Безработица возникает в результате: Мегаэнциклопедия Кирилла и Мефодия

Причины и виды безработицы — урок. Обществознание, 8 класс.

Для эффективной борьбы с безработицей необходимо знать её причины и особенности.

 

Итак, перечислим причины безработицы.

 

1. Изменение потребительского спроса на товары и услуги.

С исчезновением одних товаров и услуг, также могут исчезать профессии, связанные с их производством. Новые сферы экономики наоборот создают новые профессии.

Пример:

раньше за соединение и разъединение абонентов отвечали телефонистки. С появлением автоматической телефонной станции эта профессия исчезла.  

Совсем недавно был огромный спрос на специалистов таких профессий, как менеджер, экономист, а сейчас он упал.

2. Поиск или ожидание получения гражданином рабочего места.

Есть те, кто ищет работу впервые после выпуска из вуза. Другие просто меняют работу по разным причинам: поиск лучших условий труда и его оплаты, потеря интереса к профессии, увольнение, переезд на другое место жительства и т. д.

 

3. Спад производства.

В периоды экономических кризисов происходят массовые банкротства фирм, поэтому сокращается количество рабочих мест.

 

 У некоторых видов производств есть свои особенности в определённое время года.

Пример:

сельское хозяйство, рыболовство, курортные зоны, соответственно, продавцы арбузов, рыбы, работники у фермеров, как они сами, будут иметь доход в соответствующий период.

5. Завышенные требования работников и работодателей.

Многие работодатели сталкиваются с трудностями при наборе квалифицированных кадров и жалуются на завышенные ожидания потенциальных сотрудников. Например, касательно заработной платы и условий труда.

Чаще всего соискателям отказывают из-за недостаточного уровня компетенции и квалификации.

Нередко важным условием при привлечении хороших специалистов является гибкий график.

 

Виды безработицы

По характеру причин безработица делится на три вида.

 

1. Фрикционная безработица.

Незанятость возникла из-за того, что работнику, уволенному по разным причинам (в т. ч. по собственному желанию), требуется некоторое время (от \(1\) до \(3\) месяцев) для того, чтобы найти новую работу.

 

2. Структурная безработица.

Незанятость вызывается структурными изменениями в экономике: такими как исчезновение одних отраслей и появление других под влиянием научно-технического прогресса. Таким образом, какие-то профессии становятся невостребованными.

Пример:

сейчас на рынке труда много юристов, менеджеров, экономистов, однако рабочих мест для этих специалистов намного меньше.

3. Циклическая безработица.

 Незанятость возникает из-за экономического кризиса в стране и, как следствие, из-за экономического спада. Является наиболее «болезненной» безработицей.

Фрикционная безработица  \(+\)  Структурная безработица  \(=\)  Естественный уровень безработицы.

Источники:

1. «Конституция Российской Федерации» (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учётом поправок, внесённых Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ).

2. Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 03.07.2018) «О занятости населения в Российской Федерации» (с изм. и доп., вступ. в силу с 02.10.2018).

Общие сведения — Международная миграция и развитие

Общие сведения

Мощной притягательной силой международной миграции является хорошо оплачиваемая работа в богатой стране. Она возрастает по мере дальнейшего увеличения разрыва в доходах между странами. Речь идет о существенном и продолжающем увеличиваться разрыве не только между странами с высоким и низким уровнем дохода, но и между развивающимися странами с более динамично и менее динамично развивающейся экономикой.

Многим развитым и динамично развивающимся странам требуются трудящиеся-мигранты для заполнения тех рабочих мест, которые невозможно передать на внешний подряд и от которых отказывается местное население за предлагаемую заработную плату. Рост спроса объясняется также старением населения, поскольку возникает дефицит рабочей силы по отношению к иждивенцам. И поскольку уровень образования молодого поколения повышается, лишь немногие из них соглашаются на низкооплачиваемую и тяжелую физическую работу.

Результатом миграции может быть сокращение зарплаты или рост уровня безработицы среди неквалифицированных работников в развитых странах, многие из которых сами являются мигрантами, прибывшими с предыдущими волнами миграции. Однако большинство мигрантов дополняют местные трудовые ресурсы, а не конкурируют с ними. Берясь за работу, которая в противном случае не будет выполнена или потребует более высоких затрат, мигранты позволяют местному населению заниматься другим, более производительным и высокооплачиваемым трудом. Они также заняты на работах, которые в противном случае были бы переданы на внешний подряд. Вливаясь в ряды рабочей силы и увеличивая число потребителей, а также демонстрируя свои предпринимательские способности, мигранты содействуют росту экономики в принимающих странах.

Сама по себе глубокая бедность не ведет к увеличению миграции. Как правило, малоимущее население не располагает достаточными средствами, чтобы покрыть расходы на международную миграцию и оградить себя от связанных с ней опасностей. Как правило, костяк международных мигрантов составляют члены домашних хозяйств со средним доходом. Однако, когда мигранты обустраиваются за рубежом, они помогают друзьям и родственникам последовать их примеру, в результате чего расходы и риски миграции снижаются, что позволяет менее обеспеченному, но не самому бедному населению влиться в миграционный процесс. Миграция неквалифицированной рабочей силы обладает самым высоким потенциалом в плане сокращения масштабов и уровня нищеты в общинах происхождения.

Множится число фактов, свидетельствующих о том, что международная миграция во многих случаях является выгодной как для стран происхождения, так и для стран назначения. Ее возможные преимущества превышают потенциальные выгоды от более свободной международной торговли, особенно для развивающихся стран.

Безработица. Ее формы и последствия

Безработица – экономическое явление, при котором часть трудоспособного населения не может найти работу по своей специальности или не может трудоустроиться вообще.

Причины безработицы

— Потеря работы.

— Добровольный уход с работы.

— Первое появление на рынке труда.

Формы безработицы

— Фрикционная безработица

Возникает в связи с поиском работы по своей специальности и личными предпочтениями. Фрикционная безработица характерна для краткосрочного периода. Этот вид безработицы характерен для периода поиска работы в связи с получением образования, выходом из декрета, добровольным увольнением с работы, переездом на новое место жительства.

В основном этому виду безработицы характерна добровольная основа. Краткосрочный период характерен, потому что у безработных есть навык для работы, что позволяет быстро найти работу.

— Структурная безработица

Возникает в результате экономических сдвигов и научно технического прогресса. Люди теряют работу в связи с невостребованностью или устаревания их профессий в связи с научно техническим прогрессом. Теряется не только работа, но и профессия.

Для этого вида безработицы характерен долгосрочный период и вынужденный характер. Требуется переквалификация и обучение работников.

— Циклическая безработица.

Отклонение фактического уровня безработицы от естественного уровня.

Чаще всего возникает во время депрессии и спада экономики. В период циклического подъема экономики этот вид безработицы обычно отсутствует.

— Добровольная безработица.

Возникает, когда люди не хотят работать, их вакансии слишком низко оплачиваются.

— Вынужденная безработица.

Возникает при излишке рабочей силы на рынке.

— Институциональная безработица.

Возникает под влиянием институциональных факторов на спрос и предложение труда. Например, повышение пособия по безработице понижает стимул найти работу.

— Региональная безработица.

Возникает при разном уровне экономического развития разных регионов, возникает неодинаковый уровень безработицы.

— Застойная безработица.

Охватывает людей, живущих на случайные нерегулярные заработки.

— Технологическая безработица.

Возникает при внедрении технологии уменьшающей нужду в рабочей силе.

— Скрытая безработица.

Этот вид безработицы характерен для плановой экономики. Возникает тогда, когда одну работу выполняет избыточное количество людей. 

 Функции свободного рынка в рыночной экономике | Описание курса | Финансовая отчетность. Структура баланса 

   

Джон Гэлбрейт: Новое индустриальное общество. Глава XXII. Контроль над спиралью «Заработная плата — Цены»

