Безработица возникает в результате: Виды безработицы — определение, примеры, таблица, формы и характеристика

Причины и последствия: полный гид по безработице

Что такое безработица — понимает, наверное, почти каждый: если простыми словами, это когда какая-то часть населения хочет и пытается найти работу, но на рынке труда нет предложений. Однако в 2022 году с этим явлением рискует столкнуться больше людей, чем когда-либо за последние десятилетия; поэтому и разбираться в вопросе безработицы приходится глубже.

Мы ответили на самые «стыдные» вопросы (но напоминаем, что стыдных вопросов на самом деле не бывает, а чего-то не знать — совершенно нормально) о безработице — вообще и в России.

Текст:

Анастасия Рогозина

Какая бывает безработица?

Фрикционная — это «нормальная» безработица, которая возникает потому, что рынок труда как и все остальные рынки не стоит на месте; люди меняют работу, и для того, чтобы найти новую, им нужно время. То есть в любой момент на рынке труда будут незанятые люди в поисках работы — по сути, они и составляют процент фрикционной безработицы.  

Структурная безработица связана в первую очередь с производственными изменениями, когда спрос на какие-то профессии падает, и люди с соответствующим образованием оказываются не нужны рынку. Они не могут быстро найти другую работу: требуется время на переквалификацию. В результате возникает безработица. 

Сумма структурной и фрикционной безработицы называется естественной безработицей, потому что она постоянно есть на рынке вне зависимости от политики государства в этой области и других факторов; её практически невозможно избежать. 

Ещё есть сезонная и циклическая безработицы — они уже не входят в «естественную», а ещё их нельзя путать. Сезонная связана с временем года и циклами производства: например, в сельском хозяйстве зимой нужно меньше сотрудников, поэтому часть увольняют. Циклическая безработица же связана непосредственно с экономическими циклами и происходит в момент спада, когда сокращается объём ВНП, наблюдаются инфляция и падение спроса.

Наконец, институциональная безработица возникает из-за несовершенства рынка труда; чаще всего речь о том, что зарплаты в каком-то сегменте столь низкие, что человеку проще сидеть на пособии по безработице и не работать, чем работать за предлагаемую зарплату. Такая ситуация может возникать, например, когда срезая косты компании предлагают вакансии только с частичной занятостью, соответственно, могут платить зарплаты даже ниже МРОТ.

Как считают безработицу?

К показателям безработицы относят уровень безработицы и её продолжительность. Расчёт ведётся на основании сбора статистических данных, а сама методика расчёта закреплена в соответствующем приказе Росстата.

Безработица рассчитывается как отношение числа безработных к общему числу экономически активного населения и измеряется в процентах; под экономически активным населением при этом подразумеваются трудоспособные граждане, как имеющие работу, так и не имеющие. Уровень безработицы может рассчитываться по географическому признаку (в стране или в регионе) или по социальным — безработица среди женщин, молодёжи или безработица слабо защищённых слоёв населения (так называемая маргинальная безработица).

Кто в России считается безработным?

Учёт безработных — то есть критерии, по которым того или иного человека относят к безработным — основан на методике Международной организации труда с некоторыми нюансами в разных странах. В России безработным считается человек в возрасте от 15 до 72 лет, имеющий возможность работать, который при этом не имеет работы и не является самозанятым, но ищет работу или планирует искать в ближайшем будущем — это для расчёта статистики. Но чтобы получить официальный статус безработного, по закону «О занятости населения в РФ», необходимо а) не иметь не только работы, но и заработка (то есть не получать, например, выплат от государства) и б) быть зарегистрированным службой занятости в целях поиска подходящей работы.

Количество безработных в России определяется двумя методами: по количеству обращений в службу занятости и по данным ежемесячных опросов в рамках «Обследования населения по проблемам занятости». При этом последний показатель считается наиболее близким к истине, в то время как первый носит справочный характер.

Какой уровень безработицы считается нормальным?

Первое, что стоит сказать, никакого «нормального» уровня безработицы не существует: любой уровень является нормальным, потому что соответствует происходящим на рынке труда и в экономике в целом процессам. В целом, если в экономике не происходит спадов, то нормальным может считаться естественный уровень безработицы — то есть, как мы уже говорили выше, сочетание безработицы из-за смены мест работы и изменениях в производстве. 

Однако определить уровень безработицы, который мог бы стать мерилом для каждой страны, невозможно — на это влияет множество факторов, например, численность и плотность населения, геополитика, степень вовлечённости в мировые процессы и многое другое. Очень усреднённо можно говорить о «нормальных» 4-7%, однако мнения экономистов сильно расходятся. Так, например, ведущий экономист Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования (ЦМАКП) Игорь Поляков в 2015 году говорил о том, что «идеальный» уровень естественной безработицы в России — 4-4,5%, в то время как Андрей Коровкин, заведующий лабораторией прогнозирования трудовых ресурсов Института народнохозяйственного прогнозирования РАН, заявлял о «нормальности» 5,5%.

В % по данным Росстата

Какой уровень безработицы в России сейчас?

По данным Росстата, в апреле 2022-го безработица в России достигла своего исторического минимума в 4% — это 3,1 млн безработных в возрасте от 15 лет и старше. В феврале и марте этот показатель держался на отметке в 4,1%. 

