Ответственный за го и чс на предприятии – скачать бесплатно образец программы, инструкции, приказа о проведении инструктирования по гражданской обороне

Содержание

Ответственный за ГО и ЧС на предприятии и в организации—кто отвечает?

Для защиты от штрафных санкций со стороны надзорных органов МЧС руководителем должен быть назначен ответственный за гражданскую оборону в организации. По этой причине у проверяющих не должен возникать вопрос о том, кто на предприятии отвечает за гражданскую оборону. Даже если объект перестанет работать из-за военных действий, обязанности руководителя ГО предприятия по проведению мероприятий по защите персонала при ЧС остаются прежними.

Первые шаги по организации ГО


Если на промышленном объекте трудятся более двухсот человек, один из них берет на себя ответственность и становится уполномоченным по ГО и ЧС на предприятии. Приказ об этом подписывает непосредственный руководитель организации. Пример приказа в формате doc вы можете скачать здесь.

Начальником штаба го объекта является специалист, который руководит организацией и ведением гражданской обороны и несет полную ответственность за разработанные мероприятия по подготовке к работе при ЧС. Он также подготавливает специальное положение об отделе ГО и ЧС.

Высококвалифицированный специалист с полученным высшим образованием, который осуществляет руководство гражданской обороной в организации, должен в обязательном порядке пройти в соответствии с действующим законодательством соответствующую подготовку перед началом своей непосредственной работы.

Разработанная должностная инструкция для специалиста по ГО подготавливается для действующих промышленных объектов с одновременным присутствием в штате не менее пятидесяти человек и проходит обязательное согласование с региональным подразделением МЧС.

Также все работающие на объекте сотрудники должны точно знать свои действия при наступлении чрезвычайной ситуации. Понимание своих выполняемых действий необходимо на случай внезапного наводнения, сильного произошедшего землетрясения, возникновения пожара или совершенного теракта.

Подробнее ознакомиться со статьей «С чего начать гражданскую оборону в организации?» — вы можете по ссылке.

Нормативы ГТО по самозащите без оружия


Необходимая самозащита без применения какого-либо оружия состоит из следующих важнейших элементов:

  • Выполнение приемов самострахования.
  • Освобождение от внезапных захватов.
  • Защита от наносимых ударов.

Использование таких элементов самостоятельной защиты без оружия поспособствует физическому, а также нравственному человеческому развитию, включая повышение необходимой личной безопасности. Ознакомиться с нормативами самбо в рамках ГТО вы можете в другой нашей статье.

gtonorm.ru

Приказ о назначении уполномоченного по ГО и ЧС в организации и Положение о штабе ГО и ЧС

Владимир Рубрика ГО и ЧС ГО и ЧС


data-ad-client=»ca-pub-5367705517370237″
data-ad-slot=»4667332581″
data-ad-format=»auto»>

Здравствуйте! На связи с вами Владимир Раичев и речь в нашей сегодняшней публикации пойдет о назначении уполномоченного на решение задач в области ГО и ЧС в организации.

Постараюсь сегодня максимально кратко изложить что, зачем и для чего вообще нужно. Давайте начнем вот с чего: в каждой организации должна вестись работа по ГО и ЧС, даже если объект в случае ЧС или военных действий прекращает свою работу, все равно работа по ГО и ЧС ведется, планируются и выполняются мероприятия по защите персонала. С целью выполнения этой работы по ГО и ЧС на предприятиях назначается уполномоченный на решение задач в области ГО и ЧС.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 10 июля 1999 г. N 782 «О создании (назначении) в организациях структурных подразделений (работников), уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны» (с изменениями и дополнениями) количество работников по гражданской обороне определяется исходя из следующих норм:

а) в организациях, отнесенных в установленном порядке к категориям по гражданской обороне, с количеством работников до 500 человек — 1 освобожденный работник, от 500 до 2000 человек — 2 — 3 освобожденных работника, от 2000 до 5000 человек — 3 — 4 освобожденных работника, свыше 5000 человек — 5 — 6 освобожденных работников;

б) в организациях, не отнесенных к категориям по гражданской обороне, с количеством работников свыше 200 человек — 1 освобожденный работник;



data-ad-layout=»in-article»
data-ad-format=»fluid»
data-ad-client=»ca-pub-5367705517370237″
data-ad-slot=»6305693799″>

в) в организациях, не отнесенных к категориям по гражданской обороне, с количеством работников до 200 человек — работа по гражданской обороне может выполняться в установленном порядке по совместительству одним из работников организации.