1 Людям консервативного склада всегда было свойственно подозревать, что любое действие имеет определённые последствия. Превосходным подтверждением этому служит воздействие регулирования совокупного спроса на политику государства в области заработной платы и цен. Государство регулирует совокупный спрос, обеспечивая размер покупательной способности, достаточный для того, чтобы дать работу наличной рабочей силе. Низкий уровень безработицы является признанным показателем успеха экономики и компетентности тех, кто ей руководит. Но, как было показано в предыдущей главе, достичь этого не так легко. Понятия занятости и безработицы мало что значат в индустриальной системе. То, что в настоящее время понимается под этой проблемой, — это сложный вопрос о том, как обеспечить соответствие профессионального состава рабочих крайне разнообразным потребностям. Потребность в наименее образованных людях сравнительно невелика. Только при очень высоком уровне совокупного спроса им может быть предоставлена работа, если они вообще могут работать, а в такие периоды обычно возникает большая нехватка рабочей силы более высокой квалификации. При любом достаточно высоком уровне спроса цены и ставки заработной платы в индустриальной системе неизбежно становятся неустойчивыми. Это особенно относится к таким условиям, когда спрос настолько высок, что начинают принимать рабочих из числа безработных, считавшихся более или менее непригодными для найма. В этом случае ставки заработной платы и цены подталкивают друг друга вверх в поступательной спирали. Полезно будет при описании этой спирали начать с воздействия заработной платы на цены. Однако это непрерывный процесс, и поэтому не следует рассматривать повышение заработной платы как причину повышения цен только потому, что оно взято за отправную точку. 2 Когда безработица невелика, позиции профсоюзов на переговорах, сопутствующих заключению коллективных договоров, как правило, сильны. Члены профсоюза могут решиться на забастовку, будучи уверенными, что им не найдут замены. Говоря более конкретно, они знают, что их действия причинят максимальный ущерб предпринимателю и что после забастовки они незамедлительно будут приняты на работу. В этих условиях предприниматели со своей стороны сочтут разумным согласиться на повышение заработной платы. Высокий спрос гарантирует, что дополнительные издержки, связанные с повышением заработной платы, могут быть переложены на потребителя или на других покупателей. К тому времени когда безработица максимально сокращается, обычно возникает нехватка некоторых категорий производственных рабочих  Примечания»>1. Повышенная заработная плата используется для удержания или привлечения рабочей силы. Коллективным договором обычно охвачена значительная часть рабочих данной отрасли. Это ведёт к тому, что все компании или их большинство повышают ставки заработной платы, а следовательно, и цены, в одно и то же время. Наряду с высоким спросом это обстоятельство уменьшает вероятность того, что контроль над ценами, столь существенный для планирования, будет нарушен из-за нежелания какой-либо компании придерживаться общей линии. С усилением позиций развитой корпорации вероятность возникновения спирали значительно возросла. Предпринимательская корпорация предположительно максимизирует прибыли в рамках, поставленных текущим состоянием спроса. Можно согласиться, что именно так и обстояло дело. Если прибыли к определённому моменту достигали максимума, а цены были на уровне, обеспечивающем этот максимум, то рост заработной платы не мог быть переложен посредством повышения цен. Нельзя улучшить наилучшее. Но если рост заработной платы не может быть переложен, то он должен быть оплачен из прибылей. А природа предпринимательской корпорации такова, что эти прибыли в значительной мере принадлежат предпринимателю. Но, как известно, особенно неохотно люди платят из собственного кармана. И предприниматель имел основание сопротивляться. Ведь если он уступит, то рост заработной платы может и не привести к росту цен, поскольку, повторяем, они уже и так находятся на уровне, соответствующем максимальной прибыли. В развитой корпорации техноструктура устанавливает цены не с целью получения максимальных прибылей, а на уровне, который лучше всего обеспечивает безопасность техноструктуры и рост компании. Это означает, за редкими исключениями, что есть возможность увеличить доходы путём повышения цен. Соответственно этому она может компенсировать рост заработной платы путём повышения цен. Техноструктура может прибегнуть к этой мере в случае забастовки, которая означает для неё потерю контроля, неопределённость перспектив и ставит под угрозу её безопасность. Трудовые конфликты способствуют также развитию настроений, которые далеки от отождествления целей и наносят поэтому ущерб системе побудительных мотивов. И наконец, техноструктура, от которой зависит решение об изменении заработной платы, сама её не выплачивает. Теперь круг замкнулся. Рост цен означает рост издержек для покупателей — будь то другие предприятия или конечные потребители. В любом случае, в конечном ли счёте или сразу, это ведёт к росту стоимости жизни и вызывает следующий раунд требований о повышении заработной платы. Если осуществляется регулирование спроса в целях обеспечения полной занятости и не предпринимаются иные меры, спираль повышений ставок заработной платы и цен становится неотъемлемой чертой индустриальной системы 2. Опыт полностью подтверждает сделанный вывод. Никто не оспаривает, что современная крупная компания имеет возможность компенсировать повышение заработной платы путём повышения цен. Если спрос и занятость находятся на высоком уровне, никто не сомневается в том, что компании сталелитейной, автомобильной или алюминиевой промышленности могут повысить цены вслед за заключением нового коллективного договора, если только они сочтут необходимым поступать подобным образом. С 1947 по 1960 год не было ни одного года, когда не было отмечено роста оптовых цен на потребительские товары длительного пользования и на средства труда. Обе эти категории товаров суть продукты индустриальной системы. Рост цен на потребительские товары длительного пользования за эти тринадцать лет составил около 25 процентов; на средства труда — около 40 процентов. На продукцию сельского хозяйства и потребительские товары краткосрочного пользования (которые производятся полностью или частично за пределами индустриальной системы) цены росли значительно медленнее и не столь неуклонно. Политика цен внутри индустриальной системы в значительной мере определила общее отношение к движению цен во всей экономике. «Внутренняя экономическая политика США в конце 1950-х годов находилась под сильным воздействием страха инфляции» 3. Инфляция происходит в условиях, когда эффект высокого спроса усиливается изменениями его структуры. 3 Представляется очевидным, что на спираль «заработная плата — цены» можно воздействовать мерами государственного регулирования цен и заработной платы. В период Второй мировой войны и войны в Корее в результате воздействия спроса в США возникло напряжённое положение в деле обеспечения рабочей силой и производственными мощностями. Если не считать чрезвычайного давления спроса, особенно в период Второй мировой войны, условия войны не привели к каким-либо коренным переменам. Экономические институты и состояние экономики значительно не изменяются ни во время объявленной, ни во время необъявленной войны. И в том и в другом случае спираль «заработная плата — цены» успешно сдерживалась мерами контроля. За 1941–1942 годы индекс оптовых цен на промышленную продукцию в США вырос немногим более чем на 7 пунктов. За последующие три года в условиях резко увеличившегося спроса и практически полной занятости, но при наличии действенного контроля индекс вырос всего на 2,4 пункта. Рост цен на продукцию машиностроения, химии и металлургии — отраслей, непосредственно характеризующих индустриальную систему, — был ещё меньше. В 1951 году после начала корейской войны индекс оптовых цен на средства труда увеличился по сравнению с 1950 года на 7 пунктов, а на потребительские товары длительного пользования — на 5 пунктов. В следующем году после введения контроля над заработной платой и ценами каждый из этих индексов поднялся приблизительно на 1 пункт. Однако этот опыт не оказал значительного влияния. Полагали, что война каким-то образом создаёт новые условия и новые требования. Это делало военный опыт неприменимым в мирное время. Кроме того, все заинтересованные влиятельные группы были традиционно предубеждены против контроля. Поистине в немногих вопросах предприниматели, профсоюзы и профессиональные экономисты проявляли такое идейное единство, как в их оппозиции регулированию цен и заработной платы. Предприниматели всегда реагировали на меры контроля в соответствии с традицией предпринимательской компании. Единственной целью контроля над ценами могло быть сокращение прибыли. Государственное вмешательство в вопросы заработной платы могло иметь целью лишь поддержку требований профсоюзов. Возможно также, что в нём усматривали угрозу независимости техноструктуры. Говоря более обобщённо, на страже принципа свободных рыночных цен стояло мистическое понятие свободы, под которой подразумевалась в первую очередь, но не исключительно свобода делать деньги. Профсоюзы также издавна отрицательно относились к контролю. Это было наследием их отношений с предпринимательской фирмой. Такая фирма имеет серьёзное основание сопротивляться требованиям профсоюза. Она имела больший доступ к прессе и могла оказывать большее влияние на общественное мнение и государство. Любое регулирование заработной платы, кроме установления минимальных ставок, имело бы целью, как полагали профсоюзы, понижение заработной платы. Оказаться зависимым даже от дружественно расположенного правительства значило бы утратить способность к независимым действиям во имя осуществления справедливых требований. С точки зрения экономистов, как должно быть совершенно ясно, речь шла об освящённых временем и принципиальных теоретических положениях. Как уже отмечалось, авторы почти всех учебных и теоретических работ исходили из существования рынков со свободным ценообразованием, на которых предприниматели стремились к получению максимальной прибыли. Признание необходимости контроля над ценами и заработной платой подрывало определённость данной системы и связанный с ней теоретический аппарат. Вместо показа учащимся точных и понятных диаграмм цен, которые приводят к максимизации прибыли для предпринимателя, возникла бы необходимость рассматривать вопрос о том, какую цену государственный чиновник может счесть совместимой с задачей стабилизации заработной платы и цен. Тем самым экономическая теория была бы сведена до уровня политической науки. Не все готовы уронить своё достоинство ради истины. Кроме того, по мнению этих экономистов, такой контроль не будет эффективным. Здесь мы вновь сталкиваемся с закоренелым меркантилизмом. Лишь наивный человек мог якобы предположить, что правительство путём регулирования помешает природному инстинкту самообогащения. Вследствие этого профессиональные экономисты либо признавали неизбежность инфляции в условиях полной занятости, либо попросту избегали обсуждения этого вопроса со всей ловкостью, на какую они способны. «Большинство экономистов в нормальное мирное время выступают в защиту контроля над инфляцией мерами… фискальной и денежной политики, а не путём законодательного установления потолка цен». «Было бы хорошо, если бы мы могли настоять на поддержании стабильности цен и максимального уровня занятости и роста… Возможно, что граждане страны с современной смешанной экономикой не смогут найти такое убежище, в котором они могли бы жить в полной безопасности и без компромиссов»  Примечания»>4. 4 Однако, как это ни парадоксально, все связанные с индустриальной системой также значительно выигрывают от ограничений, касающихся цен и заработной платы. То, чему противятся из принципа, оказывается желательным на практике. Неконтролируемый рост цен и издержек значительно меньше угрожает безопасности техноструктуры, чем неконтролируемое снижение цен, которое может быть следствием ценовой конкуренции или значительного сокращения совокупного спроса. В условиях высокого спроса, вызывающего в первую очередь рост цен и издержек, есть возможность компенсировать рост издержек повышением цен. Но далеко не так просто компенсировать падение цен снижением заработной платы или других издержек производства. И тем не менее стабильные цены и издержки в высшей степени благоприятствуют планированию. Ифляционный рост цен и издержек, неравномерно распространяясь по всей системе, делает невозможными долговременные соглашения и повсеместно привносит нежелательный элемент случайности и ошибки. Стабильность цен способствует также управлению спросом. Если цены стабильны, то можно перейти к убеждению покупателя по другим пунктам. Если цены изменяются, то покупатель реагирует в своих покупках на эти колебания. Эту реакцию нельзя предвидеть, иначе говоря, она мешает эффективному управлению. Если ставки заработной платы растут, это делает необходимым повышение оплаты «белых воротничков», а также членов техноструктуры. Это происходит в то время, когда имеются вакантные места. В результате возникает опасность нарушения сложившейся структуры должностных окладов и усиления соперничества в привлечении специалистов редкой квалификации. Тем самым вводится ещё один элемент случайности, мешающий планированию. Поэтому развитая корпорация и её техноструктура имеют все основания избегать действия спирали «заработная плата — цены». Согласиться на ограничение, поскольку оно относится как к ценам, так и к заработной плате, вовсе не значит пожертвовать доходами. Но если даже такая жертва и приносится, то в условиях развитой корпорации это затрагивает не тех, кто дал на неё согласие. Таким образом, экономическое развитие снова даёт нам замечательный пример внутренней согласованности. Индустриальная система по своей природе требует, чтобы цены ограничивались извне. Что касается развитой корпорации, то она может принять и даже приветствовать такое ограничение. На практике ограничение приносит пользу также и профсоюзам. Спираль «заработная плата — цены» заставляет их тратить много энергии, чтобы не отстать от повышения цен. К росту реального дохода ведёт лишь незначительная и не поддающаяся прогнозу часть повышения заработной платы. Остальное служит компенсацией роста цен. Таким образом, при неконтролируемых заработной плате и ценах перед профсоюзом стоит огромная и неблагодарная задача — бороться за сохранение своих прежних позиций. Для рядовых членов профсоюза дело обстоит ещё хуже. Надбавки завоёвываются в результате длительных и сложных переговоров в ходе заключения коллективных договоров. Время от времени в показательных целях происходят забастовки. А затем эти надбавки испаряются из-за роста цен. Весь этот процесс неприятно напоминает фокусничество. «Нет смысла в том, что хозяин одной рукой кладёт вам в карман 10 центов в виде надбавки к заработной плате, а другой вынимает 10 центов путём повышения цен» 5. Вне индустриальной системы воздействие спирали также ведёт к нежелательным последствиям. Эти отрасли экономики важны для формирования общественного мнения. Здесь заняты фермеры, государственные служащие, малые предприниматели и рабочие малых предприятий. В пределах индустриальной системы, когда заработная плата подталкивает цены, а цены подталкивают заработную плату, получатели доходов идут в ногу с изменениями. Пассажиру в автомобиле, который едет с большой скоростью, не грозит опасность отстать. Значительно хуже положение пешехода, бегущего рядом с автомобилем. Те, кто внутри системы, защищены от потери реального дохода, те, кто вне её, беззащитны. Вообще говоря, человек, получивший добавочный доход в результате общего инфляционного процесса, приписывает этот доход не воздействию коренных экономических тенденций, а своим собственным достоинствам и энергии. Но повышение цен, которое съедает этот доход, он приписывает плохой экономической политике государства. Наконец, существует много категорий получателей дохода — работники муниципальных органов, больниц, библиотек и так далее, пенсионеры всех категорий, — доходы которых существенно не растут. Их недовольство особенно остро. В экономических дискуссиях 1950-х годов преобладающей темой была проблема инфляции, причём особые усилия прилагались к тому, чтобы найти виновника. Корпорации возлагали вину на профсоюзы, выдвигавшие чрезмерные требования о повышении заработной платы. Профсоюзы винили корпорации за их корыстную и монополистическую политику цен 6. Демократы обвиняли правительство Республиканской партии, а республиканцы — предшествующее правительство демократов и Конгресс. Некоторые считали спираль результатом коммунистического заговора с целью подорвать денежное обращение, а преподобный Джеральд Смит глубокомысленно винил во всём евреев. На деле спираль «заработная плата — цены» является функциональной противоположностью безработицы. Последняя имеет место в условиях недостаточного спроса; спираль развивается в условиях чрезмерного и, к сожалению, просто достаточного спроса. Общественность считает как безработицу, так и инфляцию свидетельством банкротства. Здесь вновь на сцене появляются экономисты. Каковы бы ни были их личные предпочтения, они не могут не считаться с общественным мнением. Последнее не потерпит оправдания инфляции, точно так же как и безработицы. А поскольку система в условиях полной занятости оказывается нестабильной, то единственной альтернативой является введение контроля. Он неизбежен, как бы его ни осуждали. Поэтому даже наиболее горячие защитники рыночной экономики, попав в Вашингтон в Совет экономических консультантов или заняв другой официальный пост, чувствуют на себе отрезвляющее влияние ответственности. На время государственной службы концепцию поддержания полной занятости без вмешательства в рыночный механизм приходится отложить в сторону. Её можно будет извлечь на свет божий, лишь когда придётся вернуться снова к университетской деятельности. 5 Поскольку все заинтересованные группы высказываются в принципе за свободную рыночную экономику, в то же время нуждаясь на практике в контроле, было принято решение ввести контроль на практике, одновременно подтвердив верность принципу свободной рыночной экономики. Этому триумфу семантики содействовало признание старой истины: что недопустимо в принципе, часто необходимо на практике. Такому положению содействовал также технический прогресс в индустриальной системе. Благодаря росту капитальных затрат имело место последовательное повышение производительности труда, хотя его темпы в различных отраслях были неодинаковы. Рост производительности позволял в свою очередь ежегодно повышать ставки заработной платы без повышения цен и сокращения прибылей. В условиях достаточно высокого уровня заработной платы, освобождающего рабочих от постоянной нужды, рабочие, возможно, предпочтут умеренный рост заработной платы при стабильных ценах более значительному её росту, сопровождаемому частичной потерей из-за растущей стоимости жизни. Поскольку корпорации не грозит рост издержек, она может согласиться на стабилизацию цен в качестве своего вклада в условия некой сделки с рабочими. Государству остаётся лишь проявить чёткую инициативу в проведении такого регулирования. Такая инициатива явилась, возможно, наиболее важным новшеством экономической политики правительства Джона Кеннеди. В начале деятельности его администрации среди лиц, связанных с проведением экономической политики, было достигнуто согласие, что в условиях приближения к полной занятости потребуется специальный механизм сдерживания. Испытанным методом послужили призывы в общей форме к профсоюзам и предпринимателям проявлять сдержанность; при отсутствии разъяснения заинтересованные стороны понимали под сдержанностью своё нормальное поведение. В соответствии с этим в сентябре 1961 года президент Кеннеди обратился к объединённому профсоюзу рабочих сталелитейной промышленности, который в то время вёл переговоры со сталелитейными компаниями, с просьбой исходить в своих требованиях из того, что может быть обеспечено ростом производительности. Сталелитейные компании он призвал к поддержанию стабильных цен. Эта политика и условия её проведения были уточнены на следующий год в экономическом отчёте президента: «Общий ориентир для неинфляционной политики заработной платы состоит в том, чтобы темпы роста ставок заработной платы (включая дополнительные выплаты) в каждой отрасли равнялись долговременному темпу общего роста производительности труда» 7. В апреле 1962 года после заключения коллективного договора, который предусматривал уровень заработной платы, соответствующий приведённым выше стандартам, сталелитейные компании, возглавляемые «Юнайтед Стейтс Стил корпорейшн», объявили о повышении цен на сталь в среднем на шесть долларов за тонну. Сильное давление со стороны правительства, резко отрицательная реакция общественности и деловых кругов, а также историческая обличительная речь президента привели к отмене этого повышения. Затем в течение нескольких лет так называемые ориентиры заработной платы и дополняющая их политика цен стали общепринятой чертой государственной политики. Переговоры о заработной плате строго согласовывались с ориентирами. Цены на промышленные товары были стабильными. 6 Тем не менее, среди различных способов приспособления государственной политики к планированию индустриальной системы контроль над заработной платой и ценами имеет наименее прочное основание. Частично это объясняется тем, что разрыв между идеологией и практической деятельностью до сих пор исключал всякое сознательное усилие в целях разработки всесторонней эффективной системы контроля. По случаю различных общественных церемоний бизнесмены и многочисленные профсоюзные лидеры до сих пор должны провозглашать свою верность принципам свободной рыночной экономики. То же делают и экономисты. После таких славословий трудно вернуться к рассмотрению практических мер, обеспечивающих соблюдение ориентиров. В 1930-е годы, когда приверженность экономистов канонам устойчивых финансов все ещё была сильна, меньшинство восприняло выводы из кейнсианской системы и сумело применить их на практике в финансовой политике. Хотя эта политика отдавала радикализмом, к ней относились достаточно серьёзно. Разрабатывать же методы контроля над заработной платой и ценами считается недостойным делом. Этот запрет снимается только тогда, когда учёный попадает на государственную службу. Но и в этом случае он избегает употреблять слово «контроль», а говорит (как часто делает и автор этой книги) лишь о сдерживании. Готовность корпораций и профсоюзов подвергнуться контролю — вопреки идеологии — означает, что он может быть не слишком жёстким. Однако трудно заставить себя всерьёз относиться к простым увещеваниям. «Эти ориентиры… не обладают силой закона; призывы президента… не могут разрешить дилемму полной занятости и стабильности цен»  Примечания»>8. В связи с расхождением между практикой и идеологией существует опасность того, что появится человек, который занимает достаточно ответственный пост и для которого славословия свободному рынку представляют собой руководство к действию. Он постарается настоять на отмене вмешательства государства в установление заработной платы и цен. Ведь в противном случае могут разгневаться боги свободного предпринимательства. Тогда действительность вновь преподаст урок, показав, что в условиях регулирования спроса и полной занятости будет развиваться инфляция. Наконец, существует серьёзная опасность — она стала очевидной в 1966 году, когда писались эти строки, — что от политики сдерживания заработной платы и цен будут ждать большего, чем она может дать. В известном смысле это сдерживание не предотвращает инфляцию. Скорее оно предотвращает воздействие спирали «заработная плата — цены» на инфляционный рост цен на многочисленные виды продукции независимо от роста производства в условиях, когда спрос находится на уровне, достаточном для обеспечения полной или почти полной занятости. Однако спрос не должен значительно превышать этот уровень. В случае если он будет слишком высок, рост цен вне индустриальной системы, конкуренция в замещении вакантных мест, оплата предварительных или предпочтительных поставок и решение профсоюзов участвовать в высоких прибылях поведут к подрыву этих ограничений. Подходящим лекарством является повышение налогов или снижение государственных расходов с целью сокращения спроса. Действия эти не безболезненны. Политика регулирования спроса асимметрична: расширять его намного легче, чем сокращать. Поэтому неудача политики сдерживания заработной платы и цен в условиях, когда существует избыточный совокупный спрос, также угрожает этому приспособлению к промышленному планированию. 7 Однако, несмотря на то что могут быть трудности, что возможны и даже весьма вероятны временные неудачи и отступления, система сдерживания заработной платы и цен неизбежна в условиях индустриального общества. Как было отмечено, ни инфляция, ни безработица не могут служить приемлемыми альтернативами  Примечания»>9. Ни одна промышленно развитая страна, социалистическая, несоциалистическая либо идеологически враждебная социализму, не могла обойтись без такого регулирования. И США, наиболее развитая в промышленном отношении страна, не составляют исключения. Необходимость контроля заложена в механизме промышленного планирования. Это планирование, как мы видели, заменяет цены, устанавливаемые рынком, ценами, устанавливаемыми фирмой. Фирма при негласном сотрудничестве с другими предприятиями отрасли обладает вполне достаточной властью для установления и поддержания минимальных цен. Хотя в Европе картели для этой цели могут прибегать к помощи судов, не в этом суть дела. Фирма идёт дальше, то есть устанавливает контроль над тем, что продаётся по контролируемым ценам. При условии управления спросом на отдельные виды продукции и эффективного регулирования совокупного спроса установленные минимальные цены надёжно защищены. Нет серьёзной угрозы, что они будут подорваны конкуренцией или недостаточным спросом. Однако такой контроль над ценами предупреждает лишь снижение цен. Он не охватывает профсоюзы и, следовательно, не обеспечивает защиты против уступок им, сопровождаемых ростом цен. Отдельная фирма не располагает средствами борьбы с этим. Она знает, что другие компании не предпримут снижения цен, губительного для всех. Но она не может рассчитывать, что другие компании будут сопротивляться росту заработной платы и последующему росту цен, так как последствия этих действий, как бы они ни мешали планированию и экономике в целом, всё же не губительны. Поскольку от рынка отказались в пользу планирования цен и спроса, то нет надежды, что сохранится сдержанность — этот последний недостающий элемент ограничения. Остаётся прибегнуть к помощи государства. В конечном счёте нет иной альтернативы, чем государство, венчающее здание планирования. При наличии минимальных цен, установленных предприятиями; спроса на отдельные виды продукции, управляемого ими; совокупного спроса, формируемого государством; максимальных уровней ставок заработной платы и цен, установленных государством, здание планирования индустриальной системы приобретает завершённый вид. Остаётся самая малость: добиться, чтобы в будущем все называли такую систему неплановой, то есть рыночной. В этой связи следует отметить, что слабость существующей системы поддержания максимальных цен 10 в конечном счёте не является препятствием. Предпринимательская фирма подчинялась рынку и регулировалась им. Находясь под господством рынка, она была в значительной мере независима от государства. Следовательно, возможности государства контролировать её поведение были в высшей степени проблематичными. Фирма могла ответить на вмешательство обструкцией и сопротивлением. Развитая корпорация, как часть всеохватывающей системы планирования, не обладает подобной независимостью. Она солидаризуется с общественными целями и приспосабливает последние к своим нуждам. Ей нелегко бороться против того, с чем она тесно связана. Точнее, если государство призвано эффективно управлять спросом, то государственный сектор экономики, как мы видели, должен быть относительно большим. Это значит, что государство является крупным заказчиком, особенно его воздействие незаменимо в развитии передовой техники, которая иначе оставалась бы вне индустриального планирования. При таких обстоятельствах независимость развитой корпорации ещё более ограничивается. Она находится в глубокой зависимости от государства. В силу этого она не может позволить себе бросать государству вызов. У неё есть возможность в значительной степени приспособить цели государства к своим нуждам. Но действовать вопреки этим целям она может не в большей мере, чем собственно государственное учреждение. Государство имеет много способов отказать ей в удовлетворении её жизненных потребностей. И поскольку другие компании солидарны с общественными целями, отражающими приспособление, то они будут склонны считать сопротивление государству антиобщественным, а санкции — оправданными 11. В данном вопросе нет шансов на создание единого фронта развитых корпораций против государства.

