Безработица причины виды последствия: Виды безработицы — определение, примеры, таблица, формы и характеристика
Ошибка 404: Страница не найдена
Похоже, что здесь ничего нет…Может, попробуете воспользоваться поиском?
Свежие записи
Архивы
Архивы Выберите месяц Май 2016 Март 2015Рубрики
РубрикиВыберите рубрикуБез рубрикиСтраницы
- #413 (без названия)
- #888 (без названия)
- #1011 (без названия)
- #2554 (без названия)
- #2622 (без названия)
- #2781 (без названия)
- #2786 (без названия)
- #2793 (без названия)
- #2802 (без названия)
- #2809 (без названия)
- #2814 (без названия)
- #2821 (без названия)
- #2827 (без названия)
- #2832 (без названия)
- #2838 (без названия)
- #2852 (без названия)
- Bigos po polsku
- Dorsz po polsku
- Flaki po polsku
- Gołąbki po polsku
- Gulasz po polsku
- Polska kuchnia
- Ryba po polsku
- Zupa pomidorowa po polsku
- Żurek po polsku
- Август II Сильный
- Август III Саксонец
- Авто из Польши.
- Агнешка Радваньская
- Адам Мицкевич
- Александр Квасьневский
- Александр Ягеллончик
- Анджей Вайда
- Анджей Голота
- Анджей Дуда
- Анна Герман
- Анна Ягеллонка
- Афганская война 1979-1989. Причины, ход событий, итоги
- Барбара Брыльска
- Безработица — неизбежный
- Безработица. Виды, последствия
- Беспозвоночные
- Битва под Оршей
- Битва при Варне
- Болеслав I Храбрый
- Болеслав II Смелый
- Болеслав III Кривоустый
- Болеслав IV Кудрявый
- Боровик
- Борьба с безработицей
- Братские могилы советских солдат. Что с ними?
- Бронислав Коморовский
- Бывшие территории Польши
- В Торуни полно красивых мест!
- Вавель
- Варшава
- Варшава и бывшие столицы Польши
- Варшавское восстание. Причины, ход событий, итоги
- Вацлав II
- Великая война 1409-1411
- Великолепный пряный суп
- Величка
- Вестерплатте 1939
- Висла – королева польских рек
- Вислава Шимборская
- Висло-Одерская операция
- Вкусненькие блюда польского происхождения
- Вкусный сладкий десерт
- Владислав I Герман
- Владислав I Локетек
- Владислав III Варненьчик
- Владислав IV Ваза
- Воеводства Польши. Карта, описание
- Военное положение в Польше
- Война в Чечне. Причины, ход войны, итоги
- Войцех Ярузельский
- Волынская резня
- Восстание Костюшко
- Восстание Федоровича 1630 г.
- Восстание Хмельницкого
- Вроцлав
- Вроцлав — историческая столица Силезии
- Гданьск
- Генрик Сенкевич
- Генрих III Валуа
- Герб Польши – история и значение
- Гимн Польши. Слушать. Текст. Перевод. История. Символика
- Главные города Польши. Список. Карта. Описание
- Глобализация
- Грюнвальдская битва — великолепная победа объединенных войск Польши и Литвы
- Даниэль Ольбрыхский
- Дворец культуры и науки в Варшаве
- Декабристы — все что о них нужно знать
- Достопримечательности Варшавы
- Достопримечательности Вроцлава
- Достопримечательности Гданьска
- Достопримечательности Катовице
- Достопримечательности Кракова
- Достопримечательности Лодзи
- Достопримечательности Люблина
- Достопримечательности Ольштына
- Достопримечательности Познани
- Достопримечательности Пшемысля
- Достопримечательности Щецина
- Другие статьи
- Ели ли вы эту штуку раньше?
- Железный Феликс
- Жизнь в Польше. Плюсы и минусы
- Закопане
- Замок Мариенбург. Мальборк, видео, описание, фото
- Заработная плата в Польше
- Зачем учить польский? 10 причин
- Изабелла Скорупко
- Инфляция
- Иоанн Павел II
- История Польши
- Казимир I Восстановитель
- Казимир II Справедливый
- Казимир III Великий
- Казимир ΙV
- Казимир Пулавский
- Казимир Функ
- Как называются страны по-польски?
- Как найти квартиру в Польше? 10 советов
- Как переехать в Польшу?
- Как празднуют в Польше Рождество?
- Калории, калории…
- Карта поляка. Как ее получить? что это такое?
- Катастрофа Ту-154 в Смоленске. Что случилось?
- Конституция 3 мая 1791 года
- Конституция Царства Польского 1815
- Контакт
- Корейская война 1950-1953. Причины, ход событий, итоги
- Король грибов
- Краков
- Красный суп, красная армия, красный мир…
- Крещение Польши — переломное событие в истории страны
- Крещение Руси. Причины, ход событий, итоги
- Кризис
- Кругобайкальское восстание
- Крымская война 1853-1856. Причины, ход событий, итоги
- Кшиштоф Кеслевский — всемирно известный режиссер
- Кшиштоф Пендерецкий
- Лекарства в Польше. Где, как, почем?
- Лех Валенса
- Лех Качиньский
- Лисичка
- Лодзь
- Лучшие актеры и актрисы Польши
- Людвик Заменгоф
- Людовик I Великий
- Мариуш Пудзяновский
- Мария Склодовская-Кюри
- Медовый мир у ваших ног
- Местное приграничное передвижение с Польшей — полезная информация для туристов
- Месяцы
- Мешко I
- Мешко II
- Михаил Корибут Вишневецкий
- Насекомые
- Небольшой город возле польско-белорусской границы
- Необыкновенное польское блюдо
- Необычный розовый суп
- Необычный, но вкусный суп
- Николай Коперник
- Обстановка накануне. Почему Грянул «Октябрь»?
- Объекты ЮНЕСКО в Польше
- Освенцим
- Основные причины ненависти
- Отдых в Польше
- Оценка участия России в разделах Польши
- Павел Делонг. Фильмография и семья (жена, дети, сестра)
- Пальчики оближешь
- Пасха в Польше. Основные традиции
- Познань
- Поиск жилья в Польше. 9 советов
- Полезные насыщенные жири содержатся в рыбе
- Польская гусария
- Польская культура
- Польская кухня
- Польская шляхта
- Польские блюда
- Польские города и их достопримечательности
- Польские женские имена
- Польские замки
- Польские знаменитости
- Польские имена. Популярные, происхождение, тенденции
- Польские книги
- Польские легенды
- Польские магнаты
- Польские мужские имена
- Польские традиции и обычаи. Каковы они?
- Польские фамилии
- Польские фильмы
- Польский гриб. Описание, фото, двойники. Моховик
- Польский злотый – история и особенности денежной единицы
- Польский поход красной армии (РККА)
- Польское восстание 1830—1831 годов
- Польское восстание 1863
- Польское первое и второе в одном блюде — вкусняшка
- Польша в составе Российской Империи (1792-1917)
- Поляки в Москве! 1610-1612
- Почему русские ненавидят поляков и Польшу?
- Почему стоит открыть бизнес в Польше? 10 причин
- Почему стоит учить польский язык?
- Правители Польши
- Президент Польши
- Промышленность Польши
- Путь к независимой Польше
- Пшемысл II
- Работа для белорусов
- работа для украинцев
- Рабочая виза в Польшу. Как получить?
- Раздел Польши 1772
- Раздел Польши 1793
- Раздел Польши 1795
- Раздел Польши 1939
- Разделы Польши
- Расстрел в Катыни. Трагедия польского народа
- Речь Посполитая — значение названия бывшей державы
- Речь Посполитая образовалась в 1569 году
- Роберт Корженёвски
- Роберт Кубица
- Роберт Левандовски
- Роман Полански
- Русско-польская война 1577-1582
- Русско-польская война 1609-1618
- Рыжик
- Самые востребованные профессии в Польше. Топ 10
- Самые крупные города Польши и их особенности
- Сбор клубники — вкуснейшего фрукта, выращиваемого в Польше
- Сигизмунд I Старый
- Сигизмунд II Август
- Сигизмунд III Ваза
- Сладкий десерт, который все знают
- Смоленская война. Причины, ход событий, итоги
- Советско-польская война 1919-1921
- Сражение при Клушине
- Станислав I Лещинский
- Станислав Август Понятовский
- Станислав Лем
- Станислав Монюшко
- Стефан Банах
- Стефан Баторий
- Стоит ли ехать в Польшу на работу? Преимущества и недостатки
- Тадеуш Костюшко
- Таможенный контроль в Польше.
- Трудоустройство в Польше
- Удивительное польское блюдо
- Учеба в Польше
- Флаг и Герб Речи Посполитой
- Флаг Польши
- Форсирование Вислы 1944
- Форсирование Одера 1945
- Фредерик Шопен
- Холодная война. Причины, ход событий, итоги
- Хрустящий домашний хворост по-польски
- Чеслав Милош
- Числительные
- Шопинг в Польше. Что и как?
- Экономика
- Экономика Германии
- Экономика Испании
- Экономика Италии
- Экономика Норвегии
- Экономика Польши
- Экономика Украины
- Экономика Франции
- Экономика Чехии
- Экономика ЮАР
- Экономика Японии
- Эмиграция в Польшу
- Юзеф Пилсудский
- Юлиуш Словацкий
- Юстина Ковальчик
- Яблоки — самый распространенный фрукт выращиваемый в Польше
- Ягайло
- Ядвига
- Ян I Ольбрахт
- Ян II Казимир Ваза
- Ян III Собеский
- Ян Кохановский
- Ян Матейко
причины, виды, последствия.
БЕЗРАБОТИЦА —Описание презентации БЕЗРАБОТИЦА: причины, виды, последствия. БЕЗРАБОТИЦА — по слайдам
БЕЗРАБОТИЦА: причины, виды, последствия.
БЕЗРАБОТИЦА — положение в экономике, когда часть трудоспособного населения желающего трудится, не может найти себе работу.
НАСЕЛЕНИЕ СТРАНЫ Трудоспособные граждане Нетрудоспособные граждане Занятые (трудоспособные, имеющие работу) Безработные (трудоспособные, не имеющие работу, но стремятся найти) Добровольно незанятые (трудоспособные, не имеющие работу и не стремящиеся ее найти) 1. дети до 16 лет, 2. пенсионеры (мужчины старше 60 лет, женщины старше 55 лет), 3. инвалиды.
УРОВЕНЬ БЕЗРАБОТИЦЫ Уровень безработицы — количественный показатель, позволяющий сравнить безработицу для разной численности населения (для разных стран или для разных периодов одной и той же страны).
ПРИЧИНЫ БЕЗРАБОТИЦЫ Структурные сдвиги в экономике , выражающиесявтом, что внедрениеновыхтехнологий, оборудованияприводитк сокращениюизлишнейрабочейсилы. Экономический спад или депрессия , которыевынуждают работодателейснижатьпотребностьвовсехресурсах, втомчисле итрудовых. Политика правительства и профсоюзов в области оплаты труда : повышениеминимальногоразмеразаработнойплаты увеличиваетиздержкипроизводстваитемсамымснижаетспросна рабочуюсилу. Сезонные изменения в уровне производства в отдельных отраслях экономики. Изменения в демографической структуре населения , в частностиростчисленностинаселениявтрудоспособномвозрасте увеличиваетпредложениетрудаи, следовательно, возрастает вероятностьбезработицы.
ВИДЫ БЕЗРАБОТИЦЫ Вид безработицы Признаки, причины Примеры Фрикционная Связана с тем, что в любой промежуток времени какая-то часть людей ищет соответствующую их квалификации и целям работу Переезд человека в другой город. Закончившие учебное заведения, но не приступившие к работе Люди, которые уволились по собственному желанию в поисках другой работы. Сезонная Наступление конкретного сезона Люди, чья профессия связана с определённым сезоном (водолаз, строитель) Структурная Связана с разбалансировкой спроса и предложения в определённый период времени; с развитием научно-технического прогресса Люди, ставшие безработными в результате замены ручного труда автоматизированным Циклическая Связана с общим спадом в экономике. Представляет собой отклонение фактического уровня безработицы от естественного) Люди, оставшиеся без работы в результате сокращения рабочих мест
ДОБРОВОЛЬНАЯ БЕЗРАБОТИЦА Добровольная безработица — связана с нежеланием людей работать, например, в условиях понижения заработной платы. • Добровольная безработица усиливается во время экономического бума и снижается при спаде; • её масштабы и продолжительность различны у лиц разных профессий, уровня квалификации, а также у различных социально-демографических групп населения.
