Уровень заработной платы минимальный: МРОТ 2021 с 01.01.2021 закон 473-ФЗ таблица по регионам

Какую зарплату указывать в резюме

Внимание! Больше не нужно мучаться пытаясь создать резюме. Правильная и качественно оформленная анкета за 10 минут. СОЗДАЙТЕ РЕЗЮМЕ ОНЛАЙН, это легко.

Важно делать резюме полным, чтобы ясно ответить на главные вопросы работодателя до собеседования. У людей возникают сложности при заполнении графы о предпочитаемой месячной зарплате. Проясним, как правильно сообщить эту информацию, а когда не нужно указывать желаемую ЗП.

Ожидаемая месячная зарплата – сумма денежного эквивалента, по которой работодатель оценивает уровень труда и потенциал будущего работника. Называя желаемую оплату, вы сообщаете стоимость, под которой подразумеваете качество своей работы.

Не нужно умышленно занижать свою стоимость, поскольку вас примут за некомпетентного человека, который просто хочет получить работу за любые деньги. Лучше написать “по договоренности”

# Стоит ли указывать в резюме желаемую оплату

Чтобы уменьшить время на отбор кандидатов – рекрутер исключает резюме с окладом не соответствующим предложению компании. В любом случае, придётся определиться с доходом и ориентироваться на него.

Существует две позиции для работника при трудоустройстве:

1. Соискатель знает зарплату на должности – укажите соответствующий уровень оклада, либо не указывайте его вовсе.
2. Соискатель не знает зарплату на должности – пишите средний уровень оплаты для вашей специальности.

По статистике, количество откликов на резюме меньше на 38%, если нет желаемой зарплаты.

В среднем откликов на вакансию

Статистика взята из резюме сферы IT, в других областях она может отличаться

к содержанию ↑

# Как указать зарплату в резюме + пример

Нужно узнать поставленные перед вами трудовые задачи и оценить, сколько будет стоить их выполнение. Чем больше обязанностей, тем и на более высокую оплату можно рассчитывать.

Мнение эксперта

Николай Бороздин

Директор кадрового агентства

Поднимайте вопрос заработка на собеседовании, если вы оставили поле пустым, иначе будете обмануты.

Правильно будет всегда оставлять работодателю шаг для маневра и возможность убедить руководство в ценности своих навыков при личной беседе.

Пример: желаемая зарплата от *300$ (или) по договоренности

* пишите желаемую сумму в национальной валюте

к содержанию ↑

# Какую зарплату указывать в анкете при приеме на работу

Изначально, нужно рассчитать свой прожиточный минимум – самые необходимые траты в течении месяца. Ниже этой суммы вы работать не согласитесь и её нужно знать . Дальше умножьте число в 2 раза – это ЗП к которой нужно стремиться для комфортной жизни.

Можно поступить по-разному и в графе оклада указать цену:

1. Завышенную.
2. Заниженную.
3. Среднюю для профессии.
4. Не указывать вовсе.
5. По договоренности.

Нужно добиться, чтобы мнение двух сторон – совпадало.

к содержанию ↑

# Минимальная зарплата в резюме

Легко указать сумму, меньше той, которой вам собирались платить и тогда работодатель просто сможет сэкономить на таком сотруднике с заниженными . Если указать слишком низкую зарплату – вас завалят неинтересными предложениями.

Мнение эксперта

Николай Бороздин

Директор кадрового агентства

Надёжный вариант – указать сумму, которую вы получали на прошлом месте работы, она будет отражать ситуацию на рынке и устроит работодателя с большей вероятностью.

к содержанию ↑

# Максимальная зарплата в резюме

На опытного человека никаких денег не жалко, поскольку он принесёт своими знаниями для компании в разы больше, чем запрашиваемая им сумма на старте. Оклад является характеристикой для начальника, но должен соответствовать навыкам.

Мнение эксперта

Екатерина Троицкая

Менеджер по подбору персонала

Резюме должно отражать профессионализм и опыт идеально подходящий для должности, чтобы рекрутер сразу захотел пригласить вас на собеседование.

Если вы уверены, что представляете ценность для компании, обладаете дополнительными качествами, повышаете свою квалификацию и знаете, что способны оправдать максимальный оклад, тогда можете о нём сообщать.

к содержанию ↑

# Сдельная оплата труда в резюме

Когда оплата плавающая или зависит от конкретной задачи – лучше не называть сумму за месяц, чтобы не отпугнуть работодателя или заказчика.

Программисту на удаленке платят за решение конкретной проблемы, поэтому следует писать цену за затраченное время.

Пример: 15$ / час работы (в зависимости от задачи)

Юрист и менеджер забирает свой процент от проделанной работы, поэтому конкретную цифру вывести сложно и нужно обсуждать заработок на собеседовании.

Пример: 3-5% от оборота (стоимости), по договоренности

Узнайте средние зарплаты на рынке и ориентируйтесь на них, тогда будете спокойны при заполнении графы о доходе.

к содержанию ↑

# Уровень зарплаты на испытательный срок

По законодательству, работодатель не имеет права занижать зарплату на испытательный срок, но на практике принято повышать её при официальном оформлении. Нужно обговаривать заработок на собеседовании и не ждать от начальника большой щедрости.

Мнение эксперта

Екатерина Троицкая

Менеджер по подбору персонала

В период испытательного срока кандидат обязан зарекомендовать себя и удержаться на желаемой вакансии, тогда можно поднять вопрос повторно, и требовать повышения платы.

к содержанию ↑

# Зарплата в резюме пишется с налогом или без

Для работодателя и сотрудника заработная плата оценивается по-разному. Сотрудника интересует чистый доход, который ему выплачивают «на руки», а работодателя – сумма денег, с учётом налога от 13%.

В резюме указывают сумму без налога – деньги, которые сотрудник получит в полном объеме за месяц. Но недобросовестные компании могут манипулировать доверчивыми соискателями, поэтому обсуждайте все нюансы заранее.

к содержанию ↑

# Заключение и выводы

Давайте подведем итоги и обобщим информацию в статье. Следуя простым принципам вы будете иметь стабильный заработок и всегда сможете найти подходящую вакансию для реализации своих навыков:

Указываете ли вы ожидаемый доход в резюме?

ДаНет

1. Выгоднее всегда указывать желаемый оклад.
2. Не занижайте свою стоимость ради количества откликов.
3. Рассчитайте свой прожиточный минимум и комфортный доход.
4. Обязательно обсуждайте заработок с начальством при приеме на работу.
5. Стремитесь повышать доход и не выполняйте работу бесплатно.
6. Создайте финансовую подушку на 3-6 месяцев, чтобы было время найти достойную работу в случае сокращения.
7. Опыт работы должен обосновывать высокую ЗП: больше опыта – выше оклад.

Надеюсь я помог вам решить что писать, но если остались индивидуальные вопросы – пишите их в комментариях, с удовольствием отвечу. Делитесь материалом в социальных сетях с друзьями и коллегами по работе. Еще рекомендую проверить соискателей и правильное заполнение .

Данную статью написал эксперт

Николай Бороздин

8 лет работы в сфере HR в компаниях с численностью до 2 000 человек персонала. Пропустил через себя тысячи резюме, нанял и обучил более сотни специалистов и управленцев.

Уровень оплаты труда (что это) и его влияние на рынок

Рынок труда — это один из важных макроэкономических показателей на мировом уровне.

По единому мнению экономистов, уровень оплаты труда — это объем финансового вознаграждения, выплачиваемого сотруднику за количество и объем выполненной работы в данной сфере производства. Это подтверждает первую часть заповеди коммунизма «от каждого по способностям», и опровергает вторую «каждому по потребностям». В условиях макроэкономики уровень оплаты труда предстает и как причина структурных изменений, и как их следствие.

Любое государство заинтересовано, чтобы минимальный уровень заработной платы покрывал издержки на первичные потребности, но не позволял гражданину приобретать предметы роскоши. Так демонстрируется забота об индивиде (дабы не умер от голода) и обеспечивается стимуляция к повышению собственных показателей. Минимальный уровень оплаты труда находится в области государственного регулирования и обеспечивается законом.

Показатель уровня оплаты труда зависит от:

• количественных и качественных показателей труда;
• объема социальных и пенсионных отчислений;
• состоятельности социальной сферы государства;
• его готовности к созданию новых рабочих мест;
• уровня текущей инфляции и ожиданий в будущем.

Макроэкономические показатели оплаты труда

Оплата труда отражается в системе национальных счетов – по счету образования доходов. Одним из важнейших и более полных показателей является оплата труда наемных рабочих, в которую входит «

белая» заработная плата, налог на доход физического лица, отчисления в фонды социального страхования, скрытая оплата труда и другие доходы.

С 1999 года оплата труда наемных работников, в том числе и официальная и скрытая неуклонно растет, а отчисления в фонды социального страхования значительно уменьшились.

Зависимость экономики от уровня оплаты труда является ключом к экономической динамике любой страны, потому как потребление населения напрямую зависит от его доходов.  

Так же потребительский спрос  определенно увеличивается во времена после экономических кризисов. По некоторым прогнозам в ближайшей перспективе произойдет рост потребительского спроса, а так же рост инвестиций, которое будет осуществляться населением государства.

В ближайшие два десятилетия возможен рост расходов населения:

•  на продукты питания (ориентировочно на 30%),
• на телекоммуникацию, связь и транспорт (более чем в 4 раза),
• на страхование и другие финансовые услуги (в 8-10 раз),
• на товары длительного пользования (в 3-4 раза),
• на услуги ресторанов и гостиниц (в 7 раз).

Все это возможно благодаря отсутствию долговой нагрузки на население и неудовлетворенности населения в потребительском спросе, а так же в виду отсутствия ограничений в потребительском спросе. Из этого так же следует, что население само будет вкладывать свои доходы в развитие и увеличение потребляемых услуг и продуктов, что вызовет экономический рост и будет определяться динамикой уровня оплаты труда.

Стоит только брать в расчет тот факт, что сдержать этот рост может растущая долговая нагрузка, и в связи с этим необходимо производить анализ особенностей уровня оплаты труда, как основного элемента доходов населения.

Факторы влияния на уровень заработной платы

Во-первых, инфляция. Регулярное обесценивание денег приводит к тому, что граждане могут купить меньше товаров за ту же сумму. Это ведет к снижению уровня жизни, обнищанию и снижению спроса на товары первой необходимости. Во-вторых, инфляционным издержкам подвержены и предприятия социальной сферы, чей бюджет формируется из подоходного налога, социальных и пенсионных отчислений. В-третьих, уровень заработной платы прямо влияет на показатели труда и, что еще более важно, качество производимого продукта.

Резкий рост уровня оплаты труда приведет к ускорению инфляции, поскольку на руках граждан оказывается большое количество денег, не обеспеченных производством.

Примером служат США в 1970-1980-е годы, где ежегодный прирост минимального размера оплаты труда составлял 5%, тогда как в Японии — всего 3%. Это привело к тому, что себестоимость товаров Страны восходящего солнца (где до 50% — это именнозарплата) оказалась на порядок ниже американских.

Вскоре пост «главного поставщика» всего и вся» перешел к Китаю, но с подъемом МРОТа и удорожанием его продукции, переместилась в Малайзию, Индию, Пакистан, иные страны.

В России, Украине, Молдавии и иных государствах с развивающейся экономикой ситуация схожа, но имеет свои особенности. Ни одно государство не имеет устойчивого производства товаров народного потребления, импортируя их из Юго-Восточной Азии. В последнее время наблюдается резкое снижение уровня жизни (из-за девальвации национальных валют), и, что еще более важно, недофинансирование социальной сферы, фондов социального страхования и пенсионных фондов. Здесь основным мотивом повышения Уровня оплаты труда служит увеличение финансового потока от работодателей на пенсию будущих поколений и социальную сферу.

Изменения Уровня оплаты труда: выводы инвестора

Когда речь идет об изменении уровня оплаты труда в развитых странах, где инфляция находится под контролем государства, инвестор должен делать выводы о:

• стимулировании потребительского спроса;
• снижении конкурентоспособности продукции этой страны;
• кратковременном снижении финансовых показателей компаний;
• росте привлекательности государственных облигаций;
• улучшении общеэкономической устойчивости страны.

Очевидно, что регулируя уровень оплаты труда и лавируя между самодостаточностью домохозяйств и инфляцией, развитое Государство очень осторожно подходит к размеру УОТ вообще. Он должен быть обеспечен финансовыми возможностями предприятий-участников рынка, товарно-сырьевым сектором, уровнем социальных выплат и пособий и, что еще более важно, занятостью населения.

При высоком уровне безработицы и отсутствии рабочих мест, повышать зарплаты уже работающим нерезонно — для них главной стимуляцией должна быть сама работа.

Рост Уровня оплаты труда в развивающихся странах должен натолкнуть инвестора на мысли о

• недостаточной устойчивости государства вообще;
• слабости социальной и пенсионной сферы;
• низком уровне спроса на товары и услуги;
• погоне за инфляцией и попытке ее обуздать;
• опционально — об отсутствии денег в госфондах.

Мы неслучайно несколько раз указали на различия в методике повышения Уровня оплаты труда в развитых и развивающихся странах.

Дело в том, что в микро- и макроэкономике есть формула

w : MPL = r_k : МРК, где:

• w — заработная плата вообще;
• MPL — доходность капитала;
• r_k — предельный продукт труда;
• МРК — предельный продукт капитала.

Исходя из этой формулы, чем меньшую долю в стоимости продукта занимает зарплата по отношению к общей доходности, тем меньше будет произведено товаров из общего количества возможных. Таким образом, уровень зарплаты прямо влияет на эффективность труда и количество произведенных товаров.

• Однако, есть еще одна аксиома — о взаимозаменяемости труда и капитала. При повышении спроса на труд (за счет роста УОТ), снижается количество потребителей «голых денег» — проще говоря, безработных.

Рост зарплаты должен соответствовать производительности труда, как в Японии, а не повышению покупательской способности — как в США. Иначе появляются пузыри, вроде ипотечного или доткомов.

Рекомендованные для вас статьи:

Уровень оплаты труда в торговле

Инвестор, в преддверии торгов на новостях об изменении Уровня оплаты труда, должен четко понимать: с чем связано это изменение и как оно отразится на потребительской структуре? Когда речь идет о развитых странах, главной целью государства является снижение уровня безработицы (путем повышения «привлекательности» труда), рост потребительского спроса и кредитования, снижение нагрузки на бюджет.

Логично вкладываться в:

• производителей и импортеров товаров повседневного спроса;
• компании, предлагающие развлечения — вроде кинотеатров;
• туристические и медицинские компании;
• валюту предметной страны, ее облигации и расписки;
• автомобиле- и домостроение, ипотечное кредитование.

Это связано с тем, что для большого количества граждан повышение уровня оплаты труда есть некий социальный гарант их финансовой устойчивости в будущем. Граждане иначе планируют свои расходы, чаще берут кредиты, без опаски тратят накопления.

Работает установка: нам платят больше — мы выкрутимся.

Пример: в США МРОТ составляет 7.25 долл. в час, тогда как власти Нью-Йорка и Калифорнии анонсировали повышение размера оплаты до 15 долл. в час. Причина проста: в обоих штатах — огромное количество мигрантов и коренных граждан, сидящих на пособиях.

Ситуация обратно пропорциональна, когда УОТ повышается в странах с развивающейся экономикой. Как правило, в них сильны инфляционные настроения, и государство пытается уравнять доходы с инфляцией. Без должного обеспечения финансового сектора доходами это лишь разгоняет инфляцию, а инвестор обязан предугадать, что случится с главным мерилом ценности — национальной валютой.

Инвестор должен вложиться в:

• импортирование товаров любых категорий;
• кредитование потребительских нужд;
• базовые валюты — доллар США, фунт стерлингов, евро;
• товары, производимые в этой стране (они подорожают);
• облигации иных государств, ценные бумаги компаний «оттуда».

Уровень заработной платы на международном уровне

При сравнении в международных масштабах уровня оплаты труда, можно отметить, что даже при росте оплаты труда наемных рабочих в Российской Федерации, она гораздо меньше, чем в других странах мира. Конечно если перейти к более детальному рассмотрению других показателей, то ситуация может показаться менееудручающей. Отчисления на страхование и налоги, которые удерживаются с заработной платы относительно небольшие. Так, в Российской федерации они в два раза ниже, чем их уровень в США, Германии и Франции. В итоге получается, что разница между заработными платами имеет относительно небольшой разрыв.

Можно выделить несколько основных моментов, на которые необходимо обращать внимание при фундаментальном анализе и рассмотрении макроэкономического показателя – рынок труда и уровень оплаты труда:

• В перспективе в силу низкого насыщения имеющихся потребностей, потребительский спрос останется важным элементом формирования экономической динамики;
• Оплата труда российских наемных работников (в том числе и скрытая) составляет примерно 50% ВВП. Величина скрытой оплаты достигает 14% ВВП, а «чистая» заработная плата  составляет 39% ВВП. В последнее время доля этих показателей в ВВП стабильно растет;
• Официальная оплата труда наемных работников в Российской Федерации ниже, чем в США и Европе. Но это связано с небольшой фискальной нагрузкой на оплату труда. Разбег в уровне «чистой» заработной платы между Российской Федерацией и другими развитыми странами не очень велик;
• Физический объем средней заработной платы в Российской Федерации в два раза меньше, чем в США. Но он, так же как и в развитых странах, ориентировочно достигает уровень ВВП на душу населения, из этого можно сделать вывод о том, что средний размер оплаты труда в Российской Федерации сопоставим по уровню ее настоящего экономического положения;
• В тех видах экономической деятельности, где средняя величина оплаты труда находится на уровне средней заработной платы в экономике или превышает ее, занято менее половины всех работников. Другая половина работников занята в секторах, где средний уровень оплаты труда очень низок. К ним относятся: образование, здравоохранение, некоторые виды обрабатывающих производств, сельское хозяйство, торговля;
• В большинстве видов экономической деятельности наблюдается относительно низкая внутриотраслевая дифференциация заработной платы;
• Ускорение роста оплаты труда в большинстве обрабатывающих производств сдерживается низким или отрицательным уровнем имеющейся рентабельности;
• Опережающее повышение реальной заработной платы по сравнению с увеличением производительности труда в последние годы не привел к увеличению удельных издержек на труд и может рассматриваться как приведение уровня оплаты труда в соответствие с текущим уровнем развития экономики;
• Потребление населения – является основным элементом экономической динамики. В посткризисное время увеличение потребительского спроса обеспечивал наибольший вклад в итоговую динамику ВВП.

Уровень оплаты труда напрямую влияет на возможность населения вкладывать и инвестировать свои доходы в экономику страны, на расширение потребительского спроса, т. е. увеличение спектра предоставляемых товаров и услуг. Единственное что может затормозить экономический рост – это долговые обязательства населения.

Подводя итог

Однозначных рекомендаций инвестору — как действовать при повышении УОТ — нет, важно рассматривать конкретное государство и причины, побудившие его к повышению уровня оплаты труда. В динамичных СШАвласти стремятся повысить привлекательность труда и снизить количество безработных, в стареющей Японии — обеспечить наполняемость пенсионных фондов из-за снижения работоспособного населения.

В странах СНГ, с трудом обуздывающих инфляцию, все направлено на повышение уровня жизни в условиях дорожающего «всего». И, как показала практика последних десятилетий, почти всегда это разгоняет инфляцию. А что покупать и продавать в таких странах? Верно, валюту. Доллары, евро, фунты стерлингов.

Зачем нужна минимальная зарплата: 6 причин

Во многих странах работающие граждане с низкими доходами получают материальную помощь от государства в виде пособий и льгот. В России семьи, оформившие статус «малоимущих», могут претендовать на компенсацию оплаты ЖКХ, ежемесячные пособия для детей, льготы на проезд в общественном транспорте и так далее.

Получается, что государство доплачивает за работодателей, чтобы низкооплачиваемые работники могли справиться с необходимыми расходами и не страдать от голода. Иногда это очень значительные суммы.

В Соединённых Штатах три четверти всех получателей материальной помощи по основным государственным программам относятся к работающим семьям. На выплаты пособий и различные социальные гарантии для работающих американцев, едва сводящих концы с концами, государство ежегодно тратит $153 млрд. Для сравнения — годовой бюджет на здравоохранение в России составляет примерно $50 млрд, то есть в три раза меньше.

Можно предположить, что низкооплачиваемые рабочие места — удел малых технологически отсталых предприятий, которым не остаётся места в современной экономике. На самом деле это не так. Самый яркий пример — заводы компании Foxconn в Китае, на которых собираются современные гаджеты: условия труда при зарплате меньше $2 в час здесь регулярно доводят рабочих до самоубийства.

Самые низкие зарплаты традиционно в сельском хозяйстве, но сразу за аграриями следуют работники общепита, кассиры, обслуживающий персонал гостиниц и другие работники сферы услуг. Самый крупный работодатель в США, сеть супермаркетов Wal-Mart — 2.3 млн наёмных работников — обеспечивает покупателям низкие цены за счёт пониженных зарплат кассиров, мерчендайзеров и грузчиков. Ещё в 2015 году за фул-тайм работу в Wal-Mart можно было получать минимальную зарплату — $7.25 в час. Опустить её ниже не позволял только закон. В 2016 году Wal-Mart запустил программу ежегодного увеличения зарплат, по которой в этом году минимальный оклад уже должен достигать $10 в час. Происходит это отнюдь не из-за рыночных сдвигов спроса и предложения, а под давлением профсоюзов и движения Fight for 15, которое добивается увеличения минимальной почасовой оплаты труда в США до $15.

Главная причина успеха этой общественной кампании кроется в том, что при мизерных зарплатах работников низшего звена сами акционеры имеют очень высокие доходы. Основные владельцы Wal-Mart — семья Уолтонов, суммарное состояние семи членов которой составляет $130 млрд. Средняя годовая зарплата вне управляющего звена в Wal-Mart колеблется возле отметки в $18 000. Такой уровень экономического неравенства имеет свои негативные эффекты, и для борьбы с ним также используется минимальная оплата труда.

Минимальная зарплата в Украине [2021] ᐈ Минфин

Минимальная заработная плата — это законодательно установленный размер заработной платы за простой, неквалифицированный труд, ниже которого не может устанавливаться оплата за выполненную работником месячную норму работ (Кодекс законов о труде Украины, Закон Украины «Об оплате труда»). Согласно п.5 ст.38 Бюджетного кодекса Украины размер минимальной заработной платы определяется в Законе о Государственном бюджете на соответствующий год.

Сейчас месячная минимальная зарплата в Украине составляет 6000 грн.

