Площадь на одно рабочее место: Нормы рабочего места в офисе, требования к офисным помещениям — Shukhova14

Нормы рабочего места в офисе, требования к офисным помещениям — Shukhova14

Для работников интеллектуального труда очень важно иметь благоприятные условия – это напрямую сказывается на их самочувствии, а значит, и производительности. Поэтому руководству нужно ответственно подходить к выбору офисного помещения для аренды.

Нормативы рабочего места в офисе: каким должны быть идеальные условия

Чтобы сотрудники компании чувствовали себя комфортно, необходимо учесть несколько параметров выбранного помещения. Вот что говорится об этом в нормах СанПин о рабочем месте в офисе:

1. Площадь

   Площадь одного рабочего места в офисе для сотрудника, работающего на компьютере с плазменным или жидкокристаллическим монитором, должна составлять не менее 4,5 кв. м.

   Если монитор устаревший (на базе электронно-лучевой трубки), то нормы площади рабочего места в офисе – минимум 6 кв. м. на человека. Для ЭЛТ- экранов опускается 4,5 кв. м/чел., но только в том случае, если рабочий день длится меньше 4 часов, а в процессе работы не используется дополнительных устройств (сканер, ксерокс, принтер и т.

   д.)

   Ширина бокового прохода между столами сотрудников (точнее, между боковыми сторонами их компьютеров) – не менее 1,2 м. Минимальное расстояние между тыльными сторонами мониторов коллег должно составлять 2 м и более.

   Ксерокс и другая оргтехника должна стоять на рассстоянии 0,6 м от ближайшей стены или стола, а перед ним следует оставлять не менее квадратного метра свободного пространства.

2. Температура

   СанПин относит офис-менеджеров и других работников умственного труда к категории Ia. Температура на рабочем месте в офисе для них должна быть не менее 20 и не более 28 градусов выше нуля при обычном восьмичасовом рабочем дне.

   В летний период наиболее оптимальной температурой считается 23-25 градусов Цельсия. Если столбик термометра поднимается до 29 градусов, рабочий день не может превышать 6 часов; до 32,5 градусов – 1 час.

   Зимой нормальный температурный режим в офисе устанавливается в пределах 22-24 градусов. Понижение температуры до 19 градусов влечёт сокращение рабочего дня на 1 час. А если она опускается до 13 градусов, офисные работники имеют право уходить с работы через час после начала.

3. Освещённость рабочего места в офисе

   В помещениях, где менеджеры работают с персональными компьютерами, должно быть обеспечено как искусственное, так и естественное освещение. Использование ЭВМ в помещениях без естественного освещения нуждается в разрешающем санитарно-эпидемиологическом заключении.

   Окна в офисах должны большей частью выходить на северо-восток и север. Для искусственного освещения следует использовать светодиодные лампы. Располагать все источники освещения на рабочем месте в офисе нужно параллельно окнам – так естественный и искусственный свет будут падать в одном направлении.

Таковы санитарные нормы для офисных помещений, соблюдение которых позволит сотрудникам сохранить своё здоровье и продуктивно трудиться.

Соответствует всем нормам

А найти такой офис можно в нашем деловом центре. Мы предлагаем доступную аренду помещений на Шаболовке, соответствующих всем требованиям СанПин.

У нас вы найдёте:

• просторные светлые офисы с ремонтом и всеми удобствами;
• расположение в деловом центре города;
• демократичные цены.

Позаботьтесь о своих сотрудниках и выберите правильное деловое помещение!

Калькулятор офисных пространств Mcity.ru

Согласно СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03, регламентирующим гигиенические требования к организации работы, норма площади на человека в офисе составляет не менее 4,5 м. На практике этой цифры не придерживается большинство работодателей – их служащим приходится ютиться на 2–3 кв.м. Откуда берутся офисные стандарты, чем их несоблюдение опасно для компании, и как правильно сделать расчет площади офиса?

Существующие нормативы площади на 1 человека

Старые всесоюзные нормативы жилой площади на человека устанавливали условный минимум – 5 кв.м. Считалось, что граждане, проживавшие в помещении, в котором на каждого из них приходилось больше этого значения, в улучшении жилищно-бытовых условий не нуждались.

Позже нормативы площади жилого помещения на человека изменились в большую сторону – до 9, а потом и до 12 кв.м. Но не только жилье – любая среда обитания человека должна обеспечивать нормальные условия для его жизнедеятельности.

Современные нормативно-правовые акты установили несколько санитарно-эпидемиологических требований к офисным помещениям, препятствующих возникновению угрозы для здоровья и жизни сотрудников:

• упомянутый норматив площади на 1 человека 4,5 кв.м. касается рабочего места, на котором используется компьютер с плоским жидкокристаллическим (LCD) экраном;

• эта же площадь предусмотрена для каждого работника конструкторского бюро, вне зависимости от того, работает ли он на кульмане или ЭВМ;

• в СНиП 2.09.04-87 уточняется норматив площади в офисе на человека из маломобильной группы (инвалида) и передвигающегося на кресле-коляске – 5,65 и 7,65 кв.м.;

• наличие вспомогательных устройств общего пользования – принтера, большого монитора, сканера, факса и т. д. – это еще одно основание для увеличения площади.

Если продолжительность работы человека не превышает 4 часов, допускается уменьшить полагающуюся ему площадь до 4,5 кв.м либо обустроить так называемые hot desk (рабочий стол, не закрепленный за конкретным сотрудником).

Почему работодателю стоит придерживаться норм

Работники, неудовлетворенные созданными условиями труда, имеют право инициировать проверку из независимой организации, инспекции труда или профсоюза. В случае подтверждения претензий нарушителя обязуют выплатить компенсацию и/или предоставить увеличенный отпуск.

Бездумное стремление к экономии на аренде или покупке офисного помещения за счет урезания норматива площади на 1 человека – прямой путь к появлению критических для ведения бизнеса моментов:

• нарастанию недовольства в команде;

• постепенному снижению мотивации и работоспособности;

• наложению взысканий и штрафов, возможных при проведении аттестации.

Чтобы не допустить этого, рекомендуется заранее провести расчет площади офиса:

• 1. Оценить количество сотрудников и оргтехники и по нормам вычислить полагающуюся площадь.

• 2. Определить количество проходов между столами шириной не менее 2 м.

• 3. Примерно выяснить количество и габариты вспомогательной мебели и оборудования.

• 4. Учесть площадь столового уголка, зон приема посетителей, охранного поста и т. д.

Суммировав полученные данные, можно привести к норме площадь офиса и тем самым избежать нарушения законодательства.

