Человеко день: Что такое человеко-день. Пример расчёта

Содержание

ДЕНЬ — это… Что такое ЧЕЛОВЕКО-ДЕНЬ?

ЧЕЛОВЕКО-ДЕНЬ
ЧЕЛОВЕКО-ДЕНЬ
ЧЕЛОВЕ́КО-ДЕ́НЬ, -дня, муж. Единица учёта рабочего времени, к-рая выполняется одним человеком за один рабочий день.

Толковый словарь Ожегова. С.И. Ожегов, Н.Ю. Шведова. 1949-1992.

.

Синонимы:
  • ЧЕЛОВЕКОЕ
  • ЧЕЛОВЕКОЛЮБИВЫЙ

Смотреть что такое «ЧЕЛОВЕКО-ДЕНЬ» в других словарях:

  • человеко-день — Единица измерения рабочего времени, в котором учитывается не только непосредственное время работы, но и все остальное время дня. Отработанным человеко днем считается явка работника на работу независимо от числа отработанных им в этот день часов.

    … …   Справочник технического переводчика

  • ЧЕЛОВЕКО-ДЕНЬ — единица учета рабочего времени. В человеко днях учитываются: отработанное время (явка рабочего на работу независимо от фактически отработанного времени), целодневные простои, неявка на работу по разным причинам (отпуск и др.), праздничные и… …   Большой Энциклопедический словарь

  • Человеко-День — единица измерения рабочего времени, в которой учитывается не только непосредственное время работы, но и все остальное время дня. Словарь бизнес терминов. Академик.ру. 2001 …   Словарь бизнес-терминов

  • человеко-день — трудодень, палочка Словарь русских синонимов …   Словарь синонимов

  • ЧЕЛОВЕКО-ДЕНЬ — англ. man day; нем. Menschen Tag. Единица учета рабочего времени. Ч. д. считается отработанным при явке рабочего на работу, независимо от количества отработанных им часов. Antinazi. Энциклопедия социологии, 2009 …   Энциклопедия социологии

  • ЧЕЛОВЕКО-ДЕНЬ — единица измерения рабочего времени, характеризующая работу одного человека в течение одного рабочего дня вне зависимости от установленной продолжительности рабочего дня. В таких единицах иногда измеряют общее рабочее время работника, бригады за… …   Экономический словарь

  • человеко-день — {{человеко д{}е{}нь}} дня; м. Единица учёта рабочего времени, исчисляемая количеством работы, выполняемой одним человеком за рабочий день. Работа требует пять человеко дней. * * * человеко день единица учёта рабочего времени. В человеко днях… …   Энциклопедический словарь

  • человеко-день —   , дня, м.   Единица учета рабочею времени, исчисляемая количеством работы, выполняемой одним человеком за рабочий день. Подсчитано, что каждая десятина или каждый га земли, засеянной льном, требует при работе вручную 110 человеко дней. БАС, т.… …   Толковый словарь языка Совдепии

  • человеко-день

    — человеко день, человеко дни, человеко дня, человеко дней, человеко дню, человеко дням, человеко день, человеко дни, человеко днём, человеко днями, человеко дне, человеко днях (Источник: «Полная акцентуированная парадигма по А. А. Зализняку») …   Формы слов

  • ЧЕЛОВЕКО-ДЕНЬ — единица измерения рабочего времени, в котором учитывается не только непосредственное время работы, но и все остальное время дня. Отработанным человеко днем считается явка работника на работу независимо от числа отработанных им в этот день часов.… …   Большой бухгалтерский словарь

Scrum и история очков — почему идеальный мужчина-дней не идеал человеко-часов?



Я привык думать об оценках времени так, как предложил Джоэл Сполски — если запланированный пункт занимает более 16 часов, его следует разделить на более мелкие задачи. Теперь я внедряю Scrum в своей команде вместе с оценками на основе сюжетных точек. Мне кажется, что хорошей единицей для сюжетной точки был бы идеальный человеко-час, а не человеко-день. Если бы я использовал дни, большинство моих проблем имели бы оценки 1/2 или 1.

Есть ли у вас какие-нибудь идеи, почему использование идеальных человеко-дней чаще всего упоминается в Scrum-литературе?

agile scrum estimation time-estimation
Поделиться Источник
Michal Czardybon     11 декабря 2009 в 09:06

6 ответов


  • Минимальный размер команды и продолжительность проекта (в человеко-часах) для Scrum?

    Как бы вы назвали минимальный / подходящий размер команды и продолжительность проекта для использования Scrum? Мы думаем об использовании Scrum для нашего следующего программного проекта (около 1600-1800 человеко-часов) с командой из 7 человек. Поскольку размер команды довольно велик (по отношению…

  • scrum и технические характеристики

    Итак, мы начинаем Scrum сегодня и начинаем перебирать оценки сюжетных точек. Первая история, которая появляется, — это новый экран, который нужно разработать. В нем есть 1 предложение для описания экрана и 3 приемочных теста пользователя. Это начинает борьбу между командой разработчиков и…



10

Мне кажется, что хорошей единицей для сюжетной точки был бы идеальный человеко-час, а не человеко-день.

Эта фраза звучит очень, очень странно и не соответствует действительности. Где вы читали, что существует корреляция между сюжетными точками и идеальным человеческим днем? Идеальные человеко-дни, возможно, и использовались в первые дни Scrum, но для меня сюжетные точки (SPs) — это совсем другое дело…

Точки истории — это способ количественной оценки относительных усилий, связанных с конкретным элементом невыполненной работы продукта (PBI), который состоит из нескольких задач. Некоторые команды используют числовые размеры (т. е. шкалу от 1 до 10) для оценки «size» из PBI, другие используют размеры футболок (XS, S, M, L, XL, XXL, XXXL), некоторые используют последовательность Фибоначчи(1, 2, 3, 5, 8, 13, 21, 34, и т. д.). И кстати, вы заметили, что SP меньше единицы?