ВЫНУЖДЕНАЯ БЕЗРАБОТИЦА Вынужденная ( безработица ожидания ) — возникает, когда работник может и хочет работать при данном уровне заработной платы, но не может найти работу. Причиной является нарушение равновесия на рынке труда из-за негибкости заработной платы. Когда реальная зарплата находится выше уровня, соответствующего равновесию спроса и предложения, предложение на рынке труда превышает спрос на него. Количество претендентов на ограниченное число рабочих мест увеличивается, а вероятность реального трудоустройства уменьшается, что повышает уровень безработицы.
ЕТЕСТВЕННАЯ БЕЗРАБОТИЦА Естественная норма безработицы – это ситуация, когда в стране существует только структурная и фрикционная безработица. Естественный уровень безработицы = фрикционная безработица + структурная безработица
ПОСЛЕДСТВИЯ БЕЗРАБОТИЦЫ Экономические Макроэкономическая нестабильность Неполная занятость ресурсов Неэкономическ ие Психологические Социальные Политические Индивидуальн ые Чувство собственной неполноценности Нервные и сердечно-сосудистые заболевания Психологические стрессы
МЕРЫ ПО СНИЖЕНИЮ УРОВНЯ БЕЗРАБОТИЦЫ Общие для всех типов безработицы меры: -создание новых рабочих мест -создание бирж труда и иных видов служб занятости. Меры для борьбы с фрикционной безработицей: — усовершенствование системы информационного обеспечения рынка труда; — создание специальных служб для этого. Меры для борьбы со структурной безработицей: -создание возможностей для переподготовки и переквалификации безработных; -поддержка частных и государственных служб, которые этим занимаются; Меры для борьбы с циклической безработицей: -проведение стабилизационной политики; -создание дополнительных рабочих мест государством
Безработица: причины и последствия — презентация онлайн
1. Безработица: причины и последствия
К нетрудоспособному населению относятсялюди, которые в силу возраста и состояния
здоровья не способны к труду:
1. дети до 16 лет,
2. пенсионеры (мужчины старше 60
лет, женщины старше 55 лет),
3. инвалиды.
Трудоспособное население
(трудовые ресурсы)
Добровольно незанятые- трудоспособные люди,
не занятые в общественном производстве и не
стремящиеся получить работу:
1. студенты дневного отделения,
2. домохозяйки,
3. бродяги,
4. люди, искавшие работу, но отчаявшиеся её найти и
поэтому прекратившие поиск работы.
Занятые -люди, имеющие работу,
причем не важно, занят человек полный
рабочий день или неполный, полную
рабочую неделю или неполную.
При этом человек считается занятым,
если он не работает по следующим
причинам:
1. болеет,
2. находится в отпуске,
3. бастует,
4. из-за стихийных бедствий.
Безработными признаются:
• трудоспособные граждане;
• не имеющие работы и заработка;
• зарегистрированные в службе
занятости;
• активно ищущие работу и
ожидающие начала трудовой
деятельности.
6. Безработица
Безработица — социально-экономическое явление,предполагающее отсутствие работы у людей,
составляющих экономически активное население.
7. Уровень безработицы
Уровень безработицы — количественный показатель,позволяющий сравнить безработицу для разной
численности населения (для разных стран или для
разных периодов одной и той же страны).
8. Измерение безработицы и уровня безработицы
Население страныРабочая сила + Выбывшие из состава
рабочей силы
Рабочая сила = Женщины (16 – 55 лет) + Мужчины (16 – 60 лет)
Рабочая сила
Экономически
активное население
Занятые
Экономически
неактивное население
(добровольно незанятые)
Безработные
9. Уровень безработицы
численность безработныхх 100%
общая численность рабочей силы
10. Причины безработицы
Структурные сдвиги в экономике, выражающиеся в том, что внедрение новыхтехнологий, оборудования приводит к сокращению излишней рабочей силы.
Экономический спад или депрессия, которые вынуждают работодателей снижать
потребность во всех ресурсах, в том числе и трудовых.
Политика правительства и профсоюзов в области оплаты труда: повышение
минимального размера заработной платы увеличивает издержки производства и тем
самым снижает спрос на рабочую силу.
Сезонные изменения в уровне производства в отдельных отраслях экономики.
Изменения в демографической структуре населения, в частности рост численности
населения в трудоспособном возрасте увеличивает предложение труда и, следовательно,
возрастает вероятность безработицы.
Безработица – социально-экономическое явление, характеризующееся
отсутствием работы для части населения.
Виды безработицы
С точки зрения характера
вытеснения работника
с производства
Добровольная
Вынужденная
С точки зрения причин
и условий возникновения
безработицы
Фрикционная
Структурная
Циклическая
Сезонная
12. Фрикционная безработица
Связана с поиском и ожиданием работы поразным причинам, например, переезд в связи
с изменением семейного положения,
окончанием вуза. Этот вид безработицы
предполагает перемещение рабочей силы по
отраслям, регионам, в связи с возрастом,
Особенности:
переменой профессии
и т.д.
• Работу ищут уже готовые специалисты с определённым
уровнем профессиональной подготовки и квалификации.
• Безработица этого вида обычно продолжается
короткий период времени.
• Способствует более рациональному
размещению рабочей силы и более
высокой производительности.
13. К фрикционным безработным относятся люди:
Структурная безработицаХарактеризуется несовпадением спроса на
труд и предложением в различных фирмах,
отраслях, по различным профессиям,
происходит «исчезновение» профессии в
результате НТП.
Представлена работниками,
• которые не в состоянии занять имеющиеся рабочие
места вследствие отсутствия необходимых навыков и
умений для производства нового вида продукции,
имеющего спрос на рынке.
• Более продолжительна и дорогостояща, чем
фрикционная.
14. Структурная безработица
Циклическая безработицаВызывается сменой фаз в
производственном цикле.
представлена работниками,
уволенными в период, когда вся
экономика страдает от экономического
спада.
Считается, что при улучшении
положения в экономике такие
работники снова находят работу.
15. Циклическая безработица
Сезонная безработицаВ результате необходимости в ряде
отраслей проводятся сезонные работы
(например, в сельском хозяйстве).
16. Сезонная безработица
Добровольная — связана с нежеланием людейработать, например, в условиях понижения заработной
платы.
Добровольная безработица усиливается во время
экономического бума и снижается при спаде; её
масштабы и продолжительность различны у лиц разных
профессий, уровня квалификации, а также у различных
социально-демографических групп населения.
Вынужденная (безработица ожидания)
Возникает, когда работник может и хочет работать при данном
уровне заработной платы, но не может найти работу.
Причиной является нарушение равновесия на рынке труда из-за
негибкости заработной платы . Когда реальная зарплата находится
выше уровня, соответствующего равновесию спроса и предложения,
предложение на рынке труда превышает спрос на него. Количество
претендентов на ограниченное число рабочих мест увеличивается, а
вероятность реального трудоустройства уменьшается, что повышает
уровень безработицы.
Фрикционная
Структурная
Естественная безработица
Полная занятость =
Рабочая сила × (1- естественная норма безработицы)
Естественная норма безработицы – это ситуация, когда в
стране существует только структурная и фрикционная
безработица.
Задача
Вычислить уровень безработицы в
стране, численность населения которой 100
млн. человек. Из них 24 млн. дети до 16
лет,
30 млн. человек выбыли из состава рабочей
силы по возрасту, 4,6 млн. человек безработные, 1 млн. человек заняты
неполный рабочий день и ищут работу.
20. Задача
Последствиябезработицы
ЭКОНОМИЧЕСКИЕ
макроэкономическая
нестабильности
неполная
занятость ресурсов
НЕЭКОНОМИЧЕСКИЕ
психологические
и социальные
политические
21.
Последствия безработицы ИндивидуальныеЧувство
собственной
неполноценности
Отчаяние
Нервные и
сердечно-сосудистые
заболевания
Психологические
стрессы
Методы регулирования безработицы
Методы
Методы
Методы
регулированиярегулированиярегулирования
фрикционной
структурной циклической
Методы регулирования циклической безработицы:
• создание условий для роста спроса на товары (стимулирование
Методы регулирования
структурной безработицы:
безработицы
безработицы
безработицы
Методы
регулирования
фрикционной
безработицы:
роста экспорта,
поддержка
инвестиций
в реконструкцию
предприятий,
• создание системы и программ профессионального
• улучшение
информационного
обеспечения
рынка труда;
поощрение
иностранных
инвестиций
в экономику),
переобучения
и переквалификации
устранение
факторов,
снижающих мобильность
•• создание
условий
для сокращения
предложения рабочей
рабочей силы
силы
(снижение возраста для выхода на пенсию),
• создание условий для роста самозанятости,
• реализация программ поддержки молодых работников
Безработица: понятие, причины, виды, последствия
Содержание:
Экономическое развитие характеризуется эффективностью использования имеющихся ресурсов, особенно рабочей силы. Поддержание занятости является важнейшей задачей экономической политики. Рыночная экономика характеризуется определенным уровнем безработицы, количество безработных колеблется из года в год. Проблемы рынка труда и занятости в России сложны и противоречивы. Существуют как общие закономерности, так и процессы и явления, характерные для нашего состояния. Переход к рыночным отношениям и развитие кризисных явлений в экономике не только усугубили уже существующие проблемы занятости, но и породили новые.
Все это усложняет изучение проблем рынка труда, усложняет возможности эффективного противодействия росту безработицы, поддержания занятости, обеспечения социальной защиты граждан. Безработица порождает как чисто экономические проблемы, такие как недостаточное производство, так и социальные проблемы, такие как бедность, преступность и общественные беспорядки. Поэтому государственная политика по борьбе с безработицей должна быть направлена на достижение уровня полной занятости.
Достижение высокого уровня занятости является одной из основных целей экономической политики государства. Переход к условиям рыночной экономики, происходящий в настоящее время в России, связан с большими трудностями и возникновением многих социально-экономических проблем. Одной из них является проблема занятости, которая неразрывно связана с людьми и их производственной деятельностью. В настоящее время безработица становится неотъемлемой частью жизни в России, что оказывает существенное влияние не только на социально-экономическую, но и на политическую ситуацию в стране, что и является актуальной темой исследования.
Характер безработицы
Безработица — социально-экономическое явление, при котором часть рабочей силы (рабочей силы) не занята в производстве товаров и услуг. Вместе с работниками безработные составляют рабочую силу страны. В соответствии с Законом «О занятости населения Российской Федерации» безработными признаются: «трудоспособные граждане, не имеющие работы и заработка, состоящие на учете в органах занятости населения в поисках подходящей работы, ищущие работу и готовые приступить к работе».
На разных этапах развития человеческого общества эффективность использования трудовых ресурсов была различной. Примитивное общество характеризовалось полной занятостью всего трудоспособного населения общины и одновременно перенаселенностью отдельных территорий; отсюда и постоянная борьба племен за территорию. В условиях рабства была полная занятость всех рабов и относительное перенаселение свободных граждан, некоторые из которых становились колонизаторами или воинами; их главной целью было пополнение рабовладельческой армии. При феодализме происходило абсолютное и относительное аграрное перенаселение, часть людей скрывалась, часть становилась паломниками, часть входила в состав армии, главной целью которой было завоевание новых земель. В условиях чистого капитализма, на индустриальной стадии его развития и под господством рыночных отношений возникло новое социально-экономическое явление — армия безработных.
Безработица возникла в условиях чистого капитализма, на промышленной стадии его развития, при доминировании рыночных отношений.
Понятие безработицы
Безработица — это социально-экономическое явление, характеризующее ситуацию, когда население трудоспособного возраста ищет работу, но не может ее найти.
Каждая страна по-своему определяет категорию граждан, считающихся трудоспособными. Международная организация труда определяет трудоспособное население как население в возрасте 15 лет и старше. Однако это определение является только рекомендательным. Например, в России люди трудоспособного возраста определяются как люди в возрасте от 15 до 72 лет. Пандемия коронавируса оставила без работы около 11% мирового населения. Самый высокий уровень безработицы наблюдается среди молодежи в возрасте до 25 лет.
Международная организация труда предлагает следующие параметры для классификации людей как безработных:
- Лицо является безработным или самозанятым в течение некоторого времени, не найдя работу.
- Человек пытается найти работу.
- Человек не ищет работу, а готовится к ней.
- Человек, который проходит переподготовку.
- Человек, который рассчитывает переехать в другую страну на работу.
Термин «рабочая сила» включает обе категории занятых и безработных. Занятые лица — это наемные работники или лица, работающие не по найму. Безработные обслуживаются официальными агентствами, уполномоченными содействовать трудоустройству. Однако в странах с большим неформальным сектором статистика искажается, поскольку люди работают нелегально и зарабатывают неофициальные деньги в обход налоговых органов. В результате часть рабочей силы не регистрируется в официальной статистике.