Норма площади на 1 человека в офисе, рабочее место в офисе для сотрудника: санитарные нормы

В нашей стране практически третья часть населения занята офисной работой. При этом не все российские граждане знают, что работодатель обязан обеспечить минимальный уровень обязательных требований, предъявляемых к рабочему месту сотрудника.

Существует даже специальная норма площади на 1 человека в офисе, прописанная в действующем законодательстве. Как сообщает портал http://aero-city.com/rent/, исходя из установленных правил проектирования помещений и санитарных норм, рабочее место в любом офисе должно соответствовать следующим параметрам:

1. Офисному сотруднику, работа которого предполагает использование персонального компьютера с современным монитором, обеспечивается площадь рабочего места не менее 4,5 кв.м. При этом наличие дополнительного оборудования, потребляющего электроэнергию и излучающего электромагнитные волны, требует обязательного предоставления отдельной площади. Речь идет о принтере, втором мониторе и прочей офисной технике.
2. Под рабочее место, на котором используется компьютер с устаревшим монитором, обязаны выделять не менее 6 кв.м. При работе на нем менее 4-х часов указанную площадь допускается сократить до 4,5 кв.м. Наличие вспомогательного офисного оборудования также требует дополнительной площади.
3. На каждого сотрудника в офисном помещении, не считая оборудованного компьютером рабочего места, должна выделяться площадь в 4 кв.м.
4. Для работников конструкторского бюро работодатель обязан выделять более 6 кв.м. в офисном помещении.
5. При наличии у сотрудника инвалидности ему полагается от 5,65 кв.м. Если работник пользуется коляской, то указанный показатель повышается до 7,65 кв.м.

Действующая норма площади на 1 человека в офисе, прописанная выше, относится исключительно к рабочему месту. По этой причине в нее не включаются проходы между расставленными столами, занятые мебелью или оборудованием участки помещения.

Помимо минимально рекомендуемого норматива площади для каждого работника, следует учитывать и другие нюансы создания офисных рабочих мест:

• расстояние между столами двух сотрудников – 2 метра;
• расстояние между мониторами – 1,2 метра;
• размещение мониторов – под углом к оконным проемам;
• окна офисного помещения – выходят на север или северо-восток;
• наличие высоких нагрузок на нервную систему – обязательно наличие перегородок между рабочими местами в 1,5-2 метра.

Соблюдение описанных рекомендаций позволит существенно повысить эффективность работы наемного персонала, что принесет финансовую выгоду самому работодателю, несмотря на понесенные расходы по созданию комфортабельных рабочих мест.

Таким образом, площадь одного рабочего места пользователя персонального компьютера — 4,5 кв.м.

Учитывая нормы площади на одного работника в офисе и нужно делать планировку помещений и расположения столов.

Минимальная площадь рабочего места \ Акты, образцы, формы, договоры \ Консультант Плюс

]]>

Подборка наиболее важных документов по запросу Минимальная площадь рабочего места (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Минимальная площадь рабочего места Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Готовое решение: Каким должен быть эвакуационный выход
(КонсультантПлюс, 2021)По общему правилу ширина эвакуационного выхода должна быть не менее 0,8 м, а ширина выхода из лестничной клетки наружу и в вестибюль — не менее ширины эвакуационного пути по маршу лестницы. Выходы из технических помещений и кладовых площадью не более 20 кв. м без постоянных рабочих мест, из туалетных и душевых кабин, санузлов, а также из помещений с одиночными рабочими местами допускается предусматривать шириной не менее 0,6 м. Минимальная ширина эвакуационных выходов из помещений и зданий, при числе эвакуирующихся через указанные выходы более 50 человек, должна быть не менее 1,2 м (п. п. 4.2.19, 4.2.20 СП 1.13130). Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Снижение арендной платы в связи с невозможностью пользования недвижимым имуществом в условиях эпидемии COVID-19
(Латыев А.Н.)
(«Закон», 2020, N 5)Наконец, третья ситуация: деятельность арендатора не ограничена, однако затруднена в связи с тем, что противоэпидемическими мероприятиями ограничены перемещения граждан и, значит, отсутствует возможность приема посетителей, а также, возможно, имеются сложности с явкой сотрудников арендатора на работу. Наиболее показательный пример здесь — аренда разного рода офисных помещений. В этом случае ограничения оказывают минимальное воздействие на деятельность арендатора, однако нельзя сказать, чтобы они совершенно не влияли на него. Здесь размер снижения арендной платы (также после вычленения переменной части) должен определяться исходя из того, (а) насколько строгие ограничения на посещения рабочих мест введены в соответствующей местности, (б) какую часть арендуемого имущества занимают площади, отведенные для приема отсутствующих посетителей (например, ресторан, перешедший на дистанционную доставку своих блюд потребителям, продолжает работать, однако зал для посетителей явно простаивает), и (в) насколько сократилось посещение арендатора иными лицами.

Нормативные акты: Минимальная площадь рабочего места

Нормы площади рабочего места в офисе и возможные планировки офисов

В период экономического кризиса камнем преткновения становится бюджет. Крупные компании стараются оптимизировать  расходы, молодые фирмы — уложиться в минимально-дозволенный бюджет. Чтобы не нарушать устоявшийся или запланированный бизнес-процесс, многие бизнесмены выбирают наиболее простой и эффективный способ оптимизации расходов за счет сокращения штат сотрудников, количества арендуемых помещений или поиска новых арендные площади более низкого класса с небольшой площадью.
Разместиться можно и на небольших площадях без значительных потерь эффективности работы сотрудников, главное во время остановиться, не доводя сокращение арендуемой площади до столпотворения, потому что необходимое рабочее пространство строго регламентировано и несоблюдение его является административным нарушением с последующим наложением ощутимого штрафа. Согласно Статьи 16.8. кодекса РБ об административных правонарушениях, на индивидуального предпринимателя — до 50 базовых величин, а на юридическое лицо – до 200 базовых величин).

Площадь одного рабочего места для пользователей компьютерными устройствами, включая даже планшеты и электронные  книги, регламентирована постановлением Министерства здравоохранения РБ №59 от 28 июня 2013 года:

• в случае использования устройств на базе электронно-лучевой трубки пользователю должно быть выделено  не менее 6 кв. м;
• для пользователей устройств на базе плоских дискретных экранов (жидкокристаллические, плазменные и др.) — не менее 4,5 кв.м;

• расстояние между рабочими столами с видеомониторами (в направлении тыла поверхности одного видеомонитора и экрана другого видеомонитора) должно быть не менее 2 м, а расстояние между боковыми поверхностями видеомониторов — не менее 1,2 м;
• При выполнении творческой работы, требующей значительного умственного напряжения или высокой концентрации внимания, нанимателям рекомендуется изолировать рабочие места друг от друга перегородками высотой 1,5-2 м.