Если бы я использовал дни, большинство моих проблем имели бы оценки 1/2 или 1.

Ну и что? Это просто означало бы, что у вас есть маленький PBIs, что не так уж плохо (по крайней мере, не для самого важного). Но не забывайте, что в Scrum теоретически существует два уровня оценки: уровень отставания продукта в баллах и уровень отставания спринта в часах. Как я уже упоминал в предыдущем параграфе, PBI состоят из задач, и они должны быть разделены на задачи во время второй части совещания по планированию спринта. А задачи затем оцениваются в часах, и здесь применяется правило 16 часов: задача не должна превышать 16 часов. Если это так, то она слишком велика и должна быть разделена на более мелкие задачи (потому что мы слишком плохо оцениваем большие вещи).

Есть ли у вас какие-нибудь идеи, почему использование идеальных человеко-дней чаще всего упоминается в Scrum-литературе?

Это все равно устарело. В будущем все может измениться, но нынешний консенсус заключается в том, чтобы оценивать в единицах без единиц. Точки полностью декоррелируются из любой единицы времени, и это намеренно, чтобы избежать какого-либо сопоставления с реальной единицей мира, производительность работы должна измеряться со скоростью (количеством точек, которых команда может достичь за одну итерацию).

Поделиться Pascal Thivent     11 декабря 2009 в 09:53



2

Оценка на часовом уровне слишком мелкозернистая. Он также будет стремиться к чрезмерному микроменеджменту, что несколько противоречит принципам agile.

Если у меня есть четыре задачи, каждая из которых оценивается в полдня, я могу быть относительно уверен, что через два дня я хорошо справлюсь с ними.

Но 16 заданий по 1 часу? У меня гораздо меньше уверенности в том, что они будут выполнены за один и тот же период времени, поскольку любая из задач подвержена слишком большой изменчивости.

Поделиться kyoryu     11 декабря 2009 в 09:58



2

Цель сюжетных точек и оценивающей игры в целом состоит в том, чтобы эффективно судить о скорости на протяжении нескольких спринтов.

Таким образом, на самом деле не имеет значения, какие единицы используются для оценки, если все члены команды оценивают одинаково, и одни и те же единицы используются на каждом сеансе оценки.

Также очень важно убедиться, что разные команды не пытаются соотнести свои сюжетные моменты. То, что я считаю сюжетной точкой, не обязательно будет тем, что есть у вас.

Итак , я не могу дать другого ответа, кроме «go with what seems appropriate».

Поделиться Jeremy McGee     11 декабря 2009 в 10:07


  • Планирование Scrum с многоуровневой командой

    В течение прошлого года наша организация начала использовать Scrum. За последние несколько спринтов стало очевидно, что наш Scrum на самом деле не работает — у нас есть трудности с зависимостями определенных задач, и мы далеко ушли от наших графиков выгорания. Исторически мы никогда не обращали…

  • Понимание Scrum

    Я работал разработчиком .net, следуя модели водопада. Работая, скажем, над 12-месячным проектом, Моя команда обычно следует этапам анализа, проектирования, кодирования и тестирования. Но когда дело доходит до следования процессу Scrum, я действительно не понимаю, как мне нужно с этим справляться….



1

  • Поиск в Google для «scrum ideal man hour» дает 6500 результатов, в то время как «scrum ideal man day» дает 10000 результатов. Не такая уж большая разница. Я не заметил в литературе предубеждения ни к тому, ни к другому.

  • Ничего действительно ценного редко удается сделать менее чем за полдня (минимальная продолжительность задания) или даже за неделю (минимальная продолжительность спринта).

  • Оценка в часах может дать ложное чувство точности. Даже при том, что 5 идеальных человеко-часов являются точными, это, вероятно, не более точно, чем 0.5 идеальных человеко-дней.

  • Идеальные единицы человека также передают понятие отображения на реальные аналогичные единицы, такие как часы или дни. Отображение редко бывает простым. Вот почему многие предпочитают agilists безразмерные баллы, как измерить размер задач. Затем метрика скорости команды выполняет сопоставление абстрактных оценок размера с реальным мировым временем.

Поделиться laalto     11 декабря 2009 в 09:23



0

Я не знаю, но я готов предположить, что это происходит потому, что длина «standard» scrum составляет 30 дней. Если вы планируете работать блоками по 30 дней, то вам понадобятся более грубые единицы измерения, чем если бы у вас был спринт длиной 1 или 2 недели .

Большинство реализаций scrum, которые я видел, имеют длину spring 1 или 2 недели — так что подсчет «ideal hours» более полезен, потому что относительные размеры задач меньше.

Что касается относительной меры усилий и предположения, что вы используете scrum для разработки программного обеспечения, я бы подсчитал количество отдельных коммитов исходного кода , которые вы могли бы сделать, если бы вы разработали каждую задачу чисто и использовали это в качестве меры.

Поделиться Dafydd Rees     11 декабря 2009 в 12:25



0

Если вы следуете правильной практике Agile, с полным охватом модульных тестов и циклом red-green-refactor, существует исчезающе небольшое количество значимых задач, которые займут меньше половины дня. Кроме того, использование дней противодействует тенденции разработчиков недооценивать время, необходимое для выполнения задачи. И конечно, лучше переоценивать время и переоценивать результаты, чем недооценивать и недооценивать.

