Условия и сроки выплаты пособия по безработице: Интерактивный портал Государственной службы занятости населения Удмуртской Республики

Содержание

Часто задаваемые вопросы :: Занятость населения Санкт-Петербурга

При увольнении по сокращению издается соответствующий приказ, уведомляются органы Службы занятости и профсоюз, определяются лица, имеющие преимущественное право на оставления на работе, работники предупреждаются о предстоящем сокращении, работникам предлагаются имеющиеся вакантные должности, запрашивается мнение профсоюза при его наличии. В итоге оформляется расторжение трудового договора. Работнику выплачивается заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие.

Рассмотрим подробнее каждый этап:

1. Приказ о сокращении численности. Если планируется сокращение штата, то работодатель должен издать приказ. Приказом о сокращении также вводится новое штатное расписание, либо в имеющееся штатное расписание вносятся соответствующие изменения. В приказе указываются сокращаемые должности, даты их увольнения и определяются должностные лица, ответственные за проведение сокращения.

2. Уведомление органов Службы занятости и первичной профсоюзной организации. Письменное уведомление в органы Службы занятости и первичную профсоюзную организацию работодатель обязан направить не позднее чем за 2 месяца, а при массовом увольнении – за 3 месяца до даты увольнения каждого конкретного работника. Критерий, по которому увольнение признается массовым, закрепляется в отраслевых или территориальных коллективных соглашениях.

3. Определение лиц, имеющих преимущественное право на оставление на работе. При сокращении численности или штата преимущественным правом обладают работники с более высокой квалификацией или производительностью труда. При равной производительности труда и квалификации на работе оставляют такие категории граждан, которые указаны в ч. 2 ст. 179 ТК РФ, а именно:

  • Семейные работники, имеющие двух и более иждивенцев, то есть лица, которые полностью или в большей части обеспечиваются работником. Например, несовершеннолетние дети, нетрудоспособные престарелые родители, нетрудоспособные члены семьи
  • Лица, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком. Это могут быть как одинокие лица, так и лица, имеющие неработающих несовершеннолетних детей
  • Работники, получившие в период работы данной организации трудовое увечье, либо профессиональное заболевание
  • Инвалиды Великой Отечественной войны, либо боевых действий
  • Работники, повышающие свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы

Отдельными федеральными законами устанавливаются дополнительные категории работников, которые имеют преимущественное право на оставление на работе. Например, инвалиды-чернобыльцы, лица, допущенные к государственной тайне на постоянной основе. Если вы имеете преимущественное право на оставление на работе, то необходимо уведомить об этом работодателя. В данном случае работодатель не вправе сократить вас в первоочередном порядке до тех пор, пока не уволены работники с равной производительностью труда и не имеющие преимущественное право на оставление на работе.

Также существуют категории работников, которые не могут быть уволены при сокращении:

  • Беременные женщины
  • Женщины, имеющие ребенка в возрасте до трех лет
  • Одинокие матери, воспитывающие ребенка-инвалида до 18 лет, либо малолетнего ребенка до 14 лет

Если вы относитесь к одной из указанных категорий, то вас не могут уволить, даже если сокращается полностью отдел, либо подразделение. Категории работников, имеющие преимущественное право на оставление на работе также могут предусматриваться коллективным договором.

4. Сокращаемые работники предупреждаются о предстоящем сокращении под подпись. Работодатель не позднее чем за 2 месяца до даты увольнения обязан лично предупредить вас под роспись о предстоящем увольнении в связи с сокращением. Предупреждение должно быть сделано персонально и до истечения двух месяцев трудовой договор может быть расторгнут при получении от вас письменного согласия на досрочное расторжение трудового договора с выплатой компенсации пропорционально тому времени, оставшуюся до истечения срока предупреждения об увольнении. Например, если вас 1 марта предупредили о предстоящем увольнении в связи с сокращением с 1 мая, то вы вправе написать заявление об увольнении до истечения указанного срока, допустим, с 1 апреля. Тогда вам за апрель месяц должны выплатить компенсацию в виде заработной платы.

5. Сокращаемым работника должны быть предложены другие имеющиеся у работодателя вакансии.

В течение всего периода проведения сокращения работодатель обязан предлагать вам, с учетом вашего состояния здоровья, имеющиеся у него вакантные должности и работы, как соответствующие вашей квалификации, так и нижестоящие должности и нижеоплачиваемую работу, которую вы можете выполнять. Работодатель обязан предлагать вам все отвечающие указанным требованиям вакансии, в том числе и в филиалах и обособленных подразделениях, имеющихся у работодателя в данной местности, то есть в данном населенном пункте, в котором по трудовому договору вы осуществляете свою работу. Вакансии, имеющиеся у работодателя в другой местности, могут вам предлагаться, если такие условия есть в трудом договоре или коллективном договоре. При этом должность, замещаемая временно отсутствующим работником, не является вакантной. В связи с чем, работодатель не обязан предлагать вам ее при сокращении. Отметим, что вакантные должности должны быть предложены не только те, которые имеются на начало периода сокращения, но и те вакантные должности, которые могут появиться на протяжении всего этого 2-месячного периода вплоть до увольнения, поскольку в течение двух месяцев кто-то может уволиться.

6. Запрос мнения профсоюза при его наличии. Если вы являетесь членом профсоюза, то при вашем сокращении, выбранный орган первичной профсоюзной организации предоставляет свое мотивированное мнение работодателю в течение 7 дней. Мнение, не представленное в указанный срок, работодателем не учитывается. При несогласии профсоюза с сокращением он течение трёх рабочих дней проводит с работодателем переговоры, которые оформляются протоколом, и по истечении 10 дней, если так и не удалось достичь согласия, то работодатель вправе принять окончательное решение о сокращении.

7. Оформление расторжения трудового договора.

Расторжение оформляется приказом по унифицированной форме, и в трудовую книжку вносится запись об увольнении в связи с сокращением численности, либо штата на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Все записи, внесенные в трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются его подписью, либо подписью лица, ответственного за ведение трудовой книжки. В последний рабочий день, а день увольнения считается последним рабочим днем, вам должна быть выдана трудовая книжка или предоставлены сведения о трудовой деятельности у данного работодателя, а также справка о сумме заработка за последние 2 года, предшествующих увольнению, и справка о заработке за последние 3 месяца, предшествующих увольнению. Кроме того по письменному заявлению работника, работодатель в течение трёх дней обязан выдать работнику все документы, копии документов, заверенные связанные с работой. В последний рабочий день работнику выплачивается причитающиеся при увольнении суммы. Помимо заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, вам должно быть выплачено выходное пособие в размере средней месячной заработной платы. Также за вами сохраняется средний заработок за период трудоустройства, но не более двух месяцев за учетом выходного пособия. В исключительных случаях по решению Службы занятости вы имеете право на сохранение заработной платы за 3 месяц после увольнения при условии, что вы в течение четырнадцати рабочих дней со дня увольнения обратились в Службу занятости и не были трудоустроены. Чтобы получить средний заработок за второй месяц после увольнения, вам необходимо обратиться с соответствующим заявлением к работодателю, предоставив паспорт, трудовую книжку, в которой отсутствует запись о вашем трудоустройстве по окончании 2 месяца со дня увольнения. Для получения среднего заработка за третий месяц к вышеперечисленным документам необходимо еще представить справку Службы занятости.

В случае если вы полагаете увольнение незаконным, вы вправе обжаловать его в судебном порядке, либо обратиться в прокуратуру и Государственную инспекцию труда. Исковое заявление о признании увольнения незаконным, восстановлению на работе, взысканию заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального труда, с таким иском вы вправе обратиться в суд в течение месяца со дня вручения вам копии приказа об увольнении, либо трудовой книжки.

Статья 34. Условия и сроки выплаты пособия по безработице ЗАКОН РСФСР от 19-04-91 1032-I (ред- от 27-01-95) О ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

не действует Редакция от 01.01.1970 Подробная информация
Наименование документЗАКОН РСФСР от 19.04.91 N 1032-I (ред. от 27.01.95) «О ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»
Вид документазакон
Принявший органвс рф
Номер документа1032-I
Дата принятия02.05.1991
Дата редакции01.01.1970
Дата регистрации в Минюсте01.01.1970
Статусне действует
Публикация
  • В данном виде документ опубликован не был.
  • (в ред. от 19.04.91 — «Ведомости СНД и РСФСР», 1991, N 18, ст. 565;
  • «Бюллетень нормативных актов», N 1, 1992 ,
  • «Собрание законодательства РФ», N 17, 22.04.96, ст. 1915,
  • «Российская газета», N 84, 06.05.96)
НавигаторПримечания

Статья 34. Условия и сроки выплаты пособия по безработице

1. Пособие по безработице выплачивается гражданам, признанным в установленном порядке безработными.

2. Решение о назначении пособия по безработице принимается одновременно с решением о признании гражданина безработным в порядке, определенном статьей 3 настоящего Закона.

Период выплаты пособия не может превышать 12 месяцев в суммарном исчислении в течение 18 календарных месяцев, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Законом.

Гражданам, высвобожденным с предприятий, из учреждений и организаций в связи с их ликвидацией, реорганизацией или другими структурными изменениями и зарегистрированным в службе занятости в течение двух недель после увольнения, но не трудоустроенным в течение трех месяцев, пособие по безработице выплачивается с первого дня по истечении этого периода.

В случае непредоставления оплачиваемой подходящей работы по истечении установленного срока выплаты пособия по безработице гражданин имеет преимущественное право на получение иной профессии (специальности) и участие в оплачиваемых общественных работах на период вплоть до его трудоустройства.

3. Пособие по безработице выплачивается не реже двух раз в месяц при условии прохождения безработным перерегистрации в установленные службой занятости сроки, но не реже двух раз в месяц.

4. Верховные Советы республик, входящих в состав Российской Федерации, местные Советы народных депутатов могут устанавливать и более продолжительные сроки выплаты пособий или предусматривать условия продления их выплаты за счет средств соответствующих бюджетов.

(в ред. Закона РФ от 15.07.92 N 3307-I)

ПОЛОЖЕНИЕ о порядке, условиях и сроках выплаты пособий по безработице ( к постановлению Правительства Кыргызской Республики от 12 апреля 2016 года № 208)

 

 

Приложение 5

постановлению Правительства
Кыргызской Республики
от 12 апреля 2016 года № 208)

ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке, условиях и сроках выплаты пособий по безработице

(В редакции постановлений Правительства КР от 6 июня 2019 № 281, 24 августа 2020 № 433, 11 января 2021 года № 2)

Глава 1. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет единые на всей территории Кыргызской Республики порядок, условия и сроки выплаты пособий по безработице в соответствии с Законом Кыргызской Республики «О содействии занятости населения».

2. Решение о назначении пособия по безработице принимается территориальным подразделением уполномоченного государственного органа в сфере содействия занятости населения (далее — территориальное подразделение уполномоченного органа) по месту жительства либо по месту пребывания безработного одновременно с решением о признании его официальным безработным.

(В редакции постановления Правительства КР от 11 января 2021 года № 2)

3. Обязательным условием начисления и выплаты пособия по безработице является регистрация безработных граждан в территориальных подразделениях уполномоченного органа по месту жительства либо по месту пребывания в целях поиска подходящей работы.

(В редакции постановления Правительства КР от 11 января 2021 года № 2)

Глава 2. Условия и порядок назначения пособия по безработице

4. Право на получение пособия по безработице имеют граждане, признанные в установленном порядке официальными безработными, при наличии непрерывного страхового стажа не менее 12 месяцев за последние 3 года перед обращением в территориальное подразделение уполномоченного государственного органа.

5. Пособие по безработице назначается и выплачивается официальному безработному при предоставлении выписки из личного страхового счета, подтверждающего отчисления страховых взносов в Социальный фонд Кыргызской Республики.

6. Пособие по безработице назначается гражданину с 11-го дня с даты регистрации его в качестве официального безработного, за исключением граждан, впервые ищущих работу, а также желающих возобновить трудовую деятельность после длительного (более двух лет) перерыва.

Пособие по безработице начисляется официальному безработному с первого дня признания его официальным безработным.

7. Гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации, признанным в установленном порядке официальными безработными, но не трудоустроенным в период, в течение которого по последнему месту работы за ними сохраняется средняя заработная плата (с учетом выходного пособия), пособие по безработице начисляется начиная с первого дня по истечении указанного периода.

8. Женщины, признанные в установленном порядке официальными безработными и имеющие право на получение пособия по безработице, в период беременности имеют право на получение пособия по беременности и родам из средств республиканского бюджета в случаях и порядке, установленных Правительством Кыргызской Республики.

9. Официальному безработному выдаются регистрационная форма на выплату пособия и бланк, содержащий сведения о поиске работы, формы которых утверждаются уполномоченным государственным органом в области содействия занятости населения.

10. Официальный безработный обязан активно содействовать трудоустройству и ежемесячно представлять в территориальное подразделение уполномоченного органа бланк, содержащий сведения о поиске работы.

101. В условиях режима чрезвычайной ситуации/чрезвычайного положения выплата назначенного пособия по безработице производится ежемесячно, до последнего числа месяца, следующего за месяцем отмены режима чрезвычайной ситуации/чрезвычайного положения, без истребования сведений о поиске работы.

Назначение пособия по безработице официальным безработным производится на основе проверки данных путем электронного обмена информацией посредством системы межведомственного электронного взаимодействия.

Территориальное подразделение уполномоченного органа в течение 5 рабочих дней направляет посредством использования информационно-телекоммуникационных сетей уведомление безработному гражданину о перечислении пособия по безработице.

(В редакции постановления Правительства КР от 24 августа 2020 года № 433)

Глава 3. Размеры и сроки выплаты пособия по безработице

11. Пособие по безработице выплачивается ежемесячно, но не более 12 календарных месяцев в течение 3 лет.

12. За весь период нахождения безработного на учете в территориальном подразделении уполномоченного органа пособие по безработице назначается только один раз.