Вышеизложенные нормативы относятся исключительно к рабочему месту. Его площадь не должна включать мебель, оборудование и проходы между ними, поэтому  к расчетному минимуму придется добавить еще пару квадратных метров на человека.  Если вы не заинтересованы в значительном увеличении метража арендуемого помещения, постарайтесь оптимизировать его размеры. Не используйте в расстановке большие столы  на одного человека, если работа этого не требует. Двухсторонние столы, рассчитанные на 2 человека, займут гораздо меньше места в офисе. Замена широких шкафов и стеллажей на несколько узких даст маневренность в расстановке. Использование навесных полок, двухсторонних невысоких стеллажей поможет сохранить необходимое свободное пространство и получить дополнительную площадь для размещения оргтехники, организации документации или декорирования интерьера.

Примеры планировок офисов различных размеров

Предоставляемые в аренду или собственность офисные помещения могут иметь различную конфигурацию, площадь для организации подходящего типа планировки офиса.

В бизнес-центрах класса А или В площадь маленьких офисов колеблется от 18 до 25 м2. В основном это офисы кабинетного типа и рассчитаны работу 3-5 человек.

Офисы с площадью более 30 м2 наиболее популярны в проектах бизнес-центров, потому, что дают возможность будущим арендаторам самим организовать необходимый  тип планировки своих офисов и более эффективно использовать пространство.

Например, офис с 2-мя смежными кабинетами или в стиле «open space», что в переводе означает открытая  планировка. В этом случае офис организовывается на большой площади без капитальных стен. Разделение офисного пространства на функциональные зоны реализуется с помощью различных мобильных или стационарных перегородок. Открытый дизайн особенно выгоден с точки зрения рационального использования пространства, ведь в этом случае можно задействовать всё помещение.

Если позволяет конфигурация помещений, то можно организовать и третий тип планировки — комбинированный, с использованием двух вышеописанных планировок.  В настоящее время – это наиболее распространенная планировка офисов в России и Беларуси. Она позволяет организовать комфортную работу компании,  штат которой включает сотрудников с различным  видом деятельности.

Площадь на одно рабочее место составляет не менее

Площадь на одно рабочее место составляет не менее 6, 0 кв. м при высоте 3 м, а объем — не менее 24, 0 куб. м. Оптимальная температура воздуха в офисе рекомендуется в диапазоне от 19 до 21 градуса С, относительная влажность в диапазоне от 62 % до 55 %. Избегайте резких перепадов температуры и влажности воздуха более 75%, которые могут негативно отразится на здоровье сотрудников и на технике. При недостаточной влажности рекомендуется применять специальные увлажнители воздуха.

В офисе, оснащенном компьютерами, рекомендуется каждый день выполнять влажную оборку, это достаточно необходимо как для техники, так и для людей. Исключить запыленность рабочей поверхности стола и техники, воздуха, пола. В идеальном варианте помещения офиса, в котором функционируют компьютеры и прочая техника должны оборудоваться следующим: — система отопления, — система кондиционирования воздуха, — эффективная приточно-вытяжная вентиляция, обеспылеватели, — аэроионизаторы — устройства, снижающие наличие патогенной микрофлоры (стафилококк, различные вирусы) в воздухе, которые обеспечивают нормальный аэроионный режим.

Не рекомендуется для отделки внутреннего интерьера офиса использовать полимерные материалы, такие как древесностружечные плиты (ДСП), синтетические ковровые покрытия, слоистый бумажный пластик и прочие, способные выделять в воздушное пространство вредные химические вещества. Для покраски стен и панелей рекомендуется применять светлые тона красок, в состав которых не входит известковая пыль. Схемы расположения рабочих мест в офисе должны предусматривать расстояние между рабочими столами с мониторами между тыльной стороной одного и экраном другого не менее 2, 0 м, а между боковыми поверхностями мониторов расстояние не менее 1, 2 м.

ЖК-матрицы не мерцают.

Настройте цветовую температуру изображения и отрегулируйте цвета. Ко многим мониторам прилагается ПО для калибровки цветопередачи, иногда – со специальной полоской, которая используется для точной настройки цвета в соответствии с освещением вашего рабочего места. Также настройте яркость и контрастность монитора. Помните, что чрезмерная яркость может вызывать усталость. Что касается освещения – проследите за тем, чтобы на мониторе не было бликов, иначе вашим глазам работать с ним будет неудобно, они будут постоянно напрягаться. Интенсивность освещения должна примерно соответствовать яркости монитора. Работать в полной темноте или при очень ярком освещении не рекомендуется.

Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 3 июня 2003 г. N 118 «О введении в действие санитарно-эпидемиологических правил и нормативов» Сан. Пи. Н 2. 2. 2/2. 4. 1340 -03. Этот документ затрагивает практически всё, что имеет отношение к работе за компьютером. Далее следуют выдержки из него.

Сан. Пи. Ны

9. 1. При размещении рабочих мест с ПЭВМ расстояние между рабочими столами с видеомониторами (в направлении тыла поверхности одного видеомонитора и экрана другого видеомонитора), должно быть не менее 2, 0 м, а расстояние между боковыми поверхностями видеомониторов – не менее 1, 2 м. 9. 4. Экран видеомонитора должен находиться от глаз пользователя на расстоянии 600 – 700 мм, но не ближе 500 мм с учетом размеров алфавитно-цифровых знаков и символов. 9. 5. Конструкция рабочего стола должна обеспечивать оптимальное размещение на рабочей поверхности используемого оборудования с учетом его количества и конструктивных особенностей, характера выполняемой работы. 9. 6. Рабочий стул (кресло) должен быть подъемно-поворотным, регулируемым по высоте и углам наклона сиденья и спинки, а также расстоянию спинки от переднего края сиденья, при этом регулировка каждого параметра должна быть независимой, легко осуществляемой и иметь надежную фиксацию.

Перегородки «Моноплан» (Германия) представляют особый класс перегородок — раздвижные. Уникальность раздвижных перегородок состоит в том, что они, с одной стороны, воспринимаются как настоящие стены, а, с другой, могут убираться без демонтажа и без применения физических усилий. Благодаря этому большой зал можно быстро трансформировать в несколько помещений и наоборот

Уничтожители бумаг Сейфы. Шкафы. Полки.

Маркерные доски Мебель для ресепшн

Бельгийская компания ULTIA выпускает мобильные столы с двумя сиденьями. Scooterdesk — стул на трех колесах, совмещенный с рабочим столом, что, по мнению создателей, позволит ускорить перемещение работников по офисным помещениям.

Синтекс -Гигиенические требования к организации работы на ПЭВМ, САНПИН 2.