Поделиться Mark Rendle     11 декабря 2009 в 09:20


Похожие вопросы:


Как измерить и оценить баллов в Scrum?

Давайте возьмем пример, предположим, что у нас есть 5 историй A, B и C, D, E. Importance Name Estimate 90 B 70 A 50 C 35 E 10 D Рассказы упорядочены в зависимости от их важности (приоритета). Как вы…


Инструмент или формула для расчета человеко-часов, необходимых для выполнения проекта

Существует ли инструмент или формула для расчета человеко-часов, необходимых для определенного проекта? Либо указав детали, либо, что еще лучше, введите источники и попросите его вычислить меру…


Отслеживание времени в Scrum

Примечание : прежде чем задать этот вопрос, я провел исчерпывающий поиск и нашел небольшие кусочки ответа в различных других вопросах, например: Что является лучшим ресурсом для изучения Scrum?. ..


Минимальный размер команды и продолжительность проекта (в человеко-часах) для Scrum?

Как бы вы назвали минимальный / подходящий размер команды и продолжительность проекта для использования Scrum? Мы думаем об использовании Scrum для нашего следующего программного проекта (около…


scrum и технические характеристики

Итак, мы начинаем Scrum сегодня и начинаем перебирать оценки сюжетных точек. Первая история, которая появляется, — это новый экран, который нужно разработать. В нем есть 1 предложение для описания…


Планирование Scrum с многоуровневой командой

В течение прошлого года наша организация начала использовать Scrum. За последние несколько спринтов стало очевидно, что наш Scrum на самом деле не работает — у нас есть трудности с зависимостями…


Понимание Scrum

Я работал разработчиком .net, следуя модели водопада. Работая, скажем, над 12-месячным проектом, Моя команда обычно следует этапам анализа, проектирования, кодирования и тестирования. Но когда дело…


Выведите конечную дату по человеко-часам и начальную дату в Excel-2010 годах

Мне нужна формула, которая вычисляет конечную дату (со временем), когда дается общее количество человеко-часов и дата начала . [Excel 2010 ] Критерий : 1 человеко-день = 8 часов (1 час — время…


Scrum-Burndown — что происходит, когда часы ремейка равны 0, но история еще не закончена

Я новичок в Scrum, и у меня есть вопрос о графике Burndown. Там, где я работаю, мы используем диаграмму выгорания с оставшимися часами (а не точками), поэтому у меня есть вопрос о том, что делать,…


Вариация SCRUM с ежедневными целями?

На работе мы вроде как следуем SCRUM, но в начале каждой недели планируем что-то вроде спринта на каждый день. Например, обычная неделя была бы запланирована так: День 1 История 1 История 2 День 2…

Морфологический разбор слова человеко-день онлайн

Слово ‘человеко-день’


Слово человеко-день является Именем существительным (это самостоятельная, склоняемая часть речи). Оно неодушевленное и употребляется в мужском роде. Разряд по значению:конкретное. Второе склонение (т.к. в им. падеже, в мужском роде окончание нулевое или в среднем роде окончания: ‘о’ или ‘е’). Относится к Нарицательным именам существительным. Множественная форма слова ‘человеко-день’ является ‘человеко-дни’

  • В Именительном падеже, слово человеко-день(человеко-дни) отвечает на вопросы: кто? что?
  • Родительный падеж (Кого? Чего?) — человеко-дня(человеко-дней)
  • Дательный падеж (Кому? Чему?) — Дать человеко-дню(человеко-дням)
  • Винительный падеж (Кого? Что?) — Винить человеко-день(человеко-дни)
  • Творительный падеж (Кем? Чем?) — Доволен человеко-днём(человеко-днями)
  • Предложный падеж (О ком? О чём?) — Думать о человеко-дне(о человеко-днях)
  • Единица учета рабочего времени, которая выполняется одним человеком за один рабочий день.

Слово «человеко-день» является Именем существительным

Слово «человеко-день» — неодушевленное

человЕко-дЕнь
Ударение падает на слог с буквой Е и слог с буквой Е, в зависемости от поставленого вопроса или на два слога сразу, если это сложное составное слово.. На шестую и на одиннадцатую букву в слове.

Слово «человеко-день» — мужской

Слово «человеко-день» — конкретное

Слово «человеко-день» — 2 склонение

Слово «человеко-день» — нарицательное

Единственное число

Множественное число

Именительный п.

человеко-день

Человеко-день позволяет вести учёт рабочего времени.

Родительный п.

человеко-дней

Тебе не хватает одного человеко-дня.

человеко-дням

Каждому человеко-дню учёт нужен.

Винительный п.

человеко-день

Интересно, кто первый придумал человеко-день.

Творительный п.

человеко-днём

человеко-днями

Такой учёт рабочего времени называется человеко-днём.

о человеко-дне

о человеко-днях

О каком человеко-дне спор ведёте?

