Условия прохождения военной службы по контракту: Военная служба по контракту — Солдатские матери

Содержание

Военная служба по контракту — Солдатские матери

Служба по контракту — это не просто работа. Военнослужащий по контракту — это профессиональный защитник Родины.

Заключение контракта

Первый контракт о прохождении военной службы вправе заключать граждане в возрасте от 18 до 40 лет и иностранные граждане в возрасте от 18 до 30 лет (статья 34 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе»).

Законодательство четко устанавливает, что основное условие заключения контракта о прохождении военной службы — добровольность, т. е. желание гражданина, проходящего военную службу по призыву, заключить такой контракт (статья 32 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе»).

При этом действующее законодательство (статья 34 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе») позволяет гражданам взамен военной службы по призыву сразу выбирать контрактную службу. В таком случае гражданин вправе заключить контракт минимум на 2 года. В случае, если контракт будет досрочно расторгнут, 2 дня такой службы будут засчитываться ему за 1 день срочной службы.

Однако возможность подобного выбора у гражданина появляется в двух случаях:

  • Если военнослужащий, проходящий военную службу по призыву, получил до призыва среднее профессиональное или высшее образование;
  • Военнослужащий, проходящий военную службу по призыву, не имеющий среднего профессионального или высшего образования, прослужил не менее трех месяцев.

Кроме того, гражданин, поступающий на военную службу по контракту, должен владеть государственным языком Российской Федерации и соответствовать:

  • медицинским и профессионально-психологическим требованиям военной службы к конкретной военно-учетной специальности;
  • требованиям по физической подготовленности;
  • иметь образование не ниже среднего (полного) общего (11 классов).

Права военнослужащего контрактной службы

Вы в первую очередь должны запомнить для себя главный тезис – военнослужащие – это такие же граждане, обладающие правами и свободами.

Военнослужащие России в первую очередь являются гражданами, и лишь во вторую очередь, – людьми, надевшими военную форму и взявшими на себя исполнение обязанностей военной службы.

Вследствие того, что они стали военнослужащими, их права серьезно ограничены, но отступления от основных прав, не допускаются и для солдат. Граждане, при любых ситуация во время прохождения военной службы, должны иметь право на жизнь, они не должны подвергаться пыткам и бесчеловечному или унижающему достоинство обращению или наказанию, не должны привлекаться к принудительному труду либо неправомерному наказанию.

Среди социальных прав военнослужащего можно выделить следующие:

  • Денежное довольствие;
  • Проживание вне казармы – дома или в специальном общежитии;
  • Возможность получения жилья с помощью ипотечной системы кредитования;
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск, а также иные виды отпуска, в том числе по семейным обстоятельствам;
  • Бесплатное обучение;
  • Обязательное государственное страхование;
  • Получение пенсии.

Безусловно, профессиональный военнослужащий имеет многочисленные преимущества и привилегии в отличие от солдата срочной службу.

Расторжение контракта

Основания, порядок и процедура расторжения контракта регламентирована статьей 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» и Положением о порядке прохождения военной службы, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 06 сентября 1999 года № 1237.

Скачать книгу «Защита прав военнослужащих» (pdf)

Скачать брошюру «Права военнослужащих в вопросах и ответах» (pdf)

Военная служба по контракту

Что такое военная служба по контракту и зачем это выпускникам ?

Военная служба – это особый вид государственной федеральной службы по защите территориальной целостности государства. Именно выпускники высших и средних профессиональных учебных заведений напрямую связаны с работой современной системы отбора кандидатов на военную службу по контракту.

1 мая 2017 года Федеральным законом № 91-ФЗ гражданам, получившим среднее профессиональное образование так же как и гражданам, имеющими высшее образование предоставлено право выбора – поступить на военную службу по контракту вместо военной службы по призыву.

Главные отличия службы по контракту – это возможность выбора места прохождения службы, воинской части, должности, военной специальности, получение опыта по своей гражданской профессии сразу после окончания учебного заведения, получение денежного довольствия (уровень довольствия начинается от 22 тыс. в месяц), регламент служебного времени и возможность проживать за территорией воинской части, возможность построить военную карьеру!

Значительная часть военнослужащих по контракту в воинских частях – это граждане проходящие военную службу по контракту взамен призыва. Большинство поступает служить вместе с друзьями, с которыми вместе учились в колледже или вузе. Чтобы стать одним из них, вам необходимо обратиться на пункт отбора на военную службу по контракту к инструктору, который поможет выбрать военную специальность, сделать так, чтобы человек находился на своем месте и получал от этого опыт, знания и достойную оплату.

Адреса и контакты:

  •  В Екатеринбурге пункт отбора на военную службу по контракту (2 разряда) (для жителей г. Екатеринбурга)находится по адресу – улица Технологическая, дом 10. Рабочий телефон (круглосуточно) 374-55-33

  • для жителей Свердловской области —  г. Екатеринбург, ул. Бакинских комиссаров, 173, тел. (343) 223-02-82 (дежурный), 223-02-28;

Информационные порталы о службе по контракту:

https://recrut.mil.ru/career/soldiering.htm

https://vk.com/slujbapokontraktu

 

Какие требования, предъявляются к кандидатам, особенности приема на военную службу выпускников учебных заведений, ранее не проходивших военную службу.

Прежде чем перейти к вопросу порядка отбора кандидатов на военную службу хотелось бы напомнить общие требования, установленные законодательством. Кандидаты должны соответствовать определенным требованиям. Основные из них – возраст, уровень образования, физическая подготовленность, состояние здоровья и профессиональная пригодность.

  • по возрасту – от 18 до 40 лет (для заключения первого контракта)
  • по состоянию здоровья – категория А или Б.
  • по профессиональной пригодности – первая или вторая группа. Для отдельных воинских должностей допускается третья.
  • по образованию – для большинства воинских должностей необходимо минимум наличие полного среднего образования (11 классов)
    .
  • По физической подготовленности – выполнение соответствующих нормативов, которые проводятся в целях испытания трех основных показателей – сила, быстрота и выносливость.

    Для ряда воинских должностей требуется оформление допуска к сведениям, составляющим государственную тайну.

    Также законодательством определены ограничения по приему на военную службу по контракту, связанные суголовным преследованиемгражданина, в частности не может быть заключен контракт с гражданами, отбывавшими наказание в виде лишения свободы, имеющими не снятую или не погашенную судимость.

    Мероприятия по комплектованию воинских должностей военнослужащими по контракту проводятся пунктами отбора в соответствии со служебным предназначением кандидатов, поступающих на военную службу по контракту.

    Алгоритм поступления на военную службу по контракту условно можно разделить на десять шагов:

  •     Первый шаг: обратиться в пункт отбора для получения консультации, выбора места службы и специальности.
  •     В пункте отбора кандидат получит исчерпывающую информацию по следующим вопросам:
  • наличие вакантных воинских должностей;
  • требования, установленные для поступающих на военную службу по контракту;
  • условия прохождения военной службы по контракту;
  • социальные гарантии и предусмотренные компенсаций военнослужащим и членам их семей;
  •     Второй шаг:собрать документы, написать заявление о приёме на военную службу.
  •     Третий шаг: пройти профессиональный психологический отбор.
  •     Организация и проведение профессионального психологического отбора для граждан, не состоящих на военной службе, возлагается на должностных лиц пункта отбора, в частности, на офицера по тестированию.
  •     При проведении профессионального психологического отбора с использованием семи методик оцениваются уровень интеллектуального развития, психологическая готовность к прохождению военной службы, быстрота мышления, коммуникабельность и другие профессионально-важные для военной службы качества обследуемых граждан.
  •     Профессиональная пригодность определяется относительно конкретной воинской должности, на замещение которой планируется данный кандидат.
  •     Четвертый шаг:пройти медицинскую комиссию.
  •     По результатам медицинского освидетельствования дается заключение о годности кандидата к военной службе по одной из пяти категорий.
  •     На военную службу по контракту может быть принят гражданин, признанный годным к военной службе или годным к военной службе с незначительными ограничениями.
  •     Пятый шаг: пройти проверку физической подготовленности.
  •   Оценка определяется в соответствии с Наставлением по физической подготовке в Вооруженных Силах Российской Федерации (НФП — 2009), утвержденным приказом Министра обороны Российской Федерации от 30 июня 2009 г. № 200.
  •     Шестой шаг: получить протокол заключения совместной комиссии или аттестационной комиссии воинской части.
  •     Седьмой шаг: получить в пункте отбора предписание на убытие и воинские перевозочные документы.
  •     Восьмой шаг:
    прибыть в воинскую часть к месту прохождения службы.
  •     Девятый шаг: заключить контракт о прохождении военной службы.
  •     Десятый шаг: принять дела и должность.

    Не упустите свою возможность и свяжитесь с нами уже сейчас, чтобы получить подробную информацию.


 

  ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

УВАЖАЕМЫЕ СТУДЕНТЫ И ВЫПУСКНИКИ!

В целях реализации программы содействия трудоустройству выпускников образовательных организаций высшего образования Пограничное управление ФСБ России по Республике Карелия проводит отбор граждан Российской Федерации из числа студентов выпускных курсов для прохождения службы в подразделениях, дислоцированных в Мурманской области, без прохождения военной службы по призыву.

Более подробная информация по телефонам:  88153353142,  89241907605. А также на Интернет ресурсах: Vk.com/granicalakurtti, Instagram.com/alakurtti_kontrakt_gtanica.


 

53-ФЗ — Статья 32 — Контракт о прохождении военной службы

1. Контракт о прохождении военной службы заключается между гражданином (иностранным гражданином) и от имени Российской Федерации — Министерством обороны Российской Федерации, иным федеральным органом исполнительной власти или федеральным государственным органом, в которых настоящим Федеральным законом предусмотрена военная служба, письменно по типовой форме в порядке, определяемом Положением о порядке прохождения военной службы.

2. В контракте о прохождении военной службы закрепляются добровольность поступления гражданина (иностранного гражданина) на военную службу, срок, в течение которого гражданин (иностранный гражданин) обязуется проходить военную службу, и условия контракта.

3. Условия контракта о прохождении военной службы включают в себя обязанность гражданина (иностранного гражданина) проходить военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях или органах в течение установленного контрактом срока, добросовестно исполнять все общие, должностные и специальные обязанности военнослужащих, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также право гражданина (иностранного гражданина) на соблюдение его прав и прав членов его семьи, включая получение социальных гарантий и компенсаций, установленных законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, определяющими статус военнослужащих и порядок прохождения военной службы.

4. Контракт о прохождении военной службы вступает в силу со дня его подписания соответствующим должностным лицом в соответствии с Положением о порядке прохождения военной службы и прекращает свое действие со дня заключения военнослужащим иного контракта о прохождении военной службы, исключения военнослужащего из списков воинской части в случае, указанном в пункте 6 настоящей статьи, а также в иных случаях, установленных федеральными законами.

5. Заключение контракта о прохождении военной службы, прекращение его действия, а также иные отношения, связанные с ним, регулируются настоящим Федеральным законом, Положением о порядке прохождения военной службы, а также законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, определяющими порядок прохождения военной службы и статус военнослужащих.

6. Военнослужащие, назначенные на должность министра обороны Российской Федерации, руководителей федеральных органов исполнительной власти и федеральных государственных органов, в которых настоящим Федеральным законом предусмотрена военная служба, проходят военную службу в соответствующей должности без заключения контракта о прохождении военной службы. Контракт о прохождении военной службы, который был заключен военнослужащими до назначения на указанную должность, прекращает свое действие. За указанными военнослужащими сохраняется статус военнослужащих, проходящих военную службу по контракту.

После освобождения указанных военнослужащих от должности они заключают новый контракт о прохождении военной службы или увольняются с военной службы по основаниям и в порядке, которые определяются настоящим Федеральным законом и Положением о порядке прохождения военной службы.

Положения статьи 32 закона №53-ФЗ используются в следующих статьях:
  • Статья 45 Приостановление военной службы
    3. Приостановление военной службы военнослужащим в соответствии с пунктами 1 и 2 настоящей статьи означает приостановление действия условий заключенного ими контракта о прохождении военной службы, указанных в пункте 3 статьи 32 настоящего Федерального закона. Военнослужащие, военная служба по контракту которым приостановлена, не считаются исполняющими обязанности военной службы в соответствии со статьей 37 настоящего Федерального закона. Срок приостановления военной службы засчитывается в общий трудовой стаж при назначении пенсии за выслугу лет. В течение данного срока выплата денежного довольствия и иных дополнительных выплат, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также присвоение очередных воинских званий не производятся. Открыть статью

Порядок заключения контракта и прекращение его действия

Порядок заключения контракта и прекращение его действия

Контракт заключается гражданином (военнослужащим) с Министерством обороны Рос­сийской Федерации (федеральным органом исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба) письменно по типовой форме согласно приложению № 1. Контракт может быть первым или новым.

Заключение контракта, прекращение его действия, а также иные отношения, связанные с ним, регулируются Федеральным законом, а также законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, определяющими порядок прохождения военной службы и статус военнослужащих.

Контракт не может быть заключен с гражданином (военнослужащим), в отношении которого вынесен обвинительный приговор и которому назначено наказание, в отношении которого ведется дознание либо предварительное следствие или уголовное дело, в отношении которого передано в суд, имеющим неснятую или непогашенную судимость за совершение преступления, а также отбывавшим наказание в виде лишения свободы.

В контракте закрепляются добровольность поступления на военную службу, срок, в течение которого гражданин (военнослужащий) обязуется проходить военную службу, а также условия контракта.

В контракте также указываются:

  • а) воинское звание, фамилия, имя и отчество гражданина (военнослужащего), заключающего контракт, число, месяц и год его рождения;
  • б) наименование федерального органа исполнительной власти, с которым заключается контракт, должность, воинское звание, фамилия и инициалы должностного лица, подписывающего контракт от имени этого органа;
  • в) вооруженные Силы Российской Федерации, другие войска, воинские формирования или органы, где гражданин (военнослужащий) будет проходить военную службу;
  • г) даты подписания контракта гражданином (военнослужащим) и должностным лицом от имени федерального органа исполнительной власти.

После подписей гражданина и должностного лица указываются:

  • а) дата и номер приказа соответствующего должностного лица, в котором объявлено о вступлении контракта в силу,
  • б) дата и основание прекращения действия контракта.

Условия контракта включают в себя:

  • а) обязанность военнослужащего проходить военную службу в Вооруженных Силах Рос­сийской Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах в течение установленного контрактом срока, добросовестно исполнять все общие, должностные и специальные обязанности военнослужащих, установленные законодательными и иными нормативными правовы­ми актами Российской Федерации;
  • б) право военнослужащего на соблюдение его прав и прав членов его семьи, установленных законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, оп­ределяющими статус военнослужащих и порядок прохождения военной службы, включая получение льгот, гарантий и компенсаций.

Вправе указать в типовой форме контракта конкретные праве обязанности военнослужащих, предусмотренные законодательством Российской Федерации, обусловленные особенностями их военной службы.

Контракт составляется в двух экземплярах, каждый подписывается лицами, его заключившими. Подпись должностного лица, подписавшего контракт, скрепляется гербовой печатью воинской части. Первый экземпляр контракта после вступления его в силу приобщается к личному делу военнослужащего, заключившего контракт, второй экземпляр выдается военнослужащему. Контракт вступает в силу со дня его подписания должностным лицом, определенным настоящим Положением, о чем издается соответствующий приказ. Срок контракта исчисляется со дня (календарной даты) вступления его в силу.

Контракт прекращает свое действие:

  • а) со дня исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части при увольнении с военной службы, в связи с по белью (смертью), признанием безвестно отсутствующим или объявлением умершим;
  • б) со дня заключения с военнослужащим нового контракта;
  • в) со дня назначения военнослужащего на должность руководителя федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба;
  • г) со дня приостановления военнослужащему военной службы;
  • д) в иных случаях, установленных федеральными законами.

О прекращении действия контракта производится запись с указанием даты и оснований прекращения действия контракта. Запись производится в первом экземпляре контракта, находящемся в личном деле военнослужащего, скрепляется подписью командира и гербовой печатью воинской части. По желанию военнослужащего такая запись может быть произведена во втором экземпляре контракта, находящемся у военнослужащего.

Военнослужащий, назначенный на должность руководителя федерального органа испол­нительной власти, в котором предусмотрена военная служба, проходит военную службу в соответствующей должности без заключения контракта.

Контракт, который был заключен военнослужащим до назначения на указанную должность, прекращает свое действие. За военнослужащим сохраняется статус военнослужащего, проходящего военную службу по контракту.

После освобождения указанного военнослужащего от этой должности он заключает новый контракт или увольняется с военной службы.

Правила заключения контракта о прохождении военной службы для призывников

В соответствии с п. 1 и п. 2 ст. 6 Положения о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237) военнослужащий, проходящий военную службу по призыву, может при желании поступить на военную службу по контракту. Для этого он должен подать рапорт по команде.

Рапорт военнослужащего регистрируют, командир воинской части принимает по нему решение в сроки, определенные Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил Российской Федерации для рассмотрения предложений военнослужащих.