13. Выплата первого пособия по безработице производится по истечении месяца после признания ищущего работу гражданина официальным безработным и в дальнейшем выплачивается не реже одного раза в месяц.

14. Ежемесячные выплаты пособия по безработице осуществляются в случае своевременной сдачи сведений о поиске работы по истечении месяца.

В бланке должны быть отражены сведения о поиске работы, подтвержденные проставлением печати организаций и учреждений.

15. Официальные безработные, имеющие стаж работы более 12 месяцев, получают пособие по безработице на уровне размера базового пособия по безработице.

Размер назначенного пособия по безработице зависит от утвержденного базового пособия по безработице и страхового стажа отчислений.

16. Размер пособия по безработице устанавливается в процентном соотношении к стажу работы по форме расчета размера пособия по безработице согласно приложению к настоящему Положению.

17. В период временной нетрудоспособности безработного за ним сохраняется право получения пособия по безработице.

18. При предоставлении безработной женщиной в территориальное подразделение уполномоченного органа медицинского заключения выплата пособия по безработице в период беременности не производится и продлевается на эти периоды.

Период получения пособия по беременности и родам не засчитывается в общий период выплаты пособия по безработице.

19. Лицам, постоянно проживающим в условиях высокогорья и отдаленных труднодоступных зонах и признанным в установленном законодательством порядке безработными, пособия по безработице выплачиваются с учетом районного коэффициента.

20. С пособий по безработице не производится удержание подоходного налога и страховых взносов в соответствии с законодательством Кыргызской Республики.

21. Время, в течение которого гражданин получает пособие по безработице, засчитывается в страховой стаж в соответствии с законодательством Кыргызской Республики.

Глава 4. Приостановка и прекращение выплаты пособий по безработице

22. Выплата пособия по безработице прекращается с одновременным снятием с учета гражданина в качестве официального безработного в случаях:

— признания гражданина занятым;

— неявки официального безработного в уполномоченные государственные органы без уважительных причин в течение двух месяцев;

— назначения пенсии в порядке, предусмотренном законодательством Кыргызской Республики;

— получения пособия по безработице вследствие предоставления ложных сведений;

— осуждения по решению суда к исправительным работам без лишения свободы, а также к наказанию в виде лишения свободы;

— смерти.

(В редакции постановления Правительства КР от 11 января 2021 года № 2)

23. Выплата пособия по безработице приостанавливается на период:

— участия безработного в оплачиваемых общественных работах;

— прохождения профессиональной подготовки, повышения квалификации или переподготовки по направлению уполномоченных государственных органов, с выплатой стипендии на период обучения.

Указанные периоды не засчитываются в общий период выплаты пособия по безработице, а время выплаты пособия по безработице продлевается на эти периоды.

24. Выплата пособия по безработице может быть приостановлена на один месяц в случаях:

— неявки без уважительных причин на переговоры о трудоустройстве с работодателем в течение 3 рабочих дней со дня официального уведомления уполномоченного государственного органа;

— неявки без уважительных причин в течение 3 рабочих дней для получения направления на работу (учебу) со дня официального уведомления уполномоченного государственного органа.

Решение о приостановке выплаты пособия по безработице принимается территориальным подразделением уполномоченного органа, с обязательным уведомлением безработного в течение 10 рабочих дней со дня принятия решения.

25. Приостановка и прекращение выплаты пособий по безработице производятся со следующего дня, установленного для сдачи сведений о поиске работы.

Глава 5. Контроль и учет выплаты пособия по безработице

26. Контроль за назначением и выплатой пособия по безработице, а также за целевым использованием финансовых средств осуществляется уполномоченным государственным органом в сфере содействия занятости населения.

27. За нецелевое использование средств, направленных на выплату пособия по безработице, должностные лица несут ответственность в соответствии с законодательством Кыргызской Республики.

28. Территориальное подразделение уполномоченного органа осуществляет учет официальных безработных, назначенным пособие по безработице.

29. Территориальное подразделение уполномоченного органа осуществляет учет официальных безработных, которым назначено пособие по безработице, по формам отчетности, утвержденным Национальным статистическим комитетом Кыргызской Республики.

 

 

 

Приложение
к Положению о порядке, условиях и сроках выплаты пособий по безработице

Форма расчета размера пособия по безработице

Страховой стаж (месяц)

Размер базового пособия по безработице (сомов)

Размер причитающегося пособия по безработице для лиц, имеющих статус безработного, в % к базовому пособию по безработице (сомов)

1

от 12 до 24

X

Х х 100%

2

от 24 до 36

X

Х х 110%

3

от 36 до 60

X

Х х 130%

4

от 60 до 120

X

Х х 150%

5

120 и более

X

X х 200%

Пример 1.

Безработный имеет общий страховой стаж 1 год 11 месяцев, из них страховой стаж в течение трех лет перед обращением в территориальное подразделение уполномоченного органа составляет 12 месяцев. В данном случае безработный имеет право на получение пособия по безработице в размере 300 сомов.

Пример 2.

Общий страховой стаж безработного составляет 8 лет 10 месяцев. За последние 3 года перед обращением в территориальное подразделение уполномоченного органа страховой стаж составляет 2 года 5 месяцев. Размер пособия по безработице составит:

300 сомов х 150% = 450 сомов.

Условия, порядок и сроки выплаты пособия по безработице — Министерство труда и социального развития

Услуга предоставлена:

Управление по содействию занятости

Как получить услугу?
Лично
Стоимость и порядок оплаты

Услуга предоставляется бесплатно

Сроки оказания услуги
Пособие по безработице выплачивается ежемесячно, но не более чем 12 месяцев в течение 3 лет.

Категории получателей
1. Пособие по безработице выплачивается гражданину, признанному в установленном порядке официальным безработным, при наличии непрерывного страхового стажа не менее 12 месяцев за последние 2. года перед обращением в уполномоченный государственный орган, при предоставлении выписки из личного страхового счета, подтверждающего отчисления страховых взносов в Социальный фонд Кыргызской Республики.
3. Пособие по безработице назначается гражданину с 11-го дня с даты регистрации его в качестве официального безработного, за исключением граждан, впервые ищущих работу, а также желающих возобновить трудовую деятельность после длительного (более двух лет) перерыва.
4. Решение о назначении пособия по безработице принимается уполномоченным государственным органом одновременно с решением о признании гражданина официальным безработным. Пособие по безработице начисляется официальному безработному с первого дня признания его официальным безработным.
5. Гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации, либо прекратившим осуществление деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, признанным в установленном порядке официальными безработными, но не трудоустроенным в период, в течение которого по последнему месту работы за ними сохраняется средняя заработная плата (с учетом выходного пособия), пособие по безработице начисляется начиная с первого дня по истечении указанного периода.

  1. Пособие по безработице выплачивается ежемесячно, но не более чем 12 месяцев в течение 3 лет.

Результат оказания услуги
Получение пособия по безработице

Памятка безработному гражданину

Служба занятости информирует о том, что если Вы зарегистрированы в Центре занятости населения и получили официальный статус безработного, то до Вашего трудоустройства служба занятости поддерживает Вас материально, выплачивая Вам пособие по безработице. 

Взаимодействие с Центром занятости регулируется Законом Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации». Для поддержки атмосферы доверия, взаимопонимания с сотрудниками Центра занятости населения и сохранения прав на получение материальной поддержки Вам необходимо соблюдать условия перерегистрации – посещать центр занятости в назначенный срок (день и час) и при каждом посещении Цента занятости населения предъявлять инспектору Центра занятости трудовую книжку, удостоверение клиента службы занятости. В случае невозможности явиться в дни, указанные в регистрационном удостоверении, сообщить об этом сотрудникам Центра занятости населения. Если вы заболели, представьте в Центр занятости населения больничный лист. В данном случае очередной датой перерегистрации для Вас является день выхода на работу, указанный в больничном листе. При этом оплата временной нетрудоспособности производится в размере установленного Вам пособия по безработице, исходя из фактического количества дней нетрудоспособности.

За нарушение условий перерегистрации Вам может быть сделана приостановка выплаты пособия по безработице сроком до трех месяцев, начиная со дня, следующего за днем последней явки безработного на перерегистрацию. Выплата пособия по безработице прекращается за Вашу длительную (более одного месяца) неявку в Центр занятости населения без уважительных причин.

Рекомендуем не отказываться от предложений Вам подходящей работы. ПОМНИТЕ: за два отказа от подходящей работы в период безработицы Вам может быть приостановлена выплата пособия по безработице на срок до трех месяцев. Период, на который приостанавливается выплата пособия по безработице, засчитывается в общий период выплаты пособия по безработице.
Помните о необходимости являться на переговоры о трудоустройстве с работодателем в течении трех дней (не считая выходные и праздничные дни) со дня выдачи направления Центром занятости населения. При отказе работодателя заключить с вами трудовой договор возвратите направление с письменным отказом, заверенным печатью предприятия.

Имейте в виду: за неявку без уважительной причины на переговоры о трудоустройстве с работодателем в течении трех дней со дня выдачи направления, а также за отказ без уважительных причин явиться в Центр занятости населения, для получения направления на работу (учебу) Вам может быть сокращен размер пособия по безработице на 25 % на срок до одного месяца.

За дополнительной информацией вы можете обратиться в Центр занятости населения по адресу улица Смидовича дом 9 «Б» или по телефону горячей линии 4-23-45.

 

ответ | Интерактивный портал службы занятости населения Вологодской области

Ответ:

28.05.2019

Сегодня защита от безработицы — это не только социальная помощь в виде пособия, но и широкие возможности для трудоустройства, а также целый спектр программ мероприятий содействия занятости населения. Одним из таких мероприятий является областная ярмарка вакансий и учебных рабочих мест «Один день – 100 возможностей», которая прошла единым днем в городах и районах области с целью оперативного подбора необходимого персонала работодателями региона, содействия соискателям в трудоустройстве на подходящие вакансии.

Участие в мероприятиях приняли более 250 работодателей разных отраслей и сфер деятельности, заинтересованные в подборе персонала. Среди крупнейших работодателей презентовали свои вакансии: Северсталь, Апатит, Северная железная дорога, Вологодский подшипниковый завод, Почта России, Сбербанк России, торговые сети «Магнит», «МАКСИ» и другие.

В рамках ярмарки вакансий «одного дня» работодатели-участники предложили соискателям более 3 тысяч вакантных рабочих мест: работу водителей, медицинских сестер, врачей, инженеров, электромонтеров, подсобных рабочих, слесарей, монтажников, грузчиков, менеджеров, токарей, операторов связи, продавцов и других.

В целом же соискателям было предложено почти 15 тысяч вакантных рабочих мест.

В областной столице ярмарка вакансий  работала в городском Дворце культуры. Свыше тысячи вакантных рабочих мест на ней представили промышленные предприятия, организации торговли,  сельского хозяйства, сферы услуг, связи, организации транспорта,  газораспределения, социальной защиты населения,  банковской сферы, обеспечения безопасности. Ярмарку в Вологде посетили более 300 человек из числа безработных и ищущих работу граждан.

На областной ярмарке «Один день – 100 возможностей»  работало сразу несколько  специализированных консультационных пунктов службы занятости:  по подбору вариантов подходящей работы,  составлению резюме,   получению государственных услуг в сфере занятости населения, по переселению граждан из других субъектов Российской Федерации, регистрации и подтверждению учетных записей пользователей на Едином портале государственных услуг.

Также с учетом новых изменений в пенсионном законодательстве и проводимой политике по сохранению занятости граждан предпенсионного возраста была организована работа справочно-консультационного пункта для  граждан пенсионного и предпенсионного возраста.

Кроме того, на вопросы вологжан ответили специалисты Пенсионного фонда, бюро медико-социальной экспертизы, Государственной инспекции труда, социальной защиты населения.

Все желающие на ярмарке могли получить информацию о реализации регионального проекта «Электронный гражданин», который направлен на повышение уровня компьютерной грамотности жителей Вологодской области на бесплатной основе.  Его презентацию и индивидуальные консультации провели специалисты Комитета информационных технологий и телекоммуникаций области.

ГКУ ЦЗН г.Междуреченска — Условия и сроки выплаты пособия по безработице

18 Март2015

   УСЛОВИЯ ВЫПЛАТЫ ПОСОБИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ                  

Согласно п. 2, 3 ст. 31 Закона Российской Федерации от 19.04.91 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»

ПОСОБИЕ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ НАЗНАЧАЕТСЯ И ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ 
гражданам со дня признания их безработными,

ПОСОБИЕ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ ЕЖЕМЕСЯЧНО 
при условии прохождения безработным перерегистрации в установленные органами службы занятости сроки, но не более 2 раз в месяц (п. 6 ст. 31 «Закона о занятости населения в РФ»).

ГРАЖДАНАМ, УВОЛЕННЫМ ИЗ ОРГАНИЗАЦИЙ В СВЯЗИ С ЛИКВИДАЦИЕЙ ЛИБО СОКРАЩЕНИЕМ ЧИСЛЕННОСТИ ИЛИ ШТАТА РАБОТНИКОВ
и признанным в установленном порядке безработными, но не трудоустроенным в период, в течение которого за ними по последнему месту работы сохраняется средняя заработная плата (с зачетом выходного пособия), пособие по безработице начисляется начиная с первого дня по истечении указанного периода (абзац 2 п. 3 ст. 31 «Закона о занятости населения в РФ»).

ДЕТЯМ СИРОТАМ И ДЕТЯМ ОСТАВШИМСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ,
ИЩУЩИМ РАБОТУ ВПЕРВЫЕ

пособие по безработице выплачивается в размере уровня средней заработной платы, сложившейся по области.
Для получения пособия необходимо предоставить в Центр занятости справку органов опеки и попечительства, подтверждающую данный статус.

ОБЩИЙ ПЕРИОД ВЫПЛАТЫ ПОСОБИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ гражданину не может превышать 24 месяца в суммарном исчислении в течение 36 месяцев.