Последствия безработицы
Безработица считается одной из макроэкономических проблем, которые решаются в рамках экономической политики правительства. Когда уровень безработицы в стране высок, это свидетельствует о других негативных тенденциях.
Безработица провоцирует последствия экономического и неэкономического характера. К неэкономическим относятся социальные изменения в обществе и в психологии граждан. Потеря стабильного дохода может подтолкнуть человека к преступлению, незадекларированной работе, сокрытию дохода, мошенничеству и другим противоправным действиям. Кроме того, безработица провоцирует социальную напряженность в обществе, что приводит к дестабилизации нормального функционирования национальной экономики. Свидетельством этих последствий являются многочисленные революции и восстания, произошедшие в периоды социальной напряженности.
Экономические последствия проявляются в общем снижении уровня доходов, что отражается в спросе на растворители. Когда гражданин теряет работу, он не только теряет уверенность в своих способностях, он также теряет свои навыки и опыт, если он не работает долгое время. Чем дольше он остается без работы, тем труднее найти хорошо оплачиваемую работу.
Фактический ВВП начинает отставать от потенциального. Рост безработицы затрагивает всю структуру экономики. Разрыв между фактическими и потенциальными данными свидетельствует о замедлении темпов роста совокупного выпуска. Взаимосвязь между безработицей и потенциальным объемом производства была определена в Америке в 1960-х годах. Он учитывает разрыв в ВВП путем сравнения реального уровня безработицы с естественным уровнем.
Главным регулятором безработицы является правительство. Она принимает различные меры по преодолению кризиса и сбалансированию ситуации. Вышеперечисленные виды безработицы требуют принятия различных мер. Существуют также общие методы снижения негативных последствий безработицы. К ним относятся социальные льготы и создание рабочих мест.
Борьба с фрикционной безработицей требует улучшения информирования граждан о состоянии рынка труда. Для этого могут быть созданы специальные организации. Циклическая безработица требует применения антициклических мер, защищающих экономику от глубоких спадов. Правительство может реализовать стабилизационные меры, обеспечивающие приемлемый уровень производства. Власти могут принимать меры по созданию дополнительных рабочих мест.
Виды и причины безработицы
Существует три вида безработицы — фрикционная, структурная и циклическая. У каждого из них есть свои причины.
Фрикционная безработица возникает тогда, когда трудоспособное население находится в процессе смены работы или ищет ее. В этот период человек остается без работы. Особенностью этой безработицы является то, что поиск работы осуществляется уже состоявшимися специалистами. Это означает, что они могут начать работать немедленно. Причиной этой безработицы является асимметрия рыночной информации. Вероятность найти работу и получить ее завтра очень мала.
К группе безработных, относящихся к типу трения, относится и группа безработных:
- Те, кого уволили по приказу руководства.
- Сбежали по своей собственной инициативе.
- Жду восстановления.
- Те, кто нашел работу, но еще не приступил к работе.
- Рабочие, выполняющие сезонные работы.
- Молодые специалисты.
Безработица структурного характера связана с изменениями в технологическом процессе. Рабочие становятся лишними, так как работа, которую они выполняют, становится лишней. Причиной такого рода безработицы является несоответствие между потребностями рынка и предложением рабочей силы. К категории структурных безработных относятся также молодые специалисты, прошедшие обучение по профессиям, спрос на которые снизился.
Структурная безработица носит более долгосрочный характер. Это требует дополнительных инвестиций в образование, дотаций со стороны государства, создания условий для переподготовки кадров. Уровень фрикционной безработицы снижается учреждениями, содействующими трудоустройству. Циклическая безработица связана с колебаниями спроса и предложения.
Причины безработицы могут быть разными в разных странах. Они формируются более одного года в связи с историческими, экономическими, политическими и социальными изменениями в обществе.
Безработица структурная, циклическая и фрикционная. Виды, причины, последствия
Содержание
Что такое безработица. Суть явления
Безработица — это социально-экономическое явление, при котором часть трудоспособного населения ищет, но не может найти работу.
Важно не путать безработных и неработающих. Безработный — это человек трудоспособного возраста, который желает трудиться и ищет работу, однако пока ее не нашел.
А вот к числу неработающих относятся те, кто не имеет работы и не ищет ее: студенты, пенсионеры, родители в отпуске по уходу за детьми, домохозяйки и так далее.
Уровень безработицы
Чтобы рассчитать уровень общей безработицы в стране, необходимо общую численность безработных поделить на численность экономически активного населения (людей трудоспособного возраста).
Уровень безработицы выражается в процентах. Считается, что допустимый, здоровый уровень безработицы составляет 5,5-6,5% трудоспособного населения. В этом случае говорят об экономике полной занятости.
В условиях рыночной экономики безработица неизбежна. Рынок труда, как и любой другой рынок, регулируется законами спроса и предложения, поэтому всегда есть кто-то, чьи рабочие руки в данный момент не востребованы.
Причины безработицы
Причины безработицы могут быть различными:
- Негибкость рынка труда, постоянное несоответствие потребностей соискателей и работодателей.
- Низкий спрос на рабочую силу. В этом случае может потребоваться вмешательство государства с целью создания рабочих мест.
- Завышенные требования работников к работодателям, например по уровню зарплаты.
Виды безработицы: фрикционная, циклическая и структурная
В зависимости от причин выделяют три вида безработицы.
Фрикционная безработица — это временная незанятость при добровольном переходе с одной работы на другую. Если выпускник университета впервые ищет работу или если человек уволился с целью найти работу получше — это примеры фрикционной безработицы. Обычно поиски работы при фрикционной безработице длятся 1-3 месяца.
Циклическая безработица — это безработица, возникающая из-за экономического кризиса в результате спада производства. Например, если в результате кризиса автомобильные заводы сокращают производство и увольняют персонал — это пример циклической безработицы.
Структурная безработица — это невозможность трудоустройства из-за различий в структуре спроса и предложения рабочей силы определенной квалификации. Структурная безработица может возникать в связи с технологическими изменениями. Например, появление автоматических сборочных линий сделало безработными многих низкоквалифцированных фабричных рабочих.
Фрикционная и структурная безработица в сумме составляют естественный уровень безработицы. Естественный уровень безработицы считается нормальным явлением в современной экономике. А вот циклическая безработица — уже кризисное явление, с которым необходимо бороться государству.
Формы безработицы: сезонная, скрытая, застойная
Помимо фрикционной, циклической и структурной безработицы говорят об различных формах, в которых безработица проявляется.
Открытая безработица — это полная потеря работы и доходов. Например, уволенный с работы сотрудник не может найти новое место и встает на учет по безработице.
Скрытая безработица — явление, при котором человек официально не является безработным, но не может найти работу на полный день. В результате он, например, трудится неполный день за меньшую зарплату.
Текучая безработица — это временная безработица, связанная с неравномерным развитием различных отраслей производства и регионов, из-за экономических циклов.
Застойная безработица — это длительная безработица, которая чередуется с краткими периодами случайной работы.
Сезонная безработица возникает при изменении спроса на труд в зависимости от времени года. Сезонная безработица характерна для сельского хозяйства, строительства и иных подобных отраслей.
Институциональная безработица возникает из-за нехватки актуальной информации о вакансиях и о людях, ищущих работу.
Молодежная безработица — это неспособность молодых людей, впервые вышедших на рынок труда, найти работу.
Последствия безработицы: отрицательные и положительные
Безработица для человека, неспособного найти работу, — безусловное зло. На индивидуальном уровне она означает потерю дохода, утрату квалификации, снижение шансов найти престижную работу в будущем.
Неэкономические последствия безработицы для человека — стресс, ведущий к нервным и сердечно-сосудистым заболеваниям. Возможен разлад в семье, алкоголизм, наркомания. Длительное отсутствие работы может толкнуть человека на асоциальное поведение, преступление или самоубийство.
Неэкономические последствия безработицы на уровне общества также негативны: растет социальная напряженность, заболеваемость и смертность, распространяются алкоголизм и наркомания, ухудшается криминогенная обстановка.
Отрицательные экономические последствия высокой безработицы: рост ВВП оказывается меньше потенциального, трудовые ресурсы используются не полностью. Государству приходится тратить деньги на пособия по безработице и борьбу с ее негативными последствиями.
В то же время для экономики безработица необходима. Она формирует мобильный резерв рабочей силы и создает стимул трудиться лучше. Попытки полностью искоренить безработицу при командной экономике ведут к тому, что работники теряют заинтересованность в результатах своего труда, падает производительность, а при открытии новых производств негде взять свободные рабочие руки.
Негативные последствия безработицы:
- Недоиспользование экономического потенциала общества.
- Снижение уровня жизни населения: может сокращаться доход работающих, потребительский спрос.
- Потеря профессиональных навыков.
- Рост алкоголизма, наркомании, преступности, депрессий, самоубийств.
Позитивные последствия безработицы:
- Формирует мобильный резерв рабочей силы.
- Сдерживает необоснованные требования по повышению зарплаты, снижает уровень инфляции.
- Усиливается трудовая мотивация работающих.
Государственные меры по борьбе с безработицей
Безработица — макроэкономическая проблема, которая может угрожать стабильности общества и экономики, поэтому государство принимает меры по борьбе с ней и ее последствиями. Поскольку разные типы безработицы обусловлены разными причинами, набор этих мер широк:
- Выплата пособий по безработице.
- Создание служб занятости, бирж труда, помощь в трудоустройстве.
- Помощь в переподготовке и переквалификации кадров.
- Проведение стабилизационной политики для недопущения глубоких спадов производства и массовых увольнений.
- Денежное регулирование, делающее более выгодным создание новых рабочих мест. Субсидии и налоговые льготы.
- Создание дополнительных рабочих мест в государственном секторе.
Безработица: виды и причины. Задания из ЕГЭ
Чтобы успешно сдать ЕГЭ по обществознанию, нужно знать признаки различных видов безработицы и различать их. Разберем ряд заданий из тестов прошлых лет.
Задание 1
Граждане страны Z обычно долго ищут работу по специальности, не соглашаясь ни на какую другую. Государственная служба занятости предлагает различные варианты переобучения с последующим трудоустройством, однако эта услуга мало востребована. Выберите в приведённом ниже списке характеристики безработицы в стране Z и запишите цифры, под которыми они указаны.
1) сезонная
2) скрытая
3) фрикционная
4) добровольная
5) циклическая
6) открытая
Правильный ответ: 346
Задание 2
В государстве Z довольно высокий уровень безработицы. Какие категории населения могут быть отнесены к фрикционным безработным? Запишите цифры, под которыми они указаны.
1) Уволившиеся по собственному желанию.
2) Нашедшие работу, но не приступившие к ней.
3) Уволенные в связи с падением спроса на их услуги.
4) Вновь появившиеся на рынке труда и имеющие требуемую квалификацию.
5) Уволенные в условиях общего спада производства в стране.
6) Занятые неполный рабочий день.
Правильный ответ: 124
Задание 3
В стране Z сократились потребление и экспорт угля, большинство шахт закрылось, десятки тысяч шахтеров потеряли работу. Выберите из приведённого ниже списка характеристики возникшей безработицы и запишите цифры, под которыми они указаны.
1) скрытая безработица
2) фрикционная безработица
3) сезонная безработица
4) добровольная безработица
5) структурная безработица
6) массовая безработица
Правильный ответ: 56
Задание 4
Выберите верные суждения о безработице и запишите номера, под которыми они указаны.
1) Безработицей называют преобладание спроса на рабочую силу над ее предложением.
2) По характеру причин безработица делится на галопирующую, фрикционную и циклическую.
3) Структурная безработица связана с изменением спроса на труд в отдельных отраслях и регионах вследствие научно-технического прогресса.
4) Естественным называют средний уровень безработицы, вокруг которого на протяжении многих лет колеблется занятость населения.
5) Циклическая безработица возникает в период экономического подъема.
Правильный ответ: 34
Задание 5
Установите соответствие между особенностями безработицы и ее видами: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.
ОСОБЕННОСТИ БЕЗРАБОТИЦЫ | ВИДЫ БЕЗРАБОТИЦЫ |
A) связана с поиском работы специалистом, впервые появившемся на рынке труда Б) вызвана добровольным решением найти более интересное применение профессиональных умений B) возникает из-за увольнения работника по собственной воле Г) вызвана экономическим спадом и закрытием предприятий Д) проявляется в высвобождении части рабочей силы в период депрессии | 1) фрикционная 2) циклическая |
Правильный ответ: 11122
Задание 6
По данным Государственной службы статистики, в январе 2016 г. уровень безработицы в государстве X. составил 5,8%, что на 0,2% выше уровня января 2015 г. 3% безработных это лица, чьи профессии утратили свою актуальность, а 2,8% это лица находящиеся в поисках работы по специальности.