В соответствии с пп.4 п.2 ст.41 Бюджетного кодекса до вступления в силу Закона о Государственном бюджете Украины на текущий бюджетный период минимальная заработная плата применяется в размерах и на условиях, действовавших в декабре предыдущего бюджетного периода.

Минимальная зарплата в Украине составляет 4723 грн на апрель 2020 года. Вы можете также отследить динамику изменения минимальной заработной платы. Для оценки экономической ситуации в стране стоит рассматривать и другие показатели, такие как индекс инфляции и потребительских цен, тарифы на газ, воду и электричество, средние показатели заработной платы.

На Минфин можно узнать актуальные курсы валют, найти подходящий депозит, сравнив условия во многих банках. На Валютном аукционе можно продать валюту, купить доллар или евро: в разделе публикуются обьявления банков, обменных пунктов и черного рынка валют. Наш сайт поможет вам подобрать кредит в банках Украины или найти кредит онлайн в микрокредитных организациях, если вам нужна небольшая сумма на короткий срок. Сравнить ставки на микрокредиты онлайн в разных МФО Украины можно в разделе Индексов на Minfin.com.ua.

Минимальная зарплата в Украине с 2000 по 2021 гг.

Период	Минимальная зарплата  (грн.)
	месячная			почасовая
с 01.12.2021	6500	500	8.3%	39,12	3.01	8.3%
с 01.01.2021 по 30.11.2021	6000	1000	20.0%	36,11	6.91	23.7%
с 01.09.2020 по 31.12.2020	5000	277	5. 9%	29,20	0.89	3.1%
с 01.01.2020 по 31.08.2020	4723	550	13.2%	28,31	3.18	12.7%
с 01.01.2019 по 31.12.2019	4173	450	12.1%	25,13	2.72	12.1%
с 01.01.2018 по 31.12.2018	3723	523	16.3%	22,41	3. 07	15.9%
с 01.01.2017 по 31.12.2017	3200	1600	100.0%	19,34	9.75	101.7%
с 01.12.2016 по 31.12.2016	1600	150	10.3%	9,59	0.90	10.4%
с 01.05.2016 по 30.11.2016	1450	72	5.2%	8,69	0.40	4.8%
с 01. 01.2016 по 30.04.2016	1378	0	0%	8,29	0.00	0%
с 01.09.2015 по 31.12.2015	1378	160	13.1%	8,29	1.00	13.7%
с 01.01.2015 по 31.08.2015	1218	0	0%	7,29	-0.01	-0.1%
с 01.01.2014 по 31.12.2014	1218	0	0%	7,30	0. 00	0%
с 01.12.2013 по 31.12.2013	1218	71	6.2%	7,30	0.42	6.1%
с 01.01.2013 по 30.11.2013	1147	13	1.1%	6,88	0.08	1.2%
с 01.12.2012 по 31.12.2012	1134	16	1.4%	6,80	0.10	1.5%
с 01. 10.2012 по 30.11.2012	1118	16	1.5%	6,70	0.09	1.4%
с 01.07.2012 по 30.09.2012	1102	8	0.7%	6,61	0.05	0.8%
с 01.04.2012 по 30.06.2012	1094	21	2.0%	6,56	0.13	2.0%
с 01.01.2012 по 31.03.2012	1073	69	6. 9%	6,43	0.39	6.5%
с 01.12.2011 по 31.12.2011	1004	19	1.9%	6,04	0.12	2.0%
с 01.10.2011 по 30.11.2011	985	25	2.6%	5,92	0.15	2.6%
с 01.04.2011 по 30.09.2011	960	19	2.0%	5,77	0.11	1. 9%
с 01.01.2011 по 31.03.2011	941	19	2.1%	5,66	0.14	2.5%
с 01.12.2010 по 31.12.2010	922	15	1.7%	5,52	0.09	1.7%
с 01.10.2010 по 30.11.2010	907	19	2.1%	5,43	0.11	2.1%
с 01.07.2010 по 30. 09.2010	888	4	0.5%	5,32	0.03	0.6%
с 01.04.2010 по 30.06.2010	884	15	1.7%	5,29	0.09	1.7%
с 01.01.2010 по 31.03.2010	869	125	16.8%	5,20
с 01.11.2009 по 31.12.2009	744	94	14. 5%
с 01.10.2009 по 31.10.2009	650	20	3.2%
с 01.07.2009 по 30.09.2009	630	5	0.8%
с 01.04.2009 по 30.06.2009	625	20	3.3%
с 01.12.2008 по 31.03.2009	605	60	11.0%
с 01. 10.2008 по 30.11.2008	545	20	3.8%
с 01.04.2008 по 30.09.2008	525	10	1.9%
с 01.01.2008 по 31.03.2008	515	55	12.0%
с 01.10.2007 по 31.12.2007	460	20	4.5%
с 01.07.2007 по 30.09.2007	440	20	4. 8%
с 01.04.2007 по 30.06.2007	420	20	5.0%
с 01.12.2006 по 31.03.2007	400	25	6.7%
с 01.07.2006 по 30.11.2006	375	25	7.1%
с 01.01.2006 по 30.06.2006	350	18	5.4%
с 01. 09.2005 по 31.12.2005	332	22	7.1%
с 01.07.2005 по 31.08.2005	310	20	6.9%
с 01.04.2005 по 30.06.2005	290	28	10.7%
с 01.01.2005 по 31.03.2005	262	25	10.5%
с 01.09.2004 по 31.12.2004	237	32	15. 6%
с 01.12.2003 по 31.08.2004	205	20	10.8%
с 01.01.2003 по 30.11.2003	185	20	12.1%
с 01.07.2002 по 31.12.2002	165	25	17.9%
с 01.01.2002 по 30.06.2002	140	22	18.6%
с 01. 07.2000 по 31.12.2001	118	28	31.1%
с 01.04.2000 по 30.06.2000	90

О заработной плате ниже прожиточного минимума

Ответ:

Работодатель вправе платить зарплату ниже прожиточного минимума, если при этом выплачиваемая заработная плата не ниже минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с законодательством.

Правовое обоснование:

Ч. 1 ст. 133 ТК РФ определяет, что минимальный размер оплаты труда  (далее – МРОТ) устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (ч. 3 ст. 133 ТК РФ).

В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 24.10.1997 № 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» (далее — Закон № 134-ФЗ) прожиточный минимум — стоимостная оценка потребительской корзины, а также обязательные платежи и сборы.

Согласно п. 1 ст. 2 Закона № 134-ФЗ прожиточный минимум в целом по Российской Федерации предназначается для обоснования устанавливаемого на федеральном уровне МРОТ, а также для определения устанавливаемых на федеральном уровне размеров стипендий, пособий и других социальных выплат.

При этом на данный момент сумма МРОТ ниже прожиточного минимума, определенного в целом по Российской Федерации.

Ст. 421 ТК РФ предусматривается, что порядок и сроки поэтапного повышения МРОТ до размера, предусмотренного ч. 1 ст. 133 ТК РФ, устанавливаются федеральным законом.

Данный федеральный закон на сегодняшний день не принят.

Нормативные акты субъекта РФ о прожиточном минимуме не устанавливают в настоящее время обязательных требований к работодателю о повышении размера заработной платы, предусмотренной ст. 133 ТК РФ, до размеров прожиточного минимума.

Следовательно,  так как законодатель установил МРОТ ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения, а месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, то  работодатель обязан  платить зарплату не ниже МРОТ, но не обязан платить заработную плату выше величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

Согласно ст. 133.1 ТК РФ в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в этом субъекте, который не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом. При этом все работодатели в случае, если они письменно не отказались от присоединения к региональному соглашению, обязаны соблюдать его требования.

Таким образом, если субъектом РФ, в котором осуществляет свою деятельность работодатель, установлена минимальная заработная плата, то выплачиваемая работодателем своим работникам заработная плата должна быть не ниже уровня, установленного по данному субъекту РФ.

 

МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА — это… Что такое МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА?

МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА

МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА

(minimum wage) Установленный законом минимальный уровень оплаты для работников в целом по стране или для некоторых определенных категорий работников. Ее сторонники считают, что она препятствует эксплуатации плохо ориентирующихся в обстановке либо не совсем физически здоровых рабочих. Противники минимальной заработной платы считают, что она не может быть слишком низкой, а потому неэффективной, либо ее установление ведет к исчезновению рабочих мест, особенно если не делается исключений для рабочих с физическими недостатками или неопытных рабочих с крайне низкой производительностью труда. Критики также считают, что минимальная заработная плата вызывает инфляцию – как в результате непосредственного повышения оплаты некоторых работников, так и потому, что рабочие, имеющие заработную плату чуть выше минимальной, требуют увеличения оплаты с тем, чтобы восстановить привычную разницу в оплате труда с теми группами, у которых зарплата была только что повышена.

Экономика. Толковый словарь. — М.: «ИНФРА-М», Издательство «Весь Мир». Дж. Блэк. Общая редакция: д.э.н. Осадчая И.М.. 2000.

МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА

официально устанавливаемый государством минимальный уровень оплаты труда на предприятиях любой формы собственности в виде наименьшей месячной ставки или почасовой оплаты. Значение минимальной заработной платы не всегда привязано к величине прожиточного минимума. Оно определяется в каждый период времени финансовыми возможностями государства, периодически изменяется. Используется для исчисления размеров государственных налогов, платежей, штрафов. Например, штраф за переход улицы в неустановленном месте может составлять 1/10 минимальной заработной платы. К минимальной заработной плате привязывается и величина разных платежей и налогов с физических лиц, исчисляемая в долях минимального уровня оплаты труда.

Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б.. Современный экономический словарь. — 2-е изд., испр. М.: ИНФРА-М. 479 с.. 1999.

Экономический словарь. 2000.

• МИКСЕРЫ
• МИНИМАЛЬНАЯ ЦЕНА

Смотреть что такое «МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА» в других словарях:

• МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА — (minimum wage) Минимальная заработная плата, которую работодатель должен выплачивать наемному работнику. В Великобритании нет национального законодательно определенного минимума, но в некоторых отраслях советы по заработной плате (wage councils)… …   Словарь бизнес-терминов

• Минимальная заработная плата — (Minimum wages). См. Минимальный размер оплаты труда …   Экономико-математический словарь

• Минимальная заработная плата — см. Минимальный размер оплаты труда …   Энциклопедия права

• Минимальная заработная плата — устанавливаемый федеральным законом одновременно на всей территории страны либо соглашением, заключенным в субъекте РФ, отраслевым соглашением, коллективным договором размер месячной заработной платы работника, полностью отработавшего норму… …   Большой юридический словарь

• МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА — MINIMUM WAGEКонцепция установления минимального уровня заработной платы была впервые изложена Папой Львом XIII в 1891 г. в послании отцам церкви О новых вопросах (Rerum Novarum). В этом послании он отстаивал право рабочих получать заработную… …   Энциклопедия банковского дела и финансов

• МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА — – минимальная граница оплаты труда работников при выполнении ими простых работ в нормальных условиях труда, официально устанавливаемая государством. Месячная оплата труда работника на предприятиях любой формы собственности, полностью… …   Словарь терминов по социальной статистике

• МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА — – минимальная граница оплаты труда работников при выполнении ими простых работ в нормальных условиях труда, официально устанавливаемая государством. Месячная оплата труда работника на предприятиях любой формы собственности, полностью… …   Социальная статистика. Словарь

• МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА — (МЗП) официально устанавливаемый государством в законодательном порядке гарантированный минимальный уровень оплаты труда на предприятиях любой формы собственности, ниже которого не может оплачиваться труд рабочих и служащих. Значение МЗП не… …   Энциклопедический словарь экономики и права

• Минимальная заработная плата — см. Минимальный размер оплаты труда …   Большой юридический словарь

• Минимальная заработная плата — (minimum wage), утвержденный гос вом и поддерживаемый законом мин. уровень оплаты труда. Практика гос. регулирования М.з.п. впервые появилась прибл. в 1900 г. в Новой Зеландии и Австралии и сейчас широко распространена как в развивающихся, так и… …   Народы и культуры

Книги

• Экономический анализ: теория и практика № 8 2017, Отсутствует. В журнале освещаются теоретические вопросы и практические проблемы, возникающие в процессе экономического анализа проектных решений: оценка, диагностика и прогнозирование инвестиционной и… Подробнее  Купить за 750 руб электронная книга
• В тени регулирования. Неформальность на российском рынке труда. Монография, Гимпельсон Владимир Ефимович, Капелюшников Р. , Вишневская Нина Тимофеевна. Монография продолжает серию публикаций Центра трудовых исследований (ЦеТИ) НИУ ВШЭ, посвященных российскому рынку труда, и предлагает комплексный анализ проблемынеформальной занятости в… Подробнее  Купить за 655 руб
• Экономика за один урок, Генри Хазлитт. Налоги, производство, инфляция, занятость, импортные пошлины, государственное регулирование цен, минимальная заработная плата — эти термины настолько прочно укрепились в нашем повседневном… Подробнее  Купить за 519 руб

Другие книги по запросу «МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА» >>

Минимальный размер оплаты труда — Российская Федерация

Москва, город федерального значения Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2020 г.. Минимальная заработная плата с эффектом до 31 декабря 2020 г. Последнее обновление информации на этой странице 23. 12.2019	20 195,00 ₽
Федеральная минимальная заработная плата Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Алтайский край – для коммерческих фирм Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	13 000,00 ₽
Алтайский край – для бюджетников Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г. . Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Амурская область Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Архангельская область Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Астраханская область Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г. . Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Белгородская область Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Брянская область – для коммерческих фирм Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 850,00 ₽
Брянская область – для бюджетников Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г. . Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Владимирская область Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Волгоградская область — для бюджетников Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Волгоградская область — для коммерческих фирм Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г. . Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	14 159,60 ₽
Вологодская область Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Воронежская область Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Еврейская автономная область Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г. . Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Забайкальский край Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Ивановская область Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Иркутская область Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г. . Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Кабардино-Балкарская Республика Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Калининградская область — для коммерческих фирм Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01. 01.2021	14 000,00 ₽
Калининградская область — для бюджетников Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Калужская область Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Камчатский край Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г. . Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Карачаево-Черкесская Республика Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Кемеровская область Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	21 471,00 ₽
Кировская область Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г. . Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Костромская область Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Краснодарский край Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Красноярский край Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г. . Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Курганская область – для коммерческих фирм Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	13 949,50 ₽
Курганская область – для бюджетников Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01. 01.2021	12 792,00 ₽
Курская область Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Ленинградская область – для коммерческих фирм Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 800,00 ₽
Ленинградская область – для бюджетников Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г. . Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Липецкая область – для коммерческих фирм Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 890,40 ₽
Липецкая область – для бюджетников Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01. 01.2021	12 792,00 ₽
Magadan Region Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Москва, город федерального значения Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	20 589,00 ₽
Московская область – для коммерческих фирм Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г. . Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	15 000,00 ₽
Московская область – для бюджетников Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Мурманская область Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Ненецкий автономный округ Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г. . Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Нижегородская область Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Новгородская область Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Новосибирская область Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г. . Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Омская область – для коммерческих фирм Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	13 377,00 ₽
Омская область – для бюджетников Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01. 01.2021	12 792,00 ₽
Оренбургская область Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Орловская область Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Пензенская область Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г. . Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Пермский край Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Приморский край Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Псковская область Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г. . Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Республика Адыгея Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Республика Алтай Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Республика Башкортостан Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г. . Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Республика Бурятия Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Республика Дагестан Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Республика Ингушетия Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г. . Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Республика Калмыкия Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Республика Карелия Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Республика Коми Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г. . Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Республика Крым Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Республика Марий Эл Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Республика Мордовия Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г. . Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Республика Саха (Якутия) – для коммерческих фирм Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	18 853,00 ₽
Республика Саха (Якутия) – для бюджетников Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01. 01.2021	12 792,00 ₽
Республика Северная Осетия — Алания Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Республика Татарстан – для коммерческих фирм Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	15 400,00 ₽
Республика Татарстан – для бюджетников Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г. . Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Республика Тыва Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Республика Хакасия Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	19 408,00 ₽
Ростовская область – для коммерческих фирм Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г. . Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	15 350,40 ₽
Ростовская область – для бюджетников Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Рязанская область – для коммерческих фирм Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01. 01.2021	13 200,00 ₽
Рязанская область – для бюджетников Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Самарская область Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Саратовская область Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г. . Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Санкт-Петербург, город федерального значения – для коммерческих фирм Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	19 000,00 ₽
Санкт-Петербург, город федерального значения – для бюджетников Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01. 01.2021	12 792,00 ₽
Сахалинская область – для коммерческих фирм Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 900,00 ₽
Сахалинская область — для бюджетников Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Свердловская область Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г. . Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Севастополь Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Смоленская область Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Ставропольский край Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г. . Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Тамбовская область Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Тверская область Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Томская область Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г. . Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Тульская область – для коммерческих фирм Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	14 200,00 ₽
Тульская область – для бюджетников Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01. 01.2021	12 792,00 ₽
Тюменская область – для коммерческих фирм Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 871,00 ₽
Тюменская область – для бюджетников Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Удмуртская Республика – для коммерческих фирм Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г. . Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	13 949,50 ₽
Удмуртская Республика – для бюджетников Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Ульяновская область – для иных коммерческих фирм Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01. 01.2021	14 800,00 ₽
Ульяновская область – для бюджетников и малого бизнеса Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Хабаровский край Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Ханты-Мансийский автономный округ — Югра Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г. . Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Челябинская область Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Чеченская Республика Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Чувашская Республика Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г. . Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Чукотский автономный округ Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Ямало-Ненецкий автономный округ — для коммерческих фирм Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01. 01.2021	17 511,00 ₽
Ямало-Ненецкий автономный округ — для бюджетников Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽
Ярославская область Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 г.. Последнее обновление информации на этой странице 01.01.2021	12 792,00 ₽

Отслеживание минимальной заработной платы | Институт экономической политики

В 2019 году постановлением городского совета В 2019 году постановлением городского совета 10 ноября 2015 года постановлением городского совета 10 ноября 2015 года постановлением городского совета В 2019 году постановлением городского совета В 2019 году постановлением городского совета Закон Минимальная заработная плата