2.2/2.4.1340-03

 

Гигиенические требования к организации работы на персональных  электронно-вычислительных машинах при аттестации рабочих мест (обязательные к исполнению)

Гигиенические требования к организации работы разработаны на основе правил охраны труда и принципах эргономики, которые подразумевают под собой комплекс правовых, организационных, технических, экономических и санитарно-гигиенических мероприятий, направленных на обеспечение безопасности труда и сохранение здоровья работающих.

1 сентября 2011 года вступил в силу приказ Минздравсоцразвития № 342н от 26.04.2011 года «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда». Нарушение норм влечет за собой суровые административные взыскания, вплоть до отстранения руководителя от должности и приостановления деятельности на срок до девяноста дней (ст. 5.27 КоАП РФ). Предлагаемые нами варианты решения помогут правильно организовать рабочие места сотрудников в соответствии с требованиями охраны труда.

Санитарно-эпидемиологические  правила и нормативы (некоторые)

СанПин 2.2.2/2.4.1340-03

1.2. Санитарные нормы являются обязательными для всех организаций и юридических лиц на территории Российской Федерации независимо от форм собственности, подчинения и принадлежности, и физических лиц независимо от гражданства.

2. Требования к ПЭВМ (персональным электронно-вычислительным машинам)

2.8 Конструкция ПЭВМ должна обеспечивать возможность поворота корпуса в горизонтальной и вертикальной плоскости с фиксацией в заданном положении для обеспечения фронтального наблюдения экрана.

Для правильного исполнения данного пункта СанПиНа фирма «Синтекс» предлагает такие варианты решения: использование  подставки под монитор, подставки под монитор вращающейся и  настольного крепления для ЖК монитора.

3. Требования к помещениям для работы с ПЭВМ.

3.4 Площадь на одно рабочее место пользователей ПЭВМ на базе плоских экранов должна составлять не менее 4,5 м².

При использовании ПЭВМ, отвечающих требованиям международных стандартов безопасности компьютеров, с продолжительностью работы менее 4 часов в день допускается минимальная площадь 4,5 м² на одно рабчее место пользователя.

S = 1,61*2,84 = 4,56 м²

Варианты решения: использование рабочих мест,  укомплектованных мебелью  изготовленной фирмой «Синтекс».

9. Общие требования к организации рабочих мест пользователей ПЭВМ.

9.3 Рабочие места с ПЭВМ при выполнении работы, требующей значительного умственного напряжения или высокой концентрации внимания, требуется изолировать друг от друга перегородками высотой 1,5 — 2,0м. 

Варианты решения: использование перегородок  серии «Практика» (изготовлены из ЛДСП), серии «Аксиома» (изготовлены из алюминиевого профиля и ЛДСП (в сочетании с простым или матовым стеклом)), производимых фирмой «Синтекс».

9.4 Экран видеомонитора должен находиться от глаз пользователя на расстоянии 600-700мм, но не ближе 500мм с учетом размеров алфавитно-цифровых знаков и символов. 

Вариант решения: использование настольного крепления для ЖК монитора, представленного в каталоге фирмы «Синтекс».

 

9.5 Конструкция  рабочего стола должна обеспечивать оптимальное размещение на рабочей поверхности используемого оборудования с учетом его количества и конструктивных особенностей, характера выполняемой работы. При этом допускается использование рабочих столов различных конструкций, отвечающих современным требованиям эргономики. Поверхность рабочего стола должна иметь коэффициент отражения 0,5 — 0,7. 

Варианты решения: использование прямых и угловых столов, изготовленных фирмой «Синтекс».

Вариант решения: использование кресел для персонала из каталога фирмы «Синтекс»

9.6 Конструкция рабочего стула (кресла) должна обеспечивать поддержание рациональной рабочей позы при работе на ПЭВМ, позволять изменять позу с целью снижения статического напряжения мышц шейно-плечевой области спины для предупреждения развития утомления. Тип рабочего стула (кресла) следует выбирать с учетом роста пользователя, характера и продолжительности работы с ПЭВМ.

Рабочий стул (кресло) должен быть подъёмно-поворотным, регулируемым по высоте и углам наклона сиденья и спинки, а также расстоянию спинки от переднего края сиденья, при этом регулировка каждого параметра должна быть независимой, легко осуществляемой и иметь надежную фиксацию.

9.7 Поверхность сиденья, спинки и других элементов стула (кресла) должна быть полумягкой, с нескользящим, слабо электризующимся и воздухопроницаемым покрытием, обеспечивающим легкую очистку от загрязнений.

 

10. Требования к организации и оборудованию рабочих мест с ПЭВМ для   пользователей.

Вариант решения: использование столов, изготовленных фирмой «Синтекс».

 

10.1 Высота рабочей поверхности стола для взрослых должна регулироваться в пределах 680-800мм; при отсутствии такой возможности высота рабочей поверхности стола должна составлять 725 мм.

10.2 Модульными размерами рабочей поверхности стола для ПЭВМ, на основании которых должны рассчитываться конструктивные размеры, следует считать: ширину 800, 1000, 1200 и 1400мм, глубину 800 и 1000мм при нерегулируемой его высоте равной 725мм.

10.3 Рабочий стол должен иметь пространство для ног высотой не менее 600мм, шириной — не менее 500мм, глубиной на уровне колен – не менее 450мм и на уровне вытянутых ног – не менее 650мм.

10.4 конструкция рабочего стула должна обеспечивать:

• ширину и глубину поверхности сиденья не менее 400мм;
• поверхность сиденья с закругленным передним краем;
• регулировку высоты поверхности сиденья  в пределах 400-550мм и углов наклона вперед до 15⁰ и назад до 5⁰;
• высоту опорной поверхности спинки 300+20мм, ширину – не менее 380 и радиус кривизны горизонтальной плоскости – 400мм.
• угол наклона спинки в вертикальной плоскости в пределах +30мм;
• регулировку расстояния спинки от переднего края сиденья в пределах 260-400мм;
• стационарные или съемные подлокотники длиной не менее 250мм и шириной – 50-70мм;
• регулировку подлокотников по высоте над сиденьем в пределах 230+30мм и внутреннего расстояния между подлокотниками в пределах 350-500мм.

 

10.5 Рабочее место пользователя ПЭВМ следует оборудовать подставкой для ног, имеющей ширину не менее 300мм, глубину не менее 400мм,регулировку по высоте в пределах до 150мм и по углу наклона опорной поверхности подставки до 20⁰. Поверхность подставки должна быть рифленой и иметь по переднему краю бортик высотой 10мм. 

Вариант решения: использование подставки для ног, представленной в каталоге фирмы «Синтекс».