Портал Финансового университета — Мифы о роботах: почему цифровизация не приведет к безработице

Научный рукводитель Факультета прикладной математики и информационных технологий Борис Славин: «Искусственный интеллект не угрожает рынку труда. Если создать населению условия для смены профессионального профиля, предвосхищать потребности в кадрах и вовремя переучивать людей, можно вообще свести безработицу к нулю».

О цифровом будущем распространено много мифов. Главный из них — миф о том, что всех ждет массовая безработица из-за внедрения технологий искусственного интеллекта (ИИ) в различные отрасли экономики. Даже такие профессии, как юристы, врачи, учителя, по мнению некоторых цифровых визионеров, будут заменены виртуальными программными роботами (ботами). В качестве аргумента обычно приводят созданный компанией IBM суперкомпьютер «Ватсон», который, анализируя практику лечения сотен миллионов больных, ставит диагнозы лучше любого врача.

Теория тотальной безработицы в условиях цифровизации предполагает, что для поддержания экономики в будущем достаточно небольшого числа людей, своего рода цифровой элиты, большинство же населения будет получать пособие или похожую на пособие зарплату и просто проживать свое время. Надо сказать, этой теории придерживаются не только футурологи, но и некоторые политики, экономисты и бизнесмены. Они говорят о том, что не стоит давать хорошее образование всем гражданам, чтобы у них не было потребности становиться той самой элитой, ведь для всех творческой работы не хватит.

Правда ли, что мир обречен на безработицу в эру искусственного интеллекта? Да, цифровые технологии сегодня успешно заменяют человека: мы все реже посещаем офисы банков, решая свои финансовые проблемы через смартфон и компьютер, все чаще заказываем товары и бронируем гостиницы в интернете, а новости узнаем не из газет, а от своих «френдов» в социальных сетях. И по этой причине сотрудники банков, магазинов, турфирм, радиостанций и СМИ сегодня массово теряют работу.

Происходит большее расслоение трудовой деятельности с точки зрения ее интеллектуальности и творческой направленности. Появление интернет-магазинов и агрегаторов такси сделало процесс покупки товаров и услуг для покупателя более простым и эффективным. Также оно создало огромный рынок труда для таких профессий, как курьер или водитель, которые не требуют особых интеллектуальных компетенций. Неслучайно сегодня можно встретить курьера и водителя как малограмотного и из далекой азиатской республики, так и жителя столицы с высшим образованием. Но как раз рутинная, не требующая креативных и интеллектуальных навыков работа лучше всего заменяется инструментами искусственного интеллекта. Уже сегодня тестируются технологии беспилотного транспорта, доставки товаров с использованием дронов и т. п. Вроде бы выхода нет — человек как рабочая сила перестает быть нужным.

Спрос на профессионалов

Но есть и обратные процессы в экономике. Повышение производительности труда за счет цифровизации, внедрение инструментов информационного самообслуживания и искусственного интеллекта снижают стоимость производимых товаров и услуг. В результате у населения появляется возможность приобрести что-нибудь новое, на что у них раньше не было средств. Люди все больше инвестируют в покупку современных гаджетов и в коммуникации, в свое здоровье, в образование, в культурное общение. Поэтому в таких отраслях, как высокотехнологичное производство, образование, социальное обеспечение, медицина и наука, сегодня наблюдается дефицит квалифицированных кадров.

Вообще говоря, безработица возникает не из-за повышения производительности труда и внедрения технологий искусственного интеллекта, а из-за несоответствия текущих компетенций населения изменившимся требованиям экономики. Появление стиральной и посудомоечной машин облегчило семейный быт, но не уничтожило семью — просто у домохозяек появилось время для работы и творческих занятий. Аналогичный процесс протекает и в масштабах всей экономики: в результате автоматизации появляется больше возможностей для творческой работы.

Безработица — это показатель негибкости экономики, и цифровые технологии эту негибкость делают очевидной.

Но для этого необходимо регулировать рынок труда. В первую очередь за счет ограничения на минимальный размер оплаты труда (МРОТ). Россия сегодня находится на 74-м месте по размеру МРОТ, уступая таким странам, как Тунис, Албания, Китай, Иран. МРОТ в России в 10 раз меньше, чем в Германии и Великобритании, и в 20 раз меньше, чем в Швейцарии. Именно поэтому в нашей стране бизнесу выгоднее платить за доставку товара курьеру, чем покупать и ставить постоматы для самообслуживания.

Необходимо «отвязать» величину МРОТ, которая используется для расчета налогов, штрафов и иных не связанных с оплатой труда выплат, от регулирования стоимости труда. Повышение зарплаты приведет к росту потребления тех самых новых услуг в здравоохранении, образовании, высокотехнологичном бизнесе, что, в свою очередь, создаст и дополнительные рабочие места. В том числе и для тех самых «предпенсионеров», которые сегодня оказались в ситуации, когда их лишили одновременно и пенсии, и возможности зарабатывать.

Именно низкая стоимость рабочей силы делает выгодным труд гастарбайтеров, которые оказывают низкопрофессиональные услуги и при этом не формируют спроса на услуги и товары внутри страны. Если создать условия мобильности для населения, предвосхищать потребности в кадрах и вовремя переучивать людей, можно вообще свести безработицу к нулю. Безработица — это показатель негибкости экономики, и цифровые технологии, которые развиваются сегодня чересчур стремительно, эту негибкость делают очевидной.

Рука об руку с роботом

А как же «Ватсон», который легко заменяет среднего врача? Действительно, обработка больших массивов медицинских данных, накопленных тысячами врачей, позволяет диагностировать болезнь более точно, чем это сделает участковый доктор. Но в этом нет ничего нового. Работу, которую делает «Ватсон», много веков вели врачи-исследователи, собирая вручную опыт практикующих коллег и выявляя закономерности, формулируя общий подход к диагностике и лечению. Однако созданные ими общие методики не заменили участковых врачей. Просто издаваемые ими книги, словари и энциклопедии стали использоваться в практике лечения. Примерно то же самое произойдет и с искусственным интеллектом в медицине: «Ватсоном» и его аналогами будут пользоваться врачи в стандартных случаях, больше времени уделяя сложным ситуациям.