Алабама
Алабама	Бирмингем	$ 7,25		8,50 долл. США, вступает в силу 01.07.2016 * / 10,10 долл. США, действует 01 июля 2017 г. / начало годовой индексации 01.07.2018	Ежегодное увеличение, основанное на «увеличении стоимости жизни, если таковое имеется».	Бирмингем ввел собственную минимальную заработную плату в 2015 году постановлением городского совета.	* Законодательный орган штата Алабама принял закон в марте 2016 года, незадолго до того, как постановление должно было вступить в силу, не позволяющее местным органам власти устанавливать минимальную заработную плату выше минимальной заработной платы в штате.			4,25 долл. США, вступает в силу 01.07.2016 * / 5,05 долл. США, действует 01 июля 2017 г. / Начало годовой индексации 01.07.2018	Бирмингем ввел в действие собственную систему чаевых зарплат в 2015 году постановлением городского совета.	* Законодательный орган штата Алабама принял закон в марте 2016 года, незадолго до того, как постановление должно было вступить в силу, не позволяющее местным органам власти устанавливать минимальную заработную плату выше минимальной заработной платы в штате. Постановление города устанавливает минимальную заработную плату в размере 50% от обычной минимальной заработной платы города.
Аляска		$ 10,34	10,19–10,34 долл. США, с 01.01.2021 г.	Годовая индексация с 1 января	Ежегодное увеличение на основе процентного изменения CPI-U для столичной области Анкориджа.	2014, по бюллетеням		$ 10,34	10,19–10,34 долл. США, с 01.01.2021 г.	Годовая индексация с 1 января	2014 г., по бюллетеням	То же, что и обычная минимальная заработная плата.
Аризона		$ 12,15	12–12,15 долл. США, с 1 января 2121 г.	Годовая индексация с 1 января	Годовое увеличение на основе процентного изменения (с августа по август) CPI-W, среднего по городу США, с округлением до ближайших 5 центов.	2016, по бюллетеням		9,15 долларов США	От 9,00 до 9,15 долл. США, с 1-1-2021 г.	Годовая индексация с 1 января	2016, по бюллетеням	Установлен на уровне 3 долларов США.00 в час меньше обычной минимальной заработной платы.
Аризона	Флагшток	$ 15,00	13–15 долл. США, действует 1-1-2021 г.	$ 15.50, действует 1-1-2022 / Годовая индексация, начало 1-1-2023	Ежегодное увеличение на основе процентного изменения (с августа по август) CPI-U, среднего по городу США, с округлением до ближайших 5 центов.	2016, по бюллетеням	Flagstaff ввел свою собственную минимальную заработную плату бюллетенями в 2016 году.	$ 12.00	От 10 до 12 долларов США, действует 1-1-2021 гг.	13,00 $, действует 1-1-2022 / 2,00 доллара меньше обычного минимума, действует 1-1-2023 / 1,50 доллара меньше обычного минимума, действует 1-1-2024 / 1,00 доллара меньше обычного минимума, действует 1-1- 2025 / То же, что и обычная минимальная заработная плата, с 1-1-2026 г.	2016, по бюллетеням	Минимальная заработная плата, получаемая в Флагстаффе, будет постепенно повышаться в течение 10 лет, пока в 2026 году она не сравняется с обычной минимальной заработной платой.В этот момент сотрудники, получившие чаевые, будут получать обычную минимальную заработную плату до выплаты чаевых.
Арканзас		$ 11.00	от 10 до 11 долларов, действует 1-1-2021			2018, по бюллетеням		$ 2,63
Калифорния		$ 14.00	13–14 долларов США, действует 1–1-2021 гг.	15,00 $, действует 1-1-2022 / Годовая индексация 1-1-2023 г.		2016, по законодательству	Закон предоставляет губернатору возможность временно приостанавливать повышение в случае прогнозируемого дефицита бюджета более 1% от годового дохода или в связи с экономическим спадом.Индексация инфляции не может превышать 3,5% в любой отдельно взятый год. Малым предприятиям (с 25 или менее сотрудниками) будет предоставлен дополнительный год для выполнения требований.	$ 14.00	13–14 долларов США, действует 1–1-2021 гг.	15,00 $, действует 1-1-2022	2016, по законодательству	То же, что и обычная минимальная заработная плата.
Калифорния	Аламеда	$ 15,00	13,50–15 долларов США, действует с 1 июля 2020 г.	Начало годовой индексации 01.07.2022	Ежегодное увеличение на основе меньшего из 5% или процентного изменения ИПЦ-U в районе Сан-Франциско-Окленда-Сан-Хосе с февраля по февраль.	В 2018 году постановлением городского совета Аламеда ввела собственную минимальную заработную плату.		$ 15,00	13,50–15 долларов США, действует с 1 июля 2020 г.	Начало годовой индексации 01.07.2022	В 2018 году постановлением городского совета Аламеда ввела собственную минимальную заработную плату.	То же, что и обычная минимальная заработная плата.
Калифорния	Бельмонт	$ 15,90	15–15,90 долл. США, с 01.01.2021 г.	Начало годовой индексации 1-1-2022	Ежегодное увеличение на основе меньшего из 3.5% или процентное значение, равное процентному изменению ИПЦ с августа по август для столичной области Сан-Франциско-Окленд-Сан-Хосе.	Belmont ввел собственную минимальную заработную плату в 2017 году постановлением городского совета.	Закон применяется к взрослым и несовершеннолетним служащим, которые работают два или более часа в неделю в бизнесе, который подлежит обложению налогом на коммерческую деятельность в Бельмонте, ИЛИ обслуживает предприятие в Бельмонте.	$ 15,90	15–15,90 долл. США, с 01.01.2021 г.	Начало годовой индексации 1-1-2022	Belmont ввел собственную минимальную заработную плату в 2017 году постановлением городского совета.	То же, что и обычная минимальная заработная плата.
Калифорния	Беркли	$ 16,07	От 15,59 до 16,07 долларов США, с 01.07.2020 г.	Годовая индексация с 1 июля	Ежегодное увеличение на основе процентного изменения CPI-U за календарный год для столичной области Сан-Франциско-Окленд-Сан-Хосе.	В 2016 году городской совет Беркли пересмотрел постановление о минимальной заработной плате.		$ 16,07	15 долларов США.59–16,07 долл. США, эффективные 7-1-2020 гг.	Годовая индексация с 1 июля	В 2016 году городской совет Беркли пересмотрел постановление о минимальной заработной плате.	То же, что и обычная минимальная заработная плата.
Калифорния	Купертино	$ 15,65	15,35–15,65 долл. США, с 01.01.2021 г.	Годовая индексация с 1 января	Годовое увеличение на основе процентного изменения CPI-U за календарный год для столичной области Сан-Франциско-Окленд-Сан-Хосе, округленное до ближайших 5 центов.	Купертино ввел собственную минимальную заработную плату в 2016 году постановлением городского совета.	Закон предоставляет городскому совету возможность временно приостанавливать повышение в случае значительного сокращения занятости в масштабах штата или розничной торговли штата и использовать налоговые поступления.	$ 15,65	15,35–15,65 долл. США, с 01.01.2021 г.	Годовая индексация с 1 января	Купертино ввел собственную минимальную заработную плату в 2016 году постановлением городского совета.	То же, что и обычная минимальная заработная плата.
Калифорния	Эль-Черрито	$ 15,61	15,37–15,61 долл. США, с 01.01.2021 г.	Годовая индексация с 1 января	Ежегодное увеличение на основе процентного изменения ИПЦ-W с августа по август для столичной области Сан-Франциско-Окленд-Сан-Хосе.	El Cerrito ввел собственную минимальную заработную плату в 2015 году постановлением городского совета.		$ 15,61	15,37–15,61 долл. США, с 01.01.2021 г.	Годовая индексация с 1 января	El Cerrito ввел собственную минимальную заработную плату в 2015 году постановлением городского совета.	То же, что и обычная минимальная заработная плата.
Калифорния	Эмеривилл	$ 16,84	16,30–16,84 доллара США с 1 июля 2020 г.	Годовая индексация с 1 июля	Ежегодное увеличение на основе процентного изменения CPI-U за календарный год для столичной области Сан-Франциско-Окленд-Сан-Хосе.	Emeryville ввел в действие собственную минимальную заработную плату в 2015 году постановлением городского совета.		$ 16,84	16 долларов.От 30 до 16,84 долл. США, эффективный период с 1 июля 2020 г.	Годовая индексация с 1 июля	Emeryville ввел в действие собственную минимальную заработную плату в 2015 году постановлением городского совета.	То же, что и обычная минимальная заработная плата.
Калифорния	Фремонт	$ 15,00	13,50–15 долларов США, действует с 1 июля 2020 г.	Начало годовой индексации 01.07.2021	Ежегодное увеличение на основе изменения индекса CPI-W с февраля по февраль для столичной области Сан-Франциско-Окленд-Сан-Хосе.	Фремонт ввел в действие собственную минимальную заработную плату.	Указанная минимальная заработная плата применяется к предприятиям с 26 и более сотрудниками. Для предприятий с числом сотрудников менее 26 человек минимальная заработная плата составляет 13,50 долларов США. С 1 июля 2022 года минимальная заработная плата для крупных предприятий будет применяться ко всем предприятиям. Некоммерческие корпорации освобождены от действия городского закона о минимальной заработной плате.	$ 15,00	13,50–15 долларов США, действует с 1 июля 2020 г.	Начало годовой индексации 01.07.2021	Фремонт ввел в действие собственную минимальную заработную плату.	То же, что и обычная минимальная заработная плата.
Калифорния	Hayward	$ 15,00	13–15 долл. США, действует 1-1-2021 г.	Начало годовой индексации 1-1-2022	Ежегодное увеличение на основе меньшего из 5,0% или годового процентного изменения ИПЦ.	Хейворд ввел собственную минимальную заработную плату в 2020 году постановлением городского совета.	Указанная минимальная заработная плата применяется к предприятиям с 26 и более сотрудниками.Работодатели, в которых работает менее 26 сотрудников, будут платить минимальную заработную плату в размере 14 долларов США с 1 января 2020 года. С 1 января 2022 года минимальная заработная плата для мелких работодателей будет увеличена на процентное изменение ИПЦ. С 1 января 2023 года для мелких работодателей будет применяться минимальная заработная плата в размере 15 долларов США.	$ 15,00	13–15 долл. США, действует 1-1-2021 г.	Начало годовой индексации 1-1-2022	Хейворд ввел собственную минимальную заработную плату в 2020 году постановлением городского совета.	То же, что и обычная минимальная заработная плата.
Калифорния	Лос Альтос	$ 15,65	15,40–15,65 долл. США, с 01.01.2021 г.	Годовая индексация с 1 января	Годовое увеличение на основе процентного изменения CPI-U за календарный год для столичной области Сан-Франциско-Окленд-Сан-Хосе, округленное до ближайших 5 центов.	В Лос-Альтосе постановлением городского совета в 2016 году была введена собственная минимальная заработная плата.	Закон предоставляет городскому совету возможность временно приостанавливать повышение в случае значительного сокращения занятости в масштабах штата или розничной торговли штата и использовать налоговые поступления.	$ 15,65	15,40–15,65 долл. США, с 01.01.2021 г.	Годовая индексация с 1 января	В Лос-Альтосе постановлением городского совета в 2016 году была введена собственная минимальная заработная плата.	То же, что и обычная минимальная заработная плата.
Калифорния	Лос-Анджелес	$ 15,00	14,25–15 долл. США, с 01.07.2020 г.	Начало годовой индексации 01.07.2022	Ежегодное увеличение на основе процентного изменения индекса CPI-W для пригорода Лос-Анджелеса, начиная с 1 июля 2022 г.	В 2015 году постановлением городского совета Лос-Анджелес ввел собственную минимальную заработную плату.	Указанная минимальная заработная плата применяется к предприятиям с 26 и более сотрудниками. Предприятия с менее чем 26 сотрудниками должны платить указанную минимальную заработную плату через год после даты вступления в силу для более крупных предприятий.	$ 15,00	14,25–15 долл. США, с 01.07.2020 г.	Начало годовой индексации 01.07.2022	В 2015 году постановлением городского совета Лос-Анджелес ввел собственную минимальную заработную плату.	То же, что и обычная минимальная заработная плата.
Калифорния	Округ Лос-Анджелес	$ 15,00	14,25–15 долл. США, с 01.07.2020 г.	Начало годовой индексации 01.07.2022	Ежегодное увеличение на основе процентного изменения CPI-W для столичного региона Лос-Анджелеса, начиная с 1 июля 2022 г.	Округ Лос-Анджелес ввел собственную минимальную заработную плату в 2015 году постановлением округа.	Указанная минимальная заработная плата применяется к предприятиям с 26 и более сотрудниками.Предприятия с менее чем 26 сотрудниками должны платить указанную минимальную заработную плату через год после даты вступления в силу для более крупных предприятий.	$ 15,00	14,25–15 долл. США, с 01.07.2020 г.	Начало годовой индексации 01.07.2022	Округ Лос-Анджелес ввел собственную минимальную заработную плату в 2015 году постановлением округа.	То же, что и обычная минимальная заработная плата.
Калифорния	Малибу	$ 15,00	От 14,25 до 15 долларов.00, действующий 7-1-2020	Начало годовой индексации 01.07.2022	Ежегодное увеличение на основе процентного изменения индекса CPI-W для столичного региона округа Лос-Анджелес-Риверсайд-Ориндж, начиная с 1 июля 2022 г.	Малибу ввел собственную минимальную заработную плату в 2016 году постановлением городского совета.	Указанная минимальная заработная плата применяется к предприятиям с 26 и более сотрудниками. Предприятия с менее чем 26 сотрудниками должны платить указанную минимальную заработную плату через год после даты вступления в силу для более крупных предприятий.	$ 15,00	14,25–15 долл. США, с 01.07.2020 г.	Начало годовой индексации 01.07.2022	Малибу ввел собственную минимальную заработную плату в 2016 году постановлением округа.	То же, что и обычная минимальная заработная плата.
Калифорния	Милпитас	$ 15,40	15–15,40 долл. США, с 01.07.2020 г.	Годовая индексация с 1 июля	Годовое увеличение на основе процентного изменения CPI-U за календарный год для столичной области Сан-Франциско-Окленд-Сан-Хосе, округленное до ближайших 5 центов.	Милпитас ввел собственную минимальную заработную плату в 2017 году постановлением городского совета.	Минимальная заработная плата применяется к взрослым и несовершеннолетним работникам, которые работают два или более часа в неделю.	$ 15,40	15–15,40 долл. США, с 01.07.2020 г.	Годовая индексация с 1 июля	Милпитас ввел собственную минимальную заработную плату в 2017 году постановлением городского совета.	То же, что и обычная минимальная заработная плата.
Калифорния	Маунтин-Вью	16 долларов.30	16,05–16,30 долл. США, с 01.01.2021 г.	Годовая индексация с 1 января	Ежегодное увеличение на основе процентного изменения CPI-W за календарный год для столичной области Сан-Франциско-Окленд-Сан-Хосе, округленное до ближайших 5 центов.	Mountain View обновил закон о минимальной заработной плате.		$ 16,30	16,05–16,30 долл. США, с 01.01.2021 г.	Годовая индексация с 1 января	Mountain View обновил закон о минимальной заработной плате.	То же, что и обычная минимальная заработная плата.
Калифорния	Новато	$ 15,24	15–15,24 доллара США, действует 1–1-2021 гг.	Годовая индексация с 1 января	Меньшее из 3,5% или годового увеличения индекса CPI-W для столичного региона Сан-Франциско-Окленд-Хейворд.	Novato ввела собственную минимальную заработную плату в 2019 году постановлением городского совета.	Указанная минимальная заработная плата применяется к предприятиям со 100 и более сотрудниками.Для предприятий с 26–99 сотрудниками минимальная заработная плата с 1 января 2021 г. составляет 15 долларов США; а затем ежегодная индексация 1 января. Для предприятий с менее чем 26 сотрудниками минимальная заработная плата составляет 14 долларов США с 1 января 2021 года; 15 долларов США с 1 января 2022 г .; а затем ежегодная индексация 1 января.	$ 15,24	15–15,24 доллара США, действует 1–1-2021 гг.	Годовая индексация с 1 января	Novato ввела собственную минимальную заработную плату в 2019 году постановлением городского совета.	То же, что и обычная минимальная заработная плата.
Калифорния	Окленд	$ 14,36	14,14–14,36 долл. США, с 01.01.2021 г.	Годовая индексация с 1 января	Ежегодное увеличение на основе процентного изменения CPI-W за календарный год для столичной области Сан-Франциско-Окленд-Сан-Хосе.	Окленд ввел собственную минимальную заработную плату в 2014 году путем голосования.		$ 14,36	от 14,14 до 14 долларов.36, действующий 1-1-2021	Годовая индексация с 1 января	Окленд ввел собственную минимальную заработную плату в 2014 году путем голосования.	То же, что и обычная минимальная заработная плата.
Калифорния	Пало-Альто	$ 15,65	15,40–15,65 долл. США, с 01.01.2021 г.	Годовая индексация с 1 января	Ежегодное увеличение на основе процентного изменения ИПЦ-W с августа по август, среднего по городу США, с округлением до ближайших 5 центов.	Пало-Альто обновил минимальную заработную плату в 2016 году постановлением городского совета.		$ 15,65	15,40–15,65 долл. США, с 01.01.2021 г.	Годовая индексация с 1 января	Пало-Альто обновил минимальную заработную плату в 2016 году постановлением городского совета.	То же, что и обычная минимальная заработная плата.
Калифорния	Пасадена	$ 15,00	14,25–15 долл. США, с 01.07.2020 г.	Начало годовой индексации 01.07.2022	Ежегодное увеличение на основе процентного изменения CPI-W для столичного региона Лос-Анджелес-Риверсайд-Ориндж, начиная с 1 июля 2022 года.	Пасадена ввела собственную минимальную заработную плату в 2016 году постановлением городского совета.	Указанная минимальная заработная плата применяется к предприятиям с 26 и более сотрудниками. Предприятия с менее чем 26 сотрудниками должны платить указанную минимальную заработную плату через год после даты вступления в силу для более крупных предприятий. Некоммерческие работодатели с 26 или более сотрудниками также могут иметь право на отсрочку на один год более высоких требований к минимальной заработной плате.	$ 15,00	14,25–15 долл. США, с 01.07.2020 г.	Начало годовой индексации 01.07.2022	Пасадена ввела собственную минимальную заработную плату в 2016 году постановлением округа.	То же, что и обычная минимальная заработная плата.
Калифорния	Petaluma	$ 15.20	15–15,20 долл. США, действует 1–1-2021 г.	Годовая индексация с 1 января	Ежегодное увеличение на основе процентного изменения CPI-W за календарный год для столичной области Сан-Франциско-Окленд-Сан-Хосе.	Petaluma ввела собственную минимальную заработную плату в 2019 году постановлением городского совета.	Указанная минимальная заработная плата применяется к предприятиям с 26 и более сотрудниками.На предприятиях с менее чем 26 сотрудниками минимальная заработная плата с 1 января 2021 года составляет 15 долларов США. Обе минимальные зарплаты будут автоматически корректироваться с учетом инфляции в каждом последующем году.	$ 15.20	15–15,20 долл. США, действует 1–1-2021 г.	Годовая индексация с 1 января	Petaluma ввела собственную минимальную заработную плату в 2019 году постановлением городского совета.	То же, что и обычная минимальная заработная плата.
Калифорния	Редвуд-Сити	15 долларов США.62	15,38–15,62 долл. США, с 01.01.2021 г.	Годовой эффект индексации с 1 января	Ежегодное увеличение на основе процентного изменения ИПЦ с августа по август для столичной области Сан-Франциско-Окленд-Сан-Хосе.	Редвуд-Сити ввел собственную минимальную заработную плату в 2018 году постановлением городского совета.	Все предприятия в пределах Редвуд-Сити обязаны платить новую местную минимальную заработную плату. Местная минимальная заработная плата применяется к сотрудникам, работающим два или более часа в неделю в пределах географических границ Редвуд-Сити.Минимальная заработная плата применяется к сотрудникам, которые работают в Редвуд-Сити, даже если их работодатель не находится в Редвуд-Сити.	$ 15,62	15,38–15,62 долл. США, с 01.01.2021 г.	Годовой эффект индексации с 1 января	Редвуд-Сити ввел собственную минимальную заработную плату в 2018 году постановлением городского совета.	То же, что и обычная минимальная заработная плата.
Калифорния	Ричмонд	$ 15,21	15–15,21 долл. США, с 01.01.2021 г.	Годовая индексация с 1 января	Ежегодное увеличение на основе процентного изменения CPI-W за календарный год для столичной области Сан-Франциско-Окленд-Сан-Хосе.	2017, постановлением городского совета	Работодатели, которые платят не менее 1,50 доллара в час в счет плана медицинского страхования сотрудников, могут платить на 1,50 доллара меньше действующей минимальной заработной платы.	$ 15,21	15–15,21 долл. США, с 01.01.2021 г.	Годовая индексация с 1 января	2017, постановлением городского совета.	То же, что и обычная минимальная заработная плата.
Калифорния	Сан-Диего	$ 14.00	$ 13.00–14,00, действ. 1-1-2021	15,00 $, действует 1-1-2022 / Годовая индексация 1-1-2023 г.	Ежегодное увеличение на основе процентного изменения ИПЦ-W с августа по август, среднего по городу США, с округлением до ближайших 5 центов.	Сан-Диего постановлением городского совета в 2016 году ввел собственную минимальную заработную плату.	В 2019 году минимальная заработная плата в городе была заменена минимальной заработной платой штата, когда минимальная заработная плата штата превысила уровень, установленный постановлением Сан-Диего.	$ 14.00	13–14 долларов США, действует 1–1-2021 гг.	15,00 $, действует 1-1-2022 / Годовая индексация 1-1-2023 г.	Сан-Диего постановлением городского совета в 2016 году ввел собственную минимальную заработную плату.	То же, что и обычная минимальная заработная плата.
Калифорния	Сан-Франциско	$ 16,07	От 15,59 до 16,07 долларов США, с 01.07.2020 г.	Годовая индексация с 1 июля	Ежегодное увеличение на основе процентного изменения CPI-W за календарный год для столичной области Сан-Франциско-Окленд-Сан-Хосе.	2014 г., по бюллетеням		$ 16,07	От 15,59 до 16,07 долларов США, с 01.07.2020 г.	Годовая индексация с 1 июля	2014 г., по бюллетеням	То же, что и обычная минимальная заработная плата.
Калифорния	Сан-Хосе	$ 15,45	15,25–15,45 долл. США, с 01.01.2021 г.	Годовая индексация с 1 января	Ежегодное увеличение на основе процентного изменения ИПЦ-W с августа по август для столичной области Сан-Франциско-Окленд-Сан-Хосе, округленное до ближайших 5 центов.	2016, постановлением городского совета	Закон предоставляет менеджеру города возможность временно приостанавливать повышение зарплаты в случае значительного снижения налоговых поступлений штата и занятости с соблюдением особых требований, изложенных в постановлении. Индексация инфляции не может превышать 5% в любой отдельно взятый год.	$ 15,45	15,25–15,45 долл. США, с 01.01.2021 г.	Годовая индексация с 1 января	2016, постановлением городского совета	То же, что и обычная минимальная заработная плата.
Калифорния	Сан-Леандро	$ 15,00	14–15 долл. США, с 01.07.2020 г.			2016, постановлением городского совета	Работники в возрасте до 25 лет, работающие в некоммерческой или государственной организации для работы после школы или летом, не облагаются минимальной заработной платой.	$ 15,00	14–15 долл. США, с 01.07.2020 г.		2016, постановлением городского совета	Работники в возрасте до 25 лет, работающие в некоммерческой или государственной организации для работы после школы или летом, не облагаются минимальной заработной платой.
Калифорния	Сан-Матео	$ 15,62	15,38–15,62 долл. США, с 01.01.2021 г.	Годовая индексация с 1 января	Ежегодное увеличение на основе процентного изменения ИПЦ-W с августа по август для столичной области Сан-Франциско-Окленд-Сан-Хосе.	Сан-Матео ввел собственную минимальную заработную плату в 2016 году постановлением городского совета.	Постановление города установило начальную более низкую минимальную заработную плату для некоммерческих организаций, но с 1 января 2020 года такая же минимальная заработная плата применяется ко всем работодателям.	$ 15,62	15,38–15,62 долл. США, с 01.01.2021 г.	Годовая индексация с 1 января	Сан-Матео ввел собственную минимальную заработную плату в 2016 году постановлением городского совета.	То же, что и обычная минимальная заработная плата.
Калифорния	Санта-Клара	$ 15,65	15,40–15,65 долл. США, с 01.01.2021 г.	Годовая индексация с 1 января	Годовое увеличение на основе процентного изменения ИПЦ-З, США с августа по август.Среднее по городу, округлено до ближайших 5 центов.	Санта-Клара обновила минимальную заработную плату в 2017 году постановлением городского совета.		$ 15,65	15,40–15,65 долл. США, с 01.01.2021 г.	Годовая индексация с 1 января	Санта-Клара обновила минимальную заработную плату в 2017 году постановлением городского совета.	То же, что и обычная минимальная заработная плата.
Калифорния	Санта-Моника	$ 15,00	От 14,25 до 15 долларов.00, действующий 7-1-2020	Начало годовой индексации 01.07.2022	Ежегодное увеличение на основе процентного изменения CPI-W для столичного региона Лос-Анджелеса, начиная с 1 июля 2022 г.	Санта-Моника ввела собственную минимальную заработную плату в 2016 году постановлением городского совета.	График минимальной заработной платы в Санта-Монике распространяется на предприятия, в которых работает не менее 26 сотрудников. Для малых предприятий будут применяться те же минимальные ставки заработной платы и график повышения зарплаты с задержкой на один год (например,g., 14,25 доллара в июле 2020 года и достигнув 15 долларов в июле 2021 года).	$ 15,00	14,25–15 долл. США, с 01.07.2020 г.	Начало годовой индексации 01.07.2022	Санта-Моника ввела собственную минимальную заработную плату в 2016 году постановлением городского совета.	То же, что и обычная минимальная заработная плата.
Калифорния	Санта-Роза	$ 15,00	13–15 долл. США, с 01.07.2020 г.	Начало годовой индексации 01.07.2021	Ежегодное увеличение на основе меньшего из 3.5% или годовое процентное изменение CPI-W, среднего по городу США, округленное до ближайших 10 центов.	Санта-Роза ввела собственную минимальную заработную плату в 2019 году постановлением городского совета.	Указанная минимальная заработная плата применяется к предприятиям с 26 и более сотрудниками. Для предприятий с менее чем 26 сотрудниками минимальная заработная плата с 1 июля 2020 года составляет 14 долларов США; такая же, как минимальная заработная плата для крупного бизнеса с 1 января 2021 г.	$ 15,00	13–15 долл. США, с 01.07.2020 г.	Начало годовой индексации 01.07.2021	Санта-Роза ввела собственную минимальную заработную плату в 2019 году постановлением городского совета.	То же, что и обычная минимальная заработная плата.
Калифорния	Сонома	$ 15,00	13,50–15 долларов США, действует 1–1-2021 гг.	16,00 $, вступает в силу 1-1-2022 / 17,00 $, действует 1-1-2023 / Годовая индексация, начало 1-1-2024 г.	Ежегодное увеличение на основе меньшего из 3,5% или годового процентного изменения индекса ИПЦ, выбранного городским советом Сономы.	Sonoma ввела собственную минимальную заработную плату.	Указанная минимальная заработная плата применяется к предприятиям с 26 и более сотрудниками. Для предприятий с менее чем 26 сотрудниками минимальная заработная плата должна быть на 1 доллар меньше минимальной заработной платы для крупного бизнеса до 2023 года. С 1 января 2024 года минимальная заработная плата для крупного бизнеса будет применяться ко всем предприятиям.	$ 15,00	13,50–15 долларов США, действует 1–1-2021 гг.	16,00 $, вступает в силу 1-1-2022 / 17,00 $, действует 1-1-2023 / Годовая индексация, начало 1-1-2024 г.	Sonoma ввела собственную минимальную заработную плату.	То же, что и обычная минимальная заработная плата.
Калифорния	Саннивейл	$ 16,30	16,05–16,30 долл. США, с 01.01.2021 г.	Годовая индексация с 1 января	Ежегодное увеличение на основе процентного изменения ИПЦ-W с августа по август для столичной области Сан-Франциско-Окленд-Сан-Хосе, округленное до ближайших 5 центов.	В 2016 году городской совет Саннивейла обновил постановление о минимальной заработной плате.		16 долларов.30	16,05–16,30 долл. США, с 01.01.2021 г.	Годовая индексация с 1 января	В 2016 году городской совет Саннивейла обновил постановление о минимальной заработной плате.	То же, что и обычная минимальная заработная плата.
Колорадо		$ 12,32	12–12,32 долл. США, с 01.01.2021 г.	Начало годовой индексации 1-1-2021	Ежегодное увеличение на основе процентного изменения ИПЦ-U от первого полугодия до первого полугодия для региона Боулдер-Денвер, начиная с 1 января 2020 года.	2016, в соответствии с поправкой к Конституции		9,30 долл. США	8,98–9,30 долл. США, с 01.01.2021 г.	Начало годовой индексации 1-1-2021	2016, в соответствии с поправкой к Конституции	Минимальная минимальная заработная плата в штате Колорадо установлена ​​на уровне 3,02 доллара ниже обычной минимальной заработной платы.