   СРОКИ ВЫПЛАТЫ ПОСОБИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ                       

ПЕРЕЧИСЛЕНИЕ ПОСОБИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕПРОИЗВОДИТСЯ 
на лицевой счет безработного гражданина в отделение сбербанка на следующий день после посещения инспектора по трудоустройству за период с предыдущего посещения по день приема

Право на получение пособия по безработице

Создано группой юридических писателей и редакторов FindLaw | Последнее обновление 5 декабря 2018 г.

Компенсация по безработице, также обычно называемая страхованием по безработице (UI), представляет собой спонсируемую и управляемую государством программу пособий, которая обеспечивает финансовую поддержку квалифицированным безработным.Федеральное правительство и штаты совместно управляют программой и финансируют ее за счет налогов, взимаемых с работодателей. В каждом штате действуют разные правила и нормы, но следующая информация дает общий обзор пособий по безработице.

Защищенные сотрудники

Правила каждого штата различаются, но в целом квалифицированные сотрудники должны соответствовать следующим условиям, чтобы получать пособие по безработице в своем штате:

  • Физическое лицо — У.Гражданин S. или может предоставить доказательство законного права на работу в США;
  • Физическое лицо было трудоустроено в течение определенного периода;
  • Физическое лицо получало определенную заработную плату до того, как стать безработным;
  • Физическое лицо доступно для работы немедленно; и
  • Физически трудоспособен.

Работники, занятые неполный рабочий день, и временные работники могут иметь право на участие, если могут соответствовать условиям своего штата.

Когда сотрудника увольняют

В зависимости от обстоятельств уволенный работник может по-прежнему иметь право на получение пособия по безработице.Увольнение сотрудника по финансовым причинам, непреднамеренным действиям или, например, из-за увольнения не может лишать сотрудника возможности получать вознаграждение. С другой стороны, если работодатель увольняет сотрудника за умышленное и повторяющееся неправомерное поведение, в большинстве штатов он дисквалифицирует. Распространенные виды проступков включают:

  • Частые опоздания;
  • Отсутствие по уважительной причине;
  • Нарушение правил рабочего места;
  • Отравление на работе;
  • Спит на работе;
  • Нечестность;
  • Крайнее неповиновение;
  • Сексуальные домогательства; и
  • Действия, которые причиняют существенный вред бизнесу работодателя.

Неправомерное поведение не включает поведение, которое сводится только к плохой работе, такое как небрежность, недостаток навыков или добросовестные ошибки.

Когда сотрудник увольняется

Сотрудник, увольняющийся с работы, обычно не имеет права на получение пособия по безработице, если только это не было «по уважительной причине». В большинстве штатов уважительная причина определяется как состояние, которое привело бы к ущербу или травме, если бы работник не уволился. К уважительной причине обычно относятся следующие:

  • Была поставлена ​​под угрозу здоровье или жизнь работника;
  • Сотрудник подвергался невыносимым условиям труда, таким как сексуальные домогательства или дискриминация, и работодатель отказался решить проблему;
  • Работа была перемещена в место, что существенно увеличило время работы сотрудника в пути, или работа была перемещена в другой штат;
  • Супруга работника переехала в другой штат на новую работу; и
  • У сотрудника была веская личная причина, например, заботиться о больном супруге.

В большинстве штатов уважительная причина для увольнения с работы исключает такие причины, как продвижение по службе или неудовлетворенность работой.

Подача заявления о компенсации по безработице

Чтобы получить пособие по безработице, безработный должен подать заявление в агентство своего штата, которое обрабатывает запросы. Применяются следующие шаги:

  • Подача иска: При подаче иска необходимо предоставить документацию, такую ​​как недавние квитанции о заработной плате, карточку социального страхования и подтверждение статуса безработного.Как правило, перед тем, как безработный получит пособие, применяется недельный период ожидания. Бывший работодатель получит уведомление о претензии и может подать письменное возражение.
  • Проверка права на получение пособия: Право на получение пособия определяется путем оценки причины потери работы. После первоначального определения правомочности агентство по безработице отправит запрос бывшему работодателю с просьбой подтвердить причину увольнения.
  • Обжалование решения: Бывший работодатель или работник может обжаловать решение государственного органа. В случае отказа в выплате пособия в большинстве штатов у сотрудника есть от одной до четырех недель на то, чтобы подать апелляцию. Если работодатель обжалует решение, работник все равно может получать пособие до вынесения противоположного решения. Если прежний работодатель преобладает, работнику, возможно, придется выплатить полученную сумму в виде вознаграждения.
  • Слушание: На слушании обе стороны могут иметь адвоката и могут представлять свидетелей и соответствующие письменные записи офицеру, проводящему слушание.
  • Административная апелляция: Любая из сторон может обжаловать решение административного агентства. Протоколы, представленные на первом слушании, являются основанием для пересмотра решения. В большинстве случаев административный орган будет обеспечивать выполнение решения должностного лица, проводящего слушание.
  • Апелляция в суд: Любая из сторон может обжаловать решение административного органа в судебной системе штата. Однако, скорее всего, суд штата подтвердит решение, если оно не подтверждено доказательствами или законом.

Пособие по безработице

Работник с удовлетворенным заявлением имеет право на пособие по безработице. В каждом штате используются разные методы расчета, но пособие по безработице, как правило, меньше, чем компенсация, которую работник получил при трудоустройстве. Это связано с тем, что размер вознаграждения обычно основан на процентном соотношении заработка работника за определенный период. Правомочный работник может получать пособие в течение 26 недель. Однако, если он имеет право на законодательное продление, работник может получить до 20 дополнительных недель пособий.Обязательно уточните продолжительность получения пособия по безработице в вашем государственном агентстве по безработице.

Право на безработицу? Получите юридическую помощь по вашей претензии

Пособие по безработице может быть жизненно важным, когда вы переходите на другую работу. Если вы подали заявку на получение пособия по безработице, но вам было отказано в пособии по безработице, вам следует изучить возможные варианты и понять законы. Вы можете начать с разговора с опытным адвокатом по трудовому праву в вашем районе.

Спасибо за подписку!

Информационный бюллетень FindLaw

Будьте в курсе того, как закон влияет на вашу жизнь

Информационный бюллетень FindLaw

Будьте в курсе того, как закон влияет на вашу жизнь Введите свой адрес электронной почты, чтобы подписаться Введите ваш адрес электронной почты:

Руководство по определению права на пособие по безработице

Вы потеряли работу? Вы можете иметь право на получение пособия по безработице, пока не работаете.Право на страхование по безработице, размер получаемого вами пособия по безработице и продолжительность получения пособия определяются законодательством штата. В каждом штате есть агентство по безработице, которое занимается вопросами занятости и безработицы.

Правила для получения пособия по безработице

Как узнать, имеете ли вы право на пособие по безработице? Каждый штат устанавливает руководящие принципы, определяющие, будет ли человек иметь право на пособие по безработице и какую компенсацию он получит.Взаимодействие с другими людьми

Существуют квалификационные требования для получения пособия по безработице, в том числе наличие работы определенное количество недель в течение определенного количества часов каждую неделю. Эти руководящие принципы также определяют, сколько недель пособие может получить безработный.

Вы найдете подробную информацию о критериях отбора на веб-сайте вашего штата по безработице. В большинстве штатов вам необходимо проработать определенный период времени, соответствовать требованиям к минимальному заработку и потерять работу не по своей вине.Если ваше требование отклонено или оспорено вашим работодателем, вы можете обжаловать отказ.

Но даже если вас уволили по какой-либо причине, не думайте, что вам не повезло. Вы можете получить взыскание в зависимости от обстоятельств и от того, было ли прекращение действия оправданным. Стоит узнать о своих правах, в том числе о вашем праве обжаловать отказ в удовлетворении требований о пособии по безработице, прежде чем вы откажетесь от идеи подачи заявки на пособие.

Обратитесь в отдел по безработице вашего штата за помощью в вашем регионе.

Требования для получения пособия по безработице

Требования для получения пособия по безработице варьируются от штата к штату. Однако, согласно Министерству труда США, есть два основных критерия, которым необходимо соответствовать, чтобы соответствовать требованиям:

1. Вы должны быть безработным не по своей вине. В этом случае безработица человека должна быть вызвана внешним фактором, не зависящим от него, например, увольнением или увольнением.Если вы уволитесь с работы по уважительной причине или вас уволят за проступки на рабочем месте, это, скорее всего, лишит вас права на получение пособия по безработице.

Однако может быть исключение, если незаконное увольнение или конструктивное увольнение сыграли роль в вашем увольнении.

2. Вы должны соответствовать требованиям вашего штата в отношении отработанного времени или заработной платы в течение определенного периода времени. Этот маркер может сбивать с толку, но можно с уверенностью предположить, что если бы у вас была долгосрочная работа, которую вы потеряли неожиданно или без уважительной причины, вы бы соответствовали требованиям своего штата.

Сведения о квалификационных требованиях

  • Требования к заработку: Чтобы получить компенсацию по безработице, работники должны соответствовать требованиям для получения пособия по безработице в отношении заработанной заработной платы или отработанного времени в течение установленного (обычно одного года) периода времени. Кроме того, работники должны быть признаны безработными не по своей вине, поэтому, если вы уволились или были уволены, вы не имеете права на получение пособия по безработице. Это будет зависеть от обстоятельств вашего увольнения.
  • Право на льготы в зависимости от типа потери работы: Человек имеет право на безработицу, если он или она не работает по причинам, отличным от его или ее собственной вины, например, из-за увольнения. Если вы уволитесь или будете уволены за какую-либо форму проступка, вы вряд ли будете иметь право на безработицу. Однако, если вас по ошибке уволили с должности или вынудили уволиться, вы можете претендовать на пособие по безработице.
  • Требования к отработанным часам: Кроме того, большинство юрисдикций требует, чтобы лицо выполняло еженедельные требования своего штата проживания в отношении отработанных часов или компенсации, полученной в течение определенного периода времени, прежде чем получить право на получение пособия по безработице.Трудно точно определить, каковы правила каждого штата, но большинство людей, теряющих стабильную долгосрочную работу не по своей вине, будут соответствовать минимальным критериям своего штата для получения права на участие.

Причины, по которым вы не можете пройти квалификацию

Не все имеют право на получение пособия по безработице, и есть ряд ситуаций, когда вы не получите никакой компенсации от государства. Следующие обстоятельства могут лишить вас права на получение пособия по безработице:

  • уволен за неправомерное поведение
  • Завершить работу без уважительной причины
  • Уволен по болезни (справка о пособии по инвалидности)
  • Осталось выйти замуж
  • Самостоятельная работа
  • Участник трудового спора
  • Школа
  • Частые прогулы без уважительной причины
  • Неповиновение
  • Преследование

Уточняйте в своей государственной кассе по безработице

Информацию о том, на какие пособия вы имеете право, можно получить в своей государственной службе по безработице.Первоначальные выплаты могут отличаться от еженедельных, может быть период ожидания перед получением выплаты, а в некоторых штатах установлены максимальные суммы выплат или сроки.

Важно провести исследование и быстро связаться с агентством по безработице вашего штата, чтобы у вас была вся точная информация, необходимая для получения пособий, на которые вы имеете право.

Вы найдете информацию о праве на получение пособия в вашем регионе на веб-сайте по безработице вашего штата, а также подробную информацию о том, что вам нужно сделать, чтобы подать заявление.

Как получить пособие по безработице

В большинстве мест вы сможете открыть заявку и подать заявление на получение еженедельного пособия через Интернет. Компенсация по безработице обычно выплачивается на дебетовую карту или переводится на текущий счет заявителя.

Требования к заявлению о еженедельном пособии

Регистрация в государственной службе занятости и активный поиск работы — это требование при получении пособия по безработице в некоторых местах. Вы должны быть готовы, готовы, доступны и способны работать.Служба по трудоустройству может потребовать от соискателей подавать заявления о приеме на работу, подавать резюме и не отказываться от должности, если она соответствует определенным стандартам.

Сохранение права на участие

После того, как вы начнете собирать данные о безработице, важно и часто требуется подавать еженедельные или ежемесячные заявления с описанием вашего поиска работы. Необходимо сообщать обо всех предложениях о работе, подработке, работе по контракту или отказе в возможностях. Иногда вам нужно лично проверить вас в штате или в агентстве по безработице, чтобы обсудить статус вашего поиска работы.

Что делать, если ваша претензия отклонена

После того, как вы подадите заявление о безработице, штат может принять ваше заявление, и вы получите пособие. Но что, если вам отказали в льготах или государство попросило вас предоставить дополнительную информацию? Вы можете подать апелляцию по безработице и объяснить свою ситуацию на слушании.

Служба по безработице штата обычно отправляет вам письмо, в котором будет указана дата и время вашего слушания. Эти слушания обычно проводятся по телефону.

Особые обстоятельства и пособие по безработице

  • Право на пособие по безработице при увольнении: если вас уволили с работы, в зависимости от обстоятельств вы можете иметь право на пособие по безработице. Есть множество факторов, которые определят, сможете ли вы получить пособие. Если вы считаете, что вас уволили без уважительной причины, вам следует узнать в отделе по безработице штата ваше право на получение пособия.
  • Право на пособие по безработице при увольнении: в большинстве случаев, если вы увольняетесь добровольно, вы не имеете права на безработицу.Однако, если вы уехали по уважительной причине, вы можете получить пособие по безработице.
  • Право на безработицу для самозанятых работников: В большинстве случаев самозанятые и внештатные работники, теряющие доход, не имеют права на получение пособия по безработице. Однако, если ваш бизнес зарегистрирован и выплачивает пособие по безработице, вы можете иметь право на получение пособия по безработице.
  • Безработица при работе неполный рабочий день: многие штаты предоставляют пособие по частичной безработице лицам, продолжительность рабочего дня которых была сокращена не по их вине.
  • Безработица во время беременности. Беременные женщины и роженицы имеют право на получение пособия по безработице.
  • Дисквалификация по безработице: Право на получение пособия по безработице не является автоматическим. Существуют причины, по которым вам может быть отказано в пособии по безработице и что вы можете быть лишены права на получение пособия по безработице. Вот список причин, по которым вы можете не получить работу.
  • Требования к работе по безработице: Чтобы иметь право на получение пособия по безработице, вы должны быть готовы, желают, доступны и способны работать.Изучите требования к работе для первоначального и дальнейшего права на участие.
  • Расширенные и расширенные пособия по безработице: в вашем штате могут быть доступны расширенные пособия по безработице для работников, которые использовали все государственные пособия, а также временное дополнительное еженедельное пособие для всех получателей.