При этом прогнозы всё равно неутешительные: аналитики в опросе Bloomberg, например, заявляли о возможности двукратного роста безработицы в России к концу 2022-го. По их мнению, её уровень может достигнуть 9% — это максимум за последнее десятилетие; в зоне риска находятся порядка 2 млн рабочих мест. 

Центр стратегических разработок (российский аналитический центр) согласен с анонимными аналитиками насчёт потери 2 млн рабочих мест, но в процентах прогнозирует безработицу чуть меньше — до 7,1-7,8% при неблагоприятном прогнозе и до 6,5% при «менее остром» развитии событий. Согласно же макропрогнозу Минэкономразвития на 2022-2025 годы, в этом году безработица составит 6,7%. При этом стоит отметить, что в теории, без поправки на геополитические и иные факторы, безработица от 7% и выше считается высокой.

Почему сейчас безработица низкая и можно ли верить официальным показателям?

Обоснованных поводов не верить официальным показателям по уровню безработицы нет — методология подсчёта международная, она используется во многих странах (что позволяет обобщать результаты и делает их сравнимыми). Риск подтасовки, разумеется, остаётся — поэтому в прошлый кризис, например, неоднократно проводились опросы не только на предмет наличия работы у респондентов, но и про то, потерял ли работу кто-то из их близких или родных. Однако в официальной статистике это не учитывается. 

Здесь стоит сделать ещё одно теоретическое отступление и рассказать про скрытую безработицу. Она так называется не потому, что кто-то её сознательно скрывает, а потому, что её почти невозможно учитывать: речь по большей части про формальную занятость, когда по факту работы человек не имеет — такое происходит, например, при «высвобождении рабочих мест», связанном с уходом с российского рынка многих международных и европейских компаний в первой половине 2022-го. Кроме того, на скрытую безработицу влияет и то, что человек, потерявший работу и ищущий её, но не встающий на биржу труда через официальные органы, де-юре безработным не считается — хотя при современных методиках подсчёта (путём опросов) в статистику такие люди всё-таки попадают. О присутствии скрытой безработицы обычно говорит неоправданно низкая безработица на фоне сильного спада экономики и производства; например, в апреле спад ВВП составил 3% против роста в феврале и марте, а безработица продолжила снижаться. 

Но в целом, учитывая, что уходящие с российского рынка компании пока официально не увольняли сотрудников, отправив их в «простой», оплачиваемые отпуска или переведя на частичную занятость, текущие показатели безработицы кажутся реальными. Другое дело, что летом, когда юридические и финансовые нюансы исхода компаний и производств из России решатся, по логике должен произойти всплеск безработицы, так как безработными станут те, кто до этого момента официально ими не являлся.

Причины безработицы 2022 года в России

Как мы уже поняли, безработица в целом складывается из естественной, которая есть всегда, и той, что накладывается на неё сверху. В ближайшее время на уровне безработицы в России, скорее всего, скажутся санкции, введённые против страны, а также уход с российского рынка зарубежных брендов — каким бы ни было отношение к этому решению у населения, такие компании были, во-первых, крупными инвесторами и налогоплательщиками, а во-вторых, конечно, крупными работодателями. Только по прогнозу от апреля 2022-го потери от ухода таких компаний с рынка оценивали в 200 тысяч рабочих мест в одной лишь Москве; только в IKEA было трудоустроено 15 тысяч человек, которым в марте обещали сохранить рабочие места, однако со временем надежда на это тает.

Ещё одна причина роста безработицы, который прогнозируют к концу года — в экономическом кризисе. Здесь всё просто и в рамках логики: доходы людей сокращаются, они меньше тратят, значит, компании меньше зарабатывают и вынуждены сокращать издержки, в том числе путём сокращения (а чаще — увольнения) сотрудников. Новые места на рынке труда, по тем же причинам, почти не появляются — они и до кризиса появлялись преимущественно в низкооплачиваемом сегменте (по данным исследования РАН 2013 года). 

Кроме экономического спада, влияют и внутренние изменения, происходящие в стране. Так, например, логично предположить, что в текущей ситуации растёт спрос на продукты оборонной промышленности. Такие резкие изменения структуры спроса создают сильный перекос в экономике в целом и на рынке труда в частности — нужны люди конкретных профессий под конкретные задачи, но прямо сейчас рынок таких специалистов предложить не может, ему нужно время на «перестройку». Таким образом получается, что структурная безработица, являющаяся частью естественной безработицы, форсируется — это усиливает кризис на рынке труда.

Последствия безработицы — почему это страшно, особенно сейчас?

В целом, из предыдущих частей уже понятно, что сочетание нарастающей безработицы и кризиса — это замкнутый круг. Благосостояние людей падает — они меньше покупают — меньше нужно производить — больше безработица — благосостояние людей падает ещё больше. Но это, конечно, упрощённая схема: сильное влияние оказывают и другие факторы, в конце концов, люди работают не только в B2C сегменте, но заняты и в других секторах экономики. Однако в целом безработица всё равно существенно сказывается на сокращении ВНП. Также важно помнить, что чем больше безработных — тем меньше налоговых поступлений в бюджет, а затрат на обеспечение их пособиями (в идеальном мире, где все безработные встают на учёт) — напротив, больше. 

Кроме того, люди, становясь на долгое время безработными, теряют квалификацию и навыки, а также не имеют доходов, с которых делали бы пенсионные и страховые отчисления — это значит, что они не только теряют благосостояние в настоящем, но и заранее лишаются его в будущем. 