Сегодня медицина развивается еще быстрее, чем цифровые технологии. Но новые лекарственные препараты и диагностическая аппаратура требуют участия «живых» врачей, и «Ватсон» здесь не поможет. Потребность во врачах (так же как и в учителях, ученых, социальных работниках) будет лишь возрастать, хотя их работа станет в большей степени коллективной и исследовательской, чем просто диагностической.

Можно сказать, что искусственный интеллект, обгоняя по производительности разум человека, создает условия для появления коллективного интеллекта, мощь которого неизмеримо выше возможностей самых продвинутых программ и ботов. Но надо создать условия для такого развития, сделав основным инвестором в цифровизацию экономики и развитие новых интеллектуальных услуг не государство (как это пытаются реализовать в рамках национальных проектов), а само население и бизнес. Этого, увы, не понимают российские цифровые визионеры.

 

Источник: Форбс

Фото: Rock’n Roll Monkey @ unsplash.com

Определение, виды и причины безработицы

Что такое безработица?

Безработица – это термин, относящийся к лицам, которые трудоспособны и активно ищут работу, но не могут ее найти. В эту группу входят те люди в рабочей силе, которые работают, но не имеют соответствующей работы. Обычно измеряемый уровнем безработицы, который представляет собой деление количества безработных на общее количество людей в рабочей силе, безработица служит одним из показателей. здоровье макроэкономики.Экономические показатели экономического состояния страны.

 

 

Понимание безработицы

Термин «безработица» часто понимается неправильно, так как он включает людей, которые ожидают возвращения на работу после увольнения, но не включает лиц, которые перестали искать работу за последние четыре недели по разным причинам, таким как уход с работы для получения высшего образования, выход на пенсию. Первый Социальные, инвалидность и личные вопросы. Кроме того, люди, которые активно не ищут работу, но хотят работать, не классифицируются как безработные.

Интересно, что люди, которые не искали работу в течение последних четырех недель, но активно искали ее в течение последних 12 месяцев, относятся к категории, называемой «незначительно привязанной к рабочей силе». В этой категории есть еще одна категория, называемая «отчаявшиеся работники», которая относится к людям, которые отказались от поиска работы.

Упомянутые выше категории иногда вызывают путаницу и споры относительно того, полностью ли уровень безработицы отражает фактическое количество безработных. Для полного понимания следует сопоставить «безработицу» с термином «занятость», которую Бюро статистики труда (BLS) описывает как лиц в возрасте 16 лет и старше, которые недавно отработали часы на прошлой неделе, оплачиваемые или иным образом. из-за самозанятости.

 

Типы безработицы

Существует четыре основных типа безработицы: (1) дефицит спроса, (2) фрикционная, (3) структурная и (4) добровольная безработица.

 

1. Безработица с дефицитом спроса

Безработица с дефицитом спроса является основной причиной безработицы, которая обычно возникает во время рецессии. Когда компании сталкиваются со снижением спроса на свои продукты или услуги, они реагируют сокращением производства, что приводит к необходимости сокращения рабочей силы внутри организации. Фактически рабочие увольняются.

 

2. Фрикционная безработица

Фрикционная безработицаФрикционная безработицаФрикционная безработица — это тип безработицы, возникающий, когда работники ищут новую работу или переходят с одной работы на другую, относящуюся к тем работникам, которые находятся между работами.Примером может служить работник, который недавно уволился или был уволен и ищет работу в экономике, не переживающей рецессии. Это не является чем-то нездоровым, потому что обычно это вызвано тем, что работники пытаются найти работу, наиболее соответствующую их навыкам.

 

3. Структурная безработица

Структурная безработицаСтруктурная безработицаСтруктурная безработица – это категория безработицы, вызванная различиями между навыками, которыми обладает безработное население, и когда набор навыков работника не соответствует навыкам, требуемым для имеющихся рабочих мест , или, в качестве альтернативы, когда работники доступны, но не могут добраться до географического местоположения рабочих мест.

Примером может служить преподавательская работа, которая требует переезда в Китай, но работник не может получить рабочую визу из-за определенных визовых ограничений. Это также может произойти, когда в организации происходят технологические изменения, такие как автоматизация рабочих процессов, которая вытесняет потребность в человеческом труде.

 

4. Добровольная безработица

Добровольная безработица возникает, когда работник решает уйти с работы, потому что она больше не является финансово привлекательной. Примером может служить рабочий, чья заработная плата меньше, чем его или ее прожиточный минимум.

 

Причины безработицы

Безработица вызвана различными причинами, исходящими как со стороны спроса, или работодателя, так и со стороны предложения, или работника.

Сокращение спроса может быть вызвано высокими процентными ставками, глобальным спадом и финансовым кризисом. Со стороны предложения большую роль играют фрикционная безработица и структурная занятость.

 

Последствия

Воздействие безработицы может ощущаться как работниками, так и национальной экономикой и может вызвать волновой эффект.

Безработица заставляет работников страдать от финансовых трудностей, которые сказываются на семьях, отношениях и сообществах. Когда это происходит, потребительские расходы, которые являются одним из ключевых факторов роста экономики, снижаются, что приводит к рецессии или даже депрессии, если не принять меры.

Безработица приводит к снижению спроса, потребления и покупательной способности, что, в свою очередь, приводит к снижению прибыли предприятий и ведет к сокращению бюджета и сокращению рабочей силы. Это создает цикл, который продолжается и продолжается, и который трудно обратить вспять без какого-либо вмешательства.

 

Длительная безработица и краткосрочная безработица

Безработица, которая длится более 27 недель, даже если человек искал работу в течение последних четырех недель, называется долгосрочной безработицей. Его последствия гораздо хуже, чем краткосрочная безработица по очевидным причинам, и в качестве некоторых из ее эффектов отмечают следующее.

• Около 56% длительно безработных сообщили о значительном уменьшении своего собственного капитала.
• Финансовые проблемы — не единственное последствие длительной безработицы, поскольку 46% тех, кто находится в таком состоянии, сообщили о натянутых семейных отношениях.Эта цифра относительно выше, чем 39% процентов, которые не были безработными так долго.
• Еще 43% длительно безработных сообщили о значительном влиянии на их способность достигать карьерных целей.
• К сожалению, длительная безработица привела к тому, что 38% этих людей потеряли самоуважение, а 24% обратились за профессиональной помощью.

 

Final Word

Безработица — это серьезная социальная и экономическая проблема, которая оказывает огромное влияние на все вокруг, но ее часто упускают из виду. Необходимо внедрить более надежную систему оценки безработицы, чтобы определить ее причины и пути ее решения.

 

Дополнительные ресурсы

CFI является официальным поставщиком глобального финансового моделирования и аналитика по оценке (FMVA)®Стать сертифицированным аналитиком по финансовому моделированию и оценке (FMVA)®Сертификация CFI по финансовому моделированию и оценке (FMVA)® поможет вы обретете уверенность, необходимую вам в вашей финансовой карьере. Зарегистрируйтесь сегодня! программа сертификации, разработанная, чтобы помочь каждому стать финансовым аналитиком мирового уровня.Для дальнейшего продвижения по карьерной лестнице вам будут полезны дополнительные ресурсы CFI, приведенные ниже:

• KPI рабочей силы KPI рабочей силы Как мы можем отслеживать рабочую силу? Правительства и экономисты обычно обращаются к трем основным ключевым показателям эффективности (KPI) для оценки численности рабочей силы страны. для организации или компании.Он включает в себя любую базовую заработную плату, которую получает сотрудник, наряду с другими видами выплат, которые накапливаются в ходе их работы, которые
• Целеустремленность на работеЧувство цели на работеНайдите свое чувство цели на работе. Нравится вам ваша работа или нет, часто зависит от того, насколько хорошо она поддерживает вашу целеустремленность. Место работы, должность, которую вы выполняете, и более широкое понимание вашей цели могут меняться, поэтому, если вы хотите иметь баланс между этими тремя факторами, вы должны быть открыты для изменений
• Малые и средние предприятия (МСП) )Малые и средние предприятия (МСП)МСП, или малые и средние предприятия, во всем мире определяются по-разному.Страна, в которой работает компания, предоставляет

Осмысление данных о безработице

«Безработица подобна головной боли или высокой температуре — неприятная и утомительная, но не несущая в себе никакого объяснения своей причины».
— Уильям Генри Беверидж, Причины и методы лечения безработицы

Рост числа рабочих мест был стабильным в течение пяти лет. ¹ Тем не менее, многие люди по-прежнему обеспокоены состоянием рынка труда в целом. Например, Джим Клифтон, генеральный директор Gallup, заявляет, что «официальный уровень безработицы, сообщаемый Министерством труда США, вводит в крайнее заблуждение». ² Он предлагает рейтинг хороших рабочих мест Гэллапа как лучший индикатор состояния рынка труда. В основе беспокойства Клифтона и других лежит то, что на самом деле измеряет официальный уровень безработицы и является ли он надежным индикатором.

Рабочая сила: вы в игре или нет?

Для измерения уровня безработицы U.S. Бюро статистики труда (BLS) обследует 60 000 домохозяйств — около 110 000 человек — которые служат репрезентативной выборкой населения США. Респонденты опроса (в возрасте 16 лет и старше) отвечают на ряд вопросов, которые классифицируют их либо как «в составе рабочей силы », либо как «не входящих в состав рабочей силы». Рабочие, классифицируемые как в группе рабочей силы, — это либо занятые, либо безработные (рис. 1). занятых — это лица в возрасте 16 лет и старше, имеющие работу. В число занятых могут входить частично занятых — люди, которые работают неполный рабочий день, но хотят работать полный рабочий день, и те, кто слишком квалифицирован для своей работы и получает меньше, чем на работе, соответствующей их образованию и опыту. К рабочей силе также относятся те, кто безработные — те, кто не имеет работы, но искал ее в течение последних четырех недель. По состоянию на декабрь 2015 года численность рабочей силы составляла 157 833 000 человек. ³

Рисунок 1

ПРИМЕЧАНИЕ: BLS определяет рабочую силу как лиц в возрасте 16 лет и старше, работающих или безработных и ищущих работу.БСТ «Часто задаваемые вопросы»; http://www.bls.gov/dolfaq/bls_ques23.htm.

ИСТОЧНИК: Статистика рабочей силы BLS из текущего обследования населения; http://www.bls.gov/web/empsit/cpseea01.htm.

Лица, не входящие в состав рабочей силы, не работают и не ищут работу. Таким образом, они не трудоустроены, а также не считаются безработными. Например, многие студенты дневных отделений колледжей предпочитают не работать, чтобы сосредоточиться на учебе. Некоторые родители предпочитают оставаться дома, чтобы заботиться о своих маленьких детях.И многие пожилые люди уходят на пенсию, потому что они накопили и имеют достаточно финансовых ресурсов, и им больше не нужно работать. В каждом случае эти люди исключили себя из состава рабочей силы, потому что не хотят работать. Несмотря на то, что у них нет работы, они , а не считаются безработными. Другая группа, классифицируемая как не входящая в состав рабочей силы, — это отчаявшихся рабочих . Это люди, которые не имеют работы и больше не ищут работу, потому что думают, что для них нет доступных вакансий.Такое разочарование, вероятно, произойдет во время рецессии , когда люди теряют работу, а затем испытывают трудности с поиском новой. Скорее всего, они не начнут искать работу, пока не увидят признаков улучшения ситуации на рынке труда. Поскольку они не работают и не активно ищут работу, они не учитываются как часть рабочей силы.

Чтобы рассчитать уровень безработицы, BLS делит количество безработных на общее количество людей в рабочей силе (и затем умножает на 100).Например, уровень безработицы в 5 процентов указывает на то, что 95 процентов рабочей силы работают.

Экономисты классифицируют безработицу на три категории: фрикционную, структурную и циклическую. Фрикционная безработица возникает, когда люди временно безработные, либо потому, что они плохо знакомы с рынком труда, либо ищут лучшую работу. Структурная безработица вызвана несоответствием навыков тех, кто ищет работу, и навыков, востребованных теми, кто ищет работников.Например, когда автосборочный завод переезжает в другой город, навыки бывших рабочих завода могут больше не быть востребованными в их нынешнем местонахождении. Возможно, им придется переехать в города с автосборочными заводами или освоить новые рабочие навыки. Поскольку рабочие постоянно входят в состав рабочей силы и меняют работу, определенная доля фрикционной безработицы неизбежна. Точно так же изменения в технологии и предпочтениях гарантируют, что экономика также страдает от структурной безработицы.Таким образом, определенная величина безработицы считается естественной . Соответственно, естественный уровень безработицы представляет собой сумму фрикционной и структурной безработицы. Циклическая безработица связана с потерей рабочих мест из-за рецессии; это отклонение от естественного уровня безработицы.

Что такое показатель безработицы?

«Эталон» представляет собой стандарт или точку отсчета, чтобы помочь оценить уровень подобных вещей. Например, это бейсболист с .125 ватин в среднем хороший нападающий? В 2015 году средний показатель результативности профессиональных игроков Высшей лиги бейсбола составлял 0,254. ⁴ Таким образом, профессиональные игроки, которые в 2015 году набрали больше 0,254 балла, были нападающими выше среднего. Поскольку естественный уровень безработицы определяет «полную занятость», он часто используется в качестве эталона безработицы. Текущая оценка естественного уровня безработицы составляет около 5 процентов, 90 125 5 90 126, а текущий уровень безработицы (с использованием показателя U-3; см. вставку в рамке) также составляет 5 процентов (рис. 2).Основываясь на этих двух показателях, многие экономисты предполагают, что рынки труда в настоящее время достаточно здоровы. Президент Федерального резервного банка Сент-Луиса Джеймс Буллард недавно прокомментировал, что «американские рынки труда в значительной степени нормализовались». ⁶

ИСТОЧНИК: БСТ. «Данные о домохозяйствах: Таблица A-15. Альтернативные показатели недоиспользования рабочей силы». Дата последнего изменения: 4 декабря 2015 г.; http://www.bls.gov/news.release/empsit.t15.htm.