 

10.6 Клавиатуру следует располагать на поверхности стола на расстоянии 100-300мм от края, обращенного к пользователю, или на специальной регулируемой по высоте рабочей поверхности, отделенной от основной столешницы.

Вариант решения: использование выдвижной полки для клавиатуры, изготовленной фирмой «Синтекс».

Шум на рабочих местах. Санитарные нормы (некоторые)

СН 2.2.4/2.1.8.562-96

5.3. Предельно допустимые уровни звука и эквивалентные уровни звука на рабочих местах с учетом напряженности и тяжести трудовой деятельности составляют от 50 до 80 дБА.

Вариант решения: использование перфорированной перегородки фирмы «Синтекс».

Требования к освещению на рабочих местах, оборудованных ПЭВМ.

СН 2.2.2./2.4.1340-03

6.3 Освещенность на поверхности стола в зоне размещения рабочего документа должна быть 300-500лк. Освещение не должно создавать бликов на поверхности экрана. Освещенность на поверхности экрана не должна быть более 300лк.

Вариант решения: использование светильника, представленного в каталоге фирмы «Синтекс».

 

ВЫВОД:

Выполняя вышеперечисленные требования при аттестации рабочих мест, можно добиться снижения класса  оценки безопасности рабочего места и, как следствие, снижения процента выплаты сотрудникам от заработной платы  за вредные  условия труда,  что, конечно же, приведет к снижению данного вида расходов и окупит вложения по приведению рабочих мест в соответствие данным гигиеническим требованиям (САНПИН 2.2.2/2.4.1340-03, СН 2.2.4./2.1.8.562-96).

One Workplace — новый взгляд на окружающую среду и рабочие места в сфере здравоохранения

3One Workplace — крупнейший коммерческий продавец мебели в северной Калифорнии и единственный поставщик мебели Steelcase Health и Steelcase в районе залива Сан-Франциско.

В мае One Workplace открыла новый выставочный зал в штаб-квартире на бульваре Де Ла Круз 2500, в Санта-Кларе, Калифорния, уменьшив его с 45 000 квадратных футов до 35 000 квадратных футов офиса, выставочного зала и рабочего места. Проект успешно соединил существующее офисное здание и складские помещения площадью 25000 квадратных футов в обновленное рабочее место, а также добавил 2500 квадратных футов, предназначенных для взаимосвязанных и интегрированных сред здравоохранения, включая посты медсестер, кабинеты для осмотра и пациентов, места общего пользования и многое другое.

Другое место

«Демонстрационный зал сильно отличается от старого пространства, в котором особое внимание уделялось обеспечению очень реалистичного,« типичного »опыта с использованием виньеток и отдельных пространств — двух кабинетов для осмотра, двух комнат для пациентов и т. Д.», — сказал Терри де ла Куэста, IIDA, CID. , LEED® AP, EDAC, исполнительный директор подразделения Healthcare Environments at One Workplace. «Когда мы переехали, это изменило то, как мы работаем. Новый выставочный зал более современный, креативный, совместный и сжатый. Это место для общения.Важно помнить, что медицинских учреждений — это рабочие места , а также места оказания медицинской помощи ».

Кроме того, шоу-рум выглядит иначе — он стал более гибким и гибким. Гибкость дает множество преимуществ, в том числе возможность продемонстрировать новейшие продукты Steelcase Health. «Идея состоит в том, чтобы регулярно обновлять выставочный зал новыми продуктами, чаще обновлять продукты, а не демонстрировать все, что мы продаем», — продолжил де ла Куэста.«Таким образом, мы можем поддерживать соответствующую среду и предлагать подходящие продукты и решения».

One Workplace приветствует клиентов, но также вмещает растущий штат из 193 человек. Ключом к тому, чтобы справиться с этим ростом численности населения в меньшем рабочем пространстве, является повышение эффективности, которое было достигнуто за счет уменьшения занимаемой рабочей станцией площади и перехода большей части отдела продаж к мобильному рабочему процессу, когда у сотрудников нет выделенных рабочих станций. Мобильные сотрудники хранят свои вещи в централизованном месте и работают либо на общей рабочей станции, либо на мягких сиденьях в рабочем кафе или в альтернативных рабочих местах.

Выставочный зал Focus

«Новый выставочный зал рассказывает историю оптимизации недвижимости; расширение сотрудничества за счет интеграции таких технологий и продуктов, как Sync ™ и Mediascape ^® ; привлечение, развитие и взаимодействие с людьми; создание бренда и культуры; и создание благополучия на работе », — сказала Кэтлин Лапидус, EDAC, региональный менеджер по здравоохранению Steelcase Health. «Это большая взаимосвязанная история».

С точки зрения продукта особое внимание уделяется:

• Инновации в ожидании — Regard ™ выделяется в зонах ожидания и общих помещениях
• Интеграция технологий — показан Mediascape, чтобы проиллюстрировать, как врачи и лица, обеспечивающие уход, могут обеспечить образование
• Включение Empath ™ в различные настройки выставочного зала

«Несмотря на то, что каждый продукт имеет свое первоначальное предназначение при представлении, Steelcase Health продолжает совершенствовать свои продукты после их первоначального внедрения, улучшая продукты для удовлетворения потребностей рынка. Steelcase Health также может настраивать продукты, если это необходимо, чтобы решение идеально подходило », — сказала Бетани Сэдлер, старший дизайнер по средам здравоохранения в One Workplace.

«Regard — прекрасный пример ловкости», — сказал Сэдлер. «Он не только используется в части выставочного зала, посвященной здравоохранению, но и перетекает в другие зоны — Regard становится местом встреч, люди работают над ним, сидят за столиками, подключаются к электросети, используют пуфики. Трудно описать, сколько конфигураций Regard возможно, не демонстрируя их, как мы это сделали в выставочном зале.Существует 10 конфигураций, способных буквально вместить 25+ человек ».

«В сфере здравоохранения люди разборчивы, — сказал Сэдлер. «Они хотят выбора, соответствующего их стремлению к комфорту. Но более того, они не хотят простоев. Regard позволяет им выбирать различные позы и легко подключать свои технологии ».

Реакция

«Наш старый выставочный зал — непростая задача — он был намного больше и демонстрировал все. Но люди не знали, чего ожидать.Этот выставочный зал рассказывает совершенно другую историю — он интерактивен, интегрирован и целостен. Люди не просто проходят, они садятся и остаются на некоторое время », — сказал де ла Куэста.

«Клиенты видят пространства, которых они раньше не видели, такие как телемедицина, места для консультаций и интеграция технологий за пределами зон приземления», — сказал Лапидус. «Люди следили за нами после тура и хотят увидеть его снова, чтобы получить более конкретную информацию о продукте. Здесь так много всего, что нужно понять — и это настоящий опыт.”

