Двухнедельный срок: Расчет выплат при увольнении — Контур.Зарплата — СКБ Контур
Расчет выплат при увольнении — Контур.Зарплата — СКБ Контур
При увольнении сотрудника необходимо выплатить ему заработную плату за все отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск. В некоторых случаях также выплачивается выходное пособие.
В соответствии со ст.140 ТК РФ все расчеты с работником при увольнении производятся в день его увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении:
- если рабочий год не закончен, то дни отпуска рассчитываются пропорционально отработанным месяцам;
- если компенсация выплачивается за предыдущие годы, то расчет производится исходя из предоставляемых 28 дней отпуска;
- если сотрудник увольняется до окончания периода, за который он уже получил отпуск, то из расчета компания вправе удержать выплаченные суммы (ст.
Сумма компенсации определяется по правилам расчета среднего заработка для отпусков в соответствии с Постановлением Правительства РФ № 922 от 24.12.2007 (в ред. от 10.12.2016). Порядок расчета
Выходное пособие выплачивается в соответствии со ст. 178 ТК РФ:
- В размере двухнедельного среднего заработка пособие выплачивается работникам при расторжении трудового договора в связи с:
- несоответствием работника занимаемой должности по состоянию здоровья;
- призывом работника на военную службу или альтернативную гражданскую службу;
- восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу;
- отказом работника от перевода в связи с перемещением работодателя в другую местность.
- Выходное пособие в размере среднего месячного заработка выплачивается при расторжении трудового договора в связи с:
- ликвидацией организации;
- сокращением численности или штата работников организации.
Также в этих случаях за работником сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Пакет документов, который необходимо оформить при окончательном расчете:
- приказ об увольнении;
- записка-расчет при прекращении трудового договора (контракта) с работником;
- справка о доходах по форме 2-НДФЛ за текущий год;
- справка о доходах для расчета пособий по временной нетрудоспособности за текущий год и два предыдущих.
Увольнение сотрудника в программе Контур.Зарплата
В программе Контур.Зарплата все расчеты при увольнении можно выполнить одновременно.
Остальные необходимые документы можно сформировать в режиме Отчеты/Справки.
Может ли быть выплачен средний заработок за третий месяц после увольнения по сокращению штата пенсионеру, если он не встал на учет в службу занятости?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:Работник-пенсионер не имеет права на получение среднего заработка за третий месяц после увольнения, если он в двухнедельный срок после увольнения не обратился в орган службы занятости.
Согласно части второй ст. 178 ТК РФ в исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за сотрудником, уволенным в связи с сокращением численности или штата работников организации, в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, что в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Гарантии, предусмотренные ст. 178 ТК РФ, установлены для всех сокращенных работников, в том числе и для высвобождаемых пенсионеров. Иное толкование этой нормы не согласуется с принципом равенства прав и возможностей работников (часть первая ст. 2 ТК РФ), а также запретом дискриминации в сфере труда (ст. 3 ТК РФ). В частности, в силу части второй ст. 3 ТК РФ никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
На основании п. 3 ст. 3 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее — Закон N 1032-1) лица, которым назначена пенсия по старости или за выслугу лет, не могут быть признаны безработными. Однако, как следует из ст. 2 этого же Закона, такие граждане не считаются занятыми. При этом Закон N 1032-1 не отождествляет между собой регистрацию безработных граждан и регистрацию граждан в целях содействия в поиске подходящей работы (абзац второй п.
Кроме того, в ст. 178 ТК РФ не упоминается о необходимости признания уволенного гражданина именно безработным. Значение имеет лишь то, что бывший работник после увольнения по указанным в этой статье основаниям не смог в течение определенного времени найти работу.
Таким образом, пенсионеру, уволенному по сокращению штатов, наравне с другими работниками, оказавшимися в аналогичной ситуации, средний заработок за третий месяц после увольнения выплачивается только по решению органа службы занятости.
Комментируя общее положение ст. 178 ТК РФ о сохранении среднего заработка за работником, уволенным в связи с ликвидацией организации или сокращением численности или штата работников организации, в исключительных случаях за третий месяц трудоустройства со дня увольнения, представитель Роструда И.
Письмом Роструда от 27 октября 2005 г. N 1754-61, доведенным до сведения работодателей письмом Минфина России от 15 марта 2006 г.
N 03-03-04/1/234, было разъяснено, что у органов службы занятости нет достаточных оснований для принятия в отношении пенсионеров решений об отказе в сохранении за ними в течение третьего месяца со дня увольнения среднего месячного заработка в порядке части второй ст. 178 ТК РФ и выдачи пенсионерам соответствующих документов.
Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Штукатурова Татьяна
Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.
— Обязанности граждан по воинскому учету…
1. В целях обеспечения воинского учета граждане обязаны (ст. 10 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ):
— Состоять на воинском учете по месту жительства в военном комиссариате, в населенном пункте, где нет военных комиссариатов, — в органах местного самоуправления, а граждане, имеющие воинские звания офицеров и пребывающие в запасе Службы внешней разведки РФ и органов Федеральной службы безопасности РФ, — в указанных органах;
— Явиться в установленные время и место по вызову (повестке) в военный комиссариат или иной орган, осуществляющий воинский учет, по месту жительства или месту временного пребывания;
— При увольнении с военной службы в запас Вооруженных Сил РФ явиться в двухнедельный срок со дня исключения их из списков личного состава воинской части в военный комиссариат или иной орган, осуществляющий воинский учет, по месту жительства для постановки на воинский учет;
— Сообщить в двухнедельный срок в военный комиссариат или иной орган, осуществляющий воинский учет, по месту жительства об изменении семейного положения, образования, места работы или должности, места жительства в пределах района, города без районного деления или иного муниципального образования;
— Сняться с воинского учета при переезде на новое место жительства или место временного пребывания (на срок более трех месяцев), а также при выезде из РФ на срок свыше шести месяцев и встать на воинский учет в двухнедельный срок по прибытии на новое место жительства, место временного пребывания или возвращении в РФ;
— Бережно хранить военный билет (временное удостоверение, выданное взамен военного билета), а также удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу.
В случае утраты указанных документов в двухнедельный срок обратиться в военный комиссариат или иной орган, осуществляющий воинский учет, по месту жительства для решения вопроса о получении документов взамен утраченных.
2. Граждане, подлежащие призыву на военную службу, выезжающие в период проведения призыва на срок более трех месяцев с места жительства, должны лично сообщить об этом в военный комиссариат или иной орган, осуществляющий воинский учет, по месту жительства.
Граждане исполняют и иные обязанности, установленные Положением о воинском учете.
Пациенту дадут помощника
В России появятся страховые поверенные
С 2017 года у каждого из нас появится «прикрепленный» эксперт из страховой компании или страховой представитель. Но уже сегодня страховщики конкурируют за то, чтобы к ним приходило как можно больше клиентов.
Вас «футболят» от врача к врачу, не выписывают льготное лекарство, не дают направление на дорогую диагностику, намекая, что за деньги будет быстрее? Не надо обреченно идти на поводу у обстоятельств.
Лучше позвонить своему страховщику.
«В стране выстраивается система защиты прав пациента — эта обязанность возложена на страховые компании, — рассказала замруководителя Федерального фонда ОМС Светлана Карчевская. — Работа поэтапная, мы начали с обучения экспертов, и сейчас во многих страховых компаниях уже работают круглосуточные колл-центры, где вас проконсультируют по поводу проблем, возникших с вами в медучреждении».
Самый частый повод для обращения, по словам Карчевской, — когда бесплатное исследование пациенту ненавязчиво предлагают пройти «через кассу».
«Мы заинтересованы, чтобы в таких случаях граждане обращались к нам, — пояснил «РГ» заместитель гендиректора страховой компании Сергей Плехов. — Это серьезное нарушение, когда входящие в программу госгарантий виды медпомощи предлагают в качестве платных услуг. Но нередко медучреждение к тому же пытается заработать дважды: взяв плату с пациента, выставляет счет за эту же услугу нам, страховщикам».
1 Страховщика можно выбрать и поменять
Многие уверены: страховые компании — это просто посредники, через которых проходят деньги, а для пациентов они ничего не делают.