Другими словами, если в организации количество работников свыше 200 человек, то назначается один освобожденный работник для выполнения мероприятий по ГО и ЧС.

Не забывайте о том, что сотрудник, уполномоченный на решение задач в области ГО и ЧС должен иметь соответствующую подготовку

В приложении вы найдете приказ о назначении уполномоченного на решение задач в области ГО и ЧС, а также положение о штабе ГО и ЧС в образовательной организации. В принципе, эти документы актуальны не только для образовательных организаций. Этот шаблон необходимо заполнить, подставив данные для своей организации, распечатать, подписать у руководителя и поставить печать. И в принципе можно подшивать в папку документов по ГО и ЧС. Пользуйтесь на здоровье. В следующих публикациях мы с вами продолжим комплектовать папки с документацией по ГО и ЧС, рекомендую вам подписаться на обновления моего блога, чтобы не пропустить что-то важное. С перечнем документов по ГО и ЧС в школе вы можете познакомиться здесь.

Приказ о назначении уполномоченного на решение задач в области ГО и ЧС

Положение о штабе ГО и ЧС



data-ad-layout=»in-article»
data-ad-format=»fluid»
data-ad-client=»ca-pub-5367705517370237″
data-ad-slot=»6305693799″>

Понравилась статья?
Поделись с друзьями в соцсетях:

raichev.ru

с чего начать ГО на предприятии?

Многих руководителей предприятий мучает вопрос о том, с чего начать гражданскую оборону в организации. Для грамотной организации работы по ГО и ЧС на предприятии необходимо подготовить письмо в орган, который несет ответственность по ГО в муниципальном образовании. В нем должна быть указана просьба об озвучивании условий, необходимых для того чтобы подготовить план мероприятий по ГО на предприятии.

Во время ожидания ответа подготавливаются списки и письмо с просьбой включения в разрабатываемый план комплектования подготовленных групп по обучению ГО и ЧС в организацию.

В таких списках присутствуют:

  • Директор предприятия.
  • Специалист, уполномоченный на решение важных задач в области ГО и ЧС.
  • Все члены созданного штаба по ГО.
  • Члены организованной эвакуационной комиссии.

Все остальные люди, назначаемые соответствующими приказами руководства, самостоятельно обучаются непосредственно на рабочем месте.

В дальнейшем больше не появятся вопросы о том, с чего начать гражданскую оборону на предприятии. После получения всех необходимых условий выполняется разработка плана по ГО, плана выполнения действий и плана проведения предстоящих мероприятий.

Порядок ведения гражданской обороны в организации

Специальным распорядительным документом резервируются финансовые средства и материальные ресурсы для устранения последствий произошедших чрезвычайных ситуаций.

Затем выполняется разработка следующих необходимых документов:

  • План действий по предупреждению и устранению последствий различных по своему характеру ЧС.
  • План ГО с подготовленными подробными приложениями.
  • План запланированных мероприятий по ГО для обеспечения противопожарной безопасности на текущий год.
  • Приказ о создании ГО на предприятии, а также назначение ответственных должностных лиц.
  • Разработка обязанностей специалиста, занимающегося решением поставленных задач в такой области, как гражданская оборона на коммерческом предприятии.
  • Сигналы оповещения гражданского населения о произошедшем чрезвычайном происшествии.
  • Расчет имеющегося обеспечения и проведение выдачи средств защиты по такому мероприятию, как гражданская оборона в организации до 50 человек.