Колорадо	Денвер	$ 14,77	12,85–14,77 долл. США, с 01.01.2021 г.	$ 15,87, вступает в силу с 01.01.2022 / Годовая индексация с 01.01.2023 г.	Ежегодное увеличение на основе процентного изменения ИПЦ-W для региона Денвер-Аврора-Лейквуд, начиная с 01.01.2023.	Денвер ввел собственную минимальную заработную плату в 2019 году постановлением городского совета.	Работникам в возрасте до 18 лет может быть выплачено на 15% меньше полной минимальной заработной платы.	$ 11,75	От 9,83 до 11,75 долларов США, с 01.01.2021 г.	$ 12,85, вступает в силу 1-1-2022 / Годовая индексация, начало 1-1-2023	Денвер ввел собственную минимальную заработную плату в 2019 году постановлением городского совета.	Минимальная минимальная заработная плата в Денвере установлена ​​на 3,02 доллара меньше обычной минимальной заработной платы.
Коннектикут		$ 12.00	11–12 долларов США, с 1 сентября 2020 г.	13,00 долл. США, вступает в силу 01.08.2021 / 14 долл. США, действует 01.07.2022 / 15 долл. США, действует 01.06.2023 г. / начало годовой индексации 1–1-2024 г.	Ежегодное увеличение заработной платы всех гражданских служащих на основе изменения индекса затрат на занятость с июня по июнь.	2019, по законодательству	С 1.10.2019 работникам в возрасте 17 лет и младше может выплачиваться 10 долларов.10 в час или 85% от минимальной заработной платы штата, в зависимости от того, что больше, в течение первых 90 дней их работы. Губернатор может рекомендовать приостановить повышение минимальной заработной платы, если в штате два квартала подряд наблюдается отрицательный рост реального внутреннего валового продукта штата.	$ 6.38	6,07–6,38 долл. США, с 01.01.2018 г.		2019, по законодательству	Работникам гостиниц и официантам в ресторанах выплачивается минимальная заработная плата в размере 6,38 долларов в час.У барменов отдельная минимальная заработная плата, равная 8,23 доллара. До 1 июля 2019 г. эти минимальные чаевые устанавливались в процентах от обычного минимума. Закон 2019 года, который повысит обычную минимальную заработную плату до 15 долларов США, заморозил эту минимальную заработную плату на уровне существующих долларовых сумм.
Делавэр		9,25 долл. США	От 8,75 до 9,25 долларов США, с 01.10.2019 г.			2018, по законодательству		2,23 долл. США	2.23 $, действует 10-1-1996
Вашингтон Д.С.		$ 15,00	14–15 долл. США, с 01.07.2020 г.	Начало годовой индексации 01.07.2021	Ежегодное увеличение на основе 12-месячного процентного изменения ИПЦ-U для столичного региона Вашингтона, округ Колумбия, с округлением до ближайших 5 центов, начиная с 01.07.2021.	2016, постановлением городского совета	Постановление округа Колумбия определяет, что в случае увеличения федеральной минимальной заработной платы выше указанной минимальной заработной платы округа, минимальная заработная плата округа будет на 1 доллар больше, чем федеральная минимальная заработная плата.В постановлении также указывается, что мэр должен раз в два года отчитываться о соблюдении работодателями минимальной заработной платы с описанием объема аудиторских проверок и проверок, показателей соблюдения требований и любых действий, предпринятых для устранения нарушений.	$ 5.00	4,45–5 долл. США, с 01.07.2020 г.	Начало годовой индексации 01.07.2021	2016, постановлением городского совета	19 июня 2018 года была принята избирательная мера, которая постепенно повышала минимальную заработную плату с чаевыми до тех пор, пока она не сравнялась с обычной минимальной заработной платой в 2026 году.Однако в октябре 2018 года городской совет округа Колумбия отменил утвержденную избирателями меру, вернув минимальную заработную плату с чаевыми к первоначальному графику повышения в постановлении 2016 года.
Флорида		$ 8,56	8,46–8,56 долл. США, с 1 января 2020 г.	10,00 $, действует 9-30-2021 / 11,00 $, действует 9-30-2022 / 12,00 $, действует 9-30-2023 / 13,00 $, действует 9-30-2024 / 14,00 $, действует 9-30-2025 / 15,00 $, действует 9 -30-2026 / Начало годовой индексации 1-1-2027	Ежегодное увеличение на основе годового процентного изменения ИПЦ-З для Южного региона переписи.	2020, по бюллетеням		$ 5,54	5,44–5,54 долл. США, с 1 января 2020 г.	6.98 долл. США, 30 сентября 2021 г. / 7,98 долл. США, 30 сентября 2022 г. / 8,98 долл. США, 30 сентября 2023 г. / 9,98 долл. США, 30 сентября 2024 г. / 10,98 долл. США, 30 сентября 2025 г. / 11,98 долл. США, 9 шт. -30-2026 / Начало годовой индексации 1-1-2027	2020, по бюллетеням	Минимальная заработная плата с чаевыми установлена ​​на уровне обычной минимальной заработной платы за вычетом фиксированной суммы чаевых в размере 3,02 доллара.
Грузия		5 долларов США.15	5.15 $, действует 1-1-2001			2001	Работники, подпадающие под действие Федерального закона о справедливых трудовых стандартах (FLSA), должны получать федеральную минимальную заработную плату в размере 7,25 долларов США, но тем, кто не охвачен FLSA, может выплачиваться минимальная заработная плата штата в размере 5,15 долларов США.					Джорджия освобождает сотрудников, получающих чаевые, от закона о минимальной заработной плате.
Гавайи		$ 10,10	9,25–10,10 долл. США, с 1 января 2018 г.			2014, по законодательству	Сотрудники, которым гарантирована ежемесячная компенсация в размере 2000 долларов и более, освобождены от действия закона штата о минимальной заработной плате.	$ 10,10	9,25–10,10 долл. США, с 1 января 2018 г.		2014, по законодательству	Как правило, минимальная заработная плата с чаевыми является такой же, как и обычная минимальная заработная плата. Работодатели могут платить на 0,75 доллара меньше обычной минимальной заработной платы, если совокупная базовая заработная плата работника плюс чаевые превышает на 7 долларов в час больше, чем обычная минимальная заработная плата.
Айдахо		$ 7,25				2007, по законодательству	Минимальная заработная плата в Айдахо установлена ​​законом, равной федеральной минимальной заработной плате.	$ 3,35
Иллинойс		$ 11.00	от 10 до 11 долларов, действует 1-1-2021	12,00 долл. США, действие 1-1-2022 / 13,00 долл. США, действие 1-1-2023 г. / 14 долл. США, действие 1-1-2024 г. / 15 долл. США, действие 1-1-2025 г.		2019, по законодательству	Закон о минимальной заработной плате штата Иллинойс устанавливает более низкую минимальную заработную плату для работников в возрасте до 18 лет за их первые 650 часов работы у любого работодателя. Минимальная заработная плата для этих рабочих составляет: 8 долларов США.50, действует с 01.01.2021; 9,25 долл. США, действует с 01.01.2022; 10,50 долларов США, действует с 01.01.2023; 12 долларов США, действует с 01.01.2024; и 13,00 долларов США, вступающие в силу 1-1-2025.	$ 6.60	6–6,60 долл. США, с 01.01.2021 г.	7,20 долл. США, действие 1-1-2022 / 7,80 долл. США, действие 1-1-2023 г. / 8,40 долл. США, действие 1-1-2024 г. / 9,00 долл. США, действие 1-1-2025 г.	2019, по законодательству	Минимальная минимальная заработная плата в штате Иллинойс установлена ​​в размере 60% от обычной минимальной заработной платы.
Иллинойс	Чикаго	$ 14.00	13–14 долл. США, с 01.07.2020 г.	15,00 $, вступает в силу 01.07.2021 / Начало годовой индексации 01.07.2022	Ежегодное увеличение на основе процентного изменения CPI-U с 1 июля 2022 г., ограниченное 2,5%, округленное до ближайших 5 центов.	Чикаго внес поправки в постановление о минимальной заработной плате в 2019 году.	Указанная минимальная заработная плата применяется к работодателям с 21 и более сотрудниками. Работодатели с 20 или менее сотрудниками имеют минимальную заработную плату в размере 13,50 долларов США. Минимальная заработная плата не повысится, если уровень безработицы в Чикаго превышает 8.5% за предыдущий год.	$ 8,40	6,40–8,40 долл. США, с 01.07.2020 г.	9,00 $, вступает в силу 01.07.2021 / Годовая индексация, начало 01.07.2022	В 2019 году в постановление о минимальной заработной плате в Чикаго были внесены поправки.	Минимальная минимальная заработная плата в Чикаго установлена ​​на уровне 60% от обычной минимальной заработной платы.
Иллинойс	Округ Кук	$ 13.00	12–13 долларов США, действует с 1 июля 2020 г.	Начало годовой индексации 01.07.2021	Ежегодное увеличение на основе процентного изменения ИПЦ-U с 1 июля 2021 г., максимум 2.5% с округлением до ближайших 5 центов.	Округ Кук ввел в действие собственное постановление о минимальной заработной плате в 2016 году.	Минимальная заработная плата не будет увеличиваться, если уровень безработицы в округе Кук превышает 8,5% за предыдущий год.	5,30 долл. США	5,25–5,30 долл. США, с 01.07.2020 г.	Годовая индексация, действует с 1 июля	2016, постановлением округа
Индиана		$ 7,25					Минимальная заработная плата в штате Индиана законодательно установлена ​​равной федеральной минимальной заработной плате.	$ 2,13				Минимальная минимальная заработная плата в штате Индиана установлена ​​на уровне федерального минимального размера оплаты труда, установленного законом.
Айова		$ 7,25	7,25 $, действует 1-1-2008			Минимальная заработная плата	Айовы установлена ​​на уровне 7,25 доллара США или текущей федеральной минимальной заработной платы.	$ 4,35	4.35 $, действует 1-1-2008		Минимальная заработная плата	Айовы установлена ​​в размере 60% от обычной минимальной заработной платы.
Айова	Округ Джонсон	$ 7,25	От 9,15 до 10,10 долларов США, с 1 января 2017 г. *	Начало годовой индексации 01.07.2018 *	Ежегодное увеличение на основе процентного изменения ИПЦ-В для региона Среднего Запада за предыдущий календарный год.	2015, постановлением округа *	* 30 марта 2017 года губернатор Айовы подписал HF 295 — закон, отменяющий постановление о минимальной заработной плате округа Джонсон и запрещающий местным органам власти штата Айова устанавливать минимальную заработную плату выше минимальной заработной платы штата.Это снизило эффективную минимальную заработную плату в округе Джонсон с 10,10 доллара до 7,25 доллара.	$ 4,35	5,49–6,06 долл. США, с 01.01.2017 *	Начало годовой индексации 01.07.2018 *	2015, постановлением округа *	* 30 марта 2017 года губернатор Айовы подписал HF 295 — закон, отменяющий постановление о минимальной заработной плате округа Джонсон и запрещающий местным органам власти штата Айова устанавливать минимальную заработную плату выше минимальной заработной платы штата. Это снизило эффективную минимальную заработную плату с чаевыми в округе Джонсон с 6 долларов.06 до 4,35 доллара.
Айова	Округ Линн	$ 7,25	7,25–8,25 долл. США, с 1 января 2017 г. *	9,25 долл. США, с 01.01.2018 * / 10,25 долл., С 01.01.2019		2016, постановлением округа *	* 30 марта 2017 года губернатор Айовы подписал закон о размере 295 форинтов, отменяющий постановление о минимальной заработной плате округа Линн и запрещающий местным органам власти штата Айова устанавливать минимальную заработную плату выше минимальной заработной платы штата.Это снизило эффективную минимальную заработную плату в округе Линн с 8,25 доллара до 7,25 доллара.	$ 4,35	4,35–4,95 долл. США, с 1 января 2017 г. *	5,55 долл. США, с 01.01.2018 * / 6,15 долл., С 01.01.2019	2016, постановлением округа *	* 30 марта 2017 года губернатор Айовы подписал закон о размере 295 форинтов, отменяющий постановление о минимальной заработной плате округа Линн и запрещающий местным органам власти штата Айова устанавливать минимальную заработную плату выше минимальной заработной платы штата. Это снизило эффективную минимальную заработную плату с чаевыми в округе Линн с 4 долларов.95 до 4,35 доллара.
Айова	Округ Полк	$ 7,25		8,75 долларов США, вступает в силу 1 января 2017 г. * / 9,75 долларов США, действует 1 января 2018 г. / 10,75 долларов США, действует 1 1 января 2019 г. / Годовая индексация, начало 1 января 2020 г.	Ежегодное увеличение на основе процентного изменения ИПЦ-U, начиная с 1 января 2020 г.	2016, постановлением округа *	* 30 марта 2017 года губернатор Айовы подписал HF 295 — закон, отменяющий постановление о минимальной заработной плате округа Полк и запрещающий местным органам власти штата Айова устанавливать минимальную заработную плату выше минимальной заработной платы штата.	$ 4,35		5,00 $, действует 4-1-2017 *	2016, постановлением округа *	* 30 марта 2017 года губернатор Айовы подписал HF 295 — закон, отменяющий постановление о минимальной заработной плате в округе Полк и запрещающий местным органам власти штата Айова устанавливать минимальную заработную плату выше минимальной заработной платы штата.
Айова	Округ Вапелло	$ 7,25	7,25–8,20 доллара США, с 01.01.2017 *	9,15 долл. США, действует с 1 января 2018 г. * / 10 долл. США.10, действующий 1-1-2019		2016, постановлением округа *	* 30 марта 2017 года губернатор Айовы подписал HF 295, законопроект, отменяющий постановление о минимальной заработной плате округа Вапелло и запрещающий местным органам власти штата Айова устанавливать минимальную заработную плату выше минимальной заработной платы штата. Это снизило эффективную минимальную заработную плату в округе Вапелло с 8,25 доллара до 7,25 доллара.	$ 4,35	от 4,35 до 4,92 доллара США, с 1 января 2017 г. *	5,49 долл. США, действует с 1 января 2018 г. * / 6 долл. США.06, действующий 1-1-2019	2016, постановлением округа *	* 30 марта 2017 года губернатор Айовы подписал HF 295, законопроект, отменяющий постановление о минимальной заработной плате округа Вапелло и запрещающий местным органам власти штата Айова устанавливать минимальную заработную плату выше минимальной заработной платы штата. Это снизило эффективную минимальную заработную плату с чаевыми в округе Вапелло с 4,92 доллара до 4,35 доллара.
Канзас		$ 7,25	6,55–7,25 долл. США, с 1 июля 2009 г.			2009 г., по законодательству		$ 2.13				Минимальная минимальная заработная плата в Канзасе установлена ​​законом, равная федеральной минимальной заработной плате.
Кентукки		$ 7,25	6,55–7,25 долл. США, с 1 июля 2009 г.			2007, по законодательству	Минимальная заработная плата в штате Кентукки установлена ​​на уровне 7,25 доллара США или текущей федеральной минимальной заработной платы.	$ 2,13				Минимальная минимальная заработная плата в штате Кентукки установлена ​​законом, равная федеральной минимальной заработной плате.
Кентукки	Лексингтон	$ 7,25	6,55–7,25 долл. США, с 1 июля 2009 г.			Городской совет графства Лексингтон ввел собственную минимальную заработную плату в 2015 году *.	* В октябре 2016 года Верховный суд Кентукки постановил, что города не имеют права повышать минимальную заработную плату, и минимальная заработная плата в Лексингтоне была снижена до 7,25 доллара.	$ 2,13
Кентукки	Луисвилл	$ 7.25	6,55–7,25 долл. США, с 1 июля 2009 г.			Луисвилл ввел собственную минимальную заработную плату в 2014 году постановлением муниципального совета. *	* В октябре 2016 года Верховный суд Кентукки постановил, что города не имеют права повышать минимальную заработную плату, и минимальная заработная плата в Луисвилле была снижена до 7,25 доллара.	$ 2,13
Луизиана
Мэн		$ 12.15	12–12,15 долл. США, с 1 января 2121 г.	Годовая индексация с 1 января	Ежегодное увеличение на основе процентного изменения ИПЦ-З с августа по август для Северо-Восточного региона с округлением до ближайших 5 центов.	2016, по бюллетеням		$ 6,08	6–6,08 долл. США, с 01.01.2021 г.	Начало годовой индексации 1-1-2021	2017, по законодательству	Избирательная мера 2016 года, повысившая минимальную заработную плату в штате Мэн, также предусматривала постепенное повышение минимальной заработной платы в штате Мэн, в результате чего она в конечном итоге стала бы равной стандартной минимальной заработной плате.В 2017 году законодательный орган принял закон, отменивший запланированное повышение минимальной заработной платы с чаевыми выплатами, вместо этого установив ее на уровне 50% от обычной минимальной заработной платы.
Мэн	Портленд	$ 12,15	12–12,15 долл. США, с 1 января 2121 г.	13,00 долл. США, вступает в силу 1-1-2022 / 14,00 долл. США, действует 1-1-2023 г. / 15,00 долл. США, действует 1-1-2024 гг.	Ежегодное увеличение на основе процентного изменения ИПЦ-З с августа по август для Северо-Восточного региона с округлением до ближайших 5 центов.	2020, по бюллетеням	Постановление Портленда о минимальной заработной плате заменяется более высокой минимальной заработной платой штата в 2021 году. Постановление Портленда также требует, чтобы работники получали в 1,5 раза больше минимальной заработной платы за работу, выполняемую во время чрезвычайной ситуации, объявленной государством или городом, если эта чрезвычайная ситуация относится к географическому положению работника рабочее место. Это положение вступит в силу в 2022 году, когда местная минимальная заработная плата превысит государственный минимум.	$ 6,08	$ 6.00–6,08 долл. США, 1–1-2021 гг.	6,50 долларов США, вступает в силу 1-1-2022 / 7,00 долларов США, действует 1-1-2023 гг. / 7,50 долларов США, действует 1-1-2024 гг.	2019, по бюллетеням	Минимальная заработная плата с чаевыми установлена ​​в размере 50% от обычной минимальной заработной платы.
Мэриленд		$ 11,75	11–11,75 долл. США, с 1–1-2021 г.	12,50 долл. США, действие 1-1-2022 / 13,25 долл. США, действие 1-1-2023 г. / 14 долл. США, действие 1-1-2024 г. / 15 долл. США.00, действующий 1-1-2025		2019, по законодательству	Парки развлечений и развлекательные заведения должны платить только 85% от обычной минимальной заработной платы. Для работодателей, в которых работает менее 15 человек, применяется отдельный график повышения: $ 11,60, вступает в силу 1-1-2021; 12,20 долларов США, действует с 1 января 2022 года; 12,80 долларов США, действует с 01.01.2023; 13,40 долларов США, действует с 1 января 2024 года; 14,60 долларов США, действует с 1 января 2025 года; 15 долларов США, действует с 01.01.2026.	$ 3,63			2014, по законодательству	До принятия закона, повышающего обычную минимальную заработную плату в 2014 году, в штате Мэриленд минимальная минимальная заработная плата была установлена ​​на уровне 50% от обычной минимальной заработной платы.С 2014 года он установлен на фиксированном уровне в 3,63 доллара в час и больше не будет автоматически повышаться по мере увеличения регулярной минимальной заработной платы.
Мэриленд	Округ Монтгомери	$ 14.00	13–14 долл. США, с 01.07.2020 г.	15,00 $, вступает в силу 01.07.2021 / Начало годовой индексации 01.07.2022	Ежегодное увеличение на основе увеличения CPI-W за календарный год для региона Вашингтон-Балтимор, начиная с 1 июля 2022 г.	2017, постановлением округа	Работодатели, в которых работает менее 51 сотрудника, подлежат отдельному графику повышения.Для предприятий с числом сотрудников от 11 до 50: 13,25 долл. США, срок действия 1 января 2020 г .; 14 долларов США, действует 01.07.2021; 14,50 долларов США, действует с 01.07.2022; $ 15.00, действует с 01.07.2023. Для предприятий с 10 или менее сотрудниками: $ 13,00, эффективный период с 7 января 2020 года; 13,50 долларов США, действует с 01.07.2021; 14 долларов США, действует с 01.07.2022; 14,50 долларов США, действует с 01.07.2023; $ 15.00, действует с 01.07.2024. После достижения 15 долларов США минимальная заработная плата для малых и средних работодателей будет увеличена на CPI-W плюс 1% до тех пор, пока не сравняется с минимальной заработной платой крупного работодателя. Работники в возрасте до 19 лет, которые работают не более 20 часов в неделю, освобождаются от минимальной заработной платы округа.Работодатели могут выплачивать 85% минимальной заработной платы любому сотруднику в возрасте до 20 лет за первые шесть месяцев работы.	4,00			2015, постановлением округа	Совет графства Монтгомери первоначально установил минимальную заработную плату в размере 50% от обычной минимальной заработной платы. В 2015 году он внес поправки в постановление, заморозив минимальную заработную плату с чаевыми до 4 долларов в час, независимо от любых последующих изменений в обычной минимальной заработной плате.
Мэриленд	Графство Принс-Джордж	$ 11.75	от 11,50 до 11,75 долларов США, действует 1-1-2021 *			Округ Принс-Джордж ввел собственную минимальную заработную плату в 2013 году постановлением округа.	* Минимальная заработная плата в округе Принс-Джордж заменяется более высокой минимальной заработной платой штата в 2021 году. Парки развлечений и развлекательные заведения должны платить только 85% от обычной минимальной заработной платы.	$ 3,63				Минимальная минимальная заработная плата в округе Принс-Джордж установлена ​​равной минимальной заработной плате штата.
Массачусетс		$ 13,50	12,75–13,50 долларов США, с 1 января 2121 г.	14,25 долл. США, действие 1-1-2022 / 15,00 долл. США, 1-1-2023 гг.		2018, по законодательству	Закон о минимальной заработной плате штата Массачусетс также устанавливает программу оплачиваемых отпусков по семейным обстоятельствам и отпуска по болезни для всех работников штата.	$ 5,55	4,95–5,55 долл. США, с 01.01.2021 г.	6,15 долл. США, действие 1-1-2022 / 6,75 долл. США, 1-1-2023 гг.	2018, по законодательству
Мичиган		$ 9.87	9,65–9,87 долл. США, с 01.01.2021 г.	10,10 долл. США, действие 1-1-2022 * / 10,33 долл. США, действие 1-1-2023 / 10,56 долл. США, действие 1-1-2024 г. / 10,80 долл. США, действие 1-1-2025 г. / 11,04 долл. США, действие 1-1-2026 г. / 11,29 долл. США, действие 1-1-2027 / 11,54 долл. США, действие 1-1-2028 / 11,79 долл. США, действие 1-1-2029 г. / 12,05 долл. США, действие 1-1-2030		2018, по законодательству	* В сентябре 2018 года законодательный орган штата Мичиган принял инициативу, которая должна быть внесена в ноябрьские выборы, которая повысила бы минимальную заработную плату в штате до 12 долларов.00 к 2022 году, и в дальнейшем установить корректировку с учетом инфляции. Приняв инициативу, законодательный орган снял меру с бюллетеня. Впоследствии, после ноябрьских выборов, законодательный орган внес поправки в законодательство, в соответствии с которыми минимальная заработная плата к 2030 году достигнет 12 долларов — на восемь лет медленнее — без дальнейшей автоматической корректировки инфляции. Повышение не производится, если уровень безработицы в штате в предыдущем году составлял 8,5% или выше.	$ 3,75	3,67–3,75 долл. США, с 01.01.2021 г.	$ 3.84, действие 1-1-2022 * / 3,93 доллара США, действие 1-1-2023 / 4,01 доллара США, действие 1-1-2024 / 4,10 доллара США, действие 1-1-2025 / 4,20 доллара США, действие 1-1-2026 / 4,29 доллара США, действие 1 -1-2027 / 4,39 доллара, действие 1-1-2028 / 4,48 доллара, действие 1-1-2029 / 4,58 доллара, действие 1-1-2030	2018, по законодательству	Сотрудникам, получающим чаевые, должно выплачиваться 38% от установленной государством минимальной заработной платы. * В сентябре 2018 года законодательный орган штата Мичиган принял инициативу, которая должна быть внесена в ноябрьские выборы, согласно которой к 2024 году минимальная заработная плата, рекомендуемая государством, была повышена до уровня обычной минимальной заработной платы.Приняв инициативу, законодательный орган снял меру с бюллетеня. Впоследствии, после ноябрьских выборов, законодательный орган внес поправки в законодательство, чтобы минимальная заработная плата с чаевыми оставалась равной 38% от обычной минимальной оплаты труда.
Миннесота		$ 10,08	10–10,08 долл. США, с 01.01.2021 г.	Годовая индексация с 1 января	Ежегодное увеличение на основе процентного изменения дефлятора цен для национальных расходов на личное потребление (PCE) с августа по август с максимальным увеличением в 2 раза.5%, с 1 января 2018 года.	2014, по законодательству	Работодатели с годовым объемом продаж менее 500 000 долларов США и работники моложе 18 лет должны получать минимальную заработную плату в размере 8,21 доллара США. (Эта минимальная заработная плата «мелкого работодателя» корректируется с учетом инфляции каждый год аналогично обычной минимальной заработной плате.)	$ 10,08	10–10,08 долл. США, с 01.01.2021 г.	Начало годовой индексации 1-1-2018	2014, по законодательству	То же, что и обычная минимальная заработная плата.Работодатели с годовым объемом продаж менее 500 000 долларов США и работники моложе 18 лет должны получать минимальную заработную плату в размере 8,21 доллара США. (Эта минимальная заработная плата «мелкого работодателя» корректируется с учетом инфляции каждый год аналогично обычной минимальной заработной плате.)
Миннесота	Миннеаполис	$ 13,25	от 12,25 до 13,25 долларов США, с 01.07.2020 г.	14,25 $, вступает в силу 01.07.2021 / 15,00 долл., Действует 01.07.2022 / начало годовой индексации 01.07.2023	Ежегодное увеличение на основе процентного изменения дефлятора цен для национальных расходов на личное потребление (PCE) с августа по август с максимальным увеличением в 2 раза.5%.	Миннеаполис ввел собственную минимальную заработную плату в 2017 году постановлением городского совета.	Компании со штатом менее 100 сотрудников подлежат отдельному графику увеличения: $ 11,75, действительна с 1 июля 2020 года; 12,50 долларов США, действует с 01.07.2021; 13,50 долларов США, действует 1 июля 2022 г .; 14,50 долларов США, действует с 01.07.2023; $ 15.00, действует с 01.07.2024.	$ 13,25	от 12,25 до 13,25 долларов США, с 01.07.2020 г.	14,25 $, вступает в силу 01.07.2021 / 15,00 долл., Действует 01.07.2022 / начало годовой индексации 01.07.2023	Миннеаполис ввел собственную минимальную заработную плату в 2017 году постановлением городского совета.	То же, что и обычная минимальная заработная плата. Компании со штатом менее 100 сотрудников подлежат отдельному графику увеличения: 11,75 долларов США, действительны с 7 января 2020 года; 12,50 долларов США, действует с 01.07.2021; 13,50 долларов США, действует 1 июля 2022 г .; 14,50 долларов США, действует с 01.07.2023; $ 15.00, действует с 01.07.2024.
Миннесота	Святой Павел	$ 12,50	От 9,86 до 12,50 долларов США, с 1 января 2020 г.	15,00 $, вступает в силу 01.07.2022 / Годовая индексация начала 01.01.2023	Ежегодное увеличение на основе процентного изменения дефлятора цен для национальных расходов на личное потребление (PCE) с августа по август с максимальным увеличением в 2 раза.5%.	В 2018 году постановлением городского совета Сент-Пол ввел собственную минимальную заработную плату.	Постановление о минимальной заработной плате Святого Павла устанавливает отдельные минимальные заработные платы и графики увеличения для предприятий четырех различных размеров: макро (более 10 000 сотрудников), крупных (101-10 000 сотрудников), малых (6-100 сотрудников) и микро (пять человек). или меньше сотрудников). Значение «макроса» и расписание отображаются в трекере. Минимальная заработная плата для крупного бизнеса будет составлять 11,50 долларов США с 1 июля 2020 года, с повышением на 1 доллар каждые 1 июля до 2024 года, когда будет применяться минимальная зарплата на макроуровне.Минимальная заработная плата для малого бизнеса будет составлять 10 долларов США с 1 июля 2020 года, с повышением на 1 доллар каждые 1 июля до 2026 года, когда будет применяться макро минимальная заработная плата. Минимальная заработная плата для микробизнеса составит 9,25 доллара США с 1 июля 2020 года, с повышением на 0,75 доллара с 1 июля до 2028 года, когда будет применяться минимальная заработная плата на макроуровне.	$ 12,50	От 9,86 до 12,50 долларов США, с 1 января 2020 г.	15,00 $, вступает в силу 01.07.2022 / Годовая индексация начала 01.01.2023	В 2018 году постановлением городского совета Сент-Пол ввел собственную минимальную заработную плату.	То же, что и обычная минимальная заработная плата. У компаний разного размера разные графики повышения зарплаты. См. Подробности в примечаниях к обычной минимальной заработной плате.
Миссисипи
Миссури		$ 10,30	От 9,45 до 10,30 долларов США, с 01.01.2021 г.	11,15 $, вступает в силу 1-1-2022 / 12,00 $, действует 1-1-2023 / Годовая индексация начинается 1-1-2024 г.	Годовое увеличение на основе процентного изменения ИПЦ-З, США с июля по июль.S. Среднее по городу, округлено до ближайших 5 центов, начало 1-1-2024.	2018, по бюллетеням	Минимальная заработная плата в штате Миссури не распространяется на государственных служащих.	$ 5,15	4,73–5,15 долл. США, с 01.01.2021 г.	5,58 долл. США, вступает в силу 1-1-2022 / 6,00 долл. США, вступает в силу 1 января 2023 г. / начало годовой индексации 1-1-2024 г.	2018, по бюллетеням	Минимальная заработная плата с чаевыми в штате Миссури установлена ​​в размере 50% от обычной минимальной заработной платы.