Но за последнее время многое поменялось: например, налажены взаиморасчеты между регионами. В результате, заболев на отдыхе в другом городе, стало реально получить бесплатную помощь.
У страховщиков прибавилось и полномочий и обязанностей по обслуживанию и защите прав пациентов. Так что добросовестный и ответственный страховщик просто обязан помочь застрахованному получить качественную медпомощь.
По закону выбрать и при желании поменять страховую компанию можно один раз в год.
«Я призываю всех, чтобы этот выбор был осознанным, — сказала Светлана Карчевская. — Список компаний, работающих в системе ОМС, есть на сайтах территориальных фондов ОМС. Там же можно узнать, как реально сделать этот выбор, какие документы нужны. В региональный фонд ОМС можно также обратиться по телефону или прийти лично. А прежде чем выбрать страховщика, стоит получше узнать, как он работает. Есть ли колл-центр, помогают там на самом деле или отделываются формальными советами? Между тем уже сегодня страховые компании во многих случаях берут на себя помощь в конфликтных ситуациях и даже представляют интересы недовольных пациентов в суде».
2 Помощь в получении бесплатного и качественного лечения
В базовую программу ОМС входит медпомощь разного уровня: от первичной и до высокотехнологичного, дорогостоящего лечения. Страховщик обязан помочь пациенту разобраться, входит ли необходимый вид помощи в ОМС, и получить направление. Например, теперь в базовую программу добавлена дорогостоящая услуга по экстракорпоральному оплодотворению (ЭКО).
Еще одна возможность: с 2013 года в базовую программу ОМС включена бесплатная диспансеризация. Ее проходят в поликлинике, к которой прикреплены. Включенные в программу диспансеризации анализы и исследования (все бесплатно) помогают раннему выявлению самых разных заболеваний: от сахарного диабета до сердечно-сосудистых и рака.
В последние годы введено много нормативов и стандартов: это и время приема у врача, и максимальный срок ожидания назначенного анализа или диагностического исследования. Например, запись в врачу-специалисту в поликлинике должна уложиться в двухнедельный срок, а проведение МРТ, КТ, других сложных исследований — не позже месяца.
Все эти правила можно уточнить у вашего страховщика.
Обеспечивать информподдержку обязана страховая компания, выдавшая полис ОМС.
3 Защита прав пациентов
На страховые медорганизации по закону возложена обязанность защищать права пациентов. Причем бесплатно. Так что если вам навязывают платные медуслуги, задерживают госпитализацию, некачественно лечат, во всех таких случаях страховщик обязан помочь.
Важно, что страховые компании независимы от лечебных учреждений. А контроль качества их работы — их прямая обязанность. Поэтому больным и их родственникам можно не опасаться, что представитель страховой компании и недобросовестные врачи «договорятся» и будут действовать сообща.
4 Страховой представитель для пациента
В нескольких «пилотах» этот вид поддержки граждан уже опробован. Но повсеместно страховые представители появятся со следующего года. Предполагается, что один специалист будет работать с 20 тысячами граждан.
Он будет помогать застрахованным по их запросам, а также сам инициативно информировать граждан по различным вопросам.
Например, предполагается, что страховые представители будут оповещать граждан с помощью СМС о проведении диспансеризации и прививочных кампаний, помогут выбрать наиболее подходящую клинику при госпитализации.
Ирина Невинная, Российская газета — Неделя №7004 (136)
Как получить от работодателя заработок за второй и третий месяцы после увольнения
Как получить от работодателя после увольнения в связи с сокращением численности или штата организации заработок за второй и третий месяцы после увольнения?
Ответ
При увольнении в связи с сокращением численности или штата организации за работником сохраняется среднемесячный заработок на период трудоустройства, но не более чем за два месяца (для работников Крайнего Севера и приравненных местностей — не более чем за три месяца; для сезонных работников — не более чем за 2 недели) с момента увольнения (с зачетом, то есть «за минусом» выходного пособия). Для получения среднего заработка за период трудоустройства гражданину необходимо обратиться к своему бывшему работодателю с заявлением, паспортом и трудовой книжкой, в которой отсутствует запись о трудоустройстве за те периоды, за которые он претендует на получение среднемесячного заработка.
Если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в орган занятости, был поставлен на учет как безработный и не был органом занятости трудоустроен, то по решению органа занятости средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения. Для работника Крайнего Севера и приравненных местностей средний месячный заработок сохраняется в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Для получения среднего заработка за третий месяц (четвертый, пятый, шестой месяцы для работников Крайнего Севера и приравненных местностей) работнику с заявлением, паспортом и трудовой книжкой, в которой отсутствует запись о трудоустройстве за те периоды, за которые он претендует на получение среднемесячного заработка, необходимо обратиться к работодателю. Также необходимо предоставить справку из службы занятости о том, что работник в установленный срок после увольнения обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Выплата сохраненного среднего заработка осуществляется в дни, установленные в организации для выплаты заработной платы. Сохраненный средний заработок выплачивается работнику только за те дни соответствующего месяца, которые являлись бы для работника рабочими днями в соответствии с его графиком работы.
Согласно частям 1 и 2 статья 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Статья 318 ТК РФ определяет, что работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с сокращением численности или штата работников организации выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй статьи 318 ТК РФ, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.
В соответствии с п. 12 Положения о порядке высвобождения, трудоустройства рабочих и служащих и предоставления им льгот и компенсаций, утвержденного Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 02.03.1988 N 113/6-64 выплата сохраняемого среднего заработка на период трудоустройства производится после увольнения работника по прежнему месту работы в дни выдачи на данном предприятии заработной платы по предъявлению паспорта и трудовой книжки, а за третий месяц со дня увольнения — и справки органа по трудоустройств.
Входит ли больничный в отработку при увольнении?
Входит ли больничный в отработку при увольнении? На этот вопрос однозначно отвечает законодательство. Причин для увеличения срока между заявлением на увольнение и датой расторжения трудового договора нет. Временная нетрудоспособность сотрудника не является препятствием для увольнения по желанию физического лица. Рассмотрим нормы российского законодательства более детально.
В каких случаях больничный засчитывается в счет отработки
Прежде всего стоит отметить, что термина «отработка» в законодательстве нет. Кодекс подразумевает обязанность известить организацию об увольнении по собственному желанию не позднее чем за 14 дней. По истечении двухнедельного периода со дня сообщения о своем намерении, если физическое лицо не передумает увольняться, трудовой договор с ним должен быть прекращен.
ВАЖНО! Вплоть до даты увольнения сотрудник может отозвать заявление, а работодатель не вправе уволить физическое лицо, за исключением случаев, когда на эту вакансию уже приглашен новый человек.
Трудовое законодательство не позволяет организации продлить срок отработки, даже если увольняющийся человек уходит в отпуск или на больничный. Поэтому болезнь работника не влечет за собой изменение даты увольнения. Запись в трудовой книжке будет датирована тем числом, которое было согласовано в момент извещения об уходе с работы.
Подробно алгоритм действий работодателя в ситуации, когда день увольнения по собственному желанию пришелся на время больничного, разъяснен в Путеводителе от КонсультантПлюс. Посмотреть материал вы можете, получив бесплатный доступ к системе.
Больничный в период отработки перед увольнением оплачивается полностью, даже если закончится период нетрудоспособности уже после даты фактического увольнения.
Можно ли уйти на больничный с последующим увольнением без отработки
Законодательство не допускает написание заявления на увольнение, в котором в качестве даты расторжения договора будет фигурировать ожидаемая дата окончания листка нетрудоспособности. Это связано с тем, что нельзя заранее просчитать, какой это будет день.
Согласно ч. 1 ст. 80 ТК РФ, работник может быть уволен по собственному желанию. Для этого он должен написать заявление не позднее чем за 14 календарных дней до предполагаемой даты увольнения. При этом законодательство предусматривает возможность при согласии нанимателя уйти с работы и раньше истечения двухнедельного периода. То есть в случае когда у организации нет возражений, уволиться допустимо и в день подачи заявления.
Как отказать работнику в увольнении без отработки, смотрите в КонсультантПлюс. Получите пробный доступ к системе и переходите в материал.
Если в течение 30 дней после даты записи в трудовой книжке бывший сотрудник заболеет, работодатель обязан пособие по болезни оплатить.
Подробнее об этом читайте здесь .
Больничный перед увольнением по сокращению
Согласно подп. 2 п. 1 ст. 81 ТК РФ, сотрудник может быть уволен по причине сокращения штата. При этом в соответствии с ч. 2 ст. 180 ТК РФ работодатель должен предупредить о предстоящем увольнении не позднее чем за 2 месяца до планируемого срока расторжения трудового договора.
Если во время двухмесячного срока работник уходит на больничный и пропускает дату увольнения, то фактическое расторжение договора произойдет в первый рабочий день его выхода на работу после выздоровления. Временная нетрудоспособность в данном случае не является причиной для увеличения срока перед фактом сокращения, но в то же время нельзя и уволить сотрудника до окончания его больничного листа, т. к. во время болезни по инициативе нанимателя сотрудника допустимо уволить только в случае ликвидации предприятия.
Считается ли законным увольнение во время больничного
Положения ст. 81 ТК РФ запрещают увольнение работника, находящегося на больничном. Но это касается только случаев, когда желает расторгнуть трудовой договор работодатель. В случае когда уволиться желает сам сотрудник, противоречий с законом не возникает. Это подтверждено письмом Федеральной службы по труду и занятости от 05.09.2006 № 1551-6, а также судебной практикой (например, определением Оренбургского областного суда от 21.04.2016 по делу № 33-3155/2016). Датой увольнения будет считаться та, что прописана в заявлении, в данном случае больничный входит в отработку при увольнении.
ВАЖНО! Согласно ст. 7 закона № 255-ФЗ, уволенному сотруднику пособие по болезни выплачивается из расчета 60% от среднего заработка. Но эта норма не действует в случаях, когда заявление на увольнение подано во время нахождения на больничном или если сотрудник заболел в период отработки. В этих случаях пособие рассчитывается исходя из страхового стажа.
Почитайте о том, как правильно оплатить больничный, в статье «Начисление больничного листа — пример».
Но в случае если увольнение произошло по инициативе работодателя, а впоследствии работник принес больничный, дата начала которого приходится на день увольнения, то этот факт не будет являться основанием для восстановления на работе, хотя оплатить больничный и перенести дату увольнения, указанную в приказе и трудовой книжке, придется. Об этом говорится в п. 27 постановления Пленума Верховного суда РФ «О применении судами Российской Федерации ТК РФ» от 17.03.2004 № 2.
Итоги
Отработкой принято считать период между датой подачи заявления на увольнение по собственному желанию и датой фактического расторжения трудового договора. В законодательстве такого понятия нет, есть лишь обязанность сотрудника известить своего нанимателя о предстоящем увольнении за две недели до желаемой даты. Поэтому нормы ТК РФ вполне однозначно дают понять, что больничный при отработке при увольнении на желаемую дату записи в трудовой книжке никак не влияет.
Источники:
- Трудовой кодекс РФ
- Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
- Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2
Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.
Две недели (2006) — Rotten Tomatoes
Матриарх Северной Каролины Анита Бергман (Салли Филд) вступает в финальную стадию своей битвы с раком, и ее четверо взрослых детей, Кейт (Бен Чаплин), Барри (Том Кавана), Эмили (Джулианна Николсон) и Мэтью (Гленн Хауертон), собираются вместе. у ее постели. Поскольку братья и сестры сталкиваются с неминуемой кончиной матери, домашние фильмы позволяют лучше понять семейные отношения.
Рейтинг:
R (Некоторые сексуальные упоминания | Язык)
Жанр:
комедия драма
Язык оригинала:
Английский
Директор:
Производитель:
Писатель:
Дата выхода (кинотеатры):
ограничено
- Дата выхода
(потоковая передача):
Кассовые сборы (Брутто США):
45 долларов США.8K
Продолжительность:
Производство:
Производство на заказ, Две недели
Amazon.com: Две недели: Салли Филд, Бен Чаплин, Том Кавана, Джулианна Николсон, Клеа Дюваль, Стив Стокман: Кино и ТВ
Описание продукта
Салли Филд играет главную роль в этом ограниченном выпуске фильма о четырех братьях и сестрах, которые переживают смерть своей матери. Бонусы: короткометражки, комментарии, удаленные сцены.
Amazon.com
Когда кажется неизбежным, что Анита (Салли Филд) заболеет раком, ее взрослые дети возвращаются домой, чтобы помочь подготовить ее похороны в драме «Две недели».Но, как следует из названия фильма, смерть не так немедленна, как они ожидали, и четверым братьям и сестрам остается противостоять друг другу, а также воспоминаниям своего детства, когда они наблюдают (и ждут) смерти своей матери. . Сладко-горькая комедия, основанная больше на диалогах, чем на действии, « Two Weeks » — прекрасная витрина для всегда надежного Филда. Когда ее персонаж находится в коме во второй половине картины, фильм теряет часть своего воздействия, поскольку Филд — самый сильный и неотразимый актерский состав.Но Джулианна Николсон, которая играет дочь Аниты Эмили, придает тихую силу своей роли и затмевает коллег-мужчин, играющих ее братьев Кейта (Бен Чаплин), Барри (Том Кавана) и Мэтью (Гленн Хауертон). Одаренная актриса с выразительным лицом, Николсон более чем уверена в сценах с Филдом и преодолевает боль, печаль и отчаяние дочери, которая вот-вот потеряет мать. Некоторые остроумные семейные подшучивания между братьями кажутся надуманными и клишированными, и зритель прекрасно понимает, что актеры упорно трудятся, чтобы превзойти друг друга.Тем не менее, Two Weeks преодолевает противоречивые эмоции, которые испытывают люди, сталкиваясь со смертью любимого человека. — Джэ-Ха Ким
Интервью со Стивом Стокманом, режиссером фильма « Две недели»
Расскажите нам о своем прошлом и о том, как он подготовил вас к созданию этого фильма, как появились «Две недели» о?
До сих пор большую часть своей карьеры я был коммерческим директором и писателем. Две недели выросли из личного опыта.Это было так: когда моя мама умерла дома в 1997 году, вся семья была там. Парень из морга приехал забрать ее тело на белом внедорожнике без опознавательных знаков. У него были одни из тех катящихся носилок, на которых вы нажимаете рычаг, и колеса опускаются. Моя мама жила в пригороде. Было около 5 часов утра, солнце только начинало светить небо. Парень вывозит тело моей матери из дома и загружает его в грузовик. Я только что пережил это мучительное ночное испытание с моей семьей, и я стоял там, глядя с верха подъездной дорожки, как грузовик тронулся с места.В этот момент по улице проехала машина, по одной роняя газеты на подъездные пути к спящим домам. И я подумал, что просыпаюсь каждое утро на своей улице, в своем районе. И где-то это происходит. Так происходит все время. Это часть повседневной жизни. Почему мы не знаем, на что это похоже? Семь лет спустя я только что закончил сценарий и не мог придумать что-то новое. Я продолжал просматривать свой список «высоких концепций», прошедших мозговой штурм, в надежде найти то, что меня захватило: Mafia Nanny? Нет.Говорящая собака-детектив? Нет. Путешествующий во времени археолог? Нет. Хукер, мозговой хирург? Нет пути. У меня были все эти записи, когда умерла моя мать — я много писал, пока это происходило. Я все время возвращался к записям и вспоминал те моменты — многие из них были действительно забавными. Конечно, рациональная сторона меня, которая работала в индустрии развлечений с 18 лет, думала: «Отлично. Комедия о умирающей матери. Они выстроятся в очередь для этого». Но я не мог оставить это в покое. Итак, я глубоко вздохнул и написал это.Я приступил к написанию сценария на писательском семинаре и был очень удивлен реакцией — смешные части были забавными. Печальные моменты были печальными. И что еще лучше, каждый мог понять. Все они прошли через это или знали кого-то, кто прошел. Это было здорово, потому что я получил множество замечательных предложений из опыта других людей, которые я сразу «позаимствовал» и которые, как я теперь могу сказать, были полностью моей идеей, каждое из них. Конечный результат — это не просто комедия (хотя многие части действительно смешные), и это не просто трагедия.Мы пытались сказать правду. О семье, пытающейся разобраться во всем, когда один человек, который действительно держит их вместе, больше не может держаться.
Что насчет DVD: будет ли окончательная версия такой же, как и театральная, и будут ли какие-нибудь дополнения, о которых вы можете нам рассказать?