Также кроме вышеуказанных планов подготавливается следующая важная документация:

  • Документы о создании нештатных специальных аварийно-спасательных формирований.
  • Документы, касающиеся вопросов обеспечения устойчивой работы действующего предприятия.
  • Документы по проведению необходимых эвакуационных мероприятий.
  • Документы по обучению сотрудников действиям при ЧС.
  • Подготовка необходимой документации по противопожарным мероприятиям.
  • Документы по организации дежурной диспетчерской службы в организации.

Закон о гражданской обороне в настоящее время должен соблюдаться всеми работодателями для защиты населения от серьезных возникающих угроз, включая возможность возникновения достаточно серьезных природных катаклизмов. В нашей стране закон сегодня действует вместе с подробными разработанными положениями, подготавливающими население к внезапным непредвиденным ситуациям.

Грамотно разработанная система ГО на действующем предприятии позволяет успешно разработать и реализовывать необходимые меры при внезапном случившемся форс-мажоре для снижения или полного устранения наступивших последствий.

Из-за внесенных поправок требования по гражданской обороне весной текущего года существенно возросли, поэтому теперь работодатели обязаны по закону выполнять ряд важных действий в соответствии с действующим законодательством:

  1. Разработка программы по вводному инструктажу новых принятых на работу сотрудников.
  2. Непосредственно вводный инструктаж допущенных к выполнению рабочих обязанностей сотрудников.
  3. Обучение на специальных курсах выполнению действий при внезапной чрезвычайной ситуации.
  4. Разработка проектной и согласовательной документации.
  5. Поведение учений и запланированных тренировочных мероприятий.


Также необходимым станет приобретение различных средств индивидуальной и коллективной защиты, например, противогазов, респираторов, марлевых повязок и других необходимых для защиты собственного здоровья элементов.

Для разработки всех необходимых документов предварительно изучается достаточно большое количество различной нормативной литературы и действующих законодательных актов. Большую помощь при этом могут оказать специальные разработанные методические пособия, которые настоятельно рекомендуется использовать при разработке мероприятий ГО.

После изучения нашего материала вы теперь точно знаете, как организовать гражданскую оборону на предприятии.

gtonorm.ru

Назначение ответственного (уполномоченного) по гражданской обороне

Обязательно ли лицу, ответственному за ГО и ЧС в организации, иметь высшее техническое образование, помимо специального образования в области ГО и ЧС?

Нет, не обязательно.

Ответственный за ГО и ЧС должен иметь высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по направлению деятельности не менее 3 лет.

Подробнее см. материал в обосновании.

Как назначить ответственного (уполномоченного) по гражданской обороне

«Назначьте уполномоченного работника по ГО с необходимой подготовкой или создайте структурное подразделение по ГО.

В организациях без категории по ГО, вне зависимости от численности работников и количества филиалов, достаточно оформить ответственным по ГО одного работника по совместительству.

Количество уполномоченных в организации с категорией по ГО с общей численностью работников:

  • до 500 человек – один освобожденный работник;
  • от 501 до 2000 человек – не менее двух освобожденных работников;
  • от 2001 до 5000 человек – не менее трех освобожденных работников;
  • от 5001 и более человек – не менее шести освобожденных работников.

В представительствах и филиалах организации с категорией по ГО, в которых больше 200 работников по штатному расписанию, введите отдельных специалистов за ГО:

  • до 500 человек – один освобожденный работник;
  • от 501 до 1000 человек – два освобожденных работника;
  • от 1001 до 2000 человек – три освобожденных работника;
  • от 2001 до 5000 – четыре освобожденных работника;
  • от 5001 и более человек – пять освобожденных работников.

Об этом сказано в пункте 5 Положения, утвержденного приказом МЧС от 23 мая 2017 г. № 230.