Миссури	Канзас-Сити	10 долларов США.30	От 9,45 до 10,30 долларов США, действует 1-1-2021 *	11,15 $, действует 1-1-2022 / 12,00 $, действует 1-1-2023 / Годовая индексация, начало 1-1-2024 *	Ежегодное увеличение на основе процентного изменения ИПЦ-З с июля по июль, среднего по городу США, с округлением до ближайших 5 центов, начиная с 1 января 2020 г. *	Постановлением города Канзас-Сити в 2015 году была введена собственная минимальная заработная плата. *	* В сентябре 2015 года законодательный орган штата Миссури принял закон, запрещающий местным органам власти устанавливать минимальную заработную плату выше минимальной заработной платы в штате.Таким образом, увеличения, указанные в постановлении Канзас-Сити 2015 года, не вступили в силу; применяется государственная минимальная заработная плата. Постановление города определяет следующий график: 8,50 долларов США, вступает в силу 24.08.2015; 9,82 долл. США, действует с 1 января 2017 г .; 10,96 долларов США, действует с 1 января 2018 г .; 11,98 долларов США, действует с 01.01.2019; 13,00 долларов США, действует с 1 января 2020 года; начало годовой индексации 01.01.2021. Ежегодное увеличение на основе процентного изменения ИПЦ-W, среднего по городу США, с июля по июль, округленное до ближайших 5 центов, начиная с 1 января 2020 года.	5 долларов США.15	4,73–5,15 долл. США, с 01.01.2021 г.	5,58 долл. США, вступает в силу 1-1-2022 / 6,00 долл. США, вступает в силу 1 января 2023 г. / начало годовой индексации 1-1-2024 *	Постановлением города Канзас-Сити в 2015 году была введена собственная минимальная заработная плата. *	В Канзас-Сити минимальная минимальная заработная плата установлена ​​в размере 50% от обычной минимальной заработной платы штата. * В сентябре 2015 года законодательный орган штата Миссури принял закон, запрещающий местным органам власти устанавливать минимальную заработную плату выше минимальной заработной платы штата. Минимальная заработная плата, рекомендуемая городом, была установлена ​​равной политике минимальной заработной платы штата, поэтому приоритетное решение городского постановления не имеет значения.
Миссури	Сент-Луис	$ 10,30	От 9,45 до 10,30 долларов США, действует 1-1-2021 *	11,15 $, действует 1-1-2022 / 12,00 $, действует 1-1-2023 / Годовая индексация, начало 1-1-2024 *	Ежегодное увеличение на основе процентного изменения ИПЦ-З с июля по июль, среднего по городу США, с округлением до ближайших 5 центов, начиная с 1 января 2020 г. *	Постановлением города Сент-Луис в 2015 году был введен собственный минимальный размер оплаты труда. *	* В сентябре 2015 года законодательный орган штата Миссури принял закон, запрещающий местным органам власти устанавливать минимальную заработную плату выше минимальной заработной платы в штате.Первоначально считалось, что постановление Сент-Луиса было «дедовским»; однако окружной судья отменил меру в Сент-Луисе в октябре 2015 года, незадолго до того, как она должна была вступить в силу. В феврале 2017 года Верховный суд штата Миссури отменил принятый законодательным собранием штата закон о минимальной заработной плате 2015 года, фактически отменив решение окружного судьи. Постановление Сент-Луиса вступило в силу 5 мая 2017 года, и минимальная заработная плата в городе была повышена до 10 долларов. Однако законодательный орган штата впоследствии принял новый закон о приоритетах, отменяющий закон Св.Луи увеличился. Губернатор позволил этому закону вступить в силу в июле 2017 года, тем самым снизив минимальную заработную плату в городе до 7,70 долларов, пока в январе 2019 года в рамках общегосударственного голосования минимальная заработная плата не была повышена до 8,60 долларов. 5-5-2017; 11 долларов США, действует с 01.01.2018. Ежегодное увеличение, основанное на процентном изменении индекса потребительских цен (CPI-W) в районе Сент-Луиса с июля по июль, округленное до ближайших 5 центов, начиная с 1 января 2019 года.	5 долларов США.15	4,73–5,15 долл. США, с 01.01.2021 г.	5,58 долл. США, вступает в силу 1-1-2022 / 6,00 долл. США, вступает в силу 1 января 2023 г. / начало годовой индексации 1-1-2024 *	Постановлением города Сент-Луис в 2015 году был введен собственный минимальный размер оплаты труда. *	Минимальная заработная плата с чаевыми в Сент-Луисе установлена ​​в размере 50% от обычной городской минимальной заработной платы. * В сентябре 2015 года законодательный орган штата Миссури принял закон, запрещающий местным органам власти устанавливать минимальную заработную плату выше минимальной заработной платы штата. Первоначально считалось, что постановление Сент-Луиса было «дедовским»; тем не менее, окружной судья вынес решение суда Св.Луи принял меры в октябре 2015 года. В феврале 2017 года Верховный суд штата Миссури отменил принятый законодательным собранием штата закон 2015 года о минимальной заработной плате, фактически отменив решение окружного судьи. Постановление Сент-Луиса вступило в силу 5 мая 2017 года, в результате чего размер минимальной заработной платы в городе был повышен до 5 долларов. Однако законодательный орган штата впоследствии принял новый закон о преждевременном освобождении, чтобы отменить увеличение расходов в Сент-Луисе. Губернатор позволил законопроекту вступить в силу в июле 2017 года, тем самым снизив минимальную заработную плату в городе до 3 долларов.85 до тех пор, пока голосование в масштабе штата не повысит минимальную заработную плату штата до 4,30 доллара в январе 2019 года. Постановление города устанавливает следующий график: 5 долларов США, вступает в силу 5-5-2017; 5,50 долларов США, действует с 1 января 2018 г .; начало годовой индексации 01.01.2019.
Монтана		$ 8,75	8,65–8,75 долл. США, с 01.01.2021 г.	Годовая индексация с 1 января	Годовое увеличение на основе процентного изменения ИПЦ-U, U, с августа по август.Среднее по городу, округлено до ближайших 5 центов.	2006 г., по бюллетеням	Минимальная заработная плата в размере 4 долларов США применяется ко всем предприятиям, годовой валовой оборот которых составляет менее 110 000 долларов США, и на которые не распространяется Закон о справедливых трудовых стандартах.	$ 8,75	8,65–8,75 долл. США, с 01.01.2021 г.	Годовая индексация с 1 января	2006 г., по бюллетеням	То же, что и обычная минимальная заработная плата.
Небраска		$ 9.00	8–9 долл. США, с 1 января 2016 г.			2014, по инициативе голосования		$ 2,13
Невада		$ 9.00	8,25–9 долл. США, с 01.07.2020 г.	9,75 долл. США, начало действия 7-1-2021 / 10,50 долл. США, действие 7-1-2022 г. / 11,25 долл. США, действие 1 января 2023 г.	Ежегодное увеличение может происходить 1 июля каждого года на основе процентного изменения ИПЦ-U, если применимы определенные обстоятельства.См. Примечания. Корректировка на один год не может превышать 3%.	2019, по законодательству	Фирмы, предоставляющие медицинское страхование своим сотрудникам, могут платить заработную плату на 1 доллар меньше установленной минимальной заработной платы. Конституция Невады требует, чтобы минимальная заработная плата штата ежегодно корректировалась на основе совокупной инфляции, измеряемой ИПЦ с 31 декабря 2004 года. Законопроект, находящийся на рассмотрении в законодательном собрании штата Невада (который, как ожидается, будет рассмотрен на законодательной сессии 2021 года), будет устанавливать размер минимальная заработная плата для всех работодателей, независимо от того, предоставляют ли они медицинское страхование, в размере 12 долларов США.00, вступает в силу с 01.07.2024, и исключить из конституции положения о ежегодной индексации.	$ 9.00	8,25–9 долл. США, с 01.07.2020 г.	9,75 долл. США, начало действия 7-1-2021 / 10,50 долл. США, действие 7-1-2022 г. / 11,25 долл. США, действие 1 января 2023 г.	2019, по законодательству	То же, что и обычная минимальная заработная плата.
Нью-Гэмпшир		$ 7,25				2011, по законодательству	В 2011 году законодательный орган Нью-Гэмпшира отменил установленную штатом минимальную заработную плату, установив ее равной значению, установленному федеральной минимальной заработной платой.	$ 3,26				Минимальный размер чаевых в Нью-Гэмпшире установлен в размере 45% от действующей регулярной минимальной заработной платы.
Нью-Джерси		$ 12.00	11–12 долларов США, действует 1–1-2021 г.	13,00 долл. США, вступает в силу 1-1-2022 / 14,00 долл. США, действует 1-1-2023 г. / 15,00 долл. США, действует 1-1-2024 гг.	Ежегодное увеличение на основе процентного изменения ИПЦ-W с августа по август, США.в среднем по городу.	2019, по законодательству	Компании с менее чем шестью сотрудниками и лица, занятые сезонной работой, подлежат отдельному графику повышения: $ 11,10, вступает в силу 1-1-2021; 11,90 долларов США, действует с 1 января 2022 года; $ 12,70, действует с 1 января 2020 г .; 13,50 долларов США, действует с 01.01.2024; 14,30 долл. США, действующий 1-1-2025; 15 долларов США, действующий 1-1-2026; половина разницы между 15 долларами и обычной минимальной заработной платой, эффективная 1-1-2027; паритет с обычной минимальной заработной платой, действует 1-1-2028.	$ 4,13	3,13–4,13 долл. США, с 01.01.2021 г.	$ 5,13, ​​вступает в силу 1-1-2022 / Годовая индексация, начало 1-2025 г.	2019, по законодательству	Начиная с 1 января 2024 г. минимальная минимальная заработная плата в штате Нью-Джерси установлена ​​на уровне 9,87 долл. США ниже обычной минимальной заработной платы.
Нью-Мексико		$ 10,50	От 9,00 до 10,50 долларов США, действует 1-1-2021 г.	11,50 долл. США, действие 1-1-2022 / 12,00 долл. США, 1-1-2023 гг.		2019, по законодательству	Нью-Мексико имеет более низкую минимальную заработную плату в размере 8 долларов.50 для учащихся средней школы.	$ 2,55	2,35–2,55 доллара США, с 1–1-2021 г.	2,80 доллара США, действие 1-1-2022 / 3,00 доллара США, действие 1-1-2023	2019, по законодательству
Нью-Мексико	Альбукерке	$ 10,50	От 9,35 до 10,50 долларов США, действует 1-1-2021 *	Годовая индексация с 1 января *	Годовое увеличение на основе процентного изменения ИПЦ-З, США с августа по август.Среднее по городу, округлено до ближайших 5 центов.	2012	* Минимальная заработная плата в Альбукерке заменяется более высокой минимальной заработной платой штата в 2021 году. Более низкая минимальная заработная плата в городе для сотрудников, получающих пособия по медицинскому обслуживанию или уходу за ребенком в размере 2500 долларов в год или более, также сводится на нет более высокой минимальной заработной платой штата. Всем работникам должна выплачиваться как минимум государственная минимальная заработная плата, независимо от пособий по медицинскому обслуживанию или уходу за ребенком.	$ 6,30	5,60–6,30 доллара США, с 01.01.2021 г.	Годовая индексация с 1 января	2012	Минимальный размер чаевых в Альбукерке составляет 60% от обычной минимальной заработной платы.
Нью-Мексико	Округ Берналило	$ 10,50	От 9,20 до 10,50 долларов США, действует 1-1-2021 *	Годовая индексация с 1 января *	Ежегодное увеличение на основе процентного изменения ИПЦ с округлением до ближайших 5 центов.	2013, постановлением округа	* Минимальная заработная плата в округе Беналильо заменена более высокой минимальной заработной платой штата в 2021 году. Постановление округа не распространяется на город Альбукерке, который устанавливает собственную минимальную заработную плату.Более низкая минимальная заработная плата в округе для сотрудников, получающих пособия по медицинскому обслуживанию или уходу за ребенком в размере 2500 долларов в год или более, также сводится на нет более высокой минимальной заработной платой штата. Всем работникам должна выплачиваться как минимум государственная минимальная заработная плата, независимо от пособий по медицинскому обслуживанию или уходу за ребенком.	$ 2,13
Нью-Мексико	Лас-Крусес	$ 10,50	От 10,25 до 10,50 долларов США, с 01.01.2021 г.	Годовая индексация с 1 января	Ежегодное увеличение на основе процентного изменения ИПЦ-W с августа по август для Западного региона переписи, округленное до ближайших 5 центов.	В Лас-Крусесе в 2014 году постановлением городского совета была введена собственная минимальная заработная плата.		$ 4.20	4,10–4,20 доллара США, с 01.01.2021 г.	Годовая индексация с 1 января	В 2014 году в Лас-Крусес введена собственная минимальная заработная плата с чаевыми.	Минимальная заработная плата с чаевыми установлена ​​в размере 40% от обычной городской минимальной заработной платы.
Нью-Мексико	Город Санта-Фе	$ 12,32	12,10–12,32 долл. США, с 01.03.2021 г.	Годовая индексация с марта 1	Ежегодное увеличение на основе процентного изменения ИПЦ-W за предыдущий год для Западного региона переписи.	2003, постановлением города	Закон о минимальной заработной плате Санта-Фе аналогичен законам о «прожиточном минимуме» в других городах, которые требуют, чтобы любой бизнес по контракту с правительством города выплачивал установленный «прожиточный минимум». Однако Санта-Фе распространяет это требование на любой бизнес, получивший бизнес-лицензию на деятельность в пределах города.	$ 2,13
Нью-Мексико	Округ Санта-Фе	$ 12,32	$ 12.От 10 до 12,32 долл. США, с 01.03.2021 г.	Годовая индексация с марта 1	Ежегодное увеличение на основе процентного изменения ИПЦ-W за предыдущий год для Западного региона переписи.	2014, постановлением округа		$ 3,69	3,63–3,69 долл. США, с 01.03.2021 г.	Годовая индексация с марта 1	2014	Минимальный размер чаевых для округа Санта-Фе составляет 30% от обычной минимальной заработной платы. Постановление округа распространяется на предприятия за пределами границ города Санта-Фе.Он не отменяет постановление города.
Нью-Йорк		$ 12,50	11,80–12,50 долл. США, с 31 декабря 2020 г.	Годовая индексация, начиная с 31.12.2021, будет определяться на годовой основе	Индексированный график (для достижения, но не более 15 долларов США в час), который устанавливается директором Бюджетного отдела по согласованию с Министерством труда.	2016, по законодательству	Это базовая минимальная заработная плата для штата, которая применяется ко всем районам за пределами Нью-Йорка и округов Нассау, Саффолк и Вестчестер.Закон штата устанавливает отдельные ставки минимальной заработной платы для города Нью-Йорк и округов штата. Закон Нью-Йорка о минимальной заработной плате позволяет издавать приказы о заработной плате, которые регулируют требования к заработной плате в конкретных отраслях. В 2015 году совет по заработной плате в индустрии быстрого питания установил более высокую минимальную заработную плату для работников быстрого питания. По состоянию на 31.12.2018 минимальная заработная плата в фаст-фуде в Нью-Йорке такая же, как и общая минимальная заработная плата в городе в размере 15 долларов. В остальной части штата минимальная заработная плата для работников быстрого питания составляет 14,50 долларов США с 31 декабря 2020 года.С 1 июля по 2021 г. минимальная заработная плата для работников фаст-фуда будет составлять 15 долларов США по всему штату.	$ 8,35	7,85–8,35 долл. США, с 31 декабря 2020 г.	Годовая индексация, начиная с 31.12.2021, будет определяться на годовой основе	2016, в соответствии с законодательством штата	Минимальная заработная плата в штате Нью-Йорк установлена ​​равной 8,35 долларов США, или две трети обычной минимальной заработной платы, или преобладающей минимальной заработной платы в данной местности. Эта ставка применяется ко всем работникам, получающим чаевые, за исключением тех, кто работает в индустрии быстрого питания, для которых действует отдельный график минимальной заработной платы.
Нью-Йорк	Нью-Йорк	$ 15,00	13–15 долларов США, с 31 декабря 2018 г.			2016, по законодательству	На малых предприятиях (с 10 сотрудниками или меньше) минимальная заработная плата составляет 13,50 долларов.	10,00	8,65–10 долл. США, с 31 декабря 2018 г.		2016, в соответствии с законодательством штата	Минимальная заработная плата в штате Нью-Йорк установлена ​​равной 7,85 долларов США, или две трети обычной минимальной заработной платы, или преобладающей минимальной заработной платы работодателя данного географического положения и размера.Эта ставка применяется ко всем работникам, получающим чаевые, за исключением тех, кто работает в индустрии быстрого питания, для которых действует отдельный график минимальной заработной платы.
Нью-Йорк	Округа Нассау, Саффолк и Вестчестер	$ 14.00	13–14 долларов с 31 декабря 2020 г.	$ 15.00, действует 31.12.2021		2016, по законодательству		$ 9,35	8,65–9,35 долл. США, с 31.12.2020 г.	10.00, действует 31.12.2021	2016, в соответствии с законодательством штата	Минимальная минимальная заработная плата в Нью-Йорке установлена ​​равной 7 долларам США.85 или две трети обычной минимальной заработной платы или преобладающей минимальной заработной платы работодателя данного географического положения и размера. Эта ставка применяется ко всем работникам, получающим чаевые, за исключением тех, кто работает в индустрии быстрого питания, для которых действует отдельный график минимальной заработной платы.
Северная Каролина		$ 7,25					Закон устанавливает минимальную заработную плату в Северной Каролине, равную федеральной минимальной заработной плате.	$ 2,13				Минимальная минимальная заработная плата в Северной Каролине установлена ​​на уровне федерального минимального размера оплаты труда, установленного законом.
Северная Дакота		$ 7,25	6,55–7,25 долл. США, с 24 июня 2009 г.			2007, по законодательству		$ 4,86 ​​	4,39–4,86 долл. США, с 24 июня 2009 г.			Минимальная минимальная заработная плата в Северной Дакоте установлена ​​в размере 67% от обычной минимальной заработной платы.
Огайо		$ 8,80	8,70–8,80 долл. США, с 01.01.2021 г.	Годовая индексация с 1 января	Годовое увеличение на основе процентного изменения ИПЦ-З, США с августа по август.Среднее по городу, округлено до ближайших 5 центов.	2006 г., в соответствии с поправкой к Конституции		$ 4,40	4,35–4,40 долл. США, с 1–1-2021 г.	Годовая индексация с 1 января		Минимальная минимальная заработная плата в штате Огайо установлена ​​в размере 50% от обычной минимальной заработной платы.
Оклахома		$ 7,25	6,55–7,25 долл. США, с 24 июня 2009 г.				Минимальная заработная плата штата в размере 2 долларов США применяется к работникам компаний с менее чем 10 сотрудниками или работникам предприятий с валовым годовым объемом продаж менее 100 000 долларов США.Все остальные подлежат федеральному минимуму.	$ 2,13
Орегон		$ 12.00	от 11,25 до 12 долларов США, с 01.07.2020 г.	12,75 долл. США, вступает в силу 01.07.2021 / 13,50 долл., Вступает в силу 01.07.2022 / начало годовой индексации 01.07.2023	Годовое увеличение на основе изменения CPI-U, среднего по городу США, с марта по март, округленное до ближайших 5 центов.	2016, по законодательству	Базовая минимальная заработная плата для государства.Закон штата устанавливает отдельные минимальные ставки заработной платы для Портлендской городской границы и отдельных негородских округов.	$ 12.00	от 11,25 до 12 долларов США, с 01.07.2020 г.	12,75 долл. США, вступает в силу 01.07.2021 / 13,50 долл., Вступает в силу 01.07.2022 / начало годовой индексации 01.07.2023	2016, по законодательству	То же, что и обычная минимальная заработная плата.
Орегон	Граница городского развития Портленда	$ 13,25	$ 12.От 50 до 13,25 долл. США, с 01.07.2020 г.	14,50 долл. США, вступает в силу 01.07.2021 / 14,75 долл. США, вступает в силу 01.07.2022 / начало годовой индексации 01.07.2023	Ежегодное увеличение базовой минимальной заработной платы штата основано на изменении CPI-U, среднего по городу США, с марта по март, округленное до ближайших 5 центов. Тогда ставка Portland UGB будет на 1,25 доллара больше базовой ставки штата.	2016, по законодательству	Минимальная заработная плата в регионе должна быть установлена ​​на 1,25 доллара больше, чем базовая минимальная заработная плата штата, когда индексация начнется 1 июля 2023 года.	$ 13,25	от 12,50 до 13,25 долларов США, с 01.07.2020 г.	14,50 долл. США, вступает в силу 01.07.2021 / 14,75 долл. США, вступает в силу 01.07.2022 / начало годовой индексации 01.07.2023	2016, по законодательству	То же, что и обычная минимальная заработная плата.
Орегон	Негородские округа	$ 11,50	11–11,50 долл. США, с 01.07.2020 г.	12,00 $, вступает в силу 01.07.2021 / 12,50 долл., Вступает в силу 01.07.2022 / начало годовой индексации 01.07.2023	Ежегодное увеличение базовой минимальной заработной платы штата основано на изменении индекса потребительских цен U, U, с марта по март.S. среднее по городу, округлено до ближайших 5 центов. В этом случае ставка для негородских округов устанавливается на 1 доллар меньше, чем базовая ставка штата.	2016, по законодательству	Негородские округа включают округа Бейкер, Кус, Крук, Карри, Дуглас, Гиллиам, Грант, Харни, Джефферсон, Кламат, Лейк, Малер, Морроу, Шерман, Уматилла, Юнион, Валлова и Уилер. Когда начнется индексация 1 июля 2023 года, минимальная заработная плата в регионе должна быть установлена ​​на 1 доллар меньше, чем базовая минимальная заработная плата штата.	$ 11.50	11–11,50 долл. США, с 01.07.2020 г.	12,00 $, вступает в силу 01.07.2021 / 12,50 долл., Вступает в силу 01.07.2022 / начало годовой индексации 01.07.2023	2016, по законодательству	То же, что и обычная минимальная заработная плата.
Пенсильвания		$ 7,25					Закон штата Пенсильвания устанавливает минимальную заработную плату, равную федеральной минимальной заработной плате.	$ 2,83
Род-Айленд		$ 11.50	От 10,50 до 11,50 долларов США, с 01.10.2020 г.			2020, по законодательству		$ 3,89	3,39–3,89 долл. США, с 1 января 2016 г.	3.89 $, действует 1-1-2017	2017, по законодательству
Южная Каролина
Южная Дакота		$ 9,45	9,30–9,45 долл. США, с 01.01.2021 г.	Годовая индексация с 1 января	Ежегодное увеличение на основе процентного изменения ИПЦ с округлением до ближайших 5 центов.	2014 г., по бюллетеням		$ 4,73	4,65–4,73 долл. США, с 01.01.2021 г.	Годовая индексация с 1 января	2014 г., по бюллетеням	Южная Дакота устанавливает минимальную минимальную заработную плату в размере 50% от обычной минимальной заработной платы.
Теннесси							В Теннесси действует закон об обещанной заработной плате, согласно которому работодатели несут ответственность за выплату работникам обещанной работодателем заработной платы.
Техас		$ 7,25					Закон штата Техас устанавливает минимальную заработную плату, равную федеральной минимальной заработной плате.	$ 2,13
Юта		$ 7,25					Юта исключает из страхового покрытия любую работу, которая регулируется федеральным законом о справедливых трудовых стандартах.	$ 2,13
Вермонт		$ 11.75	От 10,96 до 11,75 долларов США, с 01.01.2021 г.	12,55 долл. США, вступает в силу 1-1-2022 / Годовая индексация, начало 1-1-2023 гг.	Ежегодное увеличение на меньшее из 5% текущего минимума или процентное изменение CPI-U, среднего по городу США, с августа по август.	2020, по законодательству	Vermont начал индексацию в январе 2007 года.	$ 5,88	5,48–5,88 долл. США, с 01.01.2021 г.	$ 6,28, вступает в силу 1-1-2022 / Годовое индексирование, начало 1-1-2023	2020, по законодательству	Минимальная минимальная заработная плата в штате Вермонт установлена ​​в размере 50% от обычной минимальной заработной платы.Закон 2020 года, повысивший минимальную заработную плату в Вермонте, также создал исследовательскую группу, которая изучит потенциальные последствия отмены более низкой минимальной заработной платы для работников, получающих чаевые, чтобы всем работникам выплачивалась обычная минимальная заработная плата, независимо от чаевых.
Вирджиния		$ 9,50	7,25–9,50 долл. США, с 01.01.2021 г.	11,00 долларов США, вступает в силу 1-1-2022 / 12,00 долларов США, действует 1-1-2023 / 13,50 долларов США, действует 1-1-2025 гг. / 15,00 долларов США, действует 1-1-2026 гг. / Годовая индексация начинается 1-1-2027 гг.	Ежегодное увеличение на основе увеличения ИПЦ-U, U за календарный год.С. средний по городу.	2020, по законодательству	Вирджинии о минимальной заработной плате предусматривает, что повышение до 13,50 и 15 долларов США, запланированное на 2025 и 2026 годы, должно быть повторно разрешено законодательным органом к 1 июля 2024 года. Если они не будут повторно разрешены, положения о ежегодной индексации вступят в силу с 12 долларов США. уровень минимальной заработной платы установлен на 01.01.2023.	$ 2,13
Вашингтон		$ 13.96	$ 13.От 50 до 13,96 долларов США, с 1 января 2001 года	Годовая индексация с 1 января	Ежегодное увеличение на основе процентного изменения ИПЦ-З с августа по август, среднего по городу США, начиная с 1-1-2021 г.	2016, по бюллетеням	Вашингтон был первым штатом, который ввел ежегодную индексацию инфляции в 2001 году.	$ 13.96	13,50–13,96 долл. США, с 01.01.2021 г.	Годовая индексация с 1 января	2016, по бюллетеням	То же, что и обычная минимальная заработная плата
Вашингтон	Сиэтл	16 долларов.69	16,39–16,69 долл. США, с 01.01.2021 г.	Начало годовой индексации 1-1-2022	Ежегодное увеличение на основе процентного изменения ИПЦ-W с августа по август.	Сиэтл ввел собственную минимальную заработную плату в 2014 году постановлением городского совета	Работодатели с 500 или менее сотрудниками должны получать минимальную заработную плату в размере 15,75 долларов США при условии, что застрахованные работники получают чаевые или взносы работодателя на медицинские льготы в размере не менее 1,69 доллара в час.	$ 16,69	16,39–16,69 долл. США, с 01.01.2021 г.	Начало годовой индексации 1-1-2022	Сиэтл ввел в действие свои собственные чаевые зарплаты в 2014 году постановлением городского совета.	Для крупных работодателей (более 500 сотрудников) обычная минимальная заработная плата применяется к работникам, получающим чаевые. Крупным работодателям не разрешается давать чаевые в счет минимальной заработной платы города. Работникам, получающим чаевые у мелких работодателей (500 или менее сотрудников), мелкие работодатели могут засчитывать часть чаевых в счет минимальной заработной платы, в результате чего эффективная минимальная зарплата с чаевыми составляет 15 долларов.00:00 в 2021 году. Этот кредит будет постепенно сокращаться (тем самым повышая минимальный размер чаевых) до тех пор, пока работники малых предприятий, получающие чаевые, не получат полную минимальную заработную плату к 2022 году.
Вашингтон	SeaTac	$ 16,57	16,34–16,57 долл. США, с 01.01.2021 г.	Годовая индексация с 1 января	Ежегодное увеличение на основе процентного изменения CPI-W, среднего по городу США, с августа по август.	2013, постановлением городского совета	Минимальная заработная плата SeaTac распространяется только на работников сферы гостеприимства и транспорта в пределах города.	$ 16,57	16,34–16,57 долл. США, с 01.01.2021 г.	Годовая индексация с 1 января	2013, постановлением городского совета	SeaTac совпадает с обычной минимальной заработной платой. В постановлении указывается, что плата за обслуживание должна оплачиваться непосредственно неуправленческим, неконтролирующим работникам, которые оказывают непосредственное обслуживание клиентам.
Вашингтон	Такома	$ 13.96	$ 13.От 50 до 13,96 долларов США, действует 1-1-2021 *	Годовая индексация с 1 января *	Ежегодное увеличение на основе процентного изменения ИПЦ-W с августа по август, среднего по городу США. *	Такома ввела собственную минимальную заработную плату в 2015 году бюллетенями *	* Минимальная заработная плата в городе Такома была заменена минимальной заработной платой штата с 1 января 2020 года.	$ 13.96	13,50–13,96 долларов США, действует 1-1-2021 *	Годовая индексация с 1 января *	Tacoma ввела свою собственную минимальную заработную плату в 2015 году бюллетенями.*	То же, что и обычная минимальная заработная плата. * Минимальная заработная плата в городе Такома была заменена минимальной заработной платой штата 1 января 2020 года.
Западная Вирджиния		$ 8,75	8–8,75 долл. США, с 31 декабря 2015 г.			2014, по законодательству		$ 2,63	2,40–2,63 доллара США, с 1 января 2016 г.		2014, по законодательству	Минимальная минимальная заработная плата в Западной Вирджинии установлена ​​в размере 30% от обычной минимальной заработной платы.
Висконсин		$ 7,25	6,55–7,25 долл. США, с 1 июня 2009 г.					$ 2,33
Вайоминг		$ 5,15	1,60–5,15 долл. США, с 1 января 2002 г.			2001, по законодательству		$ 2,13
Федеральный		$ 7,25	$ 6.От 55 до 7,25 долл. США, с 24 июля 2009 г.,			2007	Закон о справедливых трудовых стандартах исключает любой бизнес с валовым годовым доходом менее 500 000 долларов США, сотрудники которого не участвуют в «межгосударственной торговле». Он также содержит множество более мелких профессиональных исключений, например, для операторов телефонных коммутаторов, частных детективов и няни.	$ 2,13	2,09–2,13 долл. США с эффективностью 4–1991		1996	До 1996 г. размер минимальной заработной платы, предоставляемой на федеральном уровне, устанавливался как процент от обычной минимальной заработной платы.Когда в 1996 году была увеличена обычная минимальная заработная плата, минимальная минимальная заработная плата была установлена ​​на уровне 2,13 доллара.