Как следует из п. 6 ст. 6 вышеназванного Положения аттестационная комиссия воинской части определяет соответствие кандидата требованиям для поступающих на военную службу по контракту.

Статья 8 Положения о порядке прохождения военной службы говорит, что первый контракт заключают ранее не проходившие военную службу по контракту военнослужащие, проходящие военную службу по призыву и получившие до армии высшее образование. Также контракт могут заключить военнослужащие, прослужившие не менее трех месяцев по призыву, а также военнослужащие, получившие до призыва на военную службу среднее профессиональное образование и поступающие на военную службу по контракту в Вооруженные Силы Российской Федерации, войска национальной гвардии Российской Федерации, спасательные воинские формирования федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на решение задач в области гражданской обороны, Службу внешней разведки Российской Федерации  и органы государственной охраны.

Аналогичные положения закреплены также в ст. 34 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».

Право на заключение первого контракта о прохождении военной службы имеют военнослужащие, проходящие военную службу по призыву и получившие до призыва на военную службу высшее либо среднее профессиональное образование, независимо от срока прохождения ими военной службы.

Военнослужащим, проходящим военную службу по призыву и не имеющим вышеуказанного образования, для заключения первого контракта необходимо прослужить не менее 3 месяцев.

Военная прокуратура Балашихинского гарнизона

 

Источник: http://in-reutov.ru/novosti/pravoporyadok/pravila-zaklyucheniya-kontrakta-o-prohozhdenii-voennoy-sluzhby-dlya-prizyvnikov

Условия приема | Требования для поступления на военную службу по контракту



Требования для поступления на военную службу по контракту

  • Возраст – 19-35 лет по установленным Министерством обороны правилам
  • Образование – не ниже среднего (полного) общего
  • Физическая подготовленность

Сдача нормативов в соответствии с требованиями НФП-2009. Физическая подготовленность проверяется по установленным нормативам на силу, быстроту и выносливость, на выбор по одному из упражнений на каждое физическое качество.

  • Профессиональная подготовленность

Граждане прошедшие военную службу по призыву или по контракту

  • Профпригодность

I, II категории, при отсутствии таких кандидатов рассматриваются кандидаты с III категорией

– годен к военной службе (Группа А)
– годен к военной службе с незначительными ограничениями (Группа Б)

Алгоритм отбора кандидатов на военную службу по контракту

Гражданин, изъявивший желание проходить военную службу по контракту, обращается по месту регистрации через отдел военного комиссариата субъекта Российской Федерации по муниципальному образованию, либо непосредственно в пункт отбора на военную службу по контракту.

Должностными лицами пункта отбора проводится военно-профессиональная консультация кандидата. В зависимости от его уровня образования, опыта работы (прохождения службы) определяются воинские должности, на которых возможно прохождение службы по контракту. Доводится порядок прохождения отборочных мероприятий, перечень документов, необходимых для формирования личного дела. После этого выдается рекомендация отделу военного комиссариата о рассмотрении кандидата для поступления на военную службу по контракту в избранном им виде (роде войск) Вооруженных Сил и кандидат отправляется в отдел военного комиссариата по месту регистрации.

 

В отделе военного комиссариата кандидат подает заявление. Начальник отдела военного комиссариата рассматривает принятое заявление и дает соответствующие указания о проведении предварительного медицинского освидетельствования, мероприятий профессионально-психологического отбора, проверки уровня образования, профессиональной и физической подготовки. В дальнейшем есть возможность заниматься в спортивных клубах армии. Вместе с заявлением кандидат предъявляет документ, удостоверяющий его личность и гражданство, и представляет полный пакет документов.

 

После прохождения кандидатом отборочных мероприятий начальник пункта ходатайствует о рассмотрении кандидата на комиссии военного комиссариата по отбору кандидатов, поступающих на военную службу по контракту. Решение комиссии (выписка из протокола) доводится до кандидата и пункта отбора в течение трех дней. В случае если кандидат, поступающий на военную службу по контракту, не имеет личного номера, военным комиссариатом личный номер выдается установленным порядком.

 

Гражданам, впервые поступающим на военную службу по контракту, военные билеты военный комиссариат выписывает на основании отношений командиров воинских частей и после прохождения отборочных мероприятий. Указанное отношение является основанием для выдачи военного билета и присвоения личного номера, оно вшивается в дело по учету и выдаче бланков строгой отчетности.

 

В случае признания комиссией кандидата соответствующим требованиям, установленным для поступающих на военную службу по контракту, на основании выписки из протокола пункт отбора отрабатывает материалы для подготовки проекта приказа Министра обороны о заключении контракта и предоставляет их в управление кадров, а именно:
— представление к заключению с кандидатом первого (очередного) контракта и назначении на должность (в распоряжение командира воинской части) в учебную воинскую часть;
— проект приказа о заключении с кандидатом первого (очередного) контракта и назначении на должность (в распоряжение командира воинской части) в учебную воинскую часть (в распечатанном виде заверенный печатью начальника пункта отбора и на электронном носителе).

 

В случае если гражданин, поступающий на военную службу по контракту, проходит отбор для замещения воинской должности, для которой должностными обязанностями предусматривается работа со сведениями, составляющими государственную тайну, пункт отбора подготавливает и направляет в военный комиссариат проект материалов, необходимых для оформления допуска к государственной тайне по соответствующей форме.

 

После издания приказа Министра обороны Российской Федерации выписку из приказа Главное управление кадров Министерства обороны Российской Федерации направляет в управление кадров военного округа. Управление кадров военного округа доводит выписку до пункта отбора и в учебную воинскую часть. С получением выписки начальник пункта отбора вызывает кандидата для подписания контракта (в одностороннем порядке) и вручения выписки из приказа, с последующей отправкой через военный комиссариат в учебную воинскую часть. Военный комиссариат выписывает предписание, при необходимости выдаются воинские перевозочные документы. Полученная отделом военного комиссариата выписка из приказа Министра обороны Российской Федерации является основанием для снятия гражданина, пребывающего в запасе, с воинского учета.

 

Личное дело кандидата, отобранного для поступления на военную службу по контракту, и контракт о прохождении военной службы не позднее трех дней со дня его подписания кандидатом высылаются пунктом отбора в учебную воинскую часть, в которую кандидат направляется для прохождения подготовки по программе интенсивной общевойсковой подготовки с «курсом выживания». Командир учебной воинской части изучает личные дела кандидатов, организует контроль прибытия их в воинскую часть и заключает с ними контракты о прохождении военной службы. О количестве прибывших кандидатов докладывает в управление кадров округа. При этом кандидаты, предназначенные для укомплектования должностей, для которых в соответствии с номенклатурой должностей предусмотрен допуск к государственной тайне, дают письменные обязательства по соблюдению требований законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

 

В ходе прохождения «курса выживания» командованием учебной воинской части проводится изучение военнослужащего на предмет выявления у него предрасположенности к той или иной воинской специальности, а так же наличия у него лидерских качеств, необходимых для командования личным составом. После прохождения «курса выживания» военнослужащий направляется для дальнейшего прохождения военной службы по контракту в выбранную им при прохождении отбора воинскую часть, для чего кадровым органом учебного подразделения в управление кадра округа за две недели до окончания «курса выживания» направляется проект приказа Министра обороны РФ о назначении на воинскую должность. При этом учитывается наличие отношений командиров воинских частей, выданных кандидатам в период прохождения ими отбора на военную службу по контракту.

 

При поступлении выписок из приказов Министра обороны Российской Федерации о завершении прохождения «курса выживания» и назначении на должность в воинскую часть, военнослужащему выдаётся предписание для убытия в указанное подразделение, а его личное дело установленным порядком высылается в адрес командира воинской части.
В адрес начальника пункта отбора командир учебной воинской части направляет уведомление об успешном прохождении военнослужащим, отобранным пунктом отбора «курса выживания» и направлении его в воинскую часть для дальнейшего прохождения службы, либо о его отчислении с курсов и отправке по месту жительства для постановки на воинский учёт.

Требования к физической подготовленности граждан, поступающих на военную службу по контракту (НФП-2009, ст. 260)

Граждане, поступающие на военную службу по контракту, вправе выбирать для выполнения по одному из упражнений на каждое физическое качество (сила, быстрота, выносливость).

* Нормативы по бегу на 60 м для учащихся средней школы — 9 класса


 ПП-4447-сон 12.09.2019. Об утверждении Положения о порядке прохождения военной службы гражданами Республики Узбекистан

КОНТРАКТ

о прохождении действительной военной службы на должностях

офицерского состава в Вооруженных Силах Республики Узбекистан

Серия АА № 000000

1. __________________________________________________________________________

воинское звание, фамилия, имя и отчество военнослужащего

___________________________________________________________________________

число, месяц и год рождения

добровольно заключил с _______________________________________________________,

наименование министерства (ведомства)

в лице командира (начальника) ___________________________________________

наименование подразделения министерства (ведомства)

___________________________________________________________________________,
воинское звание, фамилия, имя и отчество уполномоченного должностного лица

настоящий контракт о прохождении действительной военной службы в __________________

____________________________________________________________________________
наименование министерства (ведомства)

на срок _____________________________________________________________________

срок действия контракта

2. _________________________________________________________________________

фамилия и инициалы военнослужащего

берет на себя обязательства:
а) быть готовым к выполнению воинского долга по защите суверенитета и территориальной целостности Республики Узбекистан;
б) проходить военную службу по контракту в течение установленного настоящим контрактом срока, твердо знать и неукоснительно исполнять требования общевоинских уставов Вооруженных Сил Республики Узбекистан, инструкций и наставлений по управлению и руководству подчиненным подразделением в различных условиях обстановки, обеспечивать качественное и своевременное выполнение приказов командиров и начальников;
в) умело руководить подчиненными в повседневной деятельности и в бою, принимать обоснованные и своевременные решения для успешного выполнения поставленных задач, глубоко осознавать и нести всю полноту ответственности за свои действия по управлению и руководству подразделением и личным составом, принимать все необходимые меры по сохранению жизни и здоровья подчиненных;
г) обеспечивать высокую боевую готовность и качественную боевую подготовку подразделений, высокую воинскую дисциплину, соблюдение внутреннего порядка, а также сохранность вооружения, военной техники и имущества, их содержание в постоянной готовности к боевому применению;
д) применять свои профессиональные, лидерские и морально-деловые качества, организаторские способности для успешного выполнения служебно-боевых задач;
е) постоянно стремиться к самосовершенствованию, повышению своего профессионального мастерства, а также добросовестно исполнять все общие, должностные и специальные обязанности, установленные законодательными и иными нормативно-правовыми актами Республики Узбекистан;
имеет право:
а) пользоваться правами и свободами, закрепленными законодательством Республики Узбекистан, с учетом ограничений и запретов, налагаемых условиями прохождения военной службы;
б) на уважение личного достоинства, справедливое отношение к себе со стороны командиров (начальников) и иных должностных лиц;
в) на обеспечение за счет государства денежным и натуральным довольствием по нормам и в порядке, предусмотренными законодательством;
г) на пенсионное обеспечение, социальную и правовую защиту в соответствии с законодательством;
д) на повышение своей профессиональной квалификации и на продвижение по службе с учетом квалификации, способностей, добросовестного исполнения своих служебных обязанностей;
е) на охрану здоровья;
ж) заключать и расторгать контракт о прохождении военной службы в порядке и условиях, предусмотренных Положением о порядке прохождения военной службы гражданами Республики Узбекистан;
з) разрешать споры, возникшие в связи с исполнением служебных обязанностей, по соглашению сторон или в судебном порядке;
и) получать другие гарантии и компенсации, предусмотренные законодательством.

3. __________________________________________________________________________

наименование министерства (ведомства)

берет на себя обязательства в соответствии с законодательством:
а) обеспечить соблюдение конституционных прав военнослужащего, заключившего настоящий контракт, и членов его семьи;
б) создать военнослужащему надлежащие условия для военной службы, профессионального и служебного роста;
в) обеспечить страхование военнослужащего;
г) обеспечить военнослужащего положенным денежным и натуральным довольствием;
д) обеспечить возмещение военнослужащему вреда, причиненного здоровью при исполнении обязанностей военной службы;
имеет право:
а) устанавливать военнослужащему ограничения и запреты, обусловленные особенностями военной службы, на основании законодательства;
б) заключать и расторгать контракт в порядке и условиях, предусмотренных Положением о порядке прохождения военной службы гражданами Республики Узбекистан;
в) разрешать споры, возникшие с военнослужащим, по соглашению сторон или в судебном порядке;
г) направлять военнослужащего для выполнения служебно-боевых задач по защите независимости и территориальной целостности Республики Узбекистан;
д) направлять военнослужащего для прохождения службы в любой регион Республики Узбекистан исходя из интересов государства.
4. Должностное лицо, представляющее интересы министерства, государственного комитета, ведомства, обязано:
а) ознакомить кандидата, поступающего на военную службу, с условиями прохождения военной службы;
б) предупредить кандидата о вредных и опасных условиях военной службы и возможности профессионального заболевания, а также об ограничениях прав, связанных с исполнением обязанностей военной службы.
5. В случае невыполнения у�ловий контракта стороны несут ответственность в порядке, преду��мотренном законодательством Республики Узбекистан.
6. Настоящий контракт вступает в силу со дня его подписания сторонами.
7. Контракт может быть расторгнут в порядке, установленном законодательством Республики Узбекистан.
8. Контракт составлен в двух экземплярах, зарегистрирован и находится: экз. № 1 — в личном деле военнослужащего; экз. № 2 — у военнослужащего.
9. Стороны:

_____________________________________

_____________________________________

воинское звание, подпись, фамилия и инициалы военнослужащего

должность

_____________________________________

воинское звание, подпись, фамилия и инициалы должностного лица

_____________________________
дата

(М. П.)

_____________________________ дата

О вступлении в силу настоящего контракта объявлено приказом ________________________

___________________________________________________________________________
дата и номер приказа соответствующего должностного лица

Настоящий контракт прекратил свое действие _______________________________________

дата прекращения действия контракта

в связи с ____________________________________________________________________

основание для прекращения действия контракта

Военное право — служба в армии — увольнение, зачисление, административные и служебные обязанности

Обязанность Конгресса обеспечивать национальную оборону осуществляется по четырем основным направлениям военной службы: вербовка, активация резервистов, ПРИЗЫВ и назначение в качестве офицера.

Как правило, призыв на военную службу влечет за собой шестилетнюю службу, которая обычно делится на действительную и резервную службу. Призывники соглашаются соблюдать положения УНИФОРМАЛЬНОГО КОДЕКСА ВОЕННОГО ПРАВОСУДИЯ , (UCMJ) подчиняться законным приказам, участвовать в боевых действиях по мере необходимости и принимать любые изменения статуса или льгот, вызванные войной или законодательными поправками.В свою очередь, военная служба соглашается предоставить призывнику компенсацию и выполнить обещания, касающиеся назначения, образования, компенсации и поддержки иждивенцев.

В набор могут вступить лица, достигшие 17-летнего возраста и добровольно заключившие военный договор. Он недоступен для объявленных гомосексуалистов (хотя военные могут не спрашивать о сексуальной ориентации) или не состоящих в браке родителей детей в возрасте до 18 лет. Призывники должны подписать договор о зачислении и, в большинстве случаев, принести присягу на верность.

Зачисление в вооруженные силы создает как договорные обязательства, так и изменение правового статуса призывника. (См. United States v. Grimley , 137 US 147, 11 S. Ct. 54, 34 L. Ed. 636 [1890].) Хотя контракты о личных услугах, как правило, не подлежат исполнению, суды признают особый правовой статус военных призывников и потребовали от тех, кто нарушает контракт о зачислении, оставаться на службе или отбывать тюремный срок. Однако после введения в 1970-х и 1980-х гг. Системы вооруженных сил, полностью состоящей из добровольцев, суды больше полагались на традиционное договорное право при вынесении решений по искам о нарушении воинской обязанности.(См. Woodrick v. Hungerford , 800 F.2d 1413 [5th Cir. 1986], Cert. Denied , 481 US 1036, 107 S. Ct. 1972, 95 L. Ed. 2d 812 [1987], и Cinciarelli v. Carter , 662 F.2d 73, 213 US App. DC 228 [DC Cir. 1981], где суды применили принципы договорного права и пришли к выводу, что рассматриваемые вербовки были недействительными или недействительными. )

резервистов или НАЦИОНАЛЬНАЯ Гвардия членов — это гражданские лица, которые обязаны исполнять законы, подавлять восстания и отражать вторжения.Несколько исков губернаторов штатов заставили Конгресс призвать резервистов. В деле Перпич против Министерства обороны , 496 U.S. 334, 110 S. Ct. 2418, 110 L. Ed. 2d 312 (1990), иск губернатора Миннесоты, оспаривающий право Конгресса призвать резервистов на действительную службу, Верховный суд США подтвердил, что резервная система, в соответствии с которой члены служат как в Национальной гвардии штата, так и в федеральной Национальной гвардии, является необходимой и надлежащее использование Конгрессом полномочий по сбору и поддержке армий.