Итог

Требования к участникам различаются. Программы по безработице находятся в ведении штата, поэтому проверьте веб-сайт штата по безработице, чтобы узнать критерии соответствия.

Сколько вы получите. Существуют минимальный и максимальный уровни компенсации по безработице. Вы будете уведомлены о ваших льготах, когда ваше заявление будет одобрено.

Вы можете подать апелляцию, если ваше требование отклонено. Если ваша заявка на получение пособия не будет одобрена, вы можете подать апелляцию.

Информация, содержащаяся в этой статье, не является юридической консультацией и не заменяет ее. Законы штата и федеральные законы часто меняются, и информация в этой статье может не отражать законы вашего штата или последние изменения в законодательстве.

COVID-19: пособие по безработице

Содержание

Контакт

Федеральная государственная программа страхования от безработицы предоставляет пособия по временной безработице безработным, имеющим на это право. Требования к приемлемости и администрированию программы различаются в зависимости от штата. Каждая программа управляет своей программой страхования от безработицы в соответствии с руководящими принципами, определенными федеральным законом. Законы о страховании по безработице, принятые штатом, также определяют, как рассчитывать соответствующие льготы получателям, продолжительность страхового покрытия и налоги, причитающиеся по программе.Министерство труда США может вносить изменения в руководящие принципы для правительств штатов по распоряжению их пособиями. Чаще всего они вносят эти изменения во время экономических трудностей или чрезвычайного положения на федеральном уровне.

Государственный целевой фонд платежеспособности по безработице

Касса по безработице каждого штата управляется федеральным правительством и используется штатом для выплаты требований по безработице. Ежегодно Министерство труда выпускает отчет о платежеспособности государственного трастового фонда.Отчет можно найти здесь.

Расширение административных возможностей

За последние две недели кадровые агентства штата наблюдали беспрецедентный рост еженедельных требований, подаваемых по страхованию от безработицы. С 15 марта по стране за безработицей обратились 36,5 млн человек. Этот рекордный объем заявок вызвал стресс у государственных служб занятости и администрации.

Закон о помощи, чрезвычайной помощи и экономической безопасности в связи с коронавирусом (CARES) дает государственным кадровым агентствам максимальную гибкость при найме персонала для управления возросшими приложениями и рабочей нагрузкой по делам.

«Это положение дает штатам максимальную гибкость при наборе и подборе персонала до 31 декабря 2020 года для быстрой обработки заявлений и требований. Обратите внимание, что гибкость применима только к реагированию на рабочую нагрузку и повышенный спрос в результате распространения COVID-19 ».

Стратегии включают:

  1. Увеличение штата.
  2. Пошаговый график или планирование, когда люди могут подать заявку.
  3. Работа с колл-центрами.
  4. Использование сотрудников из других программ или отделов.

Первый раунд федерального руководства

12 марта Министерство труда объявило о расширении гибкости и новых инструкциях для штатов о том, как назначать пособия по безработице для работников, пострадавших от COVID-19. Новые руководящие принципы для штатов включают, но не ограничиваются:

  1. Сотрудник может иметь право на участие, если работодатель временно прекращает свою деятельность из-за COVID-19, не позволяя сотрудникам выходить на работу.
  2. Сотрудники могут иметь право на участие, если они помещены в карантин с ожиданием возвращения на работу после завершения карантина.
  3. Сотрудники также могут иметь право на участие, если они увольняются с работы из-за риска заражения или заражения или для ухода за членом семьи.
  4. Штатам рекомендуется отказаться от недельного периода ожидания, который не требуется федеральным законом.
  5. Кроме того, федеральный закон не требует, чтобы сотрудник увольнялся для получения пособия из-за воздействия COVID-19.
  6. Однако сотрудники, которые в настоящее время получают оплачиваемый отпуск по болезни или семейный отпуск, считаются занятыми и, следовательно, не имеют на него права.

Второй раунд федерального руководства

2 апреля Министерство труда выпустило второй набор руководящих принципов для штатов, касающихся внедрения новых программ страхования от безработицы, предусмотренных в Законе CARES. Эти новые положения включают, среди прочего, продление срока действия пособий по безработице во время пандемии.

Программы включают:

  • Помощь по безработице при пандемии (PUA) (Раздел 2102):
    • Эта программа предоставляет до 39 недель пособий и доступна, начиная с недель безработицы, начинающейся 27 января 2020 г. или позднее и заканчивающейся 31 декабря 2020 г. или ранее. Эта программа распространяется на лиц, работающих не по найму, ищущих неполный рабочий день, или те, кто иным образом не соответствовал бы требованиям для получения регулярных UC или EB в соответствии с законодательством штата или федерального законодательства или для выплаты компенсации по безработице в случае пандемии (PEUC) в соответствии с разделом 2107.Покрытие также включает лиц, исчерпавших все права на регулярный UC или EB в соответствии с законодательством штата или федеральным законодательством или PEUC.
  • Срочная помощь по безработице для государственных учреждений и некоммерческих организаций (Раздел 2103).
    • Департамент уполномочен издавать инструкции, позволяющие штатам интерпретировать законы штата о UC таким образом, чтобы обеспечить максимальную гибкость при возмещении расходов работодателям, поскольку это касается своевременных выплат вместо взносов и оценки штрафов и процентов.
  • Экстренное увеличение пособия по безработице, называемое Федеральным пособием по пандемической безработице (FPUC) (Раздел 2104).
    • Эта программа предоставляет дополнительно 600 долларов в неделю лицам, которые получают регулярные выплаты UC (включая компенсацию по безработице для федеральных служащих (UCFE) и компенсацию по безработице для бывших военнослужащих (UCX)), PEUC, PUA, EB, STC, надбавки на изменение профессии (TRA), пособие по безработице в случае стихийных бедствий (DUA) и выплаты в рамках программы самозанятости (SEA).Это доступно для недель безработицы, начинающихся после даты заключения государством соглашения с департаментом и заканчивающихся неделями безработицы, заканчивающимися 31 июля 2020 г. или ранее.
  • Временное полное федеральное финансирование первой недели компенсируемой регулярной безработицы для штатов без недели ожидания (Раздел 2105).
    • Государства, предоставляющие компенсацию лицам за первую неделю безработицы.
  • Компенсация по безработице в случае пандемии чрезвычайных ситуаций (PEUC) (Раздел 2107).
    • Эта программа предоставляет до 13 недель пособий и доступна в течение недель безработицы, начинающихся после даты заключения государством соглашения с департаментом и заканчивающихся неделями безработицы, заканчивающимися 31 декабря 2020 г. или ранее.
  • Временное финансирование, соглашения и гранты на краткосрочную компенсацию (STC) (разделы с 2108 по 2111).
    • STC, также известная как «Совместная работа» или «Совместная работа», представляет собой программу предотвращения увольнений, при которой работодатель сокращает часы работы для группы работников, чтобы избежать увольнений, и эти работники получают частичную выплату пособия по безработице.

Расширенные льготы

В большинстве штатов уволенные работники могут получать регулярное пособие по безработице в течение 26 недель.

После исчерпания этих пособий лица в штатах с растущей безработицей могут иметь право на дополнительные 13 недель пособия или 20 недель в некоторых штатах по программе расширенных пособий (EB).

Закон о заботах

В пятницу, 27 марта, был принят Закон о помощи, помощи и экономической безопасности в связи с коронавирусом (CARES).Часть расходов в размере 2 триллиона долларов США включает значительные инвестиции в государственные программы страхования от безработицы. Более подробное описание всего, что включено в закон CARES, можно найти в кратком изложении законопроекта NCSL.

Закон CARES влияет на страхование от безработицы следующим образом:

  • 360 миллионов долларов США для Министерства труда на инвестирование в программы по обучению и поддержке перемещенных рабочих, пожилых людей, сельскохозяйственных рабочих-мигрантов и бездомных ветеранов.Включает финансирование внедрения новых оплачиваемых отпусков и пособий по страхованию от безработицы.
  • Расширяет страхование по безработице с трех до четырех месяцев и предоставляет компенсацию по временной безработице в размере 600 долларов в неделю, что в дополнение к обычным государственным и федеральным пособиям UI и является таким же сроком.
  • Работники, занятые неполный рабочий день, самозанятые и работники гиг-экономики, теперь имеют доступ к пособиям по UI.
  • Позволяет работодателям получать авансовый налоговый кредит от Казначейства вместо того, чтобы получать возмещение на конечной стадии.
  • Вложение 260 миллиардов долларов в программу страхования от безработицы.
  • Создает регулирующий орган для реализации авансовых платежей по налоговым кредитам.

Действия государства

штатов вводят ряд чрезвычайных правил для безработных, пострадавших от COVID-19. Действия включают отмену семидневного периода ожидания для получения льгот, разрешение предприятиям подавать заявки на совместную работу и продление льгот сотрудникам, находящимся на карантине. Следующие штаты выпустили руководство о том, как назначать страховые выплаты по безработице работникам, пострадавшим от COVID-19.

Источниками действий штата являются Национальный проект закона о занятости, Национальная ассоциация агентств по найму штата, Национальная ассоциация губернаторов и Департамент труда CareerOneStop. Для получения более подробной информации об отдельных действиях штата мы рекомендуем вам посетить Департамент труда вашего штата.

Руководство по пособиям по безработице из-за коронавируса

Новый пакет помощи, подписанный президентом Байденом в четверг, поддерживает программы по безработице из-за коронавируса для миллионов безработных американцев.

Он также расширяет Федеральную программу компенсации по безработице при пандемии, которая дополняет пособие по безработице дополнительными 300 долларов в неделю до 6 сентября 2021 года. Закон CARES включал еженедельные выплаты в размере 600 долларов сверх пособия по безработице, но эти выплаты истекли в июле 2020 года. Сумма была снижена до 300 долларов, когда в декабре был принят новый пакет помощи.

Вот что вам нужно знать о пособиях по безработице из-за коронавируса.

Кто соответствует требованиям

Вы можете получать пособие по безработице, если вы не можете работать или работаете по сокращенному графику из-за коронавируса.Сюда входят люди, которые напрямую затронуты вирусом — те, у кого есть симптомы, находятся на карантине или ухаживают за кем-то, кто болен COVID-19, заболеванием, вызванным коронавирусом.

Вы также получаете страховое покрытие при следующих обстоятельствах:

  • Ваше рабочее место закрыто в связи с чрезвычайной ситуацией в области общественного здравоохранения.

  • Вам пришлось уволиться с работы из-за коронавируса.

  • Вы не можете работать, потому что ухаживаете за кем-то, чья школа или другое учреждение закрыто, и вам нужно заботиться о нем.

  • Вы должны были устроиться на работу, но она провалилась или вы не можете ее получить из-за коронавируса.

NerdWallet Руководство по COVID-19

Получите ответы о стимулирующих проверках, облегчении долгового бремени, изменении политики в отношении поездок и управлении своими финансами.

Пособия также распространяются на лиц, которые работают не по найму (включая рабочих и подрядчиков), работают неполный рабочий день или которые обычно не имеют права на получение пособия по безработице из-за отсутствия достаточного стажа работы.

Вы не имеете права на получение пособия по безработице, если вы можете работать из дома за деньги или получаете оплачиваемый отпуск без работы.

Программы безработицы из-за коронавируса

Пособия по безработице традиционно предоставляются штатами, но закон о борьбе с коронавирусом в марте 2020 года установил три временных федеральных программы безработицы. Декабрьский законопроект создал дополнительную программу для лиц с доходом W-2 и самозанятых.

Помощь по безработице при пандемии

Эта помощь распространяется на людей, не имеющих права на регулярное страхование от безработицы, включая рабочих, независимых подрядчиков и самозанятых.Сотрудники, занятые неполный рабочий день, и те, у кого нет достаточного опыта работы, также могут претендовать на получение пособий PUA.

Новое облегчение продлевает льготы по PUA с 50 до 79 недель. Точная сумма, которую вы получите, определяется вашим штатом, который может по своему усмотрению определять право на получение пособия и рассчитывать размер пособия. В большинстве штатов вам необходимо подать заявление на получение регулярного пособия по безработице и получить отказ в его выплате, прежде чем вы сможете рассматривать возможность получения пособия по пандемической безработице.

Компенсация по безработице в связи с пандемией

Эта программа предоставляет пособия людям, которые достигли максимума своего обычного пособия по безработице.Новый законопроект о помощи продлевает эту программу с 24 до 53 недель, продолжительностью до 6 сентября.

Федеральное пособие по безработице при пандемии

Законопроект о финансировании, принятый в декабре, возродил эту программу, предоставив 300 долларов в неделю сверх государственных и федеральных пособий по безработице. Вы должны подать заявление на пособие по безработице через свой штат, чтобы получить 300 долларов в неделю, которые вступают в силу после 14 марта и подлежат выплате до 6 сентября.

Пособие по безработице смешанным работникам

Декабрьский пакет помощи учредил новую программу для себя — наемные работники, которые также получали доход от традиционной занятости W-2.

Эта программа, также продленная до 6 сентября, предусматривает дополнительные 100 долларов в неделю в дополнение к регулярным пособиям по безработице и 300 долларов в неделю в качестве компенсации по безработице при пандемии. Чтобы соответствовать требованиям, вы должны иметь возможность доказать, что вы заработали не менее 5000 долларов США в качестве дохода от самозанятости в предыдущем налоговом году. Государства могут решить не предоставлять эту льготу.