Также важно понимать, что уровень благосостояния россиян в целом невелик; так, согласно опросу ВЦИОМ, который проводился накануне событий февраля 2022-го, лишь 33% россиян имеют хоть какие-то сбережения. Согласно же опросу сервиса Superjob, результаты которого были опубликованы в конце 2021-го, в случае потери дохода лишь 15% россиян смогли бы прожить на имеющиеся у них накопления больше полугода. То есть россияне попали в ситуацию с высокими рисками потери работы, не имея «запаса прочности», что, разумеется, будет усугублять социальное неравенство и стимулировать все его негативные стороны.

Тест по теме. 1. Безработица возникает в результате — Студопедия

Поделись  

1. Безработица возникает в результате

а: высокой инфляции

б: недостаточного спроса на рабочую силу

в: развития высоких технологий

2. Уровень занятости связан:

а: С уровнем номинальной заработной платы

б: С реальной заработной платы

в: С демографическим состоянием населения.

3. Соотнесите причины безработицы со сформулировавшим их исследователем:

1: Высокий уровень заработной платы

2: Демографические причины

3: Неправильная денежная политика

а: Пигу

б: Вебер

в: Мальтус

г: Фридмен

4. Фрикционная безработица связана с:

а: переменой места работы

б: высвобождением рабочей силы в связи с внедрением новых технологий

в: изменением в межотраслевом производстве

5. Технологическая безработица связана с:

а: с переменой места работы

б: высвобождением рабочей силы в связи с внедрением новых технологий

в: изменением в межотраслевом производстве

6. Структурная безработица связана с:

а: переменой места работы

б: высвобождением рабочей силы в связи с внедрением новых технологий

в: изменением в межотраслевом производстве

7. Соотнесите виды безработицы:

1: Технологическая

2: Застойная

3: Скрытая

4: Профессиональная

5: Сезонная

а: нежелание трудоспособного населения работать

б: сокращение спроса на работников устаревших специальностей при одновременном наличии свободных рабочих мест по новым специальностям.

в: циклическое производство товаров и услуг в течении года

г: вынужденный переход на неполную занятость по инициативе администрации.

8. ________________ между спросом и предложением на рынке труда означает отступление от условий полной и эффективной занятости.

9. Если предложение на труд превышает спрос, то имеет место:

а: явная безработица

б: скрытая безработица

в: цикличная безработица

10. ___________________ определяется как разница между численностью работоспособных, входящих в общую массу рабочей силы, и числом занятых трудовой деятельностью.

11. Занятость населения в общественном производстве — ____________________________________________________________

12. _________________________________ занятость определяется числом людей, не только занятых в общественном производстве, но и учащихся, занятых уходом за детьми и т.д.

13. Состояние общества, при котором все желающие иметь оплачиваемую работу ее имеют, отсутствует циклическая безработица — ________________________________________________________________

14. Эффективная занятость характеризуется с ____________________ стороны как рациональное использование человеческого ресурса.

15. Эффективная занятость характеризуется с ___________________ стороны как полное соответствие интересам человека труда.

16. Удлинение рабочего дня за пределы нормальной продолжительности — ____________________ занятость

17. Самостоятельный поиск деятельности, как источника дохода — _________________________________

18. Процент численности рабочей силы, имеющей на определенный момент работу — _________________________ занятости

19. Полная занятость при высоком уровне развития рыночного хозяйства:

а: невозможна

б: возможна

в: вероятна

20. Среднее время перерыва в работе — _______________________________

21.Уровень, при котором факторы, повышающие и понижающие заработную плату и цены, находятся в равновесии — _________________________ уровень безработицы

22. Безработица влечет за собой экономические и социальные последствия:

а: недоиспользование рабочей силы

б: потери ВВП

в: инфляцию

г: потери национального богатства

23. Между безработицей и инфляцией по Филлипсу существует зависимость:

а: прямая

б: обратная

в: косвенная

24. Спрос на рабочую силу зависит от:

а: динамики развития экономики

б: инвестиционной активности

в: достигнутого уровня оплаты труда

25. Освобождение работников от участия в трудовом процессе и увольнение, порожденные нестабильностью производственной деятельности

— __________________________________________________________________

Практическое задание №3. «Рынок труда, занятость и безработица»

План:

1.Особенности формирования рынка труда в России.

2.Территориальная дифференциация рынка труда в России.

3.Факторы, влияющие на функционирование территориальных рынков труда.

4.Анализ и прогнозирование регионального рынка труда.

5.Рынок труда Новосибирской области и его характеристика.

6.Подведение итогов

Список литературы:

1.

Оганян К.М., Стрельцов Н.М. Занятость населения и ее регулирование. – М.: Бизнес-Пресс. – 2008 г. – 376 с.

2. О. Ю. Рафикова, П. Б. Полонский. Работник и работодатель. Все правовые вопросы относительно трудоустройства и работы по найму. – М.: Эксмо. — 2009 г. — 272 с.

3. В. Д. Роик. Государственное и договорное регулирование заработной платы и пенсионного обеспечения. Зарубежный и отечественный опыт. – М.: МИК. — 2008 г. — 304 с.

4. Г. В. Анисимова. Проблемы социально-экономической дифференциации в российском обществе. Экономико-статистический анализ. – М.: Либроком. — 2009 г. — 136 с.

