Органы соцзащиты: Министерство труда и социальной защиты РФ: Официальный сайт

Адреса и телефоны органов социальной защиты населения Ярославской области

№	Наименование органов социальной защиты населения	Адрес местонахождения	Телефоны	Режим работы
1.	Департамент труда и социальной поддержки населения Ярославской области	150054, г. Ярославль, ул. Чехова, 5	Тел.: (4852) 40-03-94, 40-03-82 (задать вопрос) (8-4852) 40-04-04 (приемная)	– понедельник – четверг, с 8.30 до 17.30; – пятница, с 8.30 до 16.30; – перерыв с 12.00 до 12.48
2.	Управление по социальной поддержке населения и охране труда мэрии г. Ярославля	150000, г. Ярославль, ул. Нахимсона,  15	Тел.: (8-4852) 73-05-74, (8-4852) 72-87-53	– понедельник – четверг, с 8.30 до 17.30; – пятница, с 8.30 до 16.30; – перерыв с 12.00 до 12.48
3.	МУ «Центр социальных выплат города Ярославля»	150000, г. Ярославль, ул. Нахимсона, 15	Тел.: (8-4852) 30-42-36	– понедельник – четверг, с 8.30 до 17.30; – пятница, с 8.30 до 16.30; – перерыв с 12.30 до 13.18
4.	МУ «Центр социальных выплат города Ярославля», Дзержинский отдел	150044, г. Ярославль, Ленинградский пр., 50	Тел.: (8-4852) 55-41-94	– понедельник – четверг, с 8.30 до 17.30; – пятница, с 8.30 до 16.30; – перерыв с 12.30 до 13.18
5.	МУ «Центр социальных выплат города Ярославля», Заволжский отдел	150051, г. Ярославль, пр. Машиностроителей, 36	Тел.: (8-4852) 24-25-74	– понедельник – четверг, с 9.00 до 18.00; – пятница, с 9.00 до 17.00; – перерыв с 13.00 до 13.48
6.	МУ «Центр социальных выплат города Ярославля», Кировский отдел	150000, г. Ярославль, ул. Республиканская, 33	Тел.: (8-4852) 74-52-13, 74-52-07, 74-52-10	– понедельник – четверг, с 8.30 до 17.30; – пятница, с 8.30 до 16.30; – перерыв с 12.00 до 12.48
7.	МУ «Центр социальных выплат города Ярославля», Красноперекопский отдел	150001, г. Ярославль, ул. Б. Федоровская, 43	Тел.: (8-4852) 40-44-59	– понедельник – четверг, с 8.30 до 17.30; – пятница, с 8.30 до 16.30; – перерыв с 12.00 до 12.48
8.	МУ «Центр социальных выплат города Ярославля», Ленинский отдел	150003, г. Ярославль, ул. Советская, 80	Тел.: (8-4852) 40-90-81	– понедельник – четверг, с 8.30 до 17.30; – пятница, с 8.30 до 16.30; – перерыв с 12.00 до 12.48
9.	МУ «Центр социальных выплат города Ярославля», Фрунзенский отдел	150030, г. Ярославль, Московский пр., 107	Тел.: (8-4852) 40-93-06, 40-93-42	– понедельник – четверг, с 8.30 до 17.30; – пятница, с 8.30 до 16.30; – перерыв с 12.30 до 13.18
10.	МУ «Центр социальных выплат города Рыбинска»	152903, г. Рыбинск, ул. Крестовая, 139	Тел. : (8-4855) 22-20-06, 28-30-59	– понедельник – четверг, с 8.00 до 17.00; – пятница, с 8.00 до 16.00; – перерыв с 12.12 до 13.00
11.	МУ «Центр социальных выплат города Переславля-Залесского»	152020, г. Переславль-Залесский, ул. Комсомольская, 5	Тел.: (8-48535) 3-05-50	– понедельник – четверг, с 8.00 до 17.00; – пятница, с 8.00 до 16.00; – перерыв с 12.00 до 12.48
12.		152360, Большое Село, Советская пл., 9	Тел.: (8-48542) 2-21-33	– понедельник  с 8.00 до 17.00; вторник – пятница с 8.30 до 16.30; – перерыв с 12.00 до 13.00
13.		152170, пос. Борисоглебский, ул. Транспортная, 31а	Тел.: (8-48539) 2-12-99	– понедельник – пятница, с 8.00 до 17.00; – перерыв с 12.00 до 13.00
14.		152760, с. Брейтово, ул. Советская,  2	Тел.: (8-48545) 2-16-41	– понедельник – пятница, с 9.00 до 17.00; – перерыв с 13.00 до 14.00
15.		152240, г. Гаврилов-Ям, ул. Молодежная, 1а	Тел.: (8-48534) 2-02-10	– понедельник – четверг, с 8.00 до 17.00; – пятница, с 8.00 до 16.00; – перерыв с 12. 00 до 12.48
16.		152072, г. Данилов, ул. Ленина, 28	Тел.: (8-48538) 5-07-51	– понедельник – четверг, с 8.00 до 17.00; Пятница, с 8.00 до 16.00 – перерыв, с 12.00 до 13.00
17.		152470, г. Любим, Набережная реки Обноры,  1	Тел.: (8-48543) 2-21-52	– понедельник – четверг, с 8.00 до 17.15; – пятница, с 8.00 до 16.00 – перерыв с 12.00 до 13.00
18.		152830 , г. Мышкин, пл. Успенская,  3	Тел.: (8-48544) 2-15-48	– понедельник – четверг, с 8.00 до 17.15; – пятница, с 8. 00 до 16.00; – перерыв с 12.00 до 13.00
19.		152730, с. Новый Некоуз, ул. Советская, 23	Тел.: (8-48547) 2-16-76	– понедельник – четверг, с 8.00 до 17.00; – пятница, с 8.00 до 17.00; – перерыв с 12.00 до 14.00
20.		152260, пос. Некрасовское, ул. Советская,  135	Тел.: (8-48531) 4-10-04	– понедельник – четверг, с 8.00 до 17.15; – пятница, с 8.00 до 16.00; – перерыв с 12.00 до 13.00
21.		152430, пос. Пречистое, ул. Ярославская, 88	Тел. : (8-48549) 2-19-60	– понедельник – пятница, с 8.00 до 17.00;  – перерыв с 12.00 до 13.00
22.		152020, г. Переславль- Залесский, ул. Советская, 21	Тел.: (8-48535) 3-40-09	понедельник – четверг, с 8.15 до 17.30; – пятница, с 8.15 до 16.15; – перерыв с 12.00 до 13.00
23.		152850,       г. Пошехонье, Набережная реки Пертомки,  3а	Тел.: (8-48546) 2-17-54	понедельник – четверг, с 8.30 до 17.30; – пятница, с 8.30 до 16.30; – перерыв с 13.00 до 13.48
24.		152151, г. Ростов, Советская пл., 7 (отдел по назначению и выплате жилищных субсидий – ул. Маршала Алексеева, 4)	Тел.: (8-48536) 6-57-00	понедельник – четверг, с 8.00 до 17.00; – пятница, с 8.00 до 16.00 – перерыв с 12.00 до 12.48
25.	МУ Рыбинского МР «Центр социальных выплат»	152903, г. Рыбинск, ул. Крестовая, 139	Тел.: (8-4855) 22-28-32, 22-22-72	– понедельник – четверг, с 8.00 до 17.00; – пятница, с 8.00 до 16.00; – перерыв с 12.00 до 12.48
26.		152300, г. Тутаев, пр. 50-летия Победы,  15	Тел.: (8-48533) 2-36-78	– понедельник – пятница, с 8. 00 до 17.00; – перерыв с 12.00 до 13.00
27.		152610, г. Углич, ул. 2-я линия Рыбинского шоссе,  1а	Тел.: (8-48532) 2-40-34	– понедельник – четверг, с 8.00 до 17.12; – пятница, с 8.00 до 16.12; – перерыв с 12.00 до 13.00
28.		150003, г. Ярославль, ул. Зои Космодемьянской, 10а	Тел.: (8-4852) 32-17-42	– понедельник – четверг, с 8.30 до 17.30; – пятница с 8.30 до 16.30; – перерыв с 12.00 до 12.48

Управления социальной защиты | Комитет социальной политики города Челябинска

Управления социальной защиты населения Администраций районов города Челябинска

 

№	Наименование  учреждения	ФИО руководителя, адрес, № телефона, адреса электронной почты, адрес сайта
1	Калининское управление социальной защиты населения Администрации города Челябинска	Лось Ирина Николаевна ул. Шенкурская, 7Б 727-56-90 [email protected] [email protected] kalinuszn74.ru
2	Курчатовское управление социальной защиты населения Администрации города Челябинска	Нифонтова Анна Михайловна Комсомольский проспект, 107/а 731-51-01 [email protected] [email protected] uszn43.eps74.ru
3	Ленинское управление социальной защиты населения Администрации города Челябинска	Кетлер Ольга Вячеславовна ул. Гагарина, 42А 256-43-16 [email protected] [email protected] http://uszn49.eps74.ru/Default.aspx
4	Металлургическое управление социальной защиты населения Администрации города Челябинска	Важенина Лариса Михайловна ул. Дегтярева,49Б 735-85-99 [email protected] [email protected] uszn74.ru
5	Советское управление социальной защиты населения Администрации города Челябинска	Андреева Ольга Николаевна ул. Цвиллинга, 63 261-86-24 [email protected] [email protected] usznsov.ru
6	Тракторозаводское управление социальной защиты населения Администрации города Челябинска	Кучерина Ольга Леонидовна ул. Артиллерийская, 109 775-52-17 [email protected] [email protected] uszntzr74.ru
7	Центральное управление социальной защиты населения Администрации города Челябинска	Яковлева Эльвира Ивановна ул. Советская, 36 263-65-93 centruszn@yandex. ru [email protected] uszn46.eps74.ru

 

Основыные функции управлений социальной защиты насерения Администрации города Челябинска

Управления в соответствии с возложенными задачами осуществляют следующие функции:

1)        ведут приём граждан по вопросам, относящимся к компетенции Управления;

2)        выдают документы о праве на меры социальной поддержки инвалидам войны, ветеранам Великой Отечественной войны, ветеранам труда, бывшим несовершеннолетним узникам фашизма, ветеранам труда Челябинской области, членам семьи погибших (умерших) инвалидов войны, участников Великой Отечественной войны и ветеранов боевых действий, многодетным семьям;

3)        осуществляют выплату компенсации расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг отдельным категориям ветеранов; инвалидам; семьям, имеющим детей-инвалидов; бывшим несовершеннолетним узникам фашизма; гражданам, подвергшимся воздействию радиации; жертвам политических репрессий; членам семей погибших (умерших) инвалидов войны, участников Великой Отечественной войны и ветеранов боевых действий;

4)        осуществляют ежемесячную денежную выплату по оплате жилого помещения и коммунальных услуг многодетным малообеспеченным семьям;

5)        осуществляют ежемесячную денежную выплату региональным категориям льготников;

6)        осуществляют приём документов членов семей погибших (умерших) военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти для проведения компенсационных выплат в связи с ежемесячными расходами по оплате жилых помещений, коммунальных и других видов услуг;

7)        осуществляют приём документов у военнослужащих, инвалидов войны или граждан, призванных на военные сборы, и членов их семьи для осуществления ежемесячной денежной компенсации в соответствии с законодательством Российской Федерации;

8)        осуществляют прием и назначение компенсаций страховых премий по договору обязательного страхования гражданской ответственности владельцев транспортных средств инвалидам, получившим транспортные средства через органы социальной защиты населения;

9)        осуществляют назначение и выплату гражданам, относящимся к категории «Почетный донор России (СССР)», ежегодной денежной выплаты;

10)    осуществляют назначение и выплату гражданам, подвергшимся воздействию радиации, компенсационных ежемесячных, ежегодных, единовременных денежных выплат;

11)    осуществляет возмещение реабилитированным лицам расходов на проезд на междугородном транспорте;

12)    осуществляет предоставление гражданам субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг;

13)    организует работу по обеспечению отдыха и оздоровления детей;

14)    осуществляет работу по профилактике семейного неблагополучия, социального сиротства, безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, защите их прав в соответствии с законодательством Российской Федерации;

15)    организует и осуществляет своевременное назначение, перерасчет и выплату государственных и областных пособий на детей в соответствии с действующим законодательством;

16)    осуществляет переданные государственные полномочия по опеке и попечительству;

17)    выявляет малоимущих, одиноко проживающих граждан и малоимущие семьи, среднедушевой доход которых ниже прожиточного минимума, установленного в Челябинской области, и организует работу по оказанию им адресной социальной помощи;

18)    осуществляет иные функции, определенные Главой Администрации города Челябинска, Челябинской городской Думой.

Социальная защита населения | Правительство Новосибирской области

Государственное управление и нормативное правовое регулирование в сферах социальной защиты населения, опеки и попечительства на территории Новосибирской области в пределах установленных федеральным законодательством и законодательством Новосибирской области полномочий осуществляет министерство труда и социального развития Новосибирской области.

 
«Горячая линия» министерства 8-800-100-00-82 по вопросам социальной защиты населения, пособий и выплат, опеки и попечительства.
Звонок с любого телефона на территории РФ бесплатный.
 
Под кураторством министерства на территории Новосибирской области реализуется государственная программа «Развитие системы социальной поддержки населения и улучшение социального положения семей с детьми в Новосибирской области» на  2019-2021 годы.

 

Обязательный публичный отчет о результатах независимой оценки качества условий оказания услуг организациями в сфере культуры, охраны здоровья, образования, социального обслуживания, которые расположены на территории Новосибирской области и учредителем которых является Новосибирская область, и принимаемых мерах по совершенствованию деятельности указанных организаций с 1 января по 31 декабря 2020 года
  

Обязательный публичный отчет о результатах независимой оценки качества условий оказания услуг организациями в сфере культуры, охраны здоровья, образования, социального обслуживания, которые расположены на территории Новосибирской области и учредителем которых является Новосибирская область, и принимаемых мерах по совершенствованию деятельности указанных организаций с 1 января по 31 декабря 2019 года

 

Обязательный публичный отчет о результатах независимой оценки качества условий оказания услуг организациями в сфере культуры, охраны здоровья, образования, социального обслуживания, которые расположены на территории Новосибирской области и учредителем которых является Новосибирская область, и принимаемых мерах по совершенствованию деятельности указанных организаций с 1 января по 31 декабря 2018 года

 

Cистему социальной защиты населения в Новосибирской области составляют:

Управление социальной защиты города Калуги

Разрабатывает предложения по основным направлениям своей деятельности.

Подготавливает предложения по формированию бюджета муниципального образования «Город Калуга» по вопросам ведения управления.

Создает и поддерживает в актуальном виде базы данных лиц, проживающих на территории муниципального образования «Город Калуга», имеющих право на получение мер социальной поддержки, необходимых для выполнения управлением своих функций и полномочий.

Разрабатывает и реализует муниципальные программы муниципального образования «Город Калуга» по вопросам ведения управления.

В установленном порядке рассматривает обращения граждан и юридических лиц по вопросам, входящим в компетенцию управления.

Организует и проводит городские общественно значимые, культурно-массовые мероприятия для населения муниципального образования «Город Калуга», находящегося в трудной жизненной ситуации и нуждающегося в социальной поддержке.

Осуществляет прием и консультирование граждан по вопросам, входящим в компетенцию управления.

Взаимодействует со средствами массовой информации с целью информирования населения города Калуги о деятельности управления.

Предоставляет гражданам субсидии на оплату жилого помещения и коммунальных услуг.

Организует назначение и выплату ежемесячных и единовременных денежных выплат, компенсаций, пособий, адресной социальной помощи, предоставление мер социальной поддержки в соответствии с действующим законодательством РФ и муниципальными правовыми актами.

Участвует в работе областных и городских комиссий, рабочих групп по вопросам своей компетенции.

Осуществляет выдачу удостоверений отдельным категориям граждан в соответствии с действующим законодательством.

Содействие занятости населения в муниципальном образовании «Город Калуга» в рамках своей компетенции.

Выполняет в установленном порядке функции муниципального заказчика по осуществлению закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд управления.

Организует и проводит мероприятия по обеспечению мобилизационной подготовки и мобилизации управления.

Организует работу по возмещению организациям расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки населению города Калуги, в соответствии с законодательством на основании заключенных договоров с организациями.

Подготавливает проекты правовых актов органов местного самоуправления муниципального образования «Город Калуга» по вопросам, входящим в компетенцию управления.

Организует и проводит информационно-разъяснительную работу среди населения муниципального образования «Город Калуга» по направлениям своей деятельности.

Осуществляет в пределах своей компетенции функции поставщика информации, а также является пользователем Единой государственной информационной системы социального обеспечения в соответствии с Федеральным законом от 17.07.1999 № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи».

Осуществляет иные функции и полномочия в соответствии с действующим законодательством РФ и муниципальными правовыми актами.

Районные управления социальной защиты населения (РУСЗН) города Москвы

А Академический, Алексеевский, Алтуфьевский, Арбат, Аэропорт. Б Бабушкинский, Басманный, Беговой, Бескудниковский, Бибирево, Бирюлёво Восточное, Бирюлёво Западное, Богородское, Братеево, Бутово Северное, Бутово Южное, Бутырский. В Вешняки, Внуково, Войковский, Восточный, Выхино-Жулебино. Г Гагаринский, Головинский, Гольяново. Д Даниловский, Дегунино Восточное, Дегунино Западное, Дмитровский, Донской, Дорогомилово.

З Замоскворечье, Зюзино, Зябликово. И Ивановское, Измайлово Восточное, Измайлово, Измайлово Северное. К Капотня, Коньково, Коптево, Косино-Ухтомский, Котловка, Красносельский, Крылатское, Крюково, Кузьминки, Кунцево, Куркино. Л Левобережный, Лефортово, Лианозово, Ломоносовский, Лосиноостровский, Люблино.

М Марфино, Марьина роща, Марьино, Матушкино, Медведково Северное, Медведково Южное, Метрогородок, Мещанский, Митино, Можайский, Молжаниновский, Москворечье-Сабурово. Н Нагатино-Садовники, Нагатинский затон, Нагорный, Некрасовка, Нижегородский, Ново-Переделкино, Новогиреево, Новокосино. О Обручевский, Орехово-Борисово Северное, Орехово-Борисово Южное, Останкинский, Отрадное, Очаково-Матвеевское.

П Перово, Печатники, Покровское-Стрешнево, Преображенское, Пресненский, Проспект Вернадского. Р Раменки, Ростокино, Рязанский. С Савёлки, Савёловский, Свиблово, Северный, Силино, Сокол, Соколиная гора, Сокольники, Солнцево, Старое Крюково, Строгино. Т Таганский, Тверской, Текстильщики, Тёплый Стан, Тимирязевский, Тропарёво-Никулино, Тушино Северное, Тушино Южное.

Ф Филёвский парк, Фили-Давыдково. Х Хамовники, Ховрино, Хорошёво-Мневники, Хорошёвский. Ц Царицыно. Ч Черёмушки, Чертаново Северное, Чертаново Центральное, Чертаново Южное. Щ Щукино. Ю Южнопортовый. Я Якиманка, Ярославский, Ясенево.

Органы труда и социальной защиты населения

п/п	Наименование	Ф. И.О. руководителя	Адрес	Телефон, факс	электронный адрес
1.	Управление труда и социальной защиты населения администрации Александровского муниципального района	Вдовыдченко Елена Александровна	356304, с. Александровское, ул. К. Маркса, д.30	(код 865-57) 2-12-83 ф. 2-79-87	[email protected] https://aleksadmin.ru/page/218
2.	Управление труда и социальной защиты населения администрации Андроповского муниципального округа	Еременко Евгения Александровна	357070, с. Курсавка, ул. Комсомольская, д.5	(код 865-56) 6-42-22 6-42-12 6-42-66  ф.	[email protected] www.andr-utszn.ru
3.	Управление труда и социальной защиты населения администрации Апанасенковского муниципального округа	Фисенко Евгения Алексеевна	356700, с. Дивное, ул. Советская, д.23	(код 865-55) 5-15-09 5-06-71 ф.	[email protected] https://aamrsk.ru/
4.	Управление труда и социальной защиты населения администрации Арзгирского муниципального округа	Геращенко Ирина Михайловна	356570,  с. Арзгир, ул. Ленина, 2,	(код 865-60) 3-20-08 ф. 3-35-76	[email protected] http://arzgiradmin.ru/site_pk/city/socs/job/
5.	Управление труда и социальной защиты населения администрации Благодарненского городского округа	Лясковская Любовь Ивановна	356420, г. Благодарный, ул. Комсомольская, д.8	(код 865-49) 5-23-54 ф.    5-11-78	[email protected] http://abgosk.ru/about/dependents/utszn/
6.	Управление труда и социальной защиты населения администрации Буденновского муниципального округа	Сердюкова Елена Владимировна	356800, г. Буденновск, ул. Ленинская, д.68	(код 865-59) 2-19-92 ф. 2-14-20	[email protected] http://abmosk.ru/
7.	Управление труда и социальной защиты населения администрации Георгиевского городского округа	Капшук Юрий Иванович	357831, г. Георгиевск, ул. Тургенева, 26/1	(код 879-51) 3-55-02 ф. 3-55-70 3-55-84	[email protected] http://www.utszn.ru/
8.	Управление труда и социальной защиты населения администрации Грачевского муниципального округа	Сорокина Наталья Николаевна	356250,  с. Грачевка,  ул. Шоссейная, д.10	(код 865-40) 4-09-71 ф. 4-12-44	[email protected] www.grachevkautszn.ru/
9.	Управление труда и социальной защиты населения администрации Изобильненского городского округа	Глушонкова Елена Николаевна	356140, г. Изобильный,  ул. Семыкина, д.30	(код 865-45) 2-27-34 ф. 2-15-08 2-46-93	[email protected] http://www.izobadmin.ru/upravtrud
10.	Управление труда и социальной защиты населения администрации Ипатовского городского округа	Вильгоцкая Ольга Владимировна	356630, г. Ипатово, ул. Ленинградская, д. 49	(код 865-42) 2-15-78 2-11-56	[email protected], [email protected] http://www.ipatovo.org
11.	Управление труда и социальной защиты населения администрации Кировского городского округа	Кожина Татьяна Викторовна	357300, г. Новопавловск, ул. Продольная, д.170	(код 879-38) 5-25-22 ф. 5-23-18 5-15-85	[email protected] http://kir-portal.ru/job/
12.	Управление труда и социальной защиты населения администрации Кочубеевского муниципального округа	Яковенко Елена Евгеньевна	357000, с. Кочубеевское,  ул. Октябрьской Революции, д.22	(код 865-50) 2-10-91 ф. 2-02-65 2-09-78	[email protected] http://кочубеевский-район.рф/
13.	Управление труда и социальной защиты населения администрации Красногвардейского муниципального округа	Колтакова Елена Ивановна	356030, с.Красногвардейское, ул. Ленина, д. 61	(код 865-41) 4-55-07 2-60-24 2-54-88 ф.	[email protected] http://krasnogvardeiskoe.info/
14.	Управление труда и социальной защиты населения администрации Курского муниципального округа	Шама Владимир Викторович	357850, ст. Курская, пер. Октябрьский, д.18	(код 87964) 6-24-33 6-24-67 6-24-68 ф.	[email protected] http://курский-округ.рф
15.	Управление труда и социальной защиты населения администрации Левокумского муниципального округа	Филатова Лидия Ивановна	357960, с. Левокумское, ул. Комсомольская, 39	(код 865-43) 3-21-10 3-20-61 ф. 3-14-68	[email protected] https://adminlmr.ru/
16.	Управление труда и социальной защиты населения администрации Минераловодского городского округа	Романова Татьяна Геннадьевна	357202, г. Минеральные Воды, ул. Пушкина, д.22	(код 879-22) 5-83-23 ф. 5-59-49, 6-40-54.	[email protected] http://min-vodi.ru/
17.	Управление труда и социальной защиты населения администрации Нефтекумского городского округа	Улаева Галина Владимировна	356880, г. Нефтекумск, 1 микрорайон, д.29	(код 865-58) 4-49-01 ф. 4-50-06 4-49-04	[email protected] https://www.angosk.ru
18.	Управление труда и социальной защиты населения администрации Новоалександровского городского округа	Афонина Неля Николаевна	356000, г. Новоалександровск, ул. Ленина, д.50	(код 865-44) 6-21-64  ф. 6-71-90 6-02-82	[email protected]   http://newalexandrovsk.ru/
19.	Управление труда и социальной защиты населения администрации Новоселицкого муниципального округа	Компанцева Любовь Анатольевна	356350, с. Новоселицкое, пл. Ленина, 1	(код 865-48) 3-00-89 ф. 3-01-63	[email protected] http://novoselickoe.ru
20.	Управление труда и социальной защиты и населения администрации Петровского муниципального округа	Туртупиди Наталья Ильинична	356530, г. Светлоград, пл. 50 лет Октября, д.13	(код 865-47) 4-03-12 4-38-48 ф. 4-04-63	[email protected] http://petrgosk.ru/
21.	Управление труда и социальной защиты населения администрации Предгорного муниципального округа	Бабелурова Елена Анатольевна	357350, ст. Ессентукская, ул. Набережная, д.2	(код 879-61) 5-19-10 2-24-51 ф.	[email protected] http://соцподдержка-предгорный.рф
22.	Управление труда и социальной защиты населения администрации Советского городского округа	Мягкова Нина Владимировна	357910, г. Зеленокумск, ул. Мельничная, д.40	(код 865-52) 6-21-03 ф. 6-12-61	[email protected] http://sgosk.ru/
23.	Управление труда и социальной защиты населения администрации Степновского муниципального округа	Шарлай Татьяна Ивановна	357930, с. Степное, пл. Ленина 46	(код 865-63) 3-12-70 3-10-68 3-12-37 ф.	[email protected] http://stepnoe.ru
24.	Управление труда и социальной защиты населения администрации Труновского муниципального округа	Толстова Светлана Васильевна	356170, с. Донское, ул. Солнечная, д.13	(код 865-46) 3-11-40 ф 3-47-44	[email protected] http://trunovskiy26raion.ru/
25.	Управление труда и социальной защиты населения администрации Туркменского муниципального округа	Скочко Наталья Петровна	356540, с. Летняя Ставка, ул. Советская,  д.130-а	(код 865-65) 2-11-62 2-03-95 2-16-94 ф.	[email protected] http://www.turkmenskiy.ru/
26.	Управление труда и социальной защиты населения администрации Шпаковского муниципального округа	Катаев Анатолий Вячеславович	356240, г. Михайловск, ул. К.Маркса,126-А	(код 865-53) 6-39-30 ф. 6-30-68	[email protected] https://shmr.ru
27.	Управление труда и социальной защиты населения администрации города Ессентуки	Литвинова Ирина Михайловна	357600, г. Ессентуки, ул. Новопятигорская, 20	(код 879-34)  2-02-24 ф. 2-01-97 2-01-95	[email protected] http://adm-essentuki.ru/
28.	Управление труда и социальной защиты населения администрации города-курорта Железноводска	Терещенко Оксана Викторовна	357405, г. Железноводск, ул. Ленина, д.140	(код 879-32) 4-47-67 3-25-13 ф.	[email protected] http://adm-zheleznovodsk.ru
29.	Управление труда и социальной защиты администрации города-курорта Кисловодска	Иванова Любовь Владимировна	357700, г. Кисловодск, ул. Губина, д.26	(код 879-37) 7-99-87 ф. 7-97-51	[email protected]   https://kislovodsk-kurort.org
30.	Управления труда и социальной защиты населения администрации города Лермонтова	Цибулькина Виктория Викторовна	357340, г. Лермонтов, ул. Пятигорская, д.15	(код 879-35)  3-34-62 3-15-38 ф.	[email protected] http://www.lermsk.ru
31.	Комитет по труду и социальной поддержке населения администрации города Невинномысска	Морозова Наталья Ивановна	357108, г. Невинномысск, ул. Белово, д.5	(код 865-54) 7-01-70 ф. 6-10-64 ф.	[email protected] [email protected] http://nevadm.ru
32.	МУ «Управление социальной поддержки населения администрации города Пятигорска»	Павленко Тамара Николаевна	357502, г. Пятигорск, ул. Первомайская, 89-а	(код 879-3) 39-08-28 ф. 39-20-54 39-20-41	[email protected]  http://uspn032.ru/
33.	Комитет труда и социальной защиты населения администрации города Ставрополя	Карпенко Лариса Александровна	355038, г. Ставрополь, ул. Ленина, д.415-б	(код 865-2) 56-21-33 56-08-37 56-40-87 56-40-03 56-43-12 56-08-36 ф.	[email protected] https://ставрополь.рф

Фонд Социального Страхования Российской Федерации

17. 01.2022 VII Всероссийская неделя охраны труда пройдет с 25 по 29 апреля в Сочи «ВНОТ-2022 возвращается к привычному времени проведения. В 2022 году Всероссийская неделя охраны труда состоится в апреле. Мероприятия пройдут с 25 по 29 апреля. На этот период приходится главный профессиональный праздник – Всемирный день охраны труда, который отмечается 28 апреля», – сказал Министр труда и социальной защиты Российской Федерации Антон Котяков 13.01.2022 Электронные сертификаты: с ними проще В программе «Доброе утро» на Первом канале сюжет «Электронные сертификаты: с ними проще». Сюжет по ссылке: https://www.1tv.ru/shows/dobroe-utro/reportazh/elektronnye-sertifikaty-s-nimi-proshe-dobroe-utro-fragment-vypuska-ot-12-01-2022 12.01.2022 Заменить средство реабилитации инвалида стало проще Достаточно одного заявления на замену средства реабилитации или на его компенсацию, если оно было куплено человеком самостоятельно на свои средства. Принимать решение о необходимости проведения медико-технической экспертизы Фонд социального страхования будет самостоятельно, если изделие вышло из строя, а после истечения срока эксплуатации кресел-колясок и ортезов их замена будет проводиться без дополнительных проверок. Приказ об этом подписал министр труда и соцзащиты Антон Котяков 10.01.2022 В ФСС пояснили, как будут оплачиваться бумажные больничные за 2021 год Бумажные больничные листы, выданные в 2021 году и закрытые в новом году, будут приняты к оплате, пособие по ним рассчитают по правилам прошлого года, говорится в официальном Telegram-канале Фонда социального страхования. При этом в ведомстве обратили внимание, что продлеваться прошлогодний бумажный больничный в этом году может только в электронном виде 22.12.2021 Правительство утвердило постановление о проведении пилотного проекта по реабилитации детей-инвалидов В 2022 году в нескольких российских регионах начнётся пилотный проект по оказанию услуг по комплексной реабилитации и абилитации детей-инвалидов с помощью электронных сертификатов (цифровой документ, подтверждающий право на те или иные меры социальной поддержки). Постановление об этом утвердил Председатель Правительства Михаил Мишустин 13.12.2021 Фонд социального страхования принял участие в 25-й юбилейной выставке «Безопасность и охрана труда – 2021 (БИОТ)» Фонд социального страхования принял участие в 25-й юбилейной выставке «Безопасность и охрана труда – 2021 (БИОТ)», прошедшей в столичном Экспоцентре. На площадке стенда Минтруда России был организован консультационный пункт ФСС РФ, на котором проводились консультации и разъяснения посетителям выставки 01.12.2021 В России выдан 100-миллионный электронный больничный 30 ноября 2021 в Российской Федерации был выдан 100-миллионный электронный больничный лист (далее – ЭЛН). Этот «юбилейный» ЭЛН был сформирован ГБУЗ «Городская поликлиника № 69 ДЗМ» города Москвы. На данный момент общее количество выданных электронных больничных листов составляет 100 093 тыс. штук Архив новостей

самых популярных вопросов о социальном обеспечении

Найдите ответы на распространенные вопросы о социальном обеспечении, в том числе о пенсионных пособиях и пособиях по инвалидности, о том, как получить, заменить или исправить свою карточку социального обеспечения и многое другое.

Получение, замена или исправление карты социального обеспечения

Администрация социального обеспечения выдает карты социального обеспечения:

• гражданам США
• постоянным жителям
• негражданам, работающим в США.S.

Узнайте, как исправить или заменить карточку социального страхования. Узнайте, как получить его для вашего новорожденного.

Что такое карта социального обеспечения?

Ваша карточка социального обеспечения является важным удостоверением личности. Он понадобится вам, чтобы устроиться на работу, получить социальное обеспечение или другие государственные пособия.

Когда вы подаете заявление на получение номера социального страхования (SSN), Администрация социального обеспечения (SSA) присвоит вам девятизначный номер. Это тот же номер, который указан на карточке социального страхования, которую вам выдаст SSA.Если вы измените свое имя, вам нужно будет получить исправленную карту.

Как получить карточку социального обеспечения

1. Соберите документы. Узнайте, какие документы вам понадобятся для получения карты. Выберите свою ситуацию:
   1. Взрослый или ребенок
   2. Оригинал, замена или исправленная карта
   3. Гражданин США, родившийся за границей гражданин США или негражданин 
2. Подать онлайн-заявку на замену карты. Подайте заявку онлайн, если вы ничего не меняете на своей карте и имеете право на участие.Этот вариант доступен в большинстве штатов. Сначала вам нужно будет создать мою учетную запись Social Security. Или заполните заявку. Если вы не можете подать заявку онлайн, заполните заявку и верните ее в SSA. Узнайте, где взять его лично или по почте.

 

Получение номера социального страхования для новорожденного

Самый простой способ получить номер социального страхования для вашего ребенка — в больнице после его рождения, когда вы подаете заявление на получение свидетельства о рождении вашего ребенка.Если вы откладываете заявку на получение номера в офисе социального обеспечения, возможны задержки, пока SSA проверяет свидетельство о рождении вашего ребенка.

 Вашему ребенку потребуется собственный номер социального страхования, чтобы вы могли:

• Указать, что ваш ребенок является иждивенцем в декларации о подоходном налоге
• Открыть банковский счет на его имя
• Получить для него медицинское страхование услуги для них

 

Предотвращение кражи личных данных

Храните свою карточку социального обеспечения в безопасном месте, чтобы защитить себя от кражи личных данных.

Социальное обеспечение и как оно работает

Социальное обеспечение предоставляет вам источник дохода, когда вы выходите на пенсию или если вы не можете работать из-за инвалидности. Он также может поддерживать ваших законных иждивенцев (супруга, детей или родителей) в случае вашей смерти.

Что такое социальное обеспечение?

Социальное обеспечение — это программа, управляемая федеральным правительством. Программа работает за счет использования налогов, уплачиваемых в трастовый фонд, для предоставления льгот людям, имеющим на это право.Вам понадобится номер социального страхования, когда вы подаете заявление о приеме на работу.

Узнайте, как подать заявление на получение номера социального страхования или заменить вашу карточку социального обеспечения.

Как работают льготы и как я могу претендовать на них?

Пока вы работаете, вы платите налоги социального обеспечения. Эти налоговые деньги идут в трастовый фонд, который выплачивает пособия:

• Тем, кто в настоящее время на пенсии

• Инвалидам

• Оставшимся в живых супругам и детям умерших рабочих

• 0 90 Каждому год, когда вы работаете, вы получите кредиты, которые помогут вам получить право на льготы, когда придет время выйти на пенсию. Ознакомьтесь со всеми преимуществами, которые предлагает Администрация социального обеспечения (SSA).

  SSA предлагает четыре основных типа пособий:

  Как открыть счет «Мое социальное обеспечение»

  Если вы получаете или будете получать пособия Социального обеспечения, вы можете открыть счет «Мое социальное обеспечение» . Эта онлайн-учетная запись — это услуга SSA, которая позволяет вам отслеживать и управлять своими льготами SSA. Вы также можете внести изменения в свою запись социального обеспечения.

  Как получить дополнительную помощь

  Если у вас есть конкретные вопросы о ваших пособиях по социальному обеспечению, вы можете:

  Связаться напрямую с Администрацией социального обеспечения.

  Планировщик пенсионных пособий по социальному обеспечению

  Размер вашего дохода по социальному обеспечению зависит от:

  • вашего заработка за всю жизнь

  • возраста, в котором вы начнете получать пособие

  • будете ли вы иметь право на получение пособия супруга пособие вместо собственного

  Вы можете использовать планировщик пенсионных пособий Social Security, чтобы:

  • Оценить свои пособия в каждом возрасте, от 62 лет (самый ранний срок, когда вы можете их получить) до 70 лет (когда вы достигаете максимальной суммы)

  • Подача заявления на получение пенсионных пособий

  • Узнайте об ограничениях заработка, если вы планируете работать, одновременно получая пособия по социальному обеспечениюS. Граждане за границей

    Узнайте, как получать пособия по социальному обеспечению, находясь за границей.

    Получайте пособия SSA, живя за границей

    Граждане США могут путешествовать или жить в большинстве, но не во всех зарубежных странах и при этом получать свои пособия по социальному обеспечению. Вы можете узнать, можете ли вы получать пособия за границей, используя инструмент проверки платежей Администрации социального обеспечения (SSA). Получив доступ к инструменту, выберите страну, которую вы посещаете или живете, в раскрывающемся меню.

    Заработайте кредиты SSA Work Credits в некоторых странах

    У вас может не хватить кредитов за вашу работу в Соединенных Штатах, чтобы претендовать на пенсионное пособие. Но вы можете подсчитать свои рабочие кредиты из другой страны. SSA имеет соглашения с 24 странами. Если вы заработали кредиты в одной из этих стран, они могут помочь вам претендовать на получение пособий в США.

    Государственные чеки и платежи

    Узнайте, как сообщить об утере, пропаже, краже или просроченном государственном чеке. И узнайте, почему вы получили чек или прямой платеж и как сделать платеж правительству.

    Утерянные или украденные федеральные платежи

    Сообщите об утерянном, пропавшем или украденном федеральном чеке в агентство, выпустившее платеж. Обычно это одно из этих платежных агентств. Если в ваших документах указано, что это другое агентство, и вам нужна его контактная информация, посмотрите в указателе правительственных ведомств и агентств США от А до Я.

    Чтобы получить обновленную информацию о своем заявлении, обратитесь в Финансовый центр Филадельфии Министерства финансов по телефону 1-855-868-0151, вариант 1.

    Если вы не уверены, почему вы получили платеж

    Если вы получили чек или прямой платеж от Министерства финансов и не знаете, для чего он нужен, обратитесь в региональный финансовый центр (RFC), который его выдал.

    Если вы получили чек, найдите город и штат RFC вверху в центре. Затем свяжитесь с этим RFC, чтобы узнать, какое федеральное агентство санкционировало платеж. Это будет один из следующих номеров:

    . Если вы получили платеж электронным переводом средств (EFT), или прямым депозитом, следуйте инструкциям в разделе «Поиск информации о платеже».

    Используйте систему проверки казначейских чеков, чтобы убедиться, что чек является законным и выдан государством.

    Осуществление платежей федеральному правительству

    Узнайте, как использовать Pay.gov для осуществления безопасных электронных платежей государственным учреждениям со своего расчетного или сберегательного счета. Вы можете использовать онлайн-сервис для доплаты за медицинское обслуживание VA, оплаты сборов торгового моряка береговой охраны США и многого другого.

    Если вам нужна помощь, обратитесь в службу поддержки Pay.gov.

    
    .

    Сообщение о смерти получателя социального обеспечения или программы Medicare

    Вы должны сообщить о смерти члена семьи, получающего пособия Social Security или Medicare. Администрация социального обеспечения (SSA) обрабатывает отчеты о смерти обоих. Узнайте, как вы можете сообщить о смерти и как отменить выплаты пособий. Помимо отмены льгот SSA и Medicare, узнайте, какие другие льготы и учетные записи следует отменить.

    Как сообщить о смерти в Службу социального обеспечения

    Чтобы сообщить о смерти:

    Как прекратить выплаты чеков социального обеспечения

    SSA не может выплачивать пособия за месяц смерти получателя.Это означает, что если человек умер в июле, чек, полученный в августе (оплата за июль), должен быть возвращен. Узнайте, как вернуть чек в SSA.

    Если платеж осуществляется прямым депозитом, как можно скорее уведомите финансовое учреждение, чтобы оно могло вернуть любые платежи, полученные после смерти. Для получения дополнительной информации о требовании вернуть пособие за месяц смерти бенефициара см. начало страницы 11 этой публикации SSA.

    Члены семьи могут иметь право на получение пособия по социальному обеспечению в связи с потерей кормильца в случае смерти лица, получающего пособие. Посетите страницу льгот для оставшихся в живых SSA, чтобы узнать больше.

    Настройка прямого депозита для ваших федеральных пособий

    Узнайте, как настроить прямой депозит для получения федеральных пособий.

    Как получить федеральные пособия

    Чтобы начать получать федеральные пособия, такие как социальное обеспечение или пособия для ветеранов, вы должны подписаться на электронные платежи с прямым депозитом.

    Если у вас есть счет в банке или кредитном союзе: 

    Если у вас нет счета в банке или кредитном союзе: 

    Внесение изменений в существующий счет прямого депозита:

    Узнайте, как внести изменения в существующий счет прямого депозита Счет.Вы также можете обратиться в федеральное агентство, которое выплачивает вам пособие, за помощью в регистрации.

    Пособия по социальному обеспечению для людей с ограниченными возможностями

    Если у вас есть инвалидность, Социальное страхование по нетрудоспособности и Дополнительный социальный доход могут помочь вам в финансовом плане. Чтобы узнать, имеете ли вы право на участие в какой-либо программе, воспользуйтесь Инструментом проверки права на льготы.

    Определение инвалидности

    Чтобы иметь право на участие в любой из программ, вы должны соответствовать определению инвалидности SSA: один год или привести к смерти

  • Ваше заболевание включено в список инвалидизирующих заболеваний Социального обеспечения

  Социальное обеспечение использует пошаговый процесс, чтобы решить, есть ли у вас инвалидность.

  Социальное страхование по инвалидности (SSDI)

  Социальное страхование по инвалидности (SSDI) предназначено для людей, которые стали инвалидами после того, как в течение определенного времени заработали достаточное количество рабочих кредитов Social Security.

  Ваш супруг или бывший супруг и ваши дети могут иметь право на получение льгот, когда вы начнете получать SSDI.

  Как подать заявку на SSDI

  Вы можете подать заявку на получение льгот SSDI онлайн, по телефону или лично.

  • Если ваша заявка будет одобрена, у вас будет пятимесячный период ожидания начала выплаты пособий.

  • Если ваше заявление отклонено, вы можете обжаловать это решение.

  Дополнительный социальный доход (SSI)

  Дополнительный социальный доход (SSI) предназначен для людей с ограниченными возможностями или в возрасте 65 лет и старше, у которых практически нет дохода и ресурсов. SSI не является социальным обеспечением. Хотя названия звучат похоже, и администрация социального обеспечения управляет программой, она не финансирует SSI.

  Как подать заявление на получение дополнительного социального дохода (SSI)

  Взрослые могут подать заявление на получение SSI по телефону, лично в местном отделении социального обеспечения или, в некоторых случаях, через Интернет.Чтобы подать заявку на SSI для ребенка, вы можете начать процесс онлайн, но вам нужно будет завершить его лично или по телефону.

  • Вы можете подать апелляцию, если ваше заявление отклонено.

  • Изучите список тем SSI, чтобы получить более подробную информацию.

  Работа при получении SSDI или SSI

  Независимо от того, получаете ли вы SSDI или SSI, вы можете работать, не влияя на ваши льготы, если вы зарабатываете меньше определенной суммы. Вы можете найти все подробности в буклете «Работа во время инвалидности: как мы можем помочь».

  У вас есть вопрос?

  Задайте реальному человеку любой вопрос, связанный с правительством, бесплатно. Они дадут вам ответ или сообщат, где его найти.

  Последнее обновление: 2 ноября 2021 г.

  Федеральный регистр :: Агентства — Администрация социального обеспечения

  На этом сайте представлен прототип ежедневной версии веб-версии 2.0. Федеральный реестр. Это не официальное юридическое издание Федерального Зарегистрируйтесь и не заменяет официальную печатную версию или официальную электронная версия на govinfo GPO. правительство

  Документы, размещенные на этом сайте, представляют собой XML-версии опубликованных Федеральных Регистрировать документы. Каждый документ, размещенный на сайте, содержит ссылку на соответствующий официальный PDF-файл на сайте govinfo.gov. Это прототип издания ежедневный Федеральный реестр на сайте FederalRegister.gov останется неофициальным информационный ресурс до Административного комитета Федерального Регистр (ACFR) издает постановление о предоставлении ему официального юридического статуса.Для получения полной информации о наших официальных публикациях и доступа к ним и услуги, перейдите в О Федеральном реестре на сайте NARA archives.gov.

  Партнерство OFR/GPO стремится предоставлять точные и надежные нормативная информация на FederalRegister.gov с целью создание Федерального реестра на основе XML в качестве санкционированного ACFR публикация в будущем. Несмотря на то, что были предприняты все усилия для обеспечения того, чтобы материал на FederalRegister.gov отображается точно, в соответствии с официальную версию PDF на основе SGML на govinfo.gov, те, кто полагаются на нее для юридические исследования должны сверять свои результаты с официальным изданием Федеральный реестр. Пока ACFR не присвоит ему официальный статус, XML представление ежедневного Федерального реестра на сайте FederalRegister.gov не предоставлять официальное уведомление общественности или судебное уведомление судам.

  социального обеспечения | государственная программа

  социальное обеспечение , любые меры, установленные законодательством для поддержания индивидуального или семейного дохода или обеспечения дохода, когда некоторые или все источники дохода нарушены или прекращены, или когда приходится нести исключительно большие расходы (например, на воспитание детей или оплата медицинских услуг). Таким образом, социальное обеспечение может предоставлять денежные пособия лицам, столкнувшимся с болезнью и инвалидностью, безработицей, неурожаем, потерей брачного партнера, материнством, уходом за маленькими детьми или выходом на пенсию.Пособия по социальному обеспечению могут предоставляться в денежной или натуральной форме на медицинские нужды, реабилитацию, помощь по дому во время болезни на дому, юридическую помощь или расходы на похороны. Социальное обеспечение может предоставляться по решению суда (например, для выплаты компенсации пострадавшим в результате несчастного случая), работодателями (иногда с помощью страховых компаний), центральными или местными органами власти, полугосударственными или автономными учреждениями.

  Международная организация труда (МОТ) использует три критерия для определения системы социального обеспечения. Во-первых, целью системы должно быть предоставление лечебной или профилактической медицинской помощи, сохранение дохода в случае вынужденной потери заработка или значительной части заработка или предоставление дополнительного дохода лицам, выполняющим семейные обязанности. Во-вторых, система должна быть создана на основе законодательства, которое наделяет определенными индивидуальными правами или налагает определенные обязанности на государственный, полугосударственный или автономный орган. И в-третьих, система должна управляться государственным, полугосударственным или автономным органом.

  В свою статистику МОТ включает положения, в соответствии с которыми ответственность за возмещение производственных травм возлагается непосредственно на работодателя, хотя такие схемы не соответствуют строго третьему критерию, указанному выше.По этой причине ответственность работодателя включена сюда.

  Альтернативным, но более широким термином социального обеспечения в странах, являющихся членами Европейского Союза, является социальная защита, которая включает в себя добровольные схемы, не предусмотренные законодательством. В некоторых странах термин «социальное обеспечение» используется в более узком смысле. Например, в Соединенном Королевстве только установленные законом пособия в денежной форме считаются социальным обеспечением. Термин социальные услуги используется для обозначения социального обеспечения; здравоохранение, образование и жилищные услуги; и положения о социальной работе и социальном обеспечении.В Соединенных Штатах термин «социальное обеспечение» ограничивается федеральной системой социального страхования (OASDI) в отличие от государственных пособий и «социального обеспечения», которые в Европе назывались бы социальной помощью. В некоторых странах (например, в Дании и Соединенном Королевстве) сокращение бедности исторически было центральной целью политики социального обеспечения, а концепция поддержания дохода была внедрена на более позднем этапе. В других странах, таких как Франция, меры по борьбе с бедностью рассматривались как нечто совершенно отдельное от целей социального обеспечения, связанных с поддержанием дохода.

  В отчете, опубликованном в 1984 г. и подготовленном 10 международными экспертами, назначенными директором МОТ, изложены конечные цели социального обеспечения.

  Его основная цель состоит в том, чтобы дать отдельным лицам и семьям уверенность в том, что их уровень жизни и качество жизни не будут, насколько это возможно, сильно подорваны какими-либо социальными или экономическими событиями. Это включает в себя не только удовлетворение потребностей по мере их возникновения, но и предотвращение возникновения рисков в первую очередь, а также помощь отдельным лицам и семьям в наилучшей возможной адаптации при столкновении с инвалидностью и неблагоприятными условиями, которые не были или не могли быть предотвращены.. . . Наибольшее значение имеет именно гарантия безопасности, а не конкретные механизмы, такие как заемное или налоговое финансирование, страховая или сервисная модель предоставления услуг или право собственности на объекты (государственные/частные, коммерческие/некоммерческие), с помощью которых что гарантия дается. . . . Не следует путать средства с целями.

  Приблизительно в 140 странах существуют схемы социального обеспечения. Почти во всех этих странах действуют схемы, охватывающие производственные травмы, а также пенсии по старости и в связи с потерей кормильца.Более половины из них имеют средства на случай болезни, и почти половина имеет средства на семейные пособия. Наименее распространенные схемы предназначены для безработицы, хотя они есть по крайней мере в 40 странах.

  Обоснование социального обеспечения

  Поскольку общие схемы социального обеспечения, основанные на обязательном страховании, появились только в последние два десятилетия XIX века, часто утверждалось, что социальное обеспечение в его современной форме было ответом на индустриализацию, которая привела к стать зависимым для их безопасности исключительно от доходов от работы.Действительно, многие семьи стали зависеть от одного работника-мужчины и, следовательно, от его способности найти работу, взяться за нее и остаться на ней. Более того, индустриализация привела к миграции людей в центры работы, тем самым лишив их поддержки со стороны более широкой семьи. Кроме того, развитие обязательного образования продлило период, в течение которого дети находились на иждивении родителей; позже система принудительного выхода на пенсию создала зависимость на другом конце жизни. Эта ситуация контрастирует с часто идеализируемым образом расширенной сельской семьи с доступом к земле, на которой работали и муж, и жена, дети рано начинали работать, а старики продолжали работать до тех пор, пока не становились слишком слабыми или инвалидами для этого.На основе этого чрезмерного упрощения некоторые теоретики предположили, что социальное обеспечение развилось из потребностей, присущих индустриальным обществам, и что сегодня в сельских районах развивающихся стран потребность в программах социального обеспечения меньше или отсутствует.

  Верно, что поддержка со стороны расширенной семьи, часто обусловленная местными обычаями и религиозными верованиями, способствует выживанию крестьянских обществ. Но далеко не все сельское население развивающихся стран имеет доступ к земле, и многие люди работают за плату в сельскохозяйственных угодьях и шахтах.Более того, крестьяне-фермеры подвергаются огромным рискам неурожаев, помимо рисков, связанных с более короткой средней продолжительностью жизни, характерной для развивающихся стран. Хотя в сельских обществах существует потребность в социальной защите, важность конкретных рисков может варьироваться от региона к региону. Кроме того, нерегулярные доходы в денежной и натуральной форме, получаемые от сельского хозяйства, не позволяют выплачивать регулярные взносы социального страхования. Таким образом, в сельских обществах может отсутствовать экономическая и административная база для обеспечения такой безопасности.Кроме того, обеспечение на случай болезни и старости обычно не рассматривается как высший приоритет крестьянскими фермерами, ошеломленными проблемами погоды и долгами.

  Хотя наступление индустриализации, несомненно, увеличило потребность в социальном обеспечении, разрушив расширенную семью и приведя к городской бедности, это ни в коем случае не единственная причина, по которой система развивалась. Две из первых трех стран, которые предусмотрели пенсии по старости, были в основном сельскохозяйственными обществами — Дания в 1891 году и Новая Зеландия в 1898 году. Датская схема явно была попыткой облегчить сельскую, а не городскую бедность. Примечательно, что первой провинцией Канады, в которой было введено обязательное медицинское страхование (1962 г.), был Саскачеван, преимущественно сельскохозяйственный. Эти случаи показывают, что обязательное социальное обеспечение может развиваться по разным причинам. Кроме того, это в значительной степени зависит от экономического уровня, достигнутого группами, которые могут быть охвачены, и от административных возможностей страны для реализации такой схемы.Безусловно, по мере того, как страны становятся богаче, появляется больше желания отсрочить потребление, уплачивая страховые взносы или налоги.

  МИД: Социальное обеспечение в Японии

  К японской модели государства всеобщего благосостояния

  Система социального обеспечения в Японии

  Историческая справка

  Истоки социального обеспечения восходят к закону о бедных в Англии (1601 г. ).В Японии аналогичный закон (Jyukkyu Kisoku) был принят в 1874 году. Другим важным источником социального обеспечения является система социального страхования, введенная Отто Бисмарком в Германии в 1870-х годах. В Японии первым социальным страхованием была система медицинского страхования, введенная в 1922 г. Пенсионная система для рабочих была введена в 1941 г. Министерство здравоохранения и социального обеспечения было основано в 1938 г.

  Развитие всеобщего социального обеспечения началось после окончания Второй мировой войны.Новый Конституционный закон (1947 г.) гласит, что все японцы имеют право на минимальный жизненный уровень и достойную жизнь. Был создан Правительственный совет по социальному обеспечению, и в 1950 году совет рекомендовал создание всеобщей системы социального обеспечения. Новый закон о государственной помощи был принят в 1950 году вслед за Законом о благосостоянии детей (1947 г.) и Законом о социальном обеспечении инвалидов (1949 г.), а затем Законом о социальных услугах (1951 г. ). В 1960-е годы система социального обеспечения стремилась «от избирательности к универсализму» и «от помощи к профилактике».«Пенсионная система и система медицинского страхования были реформированы, и в 1961 году были введены новые системы. С тех пор национальные системы пенсионного обеспечения и национального медицинского страхования охватывают всех японцев.

  Система социального обеспечения в Японии

  Совет социального обеспечения классифицирует японскую систему социального обеспечения, как показано в Таблице 2.

  Основные системы социального обеспечения и расходы можно разделить на следующие категории.

  Общая сумма пособий по социальному обеспечению (примечание 2) в 1994 году составляла около 70 триллионов иен, что эквивалентно 16.3% национального дохода. Пенсионные выплаты были самой крупной статьей, а расходы на медицинское обслуживание – второй (см. статистические данные в Приложении). Эти две статьи расходов (пособий) в 1997 г. составляют более 95% всей суммы социальных пособий. Доля других расходов, таких как личные социальные услуги и семейная политика, по оценкам, в будущем станет выше.

  Пенсионная система

  Пенсия работникам и часть пенсии самозанятых имеют двухуровневую систему; а именно, к национальной базовой пенсии, которая покрывает всех японцев, добавляются пособия, связанные с доходом (см. диаграмму 15).Базовая пенсия в 1996 году составляла 65 500 иен в месяц при полном созревании. Средняя сумма фактически выплачиваемой базовой пенсии в 1994 г. составляла 43 000 иен в месяц. Включая дополнительную пенсию, связанную с доходом, средняя сумма пенсии работникам, фактически выплачиваемая в 1995 году, составляла около 170 000 иен в месяц. При полном созревании общая сумма государственной пенсии работника, включая базовую пенсию его или ее супруги, составляет около 240 000 иен в месяц по нынешним ценам. Пенсионные выплаты ежегодно индексируются к потребительским ценам.Кроме того, каждые пять лет они индексируются на реальную заработную плату за вычетом прироста пенсионных страховых взносов (примечание 3). Вышедшие на пенсию сотрудники крупных компаний и государственного сектора получают профессиональные пенсии сверх двухуровневой государственной пенсии и/или единовременной выплаты при выходе на пенсию. Около половины всех работников получают либо трудовую пенсию, либо единовременную выплату при выходе на пенсию. Частное пенсионное обеспечение и страхование жизни хорошо развиты в Японии. С учетом этих сбережений общее количество пожилых японцев почти в два раза превышает количество работающих.

  Одна треть стоимости национальной базовой пенсии финансируется за счет налогов, а остальная часть — за счет страховых взносов. Пенсия работников, зависящая от дохода, финансируется за счет взносов социального страхования и доходов пенсионных фондов. Взносы по социальному страхованию распределяются между работниками и работодателями поровну. Взносы по социальному страхованию основаны на доходах и связаны с доходами с верхним пределом. Взносы социального страхования пенсий работников, включая взносы на их базовую национальную пенсию и их супругов, составляют 17. 5 % от регулярно выплачиваемой заработной платы (примечание 4) в 1997 г. Надбавка к пенсии трудящихся, включая их собственную базовую пенсию и государственную базовую пенсию их супругов, составляет 17,35 % в 1997 г. Надбавка будет увеличиваться по мере старения населения и увеличения срока выплаты пенсии. По оценкам правительства, страховая премия составит 29,5% в 2025 году при условии, что доля пожилых людей составит 25,8%. Если соотношение станет 28 %, премия будет выше.

  Общая сумма государственных пенсионных пособий в 1994 году составляла 8,3% национального дохода.В том же году 51,3% всех пособий по социальному обеспечению приходилось на государственные пенсионные пособия. Общие государственные пенсионные фонды составляли около 150 трлн йен, что соответствовало более 30% ВВП. Большая часть фондов находится в ведении Министерства финансов. Сейчас обсуждается, как управлять этим огромным фондом. Не исключено, что управление большей частью средств будет передано частным финансовым организациям.

  Медицинские услуги

  Второй по величине статьей социального обеспечения является медицинское страхование.Общая сумма медицинских расходов в 1995 году составила 27 триллионов иен, что составляет 7,3% национального дохода. Из них 88%-89% были оплачены налогами и фондами медицинского страхования, а остальная часть была оплачена непосредственно пациентами и их семьями. Коэффициент замещения выплаты по болезни во время отпуска по болезни и выплаты по безработице составляет 60% от заработной платы работника.

  Японская система здравоохранения характеризуется всеобщим охватом, свободным выбором поставщиков медицинских услуг пациентами и практикой оплаты за услуги.До недавнего времени разделение больницы и аптеки было исключительным. Врачи больниц и клиник продавали лекарства, а пациенты обычно покупали лекарства в больницах и клиниках. В 1994 г. только 18,1% лекарств, выписанных в больницах и поликлиниках, продавались в аптеках, хотя эта доля увеличивается. Расходы на медицинские услуги распределяются между центральным и местными органами власти, взносами социального страхования и взносами пациентов.

  Японская система здравоохранения разделена на три системы (см. Таблицу 2).Это (а) медицинское страхование работников, (б) медицинское страхование самозанятых и (в) медицинское обслуживание пожилых людей. Плата за пациента (наличные платежи) составляет 12% от общей суммы расходов. Расходы (c) финансируются центральным и местными органами власти, а также фондами (a) и (b). Медицинские услуги для пожилых людей (с) самые щедрые, а плата за них самая маленькая. Наличные платежи работников составляют 10% от медицинских расходов, а наличные платежи самозанятых составляют 30%.Для всех медицинских услуг плата за пациентов имеет верхний предел. Лимит составляет 63 600 иен в месяц. Правительство намеревается поднять плату за пациентов, выплачиваемую работниками, до 20% от стоимости медицинских услуг, чтобы сузить разницу в коэффициентах оплаты из собственных средств. Ожидается, что эта реформа в то же время смягчит рост медицинских расходов.

  Еще одна реформа, которую намерено провести правительство, изменит практику оплаты за услуги. Эта система эффективна для стимулирования врачей к усердной работе, но иногда побуждает их использовать слишком много лекарств и пациентов оставаться в больнице.Процентное соотношение затрат на медицину в Японии исключительно велико, около 30% от общей стоимости услуг здравоохранения и медицинских расходов. Средняя продолжительность госпитализации намного больше, чем в других высокоразвитых странах. Чтобы справиться с этими трудностями, правительство намерено: 1) смешать практику платы за услуги с практикой фиксированной ставки; 2) способствовать разделению больницы и аптеки; и 3) интегрировать медицинские услуги с персональными социальными услугами для пожилых людей.

  Персональные социальные услуги

  Государственные пенсионные системы и системы медицинского страхования в Японии являются универсальными и всеобъемлющими. Однако в социальном обеспечении есть две относительно отсталые области. Это персональные социальные услуги для пожилых людей и инвалидов, а также семейная политика для поддержки работающих женщин. В опубликованном в 1994 году документе «Взгляд на благосостояние в XXI век» правительство уделяет первостепенное внимание улучшению личных социальных услуг для пожилых людей и увеличению поддержки в воспитании детей.

  «Золотой план для пожилых людей» и «План ангела» по поддержке работающих женщин были введены в качестве приоритетной социальной политики в 21 веке.Для эффективной реализации этих планов правительство намерено ввести систему социального страхования сестринских услуг (включая интенсивную терапию) для финансирования растущих расходов на эти услуги.

  В случае введения системы социального страхования сестринского ухода 10% расходов на услуги по уходу и уходу будет оплачивать получатель услуг, половина оставшейся части будет финансироваться за счет налогов, оставшаяся часть будет оплачена страхованием услуг по уходу (см. График 16). Страхование услуг по уходу будет охватывать не только государственные услуги, но и частные услуги.Денежные выплаты лицам, осуществляющим уход на дому, не включены в действующий государственный план, но в будущем страхование услуг по уходу будет покрывать уход за пожилыми людьми на дому.

  В Японии ведутся жаркие дебаты о том, как реформировать услуги по уходу за пожилыми людьми и их финансирование. Правительство намерено ввести систему социального страхования для финансирования половины стоимости услуг. Те, кто поддерживает систему социального страхования, настаивают на том, что в случае введения социального страхования будут начисляться три преимущества: услуги по уходу будут предоставляться по принципу универсальности; будет поощряться оказание услуг частными и неформальными организациями; и налоговая нагрузка уменьшится.Кроме того, поскольку медицинские услуги в Японии финансируются системой социального страхования, будет легче интегрировать медицинские услуги и персональные социальные услуги для пожилых людей, если и медицинские услуги, и персональные социальные услуги введут систему социального страхования.

  Основные системы сестринского обслуживания подразделяются на три типа; Скандинавский тип, немецкий тип и тип США, как показано в Таблице 5. Нынешние личные социальные услуги, включая услуги по уходу, финансируются за счет налогов, но все еще ограничены и выборочны.В этом отношении они могут быть классифицированы как B в Таблице 5, хотя большая часть услуг предоставляется полугосударственными организациями. Напротив, в скандинавских странах расходы на личные социальные услуги и большую часть услуг здравоохранения финансируются за счет налогов, и эти услуги в основном предоставляются государством (тип А в таблице 1).

  В Японии услуги по уходу в качестве личных социальных услуг предоставляются местными органами власти и уполномоченными некоммерческими организациями. Стоимость услуг без учета вознаграждения получателя финансируется за счет налогов.Центральное правительство субсидирует половину расходов, а остальное оплачивают местные органы власти. Однако получатели персональных социальных услуг ограничены. Менее 2% пожилого населения проживает в домах престарелых или служебном (приютном) жилье. Те, кто получает услуги по дому в качестве социальных услуг, еще более ограничены в современной Японии (тип B в таблице 4).

  Благодаря поддержке семьи расходы на личные социальные услуги были меньше, чем в европейских странах.Но становится все труднее слишком полагаться на семьи и неформальный сектор. Правительство намерено расширить и преобразовать существующую систему персональных социальных услуг в универсальную и смешанную систему, как показано на диаграмме 16 и D в таблице 4. Хотя некоторые эксперты призывают к реформе существующей системы по скандинавской модели (A в таблице 4), более вероятно, что японские сестринские службы будут преобразованы в смешанную или множественную систему.

  Семейная политика

  Семейная политика поддержки работающих женщин, имеющих детей, является еще одной слаборазвитой областью социального обеспечения в Японии.Правительство решило разработать эту политику и назвало ее «План ангела».

  В Японии доля работающих женщин в секторе, не занимающемся самозанятостью, увеличивается, и доля работающих женщин в общей численности работников имеет тенденцию к росту, как показано на диаграмме 17, хотя она несколько снижается, когда темпы экономического роста падают. Отношение увеличилось с 30,7% в 1960 г. до 38,8% в 1985 г.

  Три мотива стимулировали развитие семейной политики в отношении работающих женщин.Первым мотивом было поощрение равных возможностей и равного обращения с работницами. Опросы общественного мнения показывают, что одной из самых нежелательных социальных практик является различное обращение на рабочем месте и при приеме на работу (см., например, Японский центр производительности труда в социальной и экономической сферах, развитие, 1996).

  Вторым мотивом была нехватка рабочей силы примерно в 1990 году.

  Третьим фактором стала тенденция к снижению рождаемости в Японии.

  Второй мотив стал менее заметным из-за затянувшейся рецессии, зато третий стал более актуальным. Как показано на диаграмме 18, общий коэффициент рождаемости снижается с 1967 года. 1966 год был исключительным. Это был год Хиноэмы Огненной Лошади. Старое суеверие гласит, что женщины, рожденные в год Хиноэума, не годятся в жены. Интересно отметить, что суеверия до сих пор имеют некоторое влияние на реальное человеческое поведение.

  Что касается причин снижения рождаемости, то существуют различные точки зрения. Но кажется, что одной из возможных причин является увеличение числа работающих женщин.

  Диаграммы 19—20, составленные на основе годовых данных 1960—1995 годов, показывают, что доля работающих женщин положительно коррелирует с возрастом вступления женщин в первый брак, а возраст вступления в брак отрицательно коррелирует с общим коэффициентом рождаемости. Если эта гипотеза верна и если эти отношения не изменятся, общий коэффициент рождаемости будет снижаться еще больше, поскольку ожидается, что коэффициент участия женщин в рабочей силе возрастет. Однако эти отношения не являются неизбежными.

  Опыт Швеции свидетельствует о том, что активная семейная политика может помочь совместить увеличение коэффициента участия в рабочей силе с восстановлением коэффициента рождаемости.

  На основе этих аргументов в 1990-х годах были приняты Закон о равных возможностях в сфере занятости и отпуск по беременности и родам с компенсацией дохода для работающих женщин. Детские учреждения дневного пребывания перестраиваются для обслуживания работающих женщин. Хотя компенсация во время отпуска по беременности и родам все еще низка (20% от заработной платы из фондов страхования занятости и отчислений на социальное страхование от работодателей), ожидается, что в будущем она улучшится.

  Наем старших работников

  Политика занятости, направленная на поощрение работников старшего возраста, является еще одним примером продуктивной политики социального обеспечения (примечание 5). Если пожилых работников поощрять к участию на рынке труда с помощью таких мер, как государственные субсидии, их вклад в ВВП будет больше, чем затраты на государственные субсидии. Если занятые пожилые работники платят налоги и взносы на социальное страхование, существует большая вероятность того, что налоговые поступления от них превысят затраты на субсидии занятости.Например, формула (5) предполагает, что до тех пор, пока сумма государственных субсидий меньше, чем увеличение государственных доходов, вызванное увеличением числа работников старшего возраста, государственные субсидии будут увеличивать чистый государственный доход, а не сокращать его.

  Государственная помощь

  Государственная помощь — это последняя страховка для тех, кого нельзя спасти с помощью превентивного социального обеспечения. Их количество составляет менее 1% от общей численности населения, а общая выгода составляет около 0.4% национального дохода.

  ---

  Вернуться к оглавлению

  %PDF-1.5 % 1714 0 объект эндообъект внешняя ссылка 1714 133 0000000016 00000 н 0000004038 00000 н 0000003020 00000 н 0000004419 00000 н 0000004561 00000 н 0000004936 00000 н 0000005288 00000 н 0000005434 00000 н 0000005580 00000 н 0000005726 00000 н 0000005872 00000 н 0000006018 00000 н 0000006164 00000 н 0000006310 00000 н 0000006456 00000 н 0000006601 00000 н 0000006747 00000 н 0000006893 00000 н 0000007039 00000 н 0000007184 00000 н 0000007330 00000 н 0000007476 00000 н 0000007622 00000 н 0000007768 00000 н 0000007913 00000 н 0000008059 00000 н 0000008205 00000 н 0000008351 00000 н 0000008496 00000 н 0000008641 00000 н 0000008792 00000 н 0000008937 00000 н 0000009088 00000 н 0000009234 00000 н 0000009380 00000 н 0000009524 00000 н 0000009670 00000 н 0000009822 00000 н 0000009968 00000 н 0000010120 00000 н 0000010265 00000 н 0000010410 00000 н 0000010556 00000 н 0000010702 00000 н 0000011183 00000 н 0000011576 00000 н 0000012012 00000 н 0000012253 00000 н 0000012476 00000 н 0000012705 00000 н 0000012783 00000 н 0000012829 00000 н 0000013536 00000 н 0000013941 00000 н 0000014188 00000 н 0000014671 00000 н 0000015172 00000 н 0000015668 00000 н 0000016166 00000 н 0000016749 00000 н 0000016975 00000 н 0000017210 00000 н 0000017761 00000 н 0000018368 00000 н 0000018421 00000 н 0000018474 00000 н 0000018527 00000 н 0000018580 00000 н 0000018633 00000 н 0000018686 00000 н 0000018740 00000 н 0000018794 00000 н 0000018848 00000 н 0000018902 00000 н 0000018956 00000 н 0000019010 00000 н 0000019064 00000 н 0000019118 00000 н 0000019172 00000 н 0000019226 00000 н 0000019280 00000 н 0000019334 00000 н 0000019388 00000 н 0000019442 00000 н 0000019496 00000 н 0000019550 00000 н 0000019604 00000 н 0000019658 00000 н 0000019712 00000 н 0000019766 00000 н 0000019820 00000 н 0000019874 00000 н 0000019928 00000 н 0000019982 00000 н 0000020036 00000 н 0000020090 00000 н 0000020144 00000 н 0000020198 00000 н 0000020252 00000 н 0000020306 00000 н 0000020360 00000 н 0000020420 00000 н 0000020543 00000 н 0000020685 00000 н 0000020809 00000 н 0000020957 00000 н 0000021110 00000 н 0000021247 00000 н 0000021424 00000 н 0000021577 00000 н 0000021700 00000 н 0000021878 00000 н 0000022020 00000 н 0000022168 00000 н 0000022312 00000 н 0000022427 00000 н 0000022583 00000 н 0000022746 00000 н 0000022902 00000 н 0000023046 00000 н 0000023190 00000 н 0000023354 00000 н 0000023560 00000 н 0000023770 00000 н 0000023942 00000 н 0000024141 00000 н 0000024311 00000 н 0000024521 00000 н 0000024711 00000 н 0000024935 00000 н 0000025119 00000 н 0000025343 00000 н 0000003827 00000 н трейлер ]>> startxref 0 %%EOF 1716 0 объект>поток xb«`b`a`g`ǀ

  Социальное обеспечение и FICA – OPA

  Большинство работников и работодателей платят налоги Social Security и Medicare с заработной платы, покрываемой Social Security и Medicare. Эти налоги включают FICA (Федеральный закон о страховых взносах).

  Часть социального обеспечения FICA

  • Часть социального обеспечения FICA составляет 6,2% от максимальной налогооблагаемой заработной платы.
  • Если вы достигаете максимального платежа, вы больше не платите налог на социальное обеспечение до следующего календарного года.
  • Максимальная налогооблагаемая заработная плата по социальному обеспечению корректируется каждый год. Посетите сайт Администрации социального обеспечения, чтобы узнать больше о вашей базе взносов и пособий на социальное обеспечение.

  Medicare Часть FICA

  • Доля Medicare в FICA составляет 1,45% для заработной платы до 200 000 долларов США и 2,35% для заработной платы свыше 200 000 долларов США.
  • Для части Medicare FICA не существует верхнего предела заработной платы.

  Возврат FICA

  Узнайте о возмещении FICA в результате решения суда Совета врачей против NYCERS.

  
  Освобождение от налогов на социальное обеспечение или Medicare

  При определенных обстоятельствах сотрудники города Нью-Йорка могут быть освобождены от налогов на социальное обеспечение и/или Medicare.Если вы относитесь к одной из следующих категорий, вы можете быть освобождены от налогов на социальное обеспечение или Medicare:

  • Не являющийся участником пенсионного плана и вносите не менее 7,5% или более в единый план с установленными взносами, такой как планы отсроченной компенсации 401(k) или 457 или планы 403(b) с отложенным налогом (TDA). Получите дополнительную информацию об освобождении от уплаты налога на социальное обеспечение и программу Medicare для лиц, не являющихся участниками пенсионных планов.
  • Участник городского пенсионного плана в 1957 г., отказавшийся от социального обеспечения
  • Студент CUNY на полставки, работающий в CUNY
  • Студент или преподаватель-нерезидент, допущенный в США по определенным визам
  • Приемная бабушка и дедушка, работающая в Департаменте по делам старения
  • Инспектор по выборам/работник, зарабатывающий менее 2000 долларов США от избирательной комиссии в 2021 году
  • Бенефициар умершего работника, получающий выплаты после календарного года смерти работника
  • Временный работник службы экстренной помощи.

  Узнайте больше о налоговых льготах Social Security & Medicare для других сотрудников г. Нью-Йорка .

  Закон о защите социального обеспечения от 2004 г. требует, чтобы вновь нанятые государственные служащие подписали «Заявление о вашей занятости на работе, не покрываемой социальным обеспечением». В форме SSA-1495 разъясняются потенциальные последствия двух положений Закона о социальном обеспечении для работников, доходы которых не покрываются системой социального обеспечения.

  Дополнительную информацию, публикации по социальному обеспечению и дополнительную информацию об исключениях из каждого положения можно получить по телефону Администрации социального обеспечения .Вы также можете позвонить по бесплатному номеру 800-772-1213 или обратиться в местное отделение социального обеспечения.

  Отчеты о социальном страховании

  Узнайте  дополнительную информацию о вашем личном заявлении о социальном обеспечении и о том, как получить к нему доступ.

  Проблемы с финансированием социального обеспечения заставили Конгресс решить

  Офис администрации социального обеспечения в Сан-Франциско.

  Getty Images

  В последнем отчете Службы социального обеспечения о состоянии трастовых фондов, на которые она опирается при выплате пособий, есть как хорошие, так и плохие новости.

  Хорошей новостью является то, что фонды не так сильно пострадали от Covid-19, как первоначально опасались, из-за произошедшего восстановления экономики.

  Плохая новость заключается в том, что сроки исчерпания средств сдвинулись раньше, что вызвало хор призывов к Конгрессу действовать быстро, чтобы решить проблему.

  «Если этот отчет не вызовет довольно серьезную и быструю дискуссию на Капитолийском холме среди законодателей о том, что нужно сделать, чтобы вернуть систему социального обеспечения в финансово устойчивое русло, мне действительно трудно представить, что могло бы быть», — сказал Чарльз. Блахус, который с 2010 по 2015 год был государственным попечителем социального обеспечения и медицинской помощи, а сейчас является старшим стратегом-исследователем в Центре Меркатус в Университете Джорджа Мейсона.

  Еще из «Новой дороги к пенсии»:

  Вот еще новости пенсионного возраста.

  В годовом отчете этого года прогнозы того, когда объединенные трастовые фонды, выплачивающие пособия по выходу на пенсию, в связи с потерей кормильца и пособий по нетрудоспособности, истощат свои резервы, продвинутся до 2034 года, на год раньше, чем прогнозировалось в прошлом году. В этот момент 78% пособий будут подлежать выплате.

  Концепция похожа на исчерпание денег на сберегательном счете, сказал главный актуарий Администрации социального обеспечения Стивен Госс.В этот момент у программы будут деньги только для выплаты пособий на основе налогов на заработную плату, поступающих в то время.

  «Смысл этого в том, чтобы просто сказать Конгрессу, что у нас дефицит, что мы истощим наши резервы, если вы не будете действовать, так что действуйте», — сказал Госс о ежегодном отчете попечителей.

  Изменения для исправления программы могут включать увеличение налогов, сокращение пособий или их комбинацию.

  Но пока республиканцы и демократы не договорились о подходе к этому вопросу.

  Один план со стороны Демократической партии, называемый Законом о социальном обеспечении 2100, последний раз был представлен в 2019 году, и у него было 209 соавторов. Примечательно, что вся эта поддержка исходила от демократов.

  Исправления не могут произойти в ближайшее время

  Член палаты представителей Джон Ларсон, штат Коннектикут, выступает на мероприятии, посвященном представлению закона под названием «Акт о социальном обеспечении 2100». который увеличит выплаты и укрепит фонд, на Капитолийском холме 30 января 2019 года.

  Марк Уилсон | Новости Гетти Изображений | Getty Images

  Респ.Джон Ларсон, штат Коннектикут, предложивший этот законопроект и являющийся председателем подкомитета Палаты представителей по социальному обеспечению, в среду подтвердил свою приверженность рассмотрению программы.

  «Я работаю со своими коллегами в Конгрессе и президентом Байденом над укреплением системы социального обеспечения», — сказал Ларсон. «Мы просто не можем позволить политике встать на пути сохранения этой программы и обеспечения безопасности этого целевого фонда».

  Служба социального обеспечения полагается на трастовый фонд страхования по старости и в связи с потерей кормильца для выплаты пенсий и пособий в связи с потерей кормильца.Ожидается, что этот фонд будет исчерпан в 2033 году — на год раньше — и тогда будет выплачено 76% запланированных пособий.

  Доверительный фонд страхования по нетрудоспособности, который выплачивает пособия по инвалидности, сможет выплачивать полные пособия до 2057 года — на восемь лет раньше, чем последний прогноз, — когда будет выплачиваться 91% пособий.

  В совокупности эти два фонда смогут выплачивать пособия в соответствии с графиком до 2034 года, после чего будет выплачиваться только 78% пособий.

  Эксперты, в том числе Блахус, заявили, что исправления не появятся достаточно быстро.По его словам, одной из основных причин этого является то, что дата истощения 2034 года вводит в заблуждение.

  «К тому времени, когда наступит дата исчерпания трастового фонда, игра будет уже давно закончена», — сказал Блахус. «В этот момент размер дефицита настолько велик и настолько велик, что на самом деле нет реальной перспективы закрыть дефицит».

  Если бы законодатели были готовы действовать немедленно, чтобы исправить систему, это привело бы к сокращению пособий на 21% для всех, включая нынешних бенефициаров, по словам Блахауса.Если бы вместо этого это было ограничено будущими требованиями, начиная со следующего года, это вместо этого сократило бы пособие на 25%.

  «Проблема огромна», сказал Блаухаус. «Если и когда мы внесем изменения в структуру льгот, законодатели захотят вводить их более постепенно».

  Рейд Риббл, бывший конгрессмен-республиканец от штата Висконсин, сказал, что необходимо усилить давление на вашингтонских лидеров, чтобы решить эту проблему.

  «Мы избираем членов Конгресса для решения этих проблем, и если они их не решат, их следует уволить и заменить людьми, которые будут», — сказал Риббл.

  По словам Риббла, одной из причин, по которой политики уклоняются от решения вопросов социального обеспечения, является страх перед пожилыми гражданами, которые представляют крупнейший избирательный блок в Америке.

  Тем не менее, эта когорта часто готова принять изменения в программе, если это означает сохранение ее ради своих детей и внуков, сказал он.

  Еще одна причина, по которой вашингтонские лидеры колеблются, заключается в том, что они не слышат мнение подавляющего большинства избирателей, которые просто хотят, чтобы Конгресс решил проблему.

  Члены этой более тихой группы американцев не должны недооценивать силу отправки вежливого, вдумчивого электронного письма или письма или телефонного звонка как демократическим, так и республиканским лидерам со словами: «Я буду с вами, если вы проявите смелость решить эту проблему». проблема», — сказал он.

  «Им нужно заняться этим вопросом», — сказал Риббл. «Если бы они это сделали, члены Конгресса хотели бы чудом найти в себе мужество, необходимое для решения проблемы».