

1. На территории Российской Федерации для исчисления календарной даты используется григорианский календарь.

2. Исчисление календарной даты осуществляется с 00 часов 00 минут 00 секунд 1 января 1 года.

3. Время календарного дня исчисляется часами, минутами и секундами. За начало календарного дня принимается момент времени, соответствующий 00 часам 00 минутам 00 секундам. За окончание календарного дня принимается момент времени, соответствующий 24 часам 00 минутам 00 секундам.

4. Счет часов, минут и секунд в течение календарного года, календарного месяца и календарной недели не изменяется.

Статья 5. Часовые зоны

1. На территории Российской Федерации устанавливаются часовые зоны, границы которых формируются с учетом границ субъектов Российской Федерации. Состав территорий, образующих каждую часовую зону, и порядок исчисления времени в часовых зонах устанавливаются Правительством Российской Федерации.

2. Решение о переводе территории (части территории) субъекта Российской Федерации из одной часовой зоны в другую часовую зону принимается Правительством Российской Федерации на основании совместного предложения законодательного (представительного) органа государственной власти субъекта Российской Федерации и высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации).

[2]

3. Московское время служит исходным временем при исчислении местного времени. Числовые значения местного времени в разных часовых зонах отличаются на целое число часов. Счет минут и секунд во всех часовых зонах одинаков.

Статья 6. Распространение информации о точном значении времени и календарной дате

1. Государственная служба времени, частоты и определения параметров вращения Земли распространяет информацию о точном значении московского времени и календарной дате, а также эталонные сигналы времени с использованием глобальной навигационной спутниковой системы ГЛОНАСС и спутниковых систем связи (в части передачи сигналов времени), радиосвязи (включая специализированные радиостанции), радиовещания и телевидения (включая спутниковое).

2. Информация о точном значении московского времени и календарной дате, а также эталонные сигналы времени формируются на основе национальной шкалы времени Российской Федерации.

3. Информация о точном значении московского времени и календарной дате, распространяемая Государственной службой времени, частоты и определения параметров вращения Земли, является официальной и общедоступной.

4. Особенности распространения информации о точном значении времени и календарной дате в период мобилизации, в период военного положения и в военное время устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Статья 7. Обеспечение единства измерений при осуществлении деятельности по исчислению времени

Обязательные метрологические требования к измерениям времени, в том числе показатели точности измерений времени, устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации об обеспечении единства измерений.

Статья 8. Ответственность за нарушение настоящего Федерального закона

Нарушение настоящего Федерального закона влечет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статья 9. Право собственности на средства и объекты Государственной службы времени, частоты и определения параметров вращения Земли

Государственные эталоны единиц времени и средства передачи информации о точном значении московского времени, обеспечивающие функционирование Государственной службы времени, частоты и определения параметров вращения Земли, являются собственностью Российской Федерации, изымаются из оборота и не подлежат отчуждению.

Статья 10. О признании утратившим силу Постановления Совета Республики Верховного Совета РСФСР «Об упорядочении исчисления времени на территории РСФСР»

Признать утратившим силу Постановление Совета Республики Верховного Совета РСФСР от 23 октября 1991 года N 1790-I «Об упорядочении исчисления времени на территории РСФСР» (Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР, 1991, N 46, ст. 1551).

Статья 11. Вступление в силу настоящего Федерального закона

Настоящий Федеральный закон вступает в силу по истечении шестидесяти дней после дня его официального опубликования.

Источники

1. 
   Хаин, В. Е. История и методология геологических наук / В.Е. Хаин, А.Г. Рябухин, А.А. Наймарк. — М.: Academia, 2017. — 416 c.
2. 
   Ошо Зрелость. Ответственность быть самим собой / Ошо. — М.: СПб: Весь, 2013. — 185 c.
3. 
   Теория государства и права. Введение в юриспруденцию. — М.: Юнити-Дана, 2012. — 128 c.
4. Куницын, А. Р. Образцы судебных документов / А.Р. Куницын. — М.: Юридическая литература, 2018. — 336 c.
5. Рассел, Джесси Академия юриспруденции — Высшая школа права «Адилет» / Джесси Рассел. — М.: VSD, 2013. — 537 c.