  • бочар
  • кора
  • лаборант
  • шиш
  • штуковина
  • крылечко
  • маятник
  • анфилада
  • клуб
  • имитация

Тарифы на услуги — Мытищинский дом-интернат

1. Социально-бытовые услуги
1.1.7.Предоставление площади жилого помещения согласно утвержденным нормативамна один человеко-день22,99
1.2.7.Предоставление помещений для организации реабилитационных и лечебных мероприятий, трудотерапии, учебной деятельности, культурного и бытового обслуживанияна один человеко-день22,99
1.3.7.Предоставление в пользование мебели согласно утвержденным нормативамна один человеко-день12,65
1.4.7.Обеспечение питанием, в том числе диетическим (по медицинским показаниям) согласно утвержденным нормамна один человеко-день468,54
1.5.7.Обеспечение мягким инвентарем (одеждой, обувью, нательным бельем и постельными принадлежностями) согласно утвержденным нормативамна один человеко-день133,29
1.6.6.Помощь в приеме пищи (кормление, в том числе через зонд)на один человеко-день63,07
1.7.7.Уборка жилого помещения и мест общего пользованияна один человеко-день84,09
1.8.6.Предоставление гигиенических услуг лицам, не способным по состоянию здоровья или в силу возраста полностью или частично самостоятельно осуществлять за собой уходна один человеко-день129,2
1.9.7.Организация досуга и отдыха, в том числе обеспечение книгами, журналами, газетами, настольными играми, проведение экскурсийна один человеко-день17,54
1.10.5.Создание условий для отправления религиозных обрядовна один человеко-день4,75
1.11.5.Содействие в получении услуг, предоставляемых организациями торговли и связина один человеко-день4,72
1.12.5.Отправка за счет средств получателя социальных услуг почтовой корреспонденциина один человеко-день3,52
1.13.7.Предоставление транспорта и/или сопровождающего для проезда к месту лечения, получения консультации, обученияна один человеко-день4,72
1.14.7.Оказание прачечных услуг (стирка белья, глажка) и дезинфекцияна один человеко-день49,53
1.15.6.Обеспечение сохранности личных вещей и ценностей, переданных поставщику социальных услуг на хранениена один человеко-день21,47
1.17.5.Содействие в оказании ритуальных услугна один человеко-день2,37
2. Социально-медицинские услуги
2.1.6.Обеспечение ухода с учетом состояния здоровьяна один человеко-день267,43
2.2.7.Систематическое наблюдение за получателями социальных услуг для выявления отклонений в состоянии их здоровьяна один человеко-день163,00
2.3.7.Выполнение процедур, связанных с сохранением здоровья получателей социальных услуг (измерение температуры тела, артериального давления, выполнение назначенных врачами медицинских процедур, контроль за приемом лекарств и др.)на один человеко-день156,66
2.4.6.Выполнение санитарно-гигиенических процедур (купание, стрижка волос, ногтей, дезинфекция белья, одежды и др.)на один человеко-день202,33
2.5.7.Проведение оздоровительных мероприятийна один человеко-день54,96
2.6.6.Организация прохождения диспансеризациина один человеко-день36,67
2.7.7.Содействие в прохождении медико-социальной экспертизына один человеко-день21,64
2.8.7.Содействие в госпитализации по медицинским показаниям в медицинские организациина один человеко-день21,64
2.9.6.Содействие в направлении по заключению врачей на санаторно-курортное лечениена один человеко-день10,81
2.10.5.Содействие в получении зубопротезной и протезно-ортопедической помощи, а также в обеспечении техническими средствами реабилитациина один человеко-день10,81
2.11.7.Консультирование по социально-медицинским вопросам (поддержания и сохранения здоровья получателей социальных услуг, проведения оздоровительных мероприятий, наблюдения за получателями социальных услуг для выявления отклонений в состоянии их здоровья)на один человеко-день26,40
2.12.6.Содействие в обеспечении по заключению врачей лекарственными средствами и изделиями медицинского назначенияна один человеко-день32,35
2.13.7.Проведение занятий, обучающих здоровому образу жизнина один человеко-день34,26
2.14.6.Проведение занятий по адаптивной физической культурена один человеко-день29,00
2.15.7.Содействие в бесплатном оказании медицинской помощи в объеме территориальной программы государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощина один человеко-день41,02
2.16.7.Содействие в оказании первичной медико-санитарной и стоматологической помощина один человеко-день38,67
3. Социально-психологические услуги
3.1.7.Социально-психологическое консультирование, в том числе по вопросам внутрисемейных отношенийна один человеко-день4,72
3.2.7.Психологическая диагностика и обследование личностина один человеко-день4,75
3.3.6.Психологическая помощь и поддержка, в том числе гражданам, осуществляющим уход на дому за тяжелобольными получателями социальных услугна один человеко-день2,37
3.4.6.Социально-психологический патронажна один человеко-день4,72
3.5.7.Психологическая коррекцияна один человеко-день3,55
3.6.7.Психологические тренингина один человеко-день3,55
3.7.6.Преодоление семейных конфликтовна один человеко-день3,55
3.8.6.Содействие восстановлению утраченных контактов с семьей, внутри семьина один человеко-день2,37
4. Социально-педагогические услуги
4.4.7.Социально-педагогическая коррекция, включая диагностику и консультированиена один человеко-день3,55
4.5.7.Формирование позитивных интересов (в том числе в сфере досуга) получателей социальных услугна один человеко-день5,90
4.6.7.Организация досуга (праздники, экскурсии и другие культурные мероприятия)на один человеко-день11,80
4.8.6.Налаживание межличностных и внутрисемейных отношенийна один человеко-день5,90
4.9.6.Социально-педагогический патронажна один человеко-день2,37
4.10.6.Социально-педагогическое консультированиена один человеко-день2,37
5. Социально-трудовые услуги
5.1.7.Проведение мероприятий по использованию трудовых возможностей и обучению доступным профессиональным навыкамна один человеко-день2,37
5.2.7.Обучение основам домоводства (приготовление пищи, мелкий ремонт одежды, уход за квартирой и другое)на один человеко-день2,37
5.3.7Оказание помощи в трудоустройствена один человеко-день2,37
5.4.6.Организация помощи в получении образования и (или) квалификации инвалидами в соответствии с их способностямина один человеко-день1,39
5.5.6Проведение мероприятий по обучению доступным профессиональным навыкам в целях социально-трудовой реабилитации, восстановления личностного и социального статусана один человеко-день2,37
6. Социально-правовые услуги
6.1.7.Оказание помощи в оформлении и восстановлении документов получателей социальных услугна один человеко-день11,94
6.2.3.Оказание помощи в получении юридических услугна один человеко-день11,94
6.3.7.Оказание бесплатной юридической помощи в соответствии с действующим законодательствомна один человеко-день6,40
6.4.7.Оказание помощи в защите прав и законных интересов получателей социальных услугна один человеко-день6,40
6.5.7.Содействие в получении установленных законодательством мер социальной поддержкина один человеко-день7,00
6.6.7.Оказание помощи по вопросам пенсионного обеспечения и предоставления других социальных выплатна один человеко-день6,06
6.7.7.Консультирование по вопросам, связанным с соблюдением и защитой прав и законных интересов получателей социальных услугна один человеко-день1,93
7. Услуги в целях повышения коммуникативного потенциала получателей социальных услуг, имеющих ограничение жизнедеятельности, в том числе детей-инвалидов, семей и детей, находящихся в трудной жизненной ситуации
7.1.6.Обучение инвалидов пользованию средствами ухода и техническими средствами реабилитациина один человеко-день10,30
7.2.6.Проведение социально-реабилитационных мероприятий в сфере социального обслуживания, в том числе в соответствии с индивидуальной программой реабилитации получателей социальной услугина один человеко-день13,89
7.3.7.Обучение навыкам поведения в быту и общественных местахна один человеко-день6,89
7.5.6.Оказание помощи в обучении навыкам компьютерной грамотностина один человеко-день3,45

