Бухгалтер и главный бухгалтер обязанности: Должностная инструкция главного бухгалтера: образец 2021

Должностные инструкции главного бухгалтера | Должностные обязанности и образец должностной инструкции главного бухгалтера — Superjob.ru

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
наименование компании _______________________________
подпись _______________________________ / Ф.И.О. _______________________________
дата «___» ____________ 202__ г.

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Приказа Минтруда России от от 21.02.2019 № 103н «Об утверждении профессионального стандарта «Бухгалтер» и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

Скачать инструкцию

I. Общие положения

1.1. Должностная инструкция регулирует следующие параметры, касающиеся деятельности главного бухгалтера: должностные обязанности, права, ответственность и условия работы.
1.2. Главный бухгалтер относится к категории руководителей.

1.3. Главный бухгалтер назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании.
1.4. Главный бухгалтер подчиняется непосредственно генеральному директору компании.
1.5. Во время отсутствия главного бухгалтера его права и обязанности возлагаются на его заместителя, в случае его отсутствия — на работника бухгалтерии, о чем генеральным директором организации выпускается соответствующее распоряжение.
1.6. На должность главного бухгалтера назначается лицо, отвечающее следующим квалификационным требованиям:
• высшее профессиональное образование (финансовое/экономическое),
• опыт работы бухгалтером не менее 3 лет.
1.7. Главный бухгалтер должен знать:
• Законодательство Российской Федерации

— о бухгалтерском учете, налогах и сборах,
— об аудиторской деятельности,
— об официальном статистическом учете,
— об архивном деле,
— валютное,
— бюджетное,
— о противодействии коррупции и коммерческому подкупу, легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма,
— о порядке изъятия бухгалтерских документов,
— об ответственности за непредставление или представление недостоверной отчетности,
— отраслевое законодательство в сфере деятельности экономического субъекта и практику применения указанного законодательства,
— в области социального и медицинского страхования, пенсионного обеспечения,
— гражданское,
— трудовое.
• Основы экономики, технологии, организации производства и управления предприятия.
• Методы финансового анализа и финансовых вычислений.
• Судебную практику по вопросам бухгалтерского учета.
• Порядок обмена информацией по телекоммуникационным каналам связи.
• Технологии автоматизированной обработки информации.
• Внутренние организационно-распорядительные документы организации.
• Основы информатики и вычислительной техники.
• Правила защиты информации.
1.8. Главный бухгалтер руководствуется в своей деятельности:
• законодательными актами РФ;
• Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;
• приказами и распоряжениями генерального директора;
• настоящей должностной инструкцией.
1.9. Главному бухгалтеру запрещается принимать к исполнению документы по операциям, противоречащим законодательству. В случае разногласий между генеральным директором и главным бухгалтером по осуществлению отдельных хозяйственных операций документы по ним могут быть приняты к исполнению с письменного распоряжения генерального директора, который несет всю полноту ответственности за последствия осуществления таких операций.

II. Должностные обязанности главного бухгалтера

Главный бухгалтер выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Руководство работниками бухгалтерии, организация и контроль работы бухгалтерии.
2.2. Организация бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности компании.
2.3. Ведение бухгалтерского и налогового учета.
2.4. Контроль соблюдения порядка оформления бухгалтерских документов.
2.5. Составление бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности.
2.6. Составление управленческой отчетности.
2.7. Участие в проектах автоматизации работы и оптимизации бизнес-процессов компании.
2.8. Подготовка и сдача отчетности в налоговые органы и фонды.

III. Права главного бухгалтера

Главный бухгалтер имеет право:

3.1. Устанавливать служебные обязанности для работников бухгалтерии.
3.2. Руководитель подбором, перемещениями и увольнениями работников бухгалтерии.
3.3. Устанавливать обязательные для всех подразделений и служб компании правила документального оформления операций и представления в бухгалтерию необходимых документов и сведений.
3.4. В рамках своей компетенции рассматривать и подписывать финансовые документы.
3.5. Действовать от имени бухгалтерии компании, представлять ее интересы во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями и другими организациями по финансово-хозяйственным и иным вопросам.

3.6. Требовать от руководителей отделов, в необходимых случаях и от генерального директора, принятия мер к усилению сохранности собственности организации, обеспечению правильной организации бухгалтерского учета и контроля.
3.7. Организовывать проверки соблюдения правил составления и ведения финансовой отчетности.
3.8. Разрабатывать и вносить на рассмотрение генерального директора предложения по улучшению деятельности бухгалтерии.

IV. Ответственность главного бухгалтера

Главный бухгалтер несет ответственность:

4.1. За невыполнение, несвоевременное или халатное исполнение своих должностных обязанностей.

4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальности информации.
4.3. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

V. Условия работы

5.1. Главному бухгалтеру может быть выделено служебное транспортное средство с персональным водителем.
5.2. Главный бухгалтер при необходимости может быть отправлен в служебные командировки.
5.3. Главный бухгалтер вправе проходить курсы повышение квалификации с оплатой за счет компании не чаще чем раз в 3 года.

5.4. Главный бухгалтер вправе требовать от генерального директора оплаты доступа к справочно-правовым системам и профильному программному обеспечению.

С инструкцией ознакомлен:

подпись _______________________________ / Ф.И.О. _______________________________
дата «___» ____________ 202__ г.

Должностная инструкция главного бухгалтера (профстандарт)

УТВЕРЖДАЮ:

_______________________________

[Наименование должности]

_______________________________

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф. И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Главного бухгалтера

Настоящая должностная  инструкция  разработана   и   утверждена   на основании трудового договора и в соответствии с положениями Трудового  кодекса  Российской Федерации,  Приказа Минтруда России от 22.12.2014 № 1061н «Об утверждении профессионального стандарта «Бухгалтер» и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения

1.1. Главный бухгалтер относится к категории руководителей.

1.2. Главный бухгалтер назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании.

1.3. Главный бухгалтер подчиняется непосредственно генеральному директору.

1.4. На время отсутствия главного бухгалтера его права и обязанности переходят к его заместителю, в случае его отсутствия – к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.

1.5. На должность главного бухгалтера назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: образование – высшее профессиональное, среднее профессиональное образование, дополнительные профессиональные программы – программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки, стаж не менее пяти лет из последних семи календарных лет работы, связанной с ведением бухгалтерского учета, составлением бухгалтерской (финансовой) отчетности либо с аудиторской деятельностью, при наличии высшего образования – не менее трех лет из последних пяти календарных лет

1.6. Главный бухгалтер должен знать:

• Законодательство Российской Федерации о бухгалтерском учете, о налогах и сборах, об аудиторской деятельности, официальном статистическом учете, архивном деле, в области социального и медицинского страхования, пенсионного обеспечения, а также гражданское, таможенное, трудовое, валютное, бюджетное законодательство, законодательство о противодействии коррупции и коммерческому подкупу, легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма, законодательство о порядке изъятия бухгалтерских документов, об ответственности за непредставление или представление недостоверной отчетности; отраслевое законодательство в сфере деятельности экономического субъекта; практика применения указанного законодательства.
• Судебную практику по вопросам бухгалтерского учета.
• Международные стандарты финансовой отчетности или международные стандарты финансовой отчетности для общественного сектора (в зависимости от сферы деятельности экономического субъекта).
• Внутренние организационно-распорядительные документы организации.
• Основы экономики, технологии, организации производства и управления предприятия.
• Методы финансового анализа и финансовых вычислений.
• Порядок обмена информацией по телекоммуникационным каналам связи.
• Современные технологии автоматизированной обработки информации.
• Передовой отечественный и зарубежный опыт в области управления процессом формирования информации в системе бухгалтерского учета.
• Основы информатики и вычислительной техники.
• Правила защиты информации.

1.7. Главный бухгалтер руководствуется в своей деятельности:

• законодательными актами РФ;
• Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;
• приказами и распоряжениями руководства;
• настоящей должностной инструкцией.

1.8. Главному бухгалтеру запрещается принимать к исполнению и оформлению документы по операциям, которые противоречат законодательству. В случае разногласий между руководителем организации и главным бухгалтером по осуществлению отдельных хозяйственных операций документы по ним могут быть приняты к исполнению с письменного распоряжения руководителя организации, который несет всю полноту ответственности за последствия осуществления таких операций.

2. Должностные обязанности

Главный бухгалтер выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Руководит работниками бухгалтерии организации.

2.2. Согласовывает назначение, увольнение и перемещение материально ответственных лиц организации.

2.3. Возглавляет работу по подготовке и принятию рабочего плана счетов, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, разработке форм документов внутренней бухгалтерской финансовой отчетности организации.

2.4. Согласовывает с директором направления расходования средств с рублевых и валютных счетов организации.

2.5. Осуществляет экономический анализ хозяйственно-финансовой деятельности организации по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, предупреждения потерь и непроизводительных расходов.

2.6. Участвует в подготовке мероприятий системы внутреннего контроля, предупреждающих образование недостач и незаконное расходование денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушения финансового и хозяйственного законодательства.

2.7. Подписывает совместно с руководителем организации или уполномоченными на то лицами документы, служащие основанием для приемки и выдачи денежных средств и товарно-материальных ценностей, а также кредитные и расчетные обязательства.