Календарный год — это какой период по закону

Я работаю юристом  более 12 лет. За время трудовой деятельности, я собрал большое количество тематического материала, юридического направления. Перед применением прочитанного, проконсультируйся с профессионалом, т.к. информация может устареть. Рад Вас видеть на моем ресурсе.

Календарный месяц полностью не отработан по уважительным причинам: как исключить из расчетного периода. Оплата труда, № 21, Ноябрь, 2016

Итак, с чего начнем? А начнем мы с того, что представим сам вопрос, который послужил поводом для направления нашей редакцией запроса в Минсоцполитики.

Ситуация. Работник бюджетной организации принес больничные листы за периоды с 23.05.2016 г. по 10.06.2016 г. и с 13.06.2016 г. по 06.07.2016 г. В июне ему была начислена и выплачена материальная помощь, облагаемая ЕСВ, в размере 3200 грн. Других начислений в этом месяце не было. В августе работник снова заболел.

Какую сумму за июнь включить в расчет нового августовского больничного?

В чем же сложность этой ситуации? Обратимся к нормам Порядка № 1266. Так, в соответствии с п. 3 этого Порядка среднедневная зарплата исчисляется путем деления начисленной за расчетный период (12 календарных месяцев) заработной платы, на которую начислен ЕСВ, на количество календарных дней занятости (период пребывания в трудовых отношениях) в расчетном периоде без учета календарных дней, не отработанных по уважительным причинам:

— временная нетрудоспособность;

— отпуск в связи с беременностью и родами;

— отпуск для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и шестилетнего возраста по медицинскому заключению;

— отпуск без сохранения заработной платы.

Месяцы расчетного периода (с первого до первого числа), в которых застрахованное лицо не работало по уважительным причинам, исключаются из него.

Что же получается в июне по такому работнику? На июнь пришлись периоды болезни: по первому листку нетрудоспособности — с 1-го по 10-е число, а по второму — с 13-го по 30-е. В результате в июне нет ни одного отработанного работником рабочего дня. Есть только два выходных дня (11 и 12 июня), на которые период болезни не приходился.

Возникает вопрос: исключить нужно полностью этот месяц (с 1 по 30 июня) и соответственно все начисленные в нем выплаты или же только те календарные дни, которые приходятся на период болезни, и соответственно начисленные выплаты из расчета средней зарплаты не исключать?

Специалисты Минсоцполитики в письме № 334 ответили так: в июне 2016 года застрахованное лицо полный календарный месяц (с первого до первого числа) ни одного дня не отработало по уважительным причинам (временная нетрудоспособность). Поэтому этот месяц исключается из расчетного периода и соответственно при исчислении средней зарплаты не учитывается материальная помощь, начисленная в этом месяце.

Специалисты Минсоцполитики в этом вопросе полностью правы. Ведь в п. 3 Порядка № 1266 речь идет именно о том, что работник не отработал календарный месяц по уважительным причинам.

Вывод! В календарном месяце нет хотя бы одного отработанного рабочего дня по уважительным причинам — нет этого календарного месяца в расчетном периоде. И как следствие — выплаты, начисленные в таком календарном месяце, не включаются в расчет средней зарплаты.

Обязательно учтите это при начислении больничных или декретных! Ведь если вы не исключите такой месяц из расчетного периода и, главное, включите сумму начисленных в этом месяце выплат в расчет средней зарплаты, то завысите сумму пособия. А это влечет за собой массу неприятных последствий.

Приведем еще некоторые примеры, когда нужно исключать полный календарный месяц из расчетного периода и, главное, не включать в него начисленные в таком месяце выплаты.