день | Определение человеко-дня по Merriam-Webster

\ ˈMan-dā \

: единица однодневной работы одного человека

день — определение и значение

  • Во-первых, они определяют продуктивность системы земледелия, измеряемую с точки зрения эффективности использования земли (производительность на гектар) или производительности труда (производительность на человеко-дней ).

    Хозяйства в историческом материализме

  • Во-первых, они определяют продуктивность системы земледелия, измеряемую с точки зрения эффективности использования земли (производительность на гектар) или производительности труда (производительность на человеко-дней ).

    Архив 2009-05-01

  • При 2 процентах излишек будет увеличен до 53 человеко-дней с на человеко-день.

    Энергия и общество ~ Глава 5 ~ Steam ~ Ключ к промышленной революции

  • С точки зрения общего количества произведенной энергии, если не излишка на человеко-дней , клиперы имели первостепенное значение.

    Энергия и общество ~ Глава 3 ~ Источники неорганической энергии ~ Ветер и вода

  • Избыток полученной механической энергии, таким образом, составит 26 лошадиных сил в час, или эквивалент 26 человеко-дней с на человеко-день.

    Энергия и общество ~ Глава 5 ~ Steam ~ Ключ к промышленной революции

  • Это обеспечение услуг безопасности для американских дипломатов, официальных лиц и других лиц, когда-то назначенных в вооруженные силы, примерно в шесть раз дороже и может достигать 1200 долларов за человеко-дней .

    Пытки, парамилитаризм, оккупация и геноцид

  • Это обеспечение услуг безопасности для американских дипломатов, официальных лиц и других лиц, когда-то назначенных в вооруженные силы, примерно в шесть раз дороже и может достигать 1200 долларов за человеко-дней .

    Пытки, парамилитаризм, оккупация и геноцид

  • Вот идея: из каждых человеко-дней , потраченных в классе, фактически обучая или помогая учителям учить студентов, бизнес должен иметь возможность сделать налоговый вычет в размере, скажем, 3-4 человеко-часов.

    Архив 2006-04-01

  • В среднем учебный день длится с 8:30 до 3:00, что составляет 32,5 часа в неделю — почти человеко-дня, меньше 40 часов в неделю.

    Когда в подарок учителю входит квартира.

  • Койки-брокеры зарабатывают комиссию в размере от 2,50 до 5,50 долларов за человеко-дней , в зависимости от того, насколько ограничен рынок тюремных камер в настоящее время.

    Тюремно-производственный комплекс

  • Спросите у экспертов | Валовая прибыль на человека в день

    Спросите экспертов | Валовая прибыль за человеко-день

    Максимальный образовательный опыт для подрядчиков

    Максимальный образовательный опыт для подрядчиков

    Вопрос: Вы можете объяснить расчет валовой прибыли на человеко-день?

    Гэри Элекес; Основатель EPC Training:

    Валовая прибыль в долларах на человеко-день, рабочий день или час — все это по существу одно и то же.Очевидно, мы бы просто смотрели на восьмичасовой рабочий день как на мужской. Рабочий день экипажа составит 16 часов, если у вас экипаж из двух человек. И почасовая основа будет основана на идее разделения по часам. Делитель — это как раз то, как вы хотите определить собственное внутреннее измерение компании. Это относительно простой расчет. Полученная валовая прибыль в долларах просто делится на количество дней, которые мы провели на работе. Если это человеко-день, мы бы посчитали, что 2000 долларов, которые мы получим, если бы сумма валовой прибыли, разделенная на один человеко-день, составила бы 2000 долларов на человеко-день.Если бы у вас была бригада из двух человек, то это было бы 1000 долларов на человека в день. Если бы вы смотрели на это как на многодневную работу за 2000 долларов, и у вас было бы два дня работы с командой из двух человек, у вас было бы четыре человеко-дня. Эти 2000 долларов будут разделены на эти четыре человеко-дня, так что вы получите валовую прибыль в размере 500 долларов на человеко-день. Речь идет не столько о разделении и получении почасового или человеко-дня, сколько о понимании того, какая сумма подходит для вашей компании. Понимание того, какое число вы должны производить.Я могу засвидетельствовать, что согласно нашему собственному бюджету наши накладные расходы в день составляют 800 долларов на команду в день. Таким образом, мы нацелены на минимальную валовую прибыль в размере 2500 долларов США в день экипажа, чтобы покрыть эти 800 долларов США в день работы экипажа, когда мы оцениваем наши рабочие места. Уловка в расчетах заключается не столько в том, что это такое, сколько в том, чем они должны быть для вашей конкретной компании. Каждая компания может быть разной, потому что ваши накладные расходы будут разными. Ваша арендная плата за здание, ваша страховка, ваши транспортные средства и ваши административные расходы будут другими.Второй действительно важный момент — это то, как вы рассчитываете стоимость проданных товаров. Я бы сказал, что для 95% компаний, по моему личному опыту, стоимость проданных товаров или план счетов неверны, то есть не имеют выделенных дополнительных льгот. В себестоимости проданных товаров они распределили дополнительные льготы и бремя льгот, связанных с фондом заработной платы компании, налоговыми расходами, оплатой труда, страховкой — все эти вещи относятся к накладным расходам ниже черты. Это не неправильно, это просто неточно.Другими словами, итоговый учет прибыли будет таким же. Но если вы положите все свои выгоды от полевых работ, производства, технических специалистов и монтажной бригады на накладные расходы, вы искажаете фактическую линию валовой прибыли. Например, FICA, FUTA и SUTA привязаны к заработной плате. Если я предлагаю вакансию на один день, а она занимает два дня, я оплачиваю не только заработную плату за второй день, но также оплачиваю FICA, FUTA и SUTA за второй день и преимущества установки.Это двойной удар, и мы не получаем точного представления о том, каковы затраты на пособия по отношению к заработной плате. Следовательно, это говорит о том, что моя валовая прибыль слишком высока. Мы хотим, чтобы план счетов был понятен людям. Рабочая сила, льготы, материалы, разрешения, субподрядчики, комиссионные, любые виды договоренностей с субподрядчиками, которые могут быть у вас, скидки, финансирование и рекламные акции клиентов — все это примеры статей, которые будут включены в стоимость проданных товаров, что уменьшит валовую размер прибыли.Вы всегда можете посетить финансовый раздел библиотеки лучших практик EGIA и ознакомиться с бюджетным процессом, примерами отчетов о прибылях и убытках и планом счетов. Уловка расчета валовой прибыли за день заключается не только в ее достижении, но и в ее точности.

    Это еженедельный бесплатный отрывок «Спросите экспертов». Чтобы прослушать все эти или прошлые звонки или просмотреть расписание и зарегистрироваться для будущих звонков, щелкните здесь.

    Международный мужской день 2020: когда он и что празднует?

    Ежегодно Международный мужской день отмечается в один и тот же день — 19 ноября — во всем мире.

    Мероприятие направлено на то, чтобы привлечь внимание к мужчинам, которые вносят позитивный вклад, сосредоточить внимание на вопросах мужского здоровья и благополучия, а также на улучшение гендерных отношений.

    Рекомендовано

    Поскольку самоубийство является самым серьезным убийцей мужчин в возрасте до 45 лет, по данным благотворительной организации CALM (Кампания против несчастной жизни), очень важно поощрять людей к открытому разговору на такие темы, как психическое здоровье мужчин и самоубийства.

    В этом году исполняется 28 лет с момента проведения первого Международного мужского дня на Мальте и 21 год с момента возобновления проекта на Тринидаде и Тобаго.

    Так почему же начался Международный мужской день и что он празднует? Вот все, что вам нужно знать.

    Когда сегодня Международный мужской день?

    Международный мужской день отмечается ежегодно 19 ноября.

    Дата совпадает с днем ​​рождения отца доктора Джерома Тилуксинга, врача из Тринидада и Тобаго, который возобновил Международный мужской день в 1999 году.

    Организаторы говорят, что мероприятие призвано помочь большему количеству людей подумать о том, что они могут сделать, чтобы добиться успеха. различий и «дать мужчинам и мальчикам лучшие жизненные шансы» путем решения таких проблем, как высокий уровень самоубийств, сексуальное насилие и здоровье.

    Информационный бюллетень INDY / LIFE
    Вдохновляйтесь последними тенденциями образа жизни каждую неделю

    Информационный бюллетень INDY / LIFE
    Вдохновляйтесь последними тенденциями образа жизни каждую неделю

    Ежегодно в Международный женский день, который приходится на 8 марта в Твиттере снова и снова задают одни и те же вопросы: «Есть ли Международный мужской день?» и «когда это?»

    Комик Ричард Херринг ставит перед собой задачу информировать скептиков о существовании Международного мужского дня, делясь комическими ответами на как можно больше постов.

    В 2018 году Херринг использовал внимание, которое получали его твиты, чтобы собрать более 150 000 фунтов стерлингов для благотворительной организации Refuge, посвященной насилию в семье, а в 2019 году он поставил цель в 10 000 фунтов стерлингов на своей странице Just Giving, чтобы собрать деньги для CALM.

    В этом году комик написал книгу под названием Проблема с мужчинами: когда наступает Международный мужской день , и все вырученные средства пойдут на CALM.