Призыв, также известный как призыв, — это еще один способ призыва на военную службу. Призыв был основным средством пополнения рядов вооруженных сил с Первая мировая война по Вторая мировая война , КОРЕЙСКАЯ ВОЙНА и ВЬЕТНАМСКАЯ ВОЙНА . Хотя во многих делах оспаривалась конституционность призыва, Верховный суд США неизменно заявлял, что право Конгресса призывать американцев на военную службу «не подлежит сомнению.»(См. United States v. O’Brien , 391 US 367, 88 S. Ct. 1673, 20 L. Ed. 2d 672 [1968].) Отсрочки и освобождения от призыва были предоставлены для определенных физических, психических, и по религиозным причинам, или когда введение в должность могло бы вызвать неоправданные трудности для призывника или его семьи. Призыв был отменен в 1972 году.

Последний способ поступления в армию — назначение офицером. Назначения должностных лиц регулируются статьей о назначениях Конституции (ст.II, п. 2, кл. 2). Офицеры назначаются на должности в определенной ветви службы.

Большинство военнослужащих отбывают весь срок службы и увольняются без каких-либо осложнений. Почетное увольнение должно быть оформлено, если послужной список военнослужащего отражает приемлемое поведение в армии и выполнение служебных обязанностей (32 C. F.R., п. 41, приложение A). Почетное увольнение не может быть отказано без DUE PROCESS OF LAW . (См. United States ex rel. Roberson v.Keating , 121 F. Supp. 477 [N.D. Ill. 1949].). Общее увольнение на почетных условиях может быть выдано, если послужной список военнослужащего не гарантирует его почетное увольнение из-за некомпетентности, неправильного отношения или апатии (32 C.F.R., п. 41, приложение A).

Увольнение на иных, чем почетные, условиях может быть оформлено при определенных обстоятельствах, указывающих на то, что поведение военнослужащего несовместимо с поведением, ожидаемым от военнослужащих (32 C.F.R. pt. 41, app.А, пт. 2). В большинстве случаев военнослужащий должен быть уведомлен и иметь возможность запросить пересмотр увольнения административным контрольным советом.

Дурное поведение и бесчестные увольнения — это штрафные санкции, которые могут быть произведены только после полной СУД . Каждое приводит к потере ветеранских льгот и, в некоторых случаях, к потере ГРАЖДАНСКИХ ПРАВ .

Помимо увольнения, увольнение с военной службы может производиться в административном порядке (10 U.S.C.A. § 1169). Министерство обороны излагает причины, руководящие принципы и процедуры административного разделения (32 C.F.R. pt. 41, app. A). Административное разделение может быть разрешено, чтобы военнослужащий мог получить образование или занять государственную должность; чтобы облегчить невзгоды или зависимость; чтобы приспособиться к требованиям беременности или отцовства; для решения религиозных проблем или возражений против военной службы по соображениям совести; или для устранения физических и психических состояний, мешающих выполнению служебных обязанностей.

Административное разлучение может быть инициировано, когда выясняется, что военнослужащий совершил гомосексуальное поведение. Закон о полномочиях национальной обороны на 1994 финансовый год, Pub. L. No. 103-160, 30 ноября 1993 г., 107 Stat. 1547, говорится: «Присутствие в вооруженных силах лиц, демонстрирующих склонность или намерение участвовать в гомосексуальных действиях, создало бы неприемлемый риск для высоких стандартов морального духа, хорошего порядка и дисциплины, а также сплоченности подразделений, которые являются сущностью военных действий. возможность.»Суды неизменно подтверждали прерогативу Конгресса увольнять гомосексуалистов из армии.

В 1980-е годы военные уволили военнослужащих за гомосексуальную ориентацию, а также за гомосексуальное поведение. В 1993 году президент БИЛЛ КЛИНТОН попытался изменить политику военных по увольнению геев и лесбиянок из-за их сексуальной ориентации. Он пришел к компромиссу с теми, кто выступал против изменения политики в Законе о государственной обороне 1994 года, который требует отделения от службы лиц, добровольно заявляющих о своей гомосексуальности, но запрещает военнослужащим выяснять сексуальную ориентацию военнослужащих.Это стало известно как политика «не спрашивай — не говори».

Два административных органа контролируют увольнение из армии: Комиссия по рассмотрению увольнений и Комиссия по исправлению военного учета. Сотрудники службы также могут потребовать JUDICIAL REVIEW об увольнении, но суды обычно требуют исчерпания административных средств правовой защиты, прежде чем они примут юрисдикцию в отношении пересмотра выписки. (См. Seepe против Министерства военно-морского флота , 518 F.2d 760 [6-й округ 1975] и Woodrick v.Hungerford , 800 F.2d 1413 [5th Cir. 1986], сертификат. отказано , 481 U.S. 1036, 107 S. Ct. 1972, 95 L. Ed. 2d 812 [1987].)

О чем вам никогда не рассказывал рекрутер

Выдержки из статей Рода Пауэра в Military.Com. «О чем вам никогда не говорил рекрутер»

Род Пауэрс освещал вооруженные силы США для About.com с 1999 года. Он является автором ASVAB для манекенов, тестов для кандидатов в офицеры Бэрронса, пособий для ветеранов для манекенов, ASVAB AFQT для манекенов, базового обучения для манекенов и 1001 практики ASVAB. Вопросы для чайников.Род полностью знаком с военной жизнью, он был размещен или размещен на нескольких базах по всему миру в течение 22 лет службы, прежде чем уйти в отставку в качестве первого сержанта E-8. Его военные награды включают медаль за заслуги перед лицом трех дубовых листьев.

Использование этой статьи не является одобрением Министерства обороны США и его подчиненных агентств. Некоторая представленная информация может измениться или стать устаревшей без предварительного уведомления. Ресурс используется исключительно как общее описание процессов, находящихся в общественном достоянии, связанных со средой набора в военные службы.Выдержки предоставлены с разрешения автора.

Как я уже сказал, большинство рекрутеров честны. Цель этой серии — не преследовать военных вербовщиков, а, скорее, информировать потенциальных новобранцев правду о вступлении в армию; преимущества и недостатки службы в армии, будь то четырехлетняя служба или 30-летняя военная карьера. Предмет этой серии требует, чтобы «тон» был несколько критическим или негативным. Я не это имел в виду. Я провел 23 года в ВВС и наслаждался каждой минутой.Моя основная профессия сегодня — управлять этим веб-сайтом и исследовать / писать о Вооруженных силах Соединенных Штатов. Обе мои дочери успешно служат в ВВС (одна на действительной службе, одна в Национальной гвардии ВВС США). Я люблю армию и все ее аспекты.

Однако армия не для всех. Около 40 процентов новобранцев, поступающих на военную службу сегодня, не завершат свой полный срок службы. Хотя многие увольнения будут происходить по причинам, не зависящим от новобранца, например, из-за проблем со здоровьем, которые развиваются после поступления в армию, в качестве первого сержанта в течение 11 лет, я обнаружил, что значительное количество недобровольных увольнений, которые мы наложили на новобранцев, были вызваны тем, что они просто перестали пытаться — они обнаружили, что армия не такая, как они думали.

Стоит ли мне идти в армию?

Прежде всего, вы должны решить, стоит ли вам вообще вступать в армию. Как я уже сказал, армия не для всех, и некоторые люди узнают об этом слишком поздно. Спросите себя, почему вы хотите пойти в армию? Вам нужна работа? Вы хотите служить своей стране? Вы думаете о том, чтобы сделать военную карьеру, или просто отсидите пару семестров? Это для льгот колледжа? Чтобы научиться торговле? Вы хотите некоторое время путешествовать по миру? Просто нужно время, чтобы «повзрослеть»?

Прежде чем присоединиться к вам, примите во внимание тот факт, что служба в армии не является гражданской работой. Это не просто обычная работа. Вы не можете просто встать и бросить курить в любое время (см. Статью «Уход из армии»). Вы можете попасть в тюрьму только за то, что опоздали на работу. (Конечно, маловероятно, что командир применит внесудебное наказание или военный трибунал в первый раз, когда вы опоздаете на работу, но для него / нее это было бы совершенно законно — см. Статью 86 Единообразного кодекса Военная юстиция (UCMJ). Независимо от того, насколько высок ваше звание, независимо от того, к какой службе вы присоединитесь, всегда будет кто-то, кто скажет вам, что и когда делать.Часто вы не соглашаетесь с вашими приказами или не соглашаетесь с ними, но вы даете торжественную клятву «подчиняться приказам президента Соединенных Штатов и законным приказам тех, кто вас назначил». Неповиновение этим приказам может иметь серьезные последствия. Если вы не можете смириться с этим простым фактом, сэкономьте себе и правительству немного драгоценного времени и денег и не записывайтесь на службу. На гражданской работе, если вам не нравится начальник или работа, вы можете просто уволиться. Не так в армии. Я все время получаю электронные письма от новобранцев, которые только что закончили базовую подготовку и / или техникум (профессиональную подготовку), с вопросами, как они могут «бросить» армию.Короткий ответ: вы не можете — если только это не связано с серьезными трудностями (например, кто-то из ваших ближайших родственников неизлечимо болен, и ваше присутствие обязательно). Военные могут выгнать вас по нескольким причинам, но вы не можете просто уйти, потому что вам это не нравится. Если военные решат вас вышвырнуть (уволить), последствия увольнения (в зависимости от типа увольнения, которое вам разрешено) могут повлиять на вас всю оставшуюся жизнь.

Если вы любите время от времени покурить косяк, не присоединяйтесь.Военные используют случайный анализ мочи без предварительного уведомления, и — если вы обнаружите положительный результат, вас вполне могут посадить в тюрьму (а также выписать). Анализ мочи DOD может обнаружить ТГК в моче в течение трех недель после того, как вы выкурили косяк.

Военнослужащим разрешена дискриминация по признаку пола. Если вы женщина, знайте, что есть некоторые рабочие места и должности, которые не открыты для вас (большинство в морской пехоте, меньше всего в береговой охране — на самом деле, все рейтинги открыты для женщин в береговой охране). На гражданской работе, если вам не нравится начальник или работа, вы можете просто уволиться.Не так в армии. Я все время получаю электронные письма от новобранцев, которые только что закончили базовую подготовку и / или техникум (профессиональную подготовку), с вопросами, как они могут «бросить» армию. Короткий ответ: вы не можете — если только это не связано с серьезными трудностями (например, кто-то из ваших ближайших родственников неизлечимо болен, и ваше присутствие обязательно). Военные могут выгнать вас по нескольким причинам, но вы не можете просто уйти, потому что вам это не нравится. Если военные решат вас вышвырнуть (уволить), последствия увольнения (в зависимости от типа увольнения, которое вам разрешено) могут повлиять на вас всю оставшуюся жизнь.

Часто бывает хорошей идеей взять с собой родителя или родственника (а еще лучше, кого-то, кто служил в армии) на первое посещение.

Однако убедитесь, что это тот, с кем вам комфортно. Рекрутер задаст вам много личных вопросов во время первого собеседования (употребляли ли вы когда-нибудь наркотики?), Просто чтобы убедиться, что он знает вашу базовую квалификацию и может ли он позволить себе проводить с вами свое драгоценное время. Если вы не хотите, чтобы родители услышали правдивый ответ на эти вопросы, вам, вероятно, лучше пойти одному.Рекомендуется заранее подготовить список вопросов, которые нужно задать.

Будьте как можно более конкретными. Хотя большинство рекрутеров не будут лгать вам, помните, что рекрутер живет или умирает в зависимости от количества людей, которых он / она может нанять. Он или она не может добровольно предоставлять информацию, которая может лишить потенциальную квоту. Вы должны задавать острые, конкретные, серьезные вопросы и ожидать прямых ответов. Относитесь с подозрением к непонятным или расплывчатым ответам. Всегда нажимайте для уточнения деталей. В случае сомнений попросите рекрутера изложить информацию в письменном виде и подписать ее или показать вам в правилах, руководствах или брошюрах, что то, что он / она говорит, является правдой.

Если вы поступаете на действительную военную службу в ВВС или военно-морской флот, в большинстве случаев вы не хотите задавать слишком много вопросов о конкретных военных должностях. Выбор вакансий для этих филиалов выполняется во время обработки на станции обработки входных данных военных (MEPS), и вербовщики не имеют к этому никакого (или небольшого) отношения. Скорее сфокусируйте свои вопросы на общих преимуществах данной услуги (продолжительность базовой подготовки, отпуск (отпуск), медицинское обслуживание, казармы / общежитие / жилищные условия, льготы на образование и т. Д.).Если вы вступаете в действующую армию, действующую военную службу морской пехоты, армию или воздушную национальную гвардию или резервные силы (любого из ответвлений), рекрутер будет иметь больше информации о возможностях трудоустройства (подробнее об этом в следующей главе ).

Common Courtesy

Рекрутеры — занятые животные. Фактически, вербовщики тратят на работу больше часов, чем любой другой военнослужащий. Независимо от того, что вы слышали, рекрутеры не получают денежного бонуса за регистрацию людей.Они получают свою обычную зарплату, вне зависимости от того, зачислены вы на службу или нет. Если вы зайдете без записи, не удивляйтесь, если вашего рекрутера там нет. В тот день он мог бы отвезти кого-нибудь на MEPS (военную станцию ​​обработки входов). Она могла говорить в старшей школе или колледже. Он может быть в призывном отряде (отделении, дивизии), занимаясь оформлением документов или проходя учебный класс. Она могла быть в доме заявителя, пытаясь успокоить нервных родителей. Возможно, он взял несколько дней в заслуженный отпуск (отпуск).

Не теряйте время рекрутера. Они просто не могут позволить себе проводить время с теми, кто не серьезно относится к вербовке или не имеет квалификации для вербовки. Не записывайтесь на прием, а потом не приходите. Не отменяйте встречу в последнюю минуту. Относитесь к рекрутеру с такой же вежливостью, как если бы вы были на встрече с директором по найму на гражданскую работу. Если бы вы пытались устроиться на работу в Microsoft, вы бы наверняка не пришли, одетый как бомж, и не назначили бы встречу, просто чтобы отменить ее в последнюю минуту.

Знакомство с основами

Рано или поздно вам придется отказаться от покупок и решить, на какую военную службу вы хотите пойти. Во время «походов по магазинам» вы могли встретить рекрутера, который действительно произвел на вас впечатление, и / или вы могли встретить рекрутера, который оставил вас равнодушным.
Важно, чтобы вы не выбирали военную службу, исходя из вашего восприятия качества вербовщика. В каждой из служб есть выдающиеся рекрутеры, и в каждой из служб есть рекрутеры, которым не следует заниматься вербовкой.Не судите о военной службе по тому, произвел на вас впечатление рекрутер. Выбирайте услуги, исходя из ваших интересов, а не от того, был ли рекрутер достаточно любезен, чтобы купить вам обед в McDonalds.

После того, как вы примете решение, назначьте встречу с рекрутером службы, к которой вы хотите присоединиться. Первое, что собирается сделать рекрутер, — это «пройти предварительную квалификацию» вас. Рекрутер задаст вам кучу вопросов, чтобы узнать, подходите ли вы для военной службы. Это будут вопросы о возрасте, гражданстве или иммиграционном статусе, уровне образования, криминальном прошлом, злоупотреблении наркотиками и состоянии здоровья.Рекрутер может взвесить вас и попросить показать личные документы (свидетельство о рождении, аттестат о среднем образовании, карту социального страхования и т. Д.).

Важно, чтобы вы были честны с рекрутером. Также очень важно, чтобы вы не позволяли рекрутеру поощрять, советовать или даже намекать, что вы лжете относительно любой из этой важной информации. Предоставление ложной информации или утаивание необходимой информации в любых документах о призыве на военную службу является уголовным преступлением. (См. Подробную информацию о возможных последствиях в разделе «Я не могу солгать»).

Квалификация

Как я уже говорил во второй части этой серии статей, если вы поступаете на службу в военно-морской флот или военно-воздушные силы, ваш выбор работы будет производиться в компании MEPS («консультантами по трудоустройству»), а не в кадровом бюро. Для гвардии и резервов вербовщики работают напрямую с базами гвардии / резерва на местном уровне, пытаясь заполнить конкретные вакансии в этих подразделениях, чтобы они больше имели отношение к процессу выбора работы.

Вербовщики

Корпуса морской пехоты работают с новобранцами, чтобы заполнить квоты программы приема на работу или зачисления, которые им выдаются из их штабов.

армейских вербовщиков (включая армейские резервы и национальную гвардию) имеют доступ к системе под названием FSR2 или «Система удаленного бронирования будущих солдат». Любой кандидат, который является старшеклассником с хорошей репутацией или выпускником средней школы, может выбрать свою работу из системы «Запрос», как если бы он был в MEPS с пункта приема на работу, при условии, что он «предварительно прошел квалификацию» для зачисления. . Затем у них есть семь дней на то, чтобы пойти в MEPS, пройти медосмотр и подписать окончательный вариант для этой работы.Система также предоставляет дату отгрузки для работы, размер доплаты за зачисление в колледж, разрешенные для этой работы суммы и т. Д. Конечно, на данный момент работа не «гарантирована». Кандидат должен будет соответствовать квалификационным требованиям для работы (ASVAB, физический профиль, требования к уровню допуска и т. Д.), Которые будут определены во время поездки MEPS (подробнее об этом на следующей странице).

Чтобы получить работу по вашему выбору, требуются две вещи: (1) должна быть свободная вакансия для работы и (2) вы должны иметь квалификацию для работы.Доступность — это «удача розыгрыша». Службы прогнозируют, какие вакансии будут иметь вакансии в определенное время в течение года приема на работу («вакансии» определяются не только в зависимости от того, необходимы ли навыки, но также и от того, есть ли / когда доступны даты обучения для этой работы). Например, даже если служба, к которой вы пытаетесь присоединиться, очень нуждается в лингвистах, и вы имеете право на эту работу, если все учебные даты уже зарезервированы в Defense Language Institute в обозримом будущем, вы, вероятно, не собираетесь получить эту работу.Квалификация работы. Квалификация на работу основывается на нескольких факторах. Наиболее важны ваши «баллы по шкале» ASVAB. Службы присвоили минимальные баллы по шкале ASVAB каждой зачисленной вакансии. Несмотря на многолетний опыт, они узнали, что именно эти конкретные требования к баллам необходимы кандидату, чтобы успешно пройти обучение для этой работы. Требования к баллам ASVAB для конкретных должностей, зачисленных в армию, можно найти на наших страницах с описанием вакансий.

Помимо оценок по линии ASVAB, многие вакансии требуют, чтобы соискатель имел право на допуск к безопасности.Следовательно, если у заявителя есть что-то в прошлом, что может помешать утверждению разрешения, консультанты по трудоустройству MEPS вряд ли позволят заявителю зарезервировать эту работу. Некоторые вакансии требуют дополнительного тестирования. Например, любая работа, требующая изучения иностранного языка, требует проходного балла по Defense Language Aptitude Battery (DLAB).

Различные рабочие места имеют разные физические требования. Когда человек проходит медицинский осмотр в MEPS, ему присваивается физический профиль, который представляет собой серию цифр, указывающих на состояние здоровья участника в определенных медицинских областях.Чтобы зарезервировать работу, необходимо соответствовать минимальному физическому профилю, необходимому для этой работы.
Некоторые виды работ, особенно те, которые обозначены как «прямые наземные боевые действия», по закону разрешены только мужчинам. Некоторые должности (особенно в армии и военно-воздушных силах) требуют минимальных подъемных способностей, которые необходимо продемонстрировать, прежде чем можно будет зарезервировать работу для новобранца.

«Гарантированных» вакансий. Несколько слов о «гарантированной работе». Важно, чтобы вы понимали, что такое «гарантированная работа» в армии.Если у вас есть «гарантированная работа» в вашем военном контракте, это не значит, что вы получите эту работу, будь то ад или половодье. После зачисления на службу могут быть причины, по которым вы не можете получить работу, которую «гарантирует» ваш призывной контракт. Что в этом случае произойдет, зависит от ситуации.

Как правило, если вам отказано в работе по вашему контракту из-за чего-то не зависящего от вас (например, служба прекратила работу, или сократила объем работы, либо сделала ошибку и обнаружила, что вы не подходите для этой работы, или вам отказано в допуске — не из-за предоставления ложной информации), тогда вам будет предоставлен выбор: подать заявление об увольнении или выбрать новую работу из списка доступных вакансий, на которые вы имеете право.В этом случае выбор за вами (следует отметить, что, хотя такие ситуации случаются, но случаются редко).

С другой стороны, если вы не можете претендовать на работу по причине, зависящей от вас (вы не прошли обучение, у вас возникнут проблемы или вы даете ложную информацию в своем заявлении на допуск к системе безопасности, и вам отказывают в допуске), выбор не за вами. Военные решат, уволить вас (выбросить) или оставить вас и переквалифицировать на работу, на которую вы претендуете.В данном случае это выбор военных.

У каждой из служб есть разные политики / процедуры, когда дело доходит до «гарантированных рабочих мест».

Армия. В армии зачисленная работа называется «MOS» или «Военная специальность». Армия — единственная служба, предлагающая каждому гарантированную работу (MOS). В армии нет таких понятий, как «открытый» или «внебиржевой» набор. Однако предлагаемая вам MOS может оказаться не той (-ой), которую вы хотели. Это зависит от вашей квалификации и от того, на каких вакансиях есть текущие / предполагаемые вакансии.Если нужная вам работа недоступна, ваш единственный выбор — выбрать другую работу или не записываться.
За эти годы я встречал десятки солдат, которым (например) было поручено водить грузовики в автопарке, хотя их MOS не имели ничего общего с транспортными средствами. Некоторое время назад газета Stars & Stripes опубликовала тематическую статью об армейской бронетанковой роте, развернутой в Косово (без брони) для обеспечения безопасности контрольно-пропускных пунктов. В прошлом году Армейская служба новостей опубликовала статью о роте снабжения Национальной гвардии, которая была направлена ​​в Ирак и была «переобучена» как группа по прибытии в страну для выполнения пехотных обязанностей.

ВВС США. Военно-воздушные силы называют свои зачисленные должности «Специальными кодами ВВС» или «AFSC». В ВВС есть два варианта зачисления: гарантированная работа и гарантированная область способностей. В рамках программы «Гарантированная работа» заявителю гарантируется обучение по конкретному AFSC (работа в ВВС). В рамках программы гарантированных способностей заявителю гарантируется, что он / она будет выбран для работы, которая относится к одной из определенных областей способностей. Военно-воздушные силы разделили все свои должности на четыре направления подготовки (общие, электронные, механические и административные).К сожалению, это правда, что большинство должностей в ВВС (примерно 60 процентов) зарезервировано для лиц, поступающих по программе гарантированных способностей. Поэтому многие из имеющихся вакансий не передаются советнику по работе в ВВС. Вместо этого они «зарезервированы» и предлагаются новобранцам, прошедшим базовую подготовку, которые зачислены в рамках Программы гарантированных профессиональных навыков.

Если кто-то зачислится в программу гарантированных способностей, он встретится с консультантом по трудоустройству примерно на 2-й неделе базового обучения.Консультант по трудоустройству предоставит им список всех ДОСТУПНЫХ должностей, на которые они имеют право (медицинский, моральный анамнез, баллы ASVAB). Поймите, что не все вакансии в ВВС в пределах области способностей будут в списке. Только вакансии, на которых на данный момент есть свободные места в школе. Когда вы получите список вариантов, у вас будет неделя на его рассмотрение, затем вы вернетесь к консультанту по трудоустройству и предложите 8 лучших вариантов (из списка). У всех, кто на той же неделе обучения зачислен в ту же программу способностей, также будет список, который будет в точности похож на ваш. Они тоже будут делать выбор. Консультанты по трудоустройству присваивают каждому кандидату «рейтинг», который выводится на основе их баллов по ASVAB, медицинской квалификации и моральных (криминальный / наркологический) квалификации. Если, например, есть работа с пятью вакансиями, и шесть человек считают ее первой, они берут пять с наивысшим рейтингом и дают им места, а шестому человеку они переходят ко второму варианту (конечно, этот «второй выбор» также может быть чьим-то первым выбором, который будет влиять на то, получит ли человек эту ячейку или нет, в зависимости от того, сколько их доступно, и сколько из них поместили его на первое место в своем списке).

Люди обычно узнают, на какую работу они были выбраны, примерно на 5-й неделе обучения, сразу после возвращения с «Недели воинов».

Те, кто хочет поступить в ВВС, должны быть очень гибкими, когда дело доходит до назначения на работу. Последние два года (и в настоящее время) ВВС исключительно хорошо справляются с набором кадров. Фактически, у ВВС на тысячи добровольцев больше, чем у них есть мест для призыва. В период с мая 2004 г. по май 2005 г. рекрутеры ВВС даже не ставили перед собой задач по набору персонала.

Поскольку у ВВС намного больше кандидатов, чем у них есть мест, очень часто кандидат обрабатывает через MEPS и возвращается в список DEP (Программа отложенного зачисления) без зарезервированного места для работы или даты отгрузки. Вместо этого, находясь в MEPS, они предоставляют консультанту список предпочтений в области работы и способностей, а затем их помещают в QWL (Квалифицированный список ожидания), чтобы стало доступно одно из их предпочтений. Это может занять несколько месяцев. В наши дни нередко соискатель ВВС остается в DEP в течение 8 или более месяцев, прежде чем, наконец, отправится на базовую подготовку.

Рекрутеры

Air Force часто отказывают в обработке заявителя, который «заблокирован на работе». Фактически, это пустая трата времени и ресурсов для рассмотрения заявителя, который намерен заинтересоваться лишь парой возможностей трудоустройства, когда есть сотни других квалифицированных кандидатов, ожидающих в очереди за ним / ней, которые готовы быть более гибкий. Некоторые рекрутинговые эскадрильи ВВС составили контрольный список для инструктажа, который рекрутеры должны пройти вместе с кандидатом и поставить его инициалы и подписать перед переходом в MEPS, в котором конкретно указано, что они направляются в MEPS для присяги перед ВВС (DEP ), а НЕ В РАБОЧИЙ МАГАЗИН.Если кандидат не согласен с этим и не подписывает этот контрольный список для инструктажа, он не переходит в MEPS. Легко и просто. Чтобы присоединиться к военно-воздушным силам, нужно гибко подходить к выбору работы и срокам доступности.

Для тех, кто обладает большой гибкостью, в ВВС есть программа под названием «Быстрый список кораблей». Время от времени кандидат с зарезервированным слотом выпадает из DEP в самую последнюю минуту. Поскольку было бы пустой тратой времени и ресурсов позволить этой «постели пустеть» во время базовой подготовки, ВВС разрешат кандидатам в DEP добровольно внести свое имя в «быстрый список кораблей», чтобы занять место заявитель, который выбыл из школы. Обратная сторона? Вы должны держать свои чемоданы упакованными, потому что вы можете получить уведомление только за один или два дня о том, что вы отправляетесь на базовую подготовку по этой программе.

Иногда в ВВС работают люди, не относящиеся к той работе, на которой они были обучены. Обычно это происходит, когда кто-то делает что-то, что приводит к временной дисквалификации с их обычной работы, или если кто-то добровольно соглашается на специальную работу или проект. Например, в некоторых отрядах может быть «команда» из трех или четырех добровольцев, чтобы сформировать «небольшую компьютерную команду отряда».«Эти люди будут добровольцами из отряда для установки и обслуживания небольших компьютеров или небольшой компьютерной сети внутри отряда.

Многие из крупных эскадрилий ВВС имеют такие группы добровольцев.

Navy. Военно-морские силы называют свои зачисленные должности «рейтингами». Военно-морской флот предлагает две программы: «Гарантированная работа» и «Неуказанный моряк». Хотя доступны обе программы, большинство из них зачисляются в программу гарантированной работы. Опять же, будет ли вам предложена работа, которую вы хотите, зависит от вашей квалификации и потребностей службы.Моряк без назначения может «забастовать» на работу после базовой подготовки. Во флоте также есть несколько «специальных» программ набора, по которым вы можете поступить, зная, в какую «область» вы собираетесь, но не ваш конкретный рейтинг (должность). Примером может служить Ядерная программа. Эти программы, как правило, требуют более высоких баллов по линии ASVAB и более продолжительного обслуживания, но предлагают ускоренное продвижение по службе, более широкие возможности обучения и более высокие бонусы при зачислении.

Морская пехота. Как и в армии, рядовые должности в корпусе морской пехоты называются «MOS».«Морские пехотинцы также предлагают две программы:« Гарантированная работа »и« Общее поле ». Очень, очень немногие соискатели морского дела получают гарантированную работу (в основном те, кто имеет высшее образование или высокие баллы ASVAB, подающие заявки на определенные технические специальности).

По моему опыту, большинство морских пехотинцев зачислены в общую область (например, авионику), и их реальная работа (MOS) будет определена во время базовой подготовки. Следует помнить, что в морской пехоте от человека ожидают, прежде всего, того, что он хочет быть морским.MOS (работа) — далекая секунда.

Береговая охрана. Как и во флоте, рядовые должности в береговой охране называются «рейтингами». Из всех услуг Береговая охрана предлагает наименьшее количество гарантированных рабочих мест. Обычно человек поступает на службу в Береговую охрану без назначения, а затем «забастовки» с поиском работы после периода практического обучения «основам береговой охраны» в своем первом месте службы. Во время базовой подготовки предлагается несколько школ (и, следовательно, рабочих мест). Хотя эта система может показаться (на первый взгляд) невыгодной, есть кое-что, что нужно сказать о возможности потратить некоторое время на оценку ситуации «на работе», прежде чем решить, за какую работу вы собираетесь «забастовать».

Наряду с наименьшим количеством гарантированных рабочих мест, Береговая охрана имеет наименьшее количество рабочих мест (около 23) среди всех служб. Положительным моментом является то, что по большей части все должности в береговой охране напрямую связаны с гражданским занятием. Кроме того, при таком небольшом количестве должностей персонал береговой охраны «специализируется» меньше, чем другие службы. Как сказал мне один из сотрудников береговой охраны, за 20-летнюю карьеру в рейтинге Electronic Tech (ET) он работал над коммуникациями от радио до спутниковой связи, радаров, всех видов навигационного оборудования, маяков, телефона, компьютеров, криптографии и электронных военное дело.Они будут распределены по нескольким различным MOS / AFSC / рейтингам в других службах.

Заповедники и Национальная гвардия. Национальная гвардия армии и Национальная воздушная гвардия, а также резервные силы всех родов войск предоставляют «гарантированную работу» каждому, кто зачисляется. Это связано с тем, что, в отличие от действующих военнослужащих, которые вербуют на доступные места по всему миру, вербовщики из гвардии и резерва вербуют на определенные вакансии отрядов в своих регионах. Следовательно, когда вы зачисляетесь в гвардию или резерв, вы записываетесь на определенную должность в конкретном резервном или гвардейском эскадрилье / дивизии / компании и т.

Как избежать привязки к работе

Независимо от того, что показывают некоторые рекламные ролики по телевидению, военные не являются агентством по трудоустройству. Попав в MEPS, вы можете обнаружить, что не соответствуете требованиям для работы, которую хотели, или можете обнаружить, что нужная работа просто недоступна. Это особенно верно для работы, которую хочет каждый (например, компьютерное программирование), или работы, на которую назначено всего несколько человек. Например, в ВВС закреплено более 22 000 сотрудников службы безопасности (полицейских).Сравните это с 285 авторизованными специалистами-физиотерапевтами, и вы увидите, что шансы получить работу для Сил безопасности в несколько десятков раз выше, чем для физиотерапевтов.

Несмотря на то, что вы не обязаны записываться при переходе на MEPS, выполнение всего процесса без регистрации отнимает у вас время, впустую тратит время рекрутера и тратит время / ресурсы MEPS. Если вы сосредоточены только на одной или двух вакансиях, вы, вероятно, будете разочарованы.Рекрутеры называют это «блокировкой работы», и некоторые рекрутеры откажутся отправлять новобранца в MEPS, если он не серьезно относится к зачислению, даже если работа (я), которую он хочет, недоступна. Переподготовка / Рекрутер и / или консультант по трудоустройству могут сказать вам, что если вам не нравится работа, вы можете подать заявление на переподготовку позже.

Это может быть правдой, а может и нет. Требования к переподготовке у каждой из служб разные. В армии и военно-воздушных силах обычно необходимо отбыть минимальный срок (обычно 36 месяцев для 4-летнего призыва) и дать согласие на повторное зачисление, чтобы иметь право на переподготовку.В Военно-морском флоте и морской пехоте, как правило, необходимо прослужить не менее 24 месяцев в рейтинге / MOS, прежде чем будет рассматриваться возможность переобучения. Даже в этом случае утверждение основывается на индивидуальных обстоятельствах и потребностях службы. Что касается всех услуг, если на работе, на которой вы работаете, очень мало персонала или если на работе, на которую вы хотите переквалифицироваться, слишком много сотрудников, ваше заявление на переподготовку вряд ли будет одобрено.

Программа отложенного зачисления (DEP)

После того, как консультанты по трудоустройству помогут вам определить, в какую программу работы / зачисления вы собираетесь поступить, они заполнят документы, и вы подпишете контракт о зачислении (и дадите присягу), зачислив вас в DEP (отложенное зачисление). Программа).DEP — это «статус ожидания», пока вы ждете запланированной даты отправки на базовое обучение.