Работники по гражданской обороне в организациях без категории по ГО:

  1. получают от местного самоуправления сведения о потенциальных опасностях при военных конфликтах и ЧС;
  2. планируют мероприятия по ГО;
  3. готовят работников по ГО и ЧС.

Работники по гражданской обороне в организациях с категорией по ГО:

  1. разрабатывают планы ГО;
  2. руководят планированием мероприятий ГО в представительствах и филиалах;
  3. организуют мероприятия по рассредоточению работников в зонах возможных опасностей и заранее готовят для этого безопасные районы и производственную базу;
  4. разрабатывают проекты документов по ГО;
  5. разрабатывают предложения по мероприятиям ГО, чтобы выполнить мобилизационный план;
  6. ведут учет, поддерживают в готовности и контролируют состояние объектов ГО;
  7. планируют и проводят мероприятия по ГО;
  8. разрабатывают и реализуют инженерно-технические мероприятия ГО;
  9. планируют и проводят мероприятия по маскировке;
  10. создают и поддерживают в готовности системы связи и оповещения;
  11. организуют прием сигналов ГО и доводят их до руководителей организаций;
  12. организуют оповещение работников об опасностях при военных конфликтах и ЧС;
  13. создают и поддерживают в готовности локальные системы оповещения в соответствующих организациях;
  14. планируют и организуют подготовку по ГО руководителей организаций;
  15. организуют создание, оснащение, подготовку и учет:
  • нештатных аварийно-спасательных формирований;
  • нештатных формирований по выполнению мероприятий по ГО;
  • спасательных служб организаций;
  1. планируют аварийно-спасательные работы;
  2. готовят работников по ГО и ЧС;
  3. планируют и организуют учения и тренировки по ГО и мобилизационной подготовке;
  4. создают и содержат запасы материально-технических, продовольственных, медицинских и иных средств в целях ГО;
  5. создают страховой фонд документации по ГО;
  6. контролируют выполнение решений и планов мероприятий ГО;
  7. предлагают руководству идеи по совершенствованию планирования и ведения ГО;
  8. привлекают подразделения организации к подготовке документов и материалов по ГО.

Это следует из Положения, утвержденного приказом МЧС от 23 мая 2017 г. № 230, и Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 10 июля 1999 г. № 782.

В организациях с категорией по ГО руководитель и сотрудники, ответственные за ГО, проходят дополнительное профессиональное образование или курсовое обучение по ГО один раз в пять лет.

Это следует из пункта 4 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 2 ноября 2000 г. № 841.

Квалификационные требования к работникам по ГО см.:

Например, инженером по ГО и ЧС назначают работника с высшим техническим образованием и подготовкой по специальной программе по ГО и ЧС.

Дополнительное профессиональное образование или курсовое обучение по ГО проходят:

  • в лицензированных образовательных организациях, например в учебно-методических центрах;
  • на курсах гражданской обороны.

Это следует из пункта 23 приложения к приказу МЧС России от 13 ноября 2006 г. № 646.»

Самые популярные рекомендации в Системе Юрист в этом месяце

Восемь опасных условий договоров аренды, услуг и подряда
Смотрите, какие условия суды чаще всего оценивают по-разному. Возьмите в договор безопасные формулировки таких условий. Используйте позитивную практику, чтобы убедить контрагента включить условие в договор, а негативную – чтобы убедить отказаться от условия.

Как судиться с приставами: алгоритм работы
Оспаривайте постановления, действия и бездействие пристава. Освобождайте имущество от ареста. Взыскивайте убытки. В этой рекомендации все, что нужно: четкий алгоритм, подборка судебной практики и готовые образцы жалоб.

Как налоговая на самом деле проверяет сведения в ЕГРЮЛ
Читайте восемь негласных правил регистрации. Основано на показаниях инспекторов и регистраторов. Подойдет для компаний, которым ИФНС поставила метку о недостоверности.

20 новых правовых позиций судов о взыскании судебных расходов
Свежие позиции судов по неоднозначным вопросам взыскания судебных расходов в одном обзоре. Проблема в том, что множество деталей до сих пор не прописано в законе. Поэтому в спорных случаях ориентируйтесь на судебную практику.