Пример 1. Работник заболел в ноябре 2016 года. В расчетном периоде (ноябрь 2015 года — октябрь 2016 года) он болел с 1 по 15 и с 18 по 29 июля, а с 1 августа ушел в ежегодный отпуск. Отпускные и материальная помощь на оздоровление были начислены и выплачены в июле 2016 года. Приказ о предоставлении ему такой помощи был утвержден в июле.

В данной ситуации сумму отпускных включайте в расчет средней зарплаты, как и календарные дни, в течение которых работник был в отпуске (см. письмо Минсоцполитики от 16.09.2015 г. № 528/18/99-15). А вот сумма материальной помощи в расчете средней зарплаты не учитывается. Дело в том, что она была начислена в июле. А поскольку этот месяц должен быть исключен из расчетного периода как полностью не отработанный по уважительным причинам, то сумма материальной помощи в расчет средней зарплаты не войдет.

Пример 2. Работница заболела в ноябре 2016 года. 29 июля 2016 года у нее закончился отпуск для ухода за ребенком до трех лет. 30 и 31 июля — выходные дни.

Расчетный период — ноябрь 2015 года — октябрь 2016 года. Ноябрь 2015 года — июнь 2016 года исключаются из расчетного периода, поскольку они полностью не отработаны в связи с нахождением работницы в отпуске для ухода за ребенком до трех лет. А как же быть с июлем 2016 года? Поскольку работница весь месяц не отработала по уважительной причине, июль 2016 года полностью исключается из расчетного периода. Поэтому в нем остаются только август, сентябрь и октябрь 2016 года. А количество календарных дней, участвующих в расчете средней зарплаты, составит 92 (31 + 30 + 31).

Пример 3. Работник заболел в ноябре 2016 года. В расчетном периоде он болел с 1 по 15 и с 18 по 29 июля. В этом же месяце ему была начислена премия за июнь, а также разовая премия к юбилейной дате.

В этой ситуации из расчетного периода (ноябрь 2015 года — октябрь 2016 года) полностью исключается июль. И соответственно премия, начисленная в июле за июнь, а также разовая премия к юбилейной дате не включаются в расчет среднедневной зарплаты для определения суммы больничных.

использованные ДОКУМЕНТЫ И СОКРАЩЕНИЯ

Порядок № 1266 — Порядок исчисления средней заработной платы (дохода, денежного обеспечения) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию, утвержденный постановлением КМУ от 26.09.2001 г. № 1266.

Письмо № 334 — письмо Минсоцполитики от 13.10.2016 г. № 334/18/99-16.

ЕСВ — единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование.

Ранний римский календарь | Календари

Римляне позаимствовали часть своего самого раннего известного календаря у греков. Календарь состоял из 10 месяцев в году из 304 дней. Римляне, похоже, проигнорировали оставшийся 61 день, приходящийся на середину зимы. Десять месяцев были названы Мартий, Априлис, Май, Юний, Квинтилис, Секстилис, сентябрь, октябрь, ноябрь и декабрь. Последние шесть имен были взяты из слов пять, шесть, семь, восемь, девять и десять. Ромул, легендарный первый правитель Рима, предположительно ввел этот календарь в 700-е годы до нашей эры.

Согласно традиции, римский правитель Нума Помпилий добавил в календарь январь и февраль. Таким образом, римский год длился 355 дней. Чтобы календарь приблизительно соответствовал солнечному году, Нума также приказал добавлять каждый второй год месяца, называемого Мерсединус. Мерседин был добавлен после 23 или 24 февраля, а последние дни февраля были перенесены в конец Мерседина. В годы, когда это было вставлено, Мерседин добавил к году 22 или 23 дня.

Роман Фасти

К настоящему времени найдено около 200 фрагментов римских календарей, вместе они известны как Fasti .

Как выглядел римский календарь?