Когда вы поступаете на службу в DEP, вы фактически служите в армии. Вы зачислены в неактивный резерв и юридически (и морально) связаны своим контрактом о зачислении. (Примечание: в Национальной гвардии нет DEP. Когда вы ставите подпись на пунктирной линии в Национальной гвардии, вы сразу же становитесь членом своего подразделения Национальной гвардии. Некоторые подразделения даже позволяют вам тренироваться и получать зарплату еще до того, как вы приедете начальный курс обучения).
И последнее, что касается DEP, некоторые рекрутеры могут не захотеть, чтобы вы знали: в этой программе вы записываете и «обещаете» отправить в учебный лагерь в назначенную дату. Это обязательный контракт, и, если военные захотят, они могут привлечь вас к ответственности за невыполнение поставки в срок, указанный в контракте. Однако действующие правила и политика требуют, чтобы военные службы освободили вас от DEP, если — в любое время перед отправкой — вы подадите заявление об освобождении от контракта (запрос должен быть в письменной форме и содержать причину, по которой вы разряжены из ДЭП).Если рекрутер говорит вам, что вы попадете в тюрьму, если выйдете из DEP, он / она лжет вам. Если он / она скажет вам, что вы больше никогда не сможете поступить на службу, он / она лжет вам. Если вам скажут, что вы попадете в «черный список», он / она лжет вам. Если он / она говорит вам, что вам дадут «общую» разрядку, он / она лжет вам. Фактически, единственные плохие последствия выхода из DEP заключаются в том, что если вы позже захотите зарегистрироваться в той же службе, это будет на ИХ условиях, а не на ваших.Большинство сервисов имеют политики, требующие обработки отказа для новобранцев, которые ранее отказались от DEP из своей службы. Из-за этого многие программы (например, гарантированная работа) могут быть недоступны, если вы передумаете (Примечание: это не применяется, если вы выходите из DEP одной службы, а затем присоединяетесь к другой службе).

При этом, если вы потребуете увольнения из DEP, ожидайте, что ваш рекрутер будет (оправданно) рассержен. Он / она потратил несколько часов своего драгоценного времени на вашу службу, а военные потратили значительное количество времени и средств на ваши тесты и медицинское обследование.Кроме того, если вы бросите учебу, вы больше не заполните «слот», который должен быть заполнен, и рекрутер теперь должен попытаться найти кого-нибудь, чтобы заполнить этот слот. Не записывайтесь в DEP, если вы на 100% не уверены, что хотите пойти в армию. Для получения более подробной информации см. Программу отложенного зачисления.

Договора о зачислении

Для всех служб используется один и тот же контракт о зачислении — форма 4/1 Министерства обороны. Это контракт, который используется для призыва в армию и повторного призыва.Из всех документов, которые вы подписали во время вступления в армию, это самый важный документ.

Если вы поступите на действительную военную службу, вы фактически подпишете два контракта о зачислении. Первый помещает вас в программу отложенного зачисления (DEP).

DEP фактически является НЕАКТИВНЫМИ РЕЗЕРВАМИ (неактивные члены резерва не проводят тренировок по выходным, такие как активные члены резерва, и при этом они не получают никакой заработной платы — однако технически они могут быть вызваны на действительную службу во время чрезвычайной ситуации: Примечание. : НИКОГДА не было случая, чтобы член DEP был принудительно призван на действительную службу). Когда ваше время в DEP истекло, и пришло время перейти на действительную военную службу и отправиться на базовую подготовку, вас увольняют из неактивного резерва и подписывают новый контракт о зачислении на действительную военную службу. См. Часть 3 этой серии для получения дополнительной информации о DEP.

Обещания. Меня не волнует, что ваш рекрутер пообещал вам, если этого нет в контракте о зачислении или в приложении к контракту, это не обещание. Кроме того, не имеет большого значения, что содержится в контракте о зачислении в DEP — если этого нет в вашем контракте о зачислении на действительную военную службу, это не обещание.Например, если вам обещали бонус за зачисление, он должен быть включен в окончательный контракт на действительную военную службу, иначе вы, скорее всего, никогда не увидите этот бонус.

Как только вы закончите базовую подготовку и профессиональную подготовку и пойдете в отдел кадров на своей первой базе, они не будут обращать внимания на то, что вам «обещали» — они будут заботиться только о том, что находится внутри. договор о зачислении.

Фактически, внизу самой первой страницы контракта о зачислении содержится следующий пункт:

Соглашения в этом разделе и прилагаемых приложениях — это все обещания, данные мне правительством.НИЧЕГО, КОТОРЫЙ МНЕ ОБЕЩАЛ МНЕ, НЕ ДЕЙСТВИТЕЛЬНО И НЕ БУДУТ ПОЧЕНЫ.

Позвольте мне прояснить пару моментов: во-первых, льготы и льготы, доступные каждому, не будут и не должны быть указаны в контракте. Это потому, что военнослужащие уже имеют на это право по закону. Например, медицинское обслуживание, базовая оплата и Montgomery G.I. Билл не будет указан в контракте, потому что эти льготы доступны всем, кто поступает на военную службу.

Во-вторых, те, кто поступает на действительную военную службу, будут иметь как минимум два контракта о зачислении — первоначальный контракт по программе отложенного зачисления и окончательный контракт, который каждый подпишет в день их поступления в MEPS для отправки на базовое обучение.Контракт, который СЧИТАЕТ, является окончательным контрактом. Не имеет значения, включены ли в первый контракт ваш бонус за зачисление, высшее звание, программа погашения кредита колледжа, фонд колледжа и т. Д. Тем не менее, вам необходимо убедиться, что все желаемые вами стимулы включены в окончательный контракт на действительную военную службу (если ваша программа зачисления / выбор работы дает вам право на эти льготы).

Срок зачисления. Думал, ты записываешься четыре года? Подумай еще раз. Вы можете удивиться, узнав, что ВСЕ незадействованные службы в Вооруженных силах США влекут за собой восьмилетнюю обязательную службу.Ага. Когда вы подписываете этот контракт на военную службу, вы обязуетесь служить в армии в общей сложности на восемь лет. Все время, которое вы не проводите на действительной службе или в активной гвардии / резерве (если вы зачислены в гвардию / резервы), должно быть потрачено в неактивных резервах.
Пункт 10а договора о зачислении гласит:

а. ДЛЯ ВСЕХ ЗАЧИСЛЕНИЙ: Если это мое первоначальное зачисление, я должен прослужить в общей сложности восемь (8) лет. Любая часть этой службы, не проходящая действительную военную службу, должна проходить службу в резервном компоненте, если я не буду раньше уволен.

Это означает две вещи. Допустим, вы записываетесь на военно-морской флот на четыре года. Вы отсидите свои четыре года и уйдете. Вы действительно не «вне дома». Вы переведены в НЕАКТИВНЫЙ резерв (называемый «IRR» или «Индивидуальный готовый резерв») на следующие четыре года, и военно-морской флот может перезвонить вам на действительную военную службу в любое время или даже принудительно назначить вас активным (буровым) ) Резервное подразделение на этот период, если вы им понадобитесь из-за нехватки персонала, войны или конфликтов (например, в Ираке). Это общее 8-летнее обязательство по службе применяется независимо от того, поступаете ли вы на действительную военную службу или вступаете в запас или национальную гвардию.

Во-вторых, военные могут не выпустить вас по окончании вашей военной службы. В рамках программы под названием «Stop Loss» военным разрешается не давать вам расставаться во время конфликта, если им нужно ваше особое теплое тело. Во время первой войны в Персидском заливе (1990 г.) все службы реализовали «Stop Loss», предотвращая отделение практически любого человека в течение целого года. Во время кампании в Косово ВВС установили «стоп-лосс» для тех, кто выполняет определенные «дефицитные» должности.

Во время Ирака и Афганистана армия, авиация и морская пехота ввели «стоп-лосс», опять же, направленный на конкретных лиц с нехваткой рабочих мест или (в случае армии), иногда на конкретные подразделения. Ключевым моментом является то, что после того, как вы вступите в ряды, в случае возникновения каких-либо конфликтов военные могут удержать вас после обычного срока увольнения или выхода на пенсию.

До октября 2003 года армия и флот были единственными службами, предлагавшими зачисление на действительную военную службу на срок менее четырех лет.Тем не менее, в рамках Закона о военных ассигнованиях на 2003 финансовый год Конгресс принял Национальный план призыва к службе, согласно которому все службы должны создать программу набора, которая предлагала двухлетний вариант призыва на действительную военную службу с последующими четырьмя годами в активной гвардии. / Запасы, за которыми следуют два года в Неактивных запасах (по-прежнему, общая сумма обязательств по обслуживанию составляет восемь лет).

Но давайте поговорим о реальности — хотя Конгресс санкционировал этот план, он предоставил службам широкую свободу в его реализации.Армия и флот уже имели двухлетний план набора на действительную военную службу, которым они были довольны, а у ВВС и морской пехоты не было проблем с вербовкой, и они не были действительно заинтересованы в вербовке на более короткий срок.

Однако из-за нехватки призывников армия резко увеличила количество мест по этой программе в 2005 и 2006 годах. Военно-воздушные силы и корпус морской пехоты по-прежнему мало заинтересованы в двухлетней программе действительной военной службы. Итак, они реализовали самые основы и применили множество ограничений — у вас, вероятно, больше шансов выиграть в лотерею, чем получить один из очень немногих слотов для обращения в службу поддержки в этих двух филиалах.Например, в соответствии с планом ВВС программа ограничена одним процентом всех призывников (всего около 370 призывников из 37 000), а программа ограничена 29 должностями в ВВС. Корпус морской пехоты ограничивает свои национальные призывы к службе только 11 MOS (рабочие места).

Армия и флот — единственные службы, у которых есть варианты призыва на действительную военную службу на срок менее четырех лет, которые не являются частью национальной программы призыва в службу. Армия предлагает контракты на военную службу на два года, три года, четыре года, пять лет и шесть лет.Лишь несколько армейских должностей доступны для двух- и трехлетних призывников (в основном те должности, которые не требуют много времени на обучение и которые в армии с трудом набирают достаточное количество новобранцев). Для большинства армейских должностей требуется минимальный период призыва в четыре года, а для некоторых армейских должностей требуется минимальный период зачисления в пять лет. Кроме того, в соответствии с вариантом 2-летнего призыва в армию обязательные два года действительной военной службы начинаются не раньше, чем после базовой подготовки и профессионального обучения, так что на самом деле это больше, чем два года.

Военно-морской флот предлагает очень мало контрактов на два и три года, по которым новобранец проводит два или три года на действительной службе, а затем шесть лет в действующем резерве.
Другие службы предлагают варианты зачисления на четыре, пять и шесть лет (ВВС предлагают только четырех- и шестилетнее зачисление). Все зачисленные в ВВС рабочие места доступны для призывников на четыре года. Тем не менее, ВВС будут проводить ускоренное продвижение по службе для лиц, согласившихся поступить на военную службу на шесть лет. Такие люди зачисляются на уровень E-1 (Базовый летчик) или E-2 (Летчик), если у них достаточно кредитов колледжа или JROTC.Затем они повышаются до уровня E-3 (первый класс летчика) по завершении технической подготовки или через 20 недель после окончания базовой подготовки (в зависимости от того, что произойдет раньше). Варианты зачисления на шестилетний срок не всегда доступны для всех вакансий.
Большинство вакансий во флоте доступны для четырехлетних призывников, но некоторые специальные программы (например, Nuclear Field) требуют пятилетнего набора. Эти специальные программы обычно предлагают расширенные возможности обучения и ускоренное продвижение по службе.
Поощрение зачисления

Все службы предлагают программы, называемые «поощрениями при зачислении», которые предназначены для привлечения новобранцев, особенно на рабочие места, которые традиционно трудно заполнить.Как я сказал выше, каждый из нижеприведенных стимулов должен быть включен в контракт о зачислении или в приложение к контракту — в противном случае они вряд ли будут действительными. Поощрение зачисления отличается от военного пособия тем, что не все имеют на него право, и для того, чтобы он был действительным, он должен быть указан в контракте о зачислении. Например, бонус за зачисление — это поощрение за зачисление. Не все имеют право на призывной бонус. Это зависит от квалификации и выбранной работы. Следовательно, чтобы быть действительным, он должен быть включен в контракт о зачислении.

Монтгомери Г.И. С другой стороны, счет, или пособие на обучение, или военная медицина, или размер базового вознаграждения и т. Д., Являются военными пособиями или льготами. Они доступны для всех, кто зачисляется, поэтому вы не найдете их упоминания в контракте о зачислении.

Имейте в виду, что вы не можете договориться о поощрении зачисления. Военные вербовщики и консультанты по трудоустройству в MEPS не имеют полномочий решать, кто получает поощрение, а кто нет. Поощрения санкционируются для конкретных должностей или конкретных программ набора штабом командования по найму для индивидуальной службы.Другими словами, он либо разрешен для вашей конкретной работы или программы набора, либо нет. Если это разрешено, вам будет предложено вознаграждение. Если это не разрешено, все «переговоры» в мире не получат этого за вас.

Ниже приведены текущие льготы при зачислении, предлагаемые этими службами. Военные преимущества будут обсуждаться в следующих частях этой серии.
Бонус за зачисление. Вероятно, самый известный из всех стимулов при зачислении — это призывной бонус. Бонусы за зачисление используются, чтобы попытаться убедить соискателей записаться на работу, в которой служба действительно нуждается.Когда они приняли Закон о разрешении на военную службу в 2006 финансовом году, Конгресс разрешил службам увеличить максимальный предел бонусов при поступлении на действительную военную службу с 20 000 до 40 000 долларов. Однако имейте в виду, что Конгресс разрешил службам делать это, но не санкционировал это. Максимальный размер бонуса за зачисление устанавливается каждой службой (до максимума в 40 000 долларов, разрешенного законом), исходя из их собственных индивидуальных потребностей в найме.

Военно-воздушные силы и корпус морской пехоты предлагают наименьшее количество бонусов при зачислении.Во время ежегодного пересмотра этой статьи ВВС предлагали бонусы при зачислении на действительную военную службу только 6 AFSC (должностям), а разрешенный максимальный бонус составлял 12000 долларов. Главный бонус за зачисление в Корпус морской пехоты в настоящее время составляет 6000 долларов.

Военно-морской флот по-прежнему ограничивает бонусы за зачисление до 20 000 долларов. Береговая охрана в настоящее время предлагает высший бонус за зачисление в размере 15 000 долларов.
Из пяти действующих военнослужащих только армия приняла решение об увеличении максимального предела бонуса при зачислении на действительную военную службу до 40 000 долларов, разрешенных законом.
Иногда службы предлагают дополнительный бонус для новобранцев, которые соглашаются перейти на базовый уровень в течение определенного периода времени, или для новобранцев, имеющих баллы колледжа (Примечание: армия и флот делают это чаще всего).
В целом, чем больше бонус за зачисление, тем труднее службе найти достаточно квалифицированных соискателей, которые согласны принять эту работу.

В большинстве случаев это происходит по одной из трех причин:
1. Работа не кажется очень интересной, и консультантам по трудоустройству трудно убедить новобранцев выбрать эту работу.
2. У вакансии высокая квалификация для поступления (оценка ASVAB, криминальное прошлое, медицинская квалификация и т. Д.), И консультанты по трудоустройству не могут найти достаточно подходящих кандидатов.
3. Профессиональная подготовка чрезвычайно сложна, и многие люди вымываются.
Военно-воздушные силы, военно-морской флот, береговая охрана и корпус морской пехоты обычно выплачивают всю сумму бонуса (единовременно) после прибытия в первое постоянное место службы, после базовой подготовки и профессиональной подготовки (обычно в течение 60 дней с момента прибытия на первое место службы). место службы).Армия обычно выплачивает первые 10 000 долларов по прибытии в первое место службы, а остальные выплачиваются равными ежегодными взносами в течение срока службы.

В большинстве случаев, если вас досрочно уволили или вы переквалифицировались с работы, вы должны выплатить любую «незаработанную» часть бонуса за зачисление. Например, если вы зачислились и получили бонус за зачисление в размере 12 000 долларов за 4 года зачисления, но проработали на этой работе только три года, вам придется выплатить 4 000 долларов.

Фонд колледжа.Все службы, кроме ВВС, предлагают «фонд колледжа». Некоторые из Услуг предлагают «Фонды колледжа» для лиц, которые соглашаются поступить на труднопроходимую работу. Сумма денег, предлагаемая в «фонд колледжа», добавляется к сумме денег, на которую вы имеете право в соответствии с законопроектом Монтгомери Г.И. (мы поговорим о законопроекте о G.I. позже). Вы не можете иметь фонд колледжа, не участвуя в GI Bill. Одно предупреждение — сумма «Фонда колледжа», указанная в вашем договоре о зачислении, обычно включает сумму, которую вы уполномочены в соответствии с Montgomery G.I. Счет и размер дополнительных средств, предоставляемых сервисом. Итак, если в вашем договоре о зачислении указано, что у вас есть «фонд колледжа» в размере 40 000 долларов, то 37 224 доллара (по расценкам на 2006 год) будут из фонда Montgomery G. Билл, на который вы в любом случае имели бы право, «фонд колледжа» или нет. Таким образом, в этом случае фактическая сумма «Фонда колледжа» (т. Е. «Дополнительных» денег на образование, предоставляемых службой) составляет всего 2 776 долларов. Обычно (но не всегда), если вы принимаете фонд колледжа, это уменьшает сумму любого денежного бонуса за зачисление, на который вы можете иметь право.Военно-морской флот и корпус морской пехоты предлагают до 50 000 долларов (объединенный фонд колледжа и законопроект о приеме на работу) для своих программ фонда колледжа. Армия предлагает до 71 424 доллара. Опять же, точная предлагаемая сумма часто зависит от выбранной работы.