Версия DVD такая же, как и театральная. Есть два очень интересных дополнения: — Мое любимое: так как режиссерский трек никто никогда не слушает (а это мой первый фильм… я не Фрэнсис Коппола), я пригласил доктора.Ира Бёк, эксперт по окончанию жизни и директор отделения паллиативной помощи в Дартмуте, прокомментирует этот фильм вместе со мной. Я рассказал о том, что происходило при создании фильма, и Ира поделился своим видением людей, которые сталкиваются или сталкивались с такой же ситуацией. Было здорово иметь кого-то с другой точки зрения, и, надеюсь, есть много интересной и полезной для людей информации. Кстати, после этого успешного опыта мы с Ирой теперь можем писать комментарии к другим фильмам, свадьбам и бар-мицвам.- Когда я этой весной задавал вопросы и ответы после просмотров, несколько человек сказали, что с нетерпением ждут возможности обсудить фильм в своих книжных группах. Итак, мы придумали Руководство по групповым обсуждениям, которое вы можете пролистывать на экране и которое дает вам вопросы для группового обсуждения. Мы почерпнули эту идею из книг в мягкой обложке, которые делают то же самое.
Что вы хотите, чтобы ваши зрители вынесли из этого фильма?
Наш первый и самый важный вывод — это, мы надеемся, развлечения. Мы очень старались создать эмоциональный фильм: очень настоящий, очень трогательный и очень, очень забавный.И если нам это удастся, это будет хоумран. Я также надеюсь, что, как неотъемлемая часть создания развлекательного фильма, нам удалось откопать некоторую правду, которая будет ценной, интересной и информативной и объединит людей так, как это делают лучшие фильмы.
Как вам работалось с Салли Филд? Она была вашим первым выбором на эту роль?
У меня был очень короткий список удивительных актрис, которых я могла во сне изображать исполняющими роль, и Салли определенно была одной из них.Работа с Салли была уникальным опытом. Салли играет Аниту, мать в фильме. В первый день съемок Бен Чаплин (ее старший сын) за камерой берет интервью у еще здоровой Аниты о ее жизни. Мы снимаем 13 страниц диалогов, почти все ее, что займет около 10 минут экранного времени в готовом фильме. Это много съемок, и я выделил два дня на ее съемку. Но Салли хотела сделать это за один раз. Отлично, я думаю, я могу быть на день раньше графика после первого дня.Они подумают, что я гений. Мы снимаем в доме в Нашвилле, штат Теннесси. Съемочная группа немного нервничает — все в начале фильма, но это первый день с двумя нашими крупнейшими звездами, одна из которых — живая легенда. Так что все немного взволнованы. Наконец, мы готовы, и Салли и Бен выходят на площадку. Бен запихивается в тесное пространство рядом с камерой. Он тоже кажется немного нервным. Бен — британец, и всю неделю его немного беспокоил его американский акцент (оказалось, что он идеальный, но никто, включая Бена, еще не знает этого).Салли садится на диван, где у нее будет интервью, кладет свой сценарий на пол, а рядом с ней сумку с вязанием, бутылку с водой и сотовый телефон. Она терпеливо ждет, когда все будут готовы. Помощник режиссера называет «Действие», и Бен задает ей первый вопрос на собеседовании. И там, перед камерой, Салли Филд становится персонажем. Вы можете услышать, как падают челюсти по всей съемочной площадке. Она идеальна. Нехорошо. Идеально. И она продолжает быть идеальной весь день. Она не пропускает ни строчки на 13 страницах тяжелого диалога («Фантастически незабываемый текст», — пытаюсь сказать я себе.) Каждый жест, каждый взгляд реальны — это Салли, но не Салли … как будто она надела пальто персонажа и стала кем-то другим. Мы сделали три дубля в большинстве из 14 сцен … одна особенно эмоциональная сцена была настолько идеальной, что мы сделали только одну (это речь «Я вижу конец своей жизни» ближе к концу). Иногда я просто просил сделать второй дубль, потому что хотел посмотреть, что еще у нее есть. Никогда, потому что мне не понравился первый. Была одна сцена, которая не сработала. Для нее это было похоже на беспричинную шутку, а не на то, что персонаж на самом деле сделал бы.Мы это обсуждали. Хорошо, мы поспорили об этом. Конечно, она была права, но сценарист во мне чувствовал, что в этот момент в фильме нужно немного юмора. Когда она это сделала, она скорректировала свое выступление, чтобы добавить за юмором нотку задумчивости, немного более темных эмоций. Итак, теперь сцена, которую я хотел для комических рельефных работ, но она глубже и лучше, чем могла бы быть в противном случае. И все же потребовалось всего три дубля. Самым поразительным в том первом дне было то, как высоко она поставила планку для остальных из нас.Было бы сложно для кого-либо, будь то актерский состав или съемочная группа, выйти на съемочную площадку и не выложиться на полную после этого.
Какие ваши любимые фильмы порекомендовать людям? Какие DVD-диски у вас есть дома на полке?
Я киноядное животное — мне нравится любой жанр, главное, чтобы это был хороший фильм. Так что мои вкусы варьируются от довольно очевидных «Крестного отца I и II» (и да, я слышал комментарии режиссера к обоим. Дважды) до «Скрытого», культового любимого фильма ужасов 1978 года. Домашняя библиотека DVD предназначена для обучения детей тому, как выглядят качественные фильмы, от трилогии «Матрица» и «Властелин колец» до Джеки Чана, Миядзаки («Унесенные призраками» — наш фаворит) и Бастера Китона (идите прямо к Шерлоку младшему)), все что угодно Престона Стерджеса, Касабланки и Singing in the Rain, которые мы СНОВА смотрели на прошлых выходных.
Две недели (Семья Бакстера, # 5) Карен Кингсбери
Две недели получает две звезды за двухмерное изображение многогранной проблемы. В центре романа один вопрос: если бы вы были на старшем курсе колледжа, когда забеременели … что бы вы сделали? » Он представляет собой бинарную перспективу, в которой аборт рассматривается как злое чудовище, а за жизнь — как доблестный принц.Это сладкая христианская фантастическая сказка, в которой диалог между персонажами состоит из: «У каждого есть один из тех дней? Где все идет хорошо? » «Знаешь, детка, это то, что мне в тебе нравится. Ты не знаешь, как пережить плохой день «. В соответствии со своим жанром, «Две недели» усиливают фундаменталистское женоненавистническое представление о подчинении женщины, о девушке в беде, неполноценной и нуждающейся в спасителе-мужчине, предпочтительно в виде целомудренного мужа.В этом романе этим персонажем является 18-летний старшеклассник Коул Бакстер (Принц), который пытается спасти попавшую в беду девушку Элиз Уокер (самопровозглашенная плохая девочка, решившая исправить свои «дикие пути» и вернуться к статусу хорошей девушки) .К сожалению, эту современную Белль оплодотворил школьный бунтарь (он же Зверь). Он всегда представлял, как женится на «хорошей девушке из хорошей семьи». «Он видел ее красивое лицо и волны волос, и то, как она выглядела, как принцесса Диснея, нуждающаяся в принце. Спасение. Это мог быть он, верно? … Его отец вмешался и спас положение его матери … Он и Элис могли пожениться, и он был бы отцом, в котором нуждался ее крошечный ребенок … И тогда возникла другая мысль ударил его … Ему не только нравилась Элиза Уокер.Он любил ее ».
Искаженное прозрение, приравнивающее любовь к «спасению», наследие мужчин, «вмешивающихся и спасающих день» женщин, брака и отцовства, вызывает беспокойство. Разве любовь — это не взаимные отношения двух равных партнеров? Необходимы ли брак и материнство для реализации нашей идентичности как людей и / или последователей Христа? В своем романе «Две недели» Кингсбери подчеркивает эти предположения как истину.
По иронии судьбы, именно мать Коула ставит под сомнение эти понятия как нездоровые.«Эшли проигнорировала заявление Коула о Белль. Она не раз слышала, как он сравнивал. Как Элиза выглядела как принцесса Диснея. Это правда, Элиза была красивой. И да, ей нравилась милая девушка, которая дружит со зверем. Но для Коула было нехорошо думать, что вокруг него разыгрывается какая-то фантазия ». Однако она также открыто осуждает аборт: «Правда в том, что когда женщина попадает в клинику, где делают аборты, жертвы становятся двое. Один не выходит. Один делает. Она поощряет эту старшеклассницу с незапланированной беременностью оставить ребенка или, если это не сработает, «вы всегда можете отдать своего ребенка на усыновление.
В своем профиле усыновления Люси цитирует слова «она перестанет работать, если у них будет ребенок. Она верила в то, что будет полноценной мамой — по крайней мере, сначала. Элиза улыбнулась. Это означало, что ребенок внутри нее будет любим ». Потому что, конечно, женщины, работающие вне дома, не являются «мамами на полную ставку». Кингсбери приравнивает пребывание дома к любви и, по умолчанию, любую карьеру вне кухни как некачественную. Такие грустные, одинокие и предприимчивые женщины; материнство не для тебя. Две недели — это архетип фарисейских законов, которые современная христианская субкультура навязывает новым верующим.Эти подразумеваемые ожидания христианской религии убирают квадратный стержень наших уникальных Богом данных даров и динамических желаний, чтобы они соответствовали круглой форме предписанного долга.
Потенциальный приемный родитель Люси также высказывает осуждающую, снисходительную двумерную точку зрения на героин. «Люси не могла представить себе, как во время беременности принимала смертельные наркотики … Как женщина могла почувствовать, как ее ребенок пинается внутри нее, а затем взорвался героином? Как будто жизнь и будущее ее ребенка не имели никакого значения. Тот факт, что препарат должен был причинить ребенку боль и вред, а также возможное повреждение мозга и смерть, матери не волновал…. большинство беременных женщин, вероятно, потеряли способность принимать решения за кого-либо, кроме самих себя. Очень грустно. Люси ничего этого не могла понять. И автор не мог. Очень грустно.
Пожалуй, самый предосудительный отрывок во всей книге — это когда Кингсбери объясняет, что Тео «работал с цепями в кулуарах каждой домашней игры. Его способ компенсировать тот факт, что у него никогда не было сына, который мог бы играть в эту игру ». Здесь она явно усиливает женоненавистничество и устаревшую концепцию желательности детей мужского пола над женщинами.Несостоятельно.
Христианство, как я понимаю, предлагает блудное Евангелие. Библейское христианство продвигает не самоправедные и добрые дела, а искупление от греха. Библейское христианство — это не только VIP, но и открытое приглашение: «Пригласите людей, которых никогда не приглашали, неудачников с неправильной стороны пути. Вы станете — и испытаете — благословением. Они не смогут ответить на милость, но милость будет возвращена — о, как она будет возвращена! — при воскресении народа Божьего »(Луки 14: 13-14).
5 вещей, которые нужно сделать после того, как вы разместите уведомление за две недели
Независимо от причины, по которой вы покидаете работу — вернуться в школу, взять продолжительный творческий отпуск или перейти к следующей возможности карьерного роста — вот пять важных шагов, которые вам нужно сделать в течение последних двух недель работы.
1. Задокументируйте свои достижения
Делайте цифровые или бумажные копии всей работы, которую вы проделали в компании. Не забудьте включить туда более ранние проекты, которые вы, возможно, завершили на предыдущих заданиях.И не забудьте перечислить все награды, сертификаты, учебные курсы или другие достижения на этом пути. Эти записи будут важны, чтобы помочь вам улучшить свое резюме или резюме. и отличные будущие интервью.
2. Не сжигайте мосты
Поставьте перед собой цель закончить как можно больше работы и оставить систематизированные заметки для тех, кому придется продолжить с того места, где вы остановились. И пока вы это делаете, уберите свой офис или рабочее место, чтобы оно было готово для следующего человека.
Даже если ваш начальник или коллеги являются одной из причин вашего ухода, старайтесь оставаться со всеми дружелюбными и профессиональными.В конце концов — вам не придется долго иметь дело ни с одним из них.
Сегодняшняя рабочая сила — это глобальное сообщество, в котором быстро появляются новые компании и новые описания должностей — никогда не угадаешь, когда тебе может понадобиться рекомендация или снова придется работать с конкретным человеком в будущем.
3. Получите рекомендации перед отъездом
И, говоря о рекомендациях, постарайтесь получить несколько из них перед отъездом. Не ограничивайтесь вопросами к своему нынешнему начальнику, коллегам или подчиненным.Вы можете попросить об одолжении у любого сотрудника компании, с которым вы работали в прошлом, включая топ-менеджеров, с которыми у вас был хороший контакт.
Прежде чем запрашивать рекомендательное письмо, попробуйте связаться с ними лично и попросить разрешения. Затем отправьте официальное электронное письмо, чтобы сообщить им, что именно вам нужно, включая временные рамки, и напомните им о своих достижениях в компании. Прикрепите обновленное резюме для справки.
Помимо письменных писем, в наши дни также важно запросить рекомендацию LinkedIn, чтобы создать окончательный профиль LinkedIn.Сначала отправьте личное электронное письмо, потому что люди могут игнорировать сообщения от LinkedIn. Будьте готовы дать рекомендации этому человеку взамен.
Не откладывайте этот важный шаг, пока не покинете компанию. Помните, как говорится: «С глаз долой, с ума».
4. Посетите HR — юридические вопросы и многое другое
Подписали ли вы с этой компанией договор об отказе от конкуренции? Вам необходимо получить копию соглашения, и вам может потребоваться подписанное разрешение, чтобы завершить процесс приема на работу с новым работодателем.
Вам также необходимо принять меры для пролонгации вашего IRA и, при необходимости, подписаться на временную медицинскую страховку COBRA через вашего текущего поставщика медицинских услуг, пока вы не сможете получить покрытие на своей новой должности. Хотя это может стоить немного дороже, оно того стоит.
Многие компании могут потребовать от вас пройти собеседование с отделом кадров. Заранее сделайте заметки и решите, как вы хотите избавиться от возможных негативных отзывов. Постарайтесь сформулировать это с точки зрения того, как компания может извлечь выгоду из информации, которой вы делитесь, не делая это похоже на личную обиду.
Помните: если вам когда-нибудь понадобится повторно работать в компании, у HR будет запись интервью, поэтому вы хотите, чтобы она звучала как можно более профессионально.
5. Оставьте свои контактные данные
В знак уважения к коллегам, которые возьмут на себя ваши задачи, отправьте электронное письмо своему начальнику или рабочей группе с информацией о том, как и когда компания может связаться с вами в случае возникновения вопросов по проекту. Используйте свое суждение: пропустите этот шаг, если вы подозреваете, что они могут злоупотреблять этой привилегией.В любом случае у HR должен быть адрес для пересылки вашей последней зарплаты, а также налоговые формы 401-K и IRS.
Если вы успешно выполнили все эти задачи в течение последних двух недель на работе, вы можете быть уверены в том, что вы закрыли все незавершенные дела, и уверены, что приближаетесь к следующему этапу своей карьеры.
Две недели | Книга Карен Кингсбери | Официальная страница издателя
Две недели 1Картонная коробка открылась на комковатой двухместной кровати Элизы Уокер, в ней была спрятана записка от ее матери.Три ручки, полдюжины карандашей № 2, две тетради на спирали и бледно-голубой переплет. Под всем этим старый потертый красный шарф. Бирка все еще была на изношенном конце. Доброжелательность. 2,99 доллара США.
Она взяла записку и перечитала ее.
Дорогая Элиза,
Тебе всего восемнадцать, и я знаю, что ты не хотела идти. Но это к лучшему. Рэнди все еще злится, что ты ушел. Он рассказывает всем, кто будет слушать. Думаю, он причинил бы тебе боль, если бы ты остался. Или хуже. Он сумасшедший, этот мальчик. Тебе можно двигаться дальше, детка.Даже ненадолго.
Ваша школа в Блумингтоне откроется позже на этой неделе. По крайней мере, я мог бы принести вам несколько припасов и что-нибудь, чтобы согреться. Если пойдет снег. К тому же шарф вам идет.
Огненно-красный.
Не беспокойтесь о новом месте. У тебя все получится, детка. Это хорошая средняя школа. Твоя тетя мне все рассказала. Хорошая часть города. Приветливые дети. И у них есть арт-клуб. Может, ты сможешь присоединиться. Во всяком случае, это всего лишь семестр. Вы можете вернуться домой этим летом.
Я скучаю по тебе, Элиза. Скоро позвоню.
Любовь,
Мама
Элиза провела большим пальцем по словам матери. Почему она так плохо обошлась с мамой? Ее мать не была особенно красивой, смелой или умной. Она никогда не была замужем. Элиза никогда не встречала мужчину, который был ее отцом. Его не было видно с тех пор, как родилась Элиза.
И все же ее мама любила Иисуса, а она любила Элизу. Любил ее настолько, что работал на двух работах, чтобы оплачивать счета. По правде говоря, Элиза чувствовала себя обожаемой.Всегда.
Ты лучшее, что когда-либо случалось со мной, детка. Лучшее, что когда-либо случалось. Элиза могла слышать голос своей мамы, слышать любовь в мелодии ее слов.
Даже сейчас. После всех способов, которыми Элиза выступила против нее.
Вздох сорвался с ее губ.
Все, что было у Элизы, ее мать наскребла, откладывала и за что работала, чтобы оплачивать. Так что, когда Хэтти Уокер приходила домой каждый вечер в шесть часов между работой, она была измотана. Она должна была быть.
Все для Элиз.
Эти двое никогда не расстались. В основном потому, что у Элизы не было возможности уйти. Фактически, прошлым летом Элиза сделала бы все, чтобы выбраться из Лисвилля, штат Луизиана. Потому что, несмотря на все хорошее, что Элиза могла сказать о своей матери, женщина была старомодной и оторванной от других. Она не понимала реальной жизни.
Элиза переместила картонную коробку на лохматый ковер и плюхнулась на кровать. Ужин скоро будет готов, но у нее еще оставалось несколько минут.Вздох вырвался из ее легких, и она огляделась. Стены приближались. Миллион крошечных розовых роз покрывали обоями каждый дюйм. Еще хуже были тяжелые зеленые бархатные шторы, закрывавшие единственное окно.
Как будто здесь запретили свет. Как это было из сердца Элизы.
Неделю назад, в свой первый день в этом доме, Элиза притащила корзину для одежды к окну, чтобы прикрыть одну сторону занавески. С другой стороны она использовала стул за столом. Когда она увидела, что сделала Элиза, ее тетя бросила на установку настороженный взгляд.Она тихо прошептала: «Это тоже пройдет».
Это, как предположила Элиза, в значительной степени отражает то, что ее тетя думала о том, что она здесь на семестр. Элизе было все равно. Она чувствовала то же самое. Она была старшей. Она скоро уйдет отсюда.
Семестр будет длинным. Элиза расслабилась в постели. Она не винила своих тётю Кэрол и дядю Кена в том, что они не совсем поняли ситуацию. Элиза их почти не знала, и все же они были достаточно милы, чтобы принять ее. Две их дочери — двоюродные сестры Элизы — закончили колледж.Успешный. Замужем. Ни разу не попал в беду.
Они не были похожи на Элизу.
Она выглянула в окно. Полосы розового и голубого цвета окрашивали небо. То, что о ней? Что она делала здесь, в Блумингтоне, штат Индиана? В миллионе миль от Лисвилля? Этим утром она услышала, как дядя Кен тихонько разговаривает на кухне.
«Насколько она дикая, Кэрол?» Это был серьезный мужчина, высокий и худой. Очки в металлической оправе и один и тот же серый костюм каждый день. Он звучал так, словно не мог решить, сердился он или беспокоился.«Здесь у нее могут быть проблемы, как и дома».
«Она не попадет в беду». Ее тетя была не совсем уверена. «Я буду за ней присматривать».
Их слова остались с ней весь день. Элиза уставилась в потолок. Она не была дикой. Не совсем. Независимо от того, как все остальные видели ее, это было не так. Еще год назад она была одной из хороших девочек. Делала уроки, в субботу вечером оставалась дома. Церковь в воскресенье утром на месте рядом с ее мамой.
Но в середине ее младшего года произошло два события.Вещи, которые изменили ее навсегда.
Во-первых, она стала абсолютно уверена в том, чем хочет заниматься, когда станет старше. Как только она закончит учебу, она переедет в Манхэттен и начнет занятия в Нью-Йоркском университете. И она изучала единственное, что волновало ее душу. Единственное, чем она хотела заниматься всю свою жизнь.
Живопись.
Элиза не хотела быть художницей, когда вырастет. Она была художницей, родилась такой. Она была очень жива, стоя перед мольбертом с кистью в руке.Воплощая сцену в жизнь, от ее сердца прямо к холсту.
Элиза не считала искусство развлечением. Это было ее существование. Ее будущее. Все, что имело значение. И в ту ночь, когда она это поняла, ей ничего не оставалось, кроме как сказать об этом своей матери.
На полпути к ужину, состоящему из жареных бутербродов с сыром и томатного супа, Элиза нарушила уставшую тишину. «Итак, мама. . . Я знаю, чем хочу заниматься, когда выхожу из школы ». Ее голос казался счастливым, жизнерадостным. Этот момент будет временем празднования.
Ее мать сузила усталые глаза. Она между сменами мыла полы в больнице и работала оператором службы экстренной помощи в местном отделении полиции. «Ты немного молод». Она отпила ложку супа. Ее глаза выглядели нервными. «Ты знаешь . . . чтобы получить ответы на все вопросы ».
«Я думал, что давно знаю, кем хочу быть». Она следила за реакцией матери. «Но теперь я уверен».
«Хорошо». Улыбка ее матери казалась неуверенной. «Что это? Ты хочешь быть врачом или юристом, детка? Школьный учитель? » Она смотрела на свою все еще полную миску, проводя в ней ложкой.Тревожный. Из нее раздался тихий, подавленный смех. «Пожалуйста, скажите мне, что вы не хотите убирать в больничных палатах».
«Нет, мама». Элиза долго смотрела на маму. Она покачала головой. «Я не хочу ничего убирать». Ее решимость росла. «Я художник. Я хочу рисовать ». Страх пытался остановить ее, но она продолжала идти. «После школы я переезжаю в Нью-Йорк учиться. Собираюсь поступить в Нью-Йоркский университет ». Она остановилась. «Я в порядке, мама. Однажды я смогу зарабатывать на жизнь этим ».
Ее мать подняла глаза и посмотрела прямо на Элизу.»Исполнитель?» Кончики ее пальцев задрожали. «Малыш.» Она покачала головой. «Вам не платят за то, чтобы рисовать картины». Ответа она не дождалась. «Вы умны. Вы можете делать все, что хотите. Будь кем угодно.
«Я знаю. Ты всегда мне это говорил. Разочарование ее мамы пробежало по венам Элизы, как плохой наркотик. «Вот почему я хочу быть художником».
Ее мама встала и подошла к кухонной плите. Когда она повернулась и посмотрела на Элизу, ее глаза наполнились слезами. «Детка, я не могу позволить себе Нью-Йорк.Ты знаешь что.» Она колебалась. «Мы простые люди. Любой колледж был бы натяжкой. Но Нью-Йоркский университет? »
«Я могу получить стипендию, мама». Паника заглушила голос Элизы. «Это моя мечта.»
Ее мама помолчала минуту. Затем выражение ее лица постепенно стало жестким. «Вот что тебе сказать, детка. Давай просто уладим это прямо сейчас. Она скрестила руки и покачала головой. «Вы не будете художником. Период.»
«Мама!»
«Нет.» Ее губы плотно сомкнулись. «Ты пойдешь в общественный колледж и станешь учителем.Или врач. Что-то респектабельное. Она в последний раз покачала головой, и глаза ее мамы были холодными, как лед. «Но вы не будете художником. Это понятно? »
И в этот момент Элиза почувствовала, как что-то внутри нее превратилось в сталь. Что бы ни говорила ее мать, Элиза пойдет в Нью-Йоркский университет. Она получит необходимое обучение и откроет собственную студию. Где-то рядом с арт-сценой Манхэттена. Она ждала столиков, пока не могла зарабатывать на жизнь продажей своих работ. Может быть, снять квартиру в Челси, где жили другие художники.
Что бы ни случилось в ее жизни дальше, Элиза дала себе обещание в тот день. Она не собиралась говорить об этом своей матери. Больше не надо. Она сама пойдет за своей мечтой. С этого момента.
С каждым днем ее решимость росла, а вместе с ней и расстояние между ней и мамой. То, чего они вдвоем никогда раньше не знали. Элиза перестала ходить в церковь, и их обеды были отмечены меньшим количеством смеха. Ее мать определенно заметила. Она ставила вилку рядом с тарелкой и смотрела на Элизу.Вы только посмотрите на нее.
«Как прошел твой день?» она спросит. Один и тот же вопрос каждую ночь.
«Хорошо». Элиза продолжала есть.
Образы из прошлого растворились, и Элиза уставилась на участок крошечных роз на стене своей новой спальни. Она могла бы быть добрее со своей мамой, стоило бы постараться. Но ее мать понятия не имела, насколько серьезно Элиза собиралась переехать в Нью-Йорк. Она была просто одинокой одинокой женщиной, которая часто говорила о том, что ее лучшие годы остались позади. Ее мама, похоже, не понимала, что Элиза действительно переезжает на Восточное побережье.Тем не менее, Элиза думала, что со своей мамой все уладится само собой.
Но потом случилось второе.
Элиза встала и подошла к окну. Небо теперь было почти темным. Ночное заселение.
«Элиза, пора ужинать!» Голос ее тети разнесся по маленькому дому. «Завтра большой день!»
Да. Элиза дунула на прядь своих темных волос. Несомненно, большой день. Здесь, в Блумингтоне, она собиралась получить пятерку. Ни друзей, ни парней. Нет, если она хотела серьезно относиться к Нью-Йоркскому университету.И никогда она ни к чему не относилась так серьезно.
Элиза повернулась к двери. «Будь здесь». Затем она снова посмотрела в окно и подняла глаза к небу. После этого с ее матерью стало еще хуже. Когда случилось второе, ее младший год.
Она познакомилась с Рэнди Коллинзом.
Он был того же возраста, полузащитник футбольной команды с такой же плохой репутацией как на поле, так и на поле. Высокая, с загорелой кожей, голливудским лицом и карими глазами, бросавшими вызов всему, во что она была воспитана.
Элиза, конечно, знала, кто он, но однажды вечером в пятницу они оба оказались на одной вечеринке. Подойдя к ней, Рэнди держал в руке пиво. «Эй, красавица.» Он подошел так близко, что она почувствовала запах его дыхания. Его губы изогнулись в улыбке, его слова были невнятными. «Где ты был всю мою жизнь?»
Не было ощущения, что очередь пикапа исходит от него. Она опустила подбородок. Затем она сделала то, что шло вразрез со всем, что она знала о себе до того момента. Она подыгрывала.
«Я?»
«Ага, ты». Он прижался к ней.
Новая Elise обретала форму с каждой секундой. Она не отрывалась от взгляда. «Почему . . . жду, конечно, вечера. Она хлопнула ресницами и улыбнулась ему. И когда она это сделала, она почувствовала что-то внутри своей смены. Она флиртовала и разговаривала с парнем на вечеринке. И ей пришла в голову мысль.
Она никогда раньше не чувствовала себя так хорошо.
С Рэнди Коллинзом так близко, что ей не нужно было пить. Его присутствие было достаточно опьяняющим.
«Элиза!» За ней шла тетя.
Она отошла от окна и взглянула в зеркало на комоде. Рэнди говорил, что она похожа на Белль в «Красавице и чудовище». Клочок девушки с длинными каштановыми волосами и большими голубыми глазами. И он был Зверем. Это то, что он сказал.
Несколько моргнув, Элиза покачала головой. «Ты не похожа на Белль», — прошептала она про себя. «Ты выглядишь обыкновенно».
«Элиза». — Голос ее тети был очень разочарован. «Ужин остывает! Пожалуйста!»
«Скоро.Она отошла от зеркала и поспешила за дверь в столовую. Она не была Белль и не верила в сказки. Она была плохой девочкой, которая собиралась исправить свою жизнь.
Период.
Ее тетя Кэрол не умела готовить, но, по крайней мере, она пыталась. Сегодня был мясной рулет с кетчупом и чем-то хрустящим. Может, лук. Элиза не была уверена. Зеленые бобы были холодными, но это была ее вина, что она опоздала на обед.
Дядя Кен большую часть еды говорил о клиенте.Кто-то громкий и напористый. Кен не был уверен, что сможет справиться с этим парнем в другой день.
«Я говорю тебе, Кэрол, если он еще раз ворвется в мою дверь с таким тоном, я думаю, что сделаю это. . . Я скажу ему, чтобы он ушел ». Он сунул в рот вилку фасоли. Один все еще торчал из его губ, когда он махал свободной рукой по кругу. «Я серьезно. Мне не нужно такое отношение в моем офисе ».
Он поймал лишнюю фасоль и съел ее. Затем он налил себе второй бокал вина. Казалось, чем больше пил Кен, тем больше он злился.По большей части тетя Кэрол кивнула и отпила свой стакан. Эти двое выпивали по бутылке за ночь. Кен продолжал говорить что-то о своем боссе. Кэрол, казалось, изо всех сил старалась выглядеть сочувствующей. «Да, дорогой», — говорила она примерно каждую минуту. Еще глоток вина. «Я понял, дорогой.»
Элиза сосредоточилась на своем мясном булке.
Ей не нравилось так много пить. Во всяком случае, не сейчас, когда она была далеко от Рэнди. Ее мать никогда не пила. «Некоторым это нормально, — говорила она. «Но не для меня.Элиза поняла. Когда она училась в старшей школе, папа ее мамы — единственный дедушка Элизы — умер, возвращаясь домой из бара. Пикап врезался в дерево.
Как бы то ни было, выпивка вызвала у Элизы беспокойство. А может просто грустно. Потому что жизнь ее тети и дяди казалась бессмысленной. Пустой. Стены здесь тоже смыкались.
Когда ужин закончился, она помогла Кэрол с посудой. Она согласилась на это, когда переехала. Взять на себя ее часть работы по дому. Элиза не возражала. Это было меньшее, что она могла сделать.Очевидно, ее пребывание здесь не входило в жизненный план ее тети и дяди.
Разговор с Кэрол было непростым. Не с того дня, когда Элиза вошла в парадную дверь. Как будто ее тетя не знала, что делать с Элис. Хотя теперь она казалась задумчивой. «Твоя мать, должно быть, очень расстроилась, послав тебя сюда». Кэрол мыла сковороду для мясного хлеба.
Элиза ждала с полотенцем наготове. «Мне нужно было уйти». Они никогда раньше не говорили об этом. Подробности о том, почему здесь была Элиза.Ее мать просто позвонила своей старшей сестре во время рождественских каникул, а неделю спустя Элиза вышла из самолета в Индиане.
Кэрол, казалось, задумалась на минуту. «Она была слишком строгой. Я знаю свою сестру.
Слова ее тети были невнятными и были направлены на мыльную воду из раковины и противень для мясного хлеба. Элиза уставилась на нее. «Мэм?»
«Твоя мать». Кэрол повернулась к Элизе. Что-то в ее душном лице говорило, что у нее есть ответы на все вопросы. «Она была слишком сурова к тебе.Она покачала головой, но не отвела взгляд. «Все это про Бога, хождение в церковь, чтение Библии. Ты молод.» Она вздохнула и снова повернулась к раковине. «Детям нужна свобода».
«Извините». Элиза почувствовала, как ее охватывает волна гнева. «Это моя вина, что я здесь». Она сдерживала свой тон. «Моя мама не имела к этому никакого отношения».
Тетя Кэрол посмотрела на нее и приподняла бровь. «Я просто сказал.» Она ополоснула сковороду и протянула Элизе. «Любому было бы тяжело жить с ней.Люди не могут сравниться с Библией. Никто не идеален. Включая твою мать. С ее губ сорвалась легкая отрыжка, но пальцы добрались до нее слишком поздно, чтобы скрыть это. Похоже, ей было все равно. «Как вы думаете, как вы пришли в этот мир?»
Вот и все. Сердце Элизы теперь колотилось. Как посмела ее тетя критиковать маму? Она стиснула зубы, чтобы не сказать то, о чем пожалела бы. Затем она высушила сковороду и поставила ее на прилавок. «Тетя Кэрол». Она заколебалась, подбирая слова.»Пожалуйста . . . не говори ни слова о моей маме. Вы ее не знаете.