Рисунок 2

ПРИМЕЧАНИЕ. В декабре 2015 года уровень безработицы (синяя линия) составлял 5 процентов.Расчетный естественный уровень безработицы в 4 квартале 2015 г. (красная линия) составил 5,05 процента. Серые столбцы указывают на рецессии по данным Национального бюро экономических исследований (NBER).

ИСТОЧНИК: BLS Уровень безработицы среди гражданского населения [UNRATE] и Естественный уровень безработицы Бюджетного управления Конгресса США (долгосрочный) [NROU]. Получено из FRED ^® (экономические данные Федеральной резервной системы), Федеральный резервный банк Сент-Луиса, 8 января 2016 г.; https://research.stlouisfed.org/fred2/graph/?g=34VS.

Заполнение реквизитов другими данными

Если снова вспомнить о бейсболе, то при оценке бейсболиста менеджеры команд, скорее всего, учитывают статистику, выходящую за рамки одного только среднего показателя.Например, рассмотрение процента на базе и процента отбивания в дополнение к среднему показателю может обеспечить более полную оценку навыков игрока. Кроме того, существуют и другие полезные индикаторы состояния рынка труда. Коэффициент участия в рабочей силе измеряет рабочую силу в процентах от гражданского неинституционального населения. ⁷ Участие в рабочей силе выросло с 58,1 процента в 1954 году до 67,3 процента в 2000 году, а затем началось снижение (рис. 3).Уровень участия в рабочей силе по состоянию на декабрь 2015 года составлял 62,6 процента. Экономисты объясняют, что рост и недавнее снижение уровня участия в рабочей силе в значительной степени связаны с демографическими изменениями. Они связывают увеличение уровня участия в рабочей силе с 1948 по 2000 год в основном с двумя историческими сдвигами: выход женщин на рынок труда и поколение бэби-бума (те, кто родился в период с 1946 по 1964 год), взрослеющие и входящие в состав рабочей силы. Они снова связывают недавний спад с демографией: бэби-бумеры (в настоящее время в возрасте от 52 до 70 лет), уходящие с рынка труда ради выхода на пенсию, снизили уровень участия в рабочей силе как мужчин, так и женщин.

Рисунок 3

ПРИМЕЧАНИЕ. Уровень участия в рабочей силе вырос с 58,1 процента в 1954 году до 67,3 процента в 2000 году, а затем начал снижаться. В декабре 2015 года он составлял 62,6 процента. Серые столбцы указывают на рецессии по данным Национального бюро экономических исследований (NBER).

ИСТОЧНИК: Уровень участия гражданской рабочей силы BLS [CIVPART]. Получено из FRED® (экономические данные Федеральной резервной системы), Федерального резервного банка Сент-Луиса, Федерального резервного банка Сент-Луиса.Луи, 8 января 2016 г.; https://research.stlouisfed.org/fred2/graph/?g=34VV.

Экономисты, однако, расходятся во мнениях относительно того, в какой степени изменение участия в рабочей силе обусловлено только демографическими факторами, а в какой — циклическими (деловыми циклами) факторами. Экономисты, использующие более циклическое объяснение, воспринимают снижение уровня участия в рабочей силе как «плохое предзнаменование» для экономики в целом. ⁸ Эти экономисты утверждают, что относительно низкий уровень участия в рабочей силе указывает на то, что экономика слабее, чем может указывать только уровень безработицы (U-3). Например, наличие большого количества отчаявшихся работников (которые не считаются частью рабочей силы) приведет к падению уровня участия в рабочей силе и сохранит уровень безработицы ниже, чем он был бы в противном случае.

Рисунок 4

ПРИМЕЧАНИЕ. В декабре 2015 года уровень безработицы U-3 (красная линия) составлял 5,0 процента. Он достиг пика в 10 процентов после Великой рецессии. В декабре 2015 года уровень безработицы U-6 (синяя линия) составлял 9,9 процента. Он достиг своего пика в 17 лет.1 процент после Великой рецессии. Серые столбцы указывают на рецессии по данным Национального бюро экономических исследований (NBER).

ИСТОЧНИК: BLS Общее количество безработных плюс все незначительно прикрепленные работники плюс общее количество занятых неполный рабочий день по экономическим причинам [U6RATE] и BLS уровень безработицы среди гражданского населения [UNRATE]. Получено из FRED ^® (экономические данные Федеральной резервной системы), Федеральный резервный банк Сент-Луиса, 8 января 2016 г. ; https://research.stlouisfed.org/fred2/graph/?g=34GF.

Другие экономисты считают снижение уровня участия в рабочей силе довольно предсказуемым, исходя из демографических и циклических факторов, относительно небольшим.Джеймс Буллард входит в число тех, кто считает, что демографические факторы привели к большей части недавнего снижения участия в рабочей силе. Таким образом, он утверждает, что большую часть снижения уровня безработицы можно объяснить улучшением рынка труда, а не уходом работников из состава рабочей силы из-за того, что они не могут найти работу. ⁹

Заключение

Стандартный уровень безработицы (U-3) является важным показателем состояния национального рынка труда. Последние данные по безработице показывают, что U.Экономика С. близка к полной занятости. Однако многие наблюдатели сомневаются, что уровень безработицы полностью отражает реальное положение частично занятых и отчаявшихся работников, которые не считаются безработными. Они часто ссылаются на тенденцию к снижению уровня участия на рынке труда как на признак слабости рынка труда. Однако в контексте демографического сдвига нынешний низкий уровень безработицы, вероятно, свидетельствует о сильном рынке труда.

Примечания

¹ BLS Все сотрудники: Общая сумма заработной платы в несельскохозяйственном секторе [PAYEMS].FRED ^® (экономические данные Федеральной резервной системы), Федеральный резервный банк Сент-Луиса; https://research.stlouisfed.org/fred2/series/PAYEMS/.

² Клифтон, Джим. «Большая ложь: безработица 5,6%». Гэллап. 3 февраля 2015 г.; http://www.gallup.com/opinion/chairman/181469/big-lie-unemployment.aspx.

³ BLS Статистика рабочей силы из текущего обследования населения; http://www.bls.gov/web/empsit/cpseea01.htm.

⁴ Бейсбол-справочник.ком. «Год за годом ватин в лиге — средние показатели». По состоянию на 15 декабря 2015 г.; http://www.baseball-reference.com/leagues/MLB/bat.shtml.

⁵ Бюджетное управление Конгресса США Естественный уровень безработицы (долгосрочный) [NROU]. FRED ^® , Экономические данные Федеральной резервной системы, Федеральный резервный банк Сент-Луиса; https://research.stlouisfed.org/fred2/series/NROU/.

⁶ Федеральный резервный банк Сент-Луиса. «Буллард из ФРБ Сент-Луиса обсуждает пять вопросов о U.S. Денежно-кредитная политика», 11 ноября 2015 г.; -политика

⁷ BLS определяет гражданское неинституциональное население как «лиц в возрасте 16 лет и старше, проживающих в 50 штатах и ​​округе Колумбия, которые не являются заключенными учреждений (например, исправительных и психиатрических учреждений, домов престарелых) и лиц, не находящихся на действительной военной службе в Вооруженных Силах». БСТ «Часто задаваемые вопросы»; http://www.bls.gov/dolfaq/bls_ques23.htm.

⁸ Обзор «плохого предзнаменования» и других взглядов см. в Bullard, James. «Взлет и падение участия в рабочей силе в Соединенных Штатах». Федеральный резервный банк Сент-Луиса Review , первый квартал 2014 г. , 96 (1), стр. 1–12; https://research.stlouisfed.org/publications/review/2014/q1/bullard.pdf.

⁹ Буллард, Джеймс. «Взлет и падение участия рабочей силы в США». Представлено Казначейскому клубу, Вашингтон, округ Колумбия, 19 февраля 2014 г.; https://www.stlouisfed.org/~/media/Files/PDFs/Bullard/remarks/Bullard_ExchequerClub_19Feb2014_final.pdf.

© 2016, Федеральный резервный банк Сент-Луиса. Выраженные взгляды принадлежат автору (авторам) и не обязательно отражают официальные должности Федерального резервного банка Сент-Луиса или Федерального Резервная система.

%PDF-1.6 % 1 0 объект >>>/OpenAction[4 0 R/Fit]/Outlines 7 0 R/PageLabels>2 533 0 R 27 534 0 R]>>/PageMode/UseOutlines/Pages 3 0 R/StructTreeRoot 535 0 R/Type/Catalog> > эндообъект 528 0 объект >поток макОС версии 11.2.1 (сборка 20D74) Quartz PDFContext, AppendMode 1.12021-06-07T18:35:50-07:002021-05-28T14:48:19-07:00LaTeX с пакетом hyperref2021-06-07T18:35:50-07:00uuid: f70a1c30-f81a-11f6-0000-cdfa827c83cfuuid:9475b9c6-68bc-4fba-9e1c-5a443549be21application/pdf

конечный поток эндообъект 7 0 объект > эндообъект 3 0 объект > эндообъект 535 0 объект > эндообъект 538 0 объект > эндообъект 539 0 объект > эндообъект 540 0 объект > эндообъект 553 0 объект >]/P 554 0 R/Pg 561 0 R/S/Ссылка>> эндообъект 554 0 объект > эндообъект 561 0 объект >>>/Повернуть 0/StructParents 0/Вкладки/S/Тип/Страница>> эндообъект 562 0 объект [560 0 Р] эндообъект 563 0 объект >поток HWr8+p»

Уровень безработицы

Уровень безработицы измеряет процентную долю общей гражданской рабочей силы, которая в настоящее время является безработной. Формула для уровня безработицы определяется выражением

Гражданская рабочая сила состоит из всех гражданских лиц (невоенный персонал) в возрасте 16 лет и старше, желающих работать и не находящихся в заключении. Численность безработных определяется по определенным критериям. В США безработным является член гражданской рабочей силы, который в настоящее время доступен для работы и проработал менее одного часа в неделю за плату или прибыль. Кроме того, безработный должен активно искать работу в течение последнего месяца.Рабочие, которые активно не ищут работу, именуемые отчаявшимися работниками , не считаются частью гражданской рабочей силы и, следовательно, не учитываются в числе безработных.

Фрикционная безработица. Фрикционная безработица — это термин, используемый для описания безработицы, возникающей в результате трудностей с подбором квалифицированных работников на новые рабочие места. Многие квалифицированные работники, ищущие работу, не могут сразу найти новую работу, как правило, из-за отсутствия полной информации о новых вакансиях.Хотя вполне вероятно, что квалифицированные работники вскоре получат новые рабочие места, эти работники считаются фрикционно безработными в течение времени, которое они тратят на поиск новой работы.

Структурная безработица. Структурная безработица возникает в результате структурных изменений в экономике, в результате которых работники теряют работу. Те же самые структурные изменения также не позволяют этим работникам получить новую работу. Структурно безработные не имеют квалификации для новых вакансий, которые имеются, главным образом потому, что им не хватает образования или подготовки, необходимых для новых рабочих мест.Следовательно, структурно безработные, как правило, остаются без работы в течение длительного периода времени, обычно до тех пор, пока они не приобретут навыки, необходимые для новой работы, или пока они не решат переехать.

Безработица и инфляция

Безработица и инфляция

Глава 9 — Деловые циклы, Безработица, инфляция

В этой главе дается вводный взгляд на макроэкономические проблемы безработицы и инфляции. Мы будем изучать экономический рост более подробно через две недели, когда мы будем изучать главы 8 и 22. Веб.

Обзор

Обзор: Три макроэкономических вопроса:

1. UE (безработица)
2. В (инфляция)
3. ЭГ (экономический рост)

    

Обзор: деловой цикл

Безработица, инфляция и экономический рост имеют тенденцию к изменению циклично во времени.

 

Четыре фазы делового цикла:

1.Пик – это когда деловая активность достигает временного максимум, безработица низкая, инфляция высокая.

2. Рецессия – это снижение общего объема производства, рост безработицы и инфляция падает.

3. Впадина – дно периода рецессии, безработица самая высокая, инфляция низкая.

4. расширение (восстановление) — когда выход увеличивается, безработица начинает падать, а затем инфляция начинает рост.

Безработица увеличивается во время экономического спада и уменьшается во время расширения делового цикла (восстановления). Инфляция уменьшается во время спадов и увеличивается во время подъемов (восстановления).

Обзор: максимальное удовлетворение

Основная причина изучения безработицы заключается в том, что она способствует дефицит. Дефицит всегда существует, поскольку ресурсы ограничены и потребности человека безграничны.Есть пять способов уменьшить дефицит: пять «Э» экономики (см. диаграмму ниже). Полная занятость – это из пяти Es. Мы определили полную занятость как «использование всех доступных ресурсов». Если общество использует ВСЕ ДОСТУПНЫЕ РЕСУРСЫ, то более товары и услуги будут производиться, а дефицит уменьшится

Еще один способ проиллюстрировать влияние незадействованных ресурсов. с кривой производственных возможностей (см. график ниже). Точка «Д» иллюстрирует влияние безработицы.Точки «А», «В» и «С». представляют максимально возможные уровни производства ПРИ ПОЛНОМ РАБОТА. При безработице будет произведено меньше (точка «D»).