Сколько денег ожидать

Еженедельное пособие по безработице для большинства людей будет состоять из двух частей:

  1. Размер пособия, разрешенный в вашем штате.Формула, используемая для расчета этой суммы, зависит от штата, как и максимальное недельное пособие.

  2. Дополнительные 300 долларов США в неделю для выплаты Федеральной компенсации по безработице при пандемии, доступной до 6 сентября 2021 года.

Важно отметить: компенсация в размере 300 долларов в неделю не влияет на ваше право на получение пособия. медицинское страхование на основе дохода, такое как Medicaid или Программа медицинского страхования детей.

Как подать заявление на страхование по безработице

Обратитесь в службу занятости вашего штата, чтобы подать заявление на получение пособия.Обычно вы можете подать иск через Интернет или по телефону. Информация, необходимая для подачи заявления, зависит от штата, но в большинстве случаев вам потребуется следующее:

Ваша информация

  • Ваше имя, номер социального страхования и номер водительского удостоверения (если он у вас есть). Если вы не являетесь гражданином, вам понадобится ваш регистрационный номер иностранца и срок действия.

  • Ваш почтовый адрес и телефон.

  • Информация о вашем банке (адрес, маршрутный номер и номер счета) для прямого депозита.Обычно это необязательно.

Вам также понадобится информация о трудоустройстве вашего последнего работодателя, а также любого работодателя, на которого вы работали в течение последних 18–24 месяцев.

Ваша история занятости

  • Имя вашего работодателя (как оно указано в квитанции о заработной плате или W-2).

  • Полный адрес и телефон работодателя.

  • Имя вашего руководителя.

  • Информация о вашей заработной плате, в том числе о том, как вам платили (почасовая, еженедельная, ежемесячная).

  • Причина, по которой вы больше не работаете.

Если вы работаете не по найму или являетесь независимым подрядчиком, вы можете подать последние налоговые декларации или формы 1099 для подтверждения вашего дохода.

Продолжение страхования от безработицы

Подача заявления на страхование от безработицы — это только первый шаг. Вам нужно будет доказать, что вы ищете работу, и вам нужно будет предоставить подтверждение предыдущего трудоустройства, в том числе самозанятости.

Еженедельная сертификация: каждую неделю после подачи заявления вам необходимо подтверждать, что вы ищете работу.Вы также будете сообщать обо всех отработанных часах или доходе за неделю. Это делается через службу занятости вашего штата.

Работа неполный рабочий день не лишает вас права на получение пособия по безработице автоматически, но уменьшает сумму, которую вы получаете каждую неделю. Точная сумма зависит от того, сколько вы зарабатываете и от штата, в котором вы живете. Если вы имеете право на получение не менее 1 доллара США в качестве пособия по безработице в течение данной недели, вы все равно будете получать полные 300 долларов в виде Федерального пособия по безработице при пандемии.

Подтверждение предыдущего трудоустройства: по состоянию на 31 января 2021 г. вам необходимо предоставить подтверждение предыдущего трудоустройства, включая самозанятость, для получения федерального пособия по безработице. У новых заявителей будет 21 день для представления доказательств. Те, кто начал получать пособия до этого, должны предоставить предварительную работу в течение 90 дней с 31 января.

Вернитесь к нормальному состоянию

Свяжите свой банк, карты и кредит, чтобы отслеживать все сразу на вашем финансовом пути к выздоровлению.

Пособия по безработице и оспаривание иска

Бывшие сотрудники могут иметь право на пособие по безработице в зависимости от обстоятельств, при которых они уволились или были уволены. Важно оспаривать необоснованные заявки на пособие по безработице, потому что успешные заявки на пособие по безработице влияют на вашу налоговую ставку, и вы можете отговорить уволенных сотрудников от подачи исков о неправомерном увольнении.

Когда сотрудник увольняется или вы кого-то увольняете, возможно, вам придется решить вопрос о пособии по безработице для этого работника.Есть две основные причины, по которым вам следует заботиться о том, получают ли ваши бывшие работники пособие по безработице, и почему вы должны попытаться предотвратить выплату неправомерного требования:

  • Вы хотите, чтобы ваши налоговые ставки были как можно более низкими. Ставка налога на безработицу в вашем штате напрямую зависит от количества бывших сотрудников, получивших пособие по безработице после ухода из вашего бизнеса.
  • Ваши действия могут помешать возбуждению судебного процесса, если есть вероятность, что работник подаст на вас в суд за дискриминацию или незаконное увольнение.А если будет подан иск, вы увеличите свои шансы на победу. Если вы выиграете слушание по делу о компенсации по безработице, у вас больше шансов выиграть в более позднем иске о неправомерном увольнении, где ставки могут быть намного выше. С другой стороны, если вы проиграете по делу о безработице, вы можете снизить риски вынесения серьезного судебного решения и договориться с работником вместо того, чтобы идти в суд.

Чтобы определить, когда и как оспаривать иски, вы должны понимать работу системы безработицы.

Не позволяйте возможному заявлению о безработице помешать вам уволить того, кого, по вашему мнению, следует уволить. Несмотря на то, что успешное заявление о безработице может поднять ваши налоговые ставки, не позволяйте страху перед повышением ставок удерживать вас от увольнения сотрудника, который действительно тормозит ваш бизнес. Одно плохое яблоко может разрушить моральный дух всего офиса — или того хуже!

Как работает система безработицы

Система страхования от безработицы была разработана с учетом двух основных целей:

  • Обеспечивать работников, потерявших работу не по своей вине, еженедельной проверкой.
  • Содействовать экономической стабильности путем вознаграждения тех работодателей, которые минимизируют текучесть кадров, и путем поддержания потока долларов через экономику даже в условиях широко распространенной безработицы.

Пособия, выплачиваемые безработным, финансируются за счет федеральных налогов и налогов штата по безработице, уплачиваемых работодателями. Система безработицы каждого штата основывает ставку налога работодателя на размере пособий, выплачиваемых бывшим работникам.

Ваши действия влияют на вашу налоговую ставку

Это один из немногих случаев в жизни, когда вы можете влиять на свою налоговую ставку собственными действиями.

Если вы увольняете или увольняете работников только в случае крайней необходимости, используете для этого соответствующие процедуры и регулярно оспариваете требования о пособии по безработице, когда вы считаете, что работник не имеет на это права, вы можете снизить ставку налога по безработице. В некоторых штатах вы можете снизить ставку до нуля и вообще не платить налог по безработице! С другой стороны, если вы не обращаете внимания на эти вещи, вы можете обнаружить, что налоги на безработицу съедают вашу прибыль.

Право на получение пособия по безработице

Чтобы иметь право на получение пособия по безработице, лицо должно иметь хотя бы некоторый минимальный опыт работы в течение последних полутора лет до подачи заявления на получение пособия.

В каждом штате есть своя формула для определения минимального объема работы, необходимой для получения пособий в этом штате. Большинство штатов требует, чтобы сотрудник проработал хотя бы часть двух разных календарных кварталов в течение последних полутора лет. Большой процент штатов также имеет определенную сумму заработной платы в долларах, которая должна была быть получена.

Ваш местный офис по безработице должен сообщить вам, какой минимум установлен в вашем штате.

Вам следует знать, какой минимум установлен в вашем штате, и подумать об установлении испытательного срока для новых сотрудников, который будет меньше минимального срока, который дает работнику право на получение пособий.

В большинстве штатов время, потраченное на самостоятельную занятость, и заработанная сумма не учитываются в этих минимумах. Если вы решите прекратить свой бизнес, вы, вероятно, не сможете получать пособие по безработице.

Кроме того, есть еще несколько требований для участия. Если вы подозреваете, что ваш бывший сотрудник не встречается с ними, рассмотрите возможность оспаривания выплаты пособий.

  • Рабочий должен быть действительно безработным. Если работник имеет хорошо оплачиваемую работу неполный рабочий день или работает не по найму, он или она обычно не имеет права на получение пособия.
  • Работник должен подать заявление на получение пособия в местное государственное бюро по трудоустройству и ответить на любые карточки, письма или запросы о явке от правительства; иначе льготы будут отрезаны.
  • Работник должен сотрудничать с бюро по трудоустройству. В большинстве областей служба занятости требует, чтобы работник подал заявление о приеме на работу, явился на собеседование и согласился на подходящую должность. В некоторых штатах работник должен сообщать в агентство о количестве заявлений о приеме на работу, которые он подавал каждую неделю, чтобы доказать, что поиск работы продолжается.
  • Рабочий должен быть готов, желать и уметь работать. Это означает, что его или ее здоровье должно быть достаточно хорошим для работы на разумном количестве рабочих мест, доступных в вашем районе. Это также означает, что работник не решил брать длительный отпуск. Если работник записался в какую-либо школу или учебный курс, это должно быть одобрено государственным агентством по безработице, или рабочий должен быть готов покинуть курс, если часы занятий будут противоречить подходящему предложению о работе.

Факторы, дисквалифицирующие сотрудников, соответствующих критериям

Даже работники, которые имеют право на получение пособия, потому что они работали и заработали минимальную требуемую сумму и готовы к работе, все равно могут быть лишены права на получение пособия, в зависимости от того, как и почему они потеряли работу.

Пособие по безработице предназначено для людей, которые были уволены из-за того, что у работодателя недостаточно работы для них, или потеряли работу из-за неправильных действий работодателя.

Следовательно, работник будет лишен права на получение пособия, если:

  • Рабочий отклонил «подходящее» предложение о работе в период безработицы. Под «подходящей» работой обычно понимается работа, соответствующая предыдущему обучению, опыту и уровню заработной платы работника, но ожидается, что от тех, кто долгое время был безработным, со временем станут менее разборчивы.
  • Рабочий был уволен за проступок. Это может означать нарушение определенного рабочего правила или нарушение «неписаного правила», о котором можно ожидать, что сотрудник будет знать (например, воровство, неподчинение, чрезмерное отсутствие на работе без уважительной причины и т. Д.).
    В большинстве ситуаций, связанных с неправомерным поведением, у вас должна быть документация с предупреждениями и прогрессивная дисциплина, которые позволят вам легко доказать, что произошло, и не дать работнику получить пособие за ваш счет.
    Однако имейте в виду, что плохая работа или некомпетентность обычно не считается проступком.Хотя у вас есть право уволить плохого работника, он, вероятно, сможет получить пособие по безработице.
  • Рабочий уволился с работы добровольно, без уважительной причины, связанной с работой. Во всех штатах работник, который увольняется, потому что работодатель преследовал или дискриминировал его или ее или значительно изменил заработную плату, часы работы, должностные обязанности, местонахождение или другие условия труда, имеет «вескую причину» для увольнения и не будет отказано в льготах. Государства различаются в своем толковании того, включает ли уважительная причина увольнение по причинам, связанным со здоровьем или по личным причинам, таким как переезд супруга / супруги — проконсультируйтесь со своим юристом, чтобы узнать самые последние правила, применимые к вашему региону.
  • Работник безработный из-за забастовки или другого прекращения работы, вызванного трудовым спором.
  • Работник получает компенсацию работнику, социальное обеспечение, частную пенсию или выходное пособие.
  • Работник солгал по заявлению о пособии или упустил важную информацию, чтобы получить или увеличить пособие.
Когда оспаривать заявление о безработице

Нет смысла тратить свое время и, возможно, накапливать юридические счета, оспаривая выплату пособий работнику, который явно их заслуживает.Итак, если вы увольняете кого-то, потому что ваш бизнес идет не так хорошо, как вы надеялись, или вы хотите вместо этого нанять другого человека, не беспокойтесь, когда ваш бывший сотрудник подает иск.

С другой стороны, если вам нужно уволить кого-то за кражу или кто-то увольняется, чтобы начать собственное дело, вы можете и должны предпринять усилия, чтобы в результате ваша налоговая ставка не повысилась.

Что делать, если это серая зона, и вы не уверены, заслуживает ли работник пособия или нет? Продолжайте и оспаривайте иск, как описано ниже, до момента, когда вам потребуется нанять юриста.На этом этапе, если работник победил, вы можете повторно оценить, стоит ли заниматься этой проблемой. Ваш адвокат должен сказать вам, хорошие у вас шансы на победу или ничтожные.

Также верно, что могут быть случаи, когда не в ваших интересах мешать вашему работнику получать пособия, даже если вы, вероятно, выиграете, если попытаетесь. Наиболее распространенная ситуация — когда вы хотите избавиться от кого-то, но у вас нет веской (или законной) причины для этого, или вы подозреваете, что работник собирается подать на вас в суд.

Для решения проблемы вы «выкупаете» работника, предлагая ему выходное пособие. Пакет может включать в себя соглашение о том, что вы не будете делать ничего, чтобы помешать работнику получить пособие по безработице, наряду с некоторым выходным пособием, продолжением выплаты пособий по здоровью или другими элементами.

Если вы пойдете этим путем, убедитесь, что работник подписал соответствующее освобождение от ответственности перед тем, как уйти.

Business Tools содержит образец освобождения от ответственности, который может оказаться полезным.Письменное освобождение от ответственности — это разновидность контракта. Как и в любой ситуации, когда вы просите кого-то подписать контракт, ваш юрист должен прочитать документ, прежде чем вы его используете, и должен участвовать, если переговоры с работником требуют изменений в контракте.

Как защитить заявления по безработице

Когда один из ваших бывших сотрудников подает заявление на получение пособия, вы получите официальный отчет от государственного агентства по безработице. Заполните и верните в срок, указанный в форме! Эти сроки редко продлеваются, даже если у вас есть хороший повод.Если вы не ответите или ответите слишком поздно, работник автоматически получит пособие в большинстве штатов. И следуйте этим рекомендациям:

  • Просто приведите факты. Обычно в отчете спрашивается, как долго сотрудник проработал на вас, каков был его заработок, уволился ли работник добровольно или был уволен, и каковы факты, связанные с увольнением. Не давайте объяснений из одного слова — но и не пишите целый роман! Несколько предложений должны сделать это.