В римском календаре использовалась система месяцев и особых дней в каждом месяце. Некоторые календари были вырезаны из мрамора или камня, но многие были нарисованы на стенах для украшения.

В разных географических регионах часто почитались разные боги, и это привело к региональным различиям в календарях. Это не кажется таким странным, если учесть, что даже в США Марди Гра часто появляется только в южных календарях, а день рождения Линкольна иногда нет.

В 45 г. до н. Э. Римляне изменили свой метод измерения времени, чтобы оно соответствовало временам года, но не требовало добавления дополнительного месяца. Они достигли этого с помощью юлианского календаря. Продолжительность месяцев была увеличена, чтобы довести календарь до 365 дней, что сделало его поистине солнечным. Это изменение сопровождалось добавлением дополнительного дня каждые четыре года (после 23 февраля) из-за почти шести дополнительных часов сверх 365 дней в тропическом году.

Как вы читаете календарь?

В календаре древних римлян месяцы содержали три основных маркера — календы, ноны и иды.Календы всегда были первым днем ​​месяца. Ноны обычно были 5-м, но иногда и 7-м, а Иды были 15-м, а иногда и 13-м. Все дни после ид были сочтены путем обратного отсчета до календ следующего месяца. Праздники обычно собирались вместе, образуя непрерывные праздники, а оставшиеся дни месяца обычно были невзрачными рабочими днями.

Дни были обозначены определенными буквами и именами. Календы всегда идентифицировались, как показано на диаграмме справа.Перед названием месяца использовалась архаичная форма буквы «K», обозначающей «календы». Первая буква называлась Nundinae («девять дней»), или буква Nundinal, и она представляла базарный день. Каждый 9-й день (включая счет) был рыночным днем, но поскольку он менялся каждый год, обозначенная буква между A и H будет обозначать рыночный день в этом году. В последнем письме указывается тип дня для проведения религиозных обрядов или ведения законных дел.

На верхней диаграмме показан типичный выходной.Первая буква — это абсолютная буква рыночного дня. Если бы рыночный день в этом году был E, то это был бы рыночный день. Вторая буква обозначает тип религиозного или юридического обряда, который требуется или разрешен в этот день. В этом случае буква C представляет dies comitiales , дней, когда комитеты граждан могли голосовать по политическим или уголовным вопросам. Прочие буквенные обозначения:

1. F означает dies fasti , дни, в которые разрешен судебный иск.
2. N означает dies nefasti , что означает, что в этот день не может проводиться никаких юридических действий или публичного голосования.
3. EN означает endotercisus или intercisus , которые были «промежуточными» днями F или C, в которых утро и день имели разные обозначения.
4. NP, комбинация N и P, представляет собой важный тип религиозных обрядов, все записи о котором исчезли. Однако все они, похоже, напрямую связаны с крупными праздниками.
5. FP также представлял собой какой-то религиозный праздник, но для этого сокращения не сохранилось определения.

Центральная диаграмма — это типичный праздник, или ферия. В эти дни буква дня следует за названием праздника, которое сокращено в этих календарях. Эти праздники объясняются в описании каждого дня.

Римляне наслаждались праздниками больше, чем наши праздники и выходные вместе взятые. Римские налоги также составляли всего десятины, , или 10%. Похоже, что одним из отличительных признаков прогресса является то, что население всегда заставляют работать дольше и, вдобавок ко всему, они облагаются большим налогом.

Какие были римские будни?

У римлян не было рабочих дней в том же смысле, что и у наших понедельника, вторника и т. Д., Однако у них были определенные маркеры в пределах каждого месяца. Первоначально месяц и маркеры основывались на луне.

Во времена первых царей римские месяцы имели длину, идентичную лунному циклу. Каждый месяц был разделен на части, которые заканчивались в день одной из первых трех фаз Луны: новой, первой четверти или полной.Все дни упоминались в терминах одного из этих трех названий лунных фаз: календ, нонес или ид.

В то время для наблюдения за небом был назначен понтифик (священник). Когда он впервые увидел тонкий лунный серп, он крикнул, что сейчас новолуние, и объявил, что наступил следующий месяц. В течение столетий после этого римляне называли первый день каждого месяца Kalendae или Kalends от латинского слова calare (торжественно объявить, призвать).Слово календарь произошло от этого обычая.

День календ

Из трех участков Календы были самыми длинными — в них было больше дней, чем в двух других вместе взятых. Это потому, что он охватывал более двух лунных фаз, начиная со дня после полнолуния и продолжая до последней четверти и периода убывания, а затем после темного новолуния до тех пор, пока не увидели еще один лунный серп. С самого дня календ начался новый месяц. Он был посвящен Юноне, главной богине римского Пантеона.

Безымянным дням в начале римского месяца присваивались номера путем обратного отсчета, следующего за днем ​​каждой названной фазы, день за днем, заканчивая следующей из этих трех фаз. Первый пронумерованный день в каждом разделе имел наивысшее значение. Каждый последующий день был на одну цифру ниже, чем в предыдущий день. (Подобно современному обратному отсчету, когда координация группы людей требуется для сложной деятельности, такой как запуск ракеты.)

Латинское слово «накануне вечером» — это « Pridie », слово, которое использовалось для обозначения дня перед каждой из этих названных фаз.Итак, Pridie всегда был днем, который иначе был бы пронумерован двумя. Обратный отсчет был инклюзивным; день, с которого они начали, а также день фазы луны, до которой они вели обратный отсчет, день первый, были включены.

День отсутствия

Nones (лат. nonus или девятый) изначально был днем, когда Луна достигла фазы первой четверти. Когда понтифик впервые увидел лунный серп, он отметил его ширину и, используя эмпирические знания, рассчитал количество дней, которые должны пройти между этой точкой и первой четвертью луны.Затем он указал это число после того, как объявил о новом полумесяце. Если бы он называл число шесть, следующий за календами день назывался бы шестым днем ​​перед Nones.

В любой конкретный год второй день месяца Martius вполне мог быть обозначен как шестой из Nones марта: « ante diem VI Non Mart. ». Если бы это было так, Nones был бы седьмым днем. и иды будут 15-м днем ​​этого месяца. Разница между этими двумя датами — восемь дней — всегда была длиной раздела ид.

Использование слова «Nones» (девять) было предназначено для обозначения включительного количества дней, прошедших между первой четвертью и полнолунием. На самом деле время между фазами Луны в настоящее время в среднем составляет около 7,4 дня, но иногда они происходят с интервалом в восемь дней. Восьмидневное разделение первой четверти и полнолуния теперь обычно группируется в последовательные луны. Затем они сменяются в основном семидневными периодами.

Например, шесть из семи первых лунных месяцев 1997 года имели фазы первой четверти и полнолуния с разницей в восемь дней (включая периоды в девять дней).Кроме того, 1 июля 1998 года была луна в первой четверти, за которой следовало новолуние 9 июля, то есть девятидневный период. Это помогает объяснить, почему маловероятный термин Nones, означающий девятый, использовался для обозначения одной четвертой периода Луны, который в настоящее время составляет в среднем 29,53 дня.

День ид

Ид, посвященных Юпитеру, изначально приходилось на время полнолуния. Поскольку полнолуние наступает в середине каждого лунного месяца, его день на латыни назывался Идус от этрусского слова, означающего «разделять».

После Ид ожидалось, что следующее новолуние появится через 15-17 дней.Различия во времени до того, как можно будет увидеть новую луну, связаны с постоянно меняющимся положением Луны и Земли относительно Солнца.

Когда они перестали использовать Луну на несколько месяцев?

г. Римляне отделили месяцы от лунного цикла в V веке до н. Э. Затем продолжительность месяцев стала фиксированной. В то время иды были назначены 15-м днем ​​из всех месяцев, если их длина составляла 31 день — март, май, июль и октябрь. Во все остальные месяцы он был обозначен как 13-й день.В результате с тех пор в разделе «Календы» было от 16 до 19 дней, в разделе «Ноны» — четыре или шесть дней, а в разделе «Ид», как и раньше, всегда было восемь дней.

Через некоторое время после того, как календы, ноны и иды были зафиксированы в заранее определенные дни месяца, а не определялись фазами луны, римляне использовали буквы от A до H в левой части календарного столбца каждого месяца, чтобы указать дни их восьмидневного маркетинга. неделя. Первый день каждого нового года был обозначен буквой «А.«

Когда начался раннеримский календарь?

Ранний римский календарь возник как местный календарь в Риме, предположительно составленный Ромулом за семь или восемь веков до христианской эры. Год начался в марте и состоял из 10 месяцев, шести из 30 дней и четырех из 31 дня, что в общей сложности составило 304 дня: он закончился в декабре, после чего последовал, по-видимому, неисчислимый зимний перерыв. Нума Помпилий, по преданию, второй царь Рима (715–673 гг. До н. Э.CE), предполагается добавить два дополнительных месяца, январь и февраль, чтобы заполнить пробел и увеличить общее количество дней на 50, до 354. Чтобы получить достаточно дней для своих новых месяцев, он, как говорят, должен иметь вычитается один день из 30-дневных месяцев, таким образом, между январем и февралем остается 56 дней. Но поскольку у римлян был или развился суеверный страх перед четными числами, январь получил дополнительный день; В феврале оставалось четное число дней, но поскольку этот месяц был отдан адским богам, это было сочтено подходящим.Система позволяла 12-месячному году иметь 355 дней — нечетное число.

Когда начался римский республиканский календарь?

Так называемый римский республиканский календарь якобы ввел этрусский Тарквиний Приск (616-579 до н. Э.), По традиции пятый царь Рима.

Римский республиканский календарь был системой датирования, которая возникла в Риме до христианской эры. Согласно легенде, Ромул, основатель Рима, ввел календарь примерно в 738 г. до н. Э.Однако эта система датирования, вероятно, была продуктом эволюции греческого лунного календаря, который, в свою очередь, произошел от вавилонского. Первоначальный римский календарь, по-видимому, состоял только из 10 месяцев и года из 304 дней. Остальные 61¼ дня были явно проигнорированы, что привело к перерыву в зимнем сезоне. Месяцы носили имена Марций, Априлис, Май, Юний, Квинтилис, Секстилис, сентябрь, октябрь, ноябрь и декабрь — последние шесть названий соответствуют латинским словам для чисел с 5 по 10.Римскому правителю Нуме Помпилию приписывают добавление января в начале и февраля в конце календаря, чтобы создать 12-месячный год. В 452 г. до н. Э. Февраль был перенесен с января на март.

К I веку до н. Э. Римский календарь безнадежно запутался. Год, основанный на циклах и фазах Луны, составлял 355 дней, что примерно на 10¼ дней короче солнечного года. Время от времени добавление дополнительного месяца из 27 или 28 дней, называемого Мерседонием, позволяло календарю идти в ногу со временем года.Путаница усугублялась политическими маневрами. Большой Понтифик и Коллегия Понтификов имели право изменять календарь, и иногда они делали это, чтобы сократить или продлить срок полномочий определенного магистрата или другого государственного должностного лица. Наконец, в 46 г. до н. Э. Юлий Цезарь инициировал основательную реформу, результатом которой стало создание новой системы датирования — юлианского календаря.