Наконец, мы проиллюстрировали безработицу перед использованием AS-AD. модель.

Если равновесный уровень выпуска меньше полного уровень занятости, как показано на графике выше, это указывает что некоторые имеющиеся ресурсы не используются и меньше произведено.

Что такое безработица?

Уровень безработицы в США в феврале составил 4,5%, 2007 г. и 9,8% в сентябре 2009 г. Всякий раз, когда мы видим «%», мы должны спросите «процент от чего?» В феврале 2007 г. 4,5% от того, что было безработные?

Безработица Откуда статистика приходить? [Следующее взято с: http://stats. bls.gov/cps/cps_faq.htm ] Многие думают, что уровень безработицы является мерой тех, кто получает страховой чек по безработице, в на самом деле, он включает в себя гораздо больше людей, чем это. Поскольку записи о страховании по безработице касаются только лица, подавшие заявление на получение таких пособий, и поскольку нецелесообразно фактически считать каждого безработного каждого месяц Правительство проводит ежемесячное выборочное обследование под названием Текущее обследование населения (CPS) для измерения уровень безработицы в стране.CPS был проводится в США ежемесячно с 1940 г., когда это началось как проект администрирования рабочих проектов. Она имеет с тех пор неоднократно дополнялся и модифицировался. В виде объяснено позже, оценки CPS, начиная с 1994 г., отражать результаты существенного изменения дизайна опроса. Уровень безработицы http://www.cbs.nl/en/figures/keyfigures/sip_600z.хтм В сентябре 2000 года уровень безработицы в США был 3,9% Уровень безработицы, США, 1999-2009     Что такое безработица? Определение Если уровень безработицы равен 3.9%, затем 3,9% ОТ ЧЕГО безработные? Это НЕ 3,9% населения, а скорее 3,9% РАБОЧЕЙ СИЛЫ. Что такое рабочая сила? [От http://stats.bls.gov/cps/cps_faq. htm ] Основные понятия, используемые для идентификации занятые и безработные достаточно просты: Люди, имеющие работу, работают и находятся в рабочая сила. Безработные, ищущие работу и доступны для работы, являются безработными, и они также находятся в рабочая сила. Люди, которые не являются ни занятыми, ни безработными, не в составе рабочей силы. Около половины населения США занято в родах. сила. Кто считается работающим? [От http://stats.bls.gov/cps/cps_faq.htm ] Не все из широкого спектра рабочих ситуаций в Американская экономика точно вписывается в данную категорию. За например, люди считаются занятыми, если они вообще работать за плату или прибыль в течение недели опроса. Это включает в себя все частичную занятость и временную работу, а также как постоянная круглогодичная занятость. Лица также считаются занятыми, если у них есть работа, на которой они не работали в течение недели опроса, потому что они было: В отпуске; больной; Проблемы с уходом за детьми; Забота о другой семье или личном обязательство; В отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком; Участие в трудовом споре; или Не работает из-за плохой погоды Любой, кто работает хотя бы один час в неделю за зарплату РАБОТАЕТ. Кто считается безработным? [От http://stats.bls.gov/cps/cps_faq.htm ] Лица классифицируются как безработные, если они не есть работа, активно искали работу в прошлом 4 недели, и в настоящее время доступны для работы. БЕЗРАБОТНЫЙ — это любой, кто НЕ РАБОТАЕТ, НО ИЩУ. Кто входит в состав рабочей силы? «Рабочая сила включает тех, кто работает по найму, плюс те, кто безработный. Кто не в родах сила? [От http://stats.bls.gov/cps/cps_faq.htm ] Все члены гражданского неинституционального население имеет право на включение в состав рабочей силы, и лица в возрасте 16 лет и старше, имеющие работу или активно ищущих, классифицируются как рабочая сила. Все остальные — те, кто не имеет работы и не ищет во-первых, считаются «не входящими в состав рабочей силы». Многие из тех, кто не участвует в рабочей силе, ходить в школу или выйти на пенсию. Семейные обязанности оградить других от участия в рабочей силе. Третьи имеют физические или умственные недостатки, которые мешают им участие в трудовой деятельности. Те , которые не входят в число , входящие в состав рабочей силы, включают: студентов, которые не работают и не ищут работа домохозяек человек, находящихся в лечебных учреждениях пенсионеров, которые не работают и не ищу человек, которые могут работать, но нелегально (т. г. препарат, средство, медикамент дилеры) отчаявшихся рабочих — людей, которые, возможно, имели работу и были трудоустроены, они потеряли работу и выглядели для другого и были тогда безработными, а затем они бросил искать, так что теперь они не в рабочей силе больше.

Уровень безработицы в США: http://stats.bls.gov/cps/prev_yrs.htm Год Энн Среднее 1948 3,8 1949 5. 9 1950 5,3 1951 3,3 1952 3.0 1953 2,9 1954 5,5 1955 4. 4 1956 4.1 1957 4,3 1958 6.8 1959 5,5 1960 5,5 1961 6. 7 1962 5,5 1963 5,7 1964 5.2 1965 4,5 1966 3,8 1967 3. 8 1968 3,6 1969 3,5 1970 4.9 1971 5,9 1972 5,6 1973 4. 9 1974 5,6 1975 8,5 1976 7.7 1977 7.1 1978 6. 1 1979 5.8 1980 7.1 1981 7,6 1982 9.7 1983 9,6 1984 7,5 1985 7. 2 1986 7,0 1987 6,2 1988 5.5 1989 5,3 1990 5,6 1991 6. 8 1992 7,5 1993 6,9 1994 6.1 1995 5,6 1996 5,4 1997 4. 9 1998 4,5 1999 4,2 2000 4.0 2001 4,7 2002 5,8 2003 6. 0 2004 5,5 2005 5.1 2006 4.6 2007 4,6 2008 5,8

 Авторы нашего учебника делят население на три групп:

• лица моложе 16 лет или находящиеся в специализированных учреждениях,
• тех, кто «не входит в состав рабочей силы», и
• рабочая сила, включающая лиц в возрасте 16 лет и старше, желающие и способные работать и активно ищущие работу (продемонстрированные деятельность по поиску работы за последние четыре недели).

   

СВОДКА:

«Занятые» включает: неполный рабочий день (не менее 1 часа в неделя на оплату) частично занятые

Не в работе сила: Студенты — не работают или ищу Пенсионер — не работает или ищу Институционализированный Домохозяйки — «работающие» и не ищу Подпольное хозяйство — работающее но не в счет Обескураженный рабочие

Занятые лица состоят из:
[От http://stats. bls.gov/cps/cps_faq.htm ]

• Все лица, выполнявшие какую-либо работу за плату или прибыль в течение контрольная неделя опроса.
• Все лица, отработавшие не менее 15 часов неоплачиваемой работы в семейное предприятие.
• Все лица, временно отсутствовавшие на работе работы из-за болезни, отпуска, непогоды, производственного спор или различные личные причины.

Безработные:
[От http://stats.bls.gov/cps/cps_faq.htm ]

• Все лица, которые не были классифицированы как занятые в течение отчетная неделя опроса, предприняли конкретные активные усилия по поиску работы в течение предшествующих 4 недель и были доступны для работы.
• Все лица, которые не работали и ждали вызова вернуться на работу, с которой они были временно уволены.

Два фактора приводят к занижению официального уровня безработицы фактическая безработица.

• Работники, занятые неполный рабочий день, считаются «занятыми».
• «Отчаявшиеся работники», которые хотят работать, но больше не работают активно ищущие его, не считаются находящимися в составе рабочей силы, поэтому они не являются частью статистики безработицы.

Расчет уровня безработицы

Уровень безработицы определяется как процент сила, которая не применяется. Обратите внимание, что это НЕ процент НАСЕЛЕНИЕ.

Для расчета уровня безработицы:

Коэффициент UE = (количество безработных / рабочая сила) x 100

Итак, используя данные за 2007 год выше:

• рабочей силы = 153,1 млн человек
• безработных = 7,1 млн человек

Итак, уровень безработицы:

(7,1 / 153,1) х 100 = 4,6 % рабочей силы.

Что такое «Полная занятость»?

Полная занятость равняется от 4 до 5 % безработицы !!!

Как мы обсуждали выше, полная занятость приводит к сокращению дефицита, производя потенциальный уровень выпуска экономики. То уровень безработицы в 2007 г. составлял 4,5%, что составляет около 71 млн. люди без работы. Помните, что безработный – это не работающий, а Ищу. Так что при 7,1 млн безработных у нас все равно ПОЛНАЯ РАБОТА!!

Как можно считать безработицу от 4% до 5% полной занятостью?

Как можно назвать 7,1 млн человек, ищущих работу, «полными работа?

Это зависит от того, как мы определяем полную занятость. Мы определили полный занятость как использование всех имеющихся ресурсов для достижения потенциальный уровень выпуска для экономики.Полная занятость достижение потенциального уровня выпуска. Так, с некоторыми видами безработицы, экономика все еще может обеспечить свой потенциальный уровень вывод.

Полная занятость означает реализацию потенциала выход

Как мы узнали на уроке AS-AD, «потенциальный выход» НЕ абсолютный максимум, а потенциальный уровень выпуска при нормальных обстоятельствах

Графически потенциал или выпуск при полной занятости может быть проиллюстрировано тремя способами:

1) Пункты A, B и C о производственных возможностях кривая представляет собой полную занятость ресурсов.

2) Равновесие на краткосрочном графике AD — AS ниже находится на уровень выпуска при полной занятости.

3) потенциальный выпуск – это уровень выпуска в долгосрочной перспективе. кривая совокупного предложения.

Экономисты считают, что от 4% до 5% безработицы является полной Работа. Это называется «уровень полной занятости безработица», или «естественный уровень безработицы» и включает структурная и фрикционная безработица

Что? Чтобы понять, как и экономика с 4-5% безработицей может быть достижения потенциального уровня выпуска и, следовательно, имеют «полную» занятость», мы должны понимать три различных типа, или причины, безработицы.

Виды безработицы

Чтобы понять, как мы можем достичь потенциального уровня производства и еще есть 4. 5% безработицы мы должны понимать три типа, или причины, безработицы. Ключ к пониманию того, что полное средства занятости, состоит в том, чтобы рассмотреть , что происходит с выпуском при каждого вида безработицы.

1. Фрикционная безработица

ЧТО ТАКОЕ ФРИКЦИОННАЯ БЕЗРАБОТИЦА?

Фрикционный Безработица – это вид безработицы, вызванный работниками поиск своей первой работы, добровольная смена работы и путем временных увольнений.Это безработные между рабочими местами. Фрикционная безработица — это «хорошая» безработица. потому что без него экономика не могла бы производить столько, сколько насколько это возможно (т.е. достижение потенциального уровня вывод).

КАК ДЕЛАЕТСЯ ФРИКЦИОННАЯ БЕЗРАБОТИЦА ВЛИЯЕТ НА ДЕФИЦИТ?

Как экономика может достичь потенциала уровень выпуска, если некоторые люди являются фрикционно безработными? Во-первых, фрикционная безработица НЕОБХОДИМА для того, чтобы экономика должна достичь своего потенциального уровня выпуска. За Например, давайте предположим, что студент инженерного факультета только что закончил колледж и ищет работу. Он/она фрикционно безработные. Уменьшится ли дефицит общества насколько это возможно, если этот инженер возьмет на себя первую работу он/она находит? По дороге домой с выпускного он/она видит Знак «ТРЕБУЕТСЯ ПОМОЩЬ», сдается, применяется и работает до конца его/ее жизнь в Макдональдсе. Хорошо ли это для общества? ИЛИ будет ли лучше для общества, если они НЕ возьмутся за эту работу в McDonald’s и оставаться фрикционно безработным дольше? Мы нужна некоторая фрикционная безработица, чтобы получить ресурсы рабочие места, где они производят больше всего, поэтому некоторые фрикционные безработица на самом деле уменьшает дефицит. Производить как насколько это возможно с нашими ограниченными ресурсами, нам нужно немного фрикционная безработица.

ЧТО МОЖЕТ ПРАВИТЕЛЬСТВО ДЛЯ СОКРАЩЕНИЯ ФРИКЦИОННОЙ БЕЗРАБОТИЦЫ?

Фрикционная безработица имеет тенденцию быть недолговечной, НО мы не хотим, чтобы это длилось слишком долго. Если этот инженер безработный в течение многих лет, ищущий именно ту работу, тогда было бы больше дефицита, чем если бы он / она взял работа в Макдональдсе.Поэтому программы, чтобы держать его низким поможет уменьшить дефицит, и у правительств есть такие такие программы, как государственные службы занятости и трудоустройство кабинеты в университетах. Эти программы помогают людям найти рабочих мест быстрее, чтобы можно было производить больше.

2. Структурная безработица

ЧТО ТАКОЕ СТРУКТУРНАЯ БЕЗРАБОТИЦА?