    Что празднует этот день?

    Цель Международного мужского дня — отметить положительные мужские образцы для подражания и повысить осведомленность о проблемах мужчин.

    Сюда входят такие темы, как психическое здоровье, токсическая мужественность и распространенность мужских самоубийств.

    По данным благотворительной организации «Самаритяне», оказывающей эмоциональную поддержку, в Великобритании мужчины в три раза чаще, чем женщины, покончили жизнь самоубийством.

    Международный мужской день совпадает с мероприятием Movember, когда мужчины отращивают волосы на лице, чтобы способствовать разговору о психическом здоровье мужчин, предотвращении самоубийств, раке простаты и раке яичек.

    «Празднование Международного мужского дня — часть глобальной революции в любви, — сказал д-р Тилуксингх.

    «Международный мужской день ежегодно отмечается людьми из всех слоев общества, которые поддерживают постоянные усилия по улучшению жизни, исцелению раненых сердец, поиску решений социальных проблем, излечению беспокойных умов, реформированию социальных изгоев и возрождению

    «Международный мужской день призван продвигать в обществе положительные образцы для подражания и воспитывать здоровых людей».

    Какая тема в этом году?

    Каждый год Международному мужскому дню присваивается определенная тема.Тема 2020 года — идея «Лучшее здоровье для мужчин и мальчиков».

    Рекомендуется

    Согласно веб-сайту Международного мужского дня, тема продвигает «необходимость ценить мужчин и мальчиков и помогать людям добиваться практических улучшений в здоровье и благополучии мужчин и мальчиков».

    «Концепция и темы Международного мужского дня призваны дать надежду депрессивным, веру одиноким, утешение разбитым сердцем, преодолеть препятствия, устранить стереотипы и создать более заботливое человечество», — добавляет он.

    Если вам нужна помощь в области психического здоровья, вы можете позвонить на бесплатную горячую линию Samaritans по номеру 116 123, отправить электронное письмо по адресу [email protected] или посетить сайт www.samaritans.org, чтобы найти информацию о ближайшем отделении.

    человеко-дней в предложении

    SentencesMobile
    • Двое мужчин в форме повстанцев застрелили двух французов через несколько дней после захвата.
    • С момента заключения контракта на строительство в 1996 году на строительство потребовалось 13 миллионов человеко-дней.
    • Типичный снимок разрушения корабля может занять более 100 человеко-дней.
    • С открытием «Ярдов» окт. 20, его дни загадочного человека могут, наконец, закончиться.
    • Помимо тысяч мелких фермеров, сбор оливок обеспечивает 46 миллионов человеко-дней работы для южных рабочих.
    • Я уверен, что лосось изобиловал и в дни пещерного человека, но его было трудно поймать одним копьем.
    • По оценкам, на строительство motte потребовалось бы около 24 000 человеко-дней.
    • Партизаны снова захватывают землю, и русские должны снова ее захватить, день за днем ​​теряя все больше людей.
    • Работникам Международного комитета Красного Креста разрешено посещать мужчин днем ​​и ночью, говорит Джарвис.
    • Ваши очень, очень далекие предки — во времена пещерного человека, когда одни пещерные люди были умнее других.
    • Трудно увидеть в предложении человеко-день.
    • Военнослужащие Великобритании и всего мира ежегодно проводят на равнине около 600 000 человеко-дней.
    • Флоренция — это красивый старинный город на перекрестке дорог, который еще не был во времена старателей и горцев, в котором сейчас проживает 3 500 жителей.
    • «Это возвращение нравов к временам пещерного человека, и это просто разбивает мне сердце», — сказала она.
    • Внезапно Тейлор заметил два столба, торчащие из поляны, части устройства, которое Тейлор сбросил с воздуха людям несколькими днями ранее.
    • В том же году Национальный день мусорщика отмечался во многих других городах, включая Форт-Коллинз, Колорадо и Мантеку, Калифорния.
    • С 1 по 30 января военно-морской персонал провел на берегу 17 979 человеко-дней, при этом на берегу в любое время находилось до 1200 человек.
    • Когда вы видите парня, который изо дня в день будет одним и тем же человеком, выиграет он или проиграет, вы в это верите.
    • Национальный день мусорщика »- это праздник, но не государственный праздник в Соединенных Штатах, который ежегодно отмечается в течение недели с 17 июня.
    • Она обратилась за помощью к адвокату Харриет Боуслог и подала апелляцию по радио от имени мужчин за несколько дней до их запланированной казни.
    • Травмы не новость для индийцев, которые использовали список инвалидов 22 раза с 16 разными игроками и потеряли 924 человеко-дня из-за травм в этом сезоне.
    • Другие предложения : 1 2 3

    Национальный день мусорщика получает официальное изменение названия

    Начиная со следующего года, Национальный день мусорщика официально будет переименован в Неделю работников по утилизации отходов.

    После сотрудничества с Waste360 , The Hauler Magazine , Waste Advantage Magazine , Ассоциацией твердых отходов Северной Америки (SWANA) и другими за идеи переименовать Национальный день мусорщика, чтобы сделать его более инклюзивным, организация, Созданный Джоном Арвудом , генеральным директором Arwood Waste, официально объявил о смене названия.

    «Мы внедряем это изменение сейчас, чтобы дать всем нашим друзьям из отрасли по переработке и переработке отходов время обновить свои праздничные материалы в рамках подготовки к Неделе работников по переработке отходов и переработке отходов 2020, которая состоится 14-20 июня», — говорится в сообщении организации.

    Почему изменилось имя?