Если вам нужно уволить кого-то из-за чрезмерного отсутствия на работе без уважительной причины, не пишите просто «уволены за прогулы» в заявлении о безработице.Вместо этого вам нужно сказать, когда произошло отсутствие, сколько было и когда были сделаны предыдущие предупреждения. Также вам нужно сказать что-то о последнем инциденте, который привел к увольнению.

Например: «Джоселин отсутствовала на работе без предупреждения шесть раз в течение двух месяцев. Она получала устные предупреждения после первых двух отсутствий и письменные предупреждения после двух. После пятого отсутствия Джоселин была предупреждена в письменной форме, что еще одно такое отсутствие будет 17 мая Джоселин не вернулась на работу после запланированного отпуска и была уволена.«

  • Приехать на слушание. Вам следует посещать все слушания по безработице, официальные или неформальные. Это единственный эффективный способ представить свою позицию и ответить на любые ложные или неполные заявления, которые может сделать ваш бывший сотрудник. «Бремя доказывания» лежит на работодателе — это означает, что вы должны доказывать свои заявления, давая показания или представляя документы. Наблюдатель, который действительно был свидетелем проступка или другого действия, которое привело к увольнению, должен присутствовать для дачи показаний.

Рекомендуется, чтобы адвокат представлял вас на любом слушании, особенно когда вы впервые участвуете в деле о безработице. Адвокатское представительство становится практически необходимостью, если вы проигрываете на уровне слушания и решаете подать апелляцию в суд.

  • Если вы узнаете новые факты, сообщите о них государству. Если позже вы узнаете факты, которые могут лишить заявителя права на получение пособия (например, он или она отклонил предложение о работе, ушел в длительный отпуск, не ища работу, или отказался вернуть старую работу, если вы предложили повторно нанять работник), сообщите об этом в государственную службу занятости.
  • Если вы проиграете, подайте апелляцию. Если будет установлено, что сотрудник имеет право на получение пособия, несмотря на ваши возражения, подайте апелляцию в административный орган и (если вы снова проиграете) в суд, если, конечно, ваш адвокат не скажет вам, что это будет бесполезно в вашем конкретном случае. .

Ваши права и обязанности по выплате пособия по безработице

Просмотреть в формате PDF или Word

Si necesita ayuda para entender este documento en espanol, puede solicitarlo sin costo adicional llamando a nuestro Centro de Contacto Con el Cliente 832-2363.

Комиссия по трудоустройству Вирджинии (VEC) управляет программой компенсации по безработице, которая предоставляет временную финансовую помощь лицам, потерявшим работу не по своей вине. Пособия выплачиваются за счет налогов работодателям, подпадающим под действие Закона штата Вирджиния о компенсации по безработице. Никакая часть стоимости вашего пособия по безработице не вычитается из вашего заработка. Ваше имя и номер социального страхования будут сопоставлены с администрацией социального обеспечения для подтверждения вашей личности. . Для получения пособий вы должны соответствовать каждому из следующих критериев:

Денежное право;
Квалификация для увольнения; и
Еженедельные квалификационные требования

Этот документ объясняет эти требования и поможет вам подать заявку на получение льгот. Прочтите внимательно и сохраните для своих записей. Примечание. Если вы проживаете в другом штате и подали иск против Вирджинии, вы подпадаете под действие законов Вирджинии о безработице, правил, положений и требований, содержащихся в этом документе.

Пособие по частичной безработице — Если вы подали заявление на получение пособия по частичной безработице, потому что ваши обычные и обычные часы были сокращены, но вы не были уволены с работы, вы получите отдельный список инструкций от Комиссии по трудоустройству Вирджинии. сообщая вам о требованиях, которым вы должны следовать. Вы также можете получить доступ к той же информации на сайте www.vec.virginia.gov в разделе «Формы / публикации — Заявитель», «Инструкции для заявителей частичных требований».

Денежная квалификация —В отдельном письме вы получите определение денежной единицы. Внимательно прочтите его. Основываясь на заработной плате, полученной в течение обычного базового периода, в этом определении будет указана сумма пособия, на которое вы имеете право на каждую неделю, и количество недель, в течение которых вы можете получать пособие . Регулярный базовый период состоит из первых четырех из последних пяти завершенных календарных кварталов до даты вступления в силу вашего требования. Если вы считаете, что заработная плата, указанная в определении, неверна, позвоните по телефону 1-866-832-2363 или отправьте подтверждение правильности заработной платы и письмо в Комиссию по трудоустройству Вирджинии, отдел денежно-кредитных расчетов — комната 200, P.О. Box 26441, Ричмонд, Вирджиния, 23218. Если у вас недостаточно заработной платы, чтобы иметь право на получение пособия в течение обычного базового периода, вы можете в денежном отношении соответствовать альтернативному базовому периоду , который включает заработную плату за последние четыре завершенных календарных квартала в время подачи вашей претензии. Если какая-либо заработная плата, указанная в этой форме, не принадлежит вам, вы должны немедленно сообщить об этом в Комиссию по трудоустройству штата Вирджиния. Невыполнение этого требования может привести к переплате пособия, которое вы должны будете вернуть.

Базовый период устанавливается законом и не изменяется в течение срока действия вашего заявления о безработице. Если вы соответствуете требованиям в денежном выражении, ваше требование остается в силе в течение одного года. Этот период называется годом выплаты пособий.

Квалификация при увольнении — Даже если у вас может быть достаточно заработка, чтобы соответствовать требованиям, существуют обстоятельства, которые могут помешать вам получать пособие по безработице. Если вы разлучены по какой-либо причине, кроме отсутствия работы, необходимо будет получить от вас и вашего работодателя факты, касающиеся вашего увольнения.Вашему работодателю будет отправлена ​​анкета с запросом информации о вашем трудоустройстве и увольнении. Вам позвонит заместитель VEC и предоставит возможность представить вашу информацию и просмотреть информацию о вашем работодателе. Заместитель примет решение относительно вашей квалификации на основе представленной информации о прекращении службы. Вы будете дисквалифицированы, если заместитель решит, что вы уволились с работы без уважительной причины или были уволены с работы за проступки в связи с вашей работой.Вы и ваш работодатель имеете право обжаловать решение заместителя, если кто-либо из вас не согласен с результатами.

Еженедельный запрос — Чтобы получить выплату за пособие, вы должны подавать еженедельный запрос за каждую неделю, на которую вы хотите претендовать. Вы должны соответствовать еженедельным требованиям, указанным ниже.

Ваша льготная неделя начинается в воскресенье и заканчивается в полночь в субботу. Вы не можете требовать неделю, пока она полностью не закончится. Первая неделя, в которой вы отвечаете еженедельным требованиям, будет периодом ожидания неделя. Вы не получите пособие за неделю периода ожидания. Ваш первый платеж, если вы соответствуете требованиям, будет выплачен вам после того, как вы отбыли неделю ожидания и имеете право на получение пособия за вторую заявленную неделю. Примечание. Если ваше право на получение пособия должно быть определено депутатом, очень важно, чтобы вы позвонили и подали еженедельное заявление как можно скорее, а не дожидались, пока с вами свяжутся, чтобы подать заявление о прекращении службы или решение заместителя. Если вы подаете апелляцию, вы должны и дальше соответствовать еженедельным квалификационным требованиям (объясненным ниже) и подавать еженедельное заявление в течение 28 дней с даты окончания последней заявленной недели, как указано ниже.

Еженедельные требования приемлемости

  1. Чтобы избежать отказа в пособии, вы должны подать свое первое еженедельное заявление в течение 28 дней с даты подачи вами первоначального / нового заявления. Например, если вы подали заявку 2 января, ваша первая еженедельная претензия должна быть подана до 30 января.Последующие еженедельные заявки на получение пособий должны подаваться в течение 28 дней после субботы заявленной недели. Например, если ваша последняя неделя истекла в субботу, 4 февраля, то ваше последующее еженедельное заявление должно быть подано не позднее 4 марта. Система голосового ответа и Интернет не позволят вам требовать пособия в течение недель, превышающих 28 дней.
  2. Вы должны уметь работать и быть доступным для работы . Большинство заявителей должны провести активный поиск работы .В дополнение к активному поиску работы, вы должны зарегистрироваться на сайте www.vawc.virginia.gov, в VEC или агентстве по предоставлению трудовых ресурсов по месту вашего проживания , если вы живете за пределами Вирджинии. Вы должны создать резюме при регистрации; это позволяет вам получить работу. Вы должны каждую неделю связываться с несколькими работодателями, чтобы найти работу. Примечание: Отклики на слепые объявления о вакансиях или вакансиях не принимаются в качестве контактов о вакансиях. Слепое объявление — это любое объявление о вакансии или реклама, в которой не указано имя работодателя / компании. Вы должны указать имя работодателя / компании для любого контакта по поиску работы, о котором вы сообщаете при подаче еженедельной заявки в Комиссию по трудоустройству Вирджинии. Вы должны вести полные и точные записи ваших контактов по поиску работы в течение одного года для целей аудита. Вы должны предоставить VEC по запросу следующую информацию, которая подлежит проверке :
    • Месяц, день, год контакта;
    • Полное имя работодателя, с которым вы связались;
    • Полный адрес (улица, П.O. Номер ящика, город, штат, почтовый индекс) работодателя, с которым связались;
    • Имя и фамилия работодателя / компании, с которой вы разговаривали;
    • Телефон работодателя; Номер факса; и адрес электронной почты или веб-сайта;
    • Вид работы или должности, на которую вы подали заявку; и
    • Результат контакта.
    Отказ предоставить запрошенную информацию может привести к отказу в выплате пособий и может привести к переплате пособий, которые вы должны будете вернуть в Комиссию.Зарегистрированные контакты для поиска работы проверяются случайным образом, и если будет обнаружено, что вы ложно сообщили о контактах с целью получения льгот, вы будете подвергнуты 52-недельному сроку дисквалификации и штрафу в размере 15 процентов сверх любых пособий, которые были признаны переплаченными.
  3. Вы должны быть готовы принять подходящую работу , если предлагается, и подать заявление о приеме на подходящую работу , если вас направит на работу VEC или ваше агентство кадровых услуг, если вы живете за пределами Вирджинии. Термин подходящая работа учитывает многие факторы, такие как предыдущий опыт работы, физическая и умственная подготовка, риск для вашего здоровья, безопасности или нравственности, а также удаленность от вашего дома.Также учитываются условия предлагаемой работы, такие как заработная плата и часы. Если вы отказываетесь от работы или направления VEC / агентства по оказанию услуг по трудоустройству на работу, вы должны сообщить об этом в еженедельной подаче заявления в течение недели, когда это произошло. Заместитель рассмотрит соответствие работы и причину (ы) отказа от нее, прежде чем выносить решение о сохранении вашего права на участие.
  4. Вы должны сообщать обо всей заработной плате, полученной за любую работу, включая временную, неполный рабочий день и самозанятость, за неделю, в которой они были заработаны (не при оплате). Если вы работаете и ваш валовой доход за неделю меньше суммы вашего еженедельного пособия, эта сумма брутто за вычетом 50 долларов будет вычтена из суммы вашего еженедельного пособия. Если ваш валовой заработок равен или превышает размер еженедельного пособия, вы не получите пособие за эту неделю. Сообщите о своем возвращении к работе на полный рабочий день при подаче еженедельного заявления на получение пособия за неделю, которую вы впервые заявили на работу . Обязательно сразу же сообщайте о своем доходе, независимо от того, когда вам заплатят, или вы можете получить пособие, которое вам придется выплатить.
  5. Вы должны сообщить о получении отпускных, отпускных и выходных пособий . Выплата за отпуск или отпуск должна быть указана за неделю, в которой она применяется, и будет вычтена как заработная плата из суммы вашего еженедельного пособия. Заместитель может принять решение на основе информации, предоставленной вами и вашим работодателем, относительно влияния выходного пособия на размер вашего еженедельного пособия.
  6. Если вы получаете пенсию , пенсию, компенсацию работнику или другую ренту , она будет вычтена из суммы вашего еженедельного пособия, если оно выплачивается вашим последним работодателем в течение 30 дней или 240 часов или более, или из любой работодатель в базовый период вашего требования (как указано в вашем денежном определении).Эти выплаты будут вычитаться из суммы вашего еженедельного пособия в соотношении доллар к доллару. Если ваша недельная пенсия , пенсия или годовой доход равна или превышает сумму еженедельного пособия, вы не имеете права на получение пособия по безработице в течение этой недели.
  7. Вы можете получать пособие, если зачислены на курс обучения или школу , в зависимости от курса обучения и требуемой посещаемости каждую неделю. Если вы хотите пройти обучение или пройти обучение, чтобы улучшить свои возможности трудоустройства, вы должны запросить разрешение заранее. через VEC.VEC определит, одобрено ли ваше обучение или учеба, и сообщит вам о требованиях к поиску работы, пока вы учитесь или тренируетесь. Для получения разрешения на обучение или обучение можно обратиться по телефону в ближайший офис VEC или по телефону 1-866-832-2363.
  8. Если вам рекомендуется позвонить в службу или сообщить об этом в VEC , вы должны ответить в соответствии с указаниями. Ответьте на все письма VEC , включая те, которые сообщают вам о потенциальных вакансиях, в течение периода, указанного в письме.Если возникнут вопросы по поводу вашего заявления, вас попросят позвонить в VEC. Неспособность сообщить или позвонить в соответствии с указаниями может привести к отказу в предоставлении льгот.
ПИН-код

После того, как вы подадите заявку, вы получите шестизначный персональный идентификационный номер (ПИН) по почте . Этот номер важен и его следует тщательно охранять. PIN-код и ваш номер социального страхования будут требоваться каждый раз, когда вы подаете заявление на получение еженедельного пособия или спрашиваете о статусе вашего заявления. Если вы потеряете свой PIN-код, немедленно свяжитесь с VEC по телефону 1-866-832-2363, чтобы запросить копию вашего PIN-кода, и она будет отправлена ​​вам по почте.