Как и в случае с другими поощрениями при зачислении, если вам обещали Фонд колледжа, вы должны убедиться, что он указан в вашем окончательном контракте о зачислении на действительную военную службу или в приложении к контракту.
Продвинутый зачисленный ранг. Все услуги предлагают повышенный рейтинг зачисления для новобранцев с определенным количеством кредитов колледжа или для участия в других программах, таких как Junior ROTC в средней школе.

• Армия предлагает продвинутый уровень зачисления до E-4 для колледжа и до E-2 для других программ (например, JROTC). Армия также предлагает ускоренное продвижение по службе для новобранцев с определенной профессиональной подготовкой или навыками, приобретенными гражданскими лицами, через Программу приобретения навыков гражданского населения (ACASP).
• Военно-воздушные силы предлагают продвинутый уровень зачисления до E-3 для поступления в колледж и участия в других программах. Военно-воздушные силы — единственная служба, предлагающая ускоренное продвижение по службе для шестилетних призывников.
• Военно-морской флот предлагает продвинутый уровень зачисления до E-3 для поступления в колледж и участия в других программах. Военно-морской флот также предлагает ускоренное продвижение по службе до уровня E-4 для лиц, которые зачисляются в определенные программы зачисления (например, в ядерную область).
• Корпус морской пехоты предлагает продвинутый уровень зачисления до E-2 для поступления в колледж и участия в других программах.
• Береговая охрана присваивает продвинутый уровень до E-2 для колледжа и до E-3 для других программ.

За исключением шестилетней программы повышения ранга военнослужащих ВВС, новобранцам, вступившим в ряды с повышенным званием, выплачивается ставка базовой заработной платы за это повышенное звание с первого дня активной службы.Однако в большинстве служб новобранцы фактически не носят звание до тех пор, пока не закончат базовую подготовку (в базовом режиме со всеми обращаются одинаково, то есть чуть ниже, чем китовый помет).

Для шестилетних призывников в ВВС они зачисляются и проходят базовую подготовку как E-1 (или E-2, если они имели квалификацию, например, зачетные единицы колледжа), а затем повышаются до E-3 через 20 недель после окончания базовой подготовки. или когда они заканчивают техникум (профессиональное обучение), в зависимости от того, что наступит раньше.Дата присвоения звания E-3 затем датируется датой окончания базового обучения. Летчики не получают за это «задолженность», но более ранняя дата присвоения им звания дает им право на получение E-4 раньше.

Как и в случае с другими поощрениями за зачисление, в ваш контракт на зачисление должен быть включен повышенный уровень зачисления.

Программа погашения ссуды на колледж. Все действующие службы, за исключением Корпуса морской пехоты и береговой охраны, предлагают программу погашения ссуды колледжа (CLRP). Армейские резервы, Военно-морские резервы, Национальная армия и Национальная воздушная гвардия также предлагают ограниченную программу погашения ссуды для колледжа.Короче говоря, служба выплатит всю или часть ссуды на обучение в колледже в обмен на ваше зачисление. Соответствующие критериям ссуды:
• Дополнительная ссуда для студентов (ALAS)
• Студенческая ссуда Стаффорда или гарантированная студенческая ссуда (GSL)
• Родительские ссуды для студентов бакалавриата (PLUS ссуды)
• Студенческие ссуды с федеральным страхованием (FISL)
• Perkins Ссуда ​​или национальная прямая студенческая ссуда (NDSL)
• Дополнительные ссуды для студентов (SLS)
Гарантированное первоочередное назначение.Армия и флот — единственные действующие службы, которые могут предложить гарантированное первое назначение. Однако после вторжения в Ирак армия редко предлагает этот стимул. После получения разрешения в рамках армейской программы вы можете получить письменную гарантию в своем контракте на военную службу для вашего первого служебного задания после базовой подготовки и профессиональной подготовки (конечно, на базе должны быть открытые вакансии для вашей конкретной работы, прежде чем армия даст это для вас). Эта опция доступна только для определенных труднодоступных армейских заданий.Кроме того, гарантия действует только 12 месяцев. После этого армия может переместить вас куда угодно.

Программа ВМФ — это «своего рода» гарантированное первое место службы. В рамках программы ВМФ вам может быть гарантировано первое назначение в определенном географическом районе. Другими словами, хотя военно-морской флот не может гарантировать, что вас направят на определенную базу, они могут, например, гарантировать назначение на западном побережье. Однако в программе ВМФ есть загвоздка — программа недоступна тем, кто записывается с гарантированным рейтингом (работой).

Доступно только для тех, кто записывается по программе GENDET. В рамках программы набора GENDET кандидаты выбирают «общую область», такую ​​как «авиация», а не конкретный рейтинг. Затем, пройдя базовую подготовку, они проводят год или около того на базе военно-морского флота, выполняя общие обязанности в качестве «не назначенного моряка», прежде чем они получат возможность выбрать свой рейтинг (работу) и пойти в профессиональную школу.

Примечание: Охрана и резервы также гарантируют место службы, потому что они набираются для заполнения определенных открытых мест в определенных подразделениях охраны и резерва.Когда вы поступите на службу в Национальную гвардию или резервы, вы с самого начала будете знать, где находится ваша буровая установка (обычно в пределах 100 миль от того места, где вы живете).

Программа для друзей. Все услуги предлагают программу «Зачисление друзей». В рамках этой программы два или более человека (одного пола) могут записываться вместе и — как минимум — гарантированно проходить базовую подготовку вместе. Если люди работают на одной и той же работе, службы также могут гарантировать, что они пройдут профессиональное обучение вместе.

В некоторых случаях (за исключением ВВС) служба может даже гарантировать, что «приятели» будут отправлены в свое первое место службы вместе.

Вариант разделения. Некоторые службы предлагают «раздельное обучение» для членов национальной гвардии и резерва. При «раздельном варианте» участник проходит базовую подготовку, а затем возвращается в свое подразделение охраны / резерва, где он / она тренируется (один уик-энд в месяц) в течение года до прохождения профессионального обучения. Эта программа предназначена для тех, кто учится в школе, которые хотят поплевать на свое очное обучение, чтобы не пропустить слишком много уроков в колледже, а также для тех, кто не желает отлучаться от своей гражданской работы на слишком долгий период времени. для военной подготовки.В большинстве случаев вариант «разделения» — не очень хорошая идея, и вам следует избегать его, если вы можете:

1. Как правило, вы «бесполезны» для своего подразделения, пока не пройдете профессиональную подготовку. Вы не можете выполнять «работу», для которой вас «наняли», и подразделение не может начать ваше повышение квалификации.
2. Если что-то случится с датой вашего профессионального обучения, иногда стражникам и резервистам может потребоваться целая вечность, чтобы получить еще один слот для обучения. Раздавая слоты для профессионального обучения, действующие военнослужащие получают первую трещину, а то, что остается, предлагается охраной и резервам.
3. Если вы будете проходить производственную подготовку сразу после базовой подготовки, вы все равно будете в форме. Легко потерять форму за год, когда вы тренируете только один уик-энд в месяц. Однако при использовании варианта «раздельного обучения» вы снова попадаете в тренировочную среду, как и те, кто сразу после базовой подготовки, и от вас ожидают, что вы будете не отставать от них.
4. Участники программы «Split Option» подвергаются тем же ограничениям в профессиональном обучении, что и лица, непосредственно прошедшие базовую подготовку. Это означает, что в течение первого месяца обучения или около того ваше свободное время строго регламентировано.Это довольно просто, когда ты только что закончил базовую подготовку. Это не так просто, если вы проведете год в относительно непринужденной обстановке тренировок на выходных.
Действительная служба Монтгомери Г. И. Билл
ADMGIB одинаков для всех служб действующей службы. Выбор, участвовать или не участвовать в программе, остается за новобранцем и делается (после инструктажа) во время базовой подготовки. Это единовременный выбор, и у вас не будет возможности передумать позже.
Если новобранец выбирает участие, его / ее военная оплата уменьшается на 100 долларов в месяц в течение 12 месяцев (всего 1200 долларов).
Взамен новобранец получает пособие на образование в размере 37 224 долларов (30 240 долларов на двухлетнего зачисленного). Согласно действующему закону, Конгресс может увеличивать эти суммы каждый год, чтобы соответствовать инфляции.
На действительной службе Г. Льготы по счету можно использовать во время активной службы или после (почетного) увольнения (Примечание: льготы истекают через 10 лет после увольнения).
Чтобы использовать MGIB во время действительной военной службы, вы должны непрерывно отработать действительную службу два года.
Для использования МГИБ после (почетного) увольнения с действительной службы:

• С 3 годами активной службы.Вы должны отбыть три года непрерывной действительной военной службы, если только вы (с честью) не были уволены досрочно по одной из очень немногих конкретных причин (например, по болезни).
• С 2 годами активной службы. Вам потребуется только два непрерывных года действительной службы, если
o Вы впервые записались на двухлетнюю действительную военную службу, или
o Вы обязаны отбыть четыре года в Избранном резерве (программа 2 X 4). Вы должны войти в Избранный резерв в течение одного года после освобождения от действительной службы.ИЛИ
o Вы были досрочно разлучены (с честью) по одной из вполне определенных разрешенных причин (например, по медицинским причинам).
При использовании после выхода из армии G.I. Билл платит больше. При использовании во время активной службы G.I. Билл оплачивает только стоимость обучения на курсе. Из-за этого большинство людей не используют G.I. Билл во время действительной военной службы, но вместо этого воспользуется программой помощи военным по оплате обучения на действительной военной службе (см. Ниже).
Важно отметить, что если вы рано расстались и потеряете свой G.I. Счет за квалификацию, вы не получите свои деньги обратно. Это потому, что (согласно закону) деньги, вычтенные из вашей заработной платы, не считаются «взносом», а скорее «сокращением заработной платы».

Для получения более подробной информации о Билл Г. И. при действительной службе см. Билл Г. И. действительной службы Монтгомери.
Резерв / охрана Монтгомери Г. И. Билл
В основном это то же самое, что и действующий законопроект Монтгомери Г. И., за некоторыми исключениями:
Ваше военное вознаграждение не уменьшается для этой программы.Однако ваши денежные льготы не так велики, как программа Active Duty. Пособие на образование для гвардии / заповедника Монтгомери Г. И. Билл составляет в общей сложности 10 692 доллара. Вы должны записаться на срок от шести лет. Вы можете начать пользоваться льготами сразу после учебного лагеря и AIT / Tech School / A-School, но льготы прекращаются, если вы не отбыли весь срок действия контракта на зачисление. Срок действия льгот истекает через 14 лет после даты, когда вы получаете право на участие в программе (даже если вы не отказываетесь от нее).Для получения подробной информации о заповеднике Монтгомери Г. И. Билл, см. «Гвардия / заповедник Монтгомери Г. И. Билл».
Помощь в оплате обучения при активной службе
Все услуги предлагают 100-процентную помощь в оплате обучения для курсов, взятых во время активной службы. Однако есть ограничения. Все услуги ограничивают TA до 4500 долларов США в год на человека. Кроме того, существуют ограничения на количество доступных TA за семестровый час.

• Политика помощи в оплате обучения для военнослужащих
• Политика в области оплаты обучения для ВВС
• Политика в области оплаты обучения для ВМФ

Пособие на обучение для охранников / резервистов

И Национальная гвардия армии, и Национальная гвардия авиации предлагают помощь в оплате обучения.Национальная гвардия армии разрешает 100% оплату обучения в размере, не превышающем 250 долларов в семестр в час, но не более 4500 долларов в год.
Воздушная национальная гвардия предлагает 100% помощь в оплате обучения, но не более 250 долларов в семестр или 166 долларов в четверть часа, но не более 1000 долларов в год.
Кроме того, многие штаты предлагают дополнительные образовательные льготы для членов своей Национальной гвардии (Национальная гвардия контролируется — по большей части — отдельными штатами, а не федеральным правительством, поэтому льготы могут сильно различаться от штата к штату).
Резервы ВВС предоставляют 100% помощь на обучение по программам бакалавриата. TA ограничен до 250 долларов за семестр или 166,67 долларов за четверть часа, до 4500 долларов в год. Для программ магистратуры резервы ВВС предлагают 75% TA с ограничением до 187,50 долларов в семестр или 125 долларов в квартал с годовым максимумом в 3500 долларов.
Армейские резервы предлагают 100% TA как для студентов, так и для ученых степеней. TA не может превышать 250 долларов за семестр или 166,67 долларов за четверть часа, но не более 4500 долларов в год.
Запасы береговой охраны предлагают TA как для студентов, так и для ученых степеней. TA не может превышать 250 долларов за семестр в час, или от 166,67 долларов за четверть часа до 4500 долларов в год.
В настоящее время военно-морские силы и резервы морской пехоты не предоставляют программу помощи в оплате обучения. Однако (для всей резервной службы) военнослужащие, призванные на действительную военную службу в соответствии с Разделом 10 — Федеральный призыв, получают те же преимущества TA, что и их коллеги на действительной службе. Это означает, например, что запасной морской пехотинец, призванный на действительную военную службу, будет иметь право на участие в Программе помощи по оплате обучения на действительной военной службе.
Высшее образование и программы ввода в эксплуатацию
Военно-воздушные силы — единственная служба, которая фактически выдает зачетные единицы и дипломы о высшем образовании. Военно-воздушные силы делают это через Общественный колледж ВВС (CCAF), который является полностью аккредитованным общественным колледжем (крупнейшим общественным колледжем в мире). Сам CCAF не предлагает курсы в колледжах. CCAF выдает полностью аккредитованные стенограммы колледжей и присуждает научные степени членам ВВС в областях образования по их военным специальностям, используя комбинацию кредитов за внебиржевые курсы в колледже, военные училища и военный опыт.

Другие службы не выдают дипломов о высшем образовании и фактически не присуждают зачетные единицы колледжа. Тем не менее, Американский совет по образованию (ACE) дает рекомендации по зачетам колледжей почти для всех военных школ / должностей для армии, флота, морской пехоты и береговой охраны, и большинство колледжей и университетов в Соединенных Штатах принимают эти рекомендации для нынешних / бывших военнослужащие обучались по программам обучения в своих учреждениях.

Меня часто спрашивают, действительно ли можно получить высшее образование, находясь на действительной службе.Ответ положительный. Ежегодно этим занимаются несколько сотен военнослужащих.
На каждой военной базе есть Управление образования, которое организовало колледжи и университеты для проведения курсов колледжей на базе, что ведет к различным программам на получение степени. Однако следует понимать, что на это уходит гораздо больше времени, чем если бы вы собирались учиться в колледже на полный рабочий день в качестве гражданского лица.

По большей части вы посещаете курсы колледжа, неполный рабочий день, а не при исполнении служебных обязанностей по выходным и вечером. Кроме того, то, чем вы занимаетесь и куда вас направят, будет играть большую роль в определении того, сколько «свободного времени» у вас есть для посещения курсов колледжа.Финансовый клерк, назначенный в эскадрилью, которая редко используется, будет иметь лучшую возможность посещать курсы в колледже вне службы, чем пехотный отряд, назначенный в роту, которая часто тренируется «в полевых условиях».

Тем не менее, даже для тех, кто не работает по «обычному графику», дистанционное обучение изменило представление о внештатном обучении. В настоящее время существует несколько университетов (некоторые из которых связаны с военными, некоторые нет), которые позволят вам пройти большинство (если не все) курсы через Интернет.В армии даже есть программа, по которой они бесплатно выдадут портативные компьютеры призывникам, зачисленным на авторизованные программы дистанционного обучения. Военно-морской флот берет с собой профессоров колледжей на некоторые из своих более крупных кораблей, чтобы они могли предложить морякам в открытом море курсы обучения в колледже.

Помимо прохождения курсов вне службы, каждая из служб имеет программы, которые позволяют некоторым военнослужащим оставаться на действительной службе и посещать колледж на полный рабочий день (получая полную оплату и пособия). Некоторые из этих программ приводят к получению офицерской комиссии, некоторые — нет.Большинство требует, чтобы вы посвятили себя более длительной заминке в армии. Большинство из них требует, чтобы вы сначала закончили колледж (обычно два или три года) самостоятельно. ВСЕ эти программы чрезвычайно конкурентоспособны. Претендентов на эти программы намного больше, чем имеется доступных «слотов» каждый год. Итак, если вы планируете побороться за один из этих немногих доступных слотов, вам нужно быть «лучшим из лучших». Это означает высшие оценки, выдающийся военный послужной список и письменные рекомендации вашего начальника и командира «ходить по воде».Для получения дополнительной информации см. Наши ресурсы для образования и обучения.