Государственная минимальная заработная плата

Содержание

Контакт

Сводка

В настоящее время в 29 штатах и ​​округе Колумбия минимальная заработная плата превышает федеральную минимальную заработную плату в размере 7,25 доллара в час.

Пять штатов не установили минимальную заработную плату в штате: Алабама, Луизиана, Миссисипи, Южная Каролина и Теннесси. В двух штатах, Джорджии и Вайоминге, минимальная заработная плата ниже 7 долларов.25 в час. Во всех семи штатах действует минимальная федеральная заработная плата в размере 7,25 доллара в час.

Основные моменты 2020 г.

• Двадцать один штат начал 2020 год с более высокой минимальной заработной платы. В семи штатах (Аляска, Флорида, Миннесота, Монтана, Огайо, Южная Дакота и Вермонт) ставки автоматически повысились в зависимости от прожиточного минимума, а в 14 штатах (Аризона, Арканзас, Калифорния, Колорадо, Иллинойс, Мэн, Мэриленд, Массачусетс и др.) Мичиган, Миссури, Нью-Джерси, Нью-Мексико, Нью-Йорк и Вашингтон) повысили свои ставки из-за ранее одобренного законодательства или инициатив голосования.
• избирателей Флориды одобрили поправку 2, повышающую минимальную заработную плату в штате до 15 долларов в час к 2026 году. Поправка повышает минимальную заработную плату до 10 долларов в час с сентября 2021 года с постоянным ежегодным повышением до 15 долларов в час.

Основные моменты 2019 г.

• Восемнадцать штатов начали новый год с более высокой минимальной заработной платы. Восемь штатов (Аляска, Флорида, Миннесота, Монтана, Нью-Джерси, Огайо, Южная Дакота и Вермонт) автоматически повысили свои ставки в зависимости от прожиточного минимума, а 10 штатов (Аризона, Арканзас, Калифорния, Колорадо, Мэн, Массачусетс, Миссури, Нью-Йорк, Род-Айленд и Вашингтон) повысили свои ставки из-за ранее одобренного законодательства или инициатив голосования.К другим штатам, в которых в 2019 календарном году будет наблюдаться повышение ставок, относятся округ Колумбия, Делавэр, Мичиган и Орегон.
• Нью-Джерси принял AB 15 в феврале, который постепенно повысит минимальную ставку заработной платы до 15 долларов к 2024 году. (Минимальная заработная плата для сотрудников, получающих чаевые, вырастет до 9,87 долларов за тот же период.) График ежегодных повышений был отложен для некоторых сезонных рабочих. и для служащих мелких работодателей, а для некоторых служащих за первые 120 часов работы была установлена ​​заработная плата за обучение в размере 90 процентов от минимальной заработной платы.
• Иллинойс принял SB 1 в феврале, который поэтапно повысит минимальную заработную плату до 15 долларов к 2025 году. Эта мера также скорректировала заработную плату молодежи для работников в возрасте до 18 лет (она будет постепенно увеличиваться до 13 долларов к 2025 году) и создала программу налоговых льгот для компенсировать рост затрат на рабочую силу для мелких работодателей.
• Законодательный орган Мэриленда преодолел губернаторское вето и ввел в действие меру (SB 280), которая поэтапно увеличивала минимальную заработную плату до 15 долларов к 2024 году (с отложенным графиком повышения ставок для мелких работодателей) и отменяла, а также отменяла субминимальную заработную плату штата для сотрудников моложе возраст 20.
В апреле
• Нью-Мексико ввел в действие SB 437, который повысит минимальную заработную плату штата до 12 долларов к 2023 году. Этой мерой также была установлена ​​заработная плата за обучение для старшеклассников и немного увеличена минимальная заработная плата с чаевыми выплатами.
• Коннектикут в мае принял закон HB 5004, который повысит минимальную заработную плату штата до 15 долларов к 2023 году. Эта мера также проиндексировала минимальную заработную плату с индексом затрат на занятость.
• Невада ввела в действие AB 456 в июне, который предусматривает поэтапное повышение минимальной заработной платы в течение нескольких лет.К 1 июля 2024 года минимальная заработная плата будет составлять 11 долларов США для работодателей, предлагающих своим сотрудникам медицинские льготы, и 12 долларов США для работодателей, не предоставляющих медицинские льготы.

Лучшее за 2018 год

• Восемнадцать штатов начали новый год с более высокой минимальной заработной платы. Восемь штатов (Аляска, Флорида, Миннесота, Миссури, Монтана, Нью-Джерси, Огайо и Южная Дакота) автоматически повысили свои ставки в зависимости от стоимости жизни, а одиннадцать штатов (Аризона, Калифорния, Колорадо, Гавайи, Мэн, Мичиган, Нью-Йорк) , Род-Айленд, Вермонт и Вашингтон) увеличили свои ставки из-за ранее одобренного законодательства или инициатив голосования.
• Массачусетс принял меру (HB 4640) по увеличению минимальной заработной платы в штате до 15 долларов в течение пяти лет. Размер чаевых вырастет до 6,75 доллара с 3,75 доллара за тот же период.
• Делавэр ввел в действие SB 170, который предусматривает двухступенчатое увеличение. Ставка вырастет с 8,25 доллара до 8,75 доллара с 1 января 2019 года (с поправками, внесенными HB 483) и снова вырастет до 9,25 доллара с 1 октября 2019 года.
• Избиратели в Арканзасе и Миссури одобрили избирательные бюллетени с постепенным увеличением до 11 и 12 долларов в час соответственно.
• Законодательный орган штата Мичиган принял закон SB 1171, который ежегодно повышает минимальную заработную плату до 12,05 доллара в 2030 году.