Структурный безработица – это безработица среди работников, чья квалификация не востребованы работодателями. Они безработные, потому что им не хватает достаточные навыки, чтобы получить работу, или они не могут легко переехать в те места, где есть вакансии.

Структурная безработица может возникнуть в результате изменений в структура спроса на труд; например, когда определенные навыки устаревание или географическое распределение рабочих мест изменения.

КАК ДЕЛАЕТСЯ СТРУКТУРНАЯ БЕЗРАБОТИЦА ВЛИЯЕТ НА ДЕФИЦИТ?

Структурная безработица возникает из-за того, что люди не наличие необходимых навыков. Если эти люди безработные, что происходит с дефицитом? Ничего такого! Ничего происходит с дефицитом, они безработные, потому что они не имеют навыков, необходимых для производства чего-либо. Следовательно мы все еще можем производить наш потенциальный уровень продукции с нашими имеющиеся ресурсы, даже при наличии структурных безработица. Если бы ресурсы без навыков были задействованы, они по определению не могли ничего производить, потому что не имеют навыков.

ЧТО МОЖЕТ ПРАВИТЕЛЬСТВО ДЛЯ СОКРАЩЕНИЯ СТРУКТУРНОЙ БЕЗРАБОТИЦЫ?

Но разве мы хотим, чтобы эти рабочие ничего не делали? НЕТ. На уроке 5E мы узнали, что больше работников или лучше рабочих приводит к экономическому росту. Экономический рост увеличение потенциального уровня выпуска. Это хорошо для общества, так как это также уменьшает дефицит. Следовательно у правительств есть программы экономического роста, направленные на сокращение структурная безработица, такая как финансовая помощь для школы и программы профессионального обучения.

 

3. Циклическая безработица

ЧТО ТАКОЕ ЦИКЛИЧЕСКАЯ БЕЗРАБОТИЦА?

Циклический Безработица – это вид безработицы, вызванный недостаточные общие расходы (или недостаточные совокупные требование). Это безработица, вызванная рецессией фазы делового цикла. Если агрегата меньше фирмы спроса реагируют, производя меньше.Выход и занятость сокращается. Крайняя безработица во время Великая депрессия (25 процентов в 1933 году) была цикличной. безработица.

КАК ДЕЛАЕТСЯ ЦИКЛИЧЕСКАЯ БЕЗРАБОТИЦА ВЛИЯЕТ НА ДЕФИЦИТ?

Если есть спад и, следовательно, рост безработица, связанная со снижением выпуска продукции, это приводит к еще большему дефициту . Это не хорошо для общества, поскольку оно будет производить в точке внутри своего кривая производственных возможностей (точка D на графике ниже) или при уровне выпуска ниже уровня полной занятости.

ЧТО МОЖЕТ ПРАВИТЕЛЬСТВО ДЛЯ СОКРАЩЕНИЯ ЦИКЛИЧЕСКОЙ БЕЗРАБОТИЦЫ?

Таким образом, у правительств есть политика по сокращению циклическая безработица. Это управление спросом политики обсуждались в нашем уроке по AS-AD. Экспансионистский фискальная политика (увеличение государственных расходов или снижение налогов) и политика легких денег (увеличение денежной массы) призваны увеличить АД, снизить циклическую безработицу и вернуть экономику на полную уровень занятости на уровне выпуска..

 

 

 

Иногда неясно, какой тип безработицы описывает обстоятельства безработицы человека.

Итак, повторюсь: по оценкам экономистов, от 4% до 5% заполнены. Работа. Это называется «уровень полной занятости безработица», или «естественный уровень безработицы» и включает:

• фрикционная безработица и
• структурная безработица,
• , но НЕТ циклической безработицы.Иными словами, полная занятость. нулевая циклическая безработица.

При наличии некоторой фрикционной и структурной безработицы в экономики, может ли быть достигнут потенциальный уровень производства? Да и По оценкам экономистов, существует от 4% до 5% фрикционных и Структурная безработица в экономике США. вот почему мы в настоящее время на уровне или ниже полной занятости.

«Уровень безработицы при полной занятости» уровень безработицы, возникающий при отсутствии циклического безработица и экономика достигает своего потенциала вывод

Изменение уровня полной занятости (естественного) Безработица

Естественный уровень безработицы не фиксирован, а зависит от демографический состав рабочей силы и законы и обычаи нации.в США в 1060-х годах уровень полной занятости безработица составляла около 4%. это было целью президента Программа снижения налогов Кеннеди В 1970-е годы уровень полной занятости безработица составляла около 5%. и было около 6% в 1980-х годах.

Почему уровень безработицы при полной занятости увеличился? Или, другой способ сказать это: «Почему количество фрикционных и рост структурной безработицы?» Было несколько культурных и демографические изменения в течение этих десятилетий, которые привели к более фрикционная и структурная безработица.После окончания Второй мировой войны в В 1940-х годах начался бэби-бум. К 1960-м годам это значительное увеличение население начало входить в состав рабочей силы. Как они начинают в поисках своей первой работы они были фрикционно безработными. Также в течение этих десятилетий роли женщин менялись, и все больше женщин впервые вошли в состав рабочей силы (фрикционная безработица) и у многих не было необходимых навыков (структурных безработица).

В последнее время естественная ставка снизилась с 6% до 4-5%.Это объясняется (1) старением рабочей силы с меньшим количеством новых участников сокращение фрикционной безработицы, (2) улучшение информации о работе через Интернет и агентства временной помощи, что также снижает фрикционная безработица, (3) новые требования к работе, принятые конгрессом с самой последней реформой социального обеспечения, которая поощряет тех, кто фрикционно безработных, чтобы попытаться найти работу быстрее, и, наконец, (4) удвоение числа заключенных в США с 1985 г. рабочая сила группа людей, имеющих высокий уровень безработица.

Расходы по безработице

Разрыв ВВП

Как мы уже неоднократно говорили, проблема с безработными ресурсы в том, что их можно было бы использовать для производства большего количества лодок— или машины, или что угодно, чего хочет общество. Там с безработицей скорее ДЕФИЦИТ. Эта потеря товаров, которые могли бы быть произведены, если бы мы использовали все наши ресурсы, называется разрывом ВВП, и это мера стоимости безработицы.

Разрыв ВВП = фактический ВВП — потенциальный ВВП

Разрыв ВВП : сумма, на которую фактический валовой внутренний продукт падает ниже потенциального валовый внутренний продукт. ВВП означает валовой внутренний продукт. Мы будем изучите, как измерять ВВП, в главе 6 на следующей неделе. На данный момент ВВП представляет собой мера того, сколько продукции производится в экономике за год.

Если разрыв ВВП отрицательный, то потенциальный ВВП > фактический ВВП и экономика не производит столько, сколько возможно. Вот насколько больше может быть выход были произведены при полной занятости. Тогда разрыв в ВВП потеря продукции, вызванная отсутствием полной занятости.

Если разрыв ВВП положительный, то фактический ВВП больше потенциального ВВП. это возможен положительный разрыв ВВП, если AD очень высока и пересекает кривая AS в классическом диапазоне ЗА уровнем полной занятости реального внутреннего производства. Результат – высокая инфляция.

 

Одним из способов измерения этой стоимости является закон Оукена. Экономист Артур Окун количественно определил взаимосвязь между безработицей и ВВП как следующим образом: на каждый 1 процент безработицы выше естественного уровня возникает отрицательный разрыв ВВП в размере около 2 процентов. Это известно как «Закон Оукена». Это означает, что для каждого процента снижение уровня безработицы увеличивает выпуск продукции примерно на 2%. То большее увеличение объема производства связано с большим количеством людей (отчаявшихся рабочих) вновь войти в состав рабочей силы. Таким образом, сокращение безработицы на 1% действительно означает, что работает более чем на 1% больше людей.

Неэкономические затраты

Есть также много неэкономических затрат, связанных с инфляцией. К этим расходам относятся:

 Существует неравное бремя безработицы.

• Ставки ниже для белых воротничков.
• У подростков самые высокие показатели.
• афроамериканцев имеют более высокие показатели, чем белые.
• Показатели для мужчин и женщин сопоставимы, хотя у женщин более низкий показатель в 2002 году.
• Менее образованные работники в среднем имеют более высокий уровень безработицы ставки, чем работники с более высоким уровнем образования.
• «Долгосрочный» (15 недель и более) уровень безработицы намного ниже чем общий показатель, хотя он почти удвоился по сравнению с 1. 1% в 1999 г. до 2% в 2002 г.
• Неэкономические издержки включают потерю самоуважения и социальных и политическая нестабильность.

 

 

Что такое инфляция?

Измерение инфляции

http://www.bls.gov/

Инфляция – это годовой темп роста уровня цен.

Уровень инфляции в США:

В январе 2007 года уровень инфляции составил 2.1 %. Но что делает это значит? 2,1% чего? Уровень инфляции 2,1% в январе 2007 г. означает, что уровень цен был на 2,1% выше, чем в январе 2006. В главе о совокупном предложении и совокупном спросе мы узнал, что уровень цен — это «средний уровень цен в экономики». Находим уровень цен на вертикальной оси AS-AD график.

Но как измеряется уровень цен? Какие цифры поставить по вертикальной оси? Как можно измерить средний уровень цены в экономе? Для этого экономисты используют «индекс цен». В Чтобы рассчитать инфляцию, нам нужно знать, каков уровень цен. измеряется, поэтому нам нужно узнать об индексе цен.

Измерение инфляции: Индекс цен

Наш учебник определяет индекс цен в индексе, который показывает, как средневзвешенная цена «рыночная корзина» товаров меняется со временем. Что значит это значит? Есть два индекса цен, которые мы будем использовать этот семестр.Мы изучим индекс цен ВВП в главе, посвященной измерение ВВП (или реального внутреннего производства — RDO). Чтобы узнать, как Для измерения инфляции мы будем использовать ИПЦ, индекс потребительских цен.

ИПЦ – это индекс, который измеряет цены фиксированной «рыночной корзины» более 200 категорий товаров и услуг, купленных «типичный» потребитель в. Работает так: Список из более чем 200 купленных предметов составляется типичным потребителем. Список тогда «взвешенные» означают, что они не включают 1 автомобиль, 1, компьютер, 1 дом, 1 пицца, галлон бензина и т. д. Вместо этого они «взвешивают» каждый элемент в соответствии с его долей в бюджет типичного потребителя. Каждый месяц сборщики данных собирать цены каждого товара в «рыночной корзине» и рассчитывается средняя цена. Цена на рынке корзина каждый месяц сравнивается с ее ценой в «базовой год».Так что цифры в ИПЦ рассказать нам стоимость потребительской корзины каждый год В ПРОЦЕНТАХ ЕГО СТОИМОСТИ ЗА БАЗОВЫЙ ГОД В 1982-1984 годах был выбран в качестве «базового года» и ему был присвоен индекс количество 100 (см. таблицу справа).. Так, в 1988 году ИПЦ составлял 118,3. что означает, что цена потребительской корзины в 1988 г. было 118. 3% от того, что было в базовом году. Или цена был на 18,3 % выше, чем в базовом году. [С http://www.bls.gov/cpi/cpifaq.htm] Каждый месяц сборщики данных BLS звонили экономические помощники посещают или звонят тысячи розничных магазинов, предприятий сферы обслуживания, арендные помещения и кабинеты врачей по всему миру. США для получения информации о цены на тысячи предметов, используемых для отслеживать и измерять изменения цен в ИПЦ.Эти экономические помощники записывают цены около 80 000 предметов каждый месяц, представляющих научно отобранный образец цены, которые потребители платят за товары и куплены услуги. Во время каждого звонка или визита экономический помощник собирает данные о ценах на конкретный товар или услуга, которые были точно определены во время предыдущего визита.Если выбранный элемент доступен, экономический помощник записывает его цена. Если выбранный элемент больше не доступны, или если были изменения в качество или количество (например, яйца продаются упаковками по 8 штук, когда раньше были проданы дюжинами) товаров или обслуживание с тех пор, как в последний раз цены были собраны, помощник по экономическим вопросам выбирает новый элемент или записывает изменение качества в текущий элемент. Записанная информация отправляется на национальный офис BLS, где товар специалисты, обладающие глубокими знаниями о конкретные товары или услуги по цене просмотрите данные. Эти специалисты проверяют данные на предмет точности и последовательности и сделать любые необходимые исправления или корректировки который может варьироваться от поправки на изменение размера или количества упакованного пункта к более сложным корректировкам на основе статистический анализ стоимости характеристики или качество товара.Таким образом товароведы стремятся предотвратить изменение качества предметов из влияние на измерение цены ИПЦ изменять.