Он хотел, чтобы год начался в январе, поскольку в нем отмечался праздник бога ворот (позже бога всех начал), но изгнание этрусской династии в 510 г. до н. Э.C.E. привела к отмене этой конкретной реформы. В римском республиканском календаре по-прежнему было всего 355 дней, а в феврале — 28 дней; Март, май, июль и октябрь по 31 день; Январь, Апрель, Июнь, Август, Сентябрь, Ноябрь и Декабрь 29 дней. По сути, это был лунный календарь, и он был короче на 10¼ дней из 365¼дневного тропического года. Чтобы не допустить, чтобы он слишком сильно расходился с сезонами, между 23 и 24 февраля был вставлен вставочный месяц Intercalans или Mercedonius (от merces, что означает заработная плата, поскольку работникам платили в это время года).Он состоял из 27 или 28 дней, добавляемых раз в два года, и, по крайней мере, в исторические времена, оставшиеся пять дней февраля опускались. Таким образом, интеркаляция была эквивалентна дополнительным 22 или 23 дням, так что за четырехлетний период общее количество дней в календаре составило (4 x 355) + 22 + 23, или 1465: это дало в среднем 366,25 дня на каждый. год.

Вмешательство было обязанностью Понтификов, совета, который помогал главному магистрату в его жертвенных функциях.Причины их решений держались в секрете, но из-за некоторой небрежности и некоторой степени невежества и коррупции вложения были нерегулярными, что привело к сезонному хаосу. Несмотря на это, а также на то, что этот день длился больше одного дня по сравнению с тропическим годом, большая часть модифицированного римского республиканского календаря была перенесена в григорианский календарь, который сейчас широко используется.

Какие были римские месяцы?

Большая часть современных знаний о древнеримских календарях пришла от Овидия, римлянина, родившегося в 43 г. до н. Э.Н. Э. И Плутарха, греческого биографа, писавшего между 105 и 115 г. н. Э. Овидий утверждал, что его информация была «откопана в архаических календарях», поэтому она была древней более двух тысяч лет назад.

Мы можем предположить, что римский календарь был принесен с места своего рождения коренными жителями Рима. Первоначально он содержал всего десять месяцев. Было высказано предположение, что длина этих месяцев отражала циклы роста сельскохозяйственных культур и крупного рогатого скота.По сравнению с солнечным годом, неисчислимый зимний период составлял около шестидесяти дней.

Плутарх сказал, что месяцы на момент основания Рима были различной продолжительности, некоторые из них составляли всего двадцать дней, а другие — тридцать пять или больше, что, по мнению ранних римлян, составляло год из трехсот шестидесяти дней. Ромул, легендарный первый царь, как говорят, внес существенные изменения в длину этих месяцев, назначив одним дням двадцать девять дней, а другим — тридцать один.

→ Прочтите отрывок из эссе Плутарха.

Март (первый месяц)

И Овидий, и Плутарх сказали, что Марций , первоначально первый месяц, был назван в честь Марса, римского бога войны. Шесть из остальных десяти были просто пронумерованы от Quintilis до Decembris (с пятого по десятый), но уже были разногласия, когда две тысячи лет назад Овидий писал об источниках названий для того, что изначально было вторым — четвертым. , Aprilis , Maius и Junius .Эти разногласия продолжаются до настоящего времени.

Апрель

Когда писал об апреле, Овидий сказал: «Я пришел к четвертому месяцу, исполненный чести для вас; Венера, вы знаете, что и поэт, и месяц — ваши». Позже было сказано, что «апрель был священным для Венеры, и ее праздник — Festum Veneris и Fortuna Virilis — приходился на первый день этого месяца». Судя по всему, Априлис происходит от африлис, искаженного от Афродиты, греческого названия Венеры. Якоб Гримм, более поздний авторитет, выступил против этого, заявив, что это могло произойти от имени бога или героя по имени Апер или Апрус.«

мая

Майя , по мнению некоторых, был назван в честь богини Майя , дочери Атласа, а Юний «косвенно назван в честь богини Юноны , римского эквивалента Фригги». Но Овидий предположил, что названия месяцев, которые мы сейчас называем май и июнь, возможно, относятся не к небесным богам, а скорее к старейшинам и юношам.