Взаимосвязь каких двух сфер нашла свое отражение в этих данных?
Какие два типа безработицы отражены в представленных данных?
Используя обществоведческие знания, укажите любые три негативных последствия высокого уровня безработицы.
Правильный ответ:
1) Отражена связь между экономической и социальной сферами.
2) Структурная и фрикционная безработица.
3) негативные последствия безработицы:
— падение доходов, снижение уровня жизни населения
— недоиспользование экономического потенциала общества
— рост социальной напряженности
Задание 7
Назовите и проиллюстрируйте конкретными примерами любые три способа борьбы с безработицей. (Каждый пример должен быть сформулирован развернуто).
В правильном ответе могут быть приведены следующие примеры:
1) Создание государственных бирж труда. В государстве X была создана сеть государственных бирж труда, где безработные могут получить сведения о вакансиях и трудоустроиться.
2)Стимулирование предпринимательства. Правительство страны Z ввело налоговые льготы для предприятий, создающих новые рабочие места.
3) Учреждение бесплатных курсов переквалификации для безработных. Например, при администрации города М созданы курсы обучения программированию, чтобы безработные могли найти себе работу.
Задание 8
Приведите три любых вида безработицы и проиллюстрируйте каждую примерами. (Каждый пример должен быть сформулирован развернуто).
В правильном ответе могут быть указаны следующие примеры:
1) Структурная. В связи с переходом на атомную энергию массово закрываются угольные шахты, шахтеры становятся безработными.
2) Фрикционная. Гражданин М уволился со своей прежней работы, поскольку его не устраивали условия и зарплата.
3) Циклическая. Из-за экономического кризиса в стране Z массово закрываются банки, множество банковских специалистов становятся безработными.
Безработица — её причины, виды и последствия | ecoclub
Безработица — это ситуация, когда некоторая доля рабочей силы (людей, способных и желающих работать) не участвует в процессе производства товаров и оказании услуг. Безработными являются люди трудоспособного возраста, в текущий момент не имеющие работы, однако активно ищущие её.
Причины безработицы
Безработица как явление может возникать по нескольким экономическим и политическим причинам:
- сдвиги в структуре экономики, которые связаны с новыми технологиями, приводящие к сокращению части сотрудников;
- экономический спад, вынуждающий работодателей сокращать количество рабочей силы;
- политика государственной власти и профсоюзов относительно оплаты труда: увеличение минимума заработной платы, приводящее к повышению производственных издержек;
- сезонные колебания определённых сфер производства;
- демографические изменения структуры населения — рост численности населения, повышающий уровень безработицы.
Виды безработицы
Выделяют следующие виды безработицы:
- фрикционная;
- институциональная;
- структурная;
- сезонная;
- циклическая.
Фрикционная безработица — вызвана расходами времени на поиск нового рабочего места, она может продолжаться от одного до трёх месяцев. Причиной её возникновения является динамичность трудового рынка. Иногда сотрудники добровольно меняют рабочее место, найдя, к примеру, лучше оплачиваемую либо более интересную работу. Некоторые также делают попытки трудоустройства вследствие увольнения с предыдущей работы. Также есть работники, впервые вступающие на трудовой рынок и вновь выходящие на него, при этом они покидают категорию экономически неактивных и становятся частью экономически активного населения.
Структурная безработица — вызывается технологическими изменениями производства, приводящими к структурным изменениям спроса на персонал (возникает тогда, когда сотрудник, который был уволен из одной сферы, не сумел трудоустроиться в другой). Этот вид безработицы появляется в результате изменения отраслевой либо территориальной структуры потребностей в рабочей силе. Структура потребительского спроса, а также производственные технологии, подвергаются существенным изменениям, приводящим к структурному изменению спроса на наёмных работников. Когда спрос на представителей определённой профессии либо в определённом регионе снижается, возникает безработица. Высвобожденным сотрудникам не удаётся быстро сменить профессию, повысить квалификацию, изменить место проживания, вследствие чего они остаются безработными в течение некоторого времени.
Сезонная безработица — вызывается сезонными колебаниями объёмов производства в некоторых сферах. Имеет некоторое сходство с циклической, поскольку тоже обусловлена колебаниями спроса на рабочую силу. Но в этом случае такие колебания поддаются прогнозированию с высокой точностью. В тех сферах, где имеет место сезонный спрос, работодатели предпочитают увольнение сотрудников снижению зарплат по причинам, аналогичным таковым при циклических колебаниях. Сотрудники соглашаются работать в таких сферах по той причине, что наличие страховых выплат по безработице и уверенность в том, что по прошествии некоторого времени после завершения сезона падения спроса они снова будут трудоустроены, дают им возможность рассматривать вариант оплачиваемого отпуска. Другая часть работников, осознавая, что некоторое время они будут оставаться безработными, требуют повышенного уровня зарплаты, чтобы она могла обеспечить для них достаточный уровень доходов во время «мёртвого» сезона.
Циклическая безработица — имеет место во время циклических экономических спадов и дефицита спроса на рабочую силу. Её причиной является падение реального ВНП с высвобождением некоторой части сотрудников. Этот вид безработицы вызван колебаниями экономической активности и возникает тогда, когда снижение суммарного спроса на производимую продукцию либо оказываемые услуги приводит к уменьшению спроса на рабочую силу при отсутствии гибкости реальной зарплаты в сторону её снижения.
Институциональная безработица — появляется как следствие отсутствия у сотрудников и работодателей актуальных данных об имеющихся вакансиях и соискателях. Размер пособия, выплачиваемого по безработице, тоже влияет на ситуацию на рынке труда, приводя к тому, что индивид, который имеет возможность получить должность, но низкооплачиваемую, предпочитает получать пособие по безработице и не работать. Этот вид безработицы возникает при недостаточной эффективности функционирования рынка труда.
Последствия безработицы
Неэкономические последствия данного явления заключаются в стрессах, болезнях (прежде всего — нервных и сердечных), распадах семей. Вследствие утраты постоянного источника дохода повышается риск совершения преступлений. Также к последствиям безработицы на личном уровне относятся потеря дохода либо его снижение, потеря квалификации, снижение шанса найти работу с достаточным уровнем оплаты в будущем. Экономические последствия на общественном уровне включают недостаточный уровень ВВП.
Понятие, причины, черты, виды и последствия занятости и безработицы
Ключевые слова: понятие, причины, черты, виды, последствия, занятости, безработицы
Дисбаланс рынка труда, как правило, носит хронический характер. Поэтому проблемы занятости рассматриваются всеми экономическими школами.
1. АНГЛИЙСКИЙ СВЯЩЕННИК Т. МАЛЬТУС сформулировал закон народонаселения, согласно которому производство продуктов питания увеличивается в арифметической прогрессии (1, 2, 3, 4, 5…), а прирост населения — в геометрической (2, 4, 8, 16, 32…). В наличии этой зависимости мальтузианство видело основную причину безработицы и оправдывало «естественные» методы регулирования численности населения: войны, эпидемии, стихийные бедствия и т. д.
2. КЛАССИЧЕСКАЯ ПОЛИТИЧЕСКАЯ ЭКОНОМИЯ считала рынок саморегулирующейся системой, где нет места вынужденной безработице, а добровольная означает, что работник не хочет работать за низкую заработную плату и, пока ищет работу с высокой оплатой, добровольно не работает.
3. В МАРКСИСТСКОЙ ТЕОРИИ безработица рассматривается как внутренне присущее капитализму явление, вызванное ростом органического строения капитала и вытеснением из производства личного фактора, который образует резервную армию труда, или безработицу. Согласно этой концепции безработица существует в текущей, застойной и скрытой (аграрной) форме. Вывод из марксистской экономической теории состоит в необходимости замены капитализма новым общественным строем.
4. РОДОНАЧАЛЬНИКОМ СОВРЕМЕННОЙ ТЕОРИИ ЗАНЯТОСТИ СЧИТАЮТ Д. КЕЙНСА. Он утверждает, что:
- рынок свободной конкуренции не является саморегулирующимся;
- равновесие рынка не гарантирует полную занятость.
5. В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ РАСТЕТ ЧИСЛО СТОРОННИКОВ КЛАССИЧЕСКИХ ИДЕЙ (неоклассическое направление), которые считают, что должен существовать «естественный уровень безработицы», а избавиться от нее вообще — невозможно.
Занятость населения — важнейшая функция макроэкономического анализа.
ПОД ЗАНЯТОСТЬЮ ПОНИМАЕТСЯ ЧИСЛЕННОСТЬ ВЗРОСЛОГО ТРУДОСПОСОБНОГО НАСЕЛЕНИЯ, ОБЕСПЕЧЕННОГО РАБОТОЙ.
Та часть взрослого трудоспособного населения, которая не имеет и ищет работу, образует безработицу.
СУММАРНАЯ ЧИСЛЕННОСТЬ ЗАНЯТЫХ И БЕЗРАБОТНЫХ СОСТАВЛЯЕТ ОБЩИЕ РЕСУРСЫ ТРУДА В ЭКОНОМИКЕ, ИЛИ РАБОЧУЮ СИЛУ.
Нереальной является ситуация, при которой в каждый данный момент все трудоспособное население было бы занято. Тому есть объективные причины.
Во-первых, люди всегда будут переезжать из одной местности в другую, переходить с одного места службы в другое, искать и ожидать работу.
Люди, не имеющие работы по этим причинам, образуют фрикционную безработицу.
ФРИКЦИОННАЯ БЕЗРАБОТИЦА — ЭТО БЕЗРАБОТИЦА, СВЯЗАННАЯ С ОБЪЕКТИВНО НЕОБХОДИМЫМ ДВИЖЕНИЕМ РАБОЧЕЙ СИЛЫ.
Во-вторых, технологические изменения в производстве вызывают структурные изменения в спросе на рабочую силу. Новой структуре рабочих мест не соответствует сложившаяся структура рабочей силы, что вызывает вытеснение из производства части работников, которые формируют структурную безработицу.
СТРУКТУРНАЯ БЕЗРАБОТИЦА — ЭТО БЕЗРАБОТИЦА, ВЫЗВАННАЯ НЕСООТВЕТСТВИЕМ СТРУКТУРЫ РАБОЧЕЙ СИЛЫ СТРУКТУРЕ РАБОЧИХ МЕСТ.
Фрикционная и структурная виды безработицы неизбежны, поэтому занятость населения при наличии в стране такой безработицы считается полной.
ПОЛНАЯ ЗАНЯТОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ НЕ ИСКЛЮЧАЕТ НАЛИЧИЯ В ЭКОНОМИКЕ ФРИКЦИОННОЙ И СТРУКТУРНОЙ БЕЗРАБОТИЦЫ.
Значит, полная занятость не означает абсолютного отсутствия безработицы.
Существует вид безработицы, связанный с циклическим характером рыночного хозяйства — циклическая безработица.
ЦИКЛИЧЕСКАЯ БЕЗРАБОТИЦА — ЭТО БЕЗРАБОТИЦА, ВЫЗЫВАЕМАЯ ЭКОНОМИЧЕСКИМ СПАДОМ.
Занятость считается полной при отсутствии циклической безработицы.
Уровень безработицы при полной занятости называется «естественным уровнем безработицы».
В мировой практике используется закон Оукена, согласно которому превышение текущего уровня безработицы на 1% над уровнем естественной безработицы вызывает падение валового национального продукта на 2,5% в сравнении с потенциальным валовым национальным продуктом.
Уровень безработицы характеризуется нормой, которая рассчитывается как отношение общего числа безработных к численности рабочей силы в процентах.
БЕЗРАБОТИЦА ИМЕЕТ ЭКОНОМИЧЕСКИЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ ПОСЛЕДСТВИЯ:
1. Происходит отставание объема ВНП по сравнению с тем объемом, который общество могло бы иметь при своих потенциальных возможностях.
2. Происходит неравномерное распределение издержек безработицы среди различных социальных групп населения.
3. Теряется квалификация работников.
ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ РЫНКА ТРУДА ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ ПО ТРЕМ НАПРАВЛЕНИЯМ:
1. Трудоустройство незанятого населения и оказание помощи в профподготовке и переподготовке через биржи труда.
2. Стимулирование образования гибкого рынка труда, суть которого — в более полном учете особенностей разных социальных групп (женщины, пенсионеры, молодежь). Правовое обеспечение трудовых отношений.