Лучшее за 2017 год

• Девятнадцать штатов начали 2017 год с более высокой минимальной заработной платы. Семь штатов (Аляска, Флорида, Миссури, Монтана, Нью-Джерси, Огайо и Южная Дакота) автоматически повысили свои ставки в зависимости от прожиточного минимума, пять штатов (Аризона, Арканзас, Колорадо, Мэн и Вашингтон) повысили свои ставки ранее посредством голосования. одобрено избирателями, и семь штатов (Калифорния, Коннектикут, Гавайи, Массачусетс, Мичиган, Нью-Йорк и Вермонт) сделали это в результате законодательства, принятого на предыдущих сессиях.Вашингтон, округ Колумбия, Мэриленд и Орегон повысили свою минимальную заработную плату 1 июля 2017 года в связи с ранее принятым законодательством.
• Род-Айленд был единственным штатом, который ввел повышение минимальной заработной платы во время законодательных сессий 2017 года.

Лучшее за 2016 год

• Избиратели в Аризоне, Колорадо, Мэне и Вашингтоне одобрили меры ноябрьского голосования по повышению их соответствующей минимальной заработной платы. Аризона, Колорадо и Мэн постепенно увеличат минимальную заработную плату до 12 долларов в час к 2020 году.Вашингтон будет постепенно увеличиваться до 13,50 долларов в час к 2020 году.
• Нью-Йорк стал вторым штатом, принявшим новый закон, который повысит минимальную заработную плату в Нью-Йорке до 15 долларов в час к концу 2018 года. Вашингтон, округ Колумбия, последовал его примеру, приняв закон о повышении минимальной заработной платы в округе до 15 долларов. в час до 1 июля 2020 г.
• 4 апреля губернатор Калифорнии Джерри Браун подписал закон SB 3. Новый закон увеличивает минимальную заработную плату до 15 долларов в час к 1 января 2022 года для работодателей с 26 и более сотрудниками.Для работодателей с 25 или менее сотрудниками минимальная заработная плата достигнет 15 долларов в час к 1 января 2023 года. Губернатор может приостановить повышение зарплаты при наличии определенных экономических или бюджетных условий. Начиная с первого января, после того как минимальная заработная плата достигнет 15 долларов в час для более мелких работодателей, минимальная заработная плата ежегодно индексируется с учетом инфляции.
• 23 марта губернатор Виргинских островов Кеннет Мапп подписал Закон 7856, устанавливающий минимальную заработную плату в размере 8,35 долларов США с плановым ежегодным повышением 1 июня 2017 и 2018 годов до тех пор, пока ставка не достигнет 10 долларов США.50.
• 2 марта губернатор Орегона Кейт Браун подписала закон SB 1532. Он устанавливает серию ежегодных повышений минимальной заработной платы с 1 июля 2016 года по 1 июля 2022 года. С 1 июля 2023 года минимальная ставка заработной платы будет индексироваться с учетом инфляции на основе индекса потребительских цен.
• Четырнадцать штатов начинают новый год с более высокой минимальной заработной платы. Из них 12 штатов повысили свои ставки в соответствии с законодательством, принятым на сессиях 2014 или 2015 годов, а два штата автоматически повысили ставки в зависимости от стоимости жизни.
• Из 11 штатов, которые в настоящее время увязывают повышение со стоимостью жизни, восемь не повысили свои минимальные ставки заработной платы на 2016 год. Колорадо предусмотрела повышение на 8 процентов, а Южная Дакота — на 5 процентов в час. Повышения в Неваде должны вступить в силу в июле.
• Мэриленд, Миннесота и округ Колумбия имеют дополнительные повышения, запланированные на 2016 год. Невада объявит в июле, будет ли повышение прожиточного минимума до их индексированной минимальной заработной платы.

Государственная минимальная заработная плата

В таблице ниже отражена минимальная заработная плата, действующая по состоянию на январь.1, 2021 г., а также планируемые в будущем увеличения.

Законодательство штата о минимальной заработной плате

Штат	Минимальная заработная плата	Будущее введено Увеличивает	Индексированная автоматическая Ежегодная корректировка
Алабама	нет
Аляска	10 долларов США.34		Начинается индексируемое ежегодное увеличение 1 января 2017 г. (мера голосования 2014 г.)
Американское Самоа	разная 1
Аризона	$ 12,15		Ставка ежегодно увеличивается в зависимости от стоимости жизни, начиная с января 2021 г. (мера голосования 2016 г.)
Арканзас	$ 11.00
Калифорния 2	14 долларов США.00	15 эфф. 1-1-22	Индексированный годовой прирост на основе ИПЦ с 1 января 2023 г.
Колорадо	$ 12,32		Ставка ежегодно повышается в зависимости от стоимости жизни с 1 января 2021 года (мера голосования 2016 года)
Коннектикут	12 долларов.00 3	13 эфф. 8-1-21 14 эфф. 7-1-22 15 эфф. 6-1-23	Индексированный годовой прирост на основе индекса стоимости занятости с 1 января 2024 г.
Делавэр	9,25
Д.С.	15,00		Индексированный годовой прирост на основе ИПЦ с 1 июля 2021 г.
Флорида	$ 8,65		Ежегодное увеличение стоимости жизни на основе. (Поправка к Конституции 2004 г.)
Грузия	$ 7.25
Гуам	$ 8,75
Гавайи	$ 10,10
Айдахо	$ 7.25
Иллинойс	11,00	12 эфф. 1-1-22 13 эфф. 1-1-23 14 эфф. 1-1-24 15 эфф. 1-1-25 4
Индиана	$ 7,25
Айова	$ 7.25
Канзас	$ 7,25
Кентукки	$ 7,25
Луизиана	нет
Мэн	12 долларов.15 5		Индексированный годовой прирост на основе ИПЦ с 1 января 2021 г.
Мэриленд	$ 11,75 6	12,50 $ эфф. 1-1-22 13,25 долл. Эфф. 1-1-23 14 эфф. 1-1-24 15 эфф. 1-1-25
Массачусетс	13 долларов.50 7	14,25 $ эфф. 1-1-22 15 эфф. 1-1-23
Мичиган	$ 9,65	9,87 $ эфф. 1-1-2021 * 10,10 $ эфф. 1-1-2022 $ 10,33 эфф. 1-1-2023 10,56 $ эфф. 1-1-2024 10.80 эфф. 1-1-2025 $ 11,04 эфф.1-1-2026 $ 11.29 эфф. 1-1-2027 11,54 $ эфф. 1-1-2028 11,79 $ эфф. 1-1-2029 12,05 долл. Эфф. 1-1-2030	* Задержка повышения заработной платы в 2021 году; см. 408.934 (2) Публичного закона 337 от 2018 г. с поправками.
Миннесота	10,00 долл. США / 8,15 долл. США 8		Начало индексируемого годового прироста янв.1, 2018. (законодательство 2014 г.)
Миссисипи	нет
Миссури	10,30 долл. США 9	11,15 $ эфф. 1-1-22 12 эфф. 1-1-23	Минимальная заработная плата увеличена или уменьшена в зависимости от прожиточного минимума с января.1, 2024 г. (избирательная мера 2018 г.)
Монтана	$ 8,75 10		Ежегодные увеличения на основе ИПЦ с 1 января следующего года. (Мера бюллетеня 2006 г.)
Небраска	$ 9
Невада	$ 9.00 / 8,00 долл. США 11	9,75 долл. / 8,75 долл. Эфф. 7-1-21 10,50 долл. / 9,50 долл. Эфф. 7-1-22 11,25 долл. США / 10,25 долл. США эфф. 7-1-23 12,00 $ / 11,00 $ эфф. 7-1-24	Повышается в соответствии с федеральным индексом минимальной заработной платы и потребительских цен. Повышения вступают в силу 1 июля (поправка к Конституции 2004/2006).
Нью-Гэмпшир	$ 7.25
Нью-Джерси	12,00 12	13 эфф. 1-1-22 14 эфф. 1-1-23 15 эфф. 1-1-24	Индексированный годовой прирост на основе ИПЦ на начало 2025 г. (законодательство 2019 г.)
Нью-Мексико	10 долларов США.50	11,50 $ эфф. 1-1-22 $ 12,00 эфф. 1-1-23
Нью-Йорк	12,50 долл. США 13	После 31 декабря 20 ставка ежегодно корректируется с учетом инфляции, пока не достигнет 15,00 долларов США
Северная Каролина	$ 7.25
Северная Дакота	$ 7,25
Северные Марианские острова	$ 7,25
Огайо	8,80 долл. США / 7,25 долл. США 14		Индексированный годовой прирост на основе ИПЦ.(Поправка к Конституции 2006 г.)
Оклахома	7,25 долл. США / 2 15
Орегон	12,00 16	12,75 $ эфф. 7-1-21 13,50 $ эфф. 7-1-22	Индексированные годовые приросты на основе ИПЦ вступают в силу 1 июля 2023 г. (законодательство 2016 г.)
Пенсильвания	$ 7.25
Пуэрто-Рико	7,25 долл. США / 5,08 долл. США 17
Род-Айленд	$ 11,50
Южная Каролина	нет
Южная Дакота	$ 9.45		Начинается годовое индексируемое увеличение 1 января 2016 г. (мера голосования 2014 г.)
Теннесси	нет
Техас	$ 7,25
Юта	$ 7.25
Вермонт	$ 11,75		С 1 января 2019 г. минимальная заработная плата ежегодно увеличивается на 5% или ИПЦ, в зависимости от того, что меньше; она не может уменьшаться. Примечание. Вермонт начал индексацию в 2007 году, но в 2014 году ввел дополнительные увеличения. (законодательство 2014 года)
Виргинские острова	10 долларов США.50
Вирджиния	$ 7,25
Вашингтон	$ 13,69		Годовое индексированное увеличение началось 1 января 2020 г. (бюллетень 2016)
Западная Вирджиния	$ 8.75
Висконсин	$ 7,25
Вайоминг	$ 7,25

Примечания

¹ Американское Самоа : Закон о справедливой минимальной заработной плате 2007 года (публичный закон 110–28) устанавливает минимальные ставки заработной платы в Американском Самоа и предусматривает дополнительное повышение минимальной заработной платы на 0 долларов.50 в час каждый год 25 мая, пока не будет достигнута минимальная заработная плата, обычно применяемая в Соединенных Штатах. Ставки заработной платы устанавливаются для конкретных отраслей, а не для конкретной профессии сотрудника. Ставки являются минимальными; Работодатель может выбрать оплату работнику по ставке, превышающей ставку (ставки) в его отрасли.

² Калифорния: Запланированное повышение минимальной заработной платы откладывается на один год для работодателей с 25 или менее сотрудниками. Ставка увеличивается до 10 долларов.50 в час с 01.01.2018 и увеличивается на 1 доллар ежегодно до 15 долларов с 01.01.2023

³ Коннектикут : Минимальная ставка оплаты труда в Коннектикуте автоматически увеличивается до 1/2 от 1 процента от ставки, установленной в Законе о справедливых трудовых стандартах, если федеральная минимальная ставка оплаты труда равна или становится выше минимальной заработной платы штата.

⁴ Иллинойс: Работодатели с 50 или менее штатными сотрудниками имеют право на налоговый кредит, равный определенному проценту от стоимости их годового повышения заработной платы.Работодатели имеют право на получение кредита только в том случае, если средняя заработная плата сотрудников, имеющих доход 55 000 долларов США или меньше, увеличивается в течение года. Сумма кредита, которая может быть востребована, составляет: 25 процентов за отчетный период 2020 года; 21 процент на 2021 год; 17 процентов на 2022 год; 13 процентов на 2023 год; 9 процентов на 2024 год; 5 процентов на 2025 год; 5 процентов на 2026 год; 5 процентов на 2027 год, но только для работодателей с числом сотрудников не более пяти.

⁵ Минимальная заработная плата Мэн автоматически заменяется федеральной минимальной ставкой заработной платы, если она выше минимальной заработной платы штата.

6 Mayland: Для мелких работодателей (14 или менее сотрудников) график увеличения следующий: 11,00 долл. США эфф. 1-1-20; 11,60 долл. США эфф. 1-1-21; 12,20 долл. США эфф. 1-1-22; 12,80 долл. США эфф. 1-1-23; 13,40 долл. США эфф. 1-1-24; 14,00 долл. 1-1-2025; 14,60 долл. США эфф. 1-1-26; $ 15.00 эфф. 7-1-26.

⁷ Минимальная заработная плата Массачусетс автоматически повышается до 10 центов выше ставки, установленной в Законе о справедливых трудовых стандартах, если федеральная минимальная заработная плата равна или становится выше минимальной заработной платы штата.

8 Миннесота : С прохождением Х. 2091 г. (2014 г.) порог годового объема продаж был снижен до 500 000 долларов США. Для крупных работодателей с годовым объемом продаж 500 000 долларов и более минимальная заработная плата в настоящее время составляет 9,50 долларов; для мелких работодателей с годовым объемом продаж менее 500 000 долларов минимальная заработная плата составляет 7,75 долларов.

9 Миссури — В дополнение к освобождению от налога на занятость, покрываемую федеральным законодательством, закон освобождает, в частности, сотрудников розничной или обслуживающей компании с валовым годовым объемом продаж или бизнесом менее 500 000 долларов.

¹⁰ Монтана : ставка 4 доллара США применяется к предприятиям с валовым годовым объемом продаж не более 110 000 долларов; 8,15 доллара США относятся ко всем остальным.

¹¹ Невада : 8,25 доллара без пособий по здоровью; 7,25 доллара с пособиями для здоровья.

¹² Нью-Джерси: Для мелких работодателей (шесть сотрудников или меньше) график увеличения следующий: 10,30 долл. Эфф. 1-1-20; $ 11,10 эфф. 1-1-21; $ 11,90 эфф. 1-1-22; 12,70 долл. США эфф. 1-1-23; 13 долларов.50 эфф. 1-1-24; 14,30 долл. США эфф. 1-1-25; 15,00 долл. США эфф. 1-1-26.

¹³ Нью-Йорк: Новая минимальная заработная плата варьируется в зависимости от штата в зависимости от географического положения и размера работодателя в городе Нью-Йорк.

Минимальная заработная плата в Нью-Йорке

Год	Крупные работодатели Нью-Йорка (11 и более сотрудников)	Маленькие работодатели Нью-Йорка (10 или меньше сотрудников)	Нью-Йорк Даунстейт (округа Нассау, Саффолк и Вестчестер)
Дек.31 августа 2017 г.	$ 13	$ 12	$ 11
31 декабря 2017 г.	$ 15	$ 13,50	$ 12
31 декабря 2017 г.	–	$ 15	$ 13
31 декабря 2017 г.	–	–	$ 14
31 декабря 2017 г.	–	–	$ 15

¹⁴ Огайо : 7:25 долларов для работодателей с доходом не более 299 000 долларов

¹⁵ Оклахома : Работодатели с десятью или более штатными сотрудниками в любом месте и работодатели с годовым валовым объемом продаж более 100 000 долларов США независимо от количества штатных сотрудников подлежат федеральной минимальной заработной плате; со всех остальных взимается государственная минимальная заработная плата в размере 2 долларов США.00 (OK ST T. 40 § 197.5).

¹⁶ Орегон: В дополнение к новой стандартной ставке минимальной заработной платы SB 1532 устанавливает более высокую ставку для работодателей, находящихся в зоне роста городов, и более низкую ставку для работодателей, расположенных в других округах. Их соответствующие планируемые увеличения указаны ниже.

Минимальная заработная плата в штате Орегон

Год	Портлендское метро	Негородские округа
1 июля 2016 г.	$ 9.75	$ 9,50
1 июля 2017 г.	$ 11,25	$ 10
1 июля 2018 г.	$ 12	$ 10,50
1 июля 2019 г.	$ 12,50	$ 11
1 июля 2020 г.	$ 13,25	$ 11,50
1 июля 2021 г.	$ 14	$ 12
1 июля 2022 г.	$ 14.75	$ 12,50
1 июля 2023 г.	На 1,25 доллара больше стандартной минимальной заработной платы	На 1 доллар меньше установленной минимальной заработной платы

¹⁷ Пуэрто-Рико : Работодатели, подпадающие под действие Федерального закона о справедливых трудовых стандартах (FLSA), обязаны получать федеральную минимальную заработную плату в размере 7,25 долларов США. Работодатели, не подпадающие под действие закона FLSA, будут получать минимальную заработную плату, которая составляет не менее 70 процентов от федеральной минимальной заработной платы или действующей обязательной ставки указа в размере 5 долларов США.08, в зависимости от того, что больше. Министр труда и кадров может утвердить ставку, основанную на более низком процентном соотношении, для любого работодателя, который может показать, что введение 70-процентной ставки существенно сократит занятость в этом бизнесе.

Другие исключения

• Миссури, Оклахома, Техас, Пуэрто-Рико, Юта и Вирджиния исключают из страхового покрытия любую работу, которая регулируется Федеральным законом о справедливых трудовых стандартах.
• Гавайи, Канзас и Мичиган исключают из страхового покрытия любую работу, которая регулируется Федеральным законом о справедливых трудовых стандартах, если заработная плата штата выше, чем федеральная заработная плата.
• Грузия Минимальная заработная плата в штате — 5,15 доллара. Работники, подпадающие под действие Федерального закона о справедливых трудовых стандартах, должны получать федеральную минимальную заработную плату в размере 7,25 долларов США, но тем, кто не распространяется на FLSA, может выплачиваться минимальная заработная плата штата в размере 5,15 долларов США.

Минимальная заработная плата

График минимальной заработной платы в Калифорнии на 2017–2023 годы.

Хотя есть некоторые исключения, почти всем сотрудникам в Калифорнии должна выплачиваться минимальная заработная плата в соответствии с требованиями законодательства штата.С 1 января 2017 года минимальная заработная плата для всех отраслей будет ежегодно повышаться. С 1 января 2017 года по 1 января 2022 года минимальная заработная плата будет увеличена для работодателей, на которых работает 26 и более сотрудников. Это повышение будет отложено на один год для работодателей, у которых работает 25 или меньше сотрудников, с 1 января 2018 г. по 1 января 2023 г. Планируемое повышение может быть временно приостановлено губернатором на основании определенных решений. (Полный график повышения ставок см. В таблице ниже). Для получения дополнительной информации и рекомендаций по подсчету сотрудников с целью определения того, соответствует ли работодатель критериям работодателя с 25 сотрудниками или менее, см. Новые требования к фазе минимальной заработной платы на 2017–2023 годы, страница SB 3 «Часто задаваемые вопросы». Есть некоторые работники, которые освобождены от закона о минимальной заработной плате, например, внешние продавцы, лица, являющиеся родителями, супругами или детьми работодателя, а также ученики, регулярно заключаемые по договорам в соответствии с Государственным отделом стандартов ученичества. Приказ о минимальной заработной плате (MW-2019) Исключение составляют учащиеся, независимо от возраста, которым могут выплачиваться не менее 85 процентов минимальной заработной платы, округленной до ближайшего никеля, в течение первых 160 часов работы по профессиям, в которых у них нет аналогичного или аналогичного опыта. Существуют также исключения для сотрудников с умственными или физическими недостатками, или для тех и других, а также для некоммерческих организаций, таких как защищенные мастерские или реабилитационные центры, в которых работают инвалиды.Таким лицам и организациям может быть выдана специальная лицензия Отделом по соблюдению трудовых норм, разрешающая трудоустройство при заработной плате ниже установленной законом минимальной заработной платы. Статьи 1191 и 1191.5 Трудового кодекса
1.	Какая минимальная заработная плата?
	С 1 января 2021 года минимальная заработная плата увеличивается до 14 долларов в час для работодателей с 26 и более сотрудниками и до 13 долларов в час для сотрудников с 25 или менее сотрудниками.Минимальная заработная плата будет корректироваться ежегодно до 2023 года в соответствии с предварительно установленным графиком, показанным выше. С 1 января 2021 года минимальная месячная зарплата пастухов увеличивается до 2488,97 долларов в месяц для работодателей с 26 и более сотрудниками и до 2 311,24 долларов в месяц для работодателей с 25 или менее сотрудниками. Минимальная месячная зарплата пастухов специально установлена ​​в Приказе IWC о заработной плате 14-2001. Заработная плата пастухов не может быть компенсирована питанием или жильем, предоставляемым работодателем.Вместо этого в Приказе IWC 14-2007, разделы 10 (F), (G) и (H)) есть положения, которые применяются к пастухам в отношении ежемесячных пособий на питание и проживания, которые должны предоставляться работодателем.
2.	В чем разница между минимальной заработной платой на местном уровне, уровне штата и федеральном уровне?
	Большинство работодателей в Калифорнии подчиняются как федеральному законодательству, так и законам штата о минимальной заработной плате.Также местные субъектам (городам и округам) разрешено устанавливать минимальные ставки заработной платы и несколько городов * недавно были приняты постановления, устанавливающие более высокую минимальную заработную плату для сотрудников, работающих в пределах их местной юрисдикции. Эффект от такого многократного освещения различными государственными источниками заключается в том, что при наличии противоречивых требований в законах работодатель должен следовать более строгим стандартам; то есть тот, который наиболее выгоден сотруднику .Таким образом, поскольку действующий закон Калифорнии требует более высокой минимальной заработной платы, чем федеральный закон, все работодатели в Калифорнии, на которые распространяются оба закона, должны платить минимальную заработную плату штата, если только их сотрудники не освобождены от уплаты налогов в соответствии с законодательством Калифорнии. Аналогичным образом, если местный субъект (город или округ) установил более высокую минимальную заработную плату, работникам должна быть выплачена местная заработная плата, если она выше, чем минимальная заработная плата штата или федерального уровня.
3.	Может ли работник согласиться работать за заработную плату ниже минимальной?
	Нет. Минимальная заработная плата является обязанностью работодателя и не может быть отменена никаким соглашением, включая коллективные договоры. Любые правовые акты, разработанные для защиты сотрудников, не могут быть нарушены по соглашению между работодателем и работником. Разделы 1668 и 3513 Гражданского кодекса
4.	Является ли минимальная заработная плата одинаковой для взрослых и несовершеннолетних сотрудников?
	Да. Когда речь идет о выплате минимальной заработной платы, не делается различия между взрослыми и несовершеннолетними.
5.	Я работаю в ресторане официанткой.Может ли мой работодатель использовать мои чаевые в качестве кредита для выполнения своих обязательств по выплате мне минимальной заработной платы?
	Нет. Работодатель не может использовать чаевые служащего в качестве кредита для выполнения своих обязательств по выплате минимальной заработной платы.
6.	Что я могу сделать, если мой работодатель не платит мне хотя бы минимальную заработную плату?
	Вы можете подать иск о заработной плате в Отдел по соблюдению трудовых норм (Офис комиссара по вопросам труда) или подать иск в суд против вашего работодателя о взыскании утерянной заработной платы.Кроме того, если вы больше не работаете у этого работодателя, вы можете подать иск о штрафе за время ожидания в соответствии с разделом 203 Трудового кодекса.
7.	Какая процедура выполняется после подачи заявления о заработной плате?
	После того, как ваше заявление будет заполнено и подано в местный офис Отдела по соблюдению трудовых стандартов (DLSE), оно будет передано заместителю комиссара по вопросам труда, который определит, исходя из обстоятельств заявления и представленной информации, как лучше всего продолжить.Первоначальным действием, предпринятым в отношении претензии, может быть направление на конференцию или слушание или отклонение претензии. Если будет принято решение о проведении конференции, стороны будут уведомлены по почте о дате, времени и месте конференции. Цель конференции — определить обоснованность претензии и посмотреть, можно ли разрешить претензию без слушания. Если претензия не решается на конференции, следующим шагом обычно является передача дела на слушание или прекращение его рассмотрения из-за отсутствия доказательств. В судебном заседании стороны и свидетели дают показания под присягой, и ход заседания протоколируется. После слушания сторонам будет вручено приказ, решение или решение (ODA) Уполномоченного по вопросам труда. Любая из сторон может обжаловать ОПР в гражданском суде соответствующей юрисдикции. Суд передаст дело в суд, и каждая сторона будет иметь возможность представить доказательства и свидетелей. Доказательства и доказательства, представленные на слушании Уполномоченного по труду, не будут основанием для решения суда.В случае апелляции работодателя DLSE может представлять сотрудника, который финансово не может позволить себе адвоката в судебном разбирательстве. См. Брошюру «Политика и процедуры обработки заявлений о заработной плате» для получения более подробной информации о процедуре подачи заявлений о заработной плате.
8.	Что я могу сделать, если я выиграю слушание, а работодатель не оплачивает или не обжалует приказ, решение или решение?
	Когда приказ, решение или награда (ODA) вынесены в пользу работника, и нет апелляции, и работодатель не выплачивает ODA, Отдел по соблюдению трудовых стандартов (DLSE) заставит суд включить ODA в качестве судебное решение против работодателя.Это решение имеет такую ​​же силу и действие, как и любое другое денежное решение, вынесенное судом. Следовательно, вы можете попытаться собрать решение самостоятельно или передать его DLSE.
9.	Что я могу сделать, если мой работодатель отомстит мне за то, что я спросил его о невыплате минимальной заработной платы?
	Если ваш работодатель дискриминирует вас или преследует вас каким-либо образом, например, он увольняет вас, потому что вы спросили его, почему вам не платили минимальную заработную плату, или потому что вы подавать иск или угрожать подачей иска Уполномоченному по труду, вы можете подать жалобу о дискриминации / преследовании с офисом комиссара по труду.Кроме того, вы можете подать иск в суд против своего работодателя.