Зачисленные члены, получившие высшее образование во время активной службы, могут подать заявку на комиссию через школу кандидатов в офицеры (Школа подготовки офицеров для ВВС). Опять же, как правило, каждый год поступает намного больше претендентов, чем есть доступные «места», поэтому — если вы хотите, чтобы вас выбрали — вы должны быть среди лучших.
Армия и береговая охрана — единственные службы, в которых зачисленный член может получить комиссию, не имея 4-летнего высшего образования.Военнослужащие, зачисленные в армию, могут посещать OCS и получить только 90 кредитов колледжа. Тем не менее, они должны получить степень в течение одного года с момента назначения, в противном случае они рискуют вернуться к своему предыдущему зачисленному званию. См. Дополнительную информацию в Кандидатской школе офицеров армии (OCS)

Подумайте, прежде чем спрашивать о статусе уволенного ветерана

Федеральные законы и законы штата запрещают предприятиям дискриминировать военнослужащих, уволенных с честью, но работодатели также могут столкнуться с судебными исками о дискриминации, если у них есть политика против приема на работу ветеранов, уволенных с отличием.Вот почему.

Существует серая зона между достойным увольнением и позорным увольнением, и гражданские менеджеры по найму могут непреднамеренно объединить в одну кучу разные типы, хотя им этого не следует, сказал Майкл Студенка, поверенный Newmeyer & Dillion из Ньюпорт-Бич, штат Калифорния, и бывший защитник судьи в морской пехоте США.

В военной системе разделение делится на две основные категории: административное и карательное, пояснил он. Решение о карательном или дисциплинарном разделении рассматривается военным трибуналом в соответствии с Единым кодексом военной юстиции.Уголовное производство, завершившееся признанием вины, может привести к тюремному заключению, штрафу, понижению в звании или наказанию — либо увольнению за бесчестное поведение, либо к увольнению за плохое поведение. Признание виновным в изнасиловании или убийстве приведет к позорному увольнению, тогда как освобождение от ответственности за плохое поведение может быть выписано за менее серьезное правонарушение.

По словам Студенко, большая часть путаницы связана с административной стороной. «По сути, это похоже на увольнение. Военные говорят, что вы больше не имеете квалификации или больше не являетесь тем сотрудником, который нам нужен, поэтому мы собираемся прекратить отношения.«

Но частные работодатели не должны предполагать, что такое увольнение лишает кандидата права на прием на работу. В отсутствие расследования работодатель вряд ли узнает основную причину увольнения кандидата, — сказал Алонсо Мартинес, помощник юрисконсульта HireRight. , провайдер проверки данных о приеме на работу. «Увольнение могло быть вызвано административным вопросом, простой ошибкой, допущенной кандидатом, или чем-то более серьезным, — сказал он. — Однако без этой детали работодатели, которые полагаются на увольнение кандидата статус фактически увековечивает прошлое решение военных без дальнейшего контекста.»

Адвокаты заявили, что лучше не спрашивать соискателей о характере их увольнения с военной службы, потому что они могут обнаружить информацию об инвалидности, истории болезни, сексуальной ориентации или другой защищенной категории соискателя. Лучше спросить у соискателей, если По словам Студенко, у них есть какой-либо опыт военной службы, который, по их мнению, поможет им в выполнении служебных обязанностей.

Если работодатель узнает о статусе увольнения кандидата, рекомендуется индивидуально рассмотреть вопрос о его увольнении. характер увольнения, время, прошедшее с момента увольнения, характер запрошенных должностей и то, как увольнение связано с должностью, на которую претендует заявитель, сказала Ирен Рицци, адвокат компании Дринкер Биддл из Сан-Франциско.

Административное увольнение

Частные работодатели могут не знать о различных категориях административного увольнения и большом количестве причин, по которым сотрудники могут не получить почетное увольнение. Есть три основные категории:

  • Почетное увольнение. Это означает, что военнослужащий соответствовал или превышал нормы поведения и служебных действий военнослужащих.
  • Выписка из службы в почетных условиях. Это обозначение может относиться к военнослужащим, которые имели удовлетворительные результаты работы, но не выполнили все условия своего контракта с военными. Например, человек с избыточным весом может не подходить для работы. По словам Студенка, военные пройдут через процесс, чтобы помочь участникам изменить свой рацион и сбросить вес, но если они не смогут выйти на уровень, соответствующий стандартам, их в конечном итоге отправят в отделение.
  • Отказ от ответственности. Причина такого разделения может быть основана на плохом поведении или проступке.

Менеджеры по найму должны иметь в виду, что существуют различные типы увольнений, не относящихся к почетным, включая увольнения за незначительные проступки, которые не повлекли бы за военнослужащим уголовное наказание в гражданской жизни. Таким образом, по словам Рицци, простое знание того, что человек получил увольнение, отличное от почетного, мало что говорит работодателю.

Военные могли выписать увольнения за такие вещи, как сексуальная ориентация или действия, вызванные проблемами психического здоровья, такими как посттравматическое стрессовое расстройство, поэтому связь между увольнением и способностью кандидата быть не может, сказал Мартинес. .

Законы о защите ветеранов

Хотя федеральные законы и законы штата были приняты, чтобы обеспечить защиту занятости военнослужащих, многие из этих законов распространяются только на ветеранов, уволенных с почетом.Например, Закон о трудоустройстве и повторном трудоустройстве военнослужащих силовых структур предусматривает, что работодатель не обязан восстанавливать на работе военнослужащего, уволенного со службы с «позорным или плохим поведением» или «на иных, чем почетных, условиях». А некоторые штаты, такие как Висконсин, прямо разрешают работодателям отказывать в приеме на работу работнику, уволенному с военной службы на иных, чем почетные, условиях.

Но адвокаты предостерегают от требования увольнения с честью при приеме на работу.По словам Рицци, менеджеры по найму должны понимать, что политика исключения в отношении ветеранов, не получивших почетного увольнения, может иметь разрозненное влияние на защищенные характеристики.

Признавая эту проблему, Коннектикут выпустил руководство в этом году, в котором говорится, что «зависимость работодателя от статуса увольнения может нарушить антидискриминационный закон Коннектикута, если не будет доказана деловая необходимость, из-за его несопоставимого влияния на расу, цвет кожи, инвалидность, сексуальную ориентацию военнослужащих , гендерная идентичность или самовыражение или другие статусы защищенного класса.«

[Онлайн-платформа для обсуждения только для членов SHRM: SHRM Connect ]

У работодателя должен быть законный интерес к работе, чтобы узнать о бывшем военном статусе кандидата, сказал Мартинес.« Должны быть какие-то рациональные отношения. между военной историей человека и работой, которую он собирается выполнять, и объем расследования, как правило, должен ограничиваться проверкой того, служил ли человек ».

Выплата при увольнении

Назначение:

Для выплаты единовременной выплаты имеющим право действующим и резервным военнослужащим, проработавшим не менее шести, но менее двадцати лет активной службы непосредственно перед принудительным увольнением или отказавшимся в продолжении службы, на которую они добровольно пошли, за исключением права выхода на пенсию .

Общая информация:

  1. Полную информацию о политике, регулирующей выплату пособий по принудительному увольнению (ISP), можно найти в Инструкции Министерства обороны 1332.29. Законодательную основу для этой программы можно найти в Разделе 10 Кодекса США §1174.
  2. Чтобы претендовать на звание ISP, участник службы должен получить принудительное увольнение, которое характеризуется как «почетное» или «общее (на почетных условиях)», и должен согласиться служить в резерве готовности (выбранный резерв или индивидуальный резерв готовности). ) Резервного компонента на период не менее 3 лет после увольнения военнослужащего или его освобождения от действительной или действительной службы (AD / AS).Это обязательство дополняет любые другие обязательства по обслуживанию со стороны участника Сервиса.
  3. Члену службы, получившему ISP и позднее имеющему право на пенсионное вознаграждение, предварительное вознаграждение или компенсацию по инвалидности (от Департамента по делам ветеранов), будет уменьшено его пенсионное вознаграждение, предварительное вознаграждение или компенсация по инвалидности до тех пор, пока общая вычитаемая сумма не станет равной общая сумма полученного ISP. Отказ от требований по погашению не разрешен.
  4. Участник службы, получивший единоличное увольнение (добровольное или принудительное), имеет право на получение полного ISP и освобождается от требований для выполнения своих первоначальных служебных обязательств, накопления более 6 лет активной службы и службы в резерве Ready.

Расчет ISP:

Полный ISP — это 10 процентов произведения количества лет активной службы и 12-кратного ежемесячного базового вознаграждения, на которое участник службы имел право во время увольнения или освобождения из AD / AS. Половина ISP составляет 50% от рассчитанной суммы выплаты при полном увольнении.

Полный доступ к Интернет-провайдеру:

Полная оплата услуг Интернет-провайдера без инвалидности разрешена участникам службы Активного и Резервного компонентов, которые соответствуют каждому из следующих пяти условий:

  1. Сотрудник Службы проработал не менее 6, но менее 20 лет в AD / AS.Для членов Резервной службы, 6 лет непрерывного AD / AS должны предшествовать непосредственно перед увольнением.
  2. Прекращение действия Службы характеризуется как «почетное», и ни одно из условий, перечисленных ниже в разделе «Ограничения права доступа к Интернет-провайдеру», не применяется.
  3. Военнослужащий принудительно увольняется соответствующей военной службой либо из-за отказа в повторном зачислении, либо из-за отказа в продолжении военной службы или в статусе действительной службы. См. DoDI 1332.29 для получения дополнительной информации и конкретных примеров.
  4. Военнослужащий заключил письменное соглашение с соответствующей военной службой о прохождении службы в Готовом резерве компонента резерва военной службы в течение не менее 3 лет после увольнения из AD / AS.
  5. Участник службы подтвердил в письменной форме выполнение требований поставщика услуг Интернета по выплате, как описано в DoDI 1332.29.

Право на участие половины ISP:

Половина оплаты интернет-провайдера без инвалидности разрешена участникам службы Активного и Резервного компонентов, которые соответствуют каждому из следующих пяти условий:

  1. Сотрудник Службы проработал не менее 6, но менее 20 лет в AD / AS.Для членов Резервной службы, 6 лет непрерывного AD / AS должны предшествовать непосредственно перед увольнением.
  2. Прекращение действия Службы характеризуется как «почетное» или «общее (при соблюдении почетных условий)», и ни одно из условий, перечисленных ниже в разделе «Ограничения права доступа к Интернет-провайдеру», не применяется.
  3. Военнослужащий принудительно увольняется соответствующей военной службой либо по специальной программе, установленной секретарем соответствующего военного департамента, либо в результате отказа в повторном зачислении или продолжении службы в AD / AS из-за того, что он считается не полностью пригодным для удержания или продолжения.Некоторыми примерами состояний, считающихся «не полностью квалифицированными», являются, но не ограничиваются: сбои в контроле веса, недостатки плана ухода за семьей, проблемы с допуском к безопасности, психические / физические состояния, которые не являются инвалидностью, и отказ реабилитации от алкоголя или наркотиков. Более подробную информацию можно найти в DoDI 1332.29.
  4. Военнослужащий заключил письменное соглашение с соответствующей военной службой о прохождении службы в Готовом резерве компонента резерва военной службы в течение не менее 3 лет после увольнения из AD / AS.
  5. Участник службы подтвердил в письменной форме выполнение требований поставщика услуг Интернета по выплате, как описано в DoDI 1332.29.

Ограничения доступа к Интернет-провайдеру:

Сервисные участники, которые уволились при следующих обстоятельствах, не имеют права на получение услуг Интернет-провайдера:

  1. отделить по собственному желанию;
  2. отказать в резервной службе при увольнении;
  3. еще не завершили свой Первоначальный срок зачисления на военную службу или Начальный период обязательной службы при увольнении;
  4. выпущены на обучение;
  5. имеют право на пенсионное вознаграждение или предварительную оплату;
  6. изолированы по причине служебной деятельности, неправомерного поведения или по другим дисциплинарным причинам;
  7. — уорент-офицер, назначение которого прекращается, и который затем избирает себя на военную службу; или
  8. через специальную программу службы, учрежденную секретарем соответствующего военного ведомства без оплаты.

Более подробную информацию о конкретных ограничениях на соответствие требованиям ISP можно найти в DoDI 1332.29.

Руководство по отпуску в соответствии с Законом о правах на трудоустройство и повторное трудоустройство в силовых структурах

% PDF-1.4 % 1098 0 объект > / Metadata 1133 0 R / Outlines 374 0 R / PageLayout / OneColumn / Pages 456 0 R / StructTreeRoot 464 0 R / Тип / Каталог >> эндобдж 1133 0 объект > поток application / pdf

  • Презентация на Ежегодном собрании ABA 2014 г., посвященном секции трудового законодательства
  • 2014-07-16T10: 03: 03.079-05: 00
  • Джордж Р. Вуд
  • Руководство по отпуску в соответствии с Законом о правах на трудоустройство и повторное трудоустройство в военнослужащих
  • 2014-06-25T09: 39: 54-05: 002014-06-25T09: 39: 47-05: 002014-06-25T09: 39: 54-05: 00f2f6039d93bfb6e0effda668f27e5078bbc2aeda2014-07-16T10: 03: 02.627-05: 00Adobe PDF Библиотека 10.0 Венди Алман Литтлер Мендельсон, PCD: 20140625143846 Библиотека Adobe PDF 10.0
  • Встречи: Annual_meeting_2014
  • Publish_entity: LL
  • subject_matter: labour_employment_law
  • 2
  • uuid: b6eb8b50-db63-4cd4-8c70-308c59703233uuid: 54ad6963-29f1-4e80-9af5-b1ef740c12fa конечный поток эндобдж 374 0 объект > эндобдж 456 0 объект > эндобдж 464 0 объект > эндобдж 465 0 объект > эндобдж 466 0 объект > эндобдж 467 0 объект > эндобдж 468 0 объект > эндобдж 469 0 объект > эндобдж 470 0 объект > эндобдж 471 0 объект > эндобдж 472 0 объект > эндобдж 473 0 объект >] / P 577 0 R / Pg 52 0 R / S / Ссылка >> эндобдж 474 0 объект >] / P 577 0 R / Pg 52 0 R / S / Ссылка >> эндобдж 475 0 объект >] / P 575 0 R / Pg 52 0 R / S / Ссылка >> эндобдж 476 0 объект >] / P 573 0 R / Pg 52 0 R / S / Ссылка >> эндобдж 477 0 объект >] / P 570 0 R / Pg 55 0 R / S / Ссылка >> эндобдж 478 0 объект >] / P 570 0 R / Pg 55 0 R / S / Ссылка >> эндобдж 479 0 объект >] / P 566 0 R / Pg 55 0 R / S / Ссылка >> эндобдж 480 0 объект >] / P 566 0 R / Pg 55 0 R / S / Ссылка >> эндобдж 481 0 объект >] / P 566 0 R / Pg 55 0 R / S / Ссылка >> эндобдж 482 0 объект >] / P 564 0 R / Pg 55 0 R / S / Ссылка >> эндобдж 483 0 объект >] / P 562 0 R / Pg 58 0 R / S / Ссылка >> эндобдж 484 0 объект >] / P 560 0 R / Pg 58 0 R / S / Ссылка >> эндобдж 485 0 объект >] / P 558 0 R / Pg 58 0 R / S / Ссылка >> эндобдж 486 0 объект >] / P 554 0 R / Pg 58 0 R / S / Ссылка >> эндобдж 487 0 объект >] / P 554 0 R / Pg 58 0 R / S / Ссылка >> эндобдж 488 0 объект >] / P 554 0 R / Pg 58 0 R / S / Ссылка >> эндобдж 489 0 объект >] / P 550 0 R / Pg 61 0 R / S / Ссылка >> эндобдж 490 0 объект >] / P 550 0 R / Pg 61 0 R / S / Ссылка >> эндобдж 491 0 объект >] / P 550 0 R / Pg 61 0 R / S / Ссылка >> эндобдж 492 0 объект >] / P 547 0 R / Pg 61 0 R / S / Ссылка >> эндобдж 493 0 объект >] / P 547 0 R / Pg 61 0 R / S / Ссылка >> эндобдж 494 0 объект >] / P 545 0 R / Pg 64 0 R / S / Ссылка >> эндобдж 495 0 объект >] / P 542 0 R / Pg 64 0 R / S / Ссылка >> эндобдж 496 0 объект >] / P 542 0 R / Pg 64 0 R / S / Ссылка >> эндобдж 497 0 объект >] / P 539 0 R / Pg 67 0 R / S / Ссылка >> эндобдж 498 0 объект >] / P 539 0 R / Pg 67 0 R / S / Ссылка >> эндобдж 499 0 объект >] / P 534 0 R / Pg 67 0 R / S / Ссылка >> эндобдж 500 0 объект >] / P 534 0 R / Pg 67 0 R / S / Ссылка >> эндобдж 501 0 объект >] / P 534 0 R / Pg 67 0 R / S / Ссылка >> эндобдж 502 0 объект >] / P 534 0 R / Pg 67 0 R / S / Ссылка >> эндобдж 503 0 объект >] / P 529 0 R / Pg 70 0 R / S / Ссылка >> эндобдж 504 0 объект >] / P 529 0 R / Pg 70 0 R / S / Ссылка >> эндобдж 505 0 объект >] / P 529 0 R / Pg 70 0 R / S / Ссылка >> эндобдж 506 0 объект >] / P 529 0 R / Pg 70 0 R / S / Ссылка >> эндобдж 507 0 объект >] / P 526 0 R / Pg 70 0 R / S / Ссылка >> эндобдж 508 0 объект >] / P 526 0 R / Pg 70 0 R / S / Ссылка >> эндобдж 509 0 объект >] / P 519 0 R / Pg 73 0 R / S / Ссылка >> эндобдж 510 0 объект >] / P 519 0 R / Pg 73 0 R / S / Ссылка >> эндобдж 511 0 объект >] / P 519 0 R / Pg 73 0 R / S / Ссылка >> эндобдж 512 0 объект >] / P 519 0 R / Pg 73 0 R / S / Ссылка >> эндобдж 513 0 объект >] / P 519 0 R / Pg 73 0 R / S / Ссылка >> эндобдж 514 0 объект >] / P 519 0 R / Pg 73 0 R / S / Ссылка >> эндобдж 515 0 объект >] / P 517 0 R / Pg 73 0 R / S / Ссылка >> эндобдж 516 0 объект > эндобдж 517 0 объект > эндобдж 73 0 объект > / Шрифт >>> / Повернуть 0 / StructParents 25 / Тип / Страница >> эндобдж 74 0 объект [360 0 R 373 0 R 372 0 R 371 0 R 370 0 R 369 0 R 368 0 R] эндобдж 75 0 объект > поток HWnH} W (v> 3`p @ K «e [uI] 2ȾTW: U5_L /} / L / Zꥺ ڮ k7t6k, u4c8TV | mo۶túu ۨ_] _M;) [4

    ? epVXQj & -M8 孷? 3 & MG &

    & f & zԪS5-k8 = fxKnLEWG = \: 0% Z ^ I WZə: tT7 ^ / [[1 ƛmx $ ud` $ yu & qy5) JGehzN \} /} yXMF # ed LRA`8eOt’ɘF7: Y9Fl9 khubvҭ 4 / uVV «Gyoyaá

    Можете ли вы выйти из армии?