2.8. Контролирует соблюдение порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств организации.

2.9. Контролирует соблюдение установленных правил и сроков проведения инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей, основных фондов, расчетов и платежных обязательств.

2.10. Контролирует взыскание в установленные сроки дебиторской и погашение кредиторской задолженности, соблюдение платежной дисциплины.

2.11. Контролирует законность списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь.

2.12. Организует своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением имущества, обязательств и хозяйственных операций.

2.13. Организует учет доходов и расходов организации, исполнения смет расходов, реализации продукции, выполнения работ (услуг), результатов хозяйственно-финансовой деятельности организации.

2.14. Организует проведение проверок организации бухгалтерского учета и отчетности, а также документальных ревизий в структурных подразделениях организации.

2.15. Обеспечивает составление достоверной отчетности организации на основе первичных документов и бухгалтерских записей, представление ее в установленные сроки пользователям отчетности.

2.16. Обеспечивает правильное начисление и своевременное перечисление платежей в федеральный, региональный и местный бюджеты, взносов на государственное социальное, медицинское и пенсионное страхование, осуществление своевременных расчетов с контрагентами и по заработной плате.

2.17. Разрабатывает и осуществляет мероприятия, направленные на укрепление финансовой дисциплины в организации.

2.18. Составляет бухгалтерскую (финансовую) отчетность.

2.19. Составляет консолидированную финансовую отчетность.

2.20. Осуществляет внутренний контроль ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской (финансовой) отчетности.

2.21. Осуществляет ведение налогового учета и составление налоговой отчетности, налоговое планирование.

2.22. Осуществляет проведение финансового анализа, бюджетирование и управление денежными потоками на предприятии.

3. Права

Главный бухгалтер имеет право:

3.1. Устанавливать служебные обязанности для подчиненных ему работников.

3.2. Устанавливать обязательный для всех подразделений и служб организации порядок документального оформления операций и представления в бухгалтерию необходимых документов и сведений. (Списки должностных лиц, на которых возлагается обязанность составления первичных документов и которым предоставляется право их подписи, согласовываются с главным бухгалтером.)

3.3. Согласовывать назначения, увольнения и перемещения материально ответственных лиц.

3.4. Рассматривать и визировать договоры и соглашения, заключаемые организацией.

3.5. Требовать от руководителей отделов, в необходимых случаях и от руководителя организации, принятия мер к усилению сохранности собственности организации, обеспечению правильной организации бухгалтерского учета и контроля.

3.6. Проверять в структурных подразделениях организации соблюдение установленного порядка приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей.

3.7. Действовать от имени бухгалтерии организации, представлять ее интересы во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями организации и другими организациями по финансово-хозяйственным и иным вопросам.

3.8. Вносить на рассмотрение руководства организации предложения по улучшению деятельности бухгалтерии.

4. Ответственность

Главный бухгалтер несет ответственность:

4.1. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.

4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.

4.3. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

5. Право подписи

5.1. Главному бухгалтеру для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

С инструкцией ознакомлен ______/__________/ “__” _______ 20__ г.

(подпись)

Должностная инструкция главного бухгалтера школы

Должностная инструкция главного бухгалтера

Новая инструкция!
Должностная инструкция главного бухгалтера по Профстандарту

 

1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция главного бухгалтера школы разработана на основе Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 21 августа 1998 года №37 в редакции от 27 марта 2018г; с учетом ФЗ №273 от 29.12.2012г «Об образовании в Российской Федерации» в редакции от 8 декабря 2020 года, СП 2.4.3648-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к организациям воспитания и обучения, отдыха и оздоровления детей и молодежи», в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и другими нормативными актами, регулирующими трудовые отношения между работником и работодателем.
1.2. Данная должностная инструкция главного бухгалтера устанавливает функциональные обязанности, права и ответственность сотрудника, занимающего в школе должность главного бухгалтера.
1.3. На должность главного бухгалтера назначается лицо:

• имеющее высшее или среднее специальное образование и опыт работы в данной сфере не менее 3-х лет;
• соответствующее требованиям, касающимся прохождения им предварительного (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров, профессиональной гигиенической подготовки и аттестации (при приеме на работу и далее с периодичностью не реже 1 раза в 2 года), вакцинации и имеющее личную медицинскую книжку с результатами медицинских обследований и лабораторных исследований, сведениями о прививках, перенесенных инфекционных заболеваниях, о прохождении профессиональной гигиенической подготовки и аттестации с допуском к работе.
• к работе в образовательной организации не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления, состав и виды которых установлены законодательством Российской Федерации.

1.4. Главный бухгалтер назначается на должность и освобождается от неё в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора школы.

1.5. Главный бухгалтер находится в подчинении непосредственно у директора общеобразовательного учреждения. Главный бухгалтер относится к административно-управленческой категории работников.
1.6. У главного бухгалтера в непосредственном подчинении находится бухгалтер школы.
1.7. В своей профессиональной деятельности главный бухгалтер руководствуется должностной инструкцией главного бухгалтера школы, Конституцией Российской Федерации, Федеральным Законом «Об образовании в Российской Федерации», Законом РФ «О бухгалтерском учёте», указами Президента РФ, решениями Правительства Российской Федерации и Департаментов управления образования всех уровней по вопросам образования и бухучёта, административным, трудовым и хозяйственным законодательством.
Также, сотрудник руководствуется правилами и нормами охраны труда и пожарной безопасности, СП 2.4.3648-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к организациям воспитания и обучения, отдыха и оздоровления детей и молодежи»; Уставом и локально-правовыми актами общеобразовательного учреждения (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, трудовым договором).
1.8. Главный бухгалтер должен знать:

• законодательство о бухгалтерском учете;
• постановления, распоряжения, приказы, иные руководящие, методические и нормативные документы финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности;
• гражданское право, финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство;
• структуру школы, положения и инструкции по проведению бухучета в общеобразовательном учреждении, правила его ведения;
• порядок оформления операций и организацию документооборота по отделам учета;
• способы и порядок финансовых расчетов;
• правила приема, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных ценностей;
• правила выполнения инвентаризаций денежных средств и материальных ценностей;
• порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности; правила проведения проверок и документальных ревизий;
• новейшие средства компьютерной (вычислительной) техники и способы их использования для выполнения учетно-вычислительных работ и анализа финансовой деятельности учебного заведения;
• трудовое законодательство;
• правила и нормы охраны труда, противопожарной безопасности.

1.9. На время отсутствия главного бухгалтера, исполнение его обязанностей возлагается на бухгалтера общеобразовательного учреждения.
1.10. Бухгалтер должен быть обучен и иметь навыки оказания первой доврачебной помощи пострадавшим.

2. Функции главного бухгалтера
Главными направлениями в деятельности главного бухгалтера являются:
2.1. Обеспечение правильной постановки и ведения бухгалтерского учета в школе;
2.2. Обеспечение соответствия проводимых хозяйственных операций законодательству Российской Федерации;
2.3. Организация работы работников бухгалтерии общеобразовательного учреждения.

3. Должностные обязанности главного бухгалтера
Главный бухгалтер школы должен выполнять следующие должностные обязанности:
3.1. Анализировать состояние материальной базы общеобразовательного учреждения, эффективность и рациональность расходования денежных и материальных средств.
3.2. Планировать разработку:

• требуемой финансово-хозяйственной документации;
• мероприятий по проведению ежегодной инвентаризации материальных средств при участии заместителя руководителя по АХР;
• своевременно и качественно осуществлять списание износившихся и морально устаревших товарно-материальных ценностей в учебных кабинетах, мастерских, спортзале и в подсобных помещениях;
• проводить инструктаж материально-ответственных лиц по вопросам учёта и сохранности ценностей, находящихся на их ответственном хранении.