Это имеет значение

Чтобы получить еще большее представление о философии дизайна, лежащей в основе One Workplace, вот два отличных чтения: тематическое исследование Design Blitz, архитектурной фирмы, которая помогла создать выставочный зал, и обзор журнала Interior Design.

Хотите узнать больше или запланировать тур? Если да, обратитесь в One Workplace.

Одно рабочее место Штаб-квартира и выставочный зал

Описание проекта

Компания One Workplace наняла Blitz, чтобы объединить существующее отдельно стоящее офисное здание середины века и склад в помещение площадью 35 000 квадратных футов, в котором разместятся офис и выставочный зал для дилеров мебели для рабочих мест Bay Area. В рамках проекта адаптивного повторного использования штаб-квартира компании оживляет ранее упущенную из виду промышленную зону и дает ей новую жизнь. Изюминкой интерьеров является центральная форма двух сложенных бумерангом С-образных структур, олицетворяющих «сотрудничество» и «творчество», в которых находятся конференц-зал и смотровая площадка с высоты птичьего полета. Концепция бумеранга также формирует пользовательский опыт, который гарантирует, что покупатели проходят через весь выставочный зал, останавливаясь на серии нанесенных на карту точек соприкосновения, демонстрирующих различные виньетки для мебели.Извилистый путь в конечном итоге возвращает клиентов («бумерангом») к передней части выставочного зала. Установка мобильных и гибких рабочих систем повышает эффективность сотрудников во всех сферах бизнеса, а экологичные функции обеспечивают энергоэффективность во всем здании.

Проект играет ключевую роль в регенерации промышленной зоны в городе Санта-Клара. Поскольку это место действует как перекресток общественного транспорта — самолетов, поездов и автомобилей, — город определил его как ворота в Санта-Клару. Новый фасад украшен надписями высотой 22 фута с названием компании вдоль склада, чтобы создать сильную визуальную идентичность бренда, вдохнуть новую жизнь в здания и украсить окрестности. Большое дерево, возвышающееся над фасадом, отражается в перфорированном металлическом экране, закрывающем вход в здание. Большие проемы максимально увеличивают проникновение естественного света в здание и соединяют внутреннюю деятельность с недавно озелененными пространствами на краю улицы. Пространства обеспечивают многофункциональную внутреннюю и внешнюю среду, предлагая дополнительные места для встреч и рабочих мест, которые используют климат Калифорнии.

При входе в здание сразу же появляется рабочее кафе — место, где можно встретиться и поесть. Лидерство в этой функции гостеприимства гарантирует, что клиенты и пользователи встретят теплую и гостеприимную атмосферу, воплощая миссию One Workplace по преобразованию процесса спецификации мебели в более совместные усилия. Комната отдыха расположена на пересечении зданий и служит первым знакомством с пространством. Он служит центральным узлом, подчеркивающим семейные и общинные качества компании, и создает программную связь между двумя зданиями.

Рабочее пространство способствует движению, динамичному мышлению и эффективности. Поместив приподнятый конференц-зал и смотровую площадку в C-образную структуру, Blitz предоставил возможность членам отдела продаж быстро осмотреть пол и показать клиентам, как можно смешивать мебельные изделия, чтобы создать унифицированный, гибкий и многоуровневый подход к планировке рабочего места.

Учитывая необработанный характер существующих складских и офисных зданий, Блитц решил, что их дизайн будет отражать промышленную историю объекта.Высокие потолки здания, стены из бетонных блоков и бетонные полы были сохранены и интегрированы в проект. Артефакты из оригинальных зданий, такие как противопожарные двери, обогреватели и дымовая труба, были окрашены и переустановлены, чтобы добавить контекста в сырую, энергичную атмосферу.

Чтобы соответствовать подходу One Workplace к устойчивому развитию, рабочее пространство отражает философию компании «меньший офис, большие возможности». Компания переехала с площади 45000 квадратных футов в новый офис площадью 35000 квадратных футов, увеличив штат со 101 до 165.Blitz повысила эффективность офиса за счет сокращения количества выделенных рабочих станций и перевода большей части отдела продаж на мобильный рабочий процесс. Мобильные сотрудники хранят свои вещи в централизованном месте и работают либо на общем рабочем месте, либо на мягких сиденьях в рабочем кафе, либо в альтернативных помещениях для встреч.

Архитекторы планировали обеспечить долговечность и гибкость, подготовив открытый офис к будущим за счет установки системы фальшпола для легкой реконфигурации мебели.Внутренние офисы и небольшие конференц-залы были построены с использованием многоразовой и разборной системы перегородок, которая позволяет создавать структурно изолированные комнаты без соединения с потолком. Минимальные цвета и узоры позволяют легко взаимозаменяемо сокращать отходы по мере изменения тенденций в области мебели.

Стратегии освещения и защиты окружающей среды повышают энергоэффективность. Офисы и конференц-залы расположены в центре с использованием стекла, чтобы сохранить вид на внутренние и внешние помещения. Дневной свет проникает в офис через 14 новых световых люков, четыре окна высотой 20 футов и три окна высотой 10 футов вдоль фасада здания.Существующее одинарное остекление было заменено на двойное низкоэмиссионное стекло, а подоконники были удалены, чтобы расширить остекление по всему основному этажу. Датчики движения были добавлены к внутреннему люминесцентному освещению здания, а светоотражающая изоляционная пена была добавлена ​​к существующей крыше без нарушения конструкции.

В офисе есть тренажерный зал, душевые и стойки для велосипедов, что способствует фитнесу и продвижению езды на велосипеде до работы. Водопроводная арматура соответствует стандартам Калифорнийского экологического строительного кодекса в отношении водопользования, а по всему зданию были установлены приборы Energy Star.Станции зарядки электромобилей расположены рядом с главным входом.

Фирма: применяя ориентированный на человека подход к дизайну в различных масштабах и типологиях, Blitz воплощает в жизнь личность, культуру и ценности каждого клиента в физической форме. Как отмеченная наградами архитектурная и дизайнерская компания с полным спектром услуг, Blitz специализируется на создании свежей и инновационной среды, которая нарушает статус-кво. Основанная в 2009 году Мелиссой Хэнли, AIA, IIDA, LEED AP, и Сетом Хэнли, AIA, LEED AP, компания предлагает различные дизайнерские решения, включая архитектуру, дизайн интерьера, графику и брендинг, для целого ряда типологий, которые включают рабочее место, гостиничный бизнес, розничная торговля и образование.Чтобы улучшить человеческий опыт, Blitz участвует в процессе расследования, который включает в себя иммерсивное наблюдение, чтобы понять потребности клиентов, при этом используя технологии для оптимизации процесса разработки дизайна. Фирма работает из офисов в Сан-Франциско, Лос-Анджелесе и Денвере и работает с клиентами в США, Европе, Австралии и Азии.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade.Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 66134317be6216b7.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время.Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 661343293e650d36.