3. Социальная защита пострадавших от безработицы людей.
Таким образом, рыночной системе в равной мере противопоказаны и «полная занятость», и слишком высокий уровень безработицы.
При «естественном уровне безработицы» говорят об эффективной полной занятости, означающей определенное соотношение между занятостью и безработицей.
Фрикционная безработица — Обзор, примеры и причины
Что такое фрикционная безработица?
Фрикционная безработица — это вид безработицы, возникающий, когда работники ищут новую работу или переходят с одной работы на другую. Это часть естественной безработицы. Деловой цикл Деловой цикл представляет собой цикл колебаний валового внутреннего продукта (ВВП) вокруг его долгосрочного естественного темпа роста. Это объясняет и, следовательно, присутствует, даже когда экономика рассматривается при полной занятости.
В отличие от других видов безработицы, фрикционная безработица не увеличивается во время экономического спада. Наоборот, во время рецессииДефляцияДефляция представляет собой снижение общего уровня цен на товары и услуги. Иными словами, дефляция — это отрицательная инфляция. Когда это происходит, оно имеет тенденцию к снижению, потому что работники больше беспокоятся о гарантиях занятости, поскольку на рынке доступно меньше возможностей трудоустройства.
Причины фрикционной безработицы
1.Несоответствие между работниками и доступными рабочими местами
Если существует несоответствие между количеством ищущих работу и имеющихся рабочих мест на рынке, это считается фрикционной безработицей. Эта проблема может особенно затронуть новых или повторных участников рынка труда. Как правило, это связано с естественным карьерным ростом сотрудника и его естественным переходом на новую работу, отрасль или роль.
2. Неудовлетворенность работников условиями труда
Беспокойство работников по поводу заработной платы Вознаграждение Вознаграждение – это любой вид компенсации или платежа, который физическое лицо или работник получает в качестве оплаты за свои услуги или работу, которую они выполняют для организации или компании .Он включает в себя любую базовую заработную плату, которую получает сотрудник, наряду с другими видами выплат, которые накапливаются в ходе их работы, которые, льготы, место работы, должностные обязанности и т. д. могут заставить их бросить свою текущую работу и искать что-то, что лучше соответствует их обновленным ожиданиям.
Последствия фрикционной безработицы
Многие экономисты рассматривают разумные уровни фрикционной безработицы как положительное событие для экономики.Он предоставляет предприятиям в экономике более широкий выбор человеческого капитала. Из-за фрикционной безработицы компании могут получить доступ к более квалифицированным сотрудникам. Изучить все курсы
Это явление также может иметь негативные побочные эффекты, если соискателям требуется много времени, чтобы найти новую работу. В этом случае среди ищущих работу будет нарастать разочарование, что может привести к снижению производительности труда. Более того, более длительная фрикционная безработица может привести к спаду производства в экономике.
Как преодолеть фрикционную безработицу?
Как указано выше, если фрикционная безработица превышает определенный разумный уровень, это может негативно сказаться на экономике. Таким образом, регулирующие органы должны следить за уровнем безработицы и принимать необходимые меры для решения этой проблемы. Следующие действия могут быть предприняты, чтобы удержать эту естественную безработицу на приемлемо более низком уровне:
1. Увеличить передачу информации между ищущими работу и работодателями
Низкий уровень передачи информации является основной причиной роста фрикционной безработицы. Применение средств (таких как социальные сети, онлайновые доски объявлений о трудоустройстве), которые обеспечивают более быстрый обмен информацией, сократит время согласования между соискателями и работодателями и, следовательно, снизит безработицу.
2. Бороться с предубеждением в отношении работников, должностей или местоположений
Регулирующие органы должны сопротивляться существующим предубеждениям, повышая привлекательность определенных работников, должностей или мест.
3. Повышение гибкости рабочих мест
Регулирующие органы могут поощрять работодателей предоставлять больше гибкости потенциальным работникам, чтобы сделать доступные рабочие места более привлекательными для соискателей.
Дополнительные ресурсы
CFI является официальным поставщиком Финансового моделирования и аналитика по оценке (FMVA)®Стать сертифицированным аналитиком по финансовому моделированию и оценке (FMVA)®Сертификация CFI по финансовому моделированию и оценке (FMVA)® поможет вам обретете уверенность, которая вам нужна в вашей финансовой карьере. Зарегистрируйтесь сегодня! обозначение для финансовых аналитиков. Для продолжения обучения и продвижения по карьерной лестнице вам будут полезны следующие дополнительные ресурсы CFI:
- Моральный дух сотрудников Моральный дух сотрудников определяется как общее удовлетворение, мировоззрение и чувство благополучия, которое сотрудник испытывает на рабочем месте.В других
- КПЭ рабочей силыКПЭ рабочей силыКак мы можем контролировать рабочую силу? Правительства и экономисты обычно обращаются к трем основным ключевым показателям эффективности (KPI) для оценки численности рабочей силы страны. Нравится вам ваша работа или нет, часто зависит от того, насколько хорошо она поддерживает вашу целеустремленность. Место работы, должность, которую вы выполняете, и более широкое понимание вашей цели могут меняться, поэтому, если вы хотите иметь баланс между этими тремя факторами, вы должны быть открыты для изменений
- Виртуальная командаВиртуальная командаВиртуальная команда, также известная как как географически рассредоточенная команда или удаленная команда — это группа людей, которые взаимодействуют посредством электронных коммуникаций.
Структурная безработица — Обзор, причины, как это работает
Что такое структурная безработица?
Структурная безработица – это категория безработицы, вызванная различиями между навыками, которыми обладает безработное население, и рабочими местами, доступными на рынке. Структурная безработица — это длительное состояние, вызванное коренными изменениями в экономике.
Структурная безработица является серьезной проблемой в экономике из-за ее долгосрочных последствий и проблем, связанных с преодолением этой проблемы. Это может привести к увеличению естественного уровня безработицы. Однако не всегда это показатель рецессии. Дефляция. Дефляция — это снижение общего уровня цен на товары и услуги. Иными словами, дефляция — это отрицательная инфляция. Когда это происходит, в экономике, потому что это может быть создано даже в периоды экономического роста.
Что вызывает структурную безработицу?
Структурная безработица вызывается внешними процессами или событиями, вызывающими фундаментальные изменения в экономике, в том числе:
1.
Технологические измененияТехнологические достижения могут существенно повлиять на экономику. Внедрение новых технологий может привести к тому, что некоторые из существующих рабочих мест устареют, в результате чего многие люди останутся без работы.
Кроме того, новые технологии могут существенно повысить производительность, позволяя компаниям сокращать свою рабочую силу без ущерба для общего объема производства.При таком сценарии многие работники столкнутся с потерей работы и возникнет структурная безработица.
2. Конкуренция
Конкуренция — еще один фактор, который может привести к структурной безработице в экономике. Например, глобализацияГлобализацияГлобализация – это объединение и взаимодействие людей, правительств, компаний и стран мира. Это было достигнуто за счет одной из движущих сил усиления конкуренции во всем мире.Развивающиеся страны обычно предоставляют дешевую рабочую силу; многие компании из развитых стран переносят свои производственные мощности в развивающиеся страны. В результате рабочие, ранее занятые в производстве, становятся безработными.
Хотя географическая неподвижность населения не является прямой причиной структурной безработицы, она может серьезно усугубить ее последствия. Например, если население региона с высоким уровнем безработицы не желает переезжать туда, где много рабочих мест, высокий уровень безработицы сохранится.
Как преодолеть структурную безработицу?
Преодолеть структурную безработицу непросто. Из-за характера и масштабов изменений в экономике лица, определяющие политику, часто не могут напрямую решить эту проблему. Однако для улучшения ситуации можно рассмотреть следующие действия:
1. Образование и профессиональная подготовка
Правительство оказывает поддержку в форме образования или профессиональной подготовки безработным, чтобы повысить их навыки для поиска работы в новой отрасли. .
2. Субсидии на переселение
Правительство субсидирует переселение безработных из регионов с высокой структурной безработицей в другие регионы. Кроме того, правительство может предлагать субсидии или льготы компаниям для создания рабочих мест в депрессивных регионах.
3. Уменьшение или отмена пособий по безработице
Правительство может принять решение об отмене пособий по безработице, чтобы побудить безработных найти работу как можно скорее.
Дополнительные ресурсы
CFI является официальным поставщиком глобального аналитика по финансовому моделированию и оценке (FMVA)®Стать сертифицированным аналитиком по финансовому моделированию и оценке (FMVA)®Сертификация CFI по финансовому моделированию и оценке (FMVA)® поможет вы обретете уверенность, необходимую вам в вашей финансовой карьере. Зарегистрируйтесь сегодня! программа сертификации, разработанная, чтобы помочь каждому стать финансовым аналитиком мирового класса. Для продвижения по карьерной лестнице вам будут полезны следующие дополнительные ресурсы CFI:
- Циклическая безработицаЦиклическая безработицаЦиклическая безработица — это тип безработицы, при котором рабочая сила сокращается в результате экономических циклов или колебаний в экономике,
- Экономическая рентаЭкономическая рентаПо определению Экономическая рента – это разница между предельным продуктом и альтернативными издержками. Когда фирма контролирует ценное производство
- КПЭ рабочей силыКПЭ рабочей силыКак мы можем контролировать рабочую силу? Правительства и экономисты обычно обращаются к трем основным ключевым показателям эффективности (KPI) для оценки численности рабочей силы страны. Он объясняет взаимосвязь между потреблением, занятостью и объемом производства во времена дефляции и инфляции.
Что такое безработица? — Определение, причины и следствия — Видео и стенограмма урока
Причины безработицы
Правительство определяет тех, кто хочет работать, как людей, которые активно искали работу в течение последних четырех недель, и определяет количество людей, в настоящее время безработных, посредством ежемесячного опроса, который называется Текущее обследование населения.
Люди могут быть безработными по многим причинам:
- Они увольняются с работы и ищут новую.
- Они были уволены из-за отсутствия работы и еще не приняты на работу.
- Их компания сократила штат сотрудников, и они ищут новую должность. Это может быть связано с местными условиями, когда компания закрывает завод или подразделение, или с национальными условиями, когда экономика замедляется и многие компании сокращают свою рабочую силу.
- Они недавно вернулись на работу — возможно, из-за беременности или посещения школы — и еще не нашли вакансию.
- Потребность в их навыках снизилась, и количество вакансий ограничено, что может привести к безработице до тех пор, пока они не перейдут на новую должность.
- Технологии уменьшили потребность в их типе должности.
А теперь давайте попробуем пройти небольшую викторину. Представьте, что вам звонят из Текущего опроса населения. В настоящее время вы учитесь в школе и не работаете, хотя вы начали претендовать на должности, которые вы бы заняли после окончания учебы. Причислили бы вас к безработным? И ответ… нет, вы не будете считаться безработным, потому что в настоящее время вы не можете работать полный рабочий день.
Следующий вопрос. Вы были уволены из вашей компании три месяца назад. Хотя вы готовы работать, вы впали в уныние и не подавали заявок на какие-либо должности в течение последних шести недель. Причислили бы вас к безработным? И ответ… нет, вы не будете считаться безработным, потому что вы не искали активно работу в течение последних четырех недель.
И, наконец, последние несколько лет вы сидели дома со своими детьми, но они только что вернулись в школу, и вы ищете работу на полный рабочий день.Причислили бы вас к безработным? И ответ… да! Несмотря на то, что вы не работали, вы активно ищете работу, поэтому считаетесь безработным.
Влияние безработицы
Безработица имеет как личное, так и национальное влияние. С личной точки зрения безработица может быть стрессовой, поскольку многие люди не будут иметь дохода (или будут иметь низкий доход по страхованию от безработицы) в течение периода времени, когда они ищут новую работу. Это также может привести к личным финансовым проблемам, если оно будет продолжаться слишком долго, поскольку люди истощают свои сбережения и другие ресурсы.
С национальной точки зрения некоторая безработица ожидаема и желательна, поскольку люди увольняются с работы и ищут новые. Наличие некоторых людей без должностей означает, что те, кто нанимает, могут сделать это быстро и без создания вакансий в другой компании, которые необходимо заполнить. Однако, если уровень безработицы слишком высок, общие расходы в экономике снизятся, что может привести к увольнению сотрудников предприятиями, что может привести к дальнейшему сокращению расходов, что может привести к рецессии или депрессии.