3.3. Выполнять работу по разным участкам бухгалтерского учета.
3.4. Участвовать в планировании и проведении мероприятий нацеленных на соблюдение финансовых дисциплин и правильного использования ресурсов, в проведении экономического анализа хозяйственной деятельности школы по данным бухучета и отчетности, в разработке и применении в работе прогрессивных норм и способов бухгалтерского учета на основе использования вычислительной техники.
3.5. Собирать данные по соответствующим участкам учета для составления отчетных документов.
3.6. Контролировать сохранность бухгалтерской документации, оформлять их согласно установленному порядку для отправки в архив.
3.7. Координировать разработку необходимой финансово-хозяйственной документации, работу коллектива школы по вопросам материально- хозяйственной деятельности.
3.8. Контролировать правильное расходование материальных средств, своевременное и правильное составление отчетности по материально-хозяйственной деятельности школы, движение имущества.
3.9. Проводить прием и контроль первичной документации по соответствующим отделам учета.
3.10. Отражать в бухгалтерском учете операции, связанные с движением денежных средств и материальных ценностей.
3.11. Обеспечивать законное, своевременное и правильное оформление документов, расчеты по зарплате, правильный расчет и отправку платежей в госбюджет, взносов на государственное социальное страхование, профсоюзных взносов, платежей в банки.
3.12. Принимать соответствующие меры по предупреждению незаконного расходования денежных средств и материальных ценностей, нарушений финансового и хозяйственного законов.
3.13. Принимать необходимые меры для накопления денежных средств для обеспечения финансовой устойчивости образовательного учреждения.
3.14. Корректировать договора по материально-хозяйственной деятельности школы согласно изменяющемуся законодательству.
3.15. Разрабатывать нормативные требования по ведению бухучета и материально-хозяйственной документации.
3. 16. Вовремя предоставлять полную и верную бухгалтерскую информацию о деятельности школы, его имущественном состоянии, доходах и расходах.
3.17. Контролировать надлежащее исполнение смет расходов.
3.18. Контролировать своевременное оформление приказов о назначении ответственных лиц за сохранность материальных ценностей и денежных средств.
3.19. Производить правильную обработку банковских документов, выписок, а также фиксировать в журнале операции по банковским счетам.
3.20. Контролировать расходование фонда заработной платы.
3.21. Участвовать в разработке и применении в работе рациональной плановой и учетной документации, прогрессивных форм и методов ведения бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники.
3.22. Обеспечивать:

• соответствие осуществляемых материально-хозяйственных операций законодательству Российской Федерации;
• своевременное и правильное оформление бухгалтерской документации;
• своевременное представление необходимой отчётной документации в вышестоящие и контролирующие организации;

3. 23. Сотрудник обязан соблюдать свою должностную инструкцию главного бухгалтера школы, требования инструкций по охране труда и пожарной безопасности на рабочем месте.

4. Права
Главный бухгалтер имеет право в пределах своей компетенции:
4.1. Давать обязательные распоряжения по оформлению бухгалтерской документации и представлению ее в отдел бухгалтерии всем материально-ответственным лицам школы.
4.2. Представлять к дисциплинарной ответственности директору школы материально-ответственных лиц, нарушивших или не выполнивших в установленный срок требования по оформлению бухгалтерской документации и представление ее в бухгалтерию.
4.3. Участвовать:

• в ведении переговоров с партнерами общеобразовательного учреждения по материально-техническому оснащению;
• в разработке различных управленческих решений по материально-хозяйственным вопросам;
• в разработке стратегии развития школы.

4.4. Устанавливать от имени школы деловые контакты с лицами и организациями, имеющими возможность поспособствовать совершенствованию материально-технического оснащения общеобразовательного учреждения.
4.5. Представлять интересы школы в сторонних организациях по вопросам, относящимся к деятельности главного бухгалтера.
4.6. Визировать наравне с директором школы финансовые документы, без подписи главного бухгалтера, денежные и расчетные документы, финансовые и кредитные обязательства считаются не действительными и не могут приниматься к исполнению.
4.7. Вносить предложения по совершенствованию работы коллектива школьной бухгалтерии.
4.8. Осуществлять повышение своей квалификации.

5. Ответственность
5.1. За неисполнение или нарушение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка общеобразовательного учреждения, должностной инструкции главного бухгалтера, законных распоряжений директора школы и других локальных нормативных актов, главный бухгалтер несет дисциплинарную ответственность в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного взыскания может быть применено увольнение.
5.2. За составление неправильной бухгалтерской отчетности и нарушение сроков представления форм бухгалтерской отчетности в надлежащие органы и вышестоящие организации – согласно законодательству Российской Федерации.
5.3. За нарушение правил противопожарной безопасности, охраны труда, санитарно- гигиенических норм и правил организации материально-хозяйственной деятельности главный бухгалтер привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, установленных административным законодательством Российской Федерации.
5.4. За виновное нанесение школе или участникам образовательных отношений материального ущерба в связи с исполнением (неисполнение) своих должностных обязанностей главный бухгалтер несет полную материальную ответственность в порядке и в пределах, утвержденных трудовым и (или) гражданским законодательством Российской Федерации.

6. Взаимоотношения. Связи по должности.
6.1. Главный бухгалтер работает в режиме нормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному директором школы.
6.2. Планирует свою работу на каждый финансовый год и отдельный отчетный период. План работы представляет для утверждения директору общеобразовательного учреждения не позднее пяти дней с начала планируемого периода.
6.3. Получает от директора школы информацию нормативно-правового и финансово-хозяйственного характера, знакомится под роспись с соответствующими документами.
6.4. Подписывает приказы директора по финансовой деятельности, договоры по вопросам хозяйственной деятельности.
6.5. Постоянно обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию, с работниками школьной бухгалтерии, педагогическим и обслуживающим персоналом общеобразовательного учреждения, заместителем директора по административно-хозяйственной работе (завхозом).
6.6. Исполняет обязанности бухгалтера школы во время его временного отсутствия (отпуск, болезнь и т. д.). Исполнение обязанностей осуществляется согласно законодательству о труде и Уставом школы на основании приказа директора.
6. 7. Представляет директору общеобразовательного учреждения письменный отчет о своей работе размером не более пяти машинописных страниц в срок до десяти дней по окончании каждого отчетного периода.
6.8. Информирует директора школы (при отсутствии – иное должностное лицо) о факте возникновения групповых инфекционных и неинфекционных заболеваний, аварийных ситуаций в работе систем электроснабжения, теплоснабжения, водоснабжения, водоотведения, которые создают угрозу возникновения и распространения инфекционных заболеваний и отравлений.
6.9. Всю информацию, полученную на совещаниях и семинарах разного уровня, предоставляет директору сразу после ее получения.

7. Заключительные положения
7.1. Ознакомление главного бухгалтера с должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу в школу (до подписания трудового договора).
7.2. Один экземпляр должностной инструкции находится у директора школы, второй – у сотрудника.
7.3. Факт ознакомления главного бухгалтера с настоящей должностной инструкцией подтверждается подписью в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у директора школы, а также в журнале ознакомления с должностными инструкциями.

Должностную инструкцию разработал:
«___»____20___г. __________ /______________________/

С должностной инструкцией ознакомлен(а), второй экземпляр получил (а)
«___»____20___г. __________ /______________________/

Рекомендуем перейти к:
Должностным инструкциям администрации школы

Если страница Вам понравилась, поделитесь в социальных сетях:

требования к специалисту и должностные обязанности

Сфера деятельности главного бухгалтера – осуществление финансового планирования, ведение бухгалтерского учета, своевременное представление достоверной бухгалтерской отчетности, контроль исполнения сметы расходов организации. Главный бухгалтер следит за соответствием осуществляемых хозяйственных операций законодательству РФ, контролирует движение имущества и выполнение обязательств.

Организационные навыки и знания главного бухгалтера

Главный бухгалтер должен обладать:

• знаниями методологии учета, бухгалтерского, налогового и трудового законодательства;
• знаниями программ автоматизации учета;
• навыками управления подчиненными;
• знанием бухгалтерских программ: 1С, ERP-системы SAP, SCALA, Navision и других.

Личные качества главного бухгалтера – усидчивость, кропотливость, аналитический склад ума, внимание к деталям. Если предполагается работа в иностранной компании, то необходимы знания по МСФО и владение английским языком.

Должностные обязанности главного бухгалтера

• формирование полной и достоверной бухгалтерской и налоговой отчетности;
• общее руководство бухгалтерией;
• проведение финансового анализа на основе данных бухучета;
• организация и ведение бухгалтерского и налогового учета;
• налоговое планирование: анализ, расчет, пути минимизации;
• контроль своевременности перечисления налоговых платежей и взносов во внебюджетные фонды;
• общий контроль соблюдения порядка оформления бухгалтерских документов и платежных обязательств;
• ведение договоров.

Профессия главного бухгалтера требует постоянного совершенствования навыков, посещения семинаров, чтения журналов, обзоров, консультаций у специалистов.

Сравнение зарплат по вакансиям в Москве

Обучение и практика – осваиваем профессию, совершенствуем навыки!

НОУ «Городской Центр Дополнительного Профессионального Образования» предлагает большой ассортимент тренингов и семинаров для бухгалтеров, обучение на курсах:

Слушатели получают глубокие знания в области бухгалтерии и по всем актуальным направлениям сферы финансов. Пройдя курсы профессиональных бухгалтеров, вы сможете осуществлять экономический анализ, грамотно управлять финансами, освоите методики и техники аудита.

Должностная инструкция Главного бухгалтера | Сельское поселение Кужбахтинский сельсовет

I. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция устанавливает должностные обязанности, права и ответственность главного бухгалтера Администрации сельского поселения Кужбахтинский сельсовет муниципального района Илишевский район Республики Башкортостан, а также определяет квалификационные требования к лицу, замещающему данную должность.

1.2. Главный бухгалтер назначается на должность и освобождается от должности  распоряжением главы сельского поселения.

1.3. Начальник отдела учета и отчетности по своей служебной деятелности подчиняется непосредственно главе сельского поселения.

1.4. В своей деятельности  главный бухгалтер руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными и федеральными законами, Бюджетным кодексом Российской Федерации, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Конституцией Республики Башкортостан, законами Республики Башкортостан, указами и распоряжениями Президента Республики Башкортостан, постановлениями и распоряжениями Правительства   Республики Башкортостан,  Уставом сельского поселения, правилами внутреннего трудового распорядка, Положением об отделе учета и отчетности и настоящей инструкцией.