5. А. В. Горшков. Социология труда. Краткий курс. – М.: Окей-книга. — 2010 г. — 128 с.

6. Тавокин Е.П. Управление — социальное управление — социология управления — 2010 г. — 256 с.

Работа со словарем:

Основные понятия: рынок труда, спрос на труд, предложение труда, цена труда, конкуренция, внешний рынок, внутренний рынок, совокупный рынок, текущий рынок, открытый рынок, закрытый рынок.

Вопросы для самопроверки:

1.Взаимодействие каких элементов делает возможным функционирование рынка труда?

2.Какими явлениями определяется спрос на труд?

3.Какими явлениями определяется предложение труда?

4.В чем разница между номинальной и реальной заработной платой?

5. Каковы основные принципы конкуренции?

6.Храрктеристики внешнего рынка труда.

7.Характеристики внутреннего рынка труда.

8.Секторы рынка труда по критерию стабильности.

Задание:

1.Выявить исторические и социально-экономические обстоятельства, обусловливающие близость к внутреннему рынку труда в России.

2.Выявить факторы, обусловливающие низкую конкурентоспособность рабочей силы на российском рынке труда.

3.Проанализироватоь текущий рынок труда г. Новосибирска, используя следующий алгоритм:

— определить суммарное предложение и спрос на рабочую силу, в том числе по категориям «рабочие» и «служащие».

— определить удельный вес отдельных категорий рабочих и служащих, суммарной численности безработных, вакансий.

— определить те вакансии, по которым имеется недостаток рабочей силы.

— по каким категориям безработных вакансий меньше, чем их численность.

— по каким категориям безработных и категориям профессий отсутствуют вакансии.

— сделать общий вывод о ситуации на рынке труда: о степени сбалансированности, о проблемах, которые необходимо решить в первую очередь, сделать расчет напряженности на рынке труда.

Темы сообщений:

1. Региональный аспект проблемы занятости населения.

4. Региональные особенности безработицы. Показатели, система оценок уровня безработицы.

5. Рынок труда: механизм функционирования, тенденции, факторы формирования, основные элементы.

6. Гибкий рынок труда: концепция, элементы, механизм.



Что такое безработица? Понимание причин, видов, измерения

Что такое безработица?

Термин безработица относится к ситуации, когда человек активно ищет работу, но не может найти работу. Безработица считается ключевым показателем здоровья экономики.

Наиболее часто используемым показателем безработицы является уровень безработицы. Он рассчитывается путем деления количества безработных на количество людей в составе рабочей силы.

Многие правительства предлагают страхование по безработице для определенных безработных, которые соответствуют критериям приемлемости.

Ключевые выводы

• Безработица возникает, когда работники, которые хотят работать, не могут найти работу.
• Высокий уровень безработицы сигнализирует об экономическом кризисе, в то время как чрезвычайно низкий уровень безработицы может сигнализировать о перегреве экономики.
• Безработицу можно классифицировать как фрикционную, циклическую, структурную или институциональную.
• Данные о безработице собираются и публикуются государственными учреждениями различными способами.
• Многие правительства предлагают безработным небольшой доход через страхование по безработице, если они отвечают определенным требованиям.

Инвестопедия / Микела Бутиньол

Понимание безработицы

Безработица является ключевым экономическим показателем, поскольку она сигнализирует о способности (или неспособности) работников получать оплачиваемую работу и вносить свой вклад в производительную продукцию экономики. Больше безработных означает меньше общего объема экономического производства.

Определение безработицы не включает людей, которые увольняются с работы по таким причинам, как выход на пенсию, получение высшего образования или инвалидность.

Знак экономического бедствия

Безработные должны поддерживать по крайней мере прожиточный минимум в течение периода безработицы. Это означает, что экономика с высоким уровнем безработицы имеет более низкий объем производства без пропорционального снижения потребности в базовом потреблении.

Высокая, постоянная безработица может сигнализировать о серьезных проблемах в экономике и даже привести к социальным и политическим потрясениям.

Признак перегрева в экономичном режиме

С другой стороны, низкий уровень безработицы означает, что экономика, скорее всего, будет работать почти на полную мощность, максимизируя объем производства, стимулируя рост заработной платы и со временем повышая уровень жизни.

Однако чрезвычайно низкий уровень безработицы также может быть тревожным признаком перегрева экономики, инфляционного давления и жестких условий для предприятий, нуждающихся в дополнительных работниках.

Категории безработицы

Хотя определение безработицы ясно, экономисты делят безработицу на множество различных категорий. Двумя самыми широкими категориями являются добровольная и вынужденная безработица. Когда безработица является добровольной, это означает, что человек добровольно оставил свою работу в поисках другой работы. Когда это принудительно, это означает, что человека уволили или сократили, и теперь он должен искать другую работу.

Как определяется безработица?

Виды безработицы

Безработицу — как добровольную, так и вынужденную — можно разделить на четыре типа.

Фрикционная безработица

Этот вид безработицы обычно носит кратковременный характер. Это также наименее проблематично с экономической точки зрения. Это происходит, когда люди добровольно меняют работу. После того, как человек покидает компанию, естественно, требуется время, чтобы найти другую работу. Точно так же выпускники, которые только начинают искать работу, чтобы войти в состав рабочей силы, усугубляют фрикционную безработицу.