Январь (на конец года)

Во времена Овидия также были разногласия относительно последовательности и времени добавления января и февраля к первоначальным десяти месяцам. Януарий стал частью календаря через полвека после основания Рима, потому что Плутарх сказал, что Нума, царь, последовавший за Ромулом, сделал его первым месяцем года, а февраль — последним. Один историк приписывает этому действию точную дату, заявляя, что «январь и февраль были добавлены к первоначальному римскому календарю, состоящему всего из десяти месяцев в 713 году до н. Э.».

Январь был назван в честь Януса, бога неба, который был древним еще во времена основания Рима. Овидий процитировал слова Януса: «Древние называли меня хаосом, потому что я — древнее существо.«После описания сотворения мира он снова процитировал Януса:« Именно тогда я, до того времени простой шар, бесформенный кусок, принял лицо и члены бога ». Лидиец по имени Иоаннес идентифицировал Януса как планету, когда он писал: «Наша собственная Филадельфия до сих пор хранит следы древней веры. В первый день месяца идет процессия не меньше, чем сам Янус, одетый в двуликую маску, и люди называют его Сатурном, отождествляя его с Кроносом ».

Ранние римляне считали начало каждого дня, месяца и года священными для Януса.Они думали, что он открывает врата рая на рассвете, чтобы выпустить утро, и что он закрывает их в сумерках. Это в конечном итоге привело к его поклонению как богу всех дверей, ворот и входов.

Некоторые говорят, что Februarius получил свое название от ремешка из козьей шкуры, называемого februa («средство очищения»). 15-го числа этого месяца римляне отмечали праздник Луперкалии. Во время фестиваля жрецы использовали жрецы februa , чтобы избивать женщин, веря, что это сделает бесплодную женщину плодородной.Однако есть латинский глагол februare , означающий «искупать» или «очищать». Кажется более разумным предположить, что люди очищения имели в виду, называя месяц месяцем продолжительности календарного года, а не месяцем женщин, на которых были надеты стринги.

Февраль (на конец года)

По-видимому, Februarius , когда он был принят, имел только 23 дня — традиционно 23-й день этого месяца был концом календарного года. Это указывает на то, что Februarius наблюдались в до-ромуланские времена, когда в месяцах было всего двадцать дней.Кроме того, добавление пяти дней в конце года (чтобы увеличить продолжительность февраля до 28) аналогично изменению, сделанному многими другими народами, которые примерно во время основания Рима добавили пять дней в свой собственный календарь, но посчитали их неудачниками. и не часть обычного года.

Почему у нас високосный день в феврале, а не в конце года?

Римляне всегда согласовывали разницу между календарной и солнечной продолжительностью года в течение «Месяца очищения». Когда бы и как бы ни изменяли римские календари, чтобы они соответствовали длине года, это всегда делалось после 23-го дня февраля, традиционно в последний день года.Даже в наше время високосный год наблюдается с 29-дневным февралем. Для пуристов «високосным днем» считается 24 февраля, а не 29-е.

Плутарх писал: «Нума … добавил добавочный месяц, следующий за февралем, состоящий из двадцати двух дней, и назвал римлянами месяц Mercedinus . Однако эта поправка сама по себе со временем пришла к нужны другие поправки ». (Если наблюдать, этот високосный месяц всегда следует сразу за 23 февраля.)

Согласно историку Ливи, Нума разделил год на двенадцать месяцев, соответствующих оборотам Луны.Но поскольку луна не завершает тридцать дней в каждом месяце, и поэтому в лунном году меньше дней, чем в том, который измеряется курсом солнца, он интерполировал вставочные месяцы и расположил их таким образом, что каждый двадцатый год дни должны совпадать. с таким же положением солнца, как и в момент их начала, таким образом, все двадцать лет будут полными. Он также установил различие между днями, в которые можно было совершать юридические операции, и днями, в которые это невозможно, потому что иногда было бы целесообразно, чтобы с людьми не велось никаких деловых операций.