Изменение адреса

Если вы измените свой адрес или номер телефона, или если адрес или номер телефона, указанные в документах VEC, неверны, вы можете исправить эту информацию, позвонив по телефону 1-866-832-2363. Вы должны указать свой номер социального страхования и PIN-код. Если апелляция находится на рассмотрении, сообщите об изменении адреса, даже если вы больше не получаете пособие.Если вы меняете адрес письмом, вы должны указать свой номер социального страхования и подпись .

Электронные платежи

При подаче заявления на получение пособия вы выбрали в качестве способа оплаты прямой депозит или дебетовую карту MasterCard Вирджинии. После обработки еженедельной заявки на перевод средств на ваш счет требуется два (2) рабочих дня. Вы можете изменить способ оплаты на сайте www.vec.virginia.gov или позвонив в VRS по телефону 1-800-897-5630 .

Корреспонденция

Всегда указывайте свой номер социального страхования в переписке с VEC.

Получение пособий, на которые вы НЕ имеете права

Если вы получаете пособия, на которые вы не имеете права, по закону вы должны будете возместить их вместе с любыми расходами, сборами и процентами, связанными со сбором. Сюда входят суммы, уплаченные во время рассмотрения апелляции вашим бывшим работодателем до вынесения решения против вас, а также суммы, уплаченные в связи с тем, что вы не уведомили нас об информации, которая могла бы уменьшить или отменить ваше право на пособие.

Ложные заявления для получения льгот

Всегда предоставляйте полную информацию и правдиво отвечайте на все вопросы. Не делайте ложных заявлений для получения пособий. Если вы сделаете ложное заявление или введете в заблуждение, или сознательно не раскрыли существенный факт, чтобы получить или увеличить пособие, вы можете подвергнуться штрафу и / или тюремному заключению и лишиться возможности получать пособия в будущем в течение 52 недель. Признание виновным в мошенничестве является правонарушением 1-й степени. Если ложное заявление приводит к переплате полученного пособия по безработице, вы должны будете выплатить это пособие плюс штраф в размере 15 процентов.

Заявление об отмене пособия

Если вы хотите отменить свое первоначальное заявление и не подавать заявление на получение пособия, ваш запрос на отмену должен быть оформлен в письменной форме в течение 30 дней после подачи заявления. Окончательная дата запроса на отмену совпадает с окончательной датой апелляции, указанной в вашем денежном определении. Вы не можете отменить свое заявление, если 1) вам выплачивались пособия или 2) заместитель вынес решение неденежного характера на основании вашей причины увольнения с работы.Если вы отмените свое заявление, оно будет удалено из системы Комиссии по трудоустройству штата Вирджиния, и вам придется подать повторное заявление, если вы позже решите подать иск. Ваше заявление вступит в силу в воскресенье той недели, в течение которой вы повторно подаете заявление на получение пособия.

ВАЖНОЕ ЗАПОМНИТЬ
  • Сообщайте обо всех валовых доходах в течение недели, когда вы работаете, а не о том, когда вам платят
  • Сообщайте обо всех увольнениях с любой работы в течение недели, на которой происходит увольнение
  • Просмотрите свои денежные Тщательно определяйте и сообщайте о любой заработной плате, которая должна быть добавлена ​​или удалена из Определения
  • Убедитесь, что вы точно указываете все контакты для поиска работы в течение недели, и убедитесь, что у вас есть название компании / работодателя на любом контакте, которому вы сообщаете the VEC
Подача еженедельного заявления на получение льгот

Вы можете подать непрерывное еженедельное заявление через Интернет на сайте www.vec.virginia.gov или через автоматизированную систему голосового ответа (VRS) по телефону 1-800-897-5630. Интернет или VRS также можно использовать для получения информации об апелляции, участником которой вы являетесь, информации об офисах и телефонных номерах VEC, а также общей информации о заявках на страхование по безработице, а также для изменения вашего электронного метода оплаты. VRS можно использовать для получения конкретной информации о вашем счете пособия, например даты обработки вашего платежа. Прежде чем подавать еженедельное заявление, подготовьте свой номер социального страхования, PIN-код и рабочие контакты. Если вы решите не подавать через Интернет, вы должны подавать еженедельное заявление по телефону с помощью VRS.

Пользователи TTY, обратите внимание: : Чтобы подавать еженедельные претензии по телефону, пользователи TTY должны позвонить в Virginia Relay по номеру 711 и попросить оператора набрать 1-800-897-5630. Пользователи TTY вне штата могут использовать ту же процедуру.

Для использования системы голосового ответа необходимо использовать телефон с тональным набором.

Часы доступности для ИНТЕРНЕТА и VRS:

Воскресенье (9:00 — полночь)
Понедельник (4:30 — 19:30)
Вторник (7:30 — 19:30)
Среда (7: 30:00 — 17:30)
четверг (7:30 — 19:30)
пятница (7:30 — 17:30)
суббота и праздничные дни (9:30 — 16:30)

VRS СОВЕТЫ

Чтобы прослушать инструкции на английском языке, Pr ess 1 или испанский, Pres s 2.

Чтобы получить доступ к заявлению и пособию, нажмите 1.

Чтобы подать еженедельное заявление на пособие, нажмите 2. Введите свой 9-значный номер социального страхования. Введите свой 6-значный PIN-код. Если VRS сообщает вам, что у вас нет «открытой недели», позвоните в центр обслуживания клиентов VEC по телефону 1-866-832-2363, чтобы сообщить о проблеме. Внимательно слушайте задаваемые вопросы и вводите информацию только за запрашиваемую неделю.

Введите количество рабочих контактов, а затем нажмите клавишу #.Например, если вы установили три рабочих контакта, введите 3 #

. Если вы установили контакты для работы, вас могут попросить назвать имена работодателей, с которыми вы связались. Говорите четко. Например, если сообщают о 3 контактах, они говорят: «Компания ABC; Продовольственный торговый склад; и видеоэлектроника ».

Чтобы сообщить о доходах, не забудьте указать общую сумму (до вычетов) в процессе еженедельной подачи. Когда вас попросят ввести сумму, которую вы заработали до каких-либо вычетов, введите сумму в долларах и центах, а затем нажмите клавишу #.Вы должны вводить центы, даже если нули. Например, чтобы сообщить о доходах в 135 долларов США, введите 13500 #

. Если в вашем ответе требуется ввести дату, введите MMDDYY. Например, если вы вернулись на работу 21 мая 2012 г., введите 052112

. После того, как вы ответите на все вопросы, вы будете проинформированы о том, может ли ваше требование быть обработано для получения платежа. Если ответ на любой из вопросов приведет к возникновению проблемы с правомочностью вашего заявления, оплата не может быть произведена до тех пор, пока проблема не будет решена.В ближайшее время с вами свяжется сотрудник VEC для решения проблемы. Важно! Оставайтесь на линии, пока VRS не сообщит вам, что можно повесить трубку.

Другие варианты VRS

Если вы хотите получить конкретную информацию о своей учетной записи пособия, , например, , дата выплаты , нажмите 1. Введите свой 9-значный номер социального страхования. Введите свой 6-значный PIN-код.

Если вы хотите изменить свой электронный способ оплаты , нажмите 3.

Чтобы получить подробную информацию об апелляции, участником которой вы являетесь , нажмите 4. Введите свой номер социального страхования. Введите номер апелляции (указан в уведомлении об апелляции).

Чтобы найти офис VEC в вашем районе , нажмите 5. Введите свой 5-значный почтовый индекс.

Для получения общей информации о заявках на страхование по безработице , нажмите 6.

Краткое изложение положений о страховании на случай безработицы в подзаголовке A раздела II «Закона о заботе». Внедрение положений, касающихся выплаты пособий по безработице, стало первоочередной задачей для штатов и федерального правительства, которые необходимо было быстро реализовать в соответствии с новым федеральным законом и законом штата.

Ниже приводится сводка, подготовленная UWC — Strategic Services on Unemployment & Compensation. В конце резюме находится письмо с инструкциями по пользовательскому интерфейсу в формате PDF от Министерства труда США.

Поскольку дополнительные платежи, связанные с COVID-19, осуществляются за счет федеральных средств, но через административные органы государственного управления штата, первым шагом является подписание соглашения между USDOL и штатом, чтобы обеспечить поступление федеральных средств. Штатам будет немедленно поручено внести любые административные изменения в программы, системы, законы и политику в соответствии с федеральными требованиями.

Новые федеральные платежные положения в целом включают

Пособие по безработице при пандемии

Выплачивается лицам, которые не имеют права на получение регулярного пособия по безработице

Выплачивает сумму, основанную на положениях о пособии по безработице в случае стихийных бедствий, в размере еженедельного пособия, определяемого штатом, и добавляет 600 долларов в неделю.

Доступно, если безработица вызвана COVID-19 в течение недель, начинающихся 27 января 2020 г. и позднее и заканчивающихся 31 декабря 2020 г. или ранее

После того, как штат и USDOL придут к соглашению, начнется процесс рассмотрения претензий, включая условия обратной связи.

Комментарий: положение обратной связи предполагает, что эти люди стали безработными в результате COVID-19, но не соответствовали требованиям для регулярного UC. Он начинается в конце января, если предположить, что именно в это время сокращение штата стало распространенным явлением из-за COVID-19. Поскольку информация о предварительной компенсации этих лиц не будет так же легко доступна, как заработная плата, на которой основывается регулярный UC, администрирование будет трудно реализовать, особенно с учетом положения о возврате средств.Кроме того, существует неявное предположение, что эти люди не могли претендовать на регулярный UC, но они могли быть в состоянии пройти квалификацию в течение периода возврата, но не подали заявку, или они могли бы соответствовать требованиям сейчас — с заработной платой за базовый период, которая меняется каждый квартал (и отстающая четверть).

Федеральное пособие по безработице при пандемии

Выплачивается лицам, имеющим право на регулярное пособие по безработице

Выплачивается в качестве дополнительных 600 долларов к суммам, которые в противном случае были бы выплачены

Доступно для лиц, чья безработица связана с воздействием COVID-19 (в широком смысле)

Доступно через неделю после подписания соглашения между USDOL и государством и до 31 июля 2020 г. включительно.

Соглашение об условиях выплаты государством недели ожидания и не уменьшает количество недель или среднюю сумму еженедельного пособия для регулярного пособия по безработице

Возмещает государству суммы, уплаченные за неделю ожидания

Комментарий: Непосредственным вопросом будет скорость, с которой могут быть подписаны соглашения для выполнения всех условий, и системы будут запрограммированы на добавление 600 долларов.Если предположить, что государства незамедлительно перейдут к подписанию соглашений, как можно раньше это может вступить в силу, будет неделя, заканчивающаяся 4 апреля -го года, и многие штаты не смогут поднять этот вопрос к концу недели — могут возникнуть проблемы с обратными требованиями и поскольку 31 марта является концом квартала, могут возникнуть опасения, что WBA за неделю после окончания квартала могут быть выше или ниже на момент подачи заявки. Сторонники ограничения штатов в отношении уменьшения общего количества недель или средней суммы еженедельного пособия для обычного UC добились успеха в добавлении ограничений в течение периода этой дополнительной выплаты.Им также удалось потребовать, чтобы государство оплачивало неделю ожидания. Для штатов, которые обычно не платят за неделю ожидания, потребуется корректировка, но есть положение о том, что трастовый фонд штата UI должен возмещать оплату за неделю ожидания через федеральный общий фонд. Потребуется тщательный учет.

Компенсация по безработице в случае пандемии чрезвычайных ситуаций

Выплачивается лицам, исчерпавшим все права на выплату пособия по безработице на уровне штата или федерального правительства за годы выплаты пособия 1 июля 2019 г. и позднее.

Выплачиваемая сумма равна сумме обычной компенсации плюс 600 долларов в неделю (соответствует размеру компенсации по безработице при пандемии).

Максимальная сумма, подлежащая выплате, составляет 13 недель в течение периода.

Комментарий: Это похоже на то, как обычный EB добавляет недели к обычному UC и продолжает с дополнительными 600 долларами. Существует возврат к исчерпаниям, начиная с июля 2019 года, но штаты должны иметь данные о льготах для уведомления заявителей. Некоторые из них, возможно, вернулись к работе, некоторые все еще могут быть безработными, а некоторые, возможно, подали заявление на получение помощи по безработице при пандемии, потому что они больше не имеют права на получение регулярного пособия по безработице или другой компенсации.Потребуется тщательная координация, чтобы люди не получали несколько платежей из разных источников в течение одной недели.

Помощь работникам, пострадавшим от коронавируса

Положения о страховании по безработице в этом Законе создают новые федеральные программы выплаты пособий, которые должны выплачиваться из федеральных общих доходов, распределяемых через федеральную / государственную систему страхования по безработице в соответствии с соглашениями со штатами. В приведенных ниже программах используется типовой язык из предыдущих программ выплаты пособий по безработице и помощи в случае стихийных бедствий, а также Закона США о реинвестировании и восстановлении.

Вместе взятые программы стремятся предоставить временную помощь работникам, пострадавшим от коронавируса (COVID-19), путем предоставления денежных выплат большему количеству людей и выплаты большего количества пособий в течение более длительных периодов времени, чем предусмотрено законом о регулярных выплатах по безработице.