One Workplace Showroom и штаб-квартира от Blitz

Проект One Workplace Headquarter стал уникальной возможностью как для One Workplace, так и для Design Blitz.One Workplace — крупнейший продавец мебели в Северной Калифорнии
и единственный поставщик мебели Steelcase в районе залива Сан-Франциско. Амбициозная директива заключалась в переопределении архитектурного стандарта не только компании
, но и самого опыта выставочного зала и создания передового рабочего места мирового класса, которое одинаково обслуживает как сотрудников, так и клиентов (см. IDEA MAP
ниже). One Workplace уже сместил отраслевую парадигму продаж и выставочных залов с транзакционного опыта на сотрудничество и партнерство.Эта позиция лидера
делает One Workplace надежным партнером-клиентом, и следующая итерация их корпоративной штаб-квартиры необходима для воплощения этого новшества и прогресса
. Это уже не статичный выставочный зал, а рабочий выставочный зал, необходимый для демонстрации того, что возможно, когда великие умы объединяются в контексте многопрофильной лаборатории дизайна
.
Design Blitz был естественным партнером по дизайну для One Workplace. Как молодая компания, которая переопределяет модель архитектурных услуг за счет использования удобной для клиентов технологии
и открытой платформы, они уже зарекомендовали себя в создании инновационных рабочих мест для нескольких самых успешных технологических компаний Силиконовой долины
, включая Skype, Comcast и Квадратный.Работая в партнерстве с One Workplace, Design Blitz реализовал трансформацию в встроенной форме, создав рабочий выставочный зал
, представляющий эволюцию One Workplace. Этот совместный процесс объединил опыт Design Blitz в архитектуре рабочего места и специальные знания
One Workplace в области мебели для создания многоуровневой среды.
Проект состоит из 35 000 квадратных футов офиса / выставочного зала / рабочего пространства с прилегающим складом площадью 180 000 квадратных футов (модернизация склада была завершена
отдельно).В дополнение к складу, на территории также находилось существующее отдельно стоящее офисное здание середины века площадью 10 000 квадратных футов, в которое было внесено
улучшений арендаторов за многие годы. Проект успешно соединил это здание и склад площадью 25 000 квадратных футов в новое рабочее место. Дизайн, разработанный Design Blitz для нового фасада
, и улучшения ландшафта расширяют пространство One Workplace в многофункциональную внутреннюю и внешнюю среду.
Помимо переосмысления выставочного зала, проект также касается адаптивного повторного использования и регенерации городов.Участок расположен рядом с аэропортом Сан-Хосе,
магистралями и станцией грузового поезда в промышленной части Санта-Клары. Концепция инноваций в области общественного транспорта с вездесущими самолетами, поездами и автомобилями послужила значительным источником вдохновения для команды дизайнеров
. Город определил конкретный перекресток, на котором расположен объект, как ворота в город. Таким образом, этот проект должен был не только обслуживать
потребностей One Workplace, но и играть ключевую роль в усилиях по восстановлению города.И складские, и офисные здания были в аварийном состоянии. После исследовательского сноса
, Design Blitz определила, что у небольшого офисного здания есть отличные кости, которые можно спасти и отпраздновать в новом проекте. Учитывая необработанный характер существующих складских и офисных зданий
и исследовательский характер типологии работы Design Lab, было решено, что в языке дизайна следует избегать первозданности, а в
вместо этого следует прославлять промышленную историю объекта.
One Workplace — это семейная компания, управляемая семьей, в которой работает три поколения.Семья имеет сильные итальянские корни, и было очень важно отметить семейные и общинные качества проекта. Во время первых разговоров постоянно возникали концепции кухни как центра семьи и обеденного стола как ключевых элементов
. Таким образом, Design Blitz использовал кухню как возможность объединить всех пользователей и как программную связь между двумя зданиями.
В буквальном смысле офис встречается посередине. Войдя в здание, вы сразу же попадаете в рабочее кафе.Это место, где можно встретиться и поесть. Ведущее место с этой функцией гостеприимства
гарантирует, что клиенты и пользователи встретят теплое и гостеприимное пространство. Также во время этих первоначальных разговоров Design Blitz начал отображать как клиент, так и пользовательский опыт в пространстве. Эти картографические диаграммы создали концептуальную основу для остальных архитектурных вмешательств. Отображенный опыт
продемонстрировал, что и клиенты, и пользователи будут отправлены в пространство, чтобы испытать серию тщательно спланированных точек соприкосновения, а затем вернутся к
их отправной точке — во многом как путь, пройденный бумерангом.Бумеранг также проявился в создании двухэтажного сложенного «бумеранга» в центре открытого офисного пространства
. Конференц-зал и смотровая площадка на возвышении позволяют членам группы One Workplace быстро осматривать пол и показывать клиентам
, как различные системные решения могут сочетаться для создания единого, гибкого и многоуровневого подхода к планировке рабочего места.
One Workplace занимала их предыдущий офис более десяти лет, а новая штаб-квартира должна была прослужить как минимум столько же.Компания Design Blitz, разработанная для долговечности и гибкости, разработала
, предлагая систему фальшполов в открытом офисе для легкой реконфигурации мебели в будущем, а также ограничивая цвет и узор элементами, которые легко заменяются при изменении тенденций
.
Узнав больше о том, как One Workplace взаимодействует со своими клиентами, Design Blitz определила, что экологический контекст является ключом к эффективным продажам. Клиенты будут покупать
целое пространство, среду, а не единицу. Было важно, чтобы архитектура поддерживали мебель, а не наоборот.Индивидуальные пространства
были спроектированы как единое целое, чтобы стимулировать эмоциональную связь со стороны клиента.
Помимо инновационного дизайна, проект демонстрирует сильные показатели экономической эффективности. Одно рабочее место переехало с площади
площадью 45 000 квадратных футов на новую площадь 35 000 квадратных футов, увеличив при этом штат со 101 до 165. Повышение эффективности было достигнуто за счет уменьшения площади рабочей станции и перехода большинства
отдела продаж. к мобильному рабочему процессу, когда у сотрудников нет выделенной рабочей станции.Мобильные сотрудники хранят свои вещи в централизованном месте и работают
либо на общем рабочем месте, либо на мягких сиденьях в рабочем кафе или в альтернативных рабочих местах. Когда дело доходит до современных типологий работы, One Workplace делает шаг вперед.
О ДИЗАЙНЕ

One Workplace Offices — Санта-Клара

One Workplace создал ощущение общего рабочего пространства в их офисах, расположенных в Санта-Кларе, Калифорния.

В 2017 году One Workplace столкнулась с необходимостью расширения. По мере того как эта быстрорастущая компания пополняла штат, изменился и способ работы их сотрудников. Одним из вариантов было добавление недвижимости, но важным первым шагом было пересмотреть то, как они использовали существующее пространство.

One Workplace начал с создания нового способа работы для сотрудников, основанного на более широком использовании общих рабочих пространств, поддерживаемых множеством гибких настроек. Это обеспечило более богатый опыт работы и чувство уртономии — возможность выбирать, когда и как люди будут использовать эти рабочие параметры.

Поскольку их здание имеет высокий отсек, они смотрели вверх, а не наружу. One Workplace воспользовалась преимуществом этого вертикального пространства, создав двухэтажный лофт с использованием нового подхода к строительству из тяжелых деревянных конструкций от DIRTT из Калгари.

Используя метод изготовления с ЧПУ, лежащий в основе технологии DIRTT, дизайнеры One Workplace смогли создать привлекательную визуально и функционально разнообразную структуру. В поисках вдохновения для дизайна они обратились к сельскохозяйственному прошлому Санта-Клары.В то время как метод изготовления ссылался на историческое тяжелое деревянное строительство, чердак перекликается с фермами и садами, которые когда-то прославили этот район. Под чердаком набор отдельных комнат для фокусировки вызывает ощущение отдыха в тени абрикосовых деревьев с рабочим пространством в виде домика наверху.

Строительство чердака в одной из самых сейсмически активных зон Северной Америки представляло собой почти непреодолимую задачу. Чтобы сделать эту структуру возможной, One Workplace работала с округом, чтобы использовать новые программные платформы для проектирования конструкций и фрезерные устройства с компьютерным управлением.

Чтобы соответствовать строгим требованиям Строительного кодекса Калифорнии, они наладили новые отношения с поставщиками из Североамериканской ассоциации оптовой торговли пиломатериалами. Результат: Orchard Loft стал первой многоэтажной структурной деревянной системой, которая была одобрена и построена в Калифорнии с использованием этой технологии.

Дизайн : One Workplace
Фотография : любезно предоставлено One Workplace

15 изображений | разверните, чтобы увидеть дополнительную деталь

Создание досок вдохновения

Организуйте свой любимый контент для использования в будущем.

Добавить в закладки фотографии, проекты и продукты

Экономьте со всех сайтов: офис, гостиничный бизнес, образование, здравоохранение и дом.

Автоматические списки продуктов

На ваших досках автоматически перечислены продукты, которые были идентифицированы на каждой фотографии.

Подать заявку на учетную запись

Уже есть аккаунт? Войти

One Workplace открывает фирму по внутреннему строительству за пределами площадки

Барбра Мюррей

Портфолио Vantis, медицинское учреждение в Сан-Франциско

One Workplace недавно сделал большой шаг в направлении предоставления специализированных услуг строительной отрасли в Северной Калифорнии.Дилер офисной мебели только что основал компанию Vantis, занимающуюся строительством внутренних коммерческих объектов, специализирующуюся на строительстве нестандартных интерьеров для медицинских, офисных, учебных и других объектов с высокой плотностью населения.

Спрос на услуги Vantis уже существует на региональном рынке стоимостью 6 миллиардов долларов, который он будет обслуживать, и этот спрос настолько велик, что One Workplace сочла важным выйти за рамки простого создания специального внутреннего подразделения для удовлетворения потребностей.

«One Workplace уже давно предоставляет услуги по планированию, проектированию и строительству помещений для создания пространств, которые вдохновляют людей и трансформируют организации.Но возможность предоставления коммерческих услуг по внутреннему строительству в качестве комплимента и в качестве нишевого бизнеса настолько велика и привлекательна, что для Vantis имеет смысл стать отдельной компанией, чтобы стать лидером на рынке », — Марк Бейкер, главный операционный директор One Workplace, говорится в подготовленном заявлении.

Vantis дебютирует со штатом из 27 человек, чтобы удовлетворить все потребности клиентов, включая архитектуру, дизайн, инжиниринг, строительство и бухгалтерские услуги.Платформа за пределами строительной площадки компании, занимающейся проектированием, строительством и оказанием помощи в проектировании, позволит создать уникальные интерьеры, индивидуально адаптированные для клиентов, которые смогут «увидеть» то, что они получают, с помощью новейших технологий.

Райан Уэр, глава Vantis

“ У нас есть возможность виртуальной реальности с помощью гарнитуры для просмотра пространства, а также просмотра пространства в реальном времени на любом экране или мониторе компьютера. Элементы интерьера и цены обновляются в нашем программном обеспечении мгновенно по мере того, как мы вносим изменения, которые видны на плане, фасаде или в трехмерном изображении », — сказал Райан Уэр, глава Vantis, Commercial Property Executive .Уэр, имеющий долгую и успешную историю в строительной отрасли, приступает к работе после того, как проработал вице-президентом по строительству в One Workplace.

Анализ преимуществ

Портфолио Vantis, технологическая фирма в Саннивейл, Калифорния.

Благодаря процессу строительства Vantis за пределами площадки клиенты получают ряд преимуществ по сравнению с традиционным строительством на месте. Предоставляя опыт, охватывающий различные аспекты интерьеров объектов под одной крышей, Vantis увеличивает скорость и эффективность процесса строительства.Отделение One Workplace разрабатывает и производит конструкции с технологией и электрооборудованием, встроенными в стены и другие компоненты здания, что позволяет повысить производительность. Кроме того, процесс с предварительной загрузкой приводит к большей точности сметы затрат на строительство, что является ценным свойством в условиях роста затрат на строительство.

В список разрекламированных преимуществ

Vantis также входит сокращение простоев — меньше шума и меньше времени на установку — в результате производства за пределами площадки.Кроме того, этот процесс более экологичен, чем обычное строительство на месте, поскольку он производит меньше отходов и выделяет меньше отходящих газов.

«При нашем нынешнем подходе, который не является модульным, интерьеры проектируются локально, совместно с генеральными подрядчиками или пользователями, изготавливаются за пределами объекта и устанавливаются на месте. В конце концов, результатом является индивидуальное и гибкое внутреннее пространство, разработанное специально для пользователя », — добавил Ware.

Vantis начал работу с бизнес-конвейером One Workplace стоимостью примерно 33 миллиона долларов.Забегая вперед, компания рассматривает возможность расширения за пределы рынка Северной Калифорнии.

Изображение предоставлено One Workplace

.