Минимальная заработная плата по штату и повышение до 2021 года

Изменения минимальной заработной платы в 2021 году здесь.

Для многих средних и малых организаций управление множеством федеральных нормативных требований является главной проблемой. Фактически, недавний опрос Paycor показал, что 42% организаций негативно относятся к своим методам управления соответствием. В большинстве случаев комплаенс-менеджмент полностью ложится на плечи HR, а с ограниченными ресурсами и неукомплектованными кадрами отделы не отставать от многих изменений, которые продолжают влиять на текущую ситуацию, является сложной задачей.Эта проблема становится еще более сложной в связи с недавним усилением требований местных и государственных органов в отношении таких нормативных положений, как оплачиваемый отпуск по болезни, изменения государственных налогов, законы о равной оплате труда и повышение минимальной заработной платы.

В 2021 году более двадцати штатов повысят минимальную заработную плату для рабочих. Большинство этих изменений вступают в силу 1 января 2021 года, хотя в штатах, включая Коннектикут, Неваду и Орегон, в конце года их количество увеличится. Флорида присоединится к ним в сентябре благодаря бюллетеням, принятым в день выборов 2020 года.

Чтобы ваша организация была осведомлена о последних требованиях к минимальной заработной плате, Paycor создала разбивку по штатам.

Государство	2020 Минимальная заработная плата	2021 Минимальная заработная плата
Алабама	7,25 долл. США (федеральный бюджет, минимум штата)	7,25 долл. США (федеральный бюджет, минимум штата)
Аляска	$ 10,19	$ 10,34
Аризона	$ 12.00	$ 12,15
Арканзас	10,00	$ 11.00
Калифорния	$ 13.00	$ 14.00 *
Колорадо	$ 12.00	$ 12,32
Коннектикут	$ 12.00	13,00 $ (действует с 01.08.21)
Делавэр	9,25 долл. США	$ 10,25
Вашингтон Д.С.	$ 15,00	$ 15,00
Флорида	$ 8,56	10.00 (действует 30.09.21)
Грузия	5,15 доллара (Работодатели, подпадающие под действие Закона о справедливых трудовых стандартах, должны платить минимальную федеральную заработную плату в размере 7,25 доллара).	5,15 доллара (Работодатели, подпадающие под действие Закона о справедливых трудовых стандартах, должны платить минимальную федеральную заработную плату в размере 7,25 доллара)
Гавайи	$ 10,10	$ 10,10
Айдахо	$ 7.25	$ 7,25
Иллинойс	10,00	$ 11.00
Индиана	$ 7,25	$ 7,25
Айова	$ 7,25	$ 7,25
Канзас	$ 7,25	$ 7,25
Кентукки	$ 7,25	$ 7,25
Луизиана	7,25 долл. США (федеральный бюджет, минимум штата)	$ 7.25 (федеральный, минимум штата)
Мэн	$ 12.00	$ 12,15
Мэриленд	$ 11.00	$ 11,75 **
Массачусетс	$ 12,75	$ 13,50
Мичиган	$ 9,65	$ 9,65
Миннесота	10,00	$ 10,08 ***
Миссисипи	$ 7.25 (федеральный, минимум штата)	7,25 долл. США (федеральный бюджет, минимум штата)
Миссури	$ 9,45	$ 10,30
Монтана	$ 8,65	$ 8,75
Небраска	$ 9.00	$ 9.00
Невада	8,00 $	8,75 долл. США (с 01.07.21) ****
Нью-Гэмпшир	$ 7,25)	$ 7.25
Нью-Джерси	$ 11.00	$ 12,00 *****
Нью-Мексико	$ 9.00	$ 10,50
Нью-Йорк	11,80 долларов США	12,50 долл. США ******
Северная Каролина	$ 7,25	$ 7,25
Северная Дакота	$ 7,25	$ 7,25
Огайо	8,70 долл. США	$ 8.80
Оклахома	$ 7,25	$ 7,25
Орегон	$ 12.00	12,75 долл. США (с 01.07.21) ******
Пенсильвания	$ 7,25	$ 7,25
Род-Айленд	$ 10,50	$ 11,50
Южная Каролина	7,25 долл. США (федеральный бюджет, минимум штата)	7,25 долл. США (федеральный бюджет, минимум штата)
Южная Дакота	$ 9.30	$ 9,45
Теннесси	7,25 долл. США (федеральный бюджет, минимум штата)	7,25 долл. США (федеральный бюджет, минимум штата)
Техас	$ 7,25	$ 7,25
Юта	$ 7,25	$ 7,25
Вермонт	$ 10.96	$ 11,75
Вирджиния	$ 7,25	9,50 долл. США (с 01.05.21)
Вашингтон	$ 13.50	$ 13,69
Западная Вирджиния	$ 8,75	$ 8,75
Висконсин	$ 7,25	$ 7,25
Вайоминг	5,15 долл. США (Работодатели, подпадающие под действие Закона о справедливых трудовых стандартах, должны платить минимальную федеральную заработную плату.)	5,15 доллара (Работодатели, подпадающие под действие Закона о справедливых трудовых стандартах, должны платить минимальную федеральную заработную плату в размере 7,25 доллара)

На карте ниже показано, в каких штатах изменится минимальная заработная плата в 2021 году.

14,00 долларов США для работодателей в Калифорнии с 26 и более сотрудниками. Работодатели в Калифорнии с 25 или менее сотрудниками имеют минимальную заработную плату в размере 13 долларов в час. Чтобы узнать о местных правилах минимальной заработной платы, см. Наше руководство по минимальной заработной плате в Калифорнии по городам.

** $ 11,75 применяется к работодателям Мэриленда с 15 и более сотрудниками. Работодатели в Мэриленде, у которых на 14 или меньше сотрудников, должны платить минимальную заработную плату в размере 11,60 долларов в час.

*** Ставка 10,08 доллара указана для крупных работодателей в Миннесоте (с годовым валовым доходом не менее 500 000 долларов США).У мелких работодателей минимальная заработная плата составляет 8,21 доллара в час.

**** 8,75 долларов США предназначены для сотрудников Невады, которым предлагается медицинская страховка. Сотрудники Невады, которым не предлагается медицинская страховка, должны получать 9,75 долларов в час.

***** 12,00 долларов применяются к несезонным работодателям в Нью-Джерси с 6 и более сотрудниками. Сезонные сотрудники и те, кто работает в бизнесе, у которых работает 5 или меньше сотрудников, должны получать 11,00 долларов в час.

****** Повышенная минимальная заработная плата в штате Нью-Йорк вступает в силу 31.12.2020.Минимальная заработная плата в масштабе штата применяется в областях, на которые не распространяется более высокое местное постановление о минимальной заработной плате. Нью-Йорк и метро Портленда являются примерами регионов, таких как Калифорния, где минимальные ставки заработной платы по местным условиям превышают минимальные по всему штату.

Минимальную заработную плату для сотрудников, получающих чаевые, можно найти здесь.

Какие штаты повышают минимальную заработную плату в 2021 году?

25 штатов повышают минимальную заработную плату в 2021 году. Это: Аляска, Аризона, Арканзас, Калифорния, Колорадо, Коннектикут, Делавэр, Флорида, Иллинойс, Мэн, Мэриленд, Массачусетс, Миннесота, Миссури, Монтана, Невада, Нью-Джерси, Нью-Мексико, Нью-Йорк, Огайо, Орегон, Южная Дакота, Вермонт, Вирджиния и Вашингтон.

В большинстве этих штатов минимальная заработная плата будет повышена 1 января 2021 года. Однако в Коннектикуте, Флориде, Неваде, Орегоне и Вирджинии минимальная заработная плата повысится в конце года.

Вырастет ли федеральная минимальная заработная плата в 2021 году?

Нет. Федеральная минимальная заработная плата с 2009 года остается на уровне 7,25 доллара США.

В каком штате самая высокая минимальная заработная плата?

Штат с самой высокой минимальной заработной платой — Калифорния (14 долларов США). Однако это относится только к компаниям с 26 и более сотрудниками.Штат с самой высокой минимальной заработной платой, применяемой для всех компаний, — Вашингтон (13,69 доллара США).

Если бы Вашингтон, округ Колумбия, был штатом, в нем была бы самая высокая минимальная заработная плата (15 долларов США).

В каком штате самая низкая минимальная заработная плата?

Два штата с самой низкой минимальной заработной платой — это Джорджия (5,15 доллара) и Вайоминг (5,15 доллара). Однако работодатели в Джорджии и Вайоминге, подпадающие под действие Закона о справедливых трудовых стандартах, должны по-прежнему выплачивать федеральную минимальную заработную плату в размере 7,25 доллара США.

На протяжении почти 30 лет Paycor помогает нашим клиентам внести существенные изменения в федеральные, государственные и местные налоги, а также в соблюдение нормативных требований.Посетите наш ресурсный центр, чтобы узнать о последних обновлениях соответствия, отраслевых тенденциях, идейном лидерстве и лучших практиках, которые помогут организациям реализовать свое видение и раскрыть свой потенциал.

Paycor не является консультантом по юридическим, налоговым, льготным, бухгалтерским или инвестиционным вопросам. Все сообщения Paycor должны быть подтверждены консультантом по юридическим, налоговым, льготным, бухгалтерским или инвестиционным вопросам вашей компании до принятия каких-либо решений.

Расчет заработной платы и налоговая экспертиза

Наш опыт выходит далеко за рамки минимальной заработной платы.От набора и адаптации до управления людьми, соблюдения нормативных требований и многого другого — мы предоставляем технологии и знания, чтобы помочь предприятиям решать проблемы и расти. Как мы можем помочь вашей организации? Чтобы узнать это, ознакомьтесь с нашими наиболее популярными решениями.

Сколько платит банк Америки? BAC повышает минимальную почасовую оплату до 25 долларов в час

Bank of America Corp. увеличит минимальную почасовую оплату до 25 долларов в час к 2025 году с нынешних 20 долларов, по словам ее главного исполнительного директора Брайана Мойнихана.

Этот шаг последовал за четырьмя годами повышения заработной платы, в результате чего минимальная почасовая оплата в компании в 2020 году достигла 20 долларов с 15 долларов. Кредитор из Шарлотты, штат Северная Каролина, также потребует от своих поставщиков в США платить сотрудникам, работающим в банке, 15 долларов в час или больше, заявил Мойнихан в интервью CNN. В отдельном заявлении банка говорится, что из более чем 2000 поставщиков с 43000 сотрудников более 99% соответствуют этому порогу.

«Основным принципом ответственного роста является наше стремление быть отличным местом для работы, что означает инвестирование в людей, которые обслуживают наших клиентов», — говорится в заявлении Шери Бронштейн, начальника отдела кадров Bank of America.«Это включает в себя обеспечение высокой заработной платы и конкурентных преимуществ, чтобы помочь им и их семьям, чтобы мы продолжали привлекать и удерживать лучшие таланты».

Подробнее: McDonald’s, Amazon Accelerate Push to Более высокая минимальная заработная плата

Гиганты розничной торговли, сети быстрого питания и компании по доставке пассажиров предлагают более высокую заработную плату и денежные выплаты сотрудникам, поскольку экономика США восстанавливается после пандемии. Реферальные и подписные бонусы, которые раньше редко требовались для заполнения низкооплачиваемых вакансий начального уровня, теперь стали обычным явлением.Эти стимулы представляют собой медленный, но неуклонный путь к цели, которую законодатели и профсоюзные активисты преследовали в течение многих лет с ограниченным успехом: более высокая минимальная заработная плата, приближающаяся к 15 долларам в час.

«Это окажет давление на заработную плату — мы поглощали его на протяжении многих лет», — сказал Мойнихан, и повышение заработной платы увеличит расходы банка на несколько сотен миллионов долларов в год. «Ключевым моментом для таких крупных компаний, как наша, является установление стандарта», — сказал он CNN.

(обновления с комментарием генерального директора в последнем абзаце.)

Прежде, чем оказаться здесь, он находится на терминале Bloomberg.

УЧИТЬ БОЛЬШЕ

Bank of America повысит минимальную заработную плату до 25 долларов к 2025 году :: WRAL.com

Аннекен Таппе, CNN Business

CNN — Банк Америки заявил во вторник, что к 2025 году повысит минимальную почасовую заработную плату своих сотрудников в США до 25 долларов.

«Это обходится нам в несколько сотен миллионов долларов в год… но это инвестиции », — сказал во вторник Поппи Харлоу CNN генеральный директор банка Брайан Мойнихан, добавив, что речь идет о поддержании« высокого уровня жизни для наших товарищей по команде ».

Платить больше также помогает сформировать у сотрудников «карьерный настрой» и, в конечном итоге, способствует лояльности, добавил он. И это, в свою очередь, является способом, которым акционеры получают вознаграждение за эту инициативу.

«Главное — чтобы такие крупные компании, как наша, установили стандарты», — сказал Мойнихан. «Мы думаем, что это часть того, чтобы делиться нашим успехом с нашими сообществами.«

Это не первый раз, когда Bank of America повышает минимальную заработную плату для своих сотрудников. В 2017 году банк повысил минимальную заработную плату до 15 долларов в час. Два года спустя компания объявила, что поднимет этот уровень до 20 долларов в ближайшие два года — и сделала это с опережением графика, при этом повышение коснулось более 200 000 сотрудников.

Это еще один шаг в общенациональных дебатах о минимальной заработной плате, которые снова активизировались во время пандемии и после инаугурации президента Джо Байдена, который поддерживает повышение федеральной минимальной заработной платы до 15 долларов в час.Президент недавно вновь подтвердил это в своем обращении к объединенному заседанию Конгресса 28 апреля.

В прошлом месяце Байден также подписал распоряжение о повышении минимальной заработной платы для федеральных контрактников до 15 долларов в начале 2022 года с нынешнего уровня в 10,95 долларов.

В Bank of America, наряду с изменениями сотрудников, объявленными во вторник, банк также потребует от своих продавцов и поставщиков платить своим сотрудникам не менее 15 долларов в час. Это затрагивает более 2000 фирм-поставщиков и 43 000 сотрудников поставщиков.По словам Мойнихана, 99% поставщиков уже сейчас платят минимум 15 долларов в час.

Между тем, другие банки тоже повышают зарплаты, хотя и не так агрессивно.

JPMorgan Chase объявил в 2018 году, что увеличит минимальную заработную плату с 15 до 18 долларов в час для 22000 сотрудников в зависимости от их местной стоимости жизни. В Вашингтоне, округ Колумбия, банк обязался платить 18 долларов в час.

Citigroup повысила минимальную заработную плату до 15 долларов в час в 2019 году.

Во время интервью в апреле 2019 года — за год до того, как пандемия подорвала устойчивый рынок труда Америки — генеральный директор JPMorgan Джейми Даймон сказал, что повышение минимальной заработной платы не было «гонкой вооружений» для частного сектора, защищая решение своего банка не повышать минимальную заработную плату.Димон добавил, что банковский сектор неплохо справляется с оплатой труда своих сотрудников.

Подробнее об этом

Bank of America увеличивает минимальную почасовую заработную плату до 25 долларов к 2025 году

Второй по величине банк страны будет выплачивать своим сотрудникам минимальную почасовую заработную плату в размере 25 долларов к 2025 году.

Банк

Bank of America заявил, что его залог в размере 25 долларов в час означает, что заработная плата сотрудников вырастет на 121% с 2010 года, когда почасовая ставка составляла 11 долларов.30. Повышение минимальной заработной платы помогает Bank of America привлекать новые таланты, заявила во вторник глава отдела кадров Шери Бронштейн.

Банк Америки повысит свои ставки в ближайшие месяцы после того, как компания сообщила о почти 18 миллиардах долларов прибыли в прошлом году во время пандемии коронавируса и 8 миллиардах долларов прибыли уже в этом году. По словам генерального директора банка Брайана Мойнихана в прошлом месяце во время годового собрания акционеров банка, в ближайшие месяцы он готов еще больше увеличить прибыль, поскольку будут сняты новые ограничения на пандемию.

«Основным принципом ответственного роста является наше стремление быть отличным местом для работы, что означает инвестирование в людей, которые обслуживают наших клиентов», — сказал Бронштейн в заявлении о повышении заработной платы. «Это включает в себя обеспечение высокой заработной платы и конкурентных преимуществ, чтобы помочь им и их семьям, чтобы мы продолжали привлекать и удерживать лучшие таланты».

Наши сотрудники являются сердцем нашего стремления улучшить финансовую жизнь наших клиентов и сообществ.Мы повышаем минимальную заработную плату в США до 25 долларов в час к 2025 году, а также требуем, чтобы наши поставщики из США платили сотрудникам, работающим с банком, на уровне 15 долларов в час или выше https://t.co/zXCL3wlYqV pic.twitter.com/mWRpJiiZIR

Bank of America News (@BofA_News) 18 мая 2021 г.

Bank of America заявил, что также требует от поставщиков, с которыми он сотрудничает, платить своим сотрудникам не менее 15 долларов в час. Компания добавила, что большинство из более чем 2000 существующих поставщиков Bank of America уже соответствуют этим критериям.

Мойнихан сказал CNN во вторник, что повышение почасовой оплаты труда повышает лояльность и преданность сотрудников, но также требует высокой цены.

Актуальные новости

«Это обходится нам в несколько сотен миллионов долларов в год … но это инвестиция», — сказал Мойнихан CNN. «Главное — чтобы такие крупные компании, как наша, установили стандарты».

Bank of America сообщил, что увеличил минимальную почасовую оплату до 15 долларов в 2018 году, затем до 17 долларов в 2019 году и 20 долларов в 2020 году.

Два крупнейших конкурента компании — JP Morgan Chase и Wells Fargo — платят своим сотрудникам минимум почасовой оплаты труда в размере от 16 долларов. .50 и 18 долларов и от 15 до 20 долларов соответственно. По словам Чейза и Уэллса Фарго, сотрудники получают более высокую заработную плату, если они живут в регионах с высокими ценами, таких как Нью-Йорк, северная Вирджиния или Калифорнийский залив.

Bank of America — последний в коротком списке компаний, которые повысили заработную плату своим сотрудникам за последние недели. Эти шаги последовали за зашедшими в тупик попытками Конгресса увеличить минимальную заработную плату в стране в размере 7,25 доллара, которая в последний раз повышалась в 2009 году, до 15 долларов в час в течение следующих нескольких лет.

Байден повышает минимальную заработную плату для федерального контракта… 00:18

Amazon заявила в прошлом месяце, что более 500 000 сотрудников будут получать почасовую надбавку от 50 центов до 3 долларов, начиная с этой недели. Работники Amazon зарабатывают минимум 15 долларов в час.

McDonalds заявил в этом месяце, что почасовая оплата в ресторанах, принадлежащих компании, вырастет в среднем на 10% в течение следующих нескольких месяцев, до 13 долларов, а к 2024 году вырастет до 15 долларов. Работники начального уровня будут зарабатывать не менее 11 долларов в час, в то время как смена По словам представителей компании, менеджеры будут зарабатывать не менее 15 долларов в час.

Лишь около 5% из почти 14 000 ресторанов McDonald’s в США принадлежат компаниям, но McDonald’s надеется, что его корпоративный шаг вдохновит тысячи франчайзи в ответ на повышение своей шкалы оплаты труда.