Раздел 2102. Пособие по пандемической безработице

В этом разделе «покрываемое лицо» определяется как лицо, которое не имеет права на регулярную компенсацию или расширенные льготы в соответствии с законодательством штата или федерального закона или на пособие по безработице в случае пандемии в соответствии с разделом 2107; и обеспечивает самостоятельную сертификацию того, что физическое лицо — в противном случае может работать и доступно для работы в соответствии с действующим законодательством штата, с рядом исключений, связанных с диагнозом COVID-19 или невозможностью или недоступностью из-за COVID-19. причины.Квалификационные положения также применимы к самозанятым лицам, за исключением лиц, которые имеют возможность выполнять оплачиваемую удаленную работу; или лица, получающие оплачиваемый отпуск по болезни или другие оплачиваемые отпуска.

Предлагаемая помощь должна быть доступна покрываемым лицам в течение недель безработицы, частичной безработицы или нетрудоспособности по причине COVID-19, начиная с 27 января 2020 года или после этой даты и заканчивая 31 декабря 2020 года или ранее, и до тех пор, пока человек безработица, частичная безработица или нетрудоспособность, вызванная COVID-19, продолжается, с ограничением, согласно которому общее количество недель, в течение которых человек может получать пособие по пандемической безработице, не должно превышать 39 недель, и это общее количество включает любую неделю, в течение которой лицо, покрываемое страховкой, получал регулярную компенсацию или расширенные льготы в соответствии с федеральным законодательством или законом штата

Сумма помощи

Размер пособия по пандемической безработице должен быть размером еженедельного пособия, разрешенного в соответствии с законом штата о компенсации по безработице, за исключением того, что он не может быть меньше размера пособия, описанного в Разделе 625.6 раздела 20 Свода федеральных правил (пособие по безработице в случае стихийных бедствий) и размер Федеральной компенсации по безработице в связи с пандемией в соответствии с разделом 2104 (600 долларов США). Сумма, подлежащая выплате, должна быть выплачена лицу, имеющему право на такую ​​компенсацию, без какого-либо периода ожидания.

Соглашение с государствами

Министр труда будет оказывать помощь по соглашениям со штатами, и каждому штату по соглашению будет выплачено 100% от общей суммы помощи и любые дополнительные административные расходы, необходимые для облегчения обработки заявлений.

Средства на счете расширенной компенсации по безработице (EUCA) должны использоваться для выплат PUA, а суммы от федерального генерала будут переведены министром финансов для покрытия этих расходов.

Раздел 2103. Чрезвычайная помощь по безработице для государственных структур и некоммерческих организаций.

Министр труда может издать разъясняющие инструкции, позволяющие штатам толковать свои законы о компенсации по безработице таким образом, чтобы обеспечить максимальную гибкость для возмещения работодателям расходов в отношении своевременной выплаты и начисления штрафов и процентов в соответствии с законодательством штата.

Министр труда должен обеспечить перевод средств с Федерального счета по безработице на счета штатов за период, начинающийся 13 марта 2020 г. и заканчивающийся 31 декабря 2020 г., половину суммы компенсации, относящейся к службе который применяется в Разделе 3309 (a) (1) такого кодекса (Возмещение работодателям).Перечисленные средства используются исключительно для возмещения государственным учреждениям и другим организациям, указанным в Разделе 3309 (a) (2), сумм, уплаченных (вместо взносов) в государственную кассу по безработице.

Раздел 2104. Экстренное повышение пособия по безработице

Федеральное пособие по безработице при пандемии (FPUC)

Компенсация будет предоставлена ​​в соответствии с условиями соглашения между Министерством труда США и государством-участником. Агентство штата будет производить регулярные выплаты компенсации физическим лицам в размерах и в той мере, в какой они будут определены, если бы закон штата применялся в отношении любой недели, за которую данное лицо в противном случае имеет право на получение регулярной компенсации, как если бы закон штата имел были изменены таким образом, что размер регулярной компенсации должен быть равен сумме, которая была бы определена в противном случае, плюс дополнительная сумма в размере 600 долларов США, именуемая «Федеральная компенсация по безработице при пандемии».”

Федеральная компенсация по безработице при пандемии должна выплачиваться либо одновременно и в том же порядке, что и обычная компенсация, либо по выбору штата отдельно, но на той же еженедельной основе.

Правило несокращения

Соглашение, в соответствии с которым будут производиться такие выплаты, не применяется, если метод, регулирующий расчет регулярной компенсации, был изменен таким образом, что количество недель или средняя сумма еженедельного пособия регулярной компенсации, которая будет выплачиваться в течение период действия соглашения (определяемый без учета федеральной компенсации по пандемической безработице) будет меньше, чем количество недель или средняя сумма еженедельного пособия от средней суммы еженедельного пособия, которая в противном случае выплачивалась бы в течение такого периода согласно закону штата, поскольку вступает в силу с 1 января 2020 г.

Платеж в Штаты

Каждому штату с соглашением должна быть выплачена сумма, равная 100% от общей суммы Федеральной компенсации по пандемической безработице, выплачиваемой отдельным лицам штатом, а также любые дополнительные административные расходы, понесенные штатом в связи с соглашением (как определено Секретарем ). Суммы, необходимые для осуществления платежей, выделяются из общего фонда Казначейства без ограничения финансового года.

Соглашение применяется к неделям безработицы, начинающимся после даты заключения соглашения и заканчивающимся 31 июля 2020 г. или ранее.

Мошенничество и переплаты

Если физическое лицо совершает мошенничество и получило сумму (FPUC), на которую такое лицо не имело права, это лицо не имеет права на дальнейшую Федеральную компенсацию по безработице в соответствии с положениями применимого закона штата о пособиях по безработице и подлежит к судебному преследованию в соответствии с разделом 1001 раздела 18 Кодекса США.

В случае переплаты FPUC государство должно потребовать от физических лиц погашения таких сумм, но может отказаться от выплаты, если платеж был произведен без вины со стороны физического лица и такой платеж противоречил бы принципам справедливости и доброй совести.государство взыскивает переплату в течение 3-х лет после даты получения платежа такими физическими лицами.

Выплаты не требуются, и вычеты не производятся до тех пор, пока не будет вынесено определение, уведомление о нем и возможность справедливого судебного разбирательства не будет предоставлена ​​лицу, и решение не станет окончательным.

Рассмотрение / апелляция

Любое решение в отношении FPUC подлежит пересмотру таким же образом и в той же степени, что и определения в соответствии с законом штата о компенсации по безработице, и только таким образом и в той степени.

Игнорирование FPUC при определении Medicaid и CHHIP

Ежемесячный эквивалент любого FPUC, выплачиваемого физическому лицу, не должен приниматься во внимание при определении дохода для любых целей в рамках программ, установленных в разделах XIX и XXI Закона о социальном обеспечении.

Раздел 2105. Временное полное федеральное финансирование первой недели компенсируемой регулярной безработицы для штатов без недели ожидания.

Чтобы иметь право на соглашение о выплате FPUC, закон штата (включая отказ от закона штата) должен предусматривать, что компенсация по безработице выплачивается лицам за первую неделю регулярного пособия по безработице без недели ожидания, и соглашение перестает применяться после того, как министр труда определит, что закон штата больше не соответствует этому требованию.

Каждому государству, заключившему соглашение, должно быть выплачено 100 процентов от общей суммы регулярной компенсации, выплачиваемой государством физическим лицам за первую неделю регулярной безработицы, а также любые дополнительные административные расходы, понесенные государством по причине такое соглашение.

Заключенное соглашение, включая оплату недели ожидания, применяется к неделям, начинающимся после даты заключения такого соглашения; и заканчивается до 31 декабря 2020 года.

Раздел 2106. Чрезвычайная кадровая гибкость

вносит поправки в раздел 4102 (b) Закона 2020 года о стабилизации и доступе к чрезвычайной безработице (содержащийся в разделе D Закона о семейных первых ответных мерах на коронавирус), чтобы предусмотреть, что гибкость в чрезвычайных ситуациях в отношении кадровых стандартов на основе заслуг должна применяться только до 31 декабря. 2020 и ограничивается привлечением временного персонала, повторным наймом пенсионеров или бывших сотрудников на неконкурентной основе и другими временными действиями для быстрой обработки заявлений и требований.

Раздел 2107. Компенсация по безработице в случае пандемии чрезвычайных ситуаций (PEUC)

Программа будет финансироваться из федеральных фондов и управляться Федеральной государственной системой по безработице в соответствии с соглашением. Соглашение требует, чтобы государственное агентство штата производило выплаты компенсации по пандемической чрезвычайной безработице (PEUC) лицам, исчерпавшим все права на регулярную компенсацию в соответствии с законодательством штата или федеральным законом в отношении года выплаты пособия (за исключением года выплаты пособия). который закончился до 1 июля 2019 г.), которые не имеют права на регулярную компенсацию за неделю в соответствии с законодательством штата или федеральным законодательством.Физические лица также не должны получать компенсацию по безработице в связи с такой неделей в соответствии с законодательством Канады.

Чтобы иметь право на получение заработной платы, люди должны иметь возможность работать, быть готовыми к работе и активно искать работу.

Сумма PEUC, которая подлежит выплате любому физическому лицу за любую неделю полной безработицы, должна быть равна сумме регулярной компенсации, выплачиваемой такому лицу в течение года выплаты пособия такому лицу в соответствии с законодательством штата за неделю полной безработицы; и размер Федерального пособия по безработице при пандемии (FPUC) в соответствии с разделом 2104 — 600 долларов.

Положения и условия закона штата, которые применяются к требованиям о регулярной компенсации и ее выплате, должны применяться к претензиям в отношении PEUC, за исключением случаев, когда иное несовместимо с правилами или рабочими инструкциями Секретаря, опубликованными для выполнения этого раздела.

Максимальный размер подлежащего выплате PEUC не должен превышать в 13 раз средний размер недельного пособия человека, который включает размер Федерального пособия по безработице при пандемии (FPUC) — 600 долларов.

Выплата расширенной компенсации (обычная EB), на которую лицо имеет право в противном случае, должна быть отложена до выплаты любого пособия по безработице в случае пандемии чрезвычайной ситуации (PEUC)

Правило несокращения

Соглашение в соответствии с настоящим разделом не применяется (или перестает применяться) в отношении штата после определения Министром труда, что метод, регулирующий расчет регулярной компенсации в соответствии с законодательством этого штата, был изменен таким образом. таким образом, чтобы количество недель (максимальное право на пособие) или средняя сумма еженедельного пособия регулярной компенсации, которая будет выплачиваться в течение периода действия соглашения, будет меньше количества недель или средней суммы еженедельного пособия для средняя сумма еженедельного пособия, которая в противном случае была бы выплачена в течение такого периода в соответствии с законодательством штата, действующим с 1 января 2020 года.

Активно ищу работу

Термин «активно ищущий работу» в отношении любого лица означает, что такое лицо — зарегистрировано в службах занятости таким образом и в таком объеме, как это предписано государственным агентством; участвует в активном поиске работы, которая подходит в свете занятости, доступной на рынке труда, навыков и способностей человека, и включает ряд контактов с работодателем, которые соответствуют стандартам, сообщаемым человеку государством; ведет запись такого поиска работы, включая сведения о работодателях, с которыми контактировали, о способах связи и дате обращения; и по запросу предоставил такую ​​запись о поиске работы в государственное агентство.

Гибкость

Штат должен обеспечить гибкость в выполнении такого требования о поиске работы в случае, если люди не могут искать работу из-за COVID-19, в том числе из-за болезни, карантина или ограничения передвижения.

Выплаты штатам для выплаты компенсации по безработице в случае пандемии

Каждому государству, заключившему соглашение, должна быть выплачена сумма, равная 100 процентам компенсации по безработице в связи с пандемией, выплачиваемой физическим лицам государством в соответствии с таким соглашением.

Порядок получения возмещаемой компенсации

Никакие выплаты в пользу какого-либо штата в соответствии с настоящим разделом не производятся в отношении какой-либо компенсации в той степени, в которой штат имеет право на возмещение в отношении такой компенсации в соответствии с положениями любого федерального закона, кроме этого раздела или главы 85 раздела 5 (UCFE). и UCX). Штат не имеет права на какое-либо возмещение в соответствии с такой главой 85 в отношении какой-либо компенсации в той степени, в которой государство имеет право на возмещение в соответствии с данным разделом в отношении такой компенсации.

Финансирование

Министр финансов должен перевести из общего фонда казначейства на счет расширенного пособия по безработице такие суммы, которые, по оценке министра труда, необходимы для выплаты пособий по выплате пособий по безработице в случае пандемии чрезвычайной ситуации (PEUC)

Администрация

Министр финансов должен переводить из общего фонда казначейства на счет администрации по обеспечению занятости такие суммы, которые, по оценке министра труда, необходимы для оплаты административных расходов.Без ограничения финансового года со счета администрации по обеспечению занятости выделяются такие средства, которые могут потребоваться для оказания помощи штатам в покрытии расходов на администрирование соглашений в соответствии с данным разделом.

Мошенничество и переплаты

В случае мошенничества со стороны лица при получении компенсации по безработице в связи с пандемией такое лицо не имеет права на получение дополнительной компенсации по безработице в случае пандемии и подлежит судебному преследованию в соответствии с разделом 1001 раздела 18 Кодекса Соединенных Штатов.

Штат должен взыскать вычеты из PEUC и другого федерального закона, находящегося в ведении государственного агентства, в течение 3-летнего периода после даты получения таким лицом платежа.

Государство должно требовать выплаты сумм PEUC, за исключением случаев, когда платеж был произведен без вины со стороны физического лица и такой платеж противоречил бы принципам справедливости и доброй совести.

Возможность слышать

Плата не требуется, и вычеты не производятся до тех пор, пока не будет вынесено определение, уведомление о нем и возможность справедливого судебного разбирательства не будет предоставлена ​​лицу, и решение не станет окончательным.

Любое определение государственного агентства в соответствии с настоящим разделом подлежит пересмотру таким же образом и в той же степени, что и определения в соответствии с законом штата о компенсации по безработице, и только таким образом и в той же степени.

Соглашение о PEUC применяется к неделям безработицы, начинающимся после даты заключения такого соглашения; и заканчиваются 31 декабря 2020 г.