    После того, как вы подписались на пунктирной линии и отправили в учебный лагерь, можно ли бросить армию? Многие пытались, и даже больше людей задавались вопросом, подходит ли им ранний выход из армии.На основной вопрос нет простого ответа, поскольку многое зависит от того, когда и почему вы хотите бросить курить.

    Уход из армии: до и во время базовой подготовки

    Вот секрет, который вам не скажет ваш рекрутер. До тех пор, пока новобранец не примет присягу на военную службу в MEPS, он официально не будет «служить в армии», несмотря на юридически обязывающие документы, которые вы подписываете. Вы подписали контракт, да. Но есть правила, по которым вас могут отпустить, если вы не подходите или не можете адаптироваться к военной обстановке.

    Если вы прошли все этапы записи на военную службу только для того, чтобы решить, что она вам не подходит, и вы НЕ были на станции обработки военного входа (MEPS) и НЕ принесли присягу, вы свободны чтобы выйти из процесса в любой момент.

    Лучше всего позвонить своему рекрутеру вежливо, чтобы сообщить ему о своем решении как можно раньше. Для этого есть несколько причин, но новичку не выгодно оттолкнуть рекрутера ТОЛЬКО В СЛУЧАЕ СЛУЧАЯ, который позже передумает и решит продвигать набор или ввод в эксплуатацию.В таких ситуациях вежливость и профессионализм окупаются.

    Если вы принесли присягу и отправились на базовую подготовку, вы еще не полностью приняли военную службу. Вы намного ближе к этому, но до тех пор, пока вы официально не закончите базовую подготовку, вы все равно можете получить военное увольнение «без вины», если вы решите, что не хотите служить в армии.

    Выход во время учебного лагеря

    Эти типы процедур непросты — инструкторы по тренировкам обучены помогать людям во время временных приступов холода в базовых тренировках, и вам может потребоваться переждать определенный период, когда инструкторы по обучению попытаются определить, действительно ли вы не подходит для военной службы, или у вас только грубый переход в учебную среду.

    Но, в конце концов, вы можете бросить военную службу, не окончив учебный лагерь, и вернуться домой, как будто ничего не произошло. Предостережение заключается в том, что те, кто выбирает этот маршрут, НЕ являются ветеранами, не имеют права на получение льгот для ветеранов и вообще не считаются служащими.

    Это постоянная особенность «ранних выходов» из базовой подготовки на протяжении многих десятилетий. Помните, что те, кто не завершил базовую подготовку, никогда не могут рассматриваться как военнослужащие, бывшие военнослужащие для целей перехода в гвардию или резерв и т. Д.


    После того, как вы явитесь на первое место службы и за его пределами

    После завершения базовой подготовки и явки на первое место службы вы официально проходите службу в армии США. Вы подписали юридически обязывающий контракт, обязывающий вас выполнять условия этого контракта, и нет никаких положений о досрочном выходе, выходе или сокращенных турах, если только Министерство обороны не решит, что в их интересах отпустить вас до вашей первоначальной даты выход на пенсию или увольнение.

    Тем не менее, существуют положения для определенных особых обстоятельств, которые могут дать некоторым альтернативу, которую они ищут, когда дело доходит до досрочного ухода из армии или ухода из армии.

    Административное разделение

    Административное разделение — это один из тех, кто состоит в армии, флоте, военно-воздушных силах, корпусе морской пехоты и т. Д. И не может адаптироваться к военной жизни, может быть предложено (или от него требуется) административное разделение (также известное как «админ сеп») вместо того, чтобы быть принужденным к отбытию всего срока призыва.Получить Admin Sep нелегко, и он часто используется в качестве альтернативы наказанию через Единый кодекс военной юстиции, капитанской мачте, внесудебным наказаниям и т. Д.

    Вам может быть назначено административное увольнение за неспособность должным образом управлять своей кредитной картой для военных поездок, за несоблюдение начальных стандартов физической подготовки в вашем первом месте службы, за неспособность успешно завершить военное профессиональное образование и т. Д.

    И админ-сепаратизм не является автоматически карательным, но многие обстоятельства, требующие его, заставляют казаться карательным.

    Нарушение контракта


    В некоторых случаях выявляются определенные факты о призыве солдата (и это верно независимо от того, в каком роде войск вы служите), что требует от вашего командного вспомогательного персонала еще раз взглянуть на условия вашего призыва.

    Вас могут принудительно разлучить за нарушение контракта — и для некоторых новобранцев это часто означает, что ложь, которую они рассказали рекрутеру во время процесса проверки, оказывается всего лишь ложью.Если вы скрывали прошлые правовые связи, употребляли наркотики или лгали о наличии или отсутствии иждивенцев, все эти проблемы могут привести к определению нарушения контракта, что может привести к принудительному разлучению новобранца.

    По состоянию здоровья непригоден для работы

    Некоторых увольняют, потому что они признаны морально или физически непригодными для выполнения служебных обязанностей. Как и в некоторых других случаях, когда принято решение отстранить солдата, моряка, летчика или морского пехотинца от службы, это не всегда является наказанием.На самом деле, во многих случаях это далеко не так, но если Министерство обороны решит отпустить вас из-за медицинских проблем (физических или психических), это один из вариантов раннего выхода, который не несет на себе клейма наказания, изменения мнения, отказа адаптироваться и т. д.

    Одно общее медицинское разделение? Астма. У одних оно развивается позже, у других — в детстве, и оно «ушло», чтобы повториться позже. Астма — не единственное заболевание, которое может привести к выписке из врача, но это хороший пример чего-то, что может показаться пациенту безобидным (насколько любое заболевание может показаться «доброкачественным»), но что у военных есть особая проблема. с точки зрения вашей пригодности к работе.

    Тяжелые выделения

    В некоторых ограниченных случаях военные могут удовлетворить просьбу военнослужащего о досрочном увольнении из-за семейных трудностей. Таким образом, можно уделить особое внимание единственному оставшемуся в живых сыну или дочери, и существуют другие сценарии, которые могут потребовать увольнения в тяжелом положении, в зависимости от ветви службы и соответствующих обстоятельств.

    Отказ от военной службы по убеждениям

    Хотя это правда, что тем, кто решает, что они отказываются от военной службы по соображениям совести, отбыв часть своего призыва или прохождения службы, выйти из нее пораньше нелегко.

    Военные возлагают бремя доказывания на военнослужащего, чтобы продемонстрировать реальный сдвиг в мышлении в сторону пацифизма или любого другого возражения, заявленного как причина отказа от оставшейся части военного контракта. Некоторые не понимают, что объявление об отказе от военной службы по соображениям совести не является золотым билетом к досрочному увольнению — вас могут временно отправить на легкую службу и потребовать продолжать службу в форме, пока ваше заявление (медленно) рассматривается и оценивается по нему. заслуги.

    Не рассчитывайте, что этот процесс пойдет быстро или по вашему вкусу — путь к досрочному отказу от военной службы по убеждениям НЕ легок для тех, кто хочет попробовать.

    Инструкция 1300.6 Министерства Обороны направлена ​​непосредственно на лиц, отказывающихся от военной службы по убеждениям, и гласит:

    «Лицо, желающее выбрать войну, в которой он или она будет участвовать, не является Лицом, отказывающимся от военной службы по убеждениям, согласно закону. Человек должен возражать против всех войн, а не против конкретной войны ».

    В той же инструкции Министерства обороны добавляется: «Военнослужащему может быть предоставлено административное увольнение или ограничение военной службы из-за отказа от военной службы по соображениям совести до завершения его или ее обязательного срока службы», но это будет основываться «на соответствующем военном составе военнослужащего. Мнение ведомства по фактам и обстоятельствам дела.”

    Кроме того, убеждения, ведущие к отказу от военной службы, должны были развиться ПОСЛЕ вступления — те, кто чувствовал возражения во время призыва, не имели права.

    Сохраняемость

    Некоторые (и, конечно, не ВСЕ) виды военной службы могут, в зависимости от действующего руководства и других правил, иметь положение о раннем увольнении военнослужащего, поскольку им не хватает «сохраняемости», чтобы принять новое военное назначение.

    Эта проблема сохраняемости не всегда применима, но обычно вступает в игру, когда сокращается численность подразделения военной службы.Проблема сохраняемости может быть использована в качестве инструмента формирования сил, давая военным планировщикам возможность «досрочно увольнять» людей, которые соответствуют определенным критериям.

    В этом конкретном случае, если военнослужащий собирается получить новое задание, но у него недостаточно времени в текущем призыве, чтобы принять его, может быть принято решение. Солдат может либо повторно завербоваться и решить проблему сохраняемости, либо отказаться от повторного набора, и в этом случае (в зависимости от обстоятельств, требований миссии и других переменных) военнослужащий может быть не обработан сразу после завершения текущего задания.

    Вступление в охрану или резерв

    В периоды, когда набор и сохранение не являются критическими проблемами для Министерства обороны, ваше подразделение службы может разрешить вам досрочно выйти из вашего текущего военного контракта для целей присоединения к гвардии или резерву. Это НЕ данность, и многое зависит от потребностей Министерства обороны. Вам будет разрешено сделать это в удобное для правительства время, и для перехода на новую услугу необходимо будет соблюдать определенные процедуры.


    Джо Уоллес — 13-летний ветеран ВВС США и бывший репортер телеканала Air Force Television News


    Справочный центр USAJOBS | Как отвечать на вопросы про военную службу

    В своем профиле вы должны ответить на несколько вопросов о вашей нынешней или прошлой военной службе.

    Служили ли вы в вооруженных силах США или являетесь ли вы членом семьи, имеющим право на получение льгот?

    Выберите , если вы никогда не служили в США.S. Armed Forces, или вы не являетесь членом семьи, имеющим право на получение льгот. Если вы ответите «нет», оставшиеся военные вопросы исчезнут, и вам не придется на них отвечать.

    Что такое производное предпочтение?

    Производное предпочтение — это когда супруг (а), вдова, вдовец или родитель ветерана имеет право претендовать на привилегию ветеранов, когда ветеран не может ее использовать. Вы не имеете права на получение производных преференций, если у вас есть какие-либо другие отношения с ветераном или если ветеран жив и имеет право на работу на федеральном уровне.Узнайте больше о производных предпочтениях.

    Вы заявляете о предпочтении ветеранов?

    Veterans ’Preference дает право ветеранам предпочтение перед многими другими кандидатами в процессе приема на работу. Вы можете использовать ветеранское предпочтение при подаче заявления на постоянные и временные должности как в конкурентной, так и в освобожденной службе (исполнительной власти). Однако программа Veterans ’Preference не гарантирует вам работу.

    Узнайте больше о предпочтениях ветеранов.

    Вы должны выбрать один из следующих вариантов:

    Нет, я не претендую на привилегию ветеранов

    Выберите этот вариант, если вы не хотите претендовать на статус ветеранов.Даже если вы ветеран, вам не нужно требовать предпочтения.

    Предпочтение с нулевыми баллами — предпочтение единоличного выживания (SSP)

    Выберите этот вариант, если вы единственный оставшийся в живых ребенок в семье, где ваша мать, отец или брат (-и) умерли, были схвачены или пропали без вести или на 100% инвалидом, находясь на действительной службе, а НЕ в результате преднамеренного проступка или умышленного действия. халатное отношение. Узнайте больше о программе Sole Survivorship.

    5-балльное предпочтение — Действует в США.С. Вооруженные силы (ТП)

    Выберите этот вариант, если вы служили в вооруженных силах США более 180 дней подряд, не считая обучения. Вы должны были служить в определенные периоды времени. Узнайте больше о квалификации и сроках действительной службы.

    10-балльное предпочтение — компенсируемая инвалидность, связанная с предоставлением услуг, от 10% до 30% (CP)

    Выберите этот вариант, если ваш рейтинг инвалидности от VA составляет не менее 10 процентов, но менее 30 процентов в связи с вашей военной службой.

    10-балльное предпочтение — Компенсируемая связанная с услугами нетрудоспособность 30% или более (CPS)

    Выберите этот вариант, если ваш рейтинг инвалидности от VA составляет не менее 30 процентов или более из-за вашей военной службы.

    10-балльное предпочтение — Некомпенсируемая инвалидность или Purple Heart (XP)

    Выберите этот вариант, если вы получили Пурпурное сердце или имеете инвалидность менее 10 процентов.

    10-балльное предпочтение — вдова / вдовец или родитель умершего ветерана, или супруга или родитель инвалида-ветерана (XP)

    Выберите этот вариант, если ваш (а) супруг (а) или ребенок был ветераном и умер или является ветераном-инвалидом.Узнайте больше о предпочтениях членов семьи.

    Узнайте больше о том, как подать заявку на получение льгот для ветеранов на основании инвалидности.

    Являетесь ли вы ветераном, который был уволен из Вооруженных сил на почетных условиях после прохождения начальной непрерывной службы продолжительностью не менее 3 лет (возможно, вы были освобождены менее чем на 3 года) (VEOA)?

    Выберите Да , если вы ветеран, проработавший не менее трех лет подряд и уволенный на достойных условиях.Вы можете иметь право на получение специального органа по найму под названием Закон о возможностях трудоустройства ветеранов 1998 года (VEOA).

    Что такое Закон 1998 года о возможностях трудоустройства ветеранов (VEOA)?

    VEOA — это агентство по найму, используемое для заполнения постоянных конкурентоспособных рабочих мест в сфере услуг. В соответствии с VEOA ветераны могут подавать заявки на вакансии, которые открыты только для «статусных» сотрудников (т.е. вакансии, которые не предлагаются кандидатам за пределами федерального правительства). Узнайте больше о VEOA.

    Являетесь ли вы действующим федеральным гражданским служащим, проходящим службу по контракту для ветеранов (VRA)?

    Выберите Да , если вы:

    • Служили во время войны или получили боевой значок за службу в кампании или экспедиции; ИЛИ
    • Ветеран-инвалид, ИЛИ
    • получают медаль за службу в вооруженных силах (включая медаль за службу в глобальной войне с терроризмом) за участие в военной операции, ИЛИ
    • являются ветераном, недавно уволенным (в течение 3 лет после увольнения), И
    • Разделено на почетных условиях.

    Подробнее о приеме на работу ветеранов (VRA)

    Являетесь ли вы ветераном с ограниченными возможностями 30% или более?

    Выберите Да , если вы:

    • уволенных с действительной военной службы с инвалидностью по служебной лестнице 30% и более; ИЛИ
    • имеют оценку Департамента по делам ветеранов, указывающую на подлежащую компенсации нетрудоспособность в связи с оказанием услуг в размере 30% или более.

    Узнайте больше о 30% отключенных и более.

    Вы ветеран-инвалид, прошедший программу обучения VA?

    Выберите Да , если вы прошли обучение по программе профессиональной реабилитации VA.Узнайте больше о программе обучения VA.

    Сроки службы в армии

    Введите даты начала и окончания службы. Нажмите Добавить даты обслуживания , если вы обслуживали несколько разных периодов времени.

    Дополнительные ресурсы

    .