Организационно правовые формы предприятий гражданский кодекс: Организационно правовые формы предприятий и юридических лиц

Содержание

Организационно-правовые формы предпринимательской деятельности

Основным документом, регулирующим вопросы создания предпринимательских организаций, является Гражданский кодекс Российской Федерации (ГК РФ, часть 1).

В соответствии с гражданским законодательством (ст.50 ГК РФ) под коммерческой (предпринимательской) организацией понимается юридическое лицо, преследующее в качестве основной цели своей деятельности извлечение прибыли.

ГК РФ достаточно подробно регулирует основные вопросы организационно-правовых форм предпринимательской деятельности.

Общество и товарищество в имущественном или рыночном обороте выступают как наиболее встречающиеся формы предпринимательской деятельности. В соответствии с ГК РФ все общества и товарищества являются собственниками своего имущества как юридические лица. ГК РФ исходит прежде всего из различия обществ и товариществ как объединений в одном случае − капиталов, а в другом случае − лиц.

Общества бывают трёх видов: с ограниченной ответственностью, с дополнительной ответственностью (как вариант общества с ограниченной ответственностью) и акционерные.

Общество с ограниченной ответственностью представляет собой объединение физических и юридических лиц для совместной производственно-хозяйственной деятельности. Это предприятие закрытого типа, т.е. оно не имеет акций. Участники общества несут ответственность по его обязательствам только в пределах своих вкладов. Это − союз собственников, а не работников (предусматривает привлечение наемного труда). Отношения внутри общества определяются прежде всего исполнением собственнических полномочий.

Общество с ограниченной ответственностью имеет уставный капитал, который делится на доли, соответствующие вкладам участников. Сам уставный капитал − величина условная. Это денежная оценка совокупности вкладов, которые были первоначально внесены участниками. Такая форма предпринимательской деятельности довольно широко распространена в западных странах.

Особенностью общества с дополнительной ответственностью является то, что его участники при недостатке имущества у самого общества для покрытия долгов несут дополнительную ответственность.

Акционерные общества характеризуют два основных признака. Уставный капитал поделен на равные доли. Каждая из них выражена акцией, т.е. ценной бумагой, удостоверяющей право их владельца на финансированную часть капитала акционерного общества. Акционеры общества никакой ответственности по его долгам не несут, а несут только риск убытков, утраты своего имущества, которое они внесли в уплату за акцию.

Акционерная форма предприятия позволяет объединять практически неограниченное число вкладчиков, в том числе и мелких, сохраняя при этом контроль крупных вкладчиков за деятельностью предприятия.

Акционерное общество представляет собой наиболее устойчивую форму объединения капиталов. Выбытие из общества любого вкладчика не влечет за собой закрытие предприятия. Ограниченность риска заранее обусловленной денежной суммой делает акционерное общество привлекательной формой вложения капиталов и обеспечивает централизацию значительных денежных средств. Кроме того это обеспечивает мобилизацию финансовых ресурсов, рассредоточение экономического риска, быстрое перераспределение средств из одной отрасли в другую.

В современной России существуют открытые и закрытые акционерные общества.

Акционеры открытого общества могут свободно отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров этого общества. Общество вправе проводить открытую и закрытую подписку на выпускаемые им акции и осуществлять свободную их продажу. Число акционеров открытого общества не ограничено. Акционерное общество этого типа является наиболее распространенной формой предпринимательской деятельности в странах с рыночной экономикой.

Акционеры закрытого общества имеют преимущественное право на приобретение акций, продаваемых другими акционерами этого общества.

ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫЕ ФОРМЫ ПРЕДПРИЯТИЙ

Экономика горной промышленности

6.1.2. Общие положения

Гражданский кодекс РФ подразделяет предприятия на коммерческие и некоммерческие организации.

Основной целью деятельности коммерческой организации является получение прибыли. Некоммерческая организация не преследует эту цель в своей деятельности.

В случае получения ими прибыли последняя не может быть распределена между участниками этой организации, а поступает либо в распоряжение учредителя организации, либо используется для финансирования своего развития. Примером таких предприятий являются различные потребительские коллективы, общественные и религиозные организации.

В условиях рыночной экономики ведущую роль играют коммерческие организации. Они выступают в виде хозяйственных товариществ и обществ, производственных кооперативов, государственных и муниципальных унитарных предприятий, а также индивидуальных предприятий.

Все эти организационно-правовые виды предприятий различаются по формам собственности, источникам получения имущества, способам распределения прибыли, количеству участников, формам управления и другим признакам.

Виды организационно-правовых форм коммерческих предприятий представлены схемой (рис. 6.1).

рис. 6.1. Организационно-правовые формы коммерческих предприятий

Гражданским кодексом РФ для коммерческих предприятий с государственной или муниципальной собственностью установлена особая организационно-правовая форма, получившая название «унитарное предприятие».

Унитарное предприятие — это коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней имущество.

Руководитель такого предприятия назначается собственником и полностью ему подчиняется. Он является пользователем закрепленных за предприятием средств производства и прочего имущества и в своих действиях не подотчетен руководимому им трудовому коллективу.

Производимая государственным (муниципальным) предприятием продукция является собственностью государства (муниципалитета), так же как и получаемая прибыль. Возможные убытки компенсируются собственником предприятия.

Деятельность государственных (муниципальных) предприятий должна соответствовать интересам общества. Наличие таких предприятий позволяет государственным структурам влиять на объемы, динамику и структуру развития экономики страны и отдельных ее районов. Для того, чтобы государство могло осуществлять свою роль в руководстве экономикой страны, оно должно владеть ключевыми позициями в основных базовых отраслях народного хозяйства и промышленности, в особенности в отраслях оборонного, топливно-энергетического комплекса, металлургии, транспорта и других.

Основой наличия таких ключевых позиций, в дополнение к участию государства в предприятиях с коллективной формой собственности, являются государственные и муниципальные предприятия.

Отмечая государственную и общественную значимость наличия этого вида предприятий, необходимо иметь в виду более слабую мотивацию работников этих предприятий в росте эффективности производства, снижении издержек производства, а также уровня цен на свою продукцию и услуги. Деятельность государственных и муниципальных предприятий более бюрократизирована и менее восприимчива к запросам потребителей.

В силу изложенных причин целесообразность и масштабы государственной и муниципальной собственности в конкретных об-

ластях народного хозяйства страны должны определяться с учетом общественных и государственных интересов.

В развитых европейских странах на долю государственного сектора приходится до трети стоимости основных производственных фондов.

Тарельчатый гранулятор — окомкователь с тарелкой 0,5м за 400у. е. Окатыши. Окатыши – твердые шарообразные тела, полученные путем окомкования тонкоизмельченных рудных материалов с добавкой связующих веществ с флюсами или без них …

Экономические последствия, вызванные внедрением новой техники на сопряженных объектах предприятия, рассчитываются в следующей последовательности: п определяются сопряженные объекты, на показатели работы которых оказывает влияние внедрение новой техники; р устанавливается влияние …

Для расчета величин показателей, необходимых для оценки экономической эффективности внедрения новой горной техники, требуется наличие комплекса конкретных исходных данных, ха- ’ Подробная методика оценки экономической эффективности внедрения новой техники на …

2. Организационно-правовые формы юридических лиц в Российской Федерации

Организационно-правовые формы для ведения частного бизнеса в РФ

Производственный кооператив (далее — кооператив) — это коммерческая организация, созданная путем добровольного объединения граждан на основе членства для совместной производственной и иной хозяйственной деятельности, основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении её членами (участниками) имущественных паевых взносов.

Наименование производственного кооператива должно содержать слова «производственный кооператив» или слово «артель».

Учредительным документом кооператива является Устав.

Имущество, находящееся в собственности производственного кооператива, делится на паи его членов в соответствии с уставом кооператива.
Пай состоит из паевого взноса члена кооператива и соответствующей части чистых активов кооператива (за исключением неделимого фонда).

Минимальное число членов кооператива — 5, максимальное число членов не ограничено.

Членами кооператива могут быть граждане РФ, достигшие возраста 16 лет, иностранные граждане и лица без гражданства.
Уставом кооператива может быть предусмотрено участие в его деятельности юридических лиц.

Высшим органом управления кооперативом является общее собрание его членов. Каждый член производственного кооператива имеет один голос при принятии решений общим собранием.

Исполнительными органами производственного кооператива являются председатель и правление кооператива, если его образование предусмотрено законом или уставом кооператива.
Членами правления производственного кооператива и председателем кооператива могут быть только члены кооператива.

Распределение прибыли:

Прибыль кооператива распределяется между его членами в соответствии с их личным трудовым и (или) иным участием, размером паевого взноса, а между членами кооператива, не принимающими личного трудового участия в деятельности кооператива, соответственно размеру их паевого взноса.

По решению общего собрания членов кооператива часть прибыли кооператива может распределяться между его наемными работниками.

Часть прибыли кооператива, распределяемая между членами кооператива пропорционально размерам их паевых взносов, не должна превышать пятьдесят процентов прибыли кооператива, подлежащей распределению между членами кооператива.

Порядок распределения прибыли предусматривается уставом кооператива.

Налогообложение выплат членам кооператива:

Прибыль, распределенная на основании размера паевого взноса (не более 50% прибыли кооператива) облагается:

— НДФЛ (13% для резидентов, 15% для нерезидентов) — если выплата производится физическим лицам, или
— налогом на прибыль (13%) — если выплата производится Российским организациям

Выплаты на основании трудового или иного участия:

такие выплаты возможны только члену кооператива — физическому лицу, принимающему личное трудовое участие в деятельности кооператива. С суммы распределенной прибыли, подлежащей выплате члену ПК, необходимо удержать 13 % НДФЛ, а также рассчитать и уплатить страховые взносы.

ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫЕ ФОРМЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ — Энциклопедия по экономике

Понятие фирмы. Классификация фирм по организационно-правовым формам деятельности, по отраслевой принадлежности и размерам. [c.490]

В Гражданском кодексе РФ и во введенном в действие с 1 января 1995 г. Положении о бухгалтерском учете и отчетности в РФ [9] даются определения организационно-правовым формам хозяйствования унитарное предприятие , союзы , ассоциации и др. В отношении к каждой из них определяется содержание понятий имущество , сроки представления отчетности и другие хозяйственно-правовые нормы. Унитарное предприятие — это коммерческая организация, которая не наделена правом собственности на имущество, закрепленное за ней собственником данного имущества (статья 113 ГК РФ). Суммы же дооценки внеоборотных активов организаций, безвозмездно полученные ценности и другие аналогичные суммы должны учитываться как добавочный капитал. В результате имущественные права хозяйствующих субъектов самым непосредственным образом сопряжены с их налоговым регламентом. Следовательно, применение тех или иных налоговых режимов в рамках налогового законодательства зависит от целого ряда факторов статуса субъекта хозяйствования, организационно-правовой формы деятельности, отраслевой специфики, социальной политики государства, макроэкономических задач и других. Эти факторы определяют как перечень предъявляемых к уплате налогов, так и порядок льготирования, санкционирования. Общий правовой подход, закрепленный в Гражданском кодексе РФ в отношении форм хозяйствования, предопределяет и особенности налогового производства в отношении каждой организационно-правовой формы хозяйствования [4]. Эти организационно-правовые формы представлены на рис. 22. [c.142]

Конкретный налоговый режим, применяемый при формировании того или иного налога, зависит не только от положений налоговых законов, но и от издаваемых инструктивных указаний к ним. Этот механизм различается в зависимости от организационно-правовой формы деятельности, статуса плательщика юридическое или физическое лицо. Налоговому производству присущи особенности, которые обусловлены полнотой прав и обязанностей сторон, участвующих в налоговых процессах. Эти особенности складываются под влиянием норм и правил, предписываемых Гражданским кодексом РФ [4]. [c.142]

Рис. 22. Организационно-правовые формы деятельности, влияющие на применение налогового режима

За годы проведения реформ в экономике страны произошли и происходят важные изменения. Возникли и развиваются принципиально новые организационно-правовые формы деятельности предприятий (АО, холдинги, ФПГ, концерны, стратегические альянсы и т.д.) формируются и совершенствуются отношения между государством и предприятиями применительно к складывающейся рыночной системе хозяйствования (Налоговый кодекс РФ, Трудовой кодекс РФ, Гражданский кодекс РФ, выход на внешний рынок и т.д.) складываются новые хозяйственные связи с поставщиками сырья (контрактная основа, вертикальная интеграция и т.

д.). [c.5]

Для того чтобы представить, как происходит развитие предприятий и реализация вышеназванных функций независимо от их организационно-правовой формы деятельности, необходимо понять, что лежит в их основе. Этому посвящен Раздел II учебника. [c.7]

Решение проблемы обеспечения потребностей (материальных и духовных) людей лежит в основе ведения экономики предприятия, выбора его миссии. Это обусловливается тем, что ее решение происходит в условиях всевозрастающих потребностей при дефиците факторов производства. Перед человечеством на первое место выдвигается проблема выбора что и сколько производить и каким способом производить При этом чрезвычайно важной становится необходимость постоянного повышения эффективности их производства. В решении этой задачи важная роль принадлежит вопросам результативности кооперации и специализации производства на основе углубляющегося разделения труда и научно-технического прогресса. Организационной формой реализации этих установок является предприятие. Но характер этой реализации определяется сложившейся системой хозяйствования в стране. Для того чтобы понять, как это сказывается на формах и методах ведения экономики предприятия, необходимо хорошо представлять сущность и особенности рыночной системы хозяйствования, появление и развитие различных организационно-правовых форм деятельности предприятий. Без понимания этих явлений нельзя говорить о каком-либо обоснованном ведении экономики предприятия. Этому рассмотрению и посвящен первый раздел учебника. [c.13]

Вместе с тем степень хозяйственной самостоятельности предприятия и в этом случае может быть различной. Это зависит от организационно-правовой формы деятельности предприятий (ем. гл. 5). В полной мере ею обладает лишь собственник имущества, за счет которого он несет имущественную ответственность по своим обязательствам. Так, например, унитарное предприятие, основанное на праве ведения хозяйственной деятельности, ограничено в решении вопросов, связанных с определением предмета и цели его действия. Его действия по использованию имущества контролируются вышестоящим государственным органом (подробно эти вопросы будут рассмотрены в гл. 6). [c.32]

В связи с этим небезынтересно сравнить характеристики различных организационно-правовых форм деятельности. [c.87]

Во-первых, в стране созданы условия для функционирования конкурентной экономики в виде образования обособленных самостоятельных хозяйствующих субъектов с различной формой собственности и организационно-правовой формой деятельности. [c.139]

Назовите причины перехода предприятий к различным организационно-правовым формам деятельности. [c.145]

В целом, несмотря на наличие различных организационно-правовых форм деятельности предприятий, различных форм собственности, хозяйственная среда в России не способствует развитию конкуренции. [c.167]

Реформирование государственной собственности и переход к различным организационно-правовым формам деятельности предприятий явилось важнейшим условием их вхождения в рыночную систему хозяйствования. Но вместе с тем изменение статуса предприятия важно, но недостаточно для его эффективного функционирования в условиях рынка. Это обусловливается рядом причин. Основными из них являются следующие [c.185]

Необходимость такого сочетания определяется спецификой развития организационно-правовых форм деятельности предприятий акционерные общества различных видов, холдинги, концерны, финансово-промышленные группы (см. подробно гл. 6). [c.691]

В главе 29 мы рассмотрели управление на предприятиях, организационно обустроенного в своем большинстве на принципах общей теории организации производства и функционирования на рынках. Начиная с первой половины XX в. в организационно-правовых формах деятельности предприятий произошли изменения в сторону создания крупных стратегических альянсов, холдингов, Ф ПГ, многоотраслевых концернов и т.д. [c.709]

По организационно-правовым формам деятельности различают три принципиальных вида предприятий — индивидуальные, партнерские и корпоративные. [c.56]

Построение системы организационного обеспечения инвестиционного менеджмента путем создания центров инвестиций разных типов зависит от многих факторов — объема инвестиционной деятельности предприятия, степени многофункциональности этой деятельности, численности персонала, организационной структуры предприятия, организационно-правовой формы деятельности и других. Поэтому определение численности и состава центров инвестиций требует индивидуального исследования для каждого предприятия. Сформированные центры инвестиций должны быть укомплектованы квалифицированными менеджерами, способными не только обеспечивать выполнение установленных заданий, но и разрабатывать инвестиционные предложения вышестоящим органам управления по дальнейшему развитию инвестиционной деятельности предприятия и повышению ее эффективности в рамках контролируемых ими вопросов. [c.72]

При разработке балансового плана используется укрупненная схема статей баланса предприятия, отражающая требования его построения применительно к специфике конкретной организационно-правовой формы деятельности (общества с ограниченной ответственностью акционерного общества и т.п.). [c.107]

Разрешение таких проблем требует прежде всего основательного пересмотра всей организации производственной и коммерческой деятельности изготовителей потребительских товаров и работников торговли, ее оптового и розничного звеньев. При этом государство должно проводить социально-активную поддержку самостоятельного производителя независимо от его организационно-правовой формы деятельности в сфере мелкого, малого, среднего и крупного бизнеса. [c.6]

Фонды обязательного медицинского страхования формируются за счет страховых взносов и бюджетных ассигнований. Плательщиками выступают предприятия, учреждения, организации независимо от форм собственности и организационно-правовых форм деятельности, а также органы исполнительной власти, осуществляющие платежи за неработающих граждан (детей, учащихся и студентов, пенсионеров и других категорий). Плательщики страховых взносов подлежат регистрации в территориальных фондах обязательного медицинского страхования в течение 30 дней со дня своего учреждения. [c.322]

Все организации и предприятия независимо от форм собственности, организационно-правовых форм деятельности и ведомственной подчиненности обязаны представлять данные о фактических затратах на производство и реализацию продукции (работ, услуг) в разрезе экономических элементов. В соответствии с экономическим содержанием затраты на производство и реализацию продукции объединяются в следующие группы [c.277]

Организационно-правовые формы деятельности [c.56]

Глава 1. Организационно-правовые формы деятельности [c.4]

Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (технических исполнителей) предназначен для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений, обеспечением эффективной системы управления персоналом на предприятиях , в учреждениях и организациях различных отраслей экономики независимо от форм собственности и организационно-правовых форм деятельности. [c.3]

На этом этапе началось регулирование государством организационно-правовых форм деятельности малых предприятий и формирование налогового режима их функционирования. Процессы приватизации государственной собственности, и в первую очередь ускоренная приватизация сфер торговли и бытовых услуг, создали дополнительные условия для закрепления малого предпринимательства в этом секторе российского рынка. Получило развитие индивидуальное предпринимательство. [c.422]

По организационно-правовым формам деятельности Акционерный капитал Паевой капитал Индивидуальный капитал [c.213]

По организационно-правовым формам деятельности выделяют следующие виды капитала акционерный капитал (капитал предприятий, созданных в форме акционерных обществ) паевой капитал (капитал партнерских предприятий — обществ с ограниченной ответственностью, коммандитных обществ и т.п.) и индивидуальный капитал (капитал индивидуальных предприятий — семейных и т.п.). [c.215]

Организационно-правовые формы деятельности — (Гражданский кодекс РФ [4]) [c.143]

После ознакомления с первым разделом у читателя должно сложиться понимание 1) первоистоков движущих сил образования предприятия как организационно-технологической и социальной предпринимательской структуры, 2) причин принятия предприятием различных организационно-правовых форм деятельности. [c.7]

На основе изложенного можно предположить, что к деятельности ФКЦБ России применимы все организационно-правовые формы деятельности, характерные для органов исполнительной власти. К таким формам относят следующие подготовка, принятие, исполнение решений органов исполнительной власти координация деятельности органов в системе исполнительной власти организационные, регистрационные, разрешительные и иные формы консультативная и информационная деятельность учетные, аналитические, прогнозные и программные формы работы, административные договоры взаимодействие органов исполнительной власти с другими ветвями и институтами государственной власти информационное обеспечение всех субъектов в системе исполнительной власти государственный контроль. [c.38]

Гелета И.В., Сорокина А.М. Особенности организационно-правовых форм коммерческих предприятий в современных условиях

Гелета Игорь Викторович¹, Сорокина Алина Максимовна²
¹Кубанский государственный университет, кандидат экономических наук, доцент кафедры экономики предприятия, регионального и кадрового менеджмента
²Кубанский государственный университет, студентка экономического факультета

Geleta Igor Viktorovich¹, Sorokina Alina Maximovna²
¹Kuban State University, PhD in Economic Science, Assistant Professor of the Regional and Personnel Management Department
²Kuban State University, student of Faculty of Economics

Библиографическая ссылка на статью:
Гелета И.В., Сорокина А.М. Особенности организационно-правовых форм коммерческих предприятий в современных условиях // Гуманитарные научные исследования. 2016. № 6 [Электронный ресурс]. URL: https://human.snauka.ru/2016/06/15085 (дата обращения: 12.04.2021).

Начинающий предприниматель, принимая решение о создании собственного дела, не всегда осознает, насколько важна первая стадия – стадия выбора формы ведения бизнеса. От правильности выбора организационно-правовой формы, соответствующей требованиям предпринимателя, как в финансовом плане, так и в управленческом, зависят дальнейшие темпы развития бизнеса.

Целью настоящего исследования является изучение особенностей функционирования организационно-правовых форм предприятий в России на современном этапе и выявление преимуществ и недостатков основных форм ведения бизнеса.

Предпринимательская деятельность осуществляется в различных хозяйственно-правовых формах, которые отражают функциональные особенности самих организационно-правовых форм и национальные особенности правового режима страны. В Российской Федерации структура хозяйственно-правовых форм определена Гражданским Кодексом РФ (ГК РФ), который подразделяет всех участников предпринимательской деятельности по юридическому статусу на физических и юридических лиц, а по цели деятельности – на коммерческие и некоммерческие организации.

Индивидуальное предпринимательство является одной из наиболее простых форм ведения бизнеса и оптимальной для тех, кто только начинает входить в бизнес. Как правило, такой бизнес не связан с большими оборотами и рисками ввиду отсутствия предпринимательского опыта у учредителя. Имуществом владеет единоличный собственник, который самостоятельно принимает все управленческие решения и по своему усмотрению распоряжается полученной прибылью. Однако, данная форма не лишена недостатков и одним из наиболее весомых является неограниченная материальная ответственность за результаты своей деятельности, т.е. по долгам индивидуальный предприниматель рассчитывается своим личным имуществом.

Также необходимо отметить и другие слабые стороны такой формы ведения бизнеса. Индивидуальные предприниматели сталкиваются с проблемой недоступности кредита и, как правило, вынуждены ограничиваться своими личными финансовыми ресурсами. Индивидуальный предприниматель не может быть специалистом во всех вопросах производства, зачастую действует в бизнесе интуитивно, не опираясь на профессиональные навыки, что может привести к выбору неудачной экономической политики. Но этот вид предпринимательства имеет и очевидные преимущества: простота регистрации и ведения финансовой отчетности, налоговые льготы, мобильность бизнеса и.т.д.

По данным на декабрь 2015 года в России было зарегистрировано 3643911 индивидуальных предпринимателей. Однако динамика по данному сегменту малого бизнеса отрицательна: за год индивидуальных предпринимателей, прекративших деятельность, оказалось на 389437 больше, чем зарегистрировавшихся [1]. Индивидуальные предприниматели не выдерживают испытаний непростой экономической ситуации в стране. Покупательная активность населения падает: потребительский спрос снизился больше, чем во время кризиса 2008-2009 года.

Более сложной формой ведения бизнеса является хозяйственное товарищество. При этой форме организации существует разделенный на доли участников уставный капитал, называемый складочным.

Товарищество подобно индивидуальному предпринимательству легко организовать. Благодаря наличию нескольких учредителей товарищество имеет более высокую степень специализации по сравнению с индивидуальным предпринимательством: участники товарищества обладают взаимодополняющими профессиональными навыками, которые позволяют более взвешенно выстраивать экономическую политику предприятия. Коллективное участие позволяет легче расширить финансовые возможности, чем индивидуальное предпринимательство, т.к. такое предприятие представляется банкам менее рискованным.

Такая организационно-правовая форма как товарищество не слишком популярна среди российских предпринимателей – на конец 2015 года было зарегистрировано 826 товариществ, подавляющая часть которых были зарегистрированы еще до 2002 года [1].

Основным недостатком товарищества и одновременно причиной его непопулярности среди бизнесменов является неограниченность ответственности. Каждый участник (исключение составляют товарищи на вере) несет ответственность за все неудачи предприятия, а не только за результаты своих управленческих решений, и отвечает по долгам фирмы независимо от того, чьими действиями была вызвана эта задолженность. Также одним из недостатков этой организационно-правовой формы является затруднительный процесс управления, т.к. ключевые управленческие решения должны приниматься большинством голосов. Если в управлении участвуют несколько человек, вопрос о разделении полномочий может привести к учащению управленческих конфликтов между участниками, несогласованной политике или же наоборот – бездействию.

Если говорить о более крупных предприятиях, то они создаются преимущественно в различных формах хозяйственных обществ.

С 1 сентября 2014 года в силу вступили поправки в ГК РФ, связанные с правилами создания, деятельности и ликвидации юридических лиц. Наиболее значимым изменением стало упразднение таких форм как открытое акционерное общество (ОАО) и закрытое акционерное общество (ЗАО), а также общества с дополнительной ответственностью.

Таким образом, согласно современному Российскому законодательству, на данный момент существует две формы акционерных обществ: публичное акционерное общество (ПАО), заменившее ОАО, и непубличное акционерное общество (АО) для обозначения всех остальных акционерных обществ [2].

Публичным акционерным обществом называют то, акции которого находятся в свободном обращении на рынке ценных бумаг. Это подразумевает высокую степень открытости общества и необходимость тщательного контроля над его деятельностью, поэтому оно обязано ежегодно публиковать годовой отчет, бухгалтерский баланс и счет прибылей и убытков для всеобщего сведения, а также ежегодно привлекать аудитора для проверки и подтверждения годовой финансовой отчетности [2]. Основным преимуществом ПАО является простой механизм купли-продажи акций. Продажа акций может стать альтернативным каналом для привлечения дополнительных финансовых вложений, когда все другие источники уже исчерпаны. Открытие ПАО вряд ли подойдет для предпринимателя без опыта, выбор этой формы оправдан для ведения крупного затратного бизнеса. В случае, если деятельность ПАО пойдет на спад, для акционера может оказаться затруднительно выйти из бизнеса по причине непривлекательности акций на рынке ценных бумаг.

Остальные акционерные общества признаются непубличными, т.к. при такой форме организации отсутствует возможность свободно купить акции такого предприятия. Как правило, акции распределяются в частном порядке, т.е. распространяются только среди его учредителей или другого заранее установленного узкого круга лиц [3].

Акционерное общество является популярной формой организации бизнеса не только в России, но и зарубежном. В США, Великобритании, Франции подобные фирмы называют корпорациями. Так, например, в США корпорации аналогично российским делятся на публичные (public corporations) и непубличные (close corporations). Во Франции корпорации также делятся на две группы: использующие и не использующие публичную подписку [4].

Также в группу непубличных хозяйственных обществ входит Общество с ограниченной ответственностью (ООО). Учредителем ООО может быть одно или несколько физических или юридических лиц, которые несут ответственность по обязательствам общества и риск убытков только в пределах внесенных ими вкладов. ООО является одной из самых простых форм ведения бизнеса при наличии нескольких учредителей (хотя учредитель ООО может быть и один). В случае единоличного учреждения нового предприятия перед будущим бизнесменом встает выбор между индивидуальным предпринимательством без образования юридического лица и созданием ООО. Основным отличием этих двух форм бизнеса является то, что ИП отвечает по обязательствам перед кредиторами и контрагентами своим личным имуществом, а ООО — лишь уставным капиталом, поэтому, несмотря на более сложную процедуру регистрации и организацию ООО, эта форма предпочтительнее для рискованного бизнеса. Однако, в то же время такая форма организации является благоприятной для регистрации фирм «однодневок», создающихся на короткий срок для решения финансовых проблем и проведения мошеннических операций, а ограниченная форма ответственности затрудняет механизм взимания долгов с обманутых клиентов и контрагентов такого предприятия.

Стоит отметить, что ООО и непубличное АО довольно близки по правовому статусу: акции непубличного акционерного общества не распространяются на фондовом рынке, а доли ООО распределены только между его участниками. Однако, безусловно, организационно-правовая форма в виде ООО заметно превосходит по популярности ЗАО [5].

Из изложенного можно сделать вывод, что различие между хозяйственными товариществами и хозяйственными обществами заключается в том, что товарищество представляет собой объединение лиц, а общество – объединение капиталов, т.к. товарищество подразумевает обязательное личное участие в деятельности предприятия, а в случае хозяйственного общества достаточно лишь финансовых вложений [4]. Другим отличием товарищества от общества является форма ответственности: участники товариществ (кроме коммандитных) несут полную неограниченную ответственность по обязательствам всем своим имуществом, в обществе же участники несут риск убытков лишь в пределах своих вкладов. Необходимо отметить, что законом запрещено отвечать по долгам нескольких предприятий одним и тем же имуществом, поэтому, если говорить о товариществах, одновременное участие в нескольких – невозможно.

Как уже упоминалось, начинающие предприниматели вынуждены выбирать между регистрацией в качестве ИП или созданием ООО. В случае с ИП отталкивает неограниченная ответственность по долгам, в ООО — сложная система управления. С 1 июля 2012 года юридические лица могут создаваться в форме хозяйственных партнерств (ХП).

Хозяйственные партнерства создавались по аналогии с «ограниченными партнерствами», успешно функционирующими в Америке и Великобритании. А главной целью введения нового юридического лица в России является привлечение венчурных инвесторов. ХП в наибольшей степени отвечает потребностям ведения инновационной и венчурной деятельности. ХП по многим характеристикам имеет сходство с обществом с ограниченной ответственностью. Это своего рода компромисс между обществами и товариществами. Участники не отвечают по обязательствам партнерства точно так же, как, например, в ООО. Уставной капитал ХП разделен на доли аналогично хозяйственному обществу, но минимальный размер уставного капитала законом не установлен — этот вопрос решают сами участники партнерства.

Таким образом, перед началом собственного дела необходимо уделить внимание выбору наиболее подходящей организационно-правовой формы ведения бизнеса, ориентируясь не только на видимые плюсы и минусы той или иной формы на этапе регистрации предприятия и выхода на рынок. Начинающий предприниматель должен подумать о стратегии развития бизнеса уже на этапе его создания: предусмотреть возможные подводные камни, которые можно избежать, в том числе благодаря грамотному выбору организационно-правовой формы.

Библиографический список

Вестник государственной регистрации (электронный журнал, инфографика) URL: http://www.vestnik-gosreg.ru/info_ip/.
Гражданский кодекс Российской Федерации [Принят Государственной Думой 21 октября 1994 года: по состоянию на 02.2016] URL: http://www.gk-rf.ru
ГАРАНТ.РУ информационно-правовой портал URL: http://www.garant.ru/news/562532/#ixzz3szsmu79
Юркова Т.И., Юрков С.В. Экономика предприятия [Электронный ресурс] Электронный учебник, 2006
Карсетская Елена, Жизнь акционерных обществ: до и после 1 сентября 2014 года // Экономика и жизнь 2014, №30 URL: http://www.eg-online.ru/article/253080/

Количество просмотров публикации: Please wait

Все статьи автора «Сорокина Алина Максимовна»

Организационно-правовые формы предприятий — презентация онлайн

1. Организационно-правовые формы предприятий

ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫЕ
ФОРМЫ ПРЕДПРИЯТИЙ
Выполнила: студентка 21 «Д» гр.
Специальность46.02.01. Документационное обеспечение управления и архивоведение
Крысантева Лариса Витальевна
Цель данной работы –
познакомиться с теоретическими основами
организационно-правовых форм предприятий.
Задачи:
• определение основных принципов организационноправовых форм функционирования предприятий;
• оценка эффективности организационно-правовых
форм предприятий.

3. Организационно-правовая форма предприятия —

ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВАЯ ФОРМА
ПРЕДПРИЯТИЯ —
это форма юридической
регистрации предприятия,
которая создает этому
предприятию определенный
правовой статус.

6. Полное товарищество —

ПОЛНОЕ ТОВАРИЩЕСТВО —
это товарищество, участники которого (полные
товарищи) в соответствии с заключенным между
ними договором занимаются предпринимательской
деятельностью от имени товарищества и несут
ответственность по его обязательствам
принадлежащим им имуществом. (ст. 69 ГК РФ)

7. Товарищество на вере —

ТОВАРИЩЕСТВО НА ВЕРЕ это товарищество, в котором наряду с участниками,
осуществляющими от имени товарищества
предпринимательскую деятельность и отвечающими
по обязательствам товарищества своим имуществом
(полными товарищами), имеется один или несколько
участников — вкладчиков (коммандитистов), которые
несут риск убытков, связанных с деятельностью
товарищества, в пределах сумм внесенных ими
вкладов и не принимают участия в осуществлении
товариществом предпринимательской деятельности.
(ст. 82 ГК РФ)

8. Общество с ограниченной ответственностью (ООО)-

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ
ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ (ООО)это хозяйственное общество, уставный капитал
которого разделен на доли; участники общества с
ограниченной ответственностью не отвечают по его
обязательствам и несут риск убытков, связанных с
деятельностью общества, в пределах стоимости
принадлежащих им долей. (ст. 87 ГК РФ)

9. Акционерное Общество (АО)-

АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО (АО)-
это хозяйственное общество, уставный капитал
которого разделен на определенное число акций;
участники акционерного общества (акционеры) не
отвечают по его обязательствам и несут риск
убытков, связанных с деятельностью общества, в
пределах стоимости принадлежащих им акций.
(ст. 96 ГК РФ)
Акционерные
общества
Публичные
акционерные
общества
Непубличные
акционерные
общества

11. Публичное Акционерное Общество (пАО)-

ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО
(ПАО)акционерное общество, акции которого и ценные
бумаги которого, конвертируемые в его акции,
публично размещаются (путем открытой подписки)
или публично обращаются на условиях,
установленных законами о ценных бумагах. Правила
о публичных обществах применяются также к
акционерным обществам, устав и фирменное
наименование которых содержат указание на то, что
общество является публичным.(ст. 66.3. п. 1 ГК РФ)

12. непубличное Акционерное Общество (нАО)

НЕПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ
ОБЩЕСТВО (НАО)
Общество с ограниченной ответственностью и
акционерное общество, которое не отвечает
признакам публичного акционерного общества
признаются непубличными.
(ст. 66.3. п.2. ГК РФ)

13. Унитарное предприятие-

УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ-
коммерческая организация, не наделенная правом
собственности на закрепленное за ней собственником
имущество. Имущество унитарного предприятия
является неделимым и не может быть распределено
по вкладам (долям, паям), в том числе между
работниками предприятия.(ст. 113 п.1 ГК РФ)

14. Индивидуальный предприниматель (ИП)

ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ (ИП)
Гражданин вправе заниматься предпринимательской
деятельностью без образования юридического лица с
момента государственной регистрации в качестве
индивидуального предпринимателя.
(ст. 23 п.1 ГК РФ)

15. Потребительский кооператив —

ПОТРЕБИТЕЛЬСКИЙ КООПЕРАТИВ —
это основанное на членстве добровольное
объединение граждан или граждан и юридических
лиц в целях удовлетворения их материальных и иных
потребностей, осуществляемое путем объединения
его членами имущественных паевых взносов.
(ст. 123.2. п.1 ГК РФ)

16. Общественные объединения-

ОБЩЕСТВЕННЫЕ ОБЪЕДИНЕНИЯ-
это добровольные объединения граждан,
объединившихся в установленном законом порядке на
основе общности их интересов для удовлетворения
духовных или иных нематериальных потребностей, для
представления и защиты общих интересов и достижения
иных не противоречащих закону целей.
(ст. 123.4. п.1 ГК РФ)

17. Ассоциации —

АССОЦИАЦИИ —
это объединение юридических лиц и (или) граждан,
основанное на добровольном или в установленных законом
случаях на обязательном членстве и созданное для
представления и защиты общих, в том числе
профессиональных, интересов, для достижения общественно
полезных целей, а также иных не противоречащих закону и
имеющих некоммерческий характер целей.
(ст. 123.8. п.1 ГК РФ)
Какую правовую форму выбрать?
В условиях рыночной экономики и действующего
законодательства (ст. 34 п. 1 Конституции РФ о
праве использования своих способностей для
осуществления экономической деятельности)
каждый предприниматель добровольно может
выбрать ту или иную организационно-правовую
форму предприятия.

19. Список используемой литературы

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Гражданский кодекс РФ
2. Конституция РФ
3. Зайцев Н.А. Экономика организации. – М. «Экзамен», 2007
4. Гражданский кодекс РФ в схемах, М. «Формула права», 1999
5. Сайт «Консультант плюс»
Спасибо за внимание

Корпоративный подрыв: закон и структура организаций в XXI веке

Вышеупомянутое обсуждение выявило некоторые общие потребности, которые являются центральными для ориентированной на предпринимателей и гибкой формы корпоративного законотворчества. Как же тогда удовлетворить потребности разнообразного круга предпринимателей, о которых говорилось выше? Какую правовую форму необходимо принять UNLLO, чтобы наилучшим образом удовлетворить потребности предпринимателей? Какую правовую основу следует выбрать регулирующим органам для решения этой проблемы? Основная мысль следующей попытки ответить на эти вопросы заключается в том, что закон должен быть нацелен на то, чтобы облегчить то, что предпринимателям нужно и чего они ожидают, и защитить их от того, чего они не могут предвидеть.И затем — на основе этого подхода — мы сможем лучше определить правила и стандарты, вокруг которых должен строиться любой закон в этой области.

Правила и стандарты

Первый вопрос, который законодатели должны задать себе, — должны ли законодательные положения UNLLO быть сформулированы в виде открытых стандартов или конкретных и узких правил. ^{Footnote 18} Хотя затраты на обнародование правил превышают затраты на разработку стандартов, правила могут более эффективно учесть многие из операционных затрат.В этом отношении правила имеют двоякую пользу. Во-первых, фирмы могут меньше тратить на ознакомление с содержанием закона. Во-вторых, фирмы могут лучше информироваться о правилах по сравнению со стандартами и, таким образом, лучше соответствовать своему ожидаемому поведению, когда они выбирают UNLLO.

Обычные (т.е. не «юридические») правила по умолчанию обычно экономически эффективны для малых предприятий, в которых все стороны / субъекты являются активными участниками. Эффект эффективности объясняется тремя причинами.Во-первых, экономические субъекты, которые предпочитают вести бизнес в рамках отношений совместной собственности, не рассматривая бизнес-форму или формализованное соглашение, вероятно, найдут в уставе то, о чем они согласились бы, если бы они заключили соглашение о взаимоотношениях. Во-вторых, большинству деловых партнеров, которые намеренно выбирают бизнес-форму UNLLO, не нужно заключать договоры вокруг определенных правил. В-третьих, поскольку правила по умолчанию имитируют гипотетические положения, которые большинство сторон заключили бы, если бы они могли заключить договор без затрат, выбор в пользу устава деловой формы функционирует как замена частных переговоров, тем самым сокращая транзакционные и судебные издержки.

На практике предприятия различной сложности и сложности могут подпадать под действие набора правил. Стороны могут выбрать организационную форму, в которой мало информации о приверженности и надежности друг друга. Из-за этой асимметрии информации и вытекающей из этого неполноты реляционного контракта утверждалось, что правила ex — ante по умолчанию не всегда могут быть желательными. В таком случае возникает необходимость обнародовать открытые стандарты «повышения доверия», которые могут либо предотвратить конфликт, либо помочь в разрешении споров ex — post .Если законодатели позволяют сторонам отказываться от участия и вести переговоры вокруг строгих стандартов, таких как фидуциарные обязанности, стандарты могут работать как «штрафные санкции», вынуждая стороны раскрывать информацию о своих намерениях при пересмотре законодательного положения.

Действительно, правила поддержки, по которым стороны не заключили бы договор, могут быть более эффективными в определенных ситуациях. То есть иногда может показаться более эффективным разработать правило по умолчанию, которое заставляет стороны заключать договор явно.Эти «правила штрафных санкций» также подходят для ситуаций, когда стороны могут действовать оппортунистически, поскольку они не раскрывают личную информацию. Разработав правила штрафных санкций за неисполнение обязательств, такие как правило равного распределения (которое будет обсуждаться более подробно ниже), законодатели могут побудить стороны заключить договор в отношении неисполнения обязательств, одновременно раскрывая информацию менее информированным контрагентам.

Формирование

UNLLO формируется путем простой подачи устава в канцелярию государственного секретаря, Торговую палату или ее аналог в любой юрисдикции.В этих статьях раскрывается лишь несколько фактов, включая название и адрес фирмы, а также имена лиц, которые управляют и представляют UNLLO и связывают его с — и — с третьими сторонами. Также устав должен включать информацию о структуре управления UNLLO. Теоретически создание UNLLO должно быть возможным без профессиональной помощи. Более того, предприниматели должны иметь возможность быстро создавать эту форму в режиме онлайн через Интернет.Предоставленная информация должна быть общедоступной за умеренную плату.

Таким образом, установка UNLLO относительно проста и экономична. Это делает его уязвимым для неправомерного использования в незаконных целях, таких как отмывание денег и финансирование терроризма. Однако неправомерное использование UNLLO может быть ограничено сохранением и обменом информацией о бенефициарном владении и контроле. ^{Footnote 19} UNLLO получит наибольшую выгоду от системы предварительного раскрытия информации, которая требует раскрытия конечных бенефициарных владельцев (обычно членов UNLLO) властям, торговым палатам или любым другим учреждениям, отвечающим за этап создания или «инкорпорации».Это также наложило бы обязательство своевременно обновлять такую информацию при возникновении существенных изменений. Обязанность сообщать властям информацию о бенефициарной собственности и контроле может быть возложена на UNLLO или на конечного бенефициарного собственника. Чтобы не возлагать ненужных затрат на создание UNLLO, предпочтительно, чтобы информация о бенефициарном праве не была общедоступной.

Статус юридического лица и разделение активов

Статус юридического лица предоставляется UNLLO в соответствии с законом.UNLLO от своего имени приобретает права и обязанности, приобретает собственность и другие законные права на недвижимое имущество, а также может предъявлять иски.

Очевидно, что статус юридического лица — это необходимое условное обозначение для определения прав собственности, по которым участники внутри фирмы могут заключать договоры. В отсутствие юридического лица было бы практически невозможно защитить активы UNLLO от кредиторов владельцев фирмы. Во-первых, транзакционные издержки по составлению и включению положений во все контракты между участниками внутри фирмы и кредиторами фирмы, с одной стороны, и их личными кредиторами, с другой, будут непомерно высокими.Во-вторых, участники фирм, в том числе бизнес-кредиторы, столкнутся с проблемой морального риска, а именно. Практически невозможно гарантировать бизнес-кредиторам наличие необходимых соглашений с физическими кредиторами. Наконец, статус юридического лица усиливает переговорные позиции фирмы: по сравнению с – и – по сравнению с аутсайдерами.

Кредиторы и другие посторонние лица могут иметь дело с фирмой как с отдельной организацией / учреждением, а не с отдельными участниками.Разделение активов фирмы и личных активов участников внутри фирмы — так называемое «утвердительное разделение активов» — часто рассматривается как «основная определяющая характеристика юридического лица». ^{Footnote 20} Удивительно, но противоположная форма разделения активов (ограниченная ответственность или «защитное разделение активов») не является существенной для создания юридического лица.

Ограниченная ответственность и требования к капиталу

Критики могут сомневаться в эффективности распространения полноценной защиты с ограниченной ответственностью на UNLLO.Они могут утверждать, что в силу своей организационной структуры эта новая форма бизнеса создает условия для оппортунизма, который может нанести ущерб участникам из числа меньшинств. Что еще более важно, критики обеспокоены рисками для третьих лиц. Они утверждают, что ограниченная ответственность не полностью эффективна в контексте ММСП.

Тем не менее, в настоящее время широко признано, что ограниченная ответственность способствует развитию предпринимательства, способствует накоплению капитала и защищает фирмы от проблемных изменений в законодательстве об ответственности.Поскольку существует мало эмпирических данных, подтверждающих эффективность или неэффективность ограниченной ответственности для ММСП, это очень сложный вопрос, на который нет однозначного ответа. Несмотря на отсутствие доказательств, большинство ученых считают, что выгода от распространения ограниченной ответственности на ММСП перевешивает затраты. Здесь следует отметить, что неопределенность, связанная с эффективностью ограниченной ответственности, не оказывает поддержки тем, кто стремится ввести правила, такие как минимальные требования к капиталу, для защиты добровольных и вынужденных кредиторов фирмы.

Полагание на эти минимальные требования к капиталу для уравновешивания уровней принятия риска обманчиво. По самой своей природе эти требования — которые часто плохо разработаны и устарели — имеют тенденцию препятствовать инновациям, выходу на рынок и инвестициям и, следовательно, создают ненужные барьеры для торговли и социального обеспечения. В любом случае прямые кредиторы, которые не являются основными бенефициарами такого законодательства, могут вести переговоры эффективно, чтобы избежать любого риска, который может возникнуть в связи с любыми контрактами с участием таких фирм.

Структура капитала и взносы

В UNLLO есть члены, которые не обязаны делать какие-либо формальные взносы в капитал. Правило по умолчанию состоит в том, что участники делят права голоса, прибыли и убытки на равной основе. Принципы свободы заключения контрактов допускают отклонения при разделении на душу населения, и в этом случае структура капитала UNLLO основана на тех же принципах, что и традиционные корпоративные формы. Затем вклад капитала определяет права голоса участников, распределение прибылей и убытков и полученные распределения.

Что касается вознаграждения за оплату акций / долей участия, устав UNLLO должен предусматривать, что взносы могут производиться в пользу фирмы во многих различных формах, таких как материальное или нематериальное имущество или другие выгоды для фирмы, включая деньги, векселя, оказанные услуги или другие соглашения о внесении денежных средств или имущества, или контракты на оказание услуг.

Взаимоотношения — такие вопросы, как вклад, распределение, допуск и снятие, управление и т. Д. — между членами UNLLO предпочтительно регулируются «операционным соглашением».Безусловно, юрисдикции могут различаться в своих требованиях относительно необходимости письменного соглашения в отношении обязательств по взносам. Как уже упоминалось, UNLLO не требует минимальных взносов в обмен на членские проценты.

Если участники решат отклониться от правила UNLLO по умолчанию, включив формальную структуру капитала, рекомендуется, чтобы участники вели централизованный учет каждого взноса, чтобы гарантировать соблюдение прав участников.Таким образом, член может подать заявку на прошлый взнос, который не был зарегистрирован, и попытаться обновить центральную запись. Кроме того, если UNLLO имеет более одного класса долей / единиц, может потребоваться создать два набора бухгалтерских книг, один из которых фиксирует экономические отношения между участниками («внутренняя основа»), а другой — для целей налогообложения («внешняя основа»). ‘).

Распределения

В общем, устав UNLLO не должен требовать, чтобы участники получали какие-либо распределения до того, как они покинут фирму.Ясно, что закон должен запретить распространение, если в результате распределения UNLLO не сможет выплатить свои долги и обязательства. Для защиты кредиторов от чрезмерного распределения уставы UNLLO могут включать несколько средств правовой защиты. Например, участники могут нести ответственность перед кредиторами в обстоятельствах, когда они возвращают взносы, делая UNLLO неплатежеспособным и оставляя кредиторов невыплаченными. Естественно, оценка требуется, чтобы определить, влечет ли распределение за собой возврат взносов в фирму, которая не в состоянии погасить свой долг и другие обязательства.Более простым и понятным средством правовой защиты было бы положение о «возврате средств», которое срабатывает, если производится распределение, которое, как впоследствии выяснилось, было произведено в нарушение правил защиты кредиторов UNLLO.

Как тогда будет происходить раздача членам UNLLO? В соответствии с тем, что мы видели в предыдущем разделе, уставы UNLLO обычно включают положение на душу населения в отношении распределения прибыли, убытков или нераспределенной прибыли. Если член получает распределения, скорее всего, они будут в форме наличных денег, но также возможны и безналичные выплаты.

«Правило равного распределения» делает UNLLO стандартной формой контракта для самых мелких и самых неформальных деловых соглашений, которые в значительной степени регулируются социальными нормами и экономическими стимулами. Учитывая важность человеческого капитала для успеха многих небольших предприятий, правило равного распределения предпочтительнее, чем правило пропорциональности, при котором «служебный» вклад стороны обычно равен вкладу участника с наименьшим вкладом в капитал. UNLLO обычно характеризуются небольшим количеством членов, которые участвуют в управлении и вносят существенный личный вклад в компанию, включая финансовый и человеческий капитал.В этих обстоятельствах равное распределение прибылей и убытков, вероятно, является мажоритарным дефолтом, который в то же время соответствует неявным контрактам и нормам, регулирующим эти типы фирм, и, следовательно, сводит к минимуму транзакционные издержки для большинства UNLLO.

Хотя правило равного распределения эффективно в простых и эгалитарных UNLLO, в значительной степени характеризующихся симметричной информацией и переговорной силой, оно не подходит, когда участники не являются родственниками или давними знакомыми, вносят неравные суммы капитала, различаются по навыкам или иметь асимметричную информацию.Таким образом, правило равного распределения можно рассматривать как наказывающее, принудительное правило по умолчанию для всех, кроме эгалитарных UNLLO. Более опытные с юридической точки зрения участники, которые сочтут равное разделение неприемлемым, скорее всего, согласятся на правило по умолчанию, если потребуется еще одно разделение прибыли и убытков для обеспечения необходимых стимулов для инвестирования в активы, связанные с конкретными отношениями.

Интересы участников

Интересы участников состоят из (1) финансовых прав на участие в прибыли и убытках и получения распределений, и (2) прав корпоративного управления для участия в управлении и контроле.Как правило, эти права определяются в статуте UNLLO. При отсутствии соглашения об ином участники могут передавать только свои финансовые права. Права на управление могут быть переданы только с согласия непередающих членов.

Что касается уступок, цеденты могут быть освобождены от ответственности, когда все участники дали свое согласие на передачу. Интересы участников, переходящие к наследникам, строго ограничиваются финансовыми, но не другими правами. Фактически, они имеют те же права, что и цессионарии.

Внутренняя организация

Устав UNLLO обычно предусматривает децентрализованное управление («управляемое участниками») по умолчанию, также можно выбрать централизованное управление («управляемое менеджером»). Это поднимает вопрос о том, должны ли другие правила по умолчанию отличаться в зависимости от выбора сторон. В этом отношении статут может предусматривать другие положения о фидуциарной обязанности, но аналогичные положения о разобщении и роспуске.

Чтобы максимально реализовать принцип свободы заключения контрактов, операционное соглашение UNLLO может также включать совет директоров.Но, в отличие от корпоративной точки зрения, которая заключается в том, чтобы относиться к Совету в основном как к надзору или наблюдателям за старшими менеджерами (контроль неправомерного поведения руководителей и мониторинг прошлых результатов, соблюдения и устойчивости), совет директоров UNLLO будет активно внести свой вклад в будущее направление и эффективность бизнеса. С точки зрения UNLLO, модель «независимости» Совета представляет собой «упущенную возможность». Действительно, UNLLO, похоже, понимает, что независимые директора помогают фирме оставаться актуальной, включая различные точки зрения, актуальные для организации, и что более совместная модель взаимоотношений с руководством гарантирует, что такие точки зрения будут включены в процессы принятия решений в способ, который увеличивает реальную ценность деятельности фирмы.^{Сноска 21}

Фидуциарные обязанности

Фидуциарные обязанности — это высшие моральные принципы. Краеугольный камень деловых отношений заключается в стремлении участников отказаться от краткосрочных личных интересов и содействовать благополучию совокупности участников, а не их собственного. Эти обязанности обязательно являются открытыми стандартами деятельности, которые могут быть разделены на (1) обязанность проявлять осторожность и лояльность, (2) обязанность раскрывать информацию, (3) обязанность не допускать совершения сделок самостоятельно, личное использование активы партнерства, узурпация возможностей партнерства и конкуренция с партнерством, и (4) обязанность добросовестности и честности.

Для простоты и ясности UNLLO должна предусматривать фидуциарную обязанность, которая требует от ее «членов-менеджеров» действовать с осторожностью, которую человек, занимающий аналогичную должность, разумно проявил бы при аналогичных обстоятельствах. Установив стандарт обязанности проявлять осторожность, законодатели избегают двусмысленностей в законодательстве, которые могут подорвать доверие между членами небольших и часто связанных с семьей UNLLO.

Это подводит нас к вопросу о том, должно ли понятие фидуциарных обязательств быть обязательным или правилом по умолчанию, от которого стороны могут адаптировать договор или отказаться от него.Обязательные фидуциарные обязанности с участием менее искушенных в юридическом отношении субъектов могут принести больше вреда, чем пользы, особенно когда стороны не стремятся полностью отказаться от своей автономии после вступления в UNLLO. С этой точки зрения, кажется более эффективным поддержать метод штрафных санкций, при котором сторона, предлагающая отказаться, сигнализирует о своих намерениях. Кроме того, договорное понятие добросовестности помогает предотвратить необоснованные и непредусмотренные договорные изменения.

Выход

Деловые стороны обычно не торгуются по договорным положениям, касающимся разногласий и тупиковых ситуаций, что может свидетельствовать о том, что эти стороны предпочитают гибкую, ex post заполнение пробелов судами или арбитрами.Например, судьи и арбитры могут принять на себя легкое право выкупа недовольному партнеру, если деловые отношения сделают меньшинство уязвимым для оппортунистической эксплуатации со стороны большинства. Тем не менее, заполнение судебных пробелов не только дорого и требует много времени, но также может быть подвержено ошибкам. Судебное вмешательство может потенциально создать судебную «дикую карту», которая рискует создать дорогостоящую степень неопределенности. Хотя внутрифирменные разногласия часто наблюдаются рассерженными сторонами, они не могут быть легко проверены судьей или арбитром, и тем более, когда речь идет о личных отношениях в семье или между друзьями.Трудность прогнозирования судебного исхода объясняет, почему относительно небольшое количество споров, похоже, попадает в суд.

В свете вышеизложенного, отсутствие нормативных указаний, которые можно было бы принять ex ante , может иметь пагубные последствия как для фирмы, так и для ее участников. Когда условия конечного периода являются непомерно дорогими для согласования ex ante самими участниками и не могут быть легко проверены судами и арбитрами ex post , ответственные законодательные органы, по-видимому, лучше подходят для предоставления правил по умолчанию для параметров конечной игры.Таким образом, логика введения этих правил состоит в том, чтобы снизить издержки для сторон и создать определенную степень предсказуемости, которая может действовать как санкция против оппортунизма. Поскольку механизмы выхода обеспечивают защиту для обеспечения прав и полномочий сторон контроля над активами конкретной фирмы, вопрос о том, какое «правило выхода по умолчанию» является социально эффективным, имеет решающее значение. Правило по умолчанию должно действовать как инструмент стимулирования и как инструмент дисциплинарного воздействия на возможные оппортунистические злоупотребления. Эти правила должны быть разработаны таким образом, чтобы способствовать оптимальному равновесию управления в UNLLO.

Что должен предусматривать статут UNLLO? При первой проверке можно было рассмотреть две категории правил выхода по умолчанию. Во-первых, стороны могут иметь право потребовать роспуска фирмы и ликвидации ее активов. Во-вторых, стороны могут выйти из фирмы и / или быть исключены из нее и получить «справедливую» стоимость своей доли владения.

Из-за высоких затрат политики и ученые утверждают, что «динамитный» подход к роспуску фирмы слишком нестабилен и что менее интервенционистский подход может принести больше пользы, позволяя фирме продолжать свою деятельность, не вызывая ее роспуска.Положения о диссоциации, которые придерживаются характеристики сущности непрерывности жизни, предоставляют фирмам недорогие средства для планирования изменений во внутренней организации и деловой среде.

Это говорит о том, что правила диссоциации по умолчанию представляют собой наиболее оптимальный выбор, поскольку они наиболее близки к тому, с чем согласилось бы большинство, если бы они рассмотрели вопрос заранее. Действительно, эмпирические исследования показывают, что во многих случаях, независимо от настроек по умолчанию, один или несколько партнеров продолжают вести бизнес.Это не означает, что положения о диссоциации полностью лишены трудностей. Сложные вопросы расчета, особенно касающиеся оценки процентов и необходимости отсрочки платежа, изобилуют в финальных стадиях, поскольку «справедливая стоимость» процентов, скорее всего, не будет проверена судами или арбитрами. Следовательно, утверждается, что законодательные нормы ex ante лучше всего подходят для предоставления рекомендаций по вопросам оценки. Например, статут UNLLO может взять за отправную точку, что разъединяющийся член должен получить такую же сумму при выкупе, как если бы он был распущен UNLLO.Тем не менее, гудвил будет приниматься во внимание, поскольку цена выкупа равна наибольшей из ликвидационной стоимости или стоимости, основанной на продаже всего бизнеса как непрерывно действующего предприятия. Если участники не придут к соглашению о цене выкупа, они, конечно, всегда могут добиться определения цены в суде.

Открытое общение

Особенно важно в контексте UNLLO (основанного на принципе плоской иерархии) необходимость открытого общения между различными участниками.Поэтому рекомендуется, чтобы уставы UNLLO включали обязательную норму «открытого общения». Такая обязательная норма, вероятно, будет способствовать созданию эффективного ландшафта с низкими затратами, который принесет значительные выгоды сторонам и другим заинтересованным сторонам в UNLLO.

Действительно, норма / стандарт открытой коммуникации обеспечивает механизм, с помощью которого может происходить координация различных заинтересованных сторон. Совершенно очевидно, что открытое общение включает в себя другой стиль распространения и обмена информацией, который характеризует отношения между всеми участниками внутри и вне фирмы.Такой подход предполагает признание потенциальных выгод, которые дает более свободный поток информации внутри организации, а также между организацией и теми, кто находится «за ее пределами». В частности, для открытого общения характерен более индивидуальный подход к общению.

Но открытое общение — это не только обмен информацией (одностороннее распространение информации от одной части организации к другой или от UNLLO внешним участникам, в первую очередь инвесторам).Открытое общение — это построение постоянного и конструктивного диалога с другими участниками фирмы и рынка, который затем может оказать существенное влияние на будущие результаты этой UNLLO. ^{Сноска 22}

Можно представить следующие схематические элементы действующих стандартов / норм для открытого общения:

Стремитесь к прозрачности и актуальности.
Персонализируйте, очеловечьте и поделитесь уникальной историей.
Решите «сложные» проблемы.
Продемонстрируйте лидерство.
Создает «шум».
Воспользуйтесь альтернативными средствами массовой информации.
Следите за передовой практикой и постоянно анализируйте.
Стройте отношения и приглашайте к участию.

Открытое и «персонализированное» общение связано с уважением (укреплением доверия и лояльности), но также с признанием материальных выгод, получаемых от обмена. Приняв открытое общение, можно наладить более инклюзивные и значимые отношения между заинтересованными сторонами фирмы. Открытое общение способствует возникновению чувства принадлежности и расширяет круг и разнообразие участников, непосредственно участвующих в ключевых процессах принятия решений.Открытое общение также связано с различными аспектами участия и ответственности за принятие решений в организации. Наиболее инновационные фирмы признали, что они выиграют от более открытого отношения ко всем инсайдерам, а также к аутсайдерам, в котором значительно расширяется класс лиц, ответственных за руководство фирмой / организацией. Таким образом, открытое общение может создать сильное чувство сопричастности и принадлежности, что делает проект более значимым, как с точки зрения инсайдеров, так и со стороны, но также и с точки зрения фирмы.

Различные формы организации бизнеса

Ускоритель Ameren — UMSL Accelerate

Ameren Accelerator — это инновационное партнерство с Системой Университета Миссури, UMSL Accelerate и Capital Innovators, предназначенное для инвестирования, наставничества и ускорения роста энергетических технологий следующего поколения.

Центр новейших технологий (CET)

Центр новых технологий (CET) предоставляет специализированные помещения и бизнес, технологии и финансовые услуги компаниям, занимающимся ранней медициной (диагностика, методы лечения, инструменты и устройства) и другим передовым технологическим компаниям.

Город Олбани

Город Олбани стремится предоставлять поддержку и возможности для предпринимателей и начинающих бизнес, а также предоставлять услуги по расширению и удержанию бизнеса.

Город Канзас-Сити, MO-KCBizCare

KCBizCare — это подразделение Управления городского управления города Канзас-Сити, штат Миссури. KC BizCare — это бесплатный бизнес-ресурс, информационно-пропагандистский и информационный центр для новых и существующих предприятий, работающих в городе.

Экономическое развитие города Спрингфилд

Управление экономического развития Спрингфилда работает в партнерстве с Торговой палатой района Спрингфилд, Корпорацией по развитию бизнеса Спрингфилда, городскими коммунальными предприятиями Спрингфилда и округа Грин, чтобы способствовать развитию бизнеса в городе Спрингфилд, а также во всем регионе Спрингфилд. Управление предоставляет помощь и стимулы для развития, а также выступает в качестве координатора крупных проектов экономического развития, обеспечивая своевременное утверждение планов и разрешений.

Центр инноваций и предпринимательства Дугласа С. Грина

Инновационный центр, расположенный в кампусе Университета штата Юго-Восточный Миссури (SEMO), обеспечивает легкий доступ ко многим услугам, необходимым начинающим предприятиям, таким как бизнес-консультации, обучение и доступ к программам и услугам SBA США.

Корпорация экономического развития (EDC) — Канзас-Сити, Миссури

Корпорация экономического развития (EDC) — это некоммерческая организация со штатом ок.30 человек, которая является основной организацией по развитию города KCMO и оказывает помощь новым и расширяющимся предприятиям, уже расположенным в Канзас-Сити, штат Миссури, или тем, кто рассматривает возможность размещения в Канзас-Сити. Кроме того, EDC управляет городской программой TIF, LCRA и программой Enhanced Enterprise / Zone Works.

фабрика

Efactory — это центр предпринимательства, предназначенный для поддержки запуска и роста новых малых предприятий, а также для продолжения образования и обучения в зрелых организациях.

Клиника предпринимательских юридических услуг и Клиника интеллектуальной собственности при УМКЦ

Клиника юридических услуг для предпринимателей и Клиника интеллектуальной собственности UMKC предоставляет юридические консультации владельцам малых предприятий, которые в противном случае не могут позволить себе такие услуги.

Клиника предпринимательства и интеллектуальной собственности — Вашингтонский университет в Сент-Луисе

Юридическая клиника Вашингтонского университета, предлагающая ограниченные консультации по вопросам интеллектуальной собственности (поиск и заключение патентов и товарных знаков) для коммерческих клиентов и полные юридические услуги по сделкам для некоммерческих клиентов.

Юридическая клиника предпринимательства (ELC) — Университет Миссури

Юридическая клиника предпринимательства (ELC) предоставляет юридическую помощь в переходе от концепции к капитализации стартапов. Студенты-юристы высшего звена работают в бизнесе под руководством опытного лицензированного юриста.

Латиноамериканская корпорация экономического развития

Латиноамериканская корпорация экономического развития (HEDC) занимается улучшением жизни латиноамериканцев в большом Канзас-Сити.HEDC достигает этого за счет развития бизнеса, а также инициатив по созданию экономического и общественного благосостояния.

Международный институт Сент-Луиса — Малый бизнес

Предоставляет широкий спектр услуг владельцам бизнеса, находящимся в неблагоприятном лингвистическом и культурном отношении; включая бизнес-ссуды для иммигрантов и беженцев, ссуду на строительство кредита и другие услуги.

ITEN

Катализатор технических инноваций с 2008 года.ITEN предлагает программы для быстрого развития масштабируемых технологических инноваций, привлекая опытных предпринимателей, чтобы помочь другим создавать успешные, растущие компании.

Юристы-волонтеры и бухгалтеры в области искусств Канзас-Сити

Канзас-Сити Волонтерские юристы и бухгалтеры искусств (KCVLAA) — это некоммерческая организация 501 (c) (3), которая оказывает юридическую и бухгалтерскую помощь артистам и художественным организациям.

Школа основателей Кауфмана

Программа онлайн-образования, которая позволяет предпринимателям учиться где угодно и когда угодно.Ведущие эксперты представляют богатый контент, который учредители могут сразу же применить в своем бизнесе.

Юридические услуги Восточного Миссури

В рамках нашей Программы развития микропредприятий экономического развития мы предоставляем бесплатную юридическую помощь по гражданским делам правомочным предпринимателям, малым предприятиям и некоммерческим организациям. Для наших некоммерческих клиентов мы представляем тех, кто обслуживает и поддерживает сообщества с низкими доходами.

Экономическое развитие округа Макон

Экономическое развитие округа Мейкон существует для того, чтобы обеспечить дальнейший успех нашего сообщества и помочь создать рабочие места для будущих поколений.

Бизнес-центр Агентства по развитию бизнеса меньшинств — Сент-Луис

MBDA помогает фирмам, принадлежащим меньшинствам, создавать рабочие места, наращивать масштабы и возможности, увеличивать доходы и расширять свой бизнес, обеспечивая повышенную прозрачность и доступ для фирм, принадлежащих меньшинствам, за счет партнерства с транснациональными корпорациями и государственными учреждениями в США и за рубежом.

Министерство сельского хозяйства штата Миссури

Министерство сельского хозяйства штата Миссури устанавливает сельскохозяйственную политику и оказывает помощь фермерам по всему штату, уделяя особое внимание бизнесу, связанному с продуктами питания.

Департамент природных ресурсов штата Миссури

Департамент природных ресурсов штата Миссури помогает предприятиям решать вопросы соблюдения экологических требований, в первую очередь, в отношении контроля за загрязнением воздуха.

Миссури Энтерпрайз — Ролла

В Missouri Enterprise мы держим руку на пульсе, когда речь идет о передовых знаниях в области производства. Наши сертифицированные специалисты предлагают различные решения, которые помогут вашей компании конкурировать, включая стратегии развития персонала, технологии, принципы бережливого производства, экспорт, качество (ISO), безопасность пищевых продуктов и многое другое.Миссури Энтерпрайз, специализирующийся на производстве в штате Show-Me State, является вашим партнером в деле укрепления и развития вашей производственной компании. В штате Миссури Энтерпрайз есть специалисты, работающие по всему Миссури, которые помогают главным образом малым и средним производителям добиться успеха.

Миссури Энтерпрайз — Юго-Восточный Миссури

Missouri Enterprise управляет программой Manufacturing Extension Partnership (MEP) в штате Миссури и предоставляет бизнес-услуги и технические услуги, чтобы помочь малому и среднему бизнесу (в первую очередь, но не исключительно производителям) добиться успеха.

Миссури Энтерпрайз — Юго-Западный Миссури и Метрополитен Спрингфилд

Компания Missouri Enterprise управляет программой Manufacturing Extension Partnership (MEP) в штате Миссури и предоставляет бизнес-услуги и технические услуги, чтобы помочь малому и среднему бизнесу (в первую очередь, но не исключительно производителям) добиться успеха.

Миссури Энтерпрайз — Сент-Луис

Инновационный центр штата Миссури

Центр инноваций штата Миссури поддерживает создание новых быстрорастущих предприятий, особенно с технологической составляющей. Это достигается за счет использования исследований и инноваций Университетом Миссури и совместно с ним на благо региона и штата.

Центр сельских предприятий и инноваций штата Миссури

Центр сельских предприятий и инноваций штата Миссури способствует экономическому росту северо-востока штата Миссури, основанному на инновациях.MREIC оказывает поддержку предпринимателям посредством индивидуальной помощи и ссылок на важные ресурсы.

Миссури Научно-технический офис по передаче технологий и экономическому развитию (TTED)

Управление передачи технологий и экономического развития штата Миссури (TTED) оказывает поддержку научно-техническим факультетам, студентам и исследователям в обеспечении защиты интеллектуальной собственности, выявлении лицензиатов и коммерциализации университетских изобретений, помогая им преобразовывать свои инновационные идеи в продукты, технологии и услуги, которые могут приносить пользу обществу.

Государственный секретарь штата Миссури, Джефферсон-Сити

Офис госсекретаря Миссури, госсекретарь Джон Эшкрофт, предлагает разнообразную информацию, полезную для владельцев бизнеса. Офис государственного секретаря предоставляет необходимую информацию и формы для регистрации бизнеса в штате, а также информацию, относящуюся к корпорациям, ООО и индивидуальным предпринимателям.

Государственный секретарь штата Миссури, филиал в Канзас-Сити

Офис государственного секретаря штата Миссури, государственный секретарь, предлагает разнообразную информацию, полезную для владельцев бизнеса.Офис государственного секретаря предоставляет необходимую информацию и формы для регистрации бизнеса в штате, а также информацию, относящуюся к корпорациям, ООО и индивидуальным предпринимателям.

Государственный секретарь штата Миссури, филиал в Спрингфилде

Офис государственного секретаря штата Миссури, государственный секретарь Джон Р. Эшкрофт, предлагает разнообразную информацию, полезную для владельцев бизнеса. Офис государственного секретаря предоставляет необходимую информацию и формы для регистрации бизнеса в штате, а также информацию, относящуюся к корпорациям, ООО и индивидуальным предпринимателям.

Государственный секретарь штата Миссури, филиал в Сент-Луисе

MU Управление технологий и отношений с промышленностью

Управление управления технологиями и отраслевыми связями в MU служит общественному благу, выводя университетские инновации на рынок, где исследования действительно приносят пользу обществу.Мы делаем это в партнерстве с компаниями, предпринимателями и инвесторами.

Некоммерческая организация Миссури

Некоммерческая организация Миссури обеспечивает профессиональное развитие, защиту и исследования для некоммерческого сектора Миссури.

North Central Missouri Business Facilitation

Содействовать развитию предпринимательства в округах Колдуэлл, Клинтон, Дэвисс, ДеКалб, Гранди и Харрисон на севере центральной части штата Миссури.

Северо-западный региональный совет правительств штата Миссури

Региональная организация, предлагающая различные программы, продукты и услуги правительствам стран-членов в округах Атчисон, Холт, Джентри, Нодауэй и Уорт на северо-западе Миссури.

OPO Стартапы

OPO Startups — это место, где стартапы, фрилансеры, удаленные сотрудники и представители малого бизнеса могут проводить встречи, работать и сотрудничать.

Бизнес-инкубатор Ozark Foothills

Ассоциация развития предгорья Озарка владеет и управляет промышленным бизнес-инкубатором для новых и расширяющихся предприятий — недорогие арендные площади от 2300-5000 квадратных футов.

Комиссия по региональному планированию Pioneer Trails

Комиссия по региональному планированию Pioneer Trails обеспечивает комплексное планирование, планирование землепользования, картографические услуги, написание грантов, разработку проектов, экологические услуги и анализ транспорта.

Команда наставников по инновациям Университета Сент-Луиса

Команда наставников по инновациям Университета Сент-Луиса предоставляет бесплатную помощь основателям или начинающим стартапам. Мы являемся аффилированным лицом MIT Venture Mentoring Service и используем их систему командного наставничества. Мы поддерживаем стартапы во всех сферах бизнеса, включая некоммерческие.

Стропа для здоровья STL

Sling Health — это некоммерческий ускоритель здравоохранения, который предоставляет ресурсы, обучение и наставничество междисциплинарным командам для разработки и коммерциализации решений клинических проблем, обнаруженных поставщиками медицинских услуг.

Партнерство по экономическому развитию Сент-Луиса

Партнерство по экономическому развитию Сент-Луиса направлено на содействие развитию долгосрочного, диверсифицированного бизнеса и возможностей трудоустройства в городе и округе Сент-Луис, а также в регионе Сент-Луис.

Публичная библиотека Сент-Луиса

16 филиалов публичной библиотеки Сент-Луиса, в том числе специализированные специалисты Центральной библиотеки, помогают предпринимателям находить информацию, касающуюся повседневной деятельности и долгосрочных потребностей, используя широкий спектр ресурсов.

Клиника предпринимательства и общественного развития юридического факультета Университета Сент-Луиса

Клиника ECD обеспечивает транзакционное представительство предпринимателей, некоммерческих организаций, общественных групп и малых предприятий.

Юристы-волонтеры и бухгалтеры в Сент-Луисе в области искусств

Юристы-волонтеры и бухгалтеры Сент-Луиса предоставляют бесплатную юридическую и бухгалтерскую помощь и предлагают широкий спектр доступных образовательных программ.

Министерство торговли США / США. Коммерческая служба, Центр помощи экспорту Сент-Луиса,

Коммерческая служба США Министерства торговли США оказывает экспортную помощь предприятиям США в Миссури, 51% товаров и услуг находятся в США. Мы обслуживаем МО (за исключением Канзас-Сити и окружающих округов) и метро Сент-Луиса на востоке штата Иллинойс.

UMSL Accelerate — Университет Миссури-Св.Луи

UMSL Accelerate — это инновационный и предпринимательский ресурс для студентов, преподавателей и общества. Наше видение — служить катализатором для развития наших студентов, преподавателей и сообщества, чтобы вдохновлять предпринимательство и инновации. Наша миссия состоит в том, чтобы способствовать развитию сообщества идейных лидеров, обеспечивая динамичную экосистему для обучения (учебная программа), инноваций (совместная учебная программа) и сотрудничества (общинное программирование).

Университет Миссури — Канзас-Сити — Управление коммерциализации технологий

Отдел коммерциализации технологий UMKC помогает исследователям UMKC делиться своими открытиями со всем миром.

Система Университета Миссури — Управление интеллектуальной собственности

Устанавливает общесистемные политики и процедуры, разрабатывает стандартные формы и соглашения и поддерживает офисы передачи технологий университетского городка (TTO) в их усилиях по перемещению технологий из лаборатории на рынок.

Система Университета Миссури — Управление исследований и экономического развития

Видение офиса состоит в том, чтобы способствовать преобразованию Миссури в экономику, основанную на знаниях, зависящую от инноваций и предпринимательства, и привести ее.

Университет Миссури-Колумбия — Программа партнерства по переводу Коултера

В 2012 году после тщательного отбора Фонд Уоллеса Х. Коултера выбрал Университет Миссури в качестве одного из 16 академических учреждений в стране, получивших престижное звание Coulter Translational Partnership. Программа обеспечивает ежегодное финансирование проектов в области биомедицинской инженерии, которые удовлетворяют реальные потребности здравоохранения и представляют собой жизнеспособные возможности для бизнеса.Проекты-победители выбираются комитетом отраслевых экспертов, предпринимателей и исследователей. Каждый год команды, финансируемые Коултером, реализуют инновационные проекты — от продуктов, которые увеличивают срок хранения органов перед трансплантацией, до новых способов восстановления поврежденного хряща колена и приложений для оценки и мониторинга дисфункции языка, вызванной неврологическими расстройствами. На данный момент проекты, финансируемые Коултером, привели к получению 2 отраслевых лицензий, 14,2 миллиона долларов нового грантового финансирования и 13 стартапам.Первоначально финансируемая Фондом Коултера в течение пяти лет, программа теперь поддерживается внутренними фондами, грантами и подарками. Департаменты также обязуются возвращать в программу Coulter часть будущих гонораров от финансируемых проектов. Программой управляют квалифицированные специалисты: директор Синтия Хелфингстайн имеет более чем 30-летний опыт создания и руководства стартапами в области биологических наук, а заместитель директора Джая Гош — биоинженер и изобретатель.

Университет Миссури-Канзас-Сити — междисциплинарные инициативы — курс права, технологий и государственной политики

Курс на основе междисциплинарных проектов для создания и доработки прототипов новых технологий или технологических решений проблем социального и гражданского предпринимательства.Назначает проекты, представленные на курс местным правительством, общественными организациями и / или преподавателями, для продвижения под руководством студентов команд.

Университет Миссури-Канзас-Сити — междисциплинарное предпринимательство

«Предпринимательство и создание новых предприятий» — это курс, основанный на проектах, в котором междисциплинарные группы юристов, магистров делового администрирования, инженерии и иногда другие студенты совместно работают над разработкой бизнес-плана для начинающего предприятия.Инновации, с которыми работают студенческие команды, привносятся на курс поставщиками проектов, которые «преподносят» свои инновации студентам и преподавателям.

Университет Миссури – Св. Луи — коммерциализация технологий и экономическое развитие

Офис передачи технологий UMSL помогает преподавателям, сотрудникам и студентам коммерциализировать свои исследовательские открытия и творческие работы путем лицензирования уже существующих компаний или новых предприятий и руководства предпринимателями UMSL в создании новых предприятий.

Юридические формы — IHK Frankfurt am Main

Общие рамочные условия

Коммерческое и корпоративное право определяет корпоративные формы (организационно-правовые формы), доступные предпринимателям по закону. Придумать новую организационно-правовую форму и вывести ее на рынок невозможно. Однако основные структуры, установленные законом, могут быть частично изменены и, таким образом, адаптированы к индивидуальным требованиям.

На следующих страницах в виде обзора показаны характерные черты различных организационно-правовых форм.

Наконец, вам следует уточнить правовую форму, которая подходит для вашего предприятия, с консультантом в вашем индивидуальном случае.

Одной из особенностей немецкого корпоративного права является различие между «небольшой производственной единицей» и «коммерческой деятельностью». Это различие играет роль только в индивидуальном бизнесе, а не в юридических лицах.

Коммерческие предприятия должны быть внесены в Торговый регистр. В принципе, к ним применяется Торговый кодекс Германии (HGB).

Некоммерческие предприятия могут быть внесены в Торговый регистр добровольно, и тогда к ним относятся как к бизнесменам. Если они не воспользуются этой возможностью, то в отношении своих юридических сделок они подпадают под действие Гражданского кодекса Германии (BGB), а не HGB.

Вопрос о том, носит ли предприятие коммерческий характер, основан на том, требует ли бизнес-операция создания коммерческого предприятия с точки зрения его характера и объема (§ 1 HGB).Решающими критериями являются, прежде всего, оборот, количество сотрудников, размер операционных активов, объем кредита, а также количество офисов или филиалов. Обороты, превышающие 250 000 евро, обычно являются показателем того, что рамки небольшого промышленного предприятия превышены.

Малое промышленное предприятие может управляться одним лицом в качестве малого промышленного предпринимателя или гражданско-правовой корпорацией в форме гражданско-правового партнерства (GbR).Коммерческие индивидуальные компании — это единый коммерсант (eK = e.Kfm, мужской или eK = e.Kfr., Женский), полное товарищество (oHG), коммандитное коммерческое товарищество (KG) и индивидуальная компания с ограниченной ответственностью. ответственность (GmbH & Co. KG, GmbH & Co. oHG).

Что такое закон о коммерческих организациях? Как стать юристом

Деловая организация берет на себя коммерческое предприятие, предлагая товары или услуги для удовлетворения потребностей клиентов. Бизнес-организации характеризуются формальной структурой, поскольку имеют цели, которые должны быть достигнуты, ресурсы и правовые нормы для контроля их операций.

Право организации бизнеса — это сфера, которая занимается созданием, управлением и ликвидацией предприятий. Существует несколько способов создания бизнеса и множество различных форм организации бизнеса, которые делают сферу деятельности разнообразной и сложной.

Основными формами организации бизнеса являются индивидуальное предпринимательство, партнерство, корпорация и благотворительные организации. Когда дело доходит до выбора правильного типа организации бизнеса, начинающему предпринимателю потребуется помощь юриста по организации бизнеса, прежде чем приступить к планированию и финансированию.

Юристы по организации бизнеса помогают клиентам заполнить соответствующие документы, решить текущие бизнес-вопросы и ликвидировать бизнес, если возникнет такая необходимость. Ниже мы подробнее рассмотрим закон об организации бизнеса.

Формы хозяйственной деятельности организаций

Выбор подходящего типа организационной структуры бизнеса — одно из важнейших решений, которые необходимо принять при открытии бизнеса. Тип структуры определит, как ваш бизнес будет решать налоговые вопросы и будет ли обеспечена адекватная защита от личной ответственности.Юрист по организации бизнеса или корпоративный юрист может помочь вам оценить преимущества и недостатки каждой доступной структуры, чтобы вы могли выбрать ту, которая лучше всего соответствует вашим конкретным ожиданиям.

Давайте рассмотрим четыре основных типа организации бизнеса:

ИП

Индивидуальное предприятие — это бизнес-организация, принадлежащая и управляемая одним человеком. Человек принимает все бизнес-решения, а также все финансовые операции.Владелец контролирует все аспекты бизнеса, не консультируясь с другими людьми.

Вся прибыль от бизнеса считается прямым доходом. Это простейшая форма ведения бизнеса, и в большинстве штатов даже не требуется оформление каких-либо документов.

Существенным недостатком индивидуального предпринимательства является то, что оно подвергает вас полной личной и финансовой ответственности, если что-то пойдет не так с бизнесом. Разоблачение означает, что вы можете потерять свои личные активы, например, если кто-то подаст в суд на бизнес.Риск означает, что для индивидуального предпринимателя жизненно важно инвестировать в разумное страхование бизнеса в качестве дополнительной меры предосторожности.

Партнерство

Партнерство — это когда как минимум два человека владеют одним бизнесом. Как и в случае индивидуального предпринимательства, закон не делает различий между бизнесом и его владельцами. Для партнеров важно заключить юридическое соглашение, в котором излагаются важные вопросы, в том числе:

Как будут приниматься бизнес-решения
Как будут разрешаться споры
Как будет распределяться прибыль
Как новые партнеры будут включены в партнерство
Как будет расторгнуто товарищество в случае необходимости

При создании партнерства необходимо работать с опытным бизнес-юристом.Это поможет вам устранить проблемы, которые могут вызвать неудобства в будущем.

Корпорация

В отличие от партнерства или индивидуального предпринимательства, корпорация — это форма организации бизнеса, которая рассматривается как независимая от своих владельцев. Корпорация может делать практически все, что может делать человек, включая заключение контрактов, наем сотрудников и торговлю товарами.

Корпорация также может быть обложена налогом и подана в суд.

Существует три типа корпораций, которые мы изучили более подробно, чтобы помочь вам понять, какую из них выбрать:

C-корпорация: C-корпорация облагается налогом отдельно от своих владельцев, которые несут ограниченную ответственность.Защита побуждает владельцев к большему риску и потенциальным инвестиционным возможностям.
S-Corporation: Также называется подразделом S-Corporation, она не платит подоходный налог. Выручка и прибыль считаются распределением между собственниками. Закон требует, чтобы акционеры S-корпорации сообщали о своих доходах в декларациях по индивидуальному подоходному налогу.
Общество с Ограниченной Ответственностью (ООО): ООО — это гибридная бизнес-структура. Владельцы пользуются операционной гибкостью партнерства с ограниченной юридической ответственностью корпорации.Однако создание ООО сложнее, чем другие структуры, и формально по сравнению с полным товариществом.

Для создания компании с ограниченной ответственностью вам понадобится бизнес-поверенный, который поможет вам подать все необходимые юридические документы.

Благотворительность — Благотворительная организация — это некоммерческая корпорация, основной целью которой является достижение определенной цели (обычно благотворительной). Благотворительная организация обычно освобождается от налоговых обязательств, которые применяются к другим формам коммерческих организаций.Для открытия благотворительной организации могут существовать особые государственные и федеральные требования, поэтому вам потребуется помощь юриста по организации бизнеса.

Если вы не уверены, какой тип корпорации начать, обязательно проконсультируйтесь с квалифицированным бизнес-юристом.

Что следует учитывать при приеме на работу юриста по коммерческой организации

Одна из основных причин, по которой люди создают бизнес-организацию, — это ограничение личной ответственности, когда бизнес столкнется с проблемами в будущем.Еще одна распространенная причина — воспользоваться преимуществами федерального налога и налога штата.

Владельцы бизнеса должны соответствовать различным требованиям, а также предоставлять годовые или квартальные отчеты, которые помогают им оставаться легальным бизнесом. Вы можете рассмотреть возможность создания индивидуального предприятия, чтобы избежать формальностей и требований к отчетности, которые столь обширны в других бизнес-структурах.

К сожалению, ИП не предлагает налоговых льгот и ограничений ответственности. Крайне важно нанять юриста, который оценит различные варианты и поможет вам выбрать тип организации бизнеса, который соответствует вашим ожиданиям и возможностям.

Вот несколько дополнительных советов по поиску подходящего юриста по организации бизнеса:

Спросите совета

Позвоните людям, которым вы доверяете, за рекомендацией адвоката. Реальные отзывы людей, которых вы знаете и которым доверяете, — это, пожалуй, лучший способ проверить потенциального юриста бизнес-организации. Вы даже можете попросить рекомендаций у своих подписчиков в социальных сетях, если хотите расширить сеть.

Выберите проактивного бизнес-юриста

Не всегда разумно нанимать бизнес-юриста, который только готовит для вас документы.Вам не нужен адвокат, который ждет, пока вы спросите, прежде чем он сможет что-то вам предложить. Ваш адвокат должен полностью понимать ваш бизнес, предвидеть проблемы, выявлять возможности и рекомендовать юридические действия, которые могут помочь вам в достижении ваших целей.

Разговор о комиссиях

Прежде чем заключать какую-либо сделку с адвокатом, необходимо убедиться, что вы можете позволить себе оплатить его услуги. Как владелец бизнеса вы хотели бы оставаться в рамках своего бюджета. Найдите юриста по организации бизнеса, который предложит простую и прозрачную структуру ценообразования без скрытых комиссий.

Задавайте вопросы

Вы же не хотите звонить в юридическую фирму и сразу спрашивать у них расценки на ту или иную услугу. Надежный бизнес-юрист не назовет вам цену за конкретную услугу, пока не получит четкое представление о ваших потребностях.

После консультации они порекомендуют то, что подойдет вам, а не просто оплатят любую услугу в меню. Важно, чтобы ваши первые звонки были максимально подробными. Задайте сложные вопросы и оцените ответы, чтобы убедиться, что вы находите подходящего юриста для работы.

Какие юристы практикуют Закон об организации бизнеса?

Закон о коммерческих организациях не ограничивается частной практикой адвокатов или поверенных в государственном секторе. Однако большинство юристов по бизнес-организациям занимаются частной практикой.

Также стоит отметить, что бизнес-юристы могут работать индивидуально или в юридических фирмах. Юрист, занимающийся индивидуальной практикой, обычно помогает клиентам самостоятельно. Юристы средних и крупных юридических фирм работают в команде, чтобы представлять своих клиентов.

Государственные поверенные также работают в сфере права организации бизнеса. Юристы помогают государству управлять бизнес-документами и бороться с нарушениями. Они могут разработать требования, которым должны отвечать предприятия, желающие создать или продолжить работу в штате.

Юристы штата
также могут быть привлечены для консультирования законодателей, когда дело доходит до изменения или разработки законов, регулирующих хозяйственные общества в данной юрисдикции.
Зачем делать карьеру в сфере права организации бизнеса?
Есть много причин, чтобы стать юристом бизнес-организации, особенно если вы не любите частые явки в суд.Право организации бизнеса станет для вас идеальной сферой практики и обеспечит более стабильную рабочую среду по сравнению с другими областями права.
Вы часто будете помогать компаниям с текущими юридическими проблемами. Как только вы помогаете своему клиенту начать бизнес, у организации обычно возникают потребности, для решения которых им требуются ваши профессиональные услуги. Работа юристом в бизнес-организации также позволяет вам жить и работать в разных частях страны.
Предприятия, которые будут использовать ваши услуги, обычно запускаются и работают в нескольких штатах.У вас также есть возможность сочетать закон об организации бизнеса с другими областями практики, чтобы расширить свой рынок. Сфера коммерческого права может быть отличным выбором, если вы предпочитаете, чтобы у вас было время кропотливо поработать над одним делом.
У бизнесменов обычно есть время для планирования и работы с гибкими сроками по сравнению с другими профессиями. Сфера права обычно не подвержена ощущению срочности, как, например, в других областях. Это идеальная область практики для юристов, которые аналитичны и уделяют большое внимание деталям.
Как стать юристом по организации бизнеса
Если вы хотите стать юристом по коммерческой организации, выполните следующие действия:
1. Получите степень бакалавра
Первый шаг к тому, чтобы стать юристом бизнес-организации, — это успешное получение степени бакалавра. Большинство юридических школ США требуют, чтобы поступающие имели степень бакалавра. Нет необходимости в какой-либо конкретной специальности, но желательно иметь степень в смежной области, такой как экономика, бизнес-администрирование, история или государственное управление.
2. Сдать вступительный тест на юридический факультет (LSAT)
Когда вы получите степень бакалавра, вам нужно будет сдать LSAT. Многие студенты сдают экзамен на первом курсе колледжа. LSAT предназначен для проверки вашего логического мышления и аналитических способностей.
Повысьте свои шансы на успех, тщательно подготовившись к экзамену, задолго до сдачи экзамена LSAT. Поступление в большинство юридических школ очень конкурентное и может зависеть от вашего окончательного результата и имеющегося среднего академического балла.Вы обязательно должны указать свой результат LSAT в заявлении на юридический факультет.
3. Получите степень доктора юридических наук (J.D.)
Если вас приняли на юридический факультет, вы будете получать степень доктора юридических наук (J.D.). Для прохождения программы полный рабочий день требуется не менее двух лет. Если вы успешно завершите программу, вы получите степень доктора права.
В последующие два года вы будете посещать факультативные курсы. Вы даже можете пройти судебную стажировку. Некоторые юридические школы дают студентам возможность сконцентрироваться на таких областях, как право организации бизнеса.
Для завершения специализации по праву организации бизнеса вам может потребоваться пройти дополнительные курсы, такие как корпоративные финансы, организация бизнеса и регулирование ценных бумаг. Некоторые юридические школы предлагают совместные программы магистра права (LL.M.) и Juris Doctor (J.D.), относящиеся к коммерческому праву.
Хотя эти программы требуют дополнительного семестра, вы получите обе степени по окончании учебы, а это того стоит. Если вы не хотите получать специализацию или дополнительную степень в области коммерческого права, программа все равно обогатит ваши знания, предлагая факультативные курсы по праву коммерческих организаций.Эти курсы могут включать в себя страховое право, партнерства, сделки, составление контрактов, слияния и поглощения, а также коммерческие бумаги.
Вы также можете рассмотреть возможность стать волонтером в юридической клинике, специализирующейся на праве коммерческих организаций. Большинство юридических школ дают студентам возможность посещать различные клиники во время учебы. Эти клиники предназначены для того, чтобы помочь студентам получить практический опыт в решении вопросов коммерческого права.
4. Сдать Государственный экзамен адвокатуры
После окончания юридического факультета вам необходимо будет сдать экзамен на адвоката вашего штата, чтобы получить лицензию на практику.В каждом штате есть свой формат экзамена на адвоката, но типичный экзамен на адвоката включает вопросы с несколькими вариантами ответов и обширное эссе.
На сдачу определенных экзаменов может уйти несколько дней, и очень важно хорошо подготовиться к экзамену на адвоката. В противном случае вы можете потерпеть неудачу, лишившись возможности заниматься юридической практикой в будущем.
Вы можете записаться на занятия, которые помогут учащимся повысить свои шансы на сдачу экзамена на адвокатскую позицию с первой попытки.
Помимо академической квалификации, вам необходимо обладать дополнительными навыками, чтобы стать успешным юристом по организации бизнеса, в том числе:
Безупречное письмо
Критическое мышление
Безупречное исследование
Сильные переговоры
Аналитические рассуждения
Заработная плата и перспективы работы юриста по организации бизнеса
Процесс становления юристом бизнес-организации может быть долгим и утомительным, но при этом есть большой потенциал для получения высоких доходов.Заработная плата бизнес-юриста начинается от 30 000 до 100 000 долларов в год, в зависимости от таких факторов, как местонахождение и финансовое положение работодателя.
Лучшие выпускники ведущих юридических вузов могут рассчитывать на гораздо более высокую оплату труда и более прибыльную работу сразу после получения квалификации. Это особенно верно, если у них хороший набор навыков.
Согласно веб-сайту Forbes , выпускники таких школ, как Columbia Law School, могут рассчитывать на стартовую зарплату в среднем в размере 165 000 долларов.Другие университеты, которые выпускают лучших бизнес-юристов, включают Чикагский университет, Стэнфордский университет, Университет Вирджинии и Гарвардский университет.
По данным PayScale , в 2014 году бизнес-юристы зарабатывали в среднем 98 823 долларов в год. Еще одним важным фактором, влияющим на зарплату бизнес-юриста, является их опыт. Бизнес-юрист, решивший работать у одного и того же работодателя в течение нескольких лет, может рассчитывать на ежегодное повышение своей зарплаты. Также стоит отметить, что юристы корпоративных организаций зарабатывают меньше по сравнению с юристами, работающими в крупных юридических фирмах, которые взимают более высокие гонорары.
Однако это не означает, что штатные поверенные находятся в худшем положении, чем их коллеги из крупных фирм.
Вы можете рассмотреть возможность прохождения нескольких курсов делового администрирования, чтобы улучшить свои возможности трудоустройства. Вы можете найти возможности трудоустройства, общаясь с коллегами по юридическим вопросам и другими профессионалами в выбранной вами отрасли. Еще один эффективный способ найти высокооплачиваемую работу — связаться с юридическими отделами и узнать о вакансиях напрямую.
Последние мысли
Закон об организации бизнеса относится к различным способам юридического создания бизнеса в соответствии с государственными постановлениями.Компании могут быть созданы как индивидуальное предприятие, партнерство, корпорация или некоммерческая организация. Каждая форма организации бизнеса имеет свой собственный набор налоговых законов, требований к управлению, выплат по обязательствам и неудач.
Важно выбрать правильный тип бизнес-структуры в зависимости от ваших потребностей. Если вы не уверены, какой тип выбрать, обратитесь за советом к юристу по организации бизнеса. Юристы по бизнес-организациям могут помочь начинающим владельцам бизнеса выбрать лучшую организацию, которая предоставит желаемые им преимущества.
Юристы по организации бизнеса также выступают в качестве консультантов компаний по широкому кругу вопросов. Это может включать сбор и анализ доказательств для судебных разбирательств, составление контрактов, предоставление консультаций по вопросам налогообложения и консультирование организаций по их законным правам и обязанностям в деловых операциях.
Процесс становления юристом бизнес-организации требует налогов. Вам необходимо получить степень бакалавра, получить степень доктора юридических наук в юридической школе, а затем сдать экзамен на адвоката своего штата.К счастью, перспективы трудоустройства и хорошего дохода многообещающие: статистика показывает, что юрист по бизнес-организации может зарабатывать до 170 000 долларов в год.
корпораций | Безграничный бизнес
Типы корпораций
Четыре основных типа корпораций обозначены как C, S, компании с ограниченной ответственностью и некоммерческие организации.
Цели обучения
Различия между корпорацией C, корпорацией S, LLC и некоммерческой организацией
Ключевые выводы
Ключевые моменты
Корпорация C означает любую корпорацию, которая согласно федеральному закону США о подоходном налоге облагается налогом отдельно от своих владельцев.
S корпорации — это корпорации, которые решают передавать своим акционерам корпоративный доход, убытки, вычеты и кредиты для целей федерального налогообложения.
ООО — это гибкая форма предприятия, сочетающая в себе элементы партнерства и корпоративной структуры.
Некоммерческая организация — это организация, которая использует дополнительные доходы для достижения своих целей, а не распределяет их в качестве прибыли или дивидендов.
Ключевые термины
акционер : Тот, кто владеет акциями.
корпорация : Группа лиц, созданная в соответствии с законом или на основании закона, имеющая непрерывное существование независимо от существования ее членов, а также полномочия и обязательства, отличные от полномочий и обязательств ее членов.
В США существует четыре основных типа корпораций:
C корпорации
S корпорации
Общества с ограниченной ответственностью (ООО)
Некоммерческие организации
C Корпорации
Корпорация
C означает любую корпорацию, которая в соответствии с федеральным законодательством США о подоходном налоге облагается налогом отдельно от своих владельцев.Корпорация C отличается от корпорации S, которая обычно не облагается налогом отдельно. Большинство крупных компаний (и многие более мелкие компании) рассматриваются как корпорации C для целей федерального подоходного налога США. Корпорация C не имеет ограничений на количество акционеров, иностранных или отечественных. Любое распределение доходов и прибыли корпорации C рассматривается как дивиденд для целей налога на прибыль в США. Исключения относятся к рассмотрению определенных распределений как произведенных в обмен на акции, а не как дивиденды.Такие исключения включают распределения при полном прекращении участия акционера и распределения при ликвидации корпорации.
Coca-Cola Company : Coca-Cola — известная корпорация C.
S Корпорации
Корпорации
S — это просто корпорации, которые решают передавать своим акционерам корпоративный доход, убытки, вычеты и кредиты для целей федерального налогообложения. Как и корпорация C, корпорация S обычно является корпорацией в соответствии с законодательством государства, в котором учреждена организация.Однако для целей федерального подоходного налога налогообложение S-корпораций напоминает налогообложение партнерств. Таким образом, прибыль облагается налогом на уровне акционеров, а не на корпоративном уровне. Выплаты корпорацией S-акционерам не облагаются налогом в той степени, в которой распределенная прибыль ранее не облагалась налогом. Кроме того, определенные корпоративные штрафные налоги (например, налог на накопленную прибыль, налог на личные холдинговые компании) и альтернативный минимальный налог не применяются к корпорации S. Чтобы сделать выбор, чтобы ее рассматривали как корпорацию S, должны быть выполнены следующие требования:
Должно быть правомочным юридическим лицом (местной корпорацией или компанией с ограниченной ответственностью, которая приняла решение облагаться налогом как корпорация).
Должен иметь только один класс акций.
Должно быть не более 100 акционеров.
Общество с Ограниченной Ответственностью (ООО)
ООО — это гибкая форма предприятия, сочетающая в себе элементы партнерства и корпоративной структуры. Это юридическая форма компании, которая предоставляет ограниченную ответственность своим владельцам в подавляющем большинстве юрисдикций США. Основная характеристика, которую LLC разделяет с корпорацией, — это ограниченная ответственность, а основная характеристика, которую оно разделяет с товариществом, — это доступность сквозного налога на прибыль.Часто он более гибкий, чем корпорация, и хорошо подходит для компаний с одним владельцем.
Некоммерческая организация
Некоммерческая организация — это организация, которая использует дополнительные доходы для достижения своих целей, а не распределяет их в качестве прибыли или дивидендов. Хотя некоммерческим организациям разрешено генерировать дополнительные доходы, они должны быть сохранены организацией для ее самосохранения, расширения или планов.
Процесс регистрации
Создание бизнеса — это создание новой корпорации.
Цели обучения
Краткое описание процесса регистрации
Ключевые выводы
Ключевые моменты
Корпорации могут привлекать капитал от инвесторов путем выпуска акционерного капитала.
Корпорации бессрочные или долговечные.
Процесс регистрации в США варьируется от штата к штату.
Ключевые термины
регистрация : Акт регистрации, образования корпорации или государства регистрации.
Регистрация — это образование новой корпорации. Корпорация может быть бизнесом, некоммерческой организацией, спортивным клубом или правительством нового города или поселка. Несмотря на то, что корпорации не являются людьми, закон признает, что они имеют права и обязанности, как физические лица по закону. Учредительный договор (также называемый уставом, свидетельством о регистрации или патентным письмом) подается в соответствующее государственное учреждение с указанием цели корпорации, ее основного места деятельности, а также количества и типа акций.Требуется регистрационный сбор, который обычно составляет от 25 до 1000 долларов в зависимости от штата.
Обычно существуют также корпоративные подзаконные акты, которые необходимо подавать в государство. В уставе содержится ряд важных административных деталей, например, когда будут проводиться ежегодные собрания акционеров, кто может голосовать и каким образом акционеры будут уведомлены о необходимости проведения дополнительного «специального» собрания.
Корпорация имеет собственное название и обычно состоит из трех частей: «отличительный элемент», «описательный элемент» и юридическое окончание.Все корпорации должны иметь отличительный элемент, а в большинстве юрисдикций подачи документов — юридическое окончание их названий. Некоторые корпорации предпочитают не использовать описательный элемент. В названии «Tiger Computers, Inc.» слово «Tiger» является отличительным элементом; слово «Компьютеры» является описательным элементом; и «Inc.» это законный конец. Юридическое окончание указывает на то, что это фактически юридическая корпорация, а не просто регистрация бизнеса или партнерство. Incorporated, limited и corporation или их соответствующие сокращения (Inc., Ltd., Corp.) — возможные юридические окончания в США
Юридические преимущества
Защита личных активов: Одним из наиболее важных юридических преимуществ является защита личных активов от требований кредиторов и судебных исков. Индивидуальные собственники и полные партнеры в партнерстве несут личную и солидарную ответственность по всем обязательствам бизнеса, таким как ссуды, кредиторская задолженность и судебные решения. Однако в корпорации акционеры, директора и должностные лица обычно не несут ответственности по долгам и обязательствам компании.Их ответственность ограничена суммой, которую они вложили в корпорацию. Например, если акционер приобрел акции на 100 долларов, не может быть потеряно более 100 долларов. Корпорации и компании с ограниченной ответственностью (LLC) могут владеть такими активами, как недвижимость, автомобили или лодки. Если акционер корпорации лично участвует в судебном процессе или банкротстве, эти активы могут быть защищены. Кредитор акционера корпорации или ООО не может наложить арест на активы компании. Однако кредитор может конфисковать доли владения в корпорации, поскольку они считаются личным активом.
Передаваемая собственность: Право собственности на корпорацию или LLC легко может быть передано другим лицам, полностью или частично. Законы некоторых штатов особенно благоприятны для корпораций. Например, передача права собственности в корпорации, зарегистрированной в Делавэре, не требуется регистрировать или регистрировать.
Пенсионные фонды: Пенсионные фонды и соответствующие пенсионные планы, такие как 401 (k), могут быть созданы более легко.
Налогообложение: В США корпорации облагаются налогом по более низкой ставке, чем физические лица.Кроме того, они могут владеть акциями других корпораций и получать корпоративные дивиденды в размере 80 процентов без уплаты налогов. Нет никаких ограничений на сумму убытков, которые корпорация может перенести на последующие налоговые годы. С другой стороны, индивидуальное предприятие не может требовать капитальных убытков, превышающих 3000 долларов, если только владелец не компенсирует прирост капитала.
Привлечение средств путем продажи акций: корпорация может легко привлечь капитал от инвесторов путем продажи акций.
Долговечность: Корпорация способна существовать бесконечно.На его существование не влияет смерть акционеров, директоров или должностных лиц корпорации.
Кредитный рейтинг: Независимо от личных кредитных баллов владельца, корпорация может получить свой собственный кредитный рейтинг и создать отдельную кредитную историю, подав заявку на получение корпоративного кредита и используя его.
Право собственности на корпорации
Корпорация обычно принадлежит и контролируется своими акционерами.
Цели обучения
Обозначьте структуру собственности в корпорациях
Ключевые выводы
Ключевые моменты
В акционерном обществе участники известны как акционеры, и их доля в собственности, контроле и прибыли корпорации определяется их долей акций.
В некоторых корпорациях членство в корпорации определяется юридическим документом, учреждающим корпорацию или содержащим ее правила.
Повседневная деятельность корпорации обычно контролируется лицами, назначенными членами.
Ключевые термины
акционер : Тот, кто владеет акциями.
комитет : группа лиц, собранных для достижения определенной цели, обычно с официальными протоколами
Корпорация обычно принадлежит и контролируется ее членами.В акционерном обществе участники известны как акционеры, и их доля в собственности, контроле и прибыли корпорации определяется их долей акций. Таким образом, лицо, владеющее четвертью акций акционерного общества, владеет четвертью компании, имеет право на четверть прибыли (или, по крайней мере, четверть прибыли, переданной акционерам в качестве дивидендов), и имеет четверть голосов, которые могут быть поданы на общих собраниях.
В некоторых корпорациях членство в корпорации определяется юридическим документом, учреждающим корпорацию или содержащим ее правила.Членство в этом случае зависит от типа корпорации. Например, в рабочем кооперативе люди, которые работают в кооперативе, являются его членами, а в кредитном союзе членами являются люди, у которых есть счета в кредитном союзе.
Повседневная деятельность корпорации обычно контролируется лицами, назначенными членами. В некоторых случаях это будет один человек, но чаще корпорации контролируются комитетом или комитетами. Вообще говоря, существует два типа комитетных структур.
Единый комитет или совет директоров — это метод, предпочитаемый в большинстве стран с общим правом. Совет директоров состоит как из исполнительных, так и из неисполнительных директоров. Последние несут ответственность за надзор за бывшим менеджментом компании.
Двухуровневая структура комитетов с наблюдательным советом и управляющим советом обычна в странах гражданского права. Согласно этой модели исполнительные директора входят в один комитет, а неисполнительные директора — в другой.
Известный инвестор : Уоррен Баффет, пожалуй, самый известный инвестор в мире. Он владеет многими компаниями через свою инвестиционную фирму Berkshire Hathaway.
Структура корпораций
Корпоративная структура состоит из различных отделов и подразделений, которые вносят вклад в общую миссию и цели компании.
Цели обучения
Разбить корпорацию на ее структурные части
Ключевые выводы
Ключевые моменты
Сегменты корпоративной структуры могут состоять из отдела маркетинга, финансового отдела, бухгалтерии, отдела кадров, ИТ-отдела и операционного подразделения конкретной компании.
Подразделение бизнеса является отдельной частью фирмы, однако компания несет юридическую ответственность по всем обязательствам и долгам каждого подразделения.
В большой организации различными частями бизнеса могут управлять разные дочерние компании, и бизнес-подразделение может включать в себя одну или несколько дочерних компаний.
Ключевые термины
дочерняя компания : Компания, принадлежащая материнской компании или холдинговой компании
IT : Информационные технологии: использование компьютеров и телекоммуникационного оборудования для хранения, извлечения, передачи и манипулирования данными.
Корпоративная структура состоит из различных отделов, которые вносят вклад в общую миссию и цели компании. Некоторые бизнес-профессионалы считают отдел Marketing наиболее важным подразделением в корпоративной структуре. Без этого отдела не могут быть реализованы продажи или новые клиенты. Отдел Финансы также жизненно важен, поскольку он отвечает за приобретение капитала, используемого для управления организацией. Другие сегменты корпоративной структуры могут состоять из отдела бухгалтерии, , отдела кадров , отдела кадров , отдела ИТ, и отдела операций конкретной компании.Эти шесть основных корпоративных отделов представляют собой основные управленческие ресурсы публичной компании; хотя часто есть более мелкие отделы либо внутри основных сегментов, либо в автономной форме.
Еще один способ определения корпоративной структуры — это бизнес-подразделения. Подразделение бизнеса является отдельной частью фирмы, однако компания несет юридическую ответственность по всем обязательствам и долгам каждого подразделения. В большой организации различными частями бизнеса могут управлять разные дочерние компании, а бизнес-подразделение может включать в себя одну или несколько дочерних компаний.Каждая дочерняя компания — это отдельное юридическое лицо, принадлежащее основному бизнесу или другой дочерней компании в иерархии. Часто подразделение работает под отдельным названием и является эквивалентом корпорации или компании с ограниченной ответственностью, которая получает вымышленное имя или сертификат «ведения бизнеса как».
Hewlett Packard (HP) — хороший пример корпоративной структуры, включающей несколько подразделений. Подразделения HP — например. , подразделение печати и многофункциональных устройств, подразделение портативных устройств, подразделение серверов (мини- и мэйнфреймы), и т. Д. — все они используют торговую марку HP.Однако Compaq (входит в состав HP с 2002 года) работает как дочерняя компания под торговой маркой Compaq.
Корпоративная структура : Hewlett Packard — это пример корпорации с множеством подразделений и дочерних компаний.
Другой пример — Google. Google Video является подразделением Google и является частью того же юридического лица. Однако видеосервис YouTube является дочерней компанией Google, поскольку остается под управлением YouTube LLC — отдельного предприятия, хотя и принадлежит Google.
Преимущества корпораций
Акционеры современной коммерческой корпорации несут ограниченную ответственность по долгам и обязательствам корпорации.
Цели обучения
Список преимуществ корпорации
Ключевые выводы
Ключевые моменты
В отличие от товарищества или индивидуального предпринимательства, акционеры современной коммерческой корпорации несут ограниченную ответственность по долгам и обязательствам корпорации.
Ограниченная ответственность снижает сумму, которую акционер может потерять в компании, поэтому она позволяет корпорациям привлекать большие суммы финансирования для своих предприятий путем объединения средств от многих владельцев акций.
Еще одно преимущество состоит в том, что активы и структура корпорации могут сохраняться и после жизни ее акционеров и держателей облигаций.
Ключевые термины
акционеры : Акционер или акционер — это физическое или юридическое лицо (включая корпорацию), которое на законных основаниях владеет акциями государственной или частной корпорации.
Преимущества корпораций
В отличие от товарищества или индивидуального предпринимательства, акционеры современной коммерческой корпорации несут ограниченную ответственность по долгам и обязательствам корпорации.В результате их убытки не могут превышать сумму, которую они внесли в корпорацию в качестве взносов или оплаты акций. Это позволяет корпорациям социализировать свои затраты. Социализация затрат — это распространение их на общество в целом. Экономическое обоснование этого состоит в том, что он позволяет анонимно торговать акциями корпорации, устраняя кредиторов корпорации как участника такой сделки. Без ограниченной ответственности кредитор, вероятно, не позволил бы продать какую-либо долю покупателю, по крайней мере, столь же кредитоспособному, как и продавец.
Ограниченная ответственность уменьшает сумму, которую акционер может потерять в компании, поэтому она позволяет корпорациям привлекать большие суммы финансирования для своих предприятий путем объединения средств от многих владельцев акций. Это увеличивает привлекательность для потенциальных акционеров и увеличивает как количество желающих акционеров, так и сумму, которую они могут инвестировать.
Однако в некоторых юрисдикциях также разрешен другой тип корпораций, в которых ответственность акционеров не ограничена, например корпорация с неограниченной ответственностью в двух провинциях Канады и компания с неограниченной ответственностью в Соединенном Королевстве.
Еще одно преимущество состоит в том, что активы и структура корпорации могут сохраняться и после срока существования ее акционеров и держателей облигаций. Это обеспечивает стабильность и накопление капитала, который затем становится доступным для инвестиций в более крупные и долгосрочные проекты, чем если бы корпоративные активы подлежали роспуску и распределению. Это было также важно в средневековые времена, когда земля, подаренная церкви (корпорации), не приносила феодальных сборов, которые лорд мог требовать после смерти землевладельца.Однако корпорация может быть распущена государственным органом, что положит конец ее существованию в качестве юридического лица. Но обычно это происходит только в том случае, если компания нарушает закон. Например, он не соответствует требованиям к ежегодной подаче документов или, в определенных обстоятельствах, если компания требует роспуска.
Приветствие Facebook : Facebook удалось собрать 16 миллиардов долларов, когда он решил предложить акции общественности.
Недостатки корпораций
Во многих странах прибыль корпораций облагается налогом по ставке корпоративного налога, а дивиденды, выплачиваемые акционерам, облагаются налогом по отдельной ставке — двойное налогообложение.
Цели обучения
Список недостатков корпорации
Ключевые выводы
Ключевые моменты
В других системах дивиденды облагаются налогом по более низкой ставке, чем другой доход (например, в США), или акционеры облагаются налогом непосредственно на прибыль корпорации, а дивиденды не облагаются налогом.
Другой недостаток корпораций состоит в том, что, как указал Адам Смит в «Богатстве народов», когда собственность отделена от менеджмента, последнее неизбежно начнет пренебрегать интересами первых, создавая дисфункцию в компании.
Гонорары и судебные издержки, необходимые для создания корпорации, могут быть значительными, особенно если бизнес только начинается, а у корпорации мало финансовых ресурсов.
Ключевые термины
двойное налогообложение : Двойное налогообложение — это взимание налога двумя или более юрисдикциями с одного и того же декларированного дохода (в случае налога на прибыль), актива (в случае налога на капитал) или финансовой операции (в случае налогов с продаж). Эта двойная ответственность часто смягчается налоговыми соглашениями между странами.
Во многих странах прибыль корпораций облагается налогом по ставке корпоративного налога, а дивиденды, выплачиваемые акционерам, облагаются налогом по отдельной ставке. Такую систему иногда называют «двойным налогообложением», поскольку любая прибыль, распределяемая между акционерами, в конечном итоге будет облагаться налогом дважды.
Одним из решений этой проблемы (как в случае с налоговыми системами Австралии и Великобритании) является предоставление получателю дивидендов права на налоговый кредит, который учитывает тот факт, что прибыль, представленная дивидендами, уже облагалась налогом.Таким образом, передаваемая прибыль компании фактически облагается налогом только по ставке налога, уплачиваемой конечным получателем дивидендов.
В других системах дивиденды облагаются налогом по более низкой ставке, чем другой доход (например, в США), или акционеры облагаются налогом непосредственно на прибыль корпорации, а дивиденды не облагаются налогом. Например, корпорации S в США не платят никаких федеральных налогов на прибыль. Вместо этого прибыль или убытки корпорации распределяются между акционерами и передаются им.После этого акционеры должны указать прибыль или убыток в своих собственных налоговых декларациях.
Другой недостаток корпораций состоит в том, что, как указал Адам Смит в «Богатстве народов», когда собственность отделена от управления (т.е. фактического производственного процесса, необходимого для получения капитала), последние неизбежно начнут пренебрегать интересами первых. , создавая дисфункцию в компании. Некоторые считают, что недавние события в корпоративной Америке могут послужить подкреплением предупреждений Смита об опасностях защищенных законом коллективистских иерархий.
Гонорары и судебные издержки, необходимые для создания корпорации, могут быть значительными, особенно если бизнес только начинается, а у корпорации мало финансовых ресурсов.
Крах Leeman Brothers : Руководство Leeman Brothers участвовало в представлении недостоверной картины компании, которая рухнула в 2008 году.
Что такое Закон об организации бизнеса?
Закон о коммерческих организациях — это свод законов, касающихся создания, управления и ликвидации предприятий.Есть несколько способов организовать бизнес. У каждого типа бизнес-структуры есть свой набор правил, которым нужно следовать. У каждого типа бизнес-структуры есть свои преимущества и недостатки. Бизнес-юрист помогает своему клиенту выбрать правильную бизнес-структуру, заполнить документы, решить текущие организационные вопросы и даже помочь распустить бизнес, когда это уместно.
Помощь клиентам в открытии бизнеса
Когда начинается новый бизнес, им необходимо определить свою бизнес-структуру и подать соответствующие документы.Руководители бизнеса полагаются на юристов бизнес-организаций, которые помогут им оценить плюсы и минусы каждого возможного субъекта хозяйствования. Они также полагаются на своих юристов, которые составят необходимые документы и правильно подадут их государству.
Виды бизнес-структур
Тип бизнес-структуры, из которой может выбрать новую организацию, зависит от штата, в котором будут представлены бизнес-планы. В каждом штате могут быть разные типы бизнес-организаций на выбор, но есть несколько типов бизнес-организаций, которые распространены в большинстве штатов:
ИП
Индивидуальное предприятие — это бизнес, принадлежащий одному человеку.Многие малые предприятия являются индивидуальными предпринимателями. Как правило, бизнес может начать работать таким образом без каких-либо официальных документов в правительство. Несмотря на то, что индивидуальное предприятие дает владельцу полный контроль, природа индивидуального предпринимательства подвергает владельца финансовой и личной ответственности, если что-то пойдет не так с бизнесом.
Корпорация
Корпорация — это коммерческое предприятие, которое существует полностью независимо от своих владельцев. Корпорация может делать большинство вещей, которые могут делать люди, например заключать контракты, покупать и продавать товары и нанимать сотрудников.Есть публичные компании и закрытые компании. В закрытой корпорации есть лишь небольшое количество владельцев. Публичного рынка для торговой собственности компании нет.
С другой стороны, государственная корпорация имеет большее количество владельцев, и владельцы могут покупать и продавать свою долю в компании. Чтобы начать корпорацию, лидеры должны составить учредительный договор. Они могут специально перечислить функции своей компании или просто заявить, что корпорация обладает всеми полномочиями, необходимыми для ведения их дел.
Корпорация с ограниченной ответственностью или общество с ограниченной ответственностью
Корпорация с ограниченной ответственностью или общество с ограниченной ответственностью имеет некоторые преимущества владения малым бизнесом, такие как сквозное налогообложение и правовая защита долгов и обязательств. Однако существуют ограничения, такие как запрет на выпуск акций для привлечения оборотных средств. Законы штата значительно различаются по правилам, касающимся корпораций с ограниченной ответственностью.
S Corporation
S Corporation — это тип корпорации с уникальными характеристиками.Владельцы S Corporation могут сообщать о прибылях и убытках в своих индивидуальных налоговых декларациях. Владельцы имеют ограниченную ответственность и обычно избегают двойного налогообложения, которое может иметь место с традиционными корпорациями. Существуют ограничения на количество акционеров, и Налоговая служба имеет тенденцию тщательно проверять S-корпорации.
Товарищество
Партнерство очень похоже на индивидуальное предпринимательство, но в нем участвует более одного человека. Партнер может разделять управленческие обязанности или предоставлять финансовые вложения, не участвуя в повседневной работе бизнеса.Партнерство обычно начинается с подачи документов в государство и тщательного определения условий партнерства.
Благотворительные организации
Группе также может потребоваться помощь в организации для работы благотворительной организации. Человек или группа могут захотеть организовать благотворительную организацию, чтобы ограничить юридическую ответственность за работу организации и избежать налоговых обязательств, которые применяются к корпорациям. Как на уровне штата, так и на федеральном уровне могут существовать требования для надлежащего начала благотворительной деятельности.
Право организации бизнеса включает управление структурой бизнеса на всех этапах
Создание, управление и ликвидация предприятий являются частью работы закона об организации бизнеса.Даже после того, как бизнес официально начнется, работа бизнес-юриста может продолжаться. Руководство может принять решение об изменении структуры бизнеса. Они могут принять решение о переходе от индивидуального предпринимателя или семейного бизнеса к государственной корпорации. В большинстве случаев существуют требования к ежегодной подаче документов.
Деловое руководство может решить изменить структуру или состав своего руководства. Может возникнуть судебный процесс, который ставит под сомнение структуру бизнеса. Руководство может даже решить распустить бизнес.Закон об организации бизнеса включает в себя все эти аспекты бизнеса. Структура организации имеет значение на всех этапах хозяйственной деятельности.
Большинство законов об организации бизнеса — это законы штата
Законы штата в первую очередь регулируют порядок организации предприятий. Каждый штат должен определять типы предприятий, которые они разрешают, и что эти организации должны делать в соответствии с законодательством штата. После открытия бизнеса вам могут потребоваться федеральные и местные законы, которые необходимо понять и соблюдать. Однако на стадии зарождения закон об организации бизнеса относится в первую очередь к государству, в котором находится бизнес.
Кто практикует в области права коммерческих организаций?
Юристы, занимающиеся частной практикой, и юристы в государственном секторе могут заниматься юридической практикой. Большинство юристов в этой области занимаются частной практикой. Поскольку юристы помогают крупным и малым предприятиям с их организационными потребностями, юристы, практикующие в этой области, также работают в больших и малых средах.
Юрист может заниматься индивидуальной практикой. В этом случае они могут помочь клиентам самостоятельно. Юристы из практики средних или крупных компаний могут работать с командой юристов, чтобы представлять своих клиентов.Юристы крупных фирм могут разделить обслуживание клиентов между адвокатами в своем офисе. Например, один юрист может составлять документы организации, а другой заниматься текущими вопросами, такими как соблюдение налогового законодательства и вопросы трудового законодательства. Еще один юрист может представлять бизнес в случае судебного разбирательства.
Правительственные юристы также работают в области права организации бизнеса. Правительствам штатов нужны юристы для надзора за деловой документацией и реагирования в случае нарушений. Юристы штата также помогают разработать формы для подачи документов и другие требования для предприятий, которые хотят начать или продолжить работу в штате.Те же юристы могут помочь законодателям рассмотреть изменения в законах и законопроекты, регулирующие организацию бизнеса в государстве.
Зачем становиться юристом по бизнес-организациям?
Юристы бизнес-организаций пользуются стабильной рабочей средой и нечасто появляются в суде по сравнению с другими отраслями права. Кроме того, юристы по организации бизнеса часто помогают своим клиентам в решении текущих юридических проблем. После того, как юрист помогает своему клиенту начать бизнес, у бизнеса, вероятно, есть постоянные потребности.
Когда происходят изменения в структуре собственности или когда руководители хотят добиться изменений в структуре бизнеса, они, скорее всего, возьмут трубку и позвонят своему юристу. Поскольку предприятия открываются и работают по всей стране, юристы по бизнес-организациям живут и работают во всех 50 штатах. Юрист может сосредоточиться исключительно на праве, касающемся организации бизнеса, или объединить эту сферу с другими областями практики в зависимости от своих интересов и размера юридического рынка.
Для бизнеса характерно полагаться на одного юриста или юридическую фирму для решения всех своих юридических задач.После того, как юрист помогает бизнесу в организации, есть большая вероятность, что юрист также первым позвонит в компанию, когда возникнет проблема или вопрос в будущем. Помощь в организации бизнеса — отличный способ наладить отношения с клиентом на первом этаже, чтобы наладить постоянные отношения между адвокатом и клиентом.
Право организации бизнеса может быть хорошим выбором для юристов, которые любят уделять время внимательной работе. Клиенты часто знают о сроках заранее.У них есть время планировать. Закон о коммерческих организациях часто не имеет того чувства срочности, которое может существовать в других областях права. Деловое право также является областью практики для юристов, которые любят суетиться над деталями. Для юриста, который предпочел бы написать тщательно составленный документ, чем выступить в качестве заключительного аргумента, закон о коммерческих организациях является жизнеспособным вариантом.
Создание бизнеса из начинающих предприятий
Юристы по организации бизнеса помогают своим клиентам вести бизнес. Они узнают лидеров бизнеса и их цели.Они помогают лидерам определить, какая бизнес-структура с наибольшей вероятностью поможет им в достижении их целей.
Юристы по бизнес-организациям должны быть хорошими слушателями и великими писателями. Они практикуют в фирмах всех типов и размеров по всей стране. Юристы по бизнес-организациям делают свой бизнес, открывая, управляя и закрывая предприятия.
юридических форм предприятий — Регистр предприятий
В Квебеке предприятия могут вести бизнес в различных юридических формах.Краткое описание основных правовых форм представлено ниже.
ИП
Индивидуальное предприятие — это предприятие, которым владеет и управляет только одно лицо. Этого человека часто называют «самозанятым».
Такое предприятие не имеет юридического статуса, юридического лица или имущества, отдельного от его владельца.
Подводя итог, можно сказать, что физическое лицо, являющееся индивидуальным предпринимателем, «работает на себя».Более того, поскольку данное лицо является единственным владельцем предприятия, вся полученная прибыль и, если применимо, все понесенные убытки принадлежат только этому лицу.
Корпорация (корпорация)
Бизнес-корпорация (также называемая «корпорацией» или «юридическим лицом») является отдельным юридическим лицом и, соответственно, имеет свои особые права и обязанности. В Квебеке коммерческие корпорации создаются, в частности, в соответствии с Законом о коммерческих корпорациях № .
Деловая корпорация управляет предприятием с целью получения прибыли, которая будет распределяться, если применимо, между ее акционерами.
Корпорация:
существует отдельно от акционеров;
владеет недвижимостью на свое имя;
приобретает права и принимает на себя обязательства и ответственность;
подписывает контракты через своих директоров;
может подавать в суд или быть привлеченным к суду так же, как и физическое лицо.
Полное товарищество (G.P.)
Полное товарищество — это группа лиц, называемых «партнерами», которые в духе сотрудничества соглашаются вести совместную деятельность.Партнеры полного товарищества управляют предприятием, вносят в него свой вклад, делясь имуществом, знаниями или деятельностью, и разделяют любую полученную в результате денежную прибыль или убытки.
Такое партнерство создается на основе партнерского соглашения и должно обозначаться одним именем для всех партнеров, которые несут солидарную ответственность по обязательствам предприятия и некоторым его долгам, независимо от соответствующих долей каждого партнера в партнерстве.
Полное товарищество может состоять, например, из профессиональных офисов (юристов, нотариусов, стоматологов и т. Д.).).
Полное товарищество имеет головной офис (основное учреждение) и собственное название. Он может подать в суд и быть привлеченным к суду по гражданскому иску.
Товарищество с ограниченной ответственностью (L.P.)
Партнерство с ограниченной ответственностью — это товарищество, состоящее из одного или нескольких полных партнеров и одного или нескольких партнеров с ограниченной ответственностью. Он создается на основе партнерского соглашения и должен обозначаться единым именем для всех партнеров.
Генеральные партнеры вносят свой вклад, прежде всего, в свою работу, опыт и знания.Они являются единственными лицами, уполномоченными управлять партнерством и представлять его. Они несут солидарную ответственность по долгам товарищества.
Коммандитные партнеры должны внести вклад в обыкновенные акции товарищества. Они предоставляют товариществу деньги или имущество, и их ответственность по долгам товарищества не превышает суммы их взноса в последнее.
Коммандитное товарищество имеет головной офис (основное учреждение) и собственное название.Он может подать в суд и быть привлеченным к суду по гражданскому иску.
Совместное предприятие (или необъявленное партнерство)
Совместное предприятие — это партнерство, которое не является юридическим лицом и не имеет юридического лица, и партнеры которого действуют от своего имени от имени всех партнеров. Все незарегистрированные общественные и ограниченные товарищества Квебека считаются совместными предприятиями.
Контракт, на основании которого создается совместное предприятие, может быть письменным или устным или может возникать на основании фактов, указывающих на намерение создать совместное предприятие.
Некоммерческое юридическое лицо
Некоммерческое юридическое лицо — это группа лиц, которые занимаются некоммерческой деятельностью, которая носит культурный, социальный, благотворительный, национальный, патриотический, религиозный, благотворительный, научный, художественный, профессиональный, спортивный, спортивный, образовательный или иной характер. , без намерения приносить прибыль своим членам.
Некоммерческое юридическое лицо:
существует отдельно от его членов;
имеет собственное имя, место жительства и собственность;
приобретает права и принимает на себя обязательства и ответственность;
подписывает контракты через своих директоров;
может подавать в суд или быть привлеченным к суду так же, как и физическое лицо;
не имеет акционерного капитала, и его участники не несут ответственности за него.
Синдикат совместного владения
Синдикат совместной собственности — это юридическое лицо, регулируемое Гражданским кодексом Квебека и состоящее из всех совладельцев разделенной совместной собственности. Он состоит из публикации декларации о совместном владении в земельной книге. Его цель — сохранить недвижимое имущество, поддерживать и управлять общими частями, защищать права, относящиеся к недвижимой вещи или совместной собственности, и забирать все меры, представляющие общий интерес.
Ассоциация
Группа лиц, созданная для достижения общей цели, отличной от получения прибыли, подлежащей разделу между ее членами. Ассоциация может получать денежную прибыль при условии, что она не распределяется между ее членами. Деятельность ассоциации направлена на содействие изучению, защите и развитию экономических, социальных или моральных интересов ее членов.
Группа лиц
Группа лиц означает любое объединение, кроме ассоциации, которое объединяет двух или более лиц, разделяющих общие интересы (материальные или нет).Это может быть номинальное партнерство, партнерство с разделением затрат, группа экономических интересов, такая как консорциум или совместное предприятие, или другое.
Кооператив
Кооператив — это юридическое лицо, состоящее из лиц, имеющих общие экономические, социальные и культурные потребности, которые объединяются для ведения бизнеса в соответствии с правилами совместных действий для удовлетворения этих потребностей.
Это юридическое лицо, отдельное от его участников, ответственность которого ограничена стоимостью принадлежащих им акций.
Трест, управляющий коммерческим предприятием
Траст , управляющий коммерческим предприятием , делает это для получения прибыли. Примеры таких трастов включают бизнес-трасты, инвестиционные трасты и инвестиционные фонды недвижимости.
Доверительный управляющий управляет имуществом траста в соответствии с условиями учредительного документа. Это означает, что попечитель траста по сути выполняет ту же миссию, что и администратор коммерческой корпорации.

РубрикаРазное