1.5. Прием и сдача дел при назначении и освобождении  главного бухгалтера оформляются актом после проверки состояния бухгалтерского учета и отчетности.  

II. Квалификационные требования 

2.1. На должность  главного бухгалтера может быть назначено лицо, имеющее высшее или среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу.

2.2. Квалификационные требования, предъявляемые к профессиональным знаниям  главного бухгалтера.

 Главный бухгалтер должен знать:

– законодательство о бухгалтерском учете;

– постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, а также касающиеся хозяйственно-финансовой деятельности Администрации;

– гражданское   право,   финансовое,   налоговое   и   хозяйственное законодательство;

– структуру Администрации, стратегию и перспективы его развития;

– положения и инструкции по организации бухгалтерского учета в Администрации, правила его ведения;

– порядок оформления операций и организацию документооборота по участкам учета;

-формы и порядок финансовых расчетов;

– методы     экономического     анализа     хозяйственно-финансовой деятельности Администрации, выявления внутри хозяйственных резервов;

– порядок приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных; и других ценностей;

– правила расчета с дебиторами и кредиторами;

– условия налогообложения юридических и физических лиц;

– порядок   списания   ее  счетов   бухгалтерского   учета  недостач, дебиторской задолженности и других потерь;

– правила проведения инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей;

– порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности;

– правила проведения проверок и документальных ревизий;

– современные средства компьютерной (вычислительной) техники и возможности их применения для выполнения учетно-вычислительных работ и анализа производственно-хозяйственной  и  финансовой  деятельности Администрации;

– передовой отечественный и зарубежный опыт совершенствования организации бухгалтерского учета;

– экономику, организации производства, труда и управления;

– основы технологии производства;

– рыночные методы хозяйствования;

– законодательство о труде;

– правила и нормы охраны труда.

2.3. Квалификационные требования, предъявляемые к профессиональным навыкам  главного бухгалтера:

– способность к накоплению и обновлению профессиональных знаний и умений;

– своевременное и качественное выполнение заданий и поручений вышестоящих руководителей;

– навыки исполнительской дисциплины;

– общая грамотность;

– навыки работы с документами, деловой корреспонденцией;

– владение официально-деловым стилем современного русского литературного языка;

– наличие навыков владения компьютерной и оргтехникой, необходимым программным обеспечением;

– владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией;

– навыки планирования и рациональной организации рабочего времени;

– навыки принятия управленческих решений;

– коммуникабельность.

Ш. Должностные обязанности 

3.1.  Главный бухгалтер обеспечивает выполнение функций, возложенных на Администрацию и Совет сельского поселения.

3.2. В целях обеспечения деятельности Администрации и Совета сельского поселения  главный бухгалтер:

– осуществляет организацию бухгалтерского учета хозяйственно- финансовой деятельности и ведет контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности;

– формирует в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику исходя из структуры и особенностей деятельности Администрации и Совета сельского поселения, необходимости обеспечения ее финансовой устойчивости;

– возглавляет работу по подготовке и принятию рабочего плана счетов, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, разработке форм документов внутренней бухгалтерской отчетности, а также обеспечению порядка проведения инвентаризаций, контроля за проведением хозяйственных операций, соблюдения технологии обработки бухгалтерской информации и порядка документооборота;

– обеспечивает рациональную организацию бухгалтерского учета и отчетности на основе максимальной централизации учетно-вычислительных работ и применения современных технических средств и информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля, формирование и своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской информации о деятельности организации, его имущественном положении доходах и расходах, разработку и осуществление мероприятий, направленных на укрепление финансовой дисциплины;

– организовывает учет имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, своевременное отражает на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с их движением, учет исполнения смет расходов, финансовых, расчетных, кредитных операций;

– обеспечивает законность, своевременность и правильность оформления документов, составление экономически обоснованных отчетных калькуляций, расчеты по заработной плате, правильное начисление и перечисление налогов и сборов, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, погашение в установленные сроки задолженностей банкам по ссудам, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников Администрации  сельского поселения;

– осуществляет контроль за соблюдением порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств, расходования фонда заработной платы, за установление должностных окладов работникам Администрации сельского поселения, проведением инвентаризации основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, проверок организации бухгалтерского учета и отчетности, а также документальных ревизий в подразделениях Администрации и Совете сельского поселения;

– принимает меры по накоплению финансовых средств для обеспечения финансовой устойчивости организации;

– ведет работу по обеспечению строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины, смет административно–хозяйственных расходов, законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, сохранности бухгалтерских документов, оформления и сдачи их в установленном порядке в архив;

– участвует в разработке и внедрении прогрессивных форм и методов ведения бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники;

– обеспечивает составление оперативного баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах средств, об использовании бюджета, другой бухгалтерской и статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы;

– оказывает методическую помощь работникам подразделений Администрации и Совета сельского поселения по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического анализа;

– составляет первичные и годовые отчеты об исполнении смет расходов по бюджетным средствам и обязательные записи к квартальным годовым отчетам;

– участвует в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности администрации по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, устранения потерь и непроизводительных затрат;

– принимает меры по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушений финансового и хозяйственного законодательства. Участвует в оформлении материалов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно-материальных ценностей, контролирует передачу в необходимых случаях этих материалов в следственные и судебные органы;

– руководит работниками отдела.

ІV. Должностные полномочия

4.1.Главный бухгалтер имеет право:

– представлять интересы Администрации сельского поселения во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями и другими организациями по хозяйственно-финансовым и иным вопросам;

– вносить на рассмотрение главы сельского поселения предложения по совершенствованию хозяйственно-финансовой деятельности Администрации сельского поселения;

– подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции;

– получать от руководителей структурных подразделений Администрации  сельского поселения (специалистов) информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

– знакомиться с проектами актов главы сельского поселения, касающимися деятельности возглавляемого отдела;

– участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.

4.2. Начальник отдела учета и отчетности пользуется также иными правами, установленными Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации».

V. Ответственность 

 Главного бухгалтер несет ответственность:

5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в соответствии с действующим трудовым законодательством.  

5.2. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, – в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством Российской Федерации.

5.3. За причинение материального ущерба – в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

5.4. За нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в Администрации – в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция Главного бухгалтера | Сельское поселение Исанбаевский сельсовет

В целях обеспечения деятельности Администрации и Совета сельского поселения главный бухгалтер:

– осуществляет организацию бухгалтерского учета хозяйственно- финансовой деятельности и ведет контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности;

– формирует в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику исходя из структуры и особенностей деятельности Администрации и Совета сельского поселения, необходимости обеспечения ее финансовой устойчивости;

– обеспечивает рациональную организацию бухгалтерского учета и отчетности на основе максимальной централизации учетно-вычислительных работ и применения современных технических средств и информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля, формирование и своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской информации о деятельности организации, его имущественном положении доходах и расходах, разработку и осуществление мероприятий, направленных на укрепление финансовой дисциплины;

– организовывает учет имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, своевременное отражает на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с их движением, учет исполнения смет расходов, финансовых, расчетных, кредитных операций;

– обеспечивает законность, своевременность и правильность оформления документов, составление экономически обоснованных отчетных калькуляций, расчеты по заработной плате, правильное начисление и перечисление налогов и сборов, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, погашение в установленные сроки задолженностей банкам по ссудам, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников Администрации  сельского поселения;

– осуществляет контроль за соблюдением порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств, расходования фонда заработной платы, за установление должностных окладов работникам Администрации сельского поселения, проведением инвентаризации основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, проверок организации бухгалтерского учета и отчетности, а также документальных ревизий в подразделениях Администрации и Совете сельского поселения;

– принимает меры по накоплению финансовых средств для обеспечения финансовой устойчивости организации;

– ведет работу по обеспечению строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины, смет административно–хозяйственных расходов, законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, сохранности бухгалтерских документов, оформления и сдачи их в установленном порядке в архив;

– участвует в разработке и внедрении прогрессивных форм и методов ведения бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники;

– обеспечивает составление оперативного баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах средств, об использовании бюджета, другой бухгалтерской и статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы;

– составляет первичные и годовые отчеты об исполнении смет расходов по бюджетным средствам и обязательные записи к квартальным годовым отчетам;

– участвует в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности администрации по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, устранения потерь и непроизводительных затрат;

Должностная инструкция главного бухгалтера — образец 2021

Заполните бланк без ошибок за 1 минуту!

Бесплатная программа для автоматического заполнения всех документов для торговли и склада.

• Счета на оплату
• Счета-фактуры
• Накладные

• Путевые листы
• Доверенности
• Акты выполненных работ

• Акты приемки, инвентаризации
• Коммерческие предложения
• Кассовые ордеры

Класс365 – быстрое и удобное заполнение всех первичных документов

Для нормального функционирования любой организации огромное значение имеют человеческие ресурсы. Данный факт трудно переоценить, а вместе с ним и важность эффективного использования данных ресурсов.