Фрикционная безработица является естественным результатом того факта, что рыночные процессы требуют времени, а информация может быть дорогостоящей. Поиск новой работы, наем новых работников и подбор подходящих работников на подходящие рабочие места — все это требует времени и усилий. Это приводит к фрикционной безработице.

Циклическая безработица

Циклическая безработица — это изменение количества безработных в ходе экономических подъемов и спадов, например, связанных с изменением цен на нефть. Безработица возрастает в периоды рецессии и снижается в периоды экономического роста.

Предотвращение и смягчение циклической безработицы во время рецессий является одной из основных причин изучения экономики и различных инструментов политики, которые правительства используют для стимулирования экономики в период спада деловой активности.

Структурная безработица

Структурная безработица возникает в результате технологических изменений в структуре экономики, в которой функционируют рынки труда. Технологические изменения могут привести к безработице среди работников, уволенных с рабочих мест, которые больше не нужны. Примеры таких изменений включают замену гужевого транспорта автомобилями и автоматизацию производства,

Переподготовка этих работников может быть трудной, дорогостоящей и трудоемкой. Уволенные работники часто оказываются либо безработными в течение длительного периода времени, либо полностью покидают рынок труда.

Институциональная безработица

Институциональная безработица является результатом долгосрочных или постоянных институциональных факторов и стимулов в экономике. Следующие факторы могут способствовать институциональной безработице:

• Правительственная политика, такая как высокие минимальные размеры заработной платы, щедрые программы социальных пособий и ограничительные законы о лицензировании профессиональной деятельности
• Явления на рынке труда, такие как эффективная заработная плата и дискриминационный прием на работу
• Институты рынка труда, такие как высокий уровень объединения в профсоюзы

Безработицу также часто называют безработицей.

Как измерить безработицу

В Соединенных Штатах правительство использует опросы, подсчеты переписи и количество заявок на страхование по безработице для отслеживания безработицы.

Перепись населения США проводит ежемесячное обследование под названием Текущее обследование населения (CPS) от имени Бюро трудовой статистики (BLS) для получения первичной оценки уровня безработицы в стране. Этот опрос проводится каждый месяц с 1940.

Выборка состоит примерно из 60 000 подходящих домохозяйств. Это составляет около 110 000 человек в месяц. Перепись изменяет четверть отобранных домохозяйств каждый месяц, чтобы ни одно домохозяйство не было представлено более четырех месяцев подряд. Это сделано для повышения надежности оценок.

Существует множество вариантов уровня безработицы с разными определениями того, кто является безработным, а кто входит в состав рабочей силы.

BLS обычно указывает уровень безработицы U-3 (определяемый как общее количество безработных в процентах от гражданской рабочей силы) в качестве официального уровня безработицы. Однако это определение не включает отчаявшихся безработных, которые больше не ищут работу.

К другим категориям безработных относятся отчаявшиеся работники и работники, занятые неполный или неполный рабочий день, которые хотят работать полный рабочий день, но по экономическим причинам не могут этого сделать.

История безработицы

Хотя правительство США начало отслеживать безработицу в 1940-х годах, самый высокий уровень безработицы на сегодняшний день наблюдался во время Великой депрессии, когда безработица выросла до 24,9% в 1933 году.

В период с 1931 по 1940 год уровень безработицы оставался выше 14%, но впоследствии снизился до однозначных цифр. Он оставался там до 1982, когда он поднялся выше 10%.

В 2009 году, во время Великой рецессии, безработица снова выросла до 10%. В апреле 2020 года на фоне пандемии коронавируса безработица достигла 14,8%. Этот показатель постоянно снижался с июня 2021 года. По состоянию на октябрь 2022 года уровень безработицы составлял 3,5% по сравнению с 3,7% в предыдущем месяце.

Каковы основные причины безработицы?

Существует ряд причин безработицы. К ним относятся рецессии, депрессии, технологические усовершенствования, аутсорсинг работы и добровольный уход с одной работы в поисках другой.

Какие 3 вида безработицы?

Современные экономисты выделяют три основных типа безработицы: фрикционную, структурную и циклическую. Фрикционная безработица является результатом добровольного перехода занятости в экономике. Фрикционная безработица возникает естественным образом даже в условиях растущей и стабильной экономики, когда работники меняют работу. Структурная безработица может привести к постоянным нарушениям из-за фундаментальных и постоянных изменений, происходящих в структуре экономики. Эти изменения могут привести к маргинализации группы работников. К ним относятся технологические изменения, отсутствие соответствующих навыков и перемещение рабочих мест за границу в другую страну. Циклическая безработица связана с потерей рабочих мест, которая происходит во время смены деловых циклов.

Что такое точное определение безработицы?

Официальное определение безработицы взято из Бюро трудовой статистики США, в котором говорится, что «люди классифицируются как безработные, если у них нет работы, они активно искали работу в предыдущие 4 недели и в настоящее время готовы к работе. »

Сводка о ситуации с занятостью – результаты за 3 кв. 2022 г.

