Главный бухгалтер или бухгалтер: Как бухгалтера перевести на должность главного бухгалтера

Онлайн-интервью с главным бухгалтером ОАО «Возрождение» Еленой Геннадьевной Морозовой | КонсультантПлюс

Онлайн-интервью с главным бухгалтером ОАО «Возрождение» Еленой Геннадьевной Морозовой

Отношение к профессии бухгалтера в нашей стране с годами менялось, и если 20-30 лет назад эта профессия считалась низкооплачиваемой и чисто женской, то сегодня она привлекает многих выпускников финансово-экономических факультетов своей стабильностью и высокой оплатой. В чем суть этой профессии, рассказала главный бухгалтер компании ОАО «Возрождение» Морозова Елена Геннадьевна.

КонсультантПлюс: Как строился ваш профессиональный путь? С чего вы начинали? Как стали главным бухгалтером? Расскажите о вашей первой работе. Чем занимались, какие были стартовые материальные условия?

Морозова Елена Геннадьевна: По первому образованию я инженер. И если бы мне сказали, что я буду бухгалтером, не поверила бы. Но получилось так, что после рождения первого ребенка возникла необходимость работать и я устроилась курьером в бухгалтерию одного предприятия на неполный день.

При сдаче отчетов и различных документов приходилось вникать в суть того, что передаю. Меня заинтересовала работа бухгалтера, и я решила получить второе образование, теперь уже экономическое. Одновременно мне предложили стать бухгалтером на участке клиент-банк. Так начался мой путь в бухгалтерии. Параллельно с обучением в вузе я на практике узнала ведение всех участков бухучета. Через два года после первых шагов в бухгалтерии я стала заместителем главного бухгалтера, а еще через три — главным бухгалтером.

КонсультантПлюс: Что входит в ваши обязанности сегодня?

Морозова Елена Геннадьевна: Финансовое здоровье организации — показатель грамотной работы бухгалтерии. Отсюда и вытекают обязанности: контроль за работой бухгалтерии, формирование достоверной бухгалтерской и налоговой отчетности, ответственность за бухучет.

КонсультантПлюс: Правда ли, что главный бухгалтер первым приходит на свое рабочее место и последним уходит с работы?

Морозова Елена Геннадьевна: Да, главный бухгалтер приходит раньше всех, за некими исключениями (все мы люди), а уходит, однозначно, позже своих сотрудников.

КонсультантПлюс: Что в вашей работе вам больше всего нравится и что, наоборот, вызывает негативные эмоции?

Морозова Елена Геннадьевна:

Конкретизировать сложно, магия цифр завораживает. Когда отдельные пазлы учета собираются в группы, группы становятся на свои места и собирается картина, глядя на которую и получаешь удовлетворение от работы. А не нравятся однообразные операции.

КонсультантПлюс: Давно сложился стереотип, что главбух — это обязательно строгая женщина со сложным характером. Есть ли здесь доля правды? Накладывает ли отпечаток на представителей этой профессии большая ответственность за финансовое благополучие компании?

Морозова Елена Геннадьевна: Да, действительно, большая ответственность накладывает свой отпечаток и утверждение о строгости справедливо, а вот о сложности характера мне судить сложно. Я знакома со многими своими коллегами-бухгалтерами и так утверждать бы не стала.

КонсультантПлюс: Современные технологии динамично развиваются, это приводит к тому, что от специалистов разного уровня требуют все больше новых знаний и умений. А что происходит с профессией бухгалтера? Какие знания и умения обязательно должны быть у современного главного бухгалтера, без чего ему трудно состояться в профессии?

Морозова Елена Геннадьевна: Сегодня, чтобы не только стать главным бухгалтером, но и быть успешным и востребованным, несомненно, нужно идти в ногу со временем, постоянно быть в курсе изменений законодательства, быть немножко юристом, программистом.

КонсультантПлюс: Скажите, нет ли у вас сегодня ощущения, что профессия бухгалтера в коммерческих организациях начинает терять актуальность с приходом в бизнес аутсорсинга? Если заглянуть в будущее, по какому пути, по вашему мнению, будет развиваться эта профессия?

Морозова Елена Геннадьевна: Нет, у меня такого ощущения нет. По моему мнению, уважающая себя фирма должна иметь постоянного бухгалтера. Без бухгалтерского учета не может обойтись ни одна экономика мира. А уж тем более отдельные предприятия, от крупных до самых маленьких.

Поэтому профессия бухгалтера будет всегда актуальной.

КонсультантПлюс: Что можете сказать о новом поколении бухгалтеров, которые приходят к вам работать сразу после вуза? Есть ли отличия в уровне подготовки молодых специалистов по сравнению с тем, когда вы учились в вузе? И вообще, какие они — молодые бухгалтеры?

Морозова Елена Геннадьевна: У тех, кто хочет чего-то достичь в профессии, и подготовка хорошая, и в работе все спорится. Они молоды, активны, таких заметно сразу, из таких и получаются отличные бухгалтеры. Но есть и те, кто звезд с небес не хватает, им достаточно того, что имеют, — они прекрасные исполнители, без них тоже никуда не денешься.

КонсультантПлюс: Есть мнение, что для работы бухгалтером не нужно высшее образование, для этого достаточно бухгалтерских курсов. Согласны ли вы с этим? Почему?

Морозова Елена Геннадьевна: Для работы бухгалтером не нужно, а для работы главным бухгалтером — просто необходимо, потому что курсы — это поверхностное, непродолжительное обучение. Сотрудника после курсов взяла бы к себе в подчинение только на участок. Если человек захочет двигаться вверх по карьерной лестнице, он сам поймет, что необходимо учиться дальше. Вообще профессия бухгалтера предполагает непрерывный процесс обучения, вначале это обучение на курсах, в вузе, а затем постоянное самообразование. Без этого никуда.

КонсультантПлюс: Используете ли в работе систему КонсультантПлюс? В чем ее польза для специалистов? Нужно ли молодым специалистам учиться работать с КонсультантПлюс и почему?

Морозова Елена Геннадьевна: Конечно, используем. КонсультантПлюс — это наша палочка-выручалочка, так как законодательство меняется, а за всем не уследишь. В системе очень удобны и качественны обзоры изменений законодательства, Путеводители , консультации и т.д., как будто плечом к плечу с тобой работают сотни специалистов, готовых быстро прийти на помощь. Поэтому считаю жизненно необходимым уметь работать с этой системой.

КонсультантПлюс: Посоветуйте нашим читателям, студентам экономических факультетов, которые желают построить успешную карьеру в бухгалтерии, с чего им начать и как достичь карьерных высот?

Морозова Елена Геннадьевна: Желания построить успешную карьеру в какой-либо сфере, в том числе и в бухгалтерии, мало. Нужно понимать, чего вы хотите достичь. Правильно выбранная цель, знания, усердие, трудолюбие, амбиции, желание развиваться — это то, что поможет строить успешную карьеру, а начинать можно, а может даже и нужно, с малого. Достаточно начать работать бухгалтером, помощником бухгалтера. И не забывать о том, что профессия должна нравиться, работа обязательно должна приносить моральное удовлетворение. Никакие материальные компенсации не помогут, если работа не в радость. Желаю вам не ошибиться в выборе профессии!!!

 

Профессия главный бухгалтер

Чем отличается бухгалтер от главного бухгалтера: особенности и отличия

Каждое предприятие имеет подразделение для сбора сведений о его активах и долгах перед третьими лицами. Оно занимается подготовкой документально подтвержденных и систематизированных сведений. С помощью такой информации руководством принимаются выверенные решения. От качества работы бухгалтеров во многом зависит экономическая эффективность хозяйствования компании.

  

Чем занимаются бухгалтеры

Зачастую профессия бухгалтера считалась, чуть ли не технической, связанной с предоставлением информации. Однако в рыночных условиях ответственность таких специалистов выросла. Их рекомендации опытные руководители нередко используют для выработки стратегии и тактики развития. Бухгалтеры  собирают и обрабатывают конкретную и достоверную экономическую и финансовую информацию о функционировании субъекта хозяйствования.

Такие материалы могут представлять собой

• Отчётность, составляемую бухгалтерами.
• Инвентаризационные документы.
• Первичные документы и учётные регистры.
• Аналитические записки и справки.

Эта информация направляется руководителям предприятия, контролирующим и фискальным органам государства. С ее помощью анализируются экономические процессы, и осуществляется контроль финансовой деятельности.

Бухгалтеры специализируются по основным направлениям финансовой, учетной и отчетной деятельности.

Это преимущественно работа, связанная с:

• Учетом производственных затрат и расчетом себестоимости товаров и услуг.
• Направлением средств на трудовые и социальные выплаты.
• Анализом и фиксацией сведений об основных средствах, произведенной продукции, материалах и запасах.
• Проведением операций с наличностью по кассе, оборотом ценных бумаг.
• Контролем правильности и законности проведения финансовых операций.
• Составлением, накоплением и упорядочением поступающих материалов.

К названию их должностей могут прилагаться уточнения по специализации. Бухгалтер может состоять в штате предприятия или выполнять свои функции по совместительству. Часто он подчиняется прямо главбуху. Там, где хозяйственая деятельность объемнее, создается бухгалтерское подразделение, которое может иметь свои отделы, возглавляемые старшими бухгалтерами. Существуют и другие варианты осуществления  бухгалтерской работы.

Профессия бухгалтера сегодня достаточно востребована и престижна. Сегодня в ней ценятся работники, обладающие широким кругом знаний и аналитическими способностями. Однако деятельность бухгалтера жестко регламентируется законодательством, а ошибки работников приводят к штрафам и санкциям.

Кто командует бухгалтером

Преимущественно на предприятиях создаются бухгалтерии, возглавляемые главными бухгалтерами, напрямую подчиненными руководителю. Специфика бухгалтерии зависит от масштабов деятельности и отраслевой принадлежности предприятия и прочих обстоятельств. Огромное значение здесь имеет уровень компьютеризации, опыт и квалифицированность бухгалтерского персонала. Поэтому роль руководителя бухгалтерии в организации бухучета переоценить трудно. Его статус зачастую определяется законом.

В частности, он персонально отвечает за:

• Выработку на предприятии политики учета финансов и имущества.
• Эффективность деятельности бухгалтерской службы.
• Достоверность предоставляемой информации о состоянии финансов.
• Осуществление финансовых операций в соответствии с законодательством.

Он обязан наряду с руководителем подписывать платежные документы. Без его подписи они не исполняются. Для всех работников предприятия его указания о предоставлении в бухгалтерию необходимой информации обязательны. Только по согласованию с главбухом могут быть приняты на работу, уволены или переведены внутри предприятия  материально ответственные работники. Существуют специальные процедуры при необходимости подписания им по требованию руководителя сомнительных документов. У руководителя бухгалтерии в сравнении с другими работниками более длительный испытательный срок.

Какие функции у главбуха

В его функциональные обязанности входит:

• Организация в предусмотренном порядке инвентаризации и учета имущества предприятия и понесенных им издержек
• Обеспечение сверки взаиморасчетов с партнерами, контроля смет, обоснованности установления себестоимости продукции, не допущение потерь
• Участие в установлении внутренних производственных возможностей, анализе его экономики и подведении итогов работы субъекта хозяйствования
• Контроль правильности использования средств фонда зарплаты, формирования окладов должностных лиц и соблюдения штатной дисциплины
• Организация направления и выплату любых видов оплаты и стимулирования труда.

Государством определяется его обязанность своевременного перечисления налоговых и приравненных к ним платежей в бюджет. Он отвечает за формирование финансовых фондов юрлица, возврат кредитов банков, а также за работу с разными видами задолженности.  В случае выявления хищений и недостач вместе с юристами оформляет соответствующие материалы, контролирует их передачу в правоохранительные органы.

Помимо этого в его обязанности входит подготовка достоверной отчетности и своевременное ее направление в налоговые и другие органы. Он также вместе с другими вопросами должен обеспечивать внутренний контроль и сохранность документов бухгалтерии.

В чем разница

Суть отличий заключается в следующем:

1. Бухгалтер является рядовым исполнителем и подчинен руководителю бухгалтерии.
2. Компетенция бухгалтера определяется его функциональными обязанностями, у главбуха она определена законом.
3. Статус главбуха устанавливается законодательно, его подчиненные руководствуется своими должностными инструкциями.
4. Главбух обязан ставить свою подпись на финансовых документах вместе с руководителем. Такого рядовой бухгалтер делать не может.
5. Главный бухгалтер является членом руководства предприятия и участвует в принятии решений. Бухгалтер является рядовым работником, отвечающим за порученный участок работы.

Главный бухгалтер

Артамонова Елена Вячеславовна

Главный бухгалтер ООО «Америкэн Экспресс Банк»

Уведомление МГТУ Банка России о согласовании кандидатуры от 20.06.2013 № 28-4-04/60173; назначена на должность Приказом № 07/40/2013-Б-ОК от 09.07.2013

Сведения о профессиональном образовании:

Московская государственная текстильная академия имени А. Н.Косыгина, год окончания 1997, специальность: экономист-менеджер

Сведения о дополнительном профессиональном образовании:

Институт повышения квалификации Финансовой Академии при Правительстве РФ, год окончания 2003, направление «Бухгалтерский учет, анализ и аудит»

Сведения об ученой степени, ученом звании:

Отсутствует

Сведения о трудовой деятельности за предыдущие 5 лет:

11.09.2005 – Назначена на должность Начальника Отдела отчетности ООО «Эйч-эс-би-си Банк (РФ)». Служебные обязанности: подготовка и сдача отчетности в Банк России, расчет обязательных нормативов, финансовый контроль, закрытие операционного дня. 15.10.2010 – Уволена по собственному желанию.

18.10.2010 — Принята на должность заместителя Начальника Управления бухгалтерского учета и отчетности ООО «Америкэн Экспресс Банк». Служебные обязанности: подготовка и сдача отчетности в Банк России, расчет обязательных нормативов, закрытие операционного дня, публикация отчетности в СМИ, контроль за правильностью ведения бухгалтерского учета Банка. 18.01.2011 – Переведена на должность Заместителя Главного бухгалтера, Заместителя начальника Управления бухгалтерского учета и отчетности ООО «Америкэн Экспресс Банк». Служебные обязанности: подготовка и сдача отчетности в Банк России, расчет обязательных нормативов, финансовый контроль, закрытие операционного дня, публикация отчетности в СМИ, контроль за правильностью ведения бухгалтерского учета Банка и организация ведения бухгалтерского учета в Банке.

09.07.2013 — Переведена на должность Главного бухгалтера ООО «Америкэн Экспресс Банк». Служебные обязанности: организация бухгалтерского учета, хозяйственно-финансовой деятельности и контроль за использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности Банка, формирование Учетной политики, контроль за правильностью ведения бухгалтерского учета Банка, расчет нормативов, контроль за подготовкой и сдачей отчетности в Банк России.

Главный бухгалтер и заместители

Мубаракшина Диляра Рахимовна

Наименование занимаемой должности Главный бухгалтер ПАО «АК БАРС» БАНК с 17. 07.2019 г. (Письмо Восточного центра допуска финансовых организаций Департамента допуска и прекращения деятельности финансовых организаций Центрального банка Российской Федерации от 02.07.2019 № Т5-Д14-13-31/30384) Сведения об образовании Высшее, Казанский финансово-экономический институт, 1998 г., Финансы и кредит (экономист). Сведения о дополнительном профессиональном образовании Отсутствует. Сведения об ученом звании (ученой степени) Отсутствует. Сведения о трудовой деятельности за пять лет, предшествующих дате назначения на занимаемую должность Казанский филиал акционерного коммерческого банка «БАНК Москвы» (открытое акционерное общество):

• 21.05.2007 – 21.08.2007 — Главный экономист сектора клиентского обслуживания в отдел розничного бизнеса. Служебные обязанности: Обслуживание клиентов банка — физических лиц.

• 22.08.2007 – 12.10.2008 — Начальник отдела бухгалтерского учета и отчетности. Служебные обязанности: Руководство ОБУиО. Организация ведения бухгалтерского учета и составления банковской отчетности.

• 13.10.2008 – 04.12.2015 — Главный бухгалтер Казанского филиала ОАО «Банк Москвы». Служебные обязанности: Организация ведения бухгалтерского учета, методология и контроль всех проводимых банковских операций Казанского филиала. Организация и контроль предоставления достоверной отчетности в установленные сроки.

ПАО «БИНБАНК»:

• 14.12.2015 – 25.09.2016 — Заместитель управляющего региональной дирекцией по операционной работе Приволжской региональной дирекции Блока региональных дирекций Розничного Банка. Служебные обязанности: Организация проведения банковских операций в рамках операционной деятельности дирекции банка. Методология проведения кассовых операций, всех клиентских операций. Обеспечение взаимодействия всех ВСП дирекции банка с государственными органами (МВД, ПФР), надзорными органами и контролирующими банковскую деятельность (ЦБ РФ). Организация и обеспечение деятельности подразделений, сопровождающих бизнес процессы банка.

• 26.09.2016 – 20.02.2019 — Заместитель управляющего региональной дирекцией по операционной работе Волжской региональной дирекции Блока региональных дирекций. Служебные обязанности: Организация проведения банковских операций в рамках операционной деятельности дирекции банка. Методология проведения кассовых операций, всех клиентских операций.

ПАО «АК БАРС» БАНК:

• 01.03.2019 – 24.03.2019 — Главный специалист Управление бухгалтерского учета. Служебные обязанности: Формирование бухгалтерской отчетности согласно Положениям Банка России, отчетов в рамках надзора ЦБ РФ.
• 25.03.2019 – 16.07.2019 — Заместитель главного бухгалтера — Начальник управления бухгалтерского учета. Служебные обязанности: Организация и контроль бухгалтерского учета хозяйственных операций, расчетов по заработной плате, составления сводной бухгалтерской отчетности банка.
• 26.03.2019 – 16.07.2019 — Исполняющая обязанности Главного бухгалтера. Служебные обязанности: Ведение бухгалтерского учета, своевременное предоставление полной и достоверной бухгалтерской отчетности, обеспечение соответствия осуществляемых операций законодательству Российской Федерации, указаниям Центрального Банка РФ, контроль за движением имущества и выполнением обязательств.
• 17.07.2019 – Главный бухгалтер.

Как стать «главным бухгалтером». Инструкция. — Новости компании «АРБИС»

Можно «оттрубить» простым бухгалтером в разных фирмах лет этак десять, чтобы наконец стать ГЛАВНЫМ бухгалтером. Можно терпеливо ждать, когда директор вас оценит и предложит должность главбуха — ожидание наверняка займет не более десятка лет. На самом деле получить заветную должность и соответствующую ей оплату можно в пять раз быстрее.

Фундаментальные основы

Если вы с рождения знали, что цифры — это ваше все, и получили бухгалтерское образование, то успешную карьеру вам сделать будет проще, чем остальным. Однако расслабляться рано — выпускников со специальностью «бухгалтерский учет» множество, приготовьтесь к серьезной конкуренции. Начните с составления плана боевых действий. Он будет долгосрочным — на два года. Именно такой срок потребуется вам для того, чтобы получить заветную должность. И обратите внимание — слово «заветная» — ключевое слово в предыдущем предложении. Потому что даже самый талантливый человек без желания и увлечения своей работой не сможет добиться отличных результатов. А ведь вам нужны именно они?

Подготовительные работы

Не теряйте время — на выпускных курсах ищите работу. Если Ваша цель — стать главным бухгалтером, то не гонитесь за популярными у студентов «высокооплачиваемыми» должностями «менеджера по продажам», администратора в салоне красоты и т. д. Ищите место помощника бухгалтера, бухгалтера на участок учета или даже место специалиста по дебиторской задолженности. Не беда, что эти должности низко оплачиваются, ваша задача — проникнуть в «святая святых» — бухгалтерию и приобрести практический опыт.

Конечно, идеальным первым этапом вашей головокружительной карьеры должно быть место помощника главного бухгалтера в небольшой фирме. Ведь не секрет, что именно на долю помощников выпадает львиная часть всей «черновой» работы на фирме. Главбух здесь, как правило, сводит отчетность, составляет баланс и подписывает бумаги. А почетные обязанности выбивать из контрагентов документы, следить за входящей и исходящей первичкой и выполнять другие «мелочи» достаются его помощнику. 

Если у вас получилось, и вас взяли в помощники, — радуйтесь и начинайте крутиться на работе как белка в колесе. Хороший главбух тем и отличается от главбуха плохого, что все тонкости учета на фирме он знает не из книжек, а из собственного опыта.

Если такой возможности нет, устраивайтесь бухгалтером на любой участок — расчет зарплаты, сверка с контрагентами, учет материалов. Но при одном условии: у вас должна быть возможность ротации, то есть перехода — временного — на другие участки бухгалтерии. Если директор или главбух отказывается вам ее предоставлять, поищите другую работу. Помните: вам нельзя сидеть на месте.

Параллельно с поиском работы, трудоустройством и освоением азов бухгалтерской премудрости, найдите время и пройдите обучение работе с современным программным обеспечением — «1С: Предприятие 8».

Помните, только Центры Сертифицированного Обучения проводят учебные курсы по единым для всех регионов РФ методикам, разработанным в фирме «1С».

Преподаватели в таких центрах прошли специальное обучение и сдали экзамены на право преподавания курсов. Вы получите комплект лицензионных методических материалов, который может стать серьезным подспорьем в Вашей работе, так как содержит большой набор практических примеров из ежедневной практики бухгалтера. Важным документом в построении карьеры бухгалтера станет свидетельство ЦСО «1С». В глазах работодателя свидетельство ЦСО 1С будет означать, что:

• вы действительно умеете работать в программе;
• не придется тратить время и деньги на ваше обучение 1С;
• период адаптации на новой работе будет коротким — вы сможете быстрее освоить особенности учета и организационной структуры компании;
• вы целеустремленный, ориентированный на результат соискатель и, следовательно, сможете стать ценным сотрудником.

Найдите силы и время, чтобы освоить не только «1С: Бухгалтерию», но и другие конфигурации. Ведь вы еще не знаете, с чем вам придется столкнуться в дальнейшем, а обучение по сертифицированным методикам повысит Ваши шансы быть трудоустроенным и расширит область поиска работы для Вас.

На этом этапе не жалейте средств, помните — это не затраты, это инвестиции в самое ценное, в свою карьеру.

Первый этап должен завершиться примерно через полгода — этого времени вполне достаточно, чтобы использовать полученные теоретические знания бухучета на практике.

Второй этап непосредственно связан с первым. Его длительность в два раза дольше — около года. И проходить он должен в другой компании — в отличие от первого места работы сюда вы придете не «молодым специалистом», а бухгалтером с опытом работы. А это уже совершенно другой статус. Кроме того, новая работа должна предоставлять возможности карьерного роста — обсудите это с будущим работодателем. Помните, что вы пришли не только для того, чтобы получать деньги, а чтобы учиться и развиваться. Главное на новом месте — активность. Вызывайтесь ездить в налоговые инспекции и различные фонды, не ленитесь замещать сотрудников с других участков, уходящих в отпуск или на больничный, предложите свою помощь главному бухгалтеру — если он адекватный человек, то обязательно оценит это. Если не оценит, уходите. Попробуйте начать второй этап на новом месте.

Главное же, что вы должны уметь делать после преодоления второй ступени на пути к вашей карьере, это составлять балансы. Потому что дальше начинается уже серьезная и самостоятельная работа.

Основные работы

Через полтора года после начала вашего крестового похода на карьеру главного бухгалтера нужно попробовать взять на себя смелость вести небольшую фирму самостоятельно, продолжая при этом трудиться на своей основной работе. Это трудно. Но никто и не говорил, что карьера — это легкое дело.

Просмотрите объявления в газетах — сейчас очень часто требуется так называемый «приходящий бухгалтер», то есть со свободным графиком работы. Там и предложите свои услуги.

На этом — третьем — этапе вы научитесь самостоятельно, без подсказки «взрослых», принимать решения, следить за сроками сдачи отчетности, составлять баланс и на себе почувствуете всю прелесть общения с государственными налоговыми инспекциями и пенсионными, страховыми и иже с ними фондами. Потому что тут вас уже некому прикрывать — главный бухгалтер, хоть и приходящий — вы. И вы за все отвечаете.

Не забывайте отслеживать все изменения, происходящие в бухгалтерском учете и налогообложении. Не обязательно штудировать от корки до корки все профильные интернет-сайты и форумы. Достаточно регулярно их просматривать — так вы будете иметь общее представление о том, что происходит в бухгалтерской сфере, а о чем-то вас заинтересовавшем всегда можно найти дополнительную информацию.

В это же время желательно посещать семинары — платные, проводимые аудиторскими и консалтинговыми компаниями и бесплатные мероприятия.

Вы удивитесь, когда узнаете, как много бесплатных семинаров для бухгалтеров вы сможете посетить. Бесплатные семинары проводят налоговые инспекции, фирма «1С» (г. Москва) и ее партнеры в регионах (в г. Архангельске, ЗАО «АРБИС: Прикладные решения»).

Посещая семинары, Вы будете в курсе последних изменений законодательства, в курсе новинок ИТ-индустрии, необходимых для работы современного бухгалтера. Немаловажный фактор: вы сможете разобраться с логикой налоговых работников — ведь от логики бухгалтеров она отличается как день от ночи; познакомитесь с ведущими ИТ-специалистами Вашего города — они смогут облегчить Вашу работу в дальнейшем.

В общем, за полгода, пока продолжается третий этап, вы должны стать самостоятельным, уверенным и образованным в бухгалтерских вопросах человеком.

Заключительные работы

Можете смело начинать искать работу ГЛАВНОГО бухгалтера, если, конечно, ваш нынешний директор до сих пор не предложил ее вам. Сейчас вы уже стоите хороших денег и можете рассчитывать на эту должность в престижной компании.

Радости и лишения

На два года вам придется о многом забыть — о посиделках с друзьями, о 12-часовом сне, о выходных, проведенных перед телевизором. На все это у вас просто не останется времени. Но так же, как студент первые два года обучения работает на зачетку, так и вы работаете на свою карьеру. И только потом она начнет работать на вас.

Удачи Вам!

Трескина Анна

С использованием материалов сайта http://www.ubo.ru/

Поделитесь новостью

Если главный бухгалтер без высшего образования

Выбрать журналАктуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложенияАктуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения: учет в сельском хозяйствеБухгалтер Крыма: учет в унитарных предприятияхБухгалтер Крыма: учет в сельском хозяйствеБухгалтер КрымаАптека: бухгалтерский учет и налогообложениеЖилищно-коммунальное хозяйство: бухгалтерский учет и налогообложениеНалог на прибыльНДС: проблемы и решенияОплата труда: бухгалтерский учет и налогообложениеСтроительство: акты и комментарии для бухгалтераСтроительство: бухгалтерский учет и налогообложениеТуристические и гостиничные услуги: бухгалтерский учет и налогообложениеУпрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложениеУслуги связи: бухгалтерский учет и налогообложениеОплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложениеАвтономные учреждения: акты и комментарии для бухгалтераАвтономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложениеБюджетные организации: акты и комментарии для бухгалтераБюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложениеКазенные учреждения: акты и комментарии для бухгалтераКазенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложениеОплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтераОтдел кадров государственного (муниципального) учрежденияРазъяснения органов исполнительной власти по ведению финансово-хозяйственной деятельности в бюджетной сфереРевизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учрежденийРуководитель автономного учрежденияРуководитель бюджетной организацииСиловые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложениеУчреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложениеУчреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложениеУчреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложениеУчреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение

20192020

НомерЛюбой

Электронная версия

ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР — это… Что такое ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР?

ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР

— должностное лицо предприятия, обеспечивающее организацию бухгалтерского учета, контроль и отражение на счетах бухгалтерского учета всех осуществляемых предприятием, учреждением хозяйственных операций, предоставление оперативной информации, составление в установленные сроки бухгалтерской отчетности, осуществление совместно с другими подразделениями и службами экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия, учреждения по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления и мобилизации внутрихозяйственных резервов. Г. б. подписывает совместно с руководителем предприятия, учреждения документы, служащие основанием для приемки и выдачи товарно-материальных ценностей и денежных средств, а т.ж. расчетные, кредитные и финансовые обязательства Г. б. запрещается принимать к исполнению и оформлению документы по операциям, противоречащим законодательству и нарушающим договорную и финансовую дисциплину О таких документах Г.б. письменно сообщает руководителю предприятия. При получении от руководителя предприятия письменного распоряжения о принятии указанных документов к учету Г.б. исполняет его. Всю полноту ответственности за незаконность совершенных операций несет руководитель предприятия. С Г.б. согласовываются назначение, увольнение и перемещение материально ответственных лиц. На малых предприятиях, не имеющих в штате кассира, обязанности кассира могут выполняться Г. б. или другим работником по письменному распоряжению руководителя предприятия. При освобождении Г.б. от должности производится сдача дел вновь назначенному Г.б. (при отсутствии последнего — работнику, назначенному приказом руководителя предприятия), в процессе которой производится проверка состояния бухгалтерского учета и достоверности отчетных данных, с составлением соответствующего акта, утверждаемого руководителем предприятия, учреждения.

Экономика и право: словарь-справочник. — М.: Вуз и школа. Л. П. Кураков, В. Л. Кураков, А. Л. Кураков. 2004.

• ГЛАВНАЯ КОНТОРА КОМПАНИИ
• ГЛАВНЫЙ ВОЕННЫЙ СУД

Смотреть что такое «ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР» в других словарях:

• Главный бухгалтер — (англ. chief accountant) в организациях РФ занимающее штатную должность лицо, отвечающее за формирование учетной политики, ведение бухгалтерского учета, своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской отчетности, обеспечивающ …   Энциклопедия права

• Главный бухгалтер — Главный бухгалтер  в РФ  работник предприятия, который в соответствии с Федеральным законом «О бухгалтерском учете»: назначается на должность и освобождается от должности руководителем предприятия; подчиняется непосредственно руководителю… …   Бухгалтерская энциклопедия

• Главный бухгалтер — назначается на должность и освобождается от должности руководителем организации; подчиняется непосредственно руководителю организации и несет ответственность за формирование учетной политики, ведение бухгалтерского учета, своевременное… …   Энциклопедический словарь-справочник руководителя предприятия

• Главный бухгалтер — 1. Главный бухгалтер (бухгалтер при отсутствии в штате должности главного бухгалтера) назначается на должность и освобождается от должности руководителем организации. 2. Главный бухгалтер подчиняется непосредственно руководителю организации и… …   Официальная терминология

• ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР — лицо, возглавляющее в организации бухгалтерскую службу (бухгалтерию). В соответствии со ст. 7 Закона о бухгалтерском учете главный бухгалтер (бухгалтер при отсутствии в штате должности главного бухгалтера) назначается на должность и освобождается …   Энциклопедия российского и международного налогообложения

• Главный бухгалтер — (англ. chief accountant) в организациях РФ занимающее штатную должность лицо, отвечающее за формирование учетной политики, ведение бухгалтерского учета, своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской отчетности, обеспечивающее… …   Большой юридический словарь

• главный бухгалтер —   см. бухгалтер …   Справочный коммерческий словарь

• ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР — Должностные обязанности. Осуществляет организацию бухгалтерского учета хозяйственно финансовой деятельности и контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности предприятия. Формирует в… …   Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих

• ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР-АНАЛИТИК — (management accountant) Бухгалтер, основной задачей которого является консультирование руководства компании относительно возможных последствий его действий. Он может принимать участие в подготовке бюджета своей организации и отвечает за… …   Словарь бизнес-терминов

• главный бухгалтер или бухгалтер — vyriausiasis buhalteris arba buhalteris statusas Aprobuotas sritis buhalterinė apskaita ir finansinė atskaitomybė apibrėžtis Fizinis asmuo, tvarkantis ūkio subjekto buhalterinę apskaitą. atitikmenys: angl. chief accountant or accountant rus.… …   Lithuanian dictionary (lietuvių žodynas)

Книги

• Финансовый директор и главный бухгалтер: соперничество или сотрудничество?, В. А. Леднев. В практике работы многих российских компаний нередко встает вопрос об объединении или, напротив, разделении финансовой дирекции и бухгалтерии. Необходимость решения данного вопроса зачастую… Подробнее  Купить за 152 руб электронная книга
• Лямур, тужур и абажур, Наталья Александрова. Мамочки! Следите за своими детьми, а иначе в один не прекрасный день… Анна Галкина – главный бухгалтер фирменной сети «Бонжур» – дневала и ночевала на работе, посвящая редкие свободные часы… Подробнее  Купить за 109 руб электронная книга
• Мои начальники: отчет о прибылях и убытках. Воспоминания главбуха, И. Ю. Савинова. Что может сказать о директоре его «правая рука» — главный бухгалтер? Гораздо больше, чем думает сам директор! Эта книга — мозаика житейских ситуаций, почти производственный роман. Большой… Подробнее  Купить за 100 руб

Другие книги по запросу «ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР» >>

Почему не нужно быть бухгалтером, чтобы стать финансовым директором

Они хотели заполнить предстоящую вакансию кем-то, кто имеет опыт в привлечении заемных средств и капитала, что является приоритетом для инвестиционной компании из Аннаполиса, штат Мэриленд.

Правление также решило, что они могут обойтись без одной конкретной квалификации. Назначив в 2017 году главного бухгалтера, им было все равно, есть ли у нового финансового директора опыт работы в сфере бухгалтерского учета.

«Это было почти нелогично, почти наоборот», — сказал Стив Осгуд, директор совета директоров Hannon Armstrong и председатель комитета по аудиту.«Но это позволило нам получить финансового директора, ориентированного на рынки капитала».

финансовых директоров традиционно вышли из бухгалтерских рядов, имея репутацию мастеров управления затратами, стратегии корпоративных финансов, стандартов бухгалтерского учета и требований к отчетности. Но роль изменилась до такой степени, что бухгалтерские знания часто больше не требуются.

В 1000 крупнейших публичных компаниях США доля финансовых директоров, которые являются сертифицированными аудиторами, упала примерно до 36% в прошлом году, согласно данным консалтинговой фирмы. Корн Ферри.Это самый низкий показатель за шесть лет, которые компания Korn Ferry собирала данные, по сравнению с 46% в 2014 году.

Финансовые руководители сегодня часто контролируют не только бухгалтерские книги. Они все больше отвечают за человеческие ресурсы, информационные технологии и элементы управления рисками предприятия. В результате компаниям все чаще требуются квалифицированные генеральные менеджеры, обладающие стратегической смекалкой и твердым пониманием операций в должности финансового директора.

«Технический бухгалтерский учет становится все меньшей частью работы», — сказал Андрей Сускавчевич, исполнительный директор профессиональной организации Financial Executives International.

---

Подписка на информационный бюллетень

CFO Journal

The Morning Ledger предоставляет ежедневные новости и аналитическую информацию о корпоративных финансах от команды CFO Journal.

---

Руководители и рекрутеры связывают эту эволюцию с последствиями глобального финансового кризиса, когда компании все чаще нуждались в стратегически ориентированных финансовых директорах, которые способствовали бы прозрачности и операционным изменениям для стимулирования роста и защиты от угроз.Это было изменение по сравнению с годами после принятия Закона Сарбейнса-Оксли 2002 года, когда компании — под давлением с целью улучшения своей финансовой отчетности — часто выбирали главных бухгалтеров в качестве своих финансовых руководителей.

Сдвиг повлиял на карьерные траектории младших руководителей финансового отдела и других лиц, которые традиционно готовились к должности финансового директора.

Меняющаяся роль, растущие ожидания

По мере расширения роли финансового директора некоторые традиционные области финансов — например, налоги, казначейство и отношения с инвесторами — становились все более сложными, требуя более целенаправленного опыта.

«Финансовый директор не может быть специалистом во всех областях», — сказал Крис Стэнсбери, Финансовый директор компании Centennial, штат Колорадо, дистрибьютора электроники Arrow Electronics.

Таким образом, основные бухгалтерские вопросы все чаще решаются главными бухгалтерами и контролерами, говорят руководители.

Это сыграло роль в выборе Хэнноном Армстронгом Джефф Липсон, который имеет опыт выпуска долговых и долевых ценных бумаг, но не является бухгалтером, в качестве финансового директора в начале прошлого года.Г-н Осгуд, председатель комитета по аудиту и сам CPA, сказал, что совет директоров аргументировал это тем, что главный бухгалтер Чарльз Мелко может позаботиться о бухгалтерских книгах и изучить последствия новых типов транзакций для бухгалтерского учета.

Г-н Липсон, который ранее был исполнительным директором Congressional Bank и занимал должности казначея в CapitalSource и Bank of America Corp. , сказал, что его решение о приеме на работу было учтено сильным бухгалтером.

«Мы поддерживаем очень тесные и конструктивные рабочие отношения», — сказал г-н Липсон. Эти отношения позволили ему сосредоточиться на рынках капитала. Он помог компании получить рейтинг корпоративного долга от S&P Global Inc. и Fitch Ratings Inc., и он руководил выпуском зеленых облигаций на сумму 500 миллионов долларов, которые финансируют экологические проекты — оба являются первыми для компании, инвестирующей в компании по энергоэффективности и возобновляемым источникам энергии.

Развитие роли финансового директора может также отражать меняющиеся ожидания Уолл-стрит.

Аналитики тратят больше времени на вопросы о направлениях бизнеса, будущем росте и потенциальных приобретениях компании, чем на тщательное изучение ее бухгалтерского учета, сказал Ричард Бове, аналитик Odeon Capital Group LLC. «Улица больше не заботится о бухгалтерских функциях, — сказал г-н Бове. «Они больше не вникают в мелочи».

Независимо от того, имеет ли финансовый директор опыт работы в области бухгалтерского учета, инвесторы обычно начинают интересоваться только тогда, когда компания сталкивается с проблемой бухгалтерского учета или имеет историю этих проблем, сказал Ноа Кэй, аналитик Oppenheimer & Co.Inc.

Сторонники бухгалтерской профессии говорят, что финансовые директора, у которых нет данных бухгалтерского учета, могут представлять опасность для компаний и инвесторов.

Публичные компании, зарегистрированные Комиссией по ценным бумагам и биржам США, должны иметь независимых сертифицированных бухгалтеров для проверки финансовой отчетности регулирующим органам. И хотя нормативные требования к внутренним CPA для проверки финансовой отчетности отсутствуют, наличие CPA в должности финансового директора может повысить доверие, считают аналитики.

CPA соответствуют кодексу профессионального поведения. Если они его нарушат, они могут быть приостановлены или лишены лицензии. «Если вы считаете, что этика приносит пользу организации, бухгалтер предлагает нечто большее», — сказал Майкл Брайант, финансовый директор Национальной ассоциации бухгалтерских советов штатов, которая обслуживает более 50 бухгалтерских советов США, которые выдают лицензии и регулируют профессию.

Building Know-How

Безусловно, многие обучающиеся финансовые директора все еще хотят иметь опыт работы в области бухгалтерского учета.Многие советы директоров по-прежнему предпочитают финансового директора, специализирующегося на бухгалтерском учете, даже если они им не требуются. И некоторые советы по-прежнему настаивают на том, чтобы финансовый директор имел учетные данные.

«Человек на этой должности просто должен иметь развивающийся набор навыков», независимо от его начальной подготовки, — сказал Боб Райан, исполнительный советник Shields Meneley Partners, фирмы, занимающейся вопросами карьерного роста, которая консультирует руководителей.

Финансовые руководители, не имеющие опыта ведения бухгалтерского учета, по-прежнему часто несут ответственность за бухгалтерские книги и раскрытие финансовой информации, поэтому они должны ознакомиться с изменениями правил бухгалтерского учета и требованиями к отчетности.По словам руководителей, знакомство с бухгалтерской стороной операции также помогает им задавать более важные вопросы о предприятии.

«Вам нужно разбираться в бухгалтерском учете», — сказал Киркланд Эндрюс, финансовый директор NRG Energy Inc. «Вы хотите быть в курсе всех новых положений».

Г-н Эндрюс 15 лет руководил сделками с долговыми и долевыми инструментами на Citigroup Inc. а также Deutsche Bank AG до прихода в Хьюстонскую энергетическую компанию в 2011 году.Он приобрел практические знания в области бухгалтерского учета на протяжении многих лет, получая опыт от партнера по внешнему аудиту и консультируясь со специалистом по планированию ресурсов предприятия по таким вопросам, как переключение систем бухгалтерского учета после слияния компаний.

Ллойд Хауэлл мл. также был вынужден приобрести ноу-хау в области бухгалтерского учета, когда в 2016 году его повысили до финансового директора Booz Allen Hamilton. Г-н Хауэлл, ветеран государственной консалтинговой фирмы из Маклина, штат Вирджиния, начал свою карьеру в Booz Allen в качестве инженера и продолжал возглавлять бизнес-сегменты компании.Но он не бухгалтер.

Чтобы углубить свое понимание бухгалтерского учета, он опирался на сотрудников отдела внутренних финансов, а также на группу опытных финансовых директоров за пределами компании. По его словам, это, а также опыт, полученный на предыдущих должностях, помогли ему стать эффективным советником.

«Руководители ищут бизнес-консультанта так же, как финансового советника в финансовом директоре», — сказал г-н Хауэлл. «Этот кандидат может говорить о более широких проблемах, стоящих перед компанией. Правление кажется более согласным с этим.”

Напишите Марку Мауреру по адресу [email protected]

Copyright © 2020 Dow Jones & Company, Inc. Все права защищены. 87990cbe856818d5eddac44c7b1cdeb8

Старший бухгалтер Описание работы | Паркер + Линч

Старшие бухгалтеры берут на себя ответственность за составление отчетов по затратам, производительности, прибылям и расходам компаний и организаций. В отличие от младших бухгалтеров, им обычно не нужно выполнять административные задачи, такие как сбор данных, заполнение баланса или обновление записей журнала.

В Parker + Lynch мы ежедневно помогаем опытным профессионалам в области бухгалтерского учета совмещать отличную работу старшего бухгалтера. У нас есть лучшие возможности, доступные по всей стране, и мы приглашаем вас просмотреть наши текущие вакансии старшего бухгалтера и подать заявку сегодня.

Основные обязанности старших бухгалтеров

Используя практический опыт ведения бухгалтерского учета и глубокое понимание принципов бухгалтерского учета и практики компании, старшие бухгалтеры выполняют сложные бухгалтерские операции и финансовый анализ.В их повседневные обязанности входит:

• Анализ сложных финансовых отчетов и записей
• Вынесение рекомендаций на основе анализа и состояния резервов, активов и расходов
• Проверка записей в журналах младших бухгалтеров на предмет точности
• Обучение и наставничество младшего персонала
• Выполнение анализа отклонений и подготовка выверки счетов
• Сопровождение финансовых и налоговых проверок
• Документирование и мониторинг внутреннего контроля в поддержку аудиторской группы
• Координация более сложных бухгалтерских проектов и инициатив с другими членами группы бухгалтерского учета и финансов или с другими отделами

В некоторых случаях старшие бухгалтеры поддерживают связь между младшими бухгалтерами и менеджерами по бухгалтерскому учету и директорами, обеспечивая соблюдение и отслеживание соблюдения общеорганизационных политик и процедур бухгалтерского учета.

Смежные должности: бухгалтер, бухгалтер, налоговый бухгалтер, бухгалтер, бухгалтер, старший бухгалтер

Основные навыки для старших бухгалтеров.

Чтобы перейти от младшего бухгалтера до старшего бухгалтера, профессионалы должны продемонстрировать экспертные знания принципов бухгалтерского учета и знакомство с GAAP, а также способность понимать финансовую политику и протоколы компании. Чтобы преуспеть в должности старшего бухгалтера и добиться успеха, вам также необходимо обладать этими качествами:

• Высокая детализация и упорядоченность
• Способность соблюдать постоянный поток сроков
• Доказанная способность работать как независимо, так и совместно с сотрудниками разного уровня
• Превосходные аналитические навыки и навыки решения проблем
• Знакомство с бухгалтерским ПО и программами

Заработная плата старшего бухгалтера и перспективы трудоустройства

Старшие бухгалтеры получают конкурентоспособную заработную плату по всей стране и во всех отраслях, и их зарплаты постоянно растут.

Увеличение заработной платы вызвано рядом факторов, в том числе общенациональным акцентом на соблюдение нормативных требований и нехваткой квалифицированных бухгалтеров на рынке труда. Кроме того, возрождение уверенности в экономике в целом побуждает экспертов по бухгалтерскому учету исследовать варианты своей карьеры — варианты, которые включают получение более высокооплачиваемой работы и повышение зарплаты.

Профессиональные и образовательные требования для старших бухгалтеров

Старшие бухгалтеры обычно имеют более трех лет общего опыта ведения бухгалтерского учета либо в государственной бухгалтерской фирме, либо в частной корпоративной среде.

Как минимум, старшие бухгалтеры должны иметь степень бакалавра в области бухгалтерского учета, финансов, математики, делового администрирования или другой смежной области. Однако во многих случаях требуется степень магистра бухгалтерского учета.

Хотя лицензия сертифицированного общественного бухгалтера (CPA) не всегда является обязательной, ее наличие может помочь вам в поиске работы.

Общие вопросы собеседования для старших бухгалтеров

При собеседовании на руководящую должность бухгалтера ожидайте, что в вас будут оцениваться ваши знания, прошлые достижения, аналитические навыки, технические знания и коммуникативные способности.Вот некоторые вопросы, которые вы можете услышать:

• Не могли бы вы описать свой опыт подготовки управленческой отчетности?
• Вы когда-нибудь управляли сложным проектом в сжатые сроки? Если да, расскажите, как все прошло, что вы сделали для обеспечения успеха и чему научились из этого опыта?
• Как вы всегда в курсе последних изменений и тенденций в бухгалтерском учете?
• Как вы управляли или наставляли младших сотрудников?
• Как бы вы поступили в ситуации, когда вы обнаружили серьезную ошибку, совершенную младшим бухгалтером? Как бы вы поступили по-другому, если бы ошибку совершил менеджер или супервизор?
• Как бы вы поступили с рекомендациями, с которыми не согласны?
• Не могли бы вы описать свое знакомство с Microsoft Excel?
• С какими программами и инструментами вы знакомы?

Профессиональные ассоциации и поддержка старших бухгалтеров

Чтобы стать успешным старшим бухгалтером, вы должны постоянно держать свои навыки в актуальном состоянии.Вот почему вступление в профессиональную ассоциацию — и использование их возможностей профессионального развития, общения и образования — может оказаться полезным для вашей карьеры.

Вот несколько уважаемых и уважаемых групп и ассоциаций, посвященных бухгалтерам:

• Национальное общество бухгалтеров (NSA)
• Ассоциация бухгалтеров и финансовых специалистов (IMA)
• Американская ассоциация бухгалтеров (AAA)
• Американский институт CPAs (AICPA)

Подайте заявку на должность старшего бухгалтера в Parker + Lynch

Просмотрите наши объявления о вакансиях »

SEC назначает исполняющего обязанности главного бухгалтера Пола Мюнтера

Комиссия по ценным бумагам и биржам назначила заместителя главного бухгалтера Пола Мюнтера исполняющим обязанности главного бухгалтера после ухода главного бухгалтера Сагара Теотия в феврале.

Теотия объявил ранее в этом месяце, что он уезжает в следующем месяце, один из нескольких чиновников SEC, которые уезжают сейчас, когда к власти пришла новая администрация ( см. Рассказ ).

Мюнтер является заместителем главного бухгалтера SEC с 2019 года. Там он отвечает за большую часть международной работы в офисе главного бухгалтера агентства. В качестве исполняющего обязанности главного бухгалтера он теперь будет выполнять функции главного советника комиссаров Комиссии по ценным бумагам и биржам по вопросам бухгалтерского учета и аудита.Он также будет отвечать за помощь Комиссии в надзоре за Советом по стандартам финансового учета и Советом по надзору за бухгалтерским учетом публичных компаний.

Нередко должностные лица SEC и других агентств уезжают, когда к власти приходит новая администрация, а должности исполняются на временной основе, пока не будет найдена более постоянная замена. В четверг исполняющим обязанности председателя Комиссии по ценным бумагам и биржам была назначена Эллисон Херрен Ли, сменившая Джея Клейтона ( см. Рассказ ).Администрация Байдена назначила Гэри Генслера председателем Комиссии по ценным бумагам и биржам, но неясно, когда он будет утвержден Сенатом, который все еще работает над назначениями и слушаниями на высшие посты в кабинете министров. Тем временем Ли приветствовал Мюнтера в его новой роли.

Исполняющий обязанности главного бухгалтера SEC Пол Мюнтер

LinkedIn

«Я благодарен Полу за то, что он согласился возглавить офис главного бухгалтера SEC», — сказал Ли в заявлении. «Пол привносит десятилетия опыта в эту новую должность, опираясь на свой значительный опыт работы в качестве регулирующего органа, академической науки и специалиста по бухгалтерскому учету.Его уважают как внутри, так и за пределами Комиссии по ценным бумагам и биржам, и я уверен, что он будет умело руководить персоналом Офиса главного бухгалтера, поскольку они будут продолжать свою работу, обеспечивая инвесторам доступ к финансовой информации высочайшего качества ».

Munter готов продолжить работу с составителями финансовой отчетности, аудиторами и разработчиками стандартов в ближайшие месяцы. «Для меня большая честь служить агентству от имени инвесторов и руководить талантливыми, опытными и преданными своему делу персоналом Управления главного бухгалтера», — говорится в заявлении Мюнтера.«Я с нетерпением жду продолжения поддержки работы по повышению качества финансовой отчетности и аудита как на национальном, так и на международном уровне, включая возможность работать с нашими многочисленными важными участниками, участвующими в подготовке, аудите и использовании финансовой информации. как те, кто разрабатывает стандарты бухгалтерского учета и аудита ».

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.Een momentje geduld totdat, мы узнали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade.Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 652987fc4ee216fe.

Опции, названия и описания вакансий

Люди, которые работают в области бухгалтерского учета, ведут учет, анализ и ведение финансовых счетов и отчетов. Они могут работать на правительство, большую компанию или малый бизнес.

Поскольку бухгалтерский учет — это отрасль с широким диапазоном должностей, существует множество названий должностей, связанных с бухгалтерским учетом. Ниже приведен список и описание некоторых наиболее распространенных должностей в области бухгалтерского учета.

Вы также можете использовать этот список, чтобы побудить вашего работодателя изменить название вашей должности в соответствии с вашими обязанностями. Это может помочь вам договориться о повышении заработной платы. Однако имейте в виду, что многие бухгалтерские должности требуют определенных сертификатов и лицензий, и это часто влияет на вашу должность.

Требования к работе и образованию в области бухгалтерского учета

Для большинства бухгалтерских вакансий требуется как минимум степень бакалавра в области бухгалтерского учета, финансов, бизнеса или смежных областях. Некоторые бухгалтеры получают степень магистра делового администрирования (MBA) после получения степени бакалавра в несвязанной области.

Сертифицированные бухгалтеры (CPAs) должны пройти необходимое лицензирование. То же самое обычно верно и для специалистов по финансовому планированию.

Однако многие бухгалтеры обладают только дипломом об окончании средней школы и отличными математическими навыками.Иногда те, кто учится в колледже, чтобы стать бухгалтером, могут получать приличную зарплату, работая неполный рабочий день в бухгалтерском учете.

Должности бухгалтерского учета

Бухгалтер: Бухгалтер готовит, анализирует и ведет финансовую отчетность. Обычно они работают в компании, управляя ее финансами, или владеют собственной независимой практикой и руководят ею. Они могут выполнять множество задач, включая управление платежной ведомостью компании, налогами и различными другими платежами.По данным Бюро статистики труда США (BLS), бухгалтеры получают среднюю годовую зарплату в размере 73 560 долларов. BLS прогнозирует, что рабочие места в этой области вырастут на 4% в период с 2019 по 2029 год.

Есть много разных типов бухгалтеров, от бухгалтеров до налоговых бухгалтеров. У каждой роли немного разные обязанности.

• Менеджер по бухгалтерскому учету
• Бухгалтер
• Бизнес-аналитик
• Главный бухгалтер
• CPA
• Руководитель бухгалтерии
• Бухгалтер проекта
• Бухгалтер
• Бухгалтер затрат

Бухгалтерский служащий: Бухгалтерский служащий составляет и ведет финансовую отчетность для компании, но отвечает бухгалтеру или владельцу бизнеса.Им поручено вводить данные, относящиеся к финансовым отчетам и квитанциям. Они могут вводить финансовую информацию в компьютерное программное обеспечение, проверять точность данных и / или составлять отчеты по этой информации. Также известные как бухгалтеры или ревизоры, они работают практически во всех отраслях.

Бухгалтерские служащие получают среднюю годовую зарплату 42 410 долларов в соответствии с BLS. Прогнозируется, что в период с 2019 по 2029 год эта занятость сократится на 6%.

• Бухгалтер
• Финансовый служащий
• Помощник администратора
• Секретарь бухгалтерии

Аудитор: Обязанности аудитора аналогичны обязанностям бухгалтера, описанным выше.Подобно бухгалтеру, аудитор готовит, анализирует и управляет финансовой отчетностью. Однако аудиторы обычно работают в бухгалтерии или службе расчета заработной платы, а не в одной конкретной компании. Как правило, аудитор проверяет работу, выполненную бухгалтером компании. Он или она часто помогает нескольким компаниям справляться со своими финансами.

Бюро статистики труда сообщает, что средняя годовая зарплата аудиторов составляет 73 560 долларов. BLS прогнозирует, что рабочие места в этой области вырастут на 4% в период с 2019 по 2029 год.

• Специалист по подоходному налогу
• Партнер по аудиту
• Финансовый аудитор
• Внутренний аудитор
• Assurance Senior
• Менеджер по аудиту
• Директор по внутреннему аудиту
• Менеджер по аудиту
• Ответственный ревизор

Главный финансовый директор: Главный финансовый директор (CFO) является руководителем, ответственным за управление финансами организации. Он или она отвечает за финансовое планирование, ведение финансовой документации и анализ этих записей для принятия управленческих решений.Он или она руководит бухгалтерским отделом и обычно отчитывается перед главным исполнительным директором (CEO) и / или акционерами компании.

Из всех перечисленных здесь должностей в области бухгалтерского учета финансовый директор является самой высокопоставленной должностью, которую может получить бухгалтер, помимо должности генерального директора. По данным BLS, средняя заработная плата руководителей составляет 185 950 долларов, из которых 25% лучших получают более 208 000 долларов в год.

Контроллер: Контролер отвечает за учетную деятельность в конкретной компании.Он или она может готовить финансовые отчеты и бюджеты, обрабатывать данные и / или подготавливать налоги. Контроллер обычно подчиняется финансовому директору (CFO) или даже может быть финансовым директором.

BLS сообщает, что финансовые менеджеры (включая контролеров) получают среднюю годовую зарплату в размере 134 180 долларов США. Согласно прогнозам, в период с 2019 по 2029 год эти рабочие места вырастут на 15%, что намного быстрее, чем в среднем для всех профессий.

• Контроллер
• Казначей
• Вице-президент по финансам
• Финансовый директор
• Школьный казначей
• Финансовый менеджер

Финансовый аналитик: Финансовый аналитик оценивает предприятия и проекты, чтобы определить, является ли предприятие хорошим кандидатом для инвестиций.Финансовые аналитики могут давать рекомендации конкретному банку, компании или различным инвесторам о том, стоит ли инвестировать в конкретную компанию. Вместо того, чтобы изучать финансовую отчетность для целей налогообложения и соблюдения нормативных требований, финансовые аналитики озабочены тенденциями движения денежных средств, оценкой компании и целесообразностью покупки / выпуска акций.

По данным BLS, финансовые аналитики получают среднюю годовую зарплату в размере 83 660 долларов. Согласно прогнозам, в период с 2019 по 2029 год количество рабочих мест в этой области вырастет на 5%.

• Доверительный управляющий
• Аналитик по исследованию рынка акций
• Аналитик по планированию
• Аналитик по недвижимости
• Сотрудник по кредитным продуктам
• Инвестиционный аналитик
• Управляющий портфелем
• Аналитик по ценным бумагам

Общие сведения о должностях в области бухгалтерского учета

Для постороннего человека мир бухгалтерского учета и финансов может показаться загадкой. Конечно, вы знаете, что финансовая карьера связана с числами и деньгами, но в чем разница между бухгалтером и бухгалтером? Кто выше в иерархии: контролер или вице-президент по финансам?

Если вы подумываете о карьере в области финансов, понимание различных названий должностей в области бухгалтерского учета поможет вам решить, на какие должности вы претендуете и какое дополнительное образование вы, возможно, захотите продолжить.Здесь мы более подробно рассмотрим некоторые из наиболее распространенных должностей в сфере финансов и их место в общей иерархии компании.

A Basic Бухгалтерский учет Должность Иерархия

Все организации разные в том, как они структурируют свои финансовые отделы.

В некоторых компаниях есть главный финансовый директор, а в других — вице-президент по бухгалтерскому учету. У некоторых компаний есть и то, и другое. Некоторые нанимают команду штатных бухгалтеров, в то время как другие полагаются на помощь извне для решения большинства своих финансовых потребностей.Тем не менее, есть несколько основных предположений, которые мы можем сделать о том, где находится человек в иерархии иерархии, в зависимости от его должности.

Вот стандартный пример того, как могут быть структурированы названия должностей в финансовой сфере в крупной компании, в порядке от наибольшего к наименьшему стажу:

• Главный финансовый директор (CFO)
• Вице-президент по финансам
• Контроллер
• Менеджер по бухгалтерскому учету
• Старший бухгалтер
• Бухгалтер
• Бухгалтер

На каждой должности среднего и нижнего звена может быть несколько человек.Например, компания может иметь налогового бухгалтера, бухгалтера по расходам и главного бухгалтера, работающих под руководством менеджера по бухгалтерскому учету, и их обязанности варьируются в зависимости от области их специализации.

В небольшой компании список может включать только две или три из этих должностей, а другие обязанности передаются на аутсорсинг по мере необходимости для экономии затрат.

Самые популярные должности в сфере финансов

Главный финансовый директор

Главный финансовый директор — это должность высшего звена, которая обычно занимает третье место в компании после генерального директора и главного операционного директора.В небольших компаниях генеральный директор также может взять на себя обязанности финансового директора. Этот человек отвечает за руководство общей финансовой деятельностью и позиционирование организации.

Обязанности финансового директора обширны и разнообразны и включают финансовое планирование, анализ, ведение документации и прогнозирование. Они отслеживают данные для анализа финансового состояния компании и дают рекомендации генеральному директору или совету директоров для определения финансового направления компании.

Они несут ответственность за то, чтобы компания оставалась на правильной стороне закона в финансовом отношении, поэтому точность и внимание к деталям являются ключевыми.Они являются ключевыми представителями в крупных финансовых операциях, таких как слияния, поглощения и IPO. Финансовый директор тесно сотрудничает с другими отделами при принятии важных финансовых решений, таких как маркетинговые кампании и новые продуктовые вертикали.

Чтобы стать финансовым директором, вам потребуется опыт, который даст вам четкое представление о различных областях финансов, от составления бюджета до соблюдения нормативных требований. Большинство финансовых директоров выполняли ряд других ролей, которые мы обсудим в этой статье, часто перепрыгивая из компании в компанию по мере продвижения по служебной лестнице.CPA и MBA — общие атрибуты резюме финансового директора.

Вице-президент по финансам

Еще одна высшая должность в области финансов в организации — вице-президент по финансам. Некоторые компании устанавливают эту позицию первыми, ожидая, пока они превысят определенную точку роста, прежде чем вводить роль финансового директора. В других, более солидных компаниях есть как вице-президент по финансам, так и финансовый директор.

Подобно финансовому директору, вице-президент по финансам играет важную роль в финансовой деятельности компании.Так чем же они отличаются? Вообще говоря, финансовый директор использует более широкий, глубоко стратегический подход к управлению финансовым кораблем, в то время как вице-президент по финансам более внимательно занимается повседневными финансовыми операциями компании.

Вице-президент по финансам обычно отвечает за создание финансовых систем, поддержание баланса компании, надзор за бухгалтерским персоналом организации и поддержание отношений с внешними сторонами, такими как кредиторы и инвесторы.

Контроллер / контролер

Контроллер — это финансовая должность высшего уровня, которая контролирует всю бухгалтерскую деятельность организации.Бухгалтерская должность контролера встречается почти исключительно в коммерческих компаниях, в то время как в государственных и некоммерческих организациях (где нет финансового директора) эквивалентная должность — контролер.

Контроллер управляет всеми бухгалтерскими записями компании, определяя, как они хранятся и где они хранятся. Они составляют бюджет организации, следя за тем, чтобы статьи соответствовали годовым прогнозам доходов.

Одна из основных обязанностей контролера — подготовка финансовой отчетности и отчетов, которые имеют особое значение для публичных компаний.Контролер гарантирует, что эти заявления и отчеты публикуются вовремя и соответствуют всем применимым юридическим требованиям.

Чтобы стать контролером или контролером, необходимы глубокие знания в области бухгалтерского учета, поэтому человек, занимающий эту должность, обычно имеет длительную историю предыдущих должностей в бухгалтерском учете. Степень бакалавра в таких областях, как бухгалтерский учет, экономика или финансы, является хорошей отправной точкой, многие также имеют степень магистра или сертификат CPA.

Финансовый аналитик

Финансовый аналитик применяет аналитический подход к финансовым решениям организации, оценивая бизнес-возможности и проекты, чтобы решить, стоят ли они вложений компании.Они изучают тенденции движения денежных средств, анализируют рыночные факторы и сопоставляют риски с выгодами, чтобы давать обоснованные рекомендации руководству компании.

Чаще всего финансовый аналитик — это внешний консультант, нанятый бизнесом, чтобы он пришел и под увеличил лупу к финансовым показателям компании. Они работают со многими различными организациями, включая фирмы частного и государственного секторов, привнося специализированный опыт и длинное резюме или предыдущий опыт, на который они полагаются при проведении анализа.Многие финансовые аналитики работают в банках и других финансовых учреждениях, помогая решить, следует ли ссужать деньги компаниям.

Если вы человек, который любит данные и вычисление чисел, работа финансового аналитика может быть для вас. Этот карьерный путь обычно требует как минимум степени бакалавра по таким предметам, как математика, экономика, финансы или статистика. Кандидатам со степенью MBA обычно отдается предпочтение лучшим вакансиям в данной сфере.

Бухгалтер

Одна из самых распространенных должностей в сфере финансов — это должность бухгалтера.Хотя основные рабочие функции бухгалтера заключаются в подготовке и ведении финансовой отчетности компании, он может выполнять любое количество других обязанностей, включая расчет заработной платы, налоги, подготовку отчетов о прибылях и убытках, управление кредиторской и дебиторской задолженностью и многое другое. Они выходят за рамки цифр и предоставляют информацию, которая помогает заинтересованным сторонам компании понять положение компании и принять соответствующие финансовые решения.

Бухгалтер может работать в компании внутри компании, уделяя внимание только ее финансовым показателям.Он известен как штатный бухгалтер или частный бухгалтер. Или они могут работать в бухгалтерской фирме, которая ведет бухгалтерский учет для многих различных организаций. Бухгалтер такого типа называется бухгалтером. Наконец, бухгалтер может работать не по найму, вести свою собственную практику и принимать на себя столько клиентов, сколько они могут с комфортом управлять.

Степень бакалавра — это достаточный уровень образования для проникновения в сферу бухгалтерского учета, а сертификация CPA поможет вам в дальнейшем продвижении по карьерной лестнице.

Связанные: частные или государственные? Какой путь бухгалтерской карьеры вам подходит?

Бухгалтер

Бухгалтеру поручено вести чистую и последовательную регистрацию финансовых операций компании. Они ведут главную бухгалтерскую книгу компании или отдела, отслеживая поступление денег по сравнению с потраченными деньгами.

Хотя многие обязанности бухгалтера аналогичны обязанностям бухгалтера, бухгалтерский учет — это скорее административная роль, связанная в первую очередь с регистрацией операций.Бухгалтер, с другой стороны, продвигает эти записи еще на один шаг вперед и дает субъективные выводы, извлеченные из них. Бухгалтер может контролировать команду из одного или нескольких бухгалтеров.

Для того, чтобы стать бухгалтером, нет требований к формальному образованию; многие бухгалтерские должности начального уровня требуют только степени младшего специалиста или некоторого уровня курсовой работы в области бухгалтерского учета или бухгалтерского учета.

Аудитор

Подобно бухгалтеру, аудитор ведет и анализирует финансовую отчетность компании.Однако, несмотря на то, что многие бухгалтеры работают внутри компании, аудиторы, как правило, являются внешними сторонами, которые приходят для проверки работы финансового персонала компании.

Аудитор может работать в сторонней организации, такой как правительство, проверяя соответствие законодательству, или потенциального инвестора, проверяя активы и обязательства компании. Они также могут быть наняты самой компанией для выявления возможностей улучшения финансовых процессов организации.

Аудиторам обычно требуется как минимум степень бакалавра в такой области, как бухгалтерский учет.Степень магистра бухгалтерского учета или MBA может оказаться полезной при восхождении на более высокие должности в сфере аудита.

Думаете о карьере в области бухгалтерского учета? Сделайте следующий шаг с 4 угловыми ресурсами

Карьера в области финансов или бухгалтерского учета может быть не только полезной, но и прибыльной. Это отрасль, которая исторически поддерживала стабильный рост рабочих мест и высокие зарплаты.

Если вы хотите начать свою карьеру в этой области, сменить карьеру или найти более высокую должность, заручитесь поддержкой бухгалтеров в 4 Corner Resources.Наши опытные специалисты по подбору персонала помогут вам найти должность, которая лучше всего подходит вашей личности и соответствует вашим навыкам. Просмотрите наши открытые названия должностей бухгалтерского учета, щелкнув здесь, или отправьте нам свое резюме, чтобы поговорить с одним из наших рекрутеров сегодня.

Вакансий | Карьерные страницы округа Кликитат

Дата вступления в силу: 30 марта 2021 г.

Содержание

1. 1.Введение
2. 2. Об этой Политике
3. 3.Информация, которую мы собираем о вас
4. 4. Использование нами вашей информации
5. 5.Информация, которую мы раскрываем
6. 6. Ваши права на данные
7. 7. Удержание и снятие
8. 8. Файлы cookie и аналогичные технологии отслеживания; «Не отслеживать»
9. 9. Информационная безопасность и целостность
10. 10.Информация о детях
11. 11. Ваши права на конфиденциальность в Калифорнии
12. 12. Ваши права на неприкосновенность частной жизни в штате Невада
13. 13.Ваши права и контроль в соответствии с GDPR ЕС
14. 14. Право на изменение
15. 15.Контактные данные
16. 16. Контакты для конфиденциальности

Введение.

Governmentjobs.com, Inc. (DBA «NEOGOV» и далее именуется «мы» или «нас») стремится обеспечить прозрачность использования вашей информации. Мы собираем личную информацию законными и справедливыми способами с вашего ведома и, при необходимости, с вашего согласия. Мы учитываем конфиденциальность информации на протяжении всего жизненного цикла нашего продукта — от создания до производства и постоянной поддержки.

Основная цель настоящей Политики конфиденциальности («Политика») — описать, как мы собираем, используем, защищаем и раскрываем личную информацию в Интернете и офлайн, за исключением услуг, в которых указано, что они предлагаются в рамках другой политики конфиденциальности.

Об этой Политике.

Используя любую часть Услуг, вы соглашаетесь с тем, что ваша информация будет обрабатываться, как описано в настоящей Политике, и вы прочитали и соглашаетесь соблюдать эту Политику. Обратите внимание, что настоящая Политика конфиденциальности не применяется к информации, собираемой нашими партнерами, сайтами, которые ссылаются на наши Сервисы или доступны из них, и работодателями, которые используют наши Сервисы (наши «Клиенты»), у которых есть свои собственные политики конфиденциальности, которым вы можете подчиняться. .

Эта Политика конфиденциальности включена в Условия использования сайта Governmentjobs.com. Определения, не определенные здесь явно, сохраняют значение, указанное в Условиях использования. Любой спор, связанный с конфиденциальностью, регулируется Условиями использования и настоящей Политикой, включая ограничения ответственности. Если вы не согласны с этой Политикой или Условиями использования NEOGOV, пожалуйста, не используйте наши Услуги.

Информация, которую мы собираем о вас.

Нам требуется определенная личная информация, чтобы предоставлять вам Услуги, автоматически собирать информацию во время вашего использования и собирать другую информацию о вас из других источников.Информация, которую мы собираем, зависит от контекста — кто «вы» в данном взаимодействии и как вы пользуетесь нашими услугами. В этом разделе мы определяем общие категории личной информации и данных, которые мы можем собирать и обрабатывать.

Информация, предоставленная вами

Мы собираем информацию от вас напрямую, когда вы посещаете наши Услуги с вашего компьютера, мобильного телефона или другого устройства. Например, определенная информация, которую мы собираем, необходима для предоставления Услуг вам или нашим Клиентам, такая как информация, собранная вами при создании учетной записи, подаче заявления о приеме на работу или информация, используемая для взаимодействия с вами в отношении поддержки или запросов о наших Услугах.Мы также собираем информацию от вас, чтобы зарегистрироваться для обмена текстовыми сообщениями или электронной почтой, а также при общении через Сервисы. Категории информации, которую мы собираем, включают следующее:

Запрос и контактные данные. Мы обрабатываем информацию, содержащуюся в любом запросе и контактную информацию, которую вы отправляете нам в отношении Услуг, поддержки, в ответ на опрос или взаимодействие с нашим отделом продаж, или относящиеся к ним, включая: имя; электронное письмо; телефонный номер; адрес и соответствующие контактные данные.Если вы являетесь Заказчиком или одним из наших партнеров, мы собираем контактные данные основных пользователей или назначенных контактов для управления отношениями или для других указанных целей.

Данные учетной записи. Мы можем обрабатывать данные вашей учетной записи, которые могут включать учетные данные вашей учетной записи, адрес электронной почты, активность учетной записи или другую информацию, связанную с безопасностью.

Заявление о приеме на работу и данные профиля. Мы можем обрабатывать личную информацию в заявках о приеме на работу, которые вы отправляете работодателям, которые используют наши Сервисы, а также информацию, обрабатываемую в наших Сервисах на протяжении ваших отношений с этим работодателем.Типичная личная информация, содержащаяся в заявлении о приеме на работу или в профиле пользователя, может включать имя, адрес, адрес электронной почты, номер телефона, резюме, водительские права, опыт работы и данные о производительности, историю образования, возраст, пол, расу, информацию, относящуюся к вам. медицинская или финансовая информация, семейное положение, военный статус или статус ветерана, ваша подпись или любая другая дополнительная информация, добавленная по вашему усмотрению или запрошенная работодателем.

Данные транзакций и счетов.Мы позволяем компаниям, занимающимся обработкой платежей, обрабатывать информацию, относящуюся к транзакциям, включая покупки Услуг, которую вы вводите на веб-сайте Услуг или обработчика платежей, или для облегчения обработки платежных ведомостей и налоговых услуг. Если вы осуществляете онлайн-платеж нам через компанию по обработке платежей, мы требуем, чтобы вы предоставили свои платежные данные, имя, адрес, адрес электронной почты и финансовую информацию, соответствующую выбранному вами способу оплаты (например, номер кредитной карты и дату истечения срока действия или номер банковского счета).

Голосовые данные. С вашего разрешения мы собираем голосовые записи, когда вы взаимодействуете с нашими группами поддержки для диагностики проблем, нашими группами продуктов для улучшения наших услуг, нашими группами внедрения во время внедрения наших Сервисов и нашими группами продаж, предоставляя демонстрационные версии наших Сервисов.

Биометрические данные. Мы собираем отпечатки пальцев, чтобы идентифицировать вас, когда вы входите и выходите на наших часах, например, когда вы кладете палец или руку на его сканер.Если наш Клиент использует биометрическое сканирование на часах, мы можем создавать данные с использованием математического алгоритма на основе вашего отпечатка пальца и хранить эти биометрические данные. Дополнительную информацию об использовании нами биометрических данных см. В нашем Уведомлении о биометрических данных.

Данные публикации. Мы можем обрабатывать информацию, которую вы публикуете для публикации на нашем веб-сайте или через наши Сервисы (например, комментарии обратной связи, информация, которую вы предоставляете нашим группам поддержки, видео, фотографии, изображения).

Данные конкурсов и опросов.Когда вы заполняете какие-либо формы, отвечаете на опрос или анкету или участвуете в конкурсе, мы собираем предоставленные вами личные данные.

Данные резюме. Мы собираем информацию, чтобы оценить вас на предмет вакансии у нас, включая ваше имя, историю работы и образования, а также рекомендации.

Вы можете добровольно предоставить нам через наши Услуги другую информацию, которую мы не запрашиваем, и в таких случаях вы несете единоличную ответственность за такую ​​информацию.

Информация собирается автоматически

С помощью наших поставщиков услуг мы также автоматически собираем информацию о вас и вашем устройстве, а также о том, как вы взаимодействуете с нашими услугами.Категории информации, собираемой автоматически, включают следующее:

Данные об использовании. Мы можем обрабатывать данные об использовании вами наших Сервисов. Эта информация может включать посещенные веб-страницы, то, что вы нажимаете, функции, которые вы используете, как часто и когда вы используете функции, сообщения электронной почты, которые вы просматриваете, и услуги, которые вы приобретаете.

Данные о местоположении. Мы собираем данные о местоположении вашего устройства, отслеживая IP-адрес или данные с указанием страны, штата, города или почтового индекса. Когда Клиент использует наши часы, мы собираем точные данные о местоположении (широта / долгота) часов, которые вы используете для входа и выхода из рабочих смен.

Данные устройства. Мы можем обрабатывать информацию о вашем устройстве или о том, как вы получаете доступ к нашим Сервисам. Данные устройства могут включать в себя адрес интернет-протокола (IP), тип браузера, тип устройства, атрибуты программного и аппаратного обеспечения, вашу операционную систему, информацию о системе и производительности, дату / время файла cookie и поисковые запросы, введенные на сайте.

Данные отслеживания. Мы используем службы отслеживания, которые используют журналы, файлы cookie, пиксельные теги и встроенные скрипты для сбора пользовательской статистики и использования посетителей наших Сервисов и получения сообщений.

Данные журнала. На наших серверах хранятся файлы журналов, в которых фиксируются события, происходящие во время взаимодействия с нашими Сервисами и серверами. Журналы включают информацию о характере каждого доступа, IP-адресе, интернет-провайдере, просмотренных файлах, изменениях содержимого в определенных случаях, операционных системах, типе устройства и отметках времени.

Данные cookie. Мы используем файлы cookie, чтобы улучшить ваш онлайн-опыт и адаптировать контент под вас. Для получения дополнительной информации о файлах cookie см. Раздел «Файлы cookie» ниже.

пиксельных тегов.Мы используем пиксельные теги (также известные как «веб-маяки») в сочетании с файлами cookie, которые встроены в наши электронные письма и веб-страницы. Пиксельные теги отправляют информацию о вашем использовании на наши серверы.

Встроенные скрипты. Мы используем встроенные скрипты для сбора информации о том, как вы взаимодействуете с нашими Сервисами.

Информация из других источников

Мы также получаем информацию о вас из других источников. Например, мы получаем информацию о статусе проверок биографических данных, в которых вы участвуете, обновления от платежных систем относительно ваших покупок, квитанций и аналитики для текстовых сообщений, которые вы отправляете и получаете, а также информацию, которую вы предоставляете нашим хостинг-провайдерам или автоматически собираете ими.

Категории информации, полученной из других источников, включают следующее:

Партнеры. Мы собираем и используем информацию, собранную интеграторами и от партнеров, для совместных продуктов и маркетинговых возможностей. Эта информация может включать данные учетной записи, транзакции, выставления счетов, профиля и отслеживания. Интеграция может включать компании, занимающиеся обработкой платежей, поставщиков услуг по проверке биографических данных и онлайн-оценки, поставщиков услуг связи, поставщиков услуг и аналитики, а также кадровых служб, которые работодатели предпочитают интегрировать с нашими Сервисами.

Открытые источники. Мы собираем информацию с общедоступных веб-сайтов и государственных источников.

Брокеры данных. Мы приобретаем дополнительные контактные данные для дополнения и исправления собираемых нами контактных данных.

Использование нами вашей информации.

Мы собираем и обрабатываем информацию для выполнения наших договорных обязательств по предоставлению Услуг, выполнению ваших запросов, реализации наших законных интересов и наших деловых и коммерческих целей.Ваша информация будет собираться и использоваться только для целей, указанных в настоящем документе, если вы даете дополнительное согласие, или в соответствии с требованиями закона или постановления, включая требования национальной безопасности или правоохранительных органов. Наши цели использования вашей информации, в том числе за последний год, заключаются в следующем:

• для обработки и управления нашими Услугами, в том числе для облегчения использования вами таких Услуг, поддержания ваших пользовательских предпочтений, помощи другим пользователям в поиске вашего профиля и предоставления вашего профиля для просмотра потенциальным работодателям, передачи ваших заявлений о приеме на работу потенциальным работодателям (клиентам NEOGOV), публикации для публикации в Сервисах и упрощения кадровых процессов
• для связи с вами и отправки вам информации в рамках Услуг, касающихся ваших запросов на информацию, конкурсов, в которых вы участвовали, информационных бюллетеней и опросов, технических уведомлений, предупреждений безопасности, сообщений поддержки и административных сообщений, а также значительных обновлений Услуг или политик. в качестве соответствующих уведомлений, касающихся вашей учетной записи или заявления о приеме на работу, предложений о работе или статуса вашей проверки биографических данных или оценки (чтобы узнать, как управлять этими сообщениями, см. «Ваши права на данные» ниже)
• позволяет нашим клиентам, их персоналу и соискателям общаться друг с другом
• продвигает наши продукты и функции (до тех пор, пока вы не отказываетесь от участия), измеряет эффективность рассылки сообщений электронной почты и рекламных кампаний, узнает, как улучшить доставляемость электронной почты и коэффициент открытия, а также улучшить нашу деловую деятельность
• для оказания поддержки, устранения неполадок и диагностики проблем с нашими Сервисами или серверами, исправления ошибок, обеспечения безопасности наших Сервисов, поддержки резервных копий наших баз данных, оптимизации Сервисов для определенных устройств и браузеров и обеспечения доступности Сервисов
• вносить улучшения, улучшения или модификации в Сервисы посредством анализа данных и исследования тенденций использования, сеансов обратной связи и анализа улучшений, содержащихся в любом сообщении, которое вы отправляете нам, или связанных с ним.
• осуществляет платежи через Сервисы, выставляет вам счет за использование наших Сервисов (если применимо), отправляет уведомления о статусе платежей, пересылает платежную и налоговую информацию партнерам для облегчения обработки и обеспечения того, чтобы Сервисы вы платили тем, к которым у вас есть доступ
• отслеживает ваши предпочтения и поведение, чтобы выявлять и понимать тенденции в различных взаимодействиях с нашими услугами и внутренним системным администрированием, определять страну происхождения, определять потоки кликов, которые привели вас к нашим Сервисам, и давать персонализированные рекомендации в отношении соответствующих возможностей трудоустройства, функций и прочего содержание
• гарантирует, что вы можете использовать наши Услуги в сочетании с другими услугами и упростите использование интеграций.
• для подтверждения вашей личности или подтверждения вашего местонахождения
• для проведения исследования тенденций найма в социальном, экономическом и государственном секторах
• выполнять другие виды хозяйственной деятельности по вашему направлению
• для ответа на юридические запросы или предотвращения мошенничества, обеспечения соблюдения наших юридических соглашений, где это применимо, предотвращения потенциально незаконной деятельности, а также выявления и предотвращения нежелательной или оскорбительной деятельности

Мы также используем вашу информацию с вашего согласия, в том числе следующую:

• давать персональные рекомендации по содержанию и функциям
• , чтобы помочь другим найти ваш профиль и сделать его доступным для просмотра потенциальным работодателям, а также передать ваши заявления о приеме на работу работодателям
• связывается с вами и отправляет вам информацию в рамках Услуг относительно ваших запросов на информацию, конкурсов, в которых вы участвовали, информационных бюллетеней и опросов, значительных обновлений Услуг или политик, а также соответствующих уведомлений, касающихся вашей учетной записи или заявления о приеме на работу, или статус вашей проверки биографических данных или оценки.Обратите внимание, что вы не можете отказаться от получения от нас служебных сообщений, включая уведомления о безопасности и юридические уведомления.

Мы используем ваши данные для получения данных, которые не идентифицируют вас, чтобы предоставлять Клиентам полезную и актуальную информацию, создавать функции, улучшать наши Услуги и разрабатывать услуги обезличенных данных. Например, мы объединяем информацию о вас, полученную в результате использования вами Услуг, с другой информацией, чтобы сделать выводы о ваших возможностях трудоустройства или процессах управления персоналом клиентов.Мы можем производить идеи с помощью независимых источников и обработчиков. Настоящая Политика конфиденциальности не применяется к информации неличного характера или случаям, когда мы собираем или обезличиваем личную информацию.

Информация, которую мы раскрываем.

Мы передаем информацию другим сторонам для целей, указанных в данном документе, или в соответствии с требованиями законодательства. Следующие категории — это организации, с которыми мы поделились информацией, в том числе за последний год.

Работодатели

Мы раскрываем информацию работодателям, которые пользуются нашими услугами.Например, когда соискатель делает информацию своего профиля доступной для поиска в наших Сервисах или отвечает на объявление о вакансии, мы будем делиться информацией с работодателями, чтобы облегчить процесс поиска работы и найма. Если ваш нынешний или бывший работодатель использует одну из наших Сервисов, информация, которую вы вводите в Сервисы, доступна конечным пользователям этого работодателя при условии соблюдения мер безопасности и контроля доступа, установленных работодателем.

Обратите внимание: заявления о приеме на работу и другая информация, отправляемая работодателям, обычно контролируется и управляется работодателем.В таких случаях NEOGOV обрабатывает эту информацию от имени работодателя — нашего Заказчика. Наши юридические обязательства как обработчика изложены в наших договорах и политиках с клиентами. Если вы подаете заявку на вакансию, делаете свой профиль доступным для просмотра работодателям, предоставляете информацию, чтобы показать интерес к работе, или отвечаете на сообщение от работодателя, использующего наши Услуги, вы соглашаетесь на раскрытие вашей информации этому работодателю для его персонала для завершения набора и процессы найма, свяжутся с вами для получения информации о текущих или будущих вакансиях и ответят на вашу поддержку, запросы по продуктам и транзакциям.В настоящей Политике не описывается обработка вашей информации нашими Клиентами, и мы рекомендуем вам ознакомиться с политикой конфиденциальности соответствующего Клиента, чтобы получить информацию об их методах обеспечения конфиденциальности. Любые вопросы, которые могут у вас возникнуть в отношении обработки информации нашими Клиентами и ваших прав, связанных с этой обработкой, следует направлять в агентство, в которое вы обращались, или вашему работодателю, который использует услуги NEOGOV.

Филиалы

Мы раскрываем информацию нашим аффилированным лицам с согласия нашего Клиента, чтобы облегчить любой переход или услуги по внедрению Сервиса.

Провайдеры услуг

Мы делимся информацией с поставщиками услуг, нанятыми для оказания услуг от нашего имени. Например, мы пользуемся услугами поставщиков услуг для облегчения наших служб поддержки, обеспечения безопасности данных, электронной почты, веб-хостинга, платежей по кредитным картам, доставки и помощи нам в отслеживании нашего маркетингового и рекламного контента, обеспечения обработки и выплаты заработной платы, координации наших конференций с клиентами и управления нашими продажи и отношения с клиентами. Мы делимся информацией с аналитическими и рекламными компаниями, которые в других случаях могут выступать в качестве нашего обработчика и контролера.Мы работаем с другими организациями для проведения исследований под контролем, который призван защитить вашу конфиденциальность. Мы публикуем или разрешаем другим публиковать аналитические данные, представленные в виде агрегированных, обезличенных или неличных данных. Если мы передаем информацию стороне, которая не является нашим поставщиком услуг, такой обмен осуществляется либо по вашему указанию, либо по указанию наших клиентов. Например, мы передаем информацию, если вы или Клиент решите использовать интеграцию вместе с нашими Сервисами в той степени, в которой это необходимо для облегчения такого использования.Интеграция может включать компании по обработке платежей, поставщиков услуг по проверке биографических данных и онлайн-оценки, поставщиков услуг связи или другие независимые службы, которые Клиент выбирает для использования нашего открытого API.

Мы можем делиться неличной информацией с аффилированными партнерами и использовать методы машинного обучения для отслеживания и метаданных, чтобы предоставлять Клиентам полезную информацию на основе данных, которые они собрали с помощью Сервисов, для создания или улучшения функций, улучшения Сервисов и улучшения инфраструктуры и безопасности. .

Мы не продаем информацию в традиционном понимании; однако, если деятельность, которую мы предпринимаем, представляет собой «продажу» в соответствии с расширенным определением «продажи» в Законе о конфиденциальности потребителей Калифорнии, потребители Калифорнии имеют право отказаться от продажи вашей личной информации. См. «Ваши права на данные» и «Ваши права на конфиденциальность в Калифорнии» для получения дополнительной информации о том, как реализовать свое право на отказ.

Другие стороны при вашем согласии

Мы также можем передавать личную информацию, если вы даете свое согласие или публикуете свою информацию публично.В случаях, когда это требуется по закону, дополнительное согласие получено до того, как личная информация будет передана нам или передана другим сторонам. Например, мы делимся информацией с поставщиками услуг проверки биографических данных, если соискатель дает согласие на это, и наши клиенты дают нам указание сделать это.

Во время использования Услуг у вас может быть возможность посещать другие веб-сайты или ссылаться на них, включая веб-сайты третьих лиц, не связанных с нами. У нас нет отношений или контроля над неаффилированными веб-сайтами.Эти веб-сайты могут собирать личную информацию о вас, и вам следует ознакомиться с политиками конфиденциальности таких других веб-сайтов, чтобы узнать, как они обрабатывают вашу личную информацию. Вы используете такие сайты на свой страх и риск.

Слияния, поглощения, роспуски

Мы можем передавать или раскрывать информацию другому лицу, которое приобретает или может приобрести какое-либо или все наши бизнес-подразделения, независимо от того, осуществляется ли такое приобретение путем слияния, консолидации или покупки всех или значительной части наших активов или банкротства.

Прочие третьи стороны, если это требуется по закону

Мы также передаем личную информацию или данные в целях: соблюдения любого применимого закона, постановления, судебного процесса или имеющего исковую силу правительственного запроса; обеспечивать соблюдение применимых политик, включая расследование потенциальных нарушений; обнаруживать, предотвращать или иным образом решать проблемы мошенничества, безопасности или технические проблемы; защищать от вреда правам, собственности или безопасности наших пользователей, общественности или NEOGOV и / или в соответствии с требованиями или разрешенными законом; защищать свои жизненные интересы или жизненные интересы другого физического лица; и если раскрытие информации необходимо для установления, исполнения или защиты судебных исков или когда есть разумные основания полагать, что раскрытие информации требуется в соответствии с законом или нормативными актами

Ваши права на данные.

Вы можете просмотреть и обеспечить соблюдение своих прав на получение личной информации через свою учетную запись, сообщения, которые вы получаете от нас, сторонние механизмы или с помощью нашей группы поддержки.

Наши Услуги включают элементы управления конфиденциальностью, которые позволяют вам указывать и ограничивать способ обработки вашей информации, а также обновлять и удалять информацию о вас, которую мы сохраняем.

Например, чтобы установить ограничения, при которых клиенты могут просматривать ваш профиль, войдите в свою учетную запись на https: // www.Governmentjobs.com и перейдите в настройки своей учетной записи. Соискатели работы могут использовать аналогичные средства управления конфиденциальностью для каждого Клиента в каждой созданной учетной записи страницы карьеры.

При определенных обстоятельствах у вас есть право на исправление неточной личной информации о вас. Вы можете изменить или удалить личную информацию в своей учетной записи в любое время, войдя в свою учетную запись и следуя инструкциям «обновить мой профиль» или «удалить мой профиль».

Вы можете изменить настройки электронной почты, чтобы управлять уведомлениями, которые вы получаете от нас и клиентов, или отказаться от подписки на уведомления, следуя инструкциям, содержащимся в самом уведомлении, в настройках вашей учетной записи или используя настройки вашего провайдера электронной почты.Текстовые SMS-сообщения будут отправляться вам строго в соответствии с вашими предпочтениями и только после того, как вы явным образом согласитесь. Если вы передумаете в любое время и больше не хотите получать текстовые SMS-сообщения, ответьте на сообщение, указав слово «OPTOUT» заглавными буквами. После этого, если вы решите снова начать получать сообщения, ответьте словом «ОПТИН» заглавными буквами. Соискатели работы также могут контролировать получение текстовых SMS-сообщений через настройки своей учетной записи соискателя, связавшись с Клиентом, к которому относится текстовое сообщение, или уведомив службу поддержки по адресу support @ GovernmentJobs.com.

Вы можете ограничить использование файлов cookie в настройках вашего менеджера файлов cookie.

У вас может быть право на подтверждение того, обрабатываем ли мы вашу личную информацию или нет, и, если мы это делаем, доступ к личной информации. Чтобы узнать, сохраняется ли информация о вас на наших серверах, щелкните здесь. Некоторые пользователи имеют право запрашивать копии своей личной информации, хранящейся у нас. Вы можете распечатать копию информации своего профиля с помощью веб-браузера и загрузить вложения в любое время, войдя в свою учетную запись и выполнив процесс загрузки.

По вопросам, связанным с сбросом вашей учетной записи, или если вы считаете, что кто-то другой получил доступ к вашей учетной записи или предоставил нам вашу контактную информацию, обратитесь в службу поддержки по адресу: [email protected]. Если у вас есть действительный запрос субъекта данных, включая запрос на ограничение или ограничение использования нами вашей информации, вы можете связаться со службой поддержки по адресу [email protected] или заполнить форму запроса субъекта данных, если таковая имеется.

В той степени, в которой основанием для обработки вашей личной информации является согласие, вы имеете право отозвать это согласие в любое время, используя средства управления конфиденциальностью в ваших настройках, в определенных контактах, которые вы получаете, удалив личную информацию в своем профиле, или удалив свою учетную запись.Если вы отзовете свое согласие, удалив свою учетную запись, ваш профиль будет удален с нашего сервера соискателей; однако отзыв вашего согласия не приведет к удалению приложений, которые вы ранее отправляли работодателям, или наших агрегированных, обезличенных или неличных данных.

Ваши права на данные для информации, которую вы предоставляете нашим клиентам

После подачи заявления о приеме на работу или предоставления вашей информации работодателю (нашему Заказчику) ваша информация контролируется этим работодателем.В связи с этим мы являемся обработчиком персональных данных, которые работодатели хранят на наших серверах, и мы сохраняем ограниченные права на такие данные, которые разрешены нашими Клиентами, на обработку, необходимую для предоставления Услуг или поддержки Клиентам, обеспечения безопасности и безопасность наших Услуг, если это необходимо для защиты наших интересов или общественных интересов или в соответствии с требованиями закона.

По этим причинам мы не можем напрямую обрабатывать запросы данных для данных, контролируемых Заказчиками.Клиенты могут хранить личную информацию, которую они получают от вас, на наших серверах или в собственных хранилищах. Клиенты контролируют типы запрашиваемой у вас личной информации, то, как она используется, кто может получить к ней доступ и как долго они хранят эту личную информацию. Ваши права на данные регулируются внутренней политикой Клиента и применимым законодательством. Вам следует связаться с Клиентом по поводу личной информации, которую он может хранить о вас, и для осуществления любых прав на данные, которые у вас могут быть. Мы будем сотрудничать с таким запросом в той мере, в какой это разрешено нашими обязательствами по обеспечению конфиденциальности и конфиденциальности.

Удержание и удаление.

Мы храним вашу личную информацию до тех пор, пока ваша учетная запись считается активной, чтобы предоставлять вам или нашим клиентам наши услуги, выполнять нормативные требования, разрешать споры, расследовать инциденты безопасности, предотвращать мошенничество и злоупотребления, защищать ваши жизненно важные интересы или жизненно важные интересы другое физическое лицо, обеспечить соблюдение наших договорных соглашений или выполнить ваш запрос на «отказ от подписки» на сообщения или воспользоваться своими правами на данные

Наши политики и процедуры хранения предназначены для обеспечения соблюдения нами юридических обязательств и позволяют клиентам выполнять свои собственные требования к хранению записей.Мы внедряем элементы управления хранением в Сервисах, которые Клиенты используют для управления сроками хранения своих данных. Клиент определяет, когда было выполнено назначение персональных данных о своих сотрудниках. У Заказчика есть возможность безвозвратно уничтожить личные данные своих сотрудников.

В отношении личной информации мы определяем цели и способы ее обработки, такая информация не будет храниться дольше, чем это необходимо для этой цели, когда она больше не актуальна или по допустимому запросу, и будет надлежащим образом утилизирована в установленном порядке. чтобы убедиться, что он не может быть восстановлен или прочитан.

После удаления учетной записи соискателя работы или любой точки данных в учетной записи соискателя она будет удалена из нашей базы данных соискателей; тем не менее, ваши данные могут сохраняться в другом месте, например, приложения, которые вы ранее отправляли клиентам, будут сохраняться до их удаления. Соискателям работы следует связаться с Заказчиком, которому они отправили заявку, если они хотят обеспечить соблюдение соответствующих прав на данные в этом приложении. Мы можем сохранить обезличенную информацию после закрытия вашей учетной записи.

Файлы cookie и аналогичные технологии отслеживания; «Не отслеживать»

Файл cookie — это файл, содержащий идентификатор (строку букв и цифр), который отправляется веб-сервером в веб-браузер и сохраняется браузером и устройством, которое вы используете для доступа к нашим Сервисам. Затем идентификатор отправляется обратно на сервер каждый раз, когда браузер запрашивает страницу с сервера.

Файлы cookie могут быть либо «постоянными», либо «сеансовыми».Постоянный файл cookie будет храниться в веб-браузере и останется действительным до установленной даты истечения срока его действия, если он не будет удален пользователем до истечения срока его действия; cookie сеанса, с другой стороны, истекает в конце пользовательского сеанса, когда веб-браузер закрывается.
Мы и наши партнеры используем файлы cookie в наших Сервисах. Поскольку эти файлы cookie не являются необходимыми для предоставления наших Услуг или законных интересов по предоставлению и оптимизации наших Услуг, мы получаем ваше согласие на использование файлов cookie при первом посещении наших Услуг.Если ваш браузер или устройство позволяет это, мы используем как сеансовые, так и постоянные файлы cookie для следующих целей:

• Аутентификация для вашей идентификации при посещении наших Сервисов, во время навигации по нашим Сервисам, чтобы подтвердить, вошли ли вы в систему в данный момент, и определить, влияет ли событие на вас.
• Метрики для определения того, как вы используете Сервисы, какие функции вы используете и как часто, сколько времени вы тратите на Сервисы и функции, а также другие детали процесса найма и управления персоналом.Эти данные агрегированы и анонимны.
• Персонализация для хранения информации о ваших предпочтениях и персонализации наших Услуг для вас, в том числе для предоставления Клиентам подробной информации об их процессах найма и предоставления рекомендаций о работе соискателям работы и Клиентам на основе их прошлых интересов.
• Безопасность для защиты учетных записей пользователей, включая предотвращение мошеннического использования учетных данных для входа и для защиты наших Сервисов в целом.
• Реклама и обратная связь, чтобы определить, принимаются ли, открываются ли наши запросы по рекламе и обратной связи, является ли контент или кампания эффективными, а также для предоставления вам более конкретного контента об Услугах, которые мы или наши партнеры предлагаем.
• Analysis, помогающий нам анализировать использование и производительность наших Сервисов и отображать различные версии функций или контента, все из которых помогает нам определить, какие части наших Сервисов нуждаются в улучшении, а какие вам нравятся больше всего (что может включать маркетинговый контент).
• Google Analytics и AdSense для анализа использования наших Сервисов и публикации рекламы. Использование Google рекламных файлов cookie позволяет ему и его партнерам показывать рекламу вашим пользователям на основе их посещения ваших сайтов и / или других сайтов в Интернете.Вы можете отказаться от персонализированной рекламы, посетив Настройки рекламы.
• Вы можете отказаться от использования файлов cookie поставщиками для персонализированной рекламы, посетив сайт www.aboutads.info. Кроме того, большинство браузеров позволяют отказаться от приема или удаления файлов cookie. Способы сделать это различаются от браузера к браузеру. Пожалуйста, обратитесь к инструкциям вашего браузера о том, как управлять вашими файлами cookie. Блокирование всех или некоторых файлов cookie может негативно повлиять на удобство использования Сервисов, и в отрасли нет единого мнения о том, что операторы сайтов должны делать в отношении этих сигналов.Соответственно, если и до тех пор, пока закон не будет истолкован как требующий от нас этого, мы не отвечаем на сигнал браузера «Не отслеживать», если это разрешено конечным пользователем в его веб-браузере. Когда другие стороны, которые мы интегрируем, устанавливают или читают свои собственные файлы cookie, они могут или не могут отвечать на сигнал DNT.

Другие механизмы сбора данных, такие как веб-маяки, объекты хранилища HTML и веб-теги, используются нами и нашими поставщиками услуг для сбора более конкретной информации об использовании вами.Веб-маяк (также называемый веб-ошибкой или чистым GIF-файлом) — это изображение на веб-странице или в сообщении электронной почты, предназначенное для отслеживания того, кто читает страницу или сообщение. Веб-маяки часто невидимы, потому что они обычно имеют размер всего 1 на 1 пиксель. Веб-маяки часто используются вместе с файлами cookie для отслеживания активности. Веб-маяки могут использоваться, среди прочего, для добавления информации в профиль о посещенном сайте, обеспечения независимого учета количества людей, посетивших веб-сайт, сбора статистики об использовании.Объекты хранилища HTML — это программный код, который собирает информацию о ваших действиях в наших Сервисах. HTML-код временно загружается на ваше устройство, пока вы подключены к нашим онлайн-службам.

Безопасность и целостность данных.

Мы реализуем физические, технические и административные меры безопасности, предназначенные для поддержания точности, целостности и безопасности данных, предотвращения несанкционированного доступа и содействия правильному использованию личной информации. Эти меры безопасности включают ограничение доступа к данным, хранение личной информации на защищенных серверах и компьютерах, шифрование личной информации при хранении и передаче, периодическое тестирование нашей технологии безопасности и обучение наших сотрудников информационной безопасности.

Кроме того, мы стремимся соблюдать договорные обязательства по обеспечению безопасности, конфиденциальности и конфиденциальности данных перед нашими партнерами и поставщиками, а наши сотрудники, имеющие доступ к личной информации, подпадают под действие политик доступа, использования и конфиденциальности. Только уполномоченные сотрудники с разумными потребностями, связанными с их должностными обязанностями, имеют доступ к личной информации Заказчика и соискателя работы. Сотрудники, нарушающие нашу политику, подлежат дисциплинарным взысканиям, вплоть до увольнения.

Несмотря на то, что мы поддерживаем перечисленные здесь элементы управления, передача данных сопряжена с риском, и полная безопасность вашей информации не может быть гарантирована. Обратите внимание, что вы несете ответственность за постоянное сохранение своего имени пользователя и пароля в секрете.

В случае, если мы считаем, что безопасность вашей личной информации, находящейся в нашем распоряжении или под контролем, может быть скомпрометирована, мы можем попытаться уведомить вас по электронной почте, и вы дадите согласие на использование нами электронной почты в качестве средства такого уведомления.

Информация о детях.

Эти Услуги не предназначены для детей младше тринадцати (13) лет, и мы сознательно не собираем личную информацию от детей младше тринадцати (13) лет. Если нам станет известно, что мы случайно получили личную информацию от лица младше тринадцати (13) лет, мы удалим эту информацию из наших записей. Если вы считаете, что мы собрали личную информацию от ребенка младше 13 лет без согласия родителей, вы можете сообщить нам об этом на странице privacy @ Governmentjobs.com.

Если вы являетесь жителем Калифорнии моложе 18 лет, вы имеете право удалить информацию, которую вы разместили в наших Сервисах. Свяжитесь с нами по адресу [email protected] и опишите, какую опубликованную вами информацию вы хотите удалить. Мы приложим разумные усилия для удаления такой информации в соответствии с законом и другими нашими обязательствами, изложенными в настоящем документе. Мы не продаем личную информацию потребителей, которым на самом деле известно, что они младше 16 лет, если только мы не получим положительное разрешение либо от потребителя, которому исполнилось 13, но еще не 16 лет, либо от родителя или опекуна потребителя. младше 13 лет.

Ваши права на конфиденциальность в Калифорнии.

Если вы являетесь резидентом Калифорнии, у вас есть дополнительные права на данные, в том числе:

• Право на уведомление о взыскании

  Мы предоставили подробную информацию о том, какая информация о вас собирается в Разделе 4 «Информация, которую мы собираем о вас». Однако для обеспечения соответствия CCPA за последний год были собраны следующие категории информации, определенные CCPA:

  • Прямые идентификаторы, такие как ваше имя, идентификатор пользователя и адрес электронной почты.
  • Коммерческая информация, такая как ваши транзакции и покупки.
  • Информация о трудоустройстве и образовании, в том числе при подаче заявления о приеме на работу через наши службы или при приеме на работу в NEOGOV.
  • Демографические данные, включая вашу расу, этническую принадлежность, пол, семейное положение и любую другую демографическую информацию, запрашиваемую нашими Клиентами.
  • Активность в Интернете или других электронных сетях, включая вашу историю поиска на нашей доске объявлений, аналитику вашего использования и идентификаторы устройств для определения местоположения и безопасности.
  • Аудио и электронные данные, включая вашу подпись и голосовые записи, собранные с вашего согласия во время разговора с нашей службой поддержки, продажами или отделами по продукту.
  • Информация, полученная из других категорий для определения ваших предпочтений и тенденций.
• Право на уведомление о ваших правах на данные

• Право отказаться от продажи («Не продавать мою информацию»)

  NEOGOV позволяет отдельным компаниям размещать на наших сайтах технологии отслеживания, такие как файлы cookie, которые позволяют этим компаниям получать информацию о ваших действиях в наших Сервисах.Компании могут использовать эти данные, чтобы показывать вам более релевантную рекламу на наших или других сайтах. Подобный обмен данными для интернет-рекламы может рассматриваться как «продажа» информации. Потребители в Калифорнии имеют право отказаться от этих продаж. Вы можете контролировать, работают ли эти технологии на ваших устройствах. Вы можете отключить их, используя функции браузера «Не отслеживать» или предоставленные нами настройки файлов cookie.

• Право знать категории собираемой личной информации о вас и деловую или коммерческую цель сбора, категории методов и источников сбора, категории лиц, ваша информация продается или раскрывается в коммерческих целях или передается третьим лицам для бизнеса цель — а также цель такого раскрытия (указано в предыдущих разделах настоящей Политики конфиденциальности)
• Право на доступ к определенным полям данных, хранящихся о вас, и право на удаление таких данных
• Право на недискриминацию с нашей стороны при осуществлении любого из ваших прав.по цене или наших Услугах в зависимости от осуществления вами прав на данные
• Право на то, чтобы уполномоченный агент использовал ваши права от вашего имени. Обратите внимание, что мы потребуем письменное подтверждение разрешения агента на это и проверим вашу личность напрямую.

Чтобы воспользоваться этими правами, вы можете связаться с нашей службой поддержки по адресу [email protected]. Если вы реализуете свои права, отправляя электронное письмо в нашу группу поддержки, пожалуйста, назовите его «Запрос о правах на конфиденциальность в Калифорнии» и в теле письма укажите, какое право вы хотите использовать.Обратите внимание: если мы не сможем подтвердить вашу личность, мы можем отклонить определенные запросы на право данных.

Вы можете назначить уполномоченного агента для отправки запросов от вашего имени, но мы требуем письменное подтверждение разрешения агента и напрямую удостоверяем вашу личность.

Раздел 1798.83 Гражданского кодекса Калифорнии разрешает нашим посетителям, которые являются клиентами из Калифорнии, запрашивать определенную информацию, касающуюся раскрытия нами личной информации третьим лицам в целях прямого маркетинга третьих лиц.Чтобы сделать такой запрос, отправьте письмо по адресу: Governmentjobs.com, Inc., 300 Continental Blvd. Suite 565, El Segundo, CA

Attn: Privacy Department. Запросы должны включать «Запрос о правах на конфиденциальность в Калифорнии» в первой строке описания и включать ваше имя, почтовый адрес, город, штат и почтовый индекс. Обратите внимание, что Governmentjobs не обязано отвечать на запросы, поступающие иначе, чем по указанному почтовому адресу.

Ваши права на неприкосновенность частной жизни в штате Невада

Продажа по закону Невады — это обмен личной информацией за денежное вознаграждение.В настоящее время мы не продаем личную информацию в соответствии с законодательством Невады. Если вы хотите отправить запрос о соблюдении нами законодательства штата Невада, свяжитесь с нами по адресу [email protected] и укажите в строке темы слова «Права Невады».

Ваши права и контроль в соответствии с GDPR ЕС.

Контроллеры и процессоры данных

Наши клиенты используют наши Услуги, чтобы размещать объявления о вакансиях, оценивать кандидатов на вакансии, управлять своей кадровой деятельностью и обучать своих сотрудников.Выполняя эти действия, Заказчик контролирует, какая информация собирается, как используется, как долго хранится и кому раскрывается. Для целей GDPR ЕС Клиент считается контролером данных в этом отношении, а NEOGOV — обработчиком данных. В других случаях, например, когда NEOGOV использует файлы cookie или отправляет вам контактную информацию о наших услугах, NEOGOV определяет средства и цель обработки.

Законное основание для обработки.

Для обработки личной информации, подпадающей под действие GDPR, мы полагаемся на несколько юридических оснований, в том числе:

• Согласие (которое можно отозвать с помощью элементов управления конфиденциальностью, удаления данных профиля или учетной записи или обращения в службу поддержки).
• Когда обработка необходима для выполнения контракта (например, для предоставления вам Услуг).
• Законные деловые интересы, такие как разработка Услуг, маркетинг новых функций или продуктов, надлежащее администрирование нашего веб-сайта и бизнеса, обеспечение безопасности.
• Где необходимо для защиты жизненно важных или общественных интересов.
• В соответствии с требованиями закона.

Права субъектов данных ЕС

Субъекты данных в Европе, информацию о которых мы получаем с помощью соответствующих мер защиты, имеют законные права определять, храним ли мы личные данные о них, получать доступ к личным данным, которые мы храним о них, и получать их исправления, обновления, изменения или удаления в соответствующих обстоятельствах.В частности, ваши права могут включать:

• Права доступа к данным
• Право на ограничение обработки
• Право на исправление
• Право на забвение
• Право на возражение против обработки
• Право на отзыв согласия; и
• Права на переносимость данных

Некоторые из этих прав могут подлежать исключениям и ограничениям. В любом случае мы ответим на ваш запрос об осуществлении этих прав в разумные сроки, но не позднее, чем в течение 30 дней с момента получения запроса.Чтобы запросить осуществление своих прав, вы можете связаться с нами по адресу [email protected]. Некоторые права являются сложными, и вам следует ознакомиться с соответствующими законами и инструкциями регулирующих органов, чтобы получить полное объяснение этих прав. Вы также можете иметь право подать жалобу на GDPR в соответствующий надзорный орган. Список контролирующих органов доступен здесь: https://edpb.europa.eu/about-edpb/board/members_en

Если вы посетили наш веб-сайт и хотите воспользоваться каким-либо из вышеперечисленных прав, пожалуйста, свяжитесь с нашей службой поддержки или командой по вопросам конфиденциальности по указанным здесь контактам.Если ваш запрос имеет право быть забытым в связи с использованием нами файлов cookie, вы можете добиться этого, очистив файлы cookie в настройках вашего браузера.

Международные переводы

Для личных данных, передаваемых из Европейского Союза, Великобритании или Швейцарии, мы предоставим соответствующие меры безопасности, например, с помощью стандартных договорных положений.

Governmentjobs.com, Inc соответствует требованиям ЕС-США. Privacy Shield Framework и Swiss-U.S. Privacy Shield Framework, установленный Министерством торговли США в отношении сбора, использования и хранения персональных данных из стран-членов Европейского Союза, Великобритании и Швейцарии, переданных в Соединенные Штаты в соответствии с Privacy Shield. Governmentjobs.com, Inc подтвердило, что соблюдает принципы Privacy Shield в отношении таких личных данных. В случае противоречия между политиками в этой политике конфиденциальности и правами субъектов данных в соответствии с Принципами Privacy Shield, Принципы Privacy Shield регулируют персональные данные, обрабатываемые в соответствии с Privacy Shield.Чтобы узнать больше о программе Privacy Shield и просмотреть нашу страницу сертификации, посетите https://www.privacyshield.gov/. Governmentjobs.com, Inc. будет использовать соответствующие меры предосторожности для выполнения решения, вынесенного Судом Европейского Союза 16 июля 2020 г., в котором объявляется ЕС-США. Privacy Shield Framework признана недействительной.

Мы предоставим индивидуальный вариант отказа или согласия на получение конфиденциальных данных, прежде чем мы поделимся вашими конфиденциальными данными с третьими сторонами, кроме наших агентов, или перед тем, как мы будем использовать их для целей, отличных от тех, которые они были первоначально собраны или впоследствии авторизованный.Чтобы запросить ограничение использования и раскрытия ваших личных данных, отправьте письменный запрос по адресу [email protected].

В определенных ситуациях от нас может потребоваться раскрыть личные данные в ответ на законные запросы государственных органов, в том числе для соблюдения требований национальной безопасности или правоохранительных органов.

Где Governmentjobs.com, Inc. полагается на Принципы Privacy Shield для дальнейшей передачи персональных данных из ЕС, Соединенного Королевства и Швейцарии, включая положения об ответственности за последующую передачу, Governmentjobs.com, Inc. сохраняет ответственность в соответствии с Принципами Privacy Shield за сторонних агентов, обрабатывающих персональные данные от ее имени.

Если Governmentjobs.com, Inc. получает личные данные в соответствии с Privacy Shield, а затем передает их поставщику услуг, действующему в качестве агента, Governmentjobs.com, Inc. несет определенную ответственность в соответствии с Privacy Shield, если оба (i) агент обрабатывает личные данные данные способом, несовместимым с Governmentjobs.com, Inc. и (ii) Governmentjobs.com, Inc.несет ответственность за событие, повлекшее причинение ущерба. Что касается личных данных, полученных или переданных в соответствии с Privacy Shield Framework, Governmentjobs.com, Inc. подчиняется следственным и правоприменительным полномочиям Федеральной торговой комиссии США.

Ответственность

Governmentjobs.com за персональные данные, которые оно получает в Соединенных Штатах в рамках программы Privacy Shield и впоследствии передает другой стороне, описана в Принципах Privacy Shield. В частности, где гос.работа.com передает персональные данные в соответствии с Принципами Privacy Shield, Governtmentjobs.com, Inc. остается ответственным и несет ответственность в соответствии с Принципами Privacy Shield, если какие-либо агенты, которых он привлекает для обработки персональных данных от его имени, делают это способом, несовместимым с Принципами, кроме случаев, когда правительственные вакансии .com доказывает, что не несет ответственности за событие, повлекшее причинение ущерба.

В соответствии с принципами Privacy Shield, Governmentjobs.com, Inc обязуется разрешать жалобы на вашу конфиденциальность и наш сбор или использование ваших личных данных, переданных с помощью Privacy Shield в США в соответствии с Privacy Shield.Лица из Европейского Союза и Швейцарии, у которых есть запросы или жалобы по программе Privacy Shield, должны сначала связаться с Governmentjobs.com по электронной почте [email protected].

Governmentjobs.com, Inc. также обязуется направлять неурегулированные жалобы о конфиденциальности в отношении личных данных, переданных в соответствии с Принципами Privacy Shield, в независимый механизм разрешения споров BBB EU PRIVACY SHIELD. Если вы не получили своевременного подтверждения своей жалобы или если ваша жалоба не была рассмотрена должным образом, посетите сайт http: // www.bbb.org/EU-privacy-shield/for-eu-consumers, чтобы получить дополнительную информацию и подать жалобу. Эта услуга предоставляется вам бесплатно.

Governmentjobs.com, Inc. также обязалась сотрудничать с комиссией, учрежденной органами по защите данных ЕС (DPA) и Федеральным комиссаром по защите данных и информации Швейцарии (FDPIC), в отношении неурегулированных жалоб Privacy Shield относительно данных о людских ресурсах, передаваемых из ЕС, Соединенное Королевство и Швейцария, полагаясь на Privacy Shield и в контексте трудовых отношений.

Если ваша жалоба по программе Privacy Shield не может быть разрешена по указанным выше каналам, при определенных условиях вы можете инициировать обязательный арбитраж по некоторым остаточным претензиям, не разрешенным другими механизмами возмещения ущерба. См. Приложение 1 к программе Privacy Shield по адресу https://www.privacyshield.gov/article?id=ANNEX-I-introduction.

Право на внесение изменений.

Мы оставляем за собой право вносить изменения в нашу Политику конфиденциальности, чтобы отразить изменения в наших методах работы с информацией в Интернете или в соответствии с законом, опубликовав новую версию на нашем веб-сайте.В обстоятельствах, когда мы существенно меняем способ сбора или использования личной информации, мы существенно меняем условия настоящей Политики конфиденциальности или когда личная информация больше не используется в соответствии с ранее названной целью, мы предоставим уведомление и опубликуем новую версия на нашем сайте.

Вам следует периодически проверять эту страницу, чтобы напоминать себе о правах, указанных здесь.

Контактная информация.

Этот веб-сайт принадлежит и управляется Governmentjobs.com, Inc. (ДБА «НЕОГОВ»). Наш основной офис находится по адресу: 300 Continental Blvd., El Segundo, CA

. Вы можете связаться с нами по электронной почте, телефону или обычной почте, используя указанную здесь контактную информацию.

Контакты по вопросам конфиденциальности.

Если в любое время у вас возникнут вопросы или опасения по поводу настоящей Политики конфиденциальности, пожалуйста, напишите нам по соответствующему контактному лицу в вашей юрисдикции:

Пользователи с нарушениями зрения могут иметь возможность использовать программу чтения с экрана или другой инструмент преобразования текста в речь для просмотра содержания настоящей Политики конфиденциальности.Если у вас возникнут какие-либо трудности при оценке информации здесь или вы хотите получить копию настоящей Политики конфиденциальности, свяжитесь с нами, используя указанные выше данные.