Должность главного бухгалтера для любой организации является одной из ключевых. Этот специалист выполняет ряд важнейших функций, а поэтому его деятельность должна быть строго регламентированной. Одним из важнейших документов, который способен повлиять на грамотность взаимодействия главного бухгалтера и работодателя, является должностная инструкция. По своему определению, это внутренний документ организации, который вне зависимости от размеров фирмы необходим для эффективного управления персоналом.

Законодательством предусмотрено, что обязанность составления должностных инструкций действует только для государственных учреждений, а коммерческие компании могут оставить данный момент на свое усмотрение. Однако стоит отметить, что основная масса организаций всё же составляют данные документы, так как именно они способны оказать серьезную поддержку при регулировании трудовых отношений и в случаях возникновения трудовых споров.

Оформление должностной инструкции главного бухгалтера

Должностная инструкция главного бухгалтера должна разрабатываться на основе государственного Квалификационного справочника должностей. Должностная инструкция главного бухгалтера определяет:

• требования к квалификации;
• должностные обязанности работника;
• его права и обязанности;
• уровень ответственности работника;
• порядок его взаимодействия с руководителем, коллегами и подчиненными.

Грамотно составленная должностная инструкция с четко сформулированными функциями главного бухгалтера, способна обеспечить непрерывность и правильность функционирования финансовой службы, а также преемственность обязанностей. Кроме того предусмотренные должностной инструкцией требования упрощают процесс введения в должность и прием дел новым сотрудником.

Следует отметить, что при составлении должностной инструкции главного бухгалтера принимается в учет специфика деятельности организации. Однако есть и общеустановленных требований, предъявляемых к кандидату на должность главного бухгалтера.

Например, это может быть лицо, имеющее диплом бухгалтера или экономиста, а также стаж работы в данной сфере не менее 5 лет. Требуются доскональные знания вопросов хозяйственно-финансовой деятельности компании, а также хозяйственного, налогового, финансового и трудового законодательства. Главный бухгалтер обязан досконально знать организацию бухучета, правила оформления отчетности и проведения любых финансово-хозяйственных операций. На данного работника возлагается руководство всеми рядовыми бухгалтерами, их обучение и контроль над правильностью выполнения работы.

В должностной инструкции главного бухгалтера четко прописываются и его права. Например, давать поручения рядовым бухгалтерам, контролировать их исполнение, участвовать в семинарах, иметь доступ ко всем документам в рамках своей компетенции.

Только в случае ответственного подхода к составлению должностной инструкции главного бухгалтера руководство организации может быть уверено в эффективности работы данного сотрудника, а также правильности функционирования всего бухгалтерского отдела.

Как упростить работу с документами и вести учет легко и непринужденно

«Класс365» — онлайн программа для всех:

• 50 актуальных бланков документов
• Торговый и Складской учёт
• CRM-система для работы с клиентами

• Банк и Касса
• Интеграция с интернет-магазинами
• Встроенная почта и отправка SMS

Бесплатно для одного пользователя

Главный бухгалтер Навыки и знания

Важность	Навыки
	Математика — Использование математики для решения задач.
	Активное слушание — уделять все внимание тому, что говорят другие люди, находить время, чтобы понять высказанные мысли, задавать вопросы по мере необходимости и не перебивать в неподходящее время.
	Письмо — эффективное письменное общение в соответствии с потребностями аудитории.
	Понимание прочитанного — Понимание письменных предложений и абзацев в рабочих документах.
	Speaking — Разговор с другими для эффективной передачи информации.
	Критическое мышление — Использование логики и рассуждений для определения сильных и слабых сторон альтернативных решений, выводов или подходов к проблемам.
	Суждение и принятие решений — рассмотрение относительных затрат и выгод потенциальных действий для выбора наиболее подходящего.
	Управление временем — Управление своим временем и временем других.
	Комплексное решение проблем — выявление сложных проблем и анализ связанной информации для разработки и оценки вариантов и реализации решений.
	Активное обучение — понимание значения новой информации для решения текущих и будущих проблем и принятия решений.
	Мониторинг — Мониторинг / оценка вашей работы, других лиц или организаций с целью улучшения или принятия корректирующих действий.
	Координация — Регулировка действий по отношению к действиям других.
	Системный анализ — Определение того, как система должна работать и как изменения условий, операций и окружающей среды повлияют на результаты.
	Социальная восприимчивость — осознавать реакции других и понимать, почему они реагируют именно так.
	Стратегии обучения — Выбор и использование методов и процедур обучения / обучения, соответствующих ситуации при изучении или преподавании нового.
	Переговоры — Объединение других и попытка примирить разногласия.
	Анализ операций — анализ потребностей и требований к продукту для создания дизайна.
	Сервисная ориентация — Активно ищет способы помочь людям.
	Оценка систем — Определение мер или индикаторов производительности системы и действий, необходимых для улучшения или исправления производительности, относительно целей системы.
	Управление кадровыми ресурсами — Мотивация, развитие и руководство людьми в процессе их работы, определение лучших людей для работы.
	Убеждение — Убеждение других изменить свое мнение или поведение.
	Инструктаж — Обучение других тому, как что-то делать.

Старший бухгалтер Описание работы

Старший бухгалтер Описание работы Шаблон

Мы ищем детально ориентированного старшего бухгалтера для выполнения и координации бухгалтерских обязанностей в нашей организации.В обязанности старшего бухгалтера входит подготовка финансовых отчетов, выполнение выверки счетов, ведение главной бухгалтерской книги, подготовка налоговых деклараций, помощь в подготовке к аудиту и выполнение других назначенных бухгалтерских обязанностей.

Чтобы добиться успеха в качестве старшего бухгалтера, вы должны хорошо владеть общепринятыми принципами бухгалтерского учета (GAAP) и иметь хорошие навыки финансового анализа. Выдающийся старший бухгалтер также должен обладать хорошими навыками работы с Excel, быть внимательным к деталям, высокоорганизованным, уметь работать практически без надзора и работать под давлением.

Старший бухгалтер Обязанности:

• Координация бухгалтерских функций и программ.
• Подготовка финансовых анализов и отчетов.
• Составление прогнозов доходов и прогнозирование расходов.
• Помощь в составлении и мониторинге бюджетов.
• Ведение и согласование балансовых счетов и счетов главной книги.
• Помощь в подготовке к ежегодному аудиту.
• Расследование и устранение выводов аудита, несоответствий в учетной записи и проблем несоответствия.
• Подготовка федеральных, государственных, местных и специальных налоговых деклараций.
• Участие в разработке новых или измененных систем, программ и процедур бухгалтерского учета.
• Выполнение других бухгалтерских обязанностей и поддержка младшего персонала по мере необходимости или по поручению.

Старший бухгалтер Требования:

• Требуется степень бакалавра в области бухгалтерского учета или финансов.
• Опыт бухгалтерского учета от 3 лет.
• Практическое знание налогового законодательства и GAAP.
• Сильные навыки финансового анализа.
• Сильные коммуникативные навыки, как письменные, так и устные.
• Сильные организаторские навыки и навыки управления стрессом.
• Владение Microsoft Office, особенно Excel.
• Умение обучать и управлять персоналом.
• Способность работать практически без присмотра.

enior Accountant Описание работы [Обновлено на 2021 год]

Чем занимается старший бухгалтер?

Старшие бухгалтеры обычно работают в бухгалтерских фирмах или корпорациях в разных отраслях, чтобы гарантировать, что их работодатель поддерживает эффективную практику бухгалтерского учета.Они работают в тесном сотрудничестве с руководством компании и другими финансовыми специалистами, чтобы выверять счета и проверять квартальные или годовые отчеты. Их работа состоит в том, чтобы помочь подготовить информацию для внешнего бухгалтерского аудита и связаться с клиентами или деловыми партнерами, чтобы спросить о пропущенных платежах. Они также могут нести ответственность за обучение нового бухгалтерского персонала и делегирование административных задач бухгалтерам нижнего уровня.

Навыки и квалификация старшего бухгалтера

Навыки и квалификация старшего бухгалтера могут включать степени и сертификаты, предыдущий опыт работы, технические навыки, межличностные навыки и личностные качества, совместимые с работой с числами и надзором за другими, которые это делают.Список навыков и квалификаций может включать следующее:

• Сильные математические и аналитические способности
• Свободно владеет текстовым редактором и электронными таблицами
• Отличные устные и письменные коммуникативные навыки
• Доказанная способность одновременно обрабатывать несколько проектов
• Продемонстрировал умение руководить командой
• Хорошее понимание федерального, государственного и местного налогового законодательства

Ожидаемая заработная плата старшего бухгалтера

Средняя зарплата старшего бухгалтера составляет 73 929 долларов в год.Начальная зарплата для должности будет варьироваться в зависимости от географического положения, образования и уровня опыта соискателя.

Требования к образованию и обучению старшего бухгалтера

Старшие бухгалтеры должны иметь степень бакалавра в области бухгалтерского учета, финансов или другой смежной области. Если старший бухгалтер будет подавать отчеты в Комиссию по ценным бумагам и биржам (SEC), по закону он должен быть сертифицированным бухгалтером (CPA).Эти лицензии выдаются Счетной палатой штата. В большинстве штатов для получения диплома CPA требуется 150 семестровых часов обучения в колледже.