    Причин для обновления названия ежегодного праздника немало. Вот некоторые из самых важных факторов, которые повлияли на процесс именования:

    Это недельный праздник в честь тех, кто поддерживает чистоту и безопасность в общинах страны. Это началось как один день, но Национальный день мусорщика превратился в недельное празднование, чтобы у всех было время поблагодарить рабочих, которые еженедельно оказывали услуги по вывозу мусора.

    «Эта отрасль — это больше, чем просто вывоз мусора», — заявляет организация. «Мы хотим убедиться, что мы включаем тех, кто работает во всех отраслях, связанных с отходами и канализацией, а также тех, кто предоставляет услуги по переработке отходов».

    «Есть тысячи замечательных мужчин и женщин, занятых в сфере переработки и утилизации отходов, и мы хотим отметить их всех», — добавила организация. «Мужчина» всегда подразумевался как «человек», а не как гендерный ».

    Что ожидается изменить?

    По мнению организации, не так уж много.Группа намерена и дальше предоставлять те же ресурсы, что и раньше. Недавно он обновил свои значки, загружаемые логотипы, интернет-магазин и другие ресурсы на веб-сайте. Те, кто желает попросить местных властей издать прокламацию, могут найти обновленный загружаемый шаблон в разделе городских ресурсов на сайте.

    «Мы были так рады видеть, что эта неделя признания растет и меняется с годами», — говорится в сообщении организации. «В 2019 году к празднованию присоединилось еще больше компаний, сообществ и организаций.Мы с нетерпением ждем продолжения этого роста в ближайшие годы, так как мы признаем всех выдающихся людей в отраслях, связанных с отходами и вторичной переработкой. Мы надеемся, что вы присоединитесь к нам с 14 по 20 июня 2020 года, когда мы будем отмечать Неделю работников по переработке и переработке отходов ».

    полицейских, заснятых на видео, заявляют, что «День белого человека закончился»

    Группа белых канадских полицейских попала под международный контроль после того, как записи с камер видеонаблюдения запечатлели их жалобы на то, что «дни белого человека прошли».«

    Кадры с неопознанными офицерами Оттавы были размещены в TikTok во вторник Эндрю Юнисом, который ходит на @ttvbigdiscoenergy в Интернете. Подпись под заголовком« Расистская полиция подъехала к дому моего черного друга, чтобы запугать его », трое белых офицеров не знали, что они снимали на систему домашней безопасности мужчины.

    Видео начинается в середине разговора между полицейскими, которые, кажется, стоят внутри навеса для машины, и один из них смело заявляет: «Наши дни прошли, день белого человека закончился.«Два других офицера, которые« он, вероятно, прав … он что-то понимает ».

    « Население Северной Америки, мы [белые] меньшинство, я думаю, даже на данный момент », — утверждает первый офицер. Другой перекликается с утверждением, что «если вы соберете все разные группы вместе, то в Северной Америке будет большинство небелых».

    «Вы едете в Торонто, и каждая пара, которую вы видите, проходящая мимо, является смешанной парой», — первый полицейский. утверждает. «Вы не увидите белых и белых людей вместе. Это белый [и] азиат, белый [и] восточно-индийский.«

    Один офицер даже говорит, что он поощряет своего сына« найти китаянку или азиатку, если он хочет остаться в этой компании ».

    На дополнительной видеозаписи, опубликованной в четверг, запечатлена белая женщина, которая, как утверждается, встречается с домовладелец, прибывший и входящий в дом после разговора с офицерами, которые велят ей вывести мужчину на улицу.

    «Он не сказал нам эту часть, мы бы пришли сюда быстрее!» — говорит первый офицер, когда она входит в дом. Затем все трое выдвигают гипотезу о том, что женщина — «танцовщица».«

    » [Я] воспользуюсь этим как рычагом, если она не выйдет, я возьму ее машину », — говорит один офицер, по-видимому, имея в виду заставить пару выйти из дома и поговорить с ними. полицейский говорит, что мужчина в доме, вероятно, «постучал по бочке в последний раз».

    Юнис объяснил в заявлении Ottawa Citizen, что он и его друг согласились опубликовать видео в Интернете, «чтобы привлечь внимание к тому, что это происходит в Оттаве. «

    « Все, что я знаю, это то, что у него дома у полицейских вели неприемлемые разговоры », — добавил он.

    Поскольку оригинальное видео стало вирусным и набрало более 57 тысяч просмотров, полицейская служба Оттавы начала внутреннее расследование. В заявлении для CBC News пресс-секретарь заявил, что «такие заявления не соответствуют ценностям полицейской службы Оттавы и им не место в полицейской профессии».

    «Независимо от намерения, комментарии, высказанные в видео, негативно повлияли на членов сообщества и служащих», — добавил представитель. «Комментарии оскорбительны и еще больше подорвали общественное доверие, а также внутреннюю мораль.»

    Трое полицейских из Оттавы находятся под следствием по обвинению в разговоре на расовой почве, заснятом на видео. ДЕЙВ ЧАН / AFP / Getty Images

    Юнис сказал гражданину Оттавы, что, хотя проблема требует решения, он не считает, что офицеров следует строго наказывать. «Я верю в реформы: я верю, что полиция Оттавы делает невероятную работу в обществе», — сказал он. «Я считаю, что это один человек, который дезинформирован, нуждается в руководстве и помощи».

    Зрители разделились по поводу комментариев офицеров.В то время как некоторые были потрясены и сочли этот разговор «пугающим», другие ответили в свою защиту, причем один зашел так далеко, что сказал: «Я не слышал ничего плохого и не слышал ни одного отрицательного мнения».