 Передача материалов в этом выпуске новостей запрещена до USDL-22-1967.
8:30 (восточноевропейское время), пятница, 7 октября 2022 г.
Техническая информация:
 Данные домохозяйства: (202) 691-6378 * cpsinfo@bls. gov * www.bls.gov/cps
 Данные учреждения: (202) 691-6555 * [email protected] * www.bls.gov/ces
Контакты для СМИ: (202) 691-5902 * [email protected]  ПОЛОЖЕНИЕ ЗАНЯТОСТИ -- СЕНТЯБРЬ 2022 ГОДА
Общая занятость в несельскохозяйственном секторе увеличилась на 263 000 в сентябре, а безработица
ставка снизилась до 3,5%, сообщило сегодня Бюро статистики труда США. Известный
увеличение количества рабочих мест произошло в сфере отдыха и гостеприимства, а также в сфере здравоохранения.
В этом пресс-релизе представлены статистические данные двух ежемесячных опросов. Обследование домохозяйств
измеряет статус рабочей силы, включая безработицу, по демографическим характеристикам.
обследование предприятий измеряет занятость вне фермы, часы и заработок по отраслям. Для большего
информацию о концепциях и статистической методологии, использованных в этих двух обследованиях, см.
Техническая записка.
 ____________________________________________________________________________________________
| |
| Ураган Ян |
| |
| Ураган Ян не оказал заметного влияния на данные по занятости и безработице за |
| Сентябрь. Сбор данных обследования домохозяйств был завершен до того, как разразился ураган |
| выход на сушу во Флориде, а уровень сбора данных обследования предприятий был в пределах |
| нормальные диапазоны на национальном уровне и для пострадавших районов. Для получения информации о том, как необычно |
| суровая погода может повлиять на оценку занятости и рабочего времени, см. Часто |
| Раздел «Задаваемые вопросы» данного пресс-релиза. |
|______________________________________________________________________________________________|
Данные обследования домохозяйств
Уровень безработицы снизился до 3,5% в сентябре, вернувшись к июльского уровня.
В сентябре число безработных сократилось до 5,8 млн человек. (См. таблицу А-1.)
Среди основных рабочих групп уровень безработицы среди латиноамериканцев снизился до 3,8 процента.
в сентябре. Уровень безработицы среди взрослых мужчин (3,3 процента), взрослых женщин (3,1 процента),
подростков (11,4%), белых (3,1%), чернокожих (5,8%) и азиатов (2,5%).
процентов) мало изменились за месяц. (См. таблицы A-1, A-2 и A-3.)
Среди безработных число постоянно потерявших работу сократилось на 173 тысячи до 1,2.
млн в сентябре. Количество временно уволенных мало изменилось и составило 758 тыс. человек.
(См. таблицу A-11.)
Количество длительно безработных (безработных в течение 27 недель и более) практически не изменилось.
на 1,1 млн в сентябре. Длительно безработные составили 18,5% всех
безработные лица. (См. таблицу A-12.)
Уровень участия в рабочей силе мало изменился и составил 62,3 процента в сентябре, а
соотношение занятости и численности населения не изменилось и составило 60,1 процента. Оба показателя составляют 1,1 процента.
пунктов ниже своих значений в феврале 2020 года, до появления коронавируса (COVID-19) пандемия.
(См. таблицу А-1.)
Численность лиц, занятых неполный рабочий день по экономическим причинам, уменьшилась на 306 000 до 3,8 человек.
млн в сентябре. Эти люди, которые предпочли бы полную занятость,
работали неполный рабочий день, потому что их часы были сокращены или они не могли найти
полный рабочий день. (См. таблицу A-8.)
Количество лиц, не входящих в состав рабочей силы, которые в настоящее время хотят работать, мало изменилось в
5,8 миллиона в сентябре и остается выше уровня февраля 2020 года в 5,0 миллиона. Эти
люди не считались безработными, потому что они не искали активно работу
в течение 4 недель, предшествовавших опросу, или не могли устроиться на работу. (См. таблицу А-1.)
Среди тех, кто не входил в состав рабочей силы и хотел найти работу, число лиц незначительно
прикрепленная к рабочей силе, мало изменилась в сентябре и составила 1,6 млн. человек. Эти
люди хотели и были доступны для работы и искали работу где-то в
предыдущие 12 месяцев, но не искали работу в течение 4 недель, предшествовавших опросу. Число
отчаявшихся рабочих, подмножество малопривязанных, которые считали, что никакой работы нет.
доступных для них, увеличено на 119000 до 485 000 в сентябре. (См. сводную таблицу А.)
Дополнительные данные обследования домохозяйств
В сентябре 5,2 процента занятых работали удаленно из-за коронавируса. пандемии, по сравнению с 6,5 процента в предыдущем месяце. В мае 2020 года, в первый месяц эти данные
были собраны, 35,4 процента занятых работали удаленно из-за коронавируса
пандемия. Эти данные относятся к занятым лицам, которые работали удаленно или работали на дому за плату в
в какой-то момент за 4 недели до опроса именно из-за пандемии.
В сентябре 1,4 миллиона человек сообщили, что не могут работать из-за
работодатель закрыл или потерял бизнес из-за пандемии, то есть вообще не работал
или работали меньше часов в какой-то момент в течение 4 недель, предшествующих опросу, из-за
пандемия. Этот показатель ниже 1,9.млн в предыдущем месяце и с 49,8 млн
в мае 2020 года. Среди тех, кто в сентябре сообщил, что не может работать из-за