Требования к опыту старшего бухгалтера

Старший бухгалтер должен иметь как минимум 5-летний опыт ведения бухгалтерского учета и 5-летний опыт руководства командой. Старший бухгалтер должен хорошо разбираться в анализе отчетов, подготовленных штатными или младшими бухгалтерами. Старшие бухгалтеры обычно продвигаются на эту должность после работы в штате младшего бухгалтера.

Образцы должностных инструкций на аналогичные должности

Если вы ищете кандидатов на должности, аналогичные старшему бухгалтеру, ознакомьтесь с нашими шаблонами описания должностей для соответствующих должностей:

Шаблон описания должности старшего бухгалтера

Обязанности старшего бухгалтера:

• Проверка, распределение, разноска и выверка кредиторской и дебиторской задолженности
• Составление безошибочной бухгалтерской отчетности и представление ее результатов
• Анализ финансовой информации и обобщение финансового состояния

Краткое описание вакансии

Мы ищем опытного старшего бухгалтера для надзора за общими бухгалтерскими операциями, контролируя и проверяя наши финансовые операции.

В обязанности старшего бухгалтера входит выверка остатков на счетах и ​​выписок по счетам, ведение главной бухгалтерской книги и подготовка процедур закрытия на конец месяца. Успешный старший бухгалтер сочетает отличные аналитические навыки с глубоким знанием принципов бухгалтерского учета для анализа финансовых отчетов и прогнозов. Идеальный кандидат также имеет опыт сотрудничества и / или управления командой бухгалтеров и младших бухгалтеров.

В обязанности старшего бухгалтера также входит обеспечение точности и эффективности всех наших бухгалтерских задач.

Обязанности

• Проверка, распределение, разнесение и согласование кредиторской и дебиторской задолженности
• Составление безошибочных бухгалтерских отчетов и представление их результатов
• Проанализировать финансовую информацию и обобщить финансовое положение
• Выявите ошибки и предложите способы повышения эффективности и расходов
• Предоставляет техническую поддержку и консультации по управленческому бухгалтеру
• Анализировать и рекомендовать изменения в системах и процедурах бухгалтерского учета
• Помощники бухгалтера и бухгалтеры
• Участвовать в установлении финансовых стандартов и в процессе прогнозирования
• Вклад в процесс постановки целей отдела
• Подготовить финансовую отчетность и составить бюджет в соответствии с таблицей
• Сопровождение налоговых проверок и налоговых деклараций
• Прямой внутренний и внешний аудит для обеспечения соответствия
• Планировать, распределять и проверять работу персонала
• Поддержка процесса закрытия месяца и года
• Разработка и документирование бизнес-процессов и учетной политики для поддержания и усиления внутреннего контроля
• Обеспечить соблюдение принципов GAAP
• Поддерживайте связь с нашим финансовым менеджером и менеджером по бухгалтерскому учету для улучшения финансовых процедур

Требования

• Подтвержденный опыт работы финансового контролера, руководителя бухгалтерии, главного или старшего бухгалтера
• Глубокое знание основных процедур бухгалтерского учета
• Углубленное понимание общепринятых принципов бухгалтерского учета (GAAP)
• Осведомленность о тенденциях развития бизнеса
• Знакомство с финансовой отчетностью
• Опыт работы с функциями главной книги и процессом закрытия месяца / года
• Практический опыт работы с пакетами бухгалтерского программного обеспечения, такими как FreshBooks и QuickBooks
• Расширенные навыки работы с MS Excel, включая Vlookups и сводные таблицы
• Точность и внимание к деталям
• Способность к числам и количественные навыки
• Степень бакалавра в области бухгалтерского учета, финансов или соответствующего профиля
• Соответствующая сертификация (e.грамм. CMA или CPA) будет предпочтительнее

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или от кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind.Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 6525a0be397216c7.

Образец резюме главного бухгалтера | MintResume

Роль главного бухгалтера отвечает за английский, аналитический, бухгалтерский, лидерский, Excel, бизнес, драйв, продвинутый, компьютерный, немецкий.
Чтобы написать отличное резюме на должность главного бухгалтера, ваше резюме должно включать:

• Ваша контактная информация
• Стаж работы
• Образование
• Перечень навыков

Контактная информация раздела важна в резюме главного бухгалтера. Рекрутер должен иметь возможность связаться с вами как можно скорее, если они хотят предложить вам работу. Вот почему вам необходимо предоставить:

• Имя и фамилия
• Электронная почта
• Телефонный номер

Раздел «Опыт работы» — неотъемлемая часть вашего резюме главного бухгалтера.Это единственное, о чем рекрутер действительно заботится и которому уделяет больше всего внимания.
Однако этот раздел — это не просто список ваших предыдущих обязанностей главного бухгалтера. Он предназначен для того, чтобы представить вас как полноценного кандидата, демонстрируя ваши соответствующие достижения, и должен быть адаптирован специально к конкретной должности главного бухгалтера, на которую вы претендуете. Раздел об опыте работы должен быть подробным описанием ваших последних 3 или 4 позиций. Опыт работы представителя главного бухгалтера в резюме может включать:

• Сильные коммуникативные навыки и способность управлять проектом
• Сильные управленческие навыки и способность управлять процессом закрытия финансовой отчетности
• Соответствующий опыт работы в финансовой / контролирующей / отчетной сфере, предпочтительно с опытом работы в финансовой / лизинговой отрасли
• Навыки решения проблем и принятия решений, особенно в том, что касается реакции на непредвиденные проблемы
• Свободно владеет английским и французским языками, знание немецкого или люксембургского языков также является преимуществом
• Участие в процессе консолидации Группы и внедрение нового инструмента консолидированной отчетности (Hyperion Financial Management)

Обязательно сделайте образование приоритетным в своем резюме главного бухгалтера.Если вы проработали несколько лет и у вас есть несколько солидных позиций, выберите свое образование после опыта главного бухгалтера. Например, если у вас есть докторская степень в области неврологии и степень магистра в одной и той же области, просто укажите свою докторскую степень. За докторской степенью идут магистерские степени, затем бакалавриат и, наконец, степень младшего специалиста.

Дополнительные сведения, включающие:

• Школа, которую вы закончили
• Мажор / минор
• Год выпуска
• Расположение школы

Это четыре дополнительных элемента информации, которые вы должны указать при включении вашего образования в резюме.

При перечислении навыков в резюме главного бухгалтера всегда честно указывайте уровень своих способностей. Включите раздел навыков после опыта. Представьте самые важные навыки в своем резюме, есть список типичных навыков главного бухгалтера:

• Сильные аналитические навыки в сочетании с инновационным подходом к решению проблем для разработки и улучшения эффективных и действенных систем и процедур
• Навыки эффективного планирования, организации и общения
• Технические навыки: хорошее знание украинских стандартов бухгалтерского учета и налогового законодательства Украины, степень магистра в области отчетности по американским и местным ОПБУ,
• Хорошее понимание и навыки работы с системой и программным обеспечением, т.е.э .: SAP
• Хорошее понимание и навыки работы с системой и программным обеспечением, например: SAP, BW
• Хорошие навыки работы с компьютером, включая Microsoft Office

Машинный перевод «Обязанности главного бухгалтера центральных предприятий Временные меры по управлению» (Китай)