Год ИПЦ 1976 56. 9 1977 60,6 1978 65,2 1979 72.6 1980 82,4 1981 90,9 1982 96. 5 1983 99,6 1984 103,9 1985 107.6 1986 109,6 1987 113,6 1988 118. 3 1989 124,0 1990 130,7 1991 136.2 1992 140,3 1993 144,5 1994 148. 2 1995 152,4 1996 156,9 1997 160.5 1998 163,0 1999 166,6 2000 172. 2 2001 177,1 2002 179,9 2003 184.0 2004 189,9 2005 195,3 2006 201. 6 2007 207,3 2008 215,3

ПРОЧИТАЙТЕ СЛЕДУЮЩЕЕ, ЗАТЕМ НАЖМИТЕ ПО ССЫЛКЕ НИЖЕ И ПОСЛУШАЙТЕ 5-МИНУТНЫЙ РЕПОРТАЖ ПО РАДИО ИПЦ Все учтено Национальное общественное радио Мы б., 19 июля 2006 г. «Покупки по индексу потребительских цен» http://www.npr.org/templates/story/story.php?storyId=5568606 Все учтено, 19 июля 2006 г. · The Бюро статистики труда сегодня опубликовало ежемесячный Индекс потребительских цен – ключевой экономический показатель, отслеживает инфляцию.Чтобы отслеживать цены, Департамент рассылает сотни людей по страна будет следить за ценами на все, что покупают американцы — от шин до еды и обучения в колледже. Роберт Сигел ходил по магазинам с Карен Гаффни, чтобы узнать, как составляется индекс потребительских цен. На прогулка, Гаффни, бывший телекоммуникационный руководитель, проверил цены в двух продуктовых магазинах в Вашингтон, Д.С., площадь. Сигель обсуждает индекс с экономистами Марком Зэнди из Moody’s Economy.com, Майкл Брайан из Федеральной резервной системы Кливленда и Марк Билс из Рочестерского университета.

ДОПОЛНИТЕЛЬНО- Подробнее. по ИПЦ: http://stats.bls.gov/cpifaq.htm
НЕОБЯЗАТЕЛЬНО – способ измерения ИПЦ: http://stats.bls.gov/cpifact2.htm

Расчет инфляции — — — — ЗНАТЬ ЭТО !!!!!!

Поскольку индекс цен измеряет уровень цен как процент от базовый год, а инфляция измеряет изменение индекса цен. из предыдущего года , для расчета уровня инфляции мы используем следующую формулу:

	индекс цен за текущий год — индекс цен за предыдущий год
Инфляция рт.на текущий год =		х 100
	индекс цен за предыдущий год

Таким образом, для расчета уровня инфляции за 1999 г. с использованием данных ИПЦ выше:

	индекс цен за 1999 г. — индекс цен за 1998 г.
Уровень инфляции за 1999 год =		х 100
	индекс цен за 1998 г.

	166.6 — 163,0
Уровень инфляции за 1999 год =		х 100 =	2,2 %
	163. 0

Для развлечения попробуйте эти онлайн-калькуляторы инфляции:

 

ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ИНДЕКСА ЦЕН

ЦЕНА БЕНЗИНА:

Март 1981 года: 1,66 доллара США; ИПЦ = 88,5 (базовый год: 1982-84)

Апрель 2005 г.: 2:30 долл. США; ИПЦ = 192

Когда бензин стоил дороже?

Как работает калькулятор стоимости жизни Этот калькулятор использует индекс потребительских цен (1982-84=100) и следующую простую формулу для преобразования суммы в долларах между двумя разными годами. Converted$ = (StartYear$ / StartYearCPI) * ConvertYearCPI Каждый раз, когда вы сравниваете суммы в долларах с течением времени, суммы должны быть скорректированы с учетом инфляции цен. С этим калькулятор, вы можете сравнить реальную покупательную способность любого сумма в долларах, которую вы вводите в поле. Например, 100 долларов в 1913 год имел такую ​​же покупательную способность, как 1584 доллара.85 в 1996 году. http://www.aier.org/aboutcpi.html

 

Правило 70 — — — — ЗНАТЬ ЭТО!!!!!!

Правило 70 — быстрый способ оценить, сколько времени потребуется чтобы что-то (например, цены) удвоилось, если вы знаете годовой процентное увеличение (как инфляция).

Чтобы определить количество лет, принять за уровень цен в два раза; разделить 70 на годовую ставку инфляция.

 

	70
примерное количество лет, чтобы удвоить =
	годовой процентный прирост

Например, если уровень инфляции составляет 3%, потребуется 23 1/3 лет, когда цены удвоятся.

	70
ок. количество лет для удвоения =		=	23.33 года
	3

Это удобное маленькое правило можно использовать во многих случаях.

Если население страны растет со скоростью 1% в год (что касается темпов роста населения Соединенных Штатов), как сколько лет, пока население не удвоится?

	70
ок. количество лет для удвоения =		=	70 лет
	1

Что делать, если скорость прироста населения составляет 4 % в год?

	70
ок.количество лет для удвоения =		=	17,5 лет
	4

Типы/причины/теории инфляции

Инфляция спроса

Инфляция спроса – это инфляция, вызванная слишком большим расходы (и увеличение AD).

Инфляция спроса происходит, когда расходы (AD) увеличиваются быстрее производства (AS).I

Инфляция спроса не возникает каждый раз, когда увеличивается AD. Если AD пересекает AS в кейнсианском диапазоне кривой AS (AD1 и AD@ на графике ниже), то увеличение AD не произойдет. вызвать рост уровня цен и не будет инфляция. Если AD увеличивается в промежуточном диапазоне или Классический диапазон результатом будет рост уровня цен и инфляция.

Инфляция издержек (или со стороны предложения)

Инфляция издержек или со стороны предложения вызвано сокращением совокупного предложения. Основные причины инфляция издержек — это (1) «выталкивание заработной платы» в результате союза сила и (2) шоки предложения, которые могут произойти с неожиданным рост цен на сырье.

 

Влияние инфляции

Есть два основных эффекта инфляции. «Перераспределительные эффекты» означают, что инфляция влияет на различные группы по-разному. Кто-то страдает от инфляции, а кто-то помогает инфляция. К «выходным эффектам» инфляции относятся его влияние на объем производства в экономике.

Перераспределительные эффекты инфляции:

• Группы с фиксированным доходом пострадают от инфляции потому что страдает их реальный доход. Их номинальный доход (размер их зарплаты) не растет вместе с ценами, но если их инфляции покупательная способность их зарплаты или их реальная доход, уменьшится.
  • Обратите внимание на «гибких получателей дохода», таких как те, кто получает выплаты по социальному обеспечению, избегают травм инфляция. Социальные выплаты не являются фиксированными, поскольку они иметь корректировку стоимости жизни или COLA. это автомат увеличение доходов при инфляции. Какой-то союз в контрактах также есть пункты COLA.
• Вкладчики пострадают от непредвиденной инфляции, потому что доход от процентной ставки может не покрыть расходы на инфляцию.Их сбережения теряют покупательную способность.
• Должникам (заемщикам) можно помочь непредвиденно инфляция. Процентные платежи могут быть ниже уровня инфляции, так заемщики получают «дорогие» деньги а отдают «дешево» долларов, которые имеют меньшую покупательную способность для кредитора.
• Кредиторы (заимодавцы) пострадали от непредвиденной инфляции поскольку они будут взимать процентную ставку, которая является «слишком низкой», поскольку они не ожидали, что им вернут доллары, которые меньше ценный.

 

• Если ожидается инфляция, последствия инфляции может быть менее суровым, поскольку контракты о заработной плате и пенсионном обеспечении могут иметь встроены инфляционные оговорки, и процентные ставки будут достаточно высокими чтобы покрыть расходы на инфляцию для вкладчиков и кредиторов.
  • «Инфляционная премия» представляет собой сумму, превышающую процентную ставку. поднимается для покрытия последствий ожидаемой инфляции.
  • «Реальная процентная ставка» определяется как номинальная ставка минус инфляционная надбавка.(См. рис. 8-6)
  • ожидается: Повышение уровня цен (инфляция) которые происходят с ожидаемой скоростью
  • неожиданно: Повышение уровня цен (инфляция) со скоростью большей, чем ожидалось.

 

Влияние инфляции на выпуск

Инфляция спроса оказывает стимулирующее воздействие на экономия, приводящая к большему объему производства.См. график ниже.

 

Инфляция издержек имеет сдерживающий эффект, приводящий к меньше выхода.

Гиперинфляция очень быстрый рост уровня цен. Это приводит в МЕНЬШЕМ ВЫВОДЕ, потому что:

• человек нет больше не будет принимать деньги, так как они сильно теряют в цене быстро
• они будут поэтому либо
  • бартер, или
  • продукция все для себя
• Следовательно, общество не выиграет от прироста производства, вызванного специализация и обмен (торговля) и МЕНЬШЕ БУДЕТ ПРОИЗВОДИТСЯ.

 

 

Распределительные эффекты более высокого уровня безработицы в JSTOR

Информация о журнале

Документы Брукингса об экономической деятельности содержат статьи, отчеты и основные моменты дискуссий на конференциях Группы экспертов Брукингса по экономической деятельности. Экспертиза группы сосредоточена на «живых» вопросах экономической эффективности, с которыми сталкиваются лица, определяющие государственную политику, и исполнительные органы в частном секторе. Особое внимание уделяется недавним и текущим экономическим событиям, которые имеют непосредственное отношение к современной сцене или особенно сложны, потому что они расширяют наше понимание экономической теории или предыдущих эмпирических данных. Такие вопросы, как правило, количественные, а результаты исследований часто статистические. Тем не менее, во всех статьях и докладах рассуждения и выводы изложены в форме, понятной заинтересованному, информированному неспециалисту, а также полезной для специалиста в области макроэкономики.Короче говоря, статьи преследуют несколько целей: тщательный и проницательный профессиональный анализ, своевременность и актуальность текущих вопросов, а также ясное изложение.

Информация об издателе

Институт Брукингса — независимая беспартийная организация, занимающаяся для исследований, анализа, образования и публикаций, посвященных вопросам государственной политики в области экономики, внешней политики и управления. Цель учреждения деятельность заключается в повышении эффективности американских институтов и качества государственной политики, используя социальные науки для анализа возникающих проблем и предложения практические подходы к этим вопросам на языке, предназначенном для широкой публики.В своих конференциях, публикациях и других мероприятиях Brookings выступает в качестве мост между научными исследованиями и разработкой политики, приносящий новые знания внимание лиц, принимающих решения, и предоставление ученым более глубокого понимания общественной вопросы политики. Деятельность Учреждения осуществляется посредством трех исследовательских программы (экономические исследования, исследования внешней политики и правительственные исследования), а также через Центр образования в области государственной политики и Brookings Пресса учреждения.

Домашняя страница Статистического бюро

/Обзор рабочей силы/Ежемесячные результаты — ноябрь 2021 г.

—

Выпущено 28 декабря 2021 г.

[Примечание]

Данные ретроактивной корректировки, рассчитанные путем применения эталонного населения на основе переписи 2015 года вместо ранее опубликованного на основе Ceunsus 2010 года, используются для расчета «Изменения по сравнению с прошлым годом» в течение 2017 года (исключая коэффициент).

Предыдущая информация

Ссылка на сводные таблицы

Ссылка на статистические таблицы и базу данных (вся Япония)

Ссылка на исторические данные

— «Портал официальной статистики Японии» (внешний сайт), где вы можете просматривать статистические таблицы и базу данных.

Последний месяц

Таблица 1. Население в возрасте 15 лет и старше по статусу рабочей силы, занятые лица по отраслям и безработные (Excel:19KB)

Временной ряд

Таблица 2 Население в возрасте 15 лет и старше по статусу рабочей силы (Excel: 24 КБ)  (Рабочая сила, Работающий человек, Безработный, Не работающий, Уровень участия в рабочей силе, Уровень занятости, Уровень безработицы)

Таблица 3. Занятые в сельском и лесном хозяйстве или несельскохозяйственных отраслях и статус занятости (Excel: 20KB)

Таблица 4 Количество занятых по основным отраслям (Excel: 20 КБ)

Таблица 5. Сотрудники по основным отраслям (Excel: 20 КБ)

Таблица 6 Сотрудник, за исключением руководителя компании или корпорации по типу занятости (Excel: 26 КБ)

Таблица 7 Штатные сотрудники по основным отраслям (Excel: 22 КБ)

Таблица 8 Нештатные сотрудники по основным отраслям (Excel: 22 КБ)

Таблица 9 Безработный по причине поиска работы(Excel:23KB)

Таблица 10 Население в возрасте 15 лет и старше по возрастным группам (Excel: 23 КБ)

Таблица 11 Рабочая сила по возрастным группам (Excel: 23 КБ)

Таблица 12 Работающие лица по возрастным группам (Excel: 23 КБ)

Таблица 13 Безработные по возрастным группам (Excel: 22 КБ)

Таблица 14 Не входящие в состав рабочей силы по возрастным группам (Excel: 23 КБ)

Таблица 15 Уровень участия в рабочей силе по возрастным группам (Excel: 23 КБ)

Таблица 16 Уровень занятости по возрастным группам (Excel: 23 КБ)

Таблица 17 Уровень безработицы по возрастным группам (Excel: 22 КБ)

Таблица 18 Штатные сотрудники по возрастным группам (Excel: 23 КБ)

Таблица 19 Нештатные сотрудники по возрастным группам (Excel: 23 КБ)

Таблица 20 Доля непостоянных сотрудников по возрастным группам (Excel: 23 КБ)

Таблица 21 Население, занятое население и уровень занятости в возрасте от 20 до 69 лет (Excel:20KB)

Сечение

Таблица 22 Сотрудник, за исключением руководителей компании или корпорации, по возрастной группе и типу занятости (Excel: 18 КБ)

Временной ряд с учетом сезонных колебаний

Таблица 23 Сезонно скорректированный ряд основных элементов (Excel: 24 КБ)  (Рабочая сила, Занятый человек, Безработный, Не входящий в состав рабочей силы, Уровень безработицы)

Примечания 

Примечания к результатам

.