закрытия или потери бизнеса, связанных с пандемией, 21,4 процента получили по крайней мере некоторую оплату от
их работодатель за неотработанные часы, по сути, такой же, как и в августе.
Среди неработающих в сентябре 452 000 человек не смогли найти
на работу из-за пандемии мало что изменилось по сравнению с предыдущим месяцем. В мае 2020 года 9,7 млн.
человек не смогли найти работу из-за пандемии. (Считается как
безработные, по определению, лица должны либо активно искать работу, либо находиться на
временное увольнение)
Эти дополнительные данные взяты из вопросов, добавленных в опрос домохозяйств в мае 2020 года.
до сентября 2022 года, чтобы помочь оценить влияние пандемии на рынок труда.
данные не сезонно скорректированы. Таблицы с оценками по дополнительным вопросам для
все месяцы доступны онлайн по адресу
www.bls.gov/cps/effects-of-the-coronavirus-covid-19-пандемия.htm. Для получения информации о
новые дополнительные вопросы, введенные в октябре 2022 г., см. примечание в конце
этот выпуск новостей.
Данные опроса предприятий
Общая занятость в несельскохозяйственном секторе в сентябре увеличилась на 263 000 человек. Ежемесячный рост числа рабочих мест
в среднем 420 000 в 2022 г. по сравнению с 562 000 в месяц в 2021 г. В сентябре
заметный прирост рабочих мест произошел в сфере отдыха и гостеприимства, а также в сфере здравоохранения. (См. таблицу B-1.)
Досуг и гостиничный бизнес добавили 83 000 рабочих мест в сентябре, что соответствует среднему месячному показателю.
увеличение количества рабочих мест за первые 8 месяцев года. В отрасли занятость в пищевой
услуги и места для питья выросли на 60 000 в сентябре. Занятость в сфере отдыха и
гостеприимство ниже своего допандемического уровня февраля 2020 года на 1,1 миллиона человек, или 6,7 процента.
В сентябре занятость в сфере здравоохранения выросла на 60 000 человек и вернулась к уровню февраля 2020 года.
уровень. За месяц амбулаторные службы здравоохранения и больницы добавили по 28 000 рабочих мест каждая.
Занятость в сфере профессиональных и деловых услуг в сентябре продолжила тенденцию к росту.
(+46 000). На данный момент в 2022 году рост рабочих мест в отрасли составил в среднем 72 000 в месяц.
Занятость в службах временной помощи продолжала расти (+27 000) в сентябре. Прибыль от работы
произошло в следственных и силовых службах (+9,000) и в научных исследованиях и
услуги по развитию (+5 000). Произошли потери рабочих мест в службах поддержки бизнеса (-12 000),
юридические услуги (-5 000) и рекламные и сопутствующие услуги (-5 000).
Занятость в обрабатывающей промышленности в сентябре продолжала расти (+22 000). Прирост рабочих мест произошел в
автомобили и запчасти (+8 000), готовые металлические изделия (+6 000) и электрические
оборудование и бытовая техника (+3000). Печать и связанная с ней вспомогательная деятельность потеряли 4000 рабочих мест
в течение месяца. Производство добавляло в среднем 36 000 рабочих мест в месяц до 2022 года.
В сентябре продолжилась тенденция роста занятости в строительстве (+19,000), в соответствии с
среднемесячный прирост рабочих мест за первые 8 месяцев текущего года. Специализированные торговые подрядчики
добавил 18 000 рабочих мест в сентябре.
Занятость в оптовой торговле в сентябре продолжила тенденцию роста (+11 000). Оптовые продажи
к 2022 году торговля добавляла в среднем 18 000 рабочих мест в месяц.
В сентябре занятость в финансовой деятельности изменилась незначительно (-8 000), так как
страховые компании и связанная с ними деятельность (-9 000) и недепозитное кредитное посредничество
(-7 000) были частично компенсированы увеличением числа рабочих мест в сфере депозитарного кредитного посредничества (+5 000). Занятость в сфере транспорта и складирования в сентябре практически не изменилась (-8000). А
потеря 11 000 рабочих мест в автомобильном транспорте была частично компенсирована приростом 3 000 рабочих мест в
воздушный транспорт.
Занятость за месяц практически не изменилась в других основных отраслях, включая горнодобывающую промышленность,
розничная торговля, информация, другие услуги и правительство.
В сентябре средний почасовой заработок всех занятых в частных несельскохозяйственных платежных ведомостях вырос на
10 центов, или 0,3 процента, до 32,46 доллара. За последние 12 месяцев средний часовой заработок увеличился
увеличился на 5,0 процента. В сентябре среднечасовая заработная плата в частном секторе производства
а неруководящие сотрудники выросли на 10 центов, или 0,4 процента, до 27,77 долларов. (См. таблицы B-3
и В-8.)
В сентябре средняя продолжительность рабочей недели для всех работников, занятых в частных несельскохозяйственных платежных ведомостях, составляла 34,5 часа.
часов четвертый месяц подряд. В производстве средняя рабочая неделя для всех
работников осталась неизменной на уровне 40,3 часа, а сверхурочная проведена на уровне 3,2 часа. Средняя рабочая неделя
для производственных и неруководящих работников в частных несельскохозяйственных фондах заработной платы увеличилось на 0,1
час до 34,0 часов. (См. таблицы B-2 и B-7.)
Изменение общей занятости в несельскохозяйственном секторе за июль было пересмотрено в сторону увеличения на 11 000 с
+526 000 до +537 000, а изменение за август осталось на уровне +315 000. После пересмотра,