Резюме урока
Безработица относится к людям, которые хотят работать и активно ищут работу, но в настоящее время не работают. Также будет некоторая безработица, поскольку люди увольняются со своих нынешних должностей и ищут новые, а также по мере того, как некоторые компании сокращают штат сотрудников, в то время как другие расширяются. Последствия безработицы являются как личными, так и национальными: личные, когда сбережения истощаются при поиске работы, и национальные, когда на общий уровень расходов в экономике влияет высокий или низкий уровень безработицы.
Результаты обучения
Когда вы закончите этот урок, вы сможете:
- Дать определение безработице
- Перечислите некоторые причины безработицы
- Обсудите некоторые последствия безработицы для отдельных лиц и страны
Причины безработицы — Справка по экономике
Взгляд на основные причины безработицы, включая нехватку спроса, структурную, фрикционную и реальную заработную плату.
Основные причины безработицы
1.Фрикционная безработица
Это безработица, вызванная временем, которое люди тратят на то, чтобы сменить работу, т.е. выпускники или люди, меняющие работу. В экономике всегда будет некоторая фрикционная безработица, потому что информация несовершенна, а поиск работы требует времени.
2. Структурная безработица
Это происходит из-за несоответствия навыков на рынке труда это может быть вызвано:
- Профессиональная неподвижность. Это относится к трудностям в обучении новым навыкам, применимым к новой отрасли, и технологическим изменениям, например.г. безработный фермер может с трудом найти работу в высокотехнологичных отраслях.
- Географические неподвижности. Это относится к трудностям в перемещении регионов, чтобы получить работу, например. в Лондоне может быть работа, но может быть трудно найти подходящее жилье или школу для их детей.
- Технологические изменения . Если в некоторых отраслях будет развиваться трудосберегающая техника, то произойдет падение спроса на некоторые виды труда, которые были заменены машинами.
- Структурные изменения в экономике. Упадок угольных шахт из-за отсутствия конкурентоспособности привел к тому, что многие шахтеры остались без работы. Однако им было трудно найти работу в новых отраслях, таких как компьютеры.
- См.: структурная безработица.
3. Классическая или реальная безработица:
- Это происходит, когда заработная плата на конкурентном рынке труда поднимается выше равновесия, т. е.г. при W2 предложение труда (Q3) превышает спрос на труд (Q2), что приводит к безработице.
- Заработная плата может быть поднята выше равновесного уровня минимальной заработной платой или профсоюзами. Это иногда называют «неравновесной» безработицей.
- Классическая безработица
4. Добровольная безработица
Это происходит, когда люди предпочитают оставаться безработными, а не браться за имеющиеся рабочие места. Например, если пособия щедры, люди могут предпочесть остаться на пособиях, а не работать.Фрикционная безработица также является типом добровольной безработицы, поскольку они предпочитают ждать, пока не найдут лучшую работу.
5. Дефицит спроса или «Циклическая безработица»
- Безработица с дефицитом спроса возникает, когда экономика работает ниже полной мощности. Например, во время рецессии совокупный спрос (AD) упадет, что приведет к спаду производства и отрицательному экономическому росту.
- При падении объема производства фирмы будут нанимать меньше рабочих, потому что они производят меньше товаров.Кроме того, некоторые фирмы прекратят свою деятельность, что приведет к крупномасштабным увольнениям.
- Во время рецессии безработица имеет тенденцию к быстрому росту, поскольку фирмы увольняют работников.
Это показывает, что основной причиной безработицы в Великобритании были циклические факторы. В течение 1920-х годов экономика Великобритании переживала дефляцию и низкие темпы роста. Это усугубилось Великой депрессией 1930-х годов.
В послевоенный период экономического роста безработица была низкой – вплоть до рецессии начала 1980-х годов.В 1980-е годы также наблюдался рост естественного уровня безработицы из-за стороны предложения (структурные факторы)
График безработицы также показывает рецессии 1991/92 и 2008/09 годов
Видео о причинах безработицы
org» src=»https://www.youtube.com/embed/xfRlOxlEPY4?feature=oembed» frameborder=»0″ allow=»accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture» allowfullscreen=»»/>
Примеры безработицы
Безработица в США
Показывает безработицу с 2000 года в США. Он показывает всплеск безработицы после финансового кризиса, а также закрытие Covid в начале 2020 года.
Безработица в Европе
После финансового краха 2008 года мы наблюдаем рост безработицы в Великобритании, США и Еврозоне. Однако безработица в еврозоне продолжает расти вплоть до 2012 года. Это связано с тем, что
- Рост еврозоны был вялым из-за долгового кризиса в евро.
- График также показывает более высокую структурную безработицу в еврозоне. Даже во времена роста средний уровень безработицы выше. Эта структурная безработица объясняется такими факторами, как неподвижность рынка труда и чрезмерное регулирование рынка труда.
Дебаты по безработице с дефицитом спроса
Экономисты-классики подчеркивают факторы предложения как основную причину безработицы. Они утверждают, что безработица с дефицитом спроса, как правило, бывает краткосрочной. Однако другие кейнсианские экономисты подчеркивают важность совокупного спроса в определении безработицы.
Они утверждают, что безработица может быть вызвана дефицитом спроса, потому что
- Зарплата липкая вниз; это означает, что рабочие не хотят соглашаться на сокращение заработной платы
- Если заработная плата урезается, потребительские расходы падают, что приводит к падению AD.Таким образом, это усугубляет ситуацию с безработицей.
- Теория эффективной заработной платы. Это означает, что если заработная плата снижается, рабочие впадают в уныние и работают менее усердно, что приводит к снижению производительности.
- Во время рецессии уверенность низка, и фирмы неохотно тратят деньги на найм большего количества работников даже при более низкой заработной плате.
- Кейнс сказал, что в долгосрочной перспективе заработная плата может измениться, но в долгосрочной перспективе мы все мертвы! Другими словами, зачем ждать несколько лет, надеясь, что заработная плата снизится, чтобы сократить безработицу.
В 1930-е годы массовая безработица продолжалась до Второй мировой войны. Однако, когда правительства начали тратить на военные расходы, безработица снизилась.
Цитата : Тейван Петтингер. Оксфорд, Великобритания 21 сентября 2021 г.
Родственные
Безработица, ее виды, причины и последствия для экономики страны Ирада Набиева :: SSRN
Министерство образования Азербайджанской Республики Мингечевирский государственный университет Личность, общество, государство: современные подходы к взаимоотношениям Материалы Республиканской научной конференции
5 страниц Опубликовано: 17 марта 2020 г.
Дата написания: 6 декабря 2019 г.
Аннотация
Безработица — социально-экономическое явление, при котором часть экономически активного населения не может использовать свой труд.Безработица — неизбежное явление для рыночной экономики, так как труд — это товар, предлагаемый на рынке, а, как известно, спрос на товар не всегда равен его предложению. Безработица, с этой точки зрения, есть избыток рабочей силы на рынке труда. Но даже если спрос на труд равен его предложению, их структура может не совпадать. В этом случае будет наблюдаться структурная безработица. Структурная безработица возникает, когда квалификация или специальности работников не востребованы или не соответствуют требованиям рынка труда.Это происходит в результате изменения технологии производства, когда некоторые профессии становятся невостребованными на рынке труда, по этой причине, теряя работу, обладатели определенной профессии начинают искать другую специализацию.
Ключевые слова: безработица, рабочая сила, структурная безработица, кривая Филлипса, экономист М.Фридман
Рекомендуемое цитирование: Рекомендуемая ссылка
Набиева, Ирада, Безработица, ее виды, причины и последствия для экономики страны (6 декабря 2019 г.). Министерство образования Азербайджанской Республики Мингечевирский государственный университет Личность, общество, государство: современные подходы к взаимоотношениям. Материалы Республиканской научной конференции. Доступно на СГРН: https://ssrn.ком/резюме=3539028%PDF-1.4 % 1 0 объект > эндообъект 8 0 объект /Заголовок /Предмет /Автор /Режиссер /Ключевые слова /CreationDate (D:20220207022837-00’00’) /ModDate (D:201141341+02’00’) /PDF Версия (1.5) >> эндообъект 2 0 объект > эндообъект 3 0 объект > эндообъект 4 0 объект > эндообъект 5 0 объект > ручей приложение/pdf
21.
4 Что вызывает изменения в безработице в долгосрочной перспективе – принципы экономикиЦели обучения
К концу этого раздела вы сможете:
- Объясните фрикционную и структурную безработицу
- Оценка связи между естественным уровнем занятости и потенциальным реальным ВВП, производительностью и государственной политикой
- Определить недавние закономерности естественного уровня занятости
- Предложить способы борьбы с безработицей
Циклическая безработица объясняет, почему безработица возрастает во время рецессии и падает во время экономического подъема.Но чем объясняется сохраняющийся уровень безработицы даже в хорошие экономические времена? Почему уровень безработицы никогда не равен нулю? Даже когда экономика США сильно растет, уровень безработицы редко опускается до 4%. Более того, обсуждение ранее в этой главе указывало на то, что уровень безработицы во многих европейских странах, таких как Италия, Франция и Германия, в разное время за последние несколько десятилетий часто был удивительно высоким. Почему некоторый уровень безработицы сохраняется даже в условиях сильного экономического роста? Почему уровень безработицы в некоторых странах постоянно выше, как в хорошие экономические годы, так и в плохие? У экономистов есть термин для описания оставшегося уровня безработицы, который имеет место даже при здоровой экономике: он называется естественным уровнем безработицы .
Естественный уровень безработицы не является «естественным» в том смысле, что вода замерзает при 32 градусах по Фаренгейту или кипит при 212 градусах по Фаренгейту. Это не физический и неизменный закон природы. Наоборот, это всего лишь «естественный» уровень безработицы, потому что это уровень безработицы, который был бы результатом сочетания экономических, социальных и политических факторов, существующих в данный момент времени, — при условии, что экономика не находится ни на подъеме, ни в рецессии. Эти силы включают обычную схему компаний, расширяющих и сокращающих свою рабочую силу в условиях динамичной экономики, социальные и экономические силы, влияющие на рынок труда, или государственную политику, влияющую либо на стремление людей работать, либо на готовность предприятий нанимать сотрудников. Остановимся на этих факторах подробнее.
В рыночной экономике некоторые компании всегда разоряются по разным причинам: старые технологии; плохой менеджмент; хорошее руководство, которому довелось принимать плохие решения; сдвиги во вкусах потребителей, так что меньше продукции фирмы желательны; крупный заказчик, который разорился; или жесткие отечественные или зарубежные конкуренты. И наоборот, другие компании будут преуспевать по прямо противоположным причинам и будут стремиться нанять больше сотрудников.В идеальном мире все те, кто потерял работу, немедленно нашли бы новую. Но в реальном мире, даже если количество ищущих работу равно количеству вакансий, требуется время, чтобы узнать о новых рабочих местах, провести собеседование и выяснить, подходит ли новая работа или, возможно, продать ее. дом и купить другой рядом с новой работой. Безработица, возникающая тем временем, когда рабочие перемещаются между работами, называется фрикционной безработицей . Фрикционная безработица сама по себе не является чем-то плохим.Как работодателю, так и человеку требуется время, чтобы сопоставить тех, кто ищет работу, с правильными вакансиями. Чтобы люди и компании были успешными и продуктивными, вы хотите, чтобы люди находили работу, для которой они лучше всего подходят, а не только первую предложенную работу.
В середине 2000-х, до рецессии 2008–2009 годов, около 7% американских рабочих действительно потеряли работу в любой трехмесячный период. Но в периоды экономического роста эти уничтоженные рабочие места уравновешиваются для экономики в целом большим количеством создаваемых рабочих мест.В 2005 году, например, в любой момент времени в экономике США обычно было около 7,5 миллионов безработных. Несмотря на то, что около двух третей этих безработных нашли работу за 14 недель или меньше, уровень безработицы не сильно изменился в течение года, потому что те, кто нашел новую работу, были в значительной степени компенсированы другими, кто потерял работу.
Конечно, было бы предпочтительнее, если бы люди, теряющие работу, могли бы сразу и легко перейти на создаваемые новые рабочие места, но в реальном мире это невозможно.Человек, которого уволили с текстильной фабрики в Южной Каролине, не может немедленно начать работать на текстильной фабрике в Калифорнии. Вместо этого процесс регулировки происходит рябью. Некоторые люди находят новую работу рядом со своей старой, в то время как другие обнаруживают, что им необходимо переехать в новое место. Некоторые люди могут выполнять очень похожую работу в другой компании, в то время как другие должны начать новую карьеру. Некоторые люди могут быть близки к пенсии и решить искать только работу с частичной занятостью, в то время как другим нужен работодатель, который предлагает долгосрочный карьерный путь.Фрикционная безработица, возникающая из-за того, что люди меняют место работы в динамичной экономике, может составлять от одного до двух процентных пунктов от общей безработицы.
Уровень фрикционной безработицы будет зависеть от того, насколько легко работникам узнать об альтернативных рабочих местах, что может отражать легкость информирования о перспективах трудоустройства в экономике. Масштабы фрикционной безработицы также будут в некоторой степени зависеть от того, насколько люди готовы переехать в новые районы, чтобы найти работу, что, в свою очередь, может зависеть от истории и культуры.
Фрикционная безработица и естественный уровень безработицы, по-видимому, также зависят от возрастного состава населения. Рисунок 2 из «Модели безработицы» (b) показывает, что уровень безработицы, как правило, ниже среди людей в возрасте от 25 до 54 лет, чем среди тех, кто моложе или старше. «Работники зрелого возраста», как иногда называют людей в возрасте от 25 до 54 лет, как правило, находятся в таком состоянии своей жизни, когда они хотят иметь работу и постоянный доход.Но некоторая часть тех, кому меньше 30 лет, возможно, все еще пробует варианты работы и жизни, а часть тех, кому за 55, подумывают о выходе на пенсию. В обоих случаях относительно молодые или пожилые, как правило, меньше беспокоятся о безработице, чем люди среднего возраста, и в результате их периоды фрикционной безработицы могут быть более продолжительными. Таким образом, общество с относительно высокой долей относительно молодых или старых работников будет иметь тенденцию к более высокому уровню безработицы, чем общество с более высокой долей работников среднего возраста.
Другим фактором, влияющим на естественный уровень безработицы, является величина структурной безработицы . Структурно безработные — это люди, которые не имеют работы, потому что им не хватает навыков, ценимых рынком труда, либо потому, что спрос сместился в сторону от навыков, которые у них есть, либо потому, что они никогда не получали никаких навыков. Примером первого может быть безработица среди аэрокосмических инженеров после сокращения космической программы США в 1970-х годах. Примером последнего может быть отсев из средней школы.
Некоторые люди обеспокоены тем, что технологии вызывают структурную безработицу. В прошлом новые технологии лишали работы низкоквалифицированных работников, но в то же время они создавали спрос на более квалифицированных работников для использования новых технологий. Образование, по-видимому, является ключом к минимизации уровня структурной безработицы. Лица, имеющие ученые степени, могут пройти переподготовку, если они становятся структурно безработными. Для людей без навыков и с небольшим образованием этот вариант более ограничен.
Естественный уровень безработицы связан с двумя другими важными понятиями: полная занятость и потенциальный реальный ВВП.Считается, что экономика находится в состоянии полной занятости, когда фактический уровень безработицы равен естественной безработице. Когда экономика находится в условиях полной занятости, реальный ВВП равен потенциальному реальному ВВП. Напротив, когда экономика находится ниже уровня полной занятости, уровень безработицы выше естественного уровня безработицы, а реальный ВВП меньше потенциального. Наконец, когда экономика выше полной занятости, то уровень безработицы меньше естественного уровня безработицы, а реальный ВВП больше потенциального.Работа выше потенциала возможна только на короткое время, поскольку это аналогично всем работникам, работающим сверхурочно.
Неожиданные сдвиги в производительности могут оказать сильное влияние на естественный уровень безработицы. Со временем уровень заработной платы в экономике будет определяться производительностью труда работников. В конце концов, если бизнес платит работникам больше, чем это может быть оправдано их производительностью, бизнес в конечном итоге потеряет деньги и обанкротится. И наоборот, если бизнес пытается платить работникам меньше, чем их производительность, то на конкурентном рынке труда другие предприятия сочтут целесообразным нанять этих работников и платить им больше.
Однако приведение заработной платы в соответствие с уровнями производительности не происходит быстро и плавно. Заработная плата обычно пересматривается один или два раза в год. Во многих современных профессиях трудно измерить производительность на индивидуальном уровне. Например, как точно можно измерить количество, произведенное бухгалтером, который является одним из многих людей, работающих в налоговом отделе крупной корпорации? Поскольку производительность трудно наблюдать, повышение заработной платы часто определяется на основе недавнего опыта с производительностью; если производительность растет, скажем, на 2% в год, то и заработная плата растет на этом же уровне. Однако когда производительность неожиданно меняется, это может на какое-то время повлиять на естественный уровень безработицы.
Экономика США 1970-х и 1990-х годов дает два ярких примера этого процесса. В 1970-е годы рост производительности неожиданно замедлился (как обсуждалось в «Экономическом росте»). Например, производительность труда американских рабочих в деловом секторе в час увеличивалась ежегодно на 3,3% в год с 1960 по 1973 год, но только на 0,8% с 1973 по 1982 год. Рисунок 1 (а) иллюстрирует ситуацию, когда спрос на труд — то есть количество труда, которое предприятие готово нанять при любой заданной заработной плате, — каждый год понемногу сдвигается из-за роста производительности: от D 0 до D 1 и до D 2 .В результате равновесная заработная плата ежегодно повышалась с 90 433 0 вон до 90 433 1 вон и до 90 433 2 вон. Но когда производительность неожиданно снижается, модель повышения заработной платы не сразу корректируется. Заработная плата продолжает расти каждый год с 2 вон до 3 вон до 4 вон . Но спрос на рабочую силу больше не смещается вверх. Разрыв открывается там, где количество труда, предлагаемого при уровне заработной платы W 4 , превышает количество спроса. Естественный уровень безработицы повышается; действительно, после этой неожиданно низкой производительности в 1970-х годах уровень безработицы в стране не опускался ниже 7% с мая 1980 по 1986 год.Со временем рост заработной платы будет соответствовать более медленному росту производительности, а уровень безработицы снова снизится. Но этот процесс может занять годы.
Рисунок 1. Неожиданные изменения производительности и безработица. а) Производительность растет, увеличивая спрос на труд. Работодатели и рабочие привыкают к модели повышения заработной платы. Затем производительность внезапно перестает расти. Однако ожидания работодателей и работников в отношении повышения заработной платы меняются не сразу, поэтому заработная плата продолжает расти, как и прежде. Но спрос на труд не увеличился, поэтому при заработной плате W 4 безработица существует там, где количество предлагаемого труда превышает количество спроса. (b) Скорость роста производительности какое-то время была нулевой, поэтому работодатели и рабочие пришли к согласию с равновесным уровнем заработной платы (W). Затем производительность неожиданно возрастает, сдвигая спрос на рабочую силу с D 0 на D 1 . При заработной плате (W) это означает, что количество требуемого труда превышает количество предлагаемого труда, а при изобилии предложений работы уровень безработицы будет низким.Конец 1990-х дает противоположный пример: вместо внезапного снижения производительности в 1970-х производительность неожиданно выросла в середине 1990-х. Годовой темп роста реальной выработки на час труда увеличился с 1,7% в 1980–1995 годах до 2,6% в год в 1995–2001 годах. Давайте немного упростим ситуацию, чтобы экономический урок истории было легче увидеть графически, и скажем, что производительность вообще не росла в предыдущие годы, поэтому пересечение рынка труда находилось в точке E на рисунке 1 ( б), где кривая спроса на труд (D 0 ) пересекает кривую предложения труда. В результате реальная заработная плата не увеличивалась. Теперь производительность подскакивает вверх, что смещает спрос на труд вправо, с D 0 до D 1 . Однако по крайней мере какое-то время заработная плата все еще устанавливается в соответствии с прежними ожиданиями отсутствия роста производительности, поэтому заработная плата не повышается. В результате при преобладающем уровне заработной платы (W) количество требуемой рабочей силы (Qd) на какое-то время превысит количество предлагаемой рабочей силы (Qs), а безработица будет очень низкой — фактически ниже естественного уровня безработицы для данного периода времени. время.Этот образец неожиданно высокой производительности помогает объяснить, почему уровень безработицы оставался ниже 4,5% — довольно низкий уровень по историческим меркам — с 1998 г. до тех пор, пока экономика США не вступила в рецессию в 2001 г.
Средний уровень безработицы будет иметь тенденцию быть несколько выше в среднем, когда производительность неожиданно низкая, и, наоборот, будет иметь тенденцию быть в среднем несколько ниже, когда производительность неожиданно высока. Но со временем заработная плата в конечном итоге корректируется, чтобы отражать уровень производительности.
Государственная политика также может оказывать сильное влияние на естественный уровень безработицы. Со стороны предложения на рынке труда государственная политика по оказанию помощи безработным может повлиять на стремление людей найти работу. Например, если работнику, потерявшему работу, гарантируется щедрый пакет страхования по безработице, социальных пособий, продуктовых талонов и государственных медицинских пособий, то альтернативные издержки потери работы ниже, и этот работник будет меньше стремиться искать новую работу. работа.
Кажется, что важнее всего не только количество этих преимуществ, но и их продолжительность.Общество, предоставляющее щедрую помощь безработным, которая прекращается, скажем, через шесть месяцев, может обеспечить меньший стимул для безработицы, чем общество, предоставляющее менее щедрую помощь, которая длится несколько лет. И наоборот, государственная помощь в поиске работы или переподготовке в некоторых случаях может способствовать скорейшему возвращению людей на работу. См. Clear it Up, чтобы узнать, как в США действует страхование по безработице.
Как работает страхование по безработице в США?
Страхование по безработице — это совместная федерально-государственная программа, учрежденная федеральным законом в 1935 году.Федеральное правительство устанавливает минимальные стандарты для программы, но большая часть администрирования осуществляется правительствами штатов.
Финансирование программы осуществляется за счет федерального налога, взимаемого с работодателей. Федеральное правительство требует, чтобы налог взимался с первых 7000 долларов заработной платы, выплаченных каждому работнику; однако штаты могут по своему желанию взимать налог с более высокой суммы, и 41 штат установил более высокий предел. Штаты могут выбирать продолжительность выплаты пособий, хотя большинство штатов ограничивают пособие по безработице 26 неделями с возможным продлением в периоды особенно высокого уровня безработицы.Затем фонд используется для выплаты пособий тем, кто стал безработным. Среднее пособие по безработице равняется примерно одной трети заработной платы, полученной человеком на его или ее предыдущей работе, но уровень пособия по безработице значительно варьируется в зависимости от штата.
Нижние 10 штатов с наименьшими выплатами в неделю | Топ-10 штатов, которые выплачивают самое большое пособие в неделю | ||
---|---|---|---|
Делавэр | $330 | Массачусетс | 674 $ |
Грузия | $330 | Миннесота | $629 |
Южная Каролина | $326 | Нью-Джерси | $624 |
Миссури | $320 | Вашингтон | $624 |
Флорида | 275 долларов | Коннектикут | $590 |
Теннесси | 275 долларов | Пенсильвания | $573 |
Алабама | 265 долларов | Род-Айленд | $566 |
Луизиана | 247 долларов | Огайо | $564 |
Аризона | 240 долларов | Гавайи | $560 |
Миссисипи | 235 долларов | Орегон | $538 |
Таблица 5. Максимальный размер еженедельного пособия по безработице по штатам в 2014 г. (Источник: http://jobsearch.about.com/od/unemployment/fl/unemployment-benefits-by-state-2014.htm) |
Еще одна интересная вещь, которую следует отметить в отношении классификации безработицы: человеку не обязательно получать пособие по безработице, чтобы считаться безработным. Хотя ведется и изучается статистика о том, сколько людей получает страховку по безработице, она не является источником информации об уровне безработицы.
Просмотрите эту статью, чтобы узнать, кто именно имеет право на пособие по безработице.
Что касается спроса на рынке труда, то правительство управляет социальными институтами, и присутствие профсоюзов может повлиять на готовность фирм нанимать сотрудников. Например, если правительство затрудняет создание или расширение предприятий, оборачивая новые предприятия бюрократической волокитой, тогда предприятия будут более неохотно нанимать сотрудников. Правительственные постановления могут затруднить начало бизнеса, требуя, чтобы новый бизнес получил много разрешений и платил много сборов, или ограничивая типы и качество продуктов, которые могут быть проданы.Другие правительственные постановления, такие как законы о зонировании, могут ограничивать возможности ведения бизнеса или разрешать предприятиям работать по вечерам или в воскресенье.
Какие бы аргументы в защиту таких законов ни предлагались с точки зрения социальной ценности — например, ценность, которую некоторые христиане придают неработанию в воскресенье, — такого рода ограничения создают барьер между некоторыми желающими работать и другими желающими нанимателями и, таким образом, способствуют более высокому естественному уровень безработицы. Точно так же, если правительство затрудняет увольнение или увольнение работников, предприятия могут отреагировать, пытаясь не нанимать больше работников, чем это строго необходимо, поскольку увольнение этих работников было бы дорогостоящим и трудным. Высокая минимальная заработная плата может отпугнуть предприятия от найма низкоквалифицированных работников. Правительственные правила могут поощрять и поддерживать могущественные профсоюзы, которые затем могут повышать заработную плату для профсоюзных работников, но ценой того, что предприятия не хотят нанимать таких работников.
Основные экономические, социальные и политические факторы, определяющие естественный уровень безработицы, могут меняться с течением времени, а это означает, что естественный уровень безработицы также может меняться с течением времени.
Оценки экономистов естественного уровня безработицы в США.Экономика С. в начале 2000-х годов составляла от 4,5 до 5,5%. Это более низкая оценка, чем ранее. Три из общих причин, предложенных экономистами для этого изменения, изложены ниже.
- Интернет предоставил замечательный новый инструмент, с помощью которого лица, ищущие работу, могут узнавать о вакансиях в различных компаниях и могут относительно легко установить контакт. Поиск в Интернете намного проще, чем пытаться найти список местных работодателей, а затем искать номера телефонов всех их отделов кадров, запрашивать список вакансий и формы заявлений и так далее.Сайты социальных сетей, такие как LinkedIn, также изменили то, как люди находят работу.
- Рост индустрии временных рабочих, вероятно, помог снизить естественный уровень безработицы. В начале 1980-х только около 0,5% всех рабочих устраивались на работу через временные агентства; к началу 2000-х эта цифра превысила 2%. Агентства временного трудоустройства могут предоставить рабочие места для работников, пока они ищут постоянную работу. Они также могут служить информационным центром, помогая работникам узнавать о вакансиях у определенных работодателей и проходить пробное собеседование с работодателем.Для многих временная работа является ступенькой к постоянной работе, о которой они, возможно, не слышали или не получили каким-либо другим способом, поэтому рост временных рабочих мест также будет иметь тенденцию к снижению фрикционной безработицы.
- Старение «поколения бэби-бума» — особенно многочисленного поколения американцев, родившихся между 1946 и 1963 годами, — означало, что доля молодых работников в экономике была относительно высока в 1970-е годы, когда бумеры вышли на рынок труда, но относительно низкий сегодня. Как отмечалось ранее, работники среднего возраста с гораздо большей вероятностью сохранят постоянную работу, чем работники более молодого возраста, что, как правило, снижает естественный уровень безработицы.
Суммарный результат действия этих факторов заключается в том, что естественный уровень безработицы в 1990-х и начале 2000-х годов был в среднем ниже, чем в 1980-х годах. Великая рецессия 2008–2009 годов подняла ежемесячный уровень безработицы выше 10% в конце 2009 года. Но даже в то время Бюджетное управление Конгресса прогнозировало, что к 2015 году уровень безработицы упадет примерно до 5% — ниже, чем сейчас. хотя и не сильно. По состоянию на начало 2015 года политики все еще считают, что безработица еще не достигла своего естественного уровня.
По стандартам других стран с высоким уровнем дохода естественный уровень безработицы в экономике США кажется относительно низким. В хорошие и плохие экономические годы во многих европейских странах уровень безработицы колебался около 10% или даже выше, начиная с 1970-х годов. Европейские уровни безработицы были выше не потому, что рецессии в Европе были более глубокими, а скорее потому, что условия, лежащие в основе спроса и предложения на рабочую силу, были в Европе другими, что привело к гораздо более высокому естественному уровню безработицы.
Во многих европейских странах существует сочетание щедрых социальных пособий и пособий по безработице, а также множество правил, которые налагают дополнительные расходы на предприятия при приеме на работу. Кроме того, во многих странах действуют законы, требующие от компаний уведомлять работников за несколько месяцев до их увольнения и предоставлять существенные выходные пособия или пакеты переподготовки после увольнения. Требуемое по закону уведомление перед увольнением работника может составлять более трех месяцев в Испании, Германии, Дании и Бельгии, а требуемое по закону выходное пособие может достигать годовой зарплаты или более в Австрии, Испании, Португалии, Италии, и Греция. Такие законы, безусловно, будут препятствовать увольнению нынешних работников. Но когда компании знают, что уволить или сократить работников будет сложно, они также начинают сомневаться в найме.
Обычно более высокие уровни безработицы во многих европейских странах в последние годы, которые преобладали даже тогда, когда экономика росла стабильными темпами, объясняются тем фактом, что виды законов и правил, которые приводят к высокому естественному уровню безработицы, гораздо более распространены в Европе, чем в Соединенных Штатах.
Главы «Государственные бюджеты и налогово-бюджетная политика» и «Макроэкономическая политика в мире» содержат подробное обсуждение того, как бороться с безработицей, когда эти политики могут обсуждаться в контексте всего набора макроэкономических целей и рамок для анализа. Но даже на этом предварительном этапе полезно предварительно рассмотреть основные вопросы политики борьбы с безработицей.
Средство от безработицы зависит от диагноза. Циклическая безработица — это краткосрочная проблема, вызванная тем, что экономика находится в рецессии.Таким образом, предпочтительным решением будет предотвращение или минимизация рецессий. Как обсуждается в «Государственном бюджете и фискальной политике», эта политика может быть реализована путем стимулирования общей покупательной способности в экономике, чтобы фирмы осознали, что продажи и прибыль возможны, что побуждает их стремиться к найму.
Работать с естественным уровнем безработицы сложнее. С тем фактом, что в рыночной экономике фирмы будут нанимать и увольнять рабочих, мало что можно сделать. Мало что можно сделать и в отношении того, как меняющаяся возрастная структура экономики или неожиданные сдвиги в производительности повлияют на естественный уровень безработицы на какое-то время.Однако, как показывает пример высокого текущего уровня безработицы во многих европейских странах, государственная политика явно может влиять на естественный уровень безработицы, который будет сохраняться даже при росте ВВП.
Когда правительство принимает политику, которая повлияет на работников или работодателей, оно должно изучить, как эта политика повлияет на информацию и стимулы, которые работники и работодатели должны искать друг друга. Например, правительство может сыграть определенную роль в оказании помощи некоторым безработным в поиске работы.Возможно, потребуется переосмыслить структуру государственных программ, предлагающих помощь безработным и защиту работающих, чтобы они не препятствовали чрезмерному предложению рабочей силы. Точно так же правила, затрудняющие создание или расширение бизнеса, возможно, придется пересмотреть, чтобы они не препятствовали необоснованному спросу на рабочую силу. Идея заключается не в том, что все законы, влияющие на рынки труда, должны быть отменены, а в том, что, когда такие законы будут приняты, обществу, заботящемуся о безработице, необходимо будет рассмотреть связанные с этим компромиссы.
Загадочное дело о пропавших без вести кандидатах
Прочитав эту главу, вы можете подумать, что нынешняя загадка безработицы связана со структурной безработицей. Действительно, существует несоответствие между навыками, которые ищут работодатели, и навыками, которыми обладают безработные. Но у Питера Капелли на это несколько иной взгляд — его называют пурпурной белкой. Что?
На языке кадров фиолетовая белка — это кандидат на работу, который идеально подходит для выполнения всех многочисленных обязанностей, связанных с должностью.Кандидат в лиловую белку может занять многопрофильную должность без обучения и позволить фирме нанять меньшее количество людей, потому что работник очень разносторонний. Во время Великой рецессии должности отдела кадров (HR) были сокращены. Это означает, что сегодняшние менеджеры по найму составляют описания должностей и требования без особой обратной связи с персоналом. «Оказывается, как правило, требования работодателей сумасшедшие, они недостаточно платят или проверка их соискателей настолько жесткая, что никто не проходит», — заявил Каппелли в интервью Knowledge@Wharton в 2012 году о выводах, сделанных в его книге. , Почему хорошие люди не могут найти работу: в погоне за фиолетовой белкой .Короче говоря, менеджеры ищут «фиолетовых белок», когда им действительно нужны разносторонние работники. Недостатка в «нормальных белках» — кандидатах-разнорабочих действительно нет. Менеджеры просто не могут их найти, потому что их требования, процессы отбора и вознаграждения отфильтруют все, кроме «фиолетовых».
Естественный уровень безработицы — это уровень безработицы, который был бы вызван экономическими, социальными и политическими силами в экономике, даже если экономика не находится в рецессии.Эти факторы включают фрикционную безработицу, которая возникает, когда люди на время лишаются работы из-за изменений в динамичной и меняющейся экономике, и любые законы, касающиеся условий найма и увольнения, имеют нежелательный побочный эффект, препятствующий созданию рабочих мест. Они также включают структурную безработицу, которая возникает, когда спрос постоянно смещается в сторону от определенного типа профессиональных навыков.
Вопросы для самопроверки
- Следует ли рассматривать рост уровня участия женщин в рабочей силе как причину увеличения циклической безработицы или увеличения естественного уровня безработицы? Почему?
- Многие студенты заканчивают колледжи до того, как находят работу.Когда выпускники начинают искать работу, к какой категории безработных они относятся?
Контрольные вопросы
- Какой термин описывает остаточный уровень безработицы, который сохраняется даже при здоровой экономике?
- Какие силы создают естественный уровень безработицы в экономике?
- Можно ли ожидать, что естественный уровень безработицы будет примерно одинаковым в разных странах?
- Ожидаете ли вы, что естественный уровень безработицы останется неизменным в одной стране на протяжении нескольких десятилетий?
- Что такое фрикционная безработица? Приведите примеры фрикционной безработицы.
- Что такое структурная безработица? Приведите примеры структурной безработицы.
- После нескольких лет экономического роста вы ожидаете, что безработица в экономике будет в основном циклической или будет в основном обусловлена естественным уровнем безработицы? Почему?
- Какой тип безработицы (циклическая, фрикционная или структурная) относится к каждому из следующих:
- ландшафтных дизайнеров уволены в связи с сокращением жилищного строительства во время рецессии
- шахтера уволены из-за правил Агентства по охране окружающей среды, которые отключили угольные электростанции
- финансовый аналитик, уволившийся с работы в Чикаго и ищущий аналогичную работу в Аризоне
- типографии уволены из-за падения спроса на печатные каталоги и листовки, поскольку фирмы выходят в Интернет для продвижения и рекламы своей продукции
- фабричных рабочих в США.С. уволен в связи с закрытием заводов и переездом в Мексику и Ирландию
Вопросы критического мышления
- При каких условиях снижение уровня безработицы будет плохо для экономики?
- При каком условии рост уровня безработицы будет положительным признаком?
- По мере того, как поколение бэби-бумеров будет выходить на пенсию, соотношение пенсионеров и работающих будет заметно увеличиваться. Как это повлияет на программу социального обеспечения? Как это повлияет на уровень жизни среднего американца?
- В последние десятилетия уровень безработицы во многих европейских странах был выше, чем в США.Является ли основной причиной этой долгосрочной разницы в уровне безработицы, скорее всего, циклическая безработица или естественный уровень безработицы? Объясните кратко.
- Желательно ли стремиться к нулевой безработице? Почему или почему нет?
- Желательно ли ликвидировать естественную безработицу? Почему или почему нет? Подсказка : Подумайте о том, как будет выглядеть наша экономика сегодня и какие допущения должны быть соблюдены, чтобы иметь нулевой уровень естественной безработицы.
- У.S. Уровень безработицы увеличился с 4,6% в июле 2001 г. до 5,9% к июню 2002 г. Не изучая предмет подробно, можно ли ожидать, что изменение такого рода, скорее всего, будет связано с циклической безработицей или изменением естественного уровень безработицы? Почему?
Проблемы
Когда поколение бэби-бумеров уйдет на пенсию, что должно произойти с заработной платой и занятостью? Можете показать это графически?
Бюро трудовой статистики. Статистика рабочей силы из текущего обследования населения. По состоянию на 6 марта 2015 г. http://data.bls.gov/timeseries/LNS14000000.
Капелли, П. (20 июня 2012 г.). «Почему хорошие люди не могут найти работу: в погоне за пурпурной белкой». http://knowledge.wharton.upenn.edu/article.cfm?articleid=3027.
Глоссарий
- фрикционная безработица
- безработица, возникающая при смене рабочих мест
- естественный уровень безработицы
- уровень безработицы, который будет существовать в растущей и здоровой экономике в результате сочетания экономических, социальных и политических факторов, существующих в данный момент времени
- структурная безработица
- безработица, возникающая из-за отсутствия у людей навыков, ценимых работодателями
Решения
Ответы на вопросы для самопроверки
- Рост предложения труда был социально-демографической тенденцией, а не вызван рецессией в экономике.