(14 апреля 2006 г. Государственный комитет по надзору за государственными активами занимает 13-е место, объявлено с 14 мая 2006 г.) первая глава Общая первая статья по усилению Комитета по управлению государственным надзором за государственными активами (далее — Совет по финансированию страны) финансируемым предприятием (далее — предприятие) Управление рабочими обязанностями главного бухгалтера, определение работы финансового учета предприятия, содействие созданию надежного механизма внутреннего контроля , эффективное предотвращение бизнес-рисков предприятия, в соответствии с временными положениями управления государственного надзора за активами предприятия
И соответствующие положения государства, эти меры сформулированы.
Второй главный бухгалтер обязанности управления предприятиями, эти меры применяются.
Третий главный бухгалтер в этих мерах относится к соответствующей профессиональной и технической квалификации и опыту работы, членам ведущей группы в Подразделении, ответственным за корпоративный учет, финансовое управление и механизмы внутреннего контроля надзора, бухгалтерский учет, финансовые аспекты основной работы и кадры. Управленческие полномочия посредством определенных процедур были назначены (или назначены) старшим руководителям главного бухгалтера.
Статья четвертая должностная инструкция главного бухгалтера, упомянутая в этих мерах, относится к главному бухгалтеру в области корпоративного бухгалтерского учета, бухгалтерского учета, финансового управления и мониторинга механизмов внутреннего контроля, а также инвестиций и финансирования, гарантий, крупных денежных вопросов, слияний и поглощений. , и другие основные обязанности финансового надзора.
Пятые субпредприятия на всех уровнях и предприятиях должны обеспечить создание и совершенствование системы бухгалтерского управления, прояснить права и обязанности главного бухгалтера и усилить обязанности надзорного и управленческого бухгалтера.
Шестой Государственные предприятия в соответствии с законом главный бухгалтер рабочие обязанности по надзору и управлению. Должности седьмого предприятия должны в соответствии с положениями главы II должность главного бухгалтера, укомплектованная квалифицированным бухгалтером для эффективного выполнения своих должностных обязанностей.
Право предприятий на всех уровнях, также должны быть в соответствии с положениями положения главного бухгалтера.
(A) отвечает за финансовые дела заместителя генерального директора (заместителя декана, заместителя директора и заместителя директора), квалификация и условия главного бухгалтера выполнены, могут одновременно или переданы генеральному бухгалтеру, кандидаты также могут обмениваться или открывать набор оборудован.Набор
(B) принадлежит финансовому директору исполнительного директора, финансовому директору на аналогичных должностях, например, на предприятиях или предприятиях всех уровней, без должностей главного бухгалтера, но должен четко определять его должностные обязанности главного бухгалтера.
Статья восьмая Бухгалтер предприятия, назначаемый в соответствии с соответствующими положениями Управления государственного надзора за активами.
(A) учредил Совет главного бухгалтера государственных компаний, и государственная холдинговая компания подлежит утверждению Попечительским советом, который рассматривается и назначается в соответствии с соответствующей управленческой компетенцией и процедурами.
(B) не создает Совета директоров государственных компаний, главного бухгалтера государственного предприятия в соответствии с соответствующей управленческой компетенцией и процедурами назначения.
Девятое предприятие на всех уровнях в соответствии с соответствующими положениями о дочернем бухгалтере предприятия или назначении финансового инспектора и других средствах, а также активно изучает эффективные способы улучшения надзора и администрирования описания должностных обязанностей и методов главного бухгалтера.Десятая статья, выполняемая главным бухгалтером предприятия, должна иметь следующие условия: (а) иметь соответствующую политическую грамотность и политический уровень, настаивать на принципах, честности и порядочности, прежде всего, и соблюдать закон; (ii) бакалавриат высшего образования, генеральный директор должен иметь зарегистрированных бухгалтеров и зарегистрированный отдел внутреннего аудита, карьерную квалификацию или иметь старших бухгалтеров, а также старший аудиторский отдел, профессиональные технические звания или аналогичные звания; (три) занимается финансами, бухгалтерским учетом, аудитом и управлением активами, управленческой работой на 8 лет и старше, Имеет хорошие карьерные качества и производительность труда; (четыре) отвечает за финансовый учет предприятия или за финансовое, бухгалтерское и аудиторское обслуживание предприятия (подразделений), а также за управление активами, в смежном секторе любой руководитель на 3 года старше, или компетентное дочернее предприятие или подразделения в области финансов, бухгалтерского учета и аудита. , и управление активами, работа в смежном секторе на 3 года и выше; (пять) знакомые национальные финансовые правила и система финансового учета, а также современные знания предприятий, знакомое предприятие относится к основному бизнесу отрасли, имеет сильные организационные возможности и сильные возможности финансового управления, а также возможности для операций с капиталом и предотвращения рисков
.
11-я статья имеет следующий случай, один из которых не может быть главным бухгалтером: (a) не имеет положений десятой статьи; (ii) имел серьезные нарушения правовых норм и национальных законов о финансовой дисциплине, имел мошенничество и коррупционный взяточничество, а также незаконно присвоил государственные средства, серьезные нарушения, был приговорен к штрафу или дисциплинарному взысканию; (три) имели за должностные преступления или ошибки в решении, которые привели к серьезным экономическим потерям предприятия; (четыре) на хаос финансового управления предприятия, и результаты бизнеса серьезные, а не реальные отрицательные компетентные или непосредственно ответственность;
(E) отдельных предприятий большой объем просроченной задолженности; (vi) партийная дисциплина и административная дисциплина, а также законы и постановления по другим делам.
12-я статья имеет следующий случай, когда один из главных бухгалтеров служил или работы следует избегать: (a) согласно национальным кадрам по обслуживаемым кадрам, работы по поводу обеспечения следует избегать; (ii) за исключением случаев, когда SASAC или Совет компании утверждены вне, когда предприятие или его уровни дочернее предприятие и ассоциированное предприятие имеют собственный капитал и могут влиять на нормальное выполнение главным бухгалтером обязанностей других важных интересов; (три) в крупных инвестициях в проекты, заявки на участие и внешнеэкономическое сотрудничество в области технологий, работа в вовлеченных, и я, и я и мои родственники интересы.
Глава III права и обязанности Статья 13 строительство предприятий должно быть объединено с Советом директоров и активно содействовать созданию надежного механизма внутреннего контроля, постепенно стандартизировать корпоративных директоров, функции и полномочия главного бухгалтера, главы финансовых учреждений , способствовать сотрудничеству, взаимному надзору и эффективному принятию решений, внедрению и надзору и управлению механизмом сдержек и противовесов.
14-й. Основные обязанности главного бухгалтера включают: управление бухгалтерским учетом предприятия, финансовое управление и надзор, механизмы внутреннего контроля бухгалтерского учета и основную систему финансового регулирования.15-я статья корпоративного бухгалтерского учета, основанная на обязанностях управления, в том числе: (а) реализация национального подхода к политике и правовым нормам, соблюдение национальной финансовой дисциплины, использование современных методов управления, организация и спецификация этой бухгалтерской работы на предприятии; (ii) организация разработала метод бухгалтерского учета на предприятии и учетную политику, определив систему управления финансовым учетом предприятия; (три) организация осуществления бухгалтерского учета финансовых платежей предприятия и управления, проведенных финансовых платежей анализа и прогноза, и планов, а также контроля и надзора, работы, организация провел анализ экономической деятельности,
Выдвинуть конкретные меры по укреплению и улучшению управления; (г) организационное развитие бухгалтерской системы управления персоналом, предлагаемое укомплектование персоналом и оценка финансовых учреждений; (e) Организация создания бухгалтерского кредита, организует подготовку и своевременное предоставление финансовой и бухгалтерской отчетности; (vi) содействие внедрению финансовой информации, своевременный контроль финансовых платежей.
16-я статья предприятия финансового управления и обязанности по надзору, в том числе: (а) организация разработала правила финансового управления предприятия и надзор за ситуацией внедрения системы финансового управления; (ii) организация разработала и внедрила финансовую стратегию, организация разработала и выпустила финансовый бюджет, анализ ситуации с реализацией бюджета, содействие управлению бюджетом предприятия и подключение фазы реализации стратегии развития, выполнение всей работы по управлению бюджетом; (3) организация подготовила и провела финансовую отчетность предприятия, разработала программу распределения прибыли и программу компенсации убытков компании; (Четыре) организация разработала и реализовала программу долгосрочного краткосрочного финансирования, оптимизацию структуры капитала предприятия, осуществила контроль пропорции активов и пассивов и финансовую безопасность, а также управление ликвидностью; (пять) разработанные планы доходов предприятия и энергосберегающие планы потребления, контроль затрат организации, ответственность за контроль затрат на реализацию; (шесть) разработала программу управления трубкой средств, организация реализации больших средств, привлеченных и использующих, и настоятельно призвал полученные и мониторинг работы, реализация средств сконцентрировала управление; (семь) группа мониторинга своевременной оценки и уровни финансовых платежей дочернего предприятия и уровень финансового управления,
Организации для проведения финансовой оценки, организации, осуществляющие финансовый аудит предприятия и инспекционные работы на регулярной основе; (h) периодически акционерам или инвесторам, Совету директоров, Наблюдательному совету и связанным с ними департаментам сообщать о финансовой и экономической ситуации.
17-я статья обязанности по построению механизма внутреннего контроля бухгалтерского учета предприятия основные в том числе: (а) исследование разработало эту систему внутреннего контроля бухгалтерского учета предприятия, продвижение созданной надежной системы внутреннего контроля бухгалтерского учета предприятия; (ii) оценка организации и проверка эффективности системы внутреннего контроля бухгалтерского учета; (три) организация установила более высокий уровень системы надзора, ответственность за выполнение бухгалтерского учета внутреннего контроля, на этой хозяйственной деятельности единиц полного процесса финансового надзора и контроля; (четыре) организация создала и усовершенствовала механизм предупреждения и контроля финансовых рисков предприятия.18-я статья Регулирующие обязанности по основным финансовым вопросам предприятия, в том числе: (а) организационный аудит. Предприятие проголосовало за финансирование и крупный экономический контракт, а также использование крупных фондов и гарантии, вопросы планов или программ; (ii) по вопросам интеграции бизнеса предприятия, технологий, разработки новых продуктов и реструктуризации. Организация провела анализ аргументов финансовой целесообразности, а также предоставляет гарантии средств и финансовый надзор за осуществлением; (три) о крупных инвестициях предприятия и слиянии, а также об обращении активов и реструктуризации долга, вопросы Организация проведения, необходимого для проведения комплексной проверки,
И профессиональное мнение независимой организации (iv) своевременное сообщение о значительных финансовых событиях, организация и выполнение работы при финансовом кризисе или убытке.
19-е Предприятие выдает Главному бухгалтеру эффективное выполнение функций соответствующего разрешения, в том числе: по основным вопросам участия предприятия, принятия основных решений и надзора за исполнением норм и правил, учета кадрового консультирования, консультации с персоналом, а также крупных капитальные затраты право подписи. 20-я статья главного бухгалтера по основным вопросам права участия на предприятии относится к главному бухгалтеру, который должен участвовать в офисе генерального директора или в конференции по другим важным решениям на предприятии, голосование за участие Основное бизнес-решение предприятия, в том числе: (а) разработанная годовая бизнес-цель предприятия и средняя -и долгосрочное планирование развития и стратегия развития предприятия; (ii) разработали планы использования и распределения средств предприятия, планы расходов и планы материальных закупок, а также привлекли планы финансирования и распределения прибыли (отправлено), а также программу компенсации убытков; (три) ссуды и гарантии, и иностранные инвестиции, и
реформа предприятий, передача прав собственности, важные решения, такие как реструктуризация активов и управление активами предприятия; (d) обзор хозяйственного контракта предприятия.Статья 21-й главный бухгалтер по основным решениям и выполнению правил и положений надзорного органа включает:

(A) в соответствии с обязанностями Совета директоров или офиса генерального директора по надзору за выполнением основных утвержденных решений, ( ii) выплаты денежных средств по финансовым операциям и мониторингу, инспекции и представленные Совету директоров или Генеральному директору офиса право на внутренний аудит или поручили рекомендации внешнего аудита; (c) для предприятий надзор за внедрением систем и процедур внутреннего контроля.22-й бухгалтерский кадровый орган относится к отделу корпоративных финансов по вопросам назначения, продвижения, перевода, вознаграждения и наказания, он сначала должен запросить мнение главного бухгалтера.
Главный бухгалтер предприятий должен участвовать в работе руководителя финансового отдела Организации или на следующем уровне корпоративного бухгалтерско-хозяйственного обучения и оценки.
Статья 23-я Главный бухгалтер крупных капитальных затрат относится к праву проверять, предоставлены ли крупные фонды, должен установить главного бухгалтера, подписанного с руководителями основной системы, должен осуществлять подписанное финансирование без подписанного общего бухгалтера, или уполномоченные бухгалтеры не должны быть .
Статья 24 из следующих обстоятельств, главный бухгалтер имеет право отказаться подписать: (a) нарушение законов и правил и финансовой дисциплины страны, (ii) нарушение финансовых правил; (c) нарушение процесса принятия бизнес-решений (iv) может привести к экономическим потерям или привести к потере государственных активов предприятий.
25-й главный бухгалтер компании для принятия важных деловых решений должно быть независимое профессиональное мнение, существуют различные мнения или предложения, которые не были приняты, могут привести к экономическим потерям или потерям государственных активов, должны быть незамедлительно сообщены в государственные активы надзор.
Четвертая глава 26 для оценки обязанностей и побудить предприятия к главному бухгалтеру правильно выполнять должностные обязанности, должна установить стандартную корпоративную систему оценки служебных обязанностей бухгалтера. 27-я оценка дежурства главного бухгалтера делится на ежегодное дежурство и оценку срока дежурства.
Подведение итогов необходимо объединить с годовой финансовой отчетностью за год и следующим годовым бюджетом, ежегодные обязанности главного бухгалтера должны быть оценены; оценка срока полномочий должна основываться на работе аудита экономической ответственности, чтобы оценить обязанности главного бухгалтера во время его пребывания в должности. .
28-е создание Совета директоров компании, главный бухгалтер должен отчитываться перед Советом в конце финансового года, Совет директоров должен проверять работу главного бухгалтера, Совет рассматривает результаты и отчет о проделанной работе начальником бухгалтер должен быть зарегистрирован перед акционерами или инвесторами; не сформировал совет директоров предприятия, отчет главного бухгалтера должен быть представлен инвестору, инвестору в соответствии с обязанностями финансового управления предприятия оценки работы главного бухгалтера.
Годовой отчет 29-го главного бухгалтера должен быть сосредоточен на основных видах деятельности предприятия за год, финансовом положении, качестве активов, рисках управления, механизмах внутреннего контроля, таких как всеобъемлющая отчетность о моих обязанностях, я играю роль сдержек и противовесов самооценки и меры по улучшению.
30-е предприятия должны в соответствии с разрешениями управления персоналом на предприятии проводить оценку обязанностей бухгалтера на всех уровнях. 31-я статья об оценке профессиональной ситуации главного бухгалтера, должна в соответствии с разрешением главного бухгалтера на предприятии в части полномочий, полной оценкой обязанностей главного бухгалтера по выполнению ситуации, в частности, должна включать следующее содержание: (а) нормативы бухгалтерского учета на предприятии и качество бухгалтерской информации, финансовый бюджет предприятия, счета и финансовая динамика подготовили ситуацию с качеством работы; (ii) результаты деятельности предприятия и финансовое положение, ситуация с управлением фондами и затратами; (три) корпоративная бухгалтерская система внутреннего контроля целостности и эффективности,
Управление финансовыми рисками предприятия; (г) сдержек и противовесов в основных деловых решениях предприятий, нет серьезных ошибок при принятии решений (v) финансовая информация (vi) другие вопросы оценки.
Статьи 32-ой бухгалтерско-финансовой роли управления предприятия в полную силу, создание и совершенствование механизма внутреннего контроля предприятий, компании должны обеспечить разрешение главного бухгалтера на работу. Пятая глава 33-я статья: предприятие, отвечающее за предоставление и раскрытие финансовой отчетности, ответственность руководства за достоверность и целостность информации; Главный бухгалтер по предоставлению информации и раскрытию достоверности и достоверности финансовой бухгалтерской отчетности берет на себя ответственность надзорного органа; Руководители предприятий финансовых учреждений обеспечивают раскрытие бухгалтерской информации и несут прямую ответственность за ее достоверность и целостность.
Может быть проблема с финансовой и бухгалтерской отчетами, главный бухгалтер обсудит правильную обязанность привлечь внимание к генеральному директору, несет ответственность перед акционерами перед советом (инвесторами).
Статья 34-я Казначей, надзорный орган несет ответственность за следующее: (a) обеспечение и раскрытие достоверности, целостности информации финансового учета предприятия и (b) рациональность стандартов бухгалтерского учета предприятия, соответствие, эффективность и финансовое управление, (iii) эффективность механизмы внутреннего контроля бухгалтерского учета предприятия и (iv) нарушение предприятием государственных нормативных требований, приводящее к серьезным последствиям для финансового учета финансовых вопросов.
35-й главный бухгалтер несет соответствующую ответственность по следующим вопросам: (a) значительные экономические потери, вызванные ненадлежащим управлением, (ii) ошибки в принятии решений, приведшие к значительным экономическим потерям, и (iii) финансовая проверка приводит к значительным экономическим потерям. Статья 36 главный бухгалтер должен строго соблюдать государственные законы и постановления.
Для предприятий, которые серьезно нарушают законы и правила и финансовую дисциплину страны и имеют серьезные недостатки в системе внутреннего контроля предприятия, обязанности главного бухгалтера должны быть расследованы для предприятий, причиняющих большие убытки, должны быть рассмотрены на предмет юридической ответственности.
37-й по финансовому учету на предприятиях, и финансовая дисциплина за нарушения государственных законов и правил, в отношении главного бухгалтера, непроверенные, незарегистрированные, должны быть расследованы для обязанностей главного бухгалтера, вызывающие большие убытки, должны расследоваться с точки зрения юридической ответственности .
Статья 38-й Главный бухгалтер не выполняет или не выполняет свои должностные обязанности должным образом, в результате чего возникают следующие обстоятельства, и он должен уйти в отставку по следующим причинам: (a) серьезное искажение бухгалтерской информации предприятия, (ii) путаница в финансовом управлении и отсутствие исправлений в определенное время, (iii) существенное финансовое решение, ошибки предприятия привели к значительным убыткам.
39-й важный процесс принятия оперативных решений на предприятии, главный бухгалтер не выполнил должным образом свои обязанности, что привело к ошибкам, в зависимости от обстоятельств, уведомил о критике, экономических санкциях и увольнениях, связанных с дисциплинарными взысканиями или запретом на занятие профессиональной деятельностью, в отношении подозреваемых преступление, закон передано в судебные органы для рассмотрения.
Ответственность главного бухгалтера предприятия серьезно, выдающаяся работа, предложенная предприятием или предприятием Надзор за государственными активами, получивший признание.
40-е за злоупотребления бухгалтером предприятия, серьезные нарушения работы финансового учета или злоупотребления, злоупотребление властью, фаворитизм и другие неправомерные действия, приводящие к потере государственных активов, при условии принятия соответствующих дисциплинарных мер в соответствии с национальными правилами; подозрение в преступлении, закон передан в судебные органы для рассмотрения.
Когда 41-й главный бухгалтер по ответственности тех, обнаружил, что руководители предприятий, руководитель отдела финансового аудита и другие лица несут соответствующую ответственность вместе с подотчетностью.
42-е предприятия, не соблюдающие требования о должности главного бухгалтера, четко отвечают или не отвечают за финансы, и аналогичная должность выполняет функции главного бухгалтера и для выполнения обязанностей главного бухгалтера, главного бухгалтера или предприятию не предоставлены необходимые административные полномочия. льготы для эффективного выполнения должностных обязанностей, 35-я, 36-я, 37-я, 38-я статьи ответственности должны нести руководители предприятий.