Обзор практики по уведомлению контрагентов
Отправляйте уведомление на сотовый, по e-mail или бандеролью.

www.law.ru

Гражданская оборона на коммерческом предприятии: кто занимается, ведет

Главным приоритетом при внезапной чрезвычайной ситуации является сохранение здоровья и жизни людей. Происходящие катастрофы, различные природные стихийные катаклизмы, ряд техногенных вредных факторов и начало войны опасны для работающего персонала и для остальных людей, которые проживают вблизи действующего предприятия. Поэтому осуществляется организация гражданской обороны в ООО и на любом коммерческом объекте.
С весны текущего года все без исключения коммерческие предприятия должны заниматься проведением запланированных мероприятий по ГО, обеспечивающих подготовку сотрудников к защите и выполнению необходимых действий при внезапной чрезвычайной ситуации.

Основа ГО на предприятии

Избежать каких-либо опасных ситуаций на действующем предприятии поможет распорядок и соблюдение разработанных правил безопасности. Каждый из сотрудников должен знать мероприятия по ГО и ЧС на малом предприятии, а также свои действия при опасных ситуациях. Руководители, которым подчиняются люди, обязаны обеспечить необходимыми знаниями, получением навыков и умений своих подчиненных.

Кто должен заниматься гражданской обороной в организации?

Многих людей сегодня интересует вопрос о том, кто занимается гражданской обороной на предприятии и кем утверждаются планы ГО организации. В организациях такие обязанности берет на себя руководитель.

Обязанностями специалиста, который ведет гражданскую оборону на предприятии, являются:

  • Планирование выполняемых действий по ГО.
  • Составление специальной образовательной программы для числящихся в штате сотрудников.
  • Обеспечение выполнения инструктажей, а также необходимых тренировочных мероприятий по ГО для персонала в соответствии с предварительно подготовленной программой.
  • Разработка эвакуационного плана работающих людей и существующих культурных ценностей.
  • Поддержание в рабочем состоянии установленных систем выполнения оповещения.
  • Наличие запаса ресурсных средств для ГО.


Все вопросы, относящиеся к ГО, относятся к компетенции непосредственного руководителя, ведь в соответствии с действующим законодательством он и его заместитель являются при возникновении чрезвычайной ситуации начальниками созданного штаба ГО. Именно они несут полную ответственность за организацию, а также выполняемые персоналом действия, а их прерогативой является принятие грамотных управленческих решений и издание приказов по отношению к людям и ценностям, а также проведение организации всех видов действий и запланированных мероприятий по ГО.

Основным  документом созданного штаба является разработанный план мероприятий по ГО. Это подробно прописанный комплекс специальных мер по поддержанию необходимой безопасности во время ЧС для мирного периода времени, а также отдельный документ для времени, когда идет военный конфликт.

Приложениями к подготовленному плану могут являться:

  1. отдельные разработанные комплексы по принятию мер при ЧС для всех подразделений действующего предприятия;
  2. территориальный план организации с обязательным указанием путей эвакуации;
  3. разработанные инструкции по остановке главных узлов работающего предприятия;
  4. точные схемы расположения сигнализационных систем;
  5. перечисление расположенных поблизости медицинских учреждений, постоянно готовых к оказанию помощи.