прирост занятости в июле и августе вместе взятых был на 11 000 выше, чем сообщалось ранее.
(Ежемесячные пересмотры являются результатом дополнительных отчетов, полученных от предприятий и правительства.
агентств с момента последних опубликованных оценок и от пересчета сезонных
факторы.)
_____________
Отчет о занятости за октябрь планируется опубликовать в пятницу.
4 ноября 2022 г., 8:30 (восточноевропейское время).
 ____________________________________________________________________________________________
| |
| Предстоящие изменения в дополнительных данных обследования домохозяйств |
| |
| Дополнительные вопросы, которые BLS добавило к опросу домохозяйств в мае 2020 года |
| изучить последствия коронавируса (COVID-19) пандемии на рынке труда были |
| последний раз задавали в сентябре 2022 года. Эти вопросы задавали ли люди |
| работали удаленно или работали из дома из-за пандемии, были ли люди не в состоянии |
| работать, потому что их работодатели закрыли или потеряли бизнес из-за пандемии, будь то |
| им заплатили за пропущенную работу, и помешала ли пандемия искать работу |
| виды деятельности. Эти вопросы стали менее актуальными, чем раньше, в |
| пандемия. Этот выпуск новостей о ситуации с занятостью является последним, содержащим данные |
| эти вопросы. |
| |
| Чтобы повысить актуальность дополнительных вопросов, связанных с пандемией, четыре новых |
| вопросы, касающиеся удаленной работы, будут задаваться с октября 2022 года. Эти новые |
| будут задавать вопросы о том, работали ли люди удаленно или из дома во время опроса |
| отчетная неделя; сколько часов они работали удаленно; работали ли они дистанционно до |
| пандемия; и работали ли они больше, меньше или примерно так же, как до |
| пандемия. |
| |
| Поскольку для обработки и проверки данных из новых вопросов потребуется время, |
| Раздел «Дополнительные данные обследования домохозяйств» в пресс-релизе о ситуации с занятостью |
| будет временно прекращен с выходом данных за октябрь 4 ноября |
| 2022. Больше информации о новых вопросах, включая будущие объявления о |
| наличие данных по этим вопросам будет доступно по адресу |
| www.bls.gov/cps/effects-of-the-coronavirus-covid-19-пандемия.htm. |
|______________________________________________________________________________________________|
 Таблица A-1. Занятость гражданского населения по полу и возрасту
 Таблица А-2. Статус занятости гражданского населения по расе, полу и возрасту
 Таблица A-3. Статус занятости испаноязычного или латиноамериканского населения в разбивке по полу и возрасту
 Таблица A-4. Статус занятости гражданского населения в возрасте 25 лет и старше по уровню образования
 Таблица A-5. Статус занятости гражданского населения в возрасте 18 лет и старше в разбивке по статусу ветерана, стажу службы и полу, без сезонной поправки
 Таблица A-6. Занятость гражданского населения в разбивке по полу, возрасту и статусу инвалидности, без сезонной корректировки
 Таблица А-7. Статус занятости гражданского населения в разбивке по рождению и полу, без сезонной корректировки
 Таблица A-8. Занятые лица по классам работников и статусу неполного рабочего времени
 Таблица A-9. Отдельные показатели занятости
 Таблица A-10. Отдельные показатели безработицы, с учетом сезонных колебаний
 Таблица A-11. Безработные по причинам безработицы
 Таблица A-12. Безработные по продолжительности безработицы
 Таблица A-13. Занятые и безработные по роду занятий, без учета сезонных колебаний
 Таблица А-14. Безработные по отраслям и классам работников, без учета сезонных колебаний
 Таблица A-15. Альтернативные показатели недоиспользования рабочей силы
 Таблица A-16. Лица, не входящие в состав рабочей силы, и лица, имеющие несколько рабочих мест, в разбивке по полу, без учета сезонных колебаний
 Таблица B-1. Наемные работники в несельскохозяйственном секторе в разбивке по отраслям и отдельным отраслям
 Таблица B-2. Среднее количество рабочих часов в неделю и сверхурочное время всех работников, работающих в частном несельскохозяйственном секторе, по отраслям промышленности, с учетом сезонных колебаний
 Таблица B-3. Средние почасовые и недельные заработки всех занятых в частных несельскохозяйственных фондах по отраслям промышленности, с учетом сезонных колебаний
 Таблица B-4. Индексы совокупного количества рабочих часов в неделю и заработной платы для всех занятых в частном несельскохозяйственном секторе по отраслям промышленности, с учетом сезонных колебаний
 Таблица B-5. Занятость женщин в несельскохозяйственном секторе по отраслям промышленности, с учетом сезонных колебаний
 Таблица B-6. Занятость производственных и неруководящих работников в частных несельскохозяйственных фондах по отраслям промышленности с учетом сезонных колебаний(1)
 Таблица B-7. Среднее количество рабочих часов в неделю и сверхурочное время производственных и неруководящих работников в частных несельскохозяйственных платежных ведомостях по отраслям промышленности, с учетом сезонных колебаний(1)
 Таблица B-8. Средние почасовые и недельные заработки производственных и неруководящих работников в частных несельскохозяйственных платежных ведомостях по отраслям промышленности, с учетом сезонных колебаний(1)
 Таблица B-9.