«Хорошо». Ее тетя взмахнула мыльной рукой в воздухе и бросила на Элизу отвращенный взгляд. «Я не ожидал, что ты ее защитишь. Из всех людей ».
Элиза не ответила на это. Спустя десять минут молчания она вернулась в свою комнату. Ее сердце все еще колотилось, ее ярость была в полном разгаре. Да, в прошлом году она была ужасной дочерью. Ее милая мать не могла сравниться с ней и тем, что она сделала. И нет, они не были так близки, как раньше.
Но все же тетя Кэрол не имела права так о ней говорить. Элизе хотелось кричать на нее. Мама ни в чем не виновата. Она взглянула на оклеенные розой стены. Они снова приближались.
Элиза закрыла глаза на несколько секунд. Неважно, что ее тетя и дядя оказывали ей услугу. Семестр не мог закончиться достаточно быстро.
Она подошла к маленькому чемодану в углу комнаты и достала изнутри альбом для рисования. Единственный способ изменить ее настроение сейчас — рисовать.Она взяла карандаш и села на стул у окна.
Как будто у него было собственное сердце, ее карандаш начал летать по странице. В этом рисунке не будет ничего оригинального или нового. Она уже сто раз зарисовывала эту сцену.
Горизонт Нью-Йорка.
Ей не терпелось оказаться там, вдыхая городской воздух, в окружении звуков и ощущений Манхэттена. И теперь между ней и переездом в город стояло одно. Семестр в Блумингтоне, штат Индиана, в школе, о которой она никогда раньше не слышала.
Клир Крик Хай.
Две недели, Медведь Гризли
Комментарий от jazz
@ user-1798
хаххха там сказано, что я сказал тебе, что останусьyyyYYyyyYyYТам написано: «Я сказал вам, что я был глуп»?
этот вокал всегда будет со мной
буквально моя любимая песня, черт возьми
@jordanbrownofficial, чтобы не быть таким странным, но я буду держать тебя в компании
> _ <
Боже, я был одержим.с этой песней, когда мне было 14 lmao … im 16 и я просто вспомнил ее :))
Комментарий Лууса
😍😍😍 люблю эту песню
Эй,
Хипстерская классика!
😻💫
Ооочень хорошо. 🙂
Губка Боб, это миссисСлойка. Вы снова не прошли тест драйверов. Губка Боб, я — булочка, лол.
это аккорды для меня
Комментарий Люси
💜🎶💜
@jordanbrownofficial: то же
аккорды для dr.dre
А
🔮
Никогда не знал, что именно здесь G Eazy взял образец из
Комментарий от roy a
чертеж
это нормально
иди, посмотри мой новый плейлист инди-рок!
@ sebastian-villablanca-625584602 ха-ха Я только что видел ваш комментарий 🤣😂
luv
туалетной бумаги больше нет, может кто-нибудь передать мне еще рулон
Комментарий от k
Оххх
Комментарий от k
Хорошие флюиды, лет
Комментарий от k
такая хорошая песня
дымовая музыка
Требуется ли уведомление за две недели?
Завершение работы состоит из двух этапов.Во-первых, вы должны решить, подходит ли вам этот шаг, а затем спланировать, как сообщить об этом своему работодателю, который скоро станет бывшим.
Как правило, в Соединенных Штатах работники должны предупредить как минимум за две недели вежливости, если трудовым договором не установлены другие стандарты. В это время увольняющиеся сотрудники обычно закрывают или передают проекты в переходный период перед уходом.
Но чтобы было ясно, две недели — это любезность, а не закон.Большинство сотрудников в Америке находятся в отношениях со своими работодателями «по желанию». Это означает, что работодатель может уволить их в любое время по любой причине (кроме незаконной), но это также означает, что сотрудники могут в любое время уйти для получения лучших возможностей.
если рабочие места могут уволить вас на месте, я не думаю, что необходимо уведомление за две недели lmao
— 𝐅𝐑𝐈𝐄𝐒 (@friesxo) 8 мая 2021 г.
В разгар пандемии коронавируса, во время которой выгорают многие сотрудники, вам все еще нужно работать в течение двух недель после увольнения?
Вот что говорят профессиональные эксперты.
«Никто никому ничего не должен. Две недели — это любезность … но это ни в коем случае не требование закона «.
— Дэнни Сперос
Две недели по-прежнему являются стандартом, но вы можете обосновать меньшее
Дэнни Сперос, вице-президент по персоналу компании-разработчика программного обеспечения Zenefits, сказал, что для сотрудников будет уважением предложить две недели обратите внимание, хотя это не должно быть ожиданием — особенно с учетом всех смягчающих жизненных обстоятельств, которые вызывает пандемия.
«Никто никому ничего не должен. Две недели — это любезность, — сказал Сперос. «Это дает компании время для перехода, это дает вам возможность как сотруднику поддерживать хорошие рабочие отношения. Но это ни в коем случае не требование закона и не то, чего обязательно следует ожидать. Это хороший способ положить конец вещам, когда пришло время их кончать «.
Он отметил, что иногда уместно направить уведомление более чем за две недели, в зависимости от стажа вашей должности или проектов, которые могут быть в стадии реализации.
Но если вы нацелены менее чем на две недели, заранее сообщите своему боссу, чего вы хотите достичь в оставшиеся дни, чтобы вы могли уйти, когда закончите. Ваш работодатель сочтет вас заинтересованным, и вы сможете ускорить свой уход. Сперос сказал, что в прошлом году он помогал увольняющимся сотрудникам реализовывать подобные планы, и это стало «победой для всех».
«Лучше поговорить с вашим руководителем лично, прежде чем подавать заявление об увольнении», — сказал Сперос.«Таким образом, вы можете сказать что-то вроде:« Я хочу помочь сделать переход плавным. Я считаю, что мы сможем сделать это за две недели или меньше. Должны ли мы выделить время, чтобы обсудить план? »
Существуют всевозможные смягчающие обстоятельства жизни или новые рабочие обстоятельства, которые могут потребовать более быстрого выхода, чем две недели. Если вы отправляете меньше стандартного уведомления, Сперос рекомендует разъяснить коллегам, с которыми вы хотите поддерживать отношения, почему эти временные рамки были важны для вас, «чтобы не возникало впечатление, что вам все равно.”
Иногда необходимо уволиться без уведомления за две недели.
Две недели — это уважение к работодателю, но уважение идет в обе стороны. Уйти без предупреждения может быть приемлемо и даже необходимо, если даже еще один рабочий день может стать проблемой для вашего благополучия и безопасности.
«Ваше здоровье и хорошее самочувствие дороже, чем отказ от сожжения моста или связи с работодателем, который активно причиняет вам боль, унижает вас и не дает реалистичных, управляемых рабочих ожиданий», — сказала Надия Де Ала, основатель Real You Leadership. программа группового коучинга для цветных женщин.
Да, секс — это круто, но подавали ли вы когда-нибудь двухнедельное уведомление о работе, которая подрывала ваше психическое здоровье?
— Александр Джеймс (@DrunkScribe) 26 апреля 2021 г.
Де Ала видел, как профессионалы уходили без стандартного двухнедельного уведомления, «потому что они испытали слишком много издевательств, предвзятости и микроагрессии на своей работе».
Не нужно жертвовать своим благополучием ради работы, которую вы увольняете . Феминистский карьерный стратег Синтия Понг сказала, что во время пандемического кризиса психического здоровья следует дать меньше внимания.
«Я действительно думаю, что если чье-то психическое здоровье действительно страдает — в конце концов, мы все еще находимся в пандемии, и психическое здоровье большинства людей пострадало за последние 16 месяцев или около того — двухнедельное уведомление может быть невозможным и Надеюсь, каждый сможет уладить более короткий срок уведомления », — сказал Понг.
Pong рекомендует рассмотреть возможность анализа рентабельности того, как более короткое уведомление повлияет на ваши отношения с работодателем и стоит ли оно того. Имейте в виду, что когда работник увольняется без предупреждения, остальная часть его команды часто вынуждена компенсировать слабость, и те же самые коллеги могут вспомнить, как это чувствовалось, если вы попросите об услуге в будущем.