Если объект является потенциально небезопасным, то, кроме таких задач необходимо решение вопроса о создании специального спасательного формирования на случай непредвиденных ситуаций.
Читайте также: «Принципы организации и ведения гражданской обороны«

gtonorm.ru

Гражданская оборона — и всё о ней на сайте GTOnorm

Многих руководителей предприятий мучает вопрос о том, с чего начать гражданскую оборону в организации. Для грамотной организации работы по ГО и ЧС на предприятии необходимо подготовить письмо в орган, который несет ответственность по ГО в муниципальном образовании. В нем должна быть указана просьба об озвучивании условий, необходимых для того чтобы подготовить план мероприятий по ГО …

Приказ о ведении ГО в организации — это важный документ, который подготавливает руководитель действующей фабрики или завода. Им же назначается уполномоченный сотрудник для решения запланированных задач по ГО и ЧС на объекте. Документ № 687, подготовленный МЧС РФ, содержит типовое положение о гражданской обороне в действующей организации. В типовом положении указаны основные важные мероприятия, которые …

Разработанное положение о гражданской обороне на предприятии 2018 касается действующих организаций и создается проведения мероприятий по подготовке к различным ЧС. План предстоящих мероприятий разрабатывается уполномоченными на решение таких задач сотрудниками. Первые шаги План ГО начинается с создания шаблона и его согласования с органами местного самоуправления. Образец положения по ГО и ЧС на предприятии можно посмотреть …

План мероприятий по гражданской обороне на предприятии с приложениями разрабатывается в виде специального текстового подготовленного документа. При этом все приложения становятся важнейшей частью такого плана. У многих людей не должен возникать вопрос о том, какие организации разрабатывают план ГО, так как такое мероприятие с весны текущего года проводят все действующие объекты. Гражданская оборона, как функция …

Для защиты от штрафных санкций со стороны надзорных органов МЧС руководителем должен быть назначен ответственный за гражданскую оборону в организации. По этой причине у проверяющих не должен возникать вопрос о том, кто на предприятии отвечает за гражданскую оборону. Даже если объект перестанет работать из-за военных действий, обязанности руководителя ГО предприятия по проведению мероприятий по защите …

Сегодня тщательно разработанные мероприятия по подготовке и обеспечению защиты населения от опасностей при чрезвычайных и аварийных ситуациях называются гражданской обороной. По этой причине обучение по гражданской обороне на предприятии в первую очередь должны пройти два главных сотрудника: Руководитель созданной организации. Уполномоченный штатный сотрудник, который решает ряд задач по ГО. Но в тоже время руководитель не …

Сегодня международная организация гражданской обороны, далее именуемая МОГО, признана межправительственной организаций, основной специализацией которой является проведение ряда мероприятий по ГО и обеспечение защиты населения на международном высочайшем уровне. Состав и задачи международной организации гражданской обороны В данный момент членами этой действующей Организации являются участвующие государства, наблюдатели, ассоциированные члены МОГО. Главными целями и рабочими задачами этой …

Главным приоритетом при внезапной чрезвычайной ситуации является сохранение здоровья и жизни людей. Происходящие катастрофы, различные природные стихийные катаклизмы, ряд техногенных вредных факторов и начало войны опасны для работающего персонала и для остальных людей, которые проживают вблизи действующего предприятия. Поэтому осуществляется организация гражданской обороны в ООО и на любом коммерческом объекте. С весны текущего года все …

Отнесение организаций к категориям по гражданской обороне необходимо для сохранения их нормальной деятельности и для защиты сотрудников от различных серьезных опасностей, которые возникают при начавшемся военном конфликте или ЧС. Для этого в мирный период времени разрабатываются и реализуются различные виды мероприятий по ГО. Современный перечень организаций, отнесенных к категориям по гражданской обороне: Предприятия, обладающие мобилизационным …

Подробная инструкция по гражданской обороне для работников организации разрабатывается специально на случай возникновения разных по своему характеру ЧС, которые являются опасными для человека. С помощью использования такой бумаги разрабатываются и в последующем согласовываются мероприятия по гражданской обороне на предприятии. Должностная инструкция специалиста ГО и ЧС подготавливается для объектов с одновременным присутствием не менее пятидесяти работающих …

Сегодня гражданской обороной называется система различных запланированных мероприятий, позволяющих защитить гражданское население и разные культурные виды ценностей от опасностей, неизменно возникающих при ЧС и начале военных действий. Главные задачи и правовые основы проведения таких мероприятий определяются в соответствии с действующим законодательством. Задачи гражданской обороны Главными задачами ГО в настоящее время являются: Обучение гражданского населения эффективным …

В данный момент необходимая документация по гражданской обороне на предприятии должна подготавливаться для эффективной подготовки действующей производственной организации к деятельности при спокойном времени или военном конфликте, а также для выполнения необходимых действий при экстремальных внезапных ситуациях. Примерный список документов по ГО и ЧС в организации: Приказ руководства о проведении планируемых мероприятий ГО. Создание приказа о …

Гражданская оборона на малом предприятии подразумевает разработку комплекса документации для проведения работы по обеспечению защиты персонала от ЧС в военное время, а также ряд принятых непосредственным руководителем объекта решений. В документации ГО и ЧС на малом предприятии содержатся все возможные средства и последовательность выполнения действий, а также порядок выполнения мероприятий по гражданской обороне. Основные принципы …

В данный момент очень актуальным является обеспечение высокого уровня безопасности различных образовательных действующих учреждений. Это текущее состояние защиты учреждения от различных реальных и возможных угроз при мирном времени и в период внезапного возникшего военного конфликта. Организация гражданской обороны в образовательных организациях в данный момент является важной функцией современного государства. Все без исключения образовательные учреждения подготавливаются …

Весной МЧС был озвучен ряд некоторых дополнений к такому мероприятию, как вводный инструктаж сотрудников по гражданской обороне на предприятии. Если руководители будут исполнять все положенные требования, их предприятие не будет оштрафовано. Проведение инструктирования по ГО и ЧС в организации Обязательство руководства по инструктированию сотрудников строго не позднее тридцати дней от начала их деятельности стало основным …

Весной были внесены поправки к закону об организации гражданской обороны на предприятии 2018. Теперь обязанностью всех без исключения работодателей, имеющих штат сотрудников, стал процесс их подготовки к ГО. Руководителям компаний с настоящего времени придется проходить необходимое обучение на платной основе, а также сдавать обязательные экзамены, ведь игнорирование требований приведет к весьма существенному денежному штрафу со …

gtonorm.ru

Как работодателю организовать работу по гражданской обороне в организации и обучать сотрудников?

Кто в организации обязан заниматься гражданской обороной

Чтобы проводить мероприятия по гражданской обороне, работодатели обязаны создать в организации структурное подразделение по гражданской обороне или назначить сотрудника, который будет ответственен за гражданскую оборону (ст. 9 Закона от 12 февраля 1998 г. № 28-ФЗ, ст. 14 Закона от 21 декабря 1994 г. № 68-ФЗ).

Количество работников в подразделении по гражданской обороне зависит от общей численности сотрудников организации и от того, отнесена организация к категориям по гражданской обороне или нет.

Чтобы узнать, к какой категории относится организация, необходимо написать запрос в отдел ГО и ЧС территориального органа местного самоуправления с просьбой разъяснить полномочия организации по решению вопросов в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций. Запрос составьте в произвольной форме. Аналогичные разъяснения дают специалисты МЧС России в письме от 22 июня 2017 г. № 817-1-1-8.

Так, в организациях, которые не отнесены к категориям по гражданской обороне, не обязательно назначать отдельного работника, уполномоченного на решение задач в области гражданской обороны, поэтому функции такого работника можно оформить другому сотруднику организации по совместительству или совмещению. Например, поручить работу по гражданской обороне специалисту по охране труда или кадровому специалисту.

Об этом сказано в пунктах 5 и 6 Положения, утвержденного приказом МЧС России от 23 мая 2017 г. № 230. Аналогичные разъяснения дают специалисты МЧС России в письме от 22 июня 2017 г. № 817-1-1-8.

Поскольку для оформления совмещения должностей должность также должна быть предусмотрена в штатном расписании (ст. 60.2 ТК РФ). Отличия только в том, что при внутреннем совместительстве сотрудник выполняет дополнительную работу в свободное от основной работы время (ст. 60.1 и ч. 1 ст. 282 ТК РФ). Для этого работодатель заключает с сотрудником отдельный трудовой договор (ст. 60.1 ТК РФ). А при совмещении должностей сотрудник занимается дополнительной работой в течение своего обычного рабочего дня. При этом дополнительная работа подлежит оплате и возможна только с письменного согласия сотрудника (ст. 60.2 ТК РФ).

В организациях, которые относятся к категориям по гражданской обороне с количеством работников:

  • до 500 человек – 1 отдельный работник;
  • от 501 до 2000 человек – 2–3 отдельных работника;
  • от 2001 до 5000 человек – 3–4 отдельных работника;
  • свыше 5001 человек – 5–6 отдельных работников.

Количество отдельных работников в представительствах и филиалах организаций, которые относятся к категориям по гражданской обороне:

  • от 200 до 500 человек согласно штатному расписанию – 1 работник;
  • от 501 до 1000 человек согласно штатному расписанию  – 2 работника;
  • от 1001 до 2000 человек согласно штатному расписанию – 3 работника;
  • от 2001 до 5000 человек согласно штатному расписанию – 4 работника;
  • свыше 5001 человек согласно штатному расписанию  – 5 работников.

Количество структурных подразделений или отдельных работников, уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны, в представительствах и филиалах организации, устанавливают локальным нормативным актом.

Руководители структурных подразделений (работники) по гражданской обороне организации находятся в подчинении у руководителя организации.

Об этом сказано в пунктах 7 и 8 Положения, утвержденного приказом МЧС России от 23 мая 2017 г. № 230.

При определении количества работников по гражданской обороне в организациях, а также в их представительствах и филиалах, которые осуществляют свою деятельность в сфере образования, учитывают общее количество обучающихся по очной форме обучения, а в сфере здравоохранения учитывают число проходящих лечение больных в стационаре (п. 6 Положения, утвержденного приказом МЧС России от 23 мая 2017 г. № 230).

На должности работников по гражданской обороне назначают лиц, которые имеют соответствующую подготовку в области гражданской обороны (п. 9 Положения, утвержденного приказом МЧС России от 23 мая 2017 г. № 230).

Дополнительное профессиональное образование или курсовое обучение в области гражданской обороны можно пройти:

  • в образовательных организациях, которые имеют соответствующую лицензию, в том числе в учебно-методических центрах по дополнительной профессиональной программе в области гражданской обороны;
  • на курсах гражданской обороны.

Об этом говорится в пункте 23 приложения к приказу МЧС России от 13 ноября 2006 г. № 646.

Внимание: руководитель организации не может выполнять обязанности уполномоченного по ГО и ЧС, но при этом он также обязан проходить обучение по ГО и ЧС. Поэтому в организации должно быть не менее двух обученных: руководитель организации и сотрудник, ответственный за гражданскую оборону (п. 3 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 2 ноября 2000 г. № 841).

Квалификационные требования к работникам по гражданской обороне установлены в приказе Минздравсоцразвития России от 10 декабря 2009 г. № 977, а также в приказе Минтруда России от 3 декабря 2013 № 707н. Так, инженер по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям должен иметь высшее профессиональное (техническое) образование и подготовку по специальной программе по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям.

Если в организации создают отдел по гражданской обороне, то руководителем можно назначить заместителя директора организации.

Такой порядок предусмотрен в пункте 5 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 10 июля 1999 г. № 782, и пункте 5 постановления Правительства РФ от 4 сентября 2003 г. № 547.

Основные функции и задачи, которые решает подразделение или уполномоченный сотрудник, установлены в Примерном положении, утвержденном приказом МЧС России от 23 мая 2017 г. № 230. Примерные должностные обязанности работника по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям можно посмотреть в должностной инструкции.

Работника, который будет уполномоченным на решение задач по гражданской обороне в организации, назначьте приказом.

www.kdelo.ru

РубрикаПолезно знать

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